机关事业单位技术工种代码表+学历代码对照表

机关、事业单位技术工种代码表

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国家标准学科分类与代码表

学科分类与代码 共设5个门类、58个一级学科、573个二级学科、近6000个三级学科。 学科分类代码是基于一定原则对现实科学体系按其内在联系加以归类并以符合逻辑的排列形式表述出来且赋予代码的一种学科。《学科分类与代码》国家标准，是科学发展、教育、科技统计、学科建设等方面工作的一个重要依据。鉴于学科分类在科学发展中所具有的特殊地位，联合国、美国、德国和日本等国际组织与世界发达国家都很重视学科分类体系标准化工作，纷纷制定相应的学科分类与代码标准。 《学科分类与代码》使用说明 中华人民共和国国家标准学科分类与代码表GB/T13745-92。 Classification and code disciplines。 1.主题内容： 本标准规定了学科的分类与代码。 2. 适用范围： 本标准适用于国家宏观管理和科技统计。 本标准的分类对象是学科，不同于专业和行业，不能代替文献、情报、图书分类及学术上的各种观点。 3. 相关术语： 3.1 学科： 学科是相对独立的知识体系。 3.2 学科群： 学科群是具有某一共同属性的一组学科。每个学科群包含了若干个分支学科。 4. 分类原则： 4.1 科学性原则： 根据学科研究对象的客观的、本质的属性和主要特征及其之间的相关联系,划分不同的从属关系和并列次序,组成一个有序的学科分类体系。 4.2 实用性原则： 对学科进行分类和编码,直接为科技政策和科技发展规划,以及科研经费、科技人才、科研项目、科技成果统计和管理服务。 4.3 简明性原则： 对学科层次的划分和组合,力求简单明了。 4.4 兼容性原则： 考虑国内传统分类体系的继承性和实际使用的延续性,并注意提高国际可比性。 4.5 扩延性原则： 根据现代科学技术体系具有高度动态性特征,应为萌芽中的新兴学科留有余地,以便在分类体系相对稳定的情况下得到扩充和延续。 4.6 唯一性原则： 在标准体系中,一个学科只能用一个名称、一个代码。 5. 分类依据： 本标准依据学科研究对象，研究特征、研究方法，学科的派生来源，研究目的、目标等五方面进行划分。 6．编制原则： 6.1 本标准所列学科应具备其理论体系和专门方法的形成；有关科学家群体的出现；有关研究机构和教学单位以及学术团体的建立并展开有效的活动；有关专著和出版物的问世等条件。

员工工号编制规则及管理规定

员工工号编制规则及管 理规定 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

员工工号编制规则及管理制度 （试行） 为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。 凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 第一部分：工号编制规则说明 一、 总说明 员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共10位数字构成，其排列顺序为： 二、 工作单位识别码 “工作单位识别码”是各子公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》）

三、 个人信息识别码 “个人信息识别码”由7位数字组成，前5位为“人员代码”，后两位为“入司年码”。 （一） 人员代码 “人员代码”是每个员工的编号码，由五位数字组成（00001-99999）。 1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从00001依次排序。 注：H-高 M-中 L-低 2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列，合同生效日期相同的，按照如下规则排列。

注：H-高 M-中 L-低 （二） 入司年码 “入司年码”是公司员工入司时间的标识符，由两位数字组成。如1994年入司的员工其“入司年码”为94。 第二部分：工号管理

第三部分：附 录 附一：《公司及部门代码一览表》 附二：《工号使用情况上报表（模板）》 附一： 公司及部门代码一览表

员工工号规则及管理规定

员工工号规则及管理规定 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

员工工号规则及管理制度 为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。 凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 第一部分：工号编制规则说明 一、 总说明 员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码(人员代码、入司年码)共10位数字构成，其排列顺序为： 二、 工作单位识别码 “工作单位识别码”是各子公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》） 三、 个人信息识别码

“个人信息识别码”由7位数字组成，前5位为“人员代码”，后两位为“入司年码”。 （一） 人员代码 “人员代码”是每个员工的编号码，由五位数字组成（00001-99999）。 1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从00001依次排序。 注：H-高 M-中 L-低 2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列，合同生效日期相同的，按照如下规则排列。 注：H-高 M-中 L-低 （二） 入司年码 “入司年码”是公司员工入司时间的标识符，由两位数字组成。如1994年入司的员工其“入司年码”为94。 第二部分：工号管理

第三部分：附 录 附一：《公司及部门代码一览表》 附二：《工号使用情况上报表（模板）》 附一： 公司及部门代码一览表

《计算机软件分类代码表》

计算机软件分类代码表 10000 系统软件 30000 支持软件 60000 应用软件 11000 操作系统 31000 软件开发工具 61000 科学和工程计算软件 12000 系统实用程序 32000 软件评测工具 61500 文字处理软件 13000 系统扩充程序 33000 界面工具 62000 数据处理软件 14000 网络系统软件 34000 转换工具 62500 图形软件 19900 其他系统软件 34000 转换工具 63000 图象处理软件 35000 软件管理工具 64000 应用数据库软件 36000 语言处理程序 65000 事务管理软件 37000 数据库管理系统 65500 辅助类软件 38000 网络支持软件 66000 控制类软件 39900 其他支持软件 66500 智能软件 67000 仿真软件 67500 网络应用软件 68000 安全与保密软件 68500 社会公益服务软件 69000 游戏软件 69900 其它应用软件 计算机软件适用的国民经济行业代码表 0000 （依据1992-004号计算机软件登记公告的规定，若因软件适用的国民经济行业范围广无法对应某一行业时，可选择该项）0100 农业 5000 其他建筑业 0200 林业 5100 铁路运输业 0300 畜牧业 5200 道路运输业 0400 渔业 5300 城市公共交通业 0500 农、林、牧、渔服务业 5400 水上运输业 0600 煤炭开采和洗选业 5500 航空运输业 0700 石油和天然气开采业 5600 管道运输业 0800 黑色金属矿采选业 5700 装卸搬运和其他运输服务业 0900 有色金属矿采选业 5800 仓储业 5900 邮政业 1000 非金属矿采选业 1100 其他采矿业 6000 电信和其他信息传输服务业 1300 农副食品加工业 6100 计算机服务业 1400 食品制造业 6200 软件业 1500 饮料制造业 6300 批发业 1600 烟草制品业 6500 零售业 1700 纺织业 6600 住宿业 1800 纺织服装、鞋、帽制造业 6700 餐饮业 1900 皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业 6800 银行业 6900 证券业 2000 木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业 2100 家具制造业 7000 保险业 2200 造纸及纸制品业 7100 其他金融活动 2300 印刷业和记录媒介的复制 7200 房地产业 2400 文教体育用品制造业 7300 租赁业 2500 石油加工、炼焦及核燃料加工业 7400 商务服务业 2600 化学原料及化学制品制造业 7500 研究与试验发展 2700 医药制造业 7600 专业技术服务业 2800 化学纤维制造业 7700 科技交流和推广服务业 2900 橡胶制造业 7800 地质勘查业 7900 水利管理业 3000 塑料制品业 3100 非金属矿物制品业 8000 环境管理业 3200 黑色金属冶炼及压延加工业 8100 公共设施管理业 3300 有色金属冶炼及压延加工业 8200 居民服务业 3400 金属制品业 8300 其他服务业 3500 通用设备制造业 8400 教育 3600 专用设备制造业 8500 卫生 3700 交通运输设备制造业 8600 社会保障业 3900 电气机械及器材制造业 8700 社会福利业 8800 新闻出版业 4000 通信设备、计算机及其他电子设备制造业 8900 广播、电视、电影和音像业 4100 仪器仪表及文化、办公用机械制造业 4200 工艺品及其他制造业 9000 文化艺术业 4300 废弃资源和废旧材料回收加工业 9100 体育 4400 电力、热力的生产和供应业 9300 中国共产党机关 4500 燃气生产和供应业 9400 国家机构 4600 水的生产和供应业 9500 人民政协和民主党派 4700 房屋和土木工程建筑业 9600 群众团体、社会团体和宗教组织 4800 建筑安装业 9700 基层群众自治组织 4900 建筑装饰业 9800 国际组织

企业员工工号如何编排

企业员工工号如何编排，试用期员工工号又如何编排？ 为了便于长期管理，以后可以利于计算机管理，最好统一编号，就像身份证号一样，一进企业就是一个号，直到退休。比如A00001，A00002，等等。有字母打头，便于计算机识别和将来导入管理系统。除员工编号以外，还应该有员工所在部门的字段，便于调动管理。还应该有员工属性的字段，注明正式工，试用期，临时工，返聘人员等等；也可以在劳动合同期限和试用期限分别建立字段，那样搜索查找筛选更加方便。 A001-20101015，表示公司的第几位入职员工-部门-入职日期。试用期可编号为A001-20101015S,临时工可表示为A001-20101015L 员工离职该号做废，这样编排可以直接从工号看出公司每年每月人员增加人数，号码不会有重复出现。 员工工号编号问题 公司的员工编号应该和部门、岗位、时间、顺序号结合起来，举个例子来谈谈，公司在2008年将扩大生产规模，增购生产设备、车间和员工，那么对于此次招聘新增的员工，我们可以这样编号，08年10月招聘的生产工人按照顺序是081001001，其中0810是08年10月，01代表是生产部门，001（或者按照顺序198等等）代表是顺序为1的员工。 员工工号编制规则及管理制度 为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。 凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 第一部分：工号编制规则说明 总说明 员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码(人员代码、入司年码)共10位数字构成，其排列顺序为： 工作单位识别码个人信息识别码 .公司代码部门代码人员代码入司年码 XX XX XXXXX XX 二、工作单位识别码 “工作单位识别码”是各子公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》）三、- g4 c. 个人信息识别码 “个人信息识别码”由7位数字组成，前5位为“人员代码”，后两位为“入司年码”。（一） 人员代码: “人员代码”是每个员工的编号码，由五位数字组成（00001-99999）。 1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从00001依次排序。i

员工工号编制规则及

员工工号编制规则及 Prepared on 22 November 2020

员工工号编制规则及管理制度 （试行） 为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。 凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 第一部分：工号编制规则说明 一、 总说明 员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共10位数字构成，其排列顺序为： 二、 工作单位识别码 “工作单位识别码”是各子公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》）

三、 个人信息识别码 “个人信息识别码”由7位数字组成，前5位为“人员代码”，后两位为“入司年码”。 （一） 人员代码 “人员代码”是每个员工的编号码，由五位数字组成（00001-99999）。 1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从00001依次排序。 注：H-高 M-中 L-低 2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列，合同生效日期相同的，按照如下规则排列。

注：H-高 M-中 L-低 （二） 入司年码 “入司年码”是公司员工入司时间的标识符，由两位数字组成。如1994年入司的员工其“入司年码”为94。 第二部分：工号管理

第三部分：附 录 附一：《公司及部门代码一览表》 附二：《工号使用情况上报表（模板）》 附一： 公司及部门代码一览表

特殊工种退休申请书(精选多篇)

特殊工种退休申请书(精选多篇) 特殊工种退休申请书范例 xx县社保局： 我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月参加工作,现为xx厂工人，连续工龄已达x年。xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品车间担任一线操 作工x年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。 特此申请。 申请人：xxx 申请日期： 一、特殊工种的确认 从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根 据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。 2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机 关和行业主管部门批准。 3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认 的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年 底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工 种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。 二、特殊工种的退休条件 凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁; 2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄满10年，1993年以后参 加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄满15年，

员工工编制及管理规定

1. 目的 为进一步规范员工工号管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本制度。 2. 范围 凡公司目前在册的所有员工，均按照本规定进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 3. 职责 人力资源部负责员工工号编制以及管理、注销工作，制订本制度并督导实施，各部门应确保本制度在本部门严格执行。 4. 内容 4.1工号编制规则 4.1.1员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码、车间/班组代码），个人信息识别码(入 司年码、人员代码)共14位数字或字母构成，其排列顺序为： 4.1.2 工作单位代码是各部门在全集团内唯一标识符，由公司代码、部门代码、车间 /班组代码组成（详见附件《公司部门及车间/班组代码一览表》）。 （1）公司代码为“BTL”； （2）部门代码以部门名称汉语拼音的缩写前两个字母； （3）车间/班组代码为两位数字； （4）入司年月为职工入职时当年年度的后两位数字及月份组成； （5）人员代码为根据员工入司当月的入职顺序编制，根据入职手续办理的先后顺序，自001开始。 （6）举例说明： BTL / RL 00 1409 001 /班组代码 4.2 工号使用规则 4.2.1

4.2.2新入司员工按照入职日期的“人员代码”依次排列，入职日期相同的，按照如下规则排列。 4.3 工号的变更和废除 4.3.1 员工工号相当于员工在公司的“身份证号码”，员工在职期内的工号不得以任何理由变更以保证工号的唯一和专有性。 4.3.2 离职员工的工号废除，不再使用。 4.3.3 离职后又复职的员工，使用新工号。 5. 相关支持文件及表单 5.1 公司部门及车间/班组代码一览表 6. 本规定自2015年1月1日起实施，本制度解释权归人力资源部。

工种一览表

附件4 河北省机关事业单位工人考核工种一览表工种编码行业工种技师名称 01-001 民政尸体整容工尸体整容防腐技师 01-002 尸体火化工尸体火化技师 01-003 尸体防腐工尸体整容防腐技师01-007 假肢制作装配工假肢制作装配技师01-008 矫形器制作装配工矫形器制作装配技师01-009 特岗护理工特岗护理技师 02-001 农业农艺工农艺工技师 02-002 蔬菜工蔬菜工技师 02-003 农业试验工农业试验工技师02-004 农机驾驶员农机驾驶技师02-005 农机修理工农机修理技师02-006 农业机械试验工农业机械试验技师 03-001 水利开挖钻工开挖钻工技师 03-002 水工爆破工水工爆破工技师 03-004 坝工模板工坝工模板工技师 03-005 坝工钢筋工坝工钢筋工技师 03-006 坝工混凝土工坝工混凝土工技师03-007 钻探灌浆工钻探灌浆工技师 03-008 喷护工喷护工技师 03-009 防渗墙工防渗墙技师 03-010 砌筑工砌筑工技师 03-015 混凝土维修工混凝土维修技师 03-016 土石维修工土石维修技师 03-017 闸门运行工闸门运行技师 03-018 水工防腐工水工防腐技师 03-019 水工监测工水工监测技师 03-020 河道修防工河道修防技师 03-021 渠道维护工渠道维护技师 03-022 灌区供水工灌区供水技师 03-023 灌溉试验工灌溉试验工技师 03-024 泵站机电设备维修工泵站机电设备维修技师03-025 泵站运行工泵站运行技师 03-026 灌排工程工灌排工程技师 03-027 凿井工凿井工技师

特殊工种台账

特殊工种台账

目录 一、特殊作业安全管理制度 二、公司资质证书，企业法人营业执照及公司安全生产许可证 三、特殊作业人员花名册 四、特殊作业人员上岗证复印件 五、机械操作人员上岗证复印件 六、机械操作人员登记表 七、管理人员花名册 八、管理人员花名册 九、管理人员安全培训登记表 十、管理人员安全培训证件复印件 十一、食堂工作人员花名册 十二、食堂工作人员健康证复印件

特种作业安全管理制度 为了加强特种作业人员的安全技术教育、培训、考核和管理，搞好安全生产，提高经济效益，特制定本管理制度。 一、本公司特种作业范围： 电工作业、起重机械作业、焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业、施工电梯作业。 二、特种作业而已的条件 1、年满十八周岁以上，工作认真负责，身体健康、没有妨碍从事 本工种作业的疾病和生理缺陷。 2、具有本作业所需的文化程度和安全、专业技术及实践经验。 三、教育和培训 1、从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训。 2、参加特种作业的人员，经安全技术培训、考试考核合格，取得 《特种作业操作证》后，方准独立作业。 3、从事特种作业的人员必须遵守本公司的安全制度，并经安全科 统一管理，《特种作业操作证》由安全科保管、本人持复印件上岗。 4、凡取得《特种作业操作证》的人员必须定期接受复审，复审期 为二年，复审由劳动局或指定单位进行。复审不合格的可在二个月内再进行补审，仍不合格者，收缴操作证，重新进行安全技术培训。凡到期未经复审者《操作证》作废，不得继续独立作业。

5、在两个复审期内，做到安全无事故的人员，经所在单位审查， 报经发证部门批准，可以免试，但不得连续免试。 四、对特种作业人员的管理 1、本公司建立特种作业人员安全档案，详细记录培训、考核、体 检、发证、奖惩、调动等情况。 2、特种作业人员要保持相对稳定，必须调动时，要经安全科同意， 并收回《特种作业操作证》。凡退休、退职人员，由安全科收回《特种作业操作证》。 3、脱离本工作岗位半年以上的特种作业人员，必须经安全科考 核，合格后方可恢复原工种。 4、对在安全生产和预防事故发生方面做出显著成绩的人员，给予 奖励并记入档案；对违章作业或造成事故者，安全科可扣证1——12个月，并记入《操作证》和本人安全档案，情节严重 的依法处理。 5、特种作业人员必须持证上岗，无证者不准从事特种作业。

公司员工编号管理

福清帝业木业有限公司版本FQDY-2012-01人力资源部FQDY-RZB-ZD/20/A员工工号管理制度制定编号 一、目的： 为了推进公司规范化管理，加强对公司员工个人档案的分类管理，便于对公司员工档案的查阅和使用。 二、适用范围： 本制度适用于公司所有员工工号的管理。 三、责任者： 人资主管、人资助理 四、工号编制规则 1、正式员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码（人员代码）数字构成，其排列顺序为： 工作单位识别码公司代码部门代码总经办人资部财务部销售部设计部DY生产部工程部品保部业务部采购部ZXBRZCWXSSJSCGCPBYWCG个人信息识别码人员代码 0012、应聘员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码、应聘代码），个人信息识别码（入司年码____年__月__日、人员代码）数字构成，其排列顺序为： 工作单位识别码个人信息识别码____年__月__日代码应聘代码公司代码部门代码总经办人资部财务部销售部设计部DY生产部工程部品保部业务部采购部人员代码ZXBRZCWXSSJSCGCPBYWCGYP00001福清帝业木业有限公司版本FQDY-2012-01人力资源部FQDY-RZB-ZD /20/B员工工号管理制度制定编号 3、试用员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码、试用代码），个人信息识别码（入职年码____年__月__日、人员代码）数字构成，其排列顺序为：

工作单位识别码个人信息识别码____年__月__日代码试用代码公司代码部门代码总经办人资部财务部销售部设计部DY生产部工程部品保部业务部采购部ZXBRZCWXSSJSCGCPBYWCG人员代码SY 000014、工作单位识别码“工作单位识别码”是公司内的唯一标识符： 前两位英文是“公司代码”，如帝业公司的代码为DY，公司代码之后的二位英语为“部门代码”，如人资部代码为RZ。 5、个人信息识别码“个人信息识别码”由9位数字组成，前六位为“入司日期编码”、后三位为“人员代码”。 （正式员工无需使用入司日期编码）。 6、入司日期编码“入司日期编码”是公司员工入司时间的标识符，为入职时的____年__月__日代码，由8位数字组成，如2012年03月22日入职的员工，其“入司年码”为“”。 7、人员代码“人员代码”是根据员工入司当月的入职顺序编制。 根据入职手续办理的日期先后排序，同时办理完入职手续的人员，由三位数字组成 001。 五、工号的管理 1、在职员工编号是员工在公司工作身份的唯一编号，不得变更和混淆；离职员工编号自离职之日起该工号作废，不再使用。 2、公司各类涉及员工姓名的重要文件资料（如工资表、考勤记录、花名册等），均应加注员工编号。 3、根据员工的工号，建立工号管理台账，并依据员工增减作出相应更新调整。 4、每月定期整理新入职员工花名册、更新和备案。

员工工号规则及

员工工号规则及管理制度 为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。 凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 第一部分：工号编制规则说明 一、 总说明 员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共10位数字构成，其排列顺序为： 二、 工作单位识别码 “工作单位识别码”是各子公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》） 三、 个人信息识别码

“个人信息识别码”由7位数字组成，前5位为“人员代码”，后两位为“入司年码”。 （一） 人员代码 “人员代码”是每个员工的编号码，由五位数字组成（00001-99999）。 1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从00001 依次排序。 注：H-高 M-中 L-低 2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列，合同生效日期相同的，按照如下规则排列。 注：H-高 M-中 L-低 （二）

入司年码 “入司年码”是公司员工入司时间的标识符，由两位数字组成。如1994年入司的员工其“入司年码”为94。 第二部分：工号管理

第三部分：附 录 附一：《公司及部门代码一览表》 附二：《工号使用情况上报表（模板）》 附一： 公司及部门代码一览表

注：1.生产厂部门代码从（50-80） 2.区域总监统一部门代码为90，商务经理统一部门代码为91附二 工号使用情况上报表（模板）

耗材分类编码表

耗材分类编码表 注意：在数据导入时候，EXCEL模板中允许录入的内容为带有四级编码的内容，例如AAAA01，专用输液器。如果录入到了其他级别耗材分类代码，最终将视为无效数据。 # 一级二级三级四级分类名称 A 一次性医用耗材 AA 一.医用工具类 AAA 注射穿刺类 AAAA 输液器 AAAA01 专用输液器 AAAA02 输血器 AAAA99 其它 AAAB 注射器 AAAB01 注射器 AAAB02 高压注射器 AAAB03 环柄注射器 AAAB04 胰岛素注射针头 AAAB99 其它 AAAC 回输装置 AAAC01 血液回收装置 AAAC99 其它 AAAD 穿刺针 AAAD01 乳腺穿刺定位针 AAAD02 房间隔穿刺针

# 一级二级三级四级分类名称 AAAD03 心包穿刺针 AAAD04 动脉穿刺针 AAAD05 动静脉穿刺针 AAAD06 静脉穿刺针 AAAD07 骨髓穿刺针 AAAD99 其它 AAAE 活检针 AAAE01 肺活检针 AAAE02 胸膜活检针 AAAE03 心活检针 AAAE04 肝活检针 AAAE05 胰活检针 AAAE06 脾活检针 AAAE07 肾活检针 AAAE99 其它 AAAF 专用注射材料 AAAF01 采卵针 AAAF02 采血针 AAAF03 真空采血针 AAAF04 显微操作针 AAAF05 喷液针 AAAF06 切割针

AAAF07 探针 # 一级二级三级四级分类名称 AAAF08 截囊针 AAAF09 内镜注射针 AAAF10 显微注射针 AAAF11 留置针 AAAF99 其它 AAAG 泵 AAAG01 血泵 AAAG02 血液灌流器 AAAG03 压力泵 AAAG04 输液泵管 AAAG05 胰岛素泵管 AAAG06 镇痛泵 AAAG07 药物泵 AAAG08 化疗泵 AAAG09 脉冲泵 AAAG99 其它 AAAX 其它 AAAX99 其它 AAB 传导类 AABA 电极 AABA01 神经微电极

行业分类代码表

行业分类代码表 A 0100农业 0200林业 0300畜牧业 0400渔业 0500农、林、牧、渔服务业 B 0600煤炭开采和选洗业0700石油和天然气开采业0800黑色金属矿采选业0900有色金属矿采选业1000非金属矿采选业1100其他采矿业 C 1300农副食品加工业 1340制糖 1400食品制造业 1500饮料制造业 1600烟草制品业 1700 纺织业 1800 纺织服装、鞋、帽制造业 1900 皮革、皮毛、羽毛（绒）及某制品业2000 木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业2100 家具制造业 2200 造纸及纸制品业 2300 印刷业和记录媒介的复制 2400 文教体育用品制造业 2500 石油加工、炼焦及核燃料加工业2510 精炼石油产品制造 251A 乙烯 2520 炼焦 2530 核燃料加工业 2600 化学燃料及化学制品制造业2620 肥料制造 2651 初级形态的塑料及合成树脂制造 C 2670 日用化学产品制造2700 医药制造业2800 化学纤维制造业2900 橡胶制品业2910 轮胎制造3000 塑料制品业3100 非金属矿物制品业3110 水泥及水泥制品制造3130 其他建筑材料

3140 玻璃及玻璃制品制造3150 陶瓷制品制造 3200 黑色金属冶炼及压延加工业3210 炼铁 3220 炼钢 3230 钢压延加工 3240 铁合金冶炼 3300 有色金属冶炼及压延加工业3310 常用有色金属冶炼3311 铜冶炼 3316 铝冶炼 331A 电解铝 C 3320 贵金属冶炼 3400 金属制品业 3500 通用设备制造业 3600 专用设备制造业 3661 电子专用设备制造 3663 武器弹药制造 3669 航空航天专用设备制造 3670 农、林、牧、渔专用机械制造业3700 交通运输设备制造业 3710 铁路运输设备 3720 汽车制造 372A 轿车制造 372B 其他汽车制造 3750 船舶制造 3760 航空航天器制造 3900 电气机械及器材制造业 4000 通信设备、计算机及其他电子设备制造业4010 通信、雷达、广电设备制造 4040 电子计算机制造 4050 电子元、器件制造 405A 液晶显示器 C 405B 集成电器 4070 家用视听设备制造 4100 仪器表及文化办公用机械制造业4200 工艺品及其他制造业4300 废弃资源和废旧材料回收加工业 D 4400 电力、热力的生产和供应业4410 电力生产 4411 火力发电 4412 水力发电 4413 核力发电

报考单位名称岗位代码岗位名称报名序号

泰州市姜堰区2018年事业单位公开招聘工作人员报名表

填表前请仔细阅读填表说明！！！ 填表说明： 1．请填表人实事求是地填写，以免影响聘用； 2．报考单位填写具体报考的单位名称（不要填主管部门），报考单位名称不得缩写，岗位代码必填； 3．姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、生源地（指参加高考时学籍所在地）必填； 4．毕业院校及专业、毕业时间、学历必填； 5．工作单位：没有工作单位的填“无”；只要填写了工作单位就必须提供单位同意报考证明（如报名时不能提供，则在备注栏中承诺“体检前提供单位同意报考证明，否则，自动放弃体检资格”并签名）； 6．通讯地址必填； 7．身份证号必填； 8．联系电话必填，包括手机和住宅电话； 9．学习和工作经历必填，分时间段，从高中起填写，截止报名之日止； 10．家庭成员、回避关系情况填写完整； 11．承诺书必须由报名人签名（不得打印名字），如由他人代为报名，则由代报名人签上报名人、代报名人2人的姓名。

个人授权委托书 委托人：姓名，身份证号。 受托人：姓名，身份证号。 本人因个人原因，不能亲自到姜堰区2018年事业单位公开招聘报名现场办理报名手续,兹委托受托人为我的代理人，全权代表我办理姜堰区2018年事业单位公开招聘报名手续，代理人在其权限范围内签署的一切有关文件，我均予承认，由此在法律上产生的权利、义务均由委托人享有和承担。 委托人（签名）： 2018年6月日

证明 XXX同志系20XX年江苏省、泰州市联合选聘分配至姜堰区的大学生村官，现任姜堰区XX镇（街道）XX村（社区）XXX（职务）。 同意该同志参加泰州市姜堰区2018年事业单位公开招聘人员考试。 中共姜堰区委组织部 2018年6月XX日

员工工编制及管理规定

员工工编制及管理规定集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）

1. 目的 为进一步规范员工工号管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本制度。 2. 范围 凡公司目前在册的所有员工，均按照本规定进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 3. 职责 人力资源部负责员工工号编制以及管理、注销工作，制订本制度并督导实施，各部门应确保本制度在本部门严格执行。 4. 内容 4.1工号编制规则 4.1.1员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码、车间/班组代码），个人信息识别码 (入司年码、人员代码)共14位数字或字母构成，其排列顺序为： 4.1.2 工作单位代码是各部门在全集团内唯一标识符，由公司代码、部门代码、车间/班组代码组成（详见附件《公司部门及车间/班组代码一览表》）。 （1）公司代码为“BTL”； （2）部门代码以部门名称汉语拼音的缩写前两个字母； （3）车间/班组代码为两位数字； （4）入司年月为职工入职时当年年度的后两位数字及月份组成； （5）人员代码为根据员工入司当月的入职顺序编制，根据入职手续办理的先后顺序，自001开始。 （6）举例说明： BTL / RL 00 1409 001 部门代码 车间/班组代码 入司年月 人员代码（流水号） 4.2 工号使用规则

4.2.1公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从001依次排序。 4.2.2新入司员工按照入职日期的“人员代码”依次排列，入职日期相同的，按照如下规则排列。 4.3 工号的变更和废除 4.3.1 员工工号相当于员工在公司的“身份证号码”，员工在职期内的工号不得以任何理由变更以保证工号的唯一和专有性。 4.3.2 离职员工的工号废除，不再使用。 4.3.3 离职后又复职的员工，使用新工号。 5. 相关支持文件及表单 5.1 公司部门及车间/班组代码一览表 6. 本规定自2015年1月1日起实施，本制度解释权归人力资源部。

技师工种名称及代码

附件3 技师工种名称及代码 （未在表内列出的专业不能申报） 交通行业 0101汽车驾驶技师 0102汽车维修技师 建设行业 1401木工技师 1402瓦工技师 1405油漆工技师 1413管道工技师 1423花卉工技师 1422绿化工技师 1481育苗技师 林业行业 0301林木种苗技师 0305营林试验技师 0302造林（更新）技师 0303抚育间伐技师 0304森林管护技师 0382林机修理技师 农业行业 0201农艺工技师 0216农机修理技师 0224蚕桑工技师 0202果树工技师 0210农机驾驶技师 0204农业实验工技师 0218农机试验技师 民政行业 1202尸体火化技师 1203尸体防腐技师 1209特岗护理技师 水利行业 0401闸门运行技师 0402渠道维护技师

0405水文勘测技师 教育行业 2806保育员技师 2482实验技师 卫生行业 2103卫生检验技师 2107卫生防疫技师 2108护理技师 2104药剂技师 2182妇幼保健技师 体育行业 1601体育场地技师 畜牧行业 0233兽医化验技师 0234兽医防治技师 0235动物检疫检验技师 0246家畜饲养技师 0251家禽饲养技师 0283饲料生产技师 广播电视行业 0548天线技师 0581广播电视机电技师 0582摄影（像）录音机械技师0583无线广播电视机务技师 0584有线广播电视机线技师新闻出版行业 0666图书发行技师 贸易行业 0801中式烹调技师 0802中式面点技师 0806餐厅服务技师 0807客房服务技师 机械行业 1312钳工技师 1315车工技师 1326电工技师 1329电焊技师

员工工号规则及

员工工号规则及 Prepared on 22 November 2020

员工工号规则及管理制度 为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。 凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 第一部分：工号编制规则说明 一、 总说明 员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共10位数字构成，其排列顺序为： 二、 工作单位识别码 “工作单位识别码”是各子公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》） 三、 个人信息识别码

“个人信息识别码”由7位数字组成，前5位为“人员代码”，后两位为“入司年码”。 （一） 人员代码 “人员代码”是每个员工的编号码，由五位数字组成（00001-99999）。 1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从00001依次排序。 注：H-高 M-中 L-低 2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列，合同生效日期相同的，按照如下规则排列。 注：H-高 M-中 L-低 （二） 入司年码

“入司年码”是公司员工入司时间的标识符，由两位数字组成。如1994年入司的员工其“入司年码”为94。 第二部分：工号管理 第三部分：附 录 附一：《公司及部门代码一览表》 附二：《工号使用情况上报表（模板）》 附一：

员工工号制度.doc

巨环集团管理制度——————————————★——————————————— 员工工号工牌管理制度 JH. 100001. 00X. 1-2011 2011年月日发布 山东巨环集团有限公司 1.目的

为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于集团公司所有员工,以后进入公司的新员工凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 3.职责 3.1行政部是公司员工工号工牌的归口管理部门，负责公司员工工号的编制,工牌的制作,工牌的发放以及离职人员工牌的回收等. 4.管理内容和规定 4.1工号编制说明及规则 4.1.1员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码(人员代码、入司年码)共11位数字构成，其排列顺序为： 4.1.2工作单位代码是各事业部各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“事业部代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》） 4.1.3个人信息识别码由7位数字组成，前两位为“入厂年码”，后5位为“人员代码”。“入厂代码”为职工入厂当年年度的后两位数字；“人员代码”有

5位数字组成(00001-99999),现在职人员人员代码按一下规则从00001排列（详见人员编码排序规则表）。 4.2员工工牌的使用及管理 7.附则 本制度由行政部编制并负责解释。 8.附件 附件一：《公司及部门代码一览表》 附件二：《人员编码排序规则表》 附件三：员工工牌模板 附加说明： 本制度提出部门：行政部 本制度起草人：杨文霞 本制度审核人： 本制度批准人： 发放部门：

参加社会保险人员情况登记表及说明

参加社会保险人员情况登记表及说明 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

参加社会保险人员情况登记表社会保险登记证编码：单位名称：

备注：此表作为过录表使用，即进行基本信息的初次填写登记，不作为正式上报表之用。 《参加社会保险人员情况登记表》数据项填写说明 1、社会保险登记证编码：参保人员所在单位的社会保险登记证编码。 2、单位名称：参保人所在用人单位的全称并与工商登记或有关部门批准的名称一致。 3、姓名（必录指标）：与居民身份证和居民户口簿内容一致。 4、公民身份号码（必录指标）：本市城镇或农村户口参保人员必须填写经公 安机关进行升位处理后的18位号码（以户口簿内容为准）；在本市参加基本医疗保险的外埠人员和异地安置的退休、退职人员，原则上应填写公安机关进行升位处理后的18位号码，如无法提供18位的号码，可填写原15位号码。 5、性别、出生日期、民族：与公民身份证和居民户口簿内容一致。此三项指标均为必录指标。 6、缴费人员类别（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-本市城镇职工 6-退职人员 2-外埠城镇职工 7-离休人员 3-本市农村劳动力 8-非缴费人员 4-外埠农村劳动力 9-其他人员 5-退休人员 7、医疗参保人员类别（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 11-在职；12-在职长期驻外；14在职二等乙级伤残军人；21-退休；22-退休异地安置；23-退职二等乙级伤残军人；24-退休二等乙级伤残军人；25-退职；26-退职异地安置；31-离休；91-其他人员（其他略）