“文化墙”策划书
财政与公共管理学院
“文化墙”活动 主办方：财政与公共管理学院学生会办公室
二0一四年三月三十日
策 划 书
“文化墙”活动
一、活动背景：为丰富校园文化生活，营造浓厚的校庆文化氛围，提高学生的艺术修养、审美情趣，为学生会各部门提供展现自我价值的平台，促进各院学生会之间的交流，同时增进各院学生之间的凝聚力，引领学生会树立蓬勃朝气、青春风采和健康自信的新时代大学生形象，学校筹办此次活动。
二、活动目的：宣传学院文化、弘扬学院管理精神，增强学生的学院文化
意识、创建活力学生会，让每一位同学拥有一定的归属感和荣誉感。同时，让各院学生及时获得各类相关信息，切实做到信息即时化、信息真实化和信息全面化，让学生拥有一个便捷、准确的信息获取平台。另外，通过学生的各类意见反馈及时了解同学们的最新需求和最及时的建设意见，加强同学们的自我意识和主导意识，使学院真正建设成为每一个同学幸福温馨的家园。
三、活动宗旨：宣传本学院学院的方方面面，展示本院文化。为学院学生
会各部门提供展现自我的平台，为学生会各部门的创造性思维和智慧提供一个展示和发挥的平台。
四、活动对象：学院学生会各部门，学院办公室牵头，各部门协调配合。
五、活动时间：2014年清明节后。
六、文化墙内容：
1、文化墙构成：1）、学院文化建设2）、张贴区3）、生活物语栏4）、意见栏
2、具体内容：
1）、学院文化建设：以学院介绍为主导，突出学院特色和生活特色，结合图片展。
2）、张贴区：以公布及时更新的学院信息、各部门信息以及各部门的最新活动安排为主题，公布各类最新信息。
3）、意见栏：在文化墙上安放一个小木箱，搭配宣传标语，听取同学的意见。
4）、生活物语栏：各种与生活相关的温馨提示和季节气候，天气气温的相关资讯，简洁明了，温暖贴心
七、活动所需物资：一块长宽2米左右的白板
各种颜色粉笔
直尺，意见箱，彩纸
凳子、梯子
八、活动经费预算：
白板100元粉笔：10元
直尺：5元意见箱：10元彩纸：10元
预计支出：135元
九、活动注意事项：
1、维持好现场秩序。
2、活动期间注意清洁问题，用废报纸垫在画纸周围，防止留下污渍。
3、活动后期做好必要的剩余材料处理工作，做到不铺张不浪费。
4、整个活动前后做好经费预算、开支、结算工作。
5、注意活动前期后期宣传等工作。
财政与公共管理学院学生会办公室 2014年3月30日
淳安电力企业文化墙策划方案
淳安电力实业公司企业文化墙策划方案 一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。企业文化是一个企业的灵魂，而企业文化墙是一个企业文化的重要体现。 二、结构框架 1、企业简介 例：国家电网公司是中国最大的电网企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。国网浙江省电力公司是国网浙江省电力公司是国家电网公司下属的全资子公司，主要承担建设、运营、发展浙江电网，为浙江经济社会发展和人民生活提供可靠优质的电力保障。 2、企业文化 以图文的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。依靠企业文化，激发员工热情和创造力，培养良好的团队合作精神，增强员工归属感和使命感. 例：公司理念“以人为本、忠诚企业、奉献社会” 公司宗旨服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展 企业精神努力超越追求卓越 核心价值观诚信责任创新奉献 公司口号你用电，我用心 3、企业亮点工程和荣誉介绍 通过亮点工程的展示和企业荣誉的介绍，进一步吸引关注，了解企业价值。 例：2014年7月4日，世界首个五端柔性直流输电工程——舟山±200千伏五端柔性直流输电科技示范工程正式投运。该工程是世界上电压等级最高、端数最多、单端容量最大的多端柔性直流工程，其投运标志着我国在世界柔性直流输电技术领域走在了前列。 2011年6月9日，海盐县澉浦镇紫金山村的智能台区首个“低电压”实测工程正式亮相，从此海盐供电局可通过该系统随时遥控实测紫金山村的115家农户电压的使用情况，从而确保该村农民放心用电。该工程是全国农村首个智能电网低电压遥控实测工程 止到2009年底，公司资产总额 919亿元，营业户数2031.93万户，建成拥有500千伏变电站31座、容量5901万千伏安、线路5795公里，220千伏变电站208座、容量7479万千伏安、线路12261公里。2009年全社会用电量2471.44亿千瓦时，统调最高用电负荷3549万千瓦，实现售电量2075亿千瓦时、营业收入1176.9亿元。 浙江省电力公司以满足经济社会发展和人民生活用电需求为己任，致力于服务党和国家工作大局、电力客户、发电企业和社会发展。公司从高度的社会责任感出发，全面落实科学发展观，保证电力的安全可靠供应，为推进浙江“十一五”规划的顺利实施而奋力先行。2006年，全省最高统调负荷2575.6万千瓦，统调最高日用电量突破5亿千瓦时，完成售电量1528.9亿千瓦时，主营业务收入812亿元；全员劳动生产率、线损率、供电可靠率、综合电压合格率等指标均创历史最好成绩。 4、企业愿景
爱国主义活动策划书
爱国主义活动策划书 篇一：爱国主义教育活动策划书 南京农业大学工学院管理工程系 爱国主义教育活动 策 划 书 南京农业大学工学院管理工程系团总支 一、活动名称：爱国主义教育系列活动之“青春共筑中国梦” 二、口号：凝聚中国梦，挥洒爱国情 三、活动目的及意义：通过本次爱国主义教育活动，弘扬爱国主义，引 导广大青年适应时代发展的要求，正确认识祖国的历史和现实，增强爱国的情感和振兴祖国的责任感，传承伟大的中华民族精神，高举爱国主义旗帜，自强不息，艰苦奋斗，真正把爱国之志变成报国之行。 四、活动时间：XX年5月19日——21日 五、活动地点：南京农业大学工学院操场、图书馆报告厅 六、参与对象：工学院大一至大四全体学生 七、前期准备：
1）对工作人员进行合理的分工。 2）提前制作好介绍国旗知识、爱国主义教育内容展板，活动前三天贴出此次活动的宣传海报。 3）活动前一周，确定国旗下讲话的学生代表及负责升旗的仪仗队成员发言，并通知大四各班班长通知全班同学参加升旗仪式。 4）国旗班成员提前对大四学生组成的仪仗队进行训练。 5）提前与广播台的负责人联系好，请他们提前准备好播音内容。 6）如确定举办讲座，提前联系好主讲人；如确定进行合唱比赛，提前通知各参赛队伍进行排练；如确定播放电影，活动当天提前打开投影仪及音响设备。 7）活动前一天组织召开会议，由负责人对该次活动进行详细安排。 8）借用无线麦克风，布置国旗下讲话的活动现场。 八、活动内容： 1、组织全院大四学生共同参加5月19日早上的升旗仪式。并由全院各专业的优秀应届毕业生代表组成的仪仗队负责本次的升旗仪式。在升旗仪式结束后由工学院优秀毕业生代表进行国旗下讲话。 2、将制作好的有关国旗的宣传展板进行展览，增加全体学生对国
弘扬传统文化活动策划书
河西学院“弘扬传统文化诵读国学经典”百个团支部领跑计划风采展才艺展示 策 划 书 水利132班团支部 二〇一五年十月三十日
才艺展示策划书 一、活动背景 中国传统文化源远流长、博大精深，它涵盖了中国几千年来政治、经济、伦理、道德、文学、艺术等方方面面，它渗透在中国人的行为、意识、思想、灵魂等诸多领域之中，它决定了我们每一个人的心理、个性、人格等基本素质的发展方向，这些都已是不争的事实。《弟子规》以《论语·学而》中“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”为总纲要。分为五个部分，具体列述弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。是集中国传统家训、家规、家教之大成！那么，传统文化与我们今天所大力倡导的素质教育有什么联系呢？是否要运用传统文化来进行素质教育呢？如果需要的话，我们又该如何运用传统文化来进行素质教育呢？ 二、活动主题 传承国学经典构建儒雅校园 三、活动目的 此次活动有利于引导同学们重视传统文化，感知中华传统文明的魅力，弘扬并增强自身素质教育，通过举办活动，了解活动蕴含意义所造和开展诵读比赛等方式，努力寻求中国传统文化的当代价值，从而弘扬和培育民族精神，宣导弘志明德、勤劳朴实的文化精髓。让广大同学们做一个有内涵的大学生，让国学经典在河西学院这片沃土上继续传承下去！
四、活动时间（待定） 五、活动形式 诵读《弟子规》总叙及《入则孝》选段 七、活动对象：水利132班同学 八、活动流程： 1.团支书负责做好相应策划工作，与班委协商确定节目形式、内 容等。 2.团支书组织相应同学，进行训练（主要包括出场顺序、角色分 配等）。 3.观看相关视频短片，掌握诵读节奏。 4.由确定参加的同学协商，统一服装，要求符合题材，充分展现 传统文化的特色。 5.活动结束，团支书对整个活动进行总结 九、经费预算 1、材料打印32页×0.2元=6.4元 2、服装租借12套×40元=480元 3、其他费用25元 总计：511.4元 水利132班团支部 二〇一五年十一月八日
公司文化及品牌建设方案
军通公司文化及品牌建设规划方案 （2010-2013年） 企业文化是企业的灵魂，是全体员工共同价值观的体现；其核心就在于培育和创造一种符合企业发展的需要、积极向上、开拓创新、不畏艰辛的企业精神。它是企业竞争的软实力，是未来企业在竞争中创造辉煌的决定性力量。 一、分层次构建完善的军通文化体系 1、核心层：在现有基础上提炼军通文化的核心价值观，以人为本、共建共享、和谐共进是军通文化核心管理理念。 2、制度及行为规范层：围绕核心价值观建立制度和行为规范。 3、文化力测评及改进层：利用满意度指标体系，量化文化力强弱；对文化力量化测评的结果要和公司总部、分子公司管理层、文化推进部门绩效挂钩。 4、物质文化层：军通的技术服务是体现军通文化核心载体，而CIS、工作环境、广告宣传、品牌推广等体现了军通文化外在形象。 5、军通文化的培训与落地：制订军通军通文化手册，手册要结合案例，做到生动、可培训、易接受；通过培训实施宣贯，让军通文化深入人心，各级管理人员要做文化的倡导者，做员工的榜样。 二、军通文化建设在未来3年中将分三个阶段开展工作：
1、第一阶段：梳理现有文化元素，构建完整的军通文化体系和文化测评体系。 2、第二阶段：完善文化体系，提升军通文化对分子公司的影响力。 3、第三阶段：文化力得到全面提升，深化企业文化底蕴，形成系统、明晰的军通文化体系。 三、军通企业文化发展目标 1、通过对公司成立十余年来发展脉络全面的梳理，结合公司当前发展的实际和行业特征，提炼出军通文化核心理念、管理原则和制度、行为规范等内容。 2、通过对军通公司已形成的核心理念、管理原则和制度、行为规范进行再次提炼和总结，形成一套系统、立体、多层次的军通企业文化体系。 3、在新战略、新形势下，对核心理念进行完善、发展并建立体系化，实现军通文化核心理念的升华和蜕变。 4、结合军通发展需要，对军通现有的制度体系、行为规范进行梳理、甄别和调整。 5、完善军通企业文化体系，建立、健全对文化力的评价体系，结合绩效考核体系，推动企业文化的落地。
公司企业文化墙整体策划方案
企业文化墙建设草案 一、建设宗旨 作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。 二、建设目的 为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。 三、版块设计 墙面一：电梯间LOGO下方 1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板 1) 2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示 墙面二：休息室 1.形式：装饰性墙面宣传板 2.功能设置： 1)公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。 2)团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。 3)交流天地：对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以公开信的 形式在此板块提出 4)员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。3.以上内容根据公司需要不定期更新。 墙面三：走廊一侧 1.形式：墙面装饰展板 2.文字内容： 1)企业简介： 2)企业特色： 3)企业定位、近期规划和远景目标： 4)企业经营理念、核心竞争力： 5)企业人才观念、文化理念：
3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。墙面四：大会议室 1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画 2.内容： 2)企业LOGO。 3)企业愿景、目标 墙面五：各部门空白墙面 1.形式：墙面装饰展板 2.内容： 1)总裁寄语： 2)部门所需名言警句 3)部门规章制度 4)部门业绩展示 5)部门目标规划。 墙面六：洗手间门后 1.形式：可更换内容的装饰画 2.内容： 1)职场漫画 2)企业管理小故事 3)名言警句 3.不定期进行更换
大学国旗班春季招新策划书
国旗班2018年春季招新 策 划 书
目录 一、活动主题： (3) 二、活动目的： (3) 三、活动时间： (3) 四、活动地点： (3) 五、活动主办单位： (3) 六、招新活动对象： (3) 七、活动具体内容： (3) （一）活动前期安排： (3) （二）、活动具体流程和内容： (4) （三）、活动后期安排： (4) 八、活动要求与注意事项： (5) 九、附录： (6) （一）、各区负责人及联系方式： (6) （二）、活动主要负责人及联系方式： (6) （三）、经费预算： (6)
一、活动主题： 青春该有的模样，国旗班给你 二、活动目的： 国旗班是一个团结进步，严谨向上的集体，肩负着护卫国旗、校旗，维护国旗形象的任务。我校国旗班一直秉承着“本领过硬，作风严谨；团结互助，不计得失”的班训，是×××× 大学中一只与众不同的队伍。为了壮大国旗班队伍，更好的发扬国旗班精神，为国旗班注入新的血液，让国旗班的精神永久地传承下去，特组织此次招新活动。 三、活动时间： 2017年3月13日～3月15日 四、活动地点： ××××大学四大广场 五、活动主办单位： ×××× 大学国旗班 六、招新活动对象： ×××× 大学全体在校学生 七、活动具体内容： （一）活动前期安排： 1.活动策划部： 1)撰写活动策划
2)负责筹备招新活动所需器材及场地申请等任务。 要求:四大广场各需帐篷一顶、桌子一张、椅子三把（合计:桌子四张、帐 篷四顶、椅子九把） 2.宣传部： 1)负责通过网络平台（QQ、微博、微信）进行活动宣传。 2)开设微信报名通道。 3)制作并打印招新宣传单及海报 3.秘书部： 1)安排值班人员、制作值班表 2)制作招新报名表及报名人员登记表 （二）、活动具体流程和内容： 1.本次招新招收人员全部加入预备队，部门人员不再进行补充。 2.各大广场招新摆点活动时间为3月13日至3月15日，具体值班时间详见 秘书部值班表。 3.招新活动中对有意向加入国旗班护卫队的人员发放宣传页报名表并登记 其信息。 4.活动中值班人员应向前来询问、有意加入国旗班的同学对国旗班进行介绍。（三）、活动后期安排： 1.摆点活动结束，最后一班值班人员及广场负责人有序归还器材至荣誉室，活 动策划部成员补充协助，并对归还物品进行清点。 2.招新工作完成后由秘书部统计报名人数并通知训练时间. 4.宣传部整理活动照片，撰写新闻稿，并且发布到×××× 大学国旗班官方微博
传统文化节策划书
目录 哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式策划书 (2) 一、举办单位 (2) 二、指导思想 (2) 三、活动主题 (3) 四、活动时间 (3) 五、活动地点 (3) 六、活动对象 (3) 七、活动筹备 (3) 八、活动内容 (3) 九、注意事项 (3) 十、经费预算 (3) 附件一哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式各筹备组职责及分工 (6) 总则： (6) 一、导演组 (6) 二、节目组 (6) 三、新闻组 (7) 四、宣传组 (7) 五、外联组 (7) 六、道具组 (7) 七、现场组 (8) 附件二哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式筹备及善后进度计划 (9) 附件三哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式宣传方案 (10) 附件四哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式赞助方案 (12) 附件五哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式现场装饰方案 (13) 附件六哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式节目记录表 (14) 附件七哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式物品使用统计表 (15) 附件八哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式采购表 (16) 附件九哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式现场工作安排表 (17) 附件十哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式应急预案 (18)
哈尔滨工业大学（威海）第四届传统文化节暨第七届社团文化节开幕式策划书 一、举办单位 主办：哈尔滨工业大学（威海）校团委 承办：哈尔滨工业大学（威海）社团联合会 二、指导思想 中国传统文化蕴涵着崇高的民族精神、民族气节和优良道德。作为一个具有悠久传统历史文化的文明古国，我们应该努力弘扬优秀的传统文化，以爱国主义教育为重点，深入进行民族精神教育，深入开展中华民族优良传统和中国革命传统教育，开展各民族平等团结教育，培养团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神，树立民族自尊心、自信心和自豪感。 作为当代大学生，我们理应明白：中华民族优秀的传统文化蕴涵丰富的内容，对于加强大学生的思想道德有很大的帮助。在现实的生活中，应该胸怀广大，学会包容，以宽容的心态对待人和事。传统文化还强调，我们应该具有勤奋务实的民族性格，孔子说：“言必虑其所终，行必稽其所敝。”对于说出去的话必须考虑最终的效果，这就要教育大学生在现实生活中要慎思慎行，勤奋务实。传统文化博大精深，通过加强大学生传统文化的学习，可以培养我们的道德自觉性，使我们能够修身自省。从而为我们处理好与他人、与社会的关系奠定心理基础。在儒家文化中，孔子强调“仁爱”，这是一种在我们今天的大学校园中，亟需弘扬的一种品德，“仁者爱人”，只有知道尊重、爱护别人，才能具有悲悯之心。宽容理解他人，才能制造和谐的人际关系，创造良好的大学生之间人际交往的氛围。在中华文化长期发展的过程中，中华民族形成了热爱祖国、忠于祖国的思想行为和情感，许多仁人志士表现出对自己祖国和人民的深情和眷恋，为国家的利益贡献力量的责任感和为民族命运不惜牺牲一切的献身精神。这些都有助于唤起大学生的爱国意识，激发我们把爱国之情化为报国之志。 本次活动的开展，定将增强大学生的传统文化底蕴，加大传统文化的影响力，进而促进工大学生思想政治教育的全面发展促进大学生学习中国传统文化，弘扬中国优秀传统文化，培养大学生团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神，提升我们的思想道德境界、激发我们的爱国主义情怀、增强我们的民族自尊心和自信心、提高我们的人文修养等。 与此同时，学生社团是指学生为了实现会员的共同意愿和满足个人兴趣爱好的需求、自愿组成的、按照其章程开展活动的群众性学生组织。学生社团是我国校园文化建设的重要载体，是我国高校第二课堂的引领者。通过社团的影响力可以较快的促进文化的传播，进而产生传统文化的全校性的普及。
企业文化建设策划案
企业文化 企业目标: 打造行业网络技术领域第一品牌； 企业精神: 尊重、团结、真诚、拼搏、规范、创新 企业作风： 严格要求，雷厉风行 企业价值: 为客户提供服务； 为社会创造价值； 为员工谋求福祉； 企业使命： 对用户提供高品质的产品和服务； 对员工，营造和谐、相互尊重的工作氛围； 对商业伙伴，提供公平合理、对等互利的合作平台； 团队意识： 没有团队的成功，就不可能有个人的成功； 相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标； 尊重每一位员工的价值，只有员工和公司共同成长，才是我们最大的责任和骄傲。
用文化凝聚人心， 用制度驾驭人性， 用品牌成就人生。 服务理念： 客户至上，公平服务? 质量理念： 质量是公司发展的生命线； 技术创新是产品质量的根本； 用户是质量的唯一裁判； 要有好的产品质量，先得保证人的质量； 创新是重要的，但绝对不能以创新为由改变质量标准和传统但适用的方法； 市场理念： 一切以市场为中心； 急市场所急，想市场所想； 不为市场服务的机构一个不设，不为市场服务的人一个不要； 寻找、开拓出最适合我们的市场并力争取得最高占有率是我们最终的目标。 管理理念: 从点滴做起，向规范看齐； 营销理念： 科技引领市场，速度决定成败
品牌是公司产品及服务的一面镜子； 品牌核心价值——是对技术创新和产品质量的不懈追求； 品质追求： 品质是精益求精的一种追求； 品质是设计出来的，是全体员工环环相扣的一个系统工程； 品质必须要满足顾客的需求并且高于对竞争对手的满意度； 不断提升的品质，不仅是我们的价值，更是我们的尊严。 客户理念: 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺； 员工理念: 员工是公司最重要的财富； 员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长； 员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 选才理念： 公开、公平、公正的原则，赛马而不相马； 有德有才破格重用，有德无才培养使用； 有才无德限制录用，无德无才坚决不用。 科技观理念： 科技是永恒的动力，科技领跑未来； 人无我有，人有我优，敢创人先，着力打造科技制高点。
国旗护卫队策划书
国旗护卫队策划书 国旗护卫队策划书 一、活动主题: 温州医学院国旗护卫队交接仪式。 二、活动目的： 1、让老队员光荣退队; 2、激励新一届干部，将国旗护卫队的光荣职责传递下去; 3、增强队员的使命感，继续发扬国旗护卫队吃苦耐劳无私奉献的精神。 三、活动时间： 201X-6-1 下午16： 00~17:00四、活动地点： 求知楼报告厅。五、参加人数： 70—80人。 六、活动流程： (60 分钟左右) (一) 队员入座，嘉宾入座; (二) 宣布开始，观看视频; (三) 介绍嘉宾，表示欢迎;(四) 全体起立，升国旗，奏唱国歌;(五) 交接仪式： 1. 交接： l 播放《歌唱祖国》;l 全体队员起立，左右侧起步入场成队列，交接;l 代表归位，两列方阵互敬礼，退场;l 音乐停止。2. 宣布交接仪式结束。(六) 宣读《退队队员名单》，有请颁奖嘉宾***为他们颁
发退队证书，合影;(七) 宣读《优秀队员名单》，有请颁奖嘉宾***为他们颁发荣誉证书，合影;(八) 宣读《新一届队员干部名单》，有请颁奖嘉宾***为他们颁发聘书，合影;(九) 请新老队长发言;(十) 请指导老师发言 ;(十一) 领导讲话;(十二) 宣布结束，感谢来宾，集体合影，播放动感影集;七、活动前期准备： (一)工作分配： 场地申请： 求知楼报告厅——邹称林、周伟人员邀请： 嘉宾老师邀请——邹称林、周伟“三代”，学生会，社团联嘉宾邀请——包丹丹广播站站长、记者站站长邀请——包丹丹主持人，礼仪人员邀请——包丹丹、李思娇摄影，拍照录制人员邀请——包丹丹、郑红珍物件准备： 国旗——邹称林宣传海报——戴静、林嘉斌PPT制作，背景音乐——郑红珍讲稿准备——各讲演人横幅、证书、嘉宾打印纸、光盘、礼物——包丹丹、郑红珍相机——戴静矿泉水——黄诗彬、周海涛过程准备： 交接人员队列安排——黄诗彬、周海涛流程监督——叶一慧电脑操控——林嘉斌机动人员： xx-x xx-x xx-x (二)活动沟通： 嘉宾老师各嘉宾代表： “三代”，学生会，社团联、广播站，记者站礼仪，主持人国旗护卫队队员 (三)彩排：
1铭心珠宝企业文化建设策划方案【修订后】
铭心珠宝企业文化建设策划方案 一、需求分析 在进行企业文化建设时，需要结合铭心历史、当前发展状况、铭心战略、文化传统、管理氛围、管理水平、外部环境、内部员工反映等多方面因素，分析铭心文化的优势和劣势，建设符合铭心当前及今后发展需要的企业文化。 二、建立文化管理体系 在企业文化需求具体内容明晰之后，就可以建立和铭心相适应的文化管理体系。企业文化管理体系建立需按如下步骤： 1、建立企业理念识别系统（MI） 2、建立企业行为识别系统（BI），不断强化企业的行为规范。 3、建立企业视觉识别系统（CI），形成活泼鲜艳的视觉形象。 4、以企业文化理念与价值观为导向，重新梳理现有管理制度。 5、建立企业环境识别系统，营造良好的企业环境。 三、企业文化实施与考核 企业文化管理体系建立的根本目的，是让铭心所有员工理解并实施，在工作中表现、在行为中体现，所以，在企业文化管理体系建立之后，更重要的是对企业文化的实施及考核。企业文化实施与考核一般遵循先宣贯、培训，后执行，再考核的过程。 四、建立铭心企业文化实施推行小组 组长：张国汉 副组长：B、C、D、E 执行专员：各部门负责人 2、小组职责 组长：负责企业文化的核心理念的掌控，企业文化的第一支持者; 副组长：负责企业文化实施过程的监管; 执行专员： 负责所在部门的企业文化建设实施工作; 负责所在部门人员的企业文化的教育培训; 对于有涉外职能的部门(如市场、营销)，负责对外VI策划和实施。
五、铭心企业文化现有项目【梳理后】 1、铭心是谁： 铭心是致力于黄金珠宝文化传播，肩负以产业回报社会的企业组织。 2、铭心的核心理念： 铸造铭心精品追求和谐完美 共捧真诚爱心超越时代步伐 3、愿景与使命 愿景： 致力打造中国珠宝文化第一品牌 使命： 服务客户，共创财富，回报社会。 4、宗旨： 品质第一客户至上 5、铭心精神： 真诚务实责任创新 6、价值观： 成就企业、成就个人 7、工作理念： 换位思考： 真诚沟通： 高效执行： 集体智慧： 8、铭心文化的“心”： 孝敬之心：百事孝为先。 忠诚之心：忠诚，人之大德。 责任之心：责任胜于能力。 协作之心：因为我们在同一条船上，只有同舟共济才能勇往直前。 宽容之心：以慈悲对待事物,才能收获冷静,赢得光明。 进取之心：永不言败，机会永远只属于不断学习和努力的人。 感恩之心：感恩，会让生活更丰富多彩，生命更璀璨。
文化墙策划方案
“企业文化墙”活动策划案 一．建设宗旨 作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。 二．活动时间 近期。 三．活动地点 针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。 四．版块设计 墙面一．电梯间LOGO下方 1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板。 2.文字内容：公司名称、方向指引。 如图： 墙面二．进大门走廊右侧 1.形式：墙面装饰展板 2.文字内容：企业简介、组织架构
3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。、 如图： 墙面三．进大门走廊右侧（凹进去的哪一面） 1.形式：四块相同尺寸的长方形展板 2.文字内容： 考勤制度 行为准则 人事制度 3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。 如图： 备选制度：相关制度内容 墙面四．中间大厅 位置一．正面墙
1.形式：装饰性墙面宣传板 2.功能设置： 公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。 团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。 员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。 3.以上内容根据公司需要不定期更新。 如图： 备选语录：待定 位置二．左侧墙（空调哪面） 1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画 2.内容：待定 如图： 备选语录：待定
墙面五．第一间办公室 1.形式：墙面装饰展板 2.内容： 总裁寄语 部门所需名言警句 如图： 备选语录： 你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话 在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的 企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案 昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步 有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。 千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。 墙面六．大会议室 位置一．会议室中间柱子（四个面） 1.形式：四块相同尺寸的长方形展板 2.内容：
国旗班活动策划书
国旗班活动策划书 篇一：国旗班活动策划书 国旗班活动策划书 一、活动主题： 团结你我，缔结友谊、娱乐身心、激扬青春 二、活动目的： 天津中德职业技术学院国旗护卫队（简称“国旗班”），是校团委直接领导下，对团队人员要求拥有永久的激情和超强的团结意识的学生组织之一。在招新之后，新老队员肩并肩执行任务，旨在增加新队员对中德国旗班任务的艰巨性和组织凝聚力的重要性的体会。加深大家的对国旗班的了解，同时也为大家提供一个强身健体，提高个人素质的机会，营造一个宽松、良好的交流氛围，通过相互合作，加深彼此之间的了解，培养更强的团队合作意识。 三、活动宗旨：作为当代大学生必定拥有着充沛的热情，大学生活必定要丰富多彩，为了丰富国旗护卫队这个严肃而骄傲的组织的温馨和谐，特举办此活动加深大家的关系，促进之间的了解，颠覆训练的不满，彻底的爱上国旗班吧。 四、活动对象：国旗班现役队员 五、活动时间：下周三（11月7号）下午4：45 六、活动地点：社团活动中心 七、主办单位：天津中德职业技术学院国旗班
八、活动过程：1. 松鼠和大树 规则：所有人围成一个圈，1至3报数。1和3是树，2是松鼠。大树双手向上搭着形成一个房子，松鼠蹲在一个大树下面。教练员站中间喊口令。口令分为晴天，刮风，地震。当教练员喊出晴天的口令时，所有松鼠离开原来的房子下面，去找别的房子。当主持人喊出刮风的口令时，所有的大树分散重新组队，形成房子罩在松鼠的上面（原先的搭档必须分散）。当主持人喊出地震的口令时，所有松鼠和大树必须都离开原来的位置，重新配对。在教练员喊出口令时，可以参与到活动中，抢占位置。每次喊完口令后，没有配对完的同学进行惩罚。 效果：活跃现场气氛，让每个学员都参与其中，找到归属融入研会和自动化学院这个大团队，进一步加深学员相互之间的交流。 时间：10分钟。 2.：滚雪球活动目的：本项活动是为了提高队友之间的信任度和培养集体荣誉感，体现参赛人员睿智的判断力。活动准备：起终点标志各一个，计时器参赛机制：四个队，计时员一名，裁判员一名活动描述：各队第一位选手迅速向 前跑去，绕过终点标志物后跑回起点，与第二位两人手拉手再迅速跑向终点，折转后返回起点，再拉第三位的手变
企业文化建设方案
企业文化建设方案 1、确定MI（理念识别），包括： （1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。 （2）确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。企业精神是指：企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映企业的信念和追求，并由企业倡导的一种精神。培养企业精神，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映企业本质特征，而且要反映出行业的特点和本单位特色，体现出企业的经营理念。 （3）确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。企业道德是在企业生产经营实践的基础上，基于对社会和对人生的理解作出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，体现企业整体素质和对外形象。 2、确立VI（视觉识别），统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。 3、确立BI（行为识别） 主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为。 4、以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。为此要做好建立学习型组织；
公司文化墙文案
公司文化墙文案设计 企业文化、价值观： 军事化——令必行、禁必止、言必果、战必胜 军令如山倒，军中无戏言。军事化管理培养员工铁血精神，打造高效执行团队。如果员工坚决服从领导指令，坚决执行企业的既定方针和策略，并且在执行中注重配合，讲究协作，那么这个企业就具有了超强的战斗力，就一定会攻无不克、战无不胜！ 人性化——管理人性化，决策民主化 如果把企业看成是奔腾的江河，那么制度化建设就是岸，人性化管理就是流；制度化建设是形，人性化管理是神。制度化建设使人性有了规范，个性正确的张扬，而人性化管理又使刚性的制度被逐渐地内化并成为员工自然的习惯和自律的行动。制度每个企业都有，而管理是否人性化则决定了企业发展的成败。 专业化——专业专注，不负所托 因为专注，所以专业；因为专业，所以卓越。精顺10年，驰骋23城，代理项目89个，代理面积超过600万平米，积累高端客户资料30万份。精顺现已发展成为拥有员工295人，业务涵盖房地产市场调研分析、产品定位及概念性规划、策划推广、销售代理、投资顾问、地产投资等6大领域的知名房地产综合服务机构。 企业精神（会议室）： 执行力——令行禁止，雷厉风行 攻坚力——攻击、攻击、再攻击 军事化的执行力，必然释放军队般的战斗力。10年来，精顺打赢无数次硬仗，正印证了精顺上下常说的一句话——“没有卖不掉的房子，只有卖不掉的营销。” 面对困难永不言败，面对挑战迎头而上。“面对强大的对手，明知不敌也要亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。强大的攻坚能力可以在最危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关！ 合作力——肝胆相照、不负重托 精顺认为，合作的至高境界是成为朋友，这是精顺履行合约的指导思想。因此，合作就不仅仅是履行合同，更包含着信任和托付，合作也不仅仅是按约做事，更要做人，合作不仅追求卓越的业绩，更追求愉悦的过程。路遥知马力，日久见人心。精顺长期恪守同舟共济、不负重托的合作方针，受到合作方高度认可。所以在我们的甲方中，有长期合作由小到大的，有由弱变强的、更有不少回头客。精顺在豫十年，与合作方无一例法律纠纷。 整合力——强大联盟、服务甲方 开发环节：在精顺长期发展过程中，整合了地产开发各个环节强势合作伙伴，如
弘扬中国传统文化主题班会策划书
弘扬中国传统文化主题班会策划书 一、班会主题 弘扬中国传统文化 二、活动背景 大众传媒对中学生的影响不可小视。电视、电脑和网络游戏中的那些虚幻的爱情，暴力和血腥的场面，崇尚武力、崇尚金钱的价值取向，以及大量粗制滥造的影视作品，对中学生的人生观、道德观产生了消极的影响。在中学里，学生学的科目多达十几种，对传统文化的涉及少而又少。偶尔涉及，也是以古文的形式出现。我们有的中学生、甚至于大学生，必须经过翻译才能明白其中的含义。一个国家，如果没有自己的传统文化，再怎么发展，也只能成为别人的文化附庸；一个民族，如果没有自己的民族精神，再怎么粉饰，也只能是一盘散沙。 三、活动目的 1、促进学生对中国传统文化的认知，孕育学生的文化底蕴。 2、丰富学生的课余生活和提高学生学习中国传统文化的热忱。 3、全面发展中国传统文化与校园文化。 四、参加对象 全班同学、班主任、学生代表 五、活动时间、地点 时间：2010年11月5号 地点：湘府中学171班 六、活动形式 主题班会、知识竞答、全班互动、交流 七、活动内容 1、观看《百家讲坛》中于丹老师讲《论语》的片段 2、传统文化知识竞答 3、诵读传统文化经典 八、活动过程
第一个环节：儒家文化 向同学们介绍《论语》的有关情况，介绍于丹老师及其《论语》研究的成果。 1、播放央视《百家讲坛》节目中于丹老师讲《论语》的片段。其中，《论语》中“益者三友，损者三友”的交友标准向我们指明了一个以朋友为坐标的未来，也让在座的同学们充满了感触。 2、请几位熟读《论语》的同学上讲台来，与大家一同讨论读《论语》的心得。并结合自己的想法，就当代大学生应该如何继承和发扬《论语》的传统与同学们交换意见。 3、诵读《论语》中的名言警句，将传统文化发扬光大。 第二个环节：知识竞答 1、活动规则： 以组为单位，共六个组，采取淘汰制。活动共2轮，第一轮淘汰3支代表队，第二轮3支代表队，通过竞争答题，将产生冠军、亚军、季军、三支代表队。每队按顺序在规定的时间内答题。答题过程中，不得借助通讯工具或其他工具，否则按违反比赛规则处理，直接淘汰出局。当出现某两支队伍分数相同时，进行备份题抢答，抢答方式与第一轮方式相同。 2、计分总规则： 每队基础分100分，答对在原有的基础分上加上相应的分值，答错在原有的基础分上扣掉相应的分值作为每轮结束的总分数。 3、具体流程： 第一轮：【必答题】 题型设计：总共5道题，全为选择题。 每队基础分100分，答对加10分，答错不扣分 规定答题时间：15秒（超过规定时间将按答错处理）。 第一轮结束：通过计算分数，总分数排名在前3名的队伍晋级，其他3支队伍淘汰出局，主持人谢谢他们的精彩表现。 第二轮：【抢答题】
企业文化建设项目策划书
企业文化建设策划书 绪言 公司始建于1992年，秉承“社会效益第一、经济效益第二”的发展宗旨，本着“培育市场、创新观念、信誉第一、服务至上”的发展理念，坚持“一业为主、多元化发展”的发展战略，经营领域不断扩大。随着******等新项目的动工兴建，**企业经营规模的不断扩大，企业正处在转型的关键阶段。 公司体制的改革，企业文化建设也必然要提到一个新的高度来重新认识。企业文化建设，归根到底，其最终目的是为企业发展服务的；对外是一面旗帜，代表着企业的形象和知名度；对内则是一种向心力，具有整合员工思想和行为的功能。 围绕这一目标，我们对**公司企业文化建设的规划表述为以下几个方面： 一、我们为什么需要建立企业文化？ 二、公司企业文化现状 三、我们需要建立一个什么样的企业文化？ 四、怎么建立我们自己的企业文化？ 1、企业核心竞争力 2、企业广告语 3、企业价值观体系 4、企业心理意识 5、步骤、方法与途径 6、企业文化建设组织、职能与运作机制 7、企业文化建设制度 8、企业文化建设配套措施与环境氛围 五、结语 第一章：我们为什么需要建立企业文化？ 什么是企业文化？ 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。 这样是专业的解释企业文化，也许大家觉得太抽象，不好理解。形象的来理解，首先要了解什么是文化？我记得对文化有这样一个定义：即文化是人类适应环境的能力，同时也是
将这种能力延续到下一代的能力。依此理解，企业文化就是企业适应环境的能力！可以说，人类也就是因为有了文化才能延续几十万年并一代比一代好，那么我们的企业，正是有了企业文化，才能成长为百年企业甚至千年企业并不断发展！ 可以说，中国企业在短短二十年的时间里，在企业文化塑造方面作了很多有意义的探索，但在企业文化塑造的成功案例却不是很多，我们很多企业在兴旺的时候把企业文化当作口头禅，而一旦遭遇危机，却又发现，企业最缺乏的恰恰是企业文化。有的企业也确立了冠冕堂皇的价值理念体系，但一认真起来，就不难发现这些企业口是心非，比如说的是如何真诚、如何以人为本、如何顾客至上，却做着有损顾客和员工的事情。有的企业几乎把企业家吹捧为神，将企业命运系于一人之身，是以一旦企业家出事，整个企业也就一蹶不振了。 企业文化的作用 我们对企业文化塑造应该报一种什么样的期望，企业文化究竟能够给企业带来什么成果？我认为可以归纳为一句话：即企业文化建设的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。如果将其细化，可以分为如下三个部分。 1．企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境 企业的首要使命和最主要的使命就是活着，要活着你就必须适应周边的环境，并且当环境变化时，你还必须得适应。企业文化塑造主要通过让企业提高对企业成员的凝聚力和对外部环境的影响力来实现这个目的。 其实就像自然界一样，通过许多个体的联合，对环境的适应力就会增强，如果这个联合体还能对环境产生一些正面影响，生存下来的机会就会多一些。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力，通过企业形象及产品、服务文化的塑造来形成对外部环境的影响力。 2．企业文化是为了企业经营绩效的提高 企业适应环境的方式也可以分为两种，即主动的适应和被动的适应，主动的适应环境能促进经营绩效的提高，并且适应能力越强就提高的越多，被动的适应则会造成经营的停滞或危机。 企业要想主动的适应环境变化，就必须时刻保持企业文化的开放与创新，通过不断的完善和更新事业理念来推动企业战略和管理变革，千万不要等到环境逼迫我们变革的时候才有所动作，因为到那时你已经丧失了主动，你的竞争对手说不准已经超过你了。 3．企业文化是为了将企业的生命周期延迟长 任何事物都有生命周期，我们无法改变这个规律，但我们可以将这个周期延长。企业文化主要通过两种方式延长企业的生命周期，一是通过企业文化的不断创新来长期保证企业对环境的主动适应，二是通过企业文化的传承使企业避免受到个人及其它短生命周期事物的影响。
公司企业文化墙整体策划方案
For personal use only in study and research; not for commercial use 企业文化墙建设草案羅 一、建设宗旨膄 作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营薄理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。 二、建设目的艿 为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、艿行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。 三、版块设计薅 墙面一：电梯间LOGO下方肂 1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板节1) 2)2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示荿 墙面二：休息室羆 形式：装饰性墙面宣传板1.螄． 2.功能设置：肁1) 2)公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。葿3) 4)团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。莇5) 6)交流天地：对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以公开信的节形式在此板块提出 7) 8)员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。螀 3.以上内容根据公司需要不定期更新。蕿 墙面三：走廊一侧薄 1.形式：墙面装饰展板羃 2.文字内容：蕿1) 2)企业简介：虿3) 4)企业特色：羄5)
6)企业定位、近期规划和远景目标：莁7) 8)企业经营理念、核心竞争力：蚁9) 10)企业人才观念、文化理念：蝿 3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。莅墙面四：大会议室肃 1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画莀 2.内容：蝿3) 4)企业LOGO。螆5) 6)企业愿景、目标薁 墙面五：各部门空白墙面腿 1.形式：墙面装饰展板衿 2.内容：袃1) 2)总裁寄语：芃3) 4)部门所需名言警句羈5) 6)部门规章制度羈7) 8)部门业绩展示芄9) 10)部门目标规划。螁 墙面六：洗手间门后羁 1.形式：可更换内容的装饰画肈 2.内容：蚅1) 2)职场漫画蒃3) 4)企业管理小故事螀5) 6)名言警句膈 3.不定期进行更换肆
国旗班成立策划书模板
国旗班成立策划书 一、成立目的 弘扬“中华魂”精神，对学生进行革命传统教育和爱国主义教育，树立坚定的信念，培养学生爱祖国、爱学习、爱劳动、讲礼仪、讲真理、讲正义的良好品质，为创建和谐校园奠定基础，特成立XXXXX 学院国旗班。 二、成员及录用条件 1、成员： 全校各专业、各年级品学兼优的男学生（学生干部可兼职），80人。 2、录用条件： （1）学习认真刻苦、学习成绩优秀，无违纪。 （2）品质优秀，在各方面能起到模范带头作用，讲文明、讲礼貌、讲真理、讲正义。 （3）有吃苦耐劳的精神、集体荣誉感强、组织观念强。 （4）身高要求在180cm—185cm，体态均匀。 三、报名时间及要求 1、报名时间： 2019年3月18日下班前，请各班主任老师推荐2-3名学生，并将其推荐表交到1号楼团委。 2、报名要求： 报名同学需填写好推荐表中的相关信息，并附上一寸近照。随时注意召集信息，准备面试。对录取的同学，学校将予以公告。
四、实施程序 1、上交推荐学生信息表：2019.3.27 2、名单初审及面试时间：2019.4.3前 3、对队员进行思想教育、选拔国旗班负责学生干部：2019.4.11前。 4、国旗班队员站立、歌曲、队列训练：2019.4月末前 5、国旗班升旗仪式程序模拟练习：2019.4.21 2019.4.28 6、国旗班正式参与升旗仪式：2019.5.5（五四青年节暨新团员入团仪式） 五、其他说明 国旗班的成立既是学校开展爱国主义教育的一大体现，更是一个庄重、严肃的组织，对全校学生的思想品德教育具有重大意义，所以要在学生的品学等综合素质方面具有严格要求。希望全校各班主任高度重视，大力支持这项工作，积极地宣传、认真推荐人选。 附件： 1.XXXXX学院国旗班成员推荐表； 2.XXXXX学院班级国旗班成员推荐汇总表