宽容心态

—梳理人际障碍的润滑剂
宽容是一种美德。学会不在心中谴责别人，不要因为他们的错误而责怪和憎恨他们。宽容的人能以德服人，其实只要你豁达些，宽容些，处境会恨快得以摆脱。学会宽厚待人，是一门课程。良好的人际关系是一个人立足于社会的资本，是一个人取得成功的要素。这需要尊重他人，包容他人。只有这样才能得到他人的理解和尊重。如果连接触的人都适应不了，还谈什么要有成功的人生呢？
很多新朋友往往更喜欢单打独斗，忽视团队精神，不懂得主动积极借助系统的力量。作为我们经常会接触到各种各样的人。这就要求我们学会包容，包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔。你的事业伙伴也许与你也有不同的喜好，有不同的做事风格，你也应该去包容。
宽容，顾名思义便是原谅、饶恕、不予追究。海尔普斯曾经说过：宽容是人类文明的唯一考核。由此可见，宽容在人际交往中占据着多么重要的地位，所以我们也应以宽容待人。当别人无疑间踩痛了你的脚时，你是不依不饶的与其纠缠理论还是宽容的一笑而过，全在你对宽容的理解与把握。张瑞敏在《海尔是海》中描写的那样：“海尔应像海，唯有海能以博大的胸怀纳百川而不嫌其细流；容污浊且能净化为碧水。正如此，才有滚滚长江、浊浊黄河、涓涓细流，不惜百折千回，争先恐后，投奔而来。汇成碧波浩淼、万世不竭、无与伦比的壮观！一旦汇入海的大家庭中，每一分子便紧紧地凝聚在一起，不分彼此形成一个团结的整体，随着海的号令执着而又坚定不移地冲向同一个目标，即使粉身碎骨也在所不辞。因此，才有了大海摧枯拉朽的神奇。”
不论作为团队的领头羊和一名成员，要学会欣赏人、团结人、尊重人、理解人，这既是一种品德、一种境界，也是一种责任。与老板、与同事、与下属，大家在一起共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。
但“金无足赤，人无完人”，个人的阅历、知识、能力、水平、性格各不相同，相处久了，难免有些磕磕碰碰，但只要是不违反原则，就应从维护团队利益出发，求同存异，坦诚相见，多一些忍让和宽容，多一些尊重和信任，多一些支持和谅解，在合作共事中加深了解，在相互尊重中增进团结。只有互相支持不拆台、互相尊重不发难、互相配合不推诿，才能使整个团队在思想上同心，目标上同向，行动上同步，作为团队中的个人也才能用团队的智慧和力量去解决面临的各种困难和问题，这样才能更快得到成功，发现别人的优点，学会换位思考。
“世上从不缺少美，缺少的是发现美的眼睛。”现

在流行一段话：我们通常夸一个女人漂亮；如果她不漂亮，我们可以夸她很有气质；如果她既不漂亮也没气质，我们可以夸她很善良。但是如果我们碰上既不漂亮，也无气质，看上去也不善良的女人时怎么办呢？那你可以夸她“你看上去很健康！”。
同时，还要学会换位思考。换位思考强调的是思维方式。跟谁换位？行为的接受方。换位思考可以帮助你有效的解决沟通困难的问题，为你愉快的工作创造良好的条件。拥有一颗博大的爱心！拥有一个宽容的胸怀。正如法国大文豪雨果所说：“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，但比天空还要宽阔的，却是人的胸怀！”所以说，宽容是和谐大厦的基石，而和谐则是共赢的基础。要拥有一颗宽容和博大的胸怀，要客观、全面地看待别人，并对别人作出公正评价。我们生活在这个世界上，谁也不比谁多个三头六臂，都是普普通通的人，所以一个人不可能什么都好，没有一点缺点；也不可能什么都不好，没有一点优点。“尺有所短，寸有所长”、“金无足赤，人无完人”，只要我们每个人都尽量发挥自己的长处，相信我们的团队就会充满和谐的阳光。
当然，作为团队的领军人物或者是领军团队的一员，就要比别人更大气。古希腊哲学家苏格拉底的妻子脾气暴躁，有人问苏格拉底为何娶这样的女人为妻，他笑道：“如果你能驯服一匹烈马，那么其他马又有何难驾驭的呢？我能忍受这样凶的人，天下人谁不能做我的朋友呢？”古人说“宰相肚里能撑船”，就是说，做领袖的，处世要大度，心胸要宽广，能容下各种各样的事情。世界上最大的海，是心海；世界上最大的港，是心港。对于生长在现代社会中的你，面对的将是一个全球化合作的新时代，打算将来成为一名见多识广的领导者，那你的肚子里就不仅是只能放下一条“木船”，更要能容纳百川，包容天下所有大大小小的“船只”，让它们在你的心海中航行，在你的心港里停泊。宽容有五大好处：
①宽容的人爱记住别人的好处，总是心存感激，所以乐意帮助他的人多多；
②宽容的人能与人同乐，给人快乐；自己也是只记快乐，不记烦恼，所以他的快乐比人多多；
③宽容的人善于发现别人的优点，肯定别人的长处，所以他的朋友多多；
④宽容的人善解人意，能够体谅别人，尊重别人，所以愿意与他合作的人多多；
⑤宽容的人对别人宽容时，必定对自己宽容，因而计较得少，知足常乐，所以他的“财富”多多。
还有一点你也要牢牢记住：宽容的敌人就是嫉妒。它对想做大事的人来说人

坏处多多！嫉妒有五大坏处：
①嫉妒的人往往近视，不愿看到别人的长处，拒绝向别人学习，所以他不会进步；
②嫉妒的人常常会对他人的“坏事”感到快乐，对他人的“好事”感到痛苦，所以他永远痛苦；
③嫉妒的人常常忍不住在背后诋毁别人，说别人的坏话，所以他没有朋友，没有人会跟他合作；
④嫉妒的人永不休假，会一刻不停地记恨别人，有机会就攻击别人，所以他心里很累；
⑤嫉妒的人常自寻烦恼，因为他心中的“敌人”正是自己，所以他一生不得安宁。
水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同理心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。宰相肚里能撑船，要有海的容量，海纳百川，有容则大。凡是要做到大度，不能太小气，要有水的性格，水总是低姿态的，能往低处流，遇到石头绕着走，遇到洞穴填满流。遇方则方，遇圆则圆，让出我们的肩膀，成就我们的伙伴，包容一切，学会用望远镜看别人，用放大镜看自己。
还是中国的古谚解的好：忍一忍风平浪静，让一让海阔天空。
雨果曾经说过最高贵的复仇便是宽容。用良知的感化取代以暴抑暴，以一种平和的方式使犯错者的内心产生忏悔是处理此类问题的最好方式，从而实现人与人之间的和谐、友爱，让人世间真正达到“真、善、美”的境界，往往只需要一颗宽容的心。
一只脚踏扁了紫罗兰，它却把幽香留在了脚跟，这便是宽容，我不敢说宽容是什么，只能说宽容像什么。我觉得正如印度著名作家兼诗人普列姆昌德所说：宽容像荆棘中长出来的谷粒，像是个奇迹但却不出乎意料；它可以像是给烈火降温的冰，也可以像是给冰融化的火，虽然说是冰火不容，但用冰火两重天更合适。
对于某些人来说，宽容就像是一种手段：一种铸成大业的手段，一种招揽民心的手段。就比如说：曹操。官渡之战那一场，想必大家都知道曹操打败袁绍但在此之前有不少他的属下向袁绍写过表忠信诋毁曹操，而曹操放过他们没有将那些将士“杀一儆百”，却说：“大战在即，敌强我弱，连我亦自身难保，谋个出路，人之常情也。”这一举动确实招揽了不少人士。可是在他成大事后，有几个忠心志士能保住小命的。
对于一部分人来说，宽容就像是一种教育方式：正是这种宽容的精神，造就了一批又一批优秀的人才。比如说：蔡元培。号称北大建校以来最有成就、建树的校长，源于他成功地把在北大各种老师与思想兼容并包，使北大的校园里既有持激进革命思想代表者李大钊，又有最保守的遗老代表辜鸿铭，还有较温和的改

良派代表胡适等任教。从此造就了北大思想、学术上的繁荣，并对新文化运动起到发展与促进的作用。
当然，对于另外一些人来说，宽容就像是一种性格：与生俱来的大度。比如说马克*吐温。在某年的愚人节，一家报社竟说马克*吐温辞世了，有不少人当真来凭吊，但后来才发现只是一个不好笑的玩笑。当众人纷纷谴责这家报
社时，马克*吐温却诙谐地说：“报纸说我死是千真万确的，不过是把日子提前一些。”他就是这样一个宽容大度的人，对谁都如此，似乎骨子里就是这样的性格。
对于我来说，宽容就像是通往无忧无虑的幸福谷的阶梯。虽然有的时候宽容某些人并不容易，但是，当宽容后发现自己的心没有负担，是那样的轻松，整个人会变得幸福、快乐起来。所以，有些时候我宁可选择宽容。并不是因为宽容是美德，才要选择去宽容；并不是因为宽容是智慧的深邃，才要选择去宽容；并不是因为宽容是人格成熟的标志，才要选择去宽容。而是因为宽容代表着放弃、快乐与幸福啊！因为你选择了宽容而感到幸福快乐，别人也因为如此才会有和你同样的感受啊！
正所谓：“得放手时须放手，得饶人时且饶人”就是这个道理啊！正因为我们有宽容的心态，之所以我们团队才能比别人更加团结，正因为我们团结，我们才更容易成功。