创业导师团队辅导内容
湖北青年文化创意企业孵化器
在孵企业创业辅导服务标准
一．对孵化企业开展咨询诊断工作
1.前期准备工作—充分调查
（1）了解企业所属行业，其在细分子行业中的地位；
（2）企业是否制定了适合自己的战略目标，是否有自己的市场定位和盈利模式；
（3）企业的组织结构以及管理者是否有身兼多职的现象；
（4）创业团队的管理能力和技术研发水平如何；
（5）创业团队对本地区政府职能部门的政务服务内容和各类优惠政策的了解程度；
（6）企业项目目前进展情况，有无意向申请科技型中小企业创新基金；
（7）企业是否需要风险投资、银行贷款等一系列金融服务；
（8）企业在初创期遇到的困难有哪些；
（9）企业需要孵化器提供哪些物业配套设施；
（10）企业目前存在的问题及三年发展规划。
2.整理分析工作
（1）对调查内容汇总分析，找出企业的优势及薄弱环节；
（2）分析结果形成文字材料，为制定相应的服务方案打下基础
3.资源整合工作—形成解决方案或合理化建议
（1）针对企业当前面临的诸多问题和发展障碍，归纳总结出具有可操作性的解决方案和指导性的合理化建议
（2）与企业负责人面对面进行交流沟通，帮助企业解决实际问题
（3）根据孵化企业反映的诸多问题和发展障碍，整合政府职能部门、投融资及中介机构、高校及教育培训机构和成功企业的资源与优势，有针对性地开展咨询诊断和辅导培训活动。
二、协助企业申报各类计划
1.根据每年政府计划或基金的申报要求，通知企业参加申报，组织企业参加培训，辅导企业弄清以下问题：
（1）各类计划与项目支持的对象，包括：计划与项目支持需符合什么条件、承担项目的企业应具备什么条件、不支持的项目、不支持的企业；
（2）各类计划与项目的支持方式，包括：根据企业的不同特点和项目所处的不同阶段，各类计划与项目可能分别以贷款贴息、无偿资助、资本金投入等不同支持方式；
（3）各类计划与项目申请的时间、程序、材料明细、
附件要求、推荐单位要求、其他注意事项等；
（4）受理单位、受理审查程序、受理情况查询途径；
（5）立项时间等。
2.根据企业项目的技术水平、规模、阶段，建议企业申报相应的各类计划和基金；
3.企业通过上网或到孵化器企业发展部等相关服务部门索取申报资料并如实填写；
4.审核企业资料的完备性、真实性后，提出修改意见；
5.对资料齐全、规范的上报材料填写推荐意见，报上级计划或基金受理部门；
6.对列入计划或基金的项目，通知企业办理有关手续。
三．创业辅导培训
1.调查培训需求
（1）调查访谈：包括设计调查问卷、组织调查、与创业团队面谈，多角度了解企业的培训需求。
（2）整理统计：整理企业反馈的培训需求表，筛选出重点和共性的需求。
（3）科学分类：将众多的培训需求进行科学的分类。
2.整合培训资源
（1）组建专业的、符合孵化器需求的咨询辅导团队，构建和完善培训师体系。
（2）配备实用的培训场地和教学设施。
3.科学设置培训课程，可以包括以下领域：
（1）创业企业家领域；
（2）组织管理能力领域；
（3）人力资源领域；
（4）项目管理领域；
（5）企业法律领域；
（6）市场与销售领域；
（7）生产与维护领域；
（8）采购与物流领域；
（9）财会与税务领域；
（10）行政管理与信息化建设领域等。
4.制定年度培训计划
（1）年度培训计划表
主要有下列项目：培训门类及课程、培训日期、培训天数、培训地点、培训费用等。
（2）年度培训预算
根据年度计划表内的各项培训课程情况，计算所需培训师讲课费和交通费、培训场地和培训设施租金、培训教材和耗材费用。
5.确定培训主题、做好宣传沟通
（1）拟定培训通知
在每次培训开课前15个工作日，拟定正式的培训通知。通知中要明确下列事项：培训主题、培训大纲、培训对象、培训讲师、培训时间、培训地点、培训费用、报名方式、联系方式。
（2）发布培训通知
在每次培训开课前10个工作日，将审核批准的正式培训通知通过多种方式发布出去。
（3）统计参训回执
在每次培训开课前5个工作日开始收集并统计已经回复的参训回执，为安排培训场地、准备培训教材等提供参考信息，也及时反映该课程的实际参训状况，便于及时调整工作。
6.评估培训效果
在完成培训课程后，要及时发出培训效果反馈调查表，收集企业对本次培训活动的评价。
四、企业联络员、创业辅导员与创业导师
1.初创企业联络员
（1）主动联系、跟踪企业发展情况，每周联络4至5家初创企业，了解他们的现状、问题和需求，及时发现问题并加以解决；
（2）负责企业与孵化器、企业与政府各职能部门的
沟通与对接；
（3）解答初创企业的疑难问题，并协助企业联系各职能部门落实相应的服务要求。
（4）每个月、半年或一年，集中汇集企业的发展情况，经分类归纳和整理，分析企业整体发展的进度，制订或调整相应的促进工作的对策。
2.创业辅导员：
（1）全面了解企业基本状况，帮助企业建立健全其内部的各项管理制度；
（2）帮助企业分析企业在技术研发、质量监督、生产、营销、人力资源、财会税收、企业文化建设等方面具有的优势与劣势，提出合理建议；
（3）整合各种社会资源，帮助企业解决困难，充分发挥团队集体辅导的作用。
3.创业导师
（1）创业导师的来源领域
A.同火炬计划、高新区、孵化器相关联的成功企业家；
B. 创业投资、风险基金领域专家；
C. 银行、金融领域专家；
D. 咨询、财务、法律等中介机构领域专家；
E. 大学创业学教授及科技领域有丰富经验的实践工作者。
（2）创业导师条件
A.致力于提高科技企业的自主创新能力，愿意为社会进步和发展提供公益性服务；
B.志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神上的回报和成就感；
C. 熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济发展有准确的预判；
D. 经历创业过程并已经获得成功，或有辅导创业者成功的经历；
E.有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。
（3）创业导师工作的四个层面
A.以一对一、一对多或多对一的方式对创业者进行定期的创业辅导，可以专门拟定辅导方式及协议等文件，每半年需对服务企业的情况写出书面总结意见；
B. 对孵化器创业联络员或辅导员等实行培训；
C. 对孵化器整体经营管理人员，尤其是决策层进行辅导培训；
D.整个导师团队聚集的共性创业智慧、经验的整理、撰写，相关论坛、会议的讲演、传播。
创业导师服务协议
创业导师辅导协议书 甲方（创业导师）： 乙方（所在科技企业孵化器）： 甲、乙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务 创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议： 1：甲方义务辅导合作企业，每月与合作企业沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。 2：甲方主动了解服务企业及个人的发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方应积极主动配合。 3：甲方有义务与合作企业沟通进展状况，提出意见和建议。 4：甲方有义务对乙方的创业联络员或咨询师实行培训。 5：甲方在自愿原则下对乙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 6：甲方对合作企业有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。7：企业有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。 8：企业认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。 9：企业向甲方和乙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导 师行动目的简述等申请资料。 10：企业需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。 11：企业应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。12：企业应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的 与甲方沟通，并向乙方寻求帮助。 13：企业有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。 14：企业有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。 15：乙方有义务跟踪甲方对企业的指导活动，并对实施效果进行评估。 16：乙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 17：企业有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由企业自行承担：甲方与合作企业未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 18：两方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先进行协商解决。甲方和乙 方存在严重分歧，协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。 18：本协议书有效期限为年月日至年月日止。 19：本协议一式两份，自两方均签章时生效,甲、乙方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 签字：签字： 签字时间：年月日签字时间：年月日
创业导师合作协议
创业导师合作协议 篇一：创业导师战略合作框架协议 创业导师战略合作协议 甲方：泰州市艾博网络科技有限公司 通信地址：江苏省泰州市海陵区凤凰西路168号 乙方：性别：身份证号码： 通信地址： 甲、乙双方本着自愿、平等、诚实守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成本战略合作框架协议（以下简称“本协议”），在甲、乙双方以后的共同发展中，共同利用双方资源，实现双赢的目标。本协议具体如下： 一、甲方向乙方提供如下资源及渠道： 1. 利用甲方的平台及资源为乙方进行宣传。 2. 优先安排乙方以嘉宾身份在甲方组织的创业项目线上、线下活动中进行分享。 3. 优先安排乙方参加甲方组织的创业项目线上、线下路演或沙龙。 4. 优先向乙方提供成为导师中心的会员。 5. 为乙方提供基于政策扶持的相关补贴。 二、乙方承诺如下： 1.乙方所提供的身份信息必须真实有效。
2.所有乙方行为须符合国家有关法律、法规、规章及行业规范。 3.基于诚信和便于甲方比较精准的向乙方提供适合的创业项目信息，乙方须在甲方提供的创业空间完善信息（包括个人真实姓名、联系电话、擅长的领域等信息）。 4.基于互惠互利原则，遵守甲方创业平台的有关管理制度和规定。 5.支持、配合甲方开展孵化平台的各项工作。 6、同意在甲方的平台回答创业者的问题。 7、同意甲方利用乙方的身份进行宣传推广。 8.不论本协议是否过了有效期，乙方保证不做任何会损害甲方利益的行为。 三、此协议有效期：年月日至年月日。 1 / 2 四、任何一方未经另一方事前书面同意，不得就本协议进行媒体发布及或向第三方披露本协议的具体内容。 本协议未尽事宜，双方友好协商解决。如发生争执，双方协商解决，若协商不成功，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 如本协议与国 家相关法律法规有冲突，以国家法律法规为准。 五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效
创客空间运营管理方案试行
创客空间运营管理方案（试行） 第一章总则 第一条为了响应国家关于“大众创业、万众创新”的号召，鼓励创客、创新、创业实践活动，深圳市XXXXXX有限公司创立了创客空间（以下简称创客空间）。为保证创客空间各项工作正常有序地开展，特制定本管理方案。 第二条创客空间是为创客开展创客活动和为创业团队开展硬件创新活动提供 指导与帮助的服务性机构。创客空间的主要任务是帮助创客实现创客作品、为创业个人或团队实现产品化和市场化提供场地、工具设备及XX设计技术支持等服务。 第三条创客空间具有孵化器功能。准许进入创客空间孵化的可以是暂时还未在工商行政管理部门进行登记的创业个人或团队；也可以是已经注册登记的小微企业。 第二章组织机构及职责 第四条为加强对创客空间的管理及更好的服务创客与创业者，设立创客空间管理委员会（以下简称管委会），管委会成员由XXXXXX总经理、企业内部各创客团队负责人、外聘顾问组成。创客空间的日常管理由运营组负责，由管委会直接指导开展工作。创客空间聘请优秀创客及创业家、设计师、工程师等组成梦想顾问团，提供更好的创客及创业咨询帮助。 第五条管委会主要职责 1、确定创客空间的发展方向、目标和计划； 2、协调创客空间与公司其他部门的衔接、协调工作； 3、审核运营部各项规章制度，遴选适合人选，定期检查各项管理制度的落实执行情况； 4、针对入驻创客、创业项目的重大需求进行讨论协调。 第六条运营组主要职责
1、全面负责创客空间的日常管理工作，制定创客空间管理制度和年度工作思路； 2、组织策划开展周末创客、其他各类创客、创新、创业活动及培训课程； 3、聘请各类技术专家、专业教师、创业人士等为创客和创业者的发展提供指导、培训和咨询，包括管理、营销、技术、法律、财务等方面的咨询； 4、负责对创客空间入驻个人、团体进行入驻资格审核； 5、对场地、工具、设备的定期维护保养，对安全性的定期检查； 6、负责创客空间及入驻项目的对外宣传、合作及市场推广等工作； 7、创客空间其他日常工作。 第七条梦想顾问团的工作职责 1、为创客、创业个人或团队提供个性化的咨询服务； 2、开展免费或有偿的课程培训服务； 3、发现、扶持有前途的项目或团队。 第三章入驻创客空间条件、程序与退出 第八条申请进驻创客空间的基本条件 1、具有完全民事行为能力的成年人。未成年人需经监护人知情和同意。 2、提交《创客/创业计划书》。 3、所有开发及经营活动须符合国家有关法律、法规、规章，不得从事危害国家安全的行为。 4、具有合约精神，愿意严格遵守相关管理规定，签订入驻合同。 第九条入驻创客空间申办程序 1、入驻创客空间需要提交的材料 （1）入驻创客空间申请书；
有关聘任协议书四篇
有关聘任协议书四篇 聘任协议书篇1 甲方（创业导师）： 乙方（被辅导企业）： 丙方（所在科技企业孵化器）：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议： 1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。 2：甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。 3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。 4：甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。 5：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 6：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求
单纯的实务帮助。 8：乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。 9：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。 10：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。 11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。 12：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。 13：丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。 14：丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。 15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。 16：丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 17：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提
创业团队创业计划书
第八章营销策略 8．1．市场计划 构筑的业务类型：服务型。 公司的服务产品的市场总计划是以下列因素为基础的： 网络服务营销、现场培训营销为主要营销方式。 8．2．销售策略 首先，我们要进行市场渗透，只有渗进了市场才有生存的可能。努力增加销售，以维持和提高市场占有率。如加大促销力度，改进服务，优价供应，以吸引考研学生。 8.3营销策略 产品策略：质量第一，服务为上，产品多样性和档次性兼顾。 价格策略：精品精卖，考薄利多销，走经营流水，凭质量和服务，赢取学生们的青睐，这就是我们的经营之道。相信依靠我们团队的努力，我们会做得更好，学生们会更加喜欢我们的服务。 8．4．广告策略 8．4．1．宣传单发送 在学校经常派发宣传单。 8．4．2．露天广告 在学校人流量比较大的地方作露天广告，以便学生在上下课经过时可以看见。 8．4．3．举行宣传活动 赞助学校以及各学院举办的的活动，并拉横幅以引起更多学生关注到我们考研机构。 8．4．4．网上发帖 我们可以在网上发帖，介绍我们的考研创业机构。拍些我们老师给学生上课培训的视频，传到各个网站上，求关注，从而提高我们公司的名声誉。 8．5．销售方法 着重现场培训，建设完善体系。为学生建立档案，开展“一条龙”服务，直到考研学生面试通过为止。 8．5．1．赠送式促销方式：前期可以为部分学生提供免费或减免的培训课程，以提高公司的知名度，在学校举办公开课，前来听课的同学都赠送考研书籍。
8．5．2．团购策略：对于团购我们给于一定的优惠，如打折减免部分费用。 8．6．销售渠道与伙伴 我们的销售渠道包括以下几种： 8．6．1．直接销售 通过我们自己的宣传吸引学生，如传单、网络、广告等。 8．6．2．电子化市场： 继续拓展电子化市场，利用商业邮件目录或电话目录，请求咨询。通过电子商务拓展市场和业务，扩大影响力。 8．6．3．市场联络 我门 们企业需要扩大宣传力度。为达到此目的，必须采取主动广泛扩大选择性销售的范围。为了达到我们的销售目标，我们要拥有能力的专业化程度高的顾问。如合作公司也可以参与少量的宣传。 第六章人员及组织结构 6．1．管理团队 时下，许多企业公司的领导者都在大声疾呼：我们越来越迫切需要更多、更有效的团队来提高我们的士气。现代企业管理也越来越重视团队建设与团队管理。小企业公司可能就是一个团队，大企业公司则可能是多个团队的组合。 一个团队中有两类人，一种是管理者，一种是被管理者。团队的兴衰，归根结底就看这两者之间的关系如何。团队的所有问题归根到底其实都是“人”的问题，所谓团队管理，说到底就是员工管理。员工是团队最重要的“资产”，员工管理的好坏关系到一个团队的兴衰。管好员工才能使员工最大限度地发挥自身的作用，团队才能产生出更高的效益。 6．1．1．勇士团队 一个成功高效的团队应该充分重视和合理使用人才；最有效的分配工作，在相互合作中履行好自己的职责；在尊重人性需求的基础上，制定恰当的激励策略。 我们勇士创业团队是基于共同的兴趣、共同的目标而自愿组合成为一个团队。首先，我们都是一群充满热情的大学生，年龄相近，都是90后，性格相似，兴趣相投，都对创业充满兴趣。其次，我们的共同目标都是希望通过集体的合作，创立一个属于我们自己的企业，一方面可以积累我们的社会经验，另一方面可以锻炼我们的社会适应能力和做事能力，为毕业后的我们打下坚实的基础。
创业导师团队辅导内容备课讲稿
湖北青年文化创意企业孵化器 在孵企业创业辅导服务标准 一．对孵化企业开展咨询诊断工作 1. 前期准备工作—充分调查 （1）了解企业所属行业，其在细分子行业中的地位； （2）企业是否制定了适合自己的战略目标，是否有自己的市场定位和盈利模式； （3）企业的组织结构以及管理者是否有身兼多职的现象； （4）创业团队的管理能力和技术研发水平如何； （5）创业团队对本地区政府职能部门的政务服务内容和各类优惠政策的了解程度； （6）企业项目目前进展情况，有无意向申请科技型中小企业创新基金； （7）企业是否需要风险投资、银行贷款等一系列金融服务； （8）企业在初创期遇到的困难有哪些； （9）企业需要孵化器提供哪些物业配套设施； （10）企业目前存在的问题及三年发展规划。 2. 整理分析工作
（1）对调查内容汇总分析，找出企业的优势及薄弱环节； （2）分析结果形成文字材料，为制定相应的服务方案打下基础 3. 资源整合工作—形成解决方案或合理化建议 （1）针对企业当前面临的诸多问题和发展障碍，归纳总结出具有可操作性的解决方案和指导性的合理化建议 （2）与企业负责人面对面进行交流沟通，帮助企业解决实际问题 （3）根据孵化企业反映的诸多问题和发展障碍，整合政府职能部门、投融资及中介机构、高校及教育培训机构和成功企业的资源与优势，有针对性地开展咨询诊断和辅导培训活动。 二、协助企业申报各类计划 1. 根据每年政府计划或基金的申报要求，通知企业参加申报，组织企业参加培训，辅导企业弄清以下问题： （1）各类计划与项目支持的对象，包括：计划与项目支持需符合什么条件、承担项目的企业应具备什么条件、不支持的项目、不支持的企业； （2）各类计划与项目的支持方式，包括：根据企业的不同特点和项目所处的不同阶段，各类计划与项目可能分别以贷款贴息、无偿资助、资本金投入等不同支持方式； （3）各类计划与项目申请的时间、程序、材料明细、附件要求、推荐单位要求、其他注意事项等；
聘任协议书3篇-聘任书
【推荐】聘任协议书 3 篇-聘任书 聘任协议书篇 1 ??甲方（创业导师）： ??乙方（被辅导企业）： ??丙方（所在科技企业孵化器）：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：??：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于 1 次，每 月累计交流时间不少于 2 小时。 ??：甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和 问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。 ????：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。????：甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。????：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 ????：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 ????：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。 ????：乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。
????：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。 ?? ：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。??：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对 辅导进展进行总结和提出建议。 ??：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理 念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。????：丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。????：丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意 见和建议。 ????：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果 进行评估。 ????：丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 ????：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由 乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。 18：本协议书有效期限为年月日至年月日止。
最新众创空间运营管理方案
范文 众创空间运营 管理方案
目录 第一部分众创空间运营总则第二部分定条件与程序 第三部分众创空间运营管理第四部分评估与考核 第五部分附则
第一部分总则 第一条为深入贯彻落实《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》及省市文件精神，加快发展我省众创空间，激发全社会创新创业活力，营造良好的创新创业生态环境，我省决定认定一批省级众创空间。为了规范省级众创空间的认定和管理，特制定本办法。 第二条本办法所称众创空间是指在我省范围内独立运营、集中面向科技类和创意设计类及相关产业的创客、创新创业团队、创业企业提供包含工作空间、网络空间、交流空间和资源共享空间等在内的各类创业场所，为创业者提供低成本、便利化、全要素的创业服务平台和创新型孵化器。 第三条省众创空间由省科技厅会同省教育厅、省工信委、省财政厅、省人社厅、省地税局、团省委共同组织认定。委托XX省高新
技术创业服务中心（以下简称省创业中心）开展申报受理、工作指导、政策落实、考核评估等具体日常管理工作。 第四条市（州）科技局、省直有关部门、科研院所、高校、国家级高新技术开发区负责本地区、本部门、本单位的省级众创空间的建设和推荐工作。 第二部分认定条件与程序 第五条申请认定省级众创空间的单位，应同时具备以下条件：（一）独立的运营机构。申请单位应当是XX省境内注册的具有独立法人资格的企事业单位。 （二）固定的办公场所。众创空间面积原则上可自主支配面积不得低于300平方米，规模较大的高校众创空间可自主支配面积原则上不低于500平方米。属租赁场地的，租期应在5年以上。鼓励企业和社会组织对老旧厂房、闲置房屋等潜在场地进行盘活和改造提
创业导师战略合作框架协议
创业导师战略合作协议 甲方：泰州市艾博网络科技有限公司 通信地址：江苏省泰州市海陵区凤凰西路168号乙方：性别： 通信地址： 身份证号码: 甲、乙双方本着自愿、平等、诚实守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成本战略合作框架协议（以下简称“本协议”），在甲、乙双方以后的共同发展中，共同利用双方资源，实现双赢的目标。本协议具体如下： 一、甲方向乙方提供如下资源及渠道： 1. 利用甲方的平台及资源为乙方进行宣传。 2. 优先安排乙方以嘉宾身份在甲方组织的创业项目线上、线下活动中进行分享。 3. 优先安排乙方参加甲方组织的创业项目线上、线下路演或沙龙。 4. 优先向乙方提供成为导师中心的会员。 5. 为乙方提供基于政策扶持的相关补贴。 二、乙方承诺如下： 1. 乙方所提供的身份信息必须真实有效。 2. 所有乙方行为须符合国家有关法律、法规、规章及行业规范。 3. 基于诚信和便于甲方比较精准的向乙方提供适合的创业项目信息，乙方须在甲方提供的 创业空间完善信息（包括个人真实姓名、联系电话、擅长的领域等信息）。 4. 基于互惠互利原则，遵守甲方创业平台的有关管理制度和规定。 5. 支持、配合甲方开展孵化平台的各项工作。 6. 同意在甲方的平台回答创业者的问题。 7. 同意甲方利用乙方的身份进行宣传推广。 8. 不论本协议是否过了有效期，乙方保证不做任何会损害甲方利益的行为。
三、此协议有效期：______ 年______ 月 ______ 日至 ____________ 年______ 月______ 日
四、任何一方未经另一方事前书面同意，不得就本协议进行媒体发布及或向第三方披露本协议的具体内容。 本协议未尽事宜，双方友好协商解决。如发生争执，双方协商解决，若协商不成功，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 如本协议与国家相关法律法规有冲突，以国家法律法规为准。 五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签章）： 泰州市艾博网络科技有限公司代表人：联系电话： 日期： 联系电话: 日期：
创业导师暂行管理办法(百度文库上传)
创业导师暂行管理办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实《中国科技企业孵化器“十二五”发展规划纲要》和《广州市科技企业孵化器管理办法》要求，充分借鉴利用社会创新智力资源，提升孵化服务能力，促进区域经济发展，广州市**科技企业孵化器有限公司（以下简称**孵化器）实施创业导师计划，特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为**孵化器的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条创业导师接受**孵化器的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于**孵化器聘请的所有创业导师。 第二章创业导师的来源 第五条创业导师的来源： （一）同火炬计划、孵化器相关联的成功企业家； （二）创业投资、风险基金领域专家； （三）银行、金融领域专家； （四）咨询、财务、法律等中介机构领域专家； （五）大学创业学教授及科技领域有丰富经验的实践工作者。 第三章创业导师的聘任 第六条聘任原则： （一）致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为区域进步和经济发展提供公益
性服务； （二）志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感； （三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判；或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。 （四）有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。 第七条聘任程序： （一）**孵化器建立创业导师工作小组，为推进创业导师工作提供保障。（二）拟聘创业导师由**孵化器企业服务部门提名或本人自荐或其他机构推荐，创业导师工作小组考察后，经**孵化器总经理办公会批准后聘任组成创业辅导导师团。工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目标企业。双方同意后，开始工作。 （三）每位创业导师聘期一年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。 第四章创业导师的职责 （一）对**孵化器内寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。 （二）对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导； （三）及时与**孵化器沟通被辅导企业的进展情况，提出意见和建议。 （四）对有成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资机构推荐。（五）保守企业商业秘密。 第五章创业导师的工作方式 第八条创业导师为企业提供咨询辅导的方式： （一）创业咨询：企业的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的； （二）专题诊断：企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动，为企业出谋划策； （三）一对一辅导：企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程，双方达成一致后，可采取由
创业团队的运营
选修课结课作业 课程名称:创业团队管理 任课教师:李隽 学生所在学院:生物技术与食品科学学院 专业班级:生物工程类0901 姓名:王贵子 学号:20092736 日期:2010年12月1日
一.创业团队简介 1.创业团队名称:探索者 真正的创业者不是为金钱而去创业,去开创一番天地，更重要的是寻找自己的兴趣，兴趣就好象魔鬼一样，来了任何东西也无法阻挡,而在创业期间最关键的是创业者不断地探索与追求。 2.创业团队使命和愿景 目前世界能源危机问题日益突出，人们通过许多突进不断地开采寻找新能源，但有些资源人还得不到充分的利用，而我们队想通过对公共厕所的合理利用解决城市垃圾问题，为人们创造更好的生活环境，利用沼气天然气等的优势节约资源，达到绿色环抱的目的。 3.创业团队的成员背景 王贵子：男，1990年12月生，甘肃省天水市武山县杨河乡人，共青团员，喜欢文学创作，对社会科学有浓厚的兴趣，高中参加奥林匹克数学竞赛获甘肃省三等奖，在小学，初中，高中任班级班长，领导同学去得了较好的成绩，性格开朗，但在很多方面缺乏合作交流能力，喜欢一个人的创作。 二.创业项目介绍 1.创业项目名称及产生背景 项目名称：城市人口集中区公共厕所的改造 产生背景： 现代社会是团队力量竞争的社会 团队力量大于单个人力量之总和 借助团队可增大个人的无形资产 加入团队使竞争发生了质的升华 在现在社会中，随着苦厄学技术的不断提高和进步，人们对生活的环境质量要求相应地提高，而在人口集中的大城市地区，尤其是商业比较繁荣的经济区，存在公共厕所的供给不平衡等问题，导致人们对城市的生活环境不满。而且在许多热门口集中的地方出现用电，天然气等问题，由于供小于求，使人们的生活节奏不能正常地进行，给社会的带来不良影响。 本团队从社会的发展出发，建立公共厕所收费标准和粪便转化为沼气的方法，于当地政府签约合作，为社会创造更好，更大的价值。 2.创业项目的资源条件 团队自身优势资源：
创业导师聘用协议书
创业导师聘任协议书 甲方： 乙方： 为充分利用社会创新创业智力资源，提高为创业实体服务的能力，帮助创业实体成功创业，甲方特聘任乙方为其创业孵化基地创业导师，经双方协商达成如下协议。 一、甲方聘任乙方为创业导师。聘期1年，自年月日起至年月日止。 二、创业导师职责 （一）根据基地安排开展授课，帮助创业者增长创业知识，储备创业技能，理清创业思路，避免创业盲目性; （二）帮助创业者形成创业项目构想，并对其未来企业的产品、客户、市场发展前景和商业模式等作出明确的定位和发展规划; （三）就创业者在创业实践中所涉及的知识、政策、法规以及各种常见的问题提供咨询和解答; （四）为创业者提供项目论证服务，指导开展项目市场调研、项目可行性分析、风险评估、投资效益预测等; （五）为创业者分析和确定创业资金需求，协助完成创业融资所需的商业计划书，提供融资和引资方面的洽谈和对接服务等;
（六）采用回访调查、后期支持和长期顾问等方式，协助创业者应对和解决创业实践中不断出现的新问题，帮助他们顺利开办企业和改善企业经营管理。 （七）为开办和初创经营企业的创业者提供咨询服务。 三、创业导师与创业实体可通过线上、线下两种方式进行互动交流。线上可通过微信群、邮件解答问题；线下参加开放日、路演、论坛、沙龙等活动互动交流。 四、创业导师辅导方式 （一）创业咨询：创业实体的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的； （二）专题诊断：创业实体较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动，为创业实体出谋划策； （三）一对一辅导：创业实体若需要某一创业导师在一段时间内进行专项辅导，需双方达成一致后签订一对一辅导协议，由创业导师对创业实体进行深度辅导。 五、创业导师补贴 （一）创业导师参加基地组织的讲座、专项咨询、诊断活动，基地按照专家咨询费、诊断费的形式给予创业导师适当补贴。 （二）对于与创业实体签订一对一辅导协议的创业导师，导师费用由
众创空间运营方案
XXXX集团 ×××XXXX众创空间项目运营方案
目录 一、项目背景 二、市场环境 三、项目介绍 四、项目优势 五、管理架构 六、年度运营指标与经营成本 七、营销策划 八、分段实施
项目背景 随着我国加快落实创新驱动发展战略，主动适应和引领经济发展新常态，大众创业、万众创新的新浪潮席卷全国。自2013年5月至今中央层面已经出台至少22份相关文件促进创业创新，这些文件正在转化为具体的政策措施，对创业创新起到积极作用。2016年两会，大众创业，万众创新又一次作为两会热词在政府工作报告中被重点提及，开启打造2016年最强“双引擎”的大幕。 政策势不可挡 2014年9月10日夏季达沃斯论坛开幕式上，中国国务院总理李克强发表重要致辞，指出“只要大力破除对个体和企业创新的种种束缚，形成‘人人创新’、‘万众创新’的新局面，中国发展就能再上新水平。” 2015年06月16日，经李克强总理签批，国务院印发《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》，这是推动大众创业、万众创新的系统性、普惠性政策文件。 2015年10月19日，李克强总理在北京出席首届“全国大众创业万众创新活动周”，并考察主题展区。“当前，我国发展进入新常态，正处在发展方式和新旧动能转换的关键期，要以大众创业、万众创新这一结构性改革激发全社会创造力，打造发展新引擎。” 需求决定增长 新华社北京６月１１日电北京市科委日前透露，北京市认定的“众创空间”呈现爆发式增长态势，过去一年多从１１家猛增到１４１家，增长近１２倍。其中，近七成的首都众创空间在京外各地设立分支机构，形成首都资源带动服务全国的新特征。2016年全国科技工作会议上中国科学技术部部长万钢11日在北京说，大众创业、万众创新热潮正在中国蓬勃发展，为经济社会发展注入新活力，全国的众创空间已经超过2300家。全国各类众创空间已超过2300家，与现有2500多家科技企业孵化器、加速器，11个国家自主创新示范区和146个国家高新区，共同形成完整的创业服务链条和良好的创新生态。在孵企业超过10万家，培育上市和挂牌企业600多家，吸纳就业人数超过180万人。。 市场环境 房产巨头之一的SOHO中国，其创业空间SOHO 3Q今年2月进入上海市场，第一空间选在了复兴广场。短短8个多月，SOHO 3Q空间在上海已经开出了4个，除了复兴广场，在虹口乍浦路、静安同仁路以及外滩中山东二路的空间也相继营业。前万科高级副总裁毛大庆创建的优客工场，今年7月才刚刚成立，长阳谷场的工场已经营业，供工位数为331个；漕河泾场即将营业，提供工位数为491个。
大学生众创空间运营方案设计
目录 一、概述 (2) 二、总体目标 (2) 三、运营方式 (2) 四、运营团队规划 (3) 4.1 楚商私董会介绍 (3) 4.2 众创空间运营团队规划 (5) 五、运营方案 (6) 5.1 方案概述 (6) 5.2 众创空间区域规划 (6) 5.3 工作内容 (11) 5.3.1 创业团体和个体的引进 (12) 5.3.2 企业服务 (12) 5.3.3 众创空间的运行 (13) 5.3.4 群英会 (13) 5.3.5 企业间社交 (13)
一、概述 在今年全国“两会”上，李克强总理提出要把“大众创业、万众创新”打造成中国经济的“新引擎” 。武汉是一座大学之城，每年毕业的大学生30 万人。青桐计划实施之前，武汉只有零星的大学生创业者，创业意识不活跃，创业氛围也不浓厚。 随着互联网+的提出，越来越多的行业与互联网走在了一起。大学生在学校内主要以学习为主，交际与沟通的圈子相对较窄，对政府在大学生创业方面给予的政策，资金，办公场所，注册等信息不了解。而且跨学校的大学生创业者，创业的大学生个人之间的连接与沟通不畅，导致一些有想法，有创业意向的大学生个人基于现实的各种困难而放弃创业。 为了促进和帮助大学生更好的创业，我们建成了大学生众创空间基地，结合互联网的高效信息传输方式，让大学生创业有一个平台互相交流，全面的提供政府给予大学生创业的政策，法规，优惠措施。此外也可以与市场的知名创业空间，投资机构，著名的企业快速对接，帮助大学生创业者提高创业的成功率。 楚商私董会作为武汉各大企业间的O2O 的管理方和运营方，具有优质的企业资源，人才资源，资金资源；对于大学生众创空间的管理和运营，具有丰富的运营和管理经验。 二、总体目标 以创建全国领先的“互联网+大学生创新创业平台”为目标，把众创空间打造成为“全国高校毕业生创新创业示范基地”，力争到2020年，帮扶1 万名大学生创业，让大学生成为创新创业生力军；培育一批天使投资人和创业投资机构，让投融资渠道更加畅通；孵化培育1000 家创新型小微企业，形成一批具有成长潜力、引领未来经济发展的骨干企业，打造创新创业的新生态和经济发展的新增长点。使武汉大学生创业群体高度活跃，以创业促进就业，力争创造5 万个高质量就业岗位。 三、运营方式 目前大部分创业基地采用的政府主导，运营采用专业化的运营机构来进行运营。针对众创空间的运营，运营机构具有比较成熟的运营管理团队和管理经验。此外，在企业资源，社会投资机构，专业人才上，运营机构已建立了联系。采用社会化的运营方式，可以
有关聘任协议书4篇
有关聘任协议书4篇 聘任协议书篇1 甲方：____________________ 乙方：____________________ 因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议： 1．甲方聘请_______（乙方，身份证号码：_______）担任工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_______年。 2．工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清。 3．聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书（一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册一定成功，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。 4．甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要，需乙方承担本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外报酬。 5．乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。
6．有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的继续教育培训证书等个人证书，所有权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。 7．聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。 8．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。 甲方（盖章）：_____________ 法定代表人（盖章）：_______ 乙方：_____________________ （身份证复印件） 聘任协议书篇2 甲方（创业导师）： 乙方（被辅导企业）： 丙方（所在科技企业孵化器）：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：
创业导师管理方案
阿里巴巴创新中心（西安长安）云创空间 创业导师管理制度 一、目的 阿里巴巴创新中心(西安长安)云创空间（以下简称云创空间）引进创业导师的创业经验和创业培训，旨在提高入驻企业的竞争力，指导其有效的进行企业运营及管理。为了对创业导师进行合理有效化管理，提高创业辅导、培训的成效；为了明确企业与创业导师在培训和辅导方面的职责和权益，特制定本办法。 二、适用范围 本制度适用于所有与云创空间签订合作协议的创业导师。 三、遵循原则 坚持强制性与公平、公正、公开性，促进云创空间与创业导师的合作发展。 四、管理方式 公开征集的创业导师通过云创空间对其资格进行审核，可聘任为创业导师，在经过半年左右的活动之后，可聘为企业定向创业导师。对于聘任为云创空间的创业导师，颁发聘书，聘书为期一至二年。参加创业中心的活动，讲座及相关培训。 五、管理细则 （一）导师聘任 1.导师聘任原则 认同创业精神及创业者价值，志愿贡献时间、精力、智慧和经验，
志愿提携和帮助创业者；熟悉企业管理和市场运作，或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验。 2.导师来源 1)本地知名企业家、企业高管或中小企业创业成功人士； 2)有企业管理经验，或在企事业单位工作已获得创业培训、创业 咨询资格的相关人员； 3)熟悉工商、税务、金融、法律、科技、经济及人力资源等部门 相关法规政策的工作人员； 4)在相关中介服务机构中任职并为企业提供咨询服务的专家； 5)其他科技领域丰富经验的实践工作者； 6)熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的 预判的人员； 7)经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导 的能力与经验，能对创业者提供导向性、专业性、实践性辅导 服务的人员； 8)有培训业务相关的其他方面资源，对项目和企业有更全面的指 导和帮助的人员； 9)西安市人社局认定的西安市“创业导师”。 3.导师聘任流程 根据实际工作中的情况提名，经考察后聘任；本人自荐或其他机构推荐，经考察后聘任。 在年度创业导师工作会上对新导师进行聘任，颁发聘书及基本工
2021年大学生创业园合作协议范本新
Mistakes are occasional mistakes, but misses are always regrets.勤学乐观天天向上（页眉可删） 大学生创业园合作协议范本新 甲方： 住址： 法人代表： 身份证号： 乙方： 住址： 法人代表： 身份证号： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
为鼓励大学生创业，经甲乙双方多次协商，联合建立大学生创业园，秉承共同发展、诚信合作的宗旨，达成以下协议：风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 一、甲方的职责 1、甲方提供____________________房屋作为大学生创业园的办公场所。 2、甲方负责创业园存续期间的水、电、暖等费用。 3、甲方提供目前的办公设施和条件，创建大学生创业园过程中不在投入其他设施。 4、甲方为创业园配备______位工作人员，工资由乙方负担。 5、甲方有权利监督乙方合法经营创业园，但不参与园区的具体管理。 6、甲方不参与创业园的'财务管理，创业园的收支和亏损由乙方承担。
二、乙方的职责 1、乙方按照政策规定建立大学生创业园，为大学生提供创业培训、项目推荐、创业指导、政策解读等一站式服务。 2、乙方依据政策规定为大学生争取各项补贴，全力扶持大学生创业。 3、乙方负责创业园的装修、设施设备的购置，投入资金由乙方负责。 4、乙方负责聘任其他工作人员，并承担聘用人员的工资。 5、乙方依法开展各项创业服务工作，按照政策规定争取政府资金支持，所有收入由乙方按照财务规定合理支配。 三、本协议有效期自______年______月______日始至______年______月______日止。如果甲、乙双方对于彼此之间的合作感到满意，经双方同意，则本协议将自动延续。 四、对于本协议中未约定的事项，甲、乙双方应友好协商解决或签订补充协议。 五、本协议甲、乙双方签字盖章后生效。一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。 甲方：（签章）
创业导师辅导计划 (7页)
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8. 就当前的大学生创业风潮，您能说说怎样才叫理性创业吗？ 9. 在创业的过程中，您的学生难免会遇到一些挫折，您又是怎么指导他们克服困难的呢？能举个事例吗？ 10. 创业是个百家争鸣的过程，学生们难免会有很多的想法，您又是怎么指导他们找到适合的方案的呢？ 11. 您的学生创业至今，您最大的感受是什么？ 12. 创业有成功也有失败，您是怎么看待它们的呢？ 13. 您觉得一个有潜力的创业团队最需要的是什么呢？ 14. 您觉得大学生创业最重要的精神是什么？最后，感谢您能够接受采访，谢谢！ 篇二：创业导师聘任办法 创业导师聘任办法 第一章总则 第一条为了充分借鉴利用社会创新智力资源，提高创业服务能力，促进区域经济发展，XX学院创新创业教育学院实施创业导师计划，特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为大学生创业俱乐部的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条创业导师接受创新创业教育学院的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于创新创业教育学院聘请的所有创业导师。 第二章创业导师的聘任 第五条创业导师的来源 （一）成功的创业企业家。 （二）行业、大学、研究院所的技术、管理专家。 （三）投资、金融、法律、咨询等专家。 （四）其他科技领域丰富经验的实践工作者。
创业导师辅导合同协议范本模板
甲方（创业导师）：________________________________ 乙方（被辅导企业）：______________________________ 甲、乙、双方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议： 1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于________次，每月累计交流时间不少于 ________小时。 2：甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。 3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。 4：甲方有义务对乙方的创业联络员或咨询师实行培训。 5：甲方有义务对乙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 6：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。 8：乙方认同创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。 9：乙方向甲方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、创业导师行动目的简述等申请资料。
10：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。 11：乙方应向甲方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行和提出建议。 12：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通。 13：甲方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。 14：甲方有义务对乙方的方针、方式和运行模式提出意见和建议。 15：甲方有义务对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。 16：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 17：双方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先双方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。 18：本协议书有效期限为________年________月________日至________年________月________日止。 19：本协议一式两份，自双方均签章时生效，甲、乙方各执一份，具有同等法律效力。