员工三级安全教育培训
三级安全教育培训教材（培训时间为24小时）
二〇一七年八月八日
前言
安全工作关系到员工的身心健康，关系到千家万户的幸福！关系到社会的和谐和人民的安定！做为员工，要保护自已，珍惜生命，对社会负责、对家庭负责、对个人负责。提高安全意识，防范安全事故，是当前做好安全工作首要任务。衷心希望公司的员工通过安全教育培训，能提高安全意识，爱护自己，保护他人，真正做到“三不伤害”，开心工作，幸福生活……。
目录
第一篇公司级安全培训教材
第一章公司安全生产情况及危险有害因素
第二章安全生产法律法规相关内容
第三章公司安全生产规章制度和劳动纪律
第四章事故案例分析
第二篇车间级安全培训教材
第一章车间工作环境及危险因素
第二章所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故
第三章所从事工种的安全职责、操作技能
第四章自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理第五章安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
第六章预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项第七章有关事故案例
第三篇班组级安全培训教材
第一章组织员工学习危险设备及危险岗位安全操作规程第二章组织员工学习应急救援预案有关应急措施
第三章事故案例分析
第一篇公司级安全培训教材
第一章公司安全生产情况及危险有害因素
一、公司基本情况介绍：
深圳泰德半导体装备有限公司位于深圳市宝安区福永街道大洋路中粮福安机器人智造产业园12栋1楼整层、2楼A区，法定代表人张凯。公司目前现有员工22人，其中技术管理人员3人，安全管理人员1人。
火灾、爆炸是本公司最危险的生产安全事故。燃烧必备三个基本条件，即可燃物、助燃物和着火源。燃烧失去控制就会酿成火灾、爆炸事故。因此加强对可燃物和着火源的控制和管理，消除引起燃烧必备条件，是预防火灾、爆炸事故发生的最主要的方法。综合考虑生产工艺、物资物料、设备设施情况等，确定生产车间、仓库可能为易发火灾的场所。仓库里面储存了纸箱、线材，容易引起火灾。
火灾、爆炸致因分析
公司可能引发火灾的原因有：使用和储存危险化学品过程中，电气设施不防爆、电气设备过热、短路、吸烟、焊接作业、临近单位火灾、其他明火等原因，均可导致车间和仓库火灾爆炸事故。
火灾可能发生的主要部位：车间、原材料仓等。
（1）一般可燃物的火灾
仓库和车间内存放纸箱、塑胶原料、线材等可燃物，电气设备过热、短
路、吸烟、焊接作业、临近单位火灾、其他明火等原因，均可导致车间和仓库火灾事故。
（2）电气火灾
如超负荷运行、接触不良、缺少短路和漏电保护措施、乱拉乱接临时电线等设置不妥、线路老化等均可能引起电气火灾事故。
（3）生产过程中机械设备对人员伤害致因分析
a）安全操作规程不健全或管理不善，对操作者缺乏基本功训练，操作者不按规程进行操作，没有佩戴合适的劳动保护用品。
b)机械设备在非最佳状态下运转，机械设备在设计、结构和制造工艺上存在缺陷，
机械设备组成部件、附件和安全防护装置的功能退化等均可能导致伤害事故。
c)工作场所环境不好，如工作场所照明不良，温度及湿度不适宜，噪声过高，设
备布置不合理。
d)工艺规程和工装不符合安全要求，新工艺、新技术采用时无安全措施。
e)设备采取的防护措施不当或防护装置的缺失。
（4）触电致因分析
电气设备及线路若绝缘不良，屏护不好，会导致漏电，若电气设备接地或接零不良、漏电保护开关失效等情况出现，就易引起人员触电，人员操作失误或违章操作也会引起触电事故。
（8）其他危害种类致因分析
1）物体打击
物体打击是指物体在重力或其他外力作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事
故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引起的物体打击。
在产品和生产物料装卸搬运的过程中，如操作不当或进行野蛮装卸，或物品从高层货架掉落，可造成物体撞伤或砸伤作业人员，从而引起物体打击事故。此外，在生产、检修过程中，由于操作不当，思想麻痹等，都有可能造成物体打击的伤害事故。
二、工艺流程
三、岗位设置
车间：组装岗位；
四、危险有害因素分析：
1. 公司内临时用电、生产设备用电如：空压机、配电箱等。如未进行未端保护（安
装剩余电流动作保护装置和设备金属外壳未接地），一旦漏电将会发生触电事故。如果配电箱内未安装漏电断路器，未进行二级漏电保护，一旦漏电将会发生触电和电气火灾事故。
2.工厂使用空压机、配电箱等机械设备，如因防护装置不全、损坏或员工人为拆
除，员工未按安全操作规程作业等因素，会发生机械伤害事故。
3.总之，员工的一些不安全行为，设备设施的不安全状态，加上管理欠缺、员工安全意识淡薄、防火措施不到位，容易发生火灾事故和其它工伤事故。可见，公司事故种类大致有：火灾、机械伤害、触电等。见下表：
第二章安全生产法律法规一、《中华人民共和国安全生产法》部分内容
从业人员的权利和义务
8项权利：
（1）劳动合同保障权
（2）知情权、建议权
（3）批评、检举及控告权
（4）违章指挥、强令冒险作业的拒绝权
（5）紧急情况下停止作业的紧急避险权
（6）事故人身伤害赔偿权
（7）获得符合标准的劳动防护用品的权利
（8）获得安全教育和培训的权利
4 项义务：
（1）遵章守纪，服从管理
（2）认真接受教育及培训
（3）正确使用劳动防护用品
（4）发现隐患及险情尽快报告
二、《中华人民共和国消防法》部分内容：
第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义
务。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
第二十一条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，
采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行
电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，
必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
第二十八条任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得
占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场
所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
第四十四条任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。
三、生产安全事故报告和调查处理条例
国务院令第493号（部分内容）
第九条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；
单位负责人接到报告后，应当于1小时内向龙岗区安全生产监督管
理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，
事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生
产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
第十六条事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救
人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件
的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场
重要痕迹、物证。
第三章公司安全生产规章制度和劳动纪律
一、公司规章制度具体要求和劳动纪律：
1.“安全生产，人人有责”。所有员工必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的
方针，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。
2.凡不符合安全要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，设施，员工有权向上
级报告，遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。
3.操作人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或独立操作。
4.操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患，确保安全防护、信号联锁
装置齐全、灵敏、可靠，设备应定人，定岗操作；对本工种以外的设备，须经有关生产部门批准，并经培训后方可操作。
5.工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；工作场所不准打闹，睡觉和做与本职工作无关的事；严禁酗酒者进入工作岗位。
6. 修理机械、电气设备或进入其工作前，必须在动力开关处挂上“有人工作，严谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。一切动力开关在合闸前应细心检查，确认无人检修时方准合闸。
7. 一切电气、机械设备及装置的外露可导电部分，除另有规定外，必须有可靠
的接零(地)装置并保持其连续性。非电气工作人员不准装修电气设备和线路。使用Ⅰ类手持电动工具必须绝缘可靠，配用漏电保护器、隔离变压器等安全保护措施，并戴好绝缘手套后操作。
8.行人要走指定通道，注意警示标志，严禁贪便道跨越危险区，严禁攀登吊运中的物件，严禁从行驶中的机动车辆中爬上、跳下、抛卸物品，车间内不准骑自行车。
9.安全防护，监测，照明，警戒标志，防雷接地等装置，不准随意拆除或非法占用，消防器材、灭火工具不准随便动用，其安放地点周围，不得堆放无关物品。
10.搞好生产作业环境的安全卫生。保持厂区、车间、库房的安全通道畅通，现
场物料堆放整齐、稳妥、不超高，及时清除工作场地散落的粉尘，废料和工业垃圾。
11.公司员工除遵守本纪律外，还必须遵守本工种安全操作规程。
第四章典型事故案例
案例1：丽工艺制品厂发生特大火灾事故
1993年11月19日中午，深圳市龙岗区葵涌镇致丽工艺制品厂发生特大火灾事故，死亡84人（其中女82人，男2人），重伤20人，轻伤25人，烧毁厂房1600平方米和一批原材料、设备等，直接经济损失260多万元。
此次事故的直接原因是：致丽厂违章安装电器设备，电源开关没有使用保险丝，电线没有套管绝缘，并在电源线下堆放大量可燃物，致使电线短路时所产生的高温熔珠喷溅到下方的货堆上，引燃了裱海棉、嗜士布等可燃物品。由于可燃物在燃烧时产生有毒气体，而厂房的疏散通道不畅通，工作场所人员密度大，平时没有进行消防教育和演练，致使大量职工不能及时从火场撤出而中毒窒息，造成重大人员伤亡。
造成人员大量伤亡的原因是：
1、该厂实行封闭式管理。两个楼梯，东边一个用铁栏栅隔开，
与厂房不相通；两边的楼梯平台上堆放了杂物。楼下四个大
门有两个被封死，一个被铁栅隔在车间之外。职工上下班只
能从西南方向的大门出入，通过一条用铁栅围成的只有0．8
米宽的狭窄通道并打卡。
2、全部窗户安装了铁栏杆加铁丝网。起火初期，火势不大，部
分职工试图拧开消防栓和使用灭火器扑救，但因不懂操作而
未能见效。
3、正在二楼的厂长黄某不组织工人疏散，自己打开窗户爬绳子
逃命。
4、二三楼近300名职工在无人指挥的情况下慌乱下楼逃生。
对着楼梯口的西北门被封死，职工下到楼梯口，要拐弯通
过打卡通道才能从西南门逃出。由于路窄人多，互相拥挤，
浓烟烈火，视线不清，加上燃烧的化纤物散发出大量有毒
气体，许多职工被毒气蒸倒在楼梯口附近，造成重大伤亡。
案例2：深圳制衣厂火灾7女工窒息而死
2007年10月21日8时10分左右，深圳市宝安区公明街道合水口社区亿兴制衣厂发生火灾，过火面积约300平方米，造成7人
死亡，均为女性。消防调查显示，逃生通道被封堵是造成人员死亡
的主因。
该厂设在一幢六层住宅的二楼里，上下只有一条楼梯，当天早上上班时，有15名员工在车间上班，上班不到10分钟，值班人员
徐海松发现有烟雾从楼梯窜进车间，很快引燃车间门口的海绵材料，
其他员工一边尝试灭火，一边搬走海绵材料，由于火势燃烧迅速，
大火很快封住了唯一条可以逃生之路，而且很快向车间里面蔓延，
员工只好慌乱中向里躲避。整个厂房都装上了防盗网，没有退路之
下，5名员工躲进了一间靠近路边的小办公室，3名员工躲进了卫生
间。消防员8时35分赶到现场后，迅速采取破拆救人和灭火措施，
仅用了不到10分钟就把被困办公室和卫生间的8人救出。由于火势
大，蔓延快，另外7名女工被熏死在西南角。灾后检查现场发现，
该厂房是一个生产文胸的压碗车间，车间堆积了大量制作文胸的海
绵材料，这是导致火势蔓延迅速的主要原因。
第二篇车间级安全培训教材
第一章车间工作环境及危险因素；
保持车间工作环境整洁、干净和舒适，将有利于保持工作人员良好的身心健康，减少安全事故的发生。本厂工作场所环境中有可
能存在一些无法预知的危险因素，须保持严谨、认真的工作态度，
避免发行意外事故。主要危险因素包括：
（一）地面堆物较多，容易发生绊倒摔伤；
重点是要防止火灾事故发生，要求：一是未经审批同意并采取必需的防范措施，不要动火作业（如烧焊）；二是注意用电安全，
不违章使用电器设备，防止发生电气火灾；三是牢记安全事故应急
措施，发生初期火灾能及时扑灭，发生不可控制的火灾能及时逃生。
第二章所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故
一、使用机械岗位:
公司主要设备有：空压机、配电箱等，这些机械设备本身具有以下危险因素：（1）设备布置不合理易造成员工碰撞伤害；
（2）电气设备、线路老化或若电气线路或电气设备安装操作不当，保养不善，接地、接零损坏或失效等，将会引起电气设备绝缘性能降低
或保护失效，有可能造成漏电，引起触电事故或电气伤害。
（3）由于电气、设备的故障，存在检修作业，如果操作不当或缺少安全防
护，容易引起物体打击事故，造成人员的伤害，飞出物击伤的危险。
（4）人工装卸和搬运，在搬运过程中如不遵守操作规程，野蛮装卸，有可能发生重物撞击，引起人员伤害。
三、车间岗位具体职业伤害种类:
（1）调试岗位职业伤害：机械伤害、电气伤害、物体打击；
（2）工艺职业伤害：机械伤害、电气伤害；
（3）仓储岗位职业伤害：物体打击。
第三章所从事工种的安全职责、操作技能
一、员工的安全职责
1.认真学习并严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴
和使用劳动保护用品，杜绝违章冒险作业；
2.自觉接受公司和各车间组织的安全生产教育和培训，新员工上岗前由班组
长进行岗前安全技术培训和安全交底，在不了解作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施的情况下不得上岗作业；
3.发现安全事故隐患及时报告主管，发现直接危及人身安全的紧急情
况可立即停止作业并撤离作业现场；
4.积极参加各项安全生产活动，包括安全教育培训、安全生产大检查、
安全生产活动月、应急预案演练等，不断提高安全意识，养成良好
的安全作业习惯；
5.有权就本车间安全工作情况向安全管理员提出建议、批评和检举。
6.在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，
对本岗位的安全生产负直接责任；
7.上岗必须按规定着装，正确佩戴和使用劳动防护用品，班前、班后应
对所使用的工具、设备和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠；
8.发现事故隐患时，立即向主管报告，如发生事故及时报告，保护现场，
并向事故调查人员如实反映事故情况；
10.精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。
第四章自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
一、车间火场逃生方法：
1．火场逃生，原则要牢记
火场逃生要记住一些基本原则，一要扑灭火灾要力所能及，如果你
判断火势无法控制，就要设法逃生；二是保持清醒头脑，弄清自已
的位置和逃生的路线，千万不要因为慌张走错方向；三是不要为了
顾及财物延误了逃生的时机；四是如果火势较大，自已无法逃生，
要尽量通过呼喊、灯光等方法，使救援人员知道自已的位置。
2．掌握技巧、从容逃生
逃生的路线要根据自已的位置和疏散标志来确定，可以向楼下或
楼顶露台撤离，但不能乘座电梯，必须走楼梯。如果楼梯烟雾多，
可用湿毛巾、湿衣物等捂住鼻子上下楼。烟雾区距离比较短时，
也可以憋气快速通过。有条件也可以通过房顶平台、走廊等逃到
相邻的疏散通道。火灾的烟雾比重轻，因此通过烟雾区时尽量弯
腰或爬行。
二、电气火灾处置措施
(1)电气火灾的特点：电气设备着火时，着火场所的很多电气设备可能
是带电的。扑救带电电气设备火灾时，应注意现场周围可能存在着
较高的接触电压和跨步电压；同时还有一些电气设备在着火时是绝
缘层在燃烧,扑救电气火灾时本厂电工一定要到场参与扑救。
(2)当电力线路、电气设备发生火灾，引着附近的可燃物时，一般都应采
取断电灭火法，即根据火场不同情况，由电工及时切断电源，然后进
行扑救。要注意千万不能先用水救火，一旦操作错误，不但不能灭火
还会使得抢险人员触电，而且还会酿成更大的事故。发生电气火灾时，
只有确定电源已被切断的情况下，才可以用水进行灭火。在不能确定
电源是否被切断的情况下，可用干粉、二氧化碳等灭火器扑救。
三、车间发生火灾后人员疏散措施
(1)应急指挥部得到火灾事故报警后，立即赶赴火灾现场指挥员工疏散,并
同时要求抢险组进行灭火。
(2)其他车间负责人迅速组织本车间员工按下达的指令和规定的线路有秩
序地撤离，同时命令切断电源。
(3)最先起火的那一层首先撤离，紧接着是先从起火的上层开始，从下层
依次到上层方向撤离，然后再从最先起火的下层开始，按从上到下的顺
序依次撤离。如果火灾发生在最高层，则按从高层到低层的顺序撤离。
(4)在撤离时，所有员工要服从指挥，不得争先恐后，相互拥挤，以防互
相践踏。当火势过猛，楼道被烟火封锁住时，应该用水浇湿全身，用
湿毛巾或衣物罩住头部，用半蹲姿势顺楼梯往下撤离。
四、触电事故现场处置措施:
(1)发现有人触电，应立即停止现场作业，断开有关电源，尽快使触电者
脱离电源，在没有搬移、不急于处理外伤的情况下，立即进行心肺复
苏急救，并根据伤情迅速联系医疗部门救治。发现触电者呼吸、心跳
停止时，应立即在现场就地抢救，用心肺复苏法支持呼吸循环，保持
对脑、心等重要脏器供氧。触电者触及带电设备，救护人员应设法迅
速切断电源，如拉开电源开关，拔除电源插头等；如果电线断落在触
电人身上或压在触电人身下，并且电源开关又不在触电现场附近时，
救护者可用干燥的木棍、木板、绝缘绳子、扁担等一切身边可能拿到的绝缘物把电线挑开；也可抓住触电者干燥而不贴身的衣服，将其拖开，切记要避免碰到金属物体和触电者的裸露身体；也可用绝缘手套或将手用干燥衣物等包起绝缘后解脱触电者；救护人也可站在绝缘垫上或干木板上进行救护。
(2)触电者未脱离电源前，救护人员不准直接用手触及伤员。脱离电源要
把触电者接触的那部分带电设备的开关、刀闸或其他断路设备断开；
或设法将触电者与带电设备脱离。在脱离电源中，救护人员也要注意
保护自己。
(3)如果触电者处于高处，为防止解脱电源后自高处坠落应采取预防措施。
救护人员应在确认触电者已与电源隔离，且救护人员距离危险电源在
安全距离范围，本身所涉及环境安全时，方能接触伤员进行抢救，
并应注意防止发生高空坠落的可能性。
（4）简单诊断与救护：
1)口对口人工呼吸法：人工呼吸的目的，是用人工的方法来代替肺的
呼吸活动，使气体有节律地进入和排出肺部，供给体内足够的氧气
，充分排出二氧化碳，维持正常的通气功能。人工呼吸的方法有很
多，目前认为口对口人工呼吸法效果最好。口对口人工呼吸法的操作
方法如下：
病人仰卧，解开衣领，松开紧身衣着，放松裤带，以免影响呼
吸时胸廓的自然扩张。然后将病人的头偏向一边，张开其嘴，用
手指清除口内中的假牙、血块和呕吐物，使呼吸道畅通。
②抢救者在病人的一边，以近其头部的一手紧捏病人的鼻子（避免
漏气），并将手掌外缘压住其额部，另一只手托在病人的颈后，
将颈部上抬，使其头部充分后仰，以解除舌下坠所至的呼吸道梗阻。
③急救者先深吸一口气，然后用嘴紧贴病人的嘴或鼻孔大口吹气，同
时观察胸部是否隆起，以确定吹气是否有效和适度。
④吹气停止后，急救者头稍侧转，并立即放松捏紧鼻孔的手，让气体
从病人的肺部排出，此时应注意胸部复原的情况，倾听呼气声，观察有无呼吸道梗阻。
⑤如此反复进行，每分钟吹气12次，即每5秒吹一次。
2）体外心脏挤压法：体外心脏挤压是指有节律地以手对心脏挤压，用人工的方法代替心脏的自然收缩，从而达到维持血液循环的目的，操作方法如下：
a、使病人仰卧于硬板上或地上，以保证挤压效果。
b、抢救者跪跨在病人的腰部。
c、抢救者以一手掌根部按于病人胸下二分之一处，即中指指尖对准其颈部凹
陷的下缘，当胸一手掌，另一手压在该手的手背上，肘关节伸直。依靠体
重和臂、肩部肌肉的力量，垂直用力，向脊柱方向压迫胸骨下段，使胸骨
下段与其相连的肋骨下陷3～4公分，间接压迫心脏，使心脏内血液搏出。
d、挤压后突然放松（要注意掌根不能离开胸壁），依靠胸廓的弹性使胸复位，
此时，心脏舒张，大静脉的血液回流到心脏。
e、按照上述步骤，连续操作每分钟需进行60次，即每秒一次。
第五章安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
一、消防设施、器材维护管理制度
1.明确消防设施、器材维护管理的责任部门和责任人。
2.确定消防设施、器材登记、检查及维护保养要求、情况记录等要点。
3.消防设施、器材维护管理应符合下列要求：
⑴消火栓应有明显标识；
⑵室内消火栓箱不应上锁，箱内设备应齐全、完好；
⑶室外消火栓不应埋压、圈占，距室外消火栓、水泵接合器2.0m范围内不得设
置影响其正常使用的障碍物；
⑷产品、物料堆放，以及生产设备的设置不得影响防火门、防火卷帘、室内消火
栓、灭火剂喷头、手动火灾报警按钮等消防设施和器材的正常使用；
⑸应确保消防设施和消防电源始终处于正常运行状态，需要维修时，应采取相应
的措施，维修完成后，应立即恢复到正常运行状态；
⑹按照消防设施、器材维护管理制度和相关标准，建立档案资料，记明配置类型、
数量、设置部位、检查维修单位（人员）、更换药剂时间等有关情况，并定期检查、检测，做好记录，存档备查；
⑺自动消防设施应按照有关规定，每年委托具有相关资质的单位进行全面检查测
试，并出具检测报告，存档备查。
二、设备安全防护设施维护保养
（1）机修工负责设备维护和安全管理，保障设备和安全防护设施符合安全要求；
（2）班组长对正在投入使用的设备全面负责，机修人员负责设备维护和巡查；
（3）机修工负责填写设备维护保养记录；
（4）使用各类设备，每周必须检查一次，特种设备必须每班次对设备检查一次；
检查内容包括：电源装置、安全防护装置、操作装置、润滑、除锈、清洁及其它；
（5）安全设施应与设备设施的检修管理相同，编入设备检修计划，定期检修。
三级安全教育培训内容
第二部分 三 级 安 全 教 育 培 训 内 容 项目名称：毕节市沔鱼河大寨段河道治理工程合同编号：BJSQXGQ/HD-1
施工单位：开封黄河工程开发有限公司 安全教育内容 ⑴、工人进场公司一级安全教育内容 1、我国建筑业安全生产的指导方针是：必须贯彻“预防为主，安全第一”思想。 2、安全生产的原则是坚持“管生产必须管安全”，讲效益必须讲安全是生产过程中必须遵循的原则。 3、必须遵守本公司的一切规章制度和“工地守则”及“文明施工守则”。 4、建筑企业，根据历年来工伤事故统计：高处坠落约占 40~50%，物体打击约占20%，触电伤亡约占20%，机械伤害约占10~20%，坍塌事故约占5~10%，因此，预防以上几类事故的产生，就可以大幅度降低建筑工人的工伤事故率。 5、提高自我防护意识，做到不伤害自已，不伤害他人，也
不被他人伤害。 6、企业职工、合同工、临时工要热爱本职工作，努力学习提高政治、文化、业务水平和操作技能；积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，一心一意搞好安全。 7、在施工过程中，必须严格遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想要集中，坚守岗位，未经变换工种培训和项目经理部的许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁火的区域吸烟和动火。 8、施工时要严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权予以拒绝施工，并有责任和义务制止他人违章作业。 9、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带；高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物体，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业。 10、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下。 11、正确使用防护装置和防护设施。对各种防护装置、防护设施和安全禁示牌等不得任意拆除和随意挪动。 12、建筑业属于高空作业，如班组因工作需要招用临时性工
三级安全教育培训内容
三级安全教育培训内容 一、入厂教育 新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、和培训、实习人员等)，均需经过公司、车间、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不少于24学时。再培训时间不得少于8学时。 1、公司岗前安全培训(第一级)，由人力资源综合部组织，安全技术、工业卫 生与保卫部门负责人员参与，内容应当包括: (1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识; (2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律; (3)从业人员安全生产权力和义务; (4)有关事故案例等。 2、车间及岗前安全培训(第二级)，由车间主任负责，内容应包括: (1)工作环境及危险因素; (2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; (4)自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理; (5)安全设备、个人防护用品的使用和维护; (6)本车间(班组、工段)安全生产状况及规章制度; (7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; (8)有关事故案例: 经车间(班组、工段)及岗前考试合格，方可分配到工段、班组。 3、班组级岗前安全培训教育(第三级)，有班组(工段)长负责，内容应当包括: (1)岗位安全操作规程;
(2)岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项 ; (3)有关事故案例; (4)其它需要培训的内容。 经班组级岗前考试合格，方准到岗位学习。 二、厂内调动 厂内调动(包括车间调动)及脱岗一年以上的职工，必须对其进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“职工三级安全教育培训登记表”，方准上岗作业。 公司安全教育培训登记表 日期部门姓名年龄性别培训内容考试成绩主讲人 部门安全教育培训记录表 日期姓名工种培训内容成绩主讲人 备注: 班组安全教育培训登记表 日期姓名工种培训内容成绩主讲人 备注:
xx公司三级安全教育培训内容
管理制度参考范本 xx公司三级安全教育培训内容 撰写人：__________________ 部门：__________________ 时间：__________________
一、入厂教育 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均需经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级安全教育，三级安全教育时间不少于24学时。再培训时间不得少于8学时。 1、厂级岗前安全培训（第一级），由人力资源部门组织，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，内容应当包括： （1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3）从业人员安全生产权力和义务； （4）有关事故案例等。 2、车间及港前安全培训（第二级），由车间主任负责，内容应包括： （1）工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理； （5）安全设备、个人防护用品的使用和维护； （6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （8）有关事故案例：
经车间（工段、区、队）及岗前考试合格，方可分配到工段、班组。 3、班组级岗前安全培训教育（第三级），有班组（工段）长负责，内容应当包括： （1）岗位安全操作规程； （2）岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （3）有关事故案例； （4）其它需要培训的内容。 经班组级岗前考试合格，方准到岗位学习。 二、厂内调动 厂内调动（包括车间调动）及脱岗一年以上的职工，必须对其进 行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记 入职工三级安全教育培训登记表，方准上岗作业。 厂级安全教育培训登记表
员工三级安全教育培训方案
员工三级安全教育培训方案 根据劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求，为了进一步规范员工的安全教育，提高员工的安全意识，从源头把好安全关，消减安全风险，特制定员工三级安全教育培训方案。 一、培训的对象 本方案所指“三级安全教育培训”的对象，包括以下两部分： 1、入职培训：对新入职员工和转岗员工，在进入新的岗位工作之前，对其进行“厂级、车间级和班组级”有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 2、在职培训：对公司在册员工进行“车间级和班组级”安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 二、培训的内容 1、有关安全生产的法律法规培训。（厂级） 2、公司基本情况介绍。（厂级） 3、公司规章制度、劳动纪律。（厂级） 4、岗位情况概述（岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点，安全生产的状况和规章制度）。（车间级） 5、本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。（车间级） 6、预防工伤事故和职业病的主要措施。（车间级） 7、典型事故案例及事故应急处理措施。（车间级） 8、本岗位所在班组安全生产情况。（班组级） 9、遵章守纪教育和岗位安全操作规程。（班组级） 10、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。(班组级) 11、各岗位之间工作衔接配合的安全事项。（班组级） 三、培训的实施 1、厂级安全教育培训的实施 1）公司安全管理负责人（王强部长）做安全法规培训。
2）由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。 2、车间级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。 3、班组级安全教育培训的实施由班组安全管理责任人负责实施，无班组的由部门安全责任人指派负责人。 4、调岗员工不进行厂级安全教育，到车间、班组进行二级安全教育。 四、培训时间 1、新员工入职前，由人力资源部安排时间培训。 2、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。 3、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施。 五、培训考核 1、厂级培训完成后，安全教育负责人填写《三级安全教育卡》。 2、新员工持《三级安全教育卡》到所在部门，接受车间级安全培训，并由部门安全负责人填写《三级安全教育卡》。 3、新员工持《三级安全教育卡》到所在班组，接受班组安全培训，并由班组安全负责人填写《三级安全教育卡》。 4、新员工将《三级安全教育卡》交回人力资源部，并接受考核。成绩不合格者重新培训。 六、培训档案 员工参加安全培训的资料包括《三级安全教育卡》、考核资料、成绩作为员工档案的一部分，将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。 人力资源部 2012.3.29
安全三级教育培训内容汇编
玉田县春天热力工程有限公司 安全三级培训内容 一、安全的定义和安全生产方针 二、为什么要进行安全教育培训 三、员工安全生产的权利和义务 四、事故与事故预防 五、安全标志与安全色 六、操作规程 七、消防 一、安全的定义和安全生产方针 安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。 安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。事故带来的灾难性后果可以用“恐怖”这个词来形容。 安生生产方针：
1、(1949-1983年)1952年国家计委主任的贾拓夫把安全生产方针这6个字丰富为“生产必须安全、安全为了生产。 2、(1984-2004)1984年文化大革命后，国家劳动总局劳动保护局局长章萍提出了在生产中贯彻安全生产方针，实际上就是贯彻“安全第 一、预防为主”的思想。 3、(2005年至今)2005年10月11日，中共中央第十六届五中全会，安全第一、预防为主、综合治理。管生产必须管安全的原则。 三、为什么要进行安全教育培训 A、安全生产教育培训的目的和意义 1、安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径； 2、防范事故，减轻职业危害，保护员工的身心健康； 3、普及安全技术知识，增强安全操作技能，规范（员工的）安全行为，强化安全意识，是人民群众生命财产安全的重要保证； 4、是落实科学发展观，实现科学、持续、有效、又好又快、协调发展的必然要求和重要保证。 5、是企业履行经济、政治和社会责任，增强市场竞争力的重要基础2、安全教育分级及主要内容 分为三级安全教育 1.一级（公司级） 2.二级（部门、车间级）
新进员工三级安全教育培训
新进员工三级安全教育培训 新进员工安全教育培训目的： 为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。 适用范围： 所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。 具体内容： 1. 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。 2. 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。 3. 第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 4. 第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。 5. 第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。 6. 第三天上岗前考核。时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。
7. 考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 8. 在培训期间工资为每天￥50，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。 厂级教育： 人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解《深圳伊利家制衣有限公司》的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。 3. 介绍《深圳伊利家制衣有限公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过
三级安全教育培训制度
三级安全教育制度 1.编制目的 为规范安全生产教育培训，提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能，防止和杜绝各类事故的发生，保证施工生产正常、有序列地开展。做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性，根据《中华人民共和国安全生产法》（2014年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定，结合本项目的实际情况。特制订项目三级安全教育制度。 2.适用范围与责任部门 1、适用范围：本制度适用于深圳地铁4号线4301-3工区项目经理部所有员工。 2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作，各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作，项目部要求全体人员要树立“安全第一，预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。3.安全教育对象 1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训； 2、电工、电焊工等特殊工种工人，除进行一般的安全教育外，还要经本工种的安全技术教育，持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。 4.教育形式 新入场人员以三级教育形式开展，即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50学时，另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。
4.1项目级教育内容 ①党和国家的安全生产方针，各级政府部门颁布的安全生产法律法规，包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》； ②本工程概况，项目安全生产规章制度、安全纪律； ③事故发生的一般规律及典型事故案例； ④预防事故的基本知识，应急救援措施。 4.2施工队级教育内容 ①各级管理部门有关安全生产的标准； ②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项； ③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒如识。 ④本工种的安全操作规程及安全注意事项； ⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。 4.3班组级教育内容 ①本班组生产工作概况，工作性质及范围； ②新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用； ③本工种的安全操作规程； ④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求； ⑤工程项目中工人的安全生产责任制。 4.4其他教育培训内容 1、转场及变换工种安全教育 施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。 (1)转场教育内容：
项目三级安全教育
XX标三级安全教育培训记录 时间2012年3月15日地点XX 培训对象XX施工队主讲人XX 主题岗前三级安全教育 培训内容： 一、从业人员享有的安全生产保障权利 有关安全生产的知情权； 有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利； 有对安全生产问题提出批评、建议的权利； 有对违章指挥的拒绝权； 有采取紧急避险措施的权利； 在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗求治并获得工伤保险赔付的权利。 坚决拒绝“三违”—违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 二、从业人员在安全生产方面的义务 在作业过程中必须遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业； 接受安全生产教育和培训，掌握本职工所需的安全生产知识； 发现事故隐患应当及时向本单位安全管理人员或主要负责人报告； 正确使用和佩戴防护用品； 三、五类事故及三不伤害 建筑业是伤亡事故多发行业，其中高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害（起重伤害）等五类事故占事故总数85%以上。 “三不伤害”： 不伤害自己不伤害别人不被别人伤害 自己不违章，只能保证不伤害自己，不伤害别人。要做到不被别人伤害，还得要求我们要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己，也保护了他人。 四、什么是"三宝"防护措施？ 1、"安全三件宝"指的是现场施工作业中必备的安全帽、安全带和安全网。它们在预防高处坠落和物体打击事故中，曾挽救过许多建筑工人的生命。正确使用"
三宝"防护措施，应做到：①进入施工现场必须戴好安全帽，帽衬和帽壳之间应保持4-5厘米的间隙，并系好帽带防止脱落。②凡在2米以上悬空作业的人员必须系好安全带，若悬空作业点没有挂安全带的条件时，应设置安全拉绳或安全栏杆等。 ③悬空高处作业点的下方必须设置安全网，不得随意拆毁安全网，不得随意向网上乱抛杂物或随意撕毁网片。 2、怎样使用和保管安全带？ 安全带是高处作业工人预防坠落的防护用品，由带子、绳子和金属配件组成。在使用和保管中应注意以下几个方面：①安全带应采用有合格证的产品，有磨损、断股、变质、受过冲击等情况的应停止使用。使用两年后，要进行抽验，合格的才能继续使用。做过冲击试验的安全带不能再用。②安全带应高挂低用，注意避免摆动碰撞。③不准将绳打结使用。不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。不准将绳系在活动物体上，应挂在牢固的建筑物构件上。④安全绳要避开锐角、尖刺、刀刃等，要避免接触明火和酸碱化学物质。使用频繁的绳，要经常做外观检查，如有异常，应立即更换。⑤安全带要防止日晒、雨淋，平时储藏在干燥、通风的仓库内。 五、四口防护 “四口”是指楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，是施工现场安全防护的重点，必须有可靠的防护设施。 六、高处作业 高处作业：高处作业是指凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。基本操作规范： ⑴、高处作业前，应系好安全带，穿好防滑软底鞋，扎紧袖口，衣着灵便；凡从事2m以上高处作业人员，须定期进行体检，凡不适合高处作业者，均不得从事高处作业。 ⑵、高处作业前，应检查作业点行走和站立处的脚手板、临空处的栏杆或安全网，上、下梯子，确认符合安全规定后，方可进行作业。 ⑶、作业过程中，如遇需搭设脚手板时，应搭设好后再作业。如工作需要临时拆除已搭好的脚手板或安全网，完工后应及时恢复。 ⑷、高处作业所用的料具，应用绳索捆扎牢靠，小型料具应装在工具袋内吊运，并摆放在牢靠处，以防坠落伤人，严禁抛掷。
员工三级安全教育培训内容、试题及答案
安全教育培训（资料） 一、安全是什么安全是一种仁爱之心，仁爱即爱人。安全以人为本，就是要 爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。这里的“人”不是抽象的而是具体的，不是一个概念，而是活生生的生命。凡是漠视甚至鄙视人本身的行为，都是一种罪恶，一种对天理、国法、人情的践踏。严是爱，松是害，事故出现害几代。安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意 义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，将导致人间悲剧。 安全是一种文明。安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基 础，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。野蛮是和愚昧联系在一起的。人类已进入二^一世纪，野蛮和愚昧早已成为历史的陈迹。 呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。安全是一种文化。文化 是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。生产区内大量的安全警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应认真学习安全文化，提高安全意识。 安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。当人谈到幸福时， 有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊？有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活？有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证？安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训, 研究对策，发明
施工单位三级安全教育培训内容【最新版】
施工单位三级安全教育培训内容 一、工人进场公司一级安全教育内容 1、我国建筑业安全生产的指导方针是:必须贯彻“预防为主，安全第一”思想。 2、安全生产的原则是坚持“管生产必须管安全”，讲效益必须讲安全是生产过程中必须遵循的原则。 3、必须遵守本公司的一切规章制度和“工地守则”及“文明施工守则”。 4、建筑企业，根据历年来工伤事故统计:高处坠落约占40~50%，物体打击约占20%，触电伤亡约占20%，机械伤害约占10~20%，坍塌事故约占5~10%，因此，预防以上几类事故的产生，就可以大幅度降低建筑工人的工伤事故率。 5、提高自我防护意识，做到不伤害自已，不伤害他人，也不被他人伤害。 6、企业职工、合同工、临时工要热爱本职工作，努力学习提高
政治、文化、业务水平和操作技能;积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，一心一意搞好安全。 7、在施工过程中，必须严格遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想要集中，坚守岗位，未经变换工种培训和项目经理部的许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班;不得在禁火的区域吸烟和动火。 8、施工时要严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权予以拒绝施工，并有责任和义务制止他人违章作业。 9、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带;高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物体，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业。 10、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下。 11、正确使用防护装置和防护设施。对各种防护装置、防护设施和安全禁示牌等不得任意拆除和随意挪动。
员工三级安全教育培训课件
三级安全教育培训教材 （培训时间为 24 小时） 二〇一七年八月八日
前言 安全工作关系到员工的身心健康，关系到千家万户的幸福！关系到社会的和谐和人民的安定！做为员工，要保护自已，珍惜生命，对社会负责、对家庭负责、对个人负责。提高安全意识，防范安全事故，是当前做好安全工作首要任务。衷心希望公司的员工通过安全教育培训，能提高安全意识，爱护自己，保护他人，真正做到“三不伤害”，开心工作，幸福生活??。 目录
第一篇公司级安全培训教材 第一章公司安全生产情况及危险有害因素 第二章安全生产法律法规相关内容 第三章公司安全生产规章制度和劳动纪律 第四章事故案例分析 第二篇车间级安全培训教材 第一章车间工作环境及危险因素 第二章所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 第三章所从事工种的安全职责、操作技能 第四章自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 第五章安全设备设施、个人防护用品的使用和维护 第六章预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 第七章有关事故案例 第三篇班组级安全培训教材 第一章组织员工学习危险设备及危险岗位安全操作规程 第二章组织员工学习应急救援预案有关应急措施 第三章事故案例分析 第一篇公司级安全培训教材 第一章公司安全生产情况及危险有害因素
一、公司基本情况介绍： 深圳泰德半导体装备有限公司位于深圳市宝安区福永街道大洋路中粮福安机器 人智造产业园 12 栋 1 楼整层、 2 楼 A 区，法定代表人张凯。公司目前现有员工 22 人，其中技术管理人员 3 人，安全管理人员 1 人。 火灾、爆炸是本公司最危险的生产安全事故。燃烧必备三个基本条件，即可燃物、助燃物和着火源。燃烧失去 控制就会酿成火灾、爆炸事故。因此加强对可燃物和着火 源的控制和管理，消除引起燃烧必备条件，是预防火灾、爆炸事故发生的最主要的方法。综合考虑生产工艺、 物资物料、设备设施情况等，确定生产车间、仓库可能为易发火灾的场所。仓库里面储存了纸箱、线材，容易 引起火灾。 火灾、爆炸致因分析 公司可能引发火灾的原因有：使用和储存危险化学品过程中，电气设施不防爆、电气设备过热、短路、 吸烟、焊接作业、临近单位火灾、其他明火等原因，均可导致车间和仓库火灾爆炸事故。 火灾可能发生的主要部位：车间、原材料仓等。 （1）一般可燃物的火灾 仓库和车间内存放纸箱、塑胶原料、线材等可燃物，电气设备过热、短 路、吸烟、焊接作业、临近单位火灾、其他明火等原因，均可导致车间和仓库火灾事故。 （2）电气火灾 如超负荷运行、接触不良、缺少短路和漏电保护措施、乱拉乱接临时电线等设臵 不妥、线路老化等均可能引起电气火灾事故。 （3）生产过程中机械设备对人员伤害致因分析
员工三级安全教育培训制度
员工三级安全教育培训制度 为了更好执行国家的安全方针、政策法规。必须对员工进行有组织的安全教育，包括三级教育（新工人入厂教育、车间教育、岗位教育）、变换工种教育、特种作业人员的专门培训以及安全专项培训。 一、厂级安全培训： 1.对于新入厂或调动工作的工人，在分配工作前要进行入厂安全 教育，内容包括：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍 和发生事故的应变办法。 2.特种作业人员必须到专门培训机构培训，特种作业人员必须持 证上岗。 3.组织专项培训：如厂级、车间级干部安全培训；义务消防员消 防知识培训；各单位安全员培训。 二、车间教育： 新入厂工人或调动工作的工人，进入车间必须进行安全培训， 内容包括：车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备 特点、安全管理形式、安全生产规程、车间内危险作业区情况、有毒有害作业点情况及必须遵守的安全事项。 三、岗位教育： 1.新入厂的工人或调动工作的工人要进行岗位教育，内容有班组 生产性质、任务、岗位安全操作规程。劳护用品的正确使用和 保管、预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。2.当工人工种变换时，所在班组应进行变换工种教育、介绍设备 特点、安全操作规程及事故应变措施等。 安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章
制度，安全操作基本技能和安全技术基础知识，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，劳动防护用品的技能和使用方法以及其他需要掌握的安全生产知识。 安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名。 深圳市海讯隆（电子）科技有限公司 2011年月日
建筑施工企业三级安全教育培训内容
三级安全教育培训资料 第一章公司简介 第二章党和国家的安全生产方针、政策 第三章安全生产法律、法规教育 第四章本项目部规章制度 第五章本工程概况 第六章事故应急救援预案 第七章新工人安全生产须知 第八章安全技术操作规程 第九章高处作业、机械设备、电气安全基础知识第十章防火、防毒、防尘、防爆知识 第十一章预防坍塌事故的安全规定 第十二章如何正确使用劳动防护用品 第十三章文明施工要求 第十四章现场急救知识 第十五章事故案例分析
第一章上海**建设集团有限公司简介 上海**建设（集团）有限公司（以下简称**建设）原名为“上海**建设有限公司”，于2004年8月经改制加盟上海**建设集团后更名。公司是建设部认定具有房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、冶炼工程施工总承包、钢结构工程专业承包、炉窑工程专业承包五个一级资质，同时还具有机电设备安装工程、建筑装修装饰工程资质的大型综合性施工企业。施工领域涉及住宅、市政、冶金、汽车、造船、玻搪、电力、机电、文教、商贸等十多个行业，形成了建筑安装、钢结构制造、工业设备加工并举的产业结构。 **建设立足上海、面向全国、走向世界，在民用建筑、市政建设、冶金行业、以及其他领域，为用户提供了大量一流的重型工业产房、高层与超高层建筑、新颖别墅、大型桥梁、市政设施等，先后参与东方明珠广播电视塔、上海科技城、上海国际会议中心等标志性项目建设。2004年在深圳、长沙建成的两条世界一流玻壳生产线得到当地政府的高度评价。在不断扩大国内市场份额的同时，**建设成功的扩展了海外市场，与美国、英国、法国、德国、日本、韩国、泰国等十多个国家和地区的著名企业建立了友好合作关系。今年来，**建设相继获得或保持了中国建筑工程鲁班奖、上海市重大工程建设金杯奖、上海市建设工程白玉兰奖、上海市文明工地、中国冶金工业优质工程、上海市信得过建筑装饰企业、中国企业新纪录、上海市市政工程先进单位、全国用户满意工程、全国建筑工程装饰奖、中国守合同重信用1000家企业、上海市优秀施工企业30强、上海市建筑业综合实力50强企业、**集团用户满意单位、上海市文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国优秀施工企业等一系列荣誉称号，并通过了ISO9001：2000质量管理体系和SO14001：2000环境管理体系的国际认证和复审。 公司奉行“永不满足、思变图强；永不止步、争创一流”的**企业精神，在加盟上海**建设集团后通过体制创新、机制创新焕发出新的活力，并以新的业绩为用户创造更大的价值，为**建设冲刺世界500强企业做出更大的贡献。
施工人员三级安全教育培训
施工人员三级安全教育培训 一、施工人员入场安全教育流程 施工人员到项目后（生活区），由分包单位安全员登记花名册（报项目安全部，并确定安全教育培训的时间、地点），发放个人劳保用品（安全带、安全帽等）。由分包单位安全员带入安全教育场所——进行三级安全教育（班组、分包单位、项目部三级、附律师函）——安全教育考试——收集个人信息资料（是否为第一次进场施工、身份证及复印件、收个人照片、特殊工种上岗证件复印件、施工人员三级教育卡签字或按手印）——项目安全员验收个人劳保用品（安全带、安全帽等）——发放、黏贴安全帽编号（花名册编号：，施工人员进场手册统一编号、安全帽编号、胸卡编号、床位卡号要五号统一）——进场安全技术交底（项目部技术员或工长讲话，施工人员签字或按手印）——施工现场危险源告知（由项目部安全员带入施工现场讲解）——给安全教育考试合格的施工人员发放胸卡（安全教育考试不合格的施工人员，须进行再教育和重新考核；对三次考核不及格的人员作退场处理）——上岗作业。 说明： 1．所有进入施工现场的工作人员（包括管理人员）均必须接受安全教育。2．对于第一次进场的施工人员，安全教育不低于48小时，其他施工人员不得低于24小时。 3．安全教育的主要内客包括：安全生产法律，法规和总包分包安全管理制度；安全生产基本常识；本工种安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务；
事故案例分析；工作环境及危险源；个人防险避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处理，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。4．安全教育的形式，管理人员主讲授课和观看安全教育影像资料。 5．对安全教育考核合格的特殊工种作业人员（须持有效上岗证件和1年内的体检合格证明），必须另外进行本工种专业培训、考试和本工种安全技术交底后，方可上岗作业。 6．所有进场从事2米及以上高空作业的人员，均必须全部佩戴合格的双肩安全带。 二、施工人员入场三级安全教育卡 公司级（总包项目部）安全教育内容 进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育、主要内容是： 1、严格执行国家有关法律法规、安全生产法规、地方管理条例。（《法律告知函》） 2、企业概况、本行业生产特点、及安全生产的异议：本项目安全生产形势，企业内外立式上发生的重大事故及应吸取的教训。（《XX公司（局）安全生产禁令》） 3、企业施工过程中的安全生产规章制度、安全纪律。（《XX公司（局）安全生产奖励制度》《动火审批流程》等） 4、本企业应急预案及应急流程、防高坠、防打击、防火、防触电、防垮塌的基
安全培训 xx公司三级安全教育培训内容
xx公司三级安全教育培训内容 一、入厂教育 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均需经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级安全教育，三级安全教育时间不少于24学时。再培训时间不得少于8学时。 1、厂级岗前安全培训（第一级），由人力资源部门组织，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，内容应当包括： （1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3）从业人员安全生产权力和义务； （4）有关事故案例等。 2、车间及港前安全培训（第二级），由车间主任负责，内容应包括： （1）工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理； （5）安全设备、个人防护用品的使用和维护； （6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）有关事故案例： 经车间（工段、区、队）及岗前考试合格，方可分配到工段、班组。 3、班组级岗前安全培训教育（第三级），有班组（工段）长负责，内容应当包括： （1）岗位安全操作规程； （2）岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （3）有关事故案例； （4）其它需要培训的内容。 经班组级岗前考试合格，方准到岗位学习。 二、厂内调动 厂内调动（包括车间调动）及脱岗一年以上的职工，必须对其进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“职工三级安全教育培训登记表”，方准上岗作业。 厂级安全教育培训登记表
三级安全教育培训规定
三级安全教育培训规定 新入场工人三级安全教育培训计划及制度 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想、目的 指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。 培训目的： 通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。 二、安全教育培训对象： 全体人员：管理人员、现场作业人员（包括新入场人员）。 三、安全培训的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。 2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。 3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共安全事件的应急救援。 9、安全生产行政责任追究案例。 四、安全教育培训学时要求 1、人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。 2、职工接受进场的上岗安全三级教育，不少于24学时。 五、安全教育培训内容 现场管理人员：根据要求必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。【三级安全教育培训规定】 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 培训地点：会议室。 安全教育培训时间：开工前。【三级安全教育培训规定】 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 安全教育培训方法：内部强化培训。
建筑工程三级安全教育
建筑工程三级安全教育容 一、作业人员进场公司一级安全教育容 1、我国建筑业安全生产的指导方针是：必须贯彻‘安全第一，预防为主’思想。安全生产的原则是坚持‘管生产必须管安全’，讲效益必须讲安全是生产工程中必须遵循的原则这条规定指明了我国建筑工程安全生产管理的方向、安全第一的含义，是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当安全工作与生产发生矛盾时，首先必须解决安全问题，在保证安全的条件下组织生产，预防为主的含义是指安全教育，检查，整改工作要努力做到群众化，经常化，科学化，采取积极的预防措施，避免伤亡事故和消除职业危害。 2、公司质量、环境和职业健康安全方针：精品交给业主健康留给你我绿 色献给社会 此方针体现了公司的管理理念、追求的目标及发展方向。公司承诺遵守国家的法律、法规及其他要求，做守法企业。通过过程管理的方法，采用先进的技术，全员参与，精心施工，不断改进施工工艺，创建精品工程；通过科学规的管理，持续改进公司的管理能力，关注人员的安全健康，预防污染，控制危害，减少对人体的不良影响，实现以人为本的目的；通过先进技术的应用，营造优美环境，降低消耗，减少浪费，还人类一片，给社会温暖。主动征求相关方的意见，通过全员的不懈努力，不断追求卓越，交给顾客满意的精品工程。客户的满意是企业成存和发展基石，是企业持续发展的动力。 3、职业健康安全目标： 公司安全管理目标： 1)人身死亡、重伤事故为零； 2)机械事故、火灾事故、设备损坏事故及交通责任事故为零； 3)力争全年无轻伤以上安全事故，轻伤及以下安全事故≤5人次/年 4)重大环境污染事故和重大坍（垮）塌事故为零。
项目部制定的安全管理目标应不低于： 5)人身死亡重伤事故为零 6)力争全年无轻伤以上安全事故，轻伤及以下的安全事故控制在5人次以 7)杜绝严重未遂事故 8)机械事故、火灾事故、一般及以上交通事故、设备事故为零 9)安全设施设置合格率100% 10)安全责任制落实率100% 11)项目工程施工人员入场安全教育率达100% 4、建筑企业安全事故特点：根据历年来工伤事故统计：高处坠落约占40-50％，物体打击约占20％，触电伤亡约占20％，机械伤害约占10-20％，坍塌事故约占5-15％，特别是近年来，关于脚手架坍塌事故时有发生，人员伤害较多，因此，预防以上几类事故的产生，就可以大幅度降低建筑工人的工伤事故率。提高自我防护意识，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害。 5、企业职工、合同工、临时工、承包工要热爱本职工作，努力学习提高政治、文化、业务水平和操作技能；积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，一心一意搞好安全。做到：“人人讲安全、人人要安全” 6、法律法规教育：建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产法律、法规和建筑行业安全规章制度，主要包括：《安全生产法》、《建筑法》，《建设工程安全生产管理条例》国务院令393号、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99、《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2001、《建筑施工土石方工程安全技术规》JGJ180-2005、《建筑施工高处作业安全技术规》JGJ80-91、《施工现场临时用电安全技术规》JGJ46-2005、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规》JGJ130-2001、《建筑施工模板安全技术规》JGJ162-2008；企业标准：质量、环境和职业健康安全管理体系整合《管理手册》编号：JLJZ/QEO/SC-2010、《程序文件》（一、二）。
三级安全教育培训内容 ()
三级安全教育培训内容一、厂级教育： 人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。 3. 介绍《公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅
自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。 二、车间教育： 各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主任及安全主任负责。 1. 重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。 2. 车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。 3. 车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。 4. 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 5. 介绍消防安全知识、走火通道。 三、班组班组： 班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。因此，班组安全教育非常重要。由班组长负责。 1. 介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。
建筑工程三级安全教育培训试题
建筑工程三级安全教育培训试题 一、判断题(每题3 分，共 15 分) 1、机关、团体、企业、事业等单位应当履行组织防火检查，及时消除火灾隐患的消防安全职责。( ) 2、按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的称为特大事故。( ) 3、矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。( ) 4、任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。( ) 5、只要生活环境中的毒物、粉尘不超过最高允许浓度,人身是安全的。( ) 二、选择题(每题5分，共40分) 1、发生触电事故时，应按________对触电者进行急救，并及时上报有关领导。 A.触电急救方法 B.一般急救方法 C.紧急急救方法 D.打强心针 2、伤亡事故案人员伤害程度分类可分为________ A.轻伤 B.重伤 C.死亡 D.内部伤害 3、党和国家的安全生产管理方针是_______ A 安全第一，预防为主 B 预防为主，防消结合 C 预防为主，全员动手 D 全员动手，综合治理 4、《安全生产法》从什么时候开始实施________ A.2002年1月1日 B.2002年11月1日 C.2003年1月1日 D.2003年11月2日
5、下列安全相关法律法规中，属于行政法规的是_______ A《工伤保险条例》 B《职业病防治法》 C 《安全生产法》 D《道路交通安全法》 6、从业人员超过______人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 A 100 B 200 C 300 D 500 7、生产事故大多出自“三违”，“三违”包括______ A 违章指挥 B 违章作业 C 违反操作规程 D 违反劳动纪律 8、工业毒物侵入人体的最主要途径是_______ A 呼吸道 B 消化道 C 皮肤 D 血液 三、填空题(每空2分，共24分) 1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指( )、( )、( )。 2、我国的消防工作方针是( )、( )。 3、我国安全生产的原则是( )、( )。 4、生产事故性质按性质分三种,分别( )、( )、( ) 。 5、对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在( )日内依法作出处理决定。 6、按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的称为( )事故。 四、名词解释题(6分) 危险物品： 重大危险源：