干部下基层的领导讲话

领导机关的干部要从基层来要到基层去

李源潮

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。党的十七届四中全会明确提出，要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。这是党中央从提高党的执政能力、巩固党与人民群众血肉联系的战略高度作出的一项重大决策，是新形势下深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的一个重要课题。

?宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍?。这是我国古代用人历史经验的深刻总结。我们党是执政党，党和国家的各级领导机关承担着领导改革开放和现代化建设的重任。领导机关的干部只有熟悉基层，才能制定符合基层实际的政策；只有经过基层历练，才能具备处理实际问题的能力。改革开放以来，党的一系列重大决策和创新举措，从农村家庭联产承包责任制到干部工作的公开招聘、竞争上岗，大都源自基层和群众的创造。基层是实践的前沿，是思想创新、政策创新的源头，也是我们一切工作的落脚点。如果各级党政机关没有一批来自基层、了解基层的领导骨干，出主意、作决策就容易脱离实际、脱离群众。所以，领导机关的干部需要从基层来。

我们党是人民利益的忠实代表，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。革命战争年代，我们党能够战胜强敌、取得胜利，靠的

是干部与群众一起出生入死。解放后，我们党能够克服各种困难和风险，靠的是干部与群众一起艰苦奋斗。邓小平同志曾经指出，?为什么过去很困难的局面我们都能渡过？根本的问题是我们的干部、党员同人民群众一块苦。?在改革开放和长期执政条件下，党脱离群众的危险增加了。邓小平同志、江泽民同志和胡锦涛同志都反复强调，要始终保持党同人民群众的血肉联系。干部与普通群众的血肉联系，是靠共同奋斗、共同生活培养起来的。光在机关大楼里成长起来的干部，既不了解农民，也不了解工人，很难与普通群众有深厚感情。只有在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地了解人民群众，才会对人民群众有深厚感情，才有基础成长为一名自觉执政为民的干部。焦裕禄、孔繁森、郑培民、王伯祥、沈浩等人民群众衷心爱戴的好干部，都是在基层这个熔炉里锻炼成长起来的。

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是我们党的一贯用人方针。无论是革命、建设时期，还是改革开放时期，我们党都注意把有潜力的年轻干部派到基层接受锻炼和考验，适时把具有基层领导经验的优秀干部选拔上来。这是党的事业薪火相传、后继有人的重要保证。上世纪90年代以来，党政机关干部来源结构发生了很大变化，通过考试录用公务员是干部队伍建设的一个重大进步，大大提高了干部队伍的知识化水平，但同时也带来一个突出问题，就是从学校门直接进机关门的干部越来越多，机关中具有基层工作经历的干部逐渐减少，而且机关层次越高来自基层和生产一线的越少。改革开放初，干部队伍结构的突出矛盾是年龄偏大、文化偏低，现在干部队

伍年轻化、知识化、专业化问题已经得到较好解决，而?三门?干部多、基层经验少的矛盾日益突出起来。这种情况发展下去，就会造成干部队伍来源结构的根本性缺陷，一方面会增加领导机关脱离群众、脱离实际的危险，一方面机关有不少高学历的年轻人因为缺少实际经验而难负重任。我们要充分认识从基层培养选拔领导机关干部的必要性和紧迫性，树立重视基层的用人导向，让优秀人才到基层去，让领导机关干部从基层来。

推动领导机关干部从基层来到基层去，是当前干部人事制度改革的一项重要决策。早在上世纪90年代，中央就开始抓领导机关干部的结构问题。江泽民同志指出，?许多干部长期在机关工作，缺乏基层实际工作和群众工作的锻炼，应该尽快补上这一课?。胡锦涛同志也指出，?要有计划地组织中央部委和省级党政机关中没有做过基层工作的处级以上干部到基层去锻炼，努力改变目前一部分高中级干部经历比较单一、缺乏全面领导经验的状况。?党的十七大以来，中央下发的深化干部人事制度改革规划纲要、后备干部队伍建设规划和中组部关于加强培养选拔年轻干部工作的意见，对新形势下做好从基层培养选拔干部工作提出了明确要求。到2012年，中央和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，都要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。到2015年，中央机关和省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，要达到一半以上。

各地各部门要从实际出发，贯彻中央关于干部人事制度改革的要求，坚持和完善从基层培养选拔领导机关干部的制度，充分调动和激

发干部到基层去的内生动力。各级党政机关提拔领导干部，要优先从具有基层和生产一线工作经历的优秀干部和人才中选拔。要完善年轻干部到基层锻炼工作制度，有计划地安排缺乏基层工作经历的机关年轻干部到基层锻炼，主要到条件艰苦、工作困难的地方或急难险重岗位上工作。越是发展潜力大、越是工作表现好的骨干，越要舍得放下去。要坚持和完善从基层考录公务员制度，积极从农村、社区优秀基层干部中考录公务员，注重从志愿下乡的大学生?村官?中考录公务员，探索从优秀工人、农民等一线人员中考录基层公务员的办法，逐步提高党政机关新录用公务员中具有两年以上基层工作经历人员的比例。要有战略思维和长远眼光，立足未来10年、20年乃至更长时间事业发展对领导人才的需要，制定和实施干部培养规划，改革和完善选调生制度，做好选聘高校毕业生到村任职工作，引导有志从政的大学生到农村、企业、社区经受锻炼和考验，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。

领导机关的干部特别是年轻干部要朝下走，主动到基层去，到艰苦困难的地方去，砥砺品质、锤炼作风、增长才干，培养对人民群众的深厚感情。现在一些机关干部不愿意下去工作，有的认为领导机关层次高、机会多，比基层提拔得快；有的怕应付不了基层的复杂局面，干不好会影响自己前程；有的觉得基层工作太艰苦，担心下去后回不来。这是一种短视眼光。胡锦涛同志指出：?凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。?

基层虽然条件较差，但艰难困苦玉汝于成；基层虽然矛盾复杂，但复杂环境更能锻炼人；基层虽然层级较低，但直接为百姓服务，更能体现一个干部的价值。沈浩同志在安徽省财政厅工作了近20年，还只是个名不见经传的主任科员，到小岗村担任党委书记6年时间，不仅带领小岗村民根本改变了后进面貌，而且实现了自己精彩人生的理想。实践长才干，历练出人才。基层舞台大、天地宽、机会多，干部到基层去，既是党的事业发展需要，也是自己健康成长需要。有志者要积极响应党的号召，到基层去，到群众中去，到最能锻炼意志、最能增长才干、最能发挥作用的地方去。干部的基层之路一定会越走越宽！

全国组织系统推进?万名组织部长下基层?

活动视频会议精神传达提纲

(2009年6月23日)

5月2 5日，中组部在北京召开了全国组织系统推进?万名组织部长下基层?活动视频会议。李源潮同志出席会议并作了重要讲话，沈跃跃同志主持会议并对活动作出部署。中组部部务会成员，中央和国家机关各部委、各人民团体、在京部分国有重要骨干企业和中管高校组织人事部门负责同志，各省、市、县三级党委组织部和新疆生产建设兵团党委组织部领导班子成员及机关干部，分别在主会场和各分会场参加会议。江西、河北、辽宁三省和湖北省武汉市、陕西省安塞县等5个地方党委组织部负责同志在会上作了交流发言。

李源潮同志在会上讲了三点意见：

第一，开展深入学习实践科学发展观活动组织系统要做表率。在第二批深入学习实践科学发展观活动中，各地组织部门开展了形式多样的组工干部下基层活动，受到干部群众的欢迎。各级组织部门要加强组织指导，扎实深入地推进?万名组织部长下基层?活动。

第二，组工干部下基层，要多做基层希望做的事。认真听取群众呼声，了解基层和干部群众对组织工作的期盼，发现和总结基层创造的有效经验。要与干部谈心谈话，关心了解干部。组织部长主动与不跑不要的干部谈心谈话，跑官要官的就会受遏制，老实人吃亏的现象就会减少。要帮助困难党员解决实际问题，通过结对帮扶摸索经验，进一步建立健全党内关怀和帮扶机制，增强党组织对党员的凝聚力。要听取来访党员、干部和群众的意见与诉求，认真解决问题、化解矛盾，以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。

第三，万名组织部长下基层要讲求实效。推进?万名组织部长下基层?活动要讲求实效，防止形式主义。每位同志都要严格自律，不给基层增加负担，真心实意地为干部群众服务，进一步树立组织部门?干部之家、党员之家、人才之家?的良好形象。

中组部常务副部长沈跃跃同志对开展?万名组织部长下基层?活动作了具体部署：

沈跃跃指出，开展万名组织部长下基层活动，有利于组织部门更加深入地掌握基层一线的真实情况，发现工作中的不足和薄弱环节，推动组织工作的改革创新，提高组织工作服务科学发展的水平；有利于加强组织部门和组工干部的党性修养与作风建设，更好地联系

和服务党员干部和各类各类人才，进一步树立党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。根据中组部部务会研究的意见，这次?万名组织部长下基层?活动的主要对象是中组部和省、市、县三级地方党委组织部的部长、副部长和部务会其他成员，总计1万余名。省、市、县直属机关的组织人事部门负责同志下基层活动，由各地党委组织部具体部署。

沈跃跃强调，推进?万名组织部长下基层?活动，下一步重点要做好以下几方面工作。

第一，深入基层调查研究。组织部门的每一位领导干部都要带着题目下去调研，深入了解基层的实际情况，深入了解组织工作政策措施的落实效果，认真听取干部群众对组织工作和组织部门的意见建议。当前，特别要围绕组织工作如何更好地服务科学发展，围绕组织部门如何为应对金融危机、促进经济平稳较快发展提供保证，围绕如何进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度等重大课题开展调研。调研结束后，每位同志至少要撰写1篇有情况有分析有建议的调研报告，牵头解决1个以上的实际问题。

第二，普遍进行谈心谈话。各级组织部门领导同志要把落实谈心谈话制度作为下基层活动的重要内容，采取登门访谈、主动约谈等多种方式，与所联系的干部广泛开展谈心谈话，力争今年内都谈1次，做到?全覆盖?。组织部长重点要找各级党政正职谈心，特别是近期要与县委书记普遍进行1次谈话。还要注意找那些埋头苦干、不事张扬的干部，在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部，遇到挫折、感到

委屈的干部谈心。要尊重干部、理解干部，营造谈心谈话的良好氛围，让干部讲真话、讲实话、讲心里话。

第三，广泛开展结对帮扶。组织部门的每一位领导干部都要在基层建立工作联系点，并至少与1名基层党员特别是生活困难党员、老党员、下岗失业职工党员、农民工党员等结成帮扶对子，真心实意地与他们交朋友，热忱帮助他们解决合理诉求和实际困难。结对帮扶既要注重济一时之困，又要注重解长期之难。要通过结对帮扶，进一步促进在党内形成团结、互助、平等、友爱的和谐氛围，不断增强党组织对党员的亲和力和凝聚力。

第四，带头参加信访接待。各级组织部门领导干部要带头落实《意见》要求，主动参加信访接待工作，在这次下基层活动中至少要用1天时间直接参加接访。对信访中涉及组织工作的问题，能够解决的要及时解决；暂时不能解决的，要做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决。对涉及其他部门的问题，也要主动联系和协调有关部门处理。

沈跃跃强调，要加强对活动的组织领导和指导。一是要与学习实践活动紧密结合、融入其中。第一批已经完成学习实践活动的单位，要结合?回头看?工作，通过下基层认真检查整改方案的落实情况和效果，进一步查找问题、改进工作；参加第二批、第三批学习实践活动的单位特别是市、县党委组织部门，要把下基层活动作为学习实践活动的重要内容，一并部署、同步安排、狠抓落实。二是要坚持求真务实。下基层的各项安排都要从实际出发，务求实效，特别是要树立

好的作风，轻车简从，勤俭节约，不给基层增加负担。三是要充分运用活动成果改进工作。对下基层收集到的意见和建议，要认真进行梳理和分析，研究提出改进措施和办法，使这项活动真正起到推动组织工作创新发展和加强组织部门自身建设的重要作用。四是要加强督促检查和工作指导。做好情况沟通和信息交流工作，及时总结和宣传好做法好经验，及时研究和解决新情况新问题，努力使下基层经常化、制度化。

在百名干部下基层动员大会上的讲话

王国臣

（2007年4月29日）

同志们：

县委研究决定，从部分县直机关和乡镇选派近百名科级后备干部到村和社区任职，接受实践锻炼，这是我县创新后备干部培养锻炼模式，加强后备干部教育管理的一项重要措施，也是落实县委十三届二次全会精神，推进社会主义和谐社会建设和新农村建设所采取的重要举措。实施百名干部下基层工程，有利于推动我县干部队伍建设和促进后备干部个人的健康成长；有利于加强基层组织建设，促进经济社会发展，加速社会主义新农村建设步伐。为了确保此项工作取得实效，下面，我代表县委讲三点意见。

一、明确意义，充分认识实施?百名干部下基层?工程的重要性和必要性

十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》明确提出：?在实践中锻炼干部，是培养干部的重要途径。?一个人的成长进步不外乎两个方面的因素：一是个人自身努力；二是社会培养造就。实行后备干部到基层任职，是县委对干部的关心和爱护，也是后备干部健康成长的根本途径。其目的是给大家提供一个到基层一线体验生活、接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会，同时也是给大家搭建一个干事创业、施展才华的舞台。

（一）选派干部到基层任职，是培养锻炼科级后备干部的重要途径。2005年，我们按照?双推双考一公示?的办法，选拔了210名正、副科级后备干部，在后备干部的培养和使用上，先后制定出台了实践锻炼的办法，把6名副科级后备干部选派到园区、招商、信访等重要部门进行实践锻炼；实行了助理制，选拔45名副科级后备干部任乡镇（场）局长助理和主任助理；先后有17名正科级后备干部，经群众推荐和组织考察被提拔重用。可以说，这些科级后备干部无论是在接受锻炼期间，还是担任助理或提拔之后，大都能表现出较高的工作水平和较强的工作能力，干部群众是认可的。但从我县目前的科级后备干部队伍的宏观情况看，也存在一些问题，有的问题直接关系到后备干部的成长进步。主要表现在：对农村实际接触的不多，想问题、办事情容易脱离实际；缺少在不同岗位的实践锻炼，总揽全局和解决实际问题的能力明显不足；不了解市场，不懂经济，对经济发展

没有理性认识，与中央提出的建设社会主义和谐社会的要求不适应。农村的工作可以说千头万绪，涉及各个方面，是培养锻炼干部的最佳平台，所以县委从促进后备干部的成长进步考虑，选派后备干部到基层任职，可以加深干部对?三农?问题的理解，有利于把理论与实践结合起来，增强做好新时期农业和农村工作的本领；有利于加深对农民的了解，增强对群众的感情，提高服务群众的能力；有利于在建设新农村的伟大实践中增强党性，磨砺意志，陶冶情操，经受锻炼和考验。

（二）选派干部到基层任职，是推进社会主义新农村建设的重要举措。党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村这一我国现代化进程中的重大历史任务，县委在综合分析全县各村总体情况的基础上，按照分类指导、分步实施的原则，划分出20个生态示范村、50个集中整治村和30个经济发展后进村，聘请省、市有关部门为60个村制定了新农村建设规划，县委主要领导也多次在有关会议上强调，要关注新农村建设工作，要加大城市支持农村的力度。面对建设社会主义新农村的新形势、新任务，我们这次选派科级后备干部进村任职，主要目的就是加强县委、县政府及县直部门与农村的联系，推动县直各部门、各单位真正进入?三农?工作主战场，把管理与服务职能向农村基层延伸，切实做到工作重心下移。把县直部门的优秀人才输送到农村，使发展项目和资金向农村倾斜，进而带动社会各界以实际行动关注农村、支持农业、关心农民，形成推进社会主义新农村建设的强大合力。

（三）选派干部到基层任职，是加快建立农村基层工作新机制的客观要求。近几年来，按照中央和省、市的统一部署，我县农村全面进行了综合改革，尤其是村级规模的调整、农村税费改革、农村合作医疗制度改革，以及?粮食直补?等一系列制度和政策的出台，迫切需要建立农村基层工作新机制，可以说村级工作的任务越来越重，村级组织必须尽快转变职能，不断完善功能，这就从客观上对村级组织和村干部提出了更高的要求。而目前在我县的村级组织中，还有少部分村不同程度地存在无人管事、无钱办事、无章理事的?三无?现象，少部分村党员队伍作用不突出，还有的村?两委?关系不协调，极不利于开展工作。选派后备干部进村任职，通过为村级党组织注入新的外部活力，切实解决少数村级党组织和党员干部存在的突出问题，从而进一步增强农村党员队伍整体的先进性，进一步强化村级组织的服务功能，进一步巩固党在农村的组织基础，确保把?三个代表?重要思想和科学发展观落实到农村基层，巩固和扩大农村综合改革成果，推动农村基层工作新机制的建立。

二、明确任务，切实增强为基层经济社会发展服务的责任心和使命感

大批选派后备干部到基层任职，在我县还是第一次，既体现了县委在培养锻炼干部上的创新，也体现了县委在加快基层经济和社会事业发展上的决心。在定人定单位时，我们根据基层单位的实际需要选派干部，将选派单位的优势、选派干部的特长和基层的需要对接起来，将选派干部的驾驭能力、工作经验，所在部门的职能与派驻单位的总

体情况通盘考虑，可以说做到了按需选派。所以说，所有选派干部都要无条件服从组织安排，这是一种政治任务和责任，在此，我代表县委就大家下步的工作提几点要求。

（一）要真正下得去，尽快掌握基层的总体情况。我们在座的这些同志，大部分都是各单位的业务骨干，有的还是副职领导干部，不要因工作忙、没时间等原因，通过打电话等形式走马观花似的了解派驻单位的情况，要真正下得去，通过调研、走访、座谈等形式，尽快掌握派驻村和社区的总体情况。选派到村任职的同志，要全面分析派驻村的发展前景和劣势，主动向其他村干部学习，做到村里的?家底?心中有数，产业项目发展情况心中有数，要多与所在乡镇党委的主要领导请示沟通情况，重点掌握以村党支部为核心的村级组织建设情况。选派到社区任职的同志，要尽快熟悉社区的工作职能和基本情况，重点了解社区创收项目的建设情况，社区党员尤其是无职流动党员的教育管理情况。社区人少事多，要抓住服务群众这个重点，在发展社区创收项目、组建社区服务机构、规范社区党员管理、创新服务群众方式上，主动帮助出点子，联系项目，做一些实际工作，做到多帮忙不添乱。不能认为自己是上级机关或县城的干部，到基层任职不过是临时行为，是特殊角色，基层同志对你一客气，就把自己当成了客人，?做客?不做事，这样既违背了县委的意图，同时自身长期?潜伏?的不足也得不到克服。总之，要真正下得去，尽快进入角色，既不能急功近利，又不能消极无为，要制定切实可行的目标和具体的时间表，

必须熟悉了解基层的情况，增进与干部群众的感情，真正取得对基层实际工作的发言权。

（二）要真正蹲得住，切实为基层解决一些实际问题。县委、县政府在?十一五?规划中进一步明确了农村经济社会发展的阶段性具体目标，制定了新农村建设的标准，各级党组织尤其是村级组织的任务非常繁重。所以，我们这些后备干部进村任职后，决不能当监督员，更不能当?看客?，要真正躬身做一些实际工作。一是要大胆参与村里的决策和发展规划的制定实施。目前，我们有相当一部分村还没有明确的中长期发展规划，还存在摸着石头过河的现象，体现不出科学发展和和谐发展。我们这次进村任职后，一定要帮助制定出发展规划，已经制定规划的，要重点抓好实施。二是在打造品牌上下功夫。在我县，有矿产资源和农副产品资源的村也不少，但普遍存在工业项目品位不高，农事企业拉动作用不强的问题，没有体现突出规模、突出精品、突出效益的原则。所以，一定要在这项工作上多做一些努力，在打造品牌，培育支柱产业项目上做文章，要充分依托现有的铁矿石、膨润土、马铃薯、蔬菜大棚、杂粮加工等产业项目优势，尽快形成一村一品、多村一品的发展新格局。三是把城市支持农村的要求落到实处。城乡之间的协调发展也是建设社会主义和谐社会的一项重要内容，十六届五中全会、省十次党代会提出城市要支持农村的发展，包括在人才、技术、信息、资金等各个方面的支持。所以说我们一定要在市场信息、技术服务等方面给农村基层提供支持，能帮助协调和争取资金的要尽最大努力帮助协调和争取。当然，基层同志也要理解挂

职干部，不能给他们过重的压力，更不能以争取到多少财物论英雄。四是协调理顺好村?两委?班子之间、社区党支部与居委会之间的关系。在做好本职工作的同时，要积极做村?两委?班子成员、社区党支部、社区居委会成员的思想政治工作，通过加强沟通和交流，增进工作团结和个人友谊，从而提高基层组织的凝聚力和战斗力。

（三）要真正做到自律，不搞特殊性。要服从派驻单位所在乡镇场街党委的统一领导，尊重村党支部、村民委员会、村民代表会议和社区党支部、社区居委会做出的决定。积极参与村或社区开展的党务、村务活动。不准在所驻乡镇场街、村或社区报销应由个人负担的各种费用；不准用公款吃请和收受礼物。在想干事、会干事、干成事、能共事的同时，切实做到不出事。做到深入基层摸实情，以朴实的形象感召人；仪表大方有风度，以文明的言行举止吸引人；办事扎实效率高，以超人的工作能力说服人；实事求是戒虚浮，以卓著的实绩影响人；公私分明讲原则，以清廉的风范教育人。

三、加强自身修养，努力提高综合素质

后备干部的健康成长，光靠组织的培养是不够的，关键还要靠自身的努力。在实践锻炼过程中，要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质。

一要勤于学习。随着改革的深化，人民群众主体意识的增强和独立思考问题能力的提高，对领导者的衡量标准和要求也愈加严格，只有掌握新的理论和新知识、新技术，才能更好地适应时代发展的需要，才能更好地服务基层和广大群众。因此，不仅要把学习作为掌握知识、

增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任和精神追求来认识、来对待，牢固树立终身学习的理念，做学习型干部。要学习新时期党的创新理论，用科学的理论武装头脑，推动工作。要努力向实践学习，通过基层各项工作的实践，逐步掌握处理复杂问题的本领，通过向基层党员、干部和群众学习，掌握解决基层实际问题的思路、经验和方法。

二要善于思考。古人说：?行成于思?。思考是对实践现象进行分析、综合、比较，探索其本质和规律的重要认识环节。只有善于思考才能减少工作的盲目性，增加工作的有效性。要善于从比较中发现自己的不足，学习他人的长处。做任何事情尤其是涉及全局的重大问题，行动前必须深思熟虑，?三思而行?；实施中要根据实际情况和出现的问题，及时想办法，采取对策；任务完成后还要对实践的全过程进行认真咀嚼消化，从中找出规律性的东西，不断丰富自己的领导经验，尤其是在失败的情况下，更应认真思考、总结，找出原因，吸取教训，?吃一堑长一智?、?经一事增一能?。要搞好阶段总结。每隔一段时间，就要对自己的思想工作和锻炼情况进行一次全面的?回头看?，通过总结，找出不足，将实践经验上升到理论高度。

三要肯于实干。做任何工作，如果只是图虚名，练虚功，不愿实干，不求实效，结果必将一事无成。后备干部要在实干中不断增长自己的工作才能就要注意以下几点：第一，要敢干不要蛮干，时刻把握干的方向性。敢干绝不同于蛮干、盲干，只有敢干并善于把学的方针、政策与本地、本单位的实际结合起来，创造性地开展工作，才能避免

盲目性，从中得到有效的锻炼。第二，要实干又要巧干，时刻注意干的科学性。常言说?纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行?。实干是实现人生价值，增长才干的先决条件。但要取得事半功倍的效果，还必须巧干，讲究领导艺术和工作方法，善于调动大家的积极性，共同把事情办好。第三，要手脑并用，干学结合，时刻不忘干的目的性。只有坚持学中干、干中学，才能达到既干好工作，为社会多做贡献，又能够在干中深化认识，学到知识，增长才干的双重目的。

四要敢于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。县委也把2007年作为全县的开放创新年。一个人是否具有创新能力最终取决于实践能力，需要在长期的实践活动中锻炼和培养。要有强烈的创新意识，有了创新意识，创新欲望，才会在工作中不断寻求创新办法，开辟创新道路，实现创新目的。要有足够的勇气和胆识，创新是一个破旧立新的过程，伴随着阻力和风险，甚至可能遭到挫折和失败，如果计较个人得失，怕失败、怕受挫折，只求稳坐?钓鱼台?，照老办法去干，工作就不会有新起色。因此，后备干部要坚定全心全意为人民服务的信念，树立强烈的事业心和责任感，敢想、敢干、敢于打破常规。以创新的精神，务求实实在在的效果。

同志们，县委选派科级后备干部到基层开展工作，接受实践锻炼，这是全县工作的需要，也是基层和群众的愿望，对我们个人来说也是一次难得的机会，希望同志们要珍惜这次机会，深入基层，虚心学习，刻苦锻炼，扎实工作。在实践中提高素质，在实践中增长才干，在实

践中锻炼成长，为我县经济社会的快速协调可持续发展做出应有的贡献。

在县区?三进三促三提升?活动

动员大会上的讲话

(2010年12月)

同志们：

按照市委的统一部署，全市万名机关党员干部下基层?三进三促三提升?活动从今年12月开始，到明年3月底结束，共4个月时间。主要目的是通过广大党员干部进农村促增收致富、进社区促和谐稳定、进企业促生产经营，不断提升基层组织建设水平、为民服务水平和科学发展水平，把创先争优活动不断引向深入，以干部下基层，服务在一线的实际行动，切实转变工作作风，密切党群干群关系，努力把创先争优活动办成群众满意工程。

在今天动员会召开之前，我们与县（区）委领导进行了工作衔接，交换了有关意见，我们感到，县（区）委对开展下基层活动非常重视，前期准备工作扎实认真、富有成效，为下基层活动的顺利开展奠定了一个好的基础。

刚才，同志作了一个很好的动员讲话，同志的讲话对这次党员干部下基层活动进行了全面安排，这个动员讲话，充分体现了市委关于开展干部下基层活动的精神和要求，具有很强的指导性、针对性和可

操作性。下面，我就各工作队及工作队员如何履行好肩负的职责，与基层党组织共同搞好下基层活动，讲几点意见。

一、充分认识肩负的责任，切实增强工作的自觉性和主动性

开展万名党员干部下基层?三进三促三提升?活动，是市委着眼于推动全市经济社会在?十二五?时期继续跨越式科学发展而作出的一项重要决策，也是为推动创先争优活动深入开展、抓好基层党建重点工作落实作出的一项重要部署。11月24日，市委召开了全市党员干部下基层暨创先争优活动推进会，市委书记张景辉同志到会并作了重要讲话，对开展党员干部下基层活动作了全面部署，提出了明确要求，市委创先争优活动领导小组制定下发了《关于在全市创先争优活动中开展万名党员干部?三进三促三提升?活动的实施意见》，从市直单位抽调1300名干部，统一编成7个组下派到县区，与县区抽调人员共同组成工作组。12月4日，市委组织部专门召开了各县区组织部长、各工作组组长会议，进一步明确了工作组的职责和任务。我们这个组主要负责县（区）的下基层活动，我们工作组、工作队及各工作队员要在所派驻县区和基层党组织的领导下，认真主动地履行好自身肩负的指导、协调、服务的职责，具体讲，一是按照市委的要求，注重调查研究，认真摸清所联系基层单位实际情况，有针对性地帮助基层抓好各项工作任务落实；二是了解掌握下基层活动开展情况，发现和分析存在的问题，及时采取措施加以解决；三是加强上下联系和沟通，及时向各级创先争优活动领导小组办公室反映情况，向所派驻县区、单位传达市委新的部署和要求。四是总结下基层活动中的新鲜

经验，发现和推广先进典型。在实际工作中，我们将与所派驻单位党组织加强联系，切实做到尽职不越位，帮忙不添乱，遇事共同研究，任务同抓落实，确保下基层活动不流于形式、不走过场，取得实实在在的效果。

二、牢牢把握下基层活动的目标要求，找准工作的切入点和着力点

这次万名党员干部下基层?三进三促三提升?活动的目标就是?转作风、解难题、办实事、促发展?。各工作队和工作队员一定要牢牢把握下基层活动的目标要求，从所派驻单位实际出发，找准工作的切入点和着力点，切实抓好下基层活动各项工作任务的落实。

一是在服务基层群众上下功夫。紧紧围绕广大群众的愿望期盼，帮助抓好冬春农业生产、劳务技能培训、劳务输出、重点项目建设和社区服务体系建设；努力促进农民增收，社区居民安居乐业；大力开展好扶贫济困送温暖活动，解决好企业职工和困难群众生产生活困难问题；全面落实各项惠民政策，认真听取群众的诉求和意见，积极解决一批群众关注的热点难点问题，帮办一批为民利民实事，让群众切身感受到下基层活动带来的实惠。

二是在推动科学发展上下功夫。紧紧围绕推动全市经济社会跨越式科学发展，帮助乡村、社区、企业制定实施好?十二五?发展中长期规划和明年工作计划，进一步完善发展思路和措施，明确发展目标和任务；协助乡村积极调整产业结构，加快新农村建设步伐；积极协调企业与驻地关系，为企业发展创造良好的内外部环境，促进企业健

新任领导干部表态发言(完整版)

新任领导干部表态发言 新任领导干部表态发言 第一篇： 新任街道领导干部代表表态发言 新任街道领导干部代表表态发言 尊敬的**书记、**区长、各位领导和同志们： 刚才，**副书记宣读了区委的任命文件。在此，作为新任职同志中的一名普通代表，我首先衷心感谢组织的信任和培养，感谢各位领导的关心和厚爱，感谢全体同志们的支持和帮助！这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托。让我有更多的机会，为“…………”的事业贡献力量。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态，新的境界，尽快进入新的角色，以扎实的工作，良好的成绩，来回报组织、领导和同志们的重托与期望。在今后的工作中，我将努力做到以下四点： 一是讲学习，努力提高素质。来到新的单位，必将面临新的岗位和职责、面对新的任务和要求。我一定会勤奋学习，永不满足，不断更新、补充自己的知识储备，进一步提升政策理论水平，提高思想政治觉悟，更新思想观念，拓宽工作思路，促进各项工作顺利开展。 二是讲政治，努力维护团结。在新的岗位上，我一定会坚决支持街道党工委的工作，不折不扣地落实区委区政府的决策部署，坚持政治上大局至上，思想上奉献至上，工作上事业至上。对同志，工作中多支持补台，生活中多关心帮助，面对荣誉多谦让，面对责任多分

担，努力做到讲党性、讲原则、讲方法、讲感情，真正做到心往一处想，劲往一处使，一心一意谋工作，聚精会神抓落实。 三是讲责任，努力真抓实干。责任就是担当，责任就是付 1 出。我一定会以福田的事业、街道的工作为己任，干事对得起良心，谋事对得起职责，紧紧围绕建设“法治化智慧型高品质国际化先导城区”的目标，立足本职工作，继续发扬基层干部应有的“敢抓、敢管、敢创新”的工作作风，保持昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力工作，找准突破口和着力点，理清新思路，打开新局面，取得新突破，高标准、高质量地完成区委区政府和街道党工委下达的各项工作任务。 四是讲廉洁，努力勤政为民。我一定会始终保持清醒的头脑，时刻牢记党风廉政建设的有关规定，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，不为名所累，不为位所困，不为利所诱，不为权所惑。尤其是老老实实做人，干干净净做事，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎微、慎言、慎行，做一个政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。 我深知，走上新的岗位，绝不是简单的职位变动，而是意味着更大的责任。我一定不辜负组织和领导的期望，抬头做人，低头做事，在区委区政府的坚强领导下，鞠躬尽瘁、恪尽职守、勤奋工作、廉洁从政、不辱使命、不负重托，以更加优异的工作成绩，向党和人民群众交出一份满意的答卷。 谢谢大家！ 第二篇： 在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言

到新岗位任职表态发言稿

到新岗位任职表态发言稿 到新岗位任职表态发言稿【篇一】各位领导，各位干部同志们，大家好! 大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选我镇的工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。在其位,谋其政，在新的工作岗位上，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会的四项职能(维护职能、建设职能、参与职能、教育职能)，努力打造一支为干部谋利益，为镇领导排忧解难的工会组织队伍。 工会是干部利益的代表，维护干部利益是工会义不容辞的责任。在当今形势下，和谐已成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护干部利益作为基本职责，以调整干部与远郊中心管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与社会、与自然的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须将关心干部生活、维护干部利益、保护干部的积极性作为工作的前提;将教育干部、凝聚干部、做好思想政治工作、增强工会的吸引力作为调动干部积极性的重要保证。我想，我们新一届工会班子成员，我们这些被选出来的代表，都应该朝着下面的这些目标努力工作： 一、完善组织职能，健全工作机制 按照《工会法》、《中国工会章程》和我镇实际情况，不

断完善我局的工会组织机构，健全我镇工会的工作机制，团结和带领广大干部积极参与民主管理，为我们谷里镇贡献自己的一份力量。 二、维护干部权益，协调劳动关系 工会作为干部的维权组织，要切实为干部的合法权益，急干部所急，想干部所想，为干部做好事、办实事、解难事。 三、关心干部生活，实施送温暖工程 主动了解干部群众的疾苦，深入群众，倾听呼声，为干部排优解难，把镇党委、政府和工会组织的关怀送到干部心中，真正起到联系群众的纽带作用;全心全意为干部办实事，搞好干部文化娱乐生活，促进干部身心健康。对困难干部深入了解，实施送温暖活动，使广大干部感受到组织的温暖。 四、工作严肃认真，生廉洁奉公 我个人在工作上要尽职尽责，务真求实，兢兢业业，认真屡责;生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。 工会是我家，建设靠大家。让我们一起风雨兼程，一同迈向健康发展之路，把工会办成干部温馨的家。 再次感谢各位对我的信任与支持，谢谢大家! 到新岗位任职表态发言稿【篇二】尊敬的主任，各位副主任，各位委员： 县人大会主任会议提名我为县人大会农业工作委员会主任人选，这是组织和人民对我的信任，我表示衷心的感谢!如果这次人大会会议能够通过我的任职，我将不辜负组织和

干部任命 领导讲话 干部任职宣布领导讲话3篇 精品

干部任命领导讲话干部任职宣布领导讲话3篇开展对党政领导干部和国有企业领导人任职经济责任审计,是客观、公正评价和使用干部的重要依据,也是为促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责而采取的一项重要举措.作为领导做一个讲话,本文是 干部任职宣布领导讲话一： 同志们： 这次干部调整,是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定,希望大家以实际行动,支持维护好县委的决定.大家可能对xx局长还不太熟悉,下面我简要介绍一下他的有关情况： xxx同志1964年10月出生,汉族,1986年7月入党,1979年11月参加工作,大学学历,历任县委办公室副主任、保密局局长,计生局局长,卫生局党委书记. 20xx年2月任编委办主任至今.xxx同志政治上成熟,立场坚定,在思想上、行动上同党保持一致,工作上有思路,经过多岗位锻炼,积累了比较丰富的工作经验,有较强的驾驭能力,主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰. 这次到xx局任职后,肩上的担子更重了,希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,大胆开展工作,努力开创出新的工作局面.这次干部调整,是组织的决定,是工作的需要. 大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来.在此,受县委委托向全体同志提几点希望和要求. 一加强团结,统一思想,进一步提高班子的凝聚力和战斗力 团结出凝聚力,出战斗力,也出生产力.一个地方、一个单位工作的好坏,成效的大小,风气的优劣,发展的快慢,领导班子团结是关键. 希望大家要本着积极的态度,全力维护团结,不断提高班子的凝聚力和战斗力,保持稳定,促进发展.一要讲团结,顾大局. 讲团结就是讲政治,讲团结就是顾大局.能不能搞好团结,是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志. 对此,大家一定要统一思想,达成共识.希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结,要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结. 每个班子成员都要积极维护班子的团结.副职要在正职的统一领导下,同演

领导任职表态发言稿16篇

领导任职表态发言稿16篇 【一】 尊敬的各位领导、同志们： 刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首 先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和 厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持！ 这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我 的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务， 为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报 领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态： 一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把 培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为 人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实 际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干 部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚 持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党

风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒 头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。 二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和 建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从 分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落 实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党 委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良 好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与 大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大 好局面。摆正角色，顾全大局，按照 “三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文 化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体 利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群 众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群 众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。 三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职， 扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一 是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施

新任职干部表态发言稿

新任职干部表态发言稿 新任职干部表态发言稿篇一尊敬的各位领导、同志们: 首先感谢市委、市委组织部对我工作的肯定和褒扬,感谢单位领导对我多年来的关怀和培养,感谢在座的各位同志给予我的信任和支持,给予我的理解和宽容,给予我的关心和帮助。衷心的谢谢你们!!! 在新的工作起点上,我将不辜负组织的期望和重托,倍加珍惜这个干事创业的岗位,倍加珍惜煅炼提高的机会,倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。决心在今后的工作中努力做到以下几点: 一、加强学习,提高能力。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经,作为提高领导水平的主要渠道,作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去,向书本学,向实践学,向班子成员学,向同志们学,不断提高自己推动科学发展的能力和水平。 二、恪尽职守,勤奋工作。紧紧围绕市委、市政府工作大局,结合单位工作实际,找准分管工作的突破口,抓重点,攻难点,出特点,显亮点,创造性地开展工作。做到行胜于言,忠诚服务,追求卓越,争创一流。 三、维护大局,加强团结。团结是生命线。团结出战斗力,团结出生产力,团结出下部。作为班子的一员,坚决服从“班长”的领导,维护班子的权威,积极当好参谋助手,做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。 四、公道正派,清正廉洁。按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,树好形象,带好队伍。堂堂正正做人,干干净净干事,做一名理论清醒、政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众信赖的好干部。 最后,诚恳的希望各位领导和同志们在今后的工作中给予我更多的信任、支持、帮助、批评和监督。 谢谢大家! 篇二尊敬的各位领导、同志们: 今天我被任命为××县工商局党组书记、局长,这是市局党组对我的信任和关心,在此,我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来,我经历过基层工作的实践和锻炼,也深受过领导的培养和熏陶。可以说,没有组织的培养和教育,没有大家的厚爱和关怀,也就没有我现在的成长进步。今天,对我来说,这既是组织的信赖和厚爱,也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距,在今后的工作中,自己努力做到以下四点: 1、讲政治,时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松,不断提高自身综合素质,以理论上的成熟保证政治上的坚定,以工作能力的提高保证本职工作的开展,在思想上真正树立全局意识,把工作做好,让领导放心,让干部职工满意。

干部任职表态发言稿

尊敬的各位领导、同事们: 刚才会上宣布了关于我任职的决定,在此，我首先衷心感谢集团党委的信任和关心。这次任职不仅是对我个人的一种认同与接受，更是对我的一份希望和责任,让我有机会,为ＸX公司的发展做出自己的贡献。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和在座同事们的期望。在此，我作四个方面的表态： 一是要进一步更新思想观念，做勤奋学习的表率。来到XＸ我面临新的岗位和职责,面对新形势、新任务、新情况、新问题、新要求,我将以勤奋学习、永不满足的精神，既要学理论、精业务，又要熟管理、懂科技，通过不断更新、补充自己的知识储备,进一步提升政策理论水平,提高思想政治觉悟,更新思想观念,拓展工作思路，促进各项工作的顺利开展。 二是要进一步增强科学决策的能力，做民主团结的表率。新的岗位上我将树立大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界,他人至上的人生境界，公正至上的用人境界,同志之间在思想上要多相互关心帮助，在工作上要多相互支持补台，在荣誉上要多相互谦让，在责任上要多担压力，真正做到讲党性、讲原则、讲方法、讲感情。真正做到心往一处想,劲往一处使，一心一意谋举措,聚精会神抓落实。 三是努力工作,实事求是。当前,企业的经营压力仍然巨大,全体员工也都承担着很大的工作压力。在新的岗位上,我将努力工作，兢兢业业,认真履职。同时,我也将把实事求是作为自己工作的准则，从实际出发,从基层一线出发,认真听取同事们的意见和建议，大家共同努力,一起吃苦，用踏实

的工作,换来企业的持续发展和我们自己的幸福生活。 四是要保持清醒的头脑和一身正气, 做清正廉洁的表率。我将始终牢记领导干部作风建设相关要求，时刻按照党员干部廉洁从政规定对照检查自己,务必保持坚定正确的政治方向，经得起市场经济的考验，经得起形形色色的诱惑,做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”,坚决服从集体决定,以事业为重，以企业发展为重,以员工为重,和班子其他领导相互尊重，相互理解，相互支持,自觉维护班子团结，保证各项工作高效开展。 最后祝各位领导、同事们身体健康,工作顺利。谢谢大家!

新任职干部表态发言

新任职干部表态发言 篇一：宣布任职时的表态发言 任职表态发言 尊敬的XXXX领导： 大家好！ 首先，我要感谢组织对我的关心、培养和信任，把我安排到XXXX 这一重要的工作岗位上来。此时此刻，我的心情比较复杂，可以用三个词来形容，“高兴、激动、担心”。 高兴，是因为我所付出的努力和所做的工作得到了组织及各位领导的肯定和认可，使我从一名普通的XXXX来到XXXX工作，并担任XXXXXX，今天组织又安排我到XXXX这个重要部门来工作，我为能够得到组织和各位领导的信任而感到高兴。 激动，是因为今天XX单位的XX领导………亲自把我送到了XXXX，让我十分感动、激动，这是对我的最大鼓励，使我面对全新的工作充满了信心和勇气。在此，我要向各位领导和同事们表示感谢，正是有各位领导同事们的关心帮助，才使我不断的成长、成熟起来，谢谢大家。 除了高兴、激动，今天我还有些担心，因为我材疏学浅，对XX 工作的经验不是很丰富，我对自己能否胜任好XXXX这一重要职务有些担心。因为这对我来说意味着更重的责任、更高的要求、更大的挑战。但我相信，有XXXX单位各位领导、同事们的关心、支持、帮助，我一

定能够尽快转换角色、熟悉工作，适应新岗位、新要求的需要，切实履行好岗位职责、做好本职工作。 希望在今后的工作中，各位领导和同事们多多给予帮助和支持，多提批评意见，我将会虚心听取、努力改正，共同完成好各项工作任务。 同时，也请组织放心，在今后的工作中我一定会继续努力、克服缺点、发扬优点、勤奋学习、努力工作，团结同事、注重沟通，切实履行好工作职责，协助甄主任完成好各项工作任务。 篇二：新提拔干部就职表态发言 新提拔干部就职表态发言 大家好！ 自己今天走上新的领导岗位，成为县委领导班子中的一员，是党教育、培养自己多年的结果，是全县各族人民信任、支持自己的结果，没有组织的教育和培养，没有各族群众的信任和支持，也就没有自己今天的成长和进步。在这里，我表个态，今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风，继续发扬历届班子的优良传统，按照xx同志提出的“为民、务实、廉洁”总要求，牢记宗旨，求实创新，勤奋工作，保持廉洁，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确处理好“为官”与做人、权力与服务、地位与责任的关系，绝不辜负组织和人民对我的期望。在今后的具体工作实践中，务必做到：一是强化学习观念。特别要强化理论观念，只有理论上的清醒、坚定，政治上

2019新提拔干部就职表态发言稿-范文精品

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新提拔干部就职表态发言稿 破格提拔优秀年轻干部 ,是保证党和人民的事业兴旺 发达 ,后继有人的战略任务 ,意义重大而深远。新提拔干部就职表态发言稿有哪些，下面是查字典范文网小编整理的新提拔干部就职表态发言稿，欢迎阅读。 篇1：新提拔干部就职表态发言稿 大家好! 自己今天走上新的领导岗位，成为县委领导班子中的一员，是党教育、培养自己多年的结果，是全县各族人民信任、支持自己的结果，没有组织的教育和培养，没有各族群众的信任和支持，也就没有自己今天的成长和进步。 在这里，我表个态，今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风，继续发扬历届班子的优良传统，按照xx同志提出的为民、务实、廉洁总要求，牢记宗旨，求实创新，勤奋工作，保持廉洁，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确处理好为官与做人、权力与服务、地位与责任的关系，绝不辜负组织和人民对我的期望。在今后的具体

工作实践中，务必做到： 一是强化学习观念。特别要强化理论观念，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，加强业务知识的学习，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的过程中，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。 二是提升综合素质。要模范执行党的路线方针政策和党委的决定、决议，严格遵守党的纪律和干部纪律，约束和规范个人言行，维护县委的集体形象;注重工作方式方法的创新，加强与班子成员之间的思想交流与沟通，积极配合、支持班子成员的工作，加强与班子成员之间的团结，维护县委的凝聚力和核心领导，维护县委的权威，维护班长的权威;加强个人修养，努力做到处事公道正派，不徇私情，办事讲原则、讲方法、讲策略;不断提高领导艺术，不断打造自身人格魅力，不断提高自身驾驭工作的能力;坚持民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，把自身工作置于班长和班子的领导之下;牢记党的宗旨，一切为了群众，把工作

新任职干部表态发言稿

新任职干部表态发言稿 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 新任职干部表态发言稿 篇一 尊敬的各位领导、同志们: 首先感谢市委、市委组织部对我工作的肯定和褒扬，感谢单位领导对我多年来的关怀和培养，感谢在座的各位同志给予我的信任和支持，给予我的理解和宽容，给予我的关心和帮助。衷心的谢谢你们!!! 在新的工作起点上，我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。决心在今后的工作中努力做到以下几点:

一、加强学习，提高能力。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去，向书本学，向实践学，向班子成员学，向同志们学，不断提高自己推动科学发展的能力和水平。 二、恪尽职守，勤奋工作。紧紧围绕市委、市政府工作大局，结合单位工作实际，找准分管工作的突破口，抓重点，攻难点，出特点，显亮点，创造性地开展工作。做到行胜于言，忠诚服务，追求卓越，争创一流。 三、维护大局，加强团结。团结是生命线。团结出战斗力，团结出生产力，团结出下部。作为班子的一员，坚决服从“班长”的领导，维护班子的权威，积极当好参谋助手，做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。

四、公道正派，清正廉洁。按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，树好形象，带好队伍。堂堂正正做人，干干净净干事，做一名理论清醒、政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众信赖的好干部。 最后，诚恳的希望各位领导和同志们在今后的工作中给予我更多的信任、支持、帮助、批评和监督。 谢谢大家! 篇二 尊敬的各位领导、同志们: 今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有

新任职科级领导干部表态发言

表态发言 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢院党组对我的信任和厚爱，感谢同事们对我的关心和支持! 我是2004年6月通过公务员考试进入想xx工作。近9年来，我先后在xx、xx、xx等部门工作，无论在哪个工作岗位上，我都踏实工作、诚信待人、用心做事，及时完成各项本职工作。这9年来，在组织上的关心培养下，在领导和同事的支持帮助下，我在逐步成长。今年3月x里举行公开选拔科级领导干部活动，我报名参加了综合部门副职领导干部选拔并最终被任命为xx副主任。从自己的亲身经历，我体会到本次公开选拔活动坚持公开、民主、平等、竞争、择优的原则，体会到了x党组开拓创新、不拘一格降人才的魄力，这也激励着我更加努力工作。 作为一名年轻干部，能走到今天的岗位上，我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将认真贯彻落实xx 在干部任前集体谈话会上的讲话精神，牢固树立“六种意识”，在培养“五种能力”上下功夫，牢记“六个不要”，义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点： 1、加强学习，不断提高自身综合素质。xx承担x里大量的文字工作，而我作为其中的一员，必须把学习作为提高

工作能力的首要任务，锲而不舍，探求新知，主动向各位领导和同事学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。 2、勤奋工作，努力争创一流工作业绩。在工作上从严要求自己，扎扎实实，任劳任怨，多着眼院全局，跳出部门做事，多立足本职抓落实，及时完成好领导交办的每项工作任务。摆正位置，认真做好部门领导的助手和参谋，协助部门领导做好xx等工作，力争在xx目标考评中加分。注重团结，注意维护部门的整体形象，做到与部门领导及其他同事团结一致，工作上积极配合，利益上主动谦让，用心在本职岗位上创造出成绩，以不负x党组的厚望。 3、廉洁自律，树立良好个人形象。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、xx及x里反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。总之，要以自己的坚定信念，要以自己的诚实正直，要以自己的勤奋工作，嬴得xx的理解、支持和帮助。 以上是我的表态，请领导和同志们监督，谢谢。 xx 2013年5月

干部就职表态发言

干部就职表态发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家上午好！ 刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排！ 今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作以下表态： 一、砥砺德行，修身为上。 就是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到”三个务”：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实践学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质；二是务实，坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效；三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。 2、以人为本，修和为上。 就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐

蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的”三种良好氛围”。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。 三、以勤为本，修业为上。 就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到”三个有”：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵循事物发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责；三是有为，珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。 以上就是我的表态发言，我将与经济循环处的全体职工一起，团结奋进，攻坚克难，共同开创企业新的篇章。 任职就职表态发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！

关于新任职干部表态发言稿【汇总】

尊敬的各位领导、同志们： 大家好，我叫***，在今天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新***人。我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是大学本科;我原来的身份是事业单位普通工作人员，后来通过公务员考试成为一名人民警察，再后来又成长为一名公安派出所的 所长。期间多次被组织派往***局等重要岗位挂职锻炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参加公开选拔领导干部考试，两次入围***县**局副局长人选，去年11月份进入开发区工作。这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。 刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为***服务，为***添彩。同时,也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态： 一是“勤学”。要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。 二是“务实”。 要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。 三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。 四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。 同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。 以上是我的表态，谢谢大家! 各位领导、同志们： 今天，组织任命我为中卫市委副书记，这是组织对我的信任和重托。首先，衷心感谢组织的培养和信任，感谢各位领导、同志们的厚爱和大力支持。在中卫工作了3年9个月时间，我和同志们朝夕相处，共同奋斗，激情创业，建立了深厚的中卫情结。这是我人生中最为珍贵、最为丰富、最为难忘的一段经历。担任市委副书记，使我有机会和大家一起，为中卫的事业继续工作，深感荣幸。虽然职务变了，服务中卫发展的意识不变，刻苦工作的信念不变，严格要求的标准不变。我将不负重托，继续发扬“三苦”精神和“五个干事”作风，不断充实自我、提升自我、完善自我，为中卫经济和社会各项事业发展再作新贡献。 一要更加勤奋学习。始终把加强学习作为立身之本，坚持向同志们学习，向群众学习，在实践中学习，不断加强政策理论学习，深化科学发展观的学习和实践，注重学习新知识，积累新经验，增长新才干，努力在工作实践当中提升自己的领导水平和科学决策能力。 二要更加刻苦工作。尽快适应角色转变，适应新的工作环境，紧紧围绕市委的决策部署，准确把握中卫市情，想群众之所想，急群众之所急，求真务实、真抓实干，用开放的思维和创新的方法，勤奋努力，宁钢集团一百二十万吨特钢技改项目是全区规模最大、装备水平最高的现代化钢铁联合企业。建设起始，该公司就大胆引入循环经济发展理念，在加快项目建设的同时，大力实施全循环式生产工艺和清洁化生产，努力创建资源节约型、环境友好型钢铁企业。图为正在建设的现代化生产车间。

最新干部大会上的表态发言领导干部会议表态发言文稿.doc

干部大会上的表态发言_领导干部会议表态发言稿 会议表态性发言材料,是领导者和从事文秘写作的同志撰写得比较多的一种文 稿干部大会上的表态发言怎么写呢?下面是小编整理的干部大会上的表态发言资 料欢迎阅读。篇1干部大会上的表态发言省委决定我担任XX市委书记这不仅是对我个人的关怀和鞭策是对XX 工作的充分肯定也是对XX干部队伍的关心。我完全拥护省委的决定衷心 感谢省委对我的信任也衷心感谢同志们和广大干部群众对我的支持和厚爱。 XX区位优势明显资源比较丰富文化积淀深厚人民勤劳朴实发展潜 力巨大是一片充满生机与活力的热土是一个能干事、能干成事的好地方。 我于2018年11月来XX工作与同志们一道经历了“十一五”发展历程在 与同志们共谋发展、合作共事中与这片热土结下了不解之缘与全市广大干 部群众结下了深厚友谊。这次省委决定让我担任市委书记我深感担子更 重、责任更大。我将把组织的信任、同志们的支持变为工作的动力在省委、 省政府的坚强正确领导下团结带领四大班子恪尽职守勤勉敬业谦虚谨 慎尽心竭力做好工作为XX的发展和人民群众的福祉做出自己不懈的努 力。 这里向同志们表个态与大家共勉也请大家监督。 一、始终做到勤奋学习与时俱进。凡事学则进不学则退。新的岗位对 自己的理论素养、能力水平提出了更高的要求。为此我将不断深化对中国特 色社会主义理论体系的学习不断提高自己的理论水平和政治敏锐性始终保 持政治上的清醒和坚定始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致;我将更 加注重把学习理论、研究政策与工作实践紧密结合起来着力提高战略思维、 创新思维和辩证思维能力增强工作的原则性、系统性和预见性始终从XX 的实际出发创造性地贯彻执行党的路线方针政策全面落实省委省政府的一 系列决策部署和工作要求;我将始终坚持向实践学习注重调查研究不断完善 指导工作的思路和举措;我将虚心向在座的同志们学习、向老同志们学习、向基 层干部群众学习抓紧进入角色尽快熟悉党务工作把抓党建与抓经济有机 地统一起来尽早适应新岗位要求。也恳请同志们多指点、多帮助。 二、始终做到统筹兼顾推动发展。当前我市发展面临许多新机遇、新挑 战如何做到统揽全局统筹兼顾推动经济社会全面协调可持续发展是对 我们各级的一个考验和检验。为此我将按照科学发展观的要求始终做到思 考问题从全局出发谋划工作统筹考虑突出第一要务注重发展方式转变 抓重点攻难点求突破促跨越。特别是围绕确定的“四三二一”战略思 路注意调动各方面的力量抢抓国家新一轮西部大开发和支持甘肃发展等一 系列重大机遇紧盯大项目、大产业、大园区和大企业立足于把项目做实 把产业做大扎实推进“六个集中突破”把我们XX的各项事业办实、办 好努力在推动科学发展、跨越发展上有新的作为。三、始终做到心系群众勤政为民。省委决定我继续在XX工作不仅是给 了我搭建了一个继续服务XX、建设XX的宝贵平台更是给了我一次报效平 凉、回报人民群众的宝贵机会。我深信勤能补拙我将把勤于政事、奋发努 力贯穿于工作的始终不断强化宗旨意识以为XX人民群众谋利益为基本要 求始终做到密切联系群众倾听群众呼声顺应群众意愿自觉为民办事。 特别是要高度关注困难群体的生产生活多方争取项目资金尽力解决好上 学、就医、行路、吃水、住房、就业、社会保障等方面的困难和问题真正做 到以民为本、与民同心、为民谋利、受民监督以真心、真意、真情回报这片 土地上勤劳朴实的父老乡亲让群众更多地分享改革发展成果。不断加强社会 建设与管理创新全力促进社会和-谐稳定努力提高人民群众的安全感和幸福

干部任职表态发言稿

干部任职表态发言稿 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

尊敬的各位领导、同事们： 刚才会上宣布了关于我任职的决定，在此，我首先衷心感谢集团党委的信任和关心。这次任职不仅是对我个人的一种认同与接受，更是对我的一份希望和责任，让我有机会，为XX公司的发展做出自己的贡献。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和在座同事们的期望。在此，我作四个方面的表态：一是要进一步更新思想观念，做勤奋学习的表率。来到XX我面临新的岗位和职责，面对新形势、新任务、新情况、新问题、新要求，我将以勤奋学习、永不满足的精神，既要学理论、精业务，又要熟管理、懂科技，通过不断更新、补充自己的知识储备，进一步提升政策理论水平，提高思想政治觉悟，更新思想观念，拓展工作思路，促进各项工作的顺利开展。 二是要进一步增强科学决策的能力，做民主团结的表率。新的岗位上我将树立大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界，同志之间在思想上要多相互关心帮助，在工作上要多相互支持补台，在荣誉上要多相互谦让，在责任上要多担压力，真正做到讲党性、讲原则、讲方法、讲感情。真正做到心往一处想，劲往一处使，一心一意谋举措，聚精会神抓落实。 三是努力工作，实事求是。当前，企业的经营压力仍然巨大，全体员工也都承担着很大的工作压力。在新的岗位上，我将努力工作，兢兢业业，认真履职。同时，我也将把实事求是作为自己工作的准则，从实际出发，从基层

一线出发，认真听取同事们的意见和建议，大家共同努力，一起吃苦，用踏实的工作，换来企业的持续发展和我们自己的幸福生活。 四是要保持清醒的头脑和一身正气,做清正廉洁的表率。我将始终牢记领导干部作风建设相关要求，时刻按照党员干部廉洁从政规定对照检查自己，务必保持坚定正确的政治方向，经得起市场经济的考验，经得起形形色色的诱惑，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”，坚决服从集体决定，以事业为重，以企业发展为重，以员工为重，和班子其他领导相互尊重，相互理解，相互支持，自觉维护班子团结，保证各项工作高效开展。 最后祝各位领导、同事们身体健康，工作顺利。谢谢大家!

机关干部任职表态发言稿16篇

【一】 尊敬的各位领导、各位同志： 今年6月初，市委、市政府慎重考虑之下，任命我担任市体育局局长、党组书记，这使我由衷地感谢组织对我的信任，也深知使命光荣，责任重大，感到身上压力很大。 通过将近半年的摸索，使我对体育工作的认识更加深刻，有了一个从不了解、不熟悉、不知道到有了大体认识的思维上的飞跃，坚定了我干一行爱一行的决心和信心。“国运盛，体育兴”，体育直接关系到人民群众的身体健康和精神文化生活，关系到人民群众的生活质量，是人民群众最关心、最直接、最现实的一个利益问题。在××××市实现“两个率先”、构建和谐社会的新形势下，体育也面临着更大的发展机遇。在市委、市政府的坚强领导和正确指挥下，我有决心、有信心履行好自己的职责，带领好全局干部职工，为全市人民提供优质的体育服务产品，让广大群众分享体育发展的成果。 一、加强学习，提高自身综合素质 1、强化政治理论学习，认真领会党的xx大精神，树立正确的人生观、世界观，切实加强党风廉政建设，以身作则，率先垂范，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。树立正确的政绩观，深入实际，面向基层，求真务实，带好班子，带好队伍，努力创建服务型、学习型机关，为我市经济社会的发展做出应用的贡献。 2、强化业务实践学习，提高综合决策能力和行政领导水平，增进工作中的创造性、预见性，积极探索我市体育工作的新方法、新思路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。 二、开拓进取，推进体育事业稳步前行 按照市委、市政府和上级体育部门的部署，贯彻落实科学发展观，结合我市构建和谐社会的进程，把推进体育事业发展放到××××市经济和社会协调发展大环境中去，牢固树立“大体育观”，跳出体育看体育，立足全局抓体育，紧紧围绕提高体育公共服务能力、增强全民健康素质的目标，全面提升体育发展总体水平，努力

任职干部表态发言稿

任职干部表态发言稿 任职干部表态发言稿一 新任职干部表态发言稿：尊敬的各位领导、同志们： 今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点： 1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。 2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。 4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。 新任职干部表态发言稿：各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。 我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。 最后衷心感谢市局*局长、*处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢! 任职干部表态发言稿二 刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持! 这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，

新任职科级领导干部表态发言

新任职科级领导干部表 态发言

表态发言 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢院党组对我的信任和厚爱，感谢同事们对我的关心和支持! 我是2004年6月通过公务员考试进入想xx工作。近9年来，我先后在xx、xx、xx等部门工作，无论在哪个工作岗位上，我都踏实工作、诚信待人、用心做事，及时完成各项本职工作。这9年来，在组织上的关心培养下，在领导和同事的支持帮助下，我在逐步成长。今年3月x里举行公开选拔科级领导干部活动，我报名参加了综合部门副职领导干部选拔并最终被任命为xx副主任。从自己的亲身经历，我体会到本次公开选拔活动坚持公开、民主、平等、竞争、择优的原则，体会到了x党组开拓创新、不拘一格降人才的魄力，这也激励着我更加努力工作。 作为一名年轻干部，能走到今天的岗位上，我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将认真贯彻落实xx在干部任前集体谈话会上的讲话精神，牢固树立“六种意识”，在培养“五种能力”上下功夫，牢记“六个不要”，义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点： 1、加强学习，不断提高自身综合素质。xx承担x里大量的文字工作，而我作为其中的一员，必须把学习作为提

高工作能力的首要任务，锲而不舍，探求新知，主动向各位领导和同事学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。 2、勤奋工作，努力争创一流工作业绩。在工作上从严要求自己，扎扎实实，任劳任怨，多着眼院全局，跳出部门做事，多立足本职抓落实，及时完成好领导交办的每项工作任务。摆正位置，认真做好部门领导的助手和参谋，协助部门领导做好xx等工作，力争在xx目标考评中加分。注重团结，注意维护部门的整体形象，做到与部门领导及其他同事团结一致，工作上积极配合，利益上主动谦让，用心在本职岗位上创造出成绩，以不负x党组的厚望。 3、廉洁自律，树立良好个人形象。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、xx及x里反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。总之，要以自己的坚定信念，要以自己的诚实正直，要以自己的勤奋工作，嬴得xx的理解、支持和帮助。 以上是我的表态，请领导和同志们监督，谢谢。 xx 2013年5月

新任职干部表态发言稿范文

新任职干部表态发言稿范文 尊敬的各位领导、同志们: 首先感谢市委、市委组织部对我工作的肯定和褒扬，感谢单位领导对我多年来的关怀 和培养，感谢在座的各位同志给予我的信任和支持，给予我的理解和宽容，给予我的关心 和帮助。衷心的谢谢你们!!! 在新的工作起点上，我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位， 倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。决心在今后的工作中努力 做到以下几点： 一、加强学习，提高能力。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导 水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去，向书本学，向实 践学，向班子成员学，向同志们学，不断提高自己推动科学发展的能力和水平。 二、恪尽职守，勤奋工作。紧紧围绕市委、市政府工作大局，结合单位工作实际，找 准分管工作的突破口，抓重点，攻难点，出特点，显亮点，创造性地开展工作。做到行胜 于言，忠诚服务，追求卓越，争创一流。 三、维护大局，加强团结。团结是生命线。团结出战斗力，团结出生产力，团结出下部。作为班子的一员，坚决服从“班长”的领导，维护班子的权威，积极当好参谋助手， 做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。 四、公道正派，清正廉洁。按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，树好形象，带好队伍。堂堂正正做人，干干净净干事，做一名理论清醒、政治坚定、 作风过硬、实绩突出、群众信赖的好干部。 最后，诚恳的希望各位领导和同志们在今后的工作中给予我更多的信任、支持、帮助、批评和监督。 谢谢大家! 尊敬的各位领导、同志们： 今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的 实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的 厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱， 也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一 定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：