新员工入职培训试题

新员工入职培训试题Company number : [0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108]

员工入职培训考题

员工试用期后提出离职的，应提前—天填妥《辞职申请书》并上交人力资源

部。

员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡 _________ 次，打卡时间为上班前、下班后

份钟内有效，做考勤依据。

10?员工在试用期间迟到、早退累计不得超过 _________ 次。

二. 单项选择：（共15题，每题3分，共45分）

1.请假超过3天，必须由（）批准。

A.当班班长

B.车间经理

C.厂长

D.总经理

周周周周

请假或假期期间，进行违法活动者，其假期一律作（）处理并给予辞退。

A.工伤

B.病假

C.事假

D.旷工

若在上下班规定时间打卡未成功者，应立即到所在部门领取 __________ 填写，否则当天 以

旷工处理。姓名: 部门: 组别: 记分:

-S 填空：（共10题，每题3分，共30分）

公司全称是： 公司电话号码是.

2. 员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以

时钟为准。

3. 员工请假，应提前 ______ 小时办理书面申请手续，并经过领导同意才行，否则作

旷工处理。

4. 新服装发放之日起，服务不满一年离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装

购置成本。

5. 员工中途出门岗，需要凭 签发的出门证。

6. 员工试用期为 个月，试用期间离职需提前. 天提出申请。

7.

8.

9. 公司每月 号发上月工资。

2. 每次请假不得超过（）.连续请假不得超过（）。

3. 4.

A.《出勤证明》B ?请假卡

A ?班长B.厂长C.总经理

A.请假卡

B.员工证C ?出勤证明

员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返

天内补办请假手续，否则记警告处分。

天天天

上班时在电脑或手机打游戏或游览无关的网站每次罚款（）元。

兀兀兀兀

10?员工在非吸烟区吸烟的每发现一次罚（）元，发现吸游烟的每发现一次罚（）

在禁烟区如电焊间.喷漆间.油库及有易燃易爆物品场所吸烟的，第一次罚 元，第二次作吸烟方有责解除劳动合同处理，如发现烟蒂每发现一只罚（） 兀。

12?员工进出门岗时如带有物品应主动向（）说明情况，有货物出门的必须有相应的

出门证明，如不作说明涉及厂部物资一律作盗窃处理，并报公安部门处理

A ?车间（部门）主管长

B ?厂长

C.总经理D ?门卫人员

13?工作不力，屡教不改，经常完不成生产和工作任务者，予以幷亍政记过?,并处罚

款人民币（）元

14.. 100 C 威胁、打骂、胁迫、侮辱上级领导或具体责任人，或私闯民宅妨碍一

个公民正常的生活秩者，予以（）处分。

A.记大过

B.免职C ?警吿D ?辞退

15?未按规定或指令，擅自改变工艺或工作方法，以致企业受损者（）处分

A.免职

B.行政记过

C.警吿

D.除名

三. 多项选择：（共5题，每题3分，共15分）

5. 如因特殊原因不能打卡者，应及时向

说明。

6. 上班时间如需外出者需凭.

到所在部门办理《出门证》

7. 9. .100

C 员工旷工一天扣0薪资。

兀,

第二次乘以前次扣款的10倍，以此类推。

11.

() A. 100 500 C. 1000

1.试用期员工有以下情形之一的，不予录用（）°

A.对工作无法胜任

B.迟到或早退超过3次

C.身体状况不适应工作情形

D.警吿两次或记小过一次

A.无故缺勤超过30分钟

B.休假逾期未归

C. 一个月内累计迟到3次

D.临时请假没有补办请假手续 有以下哪种情形者，公司可以辞退并不支付经济补偿金0

A.被依法追究刑事责任B ?以伪造身份证或学历入厂

C.私带本厂产品进宿舍

D.不服从主管指挥

门卫人员如没有做好对外来人员及车辆的管理工作的一经查证，每次罚（）元，月 内三次以上作有查解除劳动合同处理。

理。

B. 2. 3

四. 判断题：（共5题，每题2分，共10分）

1?员工出入厂门时应按规定刷卡，如未按规定刷卡者，保安可拒绝进出厂门。（） 2?未经主管许可，在生产车间或办公大楼内照相者，记大过处分。（）

3.员工加班一律填写《加班单》。（）

4?曰光灯.电风扇.水龙头不使用时没关，浪费能源者，记警吿处分。（） 5?工作中停顿休息或打瞌睡、聊天，怠忽职责者，记一次小过处分。（） 2. 以下哪种情形是厲于旷工（）

3. 4. 5. 连续旷工 （）天或一个月内累计旷工（）天以上者，公司按员工自动离职处

C. 3. 3

D. 3. 5