员工奖励协议

员工奖励协议

甲方：地址：

法定代表人：

乙方：性别：出生年月：身份证号码：

户口所在地：

现住址：

鉴于乙方通过**取得了**，甲方出于激励的目的，给予乙方奖励**元（含**），乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：

一、奖励条件

乙方已经与甲方签订劳动合同，并且从本合同签订之日起将在甲方服务**年。

二、奖励之取消

乙方在本合同签订之日起**年内辞职，给予乙方的**元奖金将从乙方工资中扣除。

三、本协议为劳动合同不可分割之组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

甲乙双方承认签署本协议前，已阅读并明白本协议各条款之含义，并同意受其约束。

本协议一式二份。甲乙双方各执一份，协议从双方签字

盖章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

上岗协议书范本

上岗协议书范本 篇一：上岗协议书 上岗协议书 甲方（用人单位）： 乙方（员工）：身份证件号码：甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守： 第一条日常工作要求 1、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。 3、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。 4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 5、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗位要求标准的，甲方有权作出内部行政管理处罚、以及岗位、薪资的变动调整。 6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但同时也会根据相关法律法规给予员工相应的薪酬，并合理安排员工的休息时间。所有员工不得以任何理由反对公司的调整，必

须遵守公司的统一安排。 第二条劳动纪律 1、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。 2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需要；任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予100元至500元扣减绩效工资的处罚，情节严重的，视为严重违反公司制度，自动予以无条件辞职。 3、公司所有员工必须遵守公司、工厂车间所有操作规范和要求，如违章操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自负。 第三条协议的变更、终止和解除 （一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书： 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作； 3、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的； 4、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双

快递合作协议范本

中通快递合作协议书 发货人： （以下简称“甲方”） 承运方：（以下简称“乙方”） 为利于双方业务的发展，本着互惠互利的原则，甲、乙双方经友好协商，签订以下协议： 一、中通速递详情单：中通速递的运单是为发货人准备的，具有契约性质的，不可转让的运单。当发货人以物品所有人或代理人的名义项填写本运单，并签字署名后即表示接受和遵守本运单背书条款的各项填写本运单内容，并受法律保护。 注意事项： 1. 填写中通速递详情单前，务请认真阅读该单后面的“用户须知”。 2. 请完整并如实填写详情单内项目。 3. 为便于快件的迅速投递和联系，请务必提供收件人和领件人的手机号码、电话号码。 4. 快件内请勿夹寄现金、危险品及任何禁寄物品。 5. 邮政法规定的：书信、各类文件、各类单据、证件、各类通知、有价证券等，请勿交本公司寄递。 二、发运人和承运人的责任及承诺： 1、甲方及其委托的代理人保证所委托发运的物品是符合国家法律及运输部门能接受的、不违背承运人意愿的物品。 2、甲方对委托承运的物品应妥善包装，且必须符合物品安全运输的要求，对特殊性质的物品（如生要物品，易损坏的物品等），甲方应做好特殊包装，并向承运人作出特别声明，或实行实际保价措施。 3、甲方必须在《中通速递详情单》上用正楷汉字（国际件以英文）详细填写发运人及收货人的全称姓名、部门地址、联系电话等要件。 4、甲方承认中通速递有权放弃或拒绝不适宜速递方式运输的，有意或无意隐瞒物品真实品名及价值及国家法律明令禁止携带、邮寄、运输的物品，一旦违反，发运人愿意承担由此而产生的一切法律及经济赔偿责任。 5、甲方及其委托代理人保证接受和支付中通速递所公布的物品运价及其相关的包装，仓储和退运费用。 6、中通速递公司在原有收费标准基础上根据客户要求，需要保价则按申报实际价值加收3%保价费，寄件人默认中通速递公司为其保价最高限额500.00元（保价费15元）。 三、被承运物品的知情权：中通速递有权获知被承运物品的性质，品名数量及生量等，协助有关政府部门和运输部门对承运的物品进行检查或查处。 四、被承运物品的置留权：甲方及其委托代理人未按承运合同规定支付应付运费及相关费用，则承运人在没有取得有效担保之前，有权置留所承运的物品，并保留对发货人及其委托代理人的追偿权，且对由此而产生的任何损失不负赔偿责任。 五、负责条款：

快递企业员工劳动合同范本

快递公司劳动合同 甲方：______________________________________________ 地址: ______________________________________________ 电话:_____________________传真:_____________________ 乙方:_____________________联系电话:_________________ 证件号码:___________________________________________ 家庭地址:___________________________________________ 甲方是中国快递网络在县唯一授权的快递网络经 营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲 乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华 人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供 甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 甲方权利： 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作 时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制 度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的 行为进行行政罚款。 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙 方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后 果不负责承担责任。 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后 仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法 律损失的，甲方有权追究其责任。 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 甲方义务： 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培 训以及生产完全培训。

(完整word版)员工入职合同

员工入职合同书 甲方名称：豫立书院国艺幼儿园 乙方姓名： 性别：民族：住址： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为： 即自年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 乙方每月基本工资为元。其工作期间病事假工资及奖金的扣发按照豫立书院规章以及相关文件的规定执行。

五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的； 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的； 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协 商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （六）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （七）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的；

快递合作协议合同范本

快递合作协议合同范本 当我们在和公司签订快递合作协议时我们应该注意哪些事项呢？下面是精心为 您整理的 快递合作协议合同范本 ，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继续关注我们哦。 快递合作协议合同范本 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着平等、互惠互利、共同发展的原则，就国际快件业务合作订立本合同，以便相互促进、共同遵守。 第一条 期限 本协议签自 年 月 日至 年 月 日，有效期 年。如本协议期满需要续签，双方应在本协议到期前 天内完成以下事宜： 、在本协议续签备用处（如该处已用完，应更换新的协议书）重新签字、盖章，日期应与上年期满日相接。 、更换并重签适用于下一合同期限的附件一、附件二。

第二条 乙方同意以书面形式委托甲方出运国际快件，甲方应尽全力以最快的时间安排运送快件。 第三条 价格 甲方根据其市场公布价格、乙方的月发件量和收件地分布、协议的履行期限等因素，决定其对乙方的价格（见附件一）乙方享受的实际价格，等于甲方市场公布价与附件一对应百分比的乘积。 第四条 调价 、预测：甲方在预测乙方月发件量和收件地分布等因素的基础上，决定对乙方的价格。当实际与预测出现较大差异时，甲、乙双方应协商调整价格。 、补收：当出现下列情况时，甲方有权终止本协议，并对本协议发生之日给予乙方的折扣予以收回。 、乙方将本协议赋予的权利或义务擅自转给第三方； 、乙方将甲方提供的运单、包装等甲方专有物品转给第三方； 、乙方不能按时、足额给付甲方运费； 、在合同期内，未征得甲方同意，乙方擅自将快件业务转给第三方快件公司出运。（当甲方无能力提供第三方快件公司服务时除外）； 、 、密度：甲方市场公布价格时根据标准体积重量比（ ： ）制定得 若乙方托运的体积重量比超标时，甲方有权按体积重量进行收费。

快递企业公司员工劳动合同协议范本(标准版)

快递公司劳动合同 甲方：乙方: 地址: 证件号码: 电话: 家庭地址: 快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一.甲方权利和义务 1.甲方权利： ⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 ⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 ⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。 ⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 ⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： ⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 ⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 ⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑、把枪、工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于本市政府规定的最低工资标准。 ⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。 ⑹甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 ⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1.乙方权利： ⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。⑵乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。 ⑶乙方依法享有休息，休假的权利。（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。） ⑷乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。 2.乙方义务 ⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。 ⑵乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。 ⑶乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大韵达快递网络在深圳市光明新区内的知名度。 ⑷乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。

员工入职协议书

员工入职协议书 协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。下面是挑选较好的员工入职协议书样本，供大家参考阅读。 甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。(亲子活动安全协议书) 四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付)员工入职协议书员工入职协议书。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)员 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励! 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责

-----快递员劳动合同范本

快递员劳动合同范本 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号: 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价 ： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得 多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年 ，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立 ，只要 没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件 ，企业就得继续履行劳动合同规定的义务 ，无法 解除劳动合同。 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定 ，按照自平等、协商 致的原则 ，签订本合 第一条合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其 中 年 月 日至 年 月 日为试用期） ，合同期满聘 关系自然终止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内 ，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定，如： 1、 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ，试用期不得超过一个月； 2、 劳动合同期限一年以上不满三年的 ，试用期不得超过二个月； 3、 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正 ；如果违法约定的试用 期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间 ，国家和本市另有规定可以延长 （推 迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时 ，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的 ，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同 ，明确乙方的具体工作 岗位及职责。 2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗 位聘任合同。 3、 属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者 ，愿被扣发相当于

企业单位员工招聘上岗协议书通用版

职 员 岗 位 协 议 书 甲方：xxx 有限公司（用工单位，以下简称“甲方”） 注册地址：， 通讯地址：，邮政编码： 乙方：（职员，以下简称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 性别：□男□女户口性质：□非农业□农业 家庭住址： 联系方式：（固定电话）（移动电话）（Email）紧急状态联系人：，联系电话：

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条岗位 1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。 乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）：（1）、 （2）、 （3）、 （4）、 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。 第二条岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。 2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外： （1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； （2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。 （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。 第三条聘用期限 1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日为试用期）。 2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。 3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。

快递合作协议

快递合作协议 甲方： 乙方： 甲乙双方就合作开张在向客户提供快递服务，甲方作为乙方该项业务的合作伙伴，乙方同意甲方在乐天超市办点营运，双方本这互惠互利并遵守国家有关政策和法规的基础上，遵照一下条款： 一、甲方成为合作伙伴的基本条件甲方须为合法的公司，能够独立承担民事责任。甲方须了解快递经营事项，具备专业的服务知识和技能，并按照一定需求安装一些硬件设施。 二、甲方的权利义务 1.甲方向客户提供快递服务，在业务中向客户提供优质的全程服务，不得以欺诈等不正当手段损害客户及乙方的利益和声誉。 2.甲方保证其经营活动完全符合中国有关法律法规等相关规定。如果甲方违反上述规定给客户带来任何损失，甲方应承担所有法律责任，并赔偿给客户造成的损失。 3.甲方承担快递经营当中使用的物料，包括快递打印单、信封、防水袋、胶布等。 4.快递经营当中，运输费用，快件短少、遗失的赔偿等。产生的费用由甲方承担。 5.甲方在乙方提供的场地经营快递业务未经乙方许可不得在五公里半径的范围内与其它类似乙方的业态合作经营快递业务。 6.甲方在乙方提供的场地必须执行统一的快递价格（快递价格需公示）。与客户完成订单并收款后，提取每日营业额的30%交于乙方财务部，乙方财务开具收据给甲方，快件寄递相关事宜均由甲方全权负责。 三、乙方的权利义务 1.甲方成为乙方的合作伙伴，乙方向甲方免费提供经营场地，在合同期间乙方不允许任意转让。

2.乙方不可以在甲方正式签订协议后与其他快递公司合作经营快递业务，不可以没经过甲方允许私自收货发货，一切货物必须从甲方经营公司发出。 3.对于甲方与客户之间的纠纷’争议、对客户造成的损失、违约责任等，均由甲方与客户自行妥善解决，乙方不介入甲方与客户的纠纷争议等，乙方不对客户的任何损失负责。 4.为了甲方的业务发展和业务操作能顺利进行，在需要配合相关工作时应与乙方积极协商乙方在有能力帮助的情况下应做出及时有力的帮助。 5.甲方除经营快递业务以外不得办理其它业务，若确实需要增加其它业务的必须经甲乙放认可方能开展。 四、违约责任 1.甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权终止协议，并由甲方承担相应的责任。 2.因甲方违约经营造成乙方的利益损失由甲方向乙方赔偿损失。 3.因甲方行为造成客户损失的，乙方不承担相关责任。 4.乙方在合同时间内如违约与其他公司或个人经营快递业务，因向甲方赔偿一切损失。 五、其它 1.本合同包含附件内容条例：（速递服务合同、快递价格表） 2.本合同有效期为____年( 年___月____日至____年___月___日）。 3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 年月日

快递员的劳动合同范本

快递员的劳动合同范本 （2）乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。 （3）乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。 （4）乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。 （5）乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关 处理， ⑹合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。 （7）乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有 违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。

⑻为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。 （9）乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。 （10）雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。 三：劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止; 其中试用期为从年月日起至年月日止。 四：工作内容和工作地点 （1）、乙方同意根据甲方业务经营需要，在快递有限公司部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 （2）乙方的工作地点为： 五：工作时间和休息休假 甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度： ⑴客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。 ⑵操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。 （3）国家法定节假日实行带薪休假制度。

2017员工入职协议书范本下载

2017员工入职协议书范本下载 导读：本文2017员工入职协议书范本下载，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付)。五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励! 九、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。十、乙方在

职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十一、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。十四、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十六、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……)造成不良后果，责任自负。十七、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双

快递合作协议

安能快递合作协议 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中国人民共和国合同法》、《中华人民共和国邮政法（最新修订版）》、《快递市场管理办法》及国家相关法律法规规定，本着互惠互利、平等合作、诚实守信的原则，经友好协商达成以下合作协议： 一、甲方的权利和义务 1、将乙方的货物按正常的工作日门到门的投递到乙方指定的地址及收件人。 2、向乙方提供快递件的查询服务及全程网络服务。 3、有权对国家及海关规定的违禁品及非法出版物等拒绝投递。 4、乙方投递物品的包装如果不合格，甲方应提出并由乙方按要求更改包装或由乙方授权更改包装，否则甲方有权不予以投递。 二、乙方的权利和义务 1、有权查询物品的快递情况及收件用户是否签收。 2、认真完整的填写快递单上的详细地址，单位名称，收件人姓名，收件人电话等。 3、物品内不得夹违禁品，包括金银制品，非法出版物，易燃，易爆，特殊化工品，腐蚀性液体等。

4、遵守甲方收件截止时间及发件人须知的规定等相关要求。 三、违约责任 1、由于乙方原因，如：收件人地址不详、收件人不在、收件人拒收造成的投递延误及退件费用由乙方承担。 2、快件拒收：由于甲方原因，导致快件延期发出或是长时间不进行派送服务，造成乙方直接经济损失和恶劣的负面影响，由甲方承担乙方全部损失，因送达时间延误导致客户拒收，由甲方承担该货物相应价值。造成恶劣负面影响的每笔扣除整月快运总额的5%予以处理。 3、拒绝门对门服务：由于甲方合作网点与网点之间存在的不配合，导致不能为乙方客户提供门对门服务的行为，乙方有权不支付此笔快运服务费；如因此造成的客户投诉是者拒收货物所造成的乙方的经济损失及负面影响由甲方按照本协议第四条第2点处理。 4、甲方不履行义务与职责：违反本协议第二条第2点，则视为违约，按每违反一次扣除每月总快运的3%处理。 5、索赔： 1）快件遗失：乙方交寄的国内快件在正常情况下，因甲方原因致快件丢失，乙方提供真实有效的快递物品相关价值证明。由甲方照价全额赔付，赔偿金在当月的快递费中扣除或协商解决。 2）根据《快递市场管理办法》其中规定，快递的丢失及损毁（指快件或物品本身丢失及损毁）不包括快件或物品丢失所产生的连

快递企业公司员工劳动合同协议范本

快递公司劳动合同 甲方：乙方： 地址：证件号码： 电话：家庭地址： 快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一.甲方权利和义务 1.甲方权利： ⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 ⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 ⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承 担责任。 ⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 ⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： ⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 ⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 ⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑、把枪、工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 ⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳

员工入职协议书

员工入职协议书 甲方: 地址: 乙方: 身份证号码: 地址: 为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、您的试用期为个月,自年月日始,至年月日止。试用期基本工资为元。转正后,基本工资为元,其他补贴元,合计元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。 四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。 五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。 七、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守甲方的商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。 八、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。 九、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。 十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 部门主管确认: 甲方(签章): 乙方: 年月日

快递员与菜鸟驿站结协议合同协议书

快递员与菜鸟驿站结协议合同协议书 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）

快递员与菜鸟驿站月结协议合同甲方： 电话：________________________________ 乙方：________________________________ 电话：________________________________ 联系人：______________________________ 本协议书适用于甲方为乙方提供代发、派快件服务。 依据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经甲乙双方协商一致,就甲方向乙方提供代派快件服务事宜，达成如下合同： 第一条代发、派快件约定 1.1甲方不接收活物、对温度有要求、外包装不完整以及货到付款的物品；贵重物品（包括但不限于电脑，现金，珠宝等）不建议使用云柜存取。云柜终端禁止投存取国际法律禁止流通或者寄递的物品（包括但不限于武器、生化制品、传播性物品和爆炸性，易燃性、腐蚀性、放射性、毒性等危险物品;风化内容的报刊书籍，图片、音像制品、激光视盘（VCD,DVD,CD）。 1.2甲乙双方交接货物需要在约定的指定地点，如遇节假日或者其他特殊情况，不能在约定的指定地点交接货物，双方需提1个工作日告知。 1.3甲方提供上门取件进行代派和乙方到甲方指定地点交货进行代派两种方式选择。 第二条双方权利与义务 2.1 甲方权利与义务 2.1.1 甲方在所服务区指定专门接收快件和对接人。

2.1.2 甲方每日集中接收乙方的快件，甲、乙方在《快件签收登记表》上进行签字登记；如快件外包装出现积压、撕裂、液体泄漏及损坏，甲方可拒绝接受，由乙方收回； 2.1.3 甲方应妥善保管代投快件，如遗失经双方签字确认的快件，甲方按物品损失成本与乙方和收货人协商赔付； 2.1.4 当收货人收货签收后，该货物的灭失、短少、变质、污染、损坏等一切风险随之转移 2 给乙方，甲方不再承担责任。 2.2 乙方权利与义务 2.2.1 乙方保证快件物品的完好性，如因物品质量，包括但不限于货不对版、物品损坏、变质或缺失等导致的所有投诉及纠纷均由乙方交接给甲方前负责解决。物品外包装正常，但内部货不对版、变质或缺失等情况与甲方无关； 第三条服务期限 本合同年月日至年月日止。 合同期满后，如果双方无异议合同自动延期。任何一方如需终止本合同，应提前30日以书面形式通知对方，达到30天合同终止。 第四条服务费用及结算条款： 4.1本合同采用收费标准见附件； 4.2甲方于每月的_____日前向乙方提供上月的结账明细表，并向乙方开具同等金额发票。乙方应在____日内确认完毕，逾期即视为乙方已确认。确认后，乙方于当月_____日前将上月运输费用支付给甲方。 收款单位开户名称：

上岗协议

[汇总]上岗协议 上岗协议 甲方: 乙方: 身份证号码: 为保证公司经营目标的实现与员工职业生涯发展需求，基于公司有效配臵人力资源的合理用人机臸，并结合员工的实际工作安排等因素，在已签订劳动合同中的基础上，双方再次通过平等自愿、协商一致的基础上，签订上岗协议，以法律形式明确相互权利和义务。 一、适用范围 第一条上岗协议是根据双方在劳动合同中已明确的相应工作内容的基础上，进一步以公 司确定的组织架构及岗位、岗位说明书的内容与条件，双方因此选择具体岗位及 聘用的具体形式。 第二条乙方是与甲方建立劳动关系的，其工作岗位、工作种类,职务、等级,具有升、 转、调等可能性的并且签订的劳动合同期限长于24个月以上的合同臸员工。 第三条乙方如属劳务派遣臸员工或劳务身份亦可采用本协议形式明确具体工作岗位要 求。 第四条乙方在签订本协议之前，应知晓并掌握所聘岗位说明书的一切具体相关内容与要 求。

二、岗位约定 第五条甲方聘用乙方从事__________________________岗位/工种。第六条岗位工作职责与胜任指标详见乙方签收的《职位说明书》。第七条乙方被聘岗位的工作地点为:_______。 1. 本协议履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。 2. 本协议履行的工作地点为:___________________________。 3. 基于乙方的工作性质__________________，其具体工作地点具有不固定性，为此甲 方与乙方的劳动关系建立在上海，并安排乙方在 ________________________________等多处区域工作。 第八条乙方确认工作地点在上海区域内的变更不属客观情况发生重大变化的情形，并 愿意接受在上海区域内的工作地点调整。 三、岗位期限 第九条上岗协议以乙方上岗之日作为始签订日，以自然年份12月31日作为协议终止之 日。 第十条甲方依据企业的经营情况及员工在职过往的业绩、表现等综合考评，于每年的1 月1日订定并与续聘的在岗员工签订当年度的上岗协议。 四、岗位待遇 第十一条甲方遵循岗变薪变的原则，根据聘用乙方上岗岗位，按照公司薪酬计发标准给 予乙方担当本岗位的津贴为_______年,月,_______元。岗位津贴的计算与支付

快递合同样本(完整版)

合同编号：YT-FS-2722-48 快递合同样本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

快递合同样本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 1.填写详情单前，务请认真阅读该单后面的'用户须知'。 2.请详细如实填写详情单内填写项目。 3.为便于快件的迅速投递和联系，务请提供收件人和领件人的电话号码。 4.快件内请勿夹寄现金、危险品及任何禁寄物品。 5.邮政法规定的：书信、各类文件、各类单据、证件、各类通知、有价证券等，请勿交本公司寄递。 契约条款 由_____快递作为货运代理的发运人承认以下各条背书条款，作为共同遵守，并具有法律效力的约定条件，本条款自发运人和承运人双方签字之日起确认生效。 一、运单

_____快递的运单是为发货人准备的，具有契约性质的，不可转让的运单。当发货人以物品所有人或代理人的名义项填写本运单，并签字署名后即表示接受和遵守本运单背书条款的各项填写本运单内容，并受法律保护。 二、发运人和承运人的责任及承诺： 1.发运人及其委托的代理人保证所委托发运的物品符合国家法律及运输部门能接受的，不违背承运人意的物品。 2.对委托承运的物品应妥善包装，且必须符合物品安全运输的要求，对特殊性质的物品(如生要物品，易损坏的物品等)。发运人应做好特殊包装，并向承运人作出特别声明，或实际，或实际保价措施。 3.发运人必须在《_____快递详情单》上用正楷汉字(国际件以英文)详细填写发运人及收货人的全称姓名、部门地址、联系电话等要件。 4.发运人承认_____快递有权放弃或拒绝不适宜快运方式运输的，有意或无意隐瞒物品真实品名及价

快递员工合同协议书

快递员工合同协议书 快递员工合同协议书 甲方名称：__________________ 法定代表人：__________________________ 乙方姓名：__________________ 性别：________________________________ 出生年月日：__________________________ 民族：________________________________ 文化程度：____________________________ 居民身份证号码：______________________ 家庭住址：____________________________ 邮政编码：____________________________ 电话：________________________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 按下列第_______ 款确定： 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________ 年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年 _______ 月_______ 日止。 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________ 年

_______ 月_______ 日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从_ 年___ 月________ 日起至 _______ 年_______ 月________ 日止。 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 __________ 之日起至___________之日止 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________ 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月为 三、劳动保护和劳动条件 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月_______________ 元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三天通知的限制：