工资表格——最好最全的工资表格式

最完整工资条模板

备 注 工 资 月奖金 车公里数 交通补贴 合 计 天 数 金 额 1300031 300060036003600 结算日期：备 注 工 资 月奖金 车公里数 交通补贴 合 计 天 数 金 额 230003130002653110441044104 结算日期：备 注 工 资 月奖金 车公里数 交通补贴 合 计 天 数 金 额 3300031300030003000 结算日期：备 注 工 资 月奖金 职务补贴 交通补贴 合 计 天 数 金 额 4150031150030018001800 结算日期：备 注 工 资 月奖金 职务补贴 交通补贴 合 计 天 数 金 额 5190031 190019001900 结算日期：部门负责人签 字 工资最小单位为元，一元以下按四舍五入计算 工资最小单位为元，一元以下按四舍五入计算 工资最小单位为元，一元以下按四舍五入计算 工资最小单位为元，一元以下按四舍五入计算 工资最小单位为元，一元以下按四舍五入计算 领款人签 章 领款人签 章 领款人签 章 领款人签 章 领款人签 章 实发工资 实发工资 实发工资 实发工资 实发工资 在职天数 在职天数 在职天数 在职天数 在职天数 基本工资 基本工资 基本工资 基本工资 基本工资 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 序号 序号 序号 序号 序号 2019年6月8日 2019年6月8日 工 资 表 编制单位： 工资月份：2019年5月 应 发 工 资 应 扣 工 资2019年6月8日 工 资 表 编制单位： 工资月份：2019年5月 应 发 工 资 应 扣 工 资2019年6月8日 工 资 表 编制单位： 工资月份：2019年5月 应 发 工 资 应 扣 工 资2019年6月8日 工 资 表 编制单位： 工资月份：2019年5月 应 发 工 资 应 扣 工 资工 资 表 编制单位： 工资月份：2019年5月 应 发 工 资 应 扣 工 资第 1 页，共 2 页

常用《工资表》格式

常用格式A1 （详细版） ______________________ 公司员工工资签收表 （填表说明：1、天=每天工作8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、实际正常出勤=当月正常工作时间的实际出勤；4、应发基本工资=按照当月正常工作时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；5、倍加班考勤=周一至周五每天8小时以外的实际加班考勤；6、2倍加班考勤=周六、日全天实际加班考勤；7、3倍加班考勤=法定节假日、年休假日实际加班考勤；&各项应发加班费=按各项实际加班考勤，以基本工资为基数乘以、2、3倍所分别计算的实际应发加班费。）

常用格式A2 （简略版） _____________________ 公司员工工资签收表____ 年—月—日 （填表说明：1、天=每天工作8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、应发基本工资=按照当月正常工作时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；）（单位：元）

参考格式B __________________ 公司员工社保费、住房公积金费发放表 （说明：应员工要求，由公司以现金形式发放公司应缴社保费及住房公积金费给员工，由员工自行办理并交纳社保费、住房公积金。员工承诺不追究公司任何法律责任，否则需将该已收社保费、住房公积金费返还给公司）

参考格式C ___________________ 公司员工临时奖金发放及签收表 （说明：本表的临时奖金是公司拥有充分自主权，单方面决定发放或不发放，以及单方面决定发放标准的临时性奖金，不计入正常工资，亦不作为加班费的计算基数。若公司决定不发放的，员工对此并无异议）