员工文体活动管理制度

员工文体活动管理制度

为了企业文化，丰富员工的业余文化生活，开展健康有益的活动，保障员工活动更加有序的进行，特制订本制度。

一、

文体活动组织管理办法

为了丰富职工业余文化生活，提升文体活动层次和品位，将企业文化精髓渗透到经营管理的各个层面，不断增进团队意识和凝聚力，特制定本办法。

本管理办法适用于公司全体员工。

公司的各项文体活动统一由人力资源部策划组织，各类节目以健康向上、展示职工精神风貌和企业文化精神为目标，主要职责有：

1、编制文体活动年度计划。

2、负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。

3、负责活动项目的经费审批。

4、负责采购、保管活动器材和物品。

5、参赛奖品的提议及购置。

6、制作活动专栏、影像。

根据文体活动的需要，相关人员应积极协助各种活动的组织管理工作。

大型文体活动主要放在每年的元旦、春节、元宵、“三八”、“七一”、国庆、圣诞等重大节假日前后，日常文体活动每季度不少于两次。随着活动的深入开展，结合公司实际，应逐步增加活动项目和频率。

各种文体活动设在公司五楼会议室、活动室及办公楼北侧场地。

各种文体活动内容要求健康向上，形式要求多种多样，如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类等，同时要紧扣时代脉搏，推陈出新，场面欢快热烈、井然有序。

活动遵循公开、公正、公平及人性化的原则，重点强调职工之间的“友谊第一、比赛第二”，充分利用业余时间开展，不得影响正常的工作。

在组织好、记录好每次活动的同时，要求把活动内容进行拍照、存档，并举办展览，进行宣传。

文体活动组织者要严密组织，分工协作，精心实施，和参与者之间相互配合，保障活动各环节的顺利完成。

本管理办法自二〇一一年十月一日起实施

为了搞好和落实综合事业局的文化建设，活跃职工工作之余的文化娱乐生活，使全局职工有一个良好的精神面貌和健康的体魄支撑做好全局的各项业务、经济工作，经局工会委员会研究，对全局的文体活动的组织管理工作做出如下规定。

第一条局工会在文体活动组织中的职责

1、积极向局行政领导提出建议，在局办公条件允许的条件下适时的为职工开展文

化娱乐活动提供必要的场所和资金上的支持，并负责为其场所落实相应的文体设备和器材。

2、负责组织全局职工参加部里组织的各项文体比赛活动。

3、负责根据本局职工的特点和要求每年至少组织１－２次全局范围内的文体比赛

或文娱联欢活动。

4、负责以组织职工文体活动队的方式带动和推动全局职工平时的健身活动。

5、为了使局文体活动队有长久的生命力，并使这些活动队在部机关和国家机关组

织的各项比赛中展现综合事业局职工队伍的良好风貌和竞技水平，局工会在局领导的支持下，采取在局属企事业单位中开展对局各主体活动队给予“竞争支持”(简称竞支)和“协商赞助”(简称商赞)的办法落实必要的活动经费，并实施对各个活动队运行的有效管理。

第二条局属各分工会在文体活动组织工作中的职责

1、负责支持局里各活动队的组建，活动的开展工作以及协调经费的落实。

2、负责组织本单位的人才参加局工会组织的各项文体比赛。

3、负责根据本单位的特点和职工的要求，自行开展有益的文体娱乐、比赛活动。

第三条局工会各文体活动队、小组的职责

1、负责年初制定上报本队（小组）全年的活动比赛计划。如人员构成、训练比赛

计划、所需经费及达到的竞赛目标。

2、负责与局工会和“竞支”、“商赞”的单位签定相关的议定书。

3、负责本活动队（小组）日常的训练、比赛与队员的管理工作。

第四条各“竞支”、“商赞”单位的权益与职责

1、凡通过“竞支”、“商赞”获得对局某文体活动队（小组）给予支持的单位或

部门即时获得了对该活动队的冠名权、出资权、管理和指导权。

2、对各文体活动队（小组）经费预算未经协定签字认可或超出协议批准预算额度

的活动费用, “竞支”、“商赞”单位和局工会不予报销。

第五条各文体活动队（小组）的活动原则

1、各文体活动队（小组）的日常活动训练，原则上不占用工作时间。

2、参加局、部统一组织的大型比赛，需适当占用一些工作时间进行集中训练，须

事前提出申请、计划，并报分管局领导批准后执行。

3、各文体活动队（小组）在训练和比赛中要进行安全教育,增强自我保护意识，

如受伤按本单位医疗制度规定进行及时治疗，伤势较严重的所在单位分工会和有关领导要进行慰问。

第六条对各文体活动队（小组）取得优异比赛成绩的表彰

1、各文体活动队（小组），代表部里出外比赛取得优异成绩的由部工会进行表彰。

2、代表局里出外比赛取得优异成绩以及由局工会组织的比赛取得优异成绩者，按

局工会综工［２００２］１号文件《综合事业局对职工进行奖励、慰问、困难补助等工作管理办法》中的相关规定给予鼓励。

3、由各活动队（小组）和局属各分工会组织的比赛，取得优异成绩的各活动队（小

组）和局各分工会制定相关标准进行鼓励。费用从活动队（小组）年度经费和分工会会费列支。

第七条此办法经局工会“分工会主席联席会”讨论通过并报局领导认同后，自２００６年３月１日起执行。此办法在执行中如遇问题，由局工会负责该办法的最终解释。

青年中心文体活动部管理办法

总则

通过开展丰富多彩的文化体育生活，帮助青年接受和形成文明生活方式，促进青年全面协调发展，特制定本管理办法。

工作宗旨：

以先进文化、文明生活方式和青年工作中的热点、焦点问题为服务重点，改善青年的文明观念和生活习惯，提高文化素质，促进青年的健康发展。

组织体系与部门建设：

第一条文体活动部是在区团委和青年中心领导下，通过丰富多彩的文化体

育活动服务广大成长成才的文化教育和服务部门。

第二条文体活动应具有适应时代和社会发展、适应青年需要的明确内容，

活动开展有良好的管理体制和运行机制，可以承担具体活动的计划和组织工作。

第三条部门应设立专职或兼职服务工作人员，工作人员有责任心，热心于青年文体活动和青年培养工作。

第四条文体活动部应具有专门的活动场所和活动设施（图书室、球类活动室、音响设备、放映设备等），所有设备专属专用，不得挪用他用。

第五条文体活动的开展对本区的文化建设能起到一定的推动和导向作用。工作职能：

第六条文体活动部要针对青年生活工作特点和青年自身发展的需求，结合本地的文化特色，参照中心的文体服务内容，制定相应的文体计划并组织实施。

第七条文体活动部要依据本地的经济社会发展状况、风俗习惯、人员构成制定适宜的工作计划和活动内容，报理事会同意后，再组织实施，并备案存档。大型文体活动计划完成后，写出工作总结向中心汇报。

第八条保障文体活动设施的正常运转和日常维护。

第九条负责本部门工作的对外宣传、咨询等。

服务对象和内容：

第十条文体活动参与对象主要包括：本地青少年、外来青工以及中心周边群众等。

第十一条文体活动内容：根据青年特点具体开展如读书会、球类比赛、歌颂比赛等丰富多彩的活动形式，特别要充分发挥现代传媒和设备的作用，积极开展青年喜闻乐见、具有时代特色的活动。

工作目标：

第十二条力争把文体活动办成青年中心吸引和聚集青年的重要内容，使青年能够在活动中获得精神陶冶和素质提高。

第十三条文体活动要成为青年交流思想，学习文化的阵地，使青年思想认识和知识水平不断得到提高。

第十四条文体活动部要成为现代文明生活方式的倡导和推广者，引领当地青年开风气之先。

经费与奖励：

第十五条文体活动经费可通过承办文化、体育等政府部门的活动项目、向

参加者适当收费与企业联合开展文艺活动等方式解决。

第十六条每年由区团委评选优秀青年文体活动单位，颁发奖状、锦旗，并

视情况物质奖励。

1.目的

规范社区文化活动组织实施工作，引导社区居民开展健康向上的群众文化活动，加强社区精神文明建设、和睦邻里关系，增强管理公司各住户的有效沟通，推动小区的物业管理。

2.适用范围

适用于物业管理公司所属各物业服务中心开展的文体活动组织实施工作。

3.职责

3.1公司总经理负责审批社区文体活动计划和费用预算。

3.2物业部负责制定社区文体活动计划、组织、监控、实施。

3.3客服主任负责具体实施社区文体活动计划。

3.4客服主任助理负责依照本规定具体开展社区文化活动。

4.程序要点

4.1社区文体活动意向调查。

4.2客服主任助理应于每年的6月及12月份分别向住户做一次文化活动意向调查，并分析、总结调查结果，报客服组主任。

4.3文化活动意向调查可采取以下方式进行：

4.3.1电话采访;

4.3.2投递文化活动调查表;

4.3.3预约采访。

4.4社区文化活动计划与实施方案制定。

4.4.1客服组主任根据客服主任助理所开展的每半年一次的居民活动意向调查结果，结合社区文化活动设施情况，于每年的1月1日前制定出全年社区文化活动计划与实施方案。

4.4.2该计划与实施方案应包括以下几个方面：

4.4.2.1举办文化活动的目的；

4.4.2.2开展文化活动的项目与活动方式；

4.4.2.3需要配置的文化活动设施的装备、配备情况；

4.4.2.4开展文化活动所需经费的预算；

4.4.2.5开展文化活动的组织及实施方案。

4.5以上文化活动计划与实施方案应报物业服务中心经理通过审核后汇入物业服务中心年度工作计划，报公司总经理审批。

4.6社区文化活动开展与组织要领。

4.6.1客服组主任根据审批过的文化活动计划于每次活动前一个月制定一个详细活动组织方案及相关物品采购计划，呈报物业部经理。

4.6.2物业部经理应召集各部门主任讨论文化活动组织方案的可行性、奖品设置情况及活动经费的落实情况，确认后报公司总经理。

4.6.3物业部经理还应提前十天召开有关组织人员的筹备会议，落实文体活动组织的具体事宜，如各类比赛的裁判工作会议、文艺演出活动的主持人会议等。

4.6.4客服主任助理应提前一个星期将举办文体活动通知以海报形式张贴在社区公告栏、宣传栏内，对于重要文体活动应做到每家每户均通知到。

4.7客服组主任提前一星期做好以下准备工作：

4.7.1文化活动场地准备；

4.7.2奖品及所需物品准备；

4.7.3组织人员分工准备；

4.7.4活动场地所需设施设备的准备。

4.7.5物业部经理于每次活动举办前2-3天召集相关组织人员做一次模拟组织安排或相关演练工作，确保文体活动组织工作无漏项。

4.7.6文化活动举办当天物业服务中心人员应全部调整好班次，相关组织人员均应进入活动场地进行现场布置及相关工作安排。

4.7.7在整个文化活动组织与进行过程中，物业部经理必须亲自抓各项工作，确保组织工作质量。

4.8社区文化活动注意事项。

4.8.1举办各类文化活动必须有经验、活动能力强的主持人。

4.8.2社区文化活动举办时间一般安排在周六、周日或重大节日来临前2天。

4.8.3保安大队主任制定详细的人流组织与疏散方案，并亲临现场具体落实。

4.8.4工程组主任应确保活动场地的设施、设备良好，并做好应急方案与处理措施。

4.8.5开展文化活动时应注意防火、防盗、防打架斗殴或其他治安防范工作。

4.8.6文化活动结束时间一般在晚上22：00以前，以不影响小区居民正常休息为原则。

4.8.7社区内举办的各项文化活动应确保内容健康、积极、合法，有益于住户身心健康。

4.9社区文化活动总结。

4.9.1客服组主任应在每次文体活动结束后及时做好本次活动的总结工作，找出存在的缺点不足之处，并由主任助理填写《社区文化活动检查与处理记录》及《社区文化活动总结报告》。

4.9.2每次活动所照射的照片，应加以妥善保管，放置于资料室里。照片的底片，应用袋装好，标明日期、数量、地点等标识，以防备用。

5.以上活动总结报告及相关记录表格及时上报物业部经理，作为对客服组主任及客服主任助理进行绩效考评的依据之一。

6.客服主任助理将每次社区文化活动的相关资料及记录分类归档，由主任审核后在本部

门保存3年。

公司工会职工文体活动管理办法

公司工会职工文体活动管理办法 第一章总则 第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。 第二条工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。 第二章群众文化，职工文体工作具体内容 第三条抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。 第四条成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活动。以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。反映职工的精神面貌和新人新事。 第五条运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”

美术、书法、篆刻等展览活动。 第六条结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。 第七条加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单位成立体协分会。 第八条成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。为公司争夺荣誉。 第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。 第十条举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。 第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。

《公司工会职工文体活动管理办法》

《公司工会职工文体活动管理办法》 第一章总则 第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。 第二条工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。 第二章群众文化，职工文体工作具体内容 第三条抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。 第四条成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活动。以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。反映职工的精神面貌和新人新事。 第五条运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。 第六条结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工 会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。 第七条加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单

位成立体协分会。 第八条成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。为公司争夺荣誉。 第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。 第十条举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。 第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。 第三章附则 第十二条本办法解释属集团公司工会。 第十三条本办法自下发之日起执行，一九九五年二月发布的“公司群众文化，职工文艺，体育工作的管理办法”同时废止。 第二篇：xx公司工会职工兴趣活动小组管理办法xx公司工会职工兴趣活动小组管理办法（草案） 1.为了进一步促进和推进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，根据职工共同兴趣爱好，由工会组织开展各类职工兴趣小组活动。为规范对兴趣小组活动的组织与管理，特制定“职工兴趣活动小组管

开展工会文体活动方案

开展工会文体活动方案 伴随经济社会的不断纵深演进发展，工会在企业发展当中的作用变得越来越重要，而对于煤矿企业而言更是如此。下面是有开展工会文体 ，欢迎参阅。 为深入开展全民健身运动，弘扬拼搏、奋进、健康、和谐的精神，陶冶职工情操，增强职工团队精神和单位凝聚力，经站领导研究决定，举行一次职工春季运动会。现制定本方案。 一、运动会目的： 为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。 二、组织机构 组长：贾郁芳 副组长：徐殿贵、张美萍、靖文元 成员：全体职工 三、比赛时间和地点 时间：**年6月8日到6月10日 地点：新广武收费站 四、比赛项目 1、集体项目：爬山活动。 2、单项：男女乒乓球单打，斗地主，升级。象棋、五子棋、攉

龙。 五、参赛人员 1、爬山参赛人员：当天休息人员，根据男女比例进行分组、并 确定一名组长、为了发扬团队精神、组长负责本组人员的组织管理，不得掉队，有效成绩计算以本组最后一名人员到达终点为准。 2、报名要求：参单项活动的人员到办公室报名，名额不限。 六、比赛规程 1、单项活动：分两个阶段，先进行小组淘汰赛，再进决赛直至 决出名次。确定第一名，第二名、第三名。 2、爬山活动：按照人员男女比例分成四个小组，分组比赛，各 组按照到达终点先后顺序排名，确定第一名，第二名、第三名。 为进一步增强后勤员工综合素质，丰富分工会职工的业余文化 生活，增强后勤队伍的凝聚力和向心力，培养一支身体素质好、工 作热情高、服务能力强的后勤队伍，结合分工会 ，经后勤分工会研究，并报请学院工会同意，决定组织一次以“光 影红枫叶，竞走天平山”为主题的后勤分工会团队拓展活动。具体 方案如下： 一、时间：暂定20XX年11月7日(星期六) 二、地点:天平山、灵白线 三、集合：参加活动的分工会职工务必于11月7日早上8:30 集合统一出发。

工会各项规章制度.

为适应新时期工会工作的需要，加强机关工会工作制度化、规范化管理，充分发挥工会组织在机关精神文明建设中的重要作用。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定《XX市XX局工会制度》。 一、工会职责 (一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。 (二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大职工群众的桥梁和纽带作用。 二、工会会员 (一)根据《中国工会章程》规定，凡机关、事业单位中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，只要承认工会章程，均可加入工会组织。 (二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。 (三)会员享有以下权利： 1.选举权、被选举权和表决权。 2.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等待遇;享受工会给予的各种奖励。

4.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 (四)会员履行下列义务： 1.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 2.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益行为作斗争。 3.维护集体内部的团结和统一，团结友爱，互济互助。 4.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。 (五)会员会费的缴纳，根据《关于收缴工会会费的通知》规定，按会员本人每月“工资收入”的0.5%(四舍五入到元)计算缴纳会费。“工资收入”具体为： 1.机关干部会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。 2.职工会员：职务工资、级别(基础)工资。 三、会议制度 (一)工会会员大会或会员代表制度。会议由工会主席或副主席主持,全体会员参加,每年召开一次。会议的职权是:审议和批准工会工作报告;审议和批准工会年度经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;传达贯彻上级工会组织的工作规划。 (二)工会委员会会议(或扩大会议)制度。会议由工会主席或副主席主持,全体工会委员参加,必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务是:学习有关文件精神;传达上级工会组织或本局机关党组有关指示精神;研究贯彻执行的具体措施;听取各委员工作汇报;布置下阶段有关工作;分析职工提出的意见或建议。

文体协会管理办法

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司职工 文体协会管理办法（试行） 第一章总则 第一条为了丰富和活跃员工业余文化生活，推动和规范员工文体活动,营造和谐健康的公司文化，依据《中华人民共和国工会法》特制定本办法。 第二条员工文体协会是在公司工会具体指导下，由在员工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。 第三条公司员工文体协会以各种不同的活动形式组建，以活跃员工业余文化生活、促进员工身心健康为目的，充分吸收具有共同爱好的在员工参加。 第二章协会的组建和章程 第四条员工文体协会由共同兴趣的在职员工倡议，经公司工会审核同意后组建成立。 第五条员工文体协会成立的程序及其条件： 1．组建协会要向公司工会提出书面申请，经批准后方可成立； 2、组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报公司工会审核； 3、协会的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚；

4、协会面向公司在职员工，协会成立时，会员一般不少于10人，且会员至少来源于3个及以上分工会； 5、协会活动内容要积极健康，有利于员工娱乐身心和增强体质。 第六条员工文体协会章程的主要内容： 1．员工文体协会的名称； 2．协会成立的宗旨和目的； 3．协会的组织机构和负责人； 4．会员的权利和义务； 5．协会活动的形式、组织纪律； 6．经费的来源渠道和使用范围。 第三章协会会员和负责人 第七条员工文体协会的会员条件： 1．我公司在职员工； 2．遵守法律和公司的规章制度，维护公司的整体利益； 3．服从工会组织的指导和协会的管理，履行会员的义务； 4．热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧； 5．为保证活动质量，原则上每一会员只能参加两个协会。 第八条协会负责人的产生和要求： 1、协会可设会长1人、副会长1人，负责协会的日常管理； 2、协会会长、副会长必须由协会成员推举产生；

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度 第一章工会经费使用管理原则 第一条遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行上级工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 第二条经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 第三条预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求，将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。 第四条服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 第五条勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。 第六条民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费，年度工会经费收支情况应定期向会员报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督，同时接受上级工会监督，依法接受工会经费审查委员会审查。 第二章工会经费管理职责 第七条工会经费收支实行“统一领导，集中管理”，经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、重大经费开支事项，由工会委员会集体审批。 第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人，相关人员须具有岗位专业知识和业务能力，不能由同一人担任。 第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开，由专人保管。 第三章工会经费收支预决算管理办法 第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。 第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管

机关单位工会迎新春文体活动方案

机关单位工会迎新春文体活动方案 为培养干部职工积极、健康、向上的生活情趣，创建文明和谐效率机关，特制定本活动方案。 一、此次活动由工会牵头，中心组织落实，由于工会经费不足，本次活动经费有中心承担.请广大干部职工积极参与。每个人可以报多个项目，以取得最高成绩的项目发放奖励，不重复奖励。 二、活动主题：快乐、健康、团结、进步。 三、活动时间：2017年XX月XX日下午 四、活动地点：中心会议室。 五、活动项目及规则 （一）、两人三足赛（XX负责） 规则：1、第一轮小组淘汰赛，每组第一名进入决赛 2、第二轮决赛 （二）、猜成语游戏（XX负责）

规则：1、两人一组 2、裁判方出成语或词语，其中一人用表情或模拟声音表达意思，一人猜词。 3、规定时间内猜对词语最多者获胜，限时3分钟。（三）、跳棋比赛（XX负责） 规则：用时最少完成者获胜。 （四）、掼蛋比赛（XX负责） 规则：规定时间内最先打到A组获胜，或者未打到A，以领先者获胜，限时1小时。 （五）、自行车慢骑（XX负责） 规则：规定距离内用时最长到达者获胜 （六）、抢凳子（XX负责） 游戏开始先把椅子摆成圆形（按参加人数减一计算，即6人摆5张），然后，每组参赛人员在凳子外面围成一圈，裁判放音乐时参加人员沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队，听裁判指挥）当音乐暂停时，参赛人员要迅速抢到一张椅子坐下，没有抢到椅子的参赛人员被淘汰，再拿出一把椅子，依次类推，选出最后胜出者。 注：场地安排：两人三足、自行车慢骑、兵乓球托运在中心院内举行，其他三项比赛在四楼会议室举行。 五、奖项设定

一等奖：1名奖励500元 二等奖：2名奖励400元 三等奖：2名奖励300元 六、服务保障组：工会人员负责此次活动后勤服务保障工作。工会主席：xx ；工会成员：xx、xx、xx。 七、活动预算 六个项目一等奖产生6个，二等奖产生9个，三等奖产生9个。六名工会成员不参与比赛。奖金预算XX元，购买比赛用品预算XX元左右，总预算XX元左右。 七、活动议程 1月XX日下午2点半掼蛋淘汰赛 1月XX日下午2点半开始两人三足、成语比赛、掼蛋、跳棋、自行车慢骑、兵乓球托运。预计20日下午比赛结束。 XXXX局工会 2017年XX月XX日

工会文体活动实施方案

工会文体活动实施方案 为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下： 一、活动目的： 缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。 二、活动主题： 强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园 三、活动口号： 活力永青春，运动无极限 四、活动项目： 1、广场舞比赛 2、球类比赛（排球、羽毛球、乒乓球比赛） 3、棋类比赛（跳棋、军棋、五指棋、象棋） 4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛 五、活动形式： 1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。

2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。 3、各组应本着“参与第一、比赛第二”的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加5分。 六、比赛方式及评比标准： （一）广场舞比赛评比标准 1、阵容（60分）；注：每组限参加比赛人数不少于5人，每增加1人加5分。 2、动作整齐程度（30分）； 3、服装（10分） 注：每组选派1名教师做为广场舞蹈教练，同时该教练为本组在总分中积50分值； （二）排球比赛方式 1、每组选派6名队员（4女2男），按抽签决定对阵； 2、每场对阵采取三局两胜25分制（对不打满局的组别每局扣5分）； （三）羽毛球比赛方式 1、项目：（1）男单（2）女单（3）男女混双 2、按抽签决定对阵，每场对阵采取三局两胜21分制（对不打满局的组别每局扣5分）； （四）乒乓球比赛方式

工会文体活动管理制度范文

工会文体活动管理制度范文 第一章总则 第二条制定原则：注意安全、思想上进、内容丰富，覆盖面广、积极自愿等原则执行。 第三条适用范围：全体教职员工均有资格参与该管理制度活动。 第五条确保正常工作秩序。组织员工文体活动不能影响学校正常教学秩序。 第六条学校工会负责抓好全全校教职员工的大型文体活动，并对各类自发组织的活动有义务进行引导和监督。 案，内容包括活动形式、参与对象、时间、地点、交通、器材、服装、安全措施、服务措施、注意事项、有关责任人等。 第九条活动审批：各组织以学校名义组织的外出活动需提交包括项目、形式、时间、地点、费用预算、负责人等内容的活动计划，报学校工会审批。 第十条基本保障经费来源。活动经费主要来源为学校党组党费、工会工费或教职员工自筹。 第十一条活动日期。工会需制定年度活动项目，讨论通过后告知全体员工。 第三章附则 第二条本规定由葛家九年一贯制学校工会委员会制定，解释权归工会所有。 第三条本制度自颁布之日起实施。

为活跃教工业余文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本规定。 一、文体活动室主要为本单位职工服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经工会主席批准。 二、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室规定。 三、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。 四、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。 五、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内财物，如果人为损坏，则照价赔偿。 七、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。 八、不做违纪违规的事。 一、职工文化工作制度 1、以基层为单位，经常开展群众性的文艺活动。 2、平时注意发现体育骨干，对体育成绩较突出者登记造册，并 有重点的开展业余训练。 3、在开展球类活动同时，有组织、有计划地培养体育裁判人员 和工作人员。 5、对基层体育器材、场地每年检查或抽查一次。 三、凡代表公司参加上级文化体育比赛，获前三名者均予以奖励。

企业工会职工文体活动管理办法1.doc

公司工会职工文体活动管理办法1 公司工会职工文体活动管理办法 则总第一章 职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心第一条 工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文 体活动，丰富多彩，富教于乐。 工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各第二条 种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝 聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。 第二章群众文化，职工文体工作具体内容 抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使第三条 更多的人受到教育和启迪。 成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活第四条 动。以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励 鼓舞作用。反映职工的精神面貌和新人新事。

运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”第五条 美术、书法、篆刻等展览活动。 结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工第六条 会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、 交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文 艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃 职工文化生活服好务。 加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各第七条二级单位成立体协分会。 成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代第八条 表队，田径代表队。公司职工体育运动队是职工业余体育群众团 体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金 体协、市体育比赛。为公司争夺荣誉。 贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半第九条

并向市推荐市级先进，一年一总评，年予评，抓好典型以点带面， 树立样板，总结经验，表彰先进。 举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发第十条 证章、证书。 公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工第十一条 文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工 作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。 则附第三章 公司工会主席的辞职报告 尊敬的上级领导： 您好！ 我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中的原因的，因为已经感到了自己责任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要原因。

工会文体活动方案

一：单位工会趣味运动会 为了进一步贯彻落实《全民健身纲要》确定的目标，迎接“五一”劳动节到来，树立“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。学校工会将举行”趣味体育运动",具体安排如下： 一、比赛时间：XX年4月18日一4月30日 国际象棋比赛4月27日下午1：10~5: 00 XX米健身走比赛4月27日下午4: 10 二、比赛地点：校园操场体育馆乒乓球馆 三、比赛项目： 1.国际象棋比赛 2.XX米健身走比赛 3.羽毛球比赛 4.乒乓球比赛 5.两分钟投篮比赛 四、比赛形式：集中比赛和分组比赛相结合 五、比赛流程： 1.以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于4月20日前交工会小组长； 2.XX米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组；其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组； 3.国际象棋比赛和XX米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比 赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。 4.奖项的设置：原则上按1:1: 2的比例确定各组一、二、三等奖名额；人人有奖。 5.比赛规则

⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛：采用“三局两胜”定胜负。 ⑵XX米健身走比赛：统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。不能跑，不 能绕道，违者以三等奖处置。 ⑶两分钟投篮比赛：在两分钟时间内，用一个 篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。 方案二：顺义区教育工会区直单位工会干部趣味运动会活动方案 为调动工会干部参与“我运动我健康我快乐”健身活动的积极性，强化工会干部队伍的带头作用，丰富工会干部的业余体育生活，顺义区教育工会决定举行区直单位工会干部趣味运动会，为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。 一、活动目的： 1、增强工会干部的健身意识，带头参与各项体育活动。单位工会趣味活动方案4篇 2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质。 二、比赛时间：20xx年9月23 日（8：00签到，8：30比赛） 三、比赛地点：双兴小学田径场 四、参赛人员：区直单位工会主席及一名工会干部，保证身体健康，无任何疾病。 五、项目设置：托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、 金豆搬家 六、报名办法： 每人限报3项，其中必选一项带*项目（1-3项）参加。 七、奖项设置：根据报名情况录取相应名次；获奖选手取最好名次给予奖励；参赛选手均有纪念奖。 八、报名日期：请各单位于9月18日前将参赛队员电话报送教育工会。 工会干部趣味运动会项目设置

工会开展文体活动方案标准范本

编号：QC/RE-KA9449 工会开展文体活动方案标准范本 According to different characteristics, the implementation plan is put forward. At the same time, we should consider the expenses and choose the appropriate way to achieve good results. （实施方案示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________

工会开展文体活动方案标准范本 使用指南：本方案文件适合在前期的研究中，通过对落实计划的设想和构思，形成有效的方案，并对拟建方案所取得的资源等阶段成果进行分析总结，形成方法经验来指导未来同类事项的进行。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。 为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下： 一、活动目的： 缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。 二、活动主题：

强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园 三、活动口号： 活力永青春，运动无极限 四、活动项目： 1、广场舞比赛 2、球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛) 3、棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋) 4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛 五、活动形式： 1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。

开展工会文体活动方案活动方案.doc

开展工会文体活动方案活动方案 一、运动会目的： 为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。 二、组织机构 组长：贾郁芳 副组长：徐殿贵、张美萍、靖文元 成员：全体职工 三、比赛时间和地点 时间：**年6月8日到6月10日 地点：新广武收费站 四、比赛项目 1、集体项目：爬山活动。 2、单项：男女乒乓球单打，斗地主，升级。象棋、五子棋、攉龙。 五、参赛人员 1、爬山参赛人员：当天休息人员，根据男女比例进行分组、并确定一名组长、为了发扬团队精神、组长负责本组人员的组织管理，不得掉队，有效成绩计算以本组最后一名人员到达终点为准。 2、报名要求：参单项活动的人员到办公室报名，名额不限。

六、比赛规程 1、单项活动：分两个阶段，先进行小组淘汰赛，再进决赛直至决出名次。确定第一名，第二名、第三名。 2、爬山活动：按照人员男女比例分成四个小组，分组比赛，各组按照到达终点先后顺序排名，确定第一名，第二名、第三名。 开展工会文体活动方案范文2为进一步增强后勤员工综合素质，丰富分工会职工的业余文化生活，增强后勤队伍的凝聚力和向心力，培养一支身体素质好、工作热情高、服务能力强的后勤队伍，结合分工会年度工作计划，经后勤分工会研究，并报请学院工会同意，决定组织一次以光影红枫叶，竞走天平山为主题的后勤分工会团队拓展活动。具体方案如下： 一、时间：暂定20XX年11月7日(星期六) 二、地点:天平山、灵白线 三、集合：参加活动的分工会职工务必于11月7日早上8:30集合统一出发。 四、活动目标： 1、增强凝聚力，调动职工的积极性。 2、培养团队合作精神，增强对团队的责任心和荣誉感。 3、增强对非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围。 4、磨练个人意志，培养毅力、勇气、增强自信心。

公司工会文体活动组织实施办法模版

1总则 1.1为了不断推进*工程公司（以下简称公司）企业文化建设，丰富和活跃员工业余文体生活，使员工保持良好的精神面貌和健康的体魄，开展好各项文体活动，制订本办法。 2工会在文体活动组织中的职责 2.1创造条件积极开展各种形式的员工文化体育娱乐活动，在条件允许的情 况下，为员工提供必要的场所、器材、设施和资金上的支持。 2.2负责组建各文体活动协会或俱乐部，组织公司员工参加有关机构组织的 各类文体比赛等活动。 2.3根据公司职工的特点和需求，每年组织系统范围内的文体比赛和文娱活 动。 2.4支持和组织所属企业建立职工文体活动协会或俱乐部，带动和推动公司 职工文化体育娱乐建设。 3所属各级工会在文体活动组织工作中的职责 3.1支持公司各文体活动协会或俱乐部的组建及活动的开展，并适当给予经 费、人员等方面的支持。 3.2根据自愿原则，各企业工会可结合单位实际情况，牵头承担公司文体活 动协会或俱乐部的日常活动或承办公司层面的文体比赛。

3.3组织本单位、本部门有相应特长及其他踊跃参与的职工，参加上级工会 和有关机构组织的各类文体比赛活动。 3.4根据本单位、本部门特点和职工需求，自行开展健康有益的文体娱乐及 比赛活动。 4工会各文体活动协会或俱乐部的职责： 4.1制定本活动协会或俱乐部的章程，健全相关制度规定。 4.2制订年度活动计划，对参加人员、训练比赛安排、所需经费及活动目标 作出安排。 4.3负责本活动协会或俱乐部日常的训练、比赛与队员的管理工作。 4.4各文体活动协会或俱乐部的日常活动训练，原则上不占用工作时间。参 加统一组织的大型比赛，需适当占用工作时间进行集训、比赛的，由公 司工会组织协调。 5职工文化活动 5.1以基层工会为单位，开展经常性的员工文艺活动，发现文艺人才，开展 业余培训，调动员工参与文化活动积极性。 5.2根据本单位、本部门文化特色，确定主题开展文艺作品创作活动。 6职工体育活动

工会开展文体活动方案范文(完整版)

方案编号：YT-FS-6556-56 工会开展文体活动方案范 文(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

工会开展文体活动方案范文(完整 版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下： 一、活动目的： 缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。 二、活动主题： 强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园 三、活动口号： 活力永青春，运动无极限

四、活动项目： 1、广场舞比赛 2、球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛) 3、棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋) 4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛 五、活动形式： 1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。 2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。 3、各组应本着“参与第一、比赛第二”的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加5分。 六、比赛方式及评比标准： (一)广场舞比赛评比标准 1、阵容(60分);注：每组限参加比赛人数不少于

开展工会文体活动方案文档

2020 开展工会文体活动方案文档 Document Writing

开展工会文体活动方案文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 伴随经济社会的不断纵深演进发展，工会在企业发展当中的作用变得越来越重要，而对于煤矿企业而言更是如此。下面是有开展工会文体活动方案，欢迎参阅。 开展工会文体活动方案范文1 为深入开展全民健身运动，弘扬拼搏、奋进、健康、和谐的精神，陶冶职工情操，增强职工团队精神和单位凝聚力，经站领导研究决定，举行一次职工春季运动会。现制定本方案。 一、运动会目的： 为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。 二、组织机构 组长：贾郁芳 副组长：徐殿贵、张美萍、靖文元 成员：全体职工 三、比赛时间和地点

时间：年6月8日到6月10日 地点：新广武收费站 四、比赛项目 1、集体项目：爬山活动。 2、单项：男女乒乓球单打，斗地主，升级。象棋、五子棋、攉龙。 五、参赛人员 1、爬山参赛人员：当天休息人员，根据男女比例进行分组、并确定一名组长、为了发扬团队精神、组长负责本组人员的组织管理，不得掉队，有效成绩计算以本组最后一名人员到达终点为准。 2、报名要求：参单项活动的人员到办公室报名，名额不限。 六、比赛规程 1、单项活动：分两个阶段，先进行小组淘汰赛，再进决赛直至决出名次。确定第一名，第二名、第三名。 2、爬山活动：按照人员男女比例分成四个小组，分组比赛，各组按照到达终点先后顺序排名，确定第一名，第二名、第三名。开展工会文体活动方案范文2 为进一步增强后勤员工综合素质，丰富分工会职工的业余文化生活，增强后勤队伍的凝聚力和向心力，培养一支身体素质好、工作热情高、服务能力强的后勤队伍，结合分工会年度工作计划，经后勤分工会研究，并报请学院工会同意，决定组织一次以“光影红枫叶，竞走天平山”为主题的后勤分工会团队拓展活动。具

工会文体活动方案修订版

工会文体活动方案 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

一：单位工会趣味运动会 为了进一步贯彻落实《全民健身纲要》确定的目标，迎接“五一”劳动节到来，树立“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。学校工会将举行"趣味体育运动",具体安排如下: 一、比赛时间：XX年4月18日—4月30日 国际象棋比赛4月27日下午1：10~5：00 XX米健身走比赛4月27日下午4：10 二、比赛地点：校园操场体育馆乒乓球馆 三、比赛项目： 1. 国际象棋比赛 2. XX米健身走比赛 3.羽毛球比赛 4. 乒乓球比赛 5. 两分钟投篮比赛 四、比赛形式：集中比赛和分组比赛相结合 五、比赛流程： 1. 以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于4月20日前交工会小组长； 2. XX米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组；其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组； 3. 国际象棋比赛和XX米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。

4. 奖项的设置：原则上按1：1：2的比例确定各组一、二、三等奖名额；人人有奖。 5.比赛规则 ⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛：采用“三局两胜”定胜负。 ⑵XX米健身走比赛：统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。 ⑶两分钟投篮比赛：在两分钟时间内，用一个 篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。 方案二：顺义区教育工会区直单位工会干部趣味运动会活动方案 为调动工会干部参与“我运动我健康我快乐”健身活动的积极性，强化工会干部队伍的带头作用，丰富工会干部的业余体育生活，顺义区教育工会决定举行区直单位工会干部趣味运动会，为此项活动顺利实施，特制定本方案。 一、活动目的： 1、增强工会干部的健身意识，带头参与各项体育活动。 2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质。 二、比赛时间：20xx年9月23日（8：00签到，8：30比赛） 三、比赛地点：双兴小学田径场 四、参赛人员：区直单位工会主席及一名工会干部，保证身体健康，无任何疾病。 五、项目设置：托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家 六、报名办法： 每人限报3项，其中必选一项带*项目（1-3项）参加。

员工文体活动管理制度

员工文体活动管理制度 为了企业文化，丰富员工的业余文化生活，开展健康有益的活动，保障员工活动更加有序的进行，特制订本制度。 一、 文体活动组织管理办法 为了丰富职工业余文化生活，提升文体活动层次和品位，将企业文化精髓渗透到经营管理的各个层面，不断增进团队意识和凝聚力，特制定本办法。 本管理办法适用于公司全体员工。 公司的各项文体活动统一由人力资源部策划组织，各类节目以健康向上、展示职工精神风貌和企业文化精神为目标，主要职责有： 1、编制文体活动年度计划。 2、负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。 3、负责活动项目的经费审批。 4、负责采购、保管活动器材和物品。 5、参赛奖品的提议及购置。 6、制作活动专栏、影像。 根据文体活动的需要，相关人员应积极协助各种活动的组织管理工作。 大型文体活动主要放在每年的元旦、春节、元宵、“三八”、“七一”、国庆、圣诞等重大节假日前后，日常文体活动每季度不少于两次。随着活动的深入开展，结合公司实际，应逐步增加活动项目和频率。 各种文体活动设在公司五楼会议室、活动室及办公楼北侧场地。 各种文体活动内容要求健康向上，形式要求多种多样，如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类等，同时要紧扣时代脉搏，推陈出新，场面欢快热烈、井然有序。 活动遵循公开、公正、公平及人性化的原则，重点强调职工之间的“友谊第一、比赛第二”，充分利用业余时间开展，不得影响正常的工作。 在组织好、记录好每次活动的同时，要求把活动内容进行拍照、存档，并举办展览，进行宣传。

文体活动组织者要严密组织，分工协作，精心实施，和参与者之间相互配合，保障活动各环节的顺利完成。 本管理办法自二〇一一年十月一日起实施 为了搞好和落实综合事业局的文化建设，活跃职工工作之余的文化娱乐生活，使全局职工有一个良好的精神面貌和健康的体魄支撑做好全局的各项业务、经济工作，经局工会委员会研究，对全局的文体活动的组织管理工作做出如下规定。 第一条局工会在文体活动组织中的职责 1、积极向局行政领导提出建议，在局办公条件允许的条件下适时的为职工开展文 化娱乐活动提供必要的场所和资金上的支持，并负责为其场所落实相应的文体设备和器材。 2、负责组织全局职工参加部里组织的各项文体比赛活动。 3、负责根据本局职工的特点和要求每年至少组织１－２次全局范围内的文体比赛 或文娱联欢活动。 4、负责以组织职工文体活动队的方式带动和推动全局职工平时的健身活动。 5、为了使局文体活动队有长久的生命力，并使这些活动队在部机关和国家机关组 织的各项比赛中展现综合事业局职工队伍的良好风貌和竞技水平，局工会在局领导的支持下，采取在局属企事业单位中开展对局各主体活动队给予“竞争支持”(简称竞支)和“协商赞助”(简称商赞)的办法落实必要的活动经费，并实施对各个活动队运行的有效管理。 第二条局属各分工会在文体活动组织工作中的职责 1、负责支持局里各活动队的组建，活动的开展工作以及协调经费的落实。

工会开展文体活动方案正式版

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.工会开展文体活动方案正 式版

工会开展文体活动方案正式版 下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为更好的推动我校职工文化体育活动深入开展，充分发挥工会组织凝聚力量的重要作用，增强教职工教书育人的使命感和责任感，学校工会将开展系列文体活动，现将有关工作安排如下： 一、活动内容 1.开展文化体育活动。举行球类比赛、棋类比赛、书画比赛各1场次。 2.开展送温暖、献爱心活动。对困难或多病教职工进行1次慰问。 3.开展征集教职工优秀提案活动。落实领导干部“下基层、访民情、办实事、

解难题”活动，积极为干部职工排忧解难，激励广大教职工带着激情和爱心创造性开展工作，为教代会召开做准备。 4.举办1期师德先进事迹培训。 二、组织领导 为确保活动顺利开展并取得实效，成立活动领导小组和各活动小组。 (一)活动领导小组： 组长：裴俊香 副组长：邢俊祥 成员：王悦、王焕丽、王清芝、张春红、李阔、辛晓艳 主要职责：制定活动方案，安排工作人员，落实活动经费，保证活动顺利进行。

文体兴趣小组活动管理办法

文体兴趣小组活动管理办法 为进一步丰富干部职工业余文化生活，促进干部职工身心健康，营造健康活泼、团队协作的工作氛围，根据工会统一安排，特成立合唱、游泳、摄影、篮球、乒乓球、羽毛球、八十分等7个文体活动兴趣小组。现制定本办法，进一步规范兴趣小组活动的组织与管理。 一、活动管理办法 （一）各兴趣小组要指定召集人负责小组的组织协调工作，进一步制定活动章程报工会备案，所有成员要自觉遵守本小组的章程，服从大局，积极参加和支持本小组活动。各小组组委会成员原则上不跨组兼任职务。 （二）各兴趣小组要结合实际，围绕年度工作 和有关活动安排，研究制定年度活动计划，开展丰富多彩的小组活动。同时，配合好统一组织的有关活动。 （三）各兴趣小组成员相对固定，调整人员一般每年一次。每位干部职工最多选择参加2个兴趣小组。各小组在年初对成员进行确认。无特殊情况又未请假多次不参加集体活动的，各小组可要求其退出。 （四）各兴趣小组要合理安排好活动时间。主要活动时间以节假日及休息时间为主，在确保正常业务工作开展的前提下，可自行选择开展1-2次集中学习、授课和训练活动。但在工作时间不得借活动之名提前下班或外出办个人私事。

（五）各小组要健全内部组织，加强内部沟通。活动期间注意安全，单位不负责兴趣小组外出活动期间个人安全责任。 二、经费使用管理办法 （一）兴趣小组经费申报和使用由工会归口管理。 （二）兴趣小组年度活动经费由工会根据各兴趣小组申报情况确定。兴趣小组活动经费用途包括购买活动用具、邀请人员讲课和辅导费用、户外小组出行费用、组织比赛费用等。 （三）各兴趣小组本着厉行节约的原则，根据实际需求按季度填写经费使用申请表，工会根据申报统一办理。与本小组正常活动无关联的相关费用，一律不予报销。 （四）未经申报，任何会员自行租赁场地和购买活动用具所产生的费用由购买人自行承担，不在兴趣小组经费管理范围内列支。各兴趣小组不得超支使用活动经费，若有超支，超支部分由兴趣小组成员自行承担。单位统一组织的各项比赛、活动所产生的费用，不在兴趣小组经费范围内列支。 （五）各兴趣小组应制定活动用具的台帐登记制度，指定专人对其进行领用管理；各兴趣小组定期公布一次经费使用情况，由全体成员对经费使用情况进行监督。