我国大学生就业难问题研究综述

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我国大学生就业难问题研究综述

作者：阳运芳唐厚恩

来源：《财讯》2017年第06期

国内关于大学生就业难问题的研究

关于大学生就业难的问题，近年来一直是许多专家学者的热点研究对象，他们从不同的角度对此予以深刻的论述。概括起来主要包括：供求矛盾、高等教育运行体制，以及产业结构等几个方面。

（1）供求矛盾

从供求矛盾出发对大学生的就业进行分析是论述最多，也是争议最大的一部分。总的来说，主要将大学生就业难的原因概括为总量性供求矛盾和结构性供求矛盾。

持总量性矛盾观点的人认为，当前大学生就业难，根本的原因在于高等教育规模太大，大学生太多，存在总量上的供大于求，这是实际存在的比较普遍的一种看法。不过在论述供大于求的成因时，有的侧重于高等教育规模的扩张方面，比如杨科正认为高校这几年的扩招幅度过大，由此而引起高等教育过度发展，与社会经济发展的人才需求和高校办学基本条件不太适应，存在着一定程度的相对教育过度。而有的则侧重于从经济的需求方面，如著名经济学家郎咸平就指出，在当前的世界经济分工和我国的产业结构下，由于我国大部分企业都是从事初级的产品加工制造，而在中高级环节中却没有发言权，而正是这些环节才是最需要大学生的地方，由此决定了当前的我国的经济结构根本容纳不了如此之多的大学生。

第二种观点认为当前我国的大学生就业难并不是总量上学生太多所致，根本的原因在结构性的矛盾，持此观点的专家学者也非常多。如北京大学文东茅教授从有代表性的三种理论“工作分层模式”，“工资竞争模式”，“工作竞争模式”出发，得出规模扩展并不会导致失业率的上升。并进而为，目前我国高校毕业生供求在数量上基本平衡，不存在严重的供过于求或供不应求的现象。但当前我国毕业生供求却存在明显的结构性失衡，表现在不同学历层次、不同学科专业、不同地区和院校毕业生就业状况差异十分显著。张雄则认为导致高校毕业生就业困难的结构性矛盾至少存在四个方面：高校专业设置与社会需求存在结构性矛盾；大学毕业生知识结构、能力水平与社会需求存在着结构性矛盾；大学毕业生人数的专业分布与社会对各专业毕业生需求存在结构性矛盾；大学生就业期望值与社会提供的就业岗位存在结构性矛盾。

（2）高等教育运行体制与市场机制

从此角度来研究大学生就业难的问题，主要着眼于政府的相关政策与其职责及市场机制的变化上，比如刘宇炯就指出，政府垄断高等教育造成“市场失灵”与结构失衡，高等教育的个人投资回报率没有达到均衡点、私人高等教育投资收益率过高，致使高等教育有效供给不足，大