凝心聚力促发展心得

凝心聚力促发展心得

凝心聚力促发展

——学习贯彻党的十八届 __精神心得体会

党的十八届 __吹响了全面深化改革的号角。在全市传达学习 __精神大会上，市委要求各地各部门“敢闯敢试”,“敢于担当”,敢于“动自己的奶酪”、革自己的“命”。站在新的历史阶段，统筹推进“四化同步”、“五个潜江”建设，打造潜江经济升级版，需要我们借 __的改革“东风”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以作风转变为抓手，凝心聚力，真抓实干，共促发展。

一、坚持思想大解放来凝心聚力

解放思想是改革创新、跨越发展的总开关。习近平 __在论及改革条件和目的时，把“解放思想”列于首要位置，强调只要有利于解放和发展社会生产力，只要有利于推动经济社会持续健康发展，只要有利于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，只要有利于巩固党的执政基础和执政地位，就要大胆试、大胆闯，就要坚决破、坚决改。习近平 __提出的这“四个只要有利于”，既是推进改革开放的基本共识，也应成为锐意探索者的底气所在。我们一定要打破思维惯

势和主观偏见的束缚，跳出旧思想，破除旧观念，树立新理念，开拓新境界。

1、从传统保守的依赖思想中解放出来，牢固树立抢抓机遇的发展意识。综观当前大势，潜江进入了爬坡过坎、转型发展的改革攻坚期和重要机遇期。应该说，发展不够仍然是我们最大的实际。与发达地区相比，人家是抓住机遇干大事创大业，我们的少数干部中却存在守摊子、传统保守、满足现状等思想，往往是在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇。新一轮的改革风暴已经到来，对潜江而言，尤其需要更 __地转变观念，清除思想障碍， __荡涤头脑和行动中的“惰气”，小气，暮气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。要 __从消极等待、感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，进一步解放思想，抢抓机遇，不等不拖，改革创新，用改革的胆魄抢抓机遇、用好机遇、创造机遇，营造发展的大环境。

2、从瞻前顾后的畏难思想中解放出来，牢固树立把事办成的服务意识。解放思想要坚持问题导向。随着改革的不断深入，市场配置资源的主体地位将更加 1

突出，政府部门的转变职能将进一步由管理型向服务型转变。当前，有的同志仍然缺乏主动“招项目、上项目”的干劲和热情;有的服务意识淡薄，在项目办理中不督不办事，不给好处不办事，给了好

处乱办事;有的同志私心杂念重，喜欢当乱发议论、品头论足的“瞄匠”，当指手画脚、议论中伤的“谈匠”，缺乏不服输、不甘落后的思想意识;有的喜欢搬条条弄框框，一味地强调照文件办、照规定办，而不是想办法把事办成，等等。唯有解放思想，增强“公仆”意识、“服务”意识，提倡“保姆式服务、亲人式关怀、警卫式保障”服务理念，切实增强把事办成的责任感，提高办事效率，简化办事程序，才能让人民群众满意，才能树立良好的政府形象。

3、从小富即满的安稳思想中解放出来，牢固树立竞争赶超的进取意识。省委要求潜江“冲刺全国百强、建设‘四化’协调发展先行区”，我们要科学把握自己所处的位置，特别是要把握我们有丰富的资源优势、有独特的人文环境、有坚实的发展基础等有利条件，要跳出直管市、县级市的概念，跳出潜江看潜江、立足中部看潜江，敢于“跳起来摘桃子”，敢于“革自己的命”，跟强者比、跟勇者争、跟快者赛，奋力在冲刺百强上争先、在当好先行上作示范。总之，我们必须开阔视野与胸襟，在省内、国内坐标系中争位置，把发展标杆面向全国先进，把发展定位放在全国水平，瞄准同类先进城市比学赶超，加速跨越崛起，实现跨越腾飞。我们一定要把解放思想、转变观念落实到实践上，始终保持一种艰苦创业的志气，开拓创新的勇气，争先创优的锐气，努力开创各项工作新局面。

二、营造干事大气场来凝心聚力

发展是硬道理，没有发展，一切都是空谈。在周边资源、区位、外部环境相近的情况下，我们要开放包容，广纳一切资源，广聚一切要素，营造“服务发展、积极向上、团结鼓劲、敢想敢干”的良好氛围，营造干事创业的大环境，切实把全市上下的“正能量”凝聚到潜江改革发展稳定大局上来。

1、要强化干事创业的导向。市委书记张桂华同志在全市招商引资工作会议上多次强调：“不抓发展的干部不是好干部;完不成工作任务的是不称职的干部;影响发展的是要治庸问责的干部。”讲话的核心就是干事导向。要鼓励干事创业的好风气，少指责，多包容，不争论，多实干，在全市形成层层有压力、个个有指标、人人抓落实的生动局面。好的导向，就会点燃各级干部干事创业的激情，就会让那些真抓实干的同志觉得有搞头、有奔头，就会让那些只尚空谈、不干实2

事的干部受冷落、没前途，真正实现想干事的同志有机会、能干事的同志有舞台、干成事的同志有地位。宣传战线要按照张书记提出的“四风”问题在潜江的“八个不”表现，在宣传系统内针对查找的“九大问题”，认真整改落实，大张旗鼓地宣传干事创业的先进典型，大力支持鼓励创业者，旗帜鲜明保护改革者，宣传创新发展先行者，发挥舆论引导作用。

2、要增强干事创业的责任。潜江发展，人人有责。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，作为一个潜江人，潜江是我家。我们要时刻心里装着“家”，热爱“家”，建设“家”，自强不息地共创美好生活。我们要像爱护自己的眼珠子一样爱护潜江，珍惜潜江良好的发展成果，维护潜江良好的发展局面。戏剧大师曹禺先生曾言：“月是故乡明，我真觉得潜江的月亮会比哪个地方的都圆，都亮”。这种偏执的乡土情感，正是潜江兴旺发达不断发展的宝贵财富。作为一个潜江人，人人都是投资形象，个个都是投资环境，我们要树立主人翁意识，人人都应该是“责任人”，而不是“局外人”;个个都是“当家者”，而

不是“旁观者”，都应该牢记责任，脚踏实地，认真负责地做好份内事情、做好当前的事，维护潜江的整体形象和集体荣誉，为潜江这座“大厦”添砖加瓦。

3、要打造干事创业的文化。文化是社会生活的反映，又反作用于社会生活，对社会生活具有持久的反作用力。文化也是生产力，文化力促进经济力、打造软实力。关于干事创业的发展文化，张书记在全市宣传思想工作会议上指出主要有四大内涵：一是“崇文厚德、创新图强”的潜江精神，二是“开放合作、互利共赢”的潜江胸怀，三是“诚信纯朴、热情文明”的潜江风尚，四是“积极向上、争先进位”的潜江力量。当前，企业是最大的财富之源，是最大的投资主体，也是以商引商的最好载体。潜江要发展离不开企业，要唱好亲商、安商、

利商的发展大戏，把企业的事当成个人的事来办，让企业将潜江作为“投资洼地”，安心投资经营，放心创业创造。要充分发挥宣传舆论的影响力，大力宣传发展文化，正确引导市民，共同营造干事创业的浓厚氛围。

三、推进作风大转变来凝心聚力

今年以来，中央作出“八项规定”之后，“转作风，树新风”成

为各地各部门及广大党员干部竞相努力的工作态势。作风转则合力强，事业兴。党员干部良好的工作作风，是民众的福祉，社会的希望。

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1、转变作风重在干部带头。小平同志曾指出：“不正之风，要先从领导干部纠正起，群众的眼睛都在盯着他们，他们改了，下面就好办了”。我们要做到从严带队伍、从严管干部、从严抓作风。现在一些出现问题的干部，在忏悔时大都有这么一条：放松了自我管理和约束，不注意小节，结果酿成大祸。严管理才是真爱护。各级领导干部一定要本着对事业负责，对同志负责的精神，敢抓敢管，严抓严管，敢于负责，敢于碰硬。对有损潜江发展的人和事，要敢于亮剑，敢于抵制;对影响干事创业大环境的言论和行为，要如对待过街之鼠，呲

之以鼻，人人抵制;对本单位和下属单位出现的问题，要先从自身查

找原因，从管理上找原因。要引导鼓励干部大胆负责，敢于负责，努力做发展的引路人、群众的主心骨。领导干部要带好头，做好表率，一级带着一级干，一级干给一级看，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2、转变作风贵在扎实苦干。空谈误国，实干兴邦。举大事业者须大付出。面对“冲百强，当先行”的艰巨任务，迫切需要我们有一种加倍努力、人一我十的作风，有一股以勤补拙、愚公移山的劲头，继续发扬“五加二”、“白加黑”的钉子精神。面对每一项具体工作，要把任务分解到位，把责任落实到人，把思路变成出路;要做到困难再大不畏缩，矛盾再多不回避，深入企业，深入一线，深入基层，面对面为企业服务，为企业解决问题。只有人人都主动谋事、主动找事、主动揽事、主动干事，以勤奋为荣、以付出为荣、以多干为荣，以潜江的发展为荣，再大的难题也能解决，再艰巨的任务也能完成。

3、转变作风难在持之以恒。创业实难，守业实辛，天下难事，贵在坚持。“行百里者半九十”，转变作风务必在坚持上下功夫，做到常抓不懈，持之以恒。要在开展党的群众路线实践教育活动中，树立“内修于心、外化于行、求效于恒”的工作理念，特别警惕“一阵风”、“一头热”，要有坚持不懈、一抓到底的韧性，特别是针对推进工作中碰到的难点、热点问题，不拖延、不回避，坚持盯住不放，直到问题 __解决。要始终把群众是否满意作为衡量作风转变成败的重要标

准，把作风转变作为地方、部门以及党员干部绩效考评的重要内容，把作风转变与否的最终“发言权”让与民众，充分发挥民众的监督作用，用持之以恒的作风转变带出党群关系的和谐健康、带出各行各业的繁荣发展、带出全社会的文明进步。

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以联系群众的务实作风构建和谐以真抓实干的拼搏精神推动发展——运输部“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”活动总结按照公司党委统一部署，自今年2月起，我们组织开展了以“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”为主题的“双促”活动。围绕“双促”活动主题，我们精心组织，周密安排，扎实推进，顺利完成了“双促”活动四个阶段的工作任务，达到了深入联系群众构建和谐氛围，凝聚全体职工力量推动各项工作开展的预期目的，促进了作业部煤炭接卸供和成品油发运等安全运输生产任务的完成。现将我部开展“双促”活动基本情况总结如下：一、提高认识，浓厚氛围，“双促”活动强势启动1、加强组织领导，营造活动氛围。开展“双促” __活动，是今年集团公司党组一项重要工作部署，充分体现了集团公司党组和苏树林总经理构建和谐、凝心聚力、彰显关怀、促进发展的管理理念。为此，作业部成立了以作业部主任、总支书记张寒梅同志为组长的”双促”活

动领导小组和组织网络。活动伊始我们首先在提高认识、浓厚氛围上下功夫。按照公司党委关于开展“双促”活动具体要求和我部实际，我们制定了周密的活动计划，分时间节点安排活动内容，各项工作责任到人。充分利用支部大会、作业例会、交接班会和班组安全活动，对“双促”活动的重要意义和目的进行大张旗鼓地宣传，设立了“双促”活动宣传栏和网页，将“双促”活动有关精神、图片和职工感受文章张贴其中，直接增强了作业部职工对“双促”活动的认识和了解。

2、坚持“五个到位”，保证“三个落实”，全面提高学习效果。一是学习氛围营造到位。我们充分利用各种传播手段，宣传“双促”活动的目的、意义、内容及要求。在网页和公示栏开辟了“双促”活动专栏，广泛宣传开展“双促”活动的进展情况和一线的声音。为扩大活动影响，让职工群众广泛参与，我们还组织了“双促”学习知识测试，努力推动学习教育深入开展。二是原原本本学习到位。我们提出了“原原本本学到位”的明确要求，作业部中心组、各党支部和班组按照学习计划，从不同侧面、不同人员分重点、分层次原汁原味地学习规定文章。在学习过程中，我们采取集中与自学相结合的方式分步进行。在集中学习阶段，我们采用带着读、轮着读、学习过程中进行提问、辅导等多种方式进行。作业部领导和总支委员都以不同身份全程参加各类学习，进一步达到了督促、辅导、参与和提高的目的。三是学习情况记录到位。在学习教育活动开展伊始，我们就规范党员学习记录本提出了明确要求，规定学习记录内容按要求不能减少，要能从记录上看到原汁原味的学习情况，每篇学习笔记篇幅不能少于一面

纸500字，并保持记录字迹工整、纸张清洁，同时督促各党支部和党小组就学习记录情况进行抽查，党支部书记对每本党员笔记都进行圈阅，确保记录的准确性、时间性和完整性。我们还要求党员班长、党小组长要结合学习和工作实际，每人完成一篇学习心得，畅谈体会、抒发心得。如运行班党员班长在重读《为人民服务》一文中写到：“作为一名企业党员，要想真正发挥党员先锋模范作用，起到党与群众之间的桥梁纽带作用，就要有不怕吃苦，甘于奉献的精神，在自己的本职岗位上兢兢业业地工作，干一行、爱一行、专一行，不计较个人得失?”文章发自内心，朴实无华。四是学习检查评比到位。我们制定了党员学习笔记检查评比办法，分“学习内容、笔记内容、笔记篇幅、书写态度”四方面内容进行评比。五是学习安排细致到位。针对部分党员文化底子薄、年龄偏大等实际，我们没有降低标准，一方面要求各支部和小组给予帮助，安排专人进行指导，另一方面拿出其他党员记录本作为示范让这些党员进行参照做好笔记，保证每一名党员学习笔记完整。在坚持“五个到位”的同时，我们还在时间、内容和人员上保证“三个落实”。一是时间上落实。我们将所有学习时间都设置了节点，要求严格按照时间节点推进学习进程。我们利用生产间隙、交接班、支部大会、小组会等多种形式组织各类学习，除生产紧急需要外，在学习时间上给予充分保证。二是在内容上落实。我们明确规定学习文章和内容，要求循序渐进地组织学习，落实学习内容，不打折扣。三是在人员上落实。在学习教育阶段，我们严格控制人员特别是党员和领导干部请假，无特殊原因必须参加学习。集中学习由支部

书记、专业组长负责考勤，并且列入“两项考核”范畴，确保整体学习效果。在动员布署和学习教育阶段中，我部党员

领导干部都以普通党员的身份参加”双促”活动的学习。部领导在工作繁忙的情况下，带头参加支部学习、讨论，讲专题党课。党员参学率达到97%以上。二、深入群众，构建和谐，打造群众满意工程在“双促”活动第二、第三阶段，作业部从安全生产、职工生活、精细管理、队伍建设、群团活动等多种途径广泛征求职工意见和建议，全面开展整改活动，努力让“双促”活动成为职工群众满意工程。1、深入联系群众，顷听职工心声，了解职工困难，用行动感染职工，用真诚构筑和谐。根据活动领导小组的安排，部领导、专业组、作业区党支部和团总支多层次召开群众座谈会，征求对作业部和领导班子

__、建议。至8月份，作业部3位处级领导召开各种类型的座谈会9次、专业组和作业区党、团组织召开座谈会8次，顷听班组职工心声，了解班组职工困难和要求，真心实意地征求班组职工 __建议。座谈会上，大家畅所欲言，充分发扬民主，提出了很多好 __和建议。先后有近百余人次参加座谈会，人员涉及管理人员、班组长、职工代表、一线职工和团员青年等方方面面。我们对收集归纳的53条职工意见、建议召开总支扩大会和党政联席会进行认真分析、梳理和归类，分工安排到相应的专业组，对能够解决的问题立即安排解决，不能解决的说明原因，超出作业部能力范围的上报公司寻求解决，并且落实到责任人，限定时间完成。同时将处理反馈意见张贴在公示栏，使职工一

目了然。下一页6月份，作业部重组后，党总支要求对燃运作业区的职工意见建议再次进行征集。部领导、科级干部和全体管理人员多层次，全方位深入班组、深入岗位，全面了解燃运作业区在工作、生活、设施等方面存在的和需要解决的实际问题，广泛征求职工 __和建议。收到意见、建议24项。党总支要求这24项意见建议大部分必须在8月份整改到位，个别难度较大的10月份整改结束。伴随着“双促”

活动的开展，领导干部深入基层、深入班组、深入作业现场与职工面对面交流，解决实际问题已成为我部一大亮点，党群关系、干群关系进一步融洽。领导干部在保持与职工进行零距离接触的同时，通过跟班和跟车作业，每天参加交接班会、家访、谈心等多种形式了解和掌握职工思想状况，力所能及地帮助他们解决实际问题，用行动感染群众，用真诚构筑和谐，用表率作用树立形象，充分诠释了“双促”活动的内涵。“大家好，要多注意安全?fwJiA”，“领导也要注意脚下的石子”。这是管理人员巡线时和正在线路上工作的职工进行的语言交流、“中午您不休息，到我这里来干吗？”，“中午食堂饭菜怎么样？”这是领导干部来到线路上偏远的岗位看望一线职工用餐的场景、“赶紧把淋湿的工作服脱下，在油叮上烤一下。”这是被突如其来的大雨淋湿的职工从线路上下来时碰到的情景、“马上把水送到各班组??”这是站区停水，党员干部跟车到邻近单位取水、送水的镜头。像这样温暖、和谐的场面在14.9公里的线路上可以经常看见。自“双促”活动开展以来，部领导就提出“群众表现好与坏，就靠党员干部做表率”，要求全体科以上干部和梗4月下旬在铁路6道线翻浆

整治过程中，室外气温高达32次现场巡检、每月徒步全线巡检、每天深入作业班组了解职工思想动态、工作生活情况，参加班组民主生活会，广泛听取群众意见，做他们的贴心人，为他们解决实际问题。4月下旬在铁路6道线翻浆整治过程中，室外气温高达32度以上，作业部副主任连续6天和工务职工一起在太阳下奋战，没有人叫苦，没有人叫累，提前4天完成了任务。职工们说领导和我们一起干，再苦再累心里舒坦。业务整合初期，部领导深入作业现场了解作业流程和职工思想动态，总支副书记每天参加发油班的交接班会，风雨无阻。一次，在去班组的路上他被一阵突然而至的雷阵雨淋个正着，他没有赶回去换衣，而是继续来到班组，回去时衣服已被捂干，让职工非常感动。双休日，职工也经常看到他到各岗位巡检，用他的话说“双休日是安全事故易发时间，看一看放心些”。业务整合后才几天时间，部主任就能准确叫出分布在铁路、水路、煤仓的100多名燃运倒班职工的名字，让班组职工在惊讶的同时感受到了温暖。部领导的“谈心活动”深得民心，班组职工只要愿意，交接班室、铁路旁、站台上，都是职工们和领导谈心的好地方；从工作到生活，职工只要遇到难题，都不由自主的想到找领导。部领导班子成员深知身教重于言教，懂得带好职工队伍的关键就是要有严谨的工作作风、良好的精神面貌、

浓厚的人文环境、和谐的工作氛围。他们在注重学习和提高的同时，严格遵守廉洁自律各项规定、带头执行规章、带头严格经济责任制考核、带头严以律己。当作业班组违章违纪受经济责任制考核时，

部领导干部都主动负管理责任，上交现金主动扣奖。双休、节假日，每天部领导都到现场，了解生产运行情况，到各岗位提醒职工注意安全。在奖金分配、单项奖考核上作业部都尽力向一线倾斜，将公司工会给予的嘉奖奖励，全部分配到班组职工手中；在工作用品分配上，也始终站在班组职工的角度考虑，好空调给班组，新电脑生产用。在为员工谋福利时，特别突出像调车组这样的艰苦一线岗位，征求他们的建议，关心他们的身体，为他们争取适合的劳动防护用品。2、真心实意关爱职工，切实改善职工劳动环境部领导多次在不同会议上强调指出：坚持不懈地为职工谋福利、努力改善现场工作环境，是实践“双促”活动的具体体现。“双促”活动开展以来，作业部积极采取有效措施，降低职工工作强度、做好劳动保护、努力改善劳动环境，让职工能在紧张的工作中享受快乐，在和谐的氛围中完成工作。作业部为主要生产岗位配备电脑，在调车场和作业线安装四台摄像头，通过电视监控系统将现场信息及时传送到调度室，不仅降低了调度、货运岗位人员的工作量，而且大大提高了生产运输节奏；发油班自动化装车控制系统上马后，使操作人员室外作业时间缩短了3、4小时以上，既降低了劳动强度，同时装车量也得到大幅提高。在劳动保护方面，他们要求劳保着装，为职工申请适合自身岗位操作的劳动保护用品，定期为职工清洗工作服，冬天配备电热汀，夏天定时发放人丹、十滴水等防暑降温物品，天气恶劣时，站部为员工订制可口午餐，组织职工进行身体检查。另外《》出自：：/xindetihui//75927.html 请保留,谢谢!

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