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最美劳动者的文章:最美劳动者3篇

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最美劳动者的文章:最美劳动者不计辛勤一砚寒,桃熟流丹,李熟枝残,种花容易树人难。清晨,第一缕阳光还没有照亮校园,他已开始忙碌,检查好校内设施,打开每个教室的门;中午下课的铃声响起前,每个教室前都整齐的摆好了要分发的饭菜,是他用三轮车一趟又一趟的从食堂运到教室;放学后,他仔仔细细的检查每个教室的门窗、电子设备,在落日的余晖中锁上校园的大门,结束忙碌的一天。他就是我校的凌甫老师。我曾想过,怎样的老师是最美的。凌老师让我明白,当你不再把教师当做职业而是当做生活的时候,你就是最美的老师。

“一声声的老师好是世界上最动听的声音,教书育人是我的乐趣,做我所爱我感觉很幸福”。谈及教师这个职业,凌老师总会脸上带着微笑的告诉我们。他在教师岗位上兢兢业业,可谓是几十年如一日,三尺讲台,春风化雨,迎来桃李满园。整整40年,人生有多少个40年,这是他的大半辈子。有人笑说你陪学生的时间多过陪自己家人的时间。

记得去年我上六年级的《校园生物大搜索》时,对于校园中的植物一无所知,其他老师指点我,去问凌老师。“中心花坛种的是十大功劳、杜鹃花、小叶黄杨,是我前几年种上的,那边是月月红……”说起这校园里的一草一木,凌老师会带着一丝淡淡的骄傲。他告诉我校园就是他的第二个家。是啊,校园的每个角落

都曾留下他的身影,有他洒下的汗水。

“我离不开孩子们”当别人问起为什么退休了却仍选择留在学校工作时,凌老师这样说。大半辈子与孩子们在一起,凌老师早已习惯这样的生活,看着孩子们慢慢的懂事,慢慢的成长,对待每一个孩子都像是自己的孩子一样。现在孩子们见到他时都会亲切的打招呼,喊一声凌爷爷,这是凌老师最开心的时刻。孩子们的天真、热情、活力,也深深感染着他。

“捧着一颗心来,不带半根草去”凌老师用实际行动诠释着这句话的内涵。

最美劳动者的文章:劳动者最美前面是绿油油的庄稼,再前面还是绿油油的庄稼,走在这样的原野,你一定在微笑,走在这样的大地上,你心里能不感到踏实吗?这就是劳动与创造之美,给予你的那份情不自禁的感动。

我以为对爱的抒写,不是一件简单的事情,对大地爱的抒写将更加艰难。当我走在五色融和的大地上,看到无垠大地与人们劳动的和谐画面时,才知道爱的表达如此简单,不须要用心的矫揉造作,才深刻领悟到劳动是对爱对美的最直白朴实的表达。

我愿意从感情上,对生命以劳作的方式加以诠释,把生存与铧犁紧密联系在一起,把生命与镰刀紧密联系在一起。我害怕,生存被刺刀绑架,生命被枪杆牵引。坚信朴实的泥土,才能滋生美好的事物,勤勉的劳作,才能收获幸福的希望。

在温馨的记忆里,母亲劳作的园子中,蝴蝶的飞舞总是那样动情,庄稼的花儿总是一茬茬开得那样欢畅,庄稼带着沉甸甸的思想一天天成熟了。阳光下,母亲挥动着镰刀,那光亮的声音里,

总有俄国诗人雪莱的《我们去收割》的朗诵。父亲劳作的田头上,雀儿在深情地高歌,泥土在铧犁上快乐地旅行,在汗水湿透衣背的辛勤里,菜儿青了,菜花黄了,麦苗青了,麦子熟了,我总能听到《春天的故事》那样的歌唱……

日出日落的乡村,荷锄出入晴天雨天的乡亲,土地上那一串串歪歪斜斜的脚印,都成为了永恒的风景,成为我依恋这个世界的底色。

舞蹈因为唯美,它的每个动作和劳动有关,它从田头走向乡间小路,从乡间小路走向车水马龙的都市。它把劳动之美编织成肢体语言,演绎生活之美。与劳动无关的舞蹈,它无法传递文明,只能使文明陷入尴尬的危险境地,使舞蹈失去灵魂。

文字因为唯美,它聚劳动之大成。横是扁担撇是铲,折是锄头捺如刀。所以有了这样几句歌:“一弹戏牡丹,一挥万重山,一横长城长,一竖字铿锵。一画碟成双,一撇鹊桥上,一勾游江南,一点茉莉香。”

歌声因为唯美,因歌声能给世界带来快乐,歌声又因劳动而婉转美丽。在薅草、锄地、收割、扬场的间隙里,来几句号子,吼几句山歌,那是无比的惬意。劳动的歌唱,是所有经典音乐的母本。先有“下里巴人”后才有“阳春白雪”。

图画因为唯美,那是在劳动的元素里提取的养分,从吕蒙的《劳动光荣》到凡·高《金黄色的庄稼和柏树》;从米勒的《播种者》到罗莎·博纳尔《尼维尔内的田间劳动》;从朱尔·布雷东的《拾麦穗的女人》到朱利安?杜普荷的《第二次收获》;从孙雪泥的《油菜》到凡·高的《向日葵》,无不是被劳动这根神经深深打

动后产生的灵感。

我没有接过父亲手中的铧犁,也没有成为母亲田园里的传承者。读了几本书,识了几个文字,我却幸运地成为太阳底下最光辉的授业者。但是,我依然是那片沃土上的守望者,从父亲母亲那里继承了勤奋自强的劳动本色。因为,我始终能诚诚恳恳踏在父母耕耘的土地上,所以,能在普通的山村教师的岗位上一干就是三十五年。没有惊天伟业,只是用自己的热情点燃过孩子们的希望;没有勋章的点缀,只是用自己的热爱放飞过孩子们的梦想。父母传承下来的那份诚恳,促使我能在两袖清风的教育事业上任劳任怨,使我能冷静面对充满诱惑的世界。我一天天变得老气横秋了,不变的是执着忠诚教育事业的人生追求。用不变色的劳动热情,送走了一批又一批学生。用敢把石头捂热的精神、爱心、耐心和汗水感化了一个又一个顽劣生。我不敢说,我有点石成金的本领,我却用自己的真情编织了一个又一个爱心童话。

与教育结缘,是我人生不变的信念,我骄傲;与劳动牵手,是我此生最大的幸福,我自豪!

从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝。是谁创造了人类世界?是我们劳动群众。劳动创造世界,劳动者最可爱,劳动者最美丽!

劳动——大地上最动魄感人的事情!

最美劳动者的文章:劳动者最美我们漯河的沙澧公园,是国家4a级风景区,那清澈的河水、长长的柳条、红色的跑道、绿茵茵的草地。无不展示了漯河新的景象,她美丽的景色真是令人感叹!

许多人家都买的有狗,每当夜幕降临,狗主人就会去沙澧公园散心,狗也是不离身的,主人们到跑道上跑步,而狗就到草坪里跟着主人跑,等主人停下来,狗就跑到草坪中央去撒尿拉屎,这些不经意间会污染了我们美丽的沙澧公园。

有一次,我和弟弟也到公园跑步。不少小狗也跟着主人在跑来跑去,这时候我看见一位草坪“美容师”——清洁工走向草坪,只见他头发花白,身体佝偻着,戴着口罩,穿着工作衣,手拿铲子和垃圾袋,全副武装地来到草坪,当清洁工走进草坪后,他仔细寻觅着哪里有不干净的东西,当他发现狗屎时,一点也不生气,只见他弯下腰去,拿起铲子轻轻一铲,放进袋子里,他的每一步都是那么的轻,那么的缓,生怕踩痛了小草,弄脏了草坪。

当清洁工走近草坪的时候,我看见有一位衣着华丽、披着黄色卷发,身材高挑的阿姨手牵一只黑色大狼狗,昂首挺胸地和她的孩子在漫步,看见了清洁工,我听见她对自己的孩子说:“别走清洁工旁边,他身上可臭了!”接着又说:“你不好好学习,将来就跟这个人一样,当个清洁工,浑身都是臭气!”我感觉这个阿姨非常可怜,她不会换位思考,假若她是清洁工的话,别人这么说她,她会作何感想?再说工作不分贵贱,怎么能说清洁工丢人呢?如果没有了清洁工,那么恐怕你自己浑身都是臭气吧!

尽管清洁工在有些人眼里看似令人讨厌、满身臭气,地位是那么的卑微,可他在我的眼里却是那么的高尚,因为他的每一个举动都是在为大家创造着优美的环境,他们在呵护着每一片绿地,清扫着每一处环境,包括那些不宜清扫的角角落落。使大家生活的更加舒适!

希望大家在享受清洁工的劳动成果时,也请尊重他们和他们的劳动成果,不乱扔果皮纸屑,不随地吐痰,如果自己的宠物拉屎撒尿时,最好用纸包好后扔进垃圾桶里。

最后,我想说:“劳动者最美,向所有辛勤的劳动者致敬!”

关于努力工作的励志文章5篇

关于努力工作的励志文章5篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 关于努力工作的励志文章:职场中主动给自己找事做 在每个企业中都有一些人经常闲着无事可干,公司领导一般不会告诉您应该怎么去做这件事,不会理会你的过程。他需要的是做事的结果,一个好的、能让全公司人都记住您的结果。。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。 闻名世界的美国卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。” 千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。 微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。每一个员工都要充分发挥自己的主动性,既要有很强的责任感,同时也要有激情。简单地说,微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务,要你具体地完

成”。对于这一点,微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。1997年他刚被招进微软时负责做word,当时他只有一个大概的了解,没有人告诉他该怎么做,该用什么工具。他和美国总部沟通,得到的答复是一切都要靠自己去做。这样,员工才能发挥最大的主动性,设计出最令人满意的产品。最后,毛永刚通过自己的努力,出色地完成了公司交给他的任务。 然而,现实生活中,又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说,现在许多年轻人,大多数情况下是茫然的。其实,“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后马上行动,不需要老板吩咐。 我们应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说,工作仅仅是一种简单的交易,对每一家企业和每一个老板而言,他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的员工。 当你明白这样的道理以后,请主动去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最高的回报。

2021年工作励志小短文精选3篇

工作励志小短文精选3篇 水只有碰到石头才能碰出浪花。人生就是需要一些这样的励志文字和职场激励我们,一起来看看第一为大家精心推荐的工作励志小短文精选3篇,希望能够对您有所帮助。 在职场中摸爬滚打,难免会遇到让你憋屈,甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命较真,最后却落下了因小失大,赢了面子输了里子的亏本事儿。比如,为了给自己涨一点薪水,不惜连连跳槽而忽略了长远发展,埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少,生涯君与各位一起谈谈,职场上哪些才是你应该较真的事。 为眼前的薪水较真,还是为长远的发展较真? A毕业于某211高校新闻专业,进大媒体做记者是他的心愿。毕业后A顺利地进入某知名报社工作。一开始,领导安排他做网络,而不是跑采访的记者,工资待遇不高,工作内容也比较死板,A的心情瞬间跌到谷底。尤其当看到那些去外企、公关公司工作的同学薪水高、环境好,A的自尊心更加受挫。每当别人问起A的工作、薪水待遇时,他都恨不得钻地缝,工作也越来越不带劲,“就这点薪水,还能指望啥呢?做成这样不错了!”A心里有了这种想法,做事开始敷衍了事,领导越来越不赏识他。

专家点评: “刚毕业进入职场的前五年是职业生涯的探索期。在这个时期,职场新人在对职场有初步接触和了解后,通过对现实环境和条件的了解,积极寻找适合自己的职业定位;同时,在这段期间,个人发展应着重于寻找自身的“职业锚”,通过评估发展平台、工作内容及学习机会,时刻调整规划方案以实现发展最大化的需求。”生涯君提醒处于该阶段的职场人,薪水只是外生涯发展的一方面,别因为片面追求薪资而错过了真正的好平台,只要找准方向和位子,顺利进入职业发展安定期,长期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报!过早地较真薪水,而不关心职业定位,实则是本末倒置。 为工作体面与否较真,还是为职业规划较真? T在某酒店做了一年多的大堂接待工作,每天连续站立好几个小时接待客人,长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理,她认为眼前的这份工作自己已经忍受了那么久,也该有个改变了吧。不久后,T接到通知,通知她被调至客房服务部去工作。“这工作怎么越做越差劲,客房服务?还能更低端些吗?”T实在受不了了,甚至觉得自己一开始学酒店管理就是个错误,只有早换工作早解脱。

励志文章大全经典短文

励志文章大全经典短文 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 励志文章大全经典短文:只要游戏没结束文|李月亮 这是一个心理学游戏,但最初我们并不知道。 那时候马上要大学毕业,我们一众同学整日四散奔逃地找工作,各怀心事。有人找到了工作,但签的薪水不高;有人正在经历一次次的面试,前途未卜;有人一再碰壁,信心快碰光了----在就业率越来越低的大环境下,找到满意工作的同学很少。 毕业答辩前一天,班主任给我们开了个鼓舞士气的小会,之后她说,我们玩个有趣的游戏吧。 她先规定了游戏的四个角色:蛋----抱住双臂蹲下;鸟----站起来,扇翅膀;人----两手放到胸前作“人”字;神----攥拳举起前臂。 规则很简单,所有同学最初全部是“蛋”,大家随意找另一个“蛋”剪子包袱锤,赢了可以晋级为“鸟”,输的继续做蛋;然后鸟去找鸟,蛋去找蛋,剪子包袱锤;胜利的鸟成为人,胜利的人成为神;输掉的神再次成为人...... 大家就投入地玩这个游戏,叫嚷着,嬉笑着,非常开心,直到班主任喊停。停的时候,有的同学是“神”,有的是“人”,有“鸟”也有“蛋”。 然后我们围坐一圈,说自己的感受。

“无论做什么都很快乐,最快乐的时候就是找到同伴的时候。”“做蛋的时候是最不担心的,没什么可怕的。反正再输了也是蛋;但是成为神的时候,就有压力,输了就得降级......”“我觉得我老是做蛋,老在人家的腿缝里找同伴......”“做蛋的时候,最怕的就是要是一个蛋也找不到怎么办。” ...... 班主任笑着听我们讨论,之后做了总结。她说:“我是10分钟喊停的。试想如果20分钟喊停,结束的时候大家就又是另外一种状态了。可能从没做过神的同学也体验过做神了。人并不是在每一个时候都是神、是人、是蛋、是鸟......可能这一刻是神,下一刻就人了;这一刻是蛋,下一刻就是鸟了。” 我们纷纷点头。班主任又问:“如果你开始是个蛋,结束的时候还是个蛋,会是什么感受呢?”大家说:“那也正常,反正玩得非常开心!”“中间体验过神和人就行了嘛!” 听我们这么说,班主任很高兴,她说,前几天,有同学给我发短信,说自己找不到工作,很悲观,他认为人终究是个死,现在又为了生活这么烦恼,真没什么意思。现在,那位同学知道怎么做了吗? 很多同学一起回答:知道了。----虽然发短信的只有一个人,但大家的心情是一样的。 人活一世,道理其实很简单:此刻我是一无所有的蛋,但只要不断地接受挑战,你总会成为鸟、人,甚至神。而且就算最终你再次成为蛋,也没什么可懊丧的,毕竟,你做过人或者神。还有,只要游戏

关于努力工作励志文章

关于努力工作励志文章 每个人在漫长的人生中,大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作岗位是人生旅 途的支承点,是实现人生价值的基本舞台,珍惜岗位才能把工作做得尽善尽美,进而提高 自己人生价值。一个人有了岗位,其聪明才智才有机会得到发挥,其奋斗目标才有机会去 实现。如果连岗位都没有,或者有岗位却不好好珍惜,那么,那怕有最美好的人生理想、 出类拔萃的聪明才智,但最终也不过犹如海市蜃楼,虚无缥缈。由此可见,珍惜岗位,其 意义重大。 在日常工作中,或许我们总是抱怨工作的辛苦而乏味,枯燥而单一。近来重庆各大报 纸相继刊载了一则消息:重庆新世纪百货为沙区分店开张招聘450名营业员,结果从招聘 的当天凌晨两点起,就有求职者开始排队,队伍越来越长,浩浩荡荡足有一公里。据说, 当天有超过五万名求职者前去应聘。就业不易!谁这则消息都会发出一声感叹。但如果你 现在拥有一份稳定的工作,感叹之余,是否会想到珍惜岗位呢? 然而,很多的人却无视自己所拥有的美好工作,而去追求那些表面看起来很美好,实 际却很虚幻的东西,直到失去本来所拥有的工作的时候,才懊悔不已。作为金融工作者的 我们,拥有一份令人很多人羡慕的工作,然而有些人却生在福中不知福,不懂得珍惜自己 的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担,对工作抱着一种应付的态度,当一天和尚 撞一天钟,得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台,却没有把心思 放在工作上,把精力用在岗位上,他们更多的是贪图享受,对工作敷衍塞责,有的甚至还 利用手中的职权去干一些损公利己的事;有一些人,在工作岗位上,总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该干更重要的工作;有一些人,总是 抱着一副单位需要我、工作需要我的态度,却从没有认识到,哪个工作岗位是为某一个特 定的人而设置的?这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成,而是你必须要有一份 工作来维持你的生活,才能愉快地度过你的人生。今天的在岗者如果对此话还是无动于衷,那么明天你会不会成为第五万零一名求职者呢? 对于员工来说,心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看,人们努力 工作是被环境及生活所迫,但真正的动机却是发自个人的内心世界,是心中危机感的驱使,努力工作并不是别人勉强你去拼搏,而是你自己内心里有一股潜在的向上的力量,希望自 己活得成功而快乐。珍惜岗位更是一种对自己、对家庭、对信合认真负责的表现。珍惜岗 位就是珍爱家庭,试想我们不去懂得珍惜自己的工作,试想如果有一天我们下岗甚至失业 后的情况,那时我们不再有年龄的优势,不再有蓬勃的朝气,更不具备高学历、高能力, 我们如何就业、如何生存呢!到那时我们面临的将不再是单纯的努力找工作的问题,我们 还将面临努力适应新的行业,努力面对一系列的社会难题。 有一句话说的好“珍惜才会拥有,感恩才能长久”。只有珍惜工作,我们才能热爱工作、热爱事业,才能释放出对工作的积极性和创造性,才能百分之百地投入到工作中去, 才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,从而追求更美好的人生。

工作中的励志文章3篇

工作中的励志文章3篇 工作中我们是不是的会需要一些励志的文章来激励自己,那么工作中的励志文章都有哪些呢?一起来看看为大家精心推荐的工作中的励志文章3篇,希望能够对您有所帮助。 工作中的励志文章:如何在任何一个领域,尽可能快速地牛逼起来?“成功未必可以复制,而牛逼一定可以复制。” 大家可能都听说过10000小时定律,但常人可能很难完全通过刻意地方式去达到10000小时的积累。 别拿时间投入当质量,我认为对于任何一件事情/一个行业或者是一个学习任务而言,两周一定可以入门,有集中精力的3个月时间-6个月,反复练习,提升。未必能成为顶尖高手,但绝对也能够超过行业平均水准了。 对正常人来说,一万小时是成为顶尖高手的门槛,可遇而不可求。想要获得比较好的收入,能够做出较好的事情,基本上只需要超过平均水平即可。不必凡事都跟行业内最顶尖的几个人相比,但是能够超过一个行业的平均水平,也足够获取比较好的利润和回报。 学习与商业比起来,稍有不同。比如市场上,因为市场足够大,所以你只要超过平均水平,也就可以在很大的市场上获取到属于自己的客户了。 学习这件事情也一样,大家应该把“分数”和“名次”两件事

情分开。“名次”是排他性的,而“分数”却是不排他的。也就是说,世界上只有一个第一名,一个第二名。但是,世界上可以有很多人托福上100分,雅思考上7分,这是非竞争的。 前言到此,只是想说一件事情;; 事情并没有那么难,先追求快速入门,超过60分即可。 面对新领域,如何快速入门? 我曾经鼓励一个很聪明的姑娘,此人已经申请到了北美的PhD,攒学费期间来做点人参的生意。姑娘却觉得,只有半年时间,自己什么都不懂,也没有既成的销售渠道,也不懂人参这个行业,所以不敢来卖。 这就是很典型的学生思维。要做够了习题,看够了书,才敢参加考试。可是商场上的练习题就是考试,考试就是练习题。去跑去闯,才可能长见识。 办法有三条: (1)用“足够大的量”的观摩和学习,快速地找到章法,让自己心中有谱。;;不建议这个阶段找牛人聊 无论是销售也好,还是产品经理也好。不可能不经过培训就直接上岗,试错都是有成本的。 要降低试错成本,就要短时间内让自己曝光在大量的内容中,快速学习。比如销售,花1-2周,把销售领域比较有名的书都看完,业内的培训师的课都听一听(这里自己也要学会选择学习材料,有些东西不必浪费时间)。两周之内修炼内功,基本上能够快速地了解销

励志文章短文精选3篇

励志文章短文精选3篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 励志文章短文精选:不抱怨的世界最近我接受一家电台的晨间节目专访,有位播音员说:“但我是靠抱怨来维生的----而且我靠抱怨赚来的薪水很高。”我说:“好,那从一到十的等级来看,你有多快乐?”他顿了一拍之后,说道:“有负数可算吗?”抱怨可能在许多方面都对我们有益,甚至在财务上也不例外,但抱怨所带来的益处,却不包括快乐。 我们已经探讨过,我们之所以抱怨,是因为抱怨能衍生出社会上及心理上的益处。社会学家和心理学家的推论则是:我们也将抱怨当成是一种让自己显得更有鉴赏力的方法。例如:即使一家餐厅的菜色极优,还是会有人抱怨食物等级不足以达到他的标准。这是要让每个听到的人,都知道他的品味确实很高超。抱怨的人在宣告自己是美食的仲裁者,暗示自己过人的品味是源自于许多高级的用餐经验。就像洛尼?丹吉菲尔德(RodneyDangerfield)在《疯狂高尔夫》(CaddyShack)里的角色一样,他对高级的布希伍高球俱乐部侍者说:“喂,你去告诉厨师,这是低等的狗食,我很有品味的,这种伙食我看不上眼。”又来了----抱怨就是吹牛。 请扪心自问:自信又有安全感的人会吹牛吗?答案是不会。自尊

自重的人,认同自己长处、接受自己弱点的人,悠然自得、不必透过他人目光来肯定自己的人----这些人都不会吹牛。他们的自我感觉良好,不需要告诉别人自己有多棒。同样地,他们也不需要抱怨,以藉此来取得神经质的益处。 在《懒人启蒙指南》(TheLazy Man's Guideto Enligh tenment)中,塔迪亚斯?戈拉(Thaddeus Golas)的结论是:“爱自己并非是要膨胀自我。所谓的本位主义,是指在你已经痛恨自己之后,还要证明自己是有价值的;而爱自己将消弭你的自我意识,你会觉得无需证明自己高人一等。” 没有安全感、质疑自己的重要性、不确定自我价值的人,才会吹牛和抱怨。他们会昭告自己的成就,希望看到听者眼中投射出赞赏的目光。他们也会抱怨自己遭逢的困难,以博取同情;或是把它当作藉口,以逃避自己向往却没有完成的目标。他们会抱怨,其实是因为自觉不配得到他们想要的东西。他们缺乏自我肯定,于是便藉由抱怨,把自己想要的东西推开。 你要知道:凡是你所渴望的东西,你都有资格得到。不要再找藉口,快朝梦想前进吧。如果你还在说些“男人都不敢给承诺”、“我们家每个人都是胖子”、“我手脚不协调”、“我的咨询顾问说我一辈子都一事无成”、“我爸爸虐待我”之类的话,那你就是让自己变成受害者。受害者不会成为胜利者,你必须要选择你想成为哪一种人。 抱怨就像艾皮斯坦(Epstein)的妈妈所写的纸条。还记得《柯老师,欢迎回来》(Welcome Back Kotter)(编注:七○年代美国热门电

职场励志:六个秘笈让你如何轻松工作 工作励志心灵鸡汤文章

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职场励志短篇文章3篇

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我们这次合作是为政府拍摄一则农村宣传片,要住在离市区一百多公里的山区,见面的时候,他正在录节目,自己里面穿着西装,外面套着军棉,开机就轻便上阵,关机的时候,大妈好奇地参观他、村长过来合影,他都从容应对。那晚大伙都住在村民家,我看着没电视没网络甚至灯都昏暗的农家院心灰意冷,他却哆嗦着用破旧太阳能热水器里的凉水洗了头,蹲在墙角将就着唯一的电源吹干头发,为明天做发型做好准备。我惊讶他如此能吃苦,他微微一笑说,最惨的时候宣传一处没修建完的度假村,住在民工板房里,盖的棉被都是发霉的。 对于他做这一行,他父母反对了十几年。大学他被逼着去学了英语,眼看要拿学位证书了,跑到北京来北漂。为了这件事,他父母至今还难以原谅他,而现在,连他自己都怀疑,自己是不是选错了。 一过而立之年,做公务员的朋友升职了,做技术的朋友也晋升管理层了,他离出名成家遥遥无期,还在重复地“出卖色相”。作为非编制人员,做台里的片子一期稿费五百多,一个月下来还房贷都不够,年纪已经三十五六的他,深切感到了这个行业竞争的激烈和老去的恐慌。他拼命在外面接活儿,车展主持、动画电影配音、婚庆。他存钱买了两套PRADA的西装,一套深色,一套浅色,为接论坛等活儿准备着,聚光灯起,他优雅地开口,挥手投足人生赢家;大幕一落,他立刻脱下“战袍”,小心地包起来,换上普通衣服去后台主办方那谦虚地寒暄,表达下次还想合作的心愿。活儿就是命令,去留身不由己。对于生育他充满矛盾,对方父母已经按耐不住就快翻脸。 我另外一个朋友,夫妻双方都是政府工作人员,稳重悠然中享受

精选工作励志文章短文3篇

精选工作励志文章短文3篇 苦难与挫折对于一个有志向,有抱负的人来说,是一笔无价的财富;而对于一个庸者来说,那就是一个沉重的十字架。下面由小编与大家分享工作励志文章短文3篇,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:你本可以,但却没有 人干嘛非要努力啊?反正又饿不死。 很多人曾经都问过我类似这样的问题,我的回答几乎也都出奇的一致:其实即使你不努力,在现在这个社会中也饿不死你的,你总能找到一份养家糊口的职业;但如果你从未努力奋斗过,那么在你生命即将到达终点之时,你可能会发现:原来生命中最痛苦的事情,不是失败,而是我本可以,但却没有。 记得我大一那会,因为上了一个自己不太喜欢的专业,又面临着比高中多得多的诱惑,于是整个大一我都沉迷于游戏、泡妞和混迹于形形色色的社团中。而且在大学期末结束后你“惊奇”地发现:哦!原来即使我不努力,但只要在期末临近之时拼命“刷一刷题”,大学是不会挂科的。这使得我在大学里更肆无忌惮,胡作非为。 但,在假期和高中很要好的一些同学聚会时却发现,自己和别人在仅仅短短的一年后会产生如此之大的差距。我想说的差距,不是指物质上的,而是指一个人的生活态度。 对比我高中朋友,他们有几个当时高考比我考的要差很多,在常人眼里他们的大学是没我的好。其中一个男生迫不得已选了英语专业,据他说一年下来他几乎要被那些英文字符给逼疯了;还有另一个男生读的是3A学校。 可以说我的大学起点比他们要好多了,但,他们对待大学的态度和我却是截然相反的,他们的大学生活也要比我的精彩、有意义多了。 被迫学英语的那个男生上大学后选修了自己喜欢的计算机专业,啃了一大堆相关的计算机专业书籍,大一结束后已经开发了几个很火爆的网页小游戏了,去年几个刷屏微信朋友圈的小游戏就有一款是他捣鼓出来的,而现在他已经在着手开发他为之痴迷的游戏APP了,也组建了他自己的一个小团队工作室。 而那位读3A学校的男生一开始他就没打算在那所大学长久待下去,大一第一学期就自学通过了雅思考试,第二学期经过无数次“不要脸”的申请终于得到了澳大利亚

努力工作励志文章

努力工作励志文章 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 关于努力工作励志文章1:应该好好努力工作 作者:白开 我只想说我们每个人都应该好好的去工作,认真的投入工作当中!是的,工作在我们的人生中占有很大的一部分,而工作不仅是养家糊口,更多是我们要在工作中找到生活意义,工作让我们成为自己想要成为的那个人,极大的实现自我价值,但也是有很多人做着自己不喜欢的工作,工作对他们而言,真的只是为了生计,有太多的这样的人,我也当中一个! 只是我突然间明白过来,何为不喜欢,何为喜欢呢?喜欢和不喜欢间根本没多大联系,而我们也只是尽量找到与自己相对称的工种,自己能胜任的,或者说自己能做下去的,没有人会选择自己一无所知的工种,没办法胜任的,所以就没有喜欢不喜欢呢,我只能说明一点,当下选择从事的行业,便是你潜意识里面可接受的工作,你不是讨厌和喜欢,只是你能胜任,所以你必须是努力的在这方面中好好工作,热爱工作,做到尽心尽力,做一行而爱一行,这样子就能不断提升自己的工作竟能,能学到更多东西,没什么工作是一开始便很喜欢的,工作是要培养喜欢的,不断的寻找新的知识,新的东西! 努力的工作吧,热爱自己工作的人无限魅力!青春路中应该与努

力,踏实为伴,低调做人,高调做事!努力吧青年。 关于努力工作励志文章2:努力工作,积极生活 作者:文章回收站 工作是我们生活中不可缺少的一部分,大多数时间我们都在公司度过,人们说找工作就像谈恋爱,找个喜欢的。面对自己选择的工作,就要用心去做,认真干好工作,有时候也会因外在原因没有达到预期的效果,但在不断的学习、努力中、总结中,相信会做的更好。 公司给了我们展示自己的舞台,一个继续深造的机会,自己要全力以赴的工作,提高自己各方面的能力,不要抱怨工作辛苦,太斤斤计较,最终将阻碍了自己发展。少一些抱怨多一些努力,努力工作也是对自己的一个肯定,对自己的负责。 在激烈的竞争中,处在这个城市里如果你不跑,将会被这个城市遗弃和不容,只能通过自己改变命运,我们要学会从容面对生活,积极面对生活,这样生活定会如你所愿,如同明早,太阳依旧会如时升起。 给自己设定目标,规划人生,心中有了梦想,坚持不懈,相信持续的付出总有回报,时刻用话语激励自己(我将成功,因为我决心成功,朝向成功的第一步,从现在开始,我要为我的生活和快乐负责任,我为自己设定目标,我很坚强,而且充满信心,我要发展自我和我的生活,什么也阻挡不了我,我乐意看到别人成功,因为我足以激发我的信心,别人能做到的我也可以,我心怀喜悦的迈出第一步,我相信自己众将成功,我期盼成功,我一定成功)心中有不灭的信念,成功

积极向上的青春励志文章短篇

积极向上的青春励志文章短篇 人生如路,要有耐心。要想快乐地生活,就要学会一切随缘,不强求不可得,不执着已失去,淡定悠然,随遇而安。烦恼好比心中的黑暗,只有点亮随缘的心灯,才能驱散黑暗,照亮人生。下面由小编与大家分享积极向上的青春励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:梦想是什么 梦想,不是挂在嘴巴随便说说的空话。 梦想,是需要付代价的。 梦想,是觉悟有所牺牲的人才可能达成的。 拼了命的想要,拼到最后一秒。 无关胜负成败,无视旁人眼光,只因自己相信,自己喜欢,忠于自己的理想,坚持到底,不管外在环境的恶劣或反对,坚信内在之声的召唤,去做对的事情,成为对的人。 世界要成就你,必定磨练你,否则,他怎么知道你是对的人,拥有坚强的意志和决心,足以托负重任? 没有经过挫折磨练而获得成功的人,不会珍惜成功,且容易在成功之后迷失于纸醉金迷,失去方向,无法继续坚持在对的路上,这是很多成功人士最后失败的原因。因为他们往往搞混了手段与目的。 为了梦想而做的人,不会因为一时的挫折或失败就放弃,也不会因为有了一点成就就安逸,而是对准梦想,笔直的朝前而去,努力奋斗,坚持到人生的最后一秒钟为止。 因为,实践梦想,就是其人生的意义,存在的价值。除此之外,别无他想,生活起居也全都围绕着与梦想有关的事情来开展,与实践梦想无关的事情,不是完全不碰,就是尽可能不碰,好将所有心力全都灌注到自己追求梦想上。 励志文章2:困境与出路 是人都会遭遇困境。 想想,哪个婴孩学走路不曾跌倒过?哪个孩子学骑脚踏车不曾摔过? 困境是人类成长与自我超越不可获缺的一环,没有承受过挫折的人,不可能

懂得谦虚、内敛、修正等美德。虽然有些人抱持定型化模式,认为人的成败靠的是才能,遭遇挫折就此放弃,但绝大多数人都是能承受挫折洗礼,在挫折复原,然后成长。 成长和完备生命所需的能量,有时必须从黑暗的经验来获得。“黑色太阳”是希腊或凯尔特神话中的一个神祕意象,意旨黑暗也是以能量与生命的,而且往往是促成生命成长的重要资源,只要我们能够清楚认识黑暗的话。 中国人则说,危机也是转机。患难生忍耐,忍耐生老练;忍耐到底,终必得救。总之,当我们限在困境泥沼里爬不出来的时候,就不要急着爬出来,先泡着,让挫败感袭遍全身,好好了解身处的泥沼究竟是怎么一回事。我们形容一连串的失败向跌入谷底,然而谷底代表再无可跌,要翻身,靠的就是在谷底扎营,将谷底当作我们反攻的伙伴。 有些人身处困境之中,只责怪埋怨造成困境的外在环境或他人之错,再不然就逃避、恐惧困境所带来的巨大痛苦,却忘了或不愿意看清楚困境成因,现代人特别在寻找理想工作上,常犯这样的错误。于是陷入一种循环,老是在求职与离开,无法找到一份理想工作。但其实很可能是,对于工作与你自己的能力/兴趣的发挥之间的关系,没有充分认识清楚。 有些人在困境中会陷入强烈的自我怀疑与否定,必须学会释放这些控诉,放手让控诉背后的黑暗离开。困境不是对个人失败的指责、控告,而是帮助我们走向成功之前的必要修正(修去无谓的部份)。当你了解困境是达成目标必经的历程且勇敢面对时,你便做好了经历并克服困境的准备。 励志文章3:正确的活着问题 活着不是追求完全没有问题的生活;而是追求以健康正确的态度活着问题里。 碰到无法根治的慢性病,讨厌它并无法让人过的快乐,只会消极、悲观、痛苦。学着和疾病共处,藉由控制饮食和调整作息,缩小它。爱它、包容它、承认它是身体的一部分,给它一个位置,安置它,双方和平共处。你不驱赶它(反正也驱赶不了),也不厌恶它,但也不给它扩大恶化的环境/养分。就像我自己从小到大,身上带有的甲状腺问题以及呼吸系统的过敏症一样。从小时候的厌恶,到青春期的不得已,乃至到如今的接纳。久而久之,学会和疾病彼此尊重,相互依存。病痛不全然是坏事,它可以适度提醒人们,不可逾越某条界线,例如暴饮暴

工作励志文章摘抄3篇

工作励志文章摘抄3篇 不管怎样,工作只是我们人生的一部分,并不能决定我们的个人价值,甚至是,我们的快乐。以下是为大家精心推荐的工作励志文章摘抄3篇,希望能够对您有所帮助。 工作励志文章摘抄:成长比成功更重要!这几天,不停有人直接或间接向我吐槽工作中的不愉快,吐槽内容无非是自己怀才不遇,同事能力不达标、不好相处等等。 有时我会告诉对方,现在你遇到的问题正是展现你的能力、在老板面前成就自己的时候,同时你会练就一颗强大的内心,而后者则是更大的收获。 F是我5年前认识的一个同事,学的专业是音乐艺术。那一年单位恰好举办了一场选秀比赛活动,他在那场活动中表现抢眼,继而被留下。虽然在比赛中表现不俗,但初进单位的他没有任何特殊机会,依然从最底层做起。他做过文字采编、市场拓展、活动策划等工作,经常加班到后半夜,但是早上八点半依然会在办公室看到他活跃的身影。 大约半年后,同事告诉我,F在单位做节目主持人了。我和大家一样很惊讶,从网上找来他主持的节目,看完觉得还真不赖呢!逐渐地,他主持的节目在我们生活的城市小有名气,他的工作越来越多,也越做越好。即使工作多到天天要加班,两个月都没有休息时间,也

从不见他抱怨。此时,他还开了一家属于他自己的面馆,并且经营得风生水起。 前年年中,他告诉我他要辞职了,我表示很错愕。他悄悄说,“我要出书了。”这下我倒很淡定,因为我觉得他的故事足够写一本励志型的畅销书了,但他写的却是一本教别人怎么做菜的书。果然,2014年年初的时候,他带着他的新书,在我们城市最高大上的商场做签售活动。此后,我们也不停在卫视节目中看到他的身影。 L是我另外一个同事。她刚进单位时,还是名瘦弱的学生。犹记得她进单位时,因为是新手,又在新部门,很多东西都没有成系统,完全要靠自己一点一点摸索。那段时间又特别忙,加班到深夜是家常便饭。 更难的是,那时她每周都要做专题策划,线上要有专题页面,线下要带活动。线上专题制作,要能画得了框架,P得了图,还得懂代码。代码能为难死她,大家天马行空的想法,就连程序员也面露难色,更何况一个编辑呢!但是她并没有退缩,而是想尽办法与程序员和设计师沟通,结果她每期做出的专题既好看又叫座。 记得第一次组织线下活动时,因为人员组织问题,她与其他部门的同事产生了不愉快,自己偷偷流眼泪。被大家发现时,她却很快调整好心情,一个电话接一个地打,邀请朋友来参加活动,并详尽地跟对方说我们的活动是如何好玩。活动的前夜确认好各个细节后她才离开办公室,当时已是夜里十点多,第二天她依然精神抖擞地出现在活动现场。

经典励志文章摘抄_经典励志文章短文

经典励志文章摘抄_经典励志文章短文 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 经典励志文章摘抄篇1-;请允许别人比你优秀昨天回来的地铁上,肯尼亚来的小哥和我畅谈他在非洲的四个废品回收公司,身边还有旁人,我也就自然心安理得地开了一些小差。 我开小差的时候,心里在想的是,让一个人这么自豪地说自己的梦想,究竟需要多少人的点头、许可和多少年的风风雨雨,还没有打灭这样的勇气。 我想这种青年在中国也是有的。小的时候,家里有去找外公诉说自己是画家却不能成才的年轻人,外公给他们几个豆包,打发走了。 长大了一点,我总能遇到许多有理想的青年,然而在很多场合,“有理想”和“幼稚”、“不谙世故”却已经成为了不能分得太清的同义词。很多有理想的青年,在这个社会,不能说,不敢说。他们期待一个热烈的回复,却处处遇到冰冷的墙壁和冷水,久而久之,只好把一团火在心里紧紧捂着,期望哪天这黑暗里断了氧气,那火苗也就灭了。 很多青年开始贬低自己,如英国人熟谙的人生哲学“Laugh at yourself before others have a chance to do so”,人们开始自称“屌丝”、“屁民”,反映出一个非常残忍的社会现状:这样的自

我贬低往往是出于自我保护。青年们想:让我先把自己贬得一文不值吧,这样别人再没有贬损我自己的余地。 我看到英国青年踌躇满志互相交换理想的时候,我看到中国的青年互相踌躇满志地交换着嘲笑,仿佛自嘲和对自信心的先行摧残,在这个社会里是唯一一种有效的自我保护机制: 他们想,我把自己贬低到不能再贱的地步,你们的嘲笑也就不能伤害我了。这是实用而可怕的自信心。 我们读教育的人,希望看到一代年轻人,他们走出去的时候,是抬着头的,是心里有梦的,在某种程度上,这些梦哪怕是一个角落,也曾实现过的。 而这个前提,是我们需要学会不去嘲笑这些有梦想的人。如果他们的想法看起来荒诞,这个社会给他们纠正的建议和理由;如果他们的想法看起来可行却遥远,这个社会给他们鼓励和认可;如果他们的想法看起来既而可行,这个社会给他们资源和渠道。 我从没有见过任何一个伟大的人,每天都会给有梦想的同行者一盆冷水。 有些人害怕积极进取的青年,因为他们害怕生活里还存在另一种可能性,把一切都怪罪给社会和体制的人,害怕靠自己努力的人。他们害怕这些努力的人,因为这些人的故事,打在他们脸上,告诉他们:哦,如果我当初努力了,也许也能成功,所以到头来,我买不起房子其实也不全是体制的错。 这是很多人完全不能接受的观点,这是一个可怕的现实:原来我

优秀文章集锦

请将文明带进你的行囊 苏北 来源:半月谈网 | 作者:原创 | 日期:2013年10月14日 转眼之间,中国已经成了全球旅游大国。 节假日,黄金周,人们纷纷背起行囊,走出家门,走出国门。观光游、休闲游,组团游、自助游,生态游、购物游……随着社会的开放,随着财富的增加,旅游,已经从以往的生活奢侈品变成了老百姓的日常消费品,并迅速改变着人们的生活方式。行走中的国人,给世界的发展带去了巨大的商机,也给文明的传播留下了难言的诘问。 我国本是礼仪之邦。但翻翻媒体信息,一些同胞的言行还是让人汗颜:城市地铁中为抢占座位大打出手,国际航班上为行李摆放吵闹不休,埃及神庙里不忘涂鸦“到此一游”,新近又曝出“中国游客卢浮宫手持假门票”的新闻……这些不文明行为在媒体聚光灯下显得格外刺眼。 一些国家的旅游景点和酒店居然张贴出只有中文的告示牌:“请勿大声喧 哗”“请勿随地吐痰” “请勿乱扔垃圾”。是歧视,还是警示?陋习难改,给我们的旅途平添了诸多烦恼,给国人的尊严也带来了无形伤害。 我们总想给世界带去中国话语、中国形象、中国价值,其实,最有效的传播、承载和代表,恰恰是最普通的中国人的一言一行。 我们怎么去努力涵养自己的行走文明?如何去全面提升国民的人文素养? 还是要从娃娃抓起,从学校、家庭、社会的公民教育抓起。唤醒每一个人心中独立、平等和尊严的意识,引导每一个人自觉认同、坚定恪守社会主流文化价值和道德法制规范,是公民教育的重要内容。学生的课本里早已有公民的思想品德教育,从内容的高蹈和指向的远大看,不可谓不重视。 可是,从贴近社会生活、贴近学生实际的视角看去,还远远不能满足需求。有记者采访中听到老师同学的回答,不少是“枯燥”“空洞”,理论性强,说教味浓,与学生的生活脱节,与社会的需求隔膜。 另外,当下学校重视的还是高考的独木桥,还是考核的指挥棒,专业科目的努力是立竿见影的进步,思想品德的提升是潜移默化的功效,公民教育的成效是一种浸润

2020年工作励志文章精选

2020年工作励志文章精选 导读:本文是关于2020年工作励志文章精选,希望能帮助到您! 每一篇关于工作励志的文章经典文章都阐述着一些职场真理,那么20xx年工作励志文章精选都有哪些呢?一起来看看吧。 20xx年工作励志文章精选:老板拼命想留住的人 俗话说,铁打的营盘流水的兵。在企业里,员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中,企业最看重哪些人群? 勇于创新之人 业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。勇于创新之人主要表现在技术创新、思维创新、产品创新、管理创新等方面。他们会通过不断学习与思考,捕获最新信息,寻找最优方法,然后与时俱变,审时度势,顺势而动。 这种类型的员工观察细腻,嗅觉敏锐,善于分析与提炼,乐于对比与总结,敢于判断与决论。他们具有超前意识,能够看到人所不知的机会,从国家政策、重大事件、社会环境、经济趋势、行业竞争等各个方面,发掘到企业成长的机会,从而为企业所用,助企业强大。 创新之人还善于把最新研究成果运用到企业的发展之中,完善管理模式,引导市场潮流,引领客户需求,刺激市场反应,开辟新的渠道,应对新的挑战,创造新的价值。 很多时候,创新并不是想象中的那么艰难和复杂,它只需要一个思维的转变,就能达成创新的成果。 胸怀大局之人 我们常常听到一句话“以大局为重”。说这句话的场合一般是在重大的

决策讨论时,核心领导人物对参与人员的一种提醒,旨在告诫大家思考时要顾全大局,要有高度。 胸怀大局的人一般表现为集体利益为先、目标明确、意志坚定、敢于担当;具有崇高的团队合作意识,并且善于激发每一位团队成员为完成任务而努力。 这种类型的员工具有战略思维,能够准确把握公司的发展方向,有效理解公司的战略意图。能够站在公司的高度、站在老板的位置思考和处理面临的困难与问题,能够以身作则,身先士卒,负有号召力与感召力。 当问题发生时,胸怀大局的人不会推卸责任,不会埋怨与指责,他们会在第一时间查找原因,积极地制定补救对策,把损失控制在最低。然后提出改善方案,推此及彼,全面规避。 誓死追随之人 人生自古谁无死,留取丹心照汗青。这句诗集中反映出此类员工的性格特质。他们的典型特征为具有超强的工作耐性与生活忍性,忠诚于企业,具有坚定的意念,愿意与企业同甘共苦,共同进退,愿意与企业一起成长,共同发展。 他们的特征还表现为“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫”。无论企业发展多么维艰,无论外界有多大的诱惑,无论工作中有多强的压力,他们始终表里如一,顽强地坚守着岗位。 他们在工作中的表现为以司为家,加班加点毫无怨言,不计得失,接受批评而无怨恨,竭尽全力地完成好工作任务。他们发扬的是一种任劳任怨的“老黄牛”精神。 如果把企业比作一栋房屋,把员工比作构建房屋的部件,则誓死追随企业的人,就是搭檐铺瓦的钢架构。他们或许不在最顶端,但是却坚强地

3优秀文章评选办法

临城中学优秀文章评选办法 为了调动教职工撰写文章向校报投稿的积极性,学校决定开展优秀文章评选活动。 一、评选范围 在我校校报2015年第13期至2016年第1期发表的文章(不包括新闻)或诗词。 二、评选系列和名额 共分四个系列,即教师文章系列、高一学生文章系列、高二学生文章系列和毕业班学生文章系列,各取参评人数的五分之一(数值是小数的,小数部分四舍五入)。 三、评选流程 1、评选小组成员认真阅读《优秀文章评选办法》。 2、评选小组成员认真阅读“教师”和“学生”两个文件夹中的参评文章并依据评分标准进行打分,将所评分数按序号填写在参评文章评分表中。 3、评分完毕后,评选小组成员将评好的分数单以自己名字命名放到网上。 4、宣传中心将参评文章得分汇总,根据得分多少排名,三个系列的前五分之一为本学期优秀文章。 5、公示优秀文章及作者名单,公示期两天。 四、评选小组成员 高一年级:张书君、米吉甫;高二年级:刘素红、李淑梅;高三年级:苏同庆、崔贵书;处(室):王计民、张薇莉、饶晓旭。 五、评分标准:

项目权重标准评分得分内容50 立意明确,材料充实,视角独特,启迪性、教育性强31-50 立意较明确,材料较充实,具有一定启迪性、教育性11-30 立意基本清楚,材料欠充实,启迪性、教育性不够1-10 语句30 语句准确、生动21-30 语句通顺11-20 语句错误较多,欠顺畅0-10 结构20 层次、段落清楚;详略、先后得当15-20 层次、段落较清楚;详略、先后较得当8-14 层次、段落欠清楚;详略、先后欠得当1-7 总分100 六、奖励 1、获奖师生由宣传中心颁发校级优秀文章证书。 2、学生文章被评为优秀的,其指导教师被评为优秀指导教师。 临城中学 2016年1月21日

工作方面的励志文章

工作方面的励志文章 第三就是坚持学习。职场上拼的是悟性和工作中再学习的能力。读万卷书、行万里路、阅万般人、高人指路,这些都是很好的学习。始终坚持空杯心态,不断输入新的知识和经验,你的人生境界将不 知不觉与别人拉开差距。职场之路也会风生水起。 人生有四分之一的时间会在工作中度过。你开心,或不开心,工作就在那里,不多不少。低头苦干是标配,抬起头来更不可或缺。 抬起头,用积极快乐的心态去面对工作,会让你的生命更加灿烂! 最后,祝每位职场中的兄弟姐妹在蛇年都能做个“抬头族”,定义自己的成功,每天都有新进步! 得到老板的肯定与认可,是职场人美好的前程的开始和发展。然而,如果成为老板讨厌的人,那么,你也许距离离开职场不远了。 为什么会有这样一种结果呢?这并不是老板的偏见与不公平造成的,问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢 一个各方面都很优秀,而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。如果真是这样的话,这位老板的脑子肯定有问题。因而,碰到 这种现象,我们一定要认真审视自己,看看自己到底在什么地方令 老板不快。一般情况下,老板除对工作懒散、业绩较差的员工表现 其不满外,还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。 1.爱找借口者 工作中出现问题从不在自己身上找原因,而是为了推卸责任一味寻找借口,在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常 合理的客观理由。不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展 前途的。 2.爱挑事端者 3.心胸狭窄者

4.乱嚼舌根者 许多员工工作努力、业绩突出,就是管不住自己的一张嘴,常常把别人的缺点当作自己的谈资,把公司的缺点和失误当作宣传、标 榜自己的工具,在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了 自己的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好,也是老板不 愿意看到的。 5.公私不分者 6.夸夸其谈者 有一些员工凭着自己某些方面的优势,目中无人,自认为对公司内、外一切事务明察秋毫,喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无 所不能。在他的眼里,公司的其他员工都是无能之辈,毫无用处。 取得一点成绩便沾沾自喜,到处炫耀,从来不懂得自我批评是什么 东西。这样的行为是职场的大忌! 7.一心二用者 8.三心二意者 9.心存抱怨者 时时觉得老板对自己不公,同事对自己不平,时刻存有抱怨的情绪。这样的员工老板怎么能够喜欢? 有以上十种行为的员工,即使其业绩显着,也不会被老板看重的。如果你真的想成为老板眼里的红人,被老板赏识与看重,就必须首 先杜绝以上行为在你身上发生。在此基础上,加上你的才智与努力,被老板认可就不再是难事了! 10.不懂感恩者 公司欣欣向荣时能与老板及众同仁一起享福,公司暂时走入低谷便暴露出其本相,处处与老板计较、时时与老板讨价,不懂感恩, 小人之相毕现。待公司重新走向辉煌的时候,他又抱怨老板不识真才。出现这样的情况,到底谁之过?

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