员工入职考试试卷

员工入职考试试卷

（考试时间：30分钟，满分：100分）

姓名_________ 成绩____________ 注：考试须知：

1、本次考试满分为100分，本次考试时间为30分钟。

2、答题过程不得抄袭，翻阅资料，交头接耳，如发现视为作弊，成绩为0.

一、填空题（每空5分，共25分）

1. 试用期员工过后，需把（）交到人力资源部。

2.当有员工工作发生异动（调岗）时，需提前去人力资源部领取（）表办理异动手续。

3.广场门店晨会每天（）点开始。

4.新员工有（）天试用期。

5.公司的全名（）

二、判断题（正确的打“√”，错的打“×”，每题5分，共25分）

1、员工上班期间需着工衣，佩带工牌。（）

2、员工请事假时间3天(含3天)以上需部门主管或主管助理和门店店长（商场经理）签字总经理批准。（）

3、员工五天试用期过后，需录考勤机进行上下班打卡。（）

4、“优先服务顾客”是我们所有工作项目的最后目标。（）

5、公司工资发放日为每月10日。（）

三、单项选择题（每小题5分，共25分）

1、上班期间可以跟顾客发生争吵吗？

A可以 B不可以

2、请假的时候是否需要填写《请假条》？

A、是 B否

3、员工未着工衣、未佩戴工牌，罚款几元？

A、5元

B、10元

4、面对顾客询问，要积极回应并解决顾客疑问？

A、是 B否

5、部门主管及助理安排的工作，是否应该按时完成？

A、是 B否

四、简答题（第一小题15分，第二小题10分，共25分）

1.在工作中，一位顾客在选购自己需要的货品，看到急匆匆的样子，着急询问正在上货的你，并且很没有礼貌，这样的情况你如何服务顾客的?

2.简述：公司的十六字方针。

员工入职考试题目(答案)(20200524083754)

渭南分公司新近员工入职培训 一、填空题（每空1分，共12分） 1、中国石化《员工守则》于（2008）年（1）月（1）日正式实施，这是中国石化集团公司成立以来编写的（第一 部）员工守则。 2、《员工守则》适用于（公司所有员工），《员工守则》将成为员工与公司签订（劳动合同）的组成部分。如果违反 了《员工守则》，将按规定进行纪律处分，直至解除（劳动 合同）。 3、诚实守信是从业的要求，三老指：（当老实人、说老实话、办老实事）。 4、HSE要求我们做到“三不伤害”是指：（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害） 5、加油员的岗位职责要求做到“四懂四会”指：（懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂疏散措施；会报警、 会使用灭火器、会扑救初期火灾、会逃生）。 6、加油站员工的福利包括（带薪休假、培训、法定假 日加班费、夏季高温费和两年一次体检等）。 7、“加油站操作员”共设四个等级，分别是（初级-国家职业资格五级、中级-国家职业资格四级、高级-国家职业资格三级、技师-国家职业资格二级）。

二、简答题 1、中国石化客户投诉电话是什么？（4分） 答题要点：95105888、95105988 2、在加油现场是否可以修车、敲打铁器？（4分） 答题要点：摩擦、撞击会发热、会传递和转换能量，很 可能引爆油气和空气混合气，从而引发爆炸和燃烧事故。 3、加油站遭遇抢劫时，必须遵循的原则？（5分） 答题要点:生命安全重于一切：员工受到威胁时，首先保证生命安全。 4、如何理解员工的成长通道？你应当怎么样做好本职 工作？（6分） 5、扑救电器火灾使用哪种灭火器最好？（6分） 答题要点：CO2灭火器 6、中国石化非油品便利店的商标是什么？商品陈列的 原则是什么（6分） 答题要点？易捷。 陈列原则：整齐清洁、一目了然、容易挑选、便于取用、丰富丰满、先进先出。 7、手提式干粉灭火器的正确使用方法是什么？（6分） 答题要点：（1）右手握着压把，左手托着灭火器底部， 轻轻取下灭火器；（2）使用前先将瓶身摇晃数次，使干粉药 剂松散，右手提着灭火器到现场；（3）拔掉铅封（保险销）；

新员工入职试题

新员工入职试题 一：填空：（每题4分，共16分） 1公司成立时间是：XX/8/28 ，公司下设三个事业部分别是：配线事业部、结构事业部、精加事业部。 2公司的文化精髓是：诚信、务实、精益、创新。 3公司质量方针是：以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。 4质量目标是：产品交货率达到99%、顾客满意度达到90%、顾客投诉0%、承诺环保物体指标达到100%。 二、简答题；（每题6分共84分） 1穿工衣、配戴厂牌有哪些规定？ 答：穿工衣：要求清洁、整齐、扣好扣子。 厂牌：要求清洁并配戴在左胸前。 2公司对无正当理由不服从工作安排是如何约束的？ 答：对工作挑三拣四给予b级警告处分扣款100—800元造成经济损失的应由负责人承担部分或全部责任。经教育不能正确理解和对待的按c级违纪行为并辞退或建议辞工。 3如要工作地点或公司禁烟区吸烟或使用明火公司有何处罚措施？ 答：在禁烟区吸烟或使用明火一次扣款50—500元，b 级警告。第二次降一级工资，b级严重警告。第三次辞退并

c级特别严重警告。 4公司对考勤打卡有哪些规定？ 答：早退或迟到一次扣款30元，累计4次按旷工一日处理，并给予a级警告，时间超60分钟按半日旷工，给予b 级警告，连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。打卡后应立即进入工作地点，严禁打卡后去食堂和带打卡。 5宿舍允许探访时间平时电子最晚时间是几点？点节假日最晚是几点钟？对违规留宿外来人员是如何惩罚的？ 答：平时最晚23点，节假日最晚24点。 惩罚：给予a级警告处分，如拒不按且态度恶劣者扣款30—100元。 6.公司对“高压线”的行为有那些规定？对触犯高压线是如何处罚的？ 答：1.故意虚假报账。2.有各种腐败行为。3.泄漏公司商业机密。4.包庇违法乱纪行为。 违反“高压线”处罚是一律开除并承担全部法律责任。 7．在生产和产品（零件）设备.加工方面有发明.技术改进，取得重大成果或显著成绩的，公司是如何奖励的? 答：按照公司奖励流程进行相应的奖励。

新员工入职培训测试题

WK集团销售部新员工入职培训测试题 一．单项选择题 1.万科按地域将业务范围划分为北京区域、上海区域、（）四大区域。 A.广州区域、成都区域 B.深圳区域、西安区域 C.深圳区域、重庆区域 D.广州区域、成都区域 2.自（）年以来，万科集团的年销售额持续保持在1000亿元以上，屡次刷新行业记录。 A.2006 B.2008 c.2010 D.2011 3.在万科跨领域、多元化经营阶段、曾涉及的经营领域有（）。 （1）房地产（2）工业（3）商贸（4）文化传播（5）股权经营 A.(1)(3)(4) B.(1)(3)(4)(5) C.(1)(2)(3)(4) D.(1)(2)(3)(4)(5) 4.2001年，公司转让深圳万科精品制造有限公司100%股权，转让万佳70%股权，这标志着（） A.公司优质股权的不利流失 B.公司专业化战略调整全部完成 C.公司专业化战屡调整的开始 D.公司股权投资战略的长足发展 5.以下对万科愿景的表达，最准确的是哪一项？ A.为股东持续创造高效益的价值回报 B.为员工创造健康丰盛的人生 C.为客户持续带来超出期望的居住体验 D.成为中国房地产行业的领跑者，成为卓越的绿色企业 6.以下对于我们判断一件事情应不应该做的准则的表达，不正确的一项是（） A.是否合法合规 B.是否对万科有利 C.是否能拿到台面上公开讨论 D.是否符合领导的工作要求 7.以下对于“阳关照亮的体制”理解不正确的是（） (1)万科对内平等、对外开放、致力于建设“阳关照亮的体制”。 (2)专业化+规范化+透明化=万科化 (3)万科鼓励各种形式的沟通、提倡信息共享，反对暗箱操作 (4)万科反对任何形式的官僚主义 A.(1)(2)(3) B.(1)(2)(4) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(3)(4) 8.以下关于万科对客户投诉的认识，不正确的一项是（） A.万科曾开通国内第一家客户投诉论坛，形成在“在投诉中完美”的客户互动文化。 B.万科为客户提供多种方便的投诉的渠道，降低客户投诉门槛。 C.客户投诉，会成为与企业，品牌发展相伴的客户反应举动。 D.只要我们不断努力提高产品质量，就能消灭客户投诉。 9.以下关于万科客户满意度的叙述，不正确的一项是（） A.2002年至今，万科每年都请第三方专业咨询公司就客户对万科的满意度程度进行调查。 B.满意度调查主要是对客户关系部门工作成果的评价，与其他部门关系不大。 C.满意度调查成绩的好坏将影响到各一线公司所有专业口奖金额度的的多少。 D.客户对万科的满意度的成都，是衡量我们成功与否的最重要标准。 10.以下关于万科“6+2”步法的叙述，不正确的一项是（） A.这是一套系统的客户关系管理方法，关注客户与公司接触的全生命周期体验过程。

一般员工入职笔试试题

竭诚为您提供优质文档/双击可除一般员工入职笔试试题 篇一：员工入职考试题 东莞市川拓电子有限公司 电子事业部员工入职考试题 姓名:时间:年月日得分: 说明：1、试题共计100分，闭卷考试，考试时间30分钟。 2、考试成绩60分及格，及格将被录用，不及格则不录用。 一、填空题：（每空2分，共40分） 1、1+1+1+1+1+1+1+1×0+1=（） 2、生产现场管理“5s”是指整理、整顿、、、“5s”。 3、生产过程中焊锡使用的恒温烙铁温度一般设置在（）-（）℃之间。 4、无故不到岗、未经批准私自不到岗视为。 5、紧跟数列1.3.6.10.15.21…后面的数是（）。 6、写出它们是中文意思：cm()m（）pcs()kg() 7、把中文翻译成英文：红色（）黑色（）白色（）

8、单位换算：（）g=1kg1cm=（）mm 9、我们公司地址是:. 10、我们公司有哪两个部门：、。 二、判断题：对的打√，错的打×（每小题3分，共30分） 1．进入公司大门需戴厂牌。（） 2．员工携带个人物品外出时，须开具“放行条”。（） 3.上班时间可以随意离岗。() 4.身体不舒服可以不用请假私自不来上班。（） 5．厂区内可以随地吸烟带打火机进入工作场所。（） 6．生产设备觉得自己会用可以随意调解使用。（） 7．生产过程中遇到或发现存在安全隐患事项要及时向上级汇报。（） 8．他人违章，与我无关，不必提醒和制止。（） 9.进入生产车间必须穿工鞋工衣，不得批长发戴手链。（） 10.安全生产的方针是：安全第一，预防为主。（） 三、按顺序写出26个英文字母（30分）。 篇二：最新新员工入职测试题 新员工入职培训试题 部门：姓名：成绩：日期：说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。

答案 新员工入职培训考核试题

新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.wendangku.net/doc/dc7372620.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.wendangku.net/doc/dc7372620.html,\zhangs C、zs@https://www.wendangku.net/doc/dc7372620.html,\zs D、zhangsan@https://www.wendangku.net/doc/dc7372620.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）

新员工入职测试题

新员工入职培训试题 部门：姓名：成绩：日期： 说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。 3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合 格者将再次接受培训，直到考试合格为主。 考试内容： 一、填空题（每小空3分共42分） 1．公司全称。2．公司主要经营的产品是。 3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。 4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。 5．公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。 6．员工试用期为个月，试用期间离职须提前天提出申请。7．公司的愿景是。 8．公司的发展观是。 9．公司的核心价值观是。 10．员工离开办公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。 11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批之后，到出纳处报账。 12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。

二、选择题（每道题2.5分，共计35分） 单选题： 1．员工矿工一天扣（）薪资。 A．1天 B．2天 C．3天 D．4天 2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A．请假单 B．外出申请单 C．未打卡补签申请单 3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。 A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理 4.员工转正需填写（）。 A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。 A．7天 B．10天 C．15天 D．30天 6．上班迟到8分钟应罚款（）。 A．10元 B． 15元 C．20元 D．30元 7．公司的理念是（） A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。 B．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。 C．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。 D．只有行动起来，才能创造结果。 8．员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。 A．3天 B．4天 C．5天 D．7天 9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。 A．旷工 B．请假 C．上班 D．出差 10．月度优秀员工嘉奖（）元。 A．100 B ．200 C．300 D．400 多选题： 11．下列哪些行为违反公司制度（） A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。 B．在办公场所吸烟。 C．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。 D．泄露公司商业机密。 12．凡下列哪些情况均以旷工论处（）

新员工入职安全考试试题

中建二局第二建筑工程有限公司 基础设施投资管理中心新员工入职安全知识考试 姓名：学校/专业:手机号码： 一、单项选择题（共15题，每题4分，共60分，每题的备选项中，只有一个最符合题意）（）1.我国的安全生产方针是： A.安全第一，预防为主，综合治理 B.预防为主、防治结合 C.安全第一 D.安全第一，防消结合 （）2.没有配戴正确的（）,严禁进入现场。 A.手套 B.施工工具 C.个人劳动保护用品 D.通讯设备 （）3.保护头部不收伤害的安全防护用品是（）。 A.安全带 B.安全帽 C.安全鞋 D.安全手套 （）4.所有参加工程建设的人员，坚决杜绝三违现象，即：（）。任何人都有权制止“三违”现象发生。。 A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 B.违章吸烟、违章喝酒、违章着装 C.违章吸烟、违章用电、违章动火 D.违章用电、违章动火、违章登高作业 （）5.防止物体打击伤害、防止高处坠落伤害头部、防止机械性损伤是（）的防护作用。 A.安全带 B.安全网 C.安全帽 D.安全手套 （）6.为了防止脚部受外伤的防护用品是()。 A.绝缘胶鞋 B.劳保鞋 C.皮鞋 D.具有防滑功能的鞋子 （）7.安全带的使用方法是()。 A.低挂高用 B.高挂低用 C.高挂高用 D.打结使用 （）8.高处作业的高度为（）米以上。 （）9.（）示禁止、停止的意思，禁止人们的不安全行为。。 A.红色 B.黄色 C.蓝色 D.绿色 （）10.（）表示注意、警告的意思，提醒人们对周边环境引起注意，以避免可能发生的危险。 A.红色 B.黄色 C.蓝色 D.绿色 （）11.下列选项哪种灭火器不可以灭电气火灾() A．泡沫灭火器B．干粉灭火器C．二氧化碳灭火器 （）12.电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请（）检修。。 A.电焊工 B.班组长 C.安全员 D.电工 （）13.基坑周边，尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台与挑平台周边，雨篷与挑檐边，无外脚手的屋面与楼层周边及水箱与水塔周边等处，都必须设置() A．障碍物B．警戒带C．防护栏杆D.钢筋网 （）14.用灭火器灭火时人应站在() A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 （）15.发生安全事故时迅速拨打报警电话匪警（）、火警（）、交通事故（）、急救（）。

新员工入职考试题库

宁夏深中生产运营部新员工转正考试 一、填空题。 1、宁夏深中公司隶属于的控股公司。 2、经中卫市招商引资，宁夏深中公司于注册成 立，注册资本1600万元。 3、中燃基本理念是为社会提供最优的服务、为、 、_ 。 4、连续用气的大工业、商业用户，应采用配置，取消旁通设置 5、门站流量表要采用，或先进的国产流量表，计量精度优于上游并且 不低于，严密控制一级输差 6、计量“三公开”中燃公司对用户实行“、、”三公开，相关数据随时可查 7、燃气经营企业和用户应当按照规定对和进行定期检验、检修和更新。 8、燃气输配常用的阀门有：、阀、阀、阀、阀、阀、 阀、阀、阀、阀等。 9．搞好设备、仪表的维护保养，做到。 10、国家规定的供销差率的计算方法是： 二、单选题。 1、公司对每小时流量在以上的用户，原则上要选择有温压补偿的流量计。 A、16Nｍ3 B、17Nｍ3 C、18Nｍ3 D、19Nｍ3 2、《城镇燃气管理条例》（）正式开始实行。 A、2010年10月19日 B、2011年1月1日 C、2011年3月1日 D、2011年6月1日 3、备用流量表的配备也要执行行流程。 A、一事一报 B、流量表选型 C、资金计划 D、计划外资金 4、按照国家JJG597-2005计量检验规程的要求，以天然气为介质的燃气表使用周期不超过年。 A、6 B、8 C、10

5、工、商用户流量表周期检定。根据国家规定，G10（含G10）以上皮膜表检定 周期为年。 A、一 B、四 C、二 D、三 6、档案的（）是档案管理活动的最终目的。 A、保管 B、利用 C、整理 7、按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目，使 之有序化的过程称为档案的（）。 A、保管 B、鉴定 C、整理 8、公司对工商用户的流量表，要每月巡检、维护遍，并作好记录。 A、2 B、3 C、1 9、流量计应有出厂合格证、质量保证书、上应有“制造计量器具许可 证”（CMC）标志、出厂日期和表编号 A、标牌 B、合格证 C、保证书 D、其他证明材料 10、宁夏深中天然气SCADA系统供应商（） A、航天动力 B 、积成电子 C、东软集团 D、微软系统 三、多选题 1、中燃的口号（） A、气聚人和 B、创造卓越 C、乐于奉献 D、造福社会 2、中燃现有信息化管理系统包括（） A、OA系统； B、EAS系统； C、EHR系统； D、NOTES系统 3、天然气作为民用燃料的优越性（）。 A、成本低 B、热值高 C、无污染 D、安全 4、?模本合同编号按集团总部统一发布的模本合同确定的编号格式执行，其他合 同的编号按（）确定。针对原合同签订的的补充合同，其编号在原合同编号后附加（）确定。 A、XX中燃其它合字（20XX）XXX号 B、XX公司其它合字（20XX）XXX号 C、补X D、XX中燃补X号 5、燃气供应服务合同和供用气合同包括：（ABCDEF） A、《居民燃气供用气服务合同（个人）》 B、《居民燃气供应服务合同（集体）》 C、《燃气供应服务合同（工商业、公福用户）》 D、《供用气合同》（个人） E、《供用气合同（一般工业商业用户）》 F、《供用气合同（大型工业商业用户）》

新员工入职试卷.doc

新员工入职培训考试卷 姓名———————————————部门———————————————岗位———————————————得分————— 一、是非题：（对的打√，错的打ⅹ，每题1分，共40题，总分40分） 1、安全生产的方针是：安全第一，预防为主。（） 2、迟到、早退累计三次作缺勤一天处理；迟到、早退2小时以上作缺勤半天处理。（） 3、浮动工资原则上为次月的10日发放。（） 4、许多工伤事故的发生，就是由盲目蛮干而引起的。（） 5、原则上本年度公休当年使用。事假在年休假和公休假都有剩余的情况下，应优先使用年休假。 （） 6、他人违章，与我无关，不必提醒和制止。（） 7、员工生病或其他紧急不得已的情况，早于下班时间出厂并须取得上司许可才被视为早退。（） 8、登高作业时，必须正确戴好安全帽和正确使用安全带。（） 9、劳动合同期内原则上员工不能单方面要求辞职，公司也不能单方面解雇员工。（） 10、业余时间员工不可兼职从事公司业务以外的同类工作。（） 11、在公司内除规定场所以外没有许可，禁止使用明火。（） 12、因工作需要加班的，必须事先申请，经部门负责人签字确认后公司方可计发加班工资。( ) 13、如遇特殊情况员工可私自使用、占有或出借公司的现金、商品及其他物品。（） 14、移动电气设备，不必切断电源。（） 15、员工任何行动，必须首先考虑到公司和个人的安全。（） 16、“迟到”的定义是：晚于上班时间进入公司的，视为“迟到”。（） 17、工作中不得不暂离岗位的情况下，不必向上司报告。（） 18、重视劳动保护、注意安全生产是每一个生产人员和现场操作者必须时刻铭记的基本常识。（） 19、课长以下员工提出连续2天内的休假请求，必须由责任主管批准方可执行。（） 20、“上司”的相关定义与适用范围是指组织层次上对员工有直接或间接的指挥命令权利的人。（） 21、原则上，公司允许员工下班可穿着工作服离开公司。（） 22、未经公司许可，不得在公司内部饮酒。（） 23、一旦发现有人触电，必须马上将触电者拉脱电源。（） 24、所有在职期间的员工（包括退职、辞职、退休）禁止泄漏公司机密。（） 25、如遇公司的设备、备品、易耗品等财务发生故障或丢失等情况，员工应马上向上司报告，立即采取适当措施。（）

(完整版)新员工入司培训考核试题及答案

新员工入司培训考核试题 （总分100分） 姓名：工号：得分： 一、判断题×√（总分10分，每题2分） 1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。（×） 2、除公司规定的吸烟场所外，一律不得吸烟。（√） 3、按照国家有关规定，全年法定节假日为10天。（×） 4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。（×） 5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人，诚实守信”。（×） 二、填空题(总分30分，每题3分) 1、每月中，事假3天以上者，需由_分管副总__批准后才可请假，突发事件可后补。 2、员工在职期间，因触犯国家或地方法律法规，受司法部门处罚的，给予_除名_处理。 3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作，不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪 律 . 4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的，双方均以旷工论处。 5、公司员工在因工作需要加班后，应填写加班证，报部门负责人审批。 6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育 __社会五项保险。 7、员工因私出门，累计超过8小时以上的按 1 天计。 8、公司员工达到晚婚年龄的，凭结婚证申请，可享受_7_天婚假。 9、* * *公司一贯注重企业管理，早在2004年就通过了QS9000：1998___国际质量管理体系认证__。 10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。 三、选择题(总分20分，每题2分) 1、迟到/早退 C 分钟以内，可免于绩效奖分的扣减。 （A 5 ； B 10 ； C 3 ） 2、女职工妊娠满__B__个月，不得安排夜班劳动。 （A 6 ； B 7 ； 8 ） 3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予 B 天的产假。 （A 90 ； B 120 ； C 135 ）

新员工入职安全培训考试题(答案)

新员工入职安全培训考试题 姓名：入职日期：部门：得分： 一、填空题：（每空2分，共38分） 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 4.三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 5.火警电话：119 ；急救电话：120 ；匪警：110；交警：122 6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告，蓝色表示指令；绿色表示提示。 7.预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。 8.事故的4M要素指：人、物、管理、环境。 9.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。 二、判断题（每题2分，共16分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ） 1. 职业病防治方针：“预防为主、防治结合”。（√） 2. 安全带的使用方法是高挂底用。（√） 3. 人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。（√） 4. 本质安全是预防事故的根本。（√） 5.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（√） 6. 2M以上的作业属高空作业。（ⅹ） 7. 吊机吊物时下方严禁站人，严禁从人头上经过。（√） 8. 事故调查处理“四不放过原则”是指：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（√） 三、单选题（每题3分，共21分） 1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好： ( A ) A护目镜 B安全帽 C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于： ( B ) A.120度 B.90度 C.60度 3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换 ( A ) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏： 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理 B防治结合 C防消结合 5、三级安全教育是指公司级；部门级；（ C） A组级 B班级 C班组级 6、消防队扑救火灾是否收费。（ B ） A收费 B不收费 C看情况 7、特种作业人员从业条件（C） A培训 B考试 C特种作业资格证书

员工入职考试试题

员工入职考试试题 第一部分：语言文字能力（每题4分，共12分） 1、下列划组字注音不正确的是：（） A、破绽（zhan）盛饭（cheng ）兼并（qian） B、甄别（zhen）吸取（xi）厌恶（wu） C、模范（mo）晦气（hui）消极（xiao） D、提高（ti）宽敞（chang）震撼（han） 2、下列各组词语，没有错别字的一组是（） A、不温不火不辞而别 B、忍褥负重哭笑不得 C、富员辽阔富丽堂皇 D、数不胜数素昧平生 3、对文言文语句的意思，解释不正确的是（） A、“敏而好学，不耻下问”的意思是，聪敏而又好学，不以向不如自己的人请教为耻 B、“困于心，衡于虑，而后作”的意思是，内心忧困，思虑阻塞，然后才能有所作为。 C、“虽乘奔御风不以疾也”的意思虽然驾着风奔跑，也没有这样快 D、“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”的意思是，醉翁的情趣不在于喝酒，而在于山水之间的美景。第二部分：数学运算能力（每题2分，共16分） 4、84×25=（）×（4×25） 5、12×5+99÷（20+117÷9）－3=（） 6、36000÷125÷32÷25＝（） 7、紧跟数列１．４．８．１３．１９……后面的数是（） 8、紧跟数列１．４．9．16……后面的数是（） 9、一本书，每天看8页，4天看了这本书的1/5，照这样的速度，几天看完？（） 10、甲、乙、丙三个数相加的和为70，甲数减去乙数的差正好与丙数相等，甲数是（） 11、一位女士卖掉了两只古玩，每只古玩的转让价为600元，其中一只她赚了百分之二十，另一只却亏了百 分之二十的钱，两者相抵，实际上她亏了（）元 第三部分：逻辑推理能力及观察力（每题4分，共12分） 12、甲、乙（女）、丙、丁（女）都是运动员，有一次，他们围坐在桌旁聊天，其中甲与体操运动员坐在正对面；乙坐在羽毛球运动员的右边，丁坐在丙的正对面；坐在丙右面的是一个男子；乒乓球运动员坐在网球运动员的左边。请问网球运动员是谁（） A、甲 B、乙 C、丙 D、丁 13、所有的A都是B，而所有的B都不是C，那么C肯定都不是A，这种说法是（） A、对 B、错 C、无法判断对错 14、下星期，我打算去“香格里拉“餐厅吃一顿饭，还要去美术馆，为了所得税问题还要顺便到北区的税务所去一趟，另外还想到眼科医生那儿去检查一下隐形眼镜的情况。但是“香格里拉”的定休日是星期三，税所是星期六、日休息，美术馆是星期一、三、五才开放，而我只有在星期二、五、六才能接受眼科医生的检查。如果要在一天之内把以上要办的事情都办完，应该选择那一天呢？（） A、星期一 B、星期二 C、星期三 D、星期四 E、星期五 15、如果M高于N和O，N高于O而低于P，那么： A、M高于P B、O高于M C、P高于O D、N高于P 第四部分：工厂基础知识（60分） 16、”5S”主要是指。（6分）

新员工入职培训考试试题

姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题（每空3分，共30分） 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题（每题4分，共20分） 1、以下行为不符合公司制度的有（） A:服从上级领导安排 B：用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D：向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有（） A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是（） A：保护设备不被伤害 B：不伤害自己 C：不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（） A：不迟到，不早退 B：上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是（） A：上报部门负责人 B：立即停车 C：通知维修人员检查 D:继续使用

新员工入职试题

员工入职考试题成绩： 姓名：年龄：学历： 一、基础题：（员工3分/题，职员1分/题） 1.2008年在我国北京举办了什么体育盛会？奥运会。 2.中国行政四个直辖市是：北京、上海、天津、重庆。 3.我国法定国假日共有几 11 天，分别是。 4.请写出英语26个字母中，第5和第22个字母：、。 5.请填写此数列中下一个数：6，10，14，18，22， 26 。 6.写出你现在应聘公司的全称：。 7.请写出他们的中文意思：cm 厘米 m 米 kg 千克。 8.找出不同类的一项：( d ) a. 写字台 b. 沙发 c. 电视 d. 桌布 9.换算：0.23米= 23 厘米0.78公斤= 780 克 10. 选项abcd中，哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面（b ） a. XOO b. OOX c. OXO d. OXX 二、判断题：（员工5分/题，职员2分/题） 1.加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。（∨） 2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。（∨） 3.国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。（×） 4.公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。（×） 5.员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打 开水。（∨） 6.员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限 制。（∨） 7.员工违纪以批评教育为主，贵厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得 实施任何开工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。（∨） 8.员工为了生活方便，在宿舍可以私自安装电源插座。（×） 9.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理 的自由。（∨） 10.如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层， 意见箱，安全委员等渠道反映投诉。（∨）

公司新员工入职培训考核试题

中海石油福建新能源有限公司 公司入职培训考试试题 姓名：日期：年月日分数： 一、填空题（总分31分，每空1分） 1、公司由、、 出资成立的。 2、员工考勤包括对员工、、等进行考核。 3、公司对迟到、早退按月进行累计，员工当月迟到、早退累计次数达到次，按旷工半天计扣工资;超过次，按旷工天或 天以上处理。 4、与公司签署期以上的合同，且在本公司连续工作满以上的员工，从满后起享受年休假。 5、在一个年度内，员工不能兼休探亲假和。 6、公司HSE管理目标：、、。 7、《中华人民共和国安全生产法》第三条：安全生产管理，、的方针。 8、液化天然气（LNG）属于液化烃，火灾危险性分类属于类，引燃温度：；爆炸极限：（体积浓度）。 9、天然气、、，泄漏到空气中不易被觉察，因此，通常在天然气管网系统中，进行处理。 10、个人防护用品PPE包括：、、 、、、，等。

二、单项选择题（总分9分，每题3分） 1、我国的消防工作方针是（） Ａ、安全第一，预防为主。 Ｂ、预防为主，防消结合。 Ｃ、预防为主、防治结合。 2、LNG在泄漏或溢出的地方会产生明显的白色蒸汽云。白色蒸汽云的形成是（） A、LNG由液态急速气化之后的气态天然气 B、LNG的气温高于空气温度产生的热气。 C、空气中的水蒸气被溢出的LNG冷却所致。 3、当LNG转变为气体时，在标准状况下（20℃，1.01325bar），气体的密度为0.6951Kg/Nm3。这就意味着LNG气化到标准状况下气体的密度（） A、比空气大，不容易在空气中扩散。 B、比空气小，容易在空气中扩散。 C、比空气小，不容易在空气中扩散。 三、多项选择题（总分15分，每题5分） 1、下列情况的缺勤属于旷工（） A.未经请假或请假未准而缺勤两小时者。 B.工作时间内擅离工作岗位或办私事超过两小时者。 C.超过批准的假期又没有及时早报续假，未提供有关证明的缺勤。 D.以虚假理由请假而休假者。 2、公司雇员制员工薪酬构成包括( )

2017新员工入职培训考试试题

姓名：考试日期：得分: 、填空 衡阳万昌医药有限责任公司成立于 （），自（年月曰）起，由董事长曹峰独资经营至今 （），并于2015年1月份已通过新版 GSP 认证。 公司仓库配备了中央空调、柜式空调、（）、温湿度自动监测设备等养护设施。 公司设立了总经办、质管部、采购部、（） （）、财务部、信息部和（）。 59,（） , 17: 30-23 : 59。目前执行夏季工作时间，冬季时间于 公司规定，请假和出差必须至少提前（）天申请，需要找好工作代理人，并于当天下班前将部门经理 批准后的单据交到综合管理部备案，会在万昌医药群内公布。员工请假超过（）天，要提交总经理签 名。迟交或晚交单据的，将做为测评扣分依据之一。 捐300元，董事长乐捐500元。做为爱心基金，资助品学兼优的学生和有需要的人。 2017新员工入职培训考试试题 1、 2、 公司注册资金（）万，是衡东县唯 家药品（）经营企业。主要经营： 3、 公司销售网络已覆盖到（）。 4、 5、 公司质量负责人是（）、质量管理部经理是（） 。 6、 7、 工作时间：上午（），下午（）。卡钟有效打卡时间: 06: 00-07 : 30, 12： 00-12 : 8、 10/1起调整。 9、 公司要求每天发送工作总结和工作计划，如有违反，员工乐捐（）元，部门经理乐捐 200兀，副总乐

10、万昌客户纲领：（） 11、万昌员工纲领：（）。 12、公司口号：必须绝对忠诚、（）、必须学会做人、（） 13、工作口号：坚持原则、（）。 员工持有摩托车、电动车和小车的，需要在（）部门办理登记手续，车辆不得乱停乱放。 14、

新员工入职试卷B卷

入职培训试卷 岗位：姓名：培训测试日期：得分： （特别说明：本卷满分100分，70分为合格） 一、填空题（每题2分，共计20分） 1. 公司全称：_______________________________________ ，坐落在国家4A级景区柳叶湖畔，是一家 集 ______________ 和_____________ 为一体的综合性公司。 2. 公司行政工作时间为：_________________________ ，中午休息时间为：12：00-13 : 00。 卖场两班分别为： _________________ 、 _________________ ， ______ 小时为一班。 3. 公司工资发放日是每月______ 日。 4. 火警电话：_________________ 。 5. 所有新进员工均实行试用期，一般员工试用期为：_______________ ，对于跨部门调职的员工试用期 为： ____________ 。 6. 公司所有员工上下班都统一采用公司指定的打卡方式记录出勤情况，无故不打上、下班卡，经 部门负责人签批核实确认不存在迟到、早退、旷工或视同旷工等情形，月度__________ 次以下（含—次）的，处以 ___ 元/次，超出 ______ 次的按旷工一次处理。 7. 员工因工作需要外出的，员工需按公司指定方式递交_________________ ，经批准后可以外出，未经 批准擅自外出的视为 ______________ 。 8. 各级员工不得探询、评论他人薪酬，除公司总经理、人力资源部及相关人员知晓外，各级员工 的薪酬一律。 9. 员工礼仪包括____________ ，____________ ，__________ ，_________ ，_________ 五个方面。 10. 保税商品一经售出_________ 问题不予退货，因___________ 问题的退货请保持商品及相关配件、 单据完整。 二、判断题（正确打“”，错误打“ ”，每题2分，共计24分） 1. 所有受聘于中汇的员工可以在其他公司、单位或个人兼职。.................................. （） 2. 不具备或不按政府规定办理就业手续者即不符合录用条件。................................. （） 3. 试用期满的员工，离职需要以书面形式提前一个月提出离职申请。 ............................. （） 4. 所有人员办理正常离职手续后，即可核算薪资，不必配合公司审计。 .............................. （） 5. 员工平时、周末加班须提前申请，经审批后的加班申请单作为调休或加班的唯一依据。 ............ （） 6. 某某2015年毕业参加工作，于2016年5月5日入职，其2017年4月可休年假。................ （） 7. 年休假或调休，当年度因各种原因未休者，可于次年6月30日前申请经批准后休完。............. （） 8. 关于请假，请假员工只需跟领导沟通OK就可以了，无需提交《休假申请单》审批。................ （） 9. 未按规定办理请假手续擅自不到岗者，未在指定上班地点打卡出勤者，均可视同旷工。 .............. （） 10. 迟到可以不打卡。................................................................. ……（） 11. 办公区域禁止吸烟，闲聊，大声喧哗。 ........................................................ （） 12. 员工加班在批准执行后，最终将以员工打卡时间或签到、签退时间与批准加班时间的交集计入员工实际 加班。 ............................................................... ..................... （）

员工入职考试题

员工入职考试题 成绩：姓名：年龄：学历： 一、基础题：（员工3分/题，职员1分/题） 1. 2008年在我国北京举办了什么体育盛会？奥运会。 2. 中国行政四个直辖市是：北京、上海、天津、重庆。 3. 我国法定国假日共有几 11 天，分别是。 4. 请写出英语26个字母中，第5和第22个字母：、。 5. 请填写此数列中下一个数：6，10，14，18，22， 26 。 6. 写出你现在应聘公司的全称：。 7. 请写出他们的中文意思： cm 厘米 m 米 kg 千克。 8. 找出不同类的一项：( d ) a. 写字台 b. 沙发 c. 电视 d. 桌布 9. 换算： 0.23米 = 23 厘米 0.78公斤 = 780 克 10. 选项abcd中，哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面（ b ） a. XOO b. OOX c. OXO d. OXX 二、判断题：（员工5分/题，职员2分/题） 1.加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。（∨） 2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。（∨） 3.国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。（×） 4.公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。（×） 5.员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。 （∨） 6.员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。（∨） 7.员工违纪以批评教育为主，贵厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得实施任何开 工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。（∨） 8.员工为了生活方便，在宿舍可以私自安装电源插座。（×） 9.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。

新员工入职考试试题

神 洲 七 星 酒 店 培训大讲堂考试用题（员工） （本次考试时间为60分钟，分为五部分，共计100分） 一、填空题（10道小题，每空1分，共计20分） 1、学习最好方法是 。 2、心态决定 ，心态决定 ， 养成。 3、入座时要坐椅子的 。 4、不论何种情况都不得坐着与客人谈话。不得采取 的坐姿。 5、大多数国家习惯以 为大，以 为小，两人以上同行 为尊，陪同人，随同 人在 边。 6、5S 是 、 、 、 、 。 7、礼仪距离 。 8、上行沟通要点 。 9、5S 的最终目标 。 10、沟通是人与人之间通过 、 、符号或其它的表达形式，进行信息传递和交换的过程。 二、选择题（共计5题，每题3分，共计15分） 1、 上级的指令使员工的天职。（ ） A 、配合 B 、更改 C 、服从 D 、听从 2、呈递名片中不正确的做法是 。（ ） A 、只能用右手呈递 B 、将名片正面朝向接受方C 、双手呈递 3、电话铃声一般不超过 。（ ） A 、2声 B 、3声 C 、4声 4、5S 设计标识使用统一的标准字和颜色，对比颜色 （ ） A 、红-蓝 B 、红-白 C 、黄-白 D 、蓝-黑 5、穿西服时，最理想的衬衫颜色 。 （ ） A 、黑色 B 、白色 C 、灰色 D 、粉色 三、判断题（共5题，每题3分，共计15分） 1、能力胜于忠诚。（ ） 2、与客人讲话时，与客人的最宜距离是100cm 。（ ） 3、在国际交往中，不了解婚姻状况的女子叫小姐。（ ） 题号 一 二 三 四 五 总分 得分 考 生 姓名 ： 考 生部 门： 考 生单 位：

4、5S的整理要点是常保持。（） 5、沟通在管理中起着有助于员工参加管理的作用。（） 四、简答题。（共计4题，每题5分，共计15分） 1、鞠躬礼的方法？ 3、5S管理的三定原则？ 4、沟通的种类？ 五、论述题。（共计4题，共计35分） 1、请写出我们酒店员工必须具备哪些职业素养。（10分） 2、举一个敢于承担责任或者责任从细节做起的例子。（10分） 3、至少说出5种平分橙子的办法。（5分） 4、谈谈你的人生目标。（10分）