新员工入职(大学生)培训计划

新员工入职培训计划

注：录用合格员工在试用期按在岗学习考核完成并参加转正考试。成为公司正式员工后在接受不定期的在岗培训（员工手册学习、月度矫正再培训（违纪、工作实施负排名）、服化训练、心态培训、技能培训、安全培训、产品知识培训、在岗考试等） 编制：审核： 批准：

）、服务礼仪强 编制：