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一、填空题

1、如果生产专用性高,企业既难以(用现有资产转向其他产品生产),也难以(通过资产转让收回投资)。

2、经营计划的重点是以提高经济效益为中心,重点是(产供销过程的平衡),范围是(企业经营的全过程)。

3、组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出(组织所需的管理职能)和(管理职能之间的相互关系)。

4、不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、(沟通技能)、(综合技能)和技术技能。

二、单项选择题

1、中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( A )

A、要保持法的稳定性

B、要制定统一的法律

C、法律面前人人平等

D、要使法律固定不变

2、美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括( C )

A、组织结构

B、领导方式

C、礼仪和庆典

D、企业行为

3、在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括( B )

A、随机处置权

B、制度权

C、奖惩权

D、任免权

4、持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和( C )

A、管理信息系统

B、预算控制

C、政策程序控制

D、个人观察

5、群体的发展一般经历四个明显的阶段,它们是( B )

A、初创、动荡、有序、衰亡

B、形成、动荡、规范、表现

C、形成、有序、规范、成熟

D、形成、动荡、规范、成熟

6、所谓的“火炉法则”包括以下步骤( B )

A、预先警告、即时处理、违者必究、普适执行

B、预先警告、即时处理、相同后果、普适执行

C、预先警告、身为表率、即时处理、相同后果

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