随着人们生活水平的不断提高和思想观念的更新

随着人们生活水平的不断提高和思想观念的更新，旅游消费已成为人们日常生活中的一项消费项目，然而，消费者对于安全、放心的旅游消费环境有着更高的需求。为全面了解和掌握各地旅游景区的消费环境和服务质量状况，绍兴市消保委会同嵊州市消保委分别对绍兴县柯岩景区,福建泰宁市大金湖景区进行了消费体验。

一、基本慨况

本次消费体验采用问卷调查和消费体验两种形式进行。调查主要内容：旅游景区的服务质量、安全、承诺；景区门票价格、秩序、卫生；景区商品购物以及景区对残疾人设施等方面的满意度。期间，发放问卷调查表100份，回收100份，回收率达100%。调查结果显示：有90.48%的消费体验者认为绍兴县柯岩旅游景区、福建泰宁市大金湖古洞景区的旅游消费环境印象较深，认为山水风光宜人、环境清凉舒适、游玩轻松愉快，另有9.52%的认为不过如此；有85%的认为景区服务质量、安全、承诺兑现方面做的满意，有15%的认为做的一般；有90%的认为两大景区环境卫生、社会治安良好、安全设施情况令人满意，有10%的认为有待加强；有98.8%的认为在观赏景区的全程中有关吃、住、游、乘、导、购方面均未发现有拉客、宰客等强制消费行为发生，有1.2%的认为有所表现。就本次旅游消费体验，总体消费评价的满意度为93.8%，不够满意的为6.2%，主要体现在两地景区均需改善公厕环境，提高旅游商品工艺质量，门票价格相对偏高，停车场服务尚需规范和提升地陪导游、景区讲解员的业务水平。

二、存在的主要问题

（一）改善景区公厕环境

调查显示：有16.8%的消费者对景区公厕设施及卫生状况表示不够满意。尽管景区观赏价值极高，但公厕仍是任何游客都无法舍弃的地方。由于景区公厕数量极少和卫生状况不到位的情况，令旅游消费者尴尬不已，成为旅游消费者反映的热点问题之一。

（二）提高旅游商品质量

调查显示：有30.7%的消费者对旅游景区周边的旅游商品质量及价格表示不够满意。集中表现出三种现象：一是“散”。景区周边的旅游商品所设摊（点）过于分散，难以形成具有竞争力的旅游商品市场。二是“小”。旅游商品经营者往往采用小作坊或贩售的经营方式，起点低、规模小、纪念品制作工艺粗糙，无地方特色。三是“乱”。景区内外缺乏监管力度，

导致相当的假冒伪劣商品和“三无”产品充斥景区周边，且价格虚高，质量低劣，尤其是盗版书籍随处可见。

（三）门票价格相对偏高

调查显示：有38.7%的消费者认为景点门票价格适中，有61.3%认为门票价格偏高。主要反映：旅游消费者在观赏自然风光、人文景观的同时，已经承受了门票价格不低的遭遇，由此影响到旅游购物、餐饮和参与其他娱乐项目的情绪。希望通过降低门票价格，提升景区内的优质服务，挖掘景区文化内涵和开辟景区内的多种经营模式，以满足消费者的多样化服务需求为基点，从而激发消费者在其他项目的消费。

（四）尚需规范停车场服务

调查中有29.2%的消费体验者对景区停车场的停车收费情况表示不够满意。主要原因：一是景区停车场由于地域局限性致使停车场的占地面积太小，经常造成拥堵现象。二是停车场的管理相对混乱，工作人员服务态度冷漠、生硬，尤其对外地车辆超标准收费，解决服务纠纷不能正确处理等。

（五）提升地陪导游和景区讲解员的业务水平

调查中有30.8%的消费者对讲解员及地陪导游服务质量表示不够满意，说明景区讲解员及地陪导游服务的整体素质还需进一步加强。主要反映：一是景区讲解员及地陪导游服务水平参差不齐，个别讲解员、导游在解说当地景观时停留在背书式的讲解层面上，而未能使消费体验者从讲解和直观中感悟景区的历史背景和文化内涵；二是景区讲解员或地陪导游着装随意，无统一着装，有待规范。

三、相关建议

（一）建议政府相关部门

1、要强化政府主导。旅游行业向纵深发展，仅靠景区自身能力难以完全解决所有问题，必须在市场机制运作的基础上强化政府主导作用。要加强对旅游行业的领导，督促旅游行业主管单位和景区经营者自觉建立健全服务承诺、商品索证、质量保证和进销货凭证等长效管理制度。

2、政府部门应把加大旅游基础设施的投入与建设纳工作入当地发展规划，要尽快理顺

管理体制，充分发挥体制、机制的优势，扩大多元化投资、引资、融资渠道，合理利用有限资金，统一规划建筑风格，让各旅游景区的建筑与当地环境、地貌相互融合，突出地方特色。

3、政府相关部门要建立协作制度，纠正旅游行业中有关重收费、轻服务的不良倾向。

4、政府要加大对景点环境、资源、历史文物的保护力度，通过税收形式、财政手段增加资金投入，确保景区设施、历史文物的维护工作；对自然景观的旅游门票应适当降低价格；而对人文景观、大型游乐场所等可以适当提高门票价格。

（二）建议旅游服务企业

1、要教育和提高景区员工的诚信服务意识，实现通过优质服务提升景区的品牌效应；挖掘文化内涵，开辟多种经营模式，满足消费者的多样化服务需求，实现景区不断增长经济效益。

2、要注重旅游服务企业专业化的队伍建设；重点对景区讲解员及地陪导游的法律意识、职业道德、行为素质、知识积累、表述能力等方面的业务培训，以全面提升景区讲解员及地陪导游的业务水平；旅游企业员工应配置统一着装，挂牌服务，以良好的职业形象自觉地在消费者之间形成互相理解、互相信任、互相尊重的和谐氛围，全面提升旅游企业的整体服务质量。

3、要加强旅游市场规范整治工作，坚决打击制售假冒伪劣商品的不法行为，打击拉客、宰客等强制消费行为，对严重损害消费者权益的行为坚决予以整治，保持旅游环境的整洁和良好的经营秩序，营造放心的旅游消费环境。

4、完善消费者旅游投诉服务机制，制定游客投诉服务承诺、管理办法、处理预案、游客回访反馈制度，坚持游客投诉电话值班制度，并在景点明显位置公示投诉电话，方便游客投诉。

5、旅游景区应抓住争创国家卫生城市的契机，配合政府把景区内的公厕建设作为城市“形象工程”来抓，把景区公厕当作展示城市文明和市民素质的“窗口”。建议景区要加大基础建设投入，多建些卫生、安全、设施齐全的公厕，还应配备可供老年人、少年儿童和残疾人适用的洁具、卫具设施。

（三）建议旅游消费者

1、可根据自身健康程度、体力状况、个人喜好和经济实力情况，合理选择、确定旅游路线；行程前需获悉旅游公司是否提供舒适车型；随身带好旅途必备的药物和适当的衣物、食品；旅途中应保持良好情绪，避免乘车疲劳，以提升观赏、游玩兴趣。

2、购买旅游纪念品要以理性购物为指导，千万不要感情冲动、意气用事以免不必要的浪费。

3、身处景区，要注重自身形象、展现文明礼貌，人与自然环境的和谐；有消费纠纷应向导游或旅游公司反映，也可以向旅游投诉热线投诉。

更新思想观念,重构评价体系

更新思想观念，重构评价体系 摘要：在新课改的背景下，本文对初中思想政治课教学方式改革进程中出现的问题进行了深入探讨，并对此提出了改进措施，目的是使初中思想政治课在新课改的道路上越走越好。 关键词：课改初中思想政治课评价 新课程改革的核心是要将学生置于教学的中心，注重学生的全面发展。在新课改的要求下，初中思想政治教师应该紧跟形势的发展和教育改革的要求，改变以往“一言堂”的教学模式和灌输式的教学理念，并且要勇于探索新型的教育模式和方法，以培养新世纪所需的新型人才。改革的道路势必是布满荆棘的，我们要善于发现问题、分析问题，并提出改进策略。 一、初中思想政治课改革遇到的问题 1.教育观念没有更新阻碍改革进程。人们常说这样一句话：“有什么样的教育理念，就有什么样的教育行为；有什么样的教育行为，就有什么样的教育效果。”所以说教育观念的发展制约着教育改革的进行，历史上任何一次改革无不是先从思想观念的改革出发的，没有先进的理念就不会有正确的改革。可以这么说：“教育观念的更新将是基础教育新课程改革的先导和灵魂。”在传统的思想政治课的教学模式中，教师是课堂和学习的主体，教师是知识的拥有者更是权威的象征，而作为学习主体的学生总是被动地接受知识，对教师的施教只能是“言听计从”，学生没有参与到教学内容制定的过程，而学生在学习过程中的很多需求，例如情感的需求、尊重的需求、自我实现的需求等，没有得到重视和满足。 2.新课程改革的评价体系没有建立起来。在现有的教育制度下，考核学生思想政治课学习优劣的唯一途径仍然是考试，真是应了那句话：“考考考，教师的法宝；分分分，学生的命根”。虽然国家在从中央的层面推行新课程改革，推进全面的素质教育，可是在新型的教育理念下新型的教师和学习成果的评价体系并没有构建起来。目前，对于初中而言中考升学率是一所学校好坏的唯一的评价标准，分数是学生能否获得高中教育权的唯一指标，这与新课程改革所提倡的关注学生的全面发展相违背，导致的结果就是教师以分数作为评价学生努力程度的准则，教师也是将自身全部的精力用于学生分数的提高，忽视甚至是抑制了学生在其他方面才能的发展。由于思想政治课在中考中所占的分数没有语数外多，导致一些学校将其定位为“副课”，有时甚至会占用思想政治课来补习其他科目。可以说，在现行的评价体系下，思想政治课没有受到重视，甚至是受到了歧视。因此，要想改变现有的局面，唯有建立一套适应新课改的全新的评价体系。 二、初中思想政治课改革问题的解决方案 1.以新课改的精神来更新教育理念。学校首先要对教师团体进行新课改的培训，使每一名教师从内心深刻理解新课改的实质是以学生为教学主体的以人为本的教育理念，教师应该转变传统的教育理念，树立新型的教育观念，改变自己以往的教学模式。教师应该树立一种服务意识，将自己从知识的传授者转变为知识的引导者和分享者，改变以往自己总是处于权威施教者的角色定位。教师应将学生视为平等的个体，双方之间应该建立民主、平等、亲和的师生关系，打破教学中学生围着教师转的模式，了解学生的学习需求，让学生参与到课堂内容的互动中，为学生营造一种开放的多元的教学环境，让学生的诸多需求在师生互动中得以实现。 2.建立健全新型的适应新课改的评价体系。新课改的素质教育的核心就是关

浅谈如何做好职工思想教育工作

浅谈如何做好职工思想教育工作 当前，我国正处于经济转轨、社会转型期。职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，面对职工思想教育工作出现的新情况、新特点、新问题和新矛盾，要把职工的思想教育工作做深、做细、做好，笔者认为须念好“八字经”。 一是“情”。即：动之以情。感人心者，莫过于情。带着感情去做工作，就会产生使命感、紧迫感、职责感。如果没有感情基础，则与职工貌和心不合。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年时指出：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”为此，我们要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。 二是“理”。即：晓之以理。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的逐步建立，非公有制经济迅速发展，“80”、“90”后职工队伍不断壮大，对新生代职工进行世界观、人生观、价值观的教育显得尤为迫切。要坚持以理育人，做到“四讲”。首先，把做人的道理讲清，让他们明智。其次，把做事的道理讲透，使他们懂事。再次，把发展的意义讲透，使他们安心。第四，把企业有关规定讲明，使他们守纪。 三是“导”。即：导之以规。一方面，坚持正面引导。国家经过改革开放30多年之后，我国改革进入体制转型期、发展黄金期、矛盾凸显期。分配不公，包括社会分配和企业内部分配不公，以及地区差异、行业差别的问题是职工最关注的焦点问题，我们要正确引导，引导职工客观、冷静、辩证地分析社会和企业中存在的问题。如果职工群众不能正确对待社会和企业存在的某些不良现象，就会使企业中的不稳定因素增加，增大企业管理难度，分散企业工作精力。另一方面，加强心理疏导。现代社会竞争激烈，职工面临的学习、生活、就业等压力明显增大，由此产生的心理问题明显增多。要开展心理健康教育，健全心理咨询网络，提供及时有效的心理咨询服务，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。 四是“度”。即：严而有度。职工思想观念不断更新，人生价值取向、情趣爱好和行为方式等变化很大，传统的教育模式已经不能完全适应新形势下社会发展的需求。为此，思想政治工作要破除不分对象施教训斥多于引导、惩罚多于谈心的简单粗暴型管理手段，树立“以人为本，职工至上”的管理理念，做到文明管理、科学管理、依法管理。 五是“诚”。即：以诚相待。对待职工要诚实守信，做到以心交心。要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。要营造和谐的人际关系，用真诚的感情打动人。领导和职工要以诚相见，相互信任。要面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议，找准思想教育工作与职工所思所盼所忧的契合点，加强与职工感情上的联系，通过细致的工作，让职工产生信任感、温暖感。 六是“行”。即：身体力行。首先，要求职工做到的，自己首先要做到。要求职工不做的自己不能越雷池半步。其次，要加强自身修养，注意检点生活，以自己的品质，给职工以良好的影响。再次，要经常换位思考。多从职工的角度想问题，遇到矛盾多反省自己，主动化解矛盾。遇事要多倾听和尊重职工的意见和建议，要虚怀若谷、从谏如流。要与职工打成一片，真正成为职工“有话敢倾诉”、“有想法敢说”、“有意见敢提”、“有问题敢讲”的知心人。 七是“帮”。即：帮在根本。思想教育工作要始终把职工的利益放在第一位，把服务职工作为核心。首先是帮思想。要加强对职工的思想理论武装，通过开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，丰富职工的知识。其次是帮长远。领导干部要树立“树人”观念，不仅要教育职工爱岗敬业，忠实履行职责，更要为职工的未来考虑，把帮助职工自学成才，提升和完善素质作为一件大事。再次是帮立志。要教育引导职工认清自身优势，增强自信心，勇

更新思想观念 提升阅读品位

更新思想观念提升阅读品位 【摘要】本文讲述的是我们把研究性学习这一先进的学习方式引入我们语文教学之中，开展语文研究性学习，也正是从社会发展的角度，从人的发展的角度考虑而作出的富有时代意义的选择。 【关键词】思想观念;阅读品味 随着社会的迅猛发展，尤其是知识更新周期日益缩短，科技和人才竞争日益激烈，全世界比任何时候都更加关注和重视教育，传统的教育观念已不适应社会的发展，由此，我们把研究性学习这一先进的学习方式引入我们语文教学之中，开展语文研究性学习，也正是从社会发展的角度，从人的发展的角度考虑而作出的富有时代意义的选择。 “研究性学习”的概念被提出时间并不长，但它一经被大家了解就被马上接受，并使广大教师自学在教学中实践和应用。这是由它的巨大魅力决定的。 研究性学习是基于学生关注和感兴趣的问题的研究和学习，这些问题对老师来说不能非常陌生，而学习内容的开放，使学生的认识领域，知识面大为拓展，教师不再是学生知识的唯一来源。从管理层面看，课题的选择和确定最终是由学生自主完成的，教师处于辅助地位，因此，在实施“研

究性学习”课程中，教师要更新观念，转变教学方式，真正发挥自己“导”师的作用，重新在语文教学的阵地上为自己定位。 研究性阅读时研究性学习方式在阅读教学上的实践与应用。它以学生的自主性，探索性为基础，其着眼点在于改变教师静态地讲授，使学生不再处于等待状态，而是动态地主动探索文章的多重解读，初步形成多维的立体的文章解读思维，在研究性阅读中，学生真正成为学习的主人，因而具有主体性，他们可以凭着自己的人生经历和知识来体验作品的丰富内涵，即使学生的解读与文本含义有差距，教师也应允许其存在，这种差异性可能恰恰是学生个体对原作的创造，是学生个性的张扬，教师要爱护、要引导，这就是说，在研究性阅读中，教师不是无事可做，其实，学生的阅读效果如何，很大程序上也决定于教师的引导，教师应该做的是： 一、确定研究课题，引导学生养成自主制定阅读目标的习惯。 伟大的科学家爱因斯坦说：“提出一个问题往往比解决一个问题更重要”。思维起始于问题，无问题则无以发生思维，研究是为了解决问题，所以，语文研究性阅读的第一步是选择课题，选择课题是研究工作的真正起点，对语言研究性学习能更有效开展起着决定性的作用。 语文研究性课题可以来源于学生学习中的问题，也

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转变思想观念心得体会_解放思想转变观念 心得体会 转变思想观念心得体会_解放思想转变观念心得体会 转变思想观念心得体会篇一 解放思想，转变观念是****** 6.25 讲话精神的核心，是当前指导全经济社会又好又快发展的指导思想和行动指南。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。 近阶段，通过认真学习市委、市政府文件，特别是只有标兵、没有追兵的尴尬位置，使我深深感受到了等不起的紧迫感、慢不起的危机感，坐不住的责任感，更加深刻理解开展解放思想大讨论的极端重要性。我认为，市委、市政府在全市开展深入解放思想，加快跨越发展主题实践活动非常必要，十分及时，让我们看清了差距，发现了不足。如何进一步解放思想?对劳动保障部门来说，解放思想必须体现到就业再就业、职业培训、劳动维权、社会保障等实际工作当中，落实到每一件事关百姓切身利益的大事、好事、实事上。 进入新世纪以来，劳动保障工作已经成为社会关注的一个焦点，特别是今年以来，劳动保障工作的很多内容都列入了民生工程，像就业、社会保障、收入分配等，劳动保障工作得到了各级党委的高度重视，当前，劳动保障工作遇到了好环境、好条件，劳动保障工作取得的任何一点成绩都体现了党和政府对群众的关怀，我们一定要站在新的起点上，认真做好劳动保障工作。党的十七大以后，我国进入了公共服务的攻坚战，即民生工程、产品的服务和供给等。因此，劳动保障事业的发展没有止境，解放思想也不可能停下来。解放思想是一个循序渐进不断深化的过程，要做好劳动保障工作，首先必须解放思想。 解放思想就是要在掌握比较好的、比较科学的方法论的基础上，敢创敢干、敢为人先、敢于创新、敢于正视困难、敢于破

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生活观念的转变 看了郝丁一家的《亲子双向自立协议》，你或许会感到这一家人缺少人情味儿。然而在我看来，这只能说明他们的生活观念发生了转变，而这种转变无可非议。 政治教科书上有两幅漫画。一幅是一个中国老太太拿着存折说："我终于攒够了买房子的钱了。"另一幅是一个外国老太太坐在病床上说："我终于还清了买房的贷款。"表面上看，这是中外消费观念上不同，实际上，这也是中外生活观念的不同。需要指出，外国人的观念并非没有优点。 中国老太太辛苦一辈子，买了房子主要是儿女享用。为了积攒买房的钱，他们或许花掉了自己毕生的精力，待到房子到手之后，自己早已走到了生命尽头。这种拼搏是伟大的，然而其中不乏悲壮色彩。外国老太太年轻时没有存款，但是却舒舒服服的住了多半辈子新房！他们预支了自己后半生的劳动，用预支的劳动带来了生活的舒适与安逸。试想，住着预支的洋房，开着预支的汽车，与节衣缩食熬苦日子会是何等距离的差别？ 面对房子如此，面对孩子，中外差异同样极大！中国的父母，看见孩子摔倒在地，会疯了一样冲过去，抱起孩子百般爱抚。外国的父母，看见孩子摔倒在地，会十分冷静，不动声色，会耐心等待孩子自己爬起身来。中国有句老话，"孩子多大，在父母前面也是孩子！"外国有句箴言，"18岁之后的孩子已经成人，

要肩负所有成人必须肩负的责任！" 东西方的生活观念很像他们的皮肤颜色一样大相径庭。东方人视亲情为生命之组成部分，遇到危险、遇到困难、遇到紧急关头、哪怕遇到生死攸关的考验，首先在他们大脑中出现的都是家人、亲戚的安危。西方人以自主作为自己的生活准则，遇到危险、遇到困难、遇到紧急关头、哪怕遇到生死攸关的考验，他们的脑海里只有一个醒目的标语——"自己承担的自己的责任！" 应该明确，这样两种生活观念都有各自优秀之处，但是，在当今的市场经济大潮冲击之下，它们各自特有的缺憾，同样不能不引起我们的关注。 中国加入了wto，逐步扩大了对外贸易，那么，中外的生活观念是否也需要适当的融合呢？ 在这一点上，郝丁一家为我们做出了表率。他们在不放弃亲情的前提下，通过协议的方式，进一步明确了各自所承担的责任，强化了"依靠自己"的意识。可以说，这种生活观念的转变，体现了中外观念的有机融合。 不要抓住"亲情"死不放手，适当的转变生活观念吧！这样，我们才能适应现代社会的发展。 2019-05-21 看了郝丁一家的《亲子双向自立协议》，你或许会感到这一家人缺少人情味儿。然而在我看来，这只能说明他们的生活观

转变思想观念整顿工作作风学习心得

转变思想观念整顿工作作风学习心得 按照联社的要求，我认真学习了《转变思想观念整顿工作作风学习读本》及其他学习资料。本次学习活动内容主要涉及思想理论，政策法规，业务理论，服务礼仪，信用社工作规章制度，信用社各级领导讲话等方面内容。其主要目的是 通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会，不妥之处请批评指正。 一、坚持学习，更新思想观念，提高理论素养 一名优秀的一线金融工作者不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。所以，只有通过学习政治理论，用“科学发展观”武装自己的头脑，才能具有正确的人生观、价值观。只有不断地强化学习政策规章，才能始终保持清醒的头脑。只有不断地学习业务知识，才能具备一定的发展能力，具备热情为客户服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。要转变思想，首先要更新观念，没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的律己意识，团体意识和发展意识。要创新发展，首先要有科学的发展观，没有扎实的业务理论基础，就没有对所从事业务的正确认识和

准确判断，更谈不上发展。因此，在今后工作中我要增强学习的自觉性和紧迫性，在学习中要有针对性，带着问题去学，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学以致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，在业务上积累下丰富的业务知识，为拓展业务创新发展打下坚实的基础。 二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能 俗话说“没有规矩就不能成方圆”，在工作中没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我通过这次学习，进一步认识到联社开展本次“转变思想观念、整顿工作作风”活动的迫切性和重要性。通过学习整改，迅速地把自己的思想认识统一到联社的决策部署上来，认真解决工作中存在的突出问题，牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”与“尽心、尽力、尽职、尽责”的工作观念。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业。要严以律己，从我做起。其次是要严格日常操作规范，文明热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，努力完成工作目标和计划。 三、规范行为，提高服务质量，树立良好形象 通过联社组织的礼仪培训，使我认识到作为金融服务，不仅要具有先进的设施，舒适的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务，我个人认为，良好的服务是从初见客人的礼仪开始的。应该说，我们每一位员工都懂得最基本的礼

转变思想观念心得体会

转变思想观念心得体会 下面是由小编为大家整理的关于转变思想观念心得体会，欢迎阅读参考。希望可以帮助到你。 XX年初，为了贯彻落实总行工作会议精神，进一步加强学习型组织建设，大力营造全员学习的良好氛围，根据《关于贯彻落实“三个转变、三个强化”要求，推进企业文化建设，并在学习行长讲话精神的基础上，我行在领导的组织和带领下积极开展了读书学习活动，进行了座谈会、讲座等形式的学习，并交流分享学习心得和读书体会，帮助我拓宽知识眼界，提升专业素养，统一转变观念思想，对此得到很大的收获和心得体会。一、坚持学习，更新思想观念，提高理论素养 一名优秀的一线银行工作者不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结经验和提高自己的思想境界才形成的。思想决定高度，思路决定出路，行动决定成败。所以，只有通过学习政治理论，用“科学发展观”武装自己的头脑，才能具有正确的人生观、价值观。只有不断地强化学习制度规章，才能始终保持清醒的头脑。只有不断地学习业务知识，才能具备一定的发展能力，具备热情为客户服务的素质。要做到这些，必须不断学习、用科学的理论思想武装头脑，决定自己的行动。要转变思想，更新观念，提高律己意识，团体意识和发展意

识。要创新发展，就需要扎实的业务理论基础，要树立从事业务的正确认识和准确判断。 因此，在今后工作中我要增强学习的自觉性和紧迫性，在学习中要有针对性，带着问题去学，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学以致用，使自己在思想上保持良好的境界，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，在业务上积累下丰富的业务知识，为拓展业务创新发展打下坚实的基础。 俗话说“没有规矩就不能成方圆”，在工作中没有严明的纪律制度，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我通过这次学习，进一步认识到本行开展本次学习活动的迫切性和重要性。通过学习整改，迅速地把自己的思想认识统一到行里的决策部署上，认真解决工作中存在的突出问题，牢固树立“尽心、尽力、尽职、尽责”的工作观念。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业。要严以律己，从我做起。其次是要严格日常操作规范，文明热 情服务。再次是强化服务意识和效能意识，努力完成工作目标和计划。规范行为，提高服务质量，树立良好形象。最后是认真剖析，挖掘错误缺点，提升完善自己，今年我结合行里的培训，通过对去年工作的总结和反思，我认识到自身工作中存在的问题和不足。今后我要以这次学习活动为契

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的，新观念总有一天会成为旧观念，因此，观念的转变是一个动态的过程，是不断发展的，同样原理，解放思想就是一个永无止境的过程。因此，要实现发展的不断深入，就要求观念转变的不停息，解放思想的不停步。随着实践活动的深入、社会发展的进步，解放思想和转变观念便在不同的时期、不同的阶段和不同的地区具有不同的内涵、要求和意义。现阶段对于大理来说，转变观念的第一步，就是要认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，提出改进措施。而要真正找到问题的根源，就必须以战略的思维和世界的眼光来看待大理的发展，也就是说，要把大理的发展放在全球经济一体化的大格局中来定位、来思考，以全球的视野来谋划大理的未来，树立以现代化和国际化为取向的发展理念，准确把握经济全球化和区域经济一体化的发展大势，把大理民族文化的唯一性、自然风光的唯一性、自然资源的唯一性等独有优势最大限度地发挥好，并使之转化为竞争优势、经济优势，从而实现高质量的快速发展。 找到了大理在全球经济一体化发展大趋势中的定位，我们就自然地有了紧迫感，时不我待的危机意识就会产生。大理的问题，说到底就是发展的问题。目前大理面临着交通建设、生态文明建设、文化建设、和谐社会建设、城市建设等诸多方面的重大发展机遇，机遇稍纵即逝，大理的发展，已经是耽误不得、耽误不起了的。因此，解放思

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浅谈近代农村社会生活观念的变迁 人文学院2010级历史（本）陈忠权学号：201006084001 摘要：近代农村社会发生巨大变化，波及到人们生活的方方面面，这主要体现在生活方式、风俗习惯、社会族群等方面的变化。在中国近代的农村社会中变迁中，特别是农村社会的生活观念变化对当今社会族群、生活方式、风俗习惯等影响极为深远。究其缘由，这种变化是与当时的农村社会开放程度、地理位置、农民自我选择等有着很大的关系，主要体现了时代变化的特点和方式。 关键词：近代、农村、生活观念、变迁 自近代以来，农村社会生活环境渐渐面临西方势力的冲击和挑战，尤其是鸦片战争后，中国逐步对外开放，城乡贸易日益频繁。不仅表现为西方商品大量进入国内，进入农村社会；还表现为资本主义的生产方式和价值观念也随之进入?这极大动摇了中国传统的价值取向和思维观念，带来了农村社会生活方式和价值观念的改变。 一、近代农村社会概况 近代的农村社会民风淳朴、逆来顺受。农民大众从不会考虑官府和地方势力的压榨是否合理，甚至从骨子里都是人为这是天经地义，这种“普天之下，莫非王土，率土之滨，莫非王城。”的观念已经从儒家思想中深入骨髓。他们愿意受各种压迫，愿意承担一切痛苦。在现实中，他们一直坚守着一些不公平的规则，认为这是一种良民而不是刁民的评判标准。他们生活在相对稳定的农村社会，很少有人愿意走出去，也不怎么接触外界社会，安土重迁的思想深入人心。他们的思想比较僵化，认为每天辛勤劳作才是做人的最起码原则，从不会打破原有的生活状况。 在外观上，男人一般拖着大辫子、穿着宽大的褂袍，女人裹着小脚，这是清代中国人的基本外观。辫发虽系清代男人的形象标志，却是满族习俗同化汉族的

改革开放以来人们在思想观念方面的新的变化及其意义

改革开放以来人们在思想观念方面 的新的变化及其意义 摘要：随着改革开放三十多年的进行和发展，人们的思想观念发生了新的变化。与社会主义市场经济相适应的自主意识、创新意识、开放意识与先进的思想文化意识，促进社会生产力发展的效率观念、效益观念、法制观念等文明进步的社会观念逐渐深入人心。这些变化是全方位的，既有政治的、经济的，同时还有文化等方面的。这既有好的一面也有坏的一面，我们应充分地利用改革开放为我们带来的机遇，大力建设社会主义现代化国家。 关键词：改革开放思想观念新的变化自主意识创新意识开放意识思想文化意识社会观念全方位 正文：改革开放30年来，在中国共产党的领导下，我国经历了波澜壮阔的思想解放过程。它以1978年底开展的“真理标准问题讨论”为起点，主要针对“两个凡是”、姓“社”姓“资”、姓“公”姓“私”等问题和困惑，以马克思主义的“实践标准”、生产力标准和人民利益标准（后两个标准被邓小平概括为“三个有利于标准”）为主要理论武器，使广大党员、干部和群众的思想观念发生了巨大的历史进步，形成了包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系。这种思想的大解放，既是党和人民长期实践经验的结晶和升华（包括对外国经验的借鉴），又促进了中国改革开放和社会主义现代化事业的大发展。 一、改革开放以来不同领域中人们思想观念的重大变化 （一）政治领域，科学、民主、法治观念逐步得以树立。 1、从迷信个人到追求真理。通过思想解放，人们逐步摆脱了个人崇拜，从盲从走向理性，树立了勇于探索、追求真理的科学观念。 2、从官本位到以人为本。改革开放后，经过30年民主政治建设，如今，人们已经习惯独立地思考、判断和决策，自主意识越来越强，人们把民主自由作为最重要权利来行使，并学会用法律武器维护自身的权益。 3、从人治到法治。十一届三中全会后我国不断加快法治建设，人们学法、懂法、守法、护法成为社会的风尚，法治观念深入人心，依靠法律来维护自己的合法权益成为自觉行为。人们的行为准则从按领导要求办事、按经验习俗和道德约束办事彻底转变为依法办事。 （二）经济领域，开放、竞争、效益观念逐步得以树立。 1、从封闭到开放。改革开放的影响反映到人们的思想观念里就是开放意识日益增强。 2、从计划到市场。十一届三中全会后，党以社会主义市场经济体制为改革目标并初步建立。它带给人们最大的变化就是竞争。从市场竞争、人才竞争、政策环境竞争、再到如今就业的竞争、岗位的竞争，可以说，竞争的观念如影随形。 3、从低效到高效。改革开放后，人们开始认识到企业要获利就须提高劳动生产率、降低成本、节约劳动时间。同样，个人要增加收入，也须珍惜时间，在既定的时间内，创造出比别人更多的价值。随着竞争的激烈，人们越来越认识到“时间就是金钱，效益就是生命”。 （三）文化领域，自信、包容、多元观念逐步得以树立。 1、从排斥到包容。改革开放后，人们独立思考的能力得到解放，文化自觉意识加强。重新认识到中华文化一脉相承的源远流长，五千年文明是现代文明的坚实基础和深厚渊源。

“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”学习心得体会

“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”学习心得体会 通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照办事处要求，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。回顾近几年来的一系学习教育活动，感触颇多。党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育、“大学习、大调研、大改进”，“灯塔—党建在线”学习，学习强国学习，对于净化党员领导机关干部的思想，纯洁党的队伍，密切党群干群关系，进一步强化党员领导干部与人民群众的血肉联系，促进基层党员干部更加务实、干事、为民，进一步提升境界，都起到了积极作用。对于自身的问

题，我一定认真学习自查，虔诚听取大家意见，虚心接受批评帮助，扎实进行整改。 一、转变“言多必失”的思想，锻炼型自我的新形象。 参加工作，性格较为内向等原因，我一直信奉“言多必失，少说为妙”的思想，只要是开会，我能不说就不说，能少说就少说，能晚说就晚说，唯恐说错话被大家嘲笑，于是我在无形之中产生了消极的思想，使我不愿，也使我在不得不发言的时候甚至是想发言的时候，说话思路不清晰，逻辑性不强，有时候甚至言不由衷，让别人不知所云。今后我将以的心态来转变，在内心“缺点暴露的越早进步就越快”的信念，思考，大胆发言，努力为学发展献计献策，在大家的帮助下，个人的综合素质，型自我的新形象。 二、转变“书到用时学不晚”的思想，努力学习，开阔视野，学习型自我的新形象。 参加工作后，工作较忙，加上找朋友、买房子、结婚、生孩子等一系列个人的琐事，使我在参加工作的几年里读的书屈指可数。中间也受人启发，要每天在睡觉前看书半个小时，但也没有多长。工作较忙是一，其实是借口，本质上是因为我脑子里有思想在作怪，这“书到用时学不晚”，我，知识短内用不着便无需去学，即使去学，费时费力，也不好，但

2017 年度员工培训计划

二〇一七年度培训工作计划 为了贯彻落实2017年集团发展战略目标，以培养促发展，充分发挥各类人才的潜能，提高员工的素质修养，技术水平，敬业精神。集团培训部根据企业发展要求，结合企业培训工作实际情况，特制定二〇一七年度员工培训工作计划。 一、培训工作指导思想 围绕“一个中心，两个调整，三个提升”人力资源核心发展思想，以公司的发展战略对人力资源的未来需求，以及当前生产经营对员工素质的新要求作为制定二〇一七年度员工培训的着眼点。以提高员工的专业业务能力为重点，确定主要培训项目。以提升员工整体素质为目标，开展全方位培训。建立培训流程，强化培训管理，充分调动全体员工主动参与学习的热情，使培训工作有序展开。 二、培训重点工作及内容 二〇一七年度员工培训将从管理者素质提升，企业文化建设，讲师团队建设，培训管理制度建设四个方面逐步展开。 （一）管理者素质提升 管理者的层级不同，所需技能、能力及素质要求亦不相同，在此对管理者进行层级划分，并针对不同层级采取不同的培训方式。 1、高层领导培训：以外训为主，通过参加高级研习班，研讨会、报告会，企业间交流，外出考察，学习先进的企业管理思想、管理方法、管理技术等知识，不断有效更新高层管理者知识结构，提升管理能力。

2、中层领导培训：采用内训和外培结合，通用培训和专业培训并举的方式进行。注重组织发展所需要领导能力的培训，使管理者的能力与组织发展相适应，同时注重其潜能开发及职业规划为其职业方向向高层延伸奠定基础。主要培养中层管理者的主动性、执行力、关注细节、影响力、培养他人的能力、带领团队的能力以及专业知识与技能。 3、基层管理培训： a、通过专题讲座、模拟演练、实战训练等形式，对管理人员进行相应的专业知识、礼仪规范、沟通技巧等方面进行培训，普遍提高基层员工的专业技能和管理水平。 b、通过进行部门职能、业务流程、工作规范、配合协调能力、基本技术操作等方面的培训，提高岗位业务能力发挥个人和团队优势创造更高的效益。 （二）企业文化建设 对于企业来说最大的负债是没有经过思想培训的员工，故“统一思想上下同欲”，建立具有强大凝聚力的团队是企业文化建设的终极目标。企业文化建设将成为培训工作的重点，文化建设也将从以下三个方面展开。 1、确立企业文化核心，树立企业标杆人物，通过相应的“仪式”树立标杆典型，营造企业需求的导向性,从而增进员工对企业文化的认同，在思想意识上达成共识。 2、宣导企业的核心文化，在培训课程中开发和增加企业文化理

解放思想必须转变观念

总之，解放思想是一个不断发展的过程，转变观念是一个常变常新的任务，我们只有在实践中不断地解放思想，通过观念的不断转变和更新来指导实践，才能在新的起点上实现新发展，才能迎来大理的大发展和科学发展。 浅谈对“解放思想，转变观念”的理解 这八个字，早不是什么新鲜话了，每次会议，我们听得都耳朵生茧。当看到发展的步伐离别人越来越远，我们都知道是思想观念在做怪，每个人都在埋怨落后的思想和错误的观念制约了经济的发展，可是在实际工作的时候，最容易忽略的就是这八个字，都把它当做一句口号，谁都会读会念，谁都不去认真对号入座，认真寻求答案。 这八个字仅仅只是一句口号吗？显然不是。深入思考，就发现这其中蕴涵着具体的问题。思想是人们行动的指南，观念是人们实践的向导，想什么、怎么想，就意味着会有什么样的工作方式和作风。换个角度说，从工作作风看，其实就能挖掘出思想深处的东西。 因此，我们必须从工作实践出发，深入思考解放思想，究竟要解放哪些思想？转变观念，要转变什么样的观念？我以为，从现有很多地方的工作作风表现看，至少有如下五种观念要转变： 一是自私自利的思想观念。在一些机关单位，有的工作人员上班迟到、早退、旷工，有事没事请长假，请了假还要休假、探亲假；对工作任务敷衍了事、毫无责任感；干点活还要讲条件、算细帐、邀功劳；个别甚至有了权力就捞、卡、占、要。这些行为，归根结底，都是自私自利的思想在做怪：能推的尽量推委，能占的想办法多占，注重自己的安逸享乐，眼睛只看到自己的付出和得到的好处，这种工作作风是造成落后的根本原因。 二是因循守旧的思想观念。在这种思想观念的指导下，就产生了不思创新、不愿提高、经验主义等等工作作风，办事讲究规矩、沿袭惯例，没有惯例可依的事情就迷信权威、迷信书本。工作上被动消极、得过且过、不思进取，最好什么都一成不变，不能以发展的眼光看待事物，看问题看不到变化的一面，这是造成落后的主要原因。 三是宗派主义、小团体主义的思想观念。越是落后的地方，就越注重宗派，

二十世纪九十年代生活方式的转变

二十世纪九十年代生活方式的转变 （以下内容为经由本人实践调查原创写作） 1990到2000年间，世界经济发生了很大变化，而中国正是改革开放开始大踏步前进的时期。经济的飞速发展，带来了生活方式的巨大转变。作为九零后的我，从有记忆以来亲眼见证了我身边的变化，小到吃穿住行，交通通讯，大到生活方式与生活观念的转变都不断发生着变化。 这一时期国家做出了一项关乎中国国未来经济走向的重大决定——1994年社会主义市场经济在中国开始实行。这一经济体制的发展无疑是继改革开放之后又一推动中国与国际经济接轨的重要转折点。随着社会主义市场经济的深入发展，中国经济实力不断提升，人们的生活水平也得到了相当大的提高。 九十年代以前，由于物质条件较差，所有的生活必需品基本都是定量供应。在粮食方面，供给的大部分都是粗粮，每人每月仅供28斤左右，勉强达到温饱，至于想要种类丰富的蔬菜水果更是天方夜谭。而九十年代以来，吃的问题上有了明显的改观。到九十年代中期，定量供应制度取消，食物的数量与种类明显增多。细粮的大量上市，改变了从前粗粮主导的饮食结构。 在服饰方面，九十年代的中国已经不再是从前的单一款式与色调，随着改革开放的不断深入，人们日常的衣着穿戴也逐渐有了新的流行趋势，踩脚裤，文化衫，松糕鞋，流苏裙等成为了人们热捧的时尚。大波浪，富成头更是成为九十年代的经典发型。 这一时期，家电的普及也改变着人们的生活方式。冰箱，电视，洗衣机作为新的“三大件”在家庭生活中占据着重要位置，它们不仅仅方便了人们的日常生活，更是对这一时期经济与生产力发展的有力见证。 交通与通讯状况在九十年代也有了很大的改观。九零年以前，一小时才有一趟的公交车都是奢侈品，更不用说私家车什么的了。进入九十年代，公交车的数量大幅提高，车次明显密集，另外还有计程车的普及，更是给人们的日常出行带来了相当的便利。这一时期，电话在家庭中基本普及，逐渐改变着写信——邮寄——等待——焦急而不得回信的局面。而BP机更成为了通讯的新宠，这种可移动通讯设备的流行与现在人们对Iphone的追捧相差无几，更大程度的方便了通讯联络。而手机作为一种新生事物，已经开始出现在人们的视线里。 电脑与互联网开始进入家庭，同样成为这一阶段经济进步的见证。虽然仍处于萌芽阶段，但就它的便捷与速度而言，已然为日后的普及打下了坚实的基础。 其实这一切的经济发展与进步都与当时一个非常流行的词汇密不可分——下海经商！由于社会主义市场经济体制的实行，政府对个体私人的经营不再严格限制，正相反，甚至更加鼓励“一批人先富起来”，“先富帮后富”。各行各业的人们纷纷抓住机遇，加入到下海经商的行列，一时间市场经济空前活跃，从而十分有效的促进了国民生产总值的大幅提高。加之我国积极推进与国际市场的联系，初出的社会主义市场经济不断成熟并逐渐向国际靠拢。财富不断的积累，生产力与生产水平不断提高，使这一时期的经济发展达到了空前的盛况。截至九十年代末，人们的平均收入甚至可达到九十年代初期的十倍以上！这样的经济发展速度绝对是生活水平提高的重要前提。 1990年到2000年这一时期，可以说是中国经济大踏步发展的阶段，千千万万的中国家庭正走在由温饱向小康发展的路上。生活物资的空前丰富，使人

转变思想观念整改

根据党委、办事处的统一安排部署，我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。 在活动中，认真学习了机关管理规定、《政府工作报告》，听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告，每位同志认真记了笔记，认真进行了讨论，谈体会、话感受。通过学习讨论， 使部门工作人员更牢固掌握各项 纪律规定，增强了遵章守纪的自觉性，对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际，现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下： 一、存在的主要问题 一是政治理论学习不够。平时只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自学少，对党的十七大精神和科学发展观缺乏系统的学习，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。 二是创新思维有待进一步加强。理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，不用先急着干，领导有安排再开展工作，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，不能创造性地开展工作。 三是工作作风还不够扎实。仅对面上的事情做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。 四是组织纪律遵守不够，部分同志还存在上班有迟到、早退现象。 二、今后的整改措施 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。几天来，自已结合理论学习，对部门和自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，并制定了今后的整改措施： 一是加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和世界观。一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，才能具有正确的人生观、价值观、世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑。因此，我们将进一步增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，理论联系实际，思考分清是非，真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，不断提高自身的政治素质。 二是严格纪律，提高工作效能。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应深刻认识到这次整顿的迫切性和重要性，迅速地把思想认识统一到党委、办事处的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退、擅自离岗。要严以律己，从我做起，强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实“二字上，进一步提高工作效能。 三是转变作风，提高工作水平。努力做到在平时工作、生活、学习中严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作，增强责任感和紧迫感，以高度的责任感、事业心，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

转变思想观念心得体会

转变思想观念心得体会 【篇一：创新思想观念心得体会】 创新思想观念心得体会 数学与信息工程系石玉敏 一、要加强学习，为创新思想观念打下坚实的基础 当今社会是一个知识爆炸的社会，新观念、新知识层出不穷。如不 加强学习，就适应不了经济社会发展需要，就会掉队、落伍，更谈 不上干好工作。只有加强学习，才能更新观念，才能使思想从条条 框框中解放出来。事实证明，只有勤奋好学、学以致用，才能创造 性地开展工作。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。 增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有 这样，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学 习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种借口工作忙敷衍 了事的做法，是十分错误的，也是十分有害的。古人云，“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明”。总之，要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身 学习、坚持学以致用。 二、要开拓创新，在创新中谋求发展 … 要开拓创新必须审视自我，超越自我，善于扬弃，勇于创新。要坚 持一切从实际出发、一切从人民利益出发、一切从发展大局出发， 以勇于超越自我的精神。清醒地认识存在的差距和不足，不为过去 的成绩而自满；清醒地认识面临的挑战和难题，不为既有的经验所 束缚；清醒地认识发展阶段的变化和特征，不为传统的模式所局限。

我是一名普通的教师，近年来，虽然取得了一定成绩，但仍有很多 不足之处， 要在牢固树立解放思想、更新观念、开拓创新的意识，切实以学生 为主题。要在提升工作效率、提高工作能力、营造创新氛围方面形 成新思路、新举措、新办法。我们的任务还很重。逆水行舟，不进 则退。如果我们不解放思想，不更新观念，不善于研究新问题，不 接受新思路、新方法，不敢于开拓创新，总是照搬照抄传统的工作 方法，那么工作就会停滞不前。从某种意义上讲，这就是一种后退。没有创新就没有发展。我们只有保持与时俱进的精神状态，不断创 新思路，不断研究新举措，用创新的理念、开拓的精神开展工作， 才能推动事业的发展。 解放了，观念更新了，意识创新了，才能肩负起教师这个神圣而庄 严地职业。 【篇二：转变思想观念整顿工作作风学习心得】 转变思想观念整顿工作作风学习心得 按照联社的要求，我认真学习了《转变思想观念整顿工 … 作作风学习读本》及其他学习资料。本次学习活动内容主要涉及思 想理论，政策法规，业务理论，服务礼仪，信用社工作规章制度， 信用社各级领导讲话等方面内容。其主要目的是 通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、 工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下 谈谈我的一些心得体会，不妥之处请批评指正。 一、坚持学习，更新思想观念，提高理论素养

最新员工思想培训内容

员工思想培训内容 一：如何看待我们工作 1：应该如何看待我们的工作？ 工作不仅仅是为了生活而必需的行动，同时也是积累经验、学习技术，为自己将来发展打下良好基础的学习机会。在学校我们交学费学习经验、知识，但在工作中，我们用劳动换取经验、知识，并且可以比在学校更深的领会所学到的知识，因为我们同时会用实践去验证所学习的正确的东西、摒弃错误的东西，以使我 做得更好。可以胜任更难、要求更高的工作，达到更高的境界。 2：尊重自己的职业 不管我们作那一行，我们都应该尊重自己所从事的工作，因为我们必须先尊重我们自己，一个连自己都不尊重自己的人用甚麽去要求别人尊重他？ 坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇、经验和基础的差异。我们自己必定也有一天会像那些我们现在羡慕的人一样生活，只要我们努力。 要想达到我们想要的生活，我们就得从现在起尊重我们的职业，只有在我们为别人打工时尊重我们的工作、我们的职业，我们才会在自己开创了一番事业的时候 勤恳努力，有所成就。 一个没有任何想法，没有职业操守，做一天和尚撞一天钟的人是不会尊重自己的职业的，他们没有工作的使命感，不会想着“这件事必须我来完成“，这是我的责任，而他们的结局也必定暗淡一生，甚至在他们回忆自己这一生经历的事情时 都不会有任何亮点。 3：以正确的心态对待工作 用学习的眼光去看待工作，研究周围同事的言行举止，学习好的东西化为己用。

眼光看到远处，看到大局，而不是仅仅看到自己。如果一个人只可以看到自己，不考虑别人的感受和利益，他没办法和别人配合，不想帮别人的人是不会有得到别人的帮助的，同样，一事当前，先考虑自己利益也是不对的，将心比心，换位思考才是正确和理智的思维模式，也更利于事情的解决。 我们在工作会遇见和客人、和同事之间的矛盾需要处理，这是就更要求我们用正确的心态去对待，在客人失礼的时候把理让给客人，在和同事将要发生矛盾的时候想想“他为什麽会这样？“，我有做得不对的地方吗？只有做一个会替别人想的人，别人才会也替他考虑，大家才会和睦，工作也越来越顺畅。 二：如何看待我们现在自身的状况 这是一个关于如何给自己定位的问题，我们必须知道自己的自身状况，我想如何？我有什麽技能？我可以如何？任何不顾自身状况的理想最终只能是幻想。 我们大家都是刚刚走出家门，踏上社会的，经验少，技能也不多，可以为我们的人生加分的，只有一件事，那就是努力工作，增长才干和经验，提升职位和工资，达到发展。除此之外任何投机取巧的手段都没有效果。这样的阶段必然会带来这样的感觉，那就是觉得工资低，老板不好，同事难相处等等。但我们有没有想过，我和比我工资高的人有什麽差别？为什麽会出现这样的事？ 一个可以看到自身和别人差别的人无疑可以把握自己的自身定位，找到自己和别人的差距，进而学习和弥补。等到你的经验、资历、还有技能都达到了你想要的职务所要求的高度，你自然而然的就会得到它，并得到物质上的回报。 三：如何看待明天 还记不记得我们小时候的梦？你当初想做什麽来着？ 还有你的理想？我们曾经豪气千云地说，我想要如何……..那末今天，你的理想究竟实现了几个？他们还在你心中吗？他们是在你心中沉睡还是早已经跑得不 知所踪了？