我为家乡发展建言献策资料

我为家乡发展建言献

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我为家乡发展建言献策

我是土生土长的益阳市资阳人，从小生活在农村，大学毕业后在外工作了五年，无论走到哪里，都非常关心咱们资阳的发展，并且在心里默默为家乡祈祷，希望家乡得到更好的发展。

作为资阳的一员有义务为家乡的发展建言献策，下面是我个人的几点体会：

一、要定期和不定期举办一些大型歌舞剧等活动。这样对一个地区的文化事业发展起到非常大的推动作用，同时还将当地的市民素质提升到一个高度。

二、创立电台或少儿栏目

通过收看电台、电视台少儿频道或少儿栏目，使孩子在课外既能学到丰富的知识，又能开阔眼界。

三、鼓励创建教师教育博客，记录教育教学典型案例

把典型事例转变为案例的过程，是教师重新认识这个事例、整理思维的过程。它既可以为教师提供一个记录自己研究经历的机会，又可以促进教师更为深刻的认识自己研究中的重点和难点，还可以促进教师对自身研究行为的反思，提升教学工作的专业化水平，同时，案例写作也为教师之间分享经验，加强沟通提供了一种有效的方式。

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我为贵州科学发展献良策

“我为贵州科学发展献良策”建言 民族乡农业产业化发展之我见 近年来，各地民族乡党委政府深入贯彻中央和省农村工作会议精神，牢固树立“围绕增收调整结构、突出特色拓宽市场、依靠科技增加效益”的指导思想，从农业产业结构调整入手，加快农业产业化发展进程，促进了农业农村经济又好又快发展。 存在的问题 民族乡农业产业结构调整虽已初见成效，但进展缓慢，农业产业化经营仍处于起步阶段，经济效益不明显。一是农业产业化基地和专业村不多且规模普遍较小，形不成规模优势，收不到规模效益；二是科技含量普遍不足，产量较低，产品质量不高，经济效益低；三是虽有较多的优质农产品，但没有形成市场竞争力强的品牌，更没有叫得响的名牌。究其原因，主要有以下方面：一是结构调整的方向和重点不够突出，结构调整仍处于自生自灭状态；二是农村市场发育

不健全，农产品交易市场建设滞后，农产品流通不畅；三是农村劳动力素质较低，农业科技力量薄弱，不适应产业结构调整的需要；四是涉农企业数量不多，规模不大，市场开拓能力和带动能力弱；五是农业投融资体制不畅，结构调整的资金不足；六是特色农产品没有真正的特色。 对策及建议 要认真贯彻落实党的十七届三中全会精神和中央农村工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真实践科学发展观，以市场为导向，以资源为依托，以农民增收为目标，全力推进民族乡农业产业化发展。 （一）认真调查研究。要组织专业人员或聘请专家对其地理环境、自然环境、资源条件等实际情况进行认真调查研究，经科学论证后，制定出方向明确、重点突出、操作性强的产业结构调整实施方案，用于指导农业产业结构调整，把市场需要和特色优势结合起来，注重发展有竞争力的优势产业。

为家乡 献计献策

为家乡献计献策 我家住在贵州省铜仁市印江县的一个农村里，是一个经济发展缓慢的小县城，它现在的规模并不大。父母都是普通农民，父母含辛茹苦送我出来上学，就是希望我 不要再走他们的老路。希望日后我能为家乡的建设贡献一份力量。如今我已上了大学，在外也有一些对发展的所见所闻，兴许能为家乡建设提出一些好的建议，以求 家乡美好得向前发展，建设成为一个和谐村庄。 一. 对旅游区的建设我非常高兴自己的家乡能有一个国家级旅游景区，但遗憾的是我们并没有好好利用好这一有着极大优势发展经济的资源。相反的是，我们近邻的几个县反而抓住了这一 i 资源。我记得以前通往旅游景区的主要干线的我们县，然而 短短几年，去景区的干线我们县不如其他的几个邻县了。由于风景区管理经验欠佳，和经费短缺，风景区的保养跟不上去，它的价值一落千丈，游客数量急转直下，这 一风景区不再成为人们茶余饭后谈论的焦点。。因此，我们应该好好发展它，我们 应好好把它建设起来，把它的知名度提高，这样也能引进一些投资商，这将大大有 住于我们县经济的建设。我认为，要想让游区重新兴盛起来，一是需要管理方面的 人才; 二是需要经费。因此，首先发展好村庄经济，为游区重建打下经济基础 二. 兴办矿厂其实，我们都知道我们的矿藏也还是很丰富的，但是，到至今也 没有几个矿厂。在前几年，有一个较大的矿厂因为对河流的污染而强行关了，而后 就在也没有开办了，污染固然不行，但是我们应该要利用技术去解决，使其既不污 染而又不使其停厂。我们应该努力的去利用有效资源使经济快速发展。我们应要建设几个有现代化的工厂，就算资金不够，但那不是决定因素，我们应该向外面寻求投 资商，引进他们的资金。提供给他们一些优惠的条件，让他们积极乐意在我们这儿 投资，我想这样不仅能达到提高我们的经济发展，我有利于我们的就业，激活经济。 三. 住房与耕地: 我们家乡可以说是我们中国的一个小的缩影，因为每年她是人 口不断增长，而耕地面积不断减少，人均耕地面积自然也是呈逐年下降的趋势，造 成这种现象的原因是什么呢? 我们注意到首先我们的房屋均为平房，平房虽适于人们 居住，但每座平房前都自然会有一个庭院，这便无形中扩大了住房用地，再看，现在超过半数村民的家庭成员组成为一女一男或是多女一男，还有的是一女多男。这就说明了一个十分突出的问题，在农村，封建思想对农民的影响颇为深入，农村男子 娶妻的目的就是要生子以延续香火。如此，当他们的第一个孩子是女儿时，他们就 会再要一个孩子，有人甚至做到罚款也要生孩子。这样男孩长大后父母就要为他们盖房子，这盖房的地面从何而来呢? 好说，买下一块耕地，把它改造成住房用地，这 样不就能盖新房了吗，就这样耕地一点点的被改造成了住房用地，如果照这样下去，总有一天，地里长的粮食将无法满足村民的需要，更别说能够剩下粮食来卖钱了 ! 因此，从现在起我们就要改变观念，以求持续发展。所以我认为改变这种状况应作

我为公司发展献良策的建议

响应“我为企业发展献良策”活动的建议 按照关于组织开展“我为企业发展献良策”活动的要求，为贯彻落实文件精神，结合公司实际情况，现提出以下建议： 一、建议大家至少每周更新一次杀毒软件，全盘彻底杀毒一次（可以选择周五下午），避免个人中毒影响到局域网网络的使用（重大病毒爆发应随时升级病毒库），另餐办公时间尽量避免下载，以免拖其网速，影响公司网络使用； 二、每天下班后电脑是全部关闭了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器带来一定损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是否关闭了； 三、公司平时需要相互传输的文件不多，所以一直使用QQ传输，当然，如果文件不大，用QQ传输还是比较方便的，但出现大几百上千兆的文件用QQ传就显得太慢了，所以建议公司采取文件共享的方式； 四、建议公司每个人应该各自建立一个博客，其内容主要写一些关以公司的相关情况，如公司简介、经营范围等，从而增加公司的知名度。 除此之外，还应注意以下几个方面： 一、团结进取的团队是企业发展的坚强基石，注重个人和团队的合理搭配会对企业产生一股强大的发展动力，从而推动企业的迅猛发展。流水不腐户枢不蝼，对不愿意或不适应团队发展的人员企业应建立合理的人员流动机制。 二、加强企业文化建设，价值观是企业文化的核心。在企业文化建设中，要把精力投向人，大力加强“人”的建设，要努力培育“生死与共”的价值观，使企业全体员工增强主人翁意识，能与企业同呼吸、同成长、同发展、共生死，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“人企合一”。

三、围绕“技术改造、产品升级；节能增效、盘活资源；改善管理、科学经营；提高产品质量和服务质量等，大力开展创新促发展活动，并从人、财、物上予以倾斜，充分调动全体职工参与企业管理、引导职工为企业的健康发展出谋划策、凝心聚力，提高企业的竞争力。 四、强化内部管理建立节约型企业，在生产淡季合理安排好生产计划，真正做到集中生产集中休息，避免不必要的资源浪费。建立严格的物资领用制度，杜绝漏洞，严控浪费，实行修旧利废奖励制度，使还有利用价值的零部件起死回生，减少不必要的损失，从而实现企业利润最大化。 五、明确职责分工，清晰职责界限。对每一个人的职责分工进行明确，让每个人都清楚自己的工作范围、工作内容是什么，只有这样才可以达到权责明确，每个人都承担起自己的责任，而不至于最后相互推诿扯皮。其次，就是制定工作流程，使工作可以一步一步地有程序地进行，每个部门、每个人相互之间如何配合，都明确地制定出来，这样就可以有章可循，而不至于做起来无人配合，干起来没人承担责任。 2015年8月7日

我给家乡发展提建议

假期实践报告 ——蚌埠发展之我见 爱国爱家，是每一个中国人应该具有的美德，我自然也能不例外。自从08年离开家乡，来到重庆学习，我关心家乡发展的心情变得越来越强烈。每每看到外面世界的变化，自己总会不自觉地联想到自己的家乡。也许自己的一些想法，无法改变整个城市的发展大局，不过我还是想写一写，说一说我对蚌埠发展的建议和浅陋之见。 说到发展，我们不得不回顾蚌埠的过去。蚌埠是古代文明的重要发祥地之一。双墩遗址和禹墟的发现，表明在蚌埠这块土地上，远在七千年前我们的祖先就在此生息繁衍。据《凤阳府志》记载，蚌埠乃“古采珠之地”。古渡盛产河蚌，船舶聚集曰埠头，“蚌埠”的称谓由此而来。自夏朝以来，蚌埠及所辖县经春秋战国、秦、西汉、东汉、两晋、南北朝、隋唐、五代十国至宋、元、明、清，区划多变。1947年1月1日设市，是安徽省第一个设市的城市。蚌埠是安徽甚至是中国最早通火车的城市之一，1911年连接天津和浦西的津浦铁路的通车，改变了蚌埠这个小渔村的面貌。铁路和淮河这条黄金水道改变了蚌埠的历史，让蚌埠成为了极其重要的交通枢纽。建国初期，中央政府的政策扶持以及自身的区位优势加速了蚌埠的发展。在这一时期，一批具有国家战略意义的项目进入到蚌埠，比如纺织类的一毛、二毛，食品加工类的肉联厂、食品厂，还有重工业类的滤清器厂、船厂、汽车零部件加工厂等等。 想要发展好，就必须认清自身的优势和短处。 一、首先，分析一下蚌埠的优势。（蚌埠市同皖北诸市的优势比较） 1、在科技方面 蚌埠市科技力量非常雄厚，有38家国家、省驻蚌科研院所和企事业单位，其中有6家国家级驻蚌科研院所，分别是玻璃工业设计院、华东光电集成电器件研究所、机械工业第一设计院、40所、41所、淮河水利委员会。蚌埠市市属各类企事业单位共拥有中、高级以上技术人员13000人。据2004年有关统计数据，当年蚌埠市市专利申请136项，居皖北六市之首，远远高于其它五市之和（淮南市42件，淮北市12件，其他城市更少）。2004年末，全市民营科技企业226家，其中技工贸收入在百万元以上的企业39家，千万元以上的企业18家，亿元以上企业3家，全市民营科技型企业技工贸收入近10亿元。2004年，全市高新技术产业技工贸收入超过50亿元，在皖北居首位。 2、农业方面 蚌埠市地处南北交汇处，资源丰富、农业品种齐全，农产品加工基础雄厚。人均占有粮、棉、水产资源在皖北地区最高。2004年末，农民人均收入在皖北位列第一。仅粮油方面就有丰原生化、花园油脂等大型粮油加工企业。2004年油料产量37万余吨，在皖北六市第一。水产品产量近10万吨，位居皖北首位。水资源丰富，人均占有量皖北第一，并在皖北地区起着水资源重要的调控作用。目前国家气象局正在蚌埠市建设淮河流域气象中心。 3、工业方面

“我为公司科学发展建言献策”活动总结

“我为公司科学发展建言献策”活动总结 东湖管理处在公司号召开展的“我为公司科学发展建言献策”活动中积极响应，通过征求意见的形式扎实深入地开展，力求活动取得实效，努力在理思路、巡差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，具体活动内容和取得的效果如下：（一）、活动宣传，明确活动工作安排管理处通过征求意见的形式，由各队长向队员传达公司开展“我为公司科学发展建言献策”活动的中心思想，明确下一步各班组要征求意见的方向，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，发动全员参加，集思广益。 （二）、建议收集内容方面一、推进机构优化，创新机制和解决实际问题方面： 1、对于岗位定员定岗建设方面，可以综合测算，进行岗位绩效考核，对同岗位人数多的情况，可以根据各自分工情况，设立岗位浮动工资，根据不同月份，工作量是否饱和，增减岗位工资。 2、建立奖励机制，对于工作中的员工自主创新的“小发明、小创新、小改革、小建议”应给予相应的奖励。对于创新成果效果突出的项目，要上报公司给予申请嘉奖。 3、车库改商服影响周边环境卫生、乱摆乱放的现象一直存在，建议最好将东湖车库改商服的住户取缔或者要求城管部门协助解决环境整治工作。

4、公共区域饲养宠物影响公共卫生和庆客隆门前乱摆乱放的情况一直无法解决，需要执法部门配合治理。 5、上城住户封闭消防通道的问题，需要执法部门配合整治。 6、上城商服有上水、无下水，业主经常往草坪、雨排篦子到脏水，有异味。能否统一安装下水，这样就解决了环境整治的问题。 7、美味人生饭店垃圾桶摆放位置不正确，业主投诉垃圾桶没有盖、异味大，建议使用地下垃圾箱。 二、优化部门及岗位工作配合方面： 1、管理处所管辖区域的各种设备的说明书、资料、图纸（如地埋管网图纸、地埋电缆走向图纸），均由工程部存档，不利于日常维修和设备管理。 建议解决办法：将辖区内各种设备图纸、资料的复印件存档在管理处办公室或维修队，以便于查阅，提高维修效率和维修范围，更深入了解设备的性能、原理，提升维修能力。 2、维修、保洁、保安、客服人员在日常工作中要每日填写记录表，但记录表用完后上报办公室却无法印刷，原因是由于品质部要统一各处记录表，均要达到ISO9xx年乒乓球比赛活动。 通过比赛使社区老年朋友积极参与社区组织的各类活动，丰富老年人精神文化生活，增进相互间的友谊和沟通，真正使他们感受到老有所乐、老有所为、老有所养、老有所学。 组织员工去铁人纪念馆学习铁人精神，教育员工新时期发扬新铁人精神，继承先辈爱岗敬业、不怕牺牲、不怕脏累的主人翁精神。要有计划的

开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案

开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案 为扎实开展深入学习实践科学进展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、找差距、寻咨询题、提建议上下功夫，切实发挥全体职员当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动职员的积极性和主动性，提高企业治理效能，公司决定开展“我为公司科学进展建言献策”活动。具体方案如下： 一、指导思想 “我为公司进展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学进展观活动，实现科学进展，“转变作风、狠抓降实”中的一具重要组成部分和关键环节，“我为公司科学进展建言献策”要以开展深入学习实践科学进展观活动为指导，以“转变作风、狠抓降实”为中心，以促进企业又好又快进展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学进展”为实践载体，环绕“关注民生、服务进展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学进展”主题，着力转变别习惯、别符合科学进展观要求的思想观念，着力解决妨碍和制约科学进展的突出咨询题，着力构建有利于科学进展的体制机制，坚持聆听民意，集中民智，咨询计于民，咨询策于民，充分调动全体职员建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。 二、基本原则 1、领导重视、组织到位。 2、宣传发动、积极引导。 3、形式多样、富有成效。 4、发扬民主、求真务实。 5、统一部署、稳步推进。 三、组织机构 “我为公司科学进展建言献策”活动领导组： 组长：李国清 成员：张宏辉李春雷嵇刚许红兰艳 下设办公室 主任：杨晓霞秦勇 成员：孙国栋、赵军、刘海波、李长德 四、具体安排 活动时刻：4月7日—5月10日，分四个时期实施。 1、宣传发动时期(4月8日——13日)：召开全体职员参加的动员大会，号召全体职员积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广阔干部职工建言献策的热情。 2、征集咨询题与建议时期(4月14日——28日)：全体职员环绕进展找差距、对比岗位寻咨询题，并将查摆出的咨询题与针对性的建议，填写在征集意见卡上，于4月28日12时前交领导小组办公室。 3、分类归纳时期(4月29日——5月4日)：活动领导小组办公室对收集到的咨询题与建议，分类归纳，整理成《职员建议摘要》，上报领导小组研究。 4、反馈意见时期(5月5日——10日)：经过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对职员提出的意见进行反馈。 五、活动内容： 环绕六个方面，理思路、找差距、寻咨询题、提建议： 一是各部门要经过召开职员大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。并且，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，要紧是推进机构优化，加快治理升级上，

我为家乡建言献策2

我为家乡建言献策 我为家乡建言献策 市长伯伯: 您好！ 我是赵都小学五年级的一名小学生。近年来，家乡邯郸这座古老的城市发生了翻天覆地的变化。漫步邯郸街头，或登高远望，鳞次栉比的高楼，宽阔笔直的道路，优美典雅的绿色环境，繁华热闹的都市街景，舒适方便的住宅小区，充满生机与活力。这些变化，都让我们感到无限自豪。 可是，我也看到邯郸还有不尽人意的地方。今天，我冒昧地给您们写这封建议书，是因为我有太多太多的话要说。 第一，近几年来，邯郸注重了城市外围及主干道的建设，一些小巷污水成河，垃圾满地，散发着臭气，影响着市民身心健康，现在防控甲流关键期，这些不卫生的现象，很容易导致传染病的传播。 第二，有些市民没有养成良好卫生习惯，随地仍纸、包装袋，环卫阿姨刚打扫的整洁的街道，变得很脏，阿姨捡都捡不及。 第三，市场上到处可以看到一次性用品：一次性筷子、一次性塑料袋、一次性饭盒...... 这些一次性用品已经在各大餐馆里遍地开花，严重地污染了环境，造成了资源浪费！ 我们都知道，良好的环境，需要每个人的努力。作为中国的一份子的我，对这种浪费资源、污染环境的做法感到十分焦虑。为此，我特别向你们提几点建议： 1. 提高公民的文化素质，建议从娃娃抓起，在幼儿园、小学就开始进行环保意识的学习。。 2.在公交车上、马路上等公共场所多做些环保广告，提醒市民们时刻注意节约资源，保护环境。 3. 教育人们节约资源，少用一次性筷子、一次性塑料袋、一次性饭盒。 4.改变一次性用品的原材料，可效仿日本、韩国等国采用可食用的一次性用品，用完了还可吃下去，吃食环保两不误，何乐而不为了？ 5. 落实垃圾箱分类，有专人负责可回收垃圾，使可回收垃圾得到2次的运用。 6. 加大卫生监督，对随地仍纸、包装袋的人，进行批评、教育，予以捡拾垃圾的处分，并照片上墙。 敬爱的叔叔阿姨们，我真心的希望我们所有的人都能生活在一个整洁卫生、环境优美的家园里。不知道市长伯伯能不能帮助我达成这个心愿呢？

我为公司建言献策范文

我为公司建言献策范文 陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。下面是学习啦小编为你整理的A我为公司建言献策范文，希望对你有用! 成都监检组 1 、1.1问题一：关于公司人才培养 人才是企业的一种资本，以人为本，有用即是才。克服论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。 1.2问题一的建议： (1)从员工的角度来看，如果他看不清在两三年后自己在公司的前途是怎样的，那么公司是很难或者根本就留不住员工。为员工做职业生涯规划，帮助员工成长发展，激励员工在这个企业中长期干下去，可以帮助企业留住优秀人才，为员工制定发展规划，让员工在这里工作有一个明确的发展目标。 (2)做好员工绩效考核，建立健全的工资制度和奖惩制度，促进企业和员工的共同发展。首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作用，促进企业和员工的共同发展。 在绩效考核中,应保证向所有的考核对象提供明确的工

作绩效标准,完善企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的考核标准,定量考核,用数据说话,以理服人。员工绩效考核指标必须根据工作分析而设,即由员工岗位职责及岗位对员工的素质要求确定哪些是完成工作所必须的要素并且必须对各指标的标准有一个清晰的界定。 绩效考核的周期不但与考核的目的有关，还与考核的指标有关，不同类型的绩效考核指标也需要不同的考核周期，企业应该根据不同的考核指标来合理制定企业的考核周期。提高对绩效考核工作的认识，实现全员观念的转变。要确保在考核方案实施过程中的公正性和客观性。 (3)充分运用考核结果。绩效考核的目的是在持续提升员工能力的基础上，使其持续的改进绩效，通过员工绩效的提升来推动企业绩效的提升，而大多数中小型民营企业在绩效考核工作结果具体运用上更多的是作为是扣减绩效工资，真正的有效的绩效考核结果的运用是偏向激励性而非处罚性的，所以绩效考核结果应该作为为人事决策提供信息和组织是否对员工进行培训的依据，根据绩效考核结果帮助员工制定职业生涯规划。 具体表现在以下几方面： a)应用于员工的招聘和选拔。根据绩效考评的结果分析,确认采用何种指标和标准在招聘和选拔员工时使用,以便提

我为家乡发展提建议

我为家乡发展提建议 我的家乡是山东高唐，一个因水浒中李逵大闹高唐州而为人所知的地方。我爱我的家乡，那里民风淳朴，人们都是热情善良，生长在这样一个地方真的是我的一种幸运。高唐历史悠久，有两千多年的历史，春秋时期即为高唐邑。悠久的历史孕育了灿烂的文化。高唐有众多的人文景观和历史遗址，具有较高的的文化和考古、旅游价值。按《水浒》传说复建的柴府花园、三眼井、李逵井再现了宋代古建筑群的风采。新开馆的孙大石美术馆藏画丰富，文物荟萃，精品纷呈，为县城增添了新的文化内涵。丰厚的历史文化底蕴造就了一代又一代英杰奇才。三国时期的政治家华歆、历史学家华峤、唐代著名哲学家、天文学家吕才，金朝左丞相王懋德等都在中华民族的历史上各有建树，领一代风骚。而高唐经济在当今大好形势下通过高唐人民的努力奋斗，发展速度一直不错。但近几年由于经济发展受到结构性因素的影响，发展势头有些放缓。我经过调查，对家乡发展提出几个不成熟的建议。 农业是一个地区经济的基础，对高唐这样一个农村人口还占绝大多数的地方来说农业的地位更显得尤为重要。高唐地势平坦，土地肥沃，在历史上便以盛产粮食和棉花而有金高唐的美称。最近几年农作物虽然年年丰收，但显然并没有给高唐经济发挥其应有的拉动作用。传统的一家一户的小规模经营方式已经无法适应现代农业经济发展的要求，应该促进农业向大规模集约化方向发展。首先应该充分发挥我县资源和产业优势，突出发展高效设施农业，通过打造“生态高唐”，

改善农业环境，推进农村清洁能源建设等，突出发展生态农业；二是是努力办好桃花节、草莓节、采摘节、美食节等特色节庆活动，突出发展旅游农业，随着人们生活水平的提高，越来越多的发达地区的人们对淳朴自然的农村的兴趣越来越大，他们是很大的一批消费人群；三是突出发展质量安全农业。加强农业基础设施，提升综合生产能力；加快发展设施农业，提升园区载体形象；大力发展高效农业，提升产业发展水平，提升科技贡献率；开发保护生态资源为，打造自己的具有较高说服力的自主品牌，提升品牌影响力，提升能力建设水平。启动实施好农业“1115”工程，加快推进农业园区建设和丘陵山区开发，建设高标准良田，全力打造“生态高唐”，实施好生态农业项目，促进农业龙头企业发展，提升畜禽规模养殖水平，进一步整合资源、整合项目、聚集要素，在发展高效农业上求突破，提高农业产业效益，为我县“十二五”实现基本现代化作出积极贡献。 工业是一个地区经济的主导力量，要实现经济的快速平稳发展，就必须有一批高效益工业企业的支撑。高唐的工业基础并不差，多年以来，时风集团、泉林纸业、蓝山集团一直是拉动我县经济增长的三驾马车。但由于今年来国内外经济形势的变化，以及企业内部管理机制的一些问题，企业发展遇到了一些瓶颈。我个人认为应该从以下几个方面促进县工业发展。首先，科学技术是第一生产力，县工业发展应该强化科技创新，坚持把提高自主创新能力作为调整结构、提高竞争力的中心环节，充分发挥财政科技经费的导向作用，整合财政投入、企业投入，集中力量推进重大科技项目攻关，大力发展高新技术产业。

我为公司科学发展建言献策工作总结-我为学校科学发展建言献策金点子

我为公司科学发展建言献策工作总结|我为学校科学发展建 言献策金点子 东湖管理处在公司号召开展的“我为公司科学发展建言献策”活动中积极响应，通过征求意见的形式扎实深入地开展，力求活动取得实效，努力在理思路、巡差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，具体活动内容和取得的效果如下： （一）、活动宣传，明确活动工作安排 管理处通过征求意见的形式，由各队长向队员传达公司开展“我为公司科学发展建言献策”活动的中心思想，明确下一步各班组要征求意见的方向，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，发动全员参加，集思广益。 （二）、建议收集内容方面 一、推进机构优化，创新机制和解决实际问题方面： 1、对于岗位定员定岗建设方面，可以综合测算，进行岗位绩效考核，对同岗位人数多的情况，可以根据各自分工情况，设立岗位浮动工资，根据不同月份，工作量是否饱和，增减岗位工资。 2、建立奖励机制，对于工作中的员工自主创新的“小发明、小创新、小改革、小建议”

应给予相应的奖励。对于创新成果效果突出的项目，要上报公司给予申请嘉奖。 3、车库改商服影响周边环境卫生、乱摆乱放的现象一直存在，建议最好将东湖车库改商服的住户取缔或者要求城管部门协助解决环境整治工作。 4、公共区域饲养宠物影响公共卫生和庆客隆门前乱摆乱放的情况一直无法解决，需要执法部门配合治理。 5、上城住户封闭消防通道的问题，需要执法部门配合整治。 6、上城商服有上水、无下水，业主经常往草坪、雨排篦子到脏水，有异味。能否统一安装下水，这样就解决了环境整治的问题。 7、美味人生饭店垃圾桶摆放位置不正确，业主投诉垃圾桶没有盖、异味大，建议使用地下垃圾箱。 二、优化部门及岗位工作配合方面： 1、管理处所管辖区域的各种设备的说明书、资料、图纸（如地埋管网图纸、地埋电缆走向图纸），均由工程部存档，不利于日常维修和设备管理。 建议解决办法：将辖区内各种设备图纸、资料的复印件存档在管理处办公室或维修队，以便于查阅，提高维修效率和维修范围，更深入了解设备的性能、原理，提升维修能力。 2、维修、保洁、保安、客服人员在日常工作中要每日填写记录表，但记录表用完后上报办公室却无法印刷，原因是由于品质部要统一各处记录表，均要达到ISO9000 标准，所以无法单独印刷，但记录表要每日填写，无法等待审核、统一记录表的时间，经常要用A4纸印制记录表，“非常浪费”。 建议解决办法：统一各处的记录表确实需要一些时间，希望在上报所需印刷的记录表后，品质部能够给予支持，尽快将各处同一部门的记录表进行统一制定；因各处情况均不相同，记录表不能够完全一致，是否能将各处同一记录表按照ISO9000标准将编码顺序依次排列

【“我为景区建言献策”2021稿】我为景区建言献策

【“我为景区建言献策”XX稿】我为景区建言献策“我为景区建言献策”征文稿四年多的时光让我觉得在某种程度上，园博园就是我的家。对家，作为家的一份子，我是有一份特殊的情感与之相溶的。因此，我热切的期盼能有一个“好点子”，让我的家园更具活力和希望。因此，以个人观点分析看来，园博园的现状和未来还有很多问题需要解决，还有很多领域可以开拓。 一、园博园——外部分析（1）优势：园区位于齐鲁大地，历史文化悠久，旅游资源丰富，地理位置十分优越。园博园地处**市**区大学科技园内，交通便利，依托京福高速和京沪高速，并且处于**市轻轨规划路线中。大学城内有数十所高校，客源充足。 （2）劣势：与其他景区相比较，园博园的定位还太模糊，特点不够突出。在一定程度上限制了园博园的更好发展。园区周围旅游景点较多竞争较为激烈，南承泰山景区，北**城。园区与所在大学城配套设施也不够完善，服务水平和质量还有很大的上升空间。 （3）机遇：近些年，山东省加大对旅游产业的扶持和发展。全运会的成功举办，让全国人民再次认识了山东。今年，第十届全国艺术节在济举办。服务外包、信息科技、电子商务、金融企业等多个领域均在快速发展。依托“好客山东”的主题，山东的旅游业连年

在国内引以注目。山东和**正在加快脚步 ___自身在国内外的知名度。 二、园博园——内部环境 1、园博园中所有展园都是依据各个地方的特色进行设计的，一步步的吸引着游客，有很浓厚的地方特色，走在里面就像是回到自己的家乡一样，感觉很是亲切，具有浓郁的故乡情怀。从xx年10月19日开工建设，到现在已经有好几年的时光了，有些硬件设施或基础建设缺乏修缮，有的地方还出现了安全隐患。 2、园内的水域广，所以船自然就是一个不可或缺的娱乐项目，但是船的数量很少，供不应求，而且种类不多。 3、**园博园占地5176亩，所以里面的交通工具就显得尤其重要，现有的交通工具有自行车、家庭式电瓶游览车、公共交通游览车。总体上可以基本满足游客的需求，但目前只限制在水之门发车和售票在景区内购车票或租车不太方便。 4、园内有一处沙滩，还有秋千、秋千椅，另有一处小型的游乐场。缺少游客能够参与的互动性的娱乐设施。

为家乡发展建言献策_高中作文

为家乡发展建言献策_高中作文 为家乡的发展建言献策 本文是关于高中作文的为家乡的发展建言献策，感谢您的阅读！ 家乡的变化，家乡的发展，对于每个人来说都是时时刻刻在关注的。并且在心里都是默默的为家乡祈祷，希望家乡得到更好的发展。每个人也都积极的在为家乡的发展建言献策。 1、我觉得阆中首要的是深度发展旅游业。做大做强“三国文化”，不妨可以聘请“易中天”或者“于丹”等重量级人物来阆中，“品阆中”，或者让他们齐聚阆中共谈“阆中古文化”，或者请凤凰卫视“纵横天下”栏目来阆中，请胡一虎等重量级人物共谈阆中古今。要不断在中央电视台和一些知名电视台做“政府性宣传”。要定期和不定期举办一些大型演唱会和歌舞剧等活动。这样对一个地区的文化事业发展起到非常大的推动作用，同时还将当地的市民素质提升到一个高度。这些工作主要由阆中市政府有关单位出面沟通联络。 2、建议阆中市政府要组织专门人员队伍，前往东南沿海及国内外发达地区，甚至国内其他地区。组织成了“阆籍同乡会”，团结各个领域人才，共谋发展家乡事宜。这样给在外人员一个温馨而有欣慰的环境来对家乡发展献计献策。当今社会重在信息交流、区域交流、行业交流、人才交流、等。此效果是事半功倍。 3、加强政府各级行政职能和不定期在主要街道举办“市政阳光论坛”、市民发展论坛、政策听证等活动。这样给家乡市民一个全新的面貌和良好的形象。 4、取消所有门槛来大力吸引各方投资，每个区镇重新定位优势发展方向，而且每个不同的镇有不同的产业(农业)发展模式和优势。不能一窝蜂和恶性竞争。大力开办产业园区，完全可以学习发达地区的初期经验，先把道路、厂房等基础设施修起来，然后让企业轻松进驻，可租可买。要卖的可以分期付款等多种灵活

我为xx发展献良策知识讲解

我为蔚县发展献良策 近几年，我县领导科学规划，心系百姓，充分发挥我县比邻京津唐的区位优势，加快推进我县经济转型升级，全县面貌发生了翻天覆地的变化，在经济、教育、文体、城市整体面貌等各个方面都取得了较大成绩，但是伴随着我县经济的快速发展的同时也出现了诸多的问题。比如说，扶贫问题、民营经济发展问题、矿区综合治理问题、环境环境污染问题等等。下面结合我自身的工作经历和认识，谈谈我的一些看法和建议，希望对我县的建设和发展发挥一点作用。 一、加强领导，落实责任、大力宣传、严格程序，强化监管切实做好扶贫攻坚工作。加强领导，落实责任，为攻坚行动提供组织保证。政府坚持以人为本，以科学发展观为统领，把农村扶贫攻坚行动作为当前“三农”工作的重中之重，成立扶贫攻坚领导小组负责组织实施，监督落实，工程验收等工作。各乡镇、村成立相应的领导小组，落实牵头责任人，村联系人，将任务分解到村、到人头，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。通过强力宣传，统一认识，为攻坚行动提供思想保证。大力宣传动员群众积极参与，采取召开干部动员会、现场会、村民大会、户主会、村民座谈会，组织村组干部和农户代表到先进地参观学习和典型示范等形式，统一广大干部群众的思想认识，组织动员广大群众积极投入到扶贫攻坚行动中。严格程序，强化监管，为项目实施提供资金保证。建立健全项目资金管理机制，实行专人、专帐、专户和县级财政支付核算。规范项目的报批程序，严格项目工程的立项、设计、工程建设监管、预决算管理、竣工验收管理。明确

了项目工程奖惩实施办法和考评方法。 二、解放思想、改革开放，激发全民创业活力，加快民营经济发展。全民创业是发展之基、富民之本、强市之路。人类社会发展进步的过程，就是一个艰苦创业的过程。对个人来说，创业是成功之道、致富之本；对一个地区而言，创业是发展之策、振兴之路。为激发我县全民创业活力，加快我县民营经济健康发展，因做好以下几个方面工作。 当前推进全民创业，要牢牢把握“科学发展跨越发展”总基调，以富民强县为目标，以解放思想为先导，以发展创业、创新、创造为核心要素的创业型经济为重点，树立“政府创造环境、人民创造财富”理念，坚持创业促就业与创业促发展并重、扩大创业数量与提高创业质量并重、培训公民创业与引进创业人才并重，坚持市场导向，动员社会支持，强化政府扶持，引导全民参与，努力形成全民崇尚创业、竞相创业、和谐创业的良好氛围。培育一批有胆识、有作为的创业主体，是实施全民创业的关键所在。要坚持多管齐下、多策并举、分类指导，鼓励各个领域、各个层次、各种类型的发展主体投身创业实践，引领和带动全民创业，尽快形成“人人搞经济、家家有项目、户户奔小康”局面。要充分发动群众，深入开启民智，积极培植民力，有效利用民资，鼓励群众自找门路、自主创业、自闯市场、自我发展。推动全民创业，必须搭建发展平台，为创业者提供广阔的创业空间、完善的创业支撑，让一切创业的要素充分集聚起来、活跃起来。对于以出台的各项政策、措施，要用好、用足、用活；凡是行之有效的措施，

我为公司建言献策word版本

我为公司建言献策

我为公司建言献策 成都监检组 1 、1.1问题一：关于公司人才培养 人才是企业的一种资本，以人为本，有用即是才。克服论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。 1.2问题一的建议： （1）从员工的角度来看，如果他看不清在两三年后自己在公司的前途是怎样的，那么公司是很难或者根本就留不住员工。为员工做职业生涯规划，帮助员工成长发展，激励员工在这个企业中长期干下去，可以帮助企业留住优秀人才，为员工制定发展规划，让员工在这里工作有一个明确的发展目标。 （2）做好员工绩效考核，建立健全的工资制度和奖惩制度，促进企业和员工的共同发展。首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作用，促进企业和员工的共同发展。在绩效考核中,应保证向所有的考核对象提供明确的工作绩效标准,完善企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的考核标准,定量考核,用数据说话,以理服人。员工绩效考核指标必须根据工作分析而设,即由员工岗位职责及岗位对员工的素质要求确定哪些是完成工作所必须的要素并且必须对各指标的标准有一个清晰的界定。绩效考核的周期不但与考核的

目的有关，还与考核的指标有关，不同类型的绩效考核指标也需要不同的考核周期，企业应该根据不同的考核指标来合理制定企业的考核周期。提高对绩效考核工作的认识，实现全员观念的转变。要确保在考核方案实施过程中的公正性和客观性。 （3）充分运用考核结果。绩效考核的目的是在持续提升员工能力的基础上，使其持续的改进绩效，通过员工绩效的提升来推动企业绩效的提升，而大多数中小型民营企业在绩效考核工作结果具体运用上更多的是作为是扣减绩效工资，真正的有效的绩效考核结果的运用是偏向激励性而非处罚性的，所以绩效考核结果应该作为为人事决策提供信息和组织是否对员工进行培训的依据，根据绩效考核结果帮助员工制定职业生涯规划。具体表现在以下几方面： a）应用于员工的招聘和选拔。根据绩效考评的结果分析,确认采用何种指标和标准在招聘和选拔员工时使用,以便提高绩效的预测效度,提高招聘的质量并降低招聘成本。 b）应用于企业的培训系统。通过考核使企业的管理人员能了解到不同部门、不同环节、不同员工有待于提到的具体方面,这样有的放矢的进行培训可以提高培训效果,降低培训成本。 c）应用于报酬方案的分配与调整。绩效考核的结果为报酬的合理化提供决策的基础,可以使企业的报酬体系更加公平化、客观化,能够很好的发挥激励作用。以此可以对提薪的标准和提薪的方式进行设计,为有贡献的人追加奖金和福利待遇等。 2、2.1问题二：关于收集报销票据的问题

实践科学发展,我为学校发展建言献策

办学思想方面：1、让能升学者升学，想就业者就业，突出专业特色，每个专业要有一泄含金量的技能登记证让学生去考 2、突岀职业学校的特色，强化专业、技能课程，淡化文化课程 3、两校合并，必须及时把校训、学风、教风、校徽、校歌等征集评论，形成新 的统一文化 4、以就业为导向，加强实践教学，可以与国外院校进行联合办学，开创招生新 思路，增加附加值，吸引更好的学生，更多的学生，而不是和其他职髙抢生 源 5、以商业类专业为主，以就业为导向，加强实践教学，保持严谨的校风，打造 一流职校 6、办学目标：培养企业需要的技能应用型人才。办学宗旨：面向社会，服务经 济，基础宽厚，一专多能。教育原则：手脑并用，双手万能。办学特色：知 识与技能并重，理论与实践并举。校训：金的人格，铁的纪律。学风：刻苦 学习，勤于思考，勇于实践，敢于探索。教风：有教无类，诲人不倦。校歌： 在“浙江女职”校歌的基础上赋予时代的内涵、学校的特色。校徽：凸现专 业特色，展现进取精神。 7、结合学生实际，严格控制高职班班级数 8、学校在宣传上可再强化“专业特色”，树立“商业类”的印象，突出办学特 色，可采取统一校训，校徽，强调“集团”概念 9、办学目标：办成全国一流的商贸类职髙，具有国家级影响力。教风：有教无 类，教人成才 10、严格管理学生的行为规范而不走过场 11、尽早实现跨越式发展（实现国家级职校） 12、校园文化建设要有专业的特色，要有职业教育的特色，如在学校显著的位 置设置雕像及学校的标志等等，学校的泄廊上的文化建设 13、要有专业特色 14、坚持我校升学、就业两头抓的特点，建议在高一就进行分层教学，综合办在 原有基础上再强化文化课和专业课的教学，普通班按照新大纲进行教学 15、抓基础、强专业、抓特色，重实践为国家培训商贸专业挤岀人才，弘扬开拓 办一流的重点职校以满足社会发展的需要 16、突岀商贸特色、加强专业课建设、考察回来要有成果 17、加强专业课建设，步子迈大些 18、为社会输送有用人才 学校管理方面：1、加强三个校区的整合，取长补短 2、对上课迟到和无故旷课的同学从严处理，除班主任的思想教冇外，望学校也 能制立相应的惩罚措施和请假条例，杜绝学生想来就来，不想来就不来的现 象。其次早操时间迟到的同学宁愿在外而等上课再进校，说是要记名字的， 难道上课后迟到，学校保安不做记录了吗？所以希望学校提醒第一节课任 课老师能严格考勤，一面学生钻空子。 3、加强学校徳育管理的力度，学生一日常规要认真细致的抓，不能只重视形 式，特别对于上课时间有些学生玩手机或其它游戏，学校要出台一个管理办 法，能真正的约束学生 4、加大徳冇管理力度，学生违纪处分案例有待更细化，更完善，不能忽视

我为公司建言献策

我为公司建言献策 我是榆阳公司王则湾加油站站长张伟，很庆幸能参与公司组织的“公司是我家，你说我说大家说”建言献策活动，这也更能体现我们每位员工能够心系企业，共求进步的积极状态。为此我有以下几点拙见愿与公司分享： 如今知识经济时代的到来，知识已经成为现代企业的核心资源，创建学习型仓储企业大力培育企业人才队伍可能是我公司将来必然的趋势。作为一个企业,需要通过创建学习型企业来提高自身的竞争力, 在企业经营管理中, 人才是企业最宝贵的资源, 企业改革发展的关键在人才。 一、改变人才观念 新世纪提出的科学发展观，是人与社会的全面发展，但最终都要落实到人的发展上来。企业的竞争说到底是人才的竞争，而人才竞争力是核心竞争力，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。如何才能打造核心竞争力？伯乐如何识别千里马？这就需要领导人员要树立正确的人生观，选好人才，用好人才。领导人员有知人之明，求贤若渴，才会使人才在能够发挥特长的领域得心应手地干工作。人才同样也是是企业的一种资本,以人为本,有用即是才。这种人才观不唯学历、资历、身份,克服了论资排辈、平衡照顾等陈旧观念,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,特别是要加强技术人才的引进和培养。近几年，我公司开展的一系列培训活动和职业技能考核，足以说明公司对人才培养的重视。二、塑造氛围的前提

1、要求领导的高度重视 应该亲自抓好这项工作,带头参加各项培训教育活动, 身体力行、,通过示范带动整个供水企业的学习氛围,创造良好的舆论环境。同时领导还要在组织上、设施上、经费上、人员调配上等给予大力的支持,以确保学习型仓储企业的创建。 2、加大力度发扬“比学赶帮超”精神 早在2010年，集团公司就开始了关于“比学赶帮超”活动，如今“比学敢帮超”的定性已然由“活动”变成了“工作”，要想塑造更加良好的企业学系氛围，必须让“比学赶帮超”的精神继续发扬下去，上到公司各科室，下到油站各班组，那种“见红旗就扛，有第一就争”的干劲继续延续，最终实现共同进步。 3、建立高素质人才队伍 建立人才队伍关键在于如何用好、培养好现有的人才, 使人才在企业中能够从他们所从事的工作中获得满足感, 实现个人的发展, 从而承担在企业中的责任。要把好的人才放在合适的岗位上进行使用, 才能发挥出人才的作用,要扬长避短、用其所长。因此仓储企业可以在现有岗位设置的基础上, 搭建一个内部自由流动的平台, 让希望流动的职工在这里提出自己的专长、兴趣爱好及流动的方向, 让适合的人才到合适的岗位发挥能力。要重视人才培养工作, 对人才只使用不培养也不行,要确保培训多层次全方位展开,达到全员提高的目的。 王则湾加油站张伟 2018.4.30

为家乡的发展建言献策_高中作文

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为促进我区小学教育事业发展科学发展建言献策01

为促进我区小学教育事业 科学发展建言献策 （2013年9月27日） 教育是民族振兴和社会进步的基石。多年来，区委、区政府对我区教育事业的发展一直高度重视，坚持教育优先发展，以教育基础设施、师资配置和制度保障等建设作为教育事业发展的重点领域，通过改造、整合、撤并等方式，改善了学校办学条件，扩大了优质教育资源覆盖面，教育活力不断增强。但是，在我区的教育事业全面发展的过程中，我们的小学教育还存在着一些问题，特别是部分家长、学生反映的实际情况以及社会上普遍关注的问题，我们应当认真思考，引起重视。 关于进一步提升小学教师综合素质的思考和建议 在教育形势不断变化的今天，小学教育已成为全面实施素质教育的重要基础与保障，而教师是关系教育发展进程、发展水平、综合实力和竞争能力的重要因素。“教育什么样的孩子，怎样教育孩子”，是每一位教师必须认真对待的问题。 一、存在问题 由于传统、历史和现实的原因，家长、教师对于小学教育的性质、功能还存在着不少不适应时代要求的观念与想

法，甚至有一些教师不顾学生的兴趣、需要、情感和要求，照本宣科地“念”课，忽视了孩子在行为、习惯、情感、社交能力等方面的培养。 二、主要原因 随着我国经济和社会的快速发展，教师的工作压力和生活压力也在逐渐增大，在思想上容易发现波动，以至于个别人消极怠惰，不思进取，工作缺乏热情。特别是个别小学教师本身的理论文化就不扎实，社会实践也不多，教学思想死板保守，教学方式单调，却又不肯虚心学习，发展后劲严重不足。 三、解决问题的建议 一是加强师德建设，以德育为先导。帮助教师认清形势，树立正确的世界观和人生观。加强监管力度，及时发现不良思潮并及时解决，让教师拥有一颗良好的心态从事教育工作。 二是与时俱进，不断更新教育教学理念。以新课程、新知识、新技术、新方法为重点，以提高教师实际教学能力和接受新信息为主要内容，开展好教师全员培训和继续教育，使教师成为热爱学习、学会学习、终身学习的楷模，成为全社会的表率。 三是选树先进典型，搞好辐射带动作用。通过创先争优活动，充分发挥先进典型在教研、教改、教育、教学中的带