吉大15秋学期《劳动经济学》在线作业一

吉大15秋学期《劳动经济学》在线作业一
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
一、单选题（共10道试题，共40分。）得分：40
1.资本主义工资的本质是（ ）
A. 工人劳动的报酬
B. 工人劳动的价值或价格
C. 工人劳动创造的价值
D. 工人劳动力的价值或价格

答案:D
满分：4分得分：4
2.收入效应和替代效应存在以下关系（ ）
A. 收入效应大于替代效应时，工作时间减少
B. 替代效应大于收入效应时，工作时间增加
C. 收入效应小于替代效应时，工作时间减少
D. 替代效应小于改入效应时，工作时间增加

答案:A
满分：4分得分：4
3.劳动力市场主体包括（）
A. 求职个人和用人单位
B. 应聘者和面试考官
C. 雇员和老板
D. 被录取者和用人单位

答案:A
满分：4分得分：4
4.领取失业保险对象是（）
A. 待业青年
B. 就业后失业者
C. 因残疾而无业者
D. 所有失业者

答案:B
满分：4分得分：4
5.长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （ ）
A. 企业可以调整其资本数量
B. 企业可以调整其劳动力数量
C. 企业不可以调整其资本数量
D. 企业不可以调整其劳动力数量

答案:B
满分：4分得分：4
6.基尼系数()时,表示收入差距非常小
A. 小于0.2
B. 0.4以上
C. 0.2~0.4
D. 接近0.2

答案:A
满分：4分得分：4
7.劳动力市场的规则可概括为公平、等价和（）
A. 公正
B. 公开
C. 合法
D. 合理

答案:C
满分：4分得分：4
8.负责股份公司日常经营管理的是（ ）
A. 董事会
B. 董事长
C. 监事会
D. 总经理

答案:D
满分：4分得分：4
9.如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ）
A. 上市
B. 不变
C. 难以确定
D. 下降

答案:D
满分：4分得分：4
10.周期性失业产生的直接原因是（ ）
A. 生产过程的周期性
B. 劳动力再生产的周期性
C. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D. 失业的周期波动

答案:C
满分：4分得分：4
二、多选题（共5道试题，共20分。）得分：20
1.马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（ ）
A. 生存的需要
B. 成就的需要
C. 享受的需要
D. 情谊的需要

答案:AC
满分：4分得分：4
2.工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（ ）
A. 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B. 闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C. 工资率越低，人们工作的可能性越小
D. 工资率越高，人们工作的可能性越小

答案:ABC
满分：4分得分：4
3.按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（ ）
A. 长期需求
B. 企业需求
C. 行业需求
D. 市场需求

答案:BCD
满分：4分

得分：4
4.劳动报酬业绩化表明（ ）
A. 谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B. 谁工作时间越长，报酬就越高
C. 知识含量高的劳动，其报酬就高
D. 劳动报酬与劳动业绩成正比

答案:CD
满分：4分得分：4
5.马克思把劳动分为三种形态，它们是（ ）
A. 生产性劳动
B. 非生产性劳动
C. 潜在形态的劳动
D. 流动形态的劳动

答案:CD
满分：4分得分：4
三、判断题（共10道试题，共40分。）得分：40
1.人力资本的投资是一种生产性投资。
A. 错误
B. 正确

答案:B
满分：4分得分：4
2.在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。
A. 错误
B. 正确

答案:A
满分：4分得分：4
3.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A. 错误
B. 正确

答案:A
满分：4分得分：4
4.在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
A. 错误
B. 正确

答案:A
满分：4分得分：4
5.劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A. 错误
B. 正确

答案:B
满分：4分得分：4
6.企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
A. 错误
B. 正确

答案:A
满分：4分得分：4
7.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
B. 正确

答案:B
满分：4分得分：4
8.失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A. 错误
B. 正确

答案:A
满分：4分得分：4
9.人力资源在社会中总是创造财富的。
A. 错误
B. 正确

答案:A
满分：4分得分：4
10.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A. 错误
B. 正确

答案:A
满分：4分得分：4