大学生就业意向调查
大学生就业意向调查
参赛方案
项目名称：大学生就业意向调查
附件一：方案概况
近几年随着国家劳动就业制度和毕业生就业制度的改革，为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件，但同时也使毕业生承担了选择主体的巨大压力和竞争的严峻挑战。“大学生就业难”这一现象的出现，使大学生的就业问题逐渐成为学校、家长及学者关注的话题，并成为社会的焦点问题之一。造成“大学生就业难”的原因是多方面，也是较复杂的，而大学生的就业去向、择业标准与社会需求存在矛盾，是造成“大学生就业难”的一个不可忽视的原因。了解大学生的择业意向，加强对大学生的就业指导，帮助他们就业，是一项具有现实意义的重大课题。
附件二：具体方案
一、调查主题
大学生就业意向调查
二、调查背景
现代大学生职业规划意识不够强。相比于过去，今天的大学生就业观念已发生很大的变
化，这和我们国家经济发展的趋势、人才市场的逐渐完善、选择多元化的趋势相吻合。很多大学本科在校生对于以后的就业有模糊的打算，还有一些没有做任何的打算，而真正有明确规划的人却只占很少的一部分。而且大学生考证存在盲目性。如今证书种类繁多，加上近年来各种培训机构层出不穷。其中又以短期培训和针对应试的居多。因此相比证书，用人单位更看重个人素质和实际操作的能力。
另外，社会对大学生的需求有偏差。东部沿海或大城市等发达地区就业形势良好，并呈现竞争激烈的现象。而西部偏远地区由于条件艰苦，虽然需要人，但却很少有人去，呈现出“有地方没人去，有人没地方去”的现象；从专业上看，通讯、电子、土建、自动化、机械、医药、师范、生物工程、航天技术、海洋技术、信息技术等专业需求旺盛，毕业生就业情况良好。而象历史、公共事业管理、政治、法律、经济学等专业却需求甚少；用人单位的期望值越来越高，随着经济科技的发展，要求大学生不仅要有宽博扎实的基础知识，而且还要有各种各样的综合技能。这当
然是世界发展的必然趋势，但目前好多单位盲目地提高对大学生的要求，条件越来越苛刻，把英语、计算机等级证书、普通话合格证书都列入基本的条件之中，并且对应届大学毕业生要求有实践经验。还有的把身高、长相、气质都作为选拔的条件，造成很多优秀的大学生被拘之门外；用人单位更倾向于要名牌高校的大学生。随着高等教育大众化的普及，众多本科生、专科生走上社会，出现了就业市场的供大于求的现象，毕业生处于买方市场，很多单位不愁招不到人，致使有些单位就出现了盲目攀比的状况。有些企业为了提高自己企业的知名度和社会影响力，就盲目地提高对应聘者的学历要求，不管自己需要不需要。而事实上有些适于专科生的职位却被本科生占据，有些适合于本科生的职位却被研究生所占据，造成了严重的学历浪费现象。
面对如此严峻的就业环境，我们应该怎样做来提高我们大学生就业竞争力，增加就业机会呢？
三、调查目的
使大学生适当调整自己的就业期望。理性的自我评价，通过反复准确的比
较，对自身的潜在能力作出正确判断，明确自我的发展方向。大学生要冲破就业心理误区，最重要的是要正确认识和评价自我。应当明确自己的择业发展方向、爱好特点、性格气质、自己的优势和不足等；进行适当的社会比较，将自己与社会上其他人做比较，特别是要通过与自己条件、地位类似的人比较来认识自己，而不是孤立地认识自己；通过自己的行为结果来认识自己；通过社会上其他人对自己的态度来认识自己；通过对自己参加社会活动结果的分析来评价和认识自己，即在客观上寻找评价的参照尺度来认识自己。掌握现状。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。从而在一定程度上，帮助大学生更真实的了解自己，更明确就业时需要努力的方向，促进大学生就业。
四、调查对象和调查单位
五、调查项目
（一）问卷调查的项目主要包括：
1.消费者对食品安全的认知情况调查，包括引起食品安全问题的因素、产生食品安全问题的原因、选择食品时所关注的因素、希望获得的食品安全信息等。
2.消费者对食品可追溯体系的认知和态度调查，包括是否听过食品可追溯体系、了解食品可追溯体系的途径等方面进行消费者对食品可追溯体系的认知调查；通过食品可追溯体系实施必要性，如实施食品可追溯体系可更好了解食品属性、提高食品质量、帮助追究责任主体、打击食品造假行为等以及对于可追溯食品的担心因素进行消费者对食品可追溯体系的态度调查。
3.消费者对食品可追溯体系购买行为的情况，包括购买可追溯食品的原因、愿为可追溯食品额外支付的价格、最需要建立可追溯体系的食品及企业实施可追溯体系的过程中，政府应承担的责任等。
4．消费者人口特征。包括消费者的性别、年龄、教育程度、婚姻状况、健康状况、家中是否有18岁以下小孩、家庭月总收入情况。
（二）访谈提纲的内容包括：
1、消费者的访谈提纲
（1）访问受访者购买食品时考虑的主要因素；
（2）访问受访者如何看待食品质量安全问题以及也引起安全问题的因素。
（3）访问受访者是否认为“食品可追溯体系”将会提高食品质量安全；能否对“食品可追溯体系”的完善提些建议；
2.超市及农贸市场摊主的访谈提纲
（1）您是怎么看待食品可追溯体系？
（2）您觉得“食品可追溯体系”对您是利是弊？
（3）对于自身的功能的提升您有何想法或措施？
六、调查方法
本次调查以实地调查为主，采取问卷调查和访谈调查两种相结合的调查方式。根据研究目的和调查对象的特点就近选取了浙江丽水、温州、金华和台州四个市的11个调查点（其中四个地方超市调查点的选取标准是必须具有可追溯食品）。农贸市场的调查点选取是根据研究需要先进行统计分组，然后采取分层随机抽样确定每一组的具体调查点，最终确定了表1中的调查点：
表1 调查点选取情况表
地区超市农贸市场
丽水百大超市中心菜市场
国大超市府前菜市场
利群超市西银苑菜市场
温州百一超市城中菜市场
天客隆超市四街菜市场
万家惠超市宜山菜市场
金华加贝超市星光菜市场
好乐多购物中心上黄菜市场
华联超市江南农贸市场
台州乐购超市万济池菜市场华联超市天长北路菜市场
样本数为340，调查时尽可能保证各人口变量的均衡配额。本竞赛组的学生每人完成85份（共340份），要求是面谈访问。
七、调查时限
调查期限为2个月，具体时间安排如下见表2：
表2 调查时限表
事件时间
前期准备（资料收集、问卷设计、访谈设计） 6.1以前
预调查和问卷完善 6.1-6.30
问卷调查（浙江省）7.1——8.30
八、调查的组织实施计划
（一）前期准备
1.设计调查问卷（查阅一定的相关资料，考虑到消费者对可追溯的认知没有普及，所以我们主要先提出食品安全问题，从而导入食品可追溯，让消费者加以一定的了解。）
2.拟定调查项目和访谈提纲
3.确定调查方法
（二）具体实施计划
1.统计调查
由于本次问卷是面向整个浙江省，范围较广，容易受到地域和经费的限制，故我们抽取几个地点加以调查。首先根据问卷涉及的调查区域及所计划的问卷份数，印制调查问卷（多印5%），分别在台州、温州、金华、丽水等四个主要地区展开调查。样本数为340，调查时尽可能保证各人口变量的均衡配额。本竞赛组的学生每人完成85份（共340份），要求是面谈访问。
（1）在进行调查前，在指导老师的召集下，小组全体成员于放假前召开团体会议，会上分发问卷，同时会上强调问卷调查的注意事项和措词技巧调研，确保其真实性、有效性。调查期间各组员通过群或者电话总结调研（问卷）情况、汲取教训、分享经验。并且会上不断强调调研时注意安全，注意身体，随身携带一些晕车药和中暑药品。其中调研地点和人员安排见表3：
表3 调查安排表
时间地点人员安排
7.1——8.30 温州XXX,XXX
7.1——8.30 金华XXX,XXX
7.1——8.30 丽水XXX,XXX
7.1——8.30 台州XXX,XXX
访谈，作进一步的交流（如对可追溯的想法、对目前食品安全的思考以及如何改善这类情况的建议等），并将其对此次调研内容的观点仔细记录（所得内容可以作为后期撰写报告的补充内容）。
（3）访谈学院内有关该方面的专家，了解他们对该课题的个人见解及相关研究成果，使他们的见解成为我们宝贵的资料和有力的证据。
2.统计整理
(1)问卷回收后，对问卷进行复查审核，确保每份要进行数据录入分析的调查问卷的真实有效。
(2)对问卷进行编号，将所得问卷资料输入SPSS文件进行加工、汇总，将调查中经过访谈调查获得的相关资料进行汇总整理。
3、统计分析
通过SPSS与EXCEL软件对汇总的资料进行分析研究，采用各种描述统计与独立样本T检验或ANOVA分析等分析方法，计算各种分析指标，通过图形与表格来说明影响消费者对可追溯体系的认知，具体的分析的方法有：
（1）信度分析：用cronbach`α检查“严重食品安全问题的影响因素量表”、“选择食品的关注因素的重要性量表”、“食品可追溯体系的实施必要性量表”三大量表的内在一致性。
（2）频数分析：分析样本结构和消费者食品可追溯体系认知变量的分布情况。
（3）独立样本T检验或ANOVA分析：使用独立样本T检验或ANOVA对消费者选择食品的关注因素在人口统计等变量上的差异性进行了分析。
（4）二元Logistic模型分析：为了更加准确地把握消费者对食品可追溯体系的认知情况，在描述性分析消费者对食品可追溯体系认知的基础上，采用二元Logistic模型对影响消费者对食品可追溯体系认知的因素进行计量分析。
4、调查报告
根据调查结果，撰写调查研究报告。主要内容包括：
（1）调研背景与动机；
（2）调查方案设计；
（3）统计结果与分析。包括信度分析、样本结构、食品安全风险认知情况分析、对食品可追溯体系的认知及态度情况分析、对食品可追溯体系的购买行为情况、消费者对食品可追溯体系的认知的影响因素分析等。
（4）调查结论与建议
（三）经费预算
表4 经费预算表
项目费用（元）
问卷印刷100
交通费用600
通讯费200
其他100
合计1000
（四）人员配备及时间安排
表5 人员配备及时间安排
事件时间人员
1.统计方案设计6月以前XXX,XXX
2.预调查和确定正式问卷 6.1——6.30 XXX,XXX
3.问卷调查7.1——8.30 XXX,XXX
4.问卷审核和录入9.1——9.10 XXX,XXX
5.数据分析9.11——9.25 XXX,XXX
6.撰写报告9.26——10.10 XXX,XXX
附件三：调查问卷
消费者对食品可追溯体系认知的调查问卷
您好！
我是XX学院的学生。当您购买食品时，您是否曾好奇过它们各自的“家底背景”。如今，层出不穷、花样翻新的食品安全问题让我们对吃进肚子里的食物一无所知。食品可追溯可成为我们应对食品安全危机的利器。为了深入了解城市居民对食品可追溯体系的认识情况，我们组织了此项对消费者的专项调查。您的答案对我们非常重要，调查中涉及到您的个人信息和隐私情况，我们将严格保密，绝不会用于任何商业用途，请您放心。
浙江省“民生民意杯”第二届大学生统计调查方案
设计大赛“消费者对食品可追溯体系认知”调研组问卷编号：_____________
访问地点：_____________ 市______________区（县）
访问员姓名：□AAA □BBB □CCC □DDD □EEE
访问时间：2013年月（）日（）时
过滤题：请问您最近1个月购买过食品吗？
有——继续访问
没有——中止访问（为了调研的科学性，这次的访问就到这里，希望下次还有机会得到你的帮助）
第一部分：食品安全风险认知情况（请您在与您实际情况相符的一项前打√）l、您对您所在地区食品安全担忧吗? ( )
A．非常担忧；B．比较担忧；C．一般；D．不担忧；E．极不担忧。
（2）您认为亲友中可能存在的健康问题与食品质量问题有关系吗？( )
B．非常密切；B．密切；C．一般；D．没有太大关系；E．一点关系都没有。3、您是否认为下列因素引起了严重食品安全问
非常不同意不
同
意
无
意
见
同
意
非常
同意
动物疾病 1 2 3 4 5 防腐剂 1 2 3 4 5 细菌污染 1 2 3 4 5 抗生素残留 1 2 3 4 5 农药残留 1 2 3 4 5 食品添加剂、人工
色素
1 2 3 4 5
重金属残留（如
汞、镉、铅等）
1 2 3 4 5
化学物残留（如增
白剂、甲醛等）
1 2 3 4 5 转基因食品 1 2 3 4 5 4、您认为产生食品安全问题的主要原因是(不定项选择，可多选)：( )
A．企业片面追求利润；B．企业社会责任意识淡薄；C．国家标准不完善；
D．政府监管不到位；E．企业生产水平不高；F．其它（请注明）______。
5、您在选择食品时，对关注因素进行重要性打分。
非常不重要不
重
要
一
般
重
要
非常
重要
价格 1 2 3 4 5
安全程度，即看是否
有无公害、绿色、有
机食品认证标识等
1 2 3 4 5
品牌 1 2 3 4 5
标签（如包装上的成
分、质量标准等）
1 2 3 4 5
外观（如食品包装、
食品色泽、形状等）
1 2 3 4 5
6、您最希望获得哪些食品质量安全信息?(多选，不超过三项)：( )
A．品种与产品来源；B．饲料、添加剂和农、兽药在农产品生产中的使用情况；C．食品生产、加工中所用的添加剂和农、兽药以及最终产品的检测结果;
D．无公害、绿色或有机食品等认证；E．生产各环节的卫生状况；
F．生产、加工等环节的负责人；G．其他（请注明）______。
7、您最相信由谁来提供上述食品安全信息(多选，不超过三项)：( ) A．生产厂家；B．经销商；C．政府职能部门(工商、质监部门)；
D．专业权威机构(认证中介、专业研究机构等)；E．行业组织：R其他（请注明）______
第二部分：对食品可追溯体系的认知及态度情况
食品可追溯体系，是对食品生产、加工、流通的全过程进行数据采集、登记、标记。利用食品上的标识（如条码、二维码等），对于食物从哪来，在什么地方进行加工，从什么渠道进行售卖，是否因质量问题进行过召回等问题，都可以通过这个强大的“物品数据库”进行识别和查询。
1、在此之前，您是否听说过食品可追溯体系？（）
A．是；B．否。
2、您是否听说过食品可追溯体系可以预防和监控食品安全问题? ( ) A．是；B．否。
3、您是否听说过食品可追溯体系纪录并提供从食品生产到销售全过程的信息? ( ) A．是；B．否。
4、您(是／否)主动去了解食品可追溯体系，如果“是”则主要通过哪些途径(多选，不超过三项)?如果“否"，则跳过本题。( )
A．广播或电视；B．政府公告；C．报
纸或杂志；D．生产企业的广告：
E．销售场所的广告；F．食品上的说明；G 网络；H．他人的介绍；I．其它。
5、您是否赞同食品可追溯体系的实施必要。
极反对反
对
中
立
同
意
极
同
意
1.有必要实施食品可追溯
体系，因为市场上的食品
不够安全
1 2 3 4 5
2.实施食品可追溯体系能
够让我更好的了解食品
属性、生产加工情况、产
品检测情况等
1 2 3 4 5
3.实施食品可追溯体系能
提高食品的质量
1 2 3 4 5
4.实施食品可追溯体系能
够提高消费者对食品安
全的信心
1 2 3 4 5
5.发生食品安全事件后，
食品可追溯体系能够帮
助我追究责任主体
1 2 3 4 5 6.实施食品可追溯体系可 1 2 3 4 5
强化食品生产加工各单
位或农户责任，打击食品
造假行为
6.对于可追溯食品，您主要担心(多选，请按担心程度排序)? ( )
A．价格太贵：B．能否确保食品安全；C．是否“真正”可追溯食品；
D．提供的信息是否便于察看；E．提供的信息是否便于理解；F．其他（请注明）______。
第三部分：对食品可追溯体系的购买行为情况
1.您平时主要在哪里购买食品(最多选两项)? ( )
A．农贸市场；B．超市；C．食品专卖店；D．网上 F.不确定。
2.您购买过可追溯食品吗？（）如“否”，则直接转到第4题。( ) A．是；B．否。
3.您查询过可追溯信息吗？( )
A．是；B．否。
4.如果您购买可追溯食品，则主要是出于以下哪个原因? ( ) A．确保食品安全；B．更好地了解食品；C．事后可追究责任；D．其他（请注明）______
5.企业执行食品可追溯体系后，会导致生产成本
增加，进而增加食品售价。假设
普通青菜的零售价格是2元／斤，则您愿意为可追溯青菜支付多少额外价格：( ) A．0；B．0.01-0.2元；C0.2-0.5元；D．0.5-1.0元；E．1.0元及以上。
6. 对于下列食品，您会选择购买：（可多选）( )
2、可追溯食品；B．有机食品；C．绿色食品；D．普通食品：E．其他（请注明）______。7.您认为哪些食品最需要建立可追溯体系(多选，不超过三项)? ( )
A．猪牛羊肉；B．鸡鸭等家禽；C．牛奶、鸡蛋、蜂蜜等畜产品及其制品；D．水产品；E．瓜果蔬菜；F．大米、大豆等谷物；G方便面等方便食品；H．其他（请注明）______。
8.企业执行食品可追溯体系的过程中，您认为政府应承担的主要责任是(多选，不超过三项)：A．建立法规规范企业的行为；B．监督并披露企业的行为；
C．严惩不法企业；D．资
助企业以降低可追溯食品的价格；
E．宣传可追溯食品的知识(如，标识信息的含义、信息查询方式)；
F．其他（请注明）______。
第四部分：您的基本资料（请您在于您实际情况相符的一项前面打√）
1、您的性别：（）男（）女
2、您的教育程度：
（）小学及以下（）初中
（）高中 / 中专（）大学（含专科）（）硕士及以上
3、您的婚姻状况：（）已婚（）未婚
4、您的年龄：（）30岁以下（）31—40岁（）41—50岁
（）51—60岁（） 60岁以上
5、您的身体健康状况：
（）非常健康（）健康（）一般（）不太好（）很不好
6、您家中是否有18岁以下小孩：（）是（）否
7、您家庭的月总收入：（）2000元以下（）2000—5000元
（）5000—8000元（）8000—10000元
（）10000—20000元（）200000元以上
问卷到此结束，非常感谢您的合作，祝您家庭幸福！
大学生就业意向调查报告总结
大学生就业意向调查分析报告 调查目的：大学生就业意向”调查，了解到大学生对待就业问题的想法。 调查对象：在校大学生 调查时间：11月6日 调查方法：问卷调查 现在大学生就业问题已经成为社会热点问题，大学生就业率下降，就业问题比较突出。作为在校的大学生们，要想成功就业，就必须未雨绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提高自身素质和能力。 一、现状分析 “民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。就业是大学生人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。在这个高速发展的阶段，我国的大学生人数逐年上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生如何应对就业难问题显得尤为重要。 在崛起中的中国，大学毕业生不是社会的包袱，而是社会宝贵的财富，是人力资源的主要来源和组成部分。大学不能实现就业，是对人力资源和财富的巨大浪费，会给社会和对劳动力市场带来负面影响。大学生就业问题既是一个经济问题，一个民生问题，也是一个政治问题。它直接关系到我国社会主义现代化的进程，关系到社会的繁荣和稳定。因此，高校大学生就业问题，需要引起高度重视，切实加以解决。大学生就业状况，是劳动力供求关系的信号。对正在发展的中国来说，人才不是太多了，而是人才不够用，关键是大学生如何定位。 二、大学生就业意向的基本情况 （1）大学生对就业形势的态度 通过调查分析可以看出，大部分大学生对就业形势的态度是提高技能通过努力能找到
工作。很少部分的大学生报着无所谓的态度。 （2）求职中的困扰因素和自身素质 通过调查可以看出，在求职的困扰因素中对企业岗位专业知识缺乏了解因素占得比重最大，为30%；但是，其他几个因素也占了一定比重，几个因素所占比重并没有很大程度上的差异。在自身素质方面，通过图可以得出，专业知识和相关工作或实习经念所占比重相对较大，所占比重分别为27%、24%；其次是承受压力、克服困难能力与沟通协调能力因素，所占比重均为18%。 （3）专业前景与证书 由下图表可以得出，60%的大学生对自己所学专业很有信心，34%的大学生觉得所学专业比较有前途，其余部分对自己专业没信心也是对自己没信心的表现。同样，有46%的同学认为英语四六级证书对工作是比较重要的。
大学生就业意向调查报告
作业二：大学生就业意向调查分析报告 调查目的：大学生就业意向”调查，了解到大学生对待就业问题的想法。 调查对象：在校大学生 调查方法：在线问卷调查 现在大学生就业问题已经成为社会热点问题，大学生就业率下降，就业问题比较突出。作为在校的大学生们，要想成功就业，就必须未雨绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提高自身素质和能力。 一、调查对象构成 图1 图2 图3
图4 调查共回收了有效问卷100份。按性别构成看，其中男生答卷份占30%，女生答卷70%份（如图1）；从家庭居住地情况看，城镇学生占39%，而农村学生占61%（如图2）；从学历的分布上来看，8%为大专生，15%是重本，76%的是普通本科生（如图3）；从专业构成看，管理类和经济类较多，分别占48%和23%，文史类占16%，工科类9%，其他专业占比较少可忽略不计（如图4）。 二、就业意向调查结果 （一）就业认知 问题5：您如何看待所学专业前景？ 从这题的结果来看，由于调查对象来看本次调查学生多为经济类，管理类，工科类，说明这部分学生都认为自己专业一般往上，或较有前途。只有7%的同学认为自己的专业不够有前途。这说明在本次调查人群中专业问题并不是制约大学生就业的主要原因。 问题6：您认为目前大学生就业形势？
47%的学生认为大学生就业形势严峻，就业难；43%的学生认为有点严峻；10%认为形势较好，就业相对容易。 总之从大学生的就业认知来看，我们发现虽然绝大部分大学生对于所学专业都比较看好，但是他们对以后的就业还是不太乐观的，就业信心不足。 （二）毕业去向 问题7：您毕业后的意向是？ 毕业去向方面，有53%的学生选择了就业，32%的学生选择了考研，出国的同学占6%，创业占3%，2%待就业，4%其他。该结果说明大部分人愿意就业和考研，其中就业人数最多。 问题8：您选择考研/博的原因是？ 在选择考研的学生中，有40.82%的学生是为了更好的就业，28.57%的学生是为了避免就业压力，10.2%的学生是因为对知识的渴望，4.08%的学生是因为家长的要求，8.16%的学生是其他原因。这说明大多数考研的学生考研也是为了更好的就业或避免就业压力，总之就业问题还是大学生毕业后考虑的重点。 问题9：您有没有想过尝试一下自主创业？
大学生就业意向调查问卷
大学生就业意向问卷调查 你好! 也许你是刚踏入大学校门的大一新生，也许你是忙于各种活动和学习的二年级学生，也许你是正四处奔波的大三学生，但有一天，我们都需要面对就业的问题。本次调查旨在进一步探寻白城医专学子们的就业意向,希望能够得到你的支持和配合。 专业________年级_____性别____ 1、是否独生子女： A.是B 不是 2、户口所在地： A.城市 B.农村 3、现在的你对于自己就业意向清楚不？ A.很清楚知道自己以后干什么 B.一般 C.不太了解，没有关注 D.没有想过 4、您认为从什么时候开始职业规划比较合适？ A.大一 B.大二 C.大三 D. 毕业后 5.你认为现在就业形势如何? A形势严峻,就业难B形势正常
C形势较，就业容易D不了解 6.你对就业渠道选择是？ A.参加校园招聘活动 B.参加人才招聘市场 C.亲朋好友推荐 D. 浏览网站招聘信息 7、你如何看待专业不对口现象？ A.这种现象很普遍，很容易适应。 B.给就业造成一定的困难，难以适应。 C.专业不对口根本无法就业 D.其它_________ 8、你觉得你的专业找工作容易吗? A.很容易 B.比较容易 C.一般 D.不太容易 E.非常难 9、你求职偏重考虑那种因素？ A.前景 B.自我价值的实现 C.薪水 D.社会的需求 10、你希望你能从第一份工作做学到什么？ A.宝贵的工作经验 B.建立广阔的人际网络 C.规划未来事业发展方向 D.纯粹一份稳定的工作，作为经济支柱 11、您心中的职业目标与所学专业的相关度是: A.从事与专业相关的工作 B. 通过第二学位谋求职业 C.想要做的工作与所学专业不相干 D.视情况而定 12、您认为我校学生与其他重点院校学生在就业方面相比,优势状况如何?
大学生问卷调查报告文档3篇
大学生问卷调查报告文档3篇Questionnaire report of College Students
大学生问卷调查报告文档3篇 小泰温馨提示：调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况 调查研究所获得的成果的文章。调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚 持实事求是思想路线的有力武器，历来被无产阶级革命家所重视。本 文档根据调查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习 和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：大学生问卷调查报告文档 2、篇章2：大学生问卷文档 3、篇章3：2020年关于大学生消费问卷调查报告文档 篇章1:大学生问卷调查报告文档 第一篇 为了创建一个和谐的社会，一个富强的国家。唯有全民 教育，其教育理念，在于贡献社会，只有付出自己，才能为自己留下属于自己的成绩。其贡献自己的最本质征途是就业，但在这之前，牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位，如何确定自己的就业观。大学生就业问题历年来是社会议论的焦点。
如何适应当代社会的发展形势。抓住机遇，迎接挑战，是当代大学生面临的众多考验中的重中之重，只有通过就业才能让高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才，才尽其用，才能为国家和社会创造更多的财富，更大的提高社会运行效率，正确的引导大学生的就业择业观是当前各高校教育的重点，要从现在开始就要正确的了解社会的发展形势。确立正确的择业观念，为将来能够更好的就业奠定基础。但如果很多高校毕业生不能够顺利实现就业的话。 这不是一般意义的就业问题，更是一种人力资源的浪费。是国家和社会的重大损失。所以为了更好了解当代大学生的择业观，更好的了解社会的发展形势。我小组就本校进行了一次问卷调查。从中发现了一些值得讨论和借鉴的问题与经验。为了更好的了解当代大学生的择业观，本小组先从当代大学生的择业为况进行了以下的调查.希望本报告，能为面临就业和择业的同学有所帮助。 一.就本校学生的调查及问卷情况 本次调查以问卷形势进行调查，然后从回收问卷中提出问题。解决问题。本次调查在XX年11月份进行，问卷共发出50份。发放对象为xxx大学所有新生。基本上做出了随机发放。现对有代表性的几项进行分析。
大学生就业意向书范文(完整版)
大学生就业意向书范文 大学生就业意向书范文 甲方：XXXXXXXXXX 地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方(毕业生姓名)：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后相互选择达成以下一致： 一.背景： 1. 甲方是从事XX企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的XX人才。 2. 乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。 二.有关约定： 1. 报到时间： 1) 甲方拟接收XXXXX学校XXXXX专业XXX(学号XXXXXXXXXXX)的XX 届毕业本科生XXXXX毕业后到甲方公司工作。 2) 乙方须在XX年XX月X日前到甲方公司报到。 2. 试用期和合同期限： 1) 试用期：X个月 2) 劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为X年(含)至X年X月。 3) 正式劳动合同应在乙方报到后XX内签订。 3. 工作地点和待遇： 1) 工作地点：XXXXXXXXXXXX 2) 待遇：第一年的税前年收入在人民币XXXXX元至XXXXXXX元人民币之间，在劳动 合同中详细约定。 3) 甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。 三.意向书终止： 乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止： 1)未能取得毕业证书或学位证书;
2)未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的; 3)方安排的统一入职体检中被认定不合格的; 4)有违反法律法规等违法犯罪行为的。 四.违约责任： 1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币XXXX元。 2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币XXX元。() 五.纠纷解决： 本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。 六.其他： 根据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已了解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。 本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。 甲方：乙方： XX年X月X日 XX年月日 大学生就业意向书 甲方(用人单位)：乙方(毕业生)： 甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议： 一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。 二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。 三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证
毕业生就业意向书怎么弄
毕业生就业意向书怎么弄 现在人才紧缺，很多单位都抢在校园招聘上和有意向需求的毕业生先签订一份毕业生就业意向书，以收纳人才。下面是WTT 小雅给大家整理的一些关于毕业生就业意向书怎么弄的模板，希望对大家有用。 毕业生就业意向书怎么弄篇一 甲方(用人单位) 乙方(新聘人员) 名称：____________ 姓名：________ 法定代表人：________ 身份证号码：____________ 为确________技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合________系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。 一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20____年____月____日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》; 二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。 三、签订协议书地点：____________，联系人：________，联系电话：________，手机：________。 四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：________ 乙方(签名)： ____________
二〇____年____月____日二〇____年____月____日 毕业生就业意向书怎么弄篇二 甲方: _________有限公司 乙方: _________ 甲、乙双方通过供需见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议: 一、甲方的权利与义务 1.甲方安排乙方在______部门____岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
大学生就业调查问卷设计
制作人：郑坤明 大学生就业调查问卷 亲爱的同学： 您好！我是四川电子机械职业技术学院的学生，现在做一个大学生对于就业问题看法进行调查研究。由于近年来高校规模扩大及扩招，使得大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生的就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见，特组织了这次调查。您对调查问卷中设计的各种问题应该最具有发言权，您的答案将对我们此次调查提供重大帮助，希望您在百忙之中抽出几分钟时间填一下表，在此向您致以诚挚的谢意。 本次的问卷调查不具备任何商业性质，您所填写的答案将严格保密，调查情况结果仅仅用于课题研究，不会损害您的任何利益，请您放心填答。您的配合将是对我们最大的支持！ 1. 性别（ ） A ．男 B.女 2.所获得的学历（ ） A.专科 B.本科 3.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？（ ） A.学习成绩 B.专业技能 C.实习经历 D.考试证书/技能认证 4.您认为现在就业形势如何？（） A.形势严峻，就业难 B.形势正常 C.形势较好，就业容易 D.不了解 5. 您欲选择什么样的单位就业（ ） A.国有企业 B.民营企业 C.外资企业 D.合资企业 E.政府部门 F.自主创业 E.其它 6. [多选题]您对求职渠道的选择（） A.人才网站 B.校园招聘会 C.社会招聘会 D.老师、亲戚朋友 E.媒体(电视、报刊等) F.其它 7.当你选择工作时，你最想进入的行业是（） A.IT 与通讯业 B.金融、证券、保险业 C.房地产业 D.医药食品业 E.旅游交通民航业 F.制造业 G.政府机关 H.其它 8.请问您的择业观念是什么（ ） A.一步到位，有固定收入 B.先就业，后择业 C.不就业，继续深造 D.自主创业 9.您对就业地区的选择是（） A.北京、上海、广州、深圳 B.东部沿海经济发达地区 C.中部大中城市 D.西部大中城市 E.其它 10. [多选题]您认为用人单位最关心毕业生的那些条件？（ ） A.专业成绩 B.专业技能 C.综合能力 D.学校名气 E.社会经验 F.发展潜力 G.思想品德 H.其他 11.您认为当前毕业生在就业中面临的主要问题是什么？（ ） A.企业需要较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少 B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力 D.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分 12.您认为您能接受的工资是（） A.1000到2500 B.2500到3500 C.3500到5000 D.5000以上 13.在求职过程中最困扰你的问题是（） A.个人能力不足 B.学校就业知道不够 C.求职方法技巧欠缺 D.缺乏工作经验 E.缺乏社会关系 F.用人单位选拔不公正 14.您认为大学生有必要参加就业能力培训或实训吗？（） A.有必要 B.无所谓 15.您最需要哪些方面的就业辅导或实训来促进就业？（） A.信息化实训 B.服务外包实训 C. 企业实训 D.创业培训 E.政府机构组织大学生就业能力训练 16.您对学校就业指导的看法（） A.非常实用，能对自己求职成功起到重要作用 B.一般，有一定的作用 C.没有太大作用 D.说不清楚 17. [多选题]对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息（ ） A.应聘技巧 B.用人单位信息 C.求职心理辅导 D.职业规划辅导 E.专业出路 F.其它 18. [多选题]如果进入企业，您最希望从企业中得到什么（） A.企业的从业经验 B.良好的专业技术 C.先进的管理模式 D.前沿知识信息 E.广泛的人际关系 F.团队合作技巧 G.良好的薪酬福利 H.到海外工作的机会 I.自我价值的实现 J.稳定的工作岗位 K.其它 在此再次感谢同学抽出你的时间填了这份表。祝福您生活愉快，学习进步，工作顺利，事事顺心。
大学生就业意向调查问卷设计方案
关于南昌理工学院 经管系学生就业意向的市场调查设计方案 一、前言： 大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。 此次，对学院的问卷调查中，以经管系的大三学生为主要调查对象，共发出100份调查问卷，实收100份，回收率达到100%。调研结果在一定程度上显示我们系学生的择业就业观。 二、调查目的： 1、为了解本校经管系大学生就业意向状况。 2、为了更好的了解就业趋向。 3、为了完成老师的作业。 三、调查内容： 此次创业调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。 四、确定调查对象和调查单位： 结合调查目的，综合考虑下来，确定以在学校经管系的就读的大一，大二，大三，大四同学为调查对象，由于情况的特殊性，大一离毕业还有一段时间，大四基本都已实习，所以本次调查对象主要为大二，大三学生。 调查单位是构成调查对象的所有在校大二，大三学生。 （一）抽选样本单位 本次大学生创业抽样调查的样本容量总共100人，其中大二40人，大三60人。
（二）确定调查方法和抽样方式 经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法，对大二，大三学生都采取多阶段抽样（多级抽样）方法。 （三）总体指标（参数）设计的思路 关于大学生创业调查的问题，主要包括为对创业的看法，创业的欲望，创业的首选地，创业前的准备，创业资金，创业的目的，创业带来的影响等方面。 五、方案设计的工作过程： （一）成立调查设计小组 为了完成本次调查研究，我们小组划分成员，组成单独的另外一个小组，主要负责本次的调查设计。 （二）调查问卷的设计 力争做到：主题明确，形式简明，文字通俗，容易理解，便于回答；问题编排要做到层次分明，先易后难。 在问题形式的选择上，我们可以在以下的形式中进行选择。（调查问卷见下） 六、市场调查方法及调查单位确定原则： 以问卷调查为主，辅以观察法，抽样调查。 调查工作者要求： 1、仪表端正、大方。 2、举止谈吐得体，态度亲切、热情。 3、经过专门的市场调查培训，专业素质较好。 4、具有市场调查经验。 5、具有认真负责，积极工作精神及职业热情。 七、制定创业调查方案： 制定创业调查方案的具体步骤是： 第一步：确定调查目的、调查对象和调查单位；落实调查经费。 第二步：草拟调查方案初稿、设计调查问卷初稿。 第三步：在小范围内进行试调查，在此基础上讨论修改调查方案初稿和调查问卷。
就业意向书
就业意向书 篇一：毕业生就业意向书 毕业生就业意向书 姓名学号专业名称用人单位 二0一四年二月 经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向： 就业意向合同书 甲方：医院 乙方：： 医院（甲方）拟录用大学专业年应届毕业生（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关容和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下： 1. 乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。 2. 培训结束： 1) 乙方培训期满合格后，乙方将进入工作，与甲方正式签订劳动合同 2) 甲方同意乙方进入工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议 3. 工作地点和待遇： 1) 工作地点：医院。 2) 待遇：基本工资1200/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。
二．协议的终止： 1. 乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止： 1) 乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的 2) 根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的 3) 乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的 4) 乙方出现违反国家法律法令地方法规等犯罪行为的 2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。三．争议解决： 本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。四．其他： 本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同 等法律效力 甲方：医院乙方： 法定代表（授权代表） 2014年月日2014年月日 篇二：就业意向书文 求职意向书文 尊敬的领导： 您好！ 首先，感您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕
毕业生就业意向调查问卷大全
1.大学生就业情况调查问卷 1.性别 A:男B:女 2.所学专业名称( ) 3.所获学历: A:专科B:本科C:研究生 4.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？ A:学习成绩B:专业技能C:实习经历D:考试证书/技能认证 5.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？ A:企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少 B:毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 C:应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力 D:就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分 E:政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够 F:大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助 6.当你选择工作时，你最想进入的行业是: A:IT与通讯业B:金融、证券、保险业C:商贸业D:电力、石化等能源业 E:新闻出版业F:房地产业G:医药食品业H:旅游交通民航业 I:制造业J:政府机关K:其它 7.你对这个行业的选择主要是基于: [多选题] A:属于朝阳行业，前途远大B:该行业收入较高C:与自己的专业对口 D:创业机会大E:稳定F:其它 8.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么[多选题] A:企业的从业经验B:良好的专业技术C:先进的管理模式 D:前沿知识信息E:广泛的人际关系F:团队合作技巧 G:良好的薪酬福利H:到海外工作的机会I:自我价值的实现 J:稳定的工作岗位K:其它 9.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息[多选题] A:学校就业指导中心B:求职网站C:招聘会 D:校园宣讲会E:专业媒体F:其它 10.您对就业地区的选择是[多选题] A:北京B:上海C:广州、深圳D:东部沿海经济发达地区 E:中部大中城市F:西部大中城市G:其它 11.您对上述地区的选择原因是[多选题] A:生活条件好B:有较大的发展机会C:良好的人才政策 D:看中创业环境E:回报家乡F:其它 12.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受 A:乐于接受B:实在没有其他机会时可以接受C:坚决不接受 13.您进入毕业时期的去向？ A:求职B:考研(选择此答案请答第19小题) C:出国(选择此答案请答第20小题）D:创业E:求职考研两手准备F:其它 14.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资): A:800-1000元B:1001-1500元C:1501-2000元
大学生就业调查问卷报告
调查问卷分析报告 一、调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。 关键字：就业择业心态素质自我调整 二、调查方式：本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在北京理工大学珠海学院招聘会当场发卷填写，并当场收回的形式。主要针对07级测控、信工、自动化、电子等专业的毕业生。发出问卷100份，回收100份。 三、调查结果：
三、调查分析 1、就业形势分析 根据调查结果，有48.5%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。从对IT、信息类毕业生就业形势的分析来看，目前，对于我们电子信息专业的学生仍然面临着非常严峻的考验。我们同学们处于一种动手能力差、实践经验不足的情况，特别是各招聘信息上列出来的要求，只能勉强适应其中的一、两条，有些同学基本上很难找到自己觉得能被看重的岗位，更谈不上熟练、精通这样的要求。 我们面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的研发经验，对工程项目构筑没有概念。可能一个专业中目前有接触过工程项目的同学犹如凤毛麟角，对整个项目的开发流程几乎就是一片空白。而在优势方面，我们也是有的但并没有得到进一步的发掘。电子信息工程专业有挑战杯和电子设计竞赛，但由于一些新老校区之类的客观因素影响，再加上同学们主动性、积极性不高，导致这么有利的优势渐渐变成遗憾。假使我们能充分意识到现有的不足，提早做一些准备工作，为技能提高以及了解就业做出一些实际的事情，走在其他竞争对手的前面，相信这也将成为我们的一个优势。 2、关于毕业出路的分析 在就业竞争异常激烈的今天，也许大家大三起就开始忧心自己毕业后该何去何从了。摆在大家面前最为清晰的，是两条路：继续深造（考研/留学）和找工作。现在研究生扩招给大家提供了很好的深造的机会。但是一定要清楚自己为什么要考研。千万不要只是为了逃避就业的压力。 调查结果表明，72%的毕业生选择了求职这条出路。对于求职的同学，一定要做好充分的就业准备，包括对就业需求的了解，对应聘公司情况的调查，就业心态的调整等。要把握好就业的主动权，只要能够抓住机会，凭借自己的努力，同样可以获得很好的就业前景。对于考研的同学，也应该做好两手准备，因为也许会错过很多好的就业机会，所以也应该花点精力关注一下就业信息。 3、毕业生择业的分析 根据调查结果，73.5%的毕业生选择了“先就业后择业”的就业观，这种就业观也是比较理性的。先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。 另外，关于择业单位的选择上，国有企业和外资企业是毕业生选择的热门企业。不同的公司有不同的管理体系和制度，分工也很不相同。不管选择哪种企业，都要对公司有一定的了解，重要的是能不能得到学习、培训的机会，实现自我价值，总之，适合自己的就是最好的。 四、建议 1.关于就业心态的建议 1、调整心态，放底架子，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，更务实些。 2、主要是平衡眼高手低的心态 3、心态要端正，从基础做起
就业意向书不交违约金后果
签订三方协议注意事项及常见法律问题 每年的十月份开始到次年的五月份，我国的大学应届毕业生进入繁忙的毕业找工作时期。 在双向选择的就业模式下，就业协议的设计和鉴定对于用人单位、学校、特别对于毕业生有 着十分重要的意义。 请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕 业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金” 的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？律师解答毕业生和单位签 订的就业协议书并不是劳动合同书，而只是将来订立劳动合同，并可能形成劳动合同关系的 一个意向书，所以并不受劳动合同法调整，而直接受合同法调整，所以在就业协议里单位可 以约定对毕业生的违约金，而不需要受劳动合同法关于违约金订立需两种情况的约束. 实际案件我是07年与某单位签订了三方就业协议做医药代表，08年毕业，08年7月与 公司签订了劳动合同，为期5年。但现在由于业务上的原因回公司辞职，经过了一系列繁琐 的签字手续之后，最终人力资源告知我需缴纳5000元违约金。他们说我当时进公司占用了他 们的招聘名额，给我提供了一个就业机会，这个违约金属于就业协议违约金，必须交纳，否 则办不了离职。而且只要签订了就业协议无论什么时候离职，都必须交纳违约金。但我觉得 劳动法都规定没有违约金，我也不应该交纳违约金。请问各位大侠，我用交违约金么？难道 我的合同签的什么用都没有么？如果我不交违约金会有什么后果？但是我现在已经把该弄得 手续都弄好了，人力说得让市里的劳动局盖章，档案取回来再给我，我想我的档案和户口一 定会扣留不给我吧？我又没有什么办法处理这件事？谢谢！ 问题补充：我记得就业协议上似乎有这样一个条款需要交纳 3000元违约金，如果有这一条怎么办？没有这一条怎么办？还有就业协议怎么会有这些 对大学生没有保护的条款呢？我应该从哪些途径解决啊？如果公司坚持收我的违约金的话， 我是不是也可以先拿回户口和档案呢？现在是不是已经等于和公司解除了劳动合同，可以和 其他公司签约了呢？我是不是有权利要求单位给我开离职证明呢？律师解答你在07年 与某单位签订了三方就业协议属于你未毕业前与单位签订的“实习协议”，该协议从你08年 7月与公司签订了劳动合同就已失效，公司是不能以就业协议来收取你的违约金。 并且即使公司按“劳动合同”公司找你要违约金的理由也不成立，你完全可以不用交纳 违约金。 公司要是因为你不交纳违约金而扣着你的档案与户口，你带上劳动合同到劳动局监察大 队去投诉或申请劳动仲 裁。 法律条款 根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下 约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专 门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。而未满若干年，劳动者违约 的，劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，乘以违约年 限，是劳动者应当承担的违约金。第23条：劳动者为用人单位从事保密业务，在解除劳动合 同后，劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作，单位支付保密费。如果 劳动者违约，劳动者支付违约金。除了这两种情形外，任何其他形式的违约金都是违法。劳 动合同法第25条：除本法第22条和第23条对顶的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳 动者承担违约金。因此，如果你是刚刚毕业的大学生，除了公司答应你送你培训的违约金外， 不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。另外，这种培训是边工作边培训的，违
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案 一、前言： 大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到一方面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。 此次，对学院的问卷调查中，以管理技术学院的企管大二学生为主要调查对象，共发出100份调查问卷。调研结果在一定程度上显示我院学生的择业就业观。 二、调查目的： 1、全面了解在校大学生就业意向状况。 2、为了更好的了解目前的就业趋向。 3、更进一步了解现代大学生的择业就业观。 三、调查内容： 此次就业意向调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。 四、确定调查对象和调查单位： 结合调查目的，综合各因素考虑，确定以所在学校就读的大一，大二，大三同学为调查对象，由于情况的特殊性，大三基本都已经或者将要去实习，所以本次调查对象主要为大一，大二学生。 调查单位是构成调查对象的所有在校大一，大二学生。 （一）抽选样本单位 本次大学生创业抽样调查的样本容量总共100人，其中大一40人，大二60人。 （二）确定调查方法和抽样方式 经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法，对大一，大二学生都采取多阶段抽样（多级抽样）方法。 五、方案设计的工作过程： （一）成立调查设计小组 为了完成本次调查研究，我们小组划分成员，组成单独的一个小组，主要负责本次的调查
(完整word版)大学生就业意向调查问卷分析报告
大学生就业意向调查问卷分析总结报告针对当前大学生就业难问题，本着一切从实际出发，文学院团委制作《大学生就业意向调查问卷》，并面向2008级、2009级、2010级50名学生做了调查分析。通过调查问卷，我们发现： 一、当前大学生的就业现状 大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻。 二、大学生就业问题的看法 据对50名大学生的调查表明：96％的被调查者认为当前大学生就业困难，对就业前景感到悲观，只有少数的大学生不为自己的就业前景但忧,认为就业形势是正常的，竟争是必然的。 根据调查，个人能力不足已成为制约大学生就业的一个根本性问题。就业能力与一般意义上的能力概念有所不同，其特指大学生进入人才市场所需的社会实践能力、求职技巧等。此次问卷调查显示，高达46％的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素。有38％的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有12％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。 问卷调查结果显示：70%的在校生表示在校做兼职、家教或担任学生干部职务等是增加自身今后求职成功的最佳途径。而已踏上工作岗位的毕业生则认为，在校生应该多进行与自己所学专业相关的社会
实践，那才是提高自己求职成功的最佳途径。这是在校大学生对社会实践存在的误区。 三、高校教育与市场需求脱离 调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。 四、大学生就业意向现状分析： 从调研的情况来看，大部分大学生对当前的就业形势表示担忧，就业压力较大。据调查问卷的调查显示，有58%的大学生认为当前找工作困难较大；12%的大学生认为，无所谓；有20%的大学生对当前就业形势持乐观态度。6%的同学认为就业压力过大，毫无希望。 1、由于就业压力大， 30%的同学毕业打算考研究生，以此增加竞争力；24%的同学打算毕业就选择单位就业；8%的同学毕业打算主张自主创业；4%的同学毕业打算出国；14%的同学不知道如何选择；20%的同学毕业有其他打算。 2、在择业时，大家比较注重自己在单位的未来发展、并且要求职业符合自己的规划，大多数同学把就业看成一辈子的大事，认为“一次就业定终身”，精神负担很重，往往不能正确定位就业期望值 3、大家对薪水的要求较高，普遍希望在3000元以上，大多数同
毕业生就业意向书
毕业生就业意向书 应届毕业生就业意向书 甲方：XXX 乙方（毕业生）： 甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议： 一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解，考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署相关就业协议。 二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。 三、乙方到甲方报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。 四、就业协议签订时间： 乙方最迟于XXX年5月4日前与甲方签订就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15 个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。 五：违约责任
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥ ）元； 1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议 2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同； 3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。 六、协议生效及其他 本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视 为劳动关系的成立。 本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方（用人单位）乙方（毕业生） 人事部门签章：签名： 年月日年月日 毕业生就业意向书篇二： 就业意向书 甲方：地址： 乙方（毕业生姓名）： 身份证号码： 甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就
毕业后相互选择达成以下一致： 一. 背景： 1.甲方是从事XX 企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的XX 应届毕业生人才。 2.乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。 二. 有关约定： 1. 报到时间： 1）甲方拟接收学校专业（学号）的XXX 届毕业本科生毕业后到甲方公司工作。 2）乙方须在年月日前到甲方公司报到。 2. 试用期和合同期限： 1）试用期：X 个月 2）劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限 为X年（含）至X年X月。 3）正式劳动合同应在乙方报到后内签订 3.工作地点和待遇： 1) 工作地点：XX 2) 待遇：第一年的税前年收入在人民币元至元人民币之间，
大学生就业意向问卷调查
大学生就业意向问卷调查 亲爱的同学：您好！ 首先请原谅打扰了您的学习和休息！ 作为大学生的我们，尤其是即将面临毕业的学子们，对大学生就业情况逐渐变得关心起来，大学生就业意向也成为大家热议的话题。在经济危机时期，为了探索大学生就业方向及其规律，我们特开展了此项关于大学生就业意向的调研活动，希望得到大家的支持和帮助。 本调查问卷不用填写姓名，各种答案没有正确、错误之分。大家只需按自己的实际情况将合适的答案填入（）内，或者在____中填写。您的回答将代表众多和您一样的大学生，并将对明确大学生大致就业方向及其规律提供帮助。 衷心感谢您的支持与协助！祝您学习生活愉快！ 湖南科技大学管理学院公共管理系 2010年12月10日 调研员：调查时间：2010年12月日 一、个人及对就业形势看法 A1.您的性别？（b ） A 男 B 女 A2.您现在大几？（c） A大一B大二C大三D大四 A3.您认为目前大学生的就业形势如何？（a ） A十分严峻 B 较严峻C一般D较好E不了解 二、个人就业取向 B1.您对职业的取向是？（f ） A.政府机关B事业单位C民营企业 D.中外合资E外资企业F无所谓 B2.您对就业地区的选择是(a ) A.北京、上海、 B.广州、深圳
C.东部沿海经济发达地区 D.中部大中城市 E.西部大中城市 F.其它_____________________ B3.您对上述地区的选择原因是（e） A.生活条件好 B.有较大的发展机会 C.良好的人才政策 D.创业环境好 E.回报家乡 F.其它 B4.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资): （f ） A.800-1000元 B.1001-1500元 C.1501-2000元 D.2001-2500元 E. 2501-3000元 F.3001-4000元 J. 4001-5000元H.5000元以上 B5.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪些情况确定的？（c ） A.人才市场的行情 B.对自身价值的评价 C.用人单位的实力 D.老师、父母或同学的建议 E.其它______________________ B6.进入某企业，您最希望从企业中得到什么？（cef） A.企业的从业经验 B.良好的专业技术 C.先进的管理模式 D.前沿知识信息 E.广泛的人际关系 F.团队合作技巧 G.良好的薪酬福利H.到海外工作的机会 I.自我价值的实现J.稳定的工作岗位 三、影响就业的因素 C1.您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？（c ） A. 专业成绩 B.专业技能 C. 综合能力
大学生就业意向分析报告
大学生就业意向分析报告
南京 东南大学&南京大学【职业发展研习营】 SEU&NJU - COB Career Development Camp, 2013 2014届大学毕业生就业意向分析报告 【中海地产研习营第3课题组】 二○一三年六月
名誉顾问孙月宁夏侯遐迩 主编张佳文 副主编刘佳佳 编委李瑗涛王淼杜昱劼贺佳 黄裕赵紫滕宏磊王传淋 许准张华张健
目录 第一部分绪论 (1) 1.1研究背景 (1) 1.2研究目的和意义 (2) 1.2.1 理论意义 (3) 1.2.2 现实意义 (4) 第二部分 2014届毕业大学生就业意向分析 (4) 2.1 概述 (4) 2.2 样本基本情况说明 (6) 2.2.1 男女性别比例 (6) 2.2.2 学历层次 (6) 2.2.3 学校比例及类别 (7) 2.2.4 学科类别 (8) 2.3 就业意向分析 (10) 2.3.1 毕业去向 (10) 2.3.2 就业前景态度 (13) 2.3.3 就业首选地区和城市 (17) 2.3.4 就业意向单位性质 (20) 2.3.5 就业对口度要求 (23) 2.3.6 就业希望选择行业前三名 (26) 2.3.7 毕业后希望税前起薪 (27) 2.3.8 就业预期期望调整 (30) 第三部分 2014届毕业大学生就业意向影响因素分析 (31) 3.1分析说明 (31) 3.2具体因素分析 (32) 第四部分结论与对策建议 (42) 4.1 结论 (42) 4.2对策建议 (44) 4.2.1宏观的视角 (45) 4.2.2高校的视角 (47) 4.2.3大学生自身的视角 (51) 附件： (53)