成都意大利语培训：威尼斯：黄金宫

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黄金宫

黄金宫(法兰盖提美术馆)是威尼斯城最杰出的哥特式建筑，始建于1440年。涂金的建筑物闪闪发光，过去曾被称为“黄金的宫殿”。而今，逐渐变成美术馆，并对一般公众开放。这里收藏了威尼斯画派从14世纪到18世纪的绘画珍品，集欧洲绘画艺术之大成，主要展品包括：卡巴乔Carpaccio的《圣告图》(The Annunciation)、安东尼奥·凡·代克Anthony van Dyck的《基督受难记》(Passion of Christ)、曼帖那Mantegna的《圣塞巴斯蒂安》(St. Sebastian)以及提香Titian 等人的作品。

费用：5欧元

开放时间：8：15－19：00；复活节、圣诞节和元旦休息。

交通：乘1号水上巴士在Ca'd Oro站下船

PS：此文章由成都意大利语培训_法亚小语种张老师收集整理。

成都的城门

第29卷第5期Vo.l 29,No .5 西华大学学报(哲学社会科学版) Journ al ofX i hua Un ivers i ty (Ph il osophy&Soci al S ci en ces) 2010年10月 O ct .2010 收稿日期:2010-09-09 作者简介:袁庭栋(1940 ),男,著名巴蜀文化研究专家,西华大学地方文化资源保护与开发研究中心学术顾问、特约研究员,主要从事中 国古代文化史和巴蜀文化史研究。 地方文化研究 成都的城门 袁庭栋 (西华大学地方文化资源保护与开发研究中心 四川成都 610039) 摘 要:成都自秦末筑城,但有关成都城门的文献资料明清以前的所知不多,本文重点介绍了明清直至民国、抗战时期成都城各个城门的历史变化情况,以及导致变化的历史史实。成都城门的历史变迁是一幅生动的时代变迁的历史画卷,为我们研究成都的历史和文化提供了很好的佐证材料。 关键词:成都;城门;历史变迁 中图分类号:K 878 文献标志码:A 文章编号:1672-8505(2010)05-0027-05 Gates of Chengdu YUAN T ing dong (C enter for Local Cultural R esources Pro tection and D evelopmen t ,X ihua University,Chengdu ,S ichuan ,610039,China )Abstrac t :Though Chengdu has bu ilt gates si nce the late Q i n D ynasty ,re lated do cu m ents before M i ng and Q i ng D ynasti es are al m ost unknown .Th is paper m a i nly presents the historical changes of Chengdu !s gates and the causati ve h istor ica l even ts fro m M ing and Q i ng D ynasti es to A nti Japanese W ar .T hese changes po rtray a v iv i d h i stor ica l p ict ure of d ifferent ti m es ,w hich prov i des good ev i dence for the study o f Chengdu !s h i story and cu lt u re . K ey word s :Chengdu ;ga tes ;h isto rica l changes 成都自秦末筑城,但是明清之前有关城门的情况缺乏准确资料。据研究,秦代大城可能有5道城门,汉代大城可能有13道城门。一直到唐代筑罗城时才知道罗城在东南西北四面各有两道城门,东面为大东门和小东门,南面为万里桥门和笮桥门,西面为大西门和小西门,北面只知道有一道门叫太玄门,另一道城门可能叫朝天门。 我们今天所能比较清楚地了解的成都城墙与城门的情况是在明清。明代大城就只有4道城门,是历代成都城城门最少的时期。清代在城市建筑的格局中基本都是沿袭明代,所以在城墙上也是只开了东南西北四道城门,城门减少的原因是为了更加的安全。 一、东门 清代成都城东门的位置很特别,它不在东面城墙的中部,而是在南部,几乎都靠近城墙的东南角了。如果把它与处于西北方向的北门划上一条线的 话,这条线与正东正西的一条线之间的夹角大约是35度。这种建筑格局在全国城市中是绝无仅有的。出现这种情况的原因应当是以下两个:一是因为秦代第一次修建成都城时就修成了一座不南不北的?龟城#,其原因参见笔者?成都街巷志%[1] 有关?龟城#部分的分析;二是从目前可以看到的资料分析,唐代的罗城在东面有两道城门,偏北的叫大东门,五代前蜀时改称万春门,偏南的叫小东门,五代前蜀时改称瑞鼎门。这种情况在宋、元时期一直没有变化。明代的成都城是明洪武年间在宋元旧城的基础之上修建的,东南西北方都只保留了一道城门,东门名叫迎晖门,位置是在宋元时期的偏南的小东门,原来的大东门不再存在。这种安排的原因很可能是为了照顾当时的河道,因为内江与外江的汇合处是在小东门外,当时还很重要的金水河的出城口也在小东门外,也就是说,成都人要利用锦江船舟之便从东边出城入城的话,小东门是最方便的。

劳动合同范本空白

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同范本空白 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

劳动合同 甲方：____________________________________________ 乙方：____________________________________________ 签订日期：年月日 劳动合同注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或

盖章；乙万本人签字并加盖手印。 四、除约定服务期和竟业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方 约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使用黑色签字笔填写，字迹活楚，文字简练、准确，不得涂改。 甲方名称：______________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：____________________________________ 注册地址：____________________________________________________ 邮政编码：____________________________________________________ 乙方姓名：性别：联系电话： 户籍类型（城镇、农村）： 身份证号：______________________________________________________ 住址：_________________________________________________________ 通讯地址：______________________________________________________ 邮政编码：______________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国有关的法 律、法规、行政规章和政策、北京地方性法规及政策以及甲方依法制定的规章制度、集体 合同等规定，甲乙双方遵循合法、公平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经过充分协商，就双方建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，特订立本劳动合同（以下简称合同），以资共同遵守。 第一条本合同经甲乙双方协商一致采取下列第项形式： 1、固定期限：自年月日至年月日止。其中，试 用期自年—月日至年月日。 2、无固定期限：自年月日至起至甲乙双方约定的劳动合同终 止条件出现止。试用期自年月日至年月日。

(完整word版)成都劳动合同范本

成都劳动合同范本 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人） 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点 第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区） .经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种） 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。 3、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

成都市劳动合同范本

劳动合同 编号： 甲方(用人单位)：法定代表人: 乙方(劳动者): 性别: 住所: 年龄: 文化程度: 身份证号码: 家庭住址: 成都市劳动和社会保障局监 成都市劳动保障代理服务中心印 签约须知 1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内;涉及货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以年固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行;甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 10、甲方双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限劳动合同(填“有固定/无固定”中一项)。 本合同期限从年月日起至年月日止。 其中试用期从年月日起至年月日止。 以完成一定工作为期限：从年月日起，到任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

没有签劳动合同受工伤怎么办

没有签劳动合同受工伤怎么办 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同， 受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民 事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 那么?关于这个问题大家可以看一下下面的案例： 案例一： 问：我于两年前进入木材厂打工，进厂时并未签订书面劳动合同。前不久，我在吊车 边干活儿被砸伤，现已终身伤残。出院后，我多次找木材厂要求赔偿。可是，木材厂负责 人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，我该怎么办? 答：当你被确认为工伤后，劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程 度鉴定标准》评定伤残等级。由于脾脏被全部切除之病状属于五级伤残，所以，木材厂应 按规定支付你经济补偿金和医疗补助费。另外，根据劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关 劳动合同规定的赔偿办法》第3条规定，木材厂除应按国家规定为你提供工伤、医疗待遇外，还应支付给你相当于医疗费用25%的赔偿费用。 根据我国《劳动法》第16条规定，木材厂在招聘你时，须与你签订书面劳动合同。 该厂一直不与你签订劳动合同，显然是违法的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成了 事实上的劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第2条规定： “中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已 成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”《劳动法》第98条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的， 由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 你的问题还涉及到工伤认定问题。《劳动法》第57条规定：“县级以上人民政府劳 动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动 者的职业病状况，进行统计、报告和处理。”从所述情况看，木材厂显然没有进行报告和 处理。所以，你本人可直接向当地劳动行政部门申报工伤，由劳动行政部门审查认定。如 果你对该认定有异议，可依法提出行政复议或者行政诉讼。 你在被认定为工伤后，可以与木材厂就上述赔偿问题进行协商。若协商不成，你可以 申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼。 核心提示：郭先生白天有一份全职工作，晚上在演艺广场值班守夜，后因演艺广场一 杂物房起火，他和同事都有不同程度的轻伤，但因没有签书面合同，老板是否能够拒绝赔偿?

劳动合同书空白

劳动合同书 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 企业性质：性别： 法定代表人：身份证号码 主要负责人：户口所在地： 单位地址：住址： 根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。 一、劳动合同期限 1、固定期限：本合同期限年，自年月日至年月日止；其中试用期个月， 自年月日至年月日止。 2、无固定期限：本合同自年月日起，其中试用期个月，自年月日至年月 / 日止。 3、以完成一定工作任务为期限：本同自年月日起至完成工作任务，经验收合格交付之日止。 二、工作内容和工作地点 甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工作，工作地点在。甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点；乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 一、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行下列第项工作时间和休息休假办法： 1）国家标准工时制度； 2）经区劳动和社会保障局批准的综合计算工时工作制； 3）经区劳动和社会保障局批准的不定时工作制； 2、甲方因生产需要延迟工作时间的或节假日加班的，按《劳动法》第四十一条规定办理，不得强制加班。 四、劳动报酬 1、甲方支付给乙方的工资不得低于区最低工资标准或依法签订的集体劳动劳动合同中约定的最低工资水平。 2、工资支付：双方约定实行按月工资（月工资、行业价位工资、职务、岗位工资、技能工资、计时工资、计件工资），乙方月工资为元整，由甲方以货币形式在每月日前支付，甲方不得克扣和无故拖欠。 3、甲方根据经营状况和对乙方的绩效考评结果，按甲方依法制定的相关规定计发乙方的奖金。 五、社会保险 甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳情况。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品，告知是否有职业危害。并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。 2、甲方必须严格执行国家有关未成年工和女职工特殊劳动保护等规定。 3、乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。 4、乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家有关规定执行。 七、劳动合同解除、变更、终止 1、劳动合同解除，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行，双方不得随意解除。 2、双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容，签订变更协议。 3、劳动合同期满即行终止。 4、甲方违法解除、终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项 九、其它 1、本合同履行中发生劳动争议，任何一方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。 十一、本合同依法订立，双方签字或盖章生效，双方必须严格履行。 十二、本合同甲乙双方各一份。 甲方（签字、盖章）乙方（签字、盖章） 日期：日期：

(完整版)成都市标准劳动合同范本

编号： 劳动合同 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 性别： 住所：年龄： 文化程度： 身份证号码： 法定代表人：家庭住址： 成都市人力资源和社会保障局监 制成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印

签约须知 1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分 了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需双方切商的，经协 商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签 订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不 满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益 工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合 并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和 竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。 11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违 约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 2

成都市劳动合同范本(标准版)

编号：FS-HT-05018 成都市劳动合同(标准版) Chengdu Labor Contract Model 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计

成都市劳动合同(标准版) 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型及期限 劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。 （一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 （二）无固定期限：自_____年_____月_____日起

至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 （三）以完成一定工作为期限：自_____年_____月_____日起至终止。 本合同约定试用期，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、工作内容、工作地点及要求 乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排______岗位（工种）工作。 工作地点：_________。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行_____工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

成都市企事业单位劳动合同书范本

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-022085 成都市企事业单位劳动合同

成都市企事业单位劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：合同范本__________________________ 企业类别：___________________________ 法定代表人：____________职务___________ 地址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________ 性别：______________民族：__________ 户籍所在地：_4川_省__成都市____市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村 户口种类：非农业户口（）；农业户口（） 居民身份证号码：_______________________________ 国籍及护照号码：_______________________________ 现住址：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。 第1条合同期限 本合同期限执行下列________款。

1、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。 2、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： （1）：_________________________________________ （2）：_________________________________________ （3）：_________________________________________ 3、以完成1定的工作为期限 _________________________________________________ 第2条工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在_合同范本________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第3条劳动报酬 1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 2、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。 3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： （1）__________________________________________ （2）__________________________________________ （3）__________________________________________

关于文化宫地位的回归与形象重塑探索_宋青松

交流· 问题思考2013-12-A 编辑李昊工人文化宫（以下简称文化宫）是新中国成立后，学习苏联模式成立的职工文化机构。１９５０年，由周恩来总理提议、政务院通过，将明清两代的太庙辟为劳动人民文化宫，毛泽东主席亲自提写了“北京市劳动人民文化宫”宫名。此后，各地文化宫建设如雨后春笋，迅速成长起来。 然而随着市场经济的发展和时代的变迁，文化宫的地位和作用却发生了动摇，许多文化宫功能淡化，生存艰难，有的甚至演变成为经营性单位。当前重新找准定位，实现社会地位的回归和形象的重塑是文化宫求生存、 谋发展的一项重要而紧迫的现实命题。一、文化宫地位的动摇及原因 新中国成立后，文化宫成了职工当家做主的重要体现，著名作家赵树理曾为明清太庙改辟为北京市劳动人民文化宫写过一首诗：“古来谁最大？皇帝老祖宗；如今谁最大？劳动众弟兄。世道一变化，根本不相同。还是这座庙，换了主人翁！”正像诗中描述的那样，建国初期职工在这里成了真正的主人翁，他们学习文化艺术、科学知识，参加演出娱乐活动，抒发当家作主的豪迈情怀。所以，全国的文化宫几乎都如愿地成为“职工的学校和乐园”，其社会地位及影响非其它文化机构可比。然而，随着市场经济的推进和社会的发展，文化宫的地位却不断下降，影响力日渐衰弱。出现这种情况存在多方面成因。 各项文化设施不断健全，淡化了文化宫的重要性 建国初期，各地文化设施落后，文化宫成了各地数一数二的文化娱乐场所，甚至是社会文化活动的不二选择。如当年的北京市劳动人民文化宫有“劳动剧场”、歌舞厅、培训学校、图书馆、医疗室等，几乎囊括了当时所有的文化门类，党和国家许多重大活动都在这里举办。然而，几十年来，特别是改革开放以来，随着经济和社会事业的发展，各地文化娱乐场所不断增多，现代化的各种文化娱乐设施一应俱全，群众文化活动有了更多的选择，相比之下，文化宫作为重要文化设施的存在感和重要性不断淡化。文化宫做为职工的学校和乐园，学校的功能正在部分甚至全部被职工大学或其它教育机构替代。 自身设施老化，无法满足职工多方面的文化需求 各地文化宫由于投入不足等多种原因，设施设备更新较慢，有些设施甚至相比社区文化设备都显得落后，功能单一，无法满足职工群众的多方面需求。 以北京市劳动人民文化宫所属的工人俱乐部为例，建筑为上世纪五十年代建筑，设备多为八十年代设备，与新建设的音乐厅、电影院、剧场存在明显差距，无法满足已经富裕了的企业和职工文化需求，只能做一些低端的演出和活动，与高速发展的社会文化、与职工多方面不同层次的文化需求不相适应。 转型中迷失方向，无法为职工提供服务 改革开放初期，各地文化宫普遍开展了以“以文养文”为口号的多 关于文化宫地位的回归与形象重塑探索 北京市劳动人民文化宫主任 □宋青松 随着时代变迁，文化宫的地位与作用发生动摇，许多文化宫功能淡化，生存艰难。重新找准定位，实现社会地位的回归和形象重塑是文化宫求生存、谋发展的重要命题。 30

电子版劳动合同协议书

电子版劳动合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

编号：劳动合同 青岛市劳动和社会保障局印制 签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定的，不成立，该期限为劳动合同期限。 2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并

由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方（用人单位）全称 住所 联系电话 法定代表人 （主要负责人） 乙方（劳动者）姓名 出生年月 户籍所在地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现住址 联系电话 根据《中华人民共和国》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 （一）固定期限：自年月日起至年月 日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

《劳动合同范本成都》word版

劳动合同 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：住所：性别： 年龄： 文化程度： 身份证号码：法定代表人：家庭住址： 成都市劳动和社会保障局监 成都市劳动保障代理服务中心印

签约须知

l、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中凡需 双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；涉及货币数字应填写 “￥0000。00”式样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画“／或填“无”。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供末与其他用人单位存在劳动关系的凭证后， 方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用退休人员，不能签订订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限一个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7、按照国家就业制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和 消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、解除和终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；

成都市劳动人民文化宫结构设计

成都市劳动人民文化宫结构设计方案说明 设计依据 本工程按中华人民共和国现行颁布的有关规范、规程和成都地区有关标准进行高驻地。 中华人民共和国国家标准[建筑结构载规范]（FJ9-87） 中华人民共和国国家标准[混凝土结构设计规范]（GBJ10-89） 中华人民共和国行业标准[钢筋混凝土高层建筑结构设计与施工规程]（JGJ3-91）中华人民共和国国家标准[建筑抗震设计规范]（GBJ11-89） 中华人民共和国国家标准[建筑地基基础设计规范]（GBJ7-89） 中华人民共和国国家标准[建筑桩基本技术规范]（JGJ94-94） 中华人民共和国国家标准[钢结构设计规范]（GBJ7-88） 结构设计 成都市劳动人民文化宫由文化宫综合楼、商用综合楼和地下车库等组成。其中文化宫综合楼和商用综合楼均为地下一层地上九层，除地下部分连为一体外，地面以上设缝脱开，三层以上通过钢结构连廊相互连通，为满足建筑上灵活布置和大空间的要求，文化宫综合楼和商用综合楼均采用框架结构体系和现浇肋型梁板体系，基本柱网为9米×9米。面向广场的裙房外立面及屋顶将配合建筑造型采用钢结构体系。 地下车库为一层全地下室，与文化宫综合楼和商用综合楼分开独立设置，结构型式采用框架结构体系。 基础工程拟采用桩基，根据地质报告选择合理的桩型和桩尖持力层，减少结构物的沉降及沉降差，并使上部结构的重心与桩的中心基本吻合。 使用材料： 混凝土：文化宫综合楼和商用综合楼C40，C30 地下车库C30 地下室底板C30 地下室外墙C30加适量UEA微膨胀剂 钢筋：势轧I级钢，II级钢 钢材：Q235-B与Q345-B 设计使用荷载： 楼面：球类馆、体操馆、健身馆： 3.5KN/m2 棋牌室、球类室： 2.0 KN/m2 多功能厅、放映厅： 4.0 KN/m2 报告厅： 2.5 KN/m2 办公室： 2.0 KN/m2 教室： 2.0 KN/m2 阅览室： 2.0 KN/m2 商场： 3.5 KN/m2 展览馆： 3.0 KN/m2 门厅、楼梯： 2.5 KN/m2 储藏室、设备房： 5.0 KN/m2 畲洗室： 2.0 KN/m2

劳动合同书范本空白

劳动合同书 用人单位（甲方）： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 劳动者姓名（乙方）： 住址： 身份证（其他有效证件）号码： 联系电话： 珠海市劳动和社会保障局印制

使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。 四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内；劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。

十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

成都市劳动合同范本

编号：______________ 劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者） 性另I」：年 住所: 龄：文化程 度：身份证号 码：家庭住 法定代表人: 址： 成都市人力资源和社会保障局监 成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印 2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第—种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自_____年_____ 月____ 日起至_____ 年_____ 月 ____ 日止。 2、无固定期限：自____ 年_____ 月___ 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：自_____ 年____ 月_____ 日至 _______ 工作（任务）完成时即行终止。并为工作任务完成的标志。 双方约定的试用期自____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月 ____ 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排_________________________ ________________ 岗位（工种）工作。工作地点： ________________ 。 三、工作时间和休息、休假 第三条甲方安排乙方执行___________ 工作制度（填“标准工时/综合计算 工时/不定时”中一项）。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小 时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超 过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作 时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际 工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按 延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从 事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一 小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权 利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 3

成都市劳动合同参考模板

合同编号：xxxxxxx 成都市劳动合同参考模板 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：

劳动合同 甲方（用人单位）：______________________ _______ 统一社会信用代码：________________________ 乙方（劳动者）：____________________________________ 身份证号码：_________________________________________ 性别：______ ___出生年月：__________________________ 联系电话：____________________微信号：____________ 电子邮箱：联系地址： 紧急联系人及其联系方式： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限和期限 甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定： （1）固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中包括试用期月，自年月日至年月日止。 （2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 （3）以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至 工作任务完成时即行终止。 第一条工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。乙

方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 第二条工作时间和休息休假 1、乙方实行以下第种工时制： （1）标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 （2）经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。 （3）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第一条劳动报酬 1、乙方试用期的工资标准为元/月。 2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效考核工资，乙方基本工资为元/月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向

劳动合同(空白)

合同编号（个人社会保险编号）：_____________ 用人单位社会保险编号：劳动合同书 （全日制用工使用） 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 现居住地安徽省合肥市邮政编码 联系电话

合肥市劳动和社会保障局制

签订劳动合同须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 使用说明 1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。