枝江金润源建设投资控股集团有限公司

枝江金润源建设投资控股集团有限公司招标代理机构备选库

入库遴选文件

枝江金润源建设投资控股集团有限公司

二O一七年六月

项号内容规定

1 项目综合说明

招标人：枝江金润源建设投资控股集团有限公司

项目名称：枝江金润源建设投资控股集团有限公司招标代理机构备选库入库遴选。

工程情况：采取公开竞争的方式遴选10家招标代理机构，组建枝江金润源建设投资控股集团有限公司招标代理机构备选库。

服务期限：壹年，到期根据情况可延长。

2 申请保证金1万元（按规定交纳）

3 遴选文件发放时间：2017年6月28 日-2017年7月 5 日

4 提问时间: 2017年7月5日12时前（不统一组织答疑）

5 申请人如有疑问，需在2017年7月4日12时前向招标人通过（，电话：）提交，招标人在规定时间内对问题作出整理后，将在枝江金润源建设投资控股集团有限公司官网招标公告栏（）公布回复。

提问开始时间：2017年6月28 日8:00时

提问结束时间：2017年7月 5 日12:00时

回复时间：2017年7月 5 日17:00时前

6 申请文件份数：二份，其中正本一份，副本一份

7 申请文件递交时间：2017年7月14 日8时30分—9时00分

申请文件递交地点：枝江金润源建设投资控股集团有限公司501室(枝江市体育路6号)

申请文件签收部门：枝江金润源建设投资控股集团有限公司采购管理部电话：

8 申请文件签收截止时间：2017年7月14 日9时00分止

9 开标时间：2017年7月14 日9时00分

开标地点：枝江金润源建设投资控股集团有限公司501室

10 资格后审：评委审核

11 招标人联系人：周开喜联系电话：招标人联系电话：

一、遴选公告

枝江金润源建设投资控股集团有限公司招标代理机构备选库

入库遴选公告

为了规范枝江金润源建设投资控股集团有限公司采购项目代理机构遴选行为,维护采购活动的公开、公平、公正，经集团公司批准，拟采取公开竞争的方式遴选招标代理机构，组建枝江金润源建设投资控股集团有限公司招标代理机构备选库。具体公告如下：

一、备选库基本情况：

采取公开竞争的方式遴选10家招标代理机构，组建枝江金润源建设投资控股集团有限公司招标代理机构备选库。

二、申请人资格：

1、申请人必须具有独立的法人资格，具有工程建设项目招标代理机构资质，并已在枝江市建筑业协会办理备案手续。

2、申请人必须具有良好的信誉，自2014年1月1日至今近三年在经营活动中没有重大违法记录和不良行为记录。（“信用中国”及“中国政府采购网”查询）

3、申请人必须具有一定的经济实力，企业财务状况良好。

三、报名时间、地点及要求：

1、本次遴选实行实名制报名、免费领取遴选文件，凡有意参加者，请携带有效身份证原件、法人营业执照副本原件、企业资质证书副本原件、法定代表人的资格证明原件或其授权委托书原件（委托代理人必须为拟派枝江市工作专班负责人），同时提交前述原件复印件一套并逐页加盖单位公章，报名现场填写报名登记表。未按规定报名申请文件无效。

2、报名时间为：2017年6月28 日至2017年7月5日(节假日除外)，每天上午8：30时至11：30时，下午14：30时至17：00时，地点为：枝江金润源建设投资控股集团有限公司(枝江市体育路6号，枝江金润源建设投资控股集团有限公司一楼)101室。

3、申请人必须提交申请保证金(现金)，金额为：壹万元人民币（￥：元）。申请人的申请保证金必须在2017年7月14 日9：00之前到达枝江金润源建设投资控股集团有限公司账户（账户名：枝江金润源建设投资控股集团有限公司，账户：中国工商银行股份有限公司枝江支行，账号：164018），否则无效。申请人须在开标时提供申请保证金从申请人基本账户到枝江金润源建设投资控股集团有限公司账户的进账凭证，否则为无效投标；（具体规定详见遴选文件）

4、申请文件提交的截止时间为2017年7月14 日9：00，提交地点为枝江金润源建设投资控股集团有限公司501室（枝江市体育路6号，枝江金润源建设投资控股集团有限公司五楼），逾期送达的申请文件将被拒绝。

5、本次遴选开标会将于申请文件递交截止的同一时间在枝江金润源建设投资控股集团有限公司501室公开进行，申请人的法定代表人或其委托代理人应携带第二代有效居民身份证原件和法人授权委托书原件（如委托代理人参加开标）在申请文件递交截止时间前按时签到并参加开标会。

6、本次遴选实行资格后审，资格审查的标准和条件详见遴选文件规定，资格后审不合格的申请文件将作废标处理，相关费用由申请人自己负责。

7、本次遴选开标时间为2017年7月14 日9：00时。

四、联系人：周开喜

联系电话：

注：本遴选公告同时在枝江金润源集团公司官网（）发布

枝江金润源建设投资控股集团有限公司

二O一七年六月二十七日

二、总则

（一）项目概况

本遴选项目根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《湖北省招标投标管理办法》（省政府令第306号）、《湖北省招标代理机构遴选实施办法》等有关法律、法规的规定，通过公开遴选方式选定10家招标代理机构，组建枝江金润源建设投资控股集团有限公司招标代理机构备选库。

（二）投标费用

申请人应承担其编制申请文件与递交申请文件所涉及的相关费用。不论遴选结果如何，招标人对上述费用不负任何责任。

（三）合格的申请人

1、资格审查（后审）的具体要求和标准：

资格审查采取资格后审的方式，开标前必须提交的资料原件如下：

①工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证等副本原件（三证合一提供证书副本）；

②企业资质等级证书副本原件（工程招标代理机构资质证书）；

③枝江市建筑业协会出具的申请企业信用信息登记证（有效期内）原件；

④法定代表人或其委托代理人（携带身份证参加开标会）；

⑤委托代理人（委托代理人必须为拟派枝江市工作专班负责人，资格后审时核对报名资料）；

⑥申请保证金银行进账单（原件或者复印件，具体按后面的规定执行）及申请人基本账户银行开户许可证原件；

说明：

①申请人须提供上述资料原件，并按顺序采用非透明文件袋密封，封口粘贴封条，并在封口处加盖申请人公章或法人代表（授权代表）签字，文件袋封面注明“资格审查资料、申请人名称、时间”字样。以上证件单独提交评标小组备查，申请文件中粘贴复印件。

②报名时须提交的资料与提供的资格审查原件不一致的作废标处理。

评标小组将对资格后审合格的申请人的申请文件进行评审，资格后审不合格的申请人的申请文件将作废标处理。

2、不允许挂靠参与遴选，否则列入黑名单。凡有下列行为之一的，均属挂靠行为：

①转让、出借资质证书或者收取管理费等其他方式允许他人以本企业名义参与本次遴选的；

②无资质证书的单位、个人或低资质等级的单位通过各种途径或方式，利用有资质证书或高资质等级单位的名义参与本次遴选的；

③拟派负责枝江地区的负责人、专职人员、服务人员等不是本单位人员，与本单位无合法的人事或者劳动合同、工资福利以及社会保险关系的。申请保证金不是从申请人基本账户到枝江金润源建设投资控股集团有限公司账户的。

3、本项目不接受联合体投标。

（四）提问

申请人如有疑问，可于2017年7月5日12时前向参与本次遴选通过（，电话026）提交提问（不得署名），招标人在规定时间内对问题作出整理后，将在枝江金润源集团公司官网（）招标公告栏公布回复。

提问开始时间：2017年6月28 日8:00时

提问结束时间：2017年7月5 日12:00时

回复时间：2017年7月5日17:00时前

三、遴选文件

（五）遴选文件的组成

1、遴选文件包括本文件及所有对遴选文件的修改、澄清、答疑、补充说明。

2、申请人获取遴选文件后，应仔细检查遴选文件的所有内容，如有残缺等问题应及时向招标人提出；否则，由此引起的损失由申请人自己承担。申请

人同时应认真审阅遴选文件中所有的事项、格式、条款和规范要求等，若申请人的申请文件没有按遴选文件要求提交全部资料，或申请文件没有对遴选文件做出实质性申请，其风险由申请人自行承担，并根据有关条款规定，该申请文件有可能被拒绝。

（六）遴选文件的澄清及修改

招标人向申请人提供的有关资料和数据，是招标人现有的能使申请人利用的资料。招标人对申请人作出的推论、理解和结论概不负责。申请人若对遴选文件有任何疑问，应通过电子邮件的方式提出澄清要求。为使申请人在编制申请文件时把修改通知内容考虑进去，招标人可以酌情延长递交申请文件的截止日期。该澄清作为遴选文件的组成部分，具有同等约束作用。申请人提出的与遴选有关的任何问题的答复、招标人所有对遴选文件的修改、澄清、答疑、补充说明等只在枝江金润源集团公司官网（）上迅速提供给所有申请人，申请人因未及时上网查询所造成的损失均由申请人自行负责，当遴选公告、对遴选文件的修改、澄清、答疑、补充说明等前后不一致时，以后面的为准。请各申请人在申请文件递交截止时间前随时查看网站上的相关内容。

（七）遴选文件的费用

本项目遴选文件报名时免费发放，申请人按遴选公告中规定的时间、地点领取。

四、代理服务费收费标准

（八）代理服务费收费标准

代理服务费收费标准原则上不超过正常收费标准（按照原国家计委《招标代理服务收费管理暂行办法》（[2002]1980号）和《国家发展改革委关于降低部分建设项目收费标准规范收费行为等有关问题的通知》（发改价格【2011】534号）计算，具体取费价格见下表：

枝江金润源集团公司招标代理服务费协议取费价格序号采购类型采购金额（万元）取费标准

1

工程类>1000 36000～70000封顶

2 100～1000 6000～36000

3 <100 3000～6000

4

货物类>300 20000～50000封顶

5 60～300 5000～20000

6 <60 3000～5000

7

服务类>100 10000～40000封顶

8 50～100 5000～10000

9 <50 3000～5000

五、申请文件的编制

（九）申请文件的语言、度量衡单位及货币

1、申请文件和与遴选有关的所有文件均应使用汉语。

2、除项目规范另有规定外，申请文件使用的度量衡单位，均采用中华人民共和国法定计量单位。

（十）申请文件的组成

申请人的申请文件应包括下列内容：

1、入库申请表

2、入库承诺函

3、其他各项承诺（申请人自行编写）

4、法定代表人资格证明、法定代表人身份证

5、法人授权委托书（委托代理人必须为拟派枝江市工作专班负责人）

6、拟派枝江工作专班人员配备

7、代理服务方案

8、资格审查资料（申请文件中粘贴复印件）

9、其他资料（如各种业绩证明、获奖证书等）

（十一）投标有效期

投标有效期为30个日历天，在此期限内，凡符合本遴选文件要求的申请文件均保持有效。

（十二）申请保证金

1、申请保证金交纳规定：

①本项目的申请保证金为1万元（人民币），必须在2017年7月14 日9时整之前到达指定账户，否则无效。账户名：枝江金润源建设投资控股集团有限公司，账户：中国工商银行股份有限公司枝江支行，账号：164018。申请保证金必须从申请人基本账户到枝江金润源建设投资控股集团有限公司账户，否则为无效投标并按挂靠资质行为处理。

②申请人必须在开标现场提供申请保证金交纳的银行进账单凭证及申请人单位基本账户的银行开户许可证原件（进帐单须注明“金润源集团代理备选库遴选保证金”字样。

③申请人的申请保证金必须按规定交纳，开标当日集团公司财务部专职人员将同银行核对每个申请人申请保证金的进账和到账情况。申请人的申请保证金未按规定交纳的和在开标当日经核对申请保证金没有到账的，其申请文件无效。

2、对于未能按要求提交申请保证金的申请文件，招标人将予以拒绝。

3、未中选的申请人的申请保证金将在公示期满后予以退还。

4、中选人的申请保证金转为服务诚信保证金，代理服务满壹年且无违法违纪行为一次性退还。

5、如申请人发生下列情况之一时，申请保证金将被没收：

（1）申请人在投标有效期内撤回申请文件；

（2）经评标小组评定为中选人但自动放弃的;

（3）有串通、出借资质参与本次遴选等违法违纪行为的。

（十三）申请文件的编制要求

1、申请人必须编制申请文件“正本”一份、“副本”一份，共贰份。申请文件正本须用不能擦去的墨水打印，副本可以复印。正、副本分别装订成册后在封面上正确标明“正本”“副本”字样，正、副本不一致处以正本为准。

2、申请文件封面及内容均应加盖申请人印章并经法定代表人或其委托代理人签字或盖章。由委托代理人签字或盖章的申请文件，须同时提交法定代表人的授权委托书。

3、申请文件不得活页装订，标书里不得有为了更换内容而撕毁重新张贴的现象，否则为废标。

4、申请文件应按规定认真编写，字迹清楚，内容齐全，全套申请文件应无涂改和行间插字。

六、申请文件的递交

（十四）申请文件的密封与标志

1、密封：申请人将申请文件（正本一份，副本一份）密封在一个包封内，封套的封口处均应加贴密封条，加盖申请人公章及法定代表人印章。资格审查资料按规定单独提交备查。

2、标志：封套表面参照附件1：《申请文件封面格式》，并注明开标时间前不得开封。

（十五）投标截止

1、招标人可以在枝江金润源集团公司官网（）招标公告栏公布修改的内容（请各申请人在投标截止时间前随时查看网站上的相关内容），酌情延长递交申请文件的截止日期。在此情况下，招标人与申请人以前的投标截止期方面的全部权力、责任和义务，将适用于延长后新的投标截止时间。

2、超过投标截止时间送达的申请文件将被拒收。

3、到投标截止时间止，招标人收到的申请文件少于3家时，招标人将重

新组织遴选。

七、开标

（十六）开标

1、招标人按遴选文件所规定的时间和地点，在枝江金润源集团公司监察室的监督下公开开标，开标由招标人主持，并邀请所有申请人参加。申请人的法定代表人或其委托代理人应按规定时间携带其身份证明文件及授权委托书（委托代理人参加开标）准时参加并签名报到，否则视为自动弃权。

2、开标时，由各申请人检查申请文件的密封情况，申请文件未按照遴选文件的要求予以密封的，将作为无效申请文件，退回申请人。经确认无误后，由工作人员当众拆封，宣读申请人名称和其他招标人认为有必要的内容。

3、在开标时，申请文件出现下列情形之一的，将作为无效申请文件，不得进入评标：

（1）申请文件的关键内容（指入库承诺函等）字迹模糊、无法辨认的；

（2）申请人的法定代表人或其委托代理人未按时到场参加开标会的；

（3）其他违规行为。

八、评标

（十七）评标小组与评标保密

1、评标小组由招标人依法组建，负责评标活动，人数为5人以上单数。其中，评标组长由评委推举产生。

2、评标工作在集团公司监察室的监督下，由评标小组组织进行，评标采用保密方式进行。

3、开标后，直至出具中选通知书为止，凡属于对申请文件的审查、澄清、评价和比较有关的资料以及中选人的情况，与评标有关的其他任何情况均严格保密。在评标过程中，申请人向招标人和评标小组施加影响的任何行为，都将会导致其投标被拒绝。中选人确定后，招标人不对未中选人就评标过程以及未中选原因作出任何解释。未中选人不得向评标小组组成员人员或其他有关人员索问评标过程的情况和材料。

（十八）申请文件的澄清

1、为了有助于申请文件的审查、评价和比较，评标小组可以书面方式要求申请人对申请文件中含义不明确、对同类问题表述不一致或者有明显文字错

误的内容作必要的澄清、说明或者补正。申请人的澄清、说明或者补正应以书面方式进行并不得超出申请文件的范围或者改变申请文件的实质性内容。

2、申请人拒不按照要求对申请文件进行澄清、说明或者修正的，评标小组可以否决其投标。

（十九）申请文件的评审

1、按资格审查要求进行资格审查。

2、符合性评审。

符合性评审是指评标小组审查每一申请文件是否对遴选文件提出的所有实质性要求和条件做出响应，有无显著的差异或保留。

申请文件有下述情形之一的，视为未能对遴选文件做出实质性响应，应作废标处理：

（1）没有按照遴选文件要求提供申请保证金的；

（2）申请文件中的入库承诺函未加盖申请人的公章及法定代表人或其委托代理人印章（签字），或委托代理人没有合法、有效的委托书原件的；

（3）申请文件内容不全或者关键内容字迹模糊、无法辨认，造成申请文件实质上不响应遴选文件的要求，或者导致无法对申请文件的实质性内容进行评审的；

（4）申请人的法定代表人或其委托代理人未按时参加开标会议；

（5）在评标过程中，评标小组发现申请人串通投标、以他人名义投标或以其他弄虚作假方式投标的；

（6）自行修改附件3：入库承诺函内容等不符合遴选文件中规定的其他实质性要求的。

（二十）申请文件的详细评审

评标小组对所有通过资格审查、符合性评审的申请文件进行详细评审，未通过资格审查、符合性评审的申请文件不参与详细评审。

本次申请文件的详细评审采用综合评审法。

凡评审标准中没有列出的评定内容在评审时不得作为打分的依据。评标小组成员不得增加、减少遴选文件中规定的标准和方法。评标小组对通过资格审

查和符合性评审的申请文件逐一进行合理性分析、评审打分、综合排序，推选10家招标代理机构。具体评审方法如下：

1、申请人企业综合实力（30分）。

（1）企业资质能力（15分）。

①企业资质等级（5分）：甲级资质得5分，乙级资质得3分，暂定级得1分。

②工程造价资质（5分）：具备工程造价咨询乙级资质得3分，甲级工程造价咨询资质得5分。（应为同一单位，否则不得分。以提供的资质原件为准）

③质量体系（5分）：通过ISO质量体系认证（带二维码）且在有效期内的得5分。（提供质量体系证书原件）

（2）企业技术力量（15分）。

①具有中级以上职称的工程招标代理机构专职人员（5分）：以12人为基数，每增加1人加1分，最多加5分（提供职称证书原件）

②国家注册造价师人数（10分）：以3人为基数，每增加1人加2分，最多得10分。（提供注册证书原件，注册单位需为申请人单位）

2、拟派枝江市工作专班人员（30分）。

（1）拟派负责人1人（20分）。

①具有中级职称得5分、高级及以上职称得10分。（提供身份证复印件、 职称证书原件和社保证明，该人员当前社保缴纳单位必须为申请人单位）

②具有国家注册造价师执业资格得10分，其他工程建设类注册执业资格得5分。（提供资格证书原件，注册单位需为申请人单位）

（2）拟派其他人员（10分）。

①拟派其他人员不少于2人，每增加1人得1分，最多得2分。（提供拟派其他人员身份证复印件和社保证明，拟派人员当前社保缴纳单位必须为申请人单位）

②任意1人具有初级职称得2分、中级职称得4分。（提供职称证书原件）

③任意1人具有造价员资格得1分、非造价工程建设类注册执业资格得2分、国家注册造价师执业资格得4分。（提供资格证书原件，注册单位需为申请人单位）

3、代理服务方案（15分）。

各申请人拟派枝江市工作专班负责人须自述本公司代理服务方案，评标小组根据陈述结合申请文件进行打分：

（1）能否及时提供代理服务的各项措施（措施得力，及时3分，一般分，不符合0分）；

（2）采购文件编制质量保证措施（措施得力，3分，一般分，不符合0分）；

（3）招标质量保证措施、保密措施（能满足要求4分，一般2分，不符合0分）

（4）申请人企业注册地在枝江或承诺在枝江设立分公司、办事处的得3分。（中选后1个月内设立，否则清退出库）

（5）申请人承诺2小时内响应并赶到现场的得2分。

4、专业知识考试（25分）。

各申请人拟派枝江市工作专班负责人现场答题（笔试），评标小组根据答题成绩进行打分。共5题，每题5分。（正确得5分，基本正确得3分，其他得0分）

注：1、上述须提供的所有资料单独装袋密封（工程招标代理资质证书原件除外），并在封口处加盖申请人公章或法人代表（委托代理人）签字，文件袋封面注明“评分审查资料、申请人名称、时间”字样，现场单独提交，同时将复印件装订在申请文件中。

2、评审得分：去掉一个最高分和一个最低分，计算平均值保留小数点后两位）。

九、中选及公示

（二十一）中选及公示

评标小组完成评标后，应向招标人提出书面评标报告，阐明评标小组对各申请文件的评审和比较意见，并按照遴选文件中规定的评标方法，根据评标得分结果从高到低排序推荐10名中选候选人，确定列入备选库的初选名单，并将初选名单在“ 枝江金润源集团公司官网（）、枝江金润源集团公司公告栏”上公示五日，公示期满无异议，由招标人签发中选通知书；若出现放弃中选权的，可以按得分排名的顺序再选一家为中选单位，依次类推。招标人对申请人未中选原因不作任何解释。

十、项目综合说明

（二十二）招标代理机构备选库的管理

招标代理机构备选库使用期为壹年，到期根据情况可延长；备选库实行动态管理，对有不良行为记录的招标代理机构及时清退，通过备案审查的候补招标代理机构及时递补入库。招标代理机构常规考核工作由采购管理部严格按附件11：《金润源集团公司招标代理机构考核评分表》实施。

1、加入备选库的招标代理机构应当履行下列义务：

（1）遵守国家法律、法规和政策，遵守社会公德，自觉维护公共资源交易秩序；

（2）遵守政府采购及公共资源交易相关的规定、程序；

（3）遵守诚实信用原则，认真履行代理合同；

（4）不参与串通投标、转包、挂靠等违法行为，不以非法手段谋取利益；

（5）向招标人提供优质、高效服务，组织开标事宜，支付评标专家评审费；

（6）服从集团公司采购管理部的统一管理。

2、招标代理机构有以下情形之一的清退出备选库，并没收服务诚信保证金：

（1）单位法定代表人或主要负责人有行贿、受贿、经济犯罪行为的；

（2）串通投标人非法承揽采购项目的；

（3）违反有关法律法规被市、区（县）相关行业主管部门行政处罚或通报的，以及纳入不良行为名单或有不良行为被查证属实的；

（4）参与本次遴选时递交的申请文件弄虚作假、隐瞒真相，事后经查证属实的；

（5）未按申请文件承诺的拟派人员组建枝江市工作专班，或在工作中发现实际工作人员与承诺拟派人员不相符的；

（6）申请人承诺在枝江设立分公司、办事处而未设立的；

（7）被选定为代理机构后非不可抗力原因无故拒绝或放弃代理业务的；

（8）出现重大失误，或者由于工作不负责任而导致招标活动产生严重后果或重大负面社会影响的；

（9）拒绝接受依法实施的行政监督，或者拒不配合招投标或其他监管部门的调查、检查的；

（10）招标代理机构未按采购管理部门通知的时间、地点参与竞价的。

（11）不服从金润源集团公司采购管理部统一管理，经提醒、指正拒不改正的；

（12）有其他违法违规行为的。

3、招标代理机构在履约过程中发生的非自身原因导致的重新招标，由该代理机构继续承担本项代理业务直至完成合同要求的任务，由此增加的代理费用，由招标代理机构自行解决。若因招标代理机构原因导致的招标失败，该代理机构将记入不良行为名单，清退出备选库并没收服务诚信保证金。

十一申请文件格式

附件1：

申请文件封面格式

枝江金润源建设投资控股集团有限公司

招标代理机构备选库

入库申请文件

申请人：（盖章）法定代表人（或被授权人）：（签字或盖章）日期：年月日

附件2：

枝江金润源集团公司招标代理机构备选库入库申请表单位名称

单位地址固定办公场所面积M2 联系电话传真邮编

法定代表人注册资本企业性质

电子邮箱网址

企业法人营业执

照注册号

执照有效期

税务登记证号单位成立时间

组织机构代码证号

近半年内

不良记录代理资格基本情况

序号资格类型证书编号等级营业范围有效期资格核发机关

单位人员构成基本情况

单位在职人数人其中：中级职称人数

高级职称人数

人

人

（单位盖章）：（法定代表人印章）：申请日期：年月日被授权签名：

附件3：

入库承诺函

枝江金润源建设投资控股集团有限公司：

我单位参与贵公司招标代理机构备选库入库遴选，现承诺如下：

1、我单位近三年内不存在机构和机构法定代表人违法、违规、不良纪录的行为；

2、入选贵公司招标代理机构备选库后，完全响应并严格遵守《枝江金润源集团公司招标代理机构备选库入库遴选文件》中的所有约定；

3、在接受贵公司招标代理业务委托后，依照招标投标等有关法律法规，严格按附件12规定的时限按质完成项目招标代理任务；

4、按《枝江金润源集团公司招标代理机构备选库入库遴选文件》约定的代理服务费取费标准计取服务费，负责支付招标代理项目评标专家的评审费；

5、完全响应并接受贵公司对招标代理机构的管理办法及考核处理结果；

6、我单位所提供的材料真实有效，一旦发现所提供的材料作假或未按申请文件承诺的拟派人员组建枝江市工作专班或承诺在枝江设立分公司、办事处而未设立，贵公司有权将我单位清退出备选库并没收我单位缴纳的服务诚信保证金壹万元。

特此承诺。

承诺单位：（盖章）

法定代表人：（签字）

年月日附件4：

其他各项承诺

（包括采购文件编制质量、服务质量等，由申请人自行编写）

江苏中硕电气有限公司_中标190924

招标投标企业报告江苏中硕电气有限公司

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：江苏中硕电气有限公司统一社会信用代码：91321282078282597C 工商注册号：321282000139231组织机构代码：078282597 法定代表人：陶洪章成立日期：2013-09-25 企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)经营状态：存续 注册资本：5000万人民币 注册地址：靖江市马桥桥西50米 营业期限：2013-09-25 至 / 营业范围：配电开关控制设备及配件、电力电子元器件、电器辅件、电容器及其配套设备、电力设备、空调设备、工业自动控制系统装置、石油钻采设备及配件、化工设备及配件、矿山机械及配件、输送机械及配件、干燥设备制造、加工、销售、安装、维修及相关产品的技术咨询、技术转让、技术服务；机械配件加工、销售；电气设备安装、维修；机械设备及配件、仪器仪表、变压器、变压器油、五金产品、电子产品、化工原料及化工产品（危险化学品除外）、金属材料、保温材料、防腐材料、建筑材料、装饰材料、家具、服装、鞋帽、手套、橡胶制品、塑料制品、文具用品、体育用品、消防器材、电池、充电桩、管道配件、农产品、百货销售；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 1

XX投资控股有限公司接待管理办法

接待管理办法 第一章总则 第一条为规范公司接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等中央有关文件精神，结合《中国XX科技集团公司党组落实中央“八项规定”实施细则》和《中国XX科技集团公司国内公务接待管理办法》（天科办[2014]1051号），制定本办法。 第二条本办法适用于公司本部，全资及控股子公司参照执行。 第三条接待活动应当坚持有利业务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。 第二章管理职责及分工 第四条公司接待工作按照预算管理、分工负责、对口接待的方式进行。 总经理办公室负责统筹安排公司领导的接待活动。 各部门结合业务开展情况合理安排接待活动，对本部门接待经费的使用负责。 财务部合理限定接待费预算总额，单独列示接待费用；负责对各部门的接待经费和使用情况进行审核监督。 审计部负责对接待经费进行审计监督。 纪检监察部负责接待活动违规违纪行为的查处。 第三章接待管理 第五条公司接待工作根据接待对象分为公务、商务和外事三种类型：

公务接待主要包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、军事机关，以及人民团体和参照公务员法管理的事业单位等到公司进行的公务活动；与集团公司及所属单位之间进行的公务活动等。 商务接待是指为开展经营业务进行商业合作、业务洽谈和市场推广等活动接待集团公司以外客户和合作方。 外事接待是指为开展国际化业务工作接待国外政府和企业来访人员。 第六条严格控制接待范围，不得将休假、探亲、旅游等活动纳入公司接待范围。 第七条严格公务接待范围，接待活动需有接待依据。公务接待活动结束后，负责接待部门如实填写接待清单（附件1），并由接待部门负责人签字。公务接待清单包括接待对象的单位、来访事由及人数等内容。 第八条接待用餐严格控制陪餐人数和用餐标准。公务接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。 工作餐以家常菜为主，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供高档酒水，不得安排在私人会所、高消费餐饮场所。 第九条不得超标准安排接待住房，不得额外配发洗漱用品。 第十条接待的出行活动应当安排集中乘车，合理使用车型，严格控制随行车辆。 第十一条接待活动不得在机场、车站、码头、公路路口等公共场所组织迎送，不得跨地区迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得铺设迎宾地毯；严格控制陪同人数，不得层层多人陪同。

金融控股集团组建与运营概述

金融控股集团组建与运营 为什么要成立金融控股集团？金融控股集团在国内外的发展现状是什么？如何组建金融控股集团？怎样运营一家金融控股集团？ 一、为什么要组建金融控股集团？ 近10年来，随着经济金融全球化的不断深入，金融控股集团作为一种金融跨业经营的重要组织形式，日益受到世界各国和地区金融业的广泛青睐，美国、日本、韩国和我国台湾省等发达国家和地区都已出台了金融控股公司法，许多金融机构通过金融控股集团组织形式实现了跨业经营。在国内，从2002年国内第一家金融控股公司——中信控股有限责任公司成立以来，已经出现了众多的金融控股集团或准金融控股集团，可以说发展金融控股集团已经成为国内金融业当前及未来几年的热点。那么，为什么从世界第一家金融控股集团——花旗集团于1998年成立后不到十年的时间，这种金融机构的经营组织形式就在许多国家和地区受到如此的热捧呢？它的背景是什么?到底有其什么独特的优势？发展的内部动因又是什么呢？ （一）金融控股集团内涵和特征 1、控股公司的定义和内涵 （1）什么是控股公司？ 控股公司是组建现代企业集团的基本形式。那么，什么是控股公司呢？日本学者森田松太郎认为“控股公司就是控制着其他公司的股份，对其经营施加影响的公司，控制着半数以上股票的公司是母公司，其股份被其他公司控制的公司是子公司”；美国公司法学者罗伯特W. 汉米尔顿(Robert W. Hamilton)将控股公司定

义为“持有其他公司大多数股票的公司，而控股公司除持有股份外，并不经营其他业务”；英国学者盖恩司（Garnsey）则从企业财务管理与经营角度将控股公司定义为：“以持有其他公司股权，控制其他公司经营活动为主要功能而存在的公司组织”。 各国或地区的有关“控股公司”的立法方面，也对控股公司定义有明确规定。1997年修正后的日本独占禁止法将控股公司定义为：“持有子公司股份的价额合计占总资产超过50%的公司”。中国台湾省的《投资控股公司申请股票上市审查准则》中将控股公司定义为“以投资为专业并以控制其他公司的营运为目的的公司”。 从上述关于控股公司的定义来看，控股公司成立的基本条件就是要具有对其他公司的控制权，并且应当以控制被控股公司的经营为目的。从法律意义上讲，控股公司实际上也就是母公司。 （2）控股公司有几类？ 控股公司分为两种，一种是纯粹的控股公司，其设立的唯一功能就是掌握子公司的股份，对之实行控制，控股公司本身不再从事任何直接的生产经营活动，公司的收益靠收取子公司的股息，离开了子公司的股息，控股公司就无法运营。控股公司非常关注子公司的经营业绩，集团各公司的经营是按照整个集团的战略进行的，并且其经营业绩要得到客观评价；另一种则是混合控股公司（亦称事业型控股公司），这类控股公司除了控制子公司的股份外，本身也从事营业活动，是常见的企业集团运营形式。 （3）控股母公司的主要职责是什么呢？ 控股母公司掌握着众多子公司的股份，可以说是很有钱，那么控股公司是否可以像有钱人那样，可以坐享来自子公司的红利呢？如果是这样，那么设立控股公司

XX投资控股有限公司新闻发布工作管理办法

XX投资控股有限公司新闻发布工作管理办 法 第一章总则 第一条为建立健全XX投资控股有限公司（以下简称“公司”）新闻发布制度，根据国资委《中央企业新闻发布工作指引》、《中国XX 科技集团公司新闻宣传工作管理规定》（天科政［2006］474号）及《中国XX科技集团公司新闻发布工作管理办法》（天科政[2013]1102号），结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司本部,全资及控股子公司参照执行。 第三条本办法所称新闻发布是指公司以新闻发言人或其他授权形式，通过新闻媒体等渠道发布重要信息、回应社会关切、解答公众疑问、表达观点立场、传播价值理念等相关工作。 第四条新闻发布工作的原则： （一）归口管理，权威发布。新闻发布工作进行归口管理、统一口径，确保信息的权威性。 （二）及时准确，掌握主动。确保新闻的真实性、及时性和准确性。做好舆情监测和研判，在第一时间发布信息，掌握话语主动权。 （三）公开透明，积极回应。新闻发布依法合规，实事求是。积极主导沟通，积极回应媒体和社会关切。 第二章新闻发布工作机构及职责

第五条总经理办公室为新闻发布日常工作机构，在新闻发布工作中的主要职责： （一）负责研究制订新闻发布制度、流程； （二）配合新闻发言人做好新闻发布的策划、组织、稿件起草和会务保障等工作; （三）负责审核对新闻媒体披露的新闻信息稿件； （四）负责日常媒体关系维护，安排和接待新闻媒体采访； （五）负责开展舆情监测、研判和通报工作； （六）负责协调突发事件新闻处置、舆论引导等工作； （七）负责指导控股子公司开展新闻发布工作。 第六条相关部门在新闻发布工作中的职责： （一）提供专业背景资料，协助总经理办公室起草新闻发言稿； （二）根据需要参加新闻发布会，解答新闻媒体提出的问题； （三）根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料； （四）按照保密规定，会同总经理办公室对所提供材料进行保密审查和把关； （五）对新闻媒体提出的问题，在本部门的职责范围内进行核实和跟踪，并及时通过总经理办公室给与反馈。 第三章新闻发言人及其主要职责 第七条新闻发言人是经授权代表公司向社会发布相关信息的人员，由主管新闻宣传工作的公司领导或部门负责人担任。特殊情况下，可指定临时新闻发布人。

2011首届中国长三角企业家年度峰会简介

2011首届中国长三角企业家年度峰会 暨复旦研修班校友年会 缘起： 历经国际金融危机洗礼，2010年，中国一跃成为全球第二大经济体；十二五中国经济发展方式的转变和结构调整为中小企业发展提供了千载难逢的机遇。围绕新能源核心产业集群已具雏形并将进入持续、快速发展的黄金年代，传统产业和新兴产业领域都将涌现更多商机。长三角经济圈作为全国经济发展水平最高、综合经济实力最强、并最具活力的三大经济圈先锋，面对新经济时代更加复杂的生存环境，应当充分利用地区间资源差异，抓住转变经济发展方式的机遇，增强企业自身抗风险能力和科技创新能力、降低融资成本，在市场竞争中占得先机、赢得主动。 有鉴于此，长三角企业家年度峰会率先吹响区域优势资源互补、多元交流框架体系集结号，会同长三角企业、全国复旦校友企业、致力于振兴中国经济的企业联合发发起成立“长三角企业家年度峰会”旨在为处于经济发展关键点的中国、区域经济一体化进程中的长三角，寻求多元化的成长、发展之路；搭建平台，汇聚商界领袖权威思想，彰显企业价值理念。用思想的力量、案例的力量、榜样经济去推动中国区域经济的成长、成熟。 宗旨： 长三角企业家年度峰会是致力于成为中国区域经济高峰论坛，是致力于成为具有独特中国 视点的、推动中国企业家进一步交流与合作，推进长三角区域企业与全国企业共同合作的重要 论坛，是中国经济界与社会各界最具影响力的人物每年相聚，交流、表达对全国经济发展观点 的平台。峰会的建立和发展，旨在： ——为政府官员、企业界和学术界人士建立起宣传经贸政策与推介合作项目、开展多向互动与信息交流的合作平台； ——促进周边地区对长三角的了解与合作，整合长三角周边区域资源，在中国经济格局变化中创造并把握商机； ——为企业提供最佳沟通平台，搭建企业与投资机构的桥梁，创造更多的商业机会和更广泛的互动和对话；常年为参会企业服务； ——集结企业智慧，通过解析政策信息以及长三角地区经济面临的困境和机遇，为企业在非常时期转型升级实现可持续发展提供多途径的智力支持。

枝江市金盆山安置房小区三期工程智能化总承包(EPC)项目招标(采购)公告

枝江市金盆山安置房小区三期工程智能化总承包（EPC）项目招标(采购)公告 枝江市金盆山安置房小区三期工程智能化总承包（EPC）项目招标项目的潜在投标人应在本项目实行网上下载招标文件。供应商须注册成为宜昌市公共资源交易网网员后，方可登录至网员专区选择“枝江市交易平台”并按网上提示下载招标文件。获取招标文件，并于2020年09月29日09点30分（北京时间）前递交投标文件。 一、项目基本情况 1、项目编号：Zjjry2020-Z034 2、采购计划备案号：枝金集文（2020）42号 3、项目名称：枝江市金盆山安置房小区三期工程智能化总承包（EPC）项目 4、采购方式：公开招标 5、预算金额：180（万元） 6、最高限价：180（万元） 7、采购需求： 本项目采用EPC模式建设，按照合同约定对本建设项目进行方案设计、施工图深化设计、现场技术服务、各种变更及审查，设备采购运输安装调试及其他相关配套建设，操作人员培训、试运行、工程竣工验收、缺陷责任期质量保修等实行全过程服务。（详见第五章“商务及技术要求”） 8、合同履行期限：60日历天 9、本项目（是/否）接受联合体投标：否 10、是否可采购进口产品：否 二、申请人的资格要求 1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，即： （1）具有独立承担民事责任的能力； （2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； （3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； （5）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录； （6）法律、行政法规规定的其他条件。 2、单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同投标人，不得参加本项目同一合同项下的政府采购活动。 3、为本采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的，不得再参加本项目的其他招标采购活动。 4、未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单，未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单。 5、落实政府采购政策需满足的资格要求： 无 6、本项目的特定资格要求： （1）投标人在“信用中国”网站，未被列入失信被执行人；在“国家企业信用信息公示系统”未被列入严重违法失信企业名单；在“湖北省公共资源招标投标信用信息平台”未被 （开标结束后由招标人或其委托的招标代理机构按照招标文件要求列入信用黑名单的投标人。 对所有投标人的信用信息进行查询，做好记录，由评标委员会按招标文件的规定进行评审）。 （2）投标人必须具有工商行政主管部门核发的有效法人营业执照，投标人不得以分公司名义进行投标。 （3）投标人应具备电子与智能化工程专业承包贰级及以上资质或同时具备智能化设计乙级及以上资质和建筑智能化施工二级及以上资质，并在有限期内。 （4）投标人应具备安全生产许可证且在有效期内，并在人员、设备等方面具备相应的施工及服务能力。 （5）拟承担本工程项目负责人应具备贰级及以上建造师注册证书，注册专业为机电工程，证书上所记载的聘用单位应是该投标单位，且须具备建设行政主管部门核发的建安B类安全生产考核合格证书。（上传建造师注册证书原件彩色扫描件，安全生产考核合格证书原件彩色扫描件或带二维码的考核合格人员证书信息截图） （6）投标人具有自2016年1月1日起至投标截止之日止承担过1个及以上的类似业绩，且单个合同金额在100万及以上。（上传合同原件彩色扫描件）。 （7）本项目不接受联合体投标，投标人须以独立投标人身份参与投标。

集团人力资源改善方案

集团人力资源改善 方案

深圳市硕旺人力资源产业有限公司SHENZHEN SOWAN HR INDUSTRY CO.,LTD

目录 1、对宗申集团经营现状的初步认识 (3) 2、宗申集团人力资源管理改进方案的目标及总体思路 (5) 3、改进内容与工作步骤 (8) 第一阶段:明确宗申经营理念与思路,确认宗申战略 (7) 第二阶段:集团组织结构设计 (9) 第三阶段:岗位定位与分析 (11) 第四阶段A:绩效管理体系设计 (13) 第四阶段B:职权管理体系设计 (16) 第四阶段C:薪酬管理体系设计 (16) 第五阶段:体系支持模块设计 (19) 第六阶段:实施与调整工作 (20) 4、项目运作与管理 (27) 5、硕旺人力资源产业公司的服务优势 (31) 6、备选顾问介绍 (36) 7、增值服务 (39)

1、宗申集团经营现状及人力资源需求的初步认识 重庆宗申集团采取纵向多元化经营战略,致力于实施"热动力机械行业内相关多元化发展,当前已成为一家集摩托车、微型汽车发动机、高速艇、舷外机、通用汽油机及农用机械产品研究、开发、制造、销售于一体的大型民营科工贸高科技集团企业,并于 4月控股ST联益,正式入主上市公司,综合经济实力跻身中国摩托车行业前五强。宗申集团发展目标是:创行业领头企业!创中国一流企业!创世界百年企业! 根据宗申集团的经营战略及发展目标,我们认为宗申集团在走过了企业家牵引的一次创业后,应该转向以科学管理的力量驱动企业成长,借助专业化、理性化、系统化的人力资源管理理念和技术,建立集团人力资源管理平台,以支撑集团的可持续性发展。硕旺人力资源产业公司正是基于这一目的,将人力资源管理的理性逻辑融入企业家的激情,为宗申集团设计包括组织战略及设计、人力资源规划、职务职能体系、招聘及人员素质测评、绩效管理、薪资管理、激励机制、沟通机制、培训开发机制、职业发展规划等内容的全方位的人力资源解决方案,以致力于印证人力资源管理的专业化。 我们将根据三个层次来提供咨询服务: 第一个层次:基础性人力资源管理建设,即为宗申集团梳理和优化内部人力资源管理流程,保证宗申集团人力资源常规管理的规范化、专业

小度写范文2017湖北枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘公告【45人】-枝江金润源集团模板

2017湖北枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘公告【45 人】|枝江金润源集团 事业单位网权威发布2017湖北枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘公告【45人】，更多2017湖北枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘公告【45人】相关信息请访问事业单位招聘网。 【导语】2017湖北枝江事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，大范文网恭祝各位取得佳绩。枝江金润源建设投资控股集团有限公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下： 一、集团公司简介 枝江金润源建设投资控股集团有限公司于2015年3月成立，是枝江市政府直属企业，资产总额180亿元，拥有子公司14家，员工400余人。主要经营范围：枝江市域城乡基础设施建设投资、房地产开发、中小企业投资;从事土地收购、储备、开发经营;从事资产经营管理;为本市企业(产业)及项目融资投资提供咨询服务。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁; 2.遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德; 3.身体健康、仪表端庄、无不良嗜好; 4.具备岗位所需学历、专业及其他条件; 5.有下列情形之一的不受理应聘： ①受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的; ②应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的; ③法律法规规定不得报考的其他情形。 (二)招聘岗位、学历、专业、年龄及其他条件 1.贸易公司 (1)副总经理(1名)：年龄40周岁及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大学本科及以上学历;有3年以上贸易工作经历;具备贸易管理专业知识和相关技能，有良好的语言表达能力和良好的组织协调沟通能力，有业务岗位从业经历的优先。市场化薪酬，面议(年薪15-30万)。 (2)业务经理(1名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上学历;国际贸易、商务英语等相关专业;有1年以上贸易工作经历。市场化薪酬，面议(年薪10-20万)。 2.集团所属子公司财务岗位 财务会计(6名)：年龄40周岁及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大专及以上学历;中级会计师及以上职称;熟悉内部控制、税务策划、财务核算、资本运作等业务，从事企业财会工作3年及以上。 3.枝江路桥工程有限责任公司 (1)路桥专业专技人员(1名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上学历，公路与桥梁及相关专业，有相关工作经历者优先。 (2)园林专业专技人员(1名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上学历，园林及相关专业，有相关工作经历者优先。 4.枝江市金桥投资担保有限责任公司

XX投资控股有限公司战略规划管理办法

XX投资控股有限公司 战略规划管理暂行办法 第一章总则 第一条为了规范XX投资控股有限公司（以下简称“公司”）五年发展规划的制定、实施和调整,依据《XX投资控股有限公司章程》、《XX投资控股有限公司股东会议事规则》、《XX投资控股有限公司董事会议事规则》、《董事会战略与投资委员会工作规则》、《XX投资控股有限公司总经理办公会议事规则》以及集团公司相关规定，制定本办法。 第二条本办法所称的战略规划，是依据国家发展规划、产业政策以及集团公司发展战略，按照公司股东会、董事会要求，制定的公司稳定发展的纲领性文件。 第三条本办法的管理范围包括：战略规划的制定、实施、调整等各环节的工作。 第四条本办法适用于本公司。 第二章战略规划内容 第五条【战略规划主要内容】 （一）发展战略态势分析 包括：外部环境分析含国内外宏观环境、投资行业环境、

产业环境分析等；内部环境分析含公司发展现状、优劣势分 析、对标分析、股东需求分析等。 （二）战略定位和发展目标 包括：战略定位、愿景和文化、发展目标、发展思路。 （三）投资方向和投资组合 包括：投资方向、投资原则、投资组合。 （四）运作模式 包括：运营模式、盈利模式、组织架构等。 （五）重点工作 （六）年度目标 （七）实施路径和保障措施 （八）其他 第三章职责与分工 第六条【股东会】按照《XX投资控股有限公司股东会议事规则》，负责审批战略规划。 第七条【董事会】按照《XX投资控股有限公司董事会议事规则》，负责制订战略规划，并提交股东会审批。 第八条【董事会战略与投资委员会】按照《董事会战略与投资委员会工作规则》，负责对XX投资战略规划进行研究，并提出建议。 第九条【总经理办公会】按照《XX投资控股有限公司总经理办公会议事规则》，负责组织实施经股东会审批后的战略规划。 第十条【战略发展部】根据部门职责，战略发展部为战略规划

投资控股型集团转型时需要完善的方面

投资控股型集团转型时需要完善的方面: 1、完善的内控体系建设 投资企业的经营状况、管理水平，风控能力等都直接关系到控股集团的经营业绩和战略目标的实现。建立标准化、系统化的内部控制体系是控股集团管控投资项目的重要抓手，其内控体系涵盖了财务管控，运营管控，合规监控及风险控制等职能。在操作层面以参与所投资企业董事会、监事会等形式落实监管，通过向投资企业派出董事、监事、财务总监等管理人员直接经营或执行过程监管。 2、包容的企业文化建设 向投资项目输出企业文化是控股集团持续扩张的重要手段之一。内外包容性的企业文化是成功的控股集团的基本特征之一。 对外包容性表现在：(1)在保证控股集团核心价值观的前提下，允许所投资公司所固有子文化的存在；(2)以“海纳百川”的胸怀吸引、融合不同领域、不同背景、不同特质的专业人才加盟团队。 对内包容性表现在：(1)在合理范围内建立“容错、试错”机制，鼓励经营者大胆创新性的尝试；(2)建立与员工的利益共享机制，通过考核分配机制让员工充分分享经营成果，使员工利益与公司利益保持长期的一致性。 3、多渠道的资金来源筹备 控股集团内部是以资产联合为基础，资金是联系关系的纽带，丰富的资金渠道是控股集团的另一个重要特征。在资本市场上，需要完成至少拥有一家上市公司作为资本融资平台，作为最重要的资金渠道；在投资产业的组合中，在现金流大的行业大都占据着“一席之地”，例如零售行业、贸易行业、餐饮行业、医药行业、军工行业等，为公司的多元化投资提供持续性的、低成本的资金。 4、平抑收益波动的多元化组合规划 控股集团所投资的多元化产业依据行业不同的收益特性、成长规律、生命周期等进行组合，由于不同行业在同一时点上收益的差异，通过相互叠加后公司业绩大幅波动风险可得到平抑，使公司保持持续、稳定地增长。

内蒙古自治区企业名录

一、先进非公有制企业(63个) (一)科学发展先进企业(21个) 内蒙古新长江矿业投资有限公司 内蒙古山路能源集团有限责任公司 内蒙古金宇集团股份有限公司 恒大地产集团 包头有限公司内蒙古巨华集团有限公司 内蒙古维多利商业(集团)有限公司 包头东宝生物技术股份有限公司 内蒙古明华能源集团有限公司 呼伦贝尔市龙凤(集团)经贸有限责任公司内蒙古万佳食品有限公司 通辽梅花生物科技有限公司 通辽金煤化工有限公司 内蒙古东方万旗肉牛产业有限公司 锡盟宏源羊绒制品有限责任公司 内蒙古恒信精功投资有限公司 内蒙古伊泰集团有限公司 内蒙古鄂尔多斯投资控股集团有限公司

内蒙古富川饲料科技股份有限公司 万城商务东升庙有限公司 内蒙古君正能源化工股份有限公司 内蒙古庆华集团有限公司 (二)诚信守法先进企业(22个) 内蒙古城市规划市政设计研究院有限公司内蒙古东信小额贷款有限公司 内蒙古融丰小额贷款有限公司 内蒙古三联化工股份有限公司 内蒙古富恒房地产开发有限责任公司 内蒙古骆驼酒业股份有限公司 包头市太阳满都拉电缆有限公司 呼伦贝尔绿祥清真肉食品有限责任公司 呼伦贝尔市丰益经贸有限责任公司 内蒙古宏达压铸有限责任公司 内蒙古百年酒业有限责任公司 赤峰海达电器有限责任公司 赤峰东荣羊绒制品有限公司 二连浩特益德物流园投资管理有限责任公司

锡林浩特市金桥商厦 内蒙古瑞盛新能源有限公司 内蒙古凯帝斯电梯制造有限公司 内蒙古博源控股集团有限公司 亿利资源集团有限公司 内蒙古河套酒业集团股份有限公司 乌海黑猫炭黑有限责任公司 内蒙古晨宏力化工有限责任公司(三)履行社会责任先进企业(20个) 内蒙古永业农丰生物科技有限责任公司内蒙古敕勒川旅游股份有限公司 呼和浩特市洪兴建材市场有限责任公司包头市大安钢铁有限责任公司 内蒙古吉泰铝业有限公司 根河市根林木业有限责任公司 呼伦贝尔天顺投资集团 内蒙古二龙屯有机农业有限责任公司通辽市运输有限责任公司 内蒙古通辽维尔农业有限责任公司

中植集团运作模式

第一部分:企业简介及发展历程 中植企业集团有限公司成立于1995年，总部位于北京市朝阳区，是一家多元化经营的大型民营企业集团，集团旗下主要业务涵盖投资、并购、资产管理和产业基金。集团拥有多家全资、控股子公司，分布于北京、上海、黑龙江等多个省市。 其发展历程为： 1995年，成立黑龙江中植企业集团公司，注册资本总额为5000万元人民币。主要经营范围为木材、木制半成品。 1999年，公司完成股份制改造工作，建立了现代企业制度，成立中植企业集团有限公司。2001年，公司控股哈尔滨国际信托投资公司，进入金融产业领域。同时着力发展公路投资业、水利开发业、房地产开发业。 2003年，房地产开发形成品牌优势，业务遍及北京、上海、昆明、哈尔滨、双鸭山、阿城、合肥、潍坊等城市，投资建设焦温高速公路，开创民营企业投资高速公路的先河。2008年，基础产业收缩与金融投资战略布局共同推进，以金融投资业务为核心、以矿业等资源类投资项目为切入点，构建资本市场的运营模式以及集团的盈利模式。 2009年，形成投资、并购、资产管理和产业基金等业务板块，实施九级合伙人制度，事业发展清晰，定位于类金融投资控股集团。 第二部分：中植集团资本运营模式 中植集团旗下主要业务涵盖六大板块，包括信托、新金融、财富管理、金融投资、矿业及并购六大板块，潜入十余家上市公司，旗下信托公司成“提款机”。 不熟悉资本市场的人或许从未听说过中植集团，这家隐秘低调的公司，通过自身持股，或是股东、亲友、部下等种种关联方隐秘操控等方式，成为十余家A股上市公司的股东，旗下中融信托也已成为信托业注册资本额排名第二的公司，“中植系”的资本图谱正逐渐成形。 总结“中植系”的资本运作，新京报记者发现两大特点：其一，通过定增潜入上市公司，多为第二大股东；其二，通过旗下信托平台，为一系列资本运作提供资金。 在中植集团六大板块中，排在第一位的是中融信托，同时也是中植集团当之无愧的核心。“中植系”旗下的信托公司名为中融信托，前身为成立于1987年的哈尔滨信托投资公司。2014年6月，中融信托将注册资本从16亿元增加至60亿元，一跃成为国内信托公司中注册资本仅次于平安信托的第2名。不过值得注意的是，中融信托的第一大股东并非“中植系”，而是纺织央企恒天集团旗下的经纬纺机。查阅《信托公司管理办法》，规定信托公司开展固

投资控股有限公司组建方案

投资控股有限公司组建方案

为进一步理顺和强化集团资产营运和投融资管理，做大做强投融资平台，提升投融资能力和资本运作水平，更好地实施“再造一个集团”的发展战略，特就组建******投资控股有限公司（以下简称“投资公司”）提出以下方案。 一、组建目的与要求 以打造统一、规范、高效的投融资平台为目的，以项目的战略投资和有效实施为重点，以整合资源、资本运营为手段，全面提升投融资能力和水平，不断挖掘、孵化和培育优良的投资项目，实现投资收益，有效利用资产，并为上市公司提供持续成长动力和保证绝对控股地位，实现集团持续、快速、健康发展。 二、组建方式 根据集团及各直属企业实际，拟采取“整体谋划、分步实施、规范运作、稳步推进”方式组建。 （一）先行现金注册 为确保投资公司能在短时间内完成组建并投入运营，拟由集团直接以现金出资注册成立投资公司，注册资本2亿元。 （二）对有效资产的评估及分步划转 首先，开展专业评估与咨询。在投资公司注册成立之后，集团聘请会计师事务所和专业咨询机构，组织对集团内的各类资产的质量和赢利能力进行评估，对资产的有效使用模式以及投资公司未来的发展提供战略性咨询意见。 其次，合理分步划转资产。根据专业评估意见和咨询建议，综合考虑有利于投资公司扩大资产规模和提高资产质量，增强投融资能力，且不降低投资公司未来净资产收益率的原则，集团根据需要，逐步将符合注入投资公司的有效资产，以现值或评估增值的方式，通过股权划转合理注入投资公司。

（三）开展股权投融资 根据投资公司发展需要，利用集团持有的相关股权依法进行投融资活动。 （四）项目资本金分步投入 1．项目融资的配套资金； 2．为扶持投资公司做大做强，集团将每年的利润分红包括投资公司应上缴收益，在留足自用部分之后，其余作为集团对投资公司的再投资。 三、公司名称、性质、经营范围和发展定位 （一）公司名称 *******投资控股有限公司 （二）公司性质 投资公司系集团公司出资设立的全资子公司，为一人有限责任公司，具有独立法人资格，实行自主经营、独立核算、自负盈亏。 （三）经营范围 对各类行业的投资以及资产管理；资本运营；资产受托管理；房地产开发及经营；房产租赁、物业管理；国内外贸易。 （四）发展定位 突出围绕文化产业投资、文化地产投资和股权投资“三大重点”，着力打造战略投资平台、新兴文化产业项目孵化平台、重大项目投融资平台、资产资源整合监管平台“四大平台”，通过持续、稳健、创新发展，努力实现资产的保值增值和资本的快速扩张，力争到2015年末，投资公司发展成为总资产达到50亿元、净资产达到25亿元、年收入达到30亿元、年利润达到3亿元，集融资、投资、建设、营运及管理现代化、投资多元化、发展集约化，具有较强竞争力和可持续发展能力的法人主体，成为“再造一个集团”的主力军。

天津有项目的房地产开发商名录

天津有项目的房地产开发商名录 说明：在售项目数量表示目前在售项目数量，销售金额之2014年全年销售金额(通过统计项目汇总而来)，在售项目数量为零的表面目前没有在售项目，但之前开发过项目的企业。 企业名称在售项目销售金额(万元) 天津市房地产开发经营集团有限公司27 497452.9 万科企业股份有限公司15 470015.32 保利房地产（集团）股份有限公司11 467250.32 融创中国控股有限公司11 1194455.5 首创置业股份有限公司11 452263.05 天津住宅建设发展集团11 226778.85 广州富力地产股份有限公司8 432720.6 天津松江集团有限公司8 55200.39 天津泰达建设集团有限公司7 98442.47 天津贻成集团有限公司 6 94392.44 北京万通地产股份有限公司 5 82539.64 恒大地产集团有限公司 5 95559.49 弘泽建设集团 5 46413.83 金地(集团)股份有限公司 5 241468.89 天津天保基建股份有限公司 5 81696.6 五矿置业有限公司 5 86049.9 远洋地产控股有限公司 5 275994.44 招商局地产控股股份有限公司 5 294063.3 金融街控股股份有限公司 4 203242.77 上海红星美凯龙房地产有限公司 4 160642.78 天津滨海新区建设投资集团有限公司 4 65926.59 天津津滨发展股份有限公司 4 71762.3 天津生态城建设投资有限公司 4 92720.79 天津市津房置业发展有限责任公司 4 13709.32 天津市市政建设开发有限责任公司 4 43206.66 鑫中天（天津）投资发展有限公司 4 39140.94 花样年控股集团有限公司 3 26478.34 金侨投资控股集团有限公司 3 90303.72 仁恒置地集团 3 232959.82 世茂房地产控股有限公司 3 188819.63 天津宝利集团有限公司 3 24506.53 天津滨海天一地产投资有限公司 3 13281.8 天津高盛房地产开发有限公司 3 88173.71

我国金融控股公司发展的现状以及存在的问题

—、我国金融控股公司发展的现状 我国自1995年颁布实施《中华人民共和国商业银行法》规定商业银行在境内不得向非银行金融机构和企业投资以来，我国金融业便开始了严格的分业经营。近年来，随着市场发展和一些银、证、保之间边缘业务合作与创新，已逐渐突破了分业界限。金融控股公司的经营方式在我国有了较大发展。 按照控股模式的不同，我国现有的金融控股公司主要可以分为以下几种类型： 1.非银行金融机构控股模式形成的金融控股公司。其特征是：集团的控股公司为非银行金融机构，全资拥有或控股一些包括银行、证券、保险、金融服务公司以及非金融性实体在内的附属子公司或子公司，这些具有独立法人资格的附属机构或子公司独立对外开展相关业务和承担相应的民事责任：集团公司董事会有权决定或影响其子公司最高管理层的任免决定及重大决策。我国目前此种金融控股公司主要有：①中信控股有限责任公司。2001年10月，国务院批准中信控股公司成立，将中信实业银行、中信证券等金融资产打包管理。同时母公司中信不再作为金融机构，正式更名为中信集团，改为非金融投资控股性的集团企业，开始筹建中信建设集团等企业梳理实业资产。2002年1 2月5日，中国第一家金融控股公司——中信控股有限责任公司正式成立。因此，中信控股有限责任公司是一家投资和管理中信集团公司所属境内外金融企业的金融控股公司。②光大集团。中国光大集团成立于1983年，从主要经营外贸和直接投资转变到以金融业为主，并且选择金融业为其发展的主要业务。集团董事会经由国务院授权，管理、经营国家投入集团的国有资产。光大集团目前拥有光大银行、光大证券和光大信托3家金融机构，同时持有申银万国证券1 9%左右的股权，成为其最大的股东。 2.实业部门控股金融机构形成的金融控股公司或准金融控股公司。其特征是集团的控股公司是一个不具有金融许可证的非金融机构经济实体，但其全资拥有或控股拥有包括银行、证券公司、保险公司、其他金融服务公司以及非金融性实体在内的附属公司或子公司，这些具有独立法人资格和独立营业执照的子公司，独立对外开展相关的业务并承担相应的民事责任，这些子公司的最高层及其重大决策都直接或间接地受制于集团公司董事会。我国目前此种金融控股公司主要有：①鑫源控股公司。从1995年开始，山东电力集团在集团化发展、多元化经营的战略构想下，开始了向工业实业、房地产、旅游商贸、金融证券、高新技术产业的多元化发展。迄今为止，已经形成了包含银行、信托、证券期货、保险等内容的金融控股公司的构架。目前，山东电力集团对若干金融机构的控股已整合为山东电力集团下属的山东鑫源控股公司，对金融机构实行控股。②海尔集团。近年来，海尔集团通过一系列投资和购并，形成了集实业、银行、证券、保险和信托业务于一身的集团公司。其拥有青岛商业银行60%的股份；持有鞍山信托20%的股权 (第一大股东)，控股长江证券，成立保险代理公司，成立财务公司。此外，海尔集团旗下的“海尔投资发展有限公司”和“纽约人寿”海外分支机构“纽约人寿国际公司”成立合资保险公司，携手进军寿险市场。 3.商业银行控股形成的金融控股公司。其特征是集团的控股公司为商业银行，全资拥有或控股一些包括银行、证券、保险，金融服务公司以及非金融性实体等附属机构或子公司，这些具有独立法人资格的附属机构或子公司独立对外开展相关的业务和承担相应的民事责任，集团公司董事会有权决定或影响其子公司最高管理层的任免决定及重大决策。我国目前此种形式的金融控股公司主要有：①中

XX投资控股有限公司章程

XX投资控股有限公司 公司章程 第一章总则 第一条为规范XX投资控股有限公司（以下简称“公司”）的组织和行为，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等相关法律、法规以及中国XX科技集团公司的相关规定，制定本章程。 第二条为适应社会主义市场经济的要求，支持我国XX事业又好又快发展，作为中国XX科技集团公司授权的投资管理主体和资产经营平台，重点通过产业孵化、资源整合、战略并购和投资融资等业务，实现国有资产的保值增值，特设立本公司。 第三条公司注册中文名称：XX投资控股有限公司。 公司简称：XX投资。 第四条公司住所： 第五条公司注册资本金人民币742500万元。 第六条公司营业期限：50年。 第七条总经理为公司法定代表人。 第八条公司是依据《公司法》设立的有限责任公司，是独立的企业法人，依法自主经营，自负盈亏。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

第九条公司经营范围：投资与资产管理；企业管理；咨询服务；XX科技成果的转化开发、技术咨询、技术服务；卫星应用系统产品、电子通讯设备、软件产品的开发及系统集成；物业管理。（以上经营范围以工商部门核定为准）。 第十条公司按照国家法律法规开展经营活动，并遵守中国XX 科技集团公司相关规定，接受出资人的监督检查。 第二章股东 第一节股东出资 第十一条本公司由中国XX科技集团公司以及XX国际投资有限公司、XX人民财产保险股份有限公司、中国XX投资管理公司、中国进出口银行、中国XX工业集团有限公司、中国XX环保集团公司、XX开发投资公司、XX通讯股份有限公司、XX投资有限公司、中国XX技术研究院、中国XX技术研究院、上海XX技术研究院、中国成达工程有限公司、XX动力技术研究院、西安XX科技工业公司、中国XX时代电子公司、四川XX工业集团有限公司、中国XX空气动力技术研究院十九方共同出资设立。 第十二条公司股东的名称、出资额、出资方式、出资比例如

XX投资控股集团财务情况说明书

福建省XXX投资控股有限公司 2018年财务情况说明书 一、企业的基本情况 （一）企业的基本信息 公司营业执照注册号： 成立日期： 公司类型： 注册资本： 公司注册地址： 公司法定代表人： 公司经营范围： 公司主营业务： （二）本年度财务状况基本信息 截至2018年底，公司总资产XXX亿元，总负债XX亿元，净资产X亿元，2018年实现净利润X万元，比上年度同比减少X%，累计未分配利润X万元。现有项目融资存量X亿元，投资存量X亿元，其中对外债务投资X亿元，对外股权投资X亿元。 二、企业经济效益分析 （一）企业经营状况基本信息 1、本年无主营业务收入，其他业务收入X万元，比去年同

比减少X万元，增长率X％。 2、本年并无主营业务成本。 3、本年业务税金及附加X万元，比去年同比增长X万元，增长率X％。 4、本年无销售费用。 5、本年管理费用X万元，比去年同比增长X万元，增长率X％。 6、本年财务费用X万元，比去年同比减少X万元，增长率X％。 7、本年营业利润X万元，比去年同比减少X万元，增长率-X％，营业利润占营业收入的X％。 （二）营业收入变动情况 营业收入同比增减额幅度不大，主要集中在XXX收入。预计2019年度营业收入将会小幅上升。 （三）成本费用变动的主要因素 管理费用同比增长幅度较大，主要原因在于XX。 （四）同比影响其他收益的主要事项 由于会计准则的调整要求，现将往年度收到财政企业运营补助从营业外收入调入其他收益—政府补贴收入，企业运营压力骤降促使财政补贴力度相应调减。 （五）利润分配情况 1、本年实现利润总额XX万元，净利润X万元。

2、全年上交税金总额X万元，其中所得税X万元，增值税X万元。 3、本年提取盈余公积X万元。 4、本年职工工资总额X万元，职工人数X人。 三、资产增减周转情况分析 （一）各项资产所占比重 1、本年流动资产X亿元，比去年同比减少X万元，增长率X%。其中，留存货币资金X万元，比去年同比减少X万元，增长率X％；预付款项X亿元，比去年同比增长X万元，增长率X％；其他应收款X亿元，比去年同比减少X万元，增长率X％； 2、本年非流动资产X亿元，比去年同比减少2.39亿元，增长率X。其中，可供出售金融资产X亿元，比去年同比增长X亿元，增长率X％；长期股权投资X亿元，比去年同比增长X万元，增长率X％；固定资产X万元，比去年同比减少X万元，增长率X％；在建工程X万元，比去年同比增长X万元，增长率X％； （二）各项负债所占比重 1、本年流动负债X亿元，比去年同比增加X万元，增长率X%，主要由企业间往来款组成； 2、本年非流动负债X亿元，相较去年并没有增长，主要包括农发行贷款X亿元，国开行市医院贷款X亿元； （三）公司偿还债务的能力和财务风险状况 公司短期偿债能力指标包括营运资金、流动比率、速动比率

投资控股发展有限公司薪酬福利管理办法

中国滦河国际投资控股发展有限公司 薪酬福利管理办法 第一章总则 第一条适用范围 本方案适用于中国滦河国际投资控股发展有限公司（以下简称“滦河国际”）总部全体员工和各事业部的总经理、副总经理和财务第一负责人。 第二条目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的激励作用，对员工为滦河国际付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即： (一)使薪酬与岗位价值紧密结合； (二)使薪酬与员工业绩紧密结合； (三)使薪酬与滦河国际发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 第三条原则 本着竞争性、激励性、公平性、成本性的四个基本原则，通过对薪酬体系和薪酬结构的重新设计，形成留住人才和培养人才的全新用人机制。 （一）保持薪酬总体水平不低于国内同行业竞争对手平均水平；对关键人才的薪酬按照同行业先进水平来支付，体现竞争性的原则； （二）在承认员工技能的同时，更重要的是根据其所在岗位的价值确定员工岗位工资，依据其工作业绩确定其绩效奖金，体现按劳分配的公平性原则； （三）在滦河国际整体薪酬水平达到国内同行业竞争对手平均水平的基础上，薪酬的增长体现两个低于的思想，即薪酬增长幅度低于滦河国际年度总收入增长幅度，薪酬增长幅度低于年度效益增长幅度，体现可持续发展的经济性原则。 （四）薪酬和绩效考核挂钩，通过激励性绩效奖金的设置激发员工工作积极

性，体现激励性原则。 第四条依据 效益、贡献、能力和责任。薪酬的确定依据以上四个方面，同时参考北京市社会平均工资水平和行业平均水平。 第五条薪酬体系 根据不同岗位和不同业务的工作特点，滦河国际总部的薪酬体系分为以下几种不同的薪酬体系： （一）协议薪酬系列； （二）岗位工资制薪酬系列； （三）特聘人员薪酬系列。