关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的通知

关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的通知

各区（县）劳动和社会保障局，各企业集团（总公司），各中央在京企业，计划单列企业：

根据《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令第 183号，以下简称183号令），以及《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的具体办法》（以下简称《具体办法》），结合本市实际，现对183号令实施中的有关问题通知如下：

一、183号令第二条规定的被保险人包括：在国家规定的劳动年龄内，本市及外埠非农业户籍的城镇职工；具有本市非农业户籍，依法经核准登记的个体工商户和以非全日制、临时性、弹性工作等形式灵活就业的人员。

二、企业与被保险人均须按183号令规定的标准缴纳基本养老保险费，至被保险人达到国家规定的退休年龄时止。

三、183号令第十二条“本人上一年度月平均工资”中的“工资”指按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。

“本市上一年度职工月平均工资”由市劳动保障行政部门根据市统计部门提供的数据定期发布。

四、下列人员按以下办法缴纳基本养老保险费：

（一）新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年在本企业实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

（二）经企业批准请长假保留劳动关系，但不支付工资的人员，企业应与其签订书面协议。第一年，以其请假的上一年度本人月平均工资作为缴费工资基数；次年起按协议约定的缴费工资基数以及各自负担的数额，向社会保险经办机构缴纳。

（三）在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费（在不足整年度时与当年非病休期间的工资合并计算）作为第二年缴费工资基数。

（四）因工致残被鉴定为五至六级伤残并领取伤残津贴的工伤职工，以领取的伤残津贴（在不足整年度时与当年未发生伤残期间的工资合并计算）作为第二年缴费工资基数。

（五）被派到港、澳、台地区和境外工作的人员，派出当年按本人上一年度月平均工资作为缴费工资基数。次年起按企业与被保险人约定的缴费工资基数缴纳。

（六）被企业外派、外借及劳务输出到其他单位工作的人员，其在其他单位领取的劳务收入应由被保险人向派出单位备案，并与派出单位发放的工资共同作为缴费工资基数。

（七）个体工商户雇工的基本养老保险费，由个体工商户和雇工以雇工本人上一年月平均工资为缴费工资基数，分别按20%和8%的比例缴纳。

上述人员缴费工资基数的上限和下限按照183号令执行。

五、被保险人在被判刑、劳动教养期间停止缴纳基本养老保险费。

六、被保险人个人账户规模自2006年1月1日起由11%调整为8%；个人账户储存额与2005年12月31日前的个人账户累计储存额合并计算。

2006年1月1日至2006年12月31日期间已办理按月领取基本养老金手续的人员，根据《具体办法》第三条规定，按照新办法和原办法计算基本养老金并进行比较时，按原办法计算个人账户养老金，其个人账户规模不再调整。

七、被保险人中断缴纳基本养老保险费期间，个人账户予以保留并继续计息，恢复缴费后个人账户前后合并计算。

八、被保险人在缴纳基本养老保险费期间，个人账户储存额记账利率，每年参照银行规定的同期居民一年期存款利率计算，当年存入个人账户金额的记账利率，参照银行规定的同期居民活期存款利率计算。年度内银行利率变更时以当年最高利率计算。利息所得并入个人账户，个人账户全部储存额作为第二年计算利息的基数（见附件一公式1）。

九、被保险人按183号令办理退休手续后，停止缴纳基本养老保险费。社会保险经办机构在按月支付基本养老金时，个人账户的余额部分继续参照银行规定的同期居民一年期存款利率计算利息。被保险人个人账户余额生成的利息，在每个支付年度内按月计算（见附件一公式2）。

十、按183号令标准支付的基本养老金，其中：基础养老金、过渡性养老金在养老保险基金中支付；个人账户养老金由个人账户中支付，并按单位划转与个人缴费的比例分别冲抵。个人账户累计储存额支付完毕时，由基本养老保险基金继续支付，至被保险人死亡时止。

十一、按照183号令第十九条继承个人账户的，其继承额一次性支付给死亡人员生前指定的受益人或法定继承人。继承额以外部分并入基本养老保险基金。个人账户处理完毕后，予以封存。

十二、183号令第二十二条关于“达到国家规定的退休条件”是指达到国务院国发〔1978〕104号文件规定的退休年龄条件。

职工符合183号令规定的按月领取基本养老金条件时，企业应停止缴费并及时为其办理退休手续。基本养老金按职工达到退休年龄时的标准计发，并自劳动保障行政部门核准的次月起开始支付。

十三、灵活就业人员、个体工商户、城镇登记失业人员，男年满60周岁、女年满50周岁，符合按月领取基本养老金条件时，应提出领取基本养老金申请。基本养老金按其达到退休年龄时的标准计发，并自区、县劳动保障行政部门核准的次月起开始支付。

十四、被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病（非因工负伤）提前退休的条件。

十五、职工已符合183号令规定的按月领取基本养老金条件，因工作需要继续留用的，企业与职工应签订书面协议，明确留用时间及有关事项，报市或区、县劳动保障行政部门备案（另有规定的除外），并将备案后的书面协议在社会保险经办机构留存。留用期间，企业和职工应继续按183号令缴纳基本养老保险费，其缴费按规定计入职工个人账户并计算缴费年限，留用期结束时应停止缴费并及时办理退休手续。

十六、按183号令计发基本养老金，计算“实际缴费工资指数”时，涉及应缴费年限（N应缴）的，统一以1992年10月作为应缴费年限的起始时间；经有关部门批准，参加本市基本养老保险时间晚于1992年10月的，以批准确定的参保时间为应缴费年限的起始时间。

十七、被保险人因各种原因间断缴纳基本养老保险费的，间断期间不计算缴费年限（不含按国家及本市规定的视同缴费年限），恢复缴费后其缴费年限前后合并计算。计算“实际缴费工资指数”（Z实指数）时，间断缴费期间，缴费工资基数为0，应缴费年限按本通知第十六条统一规定执行。

十八、被保险人按月享受失业保险待遇期间，停止缴纳基本养老保险费。计算“实

际缴费工资指数”时，扣除其按月享受失业保险待遇的时间。

十九、按《关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题补充通知》（京劳险发字[1993]73号）规定，在1992年10月至1995年10月期间领取疾病救济费和停薪留职的职工， 1992年10月至1995年10月未缴费期间以相应年度上一年本市职工月平均工资的60％作为缴费工资基数，并与1995年11月之后的实际缴费工资共同参与“实际缴费工资指数”的计算。但其未缴费期间不计算实际缴费年限。

二十、183号令实施后，不符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除个人账户储存额一次性支付给本人外，同时加发一次性养老补偿金，并终止基本养老保险关系。一次性养老补偿金标准为：按被保险人的全部缴费年限（含视同缴费年限，下同），缴费每满一年，发给二个月本人指数化月平均缴费工资（缴费年限计算到月，保留两位小数）。具体计算公式为：C平×Z实指数×N实+同×2。（具体指标解释见《具体办法》中的附件一）

二十一、1998年6月30日前参加工作，183号令实施后达到国家规定退休年龄，累计缴费年限满10年不满15年的本市城镇户籍被保险人，本人自愿，可按不低于缴费工资下限的标准和个体工商户、灵活就业人员的缴费比例，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。补缴年限的缴费工资基数不参与“实际缴费工资指数”的计算，补缴年限计算为缴费年限。补缴的基本养老保险费应按规定计入被保险人个人账户。

二十二、按照《北京市建设征地农转工人员安置办法》（市政府1993年第16号令）规定，被建设征地单位安置或委托其他单位安置的建设征地农转工人员，1998年6月30日前被安置，2006年1月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限不满10年的；1998年7月1日后被安置， 2006年1月1日后达到国家规定的退休年龄，但1998年6月30日前已参加了基本养老保险，累计缴费年限满10年的，按183号令第二十四条计发基本养老金。1998年7月1日后被安置，2006年1月1日后达到国家规定的退休年龄，缴费年限不满15年的，按183号令第二十三条计发基本养老金。

上述人员的基础养老金按15%的比例计发，其它部分按183号令执行。

二十三、执行《北京市建设征地转非劳动力补偿安置办法》（市政府令第148号）规定的建设征地转非劳动力，缴纳基本养老保险费和基本养老金计发办法按照183号令执行。

二十四、按照《关于本市建设征地农转工自谋职业人员社会保险有关问题的处理办法》（京劳社养发[2004]78号）和《关于未按〈北京市建设征地农转工人员安置办法〉规定进行安置的建设征地农转工人员参加社会保险有关问题的处理办法》（京劳社养发[2006]20号）以及《关于处理北京市建设征地农转工人员安置办法实施期间批准征地项目人员安置有关遗留问题的意见》（京政办发[2006]17号）参加社会保险的建设征地农转工人员，按照《关于印发〈北京市农转居人员参加社会保险试点办法〉的通知》（京劳社养发[2002]151号）和《关于在通州区永顺镇试行〈北京市整建制农转居人员参加社会保险试行办法〉的通知》（京劳社养发[2004]122号）参加社会保险的整建制农转居人员，缴纳基本养老保险费和基本养老金的计发办法按照183号令执行。

二十五、符合国家规定可以办理提前退休手续的国有破产企业、国有纺织企业的职工，其基本养老金按183号令的规定计发，不再执行《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发[1999]63号）第三条的规定。

二十六、因病（非因工负伤）的被保险人符合提前退休条件的，其基本养老金按183号令的规定计发，不再执行《关于转发劳动和社会保障部〈关于提前退休人员基本养老金计发问题的复函〉的通知》（京劳社养发[2001]51号）第一条的规定。上述人员中，男年满50周岁、女年满45周岁的，其养老金低于本市最低基本养老金标准的，按最低

标准发给；男不满50周岁、女不满45周岁的，其养老金低于本市最低退职生活费标准的，按最低标准发给。

二十七、外埠城镇职工在国家规定的劳动年龄内取得本市非农业户籍的，转移其在外埠的基本养老保险关系及个人账户，并在本市继续缴纳基本养老保险费，其在外埠工作期间符合国家规定的连续工龄和缴费年限，与本市的缴费年限合并计算。

未取得本市非农业户籍的，不接续其在外埠的养老保险关系；与企业或单位终止、解除劳动关系并返回原籍的，其个人账户按国家规定随同转移。在本市参加基本养老保险的外埠城镇职工，达到183号令第二十二条规定条件的，按183号令第二十三条规定，以其在本市的实际缴费标准和缴费年限计发基本养老金。

二十八、符合本通知第二十七条第一款规定的外埠城镇职工，养老保险关系及个人账户转移至本市社会保险经办机构后，以转移单或清算单中记载的历年缴费工资基数参与“实际缴费工资指数”的计算。对于外埠实行个人缴费制度至建立个人账户期间，个人账户资金未转移至本市的，以养老保险手册或台账记载的历年缴费工资基数参与“实际缴费工资指数”的计算，没有记载的，缴费工资基数和缴费年限为0。

外埠城镇职工在外埠的缴费工资基数高于或低于本市历年缴费上限或下限（见附件二）的，计发基本养老金时，按本市规定执行。低于缴费下限的不补缴。

二十九、依照《关于印发〈北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法〉的通知》（京政办发[2002]60号）参加本市基本养老保险的自收自支事业单位、非财政供款的社会团体、民办非企业单位及其工作人员，参照183号令执行。

三十、机关、事业单位的劳动合同制工人，应按照有关规定参加基本养老保险，并按照183号令的规定缴纳基本养老保险费，养老金计发办法执行本市的有关政策。

三十一、本通知自183号令实施之日起执行。此前有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。

附件：1、个人帐户金额的记帐利率

2、本市历年基本养老保险月缴费工资基数上限和下限

北京市劳动和社会保障局

二○○七年二月十五日

关于进一步加强信息报送工作的通知

关于进一步加强信息报送工作的通知 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

关于进一步加强信息报送工作的通知 各科室： 为进一步提高全局信息工作质量和水平，推进信息工作规范化、制度化、科学化，为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考，现就加强信息报送工作有关事宜通知如下： 一、加强组织领导 信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，指定专人负责的信息工作机制，确保信息报送及时准确。 二、信息报送内容 各科室信息报送主要内容包括：国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况，重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，重点社情民意和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。 三、信息报送要求 （一）情况真。坚持实事求是、有喜报喜，有忧报忧，信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误，反映重大事件的信息须核实清楚，并经领导、科室负责人审定后上报。 （二）内容新。充分反映人力资源和社会保障工作在服务全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。 （三）传报快。对反映重要情况的信息要当日报送，不得延误、漏报，有的要连续追踪报送，直至问题解决为止。

（四）文字短。用精炼的文字反映事物的概况，做到有情况、有分析、有预测、有建议，表述清楚，言简意赅。 四、健全考核机制 为确保信息报送工作落到实处，局行政办公室将采取定期通报制度。每月通报一次信息报送和采用情况，每年进行一次考核评比，并将考核结果作为评比先进的条件之一，同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。对违反信息工作原则，漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人，要进行批评、教育，情节严重的予以通报批评。 联系人：XX、XX，联系电话：xxxxx，联系地点：区人社局行政办，电子邮箱： 二〇一一年八月十五日

上报公文格式范文_上报材料文件格式范本

上报公文格式范文_上报材料文件格式范本 公文格式即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，那么上报的公文有什么格式要求呢?下面学识网小编给大家介绍关于上报公文格式范文的相关资料，希望对您有所帮助。 上报公文格式 请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文。 一、标题：制发机关名称+事由+请示。 二、正文： 请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。 请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。 三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。 注意事项：一文一事;一个主送机关;逐级请示。 上报公文范文 关于××××的请示 院领导： ××××××××××××××××××××××××××××××××

××××××××××××××××。 此文是否提交院办公会讨论，请指示。 ××医院××处 ×年×月×日 党政机关公文格式 一、公文要素 版头(7) 份号(左上角第一行六位阿拉伯数字)、密级(秘密、机密、绝密)和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号(机关代字、六角括号和成文年份)、签发人(上行文专用) 主体(9) 标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期(阿拉伯数字)、印章(多个发文机关彼此不相切不相交，最后一个压住成文日期)、附注、附件 版记(3) 抄送机关、印发机关、印发日期 (一)版头部分 1.份号： 公文印制份数的顺序编号，涉密公文应当标注份号。份号顶格编排在版心左上角第一行，用阿拉伯数字。 2.密级和保密期限： 涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。 3.紧急程度 紧急公文应当分别标注“特急”“加急”

上报结算资料要求通知

上报结算资料要求通知 各施工单位： 一、XX项目X期总分包工程已完工，现要求施工单位上报合格结算资料。结算资料内容如下： 1、编制的结算书及电子版（加盖施工单位公章） 2、工程量计算稿、钢筋计算稿 3、发包方、监理方、工程部签字认可的竣工图纸 4、招标文件、施工合同、补充合同及协议。 5、与工程结算有关的甲方通知、指令、会议纪要、往来函、工程洽商记录。 6、设计变更通知单（需建设单位、设计单位签章） 7、工程签证单（需建设单位签字盖章） 8、材料认价单（需建设单位签字盖章） 9、每项甲供材对账单，整个结算项目甲供材汇总表。 各单位请在整理上报结算前认真核对资料，对关于增加的变更、签证、认价资料及时整理出具资料计入造价，对结算项目已上报完结算又申请增加变更、签证、认价内容一律视为让利。不予办理。请各单位认真落实。 二、各单位根据以下节点抓紧整理上报资料，结算上报时间为期3个月，逾期上报资料单位结算工作推至2018年办理： 1、洋房区域分包结算请在5月1日后根据以上明细上报合

格结算资料（壹式贰份） 2、高层区域分包结算请在7月1日后根据以上明细上报合格结算资料（壹式贰份） 3、总包单位结算请在相应日期后根据以上明细上报合格结算资料，其中未完成的甲供材对账与物资部杨工联系抓紧核对出具资料。（壹式贰份） XX项目成本部控制部 2017年3月 结算上报流程图： ↓ ↓ ↓

↓ ↓ ↓ 后补资料拒收协议 致：临沂市万城置业有限公司平邑分公司 我单位在年月日上报 XX项目庄园二期结算，结算资料由我单位整理，现场建设单

位工程部确认，工程已达到结算要求，上报资料对应施工现场，所有变更、签证、认价资料齐全，可以进行结算； 我单位承诺：本次结算资料齐全，变更、签证、认价资料齐全，截止今日起如后期发现还有变更、签证、认价资料需要上报，贵单位可以拒绝接受后补资料，该资料内容一律视为让利行为。 签字确认：

文件签批制度(1)

一、制定目的 为规范公司各类文件签批流程，使公司文件管理签批工作规范化、合理化、科学化，提高签批效率和质量，特对文件签批的种类、要求、签批流程、注意事项进行规范。 二、适用范围 公司各部门、员工需董事长和总经理签批的文件。 三、定义 1. 一级文件：以公司名义上行、下行和平行的文件，以及需要借助公司平台（短信、微信平台、网站等）发布对内、对外的重要通知、公告、公示等文件。如请示、通知、函等。 2.二级文件：公司部门内部生成的文件，如部门方案、报表、合同等需要签批执行、生效的文件。 3.三级文件：日常工作中产生的报销单据、请假条、申购单等需要签批的文件。 四、部门职责 1.总经办：负责本制度的制定、修订及实施。 2.各部门：按照本制度执行。 五、内容 1.文件签批时间 1.1普通签批时间 公司正常管理情况所需签批的文件，签批时间为每日8：30-9:00（周一、周六、周日除外），每日15:00—16:00（周五、周六、周日除外）。

1.2紧急签批时间 因客观突发情况，需马上处理的文件。对于紧急文件的签批处理，随时处理。 2.签批流程 3、注意事项 3.1二级文件撰写格式，参照《文件格式管理规定》。 3.2各部门的待签文件要及时呈递，按规定时间递交至总经理秘书，不得无 故拖延，影响公司正常工作秩序。 3.3经签批合格后的文件，总经理秘书负责递交至各部门执行，签批不合格 的文件，递交各部门，修改后重新递交签批。 3.4紧急文件为特殊情况下处理文件方式，正常条件下所有文件均为普通文件。文件发起人不得夸大事件程度，随意起草紧急文件。 3.5三级文件中的报销单据，采购专员可直接递交总经理签批。 3.6三级文件中的部门内申购单由部门经理递交至总经理签批。 3.7所有文件必须按文件签批单（详见附件一）要求的内容，逐级签批，不得跳级审批；如遇紧急文件，部门经理请假不在岗，可先电话请示，并把相关意见告知分管领导，由分管领导签批后报总经理秘书呈领导签批。 六、附则

文件签批流程及管理规定

1.0目的 为规范公司各类文件审核流程，使公司文件管理签批工作规范化、合理化、科学化，提高签批效率和质量，特对文件签批的种类、签批流程、注意事项进行规范。 2.0适用范围： 公司各类文件签批流程及签批时间。 3.0定义 3.1 文件是指公司内部下级向上级请示的各类申请、报告、合同、情况说明以及需要各级领导签批的文书、财务单据、行政人事单据等。 3.2签批仅指部长级以上级别领导对各项申请内容意见的签署。 3.3文件发起人为文件报告的申请人、编制人，文件审核部门为公司内部相关部门。 3.4 文件性质（急件在文件右上角标注“急件”，紧急文件标注“紧急”字样） 3.3.1.1普通文件：公司正常管理情况所有需签批的文件； 3.3.1.2急件：因客观突发情况，需加快处理的文件； 3.3.1.3紧急文件：因客观突发情况，结果影响严重，需马上处理的文件。 4.0签批流程及要求 4.1签批流程 4.1.1 文件签批流程见附件一； 4.1.2财务类签批流程见附件三； a)文件制定人→部门负责人→行政人事部前台→相关部门负责人→财务部负责人→总经理→文件 制定部门 4.1.4其它类文件流程。 b)其它未做规定的文件，依实际情况进行签批。 4.2签批要求 4.2.1签批时间： 4.2.2普通文件：各部门必须在3个工作日内完成签批； 4.2.3急件：各部门必须在2个工作日内完成； 4.2.4紧急文件：须立即办理，当天完成全部签批。 4.3行政人事部前台工作人员作为公司文件的专职递交人员，负责文件格式的审核、文件的接收、呈递、 流转、催办；各文件发起部门需设专人对文件的签批状态进行跟踪，递交文件及收回文件都要填写《文件收发签收表》作为收发文件的依据。 4.3.1所有文件必须按签批流程逐级签批，不得跳级审批；如遇急件，前一级签批人请假不在岗，可先 电话请示，并把相关意见告知下一级签批人，由下一级签批人签批，前一级签批人返回后须进行补签；紧急文件可直接向分管部门负责人汇报，由分管部门负责人签批后立即报总经理审批。

各类文件审核批准流程规范

各类文件审核批准流程规范-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

文件审批制度 为规范公司各类文件审批流程，使公司文件审批工作规范化、合理化、科学化，特制定本规定。 一、办公室是公司文件的归口管理部门，负责文件的管理、控制、发放、更改等工作。 二、文件具体审批类别及其流程： （一）、制度规范类文件 审批流程： 文件起草→部门负责人→部门主管领导→总经理→执行董事 （二）、部门日常事务类文件 审批流程： 文件起草→部门负责人→部门主管领导 （三）、财务类文件 审批流程： 文件起草→部门负责人→部门主管领导→执行董事 （四）、采购类文件 审批流程： 文件起草→部门负责人→部门主管领导→执行董事 （五）、销售类文件 审批流程： 文件起草→部门负责人→部门主管领导→执行董事 （六）、其它文件 审批流程无规定但必须让领导签批的，或其它未做规定的文件，依实际情况进行签批。 三、文件签批原则：

（一）、公司重大事项，必须经总经理、执行董事签批后方可按文件批示精神执行； （二）、文件签批前必须标明编制人、审核人、批准人，否则不得签批； （三）、文件审批原则上不允许他人代签，如因特殊原因无法签批，应电话告知主签批人，可由其本人指定代签人，代签人必须在文件注明为代签，否则文件签批无效； （四）、文件内容中涉及到相关必须知悉人员或部门，必须经相关人员及部门负责人签字； （五）、文件经最终批准人签批后，方可作为有效文件，否则视为无效文件，不可擅自执行。 四、公司领导对呈请批示的文件应当作出明确的批示。对有具体请示事项的，主批人应当明确签署意见、姓名和审批日期，其他审批人圈阅视为同意；没有请示事项的，圈阅表示已阅知。 五、承办部门收到交办的文件后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急文件应当按时限要求优先办理，确有困难的，应当及时向交办的部门说明。 六、经公司领导批示的文件，办公室要负责督查催办。紧急文件应当跟踪督查催办，重要文件应当重点督查催办，一般文件应当定期督查催办。情况特殊需要延长查办时间的，要及时向领导报告原因和办理进展情况。

上报公司资料字体字号行间距及考核标准

关于规范报表资料内容质量的通知 各项目部： 近期各项目部报送的资料转发给公司领导，出现内容不规范现象，为了规范各类报表、资料报送工作，提高资料报送质量，通知如下： 一、各类报表的质量要求 1、报送公司的报表必须按照原公司发给的表样填报，表格内容一律不许改动。 2、表格内按照表头要求内容填写的数据和文字说明，填写齐全，简明扼要。 3、表格内字体一律采用12号宋体，表格标题和表内文字字体大小根据表格大小进行适当调整。 二、各类word文档资料质量要求 1、按规定时间报送的日报、周报、旬报、月报、汇报材料、工作总结等资料，应当按照要求的各项叙述全面，内容不能缺项。 2、对于特别通知要求报送的材料，一律按照通知中列出的各条报送内容一一对应整理资料并报送。 3、使用word文档的报送资料，一律编辑排版后发送。做到：标题要素齐全、段落分明、语句通顺、不得出现错别

字。基本要求，标题：采用小2号黑字体（或宋体加黑）；正文：采用3号宋体；行距：1.5倍行距；段落：首行缩进2个汉字符；序号：从中文数字序号到阿拉伯数字序号依次顺序排列（不采用文档自动生成序号），不得出现序号重复、颠倒，做到章节分明，条理清晰。 4、报送的资料需经项目部领导审核，符合要求后方可发送到公司。 三、考核 1、发生以下内容的，对项目部负责人罚款100元/次。副职、技术负责人各罚款80元。 ①上报资料内容出现错误的、失实的。 ②上报的资料内容文不对题的或缺项的。 ③未按规定时间上报的。 ④内容叙述不清晰，语句不通顺的。 ⑤文件排版不规范，章节编辑紊乱的。 2、上报的资料内容有错别字的，对项目部负责人罚款50元/字，副职、技术负责人各罚款40元/字。 二〇一四年六月五日

关于进一步规范建设项目用地预审申报材料有关要求的通知

关于进一步规范建设项目用地预审申报材料有关要求的通知 2011-05-10 | 作者：| 来源：信息中心| 【大中小】【打印】【关闭】 国土资规函[2011] 12号 各省、自治区、直辖市国土资源厅（国土环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、规划和国土资源管理局），解放军土地管理局，新疆生产建设兵团国土资源局： 为做好建设项目用地预审报件系统与用地预审网络在线报备系统的衔接，部信息中心按照《建设项目用地预审管理办法》（国土资源部令第42号）（以下简称《预审管理办法》）的有关要求，对用地预审电子报盘软件进行了修改完善和升级，并对电子报盘的有关内容作了相应调整，现就有关要求通知如下： 一、电子报盘的申报要求 （一）电子报件材料的制作要求。采用部升级的建设项目用地预审电子报盘软件（2.0版）制作预审项目电子报件材料。报盘软件、预审申请表、电子文档报送要求请在国土资源部门户网站（http：//https://www.wendangku.net/doc/d84051772.html,中的政务大厅栏目）上下载。 电子报件的制作，要遵循软件说明书的要求填写，不能以表格方式填写的文字材料要以材料（材料清单见表2）为单位制作成PDF文档，可通过原电子格式的文档转换成PDF文档（带红章的材料页必须通过扫描后插入PDF文档），也可直接扫描后再转成PDF文档（报盘软件附带扫描图像转PDF的工具），要求PDF文档在1:1的显示比例下文字清晰，页码顺序与纸质材料一致，单个项目报件电子材料大小控制在100M以内。申报单位对电子化的附件材料与纸质附件材料的一致性负责。 （二）土地分类标准要求。土地分类标准采用《全国土地分类》(国土资发〔2003〕231号)，增加围填海类型，土地利用类型表示到二级地类及可调整地类。 二、电子报盘申报方式 建设用地预审申请单位及省市国土资源部门在申报建设项目用地预审申请时，将电子报盘格式的电子报件刻制成光盘，同纸质报件一同报送到国土资源部政务大厅。在2011年5月20日之后，所受理的建设项目用地预审申请需采用新版建设用地预审报盘软件（2.0版）制作，不符合制作要求的政务大厅将不予受理。 三、电子报盘的内容 （一）在用地预审申请表（附件1）中增加行业分类、项目批准类型（审批、核准、备案）、征地补偿标准、涉及围填海的增加了占用海域面积。 （二）属《预审管理办法》第七条规定情形的，电子报盘材料中应增加地质灾害评估备案表、是否压覆重要矿产资源证明材料等内容。

关于重申规范汇报材料格式的通知

关于重申规范汇报材料格式的通知

关于重申规范汇报材料格式的通知 各监理处、承包人： 为落实公司精细化管理要求，进一步规范各类汇报材料的格式，保证汇报材料的庄重、严肃、整洁，根据公司领导要求，现就各监理处、施工单位汇报材料格式和内容的有关要求通知如下： 一、封面（具体样式见附页） 封面头：湖南省桂武高速土建工程第合同段或第监理处，采用一号楷体_GB2312；（桩号起止点），采用二号黑体。 封面标题：汇报材料或工程月报，采用48号楷体_-GB2312，距封面头7.5行，封面尾9行。 封面尾：建设单位、监理单位、施工单位、日期，采用小二号楷体_GB2312。（建议不使用司徽）。 二、正文 正文文字采用仿宋_GB2312体，四号字，汇报材料中图表编号说明文字采用仿宋_GB2312体，五号字，表格外框线一律加粗。 三、页面设置 纸型：A4纸（竖向）图表根据具体情况确定。 页边距：上3.0cm，下2cm，左3.0cm，右2.5cm；行间距：22磅。 文档网格：行44，跨度15.9。 四、材料内容

1、工程概况：主要工程量，人员、设备到位情况，工程月产值及其累计产值等。 2、工程进展：形象进度，上月原计划完成工程量，实际完成的工程量，累计完成工程量所占百分比；本月计划完成工程量，拟投入人、料、机情况及目前进展。（可附表详细说明） 3、重要举措：工程质量、安全、环保、廉政、综合管理等方面采取的措施及效果，对桂武公司文件、会议精神及领导指示，工作站、监理处下发指令等落实情况，对未完成的事项解释原因，提出限期解决措施。 4、下一阶段（月度）主要工作计划。 5、急需桂武公司出面解决的问题，并提出解决建议或意见。 五、注意事项： 1、材料内容要求重点突出，简明扼要，数据准确，装订整齐。 2、各监理处、承包人在会议召开之前，请至少提前1天将需要在会上反映的问题以电子版的形式（参照附件）报送桂武公司办公室汇总，便于公司统筹安排，及时给予答复。 附件1：汇报材料封面设计 2、第合同段（监理处）存在的问题及困难 二○一○年元月六日

关于资料上报通知

关于资料上报通知 广东公司司属各项目： 每月、每季度工程科需要项目上报的资料较多，但是由于各项目上报时间不一致，上报的资料不齐全等问题，现拟定此通知规定项目每月、每季度需要上报的资料（附表格）及上报时间。望各项目相关人员能积极配合工程科的工作。 一、新开工项目需要上报的资料： 1、成立项目经理部报审表； 2、工程项目施工策划书； 3、项目开工报告； 4、施工现场总平面布置图； 5、施工许可证； 6、项目部组织机构； 7、建筑工程安全防护、文明施工措施费用计划及使用明细； 8、施工组织设计（方案）汇总清单。 二、月报资料： 1、材料自检记录表； 2、安全生产形势分析会记录即填写生产贯标情况记录表和本月安全生产工作总结； 3、施工现场安全隐患检查情况（安全检查评分汇总表及隐患整改记录表）； 4、工伤事故快报表（如无内容零项目都需要上报）； 5、顾客满意度问卷调查； 6、安全生产管理信息交流表； 7、项目本月施工形象进度照片（要求整体从不同角度拍摄）及现场隐患整改前后的对比照片； 8、计划统计报表； 9、节能减排统计报表。 由于公司要求分公司在每月24号前上报汇总资料，因此各项目必须在每月21号前将以上资料准时上报工程科进行汇总。

三、季度上报资料： 1、材料物资供应商花名册（如名单有更新应及时上报）； 2、材料供应商供货情况反馈记录； 3、材料检验试验合格率汇总； 4、材料不合格检测报告及处理情况（如无就不用上报）； 5、建筑工程安全防护、文明施工措施项目工程量清单； 6、季度目标指标完成情况统计表； 7、环境法律法规合规性评价表； 8、项目经理对本季度在是施工现场各方面工作的书面总结（内容包括工程施工进度情况含代表照片、项目安全管理工作情况、项目往来函件管理情况、项目分包管理情况、项目自检情况、隐患整改情况、管理人员及工人教育情况含照片、劳务工资发放情况含照片）。 由于每季度最后一个月公司要组织各分公司召开一次经营生产安全形势分析会，所以各项目每季度上报的资料要及时要齐全。并且本月需要上报的月报资料也必须要及时上报。 四、奖罚： 1、各项目不按时或不向工程科报送月报、季报等资料或提供数据不准确、不完整的发生一次，给予项目通报批评，并视情况罚款50-100元/次；对报表较好者，予以适当的奖励50-100 元/次。 2、对上级部门交办的临时上报资料的工作，应积极予以配合，若因哪个项目的不配合造成不良影响，发生一次处罚该项目1000元。 广东公司工程科 2009-5-15

关于重申规范汇报材料格式的通知

关于重申规范汇报材料格式的通知 各监理处、承包人： 为落实公司精细化管理要求，进一步规范各类汇报材料的格式，保证汇报材料的庄重、严肃、整洁，根据公司领导要求，现就各监理处、施工单位汇报材料格式和内容的有关要求通知如下： 一、封面（具体样式见附页） 封面头：湖南省桂武高速土建工程第合同段或第监理处，采用一号楷体_GB2312；（桩号起止点），采用二号黑体。 封面标题：汇报材料或工程月报，采用48号楷体_-GB2312，距封面头7.5行，封面尾9行。 封面尾：建设单位、监理单位、施工单位、日期，采用小二号楷体_GB2312。（建议不使用司徽）。 二、正文 正文文字采用仿宋_GB2312体，四号字，汇报材料中图表编号说明文字采用仿宋_GB2312体，五号字，表格外框线一律加粗。 三、页面设置 纸型：A4纸（竖向）图表根据具体情况确定。 页边距：上 3.0cm，下2cm，左 3.0cm，右 2.5cm；行间距：22磅。 文档网格：行44，跨度15.9。 四、材料内容

1、工程概况：主要工程量，人员、设备到位情况，工程月产值及其累计产值等。 2、工程进展：形象进度，上月原计划完成工程量，实际完成的工程量，累计完成工程量所占百分比；本月计划完成工程量，拟投入人、料、机情况及目前进展。（可附表详细说明） 3、重要举措：工程质量、安全、环保、廉政、综合管理等方面采取的措施及效果，对桂武公司文件、会议精神及领导指示，工作站、监理处下发指令等落实情况，对未完成的事项解释原因，提出限期解决措施。 4、下一阶段（月度）主要工作计划。 5、急需桂武公司出面解决的问题，并提出解决建议或意见。 五、注意事项： 1、材料内容要求重点突出，简明扼要，数据准确，装订整齐。 2、各监理处、承包人在会议召开之前，请至少提前1天将需要在会上反映的问题以电子版的形式（参照附件）报送桂武公司办公室汇总，便于公司统筹安排，及时给予答复。 附件1：汇报材料封面设计 2、第合同段（监理处）存在的问题及困难 二○一○年元月六日

文件签批流程及管理规定

文件签批流程及管理规定 一、目的： 为规范公司各类文件审核流程，使公司文件管理签批工作规范化、合理化、科学化，提高签批效率和质量，特对文件签批的种类、签批流程、注意事项进行规范。 二、适用范围： 公司各类文件签批 三、定义 (一)文件是指公司内部下级向上级请示的各类申请、报告、合同、情况说明以及需要各级领 导签批的文书、财务单据、行政人事单据等。具体包括：制度规范类、事务类、财务类、采购类、考勤类、及其他类型文件。 (二)文件发起人为文件报告的申请人、编制人，文件审核部门为公司内部相关职能部门。 (三)文件性质（急件在文件右上角标注“急件”，紧急文件标注“紧急”字样） 1.普通文件：公司正常管理情况所有需签批的文件 2.急件：因客观突发情况，需加快处理的文件 3.紧急文件：因客观突发情况，结果影响严重，需马上处理的文件。 四、签批流程及要求 (一)签批流程 1.制度规范类： 文件制定人→部门负责人→总监/部门直属副总→总经理→人力行政部发布备案 2.事务类： 文件制定人→部门负责人→总监/部门直属副总→总经理→事务处理部门 3.财务类： 文件制定人→部门负责人→总监/部门直属副总→财务审核→总经理→财务负责人 4.采购类： 文件制定人→部门负责人→采购员报价→部门负责人选择→总监/部门直属副总→总经理→采购员采购→领取人签名→财务入账 5.考勤类： 三天以内（含三天）：出差（请假）人→部门负责人→人力行政部审核→总监/部门直属副总→人力行政部存档备案 三天以上：出差（请假）人→部门负责人→人力行政部审核→总监/部门直属副总→总经理→人力行政部存档备案 6.其它类文件 其它未做规定的文件，依实际情况进行签批。 (二)签批要求 1.各部门对文件签批应及时办理，及时呈递，不得无故拖延。 2.所有文件必须按签批流程逐级签批，不得跳级审批；如遇急件，前一级签批人请假不在 岗，可先电话请示，并把相关意见告知下一级签批人，由下一级签批人签批，前一级签批人返回后须进行补签；紧急文件可直接向分管副总汇报，由分管副总签批后立即报总经理审批。 3.对需要签批办理的文件，文件发起人应认真提供文件及附件，必要时及时补充相关资料， 并对资料的真实准确性负责，若因文件资料的不完整和不准确造成延误和损失，文件发起人须承担相应责任。

关于进一步加强信息报送工作的通知

创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 关于进一步加强信息报送工作的通知 各科室： 为进一步提高全局信息工作质量和水平，推进信息工作规范化、制度化、科学化，为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考，现就加强信息报送工作有关事宜通知如下： 一、加强组织领导 信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，指定专人负责的信息工作机制，确保信息报送及时准确。 二、信息报送内容 各科室信息报送主要内容包括：国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况，重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，重点社情民意

和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。 三、信息报送要求 （一）情况真。坚持实事求是、有喜报喜，有忧报忧，信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误，反映重大事件的信息须核实清楚，并经领导、科室负责人审定后上报。 （二）内容新。充分反映人力资源和社会保障工作在服务全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。 （三）传报快。对反映重要情况的信息要当日报送，不得延误、漏报，有的要连续追踪报送，直至问题解决为止。 （四）文字短。用精炼的文字反映事物的概况，做到有情况、有分析、有预测、有建议，表述清楚，言简意赅。 四、健全考核机制 为确保信息报送工作落到实处，局行政办公室将采取定期通报制度。每月通报一次信息报送和采用情况，每年进行一次考核评比，并将考核结果作为评比先进的条件之一，同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。对违反信息工作原则，漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人，要

关于进一步加强信息报送工作的通知

关于进一步加强信息报送工作的通知 各分公司、各项目公司（部）、公司各部门： 信息是反映各单位、各部门工作成绩、促进上下沟通、服务领导决策的重要方式和快捷渠道。公司领导班子高度重视信息工作，多次做出重要指示，要求进一步加大信息工作力度，拓宽信息渠道，提高信息质量，为领导决策提供及时、准确、有价值的参考。 在公司主要领导的关心下，中原高速手机报已开通并进入试运行阶段，各单位、各部门报送信息的数量、质量不断提高，为手机报的成功试运行提供了大量有价值的素材，但在实际工作中，仍有少数单位和部门重视程度不够，积极性不高，信息数量达不到要求，报送不及时，质量有待提高。为进一步加强信息报送工作，解决存在的问题，推进信息工作的规范化、制度化，现将相关事项通知如下： 一、提高信息报送数量。根据实际情况和业务特点，公司已对各单位、各部门信息报送数量进行了调整（详见附件1），各单位、各部门要按照调整后的任务分解完成信息报送任务。各运营管理分公司要指定1至2名专（兼）职人员并于5月16日前报公司备案，负责工作日、双休日、法定节假日的手机报信息报送，每日16点前至少报送1条信息（过时不再采用），用于中原高速手机报采编，保证信息报送全年不断档。

二、提高信息报送的时效性。重特大安全生产责任事故、重特大道路交通事故、群体性上访等紧急突发事件，要在事件发生后的第一时间上报，一般不超过半小时，并持续跟踪，每隔2小时反馈一次后续情况。各级领导视察、调研、检查指导工作，以及重要活动、学习培训、交流考察等内容的信息，务必当日上报。反映工作成效、经验类的信息，由上报单位或部门根据实际情况自行掌握上报时间，一般不应超过一个工作日。因特殊原因未能及时通过信息系统上报的信息，应在两个工作日内登陆信息系统补报，以便统计、存档。 三、提高信息质量。要按照“全面、准确、规范”的原则，加强调研，精心采编，层层把关，进一步提高信息编辑水平和信息质量。一要做到信息主题突出、要素齐全、条理清楚、言简意赅，内容要真实可靠、客观公正、有喜报喜、有忧报忧，既不夸大事实，也不掩盖问题。二要从收发传递信息转变为收集处理信息，从一般情况反映转变为深度信息报道。各单位、各部门要针对工作中的重点、难点、热点问题深入展开调查研究，撰写有情况、有分析、有建议的专题信息。三要围绕建设“美丽中原”、规范管理提升活动等重点工作采编信息，及时反映工作中的新举措、新成绩和新经验。四要及时报送高速公路建设项目、路域经济开发项目的重要工程节点、重要时间节点的进展情况、存在的问题、下一步计划。五要严格审核把关。各单位、各部门上报信息须经主管领导或部门负责人审核签字，并自行存档后方可上报；对未

关于做好信息报送工作的通知

关于做好信息报送工作的通知 第二批开展深入学习实践科学发展观活动各单位党组织，各试点单位党组织，各指导检查组： 为及时、准确、全面地反映各地各单位深入学习实践科学发展观活动的新情况、新问题和新经验，推动我市学习实践活动的顺利开展，现就信息报送有关事宜通知如下： 1、建立信息员队伍。各地各单位要高度重视，认真做好学习实践活动信息报送工作，明确政治可靠、业务熟悉、责任心强，有较强文字能力的同志担任信息联络员，专门负责本地本单位开展学习实践活动信息的收集、整理、编写、上报工作，并做好与市委学习实践活动办公室的联系与协调。市委各指导检

查组和市委学习实践活动办公室各组都要确定一名专职信息员。 2、突出报送重点。信息报送内容主要包括：①本地本单位开展学习实践活动重大活动情况；②学习实践活动各阶段各环节的好经验、好做法；③开展学习实践活动取得的成效。如边学边改，边查边改，解决突出问题的情况等；④落实市委确定的“九个重点推进专题”的具体措施、进展情况；⑤市领导到联系点指导活动、解决问题等方面的情况；⑥各地各单位在学习实践活动中涌现出来的先进典型事迹；⑦基层干部群众对学习实践活动的反映和要求。 3、信息报送制度。各地各单位每周三和周五两次上报活动信息。各指导检查组，每周五书面报送一次所指导单位学习实践活动动态到综合秘书组和指导协调组。市领导检查、指导工作的信息和其他有关重要活动、重要安排的信息要随时报送相关组。市委学习实践活动办公室四个组将每周三、周五两次召开信息联审例会，互通情况，筛选审核信息。 4、创新信息报送渠道。文字类信息以word格式电子文档方式报送，图片类信息以jpg格式报送。各地各单位要用电子邮件方式报送信息，综合秘书组

关于做好集团公司信息报送工作的通知-企业公文范文

关于做好集团公司信息报送工作的通知-企业公文范文 关于做好科达集团信息报送工作的通知 科达集团公司各部门及各子公司： 按照开发区信息中心有关信息报送的要求，为提升企业形象、提高科达品牌知名度，做好科达集团公司及各子公司信息报送工作，使信息工作制度化、规范化、科学化，现将有关要求通知如下： 一、强化认识 各部门、各公司要充分认识信息报送工作的重要性和必要性，切实增强使命感和责任感，全面加强信息报送工作，为企业发展提供高效、优质、全面的信息服务作积极贡献。 二、明确责任 1、集团公司综合管理部负责信息收集与发布的归口管理，集团公司各部门负责人及各子公司负责人为信息报送工作第一责任人，要负总责，亲自抓好工作的落实，同时，指定一名信息联络员为具体责任人。 2、报送信息由第一负责人审核，确保报送信息的真实性、准确性、有效性、权威性，杜绝错报、漏报、迟报、瞒报、报喜不报忧等情况的发生。 三、信息分类 1、应急管理类：施工现场巡查、安全隐患排查、突发事件处理，预警信息、应急预案、应急演练、应急抢险、应急知识及政策法规的宣教培训等。 2、工作动态类：各部门、各公司的日常工作动态、特色亮点工作、重点热点问题，企业生产、经营、管理、改革、发展及重大决策事项，工程项目进度、活动举办、培训学习等。 四、报送要求 1、每条信息不少于150字，所报送的信息应具备信息的基本写作要求，做到内容详细、事件真实、语言简练。 2、信息必须要有标题，无标题的不予采用。 3、信息涉及到的时间必须具体到年月日。 4、报送信息需注明作者。 5、信息照片需清晰完整，人物形象端正（避免吸烟、戴墨镜、衣冠不整等形象出现）。 6、集团公司统一组织安排的活动，由主办单位或部门负责报送信息，其他单位或部门重复报送不予采用。 7、突发事件、重大决策、活动举办要求24小时内上报，其他信息要求及时上报，时限不得超过三天，否则视为无效信息，不予采用。 8、集团公司各部门、各子公司在完成信息任务的基础上，如有信息必须随时报送，集团公司综合管理部将对照周报、月报的工作内容进行监督检查。 9、报送信息流程：word文档（文件名请用信息标题）发送至集团公司综合管理部马晓霞QQ:40530482 10、根据各部门、各子公司的实际情况，将信息报送 任务分解如下： 序号 部门（单位） 任务量（月）

关于进一步加强信息报送工作的通知

关于进一步加强信息报送工作的通知

关于进一步加强信息报送工作的通知 各分公司、各项目公司（部）、公司各部门： 信息是反映各单位、各部门工作成绩、促进上下沟通、服务领导决策的重要方式和快捷渠道。公司领导班子高度重视信息工作，多次做出重要指示，要求进一步加大信息工作力度，拓宽信息渠道，提高信息质量，为领导决策提供及时、准确、有价值的参考。 在公司主要领导的关心下，中原高速手机报已开通并进入试运行阶段，各单位、各部门报送信息的数量、质量不断提高，为手机报的成功试运行提供了大量有价值的素材，但在实际工作中，仍有少数单位和部门重视程度不够，积极性不高，信息数量达不到要求，报送不及时，质量有待提高。为进一步加强信息报送工作，解决存在的问题，推进信息工作的规范化、制度化，现将相关事项通知如下： 一、提高信息报送数量。根据实际情况和业务特点，公司已对各单位、各部门信息报送数量进行了调整（详见附件1），各单位、各部门要按照调整后的任务分解完成信息报送任务。各运营管理分公司要指定1至2名专（兼）职人员并于5月16日前报公司备案，负责工作日、双休日、法定节假日的手机报信息报送，每日16点前至少报送1条信息（过时不再采用），用于中原高速

手机报采编，保证信息报送全年不断档。 二、提高信息报送的时效性。重特大安全生产责任事故、重特大道路交通事故、群体性上访等紧急突发事件，要在事件发生后的第一时间上报，一般不超过半小时，并持续跟踪，每隔2小时反馈一次后续情况。各级领导视察、调研、检查指导工作，以及重要活动、学习培训、交流考察等内容的信息，务必当日上报。反映工作成效、经验类的信息，由上报单位或部门根据实际情况自行掌握上报时间，一般不应超过一个工作日。因特殊原因未能及时通过信息系统上报的信息，应在两个工作日内登陆信息系统补报，以便统计、存档。 三、提高信息质量。要按照“全面、准确、规范”的原则，加强调研，精心采编，层层把关，进一步提高信息编辑水平和信息质量。一要做到信息主题突出、要素齐全、条理清楚、言简意赅，内容要真实可靠、客观公正、有喜报喜、有忧报忧，既不夸大事实，也不掩盖问题。二要从收发传递信息转变为收集处理信息，从一般情况反映转变为深度信息报道。各单位、各部门要针对工作中的重点、难点、热点问题深入展开调查研究，撰写有情况、有分析、有建议的专题信息。三要围绕建设“美丽中原”、规范管理提升活动等重点工作采编信息，及时反映工作中的新举措、新成绩和新经验。四要及时报送高速公路建设项目、路域经济开发项目的重要工程节点、重要时间节点的进展情况、存在的问题、下一步计划。五要严格审核把关。各单位、各部门上报信息须经

关于信息报送要求的通知

福清市占泽中心小学 占字[2016] 004号 关于信息报送要求的通知 各校： 为了更好地做好“福清教育网”（https://www.wendangku.net/doc/d84051772.html,）及我校网站（https://www.wendangku.net/doc/d84051772.html,/）各版块的信息更新工作，打造优秀教育网站，更好发挥网站的功能，办人民满意的教育，现将信息报送有关要求通知如下： 一、思想重视 要从“宣传福清教育，树立教育形象”的高度来认识信息报送工作。各学校要通过“福清教育网”及“福清市占泽中心小学”这一平台，更好地宣传学校特色，塑造学校品牌。 二、职责落实 各学校要选用信息报送工作人员，确定专人负责。各类信息由专人负责上传，学校校长要对上传信息要进行把关审核。 三、报送要求 （一）内容 1.符合党的教育方针政策。 2.切合教育行政部门工作思路和要求。 3.有亮点，有特色，有时效，有价值。 4.内容真实，评论恰当，不虚空，不粉饰。 5.图文结合，图片要突出主题和主体。 6. 上传的信息应遵循国家有关法律、法规，不得在网络上制作、发布、传播下列信息内容： （1）泄露国家秘密危害国家安全的； （2）违反国家民族、宗教与教育政策的； （3）宣扬封建迷信、邪教、黄色淫秽制品、违反社会公德、以及赌博和教唆犯罪等； （4）煽动暴力； （5）散布谣言、扰乱社会秩序、鼓动聚众滋事； （6）暴露个人隐私和攻击他人与损害他人合法权益； （7）损害社会公共利益； （8）计算机病毒； （9）法律和法规禁止的其他有害信息。

（二）形式 1.格式符合新闻报道要求，主题鲜明，叙事清晰，语言简洁流畅，图片效果好。 2.文字排版要求：标题：黑体小二；正文：仿宋小四；段落：固定行间距25磅；页边距：上2.5厘米左、右、下各2厘米；图片切勿插入文档中，用图片格式另传或与文档打包。文章结尾必须附上（通讯员：撰写人姓名） 3.各校上发信息稿件时在邮箱的“主题”和信息稿件文档中要注明“学校+标题内容”，然后在“添加附件”中将文档和图片依次上传至邮箱343647681@https://www.wendangku.net/doc/d84051772.html,，不能将文档和图片上传至邮箱的“正文栏目”和信息稿件文档中。 4.各校上发的图片必须按照规范要求发送（下载“美图秀秀”软件——图片大小改为“中图”——选择“一键美化”——保存）。图片格式必须是JPG格式。发送的图片未能达到规范要求的将取消发布，发送者必须注意邮件回复的内容，并请参照执行。 5.凡上传信息时间不及时、信息质量低、错别字多、称谓错误、排版和照片不符要求等将不予录用。 6．各校每月至少发送一篇。正文字数控制在300字左右，图片2－3张。 福清市占泽中心小学 2016年3月1日

关于资料上报通知

关于进度、月报、例会管理制度的通知公司司属各项目： 工程部门需要项目上报的资料较多，但是由于各项目上报时间不一致，上报的资料不齐全等问题，现拟定此通知规定项需要上报的资料（附表格）及上报时间。望各项目相关人员能积极配合工程部的工作。 一、进度计划上报： 1、编制依据 （1）项目经理部要依据施工承包合同书及有关施工协议、会议纪要； （2）投标书承诺的节点工期、合同要求的工期、安全质量及环境保护要求；业主或上级施工安排要求；工程剩余任务等编制施工计划表。 2、施工进度计划必须按规定的格式和时间及时上报下达。施工进度计划上报时间： （1）年度计划：上年度12月20日前。 （2）季度计划：3、6、9、12月20日前。 （3）月度计划：上月的25日前。 项目经理部施工计划经项目经理批准后，及时下达所属作业队组织施工： （1）季度施工计划：于3、6、9、12月25前下达。 （2）月度施工计划：于上月28日前下达月计划。每周上报本周生产周报在周五12:00前上报工程部。 二、月报： 1、月报资料：

（1）材料自检记录表； （2）施工现场安全隐患检查情况； （3）项目本月施工形象进度表及照片（要求整体从不同角度拍摄）和完成工程量明细； 2、月报时间：于本月的22日上报。 三、例会： 1、项目工程周例会 （1）项目工程例会的意义： 项目工程例会是项目参与各方在项目实施过程中进行例行沟通的重要手段，是各领导层和现场管理人员，施工队负责人面对面交流的唯一平台，通过项目管理人员对一周施工情况的汇报，领导层可以对现场进行详细的了解，通过汇报，去发现问题的根源，从而对症下药，把问题及时解决，防止对后续工期的延误。所以项目管理人员必须高度重视工程例会的重要性。 （2）参加工程例会的人员： 项目经理、技术负责人、技术员、施工员、材料后勤人员、劳务队负责人，必要时通知公司技术人员参加。 2、公司月例会 每月例会由市政公司经理主持，集团顾问、副总经理及各部门负责人参加。 3.会议内容： （1）会议参加人员汇报本月工作情况及下月工作计划，向公司反映需

上报材料文件格式范本

上报公文格式范文_上报材料文件格式范本 一、标题：制发机关名称+事由+请示。 二、正文： 请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。 请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。 关于××××的请示 院领导： ×××××××××××××××××××××××××××××××× ××××××××××××××××。 此文是否提交院办公会讨论，请指示。 ××医院××处 ×年×月×日 一、公文要素 版头(7)份号(左上角第一行六位阿拉伯数字)、密级(秘密、机密、绝密)和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号(机关代字、六角括号和成文年份)、签发人(上行文专用) 主体(9)标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成 文日期(阿拉伯数字)、印章(多个发文机关彼此不相切不相交，最后 一个压住成文日期)、附注、附件

版记(3)抄送机关、印发机关、印发日期 (一)版头部分 1.份号： 公文印制份数的顺序编号，涉密公文应当标注份号。份号顶格编排在版心左上角第一行，用阿拉伯数字。 2.密级和保密期限： 涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。 3.紧急程度 紧急公文应当分别标注“特急”“加急” 电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急” 4.发文机关标志： 发文机关全称或者规范化简称加“文件” 联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，“文件”二字编排在发文机关名称右侧，上下居中排布。 党的机关可以使用发文机关全称或者规范化简称作为发文机关标志，不加“文件”二字。 5.发文字号： 由发文机关代字、年份、发文顺序号加“号”组成。 年份、序号用阿拉伯数字标识 年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入 序号不编虚位(即1不编为001)，不加“第”字 发文字号编排在发文机关标识下空二行，居中排布 6.签发人：