人力资源薪酬调查工作流程图

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有 岗审取N 复高Y 简N N 录推工入Y 档Y 调查准备

实施调查 审核应用调查结

果 开始

人力资源部根据行业特点确定调研目标 确定调查范围，包括调查的公司以及调查对象的数

目

确定调查方法和内容 确定调查职位 分析调查中所获得的各类

薪酬信息 根据调查方案开展调查

编制调查方案 根据分析结果计算职位最高和最低薪酬率、加权平均或算术平均额 上报集团决策层 人力资源部对调查信息进

行存档处理 结束 人力资源总监审核调查报

绘制市场薪酬分布图 编写调查报告