员工胸卡管理规定

员工胸卡管理规定

为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，并显示公司员工的身份，特制定本管理规定。

一、员工胸卡工作时间是用来识别沈重华扬机械公司员工的重要标志。

二、员工胸卡一律挂在左胸前口袋位置，不得挂于腰际或其他位置，不得遮盖，违者以未配戴胸卡处理。

三、员工出入公司大门时须主动出示胸卡，并有义务配合接受保安人员的检查。

四、公司保安人员要对出入公司的人员进行问询，员工凭胸卡出入，外来人员须到西门登记，凭有效证件换取来宾卡方可进入公司。

五、入职员工于试用期间（不包括7天无薪试用）也必须佩戴胸卡，试用员工一律佩带印有“试用员工”字样的胸卡，期满后由行政部统一发放名卡。离职时员工应向行政部交回胸卡进行注销，否则赔偿50元。任职未满6个月离职的员工扣工本费

20元；

六、员工应保管好胸卡，如有遗失或损坏，应在1个工作日内填写《补卡申请》，到财务部交纳20元工本费，凭收据交行政部补办理胸卡。因公损坏时应报请部门主管领导签字确认后，直接报行政部补发，补发期间由行政部发给“员工临时替代卡”进行替代。

七、各部门主管领导应督促所属员工佩戴胸卡，并由行政部负责追踪考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次进行提醒，第二次起每次罚款50元。对多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除处罚本人外，主管领导负连带责任，一并罚款50元。

八、员工胸卡不得转借他人，违者罚款50元；

九、利用员工胸卡在外作不正当的事情而败坏公司名誉者，将视情节轻重予以严肃处理。

员工胸卡管理规定(行政部)

****化工实业有限公司 ****综字[2009]第008号 员工胸卡管理规定 为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，并显示公司员工的身份，特制定本管理规定。 一、员工胸卡是用来识别新隆泰化工员工的重要标志，公司员工上班时间必须佩戴胸卡。 二、员工胸卡一律佩戴在胸前醒目处，不得挂于腰际或其他位置，不得遮盖，违者以未佩戴胸卡处理。 三、员工出入公司大门时须主动出示胸卡，并有义务配合接受保安人员的检查。 四、公司保安人员要对出入公司的人员进行问询，员工凭胸卡出入，生活区外来人员须出示有效证件并到门卫处登记方可进入。需进入厂区来宾，需上报相关负责人同意，再由公司指定或由车间人员陪同，并佩戴“临时出入证”，离厂时需交回胸卡。 五、入职员工于试用期间也必须佩戴胸卡，试用员工（见习生）一律佩带“临时出入证”，期满后由行政部统一发放姓名卡。离职时员工应向行政部交回胸卡进行注销，否则赔偿50元。任职未满6个月离职的员工必须交回胸卡，否则扣工本费20元； 六、公司的胸卡由行政部统一设计和制作，加盖行政专用章后方视有效。

员工应保管好胸卡，不得擅自制作、涂改、转借或抵押。如有遗失或损坏，应在1个工作日内填写补卡申请，到财务部交纳10元工本费，凭收据交行政部补办理胸卡。因公损坏时应报请部门主管领导签字确认后，直接报行政部补发，补发期间由行政部发给“临时出入证”进行替代。 七、各部门主管领导应督促所属员工佩戴胸卡，并由行政部负责追踪考核工作。有以下情况之一的，发生一次罚款10元： 1）上班期间不佩戴或不正确佩戴胸卡； 2）非正常原因损坏或丢失胸卡； 3）丢失胸卡不及时向行政部申请补办； 4）将胸卡转借他人或借用他人胸卡； 5）保卫人员检查失职或私自放未佩戴胸卡人员进厂的。 八、利用员工胸卡在外做不正当的事情而败坏公司名誉者，将视情节轻重予以严肃处理。 九、本规定从2009年3月开始执行。 2009年3月26日 主送：****、各部门/车间。 抄送：存档

胸卡佩戴管理制度

潞城职业高中学生胸卡佩戴管理制度 为了进一步规范学生日常行为管理，保证正常的教育教学秩序，营造良好的校园氛围，培养和提高全体学生良好的职业道德和职业素养，我校特制订并实施学生胸卡佩戴制度。具体规定如下： 一、胸卡及临时出入证办理 （一）、胸卡办理 1、胸卡是学生在校期间的身份证明，只限学生本人使用、佩戴。学生胸卡由政教处进行日常管理。 2、每年新生开学初，由学校统一为学生制作胸卡，加盖政教处公章分发放到班，不收取工本费。任何人不得仿造，否则学校要予以追究责任，并给予纪律处分。 3、插班生的胸卡应由班主任协助办理。 4、学生应妥善保管好自己的胸卡，如有遗失、模糊或损坏必须第一时间上报班主任。及时到政教处申请补办，补办所需费用由学生本人承担（3元/人次）。跑堂生丢失胸卡，需到政教处办理临时出入证。 5、补办胸卡时需出示有班主任签字的相关证明（证明内容写清班级、姓名、住宿与跑堂情况）。补办胸卡时间为每周四下午大课间后，地点在学校政教处。 6、办理半跑半住胸卡的学生，需家长和班主任取得联系，并出具由班主任、家长共同签字的申请。半跑半住的学生晚上必须在学校住宿。 （二）、临时出入证办理 1、跑堂生或住宿生丢失胸卡后，要及时找班主任开证明。住宿生凭班主任证明进出宿舍；跑堂生则需凭班主任证明到政教处办理临时出入证，并暂付10元钱押金。如临时出入证有所损坏，将从押金

中酌情扣除一定的费用；如临时出入证丢失，将以10元押金做为赔偿。 2、正式胸卡发放当天，需将临时出入证完好交还政教处，同时会退回本人10元押金。 3、临时出入证上注明班级、姓名以及编号，使用者不得将出入证转借他人使用，如发现转借胸卡行为，则给予严肃处分，并扣除班级积分。 二、学生胸卡佩戴要求 1、工整、清晰、干净，无任何粘贴物。 2、胸卡具备电子照片、班级、姓名。（跑堂生为绿色胸卡，住宿生为红色胸卡） 3、学生进入校门要佩戴胸卡，并在校园内始终佩戴。包括上理论课、上实训课、两操、进出餐厅、进出校门、进出宿舍、进出教学楼、进出办公室、参加校内外各类集会活动都要佩戴胸卡。未戴胸卡的学生不得进入校内。 4、胸卡佩戴位置统一挂在胸前。胸卡必须正面朝外，不得藏于衣内。凡是将胸卡藏于衣内、放入口袋、拿在手上等行为一律作为未佩戴胸卡处理。 5、各人只准佩戴自己的胸卡，不得张冠李戴。在校园内发现不佩戴胸卡或将胸卡转借他人使用者，按违纪处理。更不得将自己的胸卡借给校外青少年佩戴，如果发现此现象，将给予严肃处理。 6、学生出入校门未佩戴胸卡者，学校门卫、保安人员及学校值班人员应当不让其进出校门。对态度恶劣妨碍执行学校管理制度的学生，根据有关规定进行纪律处分。 7、学生应树立正确的审美观，不得用明星演员的相片等替换胸卡中自己的相片。同时，胸卡是严肃的身份标志，胸卡不能随意折叠、撕裂、涂改、粘贴大头贴等其它物品。涂改、借用他人胸卡，将没收

公司员工纪律处罚制度与行为规范

公司员工纪律处罚制度与行为规范 一、本公司所属员工，均应遵守下列规定： 1、遵守公司的一切规定、制度及通告； 2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退； 3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压； 4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏； 5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行； 6、尽忠职守，保守业务上的秘密； 7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 8、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事； 9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业； 10、严谨操守，不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠，不得收受贿赂或挪借款项； 11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作；严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为； 12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务；如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行； 13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所； 14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁； 15、全体员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序； 16、加强学习，锻炼工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率； 17、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任； 18、未经核准不得擅离职守； 19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。 20、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 二、公司《三大纪律、八项不准》： (一)三大纪律： 您在公司做各类事情，应遵循以下三条纪律： 1、如果公司有相应的管理规范，并且规定合理，按照规定办； 2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理之处，您需要按照规定办，并及时向制定规定的部门提出修改建议，这是您的权利，也是您的义务； 3、如果公司没有相应的规范，请您在请示的同时需要按照公司文化的价值标准制定或建议制定相应的规范。 (二)八项不准： 1、不说有损公司形象的话，不做有损公司利益的事；

公司员工胸卡制度(3)

公司员工胸卡制度（3） 文章 公司员工胸卡制度(三) 员工胸卡制度是员工行为规范的配套制度，其主要内容如下： 一、目的 为增强各级员工自我约束力，加大监督检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。 二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别 1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。 (1)红色：公司副主办级以上管理人员佩戴。注：外聘人员为企业管理干部统一佩戴红色胸卡。 (2)绿色：公司非临时工人员(正式员工、内部合同工、外聘人员)佩戴。 (3)蓝色：新入厂试用期人员佩戴。 (4)白色：公司内临时工佩戴。 2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。 3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。 三、胸卡佩戴 企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。 胸卡必须别在左胸或挂在胸前。 四、胸卡设计、制作与管理 1、胸卡由公司设计人员负责设计与修改，将样本转送管理部。

2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。 3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期监督、检查。 (1)员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。 (2)在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处罚：①第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告;②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进行批评教育;③第三次被查出未佩戴胸卡者，将名单刊登在企业暴光台，并罚款10元。 4、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位(部门)领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并(换)发新卡，同时给予不同程度的处罚： (1)第一次损坏或丢失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费10元; (2)第二次损坏或丢失胸卡者，将名单刊登在公司暴光台，向管理部交纳工本费10元，并罚款5元; (3)第三次损坏或丢失胸卡者，给予以下不同程度的处罚：①公司内正式员工降为内部合同员工;②公司内部合同员工降为临时工;③公司内临时工予以除名。 注：若非个人主观原因造成胸卡损坏或丢失者酌情从轻处理，由各部门领导申报，由管理部审定。 5、临时工工作业绩突出转为公司内部合同员工后，其胸卡由白色换为绿色，由用人单位将人员名单及时报管理部备案，并持旧卡、一张近照到管理部(换)发新卡。 文章 感谢您的阅读！

XXX物流员工管理制度

广西XXX物流有限公司员工管理制度 第一章总则 第一条为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定，结合本公司实际，特制定本管理制度。 第二条本规章制度包括行为规范、招聘、培训、奖惩、人事变动等一系列有关人事活动和程序。 第二章行为规范 第三条员工的权利； （一）享受法律赋予的公民权利； （二）享受公司规定的工资、福利等待遇的权利； （三）对违法乱纪的人或事进行制止和举报的权利。 第四条员工的义务 （一）自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度； （二）自觉地维护公司的形象、信誉和利益。遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运； （三）自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息； （四）以公司利益为重，办任何事情，都要牢记章约，杜绝浪费； （五）员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。 第五条请假： （一）事假、病假：员工因事请假，须事前向所在部门办理书面请假手续，一天以下（含一天）由部门批准；二天以上（含二天）由主管部门领导批准，报人力资源部备案。事假期间扣除本人工资、不得搞第二职业和损害公司的利益活动，一经发现均作旷工处理或解除劳动合同。 （二）员工因病不能上班，应及时通知公司，二天以下（含二天）由部门批准；三天以上（含三天）由主管部门领导核准，并做好备案。上班后应出示医院证明，连续病假超过三个月以上，依据《劳动合同法》第四章、四十条、第一款规定办理。员工病假期间，不得搞第二职业和损害公司的利益活动，一经发现，均作旷工处理或解除劳动合同； （三）工伤假：因公致伤、致残者，凭医院证明消假。员工工伤，须经所在部门证明，公司安全生产领导小组调查核实，方可作工伤处理，并逐级填写工伤事故报告单及证明，工伤期间发给本人与公司签订的劳动合同的工资。工伤疗

公司员工行为规范标准

鲁西农副产品在线交易平台员工行为规范 第一章总则 1、综述 为加强公司的管理，维护和建立公司与客户的良好关系，树立公司良好的对外形象，使公司各部门工作得以顺利开展，特制定本规范。 2、适用范围 本规范适用于公司所有员工。 3、权责 公司员工是客户了解、认识、接受公司的直接渠道，员工的言谈举止、工作行为对公司的形象至关重要。此规范公司负责拟定、修改，此制度最终解释权归属本公司。 第二章员工行为规则 1、遵守国家法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家利益和公司声誉。 2、光明正大，胸怀坦荡，做诚实、正直、信守诺言的人。 3、认真了解公司各项管理规定制度并自觉遵守。 4、处处表现出高度的敬业精神，在工作中发扬团队合作精神，将个人才华与团队的力量紧密结合起来，奉行集体奋斗的精神，为公司的发展献计献策，不断追求高效益。 5、正确理解公司的经营方针，热爱本职工作，积极进取，培养良好的工作态度和工作作风，勤奋好学，力争达到尽善尽美的工作标准。 6、保守公司内部所有有关技术、经营、人事、财务等方面的资料、文

件、程序与数据的秘密，不得向第三方泄露。 7、爱护公司公物，节约使用物品，提高成本意识，反对资源浪费。 8、保护环境卫生，保持办公室的整洁卫生，及时清理整顿自己的办公环境。 9、必须在指定的时间和场所进行休息、用餐，办公场所禁止吸烟。 10、工作时间不得闲聊，不得网上交友，不得翻阅与工作无关的图书报刊，不得在办公场所大声喧哗，吵闹、打架斗殴，不做影响其他员工正常工作的事情。 11、严禁串岗，搬弄是非，扰乱工作次序。 12、任何时间不得在工作区域会见私人朋友，业务交流必须在会议室或洽谈室进行。 13、在工作场所及外出活动中要言行得体，仪态大方，服饰整洁，注意工作礼仪，着工服，佩戴工作胸卡上班，员工不准穿拖鞋，不准在工作时间玩电脑游戏，男性员工不准留长发，女性员工不准穿超短裙。 14、对人对事应坦诚、公正、客观，与同事之间应和谐相处，互相帮助，共同营造良好的工作氛围。 15、服从上级指挥，逐级请示汇报工作，一般不得超越。特殊情况应事先约定，并通知相关人员。 16、尽职尽责，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按时完成领导交办的工作任务。部门之间应密切配合，主动协作，不得互相推诿。17、在开展业务活动中，不徇私情，不受贿，不做有损国格、有损公司形象声誉、有损人格之事，也不得损害客户的合法权益。 18、公司内部员工禁止谈恋爱。

胸卡使用管理制度

胸卡使用管理制度 重庆-宜家商场项目“胸卡使用管理制度” 一、胸卡模板介绍 1、重庆-宜家商场项目现场总包分别为五家公司分别是： （1）桩基基础公司、（英文第一个字母大写“P”） （2）土建公司、（英文第一个字母大写“C”） （3）机电安装公司、（英文第一个字母大写“ME”） （4）消防安装公司、（英文第一个字母大写“F”） （5）装修公司、（英文第一个字母大写“D”） 2、承包商一栏描述分别以该公司中文主营性质名称进行描述。如，桩基公司（）。 3、工作卡号以该公司主营性质名称的英文第一个字母大写加数字编号。如，土建建筑公司：表 示为；“土（C）-001”按进场人员数量排序。 4、姓名必须按进厂人员身份证实名进行申报。 5、公司一栏按项目承包总公司全称进行描述。 6、职位，本人在该项目工地的实际职称。 7、照片，1寸免冠大头照片。 8、照片上部一角处加盖项目管理公司印章。 9、色标“黄、桔黄、红”分别表示违章、违纪警告标示。即，黄色表示警告，桔黄色表示为严 重警告，红色表示开除出厂，三个色标处分别是违章打孔处。 10、胸卡模板样本： 重庆宜 承包商/Contractor

二、胸卡发放与管理 1、凡参加入场培训合格后，即可办理胸卡并发放；胸卡发放的具体时间暂定为培训结束后的半 天时间（4小时以后）。 2、承包商必须在提交入场人员培训申请的同时，交付全额的胸卡制作工本费。暂定每人30元 ～25元，多退少补；胸卡配件包括（挂带、卡片、防水封塑）。 3、胸卡发放由承包商申请代表到管理公司安全部统一领取，同时签字验收，承包商项目管理部 对本项目施工作业人员胸卡进行控制管理。 4、承包商任何进场人员在进场时必须向门卫保安人员主动出示胸卡。门卫保安人员有权要求入 场人员出示胸卡证件并进行验伪。 5、门卫保安人员有权拒绝未带胸卡人员进入现场，对发现有未佩戴胸卡人员在厂内无论从事何 种活动，保安人员有权进行驱离现场的决定。 6、特殊情况下，保安可报告项目管理安全部，安全部通知用人单位严肃处理或将其劝离出厂； 同时，对承包单位胸卡控制管理发生的违章违纪事件，纳入绩效考核记录。 7、承包商必须对违章违纪人员进行严肃处理，承包商项目管理部有权对本单位违章人员实施胸 卡违章打孔，或开除的决定，但对违章事件和处理决定必须报告“重庆宜家项目管理部”，项目管理部对该类决定表示赞许（提交的事件、信息或报告，项目管理部视为信息共享的参考作用）。 8、“重庆宜家项目管理部”其他管理人员，凡发现有违章违纪现象或该违章违纪行为可能会危 及到作人生命或财产损失的情况下，有权收缴胸卡，并对其进行批评教育。 9、胸卡违章打孔的处理决定必须是经授权的承包商项目管理部主要负责人、安全部门负责人、 主管人员、监理公司主管负责人、业主方安全管理人员，但处罚决定的信息必须通报项目安全管理部。 10、凡从事作业活动的生产管理人员、施工作业人员只要进入作业现场必须全天佩戴，胸卡严 禁转借他人使用，如有丢失应及时报告并补办。 11、随着工程的进展与变化，承包商必须及时提交最新的人员在线名单，对离场撤场人员的胸 卡承包商项目管理部必须及时统一回收制表后报项目安全管理部。 12、胸卡因损坏、字迹信息漠糊不清、折断、等不能正常识别的情况应及时申请更新补办。 13、承包商作业人员因违章违纪或有其他良好表现，现场管理人员在要求该承包商作业人员出 示胸卡时，承包商必须及时出示胸卡。 14、因违章违纪现象采取不配合方式拒绝管理人员查验胸卡的作业人员，将按其违章情节和态 度加重处罚。 15、严禁擅自制做、伪造、更改、使用项目出入厂胸卡，对违反此类规定人员将进行严肃处理。承包商项目管理代表签字：年月日 重庆-宜家商场项目安全部2012年09月13日

施工现场员工胸卡管理制度

施工现场员工胸卡管理 制度

施工现场员工胸卡管理制度 工作时间佩戴员工胸卡是识别员工身份的重要标志，方便工作，接受监督，加强自律意识，并显示员工身份，为进一步树立项目的良好形象，提高员工荣誉感，配合人员管理及门卫管理需要，维护施工现场的安全秩序，特制定本管理制度。 一、胸卡的发放、变更、收回等管理工作由项目部统一负责。 二、适用范围 凡本工地管理人员及劳务作业人员及管理人员一律佩戴。 三、实施细则 1、员工进出施工现场及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人，并且必须正确佩带安全帽； 2、现场施工人员未经许可不得随意带陌生人进入施工现场，如发生意外，责任自负； 3、来宾访客则于门卫室处签字领取安全帽后，方可进入施工现场洽谈业务，出门时要将安全帽退回门卫处并签退。 四、佩戴 胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或挂绳挂在胸前即可。在施工场地内所有人员必须要佩戴胸卡。 五、员工胸卡管理 1．胸卡损毁，由劳务管理人员统一向项目部办理重发（须以旧证换新证），并缴交工本费； 2．胸卡未依规定要求佩戴者，视同未戴胸卡处理；

3．胸卡遗失，由劳务管理人员向项目部办理重发，并缴交工本费； 4．人员变动的因及时告知项目部办理重发，不需付工本费； 5．员工离职时，应将胸卡缴回项目部。胸卡未交回者，罚款200元； 6．上班期间项目部将不定期、不定时、不定地点的抽查，未及时佩戴胸卡者，发现一次，处罚50元； 7．员工工作期间必须佩戴胸卡，员工胸卡应佩戴在工作衣口袋上方，胸卡应易于看到，不得遮盖，发现一次，处罚50元。 秀山·信达城D地块工程项目部 二零一六年三月三日

岗亭管理制度知识分享

岗亭（保安员值班室）管理制度 拟稿： 审核1： 审核2： 审核3： 审批：

岗亭及监控值班室管理制度 一、目的 严格执行国家治安条例，密切配合公安机关，维护项目内人员人身财产安全。为加强项目内安全保卫工作，使出入管理规范化，特制定本制度。 二、岗亭值班人员管理 (一)岗亭值班人员配置及工作职责 1、岗亭值班配置人数为2人，分为站岗人员及值班人员。 2、值班人员是当班组长或保安队长，主要负责文件（信件、报纸）接收/发送，监控系统的 报警和甄视，接听项目内投诉及报警电话等工作。 A.文件（信件、报纸、快递）接收/发送工作：在接收时，登记记录所属单位和接收人， 并在第一时间送达到办公室（相应的项目内企业），并让接收人签名确认。 B.监控系统的报警和甄视的工作：随时甄视项目内内各个监控头下的画面动向，若发 现有异常现象，应及时通过对讲机通知巡逻岗人员和主管人员进行处理。 C.接听项目内投诉（报警）电话：有礼貌地接听项目内投诉电话，记录投诉内容，并 告之相关人员投诉内容，待处理后回访，获得处理满意意见记录在案。若是报警电 话，应第一时间判断事件的严重性，是否要拨打110、119、120等紧急处理电话， 并告之项目内主管人员和巡逻岗人员进行协助处理。 D.发现岗亭室内设备故障：发生设备故障时，登记故障原因和时间，并通知维护人员 及时修理和报备。 3、站岗人员是当班保安员，与巡逻岗人员每半小时轮换一次。主要进出人员及车辆的登记、 放行、停车卡收放及停车费收取等工作。 A.进出人员及车辆的登记：对进出人员和车辆进行登记，尤其是非项目内企业员工或 非工作时间的人员出入登记，并查询记录。严格控制推销人员入园，管控项目内周 边小摊贩。 B.道匝放行的操作：①、项目内企业和公司员工入道匝凭停车卡放行； ②、项目内企业的客户拜访时，需通报登记后放行； ③、推销人员、快递人员、送餐人员一律不得入园，特殊情况需 登记备案，送达后要接待人员签字销案。 C.停车卡发放及收费工作：根据系统提示操作，并登记明细，便于交接。详细见《停 车卡管理》章节。

办公楼出入管理规定

齐鲁证券有限公司办公楼出入管理规定 为了保持公司办公楼正常办公秩序，保证公司以及员工财产安全，结合近期总部办公与大楼细部处理交叉的特点，特制定以下管理规定。 一、自2010年10月22日起，公司机关人员和已办理胸卡的分支机构人员凭胸卡出入大楼。胸卡必须挂于前胸醒目位置，自觉接受保安人员检查。如因故没有佩带胸卡，则凭有效证件到前台办理登记手续并领取临时胸卡方可进入。 二、未办理胸卡的分支机构人员及外单位人员因公进入大楼时，必须出示有效证件，经前台接待员电话征得被访人同意后，办理出入登记手续，凭出入登记单和临时胸卡进入大楼。离开大楼时，登记单上须有被访人签名，并注明离开时间，登记单和临时胸卡交前台接待员检验后方可离开。 三、有效证件指身份证、护照、驾驶证或单位介绍信等。 四、非本公司人员两人以上进入大楼的，必须全部到前台办理出入手续并领取临时胸卡，没有佩带胸卡者严禁入内。 五、有特殊情况的,可由后勤保障部电话通知前台接待员及当值保安人员让来访人员直接进入大楼,后由后勤保障部补办相关手续。来访人员必须领取临时胸卡方可进入大楼。 六、上级或其他单位（部门）工作人员来公司检查指导工作需进入大楼的，负责接待的部门应提前通知后勤保障部，由后勤保障部通知前台接待员，并由负责接待的部门派人直接引领入楼。 七、分支机构人员因工作需要经常进入大楼需办理胸卡的，由所在单位报后勤保障部统一办理。

八、因设备检修、安装施工需要出入办公楼的外单位人员，可由施工单位负责人提出申请，经施工责任部门和后勤保障部同意后，到物业公司保安室办理领取施工证胸卡。施工结束后，由责任部门将施工证胸卡交回物业公司保安室。 九、胸卡必须妥善保管，专人专用，不得外借。胸卡损坏或丢失需要补办的要向后勤保障部提出申请并缴纳制作费用。工作岗位变动的员工，调离前必须将胸卡交回后勤保障部。 十、进入大楼的人员都应自觉佩带胸卡，经保安巡查发现不佩带胸卡的，将由保安请出大楼。如有不服从管理者，属于公司内部的人员，由公司定期通报批评，属于外来人员的由物业公司保安室协助处理。 十一、临时胸卡由物业公司保安室负责管理，如发生遗失，每张罚款200元，罚款交公司计划财务总部。 十二、各部门因工作需要申请领取临时胸卡的，要求妥善保管，并按规定的时限交还物业公司保安室，如果逾期不交或遗失的每张罚款200元。 十三、公司员工或外单位人员携带设备材料、工具仪器、办公用品等大件物品（物资）出楼时，必须填写物资放行单，由责任部门负责人签名同意，并经办公楼保安人员检验后方可放行。 十四、带包裹、设备材料、工具仪器，办公用品等大件物资（品）进入大楼，须填写物资入楼登记单，经保安人员现场检查符合要求后方可入楼。 十五、如发现非本公司人员未办理登记手续或没领取胸卡直接进入大楼的，每人次扣罚公司保安50元；发现当值保安人员不履行职责或态度粗暴的，员工均有权监督和举报。（物业公司保安处：======；后勤保障部：==========）。 十六、本规定由物业公司保安室负责执行，由后勤保障部负责监督。

关于学生佩戴胸卡的管理规定

关于印发《学生佩戴胸卡的管理规定》的通知 各系、各专业班级： 为规范学生的日常行为，维持正常的学生管理秩序，培养学生养成良好的组织纪律观念，提高我院学生管理水平，形成整齐、严肃的良好校风。自2012年11月20日起，要求全院学生在校期间统一佩戴胸卡，以便加强管理，接受监督。为切实加强对学生胸卡的佩戴使用及管理，特制订印发《学生佩戴胸卡的管理规定》，现通知如下： 一、胸卡管理规定： 1、新生入学取得学籍后，由学院学工处统一制作、配发胸卡，其它部门或个人不得仿造。 2、学生胸卡是证明本校在籍学生的身份证件和标识，是参加学习和其它活动的重要凭证。 3、佩戴胸卡的场所：校园内和河下镇地区。 4、佩戴胸卡的标准位置：统一挂在外衣左胸前上方，不得佩戴在身体的其他部位和藏于外衣里面。凡是将胸卡藏于衣内、放入口袋、拿在手上等行为一律作为未佩戴胸卡处理。 5、学生在校期间必须每天随身携带和佩戴胸卡。不戴胸卡的学生不得进出校门，更不准进入教学楼、实习厂、宿舍楼、图书馆、办公室等场所，参加校内外各类集体活动（体育课除外）都必须自觉佩戴胸卡。 6、学生胸卡只限于本人使用、佩戴，一人一卡。任何学生不得以任何借口转让、转借他人使用，更不得将自己的胸卡借给校外人员佩戴。如发现不佩带、一人多卡、转借他人等违纪现象，将给予严肃处理。 7、学生要爱护胸卡，妥善保管，防止丢失。不得故意涂改、污损、折叠、撕裂、粘贴、遮盖胸卡。严禁盗用、伪造等弄虚作假行为，违者给予批评教育，并视情节给予纪律处分。 8、胸卡若有遗失或损坏，应在五日内书面申请补办，写明原因、姓名、班级和胸卡编号，经班主任签字证明，到学工处补办，并交纳10元/张工本费。补办期间先佩戴临时胸卡或携带证明。 9、学生因退学、转学、休学、毕业等其他原因办理离校时，必须将胸卡交回学校。否则，不予办理离校手续。 二、胸卡检查办法： 1、学生在校期间应主动接受学校管理人员、老师、学生干部、门卫等有关人员的询问和检查，不得以任何理由拒绝。凡不按规定佩戴

员工工装及胸牌管理规定

员工工装及胸牌管理规 定 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

员工工装及胸牌管理规定 1.目的 为规范公司员工在工作岗位的着装，以及对员工工装、胸牌的管理，特制定本规定。 2.适用范围 适用公司各部门、各项目。 3.职责 公司综合办负责员工工装和胸牌的统一定制、配发和管理。 各部门、各项目负责人或其指定人员负责对本部门所有工装及胸牌的管理。 4.工作程序 发放标准 与施工生产联系密切的部门员工配发工作服，。 员工工装及胸牌在新员工转正后配发，原则上每两年更换一次。如遇非正常损坏或遗失，由其个人负责补制。 着装及胸牌佩戴标准 施工员工：着统一长袖工作服，胸牌根据施工生产要求统一佩戴标准。 着装要求 4.3.1员工在岗期间必须按规定穿着工装，佩戴胸牌。 4.3.2员工着工装须平展、整洁、配套，领、袖口扣好，不得挽起袖子或卷起裤脚。特殊岗位可以酌情处理。佩戴胸牌要干净整洁，不得歪歪扭扭。

工作以外时间，凡是代表公司出席的重要场合，如：会议、对外接待、商务谈判以及招商等工作，参与活动的员工均需着职业装，佩戴胸牌。 工装管理规定 需配备工装和胸牌的员工由各部室向公司办公室提出申请，办公室核实情况后安排制作。 员工离职或调离公司时，需按时间长短折算一定的成本费，具体标准见下表： 任何人不得将工装和胸牌转借给非公司人员。擅自转借他人，对公司形象造成一定影响的，追究当事人责任。 着装及胸牌检查考核规定 公司综合办及各项目综合办对员工规范着装和佩戴胸牌负有监督、检查的职责，进行不定期抽查。 对于不遵守着装、胸牌佩戴要求者，由综合办视情节给予负激励。 执行部门：公司各部门各项目 监督部门：综合办 附加说明：本办法由综合办起草并负责解释。 本办法自发布之日起执行。

员工胸卡管理规定

员工胸卡管理规定 员工胸卡管理规定 员工胸卡制度是员工行为规范的配套制度，其主要内容如下： 一、目的 为增强各级员工自我约束力，加大监督检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。 二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别 1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。 （1）红色：公司副主办级以上管理人员佩戴。注：外聘人员为企业管理干部统一佩戴红色胸卡。 （2）绿色：公司非临时工人员（正式员工、内部合同工、外聘人员）佩戴。 （3）蓝色：新入厂试用期人员佩戴。 （4）白色：公司内临时工佩戴。 2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。 3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。 三、胸卡佩戴 企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，

如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。 胸卡必须别在左胸或挂在胸前。 四、胸卡设计、制作与管理 1、胸卡由公司设计人员负责设计与修改，将样本转送管理部。 2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。 3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期监督、检查。 （1）员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。 （2）在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处罚：①第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告；②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进行批评教育；③第三次被查出未佩戴胸卡者，将名单刊登在企业暴光台，并罚款10元。 4、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位（部门）领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并（换）发新卡，同时给予不同程度的处罚： （1）第一次损坏或丢失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费10元； （2）第二次损坏或丢失胸卡者，将名单刊登在公司暴光台，向管理部交纳工本费10元，并罚款5元； （3）第三次损坏或丢失胸卡者，给予以下不同程度的处罚：①

胸卡管理制度(DOC格式).DOC

胸卡管理制度（DOC格式）.DOC 1、0 目的为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度。 2、0 适用范围凡本公司员工（总经理除外） 3、0 实施细则： 3、1 员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。 3、2 来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。 3、3 胸卡证之制发由人力资源部统一负责。 4、0 种类及样式： 4、1 胸卡分为三种： 4、1、1 正式卡：指正式任用员工所戴； 4、1、2 试用卡：指试用期间员工所佩戴； 4、2 正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。 5、0 佩戴：胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。 6、0 员工胸卡管理：

6、1 胸卡损毁，应向人力资源部办理重发（须以旧证换新证），并缴交工本费若干。 6、2 胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。 6、3 胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。 6、4 员工调动不同部门时，应向人力资源部办理重发，并不需付工本费。 6、5 员工离职时，应将胸卡缴回人力资源部。 6、6 进出公司： 6、6、1 员工出公司时，应将识别证交于门卫保管，待回公 司再依序领取；因遗失，则由门卫登记确认后方可放行，门卫并 应将名单交到办公室。 6、6、2 遗失胸卡的人员应尽速到办公室补办。缴交罚款30元。 7、0 来宾证管理：来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证,公务完毕离公司需缴回,不得将来宾证借给他人使用。 8、0 实施与修改：本制度经总经理核准后公布实施,修改时 亦同。胸卡管理程序图统一设计制作分类区别配发规定配戴位置 调离回缴规定严格检查制度遗损处理方法制定使用规则

员工工装及胸牌管理规定

员工工装及胸牌管理规定 1. 目的 为规范公司员工在工作岗位的着装，以及对员工工装、胸牌的管理，特制定本规定。 2. 适用范围 适用公司各部门、各项目。 3. 职责 3.1 公司综合办负责员工工装和胸牌的统一定制、配发和管理。 3.2 各部门、各项目负责人或其指定人员负责对本部门所有工装及胸牌的管理。 4. 工作程序 4.1 发放标准 4.1.1 管理人员（公司领导、中层管理人员及办公区员工）因工作需要，另增配发职业工装与施工生产联系密切的部门员工配发工作服，。 4.1.2 员工工装及胸牌在新员工转正后配发，原则上每两年更换一次。如遇非正常损坏或遗失，由其个人负责补制。 4.2 着装及胸牌佩戴标准 4.2.1 公司领导及管理人员：着公司统一配发的深色西服，内着白色衬衣，系领带（女性不系领带，将衬衣领翻出与西服领叠装）；胸牌佩戴在左上角的口袋上。

4.2.2 施工员工：着统一长袖工作服，胸牌根据施工生产要求统一佩戴标准。 4.3着装要求431员工在岗期间必须按规定穿着工装，佩戴胸牌。 432员工着工装须平展、整洁、配套，领、袖口扣好，不得挽起袖子或卷起裤脚。特殊岗位可以酌情处理。佩戴胸牌要干净整洁，不得歪歪扭扭。 433鞋、袜无异味，鞋面洁净；除有特殊要求外，公司内不得穿拖鞋及拖鞋式凉鞋。 4.3.4工作以外时间，凡是代表公司出席的重要场合，如：会议、对外接待、商务谈判以及招商等工作，参与活动的员工均需着职业装，佩戴胸牌。 4.4工装管理规定 4.4.1需配备工装和胸牌的员工由各部室向公司办公室提出申请，办公室核实情况后安排制作。 4.4.2员工离职或调离公司时，需按时间长短折算一定的成本费，具 体标准见下表： 4.4.3任何人不得将工装和胸牌转借给非公司人员。擅自转借他人, 对公司

公司办公区胸卡管理制度

公司办公区胸卡管理制度 胸卡管理制度 1.0 目的 为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度。 2.0 适用范围 凡本公司员工(总经理除外) 3.0 实施细则： 3.1 员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。 3.2 来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。 3.3 胸卡证之制发由人力资源部统一负责。 4.0 种类及样式： 4.1 胸卡分为三种： 4.1.1 正式卡：指正式任用员工所戴; 4.1.2 试用卡：指试用期间员工所佩戴; 4.2 正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。 5.0 佩戴： 胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。 6.0 员工胸卡管理： 6.1 胸卡损毁，应向人力资源部办理重发(须以旧证换新证)，并缴交工本费若干。 6.2 胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。 6.3 胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。 6.4 员工调动不同部门时，应向人力资源部办理重发，并不需付工本费。

6.5 员工离职时，应将胸卡缴回人力资源部。 6.6 进出公司： 6.6.1 员工出公司时，应将识别证交于门卫保管，待回公司再依序领取;因遗失，则由门卫登记确认后方可放行，门卫并应将名单交到办公室。 6.6.2 遗失胸卡的人员应尽速到办公室补办。缴交罚款30元。 7.0 来宾证管理：来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证,公务完毕离公司需缴回,不得将来宾证借给他人使用。 8.0 实施与修改：本制度经总经理核准后公布实施,修改时亦同。 感谢您的阅读！

最好员工行为规范管理制度

******科技发展有限公司 编号：KL-YY-01员工行为规范管理制度 起草人：** 审核人：** 审批人：**** 实施日期：2011.8.17 ******科技发展有限公司运营管理部发布

目录 1 目的 (1) 2 适用范围 (1) 3 文件换版说明 (1) 4 执行部门 (1) 5 过程行为控制规范（考核标准） (1) 6 谈话礼仪（参考标准） (11) 7 电话礼仪（参考标准） (12) 8 客户来访接待礼仪（参考标准） (12) 9 乘车礼仪（参考标准） (13) 10 就餐礼仪（参考标准） (15) 11 行为规范考核标准 (16) 12 评比公示 (16)

1 目的 加强员工行为规范的管理,营造良好的工作环境和氛围,增强企业凝聚力。 2 适用范围 本规范适用于公司全体员工的行为规范的管理。 3 文件换版说明 该文件实施之日起，原相关制度废止。 4 执行部门 4.1 运营管理负责公司总部员工行为规范的检查，并对集团下属单位进行抽查。 4.2 各部门负责本部门员工行为规范的日常检查。 5 过程行为控制规范（考核标准） 5.1 日常行为规范 5.1.1 在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 5.1.2 上下班时，必须记录考勤。严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。 5.1.3 保持办公桌整洁，除水杯及当前工作所需资料外，其他物品一律放入抽屉中。长时间离开办公桌时（1小时以上）应将桌面物品理齐后臵于桌面一角，或放入抽屉中，并将坐椅推入桌下放正。 5.1.4 除按规定须上墙的证照、制度、条例及牌匾奖旗外，办公

员工证件管理办法

员工证件管理办法（试行） 为做好公司员工资格证件管理，特制定本办法。 一、员工证书管理要求 1、及时地、完整地按规定收集、接收员工资格证件； 2、员工证件的保管无差错、无丢失； 3、为公司开展业务提供需使用的员工证件； 4、建立员工证件扫描件图文库，提供给公司相关部门或人员共享； 5、证件管理台帐完整、准确、帐物相符，证件交接严谨，凭证保存完整，借出证件及时 收回。 二、员工证书管理的基本规定 1、要求持证上岗的专业技术人员须将执业注册（资格）证书原件交公司保管。无执业注册（资格）证书的，保管其职称证书；无职称证书的，保管其毕业证书。 2、专业技术人员必须持证上岗，职（执）业注册（资格）证书作为员工获得相应岗位工作的必要条件，公司已经在员工工资中予以考虑，本职工作的执业资格证书无证书津贴。 3、新员工执业注册（资格）证在试用期内未转入公司，试用期顺延至提交有效转注手续日；员工执业资格证在约定期内未转注入公司的按无执业注册（资格）人员薪酬标准下调薪酬或解聘。 4、业务部门借出证件压证的由借证部门负责收回。 5、合同期未满离职的，所持执业资格证书不得转至其他单位。 6、非在职员工的非公司资质条件要求的证件公司不予保管。 三、员工证书管理职责 （一）人力资源部负责人职责 1、负责员工证件管理工作的组织、指导和检查。 2、负责员工证件管理中出现问题的解决。 （二）人事专员职责 1、接收、保管员工证件及执业印章（不含明确需发给员工本人使用的执业印章）； 2、扫描员工证件并发送给员工资质培训专员； 3、员工证件的借用、收回、发放、退还，监理员、省监理工程师、造价员、招标从业人

员执业印章、胸卡的发放； 4、建立证件管理台帐，保管证件交接凭证； 5、每月中旬进行一次员工证件帐物核对。 （三）员工资质培训专员职责 1、员工取得新的资格证件、执业印章、胸牌的领取和移交； 2、为公司资质统一提供所需员工证件； 3、建立和维护员工证件扫描件图文库（取回新证扫描后再移交人事专员），提供相关部门 及人员共享； 4、建立押出证件台帐，督促押出证件收回； 5、督促执业资格证书未转入公司的在职员工转入注册。 四、资格证书类别 本办法所指的“资格证书”为员工岗位“任职资格”所要求的职（执）业注册（资格）证书，类别如下： （一）通过国家规定的各级人事部门组织的各系列、各专业职称评审或国家统一组织的职称考试，并获得相应级别的职称证书。根据公司实际情况，仅指工程系列、经济系列、会计系列； （二）公司资质满足条件的或影响从事本职工作的各类执业注册（资格）注册证书。指全国注册监理工程师（含交通部监理工程师）、注册造价工程师、注册（投资）咨询工程师、注册安全工程师、招标师、造价员（带中级职称）、招标从业人员资格（带中级职称）、项目管理从业人员资格、涉密资格证书、评标专家。 （三）其它与本岗位专业相关、公司需要的各类证书，如一级注册建筑师、一级注册建造师、一级注册结构工程师、注册土木工程师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、投资项目管理师、四川省监理工程师、监理员、造价员、招标从业人员资格、评审专家。 五、员工证件管理流程 （一）员工资格证件的收集与员工证件图文库 1、员工（含兼职）的各类执业注册（资格）证书均需收集到公司保管（评标专家证书除外）。 2、人事专员在办理员工（含兼职）入职时收取其执业注册（资格）证书，无执业注册（资

医院工作人员胸牌管理办法

南阳卧龙医院工作人员胸牌管理办法 医务人员佩证上岗，是上级卫生行政主管部门的要求，也是我们主动接受社会监督的重要手段。结合医院工作实际，特制定卧龙医院胸牌管理办法，请全院各科室遵照执行。 第一条本管理办法适用于除保安、保洁、食堂外的全体工作人员。 第二条胸牌是员工个人身份识别的标志，主要由院徽、姓名、职称、职务等内容组成。 第三条品牌运营部负责胸牌的制作；人力资源部负责提供人员信息提供；医务科负责对医务人员胸牌进行监管；护理部负责对护理人员胸牌进行监管； 第四条胸牌办理流程：新入职员工在人力资源部报到入职后，到品牌运营部提供个人信息申领临时胸卡，胸卡办理后进入工作岗位，待试用期过后，有证人员带临时胸卡到品牌运营部更换正式胸卡。 第五条胸牌管理具体规定 1.员工胸牌为身份识别、证明岗位资质及接受社会监督之用，不得作为其他身份之证明。 2.员工应珍惜、爱护好各自的胸牌，保持胸牌整洁，严禁在胸牌上胡乱张贴或涂画。 3.胸牌由于正常消耗损坏，凭原胸牌可免缴工本费，予以更新胸牌。 5.新入职员工、晋级晋称、岗位调动需要制作胸牌的，由医院统一免费制作。 6.因个人原因损坏（遗失）胸牌，到品牌运营部登记制作，需提供姓名、职称、职务等信息，并到财务科现金缴纳每个胸牌10元的

工本费。 7.员工损坏（遗失）胸牌必须第一时间到品牌运营部补办，超过两个工作日仍未登记补办者因未佩戴胸牌出现问题自行负责。 8.不得擅自涂改胸牌内容或伪造胸牌，一经查实，严惩不怠。 9.各部门负责人应督促所属员工佩戴胸牌，并由院办、人力资源部不定期进行检查，对经提醒仍不挂牌上岗的给予处罚。 第五条胸牌佩带规定 1.全院工作人员，在工作场所、工作时间一律佩戴胸牌。 2.胸牌佩戴要端正；不得挂于上衣衣兜内或以其他物品遮盖，违者以未佩戴胸牌处理。 3.新入职员工试用期间以及实习人员也必须佩戴临时胸牌。员工试用期满后有证人员自行到品牌运营部更换正式胸牌，试岗人员试岗结束后需将胸牌交回品牌运营部。 4.员工离职时，须将胸牌交回品牌运营部注销。 第六条本管理办法自颁布之日起实施，解释权归医院品牌运营部所有。