关于业务员提成

办事处业务人员业绩提成暂行条例

为适应市场环境的变化，经公司研究决定，现就办事处业务人员业绩提成作如下调整：

1、业务主任的业绩提成从四月一日起按月提成。

2、2010年12月31日前入职的业务员每月目标额9万元。

3、2011年6月30日前入职的业务员每月目标额为6万

元。

4、2011年12月31日前入职的员工每月目标额为3万元。

5、凡超过当月目标额的业务员，业绩提成均按1.5%计提。

6、新招业务员在公司工作满六个月后方可给予老客户，

不允许将老客户交给新招进的业务员。

7、业务经理、总监业绩提成不变，按2011年1月1日规

定的提成方案执行。

8、业务人员的提成额按销售打折后的实际业绩计提，凡

未达到销售目标的一律不予提成。

本业务员提成暂行条例生效时间从2012年4月1日起至2012年12月25日止。

珠海市竞争电子科技有限公司

二O一二年三月三十一日

签名：

（手印）

签订时间：年月日

关于业绩提成暂行条例的补充规定

1、原条例第6条更改为：新进业务员经评估合格后办事

处经理可分配老客户，但正在跟进的项目没有业绩提成，业绩归办事处。以后有了新项目经市场部评估确认后，有业绩提成。

2、总公司对办事处业务主任按季度进行考核，如果连续

两个季度没有业绩，公司将视具体情况作出留用或者续用的决定。

3、业绩提成暂行条例规定的每月目标额为打折后实际的

销售业绩，不扣3万、6万、9万的基数，也不滚存到下个月。

4、如果该笔回款没有打折，同样按规定的月销售目标额

提取业绩奖金。

5、此条例根据市场变化，可随时调查，最终解释权及裁

决权归总公司。

珠海市竞争电子科技有限公司

2012-4-1

签名：

（手印）

签订时间：年月日