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小榭听风面试练习题集

1、怎样表现自己?

2、接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个是外省来考查取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理?

3、智者说，快乐是由自己带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，你怎么看?

4、有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?

，这种现象是存在的，但是少数2，经商原因，工资不够，想过更好生活，3，权钱交易，滋生腐败。一心二用，影响正事4.对于这种情况，明令禁止的，

5、单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办?

1，热情接待来访群众，安抚来访群众情绪，表明自己会为群众2，耐心聆听群众倾诉，针对该事件详细记录，3，留下联系方式，承诺一定认证严肃处理，以求给群众一个满意的答复让群众可以放心回家4，将记录整理后汇报领导，听刚从领导指示，并且按照领导的指示和相关规定进行处理5.将处理结果告知群众，必要时，告诉群众具体的处理和调查过程以及相关法律法规和政策，以便群众再次遇到类似问题，可以更好的进行处理。

6、古人说：临渊羡鱼，不如退而结网，你怎么理解?

1，词语的意思：站在池塘边，看着里面的鱼儿，幻想着能拥有它们，还不如，回去织网来捕鱼2，告诉我们，与其幻想，不如行动，用实际行动，来追求自己的梦想3，生活中这样的例子也比比皆是，守株待兔说的也是这个道理。亚洲飞人刘翔，在雅典奥运会上绽放了属于他自己，属于全中国的精彩，试想，如果他当初只是一味的羡慕别国的飞人，幻想自己有一天也能成为世界第一，而不刻苦训练，不断挑战自己，那么，也就不可能有28届奥运会，中国男子那一枚110米栏的金牌4，作为当代青年，不但要树立正确的人生观价值观，树立自己远大的理想，更要肯于为理想付出，为理想努力，不断挑战自己，超越自己。

7、反腐败问题，有人说：要靠法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看?

1，针对反腐败，题目中的两种说法都有一定的道理，但也都是片面的2，来看腐败产生的原因，有以下几点原因：一方面，一些领导干部人员自身素质修养不够高，认识不到位，禁不住金钱地位等糖衣炮弹，另一方面，不健全的法律法规，对于约束干部行为没有起到应有的作用，给了某些腐败分子漏洞可钻，再一点，不健全的监督机制，更是相当于给腐败分子开了后门3，针对腐败出现的原因，要采取相应的对策加强领导干部的素质修养和人民公仆精神，健全相关法律法规，加强对领导干部行为的监督。总之，罗马不是一日建成的，反腐败也不能够一蹴而就，相信经过党和政府的努力，发白问题一定能够得到有效控制，并逐渐消失在我们的视野

8、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办?

1，热情的把下级单位的同事请进门，问清楚，这位同志要办的事情2，由于这件事情我不能处理，我会分轻重缓急采取不同的做法。如果事情比较着急，那么我会联系负责此事的同事或领导，寻求他们的帮助，自己做好相应的配合3如果这件事情并不着急，那么无论是否重要，我都会认真做一个记录并且留下级单位这位同事的联系方式，承诺会在同事或领导回来时候，转交。4，待领导和同事回来后，转交此事，并告知下级单位同事。

9、高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。

10、五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。青年节快到了，我准备了两套方案。第一，举办一场青年文艺汇演，旨在给青年同志们，提供一个齐家欢聚的放松环境，让辛苦一年的同志们好好开心一下。可以邀请他们的家属一起，汇演的活动节目，以及主持工作都由青年同志自己担当。第二，可以举行一个五四文明进步青年表彰活动，旨在对过去一年中，工作成绩优异，对单位有突出贡献或者有先进事迹的同志进行表彰，号召大家向他们学习，努力为单位作出贡献。可以对这些文明进步青年颁发奖杯和一定的奖金，将她们的工作成绩与先进事迹做成短片等形式，展示给观众，给观众带来更直观的视觉上的感受，从而更好的达到教育和鼓励的目的。回

答完毕

11、大意是：一个渔夫有一杆鱼竿和一篓鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼竿。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼竿的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的?

12、在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看?

13、让你组织一次类似的录取面试，你将怎么准备?

1，拟定面试规则，流程，主要方式，计划好面试的时间，地点，可能发生的费用预算上交领导审批2，以网上发布等形式，及时通知进入面试面试环节的考生，并做好面试官的甄选工作3，请专家商讨面试题目，专家签署保密协议，出结果后将试卷密封保存充分做好保密工作，同时对面试官进行必要的培训4，积极联系面试场地，做好基础的准备工作5，要设想面试过程过程中可能发生的突发状况，做好应急预案

14、如果你这次被录取，你会怎么处理与上司和同事之间的关系?

15、你是什么样的性格?

16、如何最快和陌生人谈话拉近距离?

1，用微笑面对对方，因为微笑可以拉近心与心的距离，俗话还说，伸手不打笑脸人，微笑是最好的敲门砖2，我会诚恳的先向对方说明自己的基本情况，介绍自己的兴趣爱好等，以赢得对方的信任，显示出自己想和对方交朋友的真诚3，在和对方说话接触的时候，多为对方考虑，多进行换位思考，努力做到相对方所想，急对方所急消除对方的顾虑。总之，我会用微笑感染对方，用诚恳打动对方，用关心拉近与对方的距离。回答完毕

17、如何看单位里论资排辈?

1，很多单位都会有论资排辈的情况，有的是摆在明面儿上，有的则可能是在私底下2，论资排辈有利也有弊，好的一方面，有助于单位的年轻人了解老同志们对单位的贡献和成就，可以督促单位的年轻人尊重老同志，多向经验丰富的老同志取经，但是，也会有一些老同志，仰仗自己资格老，辈分高，倚老卖老，不好好工作，不好好帮助年轻人的情况，不利于大单位的团结。3，无论是老同志还是新同志，都是单位不可或缺的一员，单位的日常运转离不开每一个人的努力，因此，不论资格辈分如何，都要与其他同事团结合作，互帮互助，提升单位整体的竞争力和效益4作为新近单位的年轻人，要尊重单位的老同志，多向老同志学习，请教，提升自己的业务素质和能力，踏踏实实做好本职工作之余，也要为老同志做力所能及之事。为单位的团结和谐出一份力。

18、对事物曲折中前进的看法。

19、领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做?

1，我会冷静，不能因为领导的器重而沾沾自喜，也不能因为同事的疏远而意志消沉2，我仍旧会认真做好单位领导交代我的每一件事情，不辜负领导对我的期望，同时，要帮助同事做一些力所能及的事情。3，业余时间，积极参与集体活动，加深与同事们的沟通和交流，增进彼此之间的了解。4，相信路遥知马力，日久见人心，我和同事们一定会重新团结在一起，拧成一股绳，一起为单位的事业而奋斗！20、叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做?

1，和对方单位取得联系，约好传授经验的时间和地点，2，我会针对对方单位的工作职责和内容，结合我在本单位的经验，整理出一份对方适用经验发言稿3，按照约定的时间准时到约定的地点参加活动，在活动上尽可能形象生动的讲授自己的创新经验，并且要注意到与其单位的同志进行互动4，活动结束后，要把此次活动的经验和收获进行总结，形成文字材料，上报领导。回答完毕

21、如何组织一次到别的单位取经的活动?

22、社会上认为马加爵一案中反映出了很严重的青年人心理教育问题，你对此有何看法?

23、如果你是一名记者，让你向温总理提一个问题，你会提什么问题。

24、如果你被录用，但不是你所喜好的部门和职位，你会怎么办。

25、谈谈竞争与合作的关系。

26、向人大代表提出一个议案，为什么要提这个议案?

27、被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做?

我会这样面对别人的反应：1，保持平和的心态，不能因为别人的反应影响自己的工作，要积极反思他人反应的问题是否真实存在自己的身上2，如果他人反应的这种工作部认真的情况，在我的身上确实存在，那么我会做一个自我检讨，并积极的在今后的工作中改正不认真的这个错误3，如果他人反应的情况，并不属实，那么我也要本着有则改之无则加勉的态度，更加认真努力的工作4，在日常工作中要注意加强和同事们的沟通和交流，多多参加同事们的集体活动，增进彼此之间的了解，加深彼此间的情感，避免出现类似的误会。

28、有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看?

29、现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识?还要求你的措施尽量要具体！

30、某地级市团委要组织一个“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，问你如何组织策划?要求措施具体。

1，拟定辩论赛时间，地点，比赛人员的选拔范围，比赛的规则，奖品设置以及大赛评委的确定，并且就比赛可能产生的费用做出预算，报领导审批2发布比赛公告，要求各单位选出代表报名参加，3，购买奖品及比赛用品，布置大赛场地，对评为进行简单的规则培训4，大赛过程中要注意突发情况的处置，也要注意保证比赛的公平性，做到友谊第一比赛第二5，赛后清理赛场，将物品还原，并就大赛的全过程写一份总结，交由领导审阅，为以后类似工作的开展做一个参考。

31、造句：兴奋、树林、河流、成功、努力。

32、买火车票时，学生可以半价优惠。而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象?

1，就我求学外地，经常乘坐火车的经验来看，题目中学生半价，农民工全价的情况是普遍存在的，而农民工不能进入候车室的情况则是个别情况，2，国家出台政策，学生可以享受半价火车票，是出于对学生没有收入来考虑的，而同为弱势群体的农民工，多少还是有收入的，从这一角度讲，半价的学生票是可以理解的3，对于农民工候车无室虽然是个别现象，但却是建设和谐社会里不和谐的画面，突出而碍眼，是严重的不公平现象，车站或者出于人流大，安全性等多方面考虑，但也要从人本角度出发，保障农民工应有的权益。4，针对弱势群体农民工，国家早已给予高度重视，保障农民工权益的办法措施，也相继出台，相信通过党和国家的进一步努力，我们社会中的不和谐都会逐渐消失。

33、组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织?

1，首先对烈士陵园进行一个基本的了解，明确此次参观的目的，拟定参观路线2，由于300人比较多，我会首先进行一个分组，分成3-5组，每组责成一个负责人，然后根据分组以及天气等条件，选择合适的交通工具，3将分组，参观时间，地点，交通工具，注意事项以及烈士陵园的简介和路线，打印成册，下发到各组负责人员，由他们进行具体的通知安排和配合3组织参观时，注意突发事件处理，保护好参观人员人身财产安全4，参观结束后，注意总结此次活动的经验和教训，并落到书面，上呈领导，为以后顺利开展类似的工作，做参考。

34、水资源严重缺乏，你认为是什么原因造成的?应该如何解决?

1，我们说，全球范围内，虽然水资源丰富，但大都是海洋水，淡水资源很紧缺，这是一个不争的事实2，很紧缺的淡水资源分布不平衡，有的地方连吃水都困难，有的地方大量浪费水资源，人们的节约用水意识淡薄3，大量的生活废水和工业废水，在污水处理能力低下的情况下，很快失去价值，也就造成水资源的不断流失1加大宣传和教育力度，让人们明确节约用水的重要性，不要让最后一滴水成为人类的眼泪2，国家采取相关措施，督促人们节约用水，例如，最近很多城市，都准备提升水价。3，国家要加大污水处理技术的开发和创新，增强污水处理能力。4，党和政府要做好表率作用，从建设节约型政府出发，节约每一滴水，首先将浪费用水的现象清除出政府机关。

35、串词：展示、策划、高兴、网络、敏捷。

某某一向思维敏捷，但是苦于不受领导的重视，有一天。。领导终于交给他策划一个大型画展的任务，某某非常高兴，他终于有机会展示自己的才华了。在一番精心准备后，画展成功举行，网络上好评如潮。某某的领导也欣慰的笑了。

36、目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影

视剧，你怎么看待这个问题?

1，广电总局的做法并不是毫无根由的，近几年来，的确有些电视台在黄金时段播放此类题材的电视剧，例如，去年下半年的蜗居的热映就引发了很大的争议2一些地方电视台，于黄金时间段播放色情暴力凶杀等题材的电视剧，无非是为了博取观众的眼球，提升收视率，但是黄金时段是大部分家庭老少集聚，共同观看电视的时间段，此时播放应该播放老少皆宜，寓教于乐的电视剧，不当题材的电视剧，无疑会给青少年儿童的心理带来影响。3广电总局及时发文，对此类现象予以明令禁止，初衷是好的。但是，这也是扬汤止沸，治标不治本，如何把好大众娱乐健康这一关，还需从源头上严格控制，积极引导电视剧制作方多生产健康积极的作品。4，作为电视台，也应本着为大众负责的态度，认真挑选，合理安排不同题材电视剧的播放，要知道收视率是一时的，口碑才是长远的。

37、编故事：休假、事件、车辆、钢琴、清楚。

38、某农民把自家猪以高于本地的价格卖到外地，被当地工商机关强制没收，该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法。

39、某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完，学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾?

1，作为大学生，学习是首要任务，在未完成学业的情况下，急于就业，是不正确的2，当前大学生就业压力非常大，该名学生认识到这一情况，提前找到工作是好事，他可以与单位协调，利用业余时间在单位进行实习，积累工作经验，待毕业后不需岗前培训即可立即上岗。3，有句话叫，在正确时候做正确的事情，讲的就是这个道理，作为大学生切不可急于工作而放松学业，不然在日后的工作中定会体会到“书到用时方恨少”4，针对这种情况，我们的学校和企业，是不是都要反思一下，学校有没有对学生进行必要的实习安排和就业指导，企业是真心给大学生提供一个工作机会，还是想充分利用大学生未毕业阶段的廉价劳动力？总之，当代大学生，应该在学校的引导和教育下树立正确的择业观，在正确的时候做正确的事情，企业也应当承担起自己的社会责任，在情况允许的条件下，多给大学生一次机会。

回答完毕

40、总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来的业务有影响。请问你作为秘书该怎么做?

1，首先冷静安抚总经理的情绪给经理倒水，让经理消消气，待经理心平气和后再与其沟通议2，尽快和客户取得联系，询问客户失信的原因，如若的确情有可原，当即表示我方的理解和宽容，并询问是否需要我方的帮助。如若客户提供的理由是借口，那么我会采用用幽默的方式，委婉说明我方的遗憾与失望并表示期待与其的下一次合作3与心平气和后的总经理沟通，说明自己了解到的情况和做法，相信此时的总经理，不会要求我写绝交信了，那么我会按照总经理新的指示，去办接下来的事情。总之，我不会因为总经理的一时之气，去做出无法挽回的事情，我会冷静的分析看待这个问题，尽自己的全力，为总经理分忧，为公司谋利。

41、说出三个你最感激的人，为什么?

42、.有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，你如何应对?

1,冷静，不能当成和同事发生冲突，影响团结2，玩笑的方式，用轻松的口气，当即要求同事停止这一行为，或者岔开话题3，分析同事是无心的玩笑还是有意为之，如果是无心的，事后我会委婉的向他提意见，帮助他改掉这个习惯，第四，如果同事是有意的，我会反思自己为人处世是否有不当之处，有则改之无则加勉。总之，面对同事的玩笑，不能心存芥蒂，要本着团结同事的宗旨进行处理，多从自己身上找问题，多进行换位思考。

43、如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会还选择公务员，为什么?

1，会选择，从小就听爷爷讲周总理的故事，新三年旧三年，缝缝补补又三年的睡衣，还有十里长街送总理的感人情景，那是，我就想成为周总理一样的人，当然，伟人不能复制，那么我立志加入公务员的队伍2，除去理想不谈的话，我更看重公务员这一行业的稳定性，拥有一个稳定的工作有利于更好的奉献事业，也更有利于孝敬父母照顾家庭，对于企业的高条件高待遇，与之并存的还有高风险。3择业不光考虑工作条件和工资待遇，更要考虑是否能够更好的实现自己的价值，马斯洛的需求原理中，生理需求和安全需求都处在底层，自我实现才是最终的目的，才是更高的需求总之，面对待遇好，工作条件好

的企业单位，我不会动摇成为公务员的决心，另一方面，如果没能够成为一名公务员，我也会在自己的工作岗位上，努力工作，孝敬父母爱护家庭，实现自己的人生价值。

44、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者，请谈谈你对这件事的看法。

1，敬佩并且同情那位见义勇为者，做了好事还背了黑锅。同时我对这样事情的出现，感到惋惜，这很可能是打击到社会上一些见义勇为人事的积极性，不利于社会和谐发展2，家人在亲人受伤的情况下，对见义勇为者形成误解实属不该，但是也值得理解，不应该一味责怪3，相关部门和媒体应充分发挥自己的作用，寻找目击者，呼吁目击者站出来，还见义勇为者一个清白，同时将肇事者绳之以法。4，题目中的情形毕竟是个例，社会上的好心人不能因噎废食，打消了见义勇为做好事的积极性和念头，要相信政府是不会冤枉好人的。

45、有个同事在背后总是说你坏话，但是他并生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办?

领导让我照顾生病的同事，我义不容辞，同时这也是我和同事消除芥蒂的一次良好的机会，我会这样做1安排好工作，并了解同事的病情，以便有针对性的进行照顾2，生病的同事是弱者，在照顾过程中，无论同事有什么要求和过分的表现，我都要理解，不能有所抗拒3，在照顾同事的时候，要多寻求机会与同事进行沟通交流，请教同事对自己为人处世的看法，有则改之，无则加勉4，相信经过我耐心的照顾，和悉心的交流，我和这位同事一定能消除误会，重新团结到一起，待同事痊愈后，一起为单位的事业而奋斗。

46、有人向考官反映你以往有不诚实的行为，且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况?

诚信一直以来都是我做人的准则，在生活和工作中，我也一直都严格要求自己，出现了这样的事情，我会这样做1，向考官了解被反映的是什么不诚实的行为，看看是否属实，或者是否存在误会，第二如果真的，那么我会主动承认错误，并表明愿意承担后果，同时，我也希望考官能给一次机会，毕竟人非圣贤。3，如果所谓的不诚实的行为是误会或者根本不存在，子虚乌有，那么我会及时向考官说明情况，让考官还我一个清白。4，时候积极反思自己为人处世之道，多向同事和领导学习，将举报一事当做对自己的考验，不对举报人怀恨在心，更不会打击报复。

47、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解?

对于工作和行业，无论我们喜欢不喜欢爱与不爱，都有责任和义务去做好，对待题目中的这句话，我是这样看的

“第一：这两句话都有一定的道理，干一行爱一行，说的是有些人在从事自己的工作前，并不了解和喜欢，但是一旦进入了，投入了就喜欢上了，爱一行干一行说的是，有些人因为喜欢某个行业而才能因为兴趣和爱好，做好这一行业的工作。

第二，这两句话都有一定的道理，也就证明了，这两句话本身都是片面的，生活中，因为干一行而爱一行的人很多，因为爱一行而干好一行的人也不少。

第三，尺有所长，寸有所短，选择行业的时候，不仅要根据自己的兴趣爱好，还要根据自己的实际情况。老话说：三百六十五行行行出状元。只要努力做好工作，同样可以实现自己的价值。

总之，对待工作，无论爱与不爱，无论先爱还是后爱，都要端正态度，认真努力的完成。做一个对自己也对他人负责的人。

48、以1+1能联想到什么为题演讲。

49、你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误，问你在这种情况下怎么办?

1，既然我工作出现失误，无论领导是否掩饰，我都要积极承担后果，及时对自己的工作进行反思，努力采取措施降低失误造成的影响2，如果是非原则性的小错误，那么就听领导安排，以免对本单位的评奖评优造成不必要影响3，如果是原则性的错误就要和领导进行沟通，表达自己愿意承担后果的想法，听从本级领导的安排4，上级领导前来查问，就要对失误之处和事后的补救如实汇报，不能隐瞒。总之遇到自己工作失误的问题，我都会积极承担责任，反思自己的错误，避免对单位同事造成影响

50、面对“长”字，请你联想。

51，假如领导要你开展一项新业务，但是可能会影响一些部门和人事，你该如何处理好？

总结：1，研究了解新业务，对业务开展以及将会影响到的部门做到心中有数2，业务开展前，与相关部门做好沟通和解释，讲新业务的重要性和意义，以及将会带给他们的影响说出来。并承诺会尽量降低损失，消除影响。3，相信这些部门的同事和领导也会从单位整体利益考虑，会愿意对此项业务进行配合，如果不予配合，那么可以请领导出面协调。4，积极开展新业务，在开展新业务的同时要注意处理各类突发事件，必要时向领导进行汇报和请示5，总结此次次新业务开展的经验与教训，为自己和同事将来展开类似业务做一个参考。

52，街上散步，看到市长的名片，有市长的手机号码，你怎么看？

1，政府的信息公开，好意进步为民办事2，考虑到市长日理万机琐事效率3，积极开发其他为民办事，信息公开的渠道，名片了纸张环保网络，明确职责，4，总之，这是为民着想，政务公开的一项创新之举，如果在操作过程中不断完善，那么还是会发挥到其应有的作用的

53，某企业高新招卖猪肉的，很多高学历人才被吸引

1，企业做出这种做法，很可能是为自己做一个广告

54，你上班在一个办公室门口虚开的门有同事议论你而且议论的事情还不简单你怎么办？

1.冷静，控制好情绪，不发生冲突，认真干好本职工作，以大局为重2，针对同事议论我的问题进行反思，进行多方面的了解，来确定该问题是不是存在3，如果议论的问题存在，那么就要在今后的工作生活中努力改正，4如果不存在，而又影响不大，就要不以为然，一笑而过；如果影响大，向单位领导汇报，取得领导的支持和理解，并在公开场合表明态度4，团结同事，经常与同事参加活动，工作中，帮助同事尊重同事，主动参与同事的各项活动，加强与同事的沟通，增进彼此的了解（火凤凰）

55.

某国有企业张厂长管理有法，治厂有方。他上任不到二年，厂子就扭亏为盈。不久，他突然向上级组织递交辞职报告。作为上级部门的分管领导，你对此事有何看法，你打算怎么处理？

评分参考：

（1）首先应该认真分析张厂长辞职的原因，如国企发展遇到困难，班子不够协调，家庭经济状况不佳，追求高薪报酬等等，

（2）然后提出相应对策，动之以情，晓之以理，诚恳挽留。

（3）如果挽留不成，从市场经济鼓励竞争和人才流失出发，应该尽快批准张厂长辞职，

（4）然后由其他副职暂时代理厂长职务，同时积极选拔、招聘其他能够胜任厂长职务的人才。

56作为公务员,请你谈谈“千里长堤溃于蚁穴”这个成语对于你有什么启发

1，告诉我们要防微杜渐，注重细节2，不防微杜渐，久而久之会引起大的失败，登上运动员的失败，不会因为山的高度，而是因为脚下的一粒石子3，如果注重在细节上把握好事情，那么成功就不会太远，就像我们国家的运动员们，是天时地利人和的综合4，明白了这个道理，我们要在今后的工作学习中，不要忽略细小的问题，要多请教领导，多向同事学习，要善于把握小细节，善于以细节制胜。

57、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？

[解析]：第一，这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式；第二，这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制；第三，这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。在我们进行社会主义现代化建设时，莫不于此。解决了个人崇拜，推行了实事求是，却出现了思想保守、体制僵化；打开了国门，对外开放，却飞进了西方苍蝇；实现了国家工业化，却形成了一代又一代的农民弱势群体；反哺了农民，却引发了新一轮通货膨胀；发展了经济，却要为天价环保埋单……举不胜举；第四，一点感想。既然B物质的出现是必然的，是客观规律，是不可避免的，那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑，B物质如果有利，就要加速它的出现，扩大它的影响，B物质如果有弊，就要尽量延缓它的进程，减少它的负作用，只有这样，才不至于头痛医头，脚痛医脚，疲于应付，事倍功半

58要你组织一个活动,里面有老同志们有时候不听你的,你该怎么办,？

1，老同志为单位做出了很多贡献，不能与老同志起冲突，这样这能破坏团结，不能对活动的更好进行起到帮助作用2，对自己过往和活动组织过程中的行为进行反思,是不是自己以前对老同志不够尊重，又或者是此次活动的组织过程中确实存在不合理的情况3，如果是过往对老同志不够尊重，或存在一些误会，那么要和老同志诚恳的进行沟通，承认自己以前的错误，希望老同志能帮助自己更加进步，从而赢得老同志的支持4，如果是此次活动确实在组织中存在问题，那么要虚心请教老同志，改正组织过程中的问题，使得活动顺利举行5事情过后，在日常工作中要多喝老同志沟通交流，多向老同志取经，还要增进与老同志之间的了解

59你们单位有名同事用你的电脑在局域网中说领导的坏话，单位同事都认为是你说的，你怎么办？

1，第一时间删除局域网中关于说领导坏话的不和谐内容，尽量降低此事的影响，以防事情的扩大2我会在公众场合说明情况，说是某位同事在和我恶作剧，冒用了我的电脑，没想到会产生这样的后果

3积极和此名同事进行沟通，了解他与领导的矛盾所在，帮他解开与领导之间的结。

4，平时的工作中，多与同事们沟通交流，多参加集体活动增进彼此间的了解，让大家了解我的为人。同时在工作中，也尽可能避免电脑的借用情况，对自己负责，对自己的工作负责，对单位负责。

60你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办？

面对困难迎难而上是我的性格，对于题目中的情况我会这样做

1，面对领导和同事的暗示，决不气馁，决不退缩，不能影响到日常的工作

2，更加积极努力的工作，以实际行动向领导和同事表明自己要克服困难，积极进步的决心

3，在工作中药多反思，多学习多借鉴多总结，反思自己工作中的问题，学习领导和同事的工作方法借鉴他们的工作经验，总结自己工作中的成功与失败的经验

4，相信在领导的指导和同事的帮助下，通过我的不懈努力，我一定能够很快成为一名称职的工作人员

61，你有事情向领导汇报，但是听到其他领导正和领导争吵，内容是关于你进修学习的事情，你怎么做？

如果因为我的事情三位领导发生争执，由于偶然机会能到了，如果文件不重要，就不进去，如果重要，敲门，1，领导想送我进修学习，本身就是对我工作的肯定和信任，让我学习更多的文化，更好的2，反对我学习的也是肯定的，做诶国家工作人员，最主要的是未老百姓做事，反对我学习，是组织离不开我，也是肯定3，如果觉得我没资格，我要以闻过则喜的态度继续学习，如果有误会要4，对于领导的分歧不介入不评论不传播，度与组织的结论，决议要百分百服从执行不打折扣总之，不应怀疑领导作出决定的出发点和态度，自己要从小事细节做好本职工作，更好完成领导富裕的使命，通过自己的认真工作来回报社会汇报领导对自己的信任，（红颜追魂）

62. 单位要你组织一次促进单位服务水平提高的组织活动，你如何去做？

1在单位大力宣传此次活动的意义，做一个动员大会，让同事们明确服务的重要性，从而能够积极的参与到活动中，为提高单位服务水平而努力2，通过多渠道，对单位现有水平有一个比较客观的认识，可以通过对服务对象的调查，通过偶尔的观察，以及到服务示范性单位的参观考察等途径，对单位现有服务水平和存在问题有个比较客观的认识，找出相应的问题3，针对目前单位存在的问题，要采取积极措施，优化服务流程，开展相关的服务礼仪培训等，改善单位的服务现状4，建立健全服务监督制度，对服务好，表现优秀的同志要给予奖励，表现差的同志也要批评和处罚5，设立群众建议簿和热线电话等，以便及时发现单位服务过程中的问题，更好的提升单位的服务水平

63，组织一次艾滋病预防活动，你怎么做？

1，我会先认真学习有关艾滋病预防的相关内容，对于它的传播途径，危险人群等有所了解，为接下来的宣传活动的策划打好基础2，确定宣传时间地点和参与人员，可以选择周末人多的时候，去人流量比较大的广场3做好艾滋病宣传资料，手册，海报，展览板的制作以及宣传人员的培训工作3，在宣传的过程中，要针对艾滋病的传播途径，对重点人群发放宣传资料，并做好相关的咨询服务4，总结此次的活动经验，为以后开展艾滋宣传活动作参考

64一项任务必须由你和同事共同完成，但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况，要请假，你怎么办？

1，同事突然有急事，我要体谅，不能对同事有情绪，要安慰同事1，看手头上的任务是否紧急，如果不紧急，或者同事办事回来能来得及，那么我会尽可能做完自己能做的工作，等同事处理完事情，再和他一起来完成接下工作2，如果任务很紧急，同事也不能按时回来，那么就要及时汇报领导让领导另指派人员与我配合，把工作做好。总之，无论如何，不能因为工作中的各种突发事件，而影响工作的完成

65领导接到群众实名举报，举报你单位某同事接待态度恶劣，领导让你调查，怎么办

1，联系群众，具体2，详细调查3，如果没有那么向群众解释，误会4，有，调查原因，一时的，还是经常的，并将结果汇报领导请求指示，4，事后，向领导建议，开展提升本单位服务水平活动，规范服务流程，开展服务培训等，

65，有时使人疲倦的，不是远处的高山，而是鞋里的沙子。谈谈你对这句话的看法

66，单位选拔基层干部，你和小李提名，小李表现很积极，和同事拉近关系，你对小李有情绪，怎么处理

1，小李珍惜这次机会，积极表现是正常的，我应该予以理解，不会因此对他产生意见2，单位提拔干部，是从多方面来进行评选和考核的，我相信我的领导会确保这一过程做到公平公正3，我会更加努力做好本职工作并且和小李以及其他同事像以往一样和谐自然相处4，无论最后我和小李谁被提拔了，我都会做到胜不骄败不馁，多学习小李的长处，弥补自己的短处，提高自己的整体水平。

67，你怎么看待校长实名推荐制度？

1，09年教育制度改革，高考招生制度的一次创新，初衷是为了减轻学生的求学压力，给那些偏才怪才进入高等学府受教育的机会，2，校长实名推荐，是把权利发在了校长的手中，那么这之中会不会产生权钱交易，会不会滋生新的问题，校长的行为该有谁来监督，这都是社会以及家长同学所关心的3，一项制度的好坏是要用实践来检验，目前出炉的名单，大部分还是那些成绩好，全面发展的同学，这样的做法固然保险，但是却背离了这项制度的初衷。4，要积极的发挥自主招生制度的作用，就要从观念上转变人才概念，不能唯分数至上，在制度的执行上也要雷厉风行，校长权力在握，就要敢于为那些真正需要实名推荐的学生争取机会，另外，社会公众也要做好监督工作，为制度的更好开展创造良好的监督环境。总之，一项改革总是在不断地探索中完善的，我们不能因噎废食，要积极参与其中，让校长使命推荐制度真正发挥作用。

68有人说，“通过一个人的朋友可以看出这个人的品行”，对此说说你怎么看?

我还是比较赞同这句话的“1，有一个观点，人都是自恋的，他最喜欢和自己相似的人，那么从他身边的朋友的平行，自然能对他有所了解，这就是物以类聚，人以群分2，反过来一方面，现实中也会存在这样的情况，不同性格品行的人，也会相互吸引，这时候要么就是近朱者赤，要么就是近墨者黑。最后还是会归为一类3，所以说，我们在交朋友的时候要尽量选择与我们的品格相近的良师益友，自己多从他们的身上汲取优点，提升自己的整体素养，另外自己也要加强各方面的学习，不能落后于朋友。4，即便遇到品行稍差的朋友也不能一味的避开，要真心实意的帮助他，感染他，做他今日的良师益友，换来明日不二诤友的他。

69，说一个你最敬佩的朋友？

70，大学生喜欢追求时尚，你怎么看？

1，追求时尚也是社会上正常的显现，是生活意义提高的变现，这也是由大学生追求新鲜刺激，和好奇心理所决定的2，但是追求时尚也要每个人的情况，看自己的家庭条件，不能不顾物质基础而追求时尚，同时也要正确看待时尚，是积极向上的时尚还是低级庸俗的流行，像近年来环保和慈善事业的流行，

这就是健康的时尚，于国与社会有益的时尚4，学校和家长要对大学生进行积极地引导，帮助他们建立正确的价值观和审美观，大学生自己也要提高自己辨别时尚的能力，不盲目追求时尚。

71，节日期间，公共场合安全隐患较大，你的对策？

1，对公共场合的一些安全设备做检查，提前预防2，与交通部门协调好，做好控制人流，防止交通堵塞的工作3，卫生医疗，消防部门整装待发，以备发生事故能在第一时间挽救生命，挽救损失4，借鉴以往经验，针对以前节日易发的安全事故，做好应急预案5，节日中，加强巡逻工作，及时发现问题，处理问题6最后针对此次节日的状况，作总结，

72，，同事辞职，不与你做好交接工作，影响你工作了，你怎么办？

1，首先我会冷静的分析同事没能与我配合好的原因，是同事太忙无暇顾及，如果是，那么我会在同时方便的时间，寻求同事的一个配合2，如果同事

73，圆明园拍卖蔡铭超等人的行为看法

1，这种做法出发点是好的，为了保住国家文物，但是做法不可取2，诚信问题，不仅仅是个人的诚信，这将会影响到中国人在世界上的诚信得到质疑，中国的政治形象也会受到一定影响3，出现这个原因，一方面是由于对文物保护心里，出于爱国情怀另一面，也是由于蔡先生们在才去做发前，对于后果没有考虑周全4，我们在讲爱国，在做事情的时候一定要讲究方式方法，考虑周全，避免因小失大74一位求职者无奈的说：“是金子总要发光的，但满地都是金子的时候，我都不知道自己是那颗了。”这说明了什么。

1，一定程度上反映了目前就业压力大，人才众多的情况下，一些求职者的迷茫，甚至是不自信2，出现这种迷茫的原因是多方面的，主要是一方面是就业形势的严峻，高校的扩招，导致高学历人才多，却没有足够的岗位，另一方面，是求职者对于自己未来的职业没有一个很好的定位，不知道自己应该从事什么行业，3，面对这种情况，国家应努力多提供岗位，出台一些有利于创业的优惠政策等，学校要针对社会需求，设立专业，同时对学生进行就业辅导帮助学生树立正确的择业观，学生自己正视目前就业难的问题，做好相应准备。

75领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些？

1，收集一些关于农民工欠资的资料和案例，以便有重点的开展咨询活动2，做好活动参与的工作人员，资料，经费的准备工作3活动前针对活动对象，企业以及农民工，展开积极的宣传，确保他们能够准时到达活动地点参加活动3，活动现场要热情接待农民工，派发与农民工利益相关的知识手册，用农民工听的懂的语言，讲解相关法律知识，进而达到提高农民工维权意识和维权能力4，活动中，注意人员安全，及时发现问题解决问题5，活动后积极作总结，吸取经验和教训，为以后开展类似工作打下基础，并形成文字材料上报领导

76,领导做事严厉，总是因为小事情批评你，这次又因为小事批评你，而且不是你的责任，你怎么办？

1，要知道细节往往决定成败，领导因为小事批评我也是本着为我负责的态度，为工作和单位负责的态度，不能产生情绪，我仍要做好本职佛你工作2，对于领导的批评进行反思，即便这次不是我的错误，那么我身上是不是存在这种错误，如果是我有这样的错误，那么我会积极地在改正3，如果我本身不存在这样的问题，那么就要反思，为什么会导致领导的误会，同时在今后的工作中要多和领导交流，多向领导和同事请教，在提升自己能力的同事增进与领导之间的了解，防止类似的误会再次发生。

结构化面试练习题本

结构化面试一、自我认知与职业匹配 1、请你自我介绍一下 2、请谈谈你的优点和缺点 3、你有什么业余爱好？ 4、请谈谈你的特长（硬件和软件） 5、谈谈你自己的个性特征，是否外向、内向，是否具有幽默感 6、谈你的家庭情况 7、座右铭 8、找工作考虑的重要因素（是否适合教师，喜欢这一岗位，帮助孩子更好的发展） 9、你对工资福利有什么期望（中等偏上，为什么能拿到这样的工资） 10、最尊敬的教育家 11、常看的教育教学类的书籍和杂志（课下积累） 12、教师职业的发展前途 13、未来十年的职业生涯 14、自我感觉得优势与不足二、人际沟通 1、如何与不同类型的家长沟通，怎样的家校合作方式比较好热情接待、认真倾听，努力理解家长会、家访 2、学生偷钱，家长怪学校没有教育好先平息怒火，认真倾听询问孩子在家里的情况，与家长共同分析孩子偷钱的原因提出共同努力的建议 3、教学不足，领导却将自己退为优秀教师欣然接受，询问优势，接受不足 4、李某调皮，经常惹事生非，家长也不配合，作为班主任，如何处理 5、如何让不喜欢你的学生喜欢你 6、初一张某父母离异，远离同学，独来独往，不愿意参加集体活动。它的性格于有什么缺陷，如何帮助他？三、组织管理 1、校长委托组织夏令营活动，如何开展 2、家长会的开展 3、如何组织好班会 4、如何开展好一次道德教育活动理论结合实际，可换成体验课四、综合分析 1、“授之以鱼，不如授之以渔“ 2、“以学生为本”或“以学生为主” 3、没有惩罚的教育是不完整的教育从心理学的角度上来讲，惩罚是指给予，撤销某种刺激，以减少学生某一行为的发生频率 4、教师蜡烛说 5、“没有不合格的学生，只有不合格的老师” 6、班主任严格管理，教学生成绩优秀，一名学会说呢过因早恋导致成绩下滑，班主任生气，

事业单位面试题目及参考答案新

事业单位面试题目及参考答案 1.你所在的小区有一块空置的绿化地，有居民提议建停车场，也有居民提议保留绿地，双方因此产生争吵，领导让你去调解，你会怎么做? 作为社区工作人员，我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵，我会采取如下方法加以调解。首先，第一时间赶到争吵现场，拉开双方进行劝架，告知双方争吵无益于问题解决，希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。其次，联系小区物业及开发商，详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况，以做到对绿地去留心中有数。再次，与两方居民代表进行交谈，了解双方诉求。有居民提议建停车场，可能是因本小区存在停车难的问题，鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民的陈述，综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地，可能是出于绿地的紧急避难功能，我也会认真考虑该部分居民的意见，同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。再次，联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为

小区居民保留紧急室外避难场所而建，且小区内停车难问题并不严重，则会从保护居民人身安全角度出发，空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张，停车难现象严重，则我会和物业及交通部门商讨，考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下，从绿地中划出一小块地方用于停车，以缓解小区内部停车难的现状。最后，召开小区居民大会，将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众，并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票，自己选择绿地的处置办法。待投票结束后，总结居民的意愿，妥善处理空置绿地，以使空置绿地更好发挥作用。 2.某旅行团由于管理组织不善，车辆调度出现问题，导致游客少看了好几个景点，游客要求旅行社赔偿，但是旅行社只进行了赔礼道歉，针对此事你怎么看? 游客选择旅行社跟团出游，是为了更加省时省事，但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路，只是因

事业单位事业单位面试题目经典试题

事业单位面试经典题目典型例题：领导安排你和张三共同去完成一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你，你该怎么办答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。（总起，作用和上个题型一样，只是表述上的差别，注意应表述为从以下几个方面来处理，因为这个题目是需要你提出具体措施的，而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖3）第一、沉着冷静，团结张三，不要轻易表露自己的情绪，更不能责怪张三，以免产生矛盾。（我对这点这样概括的：深藏不露，稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答）第二、认真回顾与张三过去的合作，想想是否有过结。如果是我的原因，会主动与之沟通，表示歉意，做到与人为善。如果是张三对工作有意见，应与之交流，劝他顾全大局，改变态度，赢得他对我工作的支持。（这一点就是对题目中各种情况的具体分析了，具体要求就是冷静分析，找出原因，合理应对。这里是作为一点回答的，当然如果你觉得内容充实，也可以分为几点来回答。还可以这一点分析原因，下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长，面试答题最忌讳长篇大论。）第三、虽然领导要我负总责，但是必须谦虚谨慎，不摆架子，以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。（这一点还是对关系处理的补充，强调的是谦虚的态度问题，在不同题目中可以突出不同的重点）第四、如果张三坚持不改正态度，与之沟通也无效果，我会建议领导为使工作圆满完成，对张三的工作进行调整。第N题回答完毕！（考虑最坏结果，做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草，如果是与上级的矛盾，则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。） OK，深刻理解下这道题目的解答方法吧，下面再来继续看例题，试着先不看答案，套用上面答题方法。例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来看待和应对。（注意此题问的是该如何看待，你回答时当然也需要回答如何应对。）第一、淡泊名利，正确看待提拔和组织的决定，即使有想法也不应该表露出来。第二、认真分析原因，张三能被提拔，自有其过人之处，要么组织能力强，要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好，我不能轻易发牢骚。第三、对照张三的长处，弥补自身短处，克服自己的缺点，取人之长补给之短。第四、单独跟领导汇报思想和工作，请领导谈谈对我的看法，请领导给出意见。这样能加强与领导的沟通，在领导的指导下更好的成长。

事业单位面试题目

一、近日，某市有十家机关单位被挂上“2012年度群众不满意基层站所（或办事窗口）”的牌匾，同时予以通报，责令其整改，你怎么看待这件事，请谈谈？答题思路： 1、先谈意义：一直以来构建服务性政府的口号响彻全国各地，基层站所是最接地气的政府办事机构，让群众不满意，谈再响亮的口号也是白搭。某市这种做法很好的警醒了那些门难进，脸难看，事难办的部门。 2、分析产生原因：a.部分官员官本位思想，自己高人一等，不替民办事。 b.对群众的不满意部门根本没有追责机制，体制内保护 c.群众诉求渠道不起作用，造成群众不敢诉求，不愿意诉求 3、总结升华。不满意部门除了要从思想上先做出整改，然后落实到行动上，愿意倾听群众意见，从群众中来，到群众中去，以群众满意作为工作的准则. 二、在基层，特别是一些乡村街队等基层组织，常年不开会现象比较突出，有人称之为“会荒”，假如你是下派某村的驻村干部，为了解决乡村街队等基层“会荒”问题，请你提出自己的工作设想。答题思路： 1、先谈意义：现在我国的人民民主专政体现在所有的地方，包括广

大的农村，召开会议解决集体性问题体现出了人民参与管理集体事物的权利，因此是必须的。 2、工作思路。 a.查找原因。找村民、村长、村支书了解不开会的原因 b、.针对原因谈对策。村民参与管理群众事物意识不足，自己作为大学生干部要发挥特长，多做这部分村民思想工作，办实事，举村民身边的例子，告诉他们参与管理事物的重要性，从而参加会议。 C、现实中会议容易发生激烈的争吵，从而从此不开会。对于这种情况自己在会前要亲身去协商，主持会议，在会中如果出现这种情况的苗头要及时控制。 D、制定长效会议制度。规定涉及什么什么事就要开会协商。三、你到机关工作一年，由于成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，这时你怎么办？答题思路：反省：可能是自己在工作方式方法上不对，自己大学生懂的新鲜事物多，接受能力比老同志好。电脑打字快，就抢了其他同事的活。领导很欣赏你，但领导觉得同事就很差，从而同事觉得你自以为是。也可能是言行举止上不对。刚从学生变为公务员，很多话说的不对，引起了同事的不满。解决方法：自己多想老同事们传授电脑办公知识，协助同事们办事，

医疗卫生系统事业单位面试练习题本(同名36383)

医疗卫生系统事业单位面试练习题本第一组 1、在你的感觉中，小王工作能力不如你，但领导反而赏识他，并将其安排到重要的岗位上去；而你工作也很努力，但领导经常批评你，还决定选派你去条件艰苦的农村基层帮助工作。请问，面对这种情况，你怎样对待？ 2、作为乡院方工作人员，执行某项工作时，受到患者抵触，你怎么办? 3、古人有诘云：“不为良相，愿为良医”。把“医”与“相”并提，更使人深觉学医责任重大。请谈谈你对这句话的理解。

3、请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。第二组 1、你认为优秀的医务工作者应该具备的基本素质是什么？

2、你在文件收发室工作，工作很忙，经常加班，但你的同事经常不来，你怎么办? 3、甲流爆发，社区要给所有住户做好疫苗接种工作，但是却有几户人家经常不在这里居住，你如何保证工作顺利完成? 4、当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？

第三组 1、苏格拉底有一句名言：“最有希望成功的并不是才华出众的人，而是善于抓住每一次机会，并全力以赴的人”，你对这句话怎么理解？假如你被录取了，你准备如何抓住机会开展工作？ 2、在临床工作中，你处理一病历，此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案，但有明显的错误，请问你怎么处理这件事情？ 3、在一次听证会上，参会群众提出了很多问题，而来回答的两名医务部门工作人员却无法回答，一直很沉默，群众情绪激动，如果你是会场主持

方，请问你怎么办？ 4、现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题，你如何看待？第四组 1、请你谈谈对“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”这句话的理解。

最全的事业单位面试题及答案

2009-2010事业单位面试真题及解析真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。【题型分析】情景模拟【参考答案】 1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间…… 真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【题型分析】如何做事【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。

结构化面试题库——经典

招聘实用手册目录一、胜任特征的描述： (3) 技能： (3) 能力 (3) 知识 (4) 特质 (4) 动机 (8) 社会角色 (9) 自我形象： (9) 二、招聘开始 (9) 1、明确需求： (9) 2、简历筛选技巧 (11) 3、纸笔测验 (11) 4、结构化面试 (11) 三、题库： (12) 知识技能类（专业类） (12) 能力类： (12) 语言表达力 (12) 反应力 (12) 应变能力 (12) 综合分析力 (13) 应变能力 (13) 规划力 (13) 沟通能力 (13) 时间管理能力 (14) 领导能力 (14) 学习能力 (14) 说服能力 (15) 倾听能力 (15) 想象力 (15) 逻辑思维 (15) 理解力 (15) 推理能力 (15) 计划性 (15) 解决问题能力 (16) 组织协调能力 (16) 特质类 (16) 情绪稳定性 (16) 人际交往倾向和人际关系 (16)

兴趣和爱好 (16) 价值取向 (16) 敬业精神 (17) 责任心 (17) 职业道德 (17) 抗挫折性 (17) 合作精神 (18) 服务意愿 (18) 竞争意识 (18) 发展潜力 (18) 工作动机和期望 (18) 事业心进取心和自信心 (18) 自知力自控力 (19) 人际关系与适应性 (19) 动机 (19) 成就动机 (19) 自我形象 (19) 社会角色 (19) 四、高效的面试技巧 (19) 一、胜任特征的描述：胜任素质模型：指能将某一工作中表现优秀者与表现普通者区分开来的个体潜在的深层次特征。和工作分析、职位评价共同支撑起公司的人力资源管理工作。其主要包括以下几个方面：技能：由于练习而近乎自动化了的动作方式。可分为：动作技能：主要是肌肉运动，它表现在外部行动和对事物的直接行动中。例如操作机器（打字）、写字、弹琴、打球等技能都属于这一类。心智技能：主要是认识活动，包括感知、记忆、想象和思维，而以思维为它的主要成分。例如解题、心算、阅读、作文等的技能都属于这一类。掌握正确的思维方法是心智技能的主要特点。能力顺利完成某种活动且直接影响活动效率的心理特征。能力分为一般能力：不同种类活动中表现出来的共同能力。是人们有效的掌握知识和完成活动必不可少的心理条件。特殊能力：从事某种专业领域活动所必需的专门能力或几种专门能力的结合体。这是胜任素质模型中比较重要的一部分。

事业单位面试考试的心得

事业单位面试考试的心得众所周知，公职考试中事业单位考试越发升温，伴随着工资制度的改革，有越来越多的考生发现，事业单位其实是个好选择，不仅题目难度较公务员考试略简单，而且同样稳定，相对好考。在这里小编分享下事业单位面试考试的心得。事业单位面试考试的心得一在事业单位面试中考查人际交往的意识与技巧的题型简称人际题，这种类型的题目在整个事业单位面试中都是常考题型，不论是哪个地区的事业单位面试。由于这种题目跟我们的现实生活比较接近，所以大部分考生都能较好作答，但想要拿到高分则不简单。今天，我们来讲讲人际题的高分技巧。在讲拿高分之前，首先我们要明白我们为什么拿不到高分呢?根本原因在于我们的答案不能触动考官。我们答题的时候说了自己的想法和做法，但往往只是泛泛而谈，答题比较假大空，不接地气，不够实际。所以，面试官听了我们的答案之后虽然觉得我们能说到一些要点，但是总感觉还差了点什么。而我们的答题内容之所以显得假大空的原因是因为我们答题的时候缺乏代入感，缺乏真情实感，导致我们说出来的答案干巴巴，没有水分。所以，要答好人际题，关键就在于人在题中。也就是说，我们必须将自己代入到情景中去，假设自己就是题目中的主人公，而不是一个旁观者。我们把自己投入到情景中去后，按照矛盾的发展，自热而然地把自己的一些想法和做法用自己的语言、情真意切、结合实际地说出来，打动考官，触动考官。比如领导批评了我可以这么答：领导骂了我之后，我首先会感到难过，会觉得心里委屈，因为我觉得自己的工作做得还是可以的。但在难过之后，待我自己冷静下来，我会去反省一下领导为什么要批评我，领导批评我不是无缘无故的，一定是我有哪些地方做得不对才会如此

事业单位面试常考题

21、假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做?您的答案：。。。参考答案：既然是竞争上岗,讲究的就是公平、公开、公正。如果大家不是靠自己的真才实学,而是靠拉票来赢得竞争,势必会违反正当竞争的宗旨,也有违单位举行竞争上岗的初衷。因此我会拒绝拉票,并向领导反映情况,以便领导及时采取办法,制止这种不正常的竞争现象,确保竞争上岗的质量。题目类型：解题思路：答题思路是：表态+对策。对于这种是非明确的问题，表态要坚决。 22、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办?您的答案：。。。参考答案：我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作一段时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。我想,能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过××培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥一些作用。 23、你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误。你在这种情况下怎么办?您的答案：。。参考答案：(1)在工作中出现失误,有不可推卸的责任,首先考虑的应该是能否及时采取有效措施弥补,挽回损失。 (2)如果不涉及原则性问题,则接受本级领导的安排,但也要自我检讨,引以为戒。 (3)如果涉及原则问题,要勇于承担责任,向领导说明情况。 (4)无论什么情况下,如果上一级领导向下调查真实情况,都要如实汇报。 (5)事后认真总结,避免失误。 24、你被录用到新的岗位，将如何开展工作?您的答案：。。。参考答案：(1)初到一个新的岗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务,从头做起,从点滴小事做起,刻苦学习,严格要求自己,以便尽快适应现有的工作。 (2)要虚心向单位的领导和同事请教,尽快融人这个集体,要尽快掌握必要的工作技能和理论水平,提高工作能力。 (3)多和领导、同事沟通,为自己创造—个良好的人际氛围,在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。 (4)给自己定下一个工作计划和目标,严格要求自己,逐步提高自己,尽快适应公务员的工作。 25、这次招考公务员面向的是基层，工作任务比较繁杂，条件艰苦，你认为自己能够胜任吗?您的答案：。。。参考答案：(1)也许我应该向各位老师说明一下,我是一个农家子弟,艰苦的条件对我来说不在话下——因为我从小到大都是在这种环境中成长的。 (2)至于说到工作繁重,我认为烈火炼真金,只有经过艰苦的考验才能磨炼人,使年轻人更快地成长。年轻人如果没有自己的追求,沉溺于安逸环境,是挑不得大梁,取不得很大成功的。我渴望挑战,渴望在挑战的过程中铸就自己的辉煌。 (3)我是从农村出来的,对农村比较熟悉,我认为农村相对城市而言,其实有许多有利的发展条件,但现在受到各种限制,其中最重要的是缺乏知识的限制。我是一个农家子弟,不仅以前是,而且现在和以后都是,我愿意作为他们当中的一分子,为农村的发展贡献出自己微薄的力量。

深圳结构化面试模拟题附答案(共26页)

2016年深圳结构化面试模拟题附答案（共26页）（推荐） 1、结合本学科教学实践，谈谈在课堂教学中如何培养学生的信息素养？（八大素养）答：针对“课堂教学中如何培养学生的信息素养”，个人谈谈以下几点见解：第一、培养学生获取信息的意识。课堂中引导学生认识到信息是资源，及时有效地利用现代资源可以获得许多丰富有趣的知识，可以使问题得到全面、深入的解决。例如，我会布置一些拓展性作业，需要学生课后查找资料才能解决；第二、培养学生获取信息的能力。问题提出后，引导学生了解信息查找途径，如电视、报刊杂志、图书和网络等，尤其使学生明确，网络资源应成为我们重要的信息来源。通过问题解决过程，让学生不断提高信息检索、查找的能力；第三、培养学生处理信息的能力。指导学生对收集的信息需要进行鉴别、遴选、分析和判断后，然后整理出有用价值的信息资源。并指导学生对信息进行分类摘记，对获得的大量信息进行排序、编码等存贮处理，以便查阅。 2.在日常教学中，你尝试过哪些开发课程资源的途径？日常教学中，我主要尝试了以下课程资源开发途径：第一，充分利用教材中的活动案例。教科书或教师指导书中所提示的活动案例，都力图体现本课程的目标和内容，是基本的课程资源之一，也是开发课程资源的最简便途径；第二，积极发挥网络资源的作用。现代信息技术的发展正在突破各种资源的时空限制，我会充分利用各种网络资源为我的课堂服务，如搜索视频，图片、动画等等；第三、充分利用校内资源。校内图书阅览室、校园文化活动、学校实训功能室、教师团队中等，都有丰富的课程资源可以开发和利用，如每学期的教师公开课活动就是课程资源分享和开发的绝好机会；第四、充分挖掘社区资源。社区服务中心、养老福利院、社工机构等社会部门也提供了宝贵的课程资源，每次带学生前往参观学习，学生都积极体验，反馈习颇多。 3.如何根据教学内容来设计合适的导入？导入是课堂教学的起始阶段，成功的导入，可以激发学生的求知欲望，启发学生的思维。那么，如何根据教学内容来设计合适的教学导入呢？我认为要注意以下几点：

2015年赤水事业单位面试练习题(32)

|贵州事业单位考试网贵州赤水事业单位考试辅导课程： https://www.wendangku.net/doc/cb1572790.html,/general/174/24209/ 83、一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。答：1、“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。2、执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误。3、执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，不能等时曝光才处理，才依法办事。4、其它负有法定监督职能的监督机关应该积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。5、“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法治不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史。 81、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把 81、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？答：对这句话应该辩证地来看，1、它讲到了制度对人的影响，或者说外界外界环境对人的作用。从这方面讲，它是对的，邓小平说：制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使

|贵州事业单位考试网好人无法充分做好事，甚至会走向反面。正因为如此，所以我们才反复强调要建立健全监督机制，从体制上去消除腐败产生的土壤；所以我们领导决策者才有责任、有义务去带领、管理队伍，保证每名干部不掉队、不落伍，如果每个人的变坏都只与本身因素有关，那为何还要追究领导者的领导责任？2、但是，哲学原理告诉我们，任何事物的发展都有主观和客观两方面因素，而且主观方面是内因，客观方面是外因，内因通过外因起作用。因此，这句话并不是绝对的真理，不能因为外界的影响而忽视、否认主观的作用，从而开脱甚至纵容犯罪，姑奸养息。3、作为领导者应该通过加强学习，加强世界观、人生观、价值观的改造，从而树立坚定的共产主义理想信念，不受外界影响。 82、很多企业家抱怨：“要花很多时间与政府部门打交道 82、很多企业家抱怨：“要花很多时间与政府部门打交道”，你是如何看待这一问题的？答：这句话表明了两层含义：1、政府管了许多不该管的事。改变这一状况的出路，在于转变政府职能，把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来，建立服务型政府。服务型政府主要指政府优化公共产品供给和提高公共服务质量，包括加强城乡公共设施建设，发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、体育等公共事业，发布公共信息等。通过各种途径和手段加快建设公共服务型政府，不仅是经济转型的客观要求，

结构化面试真题及参考复习资料

结构化面试真题及参考答案（人际关系）一与领导的人际交往你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做？【解题思路】1.态度;2.原因;3.化解; 4.避免。【参考要点】我和同学一起进入单位，同学受到领导的信任，我会为他感到高兴。相比而言，我和同学同时进入单位，自己却没有给领导留下较好的印象，对于自身的差距，我不应该一味强调客观原因。我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难自己，恰恰相反，我应该对单位里不论资排辈，对领导不拘一格的用人战略感到欣慰与鼓舞。领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点，自己的工作表现与领导的要求存在差距，可能有这样几方面的原因：第一，可能是自己成绩突出，小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压力感。第二，也可能是我工作方法不够科学合理，虽然表面上数量做了一些工作，但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板，没有与时俱进，工作中缺乏创新。第三，也可能是我还不能从大局的角度来思考问题，导致看待问题和处理事务眼光不够长远。第四，也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通，团结合作的意识还有待提高，致使领导对我的能力不是特别的了解，甚至对我存在一些误会。因此，我会在以后的工作中继续努力，不断克服自身的不足和缺点：第一，我会端正自己的工作态度，本着活到老，学到老的精神，与时俱进的加强自身的学习，向书本求知，向同事求帮，向领导求教，尽快融入到工作的状态中去。第二，我会通过平时与领导、同事的交流和学习，认真钻研，创新自己工作的方式方法，提高工作效率，争取能够完成领导交予的多项工作。第三，我会继续加强自己理论知识的学习，更要深入基层，深入实践，将书本知识和实践有机结合起来，提高自己的工作能力。

2015年赤水事业单位面试练习题(94)

|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总： https://www.wendangku.net/doc/cb1572790.html,/guizhou/train/ 68、小魏的一位同事老黄，年纪较大但工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯现在年轻人的一些想法与做法。如果你是小魏，你怎样做才能使老黄和你成为好朋友?答：1、一般来说，人与人之间由于人生观、世界观、价值观的不同，对待同一事物的看法和认识也会不同，年老同志社会阅历多，经验丰富，但可能比较固执，年轻人思想活跃，容易接受新鲜事物，但可能做事比较毛燥，这些差异和不同都是正常的；2、如果我是小魏，在与老黄相处时我一是会理解和尊重他。老同志干了一辈子革命工作，为了国家的社会主义建设作出了不少牺牲和奉献，人，都有老的一天，人老了，可能话多了，脾气倔了，思想偏激了，对此，作为年轻人一定要予以充分的理解和尊重，只有设身处地地理解老同志，发自内心地尊重老同志，你才会赢得老同志的关心和爱护，和老同志真正成为好朋友；二是会检点自己的言行，和老同志求同存异。有差异是正常的，但为了工作，必须求同存异，尤其是年轻同志，除了要理解和尊重老同志，还得谦虚谨慎，检点自己的言行，尽量不要让老同志看不惯，要艰苦朴素，低调做人，与老同志求同存异，共同推进本单位的各项工作；三是会加强学习，提高能力。老同志都喜欢爱学习、能力强的年轻人，加强学习也是提高自身素质的有效途径，因此，与老同志相处，要多学习，向老同志学习，向书

|贵州事业单位考试网本学习，向其它领导同事学习。 67、假如你是某处的一名工作人员，副处长非常关心你，创造各种机会锻炼你。你们处长退休后，通过公开竞争，你当上了处长，副处长心里十分沮丧。请问你当上处长之后如何处理和副处长的关系？{追问}假如你担任处长之后要和副处长谈一次话，你准备怎么谈，我（主考官）现在就是那位副处长，请你现场示范一下。答：1、我想处理好和副处长的关系应该不是难事，因为我们彼此相互了解，并且有着很好的感情基础和合作基础，从他过去对我的培养和关心可以看出，他是一个热心、善良和无私的人，当前心里沮丧，那也是仕途受挫后的正常瓜，可以理解；2、人在社会上立足，要不以成败论英雄，虽然我通过竞争上岗有幸取胜，但并不能说明我的文化修养、知识水平、实践经验、思想境界都一定比副处长高，因此与副处长相处，首要的一点就是谦虚谨慎，不能当上处长后就趾高气扬、目空一切，得继续保持谦虚、低调、平和的心态；其次是要给予尊重、关怀。每个人都会经历胜利和失败、高峰和低谷，面对昔日的朋友、领导，我一定给予他足够的尊重和关怀，这种尊重和关怀是发自内心的，不能惺惺作态，让人反感；最后是要加强学习，提高能力。在工作中该民主酝酿的就民主酝酿，该我这个一把手决断的就果断决断，用自己的实

2016江苏事业单位面试技巧：经典面试试题及作答

2016江苏事业单位面试技巧:经典面试试题及作答【导读】江苏人事考试网为考生提供2016事业单位面试复习资料，包括2016事业单位面试热点、事业单位面试技巧，了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。在事业单位面试中，有些经常被考官问及的面试题，便成了经典面试题。接下来，中公事业单位考试网为各位考生梳理部分经典面试试题，供同学们参考借鉴! 【例1】你的优点和缺点是什么? 各位评委老师，我准备好了，现在开始回答：首先，我具有正义感和善良心。上大学的时候，很同情有困难的弱势群体，经常参加学校组织的为福利院献爱心活动，为残障儿童，孤寡老人做一些力所能及的服务工作。其次，我爱学习。特别是在大学四年中，我不仅认真学好专业知识，而且有意识地拓展自己的知识视野，着力修炼自己的学习能力和实践能力。对我们这一代人来说，学习乃安身立命之本。再次，我善于沟通。由于受到家庭熏陶，在与人交往的过程中，我会自觉保持一种谦逊的态度，乐于倾听，即使在有激烈冲突发生的时候，我也能要求自己做到冷静和耐心。我发现这样的一种态度，使我的人际关系特别和谐，为我做好很多事情提供良好的人际氛围。说到缺点，我认为我最大的缺点就是缺少足够的实践阅历。俗话说的好，读万卷书，行万里路。我当在今后的生活和工作中，扎实展开实践锻炼，不断积累实践经验。

我深知，做好事业单位岗位工作，必须具备完善的知识能力和素质结构，在今后的生活和工作中，我一定会继续发扬自己的优点，坚决改掉自己的缺点，更好地适应工作要求。回答完毕! 【例2】二十多年里对你影响最大的一件事是什么? 各位评委老师，我准备好了，现在开始回答：二十多年里对我产生影响的事情很多，但细细想来，对我影响最大的一件事情就发生在不久前。那段时间，学校对学位论文的要求非常苛刻，而我又忙于备考事业单位，为确保学位论文的写作质量，我既要查阅大量资料，又要请教很多老师，巨大压力下我曾一度想放弃事业单位考试，尽管之前我已做出很大努力，想想又觉得于心不忍，这样的想法如此反复再三。后来在家人、朋友的劝说和鼓励下，我重新建立起了自信，竭尽全力挤时间投入到紧张的备考之中，终于在考试中取得了较好的成绩，这件事给我以深深的启示。中国有句古话叫做?行百里者半九十，说的是一百里路，走了九十里也只能算走了一半，告诫人们做事情一定要善始善终，越到最后越要保持昂扬的精神状态。如果我有幸成为一名公职人员，我一定会把从这件事情中所汲取的经验教训融入到我的生活和工作当中去，始终坚持百折不挠，持之以恒的态度和精神，坚持为人民群众提供更好、更贴心的服务。回答完毕! 【例3】假如你此次未被录取怎么办? 各位评委老师，我准备好了，现在开始回答：我想，如果未被录取，那就说明我身上还存在一些缺点和不足，与一名公职人员的要求还有差距。我认真反思了一下，可能主要表现在知识储备不够，能力不足，素质不强这三个方面上。针对知识储备不够的问题，今后我会加强学习，加强思考，不仅增加知识数量，更

《结构化面试测试试题》

《结构化面试试题》

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《结构化面试试题》简介：一、语言表达能力题目1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。题目2：谈谈你过去学习或工作最《结构化面试试题》正文开始>> 一、语言表达能力题目1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。题目2：谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。二、计划组织协调能力测试目的：测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。题目1：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务（如组织一次联欢会、足球赛等），你准备怎样完成这项工作? 优：计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法；组织协调各方面力量共同完成任务。中：有计划安排；有协调的意识，但计划安排不够周全。差：计划安排漏洞多，缺少协调意识；或夸夸其谈，不切中要害。题目2：领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？基本答案： 1.首先分析一下提前完成工作的可能性。 2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。 3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给予支持。 4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。三、应变能力

江苏事业单位面试试题及答案解析.

江苏事业单位面试试题及答案解析接到面试试题要注意以下几个方面: 一、试题的科学性面试试题不仅应该是正确的、科学的,而且就达到面试目的而言应该是使用的、有效的。比如:考考生的综合分析能力,可以考虑用这样一道题目:“有句话‘木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之’,你怎么看?”(如考生不理解这句话的含义,换一种问法:“‘枪打出头鸟’你怎么看?”此题首先可考查考生文化素质,如不理解“木秀于林…….”的含义,其文化素养可能不高.由考生的回答,可自然表现其综合分析能力.根据考生回答,考官可进一步追问“如果你是秀于林的木,你将如何与人相处”?进而了解考生人际交往的意识与技巧.好的考生可以联系中华文化的特点,深刻分析“木秀于林…….”的含义,指出在我们的社会中,确实有这样的现象,并分析这种现象存在的原因,同时能恰当、积极、建设性地提出,如果自己是“秀于林的木”,将如何做.面试中考官若能深刻领会出题思路,加以变通追问,试题的有效性一定可以得到充分的保障. 二、内容的目的性面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、以及其他方面的情况,以弥补笔试的不足,为选择合适人才提供充分依据。面试内容如果不明确、不具体,则面试的目的难以达到,进而影响录用考试总体目标及录用计划实现。面试要依据面试评价目标,制订试题,从面试目标出发编制试题。三、题目的重点性

编制题目是为了完成对重点内容的考查,进而实现面试目的。所以,题目所及必须是面试所要考查的重点。否则,面试时就会出现主试人海阔天空、漫无边际地提问,报考人不得要领、东拉西扯、漫无边际地应答的局面。四、题目要有共性和个性每项面试内容可从不同角度出一组题目,面试时根据情况有选择地提问,这样效果更佳。同类岗位的面试题目可分为个性问题和共性问题两大类。个性问题,要针对报考人的不同经历和岗位要求提出,而且总是必须非常明确具体,能紧紧抓住个人经理和岗位要求中有代表性的东西,提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑,基本上是定型的,但并不排斥根据临场情况做必要的变通。共性问题,主要指围绕岗位所需专业知识所提出的的问题,对各个应试对象提问的范围和重点应基本相同,故称为共性问题。但要注意,所谓共性,是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等,而不是对所有报考人都使用同一套试题或同一种模式。五、试题的可评价性和透视性问题要有可评价性和透视性是指问题能够拓展开考生的思维,问题编制一定不可“直来直去”,即“正面提问,正面回答,正面评价”,这种试题是没有任何作用的。好试题是具有可评价性和透视性的。如下例: 例1:中共中央、国务院关于《组织党政干部下基层的通知》下达后,部领导十分重视,责成人事司负责组织。经研究,司领导安排由你具体负责这一工作,你准备如何开展这一工作?此题的测试目标是组织协调能力。测试点有“吃”透两头的意识,办事有计划

结构化面试试题及答案2017

结构化面试试题及答案2017 结构化是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。下面是网为大家整理的，希望对大家有所帮助。结构化面试及答案2017 1.小李去乡村当教师，很苦很累但觉得没有意义，你怎么看?(师范学校毕业的小李去乡村任教，一年后后悔了，你怎么看?小陈从事教师行业后发现和他想象的不太一样，很失落，怎么看?小李在偏远山区任教条件很艰苦却觉得快乐你怎么看?一位老师去一个环境不好的地方教学，但是他感到很幸福。你怎么看?) 【答】第一，我能理解他，(但不)会效仿他。第二，乡村工作辛苦，教师工作辛苦，而且教育工作本身见效慢，想要从中获得更多物质上的收益不可能。第三，我想当教师的原因是什么。第四，我遇到同样的困难时会怎么办。 2.谢师宴，其他老师都去，你怎么办?(有家长邀请所有任课老师参加谢师宴，你的同事都去了，你去吗?)(年年考的题目) 【答】第一，我不去。第二，随着高考、中考的结束，社会上悄然兴起“升学宴”、“谢师宴”，一些地方出现了攀比之风，甚至有少数党员干部违规操办“升学宴”、“谢师宴” 等宴请活动，助长了奢侈浪费风气，造成了不良社会影响。为进一步严肃纪律，预防违规违纪行为，以优良的党风政风引领社会风气，市纪委监察局、教育局等部门都有明确规定，严禁违规操办“升学宴”、“谢师宴”等宴请活动。第三，我会委婉但坚定地拒绝参加。 3. 教师工资低什么的，有的教师抱怨这些，你怎么看? 【答】第一，能理解他们的心情，但不会效仿这种报怨的行为。第二，相对于有些行业来说，教师收入确实低。所以追求高收入的人，并不适合这个行业。第三，我家庭条件较为富裕(或者从小养成吃苦耐劳习惯、物质方面要求低)，所以现有的收入水平可以满足我的需要。第四，教师获得的满足感更多来源于精神，作为一个中(小)学教师，我会得到哪些精神方面的满足。 4.李老师因为自己的私人问题感到烦躁，并把这情绪带到了教室，你怎么看?(某老师面临孩子入托、买房、晋升多重压力，不好好备课，上课经常发泄情况，以此你怎么看? 【答】第一，做法错误。第二，要明确区分自己的工作和生活，不能因为个人问题影响工作。第三，在学生眼中，尤其是有较强向师性的中小学生眼中，教师应该是一个强大而淡定的人，才能为人师表。第四，做教师的人，应当是一个淡漠名利的人，更好更贵的

交通厅事业单位面试真题

2010年12月10日新疆交通厅事业单位面试真题 1、最大的困难不是远处的高山而是鞋里的沙子，你怎么看？ 2、组织一项活动，你怎么组织？ 3、当你报道后发现单位实际情况与你所想不符，你怎么办？ 4、岗位应具备基本素质？上午1、一个螃蟹可以爬出笼多个确爬不出.你怎么看? 2、结合交通行业民族团结讲讲如何写一篇演讲稿? 3、当你报道后发现单位实际情况与你所想不符，你怎么办? 4、请你用三个词概括自己? 下午1、用算盘联系三个与岗位相关的三个词对所报考岗位进行阐述 2、联系所报考岗位自拟题目开展调研活动如何开展? 3、如果此次竞争失败怎么办? 4、结合岗位谈谈如何提高道德修养? 上午的题型第一题是寓言类题目，综合分析的一种。第二题也是综合分析题。第三题和第四题都属于自我认知和职位匹配题目。下午的题目第一题也是综合分析题目，考察联想能力。评分标准也是和能够联想到几个相关项挂钩。第二题是组织计划类题目，第三题和第四题属于自我认知和职位匹配类题目。综上，新疆事业单位面试题型和公务员面试题型一样，只是新疆区考事业单位面试有时候考组织计划类题目而新疆区考近三年都没有考过组织计划类题目了。

2011年1月23日吉林省交通厅面试题 1、谈谈你对“逆水行舟，不进则退”的看法。 2、用交警、风雪、警徽、人民、安全，串联一个故事。美国有个总统刚上任，记者就去采访他妈妈，说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说，我还有一个儿子，正在地里挖土豆，我同样为他自豪 2、你刚进单位，有个人只会做表面文章，一个很有本事，但是性格很高傲，你要与他们怎么相处？ 3、成功对人有益，失败对人有益。你怎样理解？ 4、雪灾，通讯阻断、交通阻断，人员伤病，你怎么处理？ 5、高速公路收费标准美国有个总统刚上任，记者就去采访他妈妈，说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说，我还有一个儿子，正在地里挖土豆，我同样为他自豪答：一、对于一个母亲而言，孩子有多大的成就并不重要，她们最希望看到的是孩子能够健康的成长和快乐的生活，所以不论是当总统还是挖土豆，只要不成为危害社会的人，母亲都会感到骄傲。二、在西方国家很强调自立，两个孩子只是从事的工作不一样，但是都能够自立，所以作为母亲肯定很骄傲。三、结合我们的工作实际，要对成功有正确的认识。成功其实也不只是一个标准，不一定要成就很伟大的事业，毕竟能当总统、总裁只是少数，只要做好自己，也是一种成功。