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公务员制度习题与答案

公务员制度教程

练习题

第一、二章公务员制度概述公务员权利与义务

一、填空题

1、＿＿＿＿＿是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。

2、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非＿＿＿＿＿。

3、公务员包括＿＿＿＿＿机关工作人员，这是由中国特色的公务员制度的一

个重要特点。

4、西方国家公务员实行“两官分途”。“两官”是指＿＿＿＿＿类公务员和事

务类公务员。

5、党政机关干部的职位全部实行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

6、现代公务员制度最早起源于＿＿＿＿＿，至今已有150年的历史。

7、＿＿＿＿＿体现了“任人唯贤”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府

职位机会均等的原则，有利于最大限度地跳动公务员的积极性。

8、按照我国现行干部管理体制，综合性公务员管理机构即＿＿＿＿＿和政

府人事部门。

9、＿＿＿＿＿是实现公平竞争的前提，也是落实群众知情权、参与权、监督权

的保证。

10、公务员管理的平等主要是＿＿＿＿＿。

11、监督约束与＿＿＿＿＿并重，是公务员制度的一项基本原理，也是管理

的本质特征之一。

12、公务员的＿＿＿＿＿通常是指公务员行使职务权利、履行职务职责的活动。

13、公务员一经录用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或

者处分，这被称为公务员的＿＿＿＿＿。

14、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于＿＿＿＿＿的忠诚。

15、公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错的，可以向上级提出修

改或者撤销该决定活该命令的意见；上级不改变该决定或命令，或者要求执

行的，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由＿＿＿＿＿负责。

二、选择题

1、在我国，公务员是（）的工作人员

A 由国家财政负担工资福利

B 纳入国家事业编制

C 纳入国家行政编制

D 依法履行公职

2、在我国，下列（）属于公务员

A 市委书记

B 市人大主任

C 市长

D 国家主席

3、（）是我国公务员应当具备的首要条件

A 年满十八周岁

B 具有符合职位要求的文化程度和工作能力

C 拥护中华人民共和国宪法

D 具有中华人民共和国国籍

4、我国公务员制度的特点是（）

A 坚持政治中立

B 从实际出发确定公务员范围

C 不实行“两官分途”

D 坚持党管干部

5、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（）

A 部外制

B 部内制

C 折衷制

D 自治制

6、西方国家公务员管理遵循（）

A 功绩制原则

B 政治中立原则

C 分类管理原则

D 公平、平等、竞争、择优的原则

7、公务员制度是西方国家（）的直接产物

A 共和制度

B 政党制度

C 宪政制度

D 议会制度

8、（）是党的干部路线和方针的核心内容

A 革命化

B 任人唯贤

C 年轻化

D 德才兼备

9、根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（）

A 综合管理类

B 行政执法类

C 特别技能类

D 专业技术类

10、在我国，实践中认定公务员行为一般遵循以下的（）

A 身份标准

B 职权标准

C 目的标准

D 时空标准

三、名词解释

公务员

公务员制度

公务员的权利

公务员的义务

四、简答题

1、在我国同时具备哪些条件才能成为公务员？

2、我国传统干部管理制度有哪些弊端？

3、在实践中，认定公务员行为的标准有哪些？

4、怎么样理解公务员权利的含义？

5、怎么理解“公务员应该服从和执行上级依法作出的决定和命令”？

五、论述题

1、试述我国公务员的范围

2、试述我国公务员制度的特点

3、试述西方国家公务员管理的原则

第三章职务与级别

一、填空题

1、我国从实际管理需要出发，自建立公务验制度开始就实行以＿＿＿＿＿

制度为主的分类管理制度。

2、公务员管制度首创于＿＿＿＿＿，是＿＿＿＿＿理论发展的产物。

3、职位包括职务、职权、职责三个要素，＿＿＿＿＿是职位的核心要素，是

人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。

4、公务员职位序列包括＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿两个基本要素。

5、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为＿＿＿＿＿和＿

＿＿＿＿两大类。

6、行政执法类职位主要集中在海关、公安、税务、工商、质检、药监、环保等

政府部门，且只存在这些部门中的＿＿＿＿＿。

7、公务员＿＿＿＿＿序列是各类公务员共有的职务序列

8、最高人民法院院长是＿＿＿＿＿层次的领导职务。

9、领导职务中的＿＿＿＿＿与非领导职务中的调研员职务层次相同。

10、兼有职位分类和品位分类色彩的国家，＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿是确

定公务员待遇的两个基本要素。

11、我国设置＿＿＿＿＿的级别序列，作为平衡比较各类职务序列的标尺。

12、在我国，职务和级别的对应关系是“＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿”

13、我国公务员级别划分“向＿＿＿＿＿倾斜”越是级别低的职务对应越

多的级别。

14、＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿职务对应级别最多，都分别对应了9个级别。

15、我国在人们警察、海关、驻外外交机构等特殊领域还设置了公务员＿＿

＿＿＿制度，以便在特定的工作场景下能够迅速识别身份，理顺指挥关

系，完成工作任务。

二、选择题

1、品位分类制度是以（）为代表的另外一些国家的公务员管理制度。

这是以“（）”为中心进行设计的分类管理制度。

A 英国事

B 美国事

C 英国人D美国人

2、职位包括（）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职位的

依托。

A 职务

B 职权

C 级别

D 职责

E 薪酬

3、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国

务院还可以根据实际需要设立其他类别。

A 综合管理类

B 军事指挥类

C 专业技术类

D行政事业类E行政执法类

4、下列属于专业技术类的职位是（）

A 公安部门的法医鉴定职位

B 国家安全部门的特种技术职位

C 外交部门的高级翻译职位

D 人民法院高级法官职位

5、下列属于行政执法类的职务是（）

A 交通警察

B 税务稽查

C 法官

D 检察官E海关稽查

6、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次

A 6

B 8

C 10

D 12

7、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（）

A 县处级

B 厅局级

C 省部级

D 国家级

8、助理巡视员相当于领导职务的（）层次

A 省部级正职B省部级副职C厅局级正职D厅局级副职

9、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次

A 省部级正职

B 省部级副职

C 厅局级正职

D 厅局级副职

10、级别和职务是确定公务员（）的依据

A 奖励待遇

B 工资待遇

C 政治待遇

D 工作待遇

E 生活待遇

11、各国公务员级别与与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素

A 分类制度的类型

B 工资制度

C 历史传统

D 企业工资水平

E 社会舆论

12、在实行职位分类的国家，公务员职位与级别是一一对应的关系，（）

是确定公务员工资的唯一依据

A 级别

B 职务

C 职位

D 资历

13、我国的公务员级别划分为（）级

A 15

B 23

C 27

D 30

14、我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（）

A 职务

B 德才表现

C 工作实绩

D 资历

E 职位类别

15、科员最高可以达到18级，相当于（）的最低级别

A 厅局级副职

B 县处级正职

C 县处级副职

D 乡科级正职

三、名词解释

职位分类

品位分类

职位类别

职务序列

四、简答题

1、公务员职位分类制度有何特点？

2、我国公务员领导职务序列由哪些职务层次构成？

3、综合管理类非领导职务序列由哪些职务层次构成？与领导职务序列有何对应

关系？

4、我国如何划分公务员级别？

五、论述题

1、比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点

2、我国怎么样划分公务员职位类别

3、试述确定和晋升公务员级别的依据

第四章录用、考核与培训

一、填空题

1、我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起源于我国隋朝的＿＿

＿＿＿。

2、现代意义上的文官制度产生于19世纪的＿＿＿＿＿。

3、公务员录用的适用范围首先应当限于＿＿＿＿＿。

4、＿＿＿＿＿是我国公务员录用制度需遵循的标准。

5、公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现＿＿＿＿＿原则。

6、公务员考核的对象是＿＿＿＿＿。

7、我国公务员法规定，＿＿＿＿＿作为调整公务员职务、级别、工资以及

公务员奖励、培训、辞退的依据。

8、我国公务员考核的重点内容是＿＿＿＿＿。

9、＿＿＿＿＿是考核公务员必须遵守的首要原则。

10、纵观各朝各代，＿＿＿＿＿应是我国考核制度发展比较完备的发展阶段，

其考核内容是“四山而是其最”。

11、对公务员的考核结果应当以＿＿＿＿＿通知公务员本人。本人如果对考

核结果有异议，可以按照规定申请＿＿＿＿＿。

12、从性质上讲，公务员的培训是一种＿＿＿＿＿，是进行智力开发的重要

手段。

13、＿＿＿＿＿是我党一贯坚持和倡导的优良传统作风，是公务员培训的方

向和宝贵经验，是党的思想线路在干部培训工作中的运用和体现，也就是

行之有效的方法。

14、＿＿＿＿＿是指各机关根据经济、社会、和行政管理的需要以及职位

的要求，按照有关规定，对其任用的公务员进行有计划、有组织地通过各

种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。

15、对新录用的公务员的培训主要有两种方式：一种是工作实习，二是＿＿

＿＿＿。

二、选择题

1、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务

的国家公务员

A 副主任科员

B 主任科员

C 调研员

D 巡视员

2、新录用的公务员，试用期为（）

A 6个月

B 9个月

C 一年

D 一年半

3、下列人员不得报考国家公务员的有（）

A 不具有城镇户口的

B 不具有中华人民共和国国籍的

C 曾受过刑事处罚的

D 曾被开除公职的

4、公务员录用主要采用的方法是（）

A 公开考试

B 组织推荐

C 严格考核

D 操作演练

5、我国新录用的公务员在试用期间的考核结果是（）

A 只定等次，不写评语

B 只写评语，不定等次

C 不写评语，也不定等次

D 既写评语，又定等次

6、我国公务员考核的重点是（）

A 品德

B 出勤

C 能力

D 实绩

7、对公务员考核的内容是德、勤、能、绩，其中德是指（）

A 政治思想表现

B 勤奋敬业表现

C 工作贡献

D 社会公德

8、对国家公务员考核的原则是（）

A 客观公正的原则

B 民主公开的原则

C 注重实绩的原则

D 依法考核的原则

9、我国国家公务员的考核等次包括（）

A 优秀

B 称职

C 基本称职

D 不称职

10、考核公务员工作实绩主要看完成工作任务的（）

A 数量

B 质量

C 效率

D 利润

11、国家公务员更新知识培训的对象是（）

A 晋升职务的公务员

B 转换职务的公务员

C 知识缺乏的公务员

D 全体国家公务员

12、国家公务员培训的目标是（）

A 学用一致

B 理论联系实际

C 按需施教

D 讲求实效

13、初任培训在试用期间进行，时间一般不得少于（）

A 十天

B 十五天

C 二十天

D 三十天

14、公务员培训的种类有（）

A 初任培训

B 任职培训

C 专门业务培训

D 补缺培训

15、国家公务员培训的内容包括（）

A 政治理论学习

B 专业知识的培训

C 职业道德的培训

D 管理才能的培训

三、名词解释

公务员录用制度

公务员考核

公务员的培训

四、简答题

1、如何理解公务员录用的适用范围？

2、我国的公务员考核结果分为哪些等次？

3、我国公务员考核的基本方法有哪些？

4、公务员培训的原则是什么？

5、公务员培训有哪些种类？

五、论述题

1、试述我国公务员考核的内容及考核的重点

2、试述建立和实行公务员培训制度的目的

第五章职务任免与升降

一、填空题

1、＿＿＿＿＿包含任职和免职两个方面的内容。

2、＿＿＿＿＿制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公

务员的主要方式。

3、一般说来，＿＿＿＿＿制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，

并且有利于克服官僚主义。

4、在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和＿

＿＿＿＿来划分，具体体现在宪法和有关法律法规中。

5、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员

中＿＿＿＿＿组成人员的任免机关。

6、我国采用＿＿＿＿＿制，为机关吸收优秀的人才特别专业技术人才开辟一

条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。

7、机关频仍公务员应当在规定的编制和＿＿＿＿＿进行。这是实行聘任制

的两个前提条件。

8、机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知，而是采用＿＿＿＿

＿的方式。

9、＿＿＿＿＿，也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之

间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同，持不同的主张和要求而产生的

争执。

10、一个以政府人事部门为依托设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员，是按

＿＿＿＿＿设立的。

11、公务员晋升的必备条件，也称为＿＿＿＿＿，是侧重对公务员素质方面的要

求，主要包括拟任职所要求的思想政治素质、能力要求等。

12、＿＿＿＿＿是西方各国较为普遍采用的晋升方法。

13、我国公务员晋升职务采取的是＿＿＿＿＿，强调功绩晋升的原则。这也是我

国公务员升降制度的一项基本原则。

14、“竞争上岗、＿＿＿＿＿”是我国选拔任用公务员的重要方式，也是公务员

晋升职务的重要途径。

15、在我国公务员制度中，降职不是行政处分，而是一种公务员＿＿＿＿＿。

二、选择题

1、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）

A 选任制

B 委任制

C 考任制

D 聘任制

2、各级人民政府组成人员的任免机关是（）

A 国务院

B 上级人民政府

C 同级人民政府人事工作部门

D 本级人大或者本级人大常委会

3、国家公务员免职的程序包括（）

A 提出免职建议

B 审核

C 审批

D 反馈意见E免职通知

4、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或一定

范围内予以公布。

A 公报

B 签订合同

C 公告

D 印发通知

5、委任制的产生方式是（）

A 选举

B 录用

C 调入

D 公开招聘

6、实行职务聘任的范围有（）

A 专业性较强的职位

B 辅助性职位

C 国家秘密的职位

D 社会通用性强的人才

7、机关聘任公务员采取的方法有（）

A 公开选拔

B 录用

C 直接选聘

D 公开招聘

8、机关聘任公务员采用的任职形式是（）

A 发布公告

B 签订合同

C 印发决议

D 任职通知

9、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成

A 公务员主管部门的代表

B 聘用机关的代表

C 聘任制公务员的代表

D 法律专家

10、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会

申请仲裁，并按被申请人数递交副本

A 三十

B 四十

C 五十

D 六十

11、我国对晋升领导职务的规定，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职

的，应当在副职岗位工作（）年以上

A 一

B 两

C 三

D 四

12、国外晋升方式主要有（）

A 资格晋升

B 考试晋升 D 年资晋升 E 考核晋升

13、竞争上岗适用于（）的职务

A 厅局级正职以下

B 司局级正职以下

C 副调研员以下

D 特殊职位

14、领导干部任职试用期为（）

A 六个月

B 一年

C 一年半

D 两年

15、公务员年度考核不称职或者不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的，应按

程序予以（）

A 降级

B 降职

C 辞退

D 撤职

三、名词解释

公务员的职务任免

选任制

委任制

聘任制

职务晋升制度

四、简答题

1、公务员职务任免主要有哪几种类型？

2、公务员晋升职务的方式有哪些？

3、公务员晋升领导职务的程序是什么？

4、公务员降职与行政处分有何区别？

五、论述题

1、试述职务聘任的重要作用

2、试述公务员降级制度的现实意义

第六章奖励与惩戒

一、填空题

1、公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和＿＿＿＿＿。

2、从我国对公务员的要求来看，强调＿＿＿＿＿奖励，防止产生拜金主义思想。

也是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特

点。

3、定期奖励是指以＿＿＿＿＿为单位的周期性的奖励，并且是以＿＿＿

＿＿为基础的。

4、按照奖励的具体授奖标准，对在工作中表现突出，取得优异成绩的，应当给

予＿＿＿＿＿。

5、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，有＿＿＿＿＿级以上人民

政府或者＿＿＿＿＿级以上人民政府工作部门批准。

6、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的，应当＿＿＿＿＿。

7、公务员纪律的＿＿＿＿＿特点，表现在公务员纪律的内容，违反纪律的标

准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。

8、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加意在反对国家的集会、游行、示威

等活动是行为违反了公务员的＿＿＿＿＿纪律。

9、一般认为，＿＿＿＿＿是纪律与处分的合称。

10、＿＿＿＿＿是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。

11、降级是指降低公务员＿＿＿＿＿的纪律制裁方式。

12、公务员法规定的处分期间，警告为＿＿＿＿＿个月，记过为＿＿＿＿＿

个月，记大过为＿＿＿＿＿个月。

13、除受到＿＿＿＿＿处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以一发解

除处分。

14、受到降职或者撤职处分的公务员至少＿＿＿＿个月之后才能解除处分。

15、解除公务员处分的机关应是作出该处分的机关，有权撤销处分的是原处分机

关的＿＿＿＿＿机关。

二、选择题

1、公务员奖励的作用主要体现在（）

A 激励作用

B 示范作用

C 竞争作用

D 补偿作用

E 保障作用

2、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）

A 精神奖励与物质奖励相结合，一精神奖励为主的原则

B 个人奖励与集体奖励并重的原则

C 定期奖励与及时奖励相结合的原则

D 奖励与升级相结合

E 奖励与惩罚相结合

3、下列属于奖励条件的有（）

A 忠于职守，积极工作，成就显著的

B 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

C 在抢险、救灾的特殊环境中奋不顾身，做出贡献的

D 同违法违纪行为作斗争，有功绩的

在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或社会效益的

4、公务员奖励的种类包括（）

A 嘉奖

B 记三等功

C 记二等功

D 记一等功

E 授予荣誉称号

5、下列法和授予荣誉称号标准的是（）

A 在工作中表现突出，取得优良成绩的

B 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的

C 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的

D 对功绩卓著，有特殊贡献的

6、精神奖励包括下列（）等方式

A 公示B授予证书 C 记入档案 D 召开表彰会 E 召开报告会

7、物质奖励的方式包括（）

A 奖状

B 纪念章

C 一次性奖金

D 奖品E晋升工资档次

8、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）

A 省人民政府

B 自治区人民政府

C 直辖市人民政府

D 国务院工作部门

E 国务院

9、公务员的纪律特点包括（）

A 法定性

B 普遍性

C 强制性

D 全面性

E 示范性

10、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）

A 生活纪律

B 工作纪律

C 廉政纪律

D 道德纪律

E 政治纪律

11、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则

A 事实清楚

B 证据确凿

C 定性准确

D 处理恰当E程序合法

12、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）

A 警告

B 开除

C 记过或者记大过

D 撤职或者降职

13、记过的处大过期间是（）个月

A 六

B 十二

C 十八

D 二十四

14、受开除处分的，法律后果有（）

A 解除其与单位的人事关系

B 不再享有公务员的各项权利

C 退出公务员系统

D 不得再次录用为公务员

E 五年以后才可以再次被录用为公务员

15、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务

员处分不当或者有错误的，应当作出变更处分的决定，包括（）处

分

A 减轻

B 加重

C 撤销

D 解除

E 重新

三、名词解释

公务员奖励

公务员纪律

公务员处分

处分期间

解除处分

四、简答题

1、简述公务员奖励的特点和作用

2、公务员奖励的原则有哪些？

3、简述公务员奖励的类型及他们之间的关系

4、公务员处分的后果有哪些？

5、公务员处分的原则有哪些？

五、论述题

1、公务员纪律分为哪几种类型？具体有哪些规定？

2、试述公务员处分的种类

3、公务员处分过程中应遵守什么原则？

4、怎么样解除公务员处分？

第七章交流与回避

一、填空题

1、＿＿＿＿＿是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过法定方式变

换公务员身份或者职位，从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人

员流动的人事管理活动与过程。

2、交流适用的范围主要是＿＿＿＿＿以及公务员队伍与国有企业事业单位、

人民团体和群众团体中从事公务的人员之间的交流。

3、＿＿＿＿＿是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度

的重要交流形式。

4、调任是公务员队伍以外的工作人员调入有关机关担任＿＿＿＿＿或助理调

研员以上的非领导职务，以及公务员调出机关任其他公职。

5、＿＿＿＿＿只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。

6、对担任＿＿＿＿＿以下的领带成员，可以通过转任的形式，在公务员内部

的领导职位之间有计划、有重点地实施跨地区、跨部门交流。

7、挂职锻炼不仅适用于中青年公务员，而且适用于＿＿＿＿＿的公务员。

8、在挂职锻炼期间，公务员不改变与原单位的＿＿＿＿＿。

9、＿＿＿＿＿制度是世界上许多国家所采用的一种保证行政公正实现的基本

制度。

10、我国早在＿＿＿＿＿就出现了任官亲族回避之例。

11、我国古代回避制度，从东汉至清末历时＿＿＿＿＿年，这种制度在整顿吏

治、防止官员营私舞弊等方面起过不少作用，后来为许多国家采用和借鉴。

12、公务员亲属关系回避的范围是指夫妻关系、＿＿＿＿＿、三代以内旁系血

亲关系和近姻亲关系。

13、＿＿＿＿＿是指为了避免亲属关系、宗族关系的影响公务员正常履行职务

而对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务做出的限制。

14、公务员回避是一种防范公务员在执行公务时因私情而不能＿＿＿＿＿而采

取的带有强制性的措施。

15、公务员回避的决定程序是公务员本人或利害关系人提出＿＿＿＿＿的，机

关需进行审查。

二、选择题

1、我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员

A 人民团体

B 群众团体

C 国有企业

D 事业单位

2、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（）

A 就具备

B 不具备

C 经培训后具备

D 试用期满后具备

3、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）

A 保留

B 不再保留

C 有的保留

D 有的不保留

4、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）

A 升职调动B降职调动 C 越级调动 D 平级调动

5、国家公务员交流的形式有（）

A 调任

B 转任

C 挂职锻炼

D 职务轮岗

6、挂职锻炼的时间一般为（）年

A 半

B 一

C 二

D 三

7、属于国家公务员内部交流的形式有（）

A 调任

B 转任

C 轮换

D 挂职锻炼

8、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）

A 调任包括“调入”和“调出”两个方面

B 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”

C 调任只规定了“调入”一个方面

D 调任是机关外与机关内人员的双方交流

9、公务员交流的目的是（）

A 加强对公务员的培养使用B促进廉政建设

C 防止利用职权

D 保证公正履行职责

10、今年上年中组部、国家人事部选派选派中央机关的干部到到东北地区各级

政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）

A 调任

B 转任

C 录用

D 挂职锻炼

11、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（）

A 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式

B 在不同地区机关进行交流的方式

C 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业

E 单位进行挂职锻炼

12、在公务员回避中，属与窒息血亲关系的有（）

A 养父母与养子女之间的关系B叔侄关系

C 同父异母的兄弟关系

D 亲家关系

13、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）

A 公务员在原籍或成长地任职需要进行地域回避

B 公务员在原籍中的中级人民法院担任领导职务不需要回避

C 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避

D 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避

14、以下情形中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避规定的情形

（）

A 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的科里任科员

B 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系

C 夫妻双方同在一个厅机关里任处长职务

D 在同一个机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监

察部门工作

15、我国公务员制度规定回避的两种情形是（）

A 申请回避

B 制度回避

C 法律回避

D 主动回避

三、名词解释

公务员交流

调任

转任

挂职锻炼

公务员回避制度

四、简答题

1、回避与交流存在哪些明显的区别？

2、简述公务员回避的种类

3、公务员转任的特点是什么？

五、论述题

1、试述公务员交流制度的主要作用

2、建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用？

第八章工资、福利与保险

一、填空题

1、公务员的工资、福利和保险都是公务员依法享受的待遇，其中，＿＿＿＿＿

是共无言最基本的收入，＿＿＿＿＿是风险保障性的收入，＿＿＿＿＿是提高性和弥补性的收入。

2、公务员的工资，是国家按照按劳分配的原则，以＿＿＿＿＿形式支付公务

员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的＿＿＿＿＿表现。

3、公务员的保险，是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或

者＿＿＿＿＿的公务员提供物质帮助和补偿的一种法律保障形式。

4、公务员的工资、福利、保险政策由国家＿＿＿＿＿直接规定，任何机关不

得违/反规定，擅自改变公务员的工资、福利、保险待遇，不得扣减或者拖欠公务员工资。

5、公务员制度明确规定公务员的工资、福利和保险，是宪法规定的“＿＿＿＿

＿”原则在公务员制度中的贯彻落实。

6、公务员基本工资由＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿两部分构成，充分体现了工

资制度中职位分类与品位分类相结合的原则。

7、＿＿＿＿＿工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员

的资历和业绩。

8、现行的公务员级别分为27个，每一个职务层次对应若干个级别，每一个级别

设若干个＿＿＿＿＿。

9、公务员的构成中，除了主体的基本工资外，还有津贴、补贴和奖金这类＿＿

＿＿＿的工资成分。

10、津贴是公务员工资的一种补充形式，主要包括＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿

两大类。

11、根据对公务员年度考核的情况发放＿＿＿＿＿，这是对公务员一年中的工

作表现和工作业绩的奖励。

12、我国要建立＿＿＿＿＿制度，定期进行公务员和企业相当人员工资收入水

平的调查比较，合理确定公务员的工资水平。

13、＿＿＿＿＿是公务员生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建

立的一种专门费用，分为定期补助和临时补助两种。

14、公务员制度规定实行工时制度，每日工作＿＿＿＿＿小时，每周工作＿

＿＿＿＿天，周六周日为休息日。

15、生育保险制度是国家对女性公务员在怀孕和分娩时所给予一定的照顾和物质

帮助制度，包括＿＿＿＿＿、假期待遇和＿＿＿＿＿三部分内容。

二、选择题

1、公务员工资具有以下涵义（）

A 是公务员为国家服务的劳动所得

B 必须由国家财政支付

C 只能以法定货币形式出现

D 是公务员收入中最基本的部分

E 不包含其他物质和非物质的权益

2、公务员福利的涵义包括（）

A 由国家财政支付

B 弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平

C 提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员的身心健康

D 形式多样

E 主要以货币支付

3、公务员保险的含义包括（）

A 法定的强制性保险

B 保险费用由国家财政支付

C 国家对公务员的补偿和帮助

D 保险利益形式多样

E 以货币形式为主

4、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能

A 奖励功能

B 约束功能

C 保障功能

D 激励功能

E 调节功能

5、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广，包括

（）

A 基本工资

B 福利工资

C 补贴

D 奖金

E 津贴

6、公务员津贴是工资中出基本工资以外的重要组成部分，主要包括（）

A 职务津贴

B 级别津贴

C 地区津贴

D 岗位津贴

E 补充津贴

7、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行适当的弥

补，给予公务员（）

A 福利

B 保险

C 津贴

D 补贴

8、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人

的（）

A 基本工资

B 职务工资

C 级别工资

D 补贴工资

9、公务员工资制度贯彻的基本原则有（）

A 按劳分配

B 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素

C 保持不同职务、级别之间合理的工资差距

D 体现地区差异

E 体现行业差距

10、下列各项属于公务员福利的是（）

A 机关单位的食堂

B 机关单位的游泳池C交通费

D 洗理费

E 取暖费

11、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北的地区

A 长江

B 秦岭淮河

C 黄河

D 山海关

12、公务员现行的休假包括（）

A 法定节假日

B 年休假

C 探亲假

D 婚（丧）假

E 病事假

13、公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（）

A 配偶

B 父母

C 祖父母

D 子女

E 兄弟姐妹

14、丧假是公务员（）死亡时给予的假期

A 配偶

B 父母

C 祖父母

D 子女

E 兄弟姐妹

15、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要

包括（）

A 丧葬补助费

B 一次性抚恤金

C 遗属生活困难补助

D 临时救助

E 医疗费补助

三、名词解释

公务员工资

津贴

补贴

工时制度

四、简答题

1、国家如何保障公务员的工资、福利和保险？

2、公务员工资制度贯彻哪些基本原则？

3、公务员的工资由哪些部分构成？

4、公务员可以享受哪些福利补贴？

5、公务员可以享受哪些休假待遇？

五、论述题

1、试述公务员工资、福利和保险的涵义

2、国家如何确定公务员的工资水平？

第九章辞职、辞退与退休

一、填空题

1、公务员辞去公职不仅需要具备必要的肯定性条件，还必须遵守＿＿＿＿＿条

件的要求。

2、公务员辞去公职的＿＿＿＿＿条件，驾驶公务员不愿意或者不适合在机关

工作。

3、＿＿＿＿＿是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职不被批准后，未经

允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。

4、＿＿＿＿＿责令辞职的主体是公务员中的领导成员。

5、＿＿＿＿＿主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。

6、＿＿＿＿＿实质上是机关对公务员的一种处理行为，当然这种处理不属于、

也不是公务员的惩戒范围。

8、＿＿＿＿＿是指干部达到了退休年龄但未达到退休的工作年限，或者非因公

丧失了工作能力，而离开工作岗位，享受低于退休待遇的一种特殊的退休方式。

9、退休既带有身份管理性质，又带有＿＿＿＿＿性质。

10、公务员的＿＿＿＿＿是公务员退休制度的核心内容。

二、选择题

1、按照公务员法的规定（），不得辞去公职

A 未满国家规定的最低服务年限的

B 在涉及国家安全的职位任职的

C重要公务员尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D 正在接受审计的

2、公务员辞去公职的法律后果主要有（）

A 丧失公务员的一切待遇

B 再次任职受到一定的限制

C 消灭公务员职务关系，丧失公务员身份

D 再次任职不受任何限制

3、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）

A 因公辞职

B 自愿辞职

C 引咎辞职

D 责令辞职

4、（）不是因为个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者

个人的意愿辞去职务

A 因公辞职

B 责令辞职

C 引咎辞职

D 自愿辞职

5、（）辞职者或者是有重大过错，或者不适合担任现职

A 因公辞职

B 责令辞职

C 引咎辞职

D 自愿辞职

6、（）是对有过错失误或不适合担任现在领导职务的公务员的一种组织与

个人相结合的追究和处理措施

A 因公辞职

B 责令辞职

C 引咎辞职

D 自愿辞职

7、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误，失职造成重大损失或者

恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜在担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务

A 因公辞职

B 责令辞职

C 引咎辞职

D 自愿辞职

8、我国公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员

A 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B 患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C 女性公务员在怀孕、产假、哺乳期内的

D 试用期内的

9、公务员队伍“出口”主要渠道是（）

A 退休

B 辞去公职

C 调出

D 辞退

10、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国的公务员退休分为

（）

A 提前退休

B 自愿退休

C 强制退休

D 应当退休

三、名词解释

公务员辞职

因公辞职

自愿辞职

引咎辞职

责令辞职

公务员辞退

公务员退休

四、简答题

1、公务员辞职具有哪些特点？

2、我国公务员辞退的条件有哪些？

3、什么情况下，党政领导干部应当引咎辞职？

4、什么情况下，不得辞退公务员？

5、公务员退休的条件有哪些？

五、论述题

1、试述建立公务员辞职制度的意义

2、试述我国建立辞去领导职务制度的意义

3、试述在什么情况下机关可以辞退公务员

第十章申诉、控告和法律责任

一、填空题

1、行政处分决定是对公务员违反＿＿＿＿＿的行为作出的惩戒

2、公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种＿＿＿＿＿制

度，公务员法赋予受处分的公务员提供表达意见，要求纠正或不当的人事行政处理决定的权利。

3、＿＿＿＿＿是法律赋予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保

护自己不受他人非法侵害的有效手段。

4、申诉制度的＿＿＿＿＿对于案件的处理至关重要，必须谨慎。

5、申诉必须以＿＿＿＿＿决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。

6、＿＿＿＿＿是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向

原处理机关提出重新审查的意见和要求。

7、＿＿＿＿＿机关仅受理行政机关公务员的申诉。

8、公务员＿＿＿＿＿的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法

权益的违法乱纪行为。

9、违反公务员法的法律责任的行为，根据其违法主体的违法程序应当承担包括

刑事、＿＿＿＿＿乃至民事责任。

10、控告的对象是特定的，及公务员所在的机关及其＿＿＿＿＿。

二、选择题

1、公务员申诉、控告制度具有（）的特点

A 权利保障性

B 事后监督性

C 预防性

D 程序性

2、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新

审查处理结果

A 弹劾

B 质询

C 申诉

D 控告

3、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件

A 控告

B 申诉

C 申请

D 弹劾

4、（）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行法律和

政策的准确性、严肃性

A 质询

B 控告

C 起诉

D 申诉

5、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说

的“处理决定”包括（）

A 辞退

B 年度考核定为不称职并给予降职

C 提前退休未予批准

D 行政处分

6、公务员的申诉条件包括（）

A 主体条件

B 对象条件

C 时间条件

D 管辖条件

7、我国的申诉受理机构基本属于（）

A 混合型权益

B 自治组织

C 仲裁型

D 协调型权

8、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）

A 原处理机关

B 同级公务员管理机关

C 行政监察机关

D 上一级机关

9、受理控告的法定机关有（）

A 上级机关

B 中国共产党纪律检查委员会

C 行政监察机关

D 同级机关

10、公务员的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后

应当承担的消极意义的法律后果

A 公务员

B 公民

C 机关

D 社团

三、名词解释

公务员申诉

公务员控告

四、简答题

1、公务员申诉具体有哪些特点？

2、公务员控告具体有哪些特点？

3、试比较公务员申诉与控告的异同

4、公务员控告的条件有哪些？

5、违反公务员离职后任职、从业回避规定的行为者有哪些？

五、论述题

1、试述公务员申诉与控告制度的性质

2、试述建立公务员申诉控告制度的意义

3、试述设定公务员法的法律责任的必要性是什么？

4、试述机关违反公务员法德行为有哪些？

答案

第一、二章

一、填空题

1、依法履行公职

2、在野党

3、政党

4、政务类

5、委任制

6、英国

7、功绩制

8、党委组织部门

9、公开原则10、机会均等11、激励保障12、公务行为

13、职务和身份保障权14、宪法15、上级

二、选择题

ACD ABCD D BCD ABC ABCD B

BD ABD ABCD

第三章

一、填空题

1、职位分类

2、美国管理科学

3、职务

4、职务名称职务层次

5、领带职务、非领导职务

6、基层单位

7、领导职务

8、国家级副职

9、县处级正职10、级别、职务11、统一12、一职数级，上下交叉

13、基层14、办事员、科员职务15、衔级

二、选择题

C AB

D AC

E ABC ABE C B D A

BCDE ABC A C ABCD B

第四章

一、填空题

1、科举制度

2、英国

3、担任非领导职务的人员

4、德才兼备

5、公平、平等、竞争、择优

6、已确定公务员身份的人员

7、定期考核结果

8、工作实绩9、客观公正10、唐代11、书面形式复核

12、继续教育13、理论联系实际14、公务员的培训15、专门的培训教育

二、选择题

B C BCD AC B D AD ABCD ABCD ABC D A A ABC ABCD

第五章

一、填空题

1、职务任免

2、委任制

3、选任制

4、公务员的管理权限

5、非政府

6、聘任制

7、工资经费限额内

8、签订聘任合同

9、人事争议10、行政层级11、基本条件12、考试晋升

13、考核晋升14、公开选拔15、任用行为

二、选择题

A D ABCE AC BC ABD CD

B ABCD D B BD B B B

第六章

一、填空题

1、公务员集体

2、精神

3、年度年度考核

4、嘉奖

5、县市（地）

6、撤销奖励

7、法定性

8、政治

9、惩戒10、开除

11、工资级别12、六十二十八13、开除

14、二十四15、上级

二、选择题

ABC ABC ABCDE ABCDE D ABCDE CDE ABCDE ABCD BCDE ABCDE B C ABCD ABC

第七章

一、填空题

1、公务员交流

2、公务员队伍内部

3、调入

4、公务员领导职务

5、转任

6、省部级正职

7、所有年龄段

8、人事行政关系

9、公务员回避10、西汉11、1800 12、直系血亲关系

13、公务员地域回避14、公正履行职责15、回避申请

二、选择题

ABCD A B D ABC B B AD A D D A C A AD

第八章

一、填空题

1、工资保险福利

2、法定货币货币

3、永久丧失工作能力

4、法律法规

5、按劳分配

6、职务工资级别工资

7、级别

8、工资档次9、辅助性10、地区津贴岗位津贴11、年终一次性

12、工资调查13、福利费14、8 五15、假期服务

二、选择题

ABCDE ABCD ABCDE CDE ACDE CD D A ABC ABCDE B ABCDE AB ABD ABC

自考公务员制度试题及答案

全国2009年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的

公务员制度练习卷五

北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷五）一、单项选择题（每题2分，共计40分） 1. 根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（）。 A. 大学校长 B. 法院院长 C. 国有企业厂长 D. 医院院长 2. 下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（）。 A. 警告 B. 记过 C. 降级 D. 撤职 3. （）是其他公务员管理换届的前提和基础。 A ．考试录用 B ．职务设置 C ．职务任免 D ．职务升降 4. 公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（）。 A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 日本 5. 围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是( )。 A.MPA B.MBA C.PPA D.NBA 6. 下列属于公务员法定培训的是（）。 A ．聘任培训 B ．初任培训

C ．转任培训 D ．调任培训 7. 国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（）。 A ．转任 B ．调任 C ．轮换 D ．挂职锻炼 8. 在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。 A. 指导公务员写个人总结 B. 提出公务员的考核等次 C. 审核主管领导提出的考核等次意见 D. 决定公务员的考核等次 9. 公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（）。 A. 授予荣誉称号 B. 嘉奖 C. 记二等功 D. 记一等功 10. 我国公务员录用的原则中，应该( )。 A.以公开为核心 B.以平等为核心 C. 以择优为核心 D.以竞争为核心 11.我国公务员培训的管理机关是（）。 A．各级行政学院B．各级党校 C．公务员主管部门D．高等院校 12. 某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以( )。 A.向上级国家行政机关提起控告 B.向当地人民法院提起行政诉讼 C.向当地人民法院提起民事诉讼 D.向同级政府法制部门提起行政复议 13. 在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是( )。 A.连襟 B.养父母 C.堂兄弟 D.外孙子女

公务员制度考题答案

公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.

8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.

国家公务员制度讲座第二次作业及答案

国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。 A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。 A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。 A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。 A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。 A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。 A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。 A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，

需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。 A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号 2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。 A. 人民团体 B. 群众团体 C. 国有企业 D. 事业单位 3. 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。 A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D. 近姻亲关系 4. 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括。 A. 职务津贴 B. 级别津贴 C. 地区津贴 D. 岗位津贴5. 公务员工资制度贯彻的基本原则有。 A. 按劳分配 B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D. 体现地区差别 6. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种。 A. 政治纪律 B. 工作纪律 C. 廉政纪律 D. 道德纪律三、问答 1.简述我国公务员回避制度的作用。 2.简述公务员交流制度的原则和作用。国家公务员制度讲座作业二答案：一.单选：

《公务员制度》试题及答案

《公务员制度》试题及答案第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关

国家公务员制度答案

国家公务员制度·答案模拟试卷一一、名词解释（每题5分，共30分）第 1 题公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。第 2 题职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称。第 3 题公务员奖励是指国家行政机关在行政管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。第 4 题调任是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下，填补职位空缺，以适应政府功能的扩张，培训公务员和避免不正当降级等多重目的。第 5 题地区回避是对公务员的任职地区进行一定的限制，即要求公务员不得在自己的本籍或原籍担任公职。第 6 题国家公务员申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。二、填空（每空1分，共10分）第 1 空时限性第 2 空范围宽泛第 3 空涉及人员普遍第 4 空竞争原则第 5 空功绩原则第 6 空理论联系实际第7 空学用一致原则第8 空按需施教原则第9 空夫妻关系第10 空直系血亲关系第11 空三代以内旁系血亲关系三、简答题（每题6分，共30分）第 1 题答案要点：实现对国家公务员的科学管理，保证国家公务员队伍的优化、廉洁，提高行政效能，是我国建立和实行国家公务员制度的目的。第 2 题答案要点：（1）同一性（2）法制性（3）平等性（4）强制性（5）不可放弃性第 3 题答案要点：职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。第 4 题答案要点：（1）领导考核与群众考核相结合。（2）平时考核与定期考核相结合。（3）定性考核与定量相结合。第 5 题答案要点：建立公务员奖励制度有非常重要的意义：（1）它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的主要措施。（2）它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径。（3）它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段。四、论述题（每题15分，共30分）

南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案

第一种模式！！！！自己选对！！作业名称：国家公务员制度第二次作业出卷人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间：2012-11-18 22:36:01 至2012-11-18 22:43:04 学员姓名：11090111340 学员成绩：100 标准题总分：100 标准题得分：100 详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（）的起源。 A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制学员答案:C 本题得分:3 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。 A、厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务 B、县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务 C、调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务 D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务学员答案:D 本题得分:3 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（）。 A、德才兼备原则 B、竞争原则 C、公开原则 D、讲求实效原则学员答案:A 本题得分:3 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容:

根据《公务员法》，在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。 A、现在国内某大学任教的美籍归国博士李某 B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某 C、现为一民营企业职工，曾因犯罪受过刑事处罚的刘某 D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某学员答案:D 本题得分:3 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 世界录用国家公务员的主要形式包括（）。 A、选任制、调任制 B、考任制、聘用制 C、考任制、荐任制 D、委任制、调任制学员答案:B 本题得分:3 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。 A、辞职是公务员的法律权利 B、建立辞职制度是对公务员权利的有效保障 C、辞退公务员是国家机关的法定权力 D、辞退公务员是对公务员的惩戒学员答案:D 本题得分:3 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 公务员一年内矿工累计超过30天，按规定可以予以()。 A、辞退 B、降职 C、降级 D、开除学员答案:A 本题得分:3 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容:

国家公务员制度复习题答案

国家公务员制度复习题答案：一、名词解释： 1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。 2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。 3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。 5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。 6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。 7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。 8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。 9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。 10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 11、仲裁：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方

公务员制度(考题答案)

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本

4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.

2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业

2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业一、单项选择题（本大题共60分，共 20 小题，每小题 3 分） 1. 确因工作需要，经任免机关批准，国家公务可以在国家行政机关内兼任( ) A. 三个实职 B. 多个实职 C. 一个实职 D. 两个实职 2. 国家公务员制度的建立，不仅标志着具有中国特色的国家行政机关人事管理制度的形成，亦标志着( ) A. 我国干部管理制度的确立 B. 我国人事流动制度的确立 C. 我国干部子女培训制度的确立 D. 我国人事分类管理制度的确立 3. 实践中对于患有严重疾病或负伤正治疗期间的国家公务员不得被辞退，其中患有严重疾病是否包括精神疾病？( ) A. 不应包括 B. 应该包括 C. 可以包括 D. 可以不包括 4. 负责国家公务员综合管理工作的机关是( ) A. 政府人事部门 B. 政府教育部门 C. 用人单位 D. 党委组织部门 5. 当今研究国家公务员高素质等问题的学问，被称为( ) A. 属性知识 B. 心理学知识 C. 技术知识 D. 哲学知识 6. 我国公务员招录的年龄限制一般为（） A. 18-35岁 B. 18-40岁 C. 16-35岁 D. 无年龄限制 7. 国外公务员的职务晋升，相当一部分国家如日本、美国等，围绕三个内容进行，这三个内容不包括( ) A. 社会背景 B. 年资 C. 考试成绩 D. 考核成绩 8. 命令国家公务员强制退休的机关是( ) A. 各级政府 B. 各级人大 C. 任免机关

D. 所在地单位 9. 对于受降职的公务员再重新晋升其职务和级别，实践中一般应在( ) A. 半年之后 B. 一年之后 C. 两年之后 D. 三年之后 10. “地区回避”规定于( ) A. 《国家公务任职回避和公务回避暂行办法》 B. 《国家宪法》 C. 《国家公务员暂行条例》 D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》 11. 当前所的论著中被忽视的基本素质是( ) A. 业务精通 B. 身心健康 C. 廉政风尚 D. 知识水平 12. 国家公务员复核案件的管辖机关是( ) A. 同级政府人事部门 B. 国家公务员任免机关 C. 原处理机关 D. 受理申诉机关 13. 试用期结束后，经考核确认为有合格的新录用国家公务员，可调换岗延长试用期，但最多不超过( ) A. 3个月 B. 半年 C. 9个月 D. 一年 14. 获得硕士学位的研究生录用为国家公务员后，可任命为副主作科员，定为( ) A. 十四级 B. 十三级 C. 十二级 D. 十一级 15. 在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是( ) A. 市（地）级以上（含市级）人民政府 B. 县级以上（含县级）人民政府 C. 市（地）级以上（含县级）人民政府 D. 县级以上（含县级）人民政府的人事部门 16. 以国家公务员晋升职务方式是否采用竞争上岗方法来划分升职程序，可分为竞争上岗的程序和( ) A. 《国家公务员暂行规定》所规定的程序 B. 《国家公务员职务升降暂行规定》所规定的程序 C. 非竞争上岗 D. 人大选举程序

2018年10月自考01848公务员制度试题及答案含评分标准

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是 A．省委书记 B．党支部书记 C．检察院检察官 D．致公党中央主席 2．下列人员中，属于参照公务员管理的是 A．团中央书记 B．村委会主任 C．人民法院法官 D．农工民主党中央主席 3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A．申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D．获得工作条件权 4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B．晋升职务的权利 C．申请辞职的权利 D．享受福利待遇的权利 5．下列政府职务中，属于领导职务的是 A．巡视员 B．调研员 C．国务委员 D．主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 8．副调研员 C．主任科员 D．行政树主任 8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A．报考人员需年满十八周岁 8．报考人员一般要求大专以上学历 C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A．降薪 B。调任 C．辞退 D．警告 10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A．处分 B.辞职 C．调整级别 D．调任 11．下列情形中，不必办理任职手续的是

公务员制度讲座练习题及答案

二、：多项选择题 1.我国的科举制度肇始于（B）。 A.南北朝 B.隋朝 C.唐朝 D.宋朝 2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。 A.公平竞争原则 B.功绩制原则 C.党管干部原则 D.依法管理原则 3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC） A.免职 B.降职 C.辞退 D.行政处分 4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。 A.中央 B.省级 C.市级 D.县级

5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD） A.品德测试 B.知识测验 C.智力测验 D.技能测验 6.国家公务员的职务分为（AD） A.领导职务 B.一般职务 C.特殊职务 D.非领导职务 7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。 A.一年 B.两年 C.三年 D.四年 8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB） A.品位 B.职位 C.身份 D.级别三、、名词解释（每小题4分，共24分） 1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。” 2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。4．公务员的职务：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。 5．公务员录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动

国家公务员制度期末综合练习题

国家公务员制度期末综合练习题一、考核说明《国家公务员制度》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用《公务员制度教程》（公务员制度教程编写组编）（2008年7月第2版），辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。为了帮助和配合同学们复习，本课程在广东电大报提供综合练习题针对期末复习进行练习，可以有效地帮助学生进行自学复习。期末考试主要有以下几类题型： 1、填空题 2、选择题（含单项选择与多项选择） 3、名词解释 4、简答题 5、论述题以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。二、综合练习题（一）填空题 1、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非。 2、公务员包括机关工作人员，这是中国特色的公务员制度的一个重要特点。 3、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即公务员和事务类公务员。 4、党政机关干部的职务全部实行。 5、现代公务员制度最早起源于，至今已有150年的历史。 6、公务员的通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 7、实行公务员制度的国家，公务员一般享有、和等权利。 8、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的。 9、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于的忠诚。 10、世界各国尽管在政治制度、经济制度和历史文化上表现出一定的差异，但在公务员的规定上却表现为较高的。 11、公务员遵守纪律，恪守职业道德，就是严格遵守公务员从事公务活动应当遵守饿

与。 12、我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以制度为主的分类管理制度。 13、公务员分类制度首创于，是理论发展的产物。 14、公务员职务序列包括与两个基本要素。 15、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为与两大类型。 16、公务员序列是各类公务员的共有职务序列。 17、最高人民法院院长是层次的领导职务。 18、公务员考核的对象是. 19、我国公务员法规定，作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 20、我国公务员考核的重点内容是。 21、是考核公务员必须遵守的首要原则。 22、纵观各朝各代，应是我国考核制度比较完备的发展阶段，其考核内容是“四善二十七最”。 23、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中组成人员的任免机关。 24、我国采用制，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。 25、机关聘任公务员应当在规定的编制和进行。这是实行聘任制的两个前提条件。 26、机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知，而是采取的方式。 27、，也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同（聘任合同），持不同的主张和要求而产生的争执。 28、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由级以上人民政府工作部门批准。 29、是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 30、降级是指降低公务员的纪律制裁方式。 31、公务员法规定的处分期间，警告为个月；记过为个月；记大过为

公务员制度试题及答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（） A．情景模拟B．心理测试 C．技能测验D．实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中，不属于．．．任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（） A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关

公务员制度复习题

选择题： 1.在我国，成为公务员需要具备（由国家财政负担工资福利、纳入国家行政编制、依法履行公职） 2.在我国，下列（市委书记、市人大主任、市长、国家主席）属于公务员。 3.（具有中华人民共和国国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。 4.我国公务员制度的特点是（从实际出发确定公务员的范围、不实行“两官分途”、坚持党管干部）。 5.西方国家公务员制度具有（功绩制；政治中立；分类管理；公开、平等、竞争、择优） 6.公务员制度是西方国家（政党制度）的直接产物。 7.引起公务员权利义务产生的法律事实是（参加公务员录用考试而加入公务员队伍）。 8.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（申诉控告）。 9.下列哪项不是公务员的经济权利（申诉控告）。 10.以下说法错误的是（没有法律规范，公务员的法律关系也可以产生）。 11.我国公务员的义务是（保守国家秘密和工作秘密；维护国家的安全、荣誉和利益；服从和执行上级依法作出的决定和命令；模范遵守宪法和法律）。 12.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（身份方面的权利、职务方面的权利、经济方面的权利、政治方面的权利）。 13.公务员职务和身份保障权的内容包括（公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分；非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分）。 14.品位分类制度则是以（英国）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（人）”为中心进行设计的分类管理制度。 15.职位包括（职务、职权、职责）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。 16.下列属于专业技术类职位的是（公安部门的法医鉴定职位；国家安全部门的特种技术职位；外交部门的高级翻译职位）。 17.下列属于行政执法类的职位是（交通警察，税务稽查；海关稽查）。 18.我国规定了从国家正职到乡科级副职的（10）个领导职务层次。 19.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（厅局级）。 20.在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（级别）是确定公务员工资的唯一依据。 21.我国公务员的级别共划分为（27）级。 22.我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（职务、德才表现、工作实绩、资历）。 23.科员最高可以达到18级，相当于（县处级正职）。 24.我国公务员录用制度的适用范且仅限于对担任（主任科员）以下非领导职务的国家公务员。 25.新录用的国家公务员，试用期为（一年）。 26.下列人员不得报考国家公务员的有（不具有中华人民共和国国籍的；曾受过刑事处罚；曾被开除公职的）。 27.公务员录用主要采取的方法是（公开考试、严格考察）。 28.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（只写评语，不定等次）。 29.我国公务员考核的重点是（实绩）。 30.我国国家公务员的考核等次包括（优秀、称职、基本称职、不称职）。 31.考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（数量、质量、效率）。 32.国家公务员更新知识培训的对象是（全体国家公务员）。

9077+公务员制度作业

9077 公务员制度作业第一次作业 1：[单选题]我国公务员年度考核的重点是( ) A：德 B：能 C：勤 D：绩参考**：D 2：[单选题]3我国对公务员的管理实行的制度是（）. A：党政干部单一的管理模式 B：对公务员集中统一管理的模式 C：分类管理 D：根据职位分类管理参考**：C 3：[单选题]2根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是（） A：资历 B：德才 C：具体的工作实绩 D：工作效率参考**：C 4：[单选题]1公务员的任用，坚持的原则是（）. A：勤能并重 B：管理与监督并重 C：唯才是用 D：任人唯贤，德才兼备参考**：D 5：[单选题]我国录用公务员的标准是( ) A：德才兼备标准 B：专才标准 C：通才标准 D：资历标准参考**：A 6：[单选题]对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( ) A：警告或者记过处分 B：记大过或者降级处分 C：降级或者撤职处分 D：撤职或者开除处分

参考**：B 7：[单选题].国家公务员行政处分的对象是( ) A：法人 B：国家公务员 C：公民 D：组织参考**：B 8：[单选题]晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( ) A：3年以上工龄和2年以上的基层工作经历 B：5年以上工龄和2年以上的基层工作经历 C：7年以上工龄和3年以上的基层工作经历 D：9年以上工龄和3年以上的基层工作经历参考**：B 9：[单选题]晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( ) A：中专以上文化程度 B：大专以上文化程度 C：大学本科以上文化程度 D：研究生以上文化程度参考**：B 10：[单选题].国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( ) A：二至三年的最低服务年限 B：二至四年的最低服务年限 C：二至五年的最低服务年限 D：三至五年的最低服务年限参考**：D 第二次作业公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能主要有哪些？答：1.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作。 2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。 3.对某些管理事务实施组织协调。 4.对某些管理事务行使审核、审批权。 5.监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。 2，我国的公务员制度是如何体现分类管理的思想和原则的？答：分类管理是公务员制度中的一种科学的管理方法，也是实行公务员制度的国家共同遵循的基本原则。公务员制度贯彻了分类管理的思想和原则，主要体现为：一是根据职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为综合管理类、专业技术性和行政执法类等类别，再根据职位类别设置不同的职务序列。对不同类别的公务员，管理办法有

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