1.入职sop流程

新员工入职流程与工作标准

1、新员工入职工作流程

人事专员新入职员工

各部门新员工入职流程行政管理部主办部门

流程名称新

员

工

报

到入

职

手

续

办

理

建

立

档

案

2、入职报到，

并提交入职资料

5、建立员工档案

结束

3、办理入职手续

4、安排新员工

到用人部门试用开始

1、确定新员工入职时间并告知

收取押金领取工牌录入指纹办理饭卡

2、新员工入职工作标准

阶段节点工作执行标准执行工具

新员工报到1

确认新员工报到日期，并告知新员工报到时所需

资料、费用以及其他事项

2

新员工需按时报到，填写员工档案表并将相关入

职资料提交至人事专员，入职资料包括（身份证

复印件一张、学历证明复印件一张、一寸红底免

冠照两张、制服押金300元/人、工牌10元）

员工个人档案

表

入职手续办理3

办理入职手续时，员工凭职位申请表到财务交纳

制服押金300元，工牌10元，押金条自行保存；

为新员工录入指纹告知打卡注意事项；

带新员工到酒店办理饭卡。

职位申请表

员工试用期劳

动合同

4

①入职手续办理完毕后，引领新员工到用人部

门，认识部门主管并安排正式上岗试用；

②试用期限根据岗位不同一般为30个工作日。

建立

员工档案5

人事专员需将新入职员工的个人档案表及相关

信息进行整理，建立个人档案编号存档。

员工个人档案

表