青安岗工作汇报

青安岗工作汇报

篇一：青安岗员检查情况汇报

青安岗员检查情况汇报5#采区检查人：李小春廖强徐小华1、5#进风下部车场第三部11.4KW小绞车无挡绳板，请开一及时安装。2、1021面机尾电动机电缆未安置妥当，在挡煤板处，容易损坏，造成漏电，请机电三队安排人员整改。

3、1021面风巷两邦抽放钻孔水量大，请综合队加强放水工作。6#采区检查人：冉重华1、6#进风下山下部车场处（6#皮带道联络巷）巷道因底板低鼓较矮，请矿安排抄底。7#采区检查人：游方平1、1126顺槽下坡段积水较多，影响行人，请机四安排人员排水。8#采区检查人：张春荣周荣斌1、1122风巷第28节至29节风筒处有较多的积水，请掘三及时安排人员排水。2、1122风巷风门漏风大，请通风队安排人员整改好。其它地点检查人：曹光明1、皮带井皮带东边钢丝有断丝现象，请机电二队加强检查。建新矿团委XX年12月4日建新煤矿青安岗员隐患处理通知单接卡单位（签字）整改时间机电三队：一天内完成回采区：一天内完成综合队：一天内完成机电二队：每天安排人员加强检查掘三：一天内完成通风队：一天内完成说明：接卡单位对隐患整改责任范围或时间有异议时，可填写到接卡单位栏中。

篇二：青安岗工作总结

干熄焦青安岗XX年度工作小结

今年是干熄焦开工投产的第一年，是困难、忙碌的一年，也是收获、惊喜的一年。在各级领导的重视和指导下，4月份，开始了我们青安岗风风火火,热情活跃的工作。下面就对本岗今年的工作作个总结。

一、形成了干熄焦青安岗独有的行为规范，ABC行为规范。

A安全我要安全我知安全我会安全

B标准知标准会标准标准路线标准操作

C操行团结友爱爱岗敬业语言文明行为得体积极向上干熄焦虽是一个新的集体，但在行为上做到了有特色、得体、向上。我们除了遵守操作规程和岗位规程外，还遵守了干熄焦青安岗特有的ABC行为规范。这个规范是在干熄焦开工投产初期，大家在积极，努力的工作中形成的。这也代表了干熄焦热情，向上，积极、文明的风气和风貌。

二、通过每周的经验交流会，快速提高操作技能

干熄焦是梅山的新工艺，没有可以借鉴的经验；且干熄焦的十六名员工都是从其他作业区转岗过来的，缺乏对设备性能的了解，缺少实际操作经验。为了快速提高所有员工的操作技能，我们在作业区成立了“经验交流小组”。每周召开经验交流会，

学习各组对事故的操作方法，并探讨出解决问题的最佳途径，最后以案例的形式进行总结。形成的案例，是干熄焦

人自创的一笔财富，可供以后学习、借鉴之用。

干熄焦的设备多而复杂，为了尽快对各设备的性能有个了解，青安岗岗员每天在干熄炉上来回跑上几个来回。首先，对干熄焦的整体构造有个了解，从地下室到装入装置、提升机，摸清每个管道的走向。开工一个月后，大家已基本能讲出几层平台有什么样的管道，有什么样的设备。这是一个飞跃式的进步。其次，了解各独立设备的原理、功能。为了学习到设备方面的知识，岗员们不错过任何一个学习的机会。在点检做检修时，岗员加班加点跟着一起学习。

经过大家的努力，干熄焦人的整体素质提高很快，也为生产的稳定顺行奠定了扎实的基础。

三、开展自主管理，提高干熄率干熄焦开工投产初期的干熄率统计，4月份为55%，5月份为71%。根据其他厂家的生产实践经验，当干熄率达到78%时，才可利用蒸汽进行发电。为了快速提高干熄率，为锅炉输送更多稳定的热源，我们成立了干熄焦自主管理JK小组。在活动期间岗员收集各种资料，积极投身到各项研究活动中。在大家的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。通过这次的活动，岗员的团队精神、创新意识、质量意识、技术能力都得到了大幅的提高。

干熄焦是一个年轻的团队，是积极向上、富有朝气、充满活力的团队。他是炼焦分厂热情、文明、积极向上的代表。

青年安全岗个人总结

梁场青年安全岗个人工作总结 时光飞逝，在郑徐梁场这边工作已有两年多了。在这里，工作的严谨，家庭的温馨，都让我耳目一新，也受益匪浅。我努力学习专业知识，梁场给予我机会。这近三年的时间里，有辛酸，也有欢乐，但更重要的，是收获。回首这段时间的历程，对自己的工作做出总结。 一、预应力张拉 来到工程部后，我首先从事预应力张拉工作。我本来还以为自己有点基础，到此才明白，这对我来说是一个全新的认知。在预应力张拉前，首先要对千斤顶及油表进行校准，以确保张拉数据的准确，同时还要对钢绞线进行分摊，然后根据每孔梁所用的钢绞线弹性模量计算出钢绞线理论伸长值，作为质量控制的依据。在强度达到要求监理同意后开始张拉，以油表读数为准，伸长值作为校核，保证数据在规范规定的范围之内。看似简单的一项工作，但是稍不留神，就会出现事故。同时作为青安岗一员，我也无时无刻不提醒着自己，一定要注意安全，工作之中丝毫不能马虎。外业技术是我们质量的保证，但内业资料也同样重要。我们需要及时对预应力箱梁试块的强度报告进行归类整理，为下一步预应力检验批的整理打下基础。然后把形成的各种内业资料及数量确认资料及时找监理工程师签认，以免影响到后期计量。每月的月底还要对钢绞线的使用进行收方，然后配合工经部给施工作业队进行结算。 二、桥面问题 桥面问题主要有预埋钢筋的尺寸问题和桥面裂缝。预埋钢筋尺寸问题主要是钢筋报检和混凝土浇筑过程中没有很好的加以控制。桥面裂缝主要是冬季施工养护不当造成。这些问题，只要我们技术人员时刻高标准要求自己，同时工地人员的配合，都可以减少不必要的麻烦。如果浇筑完成在架梁之前发现了问题，及时制定方案，整改处理，损失也会比较小。 三、小型构件预制 张拉工作完结了，受项目安排，我负责栏杆的预制工作。看起来简单，但真正做起来，并没有想象的那么容易。首先是预制车间的布置，需要考虑钢筋区、浇筑区及养护区的分配，以及这几个大区所分割的小区。比如浇筑区，我们需要考虑罐车的长度，高度，卸料方便，还需要保证冬季施工的温度，同时工人工作的空间，方便，浇筑完成运至养护区的距离等。包括钢筋区原材的运输，机械的摆放，安全用电，还有养护区暖气片的个数，管道的位置，等等的一系列，只要是跟工作有关的，都需要考虑。然后提出一个方案，由领导审批，通过后再开始动工。如果后期还有不合理的，再做相应的改动。 预制车间建好后，又遇到了不少问题。栏片拆模后，表面不光滑，颜色不正，气泡较多。经过几次的学习及试验后，得出总结。振动台的电机数量、位置、振幅一定要调试好，还有振动的时间，钢筋安放准确，认真清理模板，合理使用脱模剂，把好每一关，只有这样，才能预制出合理的构件。 四、无砟轨道施工 接下来，工作需要，我被调到线上无砟轨道施工。这里，一切都是新的。从底座板到自密实，每一项工作我都时刻要求自己，严谨，科学。即便如此，施工中还是遇到了不少问题。底座板中，模板尤其端模的拆除时间，一定得把握好。

煤矿工人先进事迹材料

煤矿工人先进事迹材料 张青山，男，30岁，大专文化，现为综合队大班岗长，青安岗员，他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，特别是他作为一名青安岗员，两年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。 他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。从一个最普通的的运输工，到掘进工，电工，到岗员，再到岗长，一步一个脚印。以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术，无论何时何地，他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲，董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手，“三违”隐患从未逃过他的眼睛，他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头，大家心往一处想，劲往一处使，为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长，他牢记岗长职责，大胆管理、认真负责，积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。 当别人问起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全”，张青山本人在职工中是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。在井下艰苦的环境中，他坚持出满勤，干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事交给妻子，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工，做到了全年全月出满勤，干满点。 张青山担任青年岗员期间，对工作认真负责。从不放过任何一点安全隐患。在他的工作范围内。每一部绞车是不是完好，钢绳钩头有无问题都能做到先检查，后运转。在汇报上，做到认真仔细，不厌其烦。及时与信息站，队领导取得联系及时汇报情况，排除不安全隐患。在日常的生产过程中，许多工人错误的认为：安全和生产是矛盾的，而董立杰深深的体会到：只有先搞好安全，才能搞好生产。

矿领导在青安岗总结表彰会上的讲话

矿领导在青安岗总结表彰会 上的讲话(1) 插入广告js代码 同志们： 在全矿上下认真贯彻落实集团公司、矿安全一号文及矿双代会精神，深入开展“首季安全质量管理深化季”和创建“平安田陈”活动之际，我矿青安岗工作总结表彰会今天在这里召开了。刚才善刚同志代表矿团委对去年青安岗工作作了全面总结，并对下一步工作提出了具体的工作思路和要求。会上表彰了6个先进集体和XXX名先进个人，先进典型也分别做了发言，介绍了各具特色的经验。这些在实践中得出的经验很好，基本反映了全矿青工在安全工作中的状况和做法，也充分说明了广大青工在企业安全生产中的地位和作用。 刚刚过去的20XX年，应该说是我们田陈煤矿发展史上极不平凡的一年，是近几年来矿井建设成效最大、管理创新最多、各项工作有所突破、全面进步的一年。一年来，矿党政以“改革、创新、发展”为主题，走稳产、高效、文明、提升的发展之路，克服地质条件差、生产接续异常紧张等困难，经过全矿广大干部职工的共同努力，采掘生产、经济效益再攀新高，物业管理全面运作、“三大工程”齐头并进、管理创新效果显著、职工生活得到

改善，各项工作开创新局面。但是在安全上由于“9.1”“11.27”事故的发生，使下半年安全工作比较被动，安全局势也一度紧张，面对严峻的安全形势，矿党政及时采取措施，强抓质量标准化建设，稳住了安全局势，促进了我矿各项指标的完成。去年，全年 生产原煤XXX万吨，超计划XXX万吨，掘进总进尺完成24XXX米，超计划3XXX米，精煤产量完成XXX万吨，超计划6万吨，实现利 润1XXX万元，超盈XXX万元。这些成绩的取得是来之不易的，同 时也包含着占全矿XX%的广大团员青年所付出的艰辛努力，其中，青安岗组织发挥了重要作用。在矿团委带动下广大青安岗员和广 大青年职工立足本职、勤勉敬业、脚踏实地、埋头苦干，做了大 量的工作，特别是开展的“评优议差”活动，为广造安全氛围， 扭转我矿安全工作被动局面，实现安全生产，起到有力的推进和 保证作用。对青安岗的工作矿党政是满意的，也给予了充分肯定。同志们，成绩只能说明过去，要做好当前的安全生产工作，实现 我矿安全质量工作的新突破，实现“平安田陈”这一目标，更需 你们从现在起，做更深、更细、更扎实的工作。只有这样，我矿 安全形势才能更加稳固，今年安全目标才会实现。借此机会，我 讲以下三点意见： 一、认清形势，牢固树立安全第一的思想观念在党十六届三 中全会上，***总书记强调：抓安全要牢固树立“责任重于泰山”的观念，要高度重视安全生产，保证国家财产和人民的生命安全。1月17、18日国务院在北京召开了全国安全生产工作会议，这是

青安“排头兵”,技改“先锋队”——青年安全文明岗事迹材料

青安“排头兵”技改“先锋队” 矿业集团采煤队青安事迹材料 在××矿业集团，提到班队建设，提到工艺改革，采七队是有口皆碑的“硬”队伍。该队以职工队伍稳定著称，敢于先行先试而闻名，是全省煤炭企业单体液压支柱实践应用试点队伍，几年来以高产量、高质量、高工效、高收入“四高”而倍受推崇，被誉为“技改先锋队”。2017年×月×日，国家煤监总局××视察该采煤面时，赞扬说：“在实践应用单体液压支柱方面，带了好头。”该队多次获得本矿或××公司“文明班组”、“先进集体”等荣誉称号。2019年产量达4.2万吨，人均收入4.6万元。今年上半年，该队月均产量达3300吨，人均月工资7700多元，创全矿历史新高。 制定“承诺制”，推行人性化管理 采七队所揽的多是矿里最繁、最重、最急的工程，每每都能出奇制胜地完成任务。该队之所以如此强劲，是因为有着完善的制度，和管理的人性化。该队坚持“制度先行、奖法分明”的准则，该队从班干到一般队员，层层签订“承诺制”，班干承诺安全生产及完成任务，队员承诺苦学技能及出勤天数。将“承诺制”张贴于队部，让每位职工时时对照，并按个人意愿“双向选择”，进行班组和人员的优化组合。班组之间、队员之间融洽相处、精诚协作，久而久之形成一

股积极向上、团结奋进的班队精神。队里每年都必须对“队规”修订完美一次。近年来，为在“单体柱支护改革”和“高产高效队伍建设”中体现崭新的面貌，重新制定了保勤、任务、技能和质量等考核细则，对任务进行量化，对技能进行评分，严明工资和奖金分配制度，并出台有效的激励措施。本班完成当月任务，超额部分按10%加价；工人完成当月任务，超额部分又按10%加价。在人力组织方面，推行“双向选择”，班长既选班员，班员也选班长，按个人意愿进行优化组合。该队每月出勤率都保持在95%以上，人均工效超过全矿平均水平的20%以上，任务完成比较出色，成了××矿的一个“品牌”。 质量“精细化”，打造本质安全型队伍 采七队倡导“以质量求生存、以质量求发展”，全体队员“上标准岗、干标准活”的思想意识浓烈。多年来，该队推行安全质量“精细化”管理，从严从细分解指标，加强顶板管理、支护质量、资料等基础性工作，形成了各班检查、考核、奖惩办法，使安全质标实现向“精细化”的实质性转变。为提高各班质标工作的积极性和主动性，出台了《采七队安全质量标准化》管理制度，形成了各班检查、考核、奖惩办法，把安全质量标准化工作直接与安全奖罚挂钩，实行重奖重罚，每月对各班的工作或责任区进行质标评分，优先的班201元。队每月召开例会，研究总结安全质标工作，通

【青安岗工作总结】青安岗发言材料

【青安岗工作总结】青安岗发言材料 尊敬的各位领导，青年朋友们： 首先感谢上级团组织给我这样的学习、交流机会，我的发言题目是：抓隐患，促整改，我为集体企业青安岗工作做贡献。 xx年是贵州铝厂二次创业的起步之年，同时也是我们贵铝工贸实业总公司改革、改制、稳定、发展的一年，为用实际行动为总公司xx年各项生产经营任务的顺利完成多做贡献。我厂团支部按照总公司团委要求，在厂党支部的指导下，积极开展青安岗工作，真抓实干，以实际行动为厂及总公司生产经营任务的完成做出了一定的贡献，我作为一名普通的青安岗岗员，在工作中能够出主意，想办法，见行动，在青年安全学习、监督、巡查、整改方面起到积极的带头作用，工作表现和成绩得到了团支部和厂部的一致肯定，现将我的一些做法和体会，向各位领导和青年朋友们作汇报，不足之处，请大家批评，帮助。 一、提高认识，做好宣传，我为做好青安岗工作创造良好氛围 我所在的白云铝工业设备制造厂，是工贸实业总公司的一个下属单位，自主经营，自负盈亏。贵铝改制上市后，生产任务量大幅度萎缩，厂部生产经营形势十分严峻。而没有安全保证的生产，将是不可靠的生产，一旦出了事故，企业干多少产值也补不回来损失。为此，团支部积极为行政排忧解难，主动围绕生产经营工作做文章。在厂领导的重视下，我们积极开展青安岗活动，为企业安全文明生产服好务。作为团支部支委，我积极参加支部青安岗学习、督查活动，并配合支部，组织厂团员青年，按照总公司团委要求，学习党的“十六大”精神，

学习“三个代表”重要思想，在学习、巡查、整改过程，我明显感觉到，自己和厂部其他的团员青年的思想政治觉悟都得到了提高。我们团支部中的绝大多数团员青年，都是工贸公司安排就业的中铝贵州企业的厂、分公司职工子女和家属，作为集体职工，我们和贵州铝厂其他单位的正式职工相比，在很多方面还存在差距，但在工贸总公司领导的关心下，在铝工业设备厂领导的帮助下，我们在工贸公司这个大集体里，感受到了集体的温暖。我们决心在贵铝改制后的今天，为工贸的生存、改革、发展发挥自己的聪明才智，多做贡献。我作为支部的宣传委员，为搞好青安岗工作，先后不定期出了数期以安全生产、青安岗知识等主题为内容的专题黑板报，在“安全生产活动月”里张贴了宣传标语，悬挂“安全责任重于泰山”等宣传横幅，形式多样的宣传活动，扩大了宣传效果，营造了良好的青安岗活动氛围，为我厂实现全年安全责任事故为零的目标做出了贡献。 二、抓隐患，促整改，和厂部安全技术员一起做好青年职工的安全教育培训工作 大家都知道，青安岗活动宗旨是确保青工安全文明生产，确保全厂安全生产全年无安全责任事故的发生。作为团支部的支委之一，我和厂部的安全技术员一起，还承担了对团员青年们进行安全培训和安全教育的工作。这项工作说起来简单，但要把工作做细做实，做出成绩，还是很难的。 以上是我作为一名普通的青年安全监督岗岗员，在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离上级团委和厂党支部的要求还有一

工人先进事迹材料

工人先进事迹材料 工人先进事迹材料【一】 XXX，1983年10月出生，2006年7月毕业于重庆交通大学。 2009年12月来到天大高速2标，担任工程部长一职，负责天大高 速2标的技术质量基础工作。工程部活多事杂，他理清工作思路， 开启了他连夜作战模式，一个月后，各项工作安排得井井有条，得 到项目、监理和业主一致好评。 2011年4月，杨益波担任天大2标副总工，主管天大桥面系施 工和现浇梁施工。杨益波开启攻关模式，从现浇梁的施工方案、支 架设计及验算、现场管理，每个重要环节都亲自实施。起初一切都 很顺利，现浇梁体混凝土顺利完成浇筑，但在105m的现浇梁桥钢绞 线穿束过程中遇到了困难，该桥单根钢绞线长度为107.8m，一束钢 绞线根数为16根，钢绞线穿束未考虑到钢绞线长度及根数的影响， 造成三天未能完成一束钢绞线的穿束。杨益波心急如焚，看到现场 工人连续三天的努力付之东流，想到项目的进度目标，痛恨自己当 初为什么没有考虑周全，造成如今工作如此被动。XXX重回到刚毕 业那个毛头小子的状态，和多个班组讨论解决办法。功夫不负有心人，最后顺利找到了解决办法。当第一束16根钢绞线全部顺利穿过，杨益波和工人大哥们尽情呐喊，几天的阴霾一扫而尽，那时候的笑 容是世界上最灿烂的笑容。 2012年4月开始，杨益波开始担任天大4标副总工。作为技术 质量管理者，杨益波深感责任重大，在平时的工作中，以“思路清晰、早作准备、立即执行、不断反思、及时总结、逐步优化”为工 作方针，努力做好本职工作，积极推广新材料、新技术、新工艺、 新设备在项目上的应用，提高了项目的生产力。 2009年到2013年，XXX在天大高速挥洒四年青春，作为天大高 速参建一员感到自豪，尤其是大梁山隧道贯通的那一刻，XXX觉得 那透出来的光亮比太阳还要灿烂。

最佳青安岗事迹材料

最佳青安岗事迹材料 篇一：最佳“青安岗”申报材料 最佳“青安岗”申报材料 健全机制重在实效 XX年以来，炼铁厂团委围绕生产调试、开炉投产以及功能考核等生产实际深入开展青年安全生产示范岗工作，团结带领广大青年以提高安全意识和安全技能为着力点，强化青年标准化生产意识，确保了青年安全生产无事故。现简要总结炼铁厂设备团支部“青安岗”工作，主要是在公司和厂团委支持和指导下，从基础工作抓起，向兄弟单位学习，把生产工作与安全工作紧密结合，突出钢铁企业特点，以“健全机制、强化管理，重抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展中取得了一些成绩。 健全机制，规范运行 中厚板分公司炼铁厂是个新厂，也是一个青年员工比重较大的厂，为更好地发挥青年员工在安全工作中的小哨兵作用，炼铁厂设备团支部配合厂团委积极与党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。一是通过青年安全生产示范岗承诺仪式建立了示范岗活动小组等，并制定了《青年安全生产示范岗管理办法》，对活动进行不定

期检查考核，切实加强了活动的领导。二是纳入了炼铁厂标准化作业，素质养成以及安全管理的一项重要内容，即针对炼铁厂投产初期的实际情况，青年安全生产示范岗员在在日常巡检，特色检查以及突击检查时延伸手臂、拓展领域，坚决做好党政工作的助手。 强化管理，促进发展 青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我们将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗和第三示范岗，根据级别不同，给予不同的待遇。为此设备团支部建议炼铁厂团委成立了厂级、车间级两级青年安全生产示范岗管理档案，进一步强化了青年安全生产示范岗的管理体系。同时，我们主动还要求对设备团支部定期进行考核，邀请厂领导每周参加检查并评比。(原文来自：小草范文网:最佳青安岗事迹材料)通过这种规范、动态的管理行为，加强了企业青年安全生产示范岗的监督管理，保证了全厂青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。 狠抓活动，注重实效 在活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为炼铁厂团组织在日常生产经营中发挥作用的一项名牌工程，牢牢抓在

2015年选煤厂青安岗工作计划

2015年青年安全监督岗活动安排 选煤厂党支部 二〇一五年

根据公司开展关于青年安全监督岗的活动。全面贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，增强青年员工在安全生产中的自觉性和主动性。选煤厂特制订以下工作安排： 1、做好青安岗的宣传，由班组提出岗员候选人，经班组全体团员青年广泛讨论、民主选举，挂牌上岗。 2、对岗员进行培训：以青年员工为主体，以安全生产为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，不断提高青年员工安全生产意思，预防各类事故发生，确保企业安全生产为目的，明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利和义务，严守各项规章制度，熟知有关公司安全规程（每月一次）。 3、按公司团委委要求建立健全各类记录资料 4、加强安全生产宣传教育：通过班前会、学习会组织学习公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。同时和反习惯性违章活动结合，提高青年员工对安全生产重要意义的认识，增强做好安全工作的紧迫感和责任感，自觉实现“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”的转变。 5、动员广大青年员工针对所处岗位上存在的安全隐患提出合理化建议，并设立奖项进行表彰。 6、定期组织岗位员工开展安全自查活动，及时发现安全隐患，召开安全隐患现场分析整改会，消除不安全因素，把事故解决在萌芽状态。

7、抓好“青年安全监督示范岗”的创建机制，重点抓主题活动，通过开展技术比武、岗位练兵、安全知识竞赛、青年突击队等一系列富有成效的主题实践活动，活跃团支部工作，充分发挥团员青年在安全生产中的骨干、突击和先锋作用。 8、根据《大柳公司青年安全监督员考核细则（实行）》选出“优秀岗员”，进行表彰。 9、做好青安岗安全隐患反馈工作，认真填写各类记录。 10、完善青安岗工作制度。 11、抓好亮点创建，发挥示范带动作用，大力加强青安岗典型培育工作，以“工作基础好、创建热情高”的青安岗为创建对象，实现“队伍整齐，作风优良，制度规范，活动经常，运行协调”的良性工作机制。 选煤厂团支部秉着“安全生产、青年当先”的口号，努力实现公司“零事故”的安全生产目标。充分调动青年的积极性，发挥团组织对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。 选煤厂 2015年3月

青安岗工作总结_1

青安岗工作总结 青安岗工作总结（一） 今年是干熄焦开工投产的第一年，是困难、忙碌的一年，也是收获、惊喜的一年。在各级领导的重视和指导下，4月份，开始了我们青安岗风风火火，热情活跃的工作。下面就对本岗今年的工作作个总结。 一、形成了干熄焦青安岗独有的行为规范，ABC行为规范。 A安全我要安全我知安全我会安全 B标准知标准会标准标准路线标准操作 C操行团结亲爱爱岗敬业语言文明行为得体积极向上 干熄焦虽是一具新的集体，但在行为上做到了有特色、得体、向上。我们除了遵守操作规程和岗位规程外，还遵守了干熄焦青安岗特有的ABC行为规范。那个规范是在干熄焦开工投产初期，大伙儿在积极，努力的工作中形成的。这也代表了干熄焦热情，向上，积极、文明的风气和风貌。 二、经过每周的经验交流会，快速提高操作技能 干熄焦是梅山的新工艺，没有能够借鉴的经验；且干熄焦的十六名职员基本上从其他作业区转岗过来的，缺乏对设备性能的了解，缺少实际操作经验。为了快速提高所有职员的操作技能，我们在作业区成立了“经验交流小组”。每周召开经验交流会，学习各组对事故的操作办法，并探讨出解决咨询题的最佳途径，最后以案例的形式进行总结。形成的案例，是干熄焦人自创的一笔财宝，可供未来学习、借鉴之用。 干熄焦的设备多而复杂，为了尽快对各设备的性能有个了解，青安岗岗员每天在干熄炉上来回跑上几个来回。首先，对干熄焦的整体构造有个了解，从地下室到装入装置、提升机，摸清每个管道的走向。开工一具月后，大伙儿已基本能说出几层平台有什么样的管道，有什么样的设备。这是一具飞跃式的进步。其次，了解各独立设备的原理、功能。为了学习到设备方面的知识，岗员们别错过任何一具学习的机会。在点检做检修时，岗员加班加点跟着一起学习。 经过大伙儿的努力，干熄焦人的整体素养提高很快，也为生产的稳定顺行奠定了扎实的基础。 三、开展自主治理，提高干熄率 干熄焦开工投产初期的干熄率统计，4月份为55%，5月份为71%。依照其他厂家的生产实践经验，当干熄率达到78%时，才可利用蒸汽进行发电。为了快速提高干熄率，为锅炉输送更多稳定的热源，我们成立了干熄焦自主治理JK小组。在活动期间岗员收集各种资料，积极投身到各项研究活动中。在大伙儿的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。经过这次的活动，岗员的团队精神、创新意识、质量意识、技术能力都得到了大幅的提高。 干熄焦是一具年轻的团队，是积极向上、富有朝气、充满活力的团队。他是炼焦分厂热情、文明、积极向上的代表。今年总体来说，本岗在工作上取得了别错的成绩，但仍是存在了别脚。目前干熄焦已步入正轨，大伙儿竞争、提高的意识有所淡化。针对这一别脚，20**年本岗计划开展自主治理成果，结合各项主题活动，攻关，为炼铁厂各项指标的完成尽最大的力量。并努力成为炼铁厂优秀青安岗代表。 青安岗工作总结（二） 20**年，关于某某企业基本上艰苦的一年。面对金融危机的严峻妨碍，国内市场严重的形式，某某企业团委在厂党委和上级团组织的领导下，紧紧环绕厂“减亏控亏”中心工作，切合实际，在开展青安岗活动中，坚持以“安全第一，预防为主、综合管理”的方针，充分发挥青安岗在安全生产中监督作用，坚定杜绝团员、青工安全事故。无安全事故算是为企业落本增效。20**年某某企业青安岗要紧工作如下：

安保先进事迹材料汇报四篇

安保先进事迹材料汇报四篇 今天为大家介绍的是安保先进事迹材料范文四篇,望内容对您有所帮助,更多精彩内容发布尽在这里,敬请关注。 范文一:安保先进事迹材料 今年以来,特别是****安保工作开展以来,***同志始终保持高度的政治责任感和敏锐性,认真履职尽职,服从领导工作安排。 一、以高度的政治责任感和敏锐性认真对待亚博会安保 安保无小事,尤其是在目前**安全局势异常复杂,国内外恐怖势力异常活跃的大环境下,安全圆满的完成****的安保任务,展现***“开放、交流、合作、共赢”的理念,不仅仅是一项工作任务,更是一项政治任务,这就要求我们所有的安保人员要具有良好的素质与精神面貌,体现公正、文明、理性的政府形象,展现高度负责的敬业精神,顺利圆满的完成亚博会一系列的安保任务。 二、以顽强的工作作风和态度圆满完成各项工作任务 深入开展“保促迎”活动,在前期布馆期间,严查入馆车辆,对其进行严格的安检,严格防止任何一项危险物品流入馆内,完善工作程序,加强现场作业监管,达到万无一失的安保目标。 ***同志发扬****精神,连续作战,不向组织讲条件说

困难,积极配合其他***的沟通与协调配合,提高信息交流,消除安保工作隐患,确保各项工作有效衔接,促使安保工作落到实处,圆满完成亚博会安保任务。 现在虽然安保工作已经结束,但***同志依然一如既往的以饱满的工作热情,严谨的工作态度投入到现行工作,继续发扬 ***精神,体现高度的责任责任心与荣誉感。 范文二:“安保明星”先进事迹材料 xxx,男,29岁,于XX年1月任冻三xxx项目部青安岗员,作为一线职工,在工作,他踏实肯干、吃苦耐劳、无怨无悔,努力学习专业技术知识;作为一名青安岗员,他始终不忘自己肩负的职责,忠于职守,尽职尽责,努力把“安全第一,预防为主”的方针落到实处,有着强烈的对职工生命安全负责的责任意识,认真排查隐患一丝不苟、“反三违”不讲情面。在“青安岗”的工作岗位上,默默地站着岗,放着哨。 该同志工作兢兢业业,善于钻研,熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程。在担任项目部青安岗以来,他深知自己工作的重要性,感到肩上的担子重、任务艰巨,为加强自己的安全生产意识,使自己成为一名合格的青安岗员,他利用业余时间,认真学习安全生产知识和钻研设备结构原理,掌握生产技能,最大限度地消除“三违”,消除事故隐患,防止事故发生,促进单位的安全生产。在百日安全活动,他积极组织开展了“百日安全”启动大会、“百日安全条幅签字活动”、

青年安全示范岗工作总结

铸造车间技术组青安岗工作总结 2013年，对于铜陵公司铸造车间来说是很艰难的一年。车间乃至公司均面对“降本增效、减亏控亏”工作，后期又面对严峻的市场形式，铸造车间技术组青年团员在车间领导和公司团委的正确领导下，紧密围绕“降本增效、减亏控亏”开展工作，切合实际，在开展青安岗活动中，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，充分发挥团员青年在安全生产中的示范和监督作用，坚决杜绝团员青年安全事故。无安全事故就是为企业降本增效。2013年铸造车间技术组青安岗主要工作如下： 一、在青年监督示范方面主要做了以下工作： 1、坚持早会制度，上班前做到衣冠整洁，下现场劳保防护穿戴标准，在员工当中起到示范带头作用； 2、带领外来人员进入作业现场时，提前准备劳保防护用品，并带领外来人员在安全区域内参观或检查，并做好其他防护工作； 3、各分片工艺人员坚持“管技术也要管安全”的原则，在现场看到穿戴不规范、违反安全作业原则的行为及时提醒或制止，起到监督作用； 4、对现场易燃、易爆生产物料做到日常巡查，监督现场危险物料配送及流转情况； 5、及时制止员工在严禁烟火区域内吸烟。 二、在青年安全宣传方面主要做了以下工作： 1、组织技术组青年团员学习《中国南车安全事故典型案

例》，并通过播放视频、查看网络上安全事故图片的方 式巩固青年团员的安全意识； 2、开展消防器材演练活动。对干粉灭火器、防毒面具等 消防器材进行了实际操作演练学习。 3、分片工艺员参与班组班前喊话，提醒部分安全隐患较 多的岗位员工所在工位应该注意的安全隐患； 4、邀请车间安全员对青年员工讲解安全工作的基本知 识； 三、在现场安全隐患整改和工艺优化方面主要做了如下工作： 1、优化电弧炉水冷块挂渣钉的分布及形状，减少因水冷 块壁的烧损而产生的漏水的安全隐患； 2、提出电炉钢包车氩气管路的改善方式，保证了氩气管 路的正常使用，消除了安全隐患； 3、优化了侧架整体芯吊具，避免了因吊具长久使用吊钩 拉直导致砂芯滑落砸伤人的事故发生； 4、积极参与了车间精益生产改善活动，查找现场安全隐 患，并在合箱线滚道线和智能仓库辊道粘贴安全警示 标语； 5、建议在大件2#表干窑出口设置急停开关，防止表干窑 故障时，砂芯冲出伤及设备或工作人员，并得到整改； 6、改变探伤班作业时间和习惯，采取与焊修工作时间交 错开来，避免了焊修电弧刺伤眼睛和碳弧气刨的飞溅

青安全监督岗工作总结

青年安全监督岗工作总结 神朔青安岗在公司党委和上级团组织的领导下，切合实际，在开展青安岗活动中，坚持以“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青安岗在安全生产中监督作用，坚决杜绝团员、青工安全事故。青安岗主要工作如下： 一、明确指导思想，加强青年员工的思想教育工作 神朔青安岗工作坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为指导，根据施工安全生产的实际情况安全目标，使得开展青安岗工作和活动更有目的性、针对性。鉴于出现安全事故主要原因是对安全不够重视，个人的自我安全意识、安全防护能力还有待提高，个别员工存在着侥幸心理等实际情况，加强团员、青工安全思想教育工作。一方面青安岗工作紧密结合单位实际，按工种情况制定学习计划，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规和相关规章制度。通过组织学习培训，增长了广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点，积极宣传贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力促进青工参与安全管理，时时、事事注重安全生产监督工作。充分利用宣传报、张贴标语、警示牌等方式，加大安全知识宣传力度。 二、加强青工岗位技能培训 在青工岗位技能上，通过开展“员工技术培训”活动来提升青工素质，要求全员参与，涉及到每一个工种，每一个人，并把工种分配给每一个授课老师，既有计划，又有行

动，还有严格细致又别出新样的考核方式，这样就提高了员工的学习主动性，又提高了职工的技术水平，保证了广大团员青年的安全操作技术。同时以一帮一；组织读书小组的形式，来提高青工的职业技术水平，分别对接触网及变电知识进行了详细的讲解，并结合大量事例，讲解一些专题技术课，使广大员工的理论和水平有了很大的提高；同时还开展了优弱互补的活动、深化导师带徒活动，现场传授先进知识，解决疑难问题，在团员青年中到处可以看到师徒共同学习的场面，出现了一对对全是青工的好伙伴，他们共奋进，共学习，互帮助，有力的加强了职工之间的凝聚力。 三、充分发扬青年安全监督岗的作用，以“安全生产、青年为先”为主题，以“塑造本质安全型青工、打造本质安全型青岗”为目标，发挥各个专业岗位的作用，以集中上岗和分散上岗相结合的形式及时反映问题，及时处理问题，确保施工安全，有力的保证了安全生产，同时借助青工队伍中的业务技术优势，努力开展“创新创效”活动，认真查找生产、安全、构建安全和谐的的良好局面。 每周工作情况汇报

2018-2019-青安岗事迹材料-范文word版 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 青安岗事迹材料 篇一：青安岗事迹材料 附件 201X年度重庆市 （十佳）青年安全生产示范岗推荐表 - 1 - 共青团重庆市委办公室201X年6月8日印发 - 2 - 篇二：最佳“青安岗”申报材料 最佳“青安岗”申报材料 健全机制重在实效 201X年以来，炼铁(来自: 在点网)厂团委围绕生产调试、开炉投产以及功能考核等生产实际深入开展青年安全生产示范岗工作，团结带领广大青年以提高安全意识和安全技能为着力点，强化青年标准化生产意识，确保了青年安全生产无事故。现简要总结炼铁厂设备团支部“青安岗”工作，主要是在公司和厂团委支持和指导下，从基础工作抓起，向兄弟单位学习，把生产工作与安全工作紧密结合，突出钢铁企业特点，以“健全机制、强化管理，重抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展中取得了一些成绩。 健全机制，规范运行 中厚板分公司炼铁厂是个新厂，也是一个青年员工比重较大的厂，为更好地发挥青年员工在安全工作中的小哨兵作用，炼铁厂设备团支部配合厂团委积极与党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。一是通过青年安全生产示范岗承诺仪式建立了示范岗活动小组等，并制定了《青年安全生产示范岗管理办法》，对活动进行不定期检查考核，切实加强了活动的领

导。二是纳入了炼铁厂标准化作业，素质养成以及安全管理的一项重要内容， 即针对炼铁厂投产初期的实际情况，青年安全生产示范岗员 在在日常巡检，特色检查以及突击检查时延伸手臂、拓展领域，坚决做好党政 工作的助手。 强化管理，促进发展 青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。青年安全生产示范岗重在建设， 关键在管理。我们将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二 示范岗和第三示范岗，根据级别不同，给予不同的待遇。为此设备团支部建议 炼铁厂团委成立了厂级、车间级两级青年安全生产示范岗管理档案，进一步强 化了青年安全生产示范岗的管理体系。同时，我们主动还要求对设备团支部定 期进行考核，邀请厂领导每周参加检查并评比。通过这种规范、动态的管理行为，加强了企业青年安全生产示范岗的监督管理，保证了全厂青年安全生产示 范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层 的健康发展。 狠抓活动，注重实效 在活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为炼铁厂团组织在日常生产经营中 发挥作用的一项名牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在公司中 的影响力。由于我们是钢铁企业，是一个注重安全第一的前提狠抓生产的单位，鉴于词，设备团团支部利用日常的综合巡检，随机检查、突击抽查等手段，在 做好日常安全监督的前提下，以现场安全为切入点，不断提出合理化建议和技 术改进登，促进现场 安全隐患不断整改，并提高了各岗员的创新创效意识。炼铁厂设备团支部青安 岗员已提出合理化建议共132项，其中121已经实施，21项未实施，其内容涉 及现场安全、标准化操作、节能节料、修旧利废等各个方面。设备管理室机械 作业区孙桂山针对作业区实际情况，一人提出“铸铁机铁水溜槽危险除尘罩改进”、“干渣坑沟盖板改造”、“炼铁厂废油再利用的建议”、“铸铁机卡车 溜槽挡板的改进”等8项已实施的建议不仅解决现场多处隐患，还实现降本增效；同时以此建议不仅申报技术专利2项，技术秘密3项，技术改进5项等， 还完善了安全操作规程，使铁水实际产量、COREX炉作业率、操作和设备故障 率等实现增产增效。同时为调动各岗位的积极性，促进青年安全生产示范岗的 先进性，我厂在青年安全生产示范岗的活动中，把青年安全生产示范岗作为青 年质量安全工作的一面旗帜，定期将青安岗成绩在相关报纸或宣传资料中刊登 进行宣传，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安 全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。 青年安全监督岗是广大青年积极参与企业安全生产管理的一种有效形式，是共 青团工作的一个品牌工程。在今后的一段时间内，设备团支部积极响应炼铁厂 团委，继续以安全培训、“多员多岗查隐患”、安全合理化建议等活动为载体，在不断提高青安岗员的安全生产知识和业务技能水准的基

共青团优秀青安岗员申报材料

优秀青安岗员申报材料 XXX，男，29岁，XXXX团支部书记、青安岗岗长。作为青安岗的一员，他按处团组织要求积极开展青安岗工作，同时在青安岗建设、增强团员意识教育、团组织的发展壮大等工作中积极配合、努力工作。多年来他不断总结提高自己的思想政治水平，始终与党中央保持思想上、政治上的高度一致；在工作岗位上扎实工作，任劳任怨，尽职尽责，能够出主意，想办法，见行动，在青年安全学习、监督、巡查、整改方面起到积极的带头作用，得到了段领导和广大职工的一致好评，主要事迹如下： 在工作中，他以身作则，严格要求自己，兢兢业业，克已奉公，勤奋好学，钻研业务，与时俱进，开拓创新。自担任电务段团支部书记和青安岗岗长以来，他自觉遵守各项规章制度，有强烈的主人翁责任感，有高尚的职业道德，识大体，顾大局，积极主动搞好上下工序、班组之间的团结协作，全面完成了工作任务以及处团委下达的考核指标。期间以《创建青年文明号》为目标，规范基础管理工作，认真做好团支部的各项管理工作，不断提高电务段团支部的凝聚力。 为了促进XXXX安全工作的更好开展，在段领导的重视下，他积极参加团委组织的青安岗学习、督查活动。认真学习党的“十七大”精神、“三个代表”重要思想及集团公司会议精神，在学习、巡查、整改过程中，使自己和广大团员青年的思想政治觉悟都得到了显著提

高。2011年度他先后参加以安全生产、青安岗知识等主题为内容的专题黑板报比赛活动，在“安全生产活动月”里张贴了宣传标语，悬挂“安全责任重于泰山”等宣传横幅，利用形式多样的宣传活动，扩大了宣传效果，营造了良好的青安岗活动氛围，为XXXX实现全年安全责任零事故的目标做出了贡献；工作中为了促进电务段安全工作的更好开展，使广大青工在生产中能够上标准岗、干标准活，形成人人讲安全、时时重安全、处处保安全的良好局面，切实做到党政工团齐抓共管，他和全段青年团员积极开展了“岗位练兵活动”、“青安岗员查岗”等活动。在尹洼站信号工程施工中，由于工作强度大，技术含量要求高，安全生产就显得尤为重要。在段党政工团的全力支持下，他积极配合施工人员严格执行岗位安全责任制，用过硬的生产技术知识为保障安全生产打下坚实的基础。2011年度，他与其他青安岗员们深入工作一线积极参加安全督察活动，全年共查出安全现场设备隐患38起，整改率达100%，为搞好全段安全生产工作做出了积极贡献。 总之，作为一名普通的团支部书记、青安岗长，他深知在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离上级团委的要求还有一定的距离，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，在今后的工作中，他将不断学习，提高自己的业务技能，努力工作，为铁路运输事业做出应有贡献。

青安岗工作总结

青安岗工作总结 今年是干熄焦开工投产的第一年，是困难、忙碌的一年，也是收获、惊喜的一年。在各级领导的重视和指导下，4月份，开始了我们青安岗风风火火，热情活跃的工作。下面就对本岗今年的工作作个总结。 一、形成了干熄焦青安岗独有的行为规范，ABC行为规范。 A安全我要安全我知安全我会安全 B标准知标准会标准标准路线标准操作 C操行团结友爱爱岗敬业语言文明行为得体积极向上 干熄焦虽是一个新的集体，但在行为上做到了有特色、得体、向上。我们除了遵守操作规程和岗位规程外，还遵守了干熄焦青安岗特有的ABC行为规范。这个规范是在干熄焦开工投产初期，大家在积极，努力的工作中形成的。这也代表了干熄焦热情，向上，积极、文明的风气和风貌。 二、通过每周的经验交流会，快速提高操作技能 干熄焦是梅山的新工艺，没有可以借鉴的经验；且干熄焦的十六名员工都是从其他作业区转岗过来的，缺乏对设备性能的了解，缺少实际操作经验。为了快速提高所有员工的操作技能，我们在作业区成立了“经验交流小组”。每周召开经验交流会，学习各组对事故的操作方法，并探讨出解决问题的最佳途径，最后以案例

的形式进行总结。形成的案例，是干熄焦人自创的一笔财富，可供以后学习、借鉴之用。 干熄焦的设备多而复杂，为了尽快对各设备的性能有个了解，青安岗岗员每天在干熄炉上来回跑上几个来回。首先，对干熄焦的整体构造有个了解，从地下室到装入装置、提升机，摸清每个管道的走向。开工一个月后，大家已基本能讲出几层平台有什么样的管道，有什么样的设备。这是一个飞跃式的进步。其次，了解各独立设备的原理、功能。为了学习到设备方面的知识，岗员们不错过任何一个学习的机会。在点检做检修时，岗员加班加点跟着一起学习。 经过大家的努力，干熄焦人的整体素质提高很快，也为生产的稳定顺行奠定了扎实的基础。 三、开展自主管理，提高干熄率 干熄焦开工投产初期的干熄率统计，4月份为55% 5月 份为71%根据其他厂家的生产实践经验，当干熄率达到78%时，才可利用蒸汽进行发电。为了快速提高干熄率，为锅炉输送更多稳定的热源，我们成立了干熄焦自主管理JK小组。在活动期间岗员收集各种资料，积极投身到各项研究活动中。在大家的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。通过这次的活动，岗员的团队精神、创新意识、质量意识、技术能力都得到了大幅的提高。 干熄焦是一个年轻的团队，是积极向上、富有朝气、充满活

青安岗事迹材料(工程施工方面)

市政交通公司第八项目部 青年安全监督岗事迹材料 为抓好“青年安全监督示范岗工作”，项目部领导非常重视，要求项目团支部结合本单位实际制定了2011年“青年安全监督示范岗”创建规划，并将该项工作明确在团支部年度目标责任制内，以确保创建活动有制，有序，有效的开展。 我岗以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督示范岗的创建活动，立足岗位，有计划，有步骤，扎扎实实的按优秀青年安全监督示范岗的标准开展各项活动。从硬件和软件方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高。为工程安全生产保驾护航。 一、分工明确 根据青安岗创建规划，将项目部青年团员分组，然后进行具体分工。根据实际我岗将12名青年团员分成4组，每组3人并指定一个组长负责本组的日常工作安排和督促工作。每个组对工地现场巡视一周，并对巡视过程中发现的问题及安全隐患做好文字记录并留有影像资料，及时与施工班组长沟通及时的将问题进行整改。 二、制度规范化 根据实际制定青安岗实施细则，要求每位岗员必须按照细则去处理每一件事。1、当周内巡视的岗员必须佩带青年安全监督岗的标志牌2、在平时的巡视检查和学习，要求每位岗员要尽可能的掌握工地现场安全常识3，每位岗员有事必须请假，不得擅自离岗。4、对巡视中遇到的不能解决的问题，要及时向项目部领导汇报,5，对巡视过程做好的文字记录和记录的影像资料按照台账管理规范进行整理归档6、巡视过程中要求每位岗员必须做好自身的安全防范意识（如佩戴安全帽等）。 三、监督作用及时 为保证各项工作能更好的开展，我岗根据实际将进行两个方面的监督，督促。1、岗员要督促班组将巡视中发现的问题进行整改并回复发现问题的整改意见2、青安岗内部进行监督和督促，组长要

青年安全生产示范岗工作总结

青年安全生产示范岗工作总结 根据团县委有关文件精神的要求，结合我镇青年工作实际，我们严格依照团委下发的创建标准，深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，在通过丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，将质量工作与安全工作紧密结合，突出办公室的特点，坚持“抓机制、抓管理、抓安全”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，使青年文明号活动取得了显著成效，保持了蓬勃发展的良好态势。现就近一年来的工作情况总结如下： 一是狠抓青年安全生产示范岗创建制度工作 依托较为完善、影响广泛的“青年安全生产示范岗”创建活动，把创建青年安全生产示范岗作为重要内容，建立健全“青年安全生产示范岗”工作制度。在部门领导的支持下，坚持开展安全知识学习、观看安全警示录像、等活动。活动内容具体划分为安全目标、安全技能、安全宣传教育、青安岗建设等几个方面。同时，采取月检查、考核、年度评比表彰的方式，促进青安岗活动不断科学化、制度化、规范化，确保青年安全生产示范岗活动稳定、持续、可控、有效开展。 二是监督检查制度 在检查中，坚持做到：“三查看”查思想认识，看安全

是否放在第一位；查作业环境，看身边有没有不安全隐患；查薄弱环节，看是否有岗员紧盯现场。“四落实一上报”即：对查出的不安全问题，落实好整改措施；落实好整改时间；落实好整改责任者；落实好监督检查人员，对解决不了的问题及时上报。 三是深入实施青年安全生产活动 现场解决问题的前提是必须能发现问题，这是干部职工必须具备的基本素质。只有增强工作人员的业务技能素质，才能使他们在工作中发挥更大的作用。办公室积极创新安全教育的形式和载体，通过安全竞赛、安全答卷、“我为安全献计策”等各类活动的开展，提升广大青年员工安全管理水平，同时不定期组织青年员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，提高青年员工的专业技能和排除安全隐患的能力意。 四是筑牢安全堤坝 以日、周、月检为主、积极开展隐患排查治理工作。针对局各科室实际情况重点对用电、用水进行监督检查。在检查中及时发现、处理问题，杜绝浪费，避免和防止安全事故发生。 五是加强设备安全管理 按照单位要求对电脑等设备进行常规检验，同时做好安