企业管理常用缩写术语中英文对照
企业管理常用缩写术语中英文对照
?人力资源管理：(Human Resource Management ，
HRM)
?人力资源经理：( human resource manager)
?高级管理人员：(executive)
?职业：(profession)
?道德标准：(ethics)
?操作工：(operative employees)
?专家：(specialist)
?人力资源认证协会：(the Human Resource
Certification Institute，HRCI)
?外部环境：(external environment)
?内部环境：(internal environment)
?政策：(policy)
?企业文化：(corporate culture)
?目标：(mission)
?股东：(shareholders)
?非正式组织：(informal organization)
?跨国公司：(multinational corporation，MNC)
?管理多样性：(managing diversity)
?工作：(job)
?职位：(posting)
?工作分析：(job analysis)
?工作说明：(job description)
?工作规范：(job specification)
?工作分析计划表：(job analysis schedule，JAS)
?职位分析问卷调查法：(Management Position
Description Questionnaire，MPDQ)
?行政秘书：(executive secretary)
?地区服务经理助理：(assistant district service
manager)
?人力资源计划：(Human Resource Planning，HRP)
?战略规划：(strategic planning)
?长期趋势：(long term trend)
?要求预测：(requirement forecast)
?供给预测：(availability forecast)
?管理人力储备：(management inventory)
?裁减：(downsizing)
?人力资源信息系统：(Human Resource Information System，HRIS)
?招聘：(recruitment)
?员工申请表：(employee requisition)
?招聘方法：(recruitment methods)
?内部提升：(Promotion From Within ，PFW)
?工作公告：(job posting)
?广告：(advertising)
?职业介绍所：(employment agency)
?特殊事件：(special events)
?实习：(internship)
?选择：(selection)
?选择率：(selection rate)
?简历：(resume)
?标准化：(standardization)
?有效性：(validity)
?客观性：(objectivity)
?规范：(norm)
?录用分数线：(cutoff score)
?准确度：(aiming)
?业务知识测试：(job knowledge tests)
?求职面试：(employment interview)
?非结构化面试：(unstructured interview)
?结构化面试：(structured interview)
?小组面试：(group interview)
?职业兴趣测试：(vocational interest tests)
?会议型面试：(board interview)
?组织变化与人力资源开发
?人力资源开发：(Human Resource Development，HRD)
?培训：(training)
?开发：(development)
?定位：(orientation)
?训练：(coaching)
?辅导：(mentoring)
?经营管理策略：(business games)
?案例研究：(case study)
?会议方法：(conference method)
?角色扮演：(role playing)
?工作轮换：(job rotating)
?在职培训：(on-the-job training ，OJT)
?媒介：(media)
?企业文化与组织发展
?企业文化：(corporate culture)
?组织发展：(organization development，OD)
?调查反馈：(survey feedback)
?质量圈：(quality circles)
?目标管理：(management by objective，MBO)
?全面质量管理：(Total Quality Management，TQM) ?团队建设：(team building)
?职业计划与发展
?职业：(career)
?职业计划：(career planning)
?职业道路：(career path)
?职业发展：(career development)
?自我评价：(self-assessment)
?职业动机：(career anchors)
?绩效评价
?绩效评价：(Performance Appraisal，PA)
?小组评价：(group appraisal)
?业绩评定表：(rating scales method)
?关键事件法：(critical incident method)
?排列法：(ranking method)
?平行比较法：(paired comparison)
?硬性分布法：(forced distribution method)
?晕圈错误：(halo error)
?宽松：(leniency)
?严格：(strictness)
?360°反馈：(360-degree feedback)
?叙述法：(essay method)
?集中趋势：(central tendency)
?报酬与福利
?报酬：(compensation)
?直接经济报酬：(direct financial compensation)
?间接经济报酬：(indirect financial compensation)
?非经济报酬：(no financial compensation)
?公平：(equity)
?外部公平：(external equity)
?内部公平：(internal equity)
?员工公平：(employee equity)
?小组公平：(team equity)
?工资水平领先者：(pay leaders)
?现行工资率：(going rate)
?工资水平居后者：(pay followers)
?劳动力市场：(labor market)
?工作评价：(job evaluation)
?排列法：(ranking method)
?分类法：(classification method)
?因素比较法：(factor comparison method)
?评分法：(point method)
?海氏指示图表个人能力分析法：(Hay Guide Chart-profile Method)
?工作定价：(job pricing)
?工资等级：(pay grade)
?工资曲线：(wage curve)
?工资幅度：(pay range)
?12. 福利和其它报酬问题
?福利(间接经济补偿)
?员工股权计划：(employee stock ownership plan，ESOP)
?值班津贴：(shift differential)
?奖金：(incentive compensation)
?利润分享（分红制）：(profit sharing)
?安全与健康的工作环境
?安全：(safety)
?健康：(health)
?频率：(frequency rate)
?紧张：(stress)
?角色冲突：(role conflict)
?催眠法：(hypnosis)
?酗酒：(alcoholism)
?员工和劳动关系
?工会：(union)
?地方工会：(local union)
?行业工会：(craft union)
?产业工会：(industrial union)
?全国工会：(national union)
?谈判组：(bargaining union)
?劳资谈判：(labor bargaining)
?仲裁：(arbitration)
?罢工：(strike)
?内部员工关系：(internal employee relations)
?纪律：(discipline)
?纪律处分：(disciplinary action)
?申诉：(grievance)
?降职：(demotion)
?调动：(transfer)
?晋升：(promotion)
?目标mission/ objective
?集体目标group objective
?内部环境internal environment
?外部环境external environment
?计划planning
?组织organizing
?人事staffing
?领导leading
?控制controlling
?步骤process
?原理principle
?方法technique
?经理manager
?总经理general manager
?行政人员administrator
?主管人员supervisor
?企业enterprise
?商业business
?产业industry
?公司company
?效果effectiveness
?效率efficiency
?企业家entrepreneur
?权利power
?职权authority
?职责responsibility
?科学管理scientific management
?现代经营管理modern operational management ?行为科学behavior science
?生产率productivity
?激励motivate
?动机motive
?法律law
?法规regulation
?经济体系economic system
?管理职能managerial function
?产品product
?服务service
?利润profit
?满意satisfaction
?归属affiliation
?尊敬esteem
?自我实现self-actualization
?人力投入human input
?盈余surplus
?收入income
?成本cost
?资本货物capital goods
?机器machinery
?设备equipment
?建筑building
?存货inventory
?经验法the empirical approach
?人际行为法the interpersonal behavior approach ?集体行为法the group behavior approach
?协作社会系统法the cooperative social systems approach
?社会技术系统法the social-technical systems approach
?决策理论法the decision theory approach
?数学法the mathematical approach
?系统法the systems approach
?随机制宜法the contingency approach
?管理任务法the managerial roles approach
?经营法the operational approach
?人际关系human relation
?心理学psychology
?态度attitude
?压力pressure
?冲突conflict
?招聘recruit
?鉴定appraisal
?选拔select
?培训train
?报酬compensation
?授权delegation of authority
?协调coordinate
?业绩performance
?考绩制度merit system
?表现behavior
?下级subordinate
?偏差deviation
?检验记录inspection record
?误工记录record of labor-hours lost ?销售量sales volume
?产品质量quality of products
?先进技术advanced technology
?顾客服务customer service
?策略strategy
?结构structure
?领先性primacy
?普遍性pervasiveness
?忧虑fear
?忿恨resentment
?士气morale
?解雇layoff
?批发wholesale
?零售retail
?程序procedure
?规则rule
?规划program
?预算budget
?共同作用synergy
?大型联合企业conglomerate
?资源resource
?购买acquisition
?增长目标growth goal
?专利产品proprietary product
?竞争对手rival
?晋升promotion
?管理决策managerial decision
?商业道德business ethics
?有竞争力的价格competitive price ?供货商supplier
?小贩vendor
?利益冲突conflict of interests
?派生政策derivative policy
?开支帐户expense account
?批准程序approval procedure
?病假sick leave
?休假vacation
?工时labor-hour
?机时machine-hour
?资本支出capital outlay
?现金流量cash flow
?工资率wage rate
?税收率tax rate
?股息dividend
?现金状况cash position
?资金短缺capital shortage
?总预算overall budget
?资产负债表balance sheet
?可行性feasibility
?投入原则the commitment principle ?投资回报return on investment
?生产能力capacity to produce
?实际工作者practitioner
?最终结果end result
?业绩performance
?个人利益personal interest
?福利welfare
?市场占有率market share
?创新innovation
?生产率productivity
?利润率profitability
?社会责任public responsibility
?董事会board of director
?组织规模size of the organization
?组织文化organizational culture
?目标管理management by objectives ?评价工具appraisal tool
?激励方法motivational techniques
?控制手段control device
?个人价值personal worth
?优势strength
?弱点weakness
?机会opportunity
?威胁threat
?个人责任personal responsibility
?顾问counselor
?定量目标quantitative objective
?定性目标qualitative objective
?可考核目标verifiable objective
?优先priority
?工资表payroll
?策略strategy
?政策policy
?灵活性discretion
?多种经营diversification
?评估assessment
?一致性consistency
?应变策略consistency strategy
?公共关系public relation
?价值value
?抱负aspiration
?偏见prejudice
?审查review
?批准approval
?主要决定major decision
?分公司总经理division general manager ?资产组合距阵portfolio matrix
?明星star
?问号question mark
?现金牛cash cow
?赖狗dog
?采购procurement
?人口因素demographic factor
?地理因素geographic factor
?公司形象company image
?产品系列product line
?合资企业joint venture
?破产政策liquidation strategy
?紧缩政策retrenchment strategy
?战术tactics
?追随followership
?个性individuality
?性格personality
?安全safety
?自主权latitude
?悲观的pessimistic
?静止的static
?乐观的optimistic
?动态的dynamic
?灵活的flexible
?抵制resistance
?敌对antagonism
?折中eclectic
?激励motivation
?潜意识subconscious
?地位status
?情感affection
?欲望desire
?压力pressure
?满足satisfaction
?自我实现的需要needs for self-actualization ?尊敬的需要esteem needs
?归属的需要affiliation needs
?安全的需要security needs
?生理的需要physiological needs
?维持maintenance
?保健hygiene
?激励因素motivator
?概率probability
?强化理论reinforcement theory
?反馈feedback
?奖金bonus
?股票期权stock option
?劳资纠纷labor dispute
?缺勤率absenteeism
?人员流动turnover
?奖励reward
?特许经营franchise
?热诚zeal
?信心confidence
?鼓舞inspire
?要素ingredient
?忠诚loyalty
?奉献devotion
?作风style
?品质trait
?适应性adaptability
?进取性aggressiveness
?热情enthusiasm
?毅力persistence
?人际交往能力interpersonal skills
?行政管理能力administrative ability
?智力intelligence
?专制式领导autocratic leader
?民主式领导democratic leader
?自由放任式领导free-rein leader
?管理方格图the managerial grid
?工作效率work efficiency
?服从obedience
?领导行为leader behavior
?支持型领导supportive leadership
?参与型领导participative leadership
?指导型领导instrumental leadership
?成就取向型领导achievement-oriented leadership
?Action learning：行动学习
?Alternation ranking method：交替排序法
?Annual bonus：年终分红
?Application forms：工作申请表
?Appraisal interview：评价面试
?Aptitudes：资质
?Arbitration：仲裁
?Attendance incentive plan：参与式激励计划
?Authority：职权
?Behavior modeling：行为模拟
?Behaviorally anchored rating scale (bars)：行为锚定等级评价法
?Benchmark job：基准职位
?Benefits：福利
?Bias：个人偏见
?Boycott：联合抵制
?Bumping/layoff procedures：工作替换/临时解雇程序
?Burnout：耗竭
?Candidate-order error：候选人次序错误
?Capital accumulation program：资本积累方案?Career anchors：职业锚
?Career cycle：职业周期
?Career planning and development：职业规划与职业发展
?Case study method：案例研究方法
?Central tendency：居中趋势
?Citations：传讯
?Civil Rights Act：民权法
?Classes：类
?Classification (or grading) method：归类（或分级）法
?Collective bargaining：集体谈判
?Comparable worth：可比价值
?Compensable factor：报酬因素
?Computerized forecas：计算机化预测
?Content validity：内容效度
?Criterion validity：效标效度
?Critical incident method：关键事件法
?Davis-Bacon Act (DBA)：戴维斯─佩根法案
?Day-to-day-collective bargaining：日常集体谈判
?Decline stage：下降阶段
?Deferred profit-sharing plan：延期利润分享计划?Defined benefit：固定福利
?Defined contribution：固定缴款
?Department of Labor job analysis：劳工部工作分析法
?Discipline：纪律
?Dismissal：解雇；开除
?Downsizing：精简
?Early retirement window：提前退休窗口
?Economic strike：经济罢工
?Edgar Schein：艾德加．施恩
?Employee compensation：职员报酬
?Employee orientation：雇员上岗引导
?Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ：雇员退休收入保障法案
?Employee services benefits：雇员服务福利
?Employee stock ownership plan (ESOP)：雇员持股计划
?Equal Pay Act：公平工资法
?Establishment stage：确立阶段
?Exit interviews：离职面谈
?Expectancy chart：期望图表
?Experimentation：实验
?Exploration stage：探索阶段
?Fact-finder：调查
?Fair day's work：公平日工作
?Fair Labor Standards Act：公平劳动标准法案?Flexible benefits programs：弹性福利计划
?Flex place：弹性工作地点
?Flextime：弹性工作时间
?Forced distribution method：强制分布法
?Four-day workweek：每周4天工作制
?Frederick Taylor：弗雷德里克．泰罗
?Functional control：职能控制
?Functional job analysis：功能性工作分析法
?Gain sharing：收益分享
?General economic conditions：一般经济状况?Golden offerings：高龄给付
?Good faith bargaining：真诚的谈判
?Grade description：等级说明书
?Grades：等级
?Graphic rating scale：图尺度评价法
?Grid training：方格训练
?Grievance：抱怨
?Grievance procedure：抱怨程序
?Group life insurance：团体人寿保险
?Group pension plan：团体退休金计划
?Growth stage：成长阶段
?Guarantee corporation：担保公司
?Guaranteed fair treatment：有保证的公平对待?Guaranteed piecework plan：有保障的计件工资制
?Halo effect：晕轮效应
?Health maintenance organization (HMO) ：健康维持组织
?Illegal bargaining：非法谈判项目
?Impasse：僵持
?Implied authority：隐含职权
?Incentive plan：激励计划
?Individual retirement account (IRA) ：个人退休账户
?In-house development center：企业内部开发中心
?Insubordination：不服从
?Insurance benefits：保险福利
?Interviews：谈话；面谈
?Job analysis：工作分析
?Job description：工作描述
?Job evaluation：职位评价
?Job instruction training (JIT) ：工作指导培训?Job posting：工作公告
?Job rotation：工作轮换
?Job sharing：工作分组
?Job specifications：工作说明书
?John Holland：约翰．霍兰德
?Junior board：初级董事会
?Layoff：临时解雇
?Leader attach training：领导者匹配训练
?Lifetime employment without guarantees：无保证终身解雇
?Line manager：直线管理者
?Local market conditions：地方劳动力市场
?Lockout：闭厂
?Maintenance stage：维持阶段
?Management assessment center：管理评价中心
?Management by objectives (MBO)：目标管理法?Management game：管理竞赛
?Management grid：管理方格训练
?Management process：管理过程
?Mandatory bargaining：强制谈判项目
?Mediation：调解
?Merit pay：绩效工资
?Merit raise：绩效加薪
?Mid career crisis sub stage：中期职业危机阶段?Nondirective interview：非定向面试
?Occupational market conditions：职业市场状况?Occupational orientation：职业性向
?Occupational Safety and Health Act：职业安全与健康法案
?Occupational Safety and Health Administration (OSHA)：职业安全与健康管理局
?Occupational skills：职业技能
?On-the-job training (OJT) ：在职培训
?Open-door：敞开门户
?Opinion survey：意见调查
?Organization development(OD)：组织发展
?Outplacement counseling：向外安置顾问
?Paired comparison method：配对比较法
?Panel interview：小组面试
?Participant diary/logs：现场工人日记/日志
?Pay grade：工资等级
?Pension benefits：退休金福利
?Pension plans：退休金计划
?People-first values："以人为本"的价值观
?Performance analysis：工作绩效分析
?Performance Appraisal interview：工作绩效评价面谈
?Personnel (or human resource) management：人事（或人力资源）管理
?Personnel replacement charts：人事调配图
?Piecework：计件
?Plant Closing law：工厂关闭法
?Point method Policies：政策
?Position Analysis Questionnaire (PAQ) ：职位分析问卷
?Position replacement cards：职位调配卡
?Pregnancy discrimination act：怀孕歧视法案
?Profit-sharing plan：利润分享计划
?Programmed learning：程序化教学
?Qualifications inventories：资格数据库
?Quality circle：质量圈
?Ranking method：排序法
?Rate ranges：工资率系列
?Ratio analysis：比率分析
?Reality shock：现实冲击
?Reliability：信度
?Retirement：退休
?Retirement benefits：退休福利
?Retirement counseling：退休前咨询
?Rings of defense：保护圈
?Role playing：角色扮演
?Salary surveys：薪资调查
?Savings plan：储蓄计划
?Scallion plan：斯坎伦计划
?Scatter plot：散点分析
?Scientific management：科学管理
?Self directed teams：自我指导工作小组
?Self-actualization：自我实现
?Sensitivity training：敏感性训练
?Serialized interview：系列化面试
?Severance pay：离职金
?Sick leave：病假
?Situational interview：情境面试
?Skip-level interview：越级谈话
?Social security：社会保障
?Speak up! ：讲出来！
?Special awards：特殊奖励
?Special management development techniques：特殊的管理开发技术
?Stabilization sub stage：稳定阶段
?Staff (service) function：职能（服务）功能
?Standard hour plan：标准工时工资
?Stock option：股票期权
?Straight piecework：直接计件制
?Strategic plan：战略规划
?Stress interview：压力面试
?Strictness/leniency：偏紧/偏松
?Strikes：罢工
?Structured interview：结构化面试
?Succession planning：接班计划
?Supplement pay benefits：补充报酬福利
?Supplemental unemployment benefits：补充失业福利
?Survey feedback：调查反馈
?Sympathy strike：同情罢工
?System Ⅳ：组织体系Ⅳ
?System I：组织体系
?Task analysis：任务分析
?Team building：团队建设
?Team or group：班组
?Termination：解雇；终止
?Termination at will：随意终止
?Theory X：X理论
?Theory Y：Y理论
?Third-party involvement：第三方介入
?Training：培训
?Transactional analysis (TA) ：人际关系心理分析
?Trend analysis：趋势分析
?Trial sub stage：尝试阶段
?Unclear performance standards：绩效评价标准不清
?Unemployment insurance：失业保险
?Unfair labor practice strike：不正当劳工活动罢工
?Unsafe acts：不安全行为
?Unsafe conditions：不安全环境
?Validity：效度
?Value-based hiring：以价值观为基础的雇佣
?Vroom-Yetton leadership trainman：维罗姆-耶顿领导能力训练
?Variable compensation：可变报酬
?Vestibule or simulated training：新雇员培训或模拟
?Vesting：特别保护权
?Voluntary bargaining：自愿谈判项目
?Voluntary pay cut：自愿减少工资方案
?Voluntary time off：自愿减少时间
?Wage carve：工资曲线
?Work samples：工作样本
?Work sampling technique：工作样本技术
?Work sharing：临时性工作分担
?Worker involvement：雇员参与计划
?Worker's benefits：雇员福利
?Adaptability 适应性
?Aligning Performance for Success 协调工作以求成功业绩
?Applied Learning 应用的知识
?Building a Successful Team 建立成功团队
?Building Customer Loyalty 对客户忠诚
?Building Partnerships 建立合作关系
?Building Strategic Working Relationships 建立战略性工作关系
?Building Trust 建立互信关系
?Coaching 辅导
?Communication 沟通
?Continuous Learning 不断学习
?Contributing to Team Success 对团队成功的贡献?Customer Focus 以客户为中心
?Decision Making 决策
?Delegating Responsibility 授权
?Developing Others发展他人
?Drive for Results 注重实效
?Energy 精力充沛
?Facilitation Change 推动变革
?Follow-up 跟进
?Formal Presentation 专业演讲技巧
?Gaining Commitment 具有使命感
?Impact 影响力
?Information Monitoring 采集信息
?Initiating Action 主动采取行动
?Innovation创新
?Job Fit 胜任工作
?Leading Through Mission and Values 在使命与价值的认同中的领导才能
?Managing Conflict 解决冲突
?Managing Work (Includes Time Management) 管理工作（时间管理）
?Meeting Leadership 会议组织能力
?Meeting Participation 分享
?Negotiation谈判
?Planning and Organizing 编制计划与组织能力
?Quality Orientation 质量定位
?Risk Taking 勇于冒险
?Safety Awareness 安全意识
?Sales Ability / Persuasiveness 销售能力/说服能力?Strategic Leadership / Decision Making 战略性领导/决策制定
?Stress Tolerance 压力忍受能力
?Technical / Professional Knowledge and Skills 技术专业知识和技能
?Tenacity 坚忍不拔
?Work Standards 操作规范
?Action learning：行动学习
?Alternation ranking method：交替排序法
?Annual bonus：年终分红
?Application forms：工作申请表
?Appraisal interview：评价面试
?Aptitudes：资质
?Arbitration：仲裁
?Attendance incentive plan：参与式激励计划
?Authority：职权
?Behavior modeling：行为模拟
?Behaviorally anchored rating scale (bars)：行为锚定等级评价法
?Benchmark job：基准职位
?Benefits：福利
?Bias：个人偏见
?Boycott：联合抵制
?Bumping/layoff procedures：工作替换/临时解雇程序?Burnout：耗竭
?Candidate-order error：候选人次序错误
?Capital accumulation program：资本积累方案
?Career anchors：职业锚
?Career cycle：职业周期
?Career planning and development：职业规划与职业发展
?Case study method：案例研究方法
?Central tendency：居中趋势
?Citations：传讯
?Civil Rights Act：民权法
?Classes：类
?Classification (or grading) method：归类（或分级）法
?集体谈判Comparable worth：可比价值
?Compensable factor：报酬因素
?Computerized forecast：计算机化预测
?Content validity：内容效度
?Criterion validity：效标效度
?Critical incident method：关键事件法
?Davis-Bacon Act (DBA)：戴维斯―佩根法案
?Day-to-day-collective bargaining：日常集体谈判
?Decline stage：下降阶段
?Deferred profit-sharing plan：延期利润分享计划
?Defined benefit：固定福利
?Defined contribution：固定缴款
?Department of Labor job analysis：劳工部工作分析法
?Discipline：纪律
?Dismissal：解雇；开除
?Downsizing：精简
?Early retirement window：提前退休窗口
?Economic strike：经济罢工
?Edgar Schein：艾德加?施恩
?Employee compensation：职员报酬
?Employee orientation：雇员上岗引导
?Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ：雇员退休收入保障法案
?Employee services benefits：雇员服务福利
?Employee stock ownership plan (ESOP) ：雇员持股计划
?Equal Pay Act：公平工资法
?Establishment stage：确立阶段
?Exit interviews：离职面谈
?Expectancy chart：期望图表
?Experimentation：实验
?Exploration stage：探索阶段
?Fact-finder：调查
?Fair day’s work：公平日工作
?Fair Labor Standards Act：公平劳动标准法案
?Flexible benefits programs：弹性福利计划
?Flex place：弹性工作地点
?Flextime：弹性工作时间
?Forced distribution method：强制分布法
?Four-day workweek：每周天工作制
?Frederick Taylor：弗雷德里克?泰罗
?Functional control：职能控制
?Functional job analysis：功能性工作分析法
?沟通Communication
?个人发展Personal Development
?电子学习e-Learning
?项目管理Project Management
?领导艺术Leadership
?团队建设Team Building
企业管理常用英文缩写
企业管理常用名词缩写 作者：Christian 5S : 5S管理 ABC : 作业制成本制度(Activity-Based Costing) ABB : 实施作业制预算制度(Activity-Based Budgeting) ABM : 作业制成本管理(Activity-Base Management) APS : 先进规画与排程系统(Advanced Planning and Scheduling) ASP : 应用程式服务供应商（Application Service Provider） ATP : 可承诺量(Available To Promise) A VL : 认可的供应商清单(Approved Vendor List) BOM : 物料清单(Bill Of Material) BPR : 企业流程再造(Business Process Reengineering) BSC : 平衡记分卡(Balanced ScoreCard) BTF : 计划生产(Build To Forecast) BTO : 订单生产(Build To Order) CPM : 要径法(Critical Path Method) CPM : 每一百万个使用者会有几次抱怨(Complaint per Million) CRM : 客户关系管理(Customer Relationship Management) CRP : 产能需求规划(Capacity Requirements Planning) CTO : 客制化生产(Configuration To Order) DBR : 限制驱导式排程法(Drum-Buffer-Rope) DMT : 成熟度验证(Design Maturing Testing) DVT : 设计验证(Design Verification Testing) DRP : 运销资源计划(Distribution Resource Planning) DSS : 决策支援系统(Decision Support System) EC : 设计变更／工程变更(Engineer Change) EC : 电子商务(Electronic Commerce) ECRN : 原件规格更改通知(Engineer Change Request Notice) EDI : 电子资料交换(Electronic Data Interchange) EIS : 主管决策系统(Executive Information System) EMC : 电磁相容(Electric Magnetic Capability) EOQ : 基本经济订购量(Economic Order Quantity) ERP : 企业资源规划(Enterprise Resource Planning) FAE : 应用工程师(Field Application Engineer) FCST : 预估(Forecast) FMS : 弹性制造系统(Flexible Manufacture System) FQC : 成品品质管制(Finish or Final Quality Control) IPQC : 制程品质管制(In-Process Quality Control) IQC : 进料品质管制(Incoming Quality Control) ISO : 国际标准组织(International Organization for Standardization) ISAR : 首批样品认可(Initial Sample Approval Request) JIT : 即时管理(Just In Time) KM : 知识管理(Knowledge Management)
企业常用缩写-中英文对照
企業常用縮寫 5S : 5S管理 ABC : 作業制成本制度(Activity-Based Costing) ABB : 實施作業制預算制度(Activity-Based Budgeting) ABM : 作業制成本管理(Activity-Base Management) APS : 先進規畫與排程系統(Advanced Planning and Scheduling) ASP : 應用程式服務供應商（Application Service Provider） ATP : 可承諾量(Available To Promise) AVL : 認可的供應商清單(Approved Vendor List) BOM : 物料清單(Bill Of Material) BPR : 企業流程再造(Business Process Reengineering) BSC : 平衡記分卡(Balanced ScoreCard) BTF : 計劃生產(Build To Forecast) BTO : 訂單生產(Build To Order) CPM : 要徑法(Critical Path Method) CPM : 每一百萬個使用者會有幾次抱怨(Complaint per Million) CRM : 客戶關係管理(Customer Relationship Management) CRP : 產能需求規劃(Capacity Requirements Planning) CTO : 客製化生產(Configuration To Order) DBR : 限制驅導式排程法(Drum-Buffer-Rope) DMT : 成熟度驗證(Design Maturing Testing) DVT : 設計驗證(Design Verification Testing) DRP : 運銷資源計劃(Distribution Resource Planning) DSS : 決策支援系統(Decision Support System) EC : 設計變更／工程變更(Engineer Change) EC : 電子商務(Electronic Commerce) ECRN : 原件規格更改通知(Engineer Change Request Notice) EDI : 電子資料交換(Electronic Data Interchange) EIS : 主管決策系統(Executive Information System) EMC : 電磁相容(Electric Magnetic Capability) EOQ : 基本經濟訂購量(Economic Order Quantity) ERP: 企業資源規劃(Enterprise Resource Planning) FAE: 應用工程師(Field Application Engineer) FCST : 預估(Forecast) FMS : 彈性製造系統(Flexible Manufacture System) FQC : 成品品質管制(Finish or Final Quality Control) IPQC : 製程品質管制(In-Process Quality Control) IQC : 進料品質管制(Incoming Quality Control) ISO : 國際標準組織(International Organization for Standardization)
鞋业(类)常用术语中英文对照
鞋业（类）常用术语中英文对照 --－欧维思品牌鞋业折扣店 --https://www.wendangku.net/doc/d391373.html, 目录 第一章：Stage 阶段………………………………P2-P10 第二章技术……………………………P7-P15 第三章鞋型转移……………………………P16-P17 欧维思品牌鞋业折扣店招商加盟网--https://www.wendangku.net/doc/d391373.html,- 1 -
第一章：Stage 阶段 ----欧维思品牌鞋业折扣店https://www.wendangku.net/doc/d391373.html, I.3.1. Two main sections in Dev. Division 开发的两大部分： 1. Development section: explain more in process of new models to make samples in order to introduce market to achieve qty. 开发部分：此部分着重于新型体的样品制作，以便可介绍给客户来争取一定数量的订单。 https://www.wendangku.net/doc/d391373.html,mercialization section: explain more in process of technical after it was developed with Fitting test and Wear test to ensure that all products meet consumers’ expectations in terms of Fitting, Comfort and Performance. 技术部分：开发转移到技术部门，此阶段着重于在开发阶段完成试穿测试, 确保产品在试穿/舒适/功能方面可满足客户的要求后进行的技术工作。 I.3.2. Development Stages 开发阶段 I.3.2.1. PPR: Pre Prototype Review 初始线条评估 1st stage to review all sample products Internally by customer ( Marketing,designer,L.O) For performance shoes, we have Fitting and Wear Test Sample to be sent. * The topics of review are : 1. Material 2. Quality 3. Performance 4. Price 5. Color 6. Design 7. Forecast 客人内部（市场销售、设计师、本地客人）对于新鞋型第一阶段之评估。 对于功能性鞋型，我们要寄Fitting test &Wear test试穿样品。 此时检查要点如下： 1、材料 2、品质 3、功能 4、价格 5、颜色 6、设计 7、订单预测 I.3.2.2. PFR:Prototype Final Review 最后线条评估 Final stage to review all sample shoes before introducing the products to the customers. At this time, all key points should be finally decided (Pattern / Design, Color,Price, Material (should be released), etc.). The result of Fitting Test should be considered for PPR meeting as a basic. 在全部新鞋型介绍给客户前之最后检查阶段，此时所有要点均需做出最后确定，如：纸版、设计、颜色、价位、材料（必须是通过了测试）等等。 寄出试样鞋时需附上试穿报告。此时的试穿结果是PPR 会议之基本考量点。 I.3.2.3. SMS1:Salesman Sample 1 销样一 欧维思品牌鞋业折扣店招商加盟网--https://www.wendangku.net/doc/d391373.html,- 2 -
色彩常用术语中英文对照
色彩常用术语中英文对照 2007-08-06 16:48:16 (已经被浏览7次) 一.红色类红色red 朱红vermeil; vermilion; ponceau 粉红pink; soft red; rose bloom 梅红plum;crimson;fuchsia red 玫瑰红rose madder; rose 桃红peach blossom; peach; carmine rose 樱桃红cherry; cerise 桔红reddish orange; tangerine; jacinth; salmon pink; salmon 石榴红garnet 枣红purplish red; jujube red; date red 莲红lotus red 浅莲红fuchsia pink 豉豆红bean red 辣椒红capsicum red 高粱红Kaoliang red 芙蓉红hibiscus red; poppy red; poppy 胭脂红rogue red ; carmine; cochineal; lake 鲑鱼红salmon 玳瑁红hawksbill turtle red 海螺红cadmium orange 宝石红ruby red 玛瑙红agate red 珊瑚红coral 金红bronze red 铁红iron oxide red 铁锈红rust red 镉红cadmium red 铬红chrome red 砖红brick red 土红laterite; reddle 郎窑红lang-kiln red 均红Jun-kiln red 釉底红underglaze red 威尼斯红Venetian red 法国红French vermilion 茜红alizarin red; madder red 洋红carmine; magenta 品红pinkish red; magenta 猩红scarlet red; scarlet; blood red 油红oil red 紫红purplish red; madder red; wine red; wine; carmine;amaranth; claret; fuchsia;
企业管理常用缩写术语
企业治理常用缩写术语 5S:5S治理 ABC:作业制成本制度(Activity-BasedCosting) ABB:实施作业制预算制度(Activity-BasedBudgeting) ABM:作业制成本治理(Activity-BaseManagement) APS:先进规画与排程系统(AdvancedPlanningandScheduling) ASP:应用程序服务供货商（ApplicationServiceProvider）ATP:可承诺量(AvailableToPromise) AVL:认可的供货商清单(ApprovedVendorList) BOM:物料清单(BillOfMaterial) BPR:企业流程再造(BusinessProcessReengineering) BSC:平衡记分卡(BalancedScoreCard) BTF:打算生产(BuildToForecast) BTO:订单生产(BuildToOrder)
CPM:要径法(CriticalPathMethod) CPM:每一百万个使用者会有几次抱怨(ComplaintperMillion) CRM:客户关系治理(CustomerRelationshipManagement) CRP:产能需求规划(CapacityRequirementsPlanning) CTO:客制化生产(ConfigurationToOrder) DBR:限制驱导式排程法(Drum-Buffer-Rope) DMT:成熟度验证(DesignMaturingTesting) DVT:设计验证(DesignVerificationTesting) DRP:运销资源打算(DistributionResourcePlanning) DSS:决策支持系统(DecisionSupportSystem) EC:设计变更／工程变更(EngineerChange) EC:电子商务(ElectronicCommerce) ECRN:原件规格更改通知(EngineerChangeRequestNotice) EDI:电子数据交换(ElectronicDataInterchange) EIS:主管决策系统(ExecutiveInformationSystem) EMC:电磁相容(ElectricMagneticCapability) EOQ:差不多经济订购量(EconomicOrderQuantity)
常用金融术语(中英对照)
熟练掌握名目繁多金融术语除了是专业人士的必修课外，在金融渗透、人人参与投资的时代，了解一些常用的金融术语也对普通投资者们大有益处。本文就为你详细列举了一些常用的可中英文对照的金融术语，帮助你了解生活中的金融。 金融 资产组合(Portfolio):指投资者持有的一组资产。一个资产多元化的投资组合 通常会包含股票、债券、货币市场资产、现金以及实物资产如黄金等。 证券投资(Portfolio Investment) :国际收支中、资本帐下的一个项目，反映资 本跨国进行证券投资的情况，与直接投资不同，后者涉及在国外设立公司开展业务，直接参与公司的经营管理。证券投资则一般只是被动地持有股票或债券。 投资组合经理(Portfolio Manager):替投资者管理资产组合的人，通常获授权 在约定规范下自由运用资金。共同基金的投资组合经理负责执行投资策略，将资金投资在各类资产上。 头寸(Positio n):就证券投资而言，头寸是指在一项资产上做多(即拥有)或做空(即借入待还)的数量。 总资产收益率(ROTA):资产收益率是企业净利润与平均资产总额地百分比，也 叫资产回报率(ROA)，它是用来衡量每单位资产创造多少净利润的指标。其计 算公式为：资产收益率二净利润/平均资产总额X 100% ；该指标越高，表明企业 资产利用效果越好，说明企业在增加收入和节约资金使用等方面取得了良好的效果，否则相反。 整批交易(Round Lot Trade):指按证券和商品在市场最普遍的交易单位(例如 100股为一单位)进行的交易。 交易回合(Round Turn):指在同一市场上通过对两种证券或合约一买一卖，或 一卖一买的交易两相抵消。通常在计算手续费时会提及交易回合。
信息技术常用术语中英文对照表
Hacker 黑客，最初是指发现网络系统安全漏洞并进行修补的人，而现在多指利用系统安全漏洞对网络进行攻击破坏或窃取资料的人 HomePage 主页，通过万维网(Web)进行信息查询的起始信息页 HTML Hypertext Markup Language超文本链接语言HTTP Hypertext Transfer Protocol超文本传输协议ICP Internet Content Provider Internet内容提供商ICQ I seek you网上寻呼 Internet国际互联网，因特网 internet 互联网，泛指由多个计算机网络相互连接而成的一个网络 I Phone Internet Phone一种通过Internet进行语音通讯的技术 IP电话利用Internet技术传输话音信号的一种电话 IRC Internet Relay Chat Internet实时网上交谈系统ISP Internet Service Provider Internet服务提供商 MUD Multi-User Dungeon多用户网络游戏 NII National Information Infrastructure 国家信息基础结构，俗称信息高速公 路 POP Post Office Protocol邮局协议 Proxy Server 代理服务器，一种代表客户机转送服务请求的服务器，它也可以通过在送出信息内容前对其进行审查，从而在因特网和专用网之间提供防火墙安全性 PSP Platform Service Provider平台服务供应商 Telnet远程登录 UNINET中国联通互联网 URL Uniform Resource Locator网站地址 VST Virtual Space Teleconferencing虚拟空间会议 Web环球网 WWW World Wide Web万维网 技术标准 Big5台湾流行的汉字内码标准 CMM Capacity Maturity Model 软件过程能力成熟度模型，一种评测软件开发能力与质量的方法 DES Data Encryption Standard数据加密标准 GB国家标准汉字内码GMT Greenwich Mean Time格林威治时间 IEEE Institution of Electrical and Electronics 电气和电子工程师学会（美国） ISO International Standardization Organization 国际标准化组织 ISO 9000一种质量管理标准 JPEG Joint Photographic Experts Group 联合图象专家组规范，一种图象压缩 标准 MP3MPEGAudioLayer3一种音乐格式，它能够将CD品质的数字录音压缩成原来的1/12大小，令其容易存储和在网上传输 MPEG Motion Picture Experts Group 一种活动图象和声音的压缩标准，其中MPEG1是最常用的，为VCD所采用，MPEG2则为DVD所采用 Open System Interconnect 开放系统互连，用于各种型号计算机
企业管理常见英文缩写
企业管理常见英文缩写 QMS: Quality Management Systems 质量管理体系 EMS：Environment Management Systems 环境管理体系 SA ：社会责任 Social Accoutability HACCP ：危害分析与关键控制点 Hazard Analysis and Critical Control Point RoHS：电气电子设备中限制使用某些有害物质指令 The Restriction of the Use of Certain Hazardous Substances in Electrical and Electronic Equipment WEEE：报废电子电气设备指令 Waste Electrical and Electronic Equipment IAF： International Accreditation Forum 国际认可论坛 IAF/MLA: 国际认可论坛多边承认协议 CNAB：中国认证机构国家认可委员会英文名称为：China National Accreditation Board for Certifiers CNAT：中国认证人员与培训机构国家认可委员会(CHINA NATIONAL AUDITOR AND TRAINING ACCREDITATION BOARD,简称CNAT) CNAL：中国实验室国家认可委员会英文名称为CHINA NATIONAL ACCREDITATION BOARD FOR LABORATORIES IECQ：是国际电工委员会电子委员会电子元器件质量评定体系International Electrotechnical Commission Quality IEC是国际电工委员会 International Electrotechnical Commission National/International/Customer Standard. Control Procedure. 国家国际客户标准控 制程序 Product Document Control Procedure. 产品文件控制程序 Stock Taking Procedure. 仓库盘点控制程序 New Suppliers/Sub-contractor Evaluation.
中英文对照 企业常用缩写
企业内部常用缩写 5S : 5S管理 ABC : 作业制成本制度(Activity-Based Costing) ABB : 实施作业制预算制度(Activity-Based Budgeting) ABM : 作业制成本管理(Activity-Base Management) APS : 先进规画与排程系统(Advanced Planning and Scheduling) ASP : 应用程序服务供货商（Application Service Provider） ATP : 可承诺量(Available To Promise) AVL : 认可的供货商清单(Approved Vendor List) BOM : 物料清单(Bill Of Material) BPR : 企业流程再造(Business Process Reengineering) BSC : 平衡记分卡(Balanced ScoreCard) BTF : 计划生产(Build To Forecast) BTO : 订单生产(Build To Order) CPM : 要径法(Critical Path Method) CPM : 每一百万个使用者会有几次抱怨(Complaint per Million) CRM : 客户关系管理(Customer Relationship Management) CRP : 产能需求规划(Capacity Requirements Planning) CTO : 客制化生产(Configuration To Order) DBR : 限制驱导式排程法(Drum-Buffer-Rope) DMT : 成熟度验证(Design Maturing Testing) DVT : 设计验证(Design Verification Testing) DRP : 运销资源计划(Distribution Resource Planning) DSS : 决策支持系统(Decision Support System) EC : 设计变更／工程变更(Engineer Change) EC : 电子商务(Electronic Commerce) ECRN : 原件规格更改通知(Engineer Change Request Notice) EDI : 电子数据交换(Electronic Data Interchange) EIS : 主管决策系统(Executive Information System) EMC : 电磁相容(Electric Magnetic Capability) EOQ : 基本经济订购量(Economic Order Quantity) ERP: 企业资源规划(Enterprise Resource Planning) FAE: 应用工程师(Field Application Engineer) FCST : 预估(Forecast) FMS : 弹性制造系统(Flexible Manufacture System) FQC : 成品质量管理(Finish or Final Quality Control) IPQC : 制程质量管理(In-Process Quality Control) IQC : 进料质量管理(Incoming Quality Control) ISO : 国际标准化组织(International Organization for
计算机算法常用术语中英对照
第一部分计算机算法常用术语中英对照 Data Structures 基本数据结构Dictionaries 字典Priority Queues 堆Graph Data Structures 图Set Data Structures 集合Kd-Trees 线段树Numerical Problems 数值问题Solving Linear Equations 线性方程组Fourier变换Bandwidth Reduction 带宽压缩Matrix Multiplication 矩阵乘法Satisfiability 可满足性Determinants and Permanents 行列式Linear Programming 线性规划Matching 匹配Constrained and Unconstrained Optimization 最值问题Clique 最大团Cryptography 密码Random Number Generation 随机数生成Shortest Path 最短路径recursion递归Factoring and Primality Testing 因子分解/质数判定Searching 查找Sorting 排序Arbitrary Precision Arithmetic 高精度计算Calendrical Calculations 日期 Discrete Fourier Transform 离散Combinatorial Problems 组合问题 Median and Selection 中位数Generating Permutations 排列生成 Generating Subsets 子集生成Generating Partitions 划分生成 Generating Graphs 图的生成Job Scheduling 工程安排 Graph Problems -- polynomial 图论-多项式算法Connected Components 连通分支Topological Sorting 拓扑排序Minimum Spanning Tree 最小生成树Transitive Closure and Reduction 传递闭包Network Flow 网络流 Eulerian Cycle / Chinese Postman Euler回路/中国邮路 Edge and Vertex Connectivity 割边/割点Independent Set 独立集 Drawing Graphs Nicely 图的描绘Drawing Trees 树的描绘 Planarity Detection and Embedding 平面性检测和嵌入Vertex Cover 点覆盖 Graph Problems -- hard 图论-NP问题Traveling Salesman Problem 旅行商问题Hamiltonian Cycle Hamilton回路Graph Partition 图的划分 Vertex Coloring 点染色Edge Coloring 边染色 Graph Isomorphism 同构Steiner Tree Steiner树 Feedback Edge/Vertex Set 最大无环子图Computational Geometry 计算几何 Convex Hull 凸包Triangulation 三角剖分 V oronoi Diagrams V oronoi图Nearest Neighbor Search 最近点对查询Range Search 范围查询Point Location 位置查询 Intersection Detection 碰撞测试Bin Packing 装箱问题 Medial-Axis Transformation 中轴变换Polygon Partitioning 多边形分割Simplifying Polygons 多边形化简Shape Similarity 相似多边形 Motion Planning 运动规划Maintaining Line Arrangements 平面分割Minkowski Sum Minkowski和Set and String Problems 集合与串的问题 Set Cover 集合覆盖Set Packing 集合配置 Approximate String Matching 模糊匹配Text Compression 压缩 DP—Dynamic Programming动态规划Longest Common Substring 最长公共子串Shortest Common Superstring 最短公共父串String Matching 模式匹配 Finite State Machine Minimization 有穷自动机简化
企业管理常用缩写术语中英对照
[原创]企业管理常用缩写术语中英对照01 CPC咨询培训(联合会)联盟CPC C&T UNION 欧阳严明企业管理常用缩写术语中英对照 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 5S:5S管理 ABC:作业制成本制度(Activity-Based Costing) ABB:实施作业制预算制度(Activity-Based Budgeting) ABM:作业制成本管理(Activity-Base Management) APS:先进规画与排程系统(Advanced Planning and Scheduling) ASP:应用程序服务供货商（Application Service Provider） ATP:可承诺量(Available To Promise) A VL:认可的供货商清单(Approved Vendor List) BOM:物料清单(Bill Of Material) BPR:企业流程再造(Business Process Reengineering) BSC:平衡记分卡(Balanced ScoreCard) BTF:计划生产(Build To Forecast) BTO:订单生产(Build To Order) CPM:要径法(Critical Path Method) CPM:每一百万个使用者会有几次抱怨(Complaint per Million) CRM:客户关系管理(Customer Relationship Management) CRP:产能需求规划(Capacity Requirements Planning) CTO:客制化生产(Configuration To Order) DBR:限制驱导式排程法(Drum-Buffer-Rope) DMT：成熟度验证(Design Maturing Testing) DVT:设计验证(Design Verification Testing) DRP:运销资源计划(Distribution Resource Planning) DSS:决策支持系统(Decision Support System) EC:设计变更／工程变更(Engineer Change) EC：电子商务(Electronic Commerce) ECRN:原件规格更改通知(Engineer Change Request Notice) EDI:电子数据交换(Electronic Data Interchange) EIS:主管决策系统(Executive Information System) EMC:电磁相容(Electric Magnetic Capability) EOQ:基本经济订购量(Economic Order Quantity) ERP:企业资源规划(Enterprise Resource Planning) FAE:应用工程师(Field Application Engineer) FCST:预估(Forecast) FMS:弹性制造系统(Flexible Manufacture System) FQC:成品质量管理(Finish or Final Quality Control) IPQC:制程质量管理(In-Process Quality Control) IQC:进料质量管理(Incoming Quality Control) ISO:国际标准组织(International Organization for Standardization)
电子类常用缩写中英文对照表
电子类常用缩写中英文对照表： AC(alternating current) 交流(电) A／D(analog to digital) 模拟／数字转换 ADC(analog to digital convertor) 模拟／数字转换器 ADM(adaptive delta modulation) 自适应增量调制 ADPCM(adaptive differential pulse code modulation) 自适应差分脉冲编码调制ALU(arithmetic logic unit) 算术逻辑单元 ASCII(American standard code for information interchange) 美国信息交换标准码A V(audio visual) 声视，视听 BCD(binary coded decimal) 二进制编码的十进制数 BCR(bi-directional controlled rectifier)双向晶闸管 BCR(buffer courtier reset) 缓冲计数器 BZ(buzzer) 蜂鸣器，蜂音器 C(capacitance，capacitor) 电容量，电容器 CATV(cable television) 电缆电视 CCD(charge-coupled device) 电荷耦合器件 CCTV(closed-circuit television) 闭路电视 CMOS(complementary) 互补MOS CPU(central processing unit)中央处理单元 CS(control signal) 控制信号 D(diode) 二极管 DAST(direct analog store technology) 直接模拟存储技术 DC(direct current) 直流
常用保险术语(中英对照版本)
常用保险术语 保险费率 premium rate 单位保险金额应该收取的保险费。 损失 loss 非故意的、非预期的和非计划的经济价值的减少或灭失。通常分为直接损失和间接损失。 损失程度 loss severity 保险标的可能遭受的损失的严重程度。 直接损失 direct loss 由风险事故导致的财产本身的损失。 间接损失 indirect loss 由直接损失引起的额外费用损失、收入损失和责任损失等无形损失。 保险 insurance 投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。 财产保险 property insurance 以财产及其有关利益为保险标的的保险。 企业财产保险 commercial property insurance 以单位、团体所有或占有的在指定地点的财产及其有关利益为保险标的的财产保险。 营业中断保险 business interruption insurance 以单位因停产、停业或经营受影响而面临的预期利润的减少及必要的费用支出为保险标的的财产保险。 机器损坏保险 machinery breakdown insurance 以各类已安装完毕并投入运行的机器为保险标的财产保险。 货物运输保险 cargo insurance 以运输途中的货物为保险标的保险。 海上货物运输保险 ocean marine cargo insurance 以通过海上运输方式运输的货物作为保险标的的保险。 陆上货物运输保险 inland transit insurance 以通过陆上运输方式运输的货物为保险标的的保险。
模具常用术语中英文对照表
"R，L Co.,Ltd" 模具常用术语中英文对照 模芯Parting Core 局部视图Partial View 冷料# Cold Slag 线切割 Wire 轮廊Contour 螺纹孔 Tapping Hole 连接件 Fittings 斜针Angle Pin 接合Engage 替换镶件Interchangeable Mold Inserts 指定吨位的注塑机Specific Press 水嘴接头Water Fittings 螺纹Eyebolt Thread 回针Stop Pin 二级顶出针Sub-Leaderd Pin 镶件Mold Insert 加硬Harden 唧嘴Sprue 设计筒图Design Preliminary 名称块表Title Block 版本标识Revision Level 材料清单Stock List 制模Build Mold 手动滑块Hand Slide 漏水测试Leak Test 流道排气Runner Vents 抛光Draw Polish 侧抽芯 Side Action 加强筋 Reinforcing
三角撑 Gusset 柱子Bossed 出模斜度Draft 外廊Contour 落单会议Kick-Off Meeting 装卸孔 Handling Hole 运输安全带Moldstrap 码模槽 Clamp Slot 撑头Support Pillar 螺牙1/2-13 Eye Bolt 1/2-13Tap 导柱位 Leader Pin Location 耐落胶 Teflon Paste 偏移量 Offset 水塞Water Line Plug 撬模脚 Ppy Slot 重新加工Reworked 配件Components 补偿Compensation 平面度 Parallel 倒角Chamfer 模胚Mold Base 热嘴Hotnozzle 火花机 Edm 熔接线 Weildline 压机Press 晒纹Texturing 梯形Trapezoid 凸缘、法兰Flange 方铁Spacer Block 顶针板Ejector Plate 顶针底板Ejector Retainer Plate 垫板Retainer Plate
企业管理常用名词缩写
企业管理常用名词缩写 5S : 5S治理 ABC : 作业制成本制度(Activity-Based Costing) ABB : 实施作业制预算制度(Activity-Based Budgeting) ABM : 作业制成本治理(Activity-Base Management) APS : 先进规画与排程系统(Advanced Planning and Scheduling) ASP : 应用程式服务供应商（Application Service Provider） ATP : 可承诺量(Available To Promise) A VL : 认可的供应商清单(Approved Vendor List) BOM : 物料清单(Bill Of Material) BPR : 企业流程再造(Business Process Reengineering) BSC : 平稳记分卡(Balanced ScoreCard) BTF : 打算生产(Build To Forecast) BTO : 订单生产(Build To Order) CPM : 要径法(Critical Path Method) CPM : 每一百万个使用者会有几次埋怨(Complaint per Million) CRM : 客户关系治理(Customer Relationship Management) CRP : 产能需求规划(Capacity Requirements Planning) CTO : 客制化生产(Configuration To Order) DBR : 限制驱导式排程法(Drum-Buffer-Rope) DMT : 成熟度验证(Design Maturing Testing) DVT : 设计验证(Design Verification Testing) DRP : 运销资源打算(Distribution Resource Planning) DSS : 决策支援系统(Decision Support System) EC : 设计变更／工程变更(Engineer Change) EC : 电子商务(Electronic Commerce) ECRN : 原件规格更换通知(Engineer Change Request Notice) EDI : 电子资料交换(Electronic Data Interchange)