在当前形势下如何做好煤炭企业职工的思想政治工作

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在当前形势下如何做好煤炭企业职工的思想政治工作

作者：郭素平

来源：《大经贸》2015年第12期

当前受国内外经济形势影响，国内的煤炭市场呈现整体疲软，煤炭价格在逐年下降，煤炭市场经营陷入了本世纪以来最严峻的时刻，煤炭企业遇到了前所未有的困难。部分煤炭企业在单纯的追求经济效益和制度管理的情况下，却忽视了基层的政治思想建设，正确把握当下形势，加强企业员工的思想建设，为煤炭企业的健康有序发展提供有力的精神支撑。

一、严峻经济形势下思想政治工作所存在的问题

（一）职工工作缺乏上进心。由于煤炭企业效益不景气，缺乏激励机制，导致职工工作责任感下降，对工作的热情逐年消退，甚至有一些职工，时刻准备着转岗或跳槽，在行业中找不到发挥自身价值的地方，工作态度消极。

（二）思想政治工作人员观念陈旧。随着煤炭企业不断发展，也招聘来了很多思想先进、具有超前、创新观念的大学生。但企业仍安排年龄偏大人员来做年轻人的思想政治工作，还运用传统的思维模式来教育思想活泼的年轻职工，久而久之，两代人的观点和思想出现了一些不能相容的成分，反而激起了年轻一族的逆反心理。

（三）领导对思想政治工作不重视。在煤炭企业，一些领导对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识不足，即使教育也是拿罚款来作为最直接的处理办法，从而对职工中存在的思想问题、错误行为和不良心理状态进行及时的引导、教育和疏通，使职工对自己的岗位产生了厌倦，从而消极怠工，给企业的带来一定隐患。

二、转变思想观念，全面提高思想政治工作的认识

在严峻经济形势下和改革的发展进程中，煤炭企业应不断的在思想政治工作队伍建设、健全和完善思想政治工作体制机制等方面进行全面加强和提高。

（一）要准确定位好思想政治工作的“切入点”。找准和准确定位的“切入点”就要从企业和职工关注的热点问题、实际问题入手。从近期的、现实的最令人关心的问题“切入”，最终使长远的潜在的问题得以解决，这样的思想政治工作容易为干部职工所接受。

（二）要真正了解好思想政治工作“突破点”。思想政治工作者要从增强职工的忧患意识和危机意识入手，调动一切可以调动的力量，众志成城，齐心协力，渡过难关。一要坚定信心，