示范校通讯机电组实践专家访谈会2014年2月19日

校企合作促发展集思广益效果佳为了准确提取机电专业的任课教师在编书过程中遇到的典型任务，加快我校示范校建设的进程，机电组邀请了王庄矿、高河矿、常村矿、司马矿机电方面的专家，其中还邀请到了潞安集团机电处的白宏峰处长，于2014年2月19号在办公楼五楼会议室召开了“矿山机电专业实践专家访谈会”。本次会场以U型结构布置，会议由郭美泉老师主持，各专家参与研讨，任课教师旁听。

郭美泉老师主持的整个过程采用了德国的“头脑风暴法”，极大程度的提高了专家们的积极性，鱼骨图的应用更是令人赞不绝口，收效甚佳，相似类型答案的集结让专家、老师一目了然，准确而有针对性的提取了老师在编书过程中需要了解的知识点。会议的另外一大亮点就是小组讨论，专家和任课专业教师一起讨论建设过程中遇到的难题，不仅解决了老师们的疑问，也促进了专家与老师的情感交流，为以后的进一步合作做了不可忽视的铺垫。

会议中场休息期间，茶歇室的谈笑风生也从侧面透露了本次专家访谈会的成功。专家们一整天的高强度脑力劳动不仅打通了机电专业老师们建设过程的新路子，也促进了校企合作的进一步发展，是理论与实践结合的进一步升华。

实践专家访谈会会场

集团机电处白宏峰处长、靳志强副处长出席访谈会

企业专家参与讨论

企业专家与我校机电专业教师合影

专家访谈提纲

一、学院领导 1.学院近年的观念转变情况、人才培养模式改革、教学研究经费投入及使用。 2.教师培训、进修情况。 3.书记和院长和谐对学院的重要意义。 4.学院办学规模、办学方向和思路。 5.人才培养模式与课程开发。 6.专业结构调整的思路。 7.校企合作运行机制。 8.学院招生情况。 9.学院就业情况。 10.学院为社会、为企业服务情况。 11．学院科研课题、科研开发情况。 12.培训及职业技能鉴定情况。 13.对反映学院特色的专业如何主动扶植和培养。 14.双师结构教学团队的培养方案及激励政策。 15.校外基地建设和资源整合的机制。 16.教学经费的使用情况，教学经费的投入是否逐年提高。 17.学院办学目标与定位、人才培养工作理念、发展建设的规划。您对目标实现可能性作怎样的估计？依据是什么？ 18.学院在改善办学条件、加强教学管理、深化教学改革、创新人才培养模式、加强专业和课程建设等方面做出哪些具体决策，效果如何？ 19.学院近年来的改革措施及效果，学院领导对高职教育的研究成果，下一步工作思路。 20.学院发展过程存在的困难和问题。 21.结合您的分工，谈谈您所主管的工作或部门的现实情况，你认为重点应抓好哪几项工作，优先顺序如何？目前的成效如何？下一步工作思路。 22.您是如何监控工作过程的？抓哪些主要环节？试举例说明。 23.学校教学中心地位落实情况。 二、系部负责人 1．系主任按照什么理念设计本系专业建设，引导教师开展科学研究？ 2．毕业生是否愿意从事本专业工作（尤其一些艰苦岗位）？ 3．专业教学团队建设情况。 4．教材选用问题。 5．教学管理制度建设及执行情况。 6.教学质量监控体系的建设情况及问题。 7．学生管理队伍建设情况、心理咨询工作。 8.办专业需要团队，怎么考虑团队结构、教师培养、学历进修、实践能力？企业来的教师怎么培养其教学能力？ 9．进入酒店走向中级岗位的学生有多少？高级岗多少？没进入的，若干年后在哪？ 10.学院对教师教学工作的支持情况。 11.对将来人事制度改革的建议。

访谈资料的整理和分析方法

论调查中定性研究访谈资料的整理和分析方法 日期：2006-04-24 点击: 作者：中调网来源：中调网~我要投稿! 近年来，定性研究方法，尤其是访谈技术在我国的应用日益普及，然而各界关注的焦点主要集中于资料收集技术的探讨，对原始资料的分析却没有引起足够的重视。 从某种意义上说，资料分析比资料收集更为重要也更为复杂。优秀的访谈只有通过优秀的分析才能将所收集的资料转换成对研究者有意义的结论，从而达到研究的目的。但是访谈资料往往因数量庞大、结构零乱而难以处理。因此，研究者需要将浩如烟海的资料“打散”、“重组”和“浓缩”，最终对资料进行意义解释。这些过程可以归结为“组织”和“连结”两部分，前者是对资料的整理过程，后者则是对资料的进一步深入分析和解释。但在实际过程中，二者是紧密相连、相互交织的。 因此，本文结合“互联网与创造力研究”的个案，对访谈资料的整理和分析进行了简单的梳理和介绍，并对某些方法提出了自己的改进意见。文章第一部分简要介绍访谈资料整理和分析的特点，第二、三部分分别论述了“组织”和“连结”的具体方法，并对不同方法进行比较。最后一部分探讨了恰当使用回溯重组方法对提高分析的效率与质量的意义。 关键词：定性研究访谈组织连结 八十年代以来，西方学者对社会、人文学科研究方法的探讨经历了三个重要转向：方法的研究让位于方法论的探讨；定量方法的优势地位被定性方法所取代；从社会调查的阶段性过程观念转向研究的社会过程观念。这些转向大大促进了定性方法在各领域的研究和应用，相关论著不断涌现，或全面介绍定性方法，或专门探讨资料收集技术、分析技术、定性与定量结合等问题。在资料分析领域，Glaser和Strauss提出的扎根理论（grounded theory）已经产生巨大影响。同时，许多定性分析软件也得以开发，如NUDIST、Ethnograph等。 相比之下，我国定性研究水平较为薄弱。一方面，对定性研究存在某些误解，认为它是可以随意进行的，主观性较强，并非科学实证的方法。因此，在一般介绍社会或市场研究方法的论著中，定性方法往往只是作为定量方法的补充而一笔带过。 另一方面，对定性方法的关注集中在资料收集技术层面。近年来，定性方法尤其是深度访谈、小组座谈日益普及，不少研究机构都已配备先进的小组座谈设施，这是令人可喜的。但是，研究者关注的焦点多在技术操作层面，尤其是资料收集技术，而对资料分析方法以及定性研究背后的方法论传统却缺乏足够的重视，研究者往往只凭主观判断得出研究结论。 事实上，仅有精湛的资料收集技术，而没有对资料的深入挖掘，是不能充分获得有价值的信息、实现研究目的的。英国经验主义科学家培根曾经指出，科学研究的工作应该像蜜蜂一样，“既从花园里采集资料，又对这些资料进行消化和加工，酿出蜂蜜”。 然而，定性分析是一个极为复杂的过程，具有极大的弹性，不同领域、不同研究目的需要采取不同的分析策略。因此，有些西方学者致力于收集各领域研究者的定性分析策略，在此基础上，探讨其基本规律。 在国内，规范的定性分析实例尚不多见，对分析技术的研究更为困难。北京大学陈向明教授的专著《质的研究方法与社会科学研究》，从方法论到具体操作层面对定性方法做了系统的介绍。然而，其中的资料分析技术主要侧重于理论建构目的，遵循的是扎根理论思想，且多以教育学等领域的个案为例。与大陆相比，台湾、香港的学者更早接触定性研究，已出版不少译著，以综合介绍型为主，主要应用于护理、教育、社会学等，而对传播学、市场研究等领域定性分析技术的探讨尚属少见。 因此，本文试图结合传播学中的研究实例——互联网与创造力的关系，提出笔者对定性分析的管窥之见，以期达到抛砖引玉的目的。为了对互联网与创造力的关系做一个初步的理论探讨，提出研究的理论假设，我们在文献分析的基础上，对传播学、心理学、传播心理学

机电工程师年终工作总结范文

机电工程师年终工作总结范文 xxxx年是我在公司工作的第三年，在这三年里随着公司在不断的发展和壮大我 个人也从一个不知所谓的棱头青逐渐的变的成熟，从一个对平衡机毫无了解的门 外汉变成一个熟悉平衡机原理熟悉公司各种产品的专业技术人员，而且在对部门 的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的认识，我深知我取得的这些进步和公 司领导的培养是分不开的。没有他们不厌其烦的教导和一次次的给予机会我不会 取得今天的进步，展望xx年是机遇和挑战并存的一年，我将团结在公司领导核心 周围，努力工作，艰苦奋斗，为公司向更高层次发展做出自己的贡献。 回首xxxx初，虽然在xx年公司取得了可喜的成果，但是公司领导并没有沾沾自喜，反而为xxxx年制定了更高的目标。我也在经过短暂的调整之后马上进入自己 的角色，当时按照领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。、 我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的 成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中， 我制定了部门成员结构组成图，明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的 部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队更好的为公司服务是领导更希 望我能做到的。在xxxx年初我的部门人员发生了很大的变化，首先是李鑫的离职 按照公司领导的指示我迅速调整了部门的结构，将原来主要负责电气生产的董建 军接替李鑫的研发工作，将原来只参与电气生产的许建文安排在负责生产管理并 参与生产的位置，在我整理李鑫的工作备份时候，我发现一体机单片机程序不能 正常工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成当时李鑫负责的一 东项目， 4月份董建军离职，影响了第一台微电机自动平衡机部分编写，为了保 证设备参展，我连续加班，五一长假也不例外，最后实现了设备参展前有流畅动 作的目标。 这时公司领导也不断的给我提供新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不 能完全胜任的阶段，为了能完成生产任务，我经常是身兼多职，从电气图设计， 到指导和参与配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我 一个人来完成。很多时候为了不耽误工程的进度我就利用自己的业余休息时间加 班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。重庆自动线项目，上海自动 打孔机项目，德惠大华自动机项目都是这个阶段的完成的。 我还努力培养新人，把许建文掉到研发办公室，指导他使用protel制图软件，制作电气原理图，在plc编程上，我也经常把思路告诉他让他动手编写程序，但是 由于我太急功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出辞职。在此事情上 人身上我重新认识了培养人才的方法和观点，要想炼出好钢，就应该找到好的材 料，不管在意志品质上还是道德修养上，选中人才后再努力培养才不能造成人力 和物力的浪费。在接下来的工作中我也是按照这样的思想去选材，后来公司输送

煤矿机电工作年度工作总结

煤矿机电工作年度工作总结

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机电运输201６总结 2０1６年我科以矿井安全生产为工作目标,以提高矿井机电设备安全可靠性为中心,以“管理、装备、培训”为原则,以机电质量标准化工作统揽全局,以机电技术人才培养为手段，从基础工作做起,通过狠抓安全管理，严把机电设备安装工程的技术质量关，经过科、队职工的踏实工作和各位领导及广大职工的积极配合、努力,圆满的完成了我矿下达的各项任务，提前实现了既定安全目标,为确保我矿机电系统安全、可靠、高效运行提供了有力保障。现将全年工作总结如下: 一、投资完成情况 全年共完成投资1666.9万元，其中安措设备投资1０7．7万元,维简设备投资2１8.７万元，其他设备６6.１万元,专项工程１27４.2万元。 二、工作完成情况 1、完成了我矿35KＶ供电线路、设备的春检工作。 2、完成了风机房、抽放站、第四套抽放站等重要场所的双回路供电线路及设备的检查工作。 3、完成了井下污水处理站设备的改造、调试工作。 4、完成了雨季前防雷系统测试工作,并对全矿的排水设备、设施进行全面检查、维护,确保正常排水。 ５、完成了机修院、机修车间、综采库门式起重机和锅炉的定期测试工作。 ６、根据要求及时完成了我矿大型设备及附属设施的技术性能测试工作。（副井提升机及天轮主轴探伤测试、主井皮带机主轴探伤测试、

井下主水泵性能测试、副井绞车钢丝绳及猴车钢丝绳的在线检测) ７、成功组织了我矿第二届井下电工技能比武大赛；并在公司举办的第二届职工技能大赛中,积极配合，完成了场地、设备的布置等工作。 8、完成了士敏公园范围内的线路改造工作。 9、完成了我矿冬季供暖管路及各种设备的保暖和检查工作。 10、根据《山西省煤矿安全质量标准化》的要求对机电专业质量标准化工作进行了完善和补充：主要完成了制度、图纸资料的修订;完成了主井皮带改造部分工作；（机头设防护栏、巷道中间架设过桥3处）完成了井下胶带大巷主皮带的编号管理工作;完成了地面和井下各机电库房的整理工作；根据规定对防爆设备的防爆性能进行了定期检查和维护保养工作；完成了地面及井下各段电气设备“两防”装置的安装。 １1、完成了轨道大巷无极绳绞车的更换、安装、调试工作。 12、完成了轨道、胶带大巷电缆钩的重新安装及电缆整理工作。 13、完成了井下中变、采变的装修工作。 14、完成了3104综采工作面的供电线路、设备安装及调试工作。 15、完成了井下主排水泵及配套管路的防腐工作。 16、完成了中央变电所、人车等候室、绕道车场、采区变电所的LED照明灯更换工作。 三、工作中存在的问题 (1)机电管理职能部门作用没有充分发挥。 我科现承担2种职能:一是机电管理，另一是机电生产。由于种种原因,我科机电管理人员不足，机电专业组织未能健全,我科管理人员的主要精力放在应付生产上，管理作用没能充分发挥,以至造成机电管理网络经常中断，机电职能管理作用淡化。

口述历史采访实践探析——以陕西科技大学口述实践为例

口述历史采访实践探析——以陕西科技大学口述实践为例 作者：郑勇王娟李江瑞 来源：《办公室业务（下半月）》 2020年第3期 文/陕西科技大学图书馆郑勇王娟李江瑞 【摘要】近年来，我国的口述历史发展迅猛，引起了全社会的关注及参与，越来越多的高 校开始了口述历史工作。本文以陕西科技大学开展口述历史的实践，对口述历史的过程、方法 及存在的问题进行分析，旨在为其他高校开展口述历史工作提供借鉴。 【关键词】口述历史；采访；高校 口述历史的发展现状：早在1948年，美国的哥伦比亚大学就设有“哥伦比亚口述历史研究处”，在某种程度上可以说是现代口述史学的起步。从此以后，美国的口述历史研究不断发展 壮大。仅1960年至1966年，全美就建立起了专门研究口述历史的机构90个。受其影响，法国、德国等欧洲一些国家也开始口述历史研究工作。 中国的口述历史研究在20世纪80年代就开始起步，90年代有进一步的发展，但研究人员 不多，其特定内涵及研究规范都不明确。2004年下半年，中华口述历史研究会宣告成立，从此 中国的口述历史研究就有了一个交流探讨的平台。研究人员也空前扩大，历史学者、档案工作者、新闻工作者、文学研究者等都涉猎口述历史研究。2013年，崔永元成立了口述历史研究中 心机构，以他从事新闻工作所涉及到的材料为基础，建立了一个相当大的影像库，目前保存了4000人次百万分钟的口述资料。这些资料抢救性地保存了大量珍贵的文献资料。 一、口述历史的意义 （一）校史研究的需要。陕西科技大学于1958年在北京建校，时名北京轻工业学院，1970年整体搬迁到陕西咸阳，更名为西北轻工业学院，2002年更名为陕西科技大学，2006年主体东移西安未央区。在60多年的发展历程中，我校历经“三次创业、两次搬迁、一次划转”的奋斗与辉煌，秉承以“自强不息、艰苦奋斗的创业精神，求实创新、锐意进取的科学精神和扎根西部、服务社会的奉献精神”为内涵的“三创两迁”精神。为了传承先辈们披肝沥胆、无私奉献、艰苦奋斗的精神，保存创业初期及发展中老一代人经历和口述，我们开展了口述历史工作。 （二）档案人的责任感。档案上来讲，可以弥补档案资料的不足，丰富档案馆的馆藏，促 进了档案资源的开发，从多元视角记录档案，为纸质档案增加佐证。 （三）大学精神及文化传承的需要。口述采访声像资料，可以在受访者同辈及相近年龄段 的人群中产生共鸣，同时让后代人对前辈的创业及奋斗历史有了更直观的了解，成为校园文化 资源建设的重要内容之一，是大学精神与文化传承的需要。 二、口述历史实践 我校于2016年10月开始口述历史工作，目前共采访人员36人。这项工作由档案馆、宣传部、离退休处联合开展此项工作，前期由档案馆确定拟采访人员，离退休处确定被采访人的居 住地点及身体状况，宣传部的人员拍照、摄像。首次采访的主题为“西迁记忆”，主要采访1958年建校及1970年从北京搬迁到咸阳的老教授、老领导、老同志，以口述的形式记录当年

机电科员工年终工作总结模板标准版

机电科员工年终工作总结模板标准版 Standard version of year end work summary template of mech anical and electrical department staff 汇报人：JinTai College

机电科员工年终工作总结模板标准版 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 二0XX年是我公司生产井正常生产和建设井有条不紊建设的重要一年，在这一年里，我紧紧围绕公司年初制定的各项目标为中心，以设备管理、供电管理、防爆管理、技术培训为抓手，加快机电工程施工进度为目标，在公司领导的正确领导下，各职能科室的大力协调帮助下，在机电战线全体员工的共同努力下，我主要完成了以下工作： 一、二0XX年工作总结： 1、设备管理： ①、针对施工队机电工技术力量薄弱、人员少的实际情况，组织我公司的机电工对主、副、回风斜井井下所有设备进行了四次全覆盖的大整顿，做到了台台开盖检查，发现的问题现场立即进行处理，确保了设备无安全隐患。

②、对主、副、回风斜井的提升绞车、空压机进行了重点监管，严格对照《机电质量标准化》的相关要求及规定，要求施工队对提升绞车、空压机等大型设备进行升级改造，目前提升绞车全部实现了变频调速。 ③、针对注浆期间机电设备无专人管理的现状，要求注浆设备的安装及维护必须由井巷施工队的专职电工进行安装，并且加大了注浆期间的设备检查力度，确保注浆设备不停转，为顺利通过流沙层提供坚实的基础。 ④、督促各施工队对大型设备进行了检验检测。 ⑤、通过市场走访、向兄弟单位的学习，对蒸汽锅炉、主、副斜井空气加热室、起重机、井下架空乘人装置、中央变电所等设备制定了严格的技术规范，顺利完成了设备的招标工作。 ⑥、结合建设井的实际情况制定了《机电设备管理制度》、《提升绞车管理制度》等制度，并下发各施工队，要求各施工队严格执行并加大了检查力度，达到了将事故消灭于萌芽状态的目的。 2、供电管理:

专家访谈-抑郁症

了解抑郁症 许志平 一、抑郁症有哪些主要症状？ 1、情绪症状：持续的心境低落及愉快感丧失，可以表现闷闷不乐直至生不如死感，悲观绝望，过分的内疚和自责；兴趣和精力减退。常常伴有焦虑情绪。 2、认知症状：曲解的认知行为模式：消极的看待自我、世界和未来；注意力涣散和记忆减退，可能会误诊为“痴呆”。有时会伴有幻觉和妄想。 3、躯体不适症状：是抑郁症患者常见的主诉，如性质不一的躯体疼痛感，各器官系统的不适：乏力、心慌、胸闷、气短及腹部不适等，但不适感通常是模糊的，部位、性质及程度变化不定，缺乏特异性，躯体及辅助检查正常。 4、生物学症状：睡眠、食欲及性欲的改变。 二、如何初步判断是否患了抑郁症？ 1、上述症状至少持续存在2周以上； 2、上述症状导致患者出现显著的精神痛苦或者功能损害。 3、要明确可能导致抑郁的躯体疾病、活性物质及药物。如甲状腺功能减退、脑血管病、多发性硬化及脑退行性病等。 三、抑郁症常见吗？ 是一种常见病，据国际上流行病学调查，抑郁症终生患病率从7.8%到17.1%不等。平均发病年龄为20-30岁，成年女性患抑郁症的比例是男性2倍，老年人群的患病率将近25%。内科住院患者中有22%-33%诊断患有抑郁症及相关心里障碍。 四、抑郁症的危险因素或者病因有那些呢？ 抑郁症的发生与生物、心理和社会因素有关，在有的病例中某些因素是重要的甚至是决定性的因素。 1、与遗传素质密切相关：调查发现大约将近或者超过50%的患者有抑郁症家族 史，亲属同病率远高于一般人群，血缘关系越近患病风险越高，目前认为是多基因遗传方式。 2、性别因素：成年女性患抑郁症的比例是男性2倍，性别差异可能与以下因素 有关，女性生命过程中要经历数次体内性激素的显著变化，女性生活更为艰难，遭遇负性生活事件更多，缺乏有效的应对策略。 3、与儿童期的不良经历密切相关：儿童期父母离世，缺乏父母关爱，受到虐待， 父母过分严厉，成长环境封闭，缺乏社会交往等。 4、性格因素：一些性格特征可能与抑郁症发生相关，如追求完美，道德感过强， 谨小慎微，过分看重工作成效而不顾乐趣和人际交往，容易紧张和忧虑，社交场合过分担心被指责和拒绝等。 5、心理社会环境因素：婚姻状况不良，社会经济地位低，重大突发的或者持续 的负性生活事件，负性生活事件为丧失和受屈辱性质，都是抑郁症的重要危险因素。 6、其他因素。越来越多的神经生化、神经内分泌，影像学及分子遗传学等研究 证据表明，抑郁症可能是一种生物学疾病。 五、抑郁症的治疗手段有哪些呢？ 综合性的治疗手段，包括心理治疗、药物治疗及物理治疗等，大多数患者的治疗是有效的。 六、社会上对抑郁症的几个认识误区。

机电年终工作总结(共4篇)

机电年终工作总结（共4篇） 机电年终工作（共4篇）由会员“深圳齐家网”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 篇：机电年终工作总结 时光荏苒，不知不觉中，一年的时光匆匆溜走。回顾这一年，机电工作有收获也有不足，我们紧紧围绕安全生产方针，认真执行煤矿安全规程及山西省质量标准化标准及考核办法，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电运输系统的安全稳定、经济、高效运行。通过这一年的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高。现就20xx年全年的工作情况作以总结汇报。 一、结合每月安排的工作计划，20xx年全年主要工作计划可规划以下几点： （一）、立足安全规程，加强机电运输专业质量标准化： 1、地面变电站改造，安装完工，实现了双回路供电； 2、井下中央变电所、采区变电所实现双回路供电； 3、完成文化长廊灯箱42块，安装防爆灯150盏； 4、机电科组织专项检查，培训机修工、电钳工、风机、压风机和地面变电站值班电工，并做好井上、下各种开关的整定工作； 5、完善地面各个重要场所的防雷电装置的安装工作； 6、掘进一队专用配电点安装，专用变压器，动力变压器安装完成并投入运营； 7、完成地面变电站——中央变电所——采区变电所双电源相序核对工作； 8、补充完善了各种资料及检测十余项，实现大型设备一台一档管 理； 9、轨道下山水仓安装水泵，完善其排水管路，并实现双电源供

电； 10、副井更换钢丝绳并做检测报告； 11、下井两回路及中央至采区变电所两回路电缆的摇测，确保矿井的供电安全； （二）、设备更新改造 1、中央变电站更换低压开关7台； 2、地面机修厂完善了660V试验台，实现了入井设备台台试验的目的； 3、采区变电所变电所安装高压开关14台、变电器两台、馈电六台，并投入使用； 4、1505水仓及掘进一队水仓安装离心泵三台，并投入使用； （三）、加强机电设备管理和设备的检修、维护、保养： 1、加强了机电设备回收管理工作，对井下闲置的设备及配件进行回收管理，保证设备使用的及时；对地面设备及配件进行整理并分类管理； 2、完成对井下回收上设备进行全部检修； 3、完成了对掘进检修，实现了各种保护； 4、完成了中央水泵房水泵的检修，中央变电所、采区变电所各开关的检修； 5、主井备用箕斗的修复； 6、地面空压机、主通风机房设备的正常检修； 7、检修热风炉和供暖炉，更换其不完好的辅助部件；对办公楼及公寓楼等供暖管路进行全面检修； （四）、工程建设 1、机修厂及振动筛处搭建房棚； 2、新井安装2T锅炉及供暖系统； （五）、技术改造： 1、实现主风机停电切断井下总电源； 2、实现掘进工作面运输供电系统升级改造；

实践专家访谈会实施方案

实践专家访谈会实施方案 专业群建设自2014年10月立项以来，各项工作正在紧张有序的进行中。经过近两个月的行业企业调研，收集了大量来自于企业的第一手资料，为一体化课程开发提供了理论依据。现需召开企业实践专家访谈会，根据实践专家职业能力发展阶段提取有一定职业进阶的典型工作任务，作为专业课程建设的来源。召开实践专家访谈会是一体化课程开发的关键环节，直接关系到后期课程标准的制定、学习任务的设计等工作的能否顺利开展，特制定实施方案如下： 一、时间：日期待定，会议时间为每个专业一天，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 二、参加人员：学院领导、实践专家、专业教师、专业建设负责人，共计15～20人。 三、会议地点：专业群培训教室1-213 四、主要事项： （一）会前准备工作 1.遴选合适的企业实践专家 通过现场访谈或邮件交流的方式，请企业一线技术人员填写“实践专家工作职责调查表”，简述个人经历、现从事工作岗位及个人工作职责和工作内容等相关信息。通过分析企业一线技术人员的信息，结合本专业人才培养目标，判断是否符合一体化课程开发所需要的实践专家要求。具体判断

条件有： （1）具有丰富工作经验的一线工作人员（如技师、高级工程师、技术骨干等）； （2）接受过与所开发课程相匹配的职业教育； （3）专家现从事工作与所学专业对口。其中，2/3有5～10年本职业工作经验，1/3有10～20年本职业工作经验； （4）专家在工作中具有一定的自主性和决策权，其工作任务具有综合性； （5）所选取的实践专家与我院技能人才未来职业成长的目标尽量吻合。 一个专业一般选聘10～15位实践专家。这一环节对能否成功召开访谈会及能否准确提取典型工作任务有至关重要的作用，因此要做到充分而细致。 2.参会人员准备 ①选择一位合适的课程开发主持人。主持人在整个过程中起到引导、串接和梳理作用，因此其在会议过程中起到核心作用。但其不一定是本行业或本专业人员，可以不熟悉本行业或本专业工作任务或相关课程，但其一定要掌握一体化课程开发技术流程，特别是要熟悉典型工作任务开发流程，能准确把握会议主题与进程，能在会前组织参会教师演练实践专家访谈会，指导教师设计访谈问题，训练教师熟练使用访谈用表，明确访谈会中每个人的职责。 ②专业教师若干：到会听取并引导实践专家发言，协

企业机电科年终工作总结

工作总结：_________企业机电科年终工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页

企业机电科年终工作总结 我作为机电科供电车间的技术员，立足于本职岗位，在做好全矿上下供电技术任务的同时，着重于自身供电系统业务的掌握和技术水平的提高，积极参加各种培训，不断拓展自己的知识面，利用先进的技术，结合自己的专业知识，将供电技术应用于煤矿安全生产中。 一、积极学习技术，努力提高自身业务水平 xx年7月，在有关部门的带领下，我随队到河南济源市防爆设备厂进行了考察和学习，掌握了新型设备的新技术、新工艺，并积极地和同行探讨与交流。随后邀请了该厂家与南京国辰电气的相关技术人员来到我矿，为供电职工进行电气设备的应用与维护培训，为我们相关技术人员现场进行技术指导，解决了不少的技术难题。我把平时工作中遇到的有关问题记录下来，向供电车间老师傅们求教，直至弄明白为止。每当厂家相关技术人员来矿解决设备大的故障时，我更积极向他们进行请教。在不断地学习和实践中，我逐步的熟悉了井下供电系统和高低压设备的应用，提高了自己的业务水平。 二、合理供电系统设计，科学编制技术措施 在分管供电科长的指导下，我逐渐进行各采区工作面的供电系统设计。由于对工作面及其机械设备不熟悉，为合理的布置高低压电缆线路的走向，我经常跑现场，测量距离，科学整定计算，合理选择电气设备和电缆型号，不仅满足实际需要，还能节省不少人力物力。我先后为井下8171、7198、7196、7174（2）、8172、7199等采煤工作面的供电系统进行了设计。我本着“一工程一措施”的原则，除了固定每月两次的高低压电气设备检修，还有敷设或回收高压电缆、设备安装、标准化工 第 2 页共 5 页

如何进行典型工作任务分析.

如何进行典型工作任务分析 典型工作任务分析是在“ 实践专家访谈会” 的基础上, 在企业生产运营过程和学习者全面能力发展的大环境中对工作进行的整体化分析, 是现代基于工作过程的职业教育课程开发的重要手段,是 DACUM 课程开发方法的发展。 1. 典型工作任务的概念 典型工作任务,即职业的典型工作任务,它描述一项具体的、完整的专门工作,包括计划、实施和评估整个行动过程, 反映了职业工作的典型内容和形式。典型工作任务具有促进职业能力发展的潜力, 在反映该任务在整个职业中的意义、功能和作用的同时, 也描述了现代职业教育中的一个学习领域。每个职业通常有 10-20个典型工作任务。典型工作任务有以下特点: ? 具有结构完整的工作过程(计划、实施以及工作成果的检查评价 ; ? 在整个企业工作(或经营大环境和人的职业生涯发展中有重要功能和意义; ? 完成任务的方式和结果有较大的开放性。 典型工作任务来源于企业实践, 它对人的职业成长起到关键作用, 但不一定完全是实际生产中经常出现的具体工作任务、环节或步骤。如“ 更换轮胎” 是汽车修理企业最常见的工作任务,但不是汽车修理工职业的典型工作任务。 典型工作任务一般是在实践专家访谈会的基础上得出的。 2. 实践专家访谈会 准确描述典型工作任务的第一步,是召开实践专家访谈会,其基本流程是: 1挑选会议代表 实践专家访谈会由专门的课程开发主持人主持, 主要参加者为实践专家和少量教师。其中,实践专家(不超过 16位的标准是:

? 他们当前的工作任务与被分析的职业相符; ? 有 5年以上的的本职业的工作经验; ? 从事工作与所接受的职业教育专业对口,并且参加过专业进修; ? 工作岗位属于技术先进之列,工作组织灵活; ? 工作任务是综合性、整体化的,有一定的自主性、决策权和独立性,任务范围有较大的设计(建构空间; ? 会议代表之间不会相互影响(没有上下级关系。 2实践专家访谈会的举行 ①会议开始。主持人介绍访谈会的背景、目的、方法和指导思想。 ②明确基本概念。主持人解释概念“ 职业发展阶段” 。 (职业发展阶段 Stages of professional 指实践专家在其职业发展历程中从事过并对其个人发展产生重要影响的工作岗位、车间 (部门和其它具体的企业工作范围。这些工作岗位都是具有代表性的,反映各阶段的工作 (或经营过程。基本思想是,职业发展阶段越高,获得的经验越多。 ③个人职业历程简述。与会实践专家叙述从接受职业教育到成为实践专家的发展过程, 将这一过程划分成若干阶段(最多五个。 ④找出代表性的工作任务。用头脑风暴法, 为每一阶段举出三到四个实际从事过的、有代表性的工作任务实例。这些任务一般都是有挑战性的,而且能够帮助提高工作能力。⑤任务归类并命名。在主持人的主持下, 与会代表共同将类似的工作任务归在一起, 全面检查这些归类的合理性,必要时进行更正。必要时,添加一些只有个别人从事过,但是对本职业有普遍意义的工作任务; 或者所有组员都未从事过, 但有代表性或不久以后肯定需要

煤矿机电科XX年度工作总结

煤矿机电科XX年度工作总结 20xx年是个不平凡的一年，不知不觉中，一年的时光匆匆溜走,回顾这一年，机电科工作有收获也有不足，我们紧紧围绕安全生产方针，认真执行《煤矿安全规程》，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电系统的安全、稳定、经济、高效运行。通过这一年的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高，围绕上一年制定的工作计划，本科室全年来的工作大体可归结为以下几个方面： 安全质量标准化是煤矿提高水平、建设安全生产长效机制的根本途径，只有安全质量标准化达到并保持一定的标准，使机电设备处于安全生产的良好状态，才能够适应和保障员工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。在这一年全面推进技改，提高企业整体素质。 机电管理是煤矿生产的重头戏，质量标准化精细化是安全生产的保障。现将机电工作的几点做法总结如下，总体来说，我们一靠集团公司及矿领导的支持，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，逐项工作进展顺利。我们的主要做法是： 进入20xx年，我们机电科认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探

索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“三到位”管理原则，即“认识到位，工作到位，落实到位”。认识到位：机电管理是煤矿生产的重头戏，质量过硬才能保证煤矿安全生产。要求机电科全体员工要认识自己的岗位，认清自己的职责，实事求是，扎扎实实做好本职工作;工作到位：努力学习本岗位的专业知识，从理论中走来到实践中去。深入现场了解各种电气设备的运转，维护和修理情况。弄清各种开关设备的原理，发挥自己的所长，努力拼搏;落实到位：认真贯彻执行集团公司的安全方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定。落实有关机电管理指导方针。机电管理工程的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电科精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。 进入20xx年以来，全科上下齐心协力、共同奋斗，在保证安全运转、搞好生产服务的同时，下大力气抓好质量达标工作。在井下对六大系统做到了充分的完善。对主井梯子间也进行了加工和安装。对主井提升箕斗也进行了改造和安装，对井口运输方面也加大了改造，大大提高了运输能力。对主井变电所低压供电系统进行改造安装，以确保供电安全。对副井提升系统进行了改造和更新，对提升机进行了更换，井架的拆装，提升信号机的安装等，并取得了一定的成

专家访谈问卷(提纲)

《苏州市创业环境评价研究》专家调查问卷（访谈提纲） 尊敬的专家: 您好！您所参加的问卷调查是由苏州市社会科学重点课题——《苏州市创业环境评价研究》课题组发起的选择性抽样调查，您的客观、真实回答将有助于我们准确衡量、评估苏州市创业环境各方面的水平，为政府提供改善创业环境的依据，为创业者有针对性地进行创业，扬长避短、有的放矢，提高创业成功率，为苏州市建立创业创新型城市做出一份贡献。 本研究采用GEM（全球创业观察）模型，认为创业环境包括：金融支持、政府政策、政府项目、创业教育、研发转移、商业及支持性服务、市场开放程度、有形基础设施、文化与社会规范9个方面。 我们承诺，将对您所填数据和个人信息严格保密；如果您需要这方面的数据，我们可以无偿与您分享。 感谢您的参与！如有打扰，请予以谅解！ 苏州市《苏州市创业环境评价研究》课题组 2011年7月4日 访谈说明： 1.请结合您的切身感受，对下列问题做第一反应回答，会使访谈结果更加科学； 2.访谈人员会为为您解释有关条目，并记录您的答案； 3.在您的专长领域，访谈者会进行深入了解，不会涉及敏感性话题； 4.总时间控制在30分钟左右。 第一部分苏州市创业环境九个维度的评价 维度一：金融支持 1-1 在苏州，有充足的权益资金 ．．．．提供给新成立和成长型的公司，是吗？ A完全不是B基本不是C说不准，不好说D基本是的E完全是的 1-2 在苏州，有充足的债务资金 ．．．．提供给新成立和成长型的公司，是吗？ A完全不是B基本不是C说不准，不好说D基本是的E完全是的 1-3 在苏州，有充足的政府补助 ．．．．提供给新成立和成长型的公司，是吗？ A完全不是B基本不是C说不准，不好说D基本是的E完全是的

煤矿机电科XX年度工作总结

煤矿机电科XX年度工作总结20xx年是个不平凡的一年，不知不觉中，一年的时光匆匆溜走,回顾这一年，机电科工作有收获也有不足，我们紧紧围绕安全生产方针，认真执行《煤矿安全规程》，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电系统的安全、稳定、经济、高效运行。通过这一年的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高，围绕上一年制定的工作计划，本科室全年来的工作大体可归结为以下几个方面： 一、立足安全规程，强化机电安全质量标准化 安全质量标准化是煤矿提高水平、建设安全生产长效机制的根本途径，只有安全质量标准化达到并保持一定的标准，使机电设备处于安全生产的良好状态，才能够适应和保障员工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。在这一年全面推进技改，提高企业整体素质。 机电管理是煤矿生产的重头戏，质量标准化精细化是安全生产的保障。现将机电工作的几点做法总结如下，总体来说，我们一靠集团公司及矿领导的支持，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，逐项工作进展顺利。我们的主要做法是：

二、全面实施“三到位”原则 进入20xx年，我们机电科认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“三到位”管理原则，即“认识到位，工作到位，落实到位”。认识到位：机电管理是煤矿生产的重头戏，质量过硬才能保证煤矿安全生产。要求机电科全体员工要认识自己的岗位，认清自己的职责，实事求是，扎扎实实做好本职工作;工作到位：努力学习本岗位的专业知识，从理论中走来到实践中去。深入现场了解各种电气设备的运转，维护和修理情况。弄清各种开关设备的原理，发挥自己的所长，努力拼搏;落实到位：认真贯彻执行集团公司的安全方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定。落实有关机电管理指导方针。机电管理工程的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电科精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。 三、保运转、创达标，双管齐下 进入20xx年以来，全科上下齐心协力、共同奋斗，在保证安全运转、搞好生产服务的同时，下大力气抓好质量达标工作。在井下对六大系统做到了充分的完善。对主井梯子

汽车销售专家实践访谈

汽车销售专家实践访谈 由于市场助理岗不缺人且处于淡季，就暂时跟岗于销售。为期半月实践，总结汽车销售一般包括寻找意向客户、介绍车辆、试乘试驾、做需求分析、签购车订单和合同、组织交车仪式等内容。 A．寻找意向客户。 一是销售人员通过以下几种方式寻找意向客户. 1.正常来店.销售人员在前台在工作.接待正常来店的顾客,可留下顾客联 系方式 2.车展客户.在五一,十一等节假日,接待顾客,可留下顾客联系方式 3.老客户介绍.可留下顾客联系方式 4.网上客户.电话营销人员提供客户的联系电话. 二是在CRM系统,录入客户信息 三是回访并在CRM系统做回访记录和跟踪计划.由于客户第一次一般只是看车,在第二天时需给客户回访电话.电话话术:问好+介绍自已+什么情况下 认识+咨询需求+联系我 B．介绍车辆 一是车辆认识.1.汽车头部,进行历史,背景. 2.外观,尺寸 3.侧面.设计优点.如腰线,流线型,更具魅力 4.配置.功能,好处.如激光焊接,不易断,更安全 5.当客户有异议时,认可车辆的缺点,再进行同类车比较,突出 本车的特点,这些特点又有什么好处.给足诱惑,让客户选择. 因它值得拥有. 二是价格介绍.金额内容.由哪些价格组合而成 三是保险内容.保险的主要内容即可 在介绍车辆的时间,保持和客户及陪同人员交流互动,不可一脑儿公式般 面面俱到,从而忽略了客户的感受. C．试乘试驾 1.直接要求试驾的客户.说明客户对车了解的很深,目的性很强.交由试驾 专员,一般在半小时内试驾完毕. 2.多次沟通交流有意向试驾的.可由销售顾问陪同试驾.先试乘后试驾.试

驾前,销售顾问,拔车钥匙,开车门,从另一边的车门上车.与客户互换 位子.待销售顾问上车后,再把车钥匙交给客户. 在试驾过程,和试驾完毕后,要交流并分析客户感受.如空间,舒适,噪音等若是想买新车,还是换车.若是换车,可请评估师,来帮助评估 若客户有异议时,认可车辆的缺点,再进行同类车比较,突出本车的特点,这些特点又有什么好处.给足诱惑,让客户选择.因它值得拥有. D．做需求分析 与客户交流中获取信息,同时在CRM系统做需求分析.都从以下方面着手: 1.用车情况.是否用过车,用了什么车,好的方面,不好的方面 2.看车情况.喜欢型号的车,什么外观的车 3.买车预算.能花多少钱买车.是否按揭 4.用车时间.经常用车,还是偶尔用车.用车频率高,要考虑省油 5.用途.工作用?娱乐用,满足开车乐趣?提升逼格? E．签购车订单和合同 1.主动询问客户:若有意向购车的话,可签订单.订单包括车辆信息,客户信 息等 2.若是按揭业务,则需等按揭批文下来后,才可签合同.合同签好后,半个月 内可提车. 若是一次付清,则交完定金 ,可签合同.当交完全款,一个星期后可提车 3.订单,合同信息录入CRM系统 F．交车仪式 1.电话客户:问好+恭喜客户提新车+确定交车仪式时间+地点+所带资料(身 份证,合同,订单,收据) 2.办理交车手续.收集客户提交的资料,并交给客户书面资料(很多金额发 票,工具点收单,首保凭证,三包凭证),精品 2.与客户拉彩头,剪彩,合彩照. 3.介绍服务顾问给客户.负责保养,维修,出险等 签名 陈文宝

煤矿机电科2018年度工作总结

煤矿机电科2018年度工作总结 20xx年是个不平凡的一年，不知不觉中，一年的时光匆匆溜走,回顾这一年，机电科工作有收获也有不足，我们紧紧围绕安全生产方针，认真执行《煤矿安全规程》，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电系统的安全、稳定、经济、高效运行。通过这一年的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高，围绕上一年制定的工作计划，本科室全年来的工作大体可归结为以下几个方面： 一、立足安全规程，强化机电安全质量标准化 安全质量标准化是煤矿提高水平、建设安全生产长效机制的根本途径，只有安全质量标准化达到并保持一定的标准，使机电设备处于安全生产的良好状态，才能够适应和保障员工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。在这一年全面推进技改，提高企业整体素质。 机电管理是煤矿生产的重头戏，质量标准化精细化是安全生产的保障。现将机电工作的几点做法总结如下，总体来说，我们一靠集团公司及矿领导的支持，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，逐项工作进展顺利。我们的主要做法是： 二、全面实施“三到位”原则 进入20xx年，我们机电科认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“三到位”管理原则，即“认识到位，工作到位，落实到位”。认识到位：机电管理是煤矿生产的重头戏，质量过硬才能保证煤矿安全生产。要求机电科全体员工要认识自己的岗位，认清自己的职责，实事求是，扎扎实实做好本职工作;工作到位：努力学习本岗位的专业知识，从理论中走来到实践中去。深入现场了解各种电气设备的运转，维护和修理情况。弄清各种开关设备的原理，发挥自

心理专家访谈录

心理专家访谈录?卢家楣 ·情感很复杂，我国心理学传统定义中指的是人们对客观事物的体验，包括情绪和情感。情绪是外在的：例如高兴、悲伤和厌烦，持续的时间比较短。这种情绪也可以分为两种，一类叫做生物情绪，具有先天性。还有一类是大家在社会性环境中逐渐发展起来的。另外一大类叫做情感，情感是稳定的，是在社会性情绪基础上形成并发展的，在具体的情景中能够以情绪的形式反映出来。 ——卢家楣谈情感的定义·情感具有一系列独特的功能，对人的实践活动具有积极和消极两重性。也就是说，如果发挥情感功能的积极作用，他会促进和优化个体的实践活动；反之就会干扰和破坏人的实践活动。 ——卢家楣谈情感的独特功能·要使自己能够产生愉快的体验，一定要有认识上的提高，要有愉快情感体验上的积累。 ——卢家楣谈如何树立良好情绪状态·现代教育的悲剧就是唯有认知是重要的，殊不知情感对青少年认知发展也具有重要影响。 ——美国著名心理学家罗杰斯·由于应试教育的影响，学生、家长、老师等都考虑的是如何提高学生的认知水平，提高考试分数，情感就被忽视了。 ——卢家楣谈情感因素经常被忽视的原因·每天保持好心情，绝对有助于认知的发展。“我要学”和“要我学”最后的情况完全不一样。情感对理智还有调整功能，能够优化和操作个体活动的效能。 ——卢家楣谈情感对理智的推动作用·当你愉快的时候，脑子就特别的灵，说起话来也特别的流畅。研究发现，情绪愉快的相对于难过的，平静的相对于焦虑的创造性更高，这就是说好心情提高学生的创造性，好心情提高学生的记忆力，好心情提高学生的智商。在所有非智力因素中，只有情感能够直接影响智力因素，直接影响你的认知活动。 ——卢家楣谈好心情对创造力的影响·情感还会影响心理的健康。暴躁、孤独、抑郁等状态已经成为了青少年心理不健康的主要表现，学习压力、早恋问题等等引起的不良情绪是导致青少年自杀的主要原因。 ——卢家楣谈情感对心理健康的影响·良好的情感对一个人的身体健康具有直接的促进作用，而不良的情感会影响一个人的健康。胃溃疡和十二指肠溃疡就是和心理是有关的身心疾病。长期焦虑的猴子就会胃溃疡，癌症更是和情绪有关，而普通的感冒很可能也和情绪相关。 ——卢家楣谈情感对身体健康的影响·一个人所有的不良生活方式加在一起对人造成的伤害，不如一个不良的情绪。健康的情绪对青少年的身体发展十分重要，愉快的情绪会使他个子长高，越焦虑结果越糟。 ——卢家楣谈情绪对青少年身体发展的作用·谁没有失败？谁没有受到过挫折？我们正确的看待问题就对了。情绪问题是和一个人自身的看法有关，否则就会被周围的假象所影响。 ——卢家楣谈正确看待挫折·美国通用电器公司一个总裁小时候口吃很严重，经常闹出笑话被大家嘲笑。有一次他要一块三明治，别人给了他三块。他的妈妈跟他说：乖孩子，其实是你的脑袋太聪明，这样你的嘴巴就跟不上你的头脑。孩子就没有感到自己差，反而认为是自己聪明，从此他树立了信心，最后成为美国通用公司最年轻的总裁，母亲的话使他终身受益。 ——卢家楣谈树立自信心的故事·一个拥有高尚情感，心态良好的人，有利于被他人悦纳，建立广泛的人际关系网，正所谓的阳光男孩，会被很多人喜欢。而情感冷漠、孤僻的人遭人嫌弃的指数达到81%。 ——卢家楣谈情感与人际关系的关系