大学生就业基础 期考答案

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《大学生就业指导》期末考试
成绩： 99.0 分
一、 单选题（题数：60，共 60.0 分）
1
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。（1.0 分）
1.0 分
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A、
人才中介
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B、
校园招聘
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C、
招聘广告
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D、
人际资源
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
2
解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？（1.0 分）
1.0 分
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A、
给学校施加压力要求提升就业率

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B、
大学多学直接可以上手的技能
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C、
建立企业与学校的委托培养体系
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D、
更好地发展经济以提升更多岗位
正确答案： D 我的答案：D
3
如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？（1.0 分）
1.0 分
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A、
分析不喜欢的内容，有针对弥补
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B、
逃避难题，开始多多参加社团
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C、
重新思考自己专业学习的目标
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D、
重新投入学习，坚信长远的回报
正确答案： B 我的答案：B
4
面试沟通中与面试官目光交流的方式是：（1.0 分）

1.0 分
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A、
一刻不离地注视着对方的眼睛
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B、
注视着对方的额头思考和表达
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C、
关注两眼与鼻子间的三角区
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D、
盯着自己的简历，显得有底气
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
5
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0 分）
1.0 分
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A、
生涯适应力可以预测工作业绩
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B、
生涯适应力越高灵活性越强
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C、
这是生涯规划的关键指标
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D、

面试中这方面可以适当包装
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
6
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：（1.0 分）
1.0 分
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A、
要有一个较长的结果等待期准备
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B、
不能过早决策，而要等待结果
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C、
有时想要的结果无法出现
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D、
经常去检验结果是否如预期
正确答案： A 我的答案：A
7
所谓的生涯认同就是：（1.0 分）
1.0 分
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A、
基于自己的专业定位自己的发展
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B、

根据自己的资源确定发展方向
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C、
对自己成为什么样的人的坚定性
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D、
与社会主流一致的生涯决定性
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
8
行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0 分）
1.0 分
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A、
紧盯当前最有机会的领域
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B、
随时跟进当前的最新发展
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C、
深入了解行业、职业的发展趋势
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D、
尽可能多地去参与社会实践
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
9

毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0 分）
1.0 分
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A、
这是一种契约精神
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B、
这是典型的“战略区隔”症状解
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C、
说明之前没有谈到合同条款
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D、
说明工作没有满足毕业生的兴趣
正确答案： B 我的答案：B
10
无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0 分）
1.0 分
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A、
事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型
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B、
事先熟悉各种题型，做到心中有数
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C、
调整好状态，保证充分展示自身优势
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D、

按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
11
以下哪些是杠杆解（1.0 分）
1.0 分
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A、
一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。
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B、
每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束
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C、
认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善
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D、
一得病就想用“更好”的药
正确答案： C 我的答案：C
12
与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0 分）
1.0 分
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A、
考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾
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B、

直接向对方表达自己的不满
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C、
只要把自己学习搞好就行了，其它不重要
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D、
道不同不相为谋，找其他同学交往
正确答案： A 我的答案：A
13
引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不 断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪 个角色的行为要求？（1.0 分）
1.0 分
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A、
破冰者
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B、
领导者
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C、
组织者
?
D、
总结者
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

14
根据 HR 看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？（1.0 分）
1.0 分
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A、
形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
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B、
声情并茂，语言生动感人
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C、
包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视
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D、
手写的，一看就非常真诚
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
15
生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同 的。（1.0 分）
1.0 分
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A、
前者更倾向于症状解
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B、
想太远可能更让人痛苦

?
C、
幸福不是可以规划的事
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D、
行动才是生涯发展的关键
正确答案： A 我的答案：A
16
生涯发展的路径依赖是指：（1.0 分）
1.0 分
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A、
做一件事就要把它做好，而不能半途而废
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B、
工作经常依赖于环境资源取舍
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C、
发展失去自主性，只是一味随环境变化
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D、
开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
17
求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0 分）
1.0 分

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A、
没有什么大的作用
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B、
纯粹是包装而来的
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C、
呈现一种整体印象
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D、
可能会给人带来误导
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
18
所谓求职中的“差异点”是指：（1.0 分）
1.0 分
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A、
与别人不同的地方
?
B、
简历撰写的针对性
?
C、
与目标岗位有更好的吻合度
?
D、
足够多的人的认可