2011年度总结大会讲话稿(河湖管理)

团结一心 诚信务实 全面提升河湖管理水平----在金湖县河湖管理所2010年总结表彰大会上的讲话

钟开伟

(2011年元月30日)

同志们：

捧着累累的硕果，怀着满腔的热忱，我们迎来了2010年度总结表彰大会。这次大会的主要任务是：一起回顾总结“十一五”以来及2010年各项工作，表彰我所2010年工作中的先进集体和先进个人，部署落实2011年各项任务，动员全所上下，在全国第十二个五年规划期间团结一心、诚信务实，全面提升河湖管理水平。

一、“十一五”工作回顾

“十一五”是我县经济持续快速发展、综合实力提升较快的五年，是改革开放扎实推进、发展活力较强的五年，也是我所各项工作磅礴发展、成绩显著的五年。具体表现为：

(一)“十一五”期间取得的成绩

1、工程管理规范有序。“十一五”以来，我所不断深化和完善水利体制改革，规范管养行为。出台水利工程管理考核办法，对管养工作实行“月考”制度，通过自筹和向上争取，不断加大工程维修养护经费的投入，积极做好工程日常维修养护工作，有效提高了工程养护标准，极大地改善了工程面貌。5年来，每年争取维养经费不低于120万元。目前，堤防肩口顺直，堤顶路面平整，块石护坡干净，林间清爽。在全所上下共同努力下，2008年，东堤北段管理处、西堤北段管理处成功创成市一级水利工程管理单位，2009年，高南段管理处、高北段管理处成功创成市一级水利工程管理单位，2010年，东堤南段管理处成功创成市一级水利工程管理单位，全所9家基层堤防管理站现已有5家成功创建为市一级水利工程管理单位，创建达标率达55%以上，这在淮安市首屈一

指。工程管理工作分别于2007年、2009年被省水利厅表彰为“全省水利工程管理工作先进单位”，连续5年被市水利局表彰为“水利工程管理先进单位”。

2、防汛抗洪圆满胜利。“十一五”期间，受气候环境的影响，入江水道连年行洪，每年行洪时间都在60天以上，行洪频率逐年攀升，并遭遇麦莎、韦帕等强台风的袭击，可以说每年防洪形势都严峻。为确保所管工程安全运行，每年我所及时修订防汛预案，汛期实行24小时值班制度，密切注意雨情、水情、工情变化，准确及时地执行和传达上级部门的指令。对险工险段加强观察，全面落实预防措施，从而确保了所管工程安全度汛。

3、水利经济迎难而上。“十一五”以来，受船舶改型和航道、船闸条件影响，我所过闸费收入大幅下降，为此，全所上下齐心协力，努力开源节流。一方面规费征收努力做到应征不漏，采取多种措施封

堵“跑、冒、滴、漏”现象。另一方面规范水土资源的经营与管理，加大市场化运作力度，使水土资源效益大幅提升。同时还积极向上争取资金，从而使我所综合经营收入不减反增，职工工资福利待遇一年更比一年好。

4、招商引资全面完成任务。“十一五”以来，局下达的招商引资目标任务逐年上涨，我所迎难而上，大力营造招商引资氛围，加大招商引资力度，积极做好引进项目的帮办服务工作，时时处处为投资客商着想，想方设法为客商创造良好人文投资环境，使客商能够在金湖长期滚动投资。通过全所上下的积极努力，“十一五”期间，我所年年都能完成县局下达的招商引资任务。

5、水政执法、湖泊管理成效显著。十一五”以来，我所坚持“文明执法”，塑造单位对外形象，以宣传为基础，逐步实现了堤防、湖泊管理步入规范化轨道。不断内强素质，加强对水政执法人员的培训，每

年组织水政监察人员参加执法业务培训，选派骨干人员参加省、市水政执法培训班。努力外塑形象，以宣传促理解，我所利用《水法》宣传月等活动的契机，采取多种形式广泛宣传水法律、法规。在日常管理工作中，加强堤防、湖区日常巡查，建立巡查台帐，及时制止违章行为，规范下达查处通知书，严格执法程序，依法办事，使堤防、湖泊管理步入规范化轨道。2009年被市水利局表彰为“水政执法先进单位”，同年湖泊管理被省水利厅评为“优秀等次”，2010年，我所高邮湖管理与保护工作又被省水利厅表彰“湖泊管理工作先进单位”。

6、林木抚育成效显著。“十一五”以来，我所共更新劣质低产林补植树木28000余棵。在林木更新过程中，我所积极做好新栽树木的抚育管理工作，侧重林木品质的提升，制定了“堤防林木更新栽植抚育管理考核办法”，规定了选苗和带肥栽植的标准，规定了成活率、保存率的奖惩条件，从而确保了新栽树的成活率及保存率都达95%以上。我所堤防林木无论是成活率、保存率，还是病虫害防治及林木生长速度在全县堪称首屈一指，许多新栽树段面被选定为县委书记、县长及其他县领导的示范林。

7、基层单位工作、生活环境逐年提高。“十一五”以来，我所利用节余的省级维修养护经费，分片逐年对所属各基层单位办公、生活等场所进行了改造，目前，在农村的基层单位，每家都有宽敞明亮的办公环境，有电话、电脑和空调，有一个清洁卫生的生活环境，有厨房、餐厅、太阳能洗澡间和有线电视。加强人才培养，提升单位专业技术人员业务水平，“十一五”以来，通过培训教育，全所现有2名高级专业技术职称人员，23名中级专业技术职称人员，9名初级专业技术职称人员，职称人员占总人数的22%，大专以上学历人员31人，占总人数的21%。

8、三个文明建设成效显著。“十一五”以来，我所继续蝉联省级

文明单位称号，在每次省级文明单位的复查验收中，无论是硬件设施的建设和投入，还是软件资料的准备和完善，都得到省专家验收组的肯定。在实际工作中，我所注重做好“窗口”服务单位创建工作，制定了一系列制度，加大所机关日常管理的考核奖惩力度，使我所内部管理逐步实现了规范化、制度化，全所行政效能得到较大提高，在每年全县44个窗口服务单位年终考评中，排名逐步靠前，从前15名到2010年的第4名。同时我所热心社会公益事业，积极开展扶弱助困、资助特困

生、“党员妈妈”结对帮扶、无偿“献血”、为灾区、困难户捐款、捐物送温暖等活动，充分展现了我所员工关注弱势群众、帮助弱势群众的爱心。2006－2010年，我所获得市以上荣誉总计19个，县以上关于我所的各种新闻、报道稿件逾400篇，为单位内强素质、外塑形象，起到了很好的推动作用。

(二)具体做法和经验

“十一五”期间，我所之所以能在步满“荆棘”的征程上稳步前进，关键得益于三个方面：一是强抓人才培训，培育了高素质的人才队伍做骨干；二是狠抓工程管理，发挥了工程效益做支撑；三是重抓综合经营，创造了稳定的经济收入做后盾。有了这三个方面，加上全所干部职工众志成城、团结协作、勇于创新，从而实现了我所“十一五”的磅礴发展。

一是加强队伍建设，人力资源效益充分发挥。人才是第一生产力。“十一五”以来，我所首先充分发挥领导班子的核心领导作用,坚持民主集中制原则，完善民主议事制度，实行“所长办公会”制度，不断完善民主决策机制，进一步统一领导班子成员的思想，切实增强了领导班子的团结和活力，从而提高了全所干部职工的凝聚力和战斗力。每年根据人事变动情况及时调整各项工作领导小组，使全所各项工作有分管领导、有具体责任人、有实施方案和工作计划，有健全的网络机构，

为各项工作有条不紊地开展奠定了扎实的基础。其次不断加大全所干部职工的教育培训力度，努力提高全员素质。每年举办闸管员、堤防养护人员和水政监察员等业务培训班。并先后组织中层以上干部到扬州大学进行管理和防汛抗洪业务培训，组织闸管员、闸门运行工到扬州大学脱产学习涵闸、泵站维修养护专业技术，组织潜水人员到广州潜水学校接受专业培训，通过学习获得了国家潜水员证书。同时，组织大家到淮河流域的几个重要水利工程枢纽进行参观学习，让大家了解淮河水系情况，领略水利枢纽的重大作用和水利工作者的神圣责任。我所还组织开展了拓展训练，通过拓展项目训练，使参训人员领悟到团结协作的真谛。在人员任用上，我所一贯坚持竞争择优的用人原则。2006年，对所办公室空缺文秘岗位进行公开招考；2009年，通过竞争上岗，选拔两名基层管理单位负责人；2010年，对水政监察员进行了重新申报，使我所水政执法队伍人员配备更精干。为加强湖泊管理与保护工作力度，我所从各基层单位抽调10多名同志充实到三个湖泊管理站，使三个湖泊管理站职能作用得以充分发挥。通过一系列措施，用活了人才资源，调动了全所干部职工的积极性和创造性，激发了干部职工爱岗敬业、奋发向上的工作热情。

二是加强水利工程管养，工程效益充分发挥。水利工程管理工作既是我所的中心工作，也是我所立所之本。“十一五”以来，我所积极推进工程管理的法制化、科学化、规范化进程，按照水管单位体制改革的要求，在全省乃至淮河流域率先试行“管养分离”。管养分离后，我所出台了《入江水道堤防维护人员管理考核办法》、《入江水道堤防管理考核细则》、《涵闸管理考核办法》等，并依此每月对堤防、涵闸工程的管养进行考核。同时，为检验“月考”工作的公平、公正，在维养最关键月份组织各堤防管理处主任和养护人员代表参加“月考”，达到鼓励优秀、鞭策后进的目的，将整体维养工作推向新台阶。

及时做好汛前、汛期、汛后的堤防、涵闸工程检查维修养护。对堤坡进行平整；对肩口线进行整治；每年对林间进行两次清杂，块石护坡常年保持表面清洁；同时，逐年选择合适地段试种了三叶草和试栽“木冬”，以改变肩口面貌； “十一五”期间，我所利用省级维养经费及自筹部分资金，解决了新河洞、向阳闸无电动启闭的问题，更换了尾闸、淮泉洞启闭机，加高了淮泉洞、塔集闸闸门，新建了尾闸、北新沟闸操作室，拆建了淮北闸、尾闸、丰收闸下游护坦及护坡，加固了涂沟闸、塔集闸、郑岗闸挡土墙，对北堤25.17K-27.6K共2430米块石护坡进行了整修灌浆，对左、右堤50多公里简易泥结石路面进行了维修和巩固；加强病险涵闸除险加固，累计对东、西偏泓节制闸下游护坦抛块石近1000吨；发挥所潜水工程队作用，加强水下工程维修养护。潜水工程队每年作业近10余次，分别多次对石港船闸，东、西漫水闸和利农闸进行水下工程检查、水下障碍物清除和水下工程的维修，特别是石港船闸上、下游输水阀门更换一次性、安全、准确安装到位，应该说潜水工程队是一支拉得出打得响的队伍。

三是加强国有资产管理，经济效益充分发挥。水利经济是确保我所正常运转及水利工程效益正常发挥的主要支撑，为此，我所一直把水利经济建设作为头等大事来抓。“十一五”以来，在闸费收入大幅下滑和林木价格低糜的情况下，我所积极开源节流，向所管资源要效益，努力寻求经济增长点：首先是抓好过闸费应征不漏。继续加大对石港船闸过闸费征收的监管力度，实行上下游船闸联动核查和所纪检督查组的督查相结合，每月出督查通报，多措并举有效地封堵了闸费“跑、冒、滴、漏”现象；其次是对水利工程管理范围内的水土资源及堤防林木推行市场化运作。我所管理范围内有上万亩可耕种的河床滩地和近万亩宜林堤身及护堤地，这是我所重要的收入来源。由于入江水道春汛的频率较高，到2003年时“以耕代清清障种植”处于亏本局面，不少老种植户

退出滩地种植，致使部分滩地无人耕种。为巩固“清障种植”成果，我所采取积极措施，鼓励各地、各方面人员进滩“清障种植”。同时积极向上寻求帮助，多次到省水利厅、省防指汇报我县“清障种植”的成果，取得了省厅领导的支持，每年春汛期间省防指采取非常规调度，将洪水进行分流，使入江水道滩地连续6年受益，其中3次几乎是洪水口中夺粮。连续受益改变滩地的供求关系，我所抓住机会，从2006年开始顶着各方面的压力，对合同到期的河床滩地实行市场化运作，公开对外招标租赁，实现了河床滩地租赁收入的成倍增长。我所还积极做好国有土地回收工作， 2007年，我所收回施尖滩350亩河床滩地使用权，2008年我所收回华家坝滩260亩河床滩地使用权，2009年，我所收回西安高地250亩河床滩地使用权，2010年，我所收回东北段230亩放牧区河床滩地使用权，从而使河床滩地资源利用效率得到大幅提升；三是加强“三湖”水产水费及堤防占用补偿费的征收力度。将占用费征收任务分解到人，将水产水费、水利工程水费征收任务分解到三个湖泊管理站，并进行严格考核奖惩。同时开征岸线占用补偿费。对金南镇五个砖瓦厂装卸码头岸线按照依法征收、合理收费、人性化服务的原则上船逐条征收。做好油田施工的协调、服务工作，争取劳务报酬；四是努力探索入江水道维修养护站对外维养业务，拓展社会市场，增加单位综合经营收入，从2009年潜水队外接塔集中桥水下潜水维修业务开始，到目前为止，年实现对外维养额达14万余元。五是做好节支工作，加强对非生产性经费开支的压缩，制定《河湖管理所财务管理制度》、《河湖管理所接待制度》、《河湖管理所出车制度》、《河湖管理所购物制度》等制度，严格控减非生产性开支，努力打造节约型单位。

二、2010年工作

2010年是继往开来、承上启下的一年，也是我所逆境求生，成绩最显著的一年：一是工程管理工作继续走在全省前列，再创一家市一级水

利工程管理单位；二是十四家基层单位实现了综合经营收入全面超收，这是我所有史以来从未有过的辉煌；三是湖泊管理再结硕果；四是招商引资全面完成上级下达的任务；五是继续保持省级文明单位荣誉。这些成绩的取得缘自于全所员工的不懈努力。

1、工程管理再上新台阶。2010年我所进一步完善考核办法，继续加大“月考”力度，增设城区段和环湖大道专项考核。通过“月考”，及时了解掌握所属涵闸、堤防工程运行状况，督促各单位做好每月的工程管理、维修、养护工作，确保工程安全运行。同时，继续做好工程规范化管理工作，将东堤南段作为创市一级水利工程管理单位的申报单位，投入20多万元资金对东南段所管工程进行标准化整治，对管理用房进行维修和改造，绿化、美化办公生活环境，于12月顺利通过市一级水利工程管理单位验收。在做好工程日常维修养护的同时，还积极落实2010年防汛急办工程和省级维修养护工程，今年3、4月份对入江水道左堤31-38K防汛道路进行了维修，6、7月份对右堤36.5K-39K 防汛道路进行了维修，保证了今年汛期防汛道路的通畅。2010年省级维修养护经费下达以后，为了用好经费，我所实施左堤27.1K-27.6K块石护坡加固工程、北堤25.17K-31.05K防汛公路维修工程、南堤20.5K-26.5K防汛公路维修工程、涂沟闸更换启闭机工程等。所管工程存在的隐患逐步得到解决。

2、完成入江水道过流模型试验。入江水道河床主要任用是承担淮河洪水入江过流的任务。近几年，在我县社会各个不同层面要求入江水道恢复芦苇、蒌蒿生长原生态的呼声较高，而且已经列入人大提案，甚至讲我们“以耕代清”是为了经济利益。在这种情况下，我所投入一定资金与扬州大学和省科院合作，进行入江水道(金湖段)过流三种工况的模拟试验，取得具有绝对科学权威的科研成果。科研成果获得了县政府的认可，同时还取得了省科研经费25万元，并上报省科技进步奖。也就

是说，该项目给我们带来了四大惊喜：一是保障了入江水道行洪；二是诠释了县政府及社会人士对“清障种植”的误解；三是“清障种植”收入保证了养护经费来源；四是开创了我县水利科技的先河。

3、严格执行调度指令，做好防洪抗旱工作。2010年，入江水道7月19日开始大流量行洪，一直持续到9月28日，最高行洪6310立方米/秒，为使入江水道沿线水利工程在汛期能安全渡汛，我所一方面加强防汛值班，严格执行县防指和县水务局的运行调度指令。全所上下保持通信畅通，密切注意雨情、水情、旱情、工情及灾情，及时做好汇总和上报工作。另一方面加强险工险段的观察，做好工程的日常观测和巡查工作，发现险情及时上报。平时，注重加强拦水坝渗漏和管涌的巡查，每日安排东西漫水闸职工巡查漫水坝两次。对出现的管涌和渗漏及时组织外运大量土方沿漫水坝渗漏段上游进行压实和封堵。今年，还在拦水坝老金沟河口处进行插塑试验，消除我县抗旱工作中的隐患，确保了所管工程安全度汛。

4、倾力植树造林。2010年我所植树面积达560亩、12000余株。为做好树木栽植工作，我所及早制定更新植树计划，在09年11月统一进行放样、挖塘，并在今年春节前完成了全部挖塘工作。在栽植过程中，做到选壮苗、施底肥、埋根药、浇大水、壅实土层层把关，栽植时安排技术人员进行现场督查、指导。在做好树木栽植工作的同时，病虫害防治也在同步开展，针对苗木溃疡病，我所及时采购了“多菌灵”进行逐株防治；继续加强对草履蚧的防治，通过缠裹胶带和人工抹杀，绝对性地控制了草履蚧虫害的蔓延。目前，新栽段杨树长势喜人，为护堤林

木“绿色长城”、“绿色银行”效益的充分发挥打下了坚实的基础。

5、水政监察工作持之以恒。水政监察工作是我所依法管理的一项重要工作，我所水政监察工作长期以来坚持宣传和巡查同步，执法和查处并举，并努力构筑“人水和谐”环境，打造“文明执法”形象。2010

年4月份，我所再次对全体水政监察员进行水法规培训，以提高大家的整体执法水平。积极开展水法宣传活动，利用“世界水日”、“中国水周”及“水法宣传月”的契机，配合水政监察大队积极做好水法宣传工作，发放宣传画1000多张、宣传手册500多份，宣传资料1000余份。严格执法，全年共平毁乱葬坟头2368丘、放倒墓碑963块、迁坟22座、填埋坟坑十多塘，清除违章种植1000多平方米，乱堆乱放70多处1200多平方米，拆除入江道内违章羊圈、鹅棚22处。

6、湖泊管理逐步实现规范化。为规范湖泊管理，抵制水事违法行为，维护正常水事秩序，2010年初，根据《江苏省湖泊管理与保护条例》和所湖泊管理巡查方案的要求，我所加强“三湖”的管理和巡查，加大水行政执法力度。全年对三个湖泊巡查出车次100余次、快艇90余次、巡查人600余人次，在湖区共查处了15起擅自违章加圩、圈埂行为。通过我们的大力巡查和查处，起到了查处一件，警示一片的效果。下半年较上半年而言，违章行为得到有效制止。同时，建立巡查台帐，做好巡查记录，加强涉湖管理资源的收集与整理，进一步促进了我所湖泊管理与保护工作规范有序，我所高邮湖管理与保护工作被省水利厅表彰为“湖泊管理全面工作先进单位”，并作为先进典型在全省湖泊管理与保护工作大会上作经验介绍。

7、抓好水利经济建设。2010年以来，我所积极开展增收节支，努力寻求经济增长点，力求所管资源效益最大化：一是抓好过闸费应征不漏。闸费收入达220万元，超春订指标40万元，这是近几年最好的一年。二是对入江水道到期河床滩进行公开招标，创下了滩地租金价格新高，有效地提高了水土资源的利用效率，增加了单位综合经营收入。三是对北堤段渔塘进行了公开招标，使渔塘承租金增长5倍以上。四是营造激励机制，做好油田施工的协调、服务工作，争取劳务报酬，全年为所创收近20万元。四是拓展维修养护涉外市场，承接34.4公里县道环湖

大道维修养护作业务，所潜水队除完成单位水利工程水下工程检查外，成功外接8次潜水施工，全年对外维养施工实现创收逾14万元。五是加强“三湖”水产水费及堤防占用补偿费的征收力度。水产水费征收19.8万元、农业水费征收18.5万元。六是做好节支工作，加强对非生产性经费开支的压缩，做到能省则省，努力打造节约型单位。

8、提供优质服务，做好河床滩地招标工作。2010年，入江水道拦水坝以南、运输河以北最后一批老种植户清障种植合同到期，为进一步规范入江水道河床滩地的“清障种植”行为，我所研究决定，将这部分合同到期的河床滩地全部推向市场。考虑这期招标矛盾相对集中，决定采取分两期进行，在实施阶段，我所对招标工作进行了精心布置：招标前，在《金湖快报》、《金湖政府网》等媒体刊登了招标公告，并在东闸、西闸、金沟闸等进入滩地的主要入口张贴了招标公告，向社会公告河床滩地招标的信息；及时向老合同户送达通知书，完善法律依据；主动了解掌握老合同户思想动态，积极沟通牢牢掌握主动权；整个招标过程都是在县纪委、县招投标服务中心以及公证处的监督下有序进行，受到了众多投标人的一致认可。

9、加强领导，保证招商引资任务的完成。2010年，局目标责任状要求我所完成5000万元--1亿元大项目1个；完成固定资产到位资金2000万元；完成注册外资到帐外资80万美元。任务下达后，我所知难而进，化压力为动力主动出击，所招商引资小组的同志驻点招商，大部分时间辗转于苏南、浙江、上海一带。通过全所干部职工的不懈努力，2010年，完成招商引资到位资金2218万元，注册外资到帐资金90万美元；完成5000万元大项目一个--江苏汇满鑫炊具制品有限公司。

10、不折不扣完成上级交办的阶段性重点工作。我所积极做好上级部门交办的阶段性重点工作：首先，积极做好环湖大道综合整治工作。环湖大道南连荷花荡、北接嵇圩林场。为使环湖大道景观与这两大风景区遥相呼应，成为一条景观大道，我所根据县委县政府的要求，将整治美化环湖大道环境作为迎接荷花艺术节的重要工作来抓，在安排人

员定期清扫，保持路面清洁的同时，又拆除了沿线的违章建筑，植树节期间，还在路边两侧间植四季常青的香樟树。特别是从年初开始，我所相关基层单位积极与承包环湖大道背水面的养殖户沟通，按县政府要求在环湖大道两侧水域种植荷藕，为此，我所共投入10余万元购买了观赏性强的藕种、安排人员帮助养殖户共种植荷藕234.2亩，所栽植的荷藕在荷花艺术节期间盛开，为环湖大道又添一景。其次，积极做好大佛寺重建拆迁扫尾工作。于6月2日在县水务局的领导下，配合县拆迁办及公安、公证处、法院等有关部门完成北老街柏美传家的强拆任务，为大佛寺建设工程顺利施工做出了应有的贡献。第三，积极做好“三城同创”工作。出色完成夜间巡防、环境卫生、巷道和园林风光带的保洁、城区水位调控、城市河道换水活水、和“秸杆禁烧”的宣传、巡查、防守等工作。第四，做好第十届荷花美食节期间环境保洁工作。

11、坚持“三个文明”一起抓，全面提升单位对外形象。从1997年开始，我所一直保持“省级文明单位”荣誉称号，我所领导班子始终坚持“三个文明”一起抓，在抓好物质文明的同时，认真抓好“政治文明”和“精神文明”。首先，抓好安全生产工作。2010年，我所紧紧围绕“安全发展，预防为主”的主题，有计划、有组织、有措施，扎实有效地开展了各项活动。一是广泛宣传“1＋3”安全监控体系的主要内容，切实构筑起事故隐患“群防、群控、群治”的机制，制

定“1+3”安全监控体系流程图，事故隐患监控点示意图和安全监控组织网络图，并公布上墙，便于实施和监督。二是与各基层单位签订安全责任状，组织全所60多名基层管理人员、养护人员和安全员进行安全技能培训班，使他们掌握水利工程基础知识和操作技能，学习有关安全制度和安全法规。三是加大检查力度，狠抓事故隐患的整改。我所管理的入江水道东、西漫水闸属于4类涵闸，为B级安全隐患监控点，我所除了对该闸加强管理与险情监控以外，还组织专业人员对机电设备等进行维

修和保养。针对东漫水闸交通桥重载车辆频繁行驶，桥面板损坏严重等现象，积极向上级申报，由县安监局、发改委、交通局、水务局联合到实地进行勘验和论证，制定切实可行的方案，对交通桥进行加固和限载。通过这几项措施的整改落实，从而有效的促进了全所安全工作的开展。其次，开展社会治安综合治理工作，发挥网络成员作用，加强宣传教育，共建和谐稳定，再者保持计划生育工作三个百分之一百，将综治、计生、安全始终作为逢会必讲的话题，做到警钟常鸣。积极开展扶弱助困、文明关爱活动，“六一”儿童节期间，2名“党员妈妈”分别走访慰问接对帮扶的小朋友，给孩子送去了书包、本子、衣服等学习、生活用品，帮助他们克服困难、好好学习。积极参加社会公益活动，组织20名同志参加无偿献血活动。切实做好文明单位创建巩固工作。

这些成绩的取得离不开上级领导和社会各界的大力支持，更离不开全所同志们的共同努力，这里面包含着大家的心血与汗水。2010年，总体来说是一个成果丰硕之年，我们在正视成绩的同时也不能忽视工作中存在的不足：

一是“管养分离”停滞不前，维养市场开拓滞后。我所“管养分离”体制改革在全省乃至淮河流域水管单位堪称首家，改革初期前几年成效明显，但近年来停滞不前、落后了。目前，我市淮阴区与我们一样的维养队伍是已具备三级资质的企业，能够走向市场，不仅做水工、而且做市政，洪泽县也在积极办理资质。我们对养护人员的管理和养护成效的考核上还存在的不足，最明显的表现在干与不干 一个样，有的人耍小聪明，钻考核的空子。

二是湖区管理和入江水道巡查工作还不够到位。各个环节不能够紧扣，巡查、巡查记录、查处、查处通知书、处罚通知书及结案报告等书面材料一环与一环不能紧扣，没有形成无缝对接。收费工作在法律运用上还不到位，还停留在靠关系和面子，没有能够学习和借鉴通过申请法

院强制执行的好经验、好做法。

三是工程老化。东、西闸已成为四类闸，属病险涵闸，存在的安全隐患时刻考验我们的安全意识和工作责任心，使我所安全工作每时每刻如履薄冰。

四是水土资源发包未能全面步入市场化轨道。同等条件租金价格差异很大，近期北堤的渔塘招标，我们应能清醒地看到这方面工作存在的不足，水土资源加大推向市场的力度势在必行。

五是少数同志缺乏科学调度和统筹安排的能力，抓不住中心工作和工作重点，缺乏积极进取精神，看不到与时俱进、敢想敢干、敢为人先的闯劲，看不到发展的新思路、工作的新举措，成天忙碌无为。部分职工爱岗敬业精神缺乏，把本职工作当作副业，甚至放下本职工作，把大部分时间放在第二、第三职业。

六是部分单位和少数人存在执行力不到位现象，办事效率不高，大局意识不强。表现在：一是消极执行，对上级布置的工作态度不积极，行动不迅速，或者是表态积极、行动消极。二是被动执行，对上级布置的工作缺乏干事创业的勇气，化解矛盾的锐气，攻坚克难的志气，求稳怕乱，怕得罪人，不敢动真格解决辣手问题，安于现状、因循守旧，做“太平官”，缺失主观能动性，遇事躲、遇难让；三是表面执行，对上级布置工作仅是口头传达，没有落实措施，更没有跟踪检查，使布置的工作没有回音；四是教条执行。对待上级布置工作仅机械地理解执行，遇有阻力或困难，不想办法讲客观。

七是事业性质人员中存在攀比现象。表现为：只想单位待遇，不要单位纪律，看不到他人工作辛苦，看不到他人的工作业绩，只斤斤计较个人利益，有的攀比甚至达到无稽之谈地步。

同志们，我所要想有更大发展，我们全所员工要端正执行态度，要强化执行力。执行力体现着作风和意志，反映着能力和水平，关于增强

执行力我想讲两点：

1、增强执行力必须领导垂范。我讲的领导除了所领导班子成员，也包括我们的基层单位和机关股室负责人。一是要做带头执行的表率。对于所里向下布置的工作要亲临工作一线，亲自抓，跟踪督查到位，基层单位负责人要带头落实，做好表率作用。二是要做团结协作的表率。团结出凝聚力、出战斗力。要讲原则，要将上级的要求变为自己的自觉行动。要讲宽容、求大同、存小异、去偏执、纳诤言。要讲配合，多干事、少议论、不争论、多合作、少推托，共同树立步调一致、团结一心的良好形象。三是要做廉洁自律的表率。坚持做人有准则，做事有原则，工作有规则，明晰法律与纪律的“高压线”，公与私的“警戒线”，个人与家庭的“情感线”，以敬畏之心对“权”、淡泊之心

对“位”、平和之心对“名”，知足之心对“利”。共同树立清正廉洁形象。

2、增强执行力必须开拓创新。一是要善于解放思想，只有思想解放了，才能敢闯，敢闯才能创新，创新才能突破，突破才能前进。二是善于创新工作，要善于把政策的原则性与解决的灵活性结合起来，努力运用这种结合出思路、出实招来解决实际工作，从而出实绩。三是要勇于担当负责。要敢作敢当，不论身处什么岗位都要能担起岗位的责任。

2010年是我所近几年成绩较为显著的一年，这些成绩的取得是各级领导关心、重视的结果，是社会各界支持配合的结果，更是全所上下团结进取、顽强拼搏的结果，在此，我代表所党总支向大家表示衷心的感谢!马上还将对在2010年工作中涌现出来的先进集体、先进个人进行表彰，借此机会，我也代表所党总支对获奖的单位和个人表示祝贺。成绩和荣誉只能代表过去，我希望大家在新的一年中再接再厉，用务实的作风促使我们的工作更上一层楼。

同志们，从2011年到2015年是我国国民经济和社会发展第十二个五

年规划期。“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。水利是国民经济的基础设施产业，河湖管理工作是水利事业的重要组成部分。“十二五”期间，我所将全面贯彻十七届五中全会精神，落实好水利“十二五”规划，将河湖管理工作推向新的高度。

2011年，我所的总体目标是：坚持邓小平理论和“科学发展观”为指导，贯彻执行“十七届五中全会”精神，全面开展“三个文明”建设，取得防汛和工程管理工作新胜利，进一步深化和完善水管单位改革，提高科学管理水平，构建稳定、和谐的人文环境，巩固“省级文明单位”创建成果，逐步实现管理科学化、规范化、现代化。具体将从以下几个方面开展工作：

1、加强水利工程管理，确保水利工程安全。进一步提高水利工程管理标准，继续实施堤防管理示范段创建工程，继续创建市级水利工程管理单位，扩大市级水利工程管理单位创建成果，为创省级水利工程管理单位奠定基础。进一步加强病险涵闸监管，抓住“三期”治淮工程东、西偏泓拓宽机遇，及早实现东、西闸拆建。切实抓好防汛抗旱工作，确保工程安全渡汛。进一步完善“管养分离”体制，使水利工程维修养护真正走上专业化、社会化、市场化的道路。

2、继续加强对水工专业人员培训，提升维养人员的专业技能。人才是第一生产力，是事业成败兴衰的关键因素。2011年，我所将继续加强对水工专业人员培训，提升维养人员的专业技能，鼓励已参训人员利用所学知识参加水工程的维修施工，完成施工任务，切实提高全所水工专业水平。今后几年，我所堤防战线上工作的一些老同志将陆续办理退休、退职手续，势必造成我所115公里堤防管理维护人员不足。面对这一情况，2011年，我所将把人才队伍建设作为一项重要举措抓细、抓实、抓出成效。一是制定人才培养计划，继续抽选有培养前途的年轻人

委托省内水利专业学院进行培训；二是采取办短期培训班，以会代训、以老带新等形式培养在岗在职人员，培养水利工程维修养护技能、涵闸泵站工程维修养护技能等；努力为人才成长创造宽松的环境，切实做好人才培训工作。

3、加强水政执法和湖泊管理保护的力度。依法管理水工程，强化水政执法队伍的管理，提高水政人员的整体素质，重点抓好文明执法。通过每年1－2次的专业培训，使每名水政执法人员都能熟练掌握和运用水法规。不断完善和改进工作方法，加大宣传和巡查力度，建立巡查登记台帐，严格执行巡查登记、汇报制度。加强对“三湖”的管理保护力度，进一步完善三个湖泊管理站的职责，将水产水费征收任务落实到站、到具体责任人，以到位的管理和法律的效力保障水产水费征收工作。首先，进一步明确职责，充分发挥三个湖区管理站的职能作用，制定严格的奖惩考核制度，分区域责任到人。其次，进一步加强水法规的宣传。以“世界水日”、“中国水周”、“水法宣传月”为契机，多形式、多渠道向沿湖的养殖户和渔民宣传水法规和湖泊保护的重要性和必要性。第三进一步加大巡查、检查力度。采取定期巡查和不定期突出检查相结合方式，三湖各站人员每周要进行巡查、检查，将一切涉湖违章行为扼制在萌芽状态。实行四级巡防机制，向社会公布举报电话和承诺，接受群众举报监督。除了我们湖区管理人员的正常巡查、检查外，我们还将继续在湖区的偏远和违章高发区域聘请地方湖区巡防信息员，通过他们及时提供信息，实现管死、管到位的目的，从而有效地控制湖区水事违法、违章行为的发生，使湖区管理逐步走向规范化。要走出管理与收费相矛盾的误区，管理和收费都是法律、法规和政策赋予的，我们不能因为管理严而对收费束手无策，甚至放弃收费，也绝不能因收费而放松管理，甚至不管理。2011年，在收费工作中，要抓个别重点刁难户，通过申请法院执行来开创收费工作新局面。

4、完善和发展综合经营。健全综合经营管理机构，发挥综合经营管理机构的职能作用，进一步改造堤防低产劣质林、盘大林木产业；规范国有水土资源的管理，提高资源利用率，发资源经济效益。根据堤防林木的现状，5年内对全所低产劣质林全部更新改造结束。进一步规范入江水道河床滩地的管理，合同到期的河床滩地条件成熟必须全面推行市场化运作，实行公开招标租赁。同时，抓住南水北调工程、“三期治淮工程”机遇，努力开拓综合经营创收途径，确保单位综合经营收入逐年提高。

5、强化全员招商措施，重点聚焦大项目，全力完成招商引资任务。 2011年，招商将重点聚焦在大项目上。我所上下将围绕招商引资这一中心，进一步增强危机感、紧迫感和责任感，把招商引资任务分解到每一个人，把压力传递到每一个人，把考核奖惩措施宣传到每一个人，并积极做好在建项目帮办服务工作，努力实现以商引商的良性循环，确保招商引资取得新突破。

6、加强三个文明建设，全面提升单位整体形象。加强政治文明建设。以科学发展观和创先争优活动为切入点，全面提高党员素质，发挥党组织的战斗堡垒作用。开拓党建工作新路子，继续实施党员联系卡制度，对每名党员的政治思想表现、工作岗位、工作业绩、工作过失进行认真登记，对在职的党员将作为晋级、提拔使用的重要依据，促使党员更好地发挥模范带头作用。加强物质文明和精神文明建设。在保持省级文明单位牌子的基础上，进一步加大软件和硬件建设的投入，确保达到创建新要求。努力提高所管工程的经济效益，进一步提高和改善全所上下的工作、生活环境，打造对外新形象。随着县城区规划的需要，我所现办公楼将被拆除，为此，要积极协助水务局做好水务大楼建设工作，并保证全所员工工资、福利待遇不下降。

同志们：2011年的我所工作目标已经明确，任务相当繁重，形势十

分逼人。全所上下务必要团结一心，诚信务实，增强服务意识，真抓实干，始终保持抢抓机遇、迎难而上、奋发有为的精神状态，用新的作风求得新的发展。

一要着眼于“严”，严明的纪律、严格的要求是做好一切工作的重要保证。我所工作涉及范围面广量大，各基层单位实际情况不一，在日常工作中，我们要严格要求自己，坚决把上级分配的各项任务传达到位、落实到位，形成团结协作的良好工作氛围。要敢于碰硬，排除阻力，不怕得罪人，对工作落实不力甚至顶着不办的人或事，要严肃追究责任。

二要着眼于“实”，要树立务实干事的作风。每个人岗位分工各有不同，但只要脚踏实地埋头苦干、兢兢业业就一定能干出一番事业。

三要着眼于“勤”，勤能补拙，勤能提高办事效率。现在倡导执行力，这里就包含一个“勤”字，勤于政务，要树立时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。领导带头是提高办事效率的关键，说一千、道一万，不如领导带头干。所属各单位、机关各股室负责同志要率先垂范，做到落实措施在一线、解决问题在一线、检验成果在一线。

四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有创新，才有活力；只有创新，才有发展。所属各单位要善于把上级文件精神与工作实际结合起来，努力在实践中出思路、出实招、出实绩。要敢于面对难题、善于破解难题，看准了的事，不管困难多大，都要无所畏惧，不折不扣地抓好落实。

同志们：新的一年我们又将面对新的生活、新的任务，革命征途有艰险是正常的，只有苦战才能过关，只要苦战定能过关。让我们全所上下携起手来，全面提升河湖管理水平。

最后，给大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体健康!工作顺

利!全家幸福!万事如意!

年终总结大会发言稿集锦六篇

年终总结大会发言稿集锦六篇 年终总结大会发言稿篇1尊敬的公司领导，各位嘉宾，合作伙伴们：大家下午好! 非常感谢大家在百忙之中抽出你们宝贵的时间前来参加年终OTL 优秀经销商联谊会议。谢谢大家。 一、对OTL照明的认识 在过去的几年里，OTL在四川攻克了一个又一个难关，创造了一次又一次佳绩。OTL照明品牌得到了客户与业界的认同，年销量不但增长，市场占有率不断提高。当然，一路风雨一路情,OTL成长的点点滴滴离不开公司领导的英明决策和前任代理商的辛苦付出，更离不开各位经销商伙伴的努力协作，让OTL在四川前进的步伐更加坚定而充满力量。同时我们也知道OTL公司不仅是一个非常出色的照明生产企业，更是一个优秀的合作伙伴，是我们代理商和所有经销商强有力的后盾。因为OTL产品质量的稳定性和可靠性可以给我们经销商足够的信心和勇气。质量是企业的生命，可靠运行时企业蓬勃发展的根本。作为代理商，我们没有过多的考虑盈利，而是更多考虑我们提供的产品能否对得起我们的客户的信任和选择。事实可以证明OTL产品是能让我们代理商做着放心，让我们的客户用着安心的优质产品。 二、四川运营中心新的组织结构(君联照明) 关于四川营运中心新的组织结构，向各位领导和各位合作伙伴做一个简单的介绍。为了提升OTL在四川的整体形象，对公司政策的落

实与贯彻执行，为了给我们的经销商能有一个更加完善的售后服务，我们中心由原来的超亿照明从6月1日起正式更名为君联照明。在此，我们特别感谢超亿照明在过去的5年时间里对OTL的艰辛付出，让OTL在四川有了非常坚实的基础，让OTL在四川几乎成了家喻户晓的照明产品。所以，我们在非常感谢超亿照明的同时也希望在以后的日子里能得到超亿的更多关心与支持。 二、完善的服务于未来的方向 我们君联照明在人员上做出了一定的调整，我们有一支具 备良好专业素质和超强服务意识的团队，同时我们的后台也将马上进行调整。每天5点半之前接的订单我们将在当天发出，在货物打包上尽量为客户考虑运费成本，并会按照客户给我们的指定货运部及时发出，并在第二天给予短信通知。(当然，除特大暴雨等恶劣天气或者货运部不收货。)客户返回的三包件我们将在最短的时间内取回并做好登记，马上给你对接清楚，可以马上冲抵货款或调换后及时补发下去。(同时我们希望各位老板在返货的时候一定给我们发到离金府最近的货运部，方便我们取货)还有就是给我们汇款之后最好能发一条短信或者打一个电话通知一下。 我们在库存上也加大了投入，由原来的100—130万增加到现在的150—180万，备货要更充足一些，这样能尽量保证不断货、不缺货。即使有缺货，我们也会在最快的时间内给予协调解决。 我们有责任和义务给大家提供更多得优良产品，优质的服务，更有义务和责任为大家创造和提供更多的有利于发展的经营思路，和经

年终总结大会发言稿范文(最新版)

年终总结大会发言稿范文(最 新版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

年终总结大会发言稿范文(最新版) 年终总结大会发言稿范文篇一 各位领导、各位干警、同志们： 新年将至，首先我代表xx向各位拜个早年，祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意! 今天，在这里隆重召开20xx年度工作总结，我向大家表示衷心的祝贺! 刚才，在讲话中全面总结了20xx年的工作，并对20xx年的工作做了系统的安排和部署，我表示完全赞同。这次会议的召开，对于全面加强xx工作，进一步提高审判质量和水平，加强队伍建设,推进法院基础建设,必将起到积极的促进作用。 20xx年是我旗xx的关键年,也是我旗实现大发展、大跨越的一年，同时也是xx取得辉煌成就的一年。一年来，xx的全体

干警在法院党组的正确领导下，紧紧围绕我旗的中心工作和改革发展稳定的大局，充分发挥审判职能，认真规范审判行为，全力维护法律公正，积极营造我旗良好的法治环境。全院上下团结一致，开拓进取，圆满地完成了各项审判工作任务，审判质量和效率都取得了长足的进步，队伍素质尤其是班子建设成效显著，基础建设和物质保障更是走在了全旗乃至全市的前列，为xx的经济繁荣和社会稳定做出了积极贡献。这些成绩的取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克服困难、顽强拼搏的结果，借此机会，我代表旗委、政府向xx党组和全体干警为我旗改革和建设做出的突出贡献表示诚挚的谢意! xx来之不易的工作成绩充分说明了的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子，也是一个有凝聚力，开拓创新的班子，xx 这支队伍，是一支思想成熟、作风过硬、能打硬仗、人民满意、党委信赖的队伍，这是应该值得充分肯定的。不过，不容忽视，在过去的工作中，不同程度也存在一些问题，如个别干警的业务素质不高，作风纪律有待加强，还需要我们在今后的工作中不断

表彰大会发言稿范文三篇

表彰大会发言稿范文三篇 篇一：先进表彰大会上代表先进个人发言 尊敬的领导、老师，亲爱的同学们： 大家下午好！我是机械工程系焊接1001班的蒋秋发。首先，很 感谢学院领导给我这个宝贵的机会，让我有幸站在这个讲台上，作为先进个人代表发言。在此，请允许我代表受到表彰的先进个人，对辛勤培育我们的领导和老师、曾经帮助过我们的同学表示最诚挚的谢意！蓦然回首，大一生活已渐行渐远，但其中苦乐，已然烙印在我的记忆里，时刻鞭笞着我向前行进。刚入学时，我们就听说了黄锦师兄参加国际焊接比赛并获得团体银奖的事迹。在这以后，我时刻以师兄师姐为榜样，努力学习，把握好实训期间的每分每秒，认真学好焊接技术。功夫不负有心人，今年四月份，我与邓春荣、易强、兰韦东四名同学一起很荣幸地参加了在捷克共和国举办的“休斯曼焊接杯”国际焊接比赛，并取得了团体第三名的成绩。付出就有收获，经过这次比赛，我深深的感受到技术的重要性，世界范围的人才数不胜数，拥有过硬的技术才能在其中脱颖而出，才能更好的为祖国的建设作贡献。 作为先进个人的代表，作为一名学生党员，必须在学习等方面起模范带头作用。学习，最重要的是日积月累，滴水穿石。每天，我都坚持将老师布置的作业做完，课后还将所学课程复习一遍。实训时我时刻牢记着焊接中心的标语——“细节决定成败，心态造就未来”，没有焊不好的板，只有不用心的人。“人不是机器，但是我们可

以训练得比机器更厉害”！在老师的悉心指导下，经过个人的不懈努力，2010—2011学年我被学院推荐参加国家奖学金评比，两次获得学院二等奖学金，被评为学院三好学生和优秀学生干部。 虚心使人进步，骄傲使人落后。成绩只代表过去，新的挑战在前方等待我们。我们必须树立新的目标，对自己提出更高的要求，发扬艰苦奋斗的精神，掌握科学有效的学习方法，养成良好的学习习惯，努力创造佳绩，不辜负学校和老师的殷切希望。同学们，让我们共同努力，共同进步，放飞新的理想，收获新的希望。 谢谢！ 篇二：奖颁奖大会的发言稿 尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们： 大家好！ 今天是个特殊的日子，我很荣幸能代表本届获得通威奖学金的全体同学在这里发言，经过自己多方面的努力获得通威奖我倍感荣幸。但高兴之余，不能忘记学校领导对我们的无限的关怀，不能忘记辛勤培育我们的园丁，也不能忘记通威集团对我校的大力支持，借此机会，请允许我代表全体获奖者。感谢校领导对我们的殷切关怀，感谢园丁的辛勤培养，感谢通威集团对教育事业的支持！ 经验乃智慧之母，实践出真知，在学生会工作期间自己始终保持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风。不懂就问，遇事先思，集思广益。积累了大量的工作经验。丰富了自己的智慧，提高了自己的的综合素质。金无足赤，人无完人。工作之中难免有不足之处，处理方式不是

关于年终总结大会发言稿四篇

关于年终总结大会发言稿四篇 年终总结大会发言稿篇1 大家好，这一鞠躬有两层含义：一是给大家拜个早年，二是感谢大家两年来与我一起风雨同舟，不离不弃，走到现在，感谢大家对我的信任、理解和支持，感谢各位的父母、妻子、丈夫，为你们能更好、更安心的工作所付出的诸多艰辛。 刚才就工程、销售、项目等工作几个大的方面的工作，几位代表对20xx年的工作做了一些回顾、总结;并对20xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各个口，如果都逐一发言的话时间会很长，我想大家付出的辛苦劳动，大家所创造的业绩，我们心里都有数，以后会有机会安排大家在不同的场合进行交流，再一次衷心的感谢各位为山东集团的工作所付出的努力! 我们必须加强学习、自我提高、缩短差距。当今全球激烈的市场竞争、人才竞争以及对稀缺资源的竞争如火如荼，大家平时通过网络和报纸都能感觉的到，无时无刻不在威胁着每一个公司，大到一个行业、一个国家，小到一个公司、一个团队乃至我们个人。可以说，无不存在着生存、发展之忧，各种新知识、新技术、新概念日新月异、层出不穷，升级换代之快令人咂舌，这个速度是前所未有的。IT业、航空业、通讯业，还有我们所从事的房地产业也是如此，行业标准越来越高，对从业人员的素质要求也越来越高，所以竞争的结果必然是大浪淘沙、优胜劣汰，未来的天下必定是强者的天下。 不论公司还是员工个人，倘若有点业绩就感到满足，就不求上进、

驻足不前，势必会丧失昂扬的斗志，丧失更多的市场机会，以至逐渐被边缘化，最终被淘汰出局。因此始终保持清醒的头脑，正确衡量，加强学习，找出自身不足，加以克服，才能使我们跟上快速发展的步伐。 我们必须满怀激情，不懈创造，坦然面对一切困难。公司要想在本行业的竞争中立于不败，成为业内翘楚，只有做大做强。能具备跟国内一流财团竞争的唯一条件就是你必须成为一流的财团。也就是说，我们在与狼共舞的时候要想不被狼吃掉，你必须变成狼，或者你就是狼，或者是你比狼强大!狼是无所畏惧的，大家知道这种动物是不容 易被驯服的。我们每个人也一样，要想在激烈的竞争中立于不败，要想在公司有所作为，受人尊敬，唯一的条件就是你必须做得的很优秀，优秀并非与生俱来，而是来自于你坚持不懈的学习、踏实勤奋的工作、广博扎实的知识;来自于正直的品格、高度的责任感、对公司的忠诚，来自于良好的合作精神、狂热的创新精神、赋于感染力的激情，来自于你的爱心、奉献精神和工作能力等等。 因此，我们要有长远目标，要始终保持清醒的头脑和思路，始终保持坚定的意志和坚韧不拔的毅力，始终保持狂热的工作激情和创新精神，始终保持良好的学习习惯和高度的敬业精神。工作中遇到困难要坦然处之，迎难而上，解决问题时要挖空心思，多动脑筋。我们经常说的有孔必钻，无孔也要钻，无孔怎么钻?无孔可以想办法打一个孔，这就是想象力，也是创造力。打孔需要工具，在给我们的工具里挑来挑去没有可用的，就唉声叹气的等吗?不能!所以必须想办法，不

表彰大会发言稿范文

表彰大会发言稿范文 焦作市北清中学xx—xx上学年期末表彰大会发言稿尊敬的董事长、各位领导、各位老师，亲爱的同学们： 大家上午好！ “东方欲晓，莫道君行早。踏遍青山人未老，风景这边独好。”这是毛泽东主席的一首词《清平乐?会昌》的上阕，这首词抒发了毛泽东积极乐观、努力奋斗的情怀。“东方欲晓”，它预示着曙光就在前面。“莫道君行早”，取得了成绩，但是不要以先行者自居，革命的道路还很漫长。“踏遍青山人未老”，就是说要寻求最美的风景，就要不断地探索，不断地奋斗，永不言败，永不服老。“风景这边独好”，这样的人生是真正美好的人生。 同学们，紧张的期末考试已淡出我们的记忆，不觉间本学期已经结束，一路走来让我们领略到美丽的风景，也经历过道路的崎岖。今天，我们在这里隆重举行期考表彰大会，目的就是表彰优秀、总结经验、点燃我们积极、乐观、奋斗的激情！ 今天受表彰的同学，在本次期末考试中取得了优异的成绩，他们是学习的标兵，勤奋的楷模，他们用实力为自己赢得了荣誉。但是，一次的考试不是句号，更不是人生的全部,希望同学们以此表彰大会

为契机，激发大家争先创优的豪情，掀起你追我赶的学习高潮，提前进入下学期紧张的学习状态。 有些同学这次半期考成绩不理想，这未必是坏事，因为失败是一支清醒剂，是不断成功的动力。通过本次考试查缺漏、找不足，好好地自我总结、自我反思，在接下来的学习生涯中，只要你敢于拼搏、勤学苦练，未来的高考足以成就你人生的再次跨越！ 今天，借表彰大会之机，我给同学们提三点建议，以供参考： 一、心怀高考，志当凌云。 作为一名高中学生，终究会经历高考。我们要面对现实，思考未来，做出理性的抉择。要心怀高考，制定具有挑战性的目标，为自己人生的发展树立专业方面的志向和理想。然后，以积极的心态、昂扬的斗志，为自己心中的理想付诸行动。好男儿志当凌云，放眼未来；好女孩亦当凤舞九天，巾帼不让须眉！ 二、努力拼搏，无怨无悔。 记得《钢铁是怎样炼成的》一书，主人公保尔曾有这么一句名言“人生最宝贵的是生命，生命属于人只有一次。一个人的生命应当这

医院年终总结表彰大会

医院年终总结表彰大会 篇一：医院年终总结表彰大会 玺XX年终总结会及表彰大会方案 一、活动目的 1、各部门总结XX，畅想XX，明确公司新年度工作方向和目标规划； 2、表彰先进 团体、优秀员工，通过激励作用，充分调动全体员工的主观能动性； 3、增强内部凝聚力， 激发斗志和干劲儿，提升员工的主人翁意识和责任感。 二、活动主题 “一路同行感恩有你”XX年终总结会暨表彰大会 三、活动时间 XX年1月30日下午13:30~17:00 四、活动地点 公司大会议室 五、参会人员 公司领导及全体员工（共55人）六、流程安排 七、会场布置： 1、投影仪ppt大会专用背景板设计（策划部）； 2、会场侧方悬挂红色条幅，文字内容：“一路同行感恩有你”xxXX年终总结会暨表 彰大会 3、主席桌放置精美台花；

4、会场条幅另侧用各色珠光气球装扮 八、时间推进及分工篇二：年终总结表彰大会策划方案渭南汽车修理厂、汽车检测站XX年年终总结表彰大会议程时间：XX年1月18日（星期五）下午16：30 地点：检测站会议室 嘉宾：主席台就位领导依次从北向南排位李厂长、申厂长、汪总、韩总、范处长。 一、会场布置 1．在主席台背面东墙上挂70公分宽×3米长红色横幅1条，上写白色字“渭运集团渭 南汽车修理厂汽车检测站/XX年年终总结表彰大会”。 2．主席台由三张会议桌拼成，台前摆放3盆绿色植物，台上摆放茶水。 二、工作人员安排： 1．王娟负责拟定会议议程、会场布置、购买布置及表彰所需物品及会议记录工作； 2．李琦负责主席台领导的服务工作，并且协助会场布置工作； 3．由王会波负责会场的照相工作，并与杨文清负责就餐人员的运送工作。 三、表彰先进需购置物品：荣誉证书4本、奖品4份。 四、会议议程：

2020年终总结大会讲话稿

【篇一】 各位领导，各位同仁，大家好! 今天我非常荣幸地站在这里，也非常荣幸承担这次年终总结表彰大会员工代表的发言。对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。 对我具有特别的意义，从一个整天无优无虑的学生时代变成了一个生活很有规律的上班族。在这几个月的工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，不过我坚信不经历风雨怎么会有彩虹呢?我曾经一个一无所知的学生，成长为一个可以完成独立完成自己工作的员工，我此刻的心情是无比高兴,大家都知道心有多大舞台就有多大,同益就是你的舞台,同益也象是我们的水缸一样,你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出来,来展示你自己,发挥出你的特长,只要是你在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工你就是同益的人才,我们首先要感谢同益公司给我们这样一个学习发展的平台，同时也要感谢所有领导同事对我的支持与帮助，我能走到今天，与你们的帮助和宽容是分不开的，我会在今后更加努力地工作，来回报同益公司，回报领导同事们对我的关爱，也请大家对我和我们部门提出宝贵意见,使我们在今后的配合上会越来越顺畅。 我很欣赏这样一句格言态度决定一切，自信战胜一切!态度是我们对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信，对我们公司的发展充满自信，对自己能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。 成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。在，我给自己定下一个目标，那就是做一名优秀员工，接下来我就是朝着这个目标而努力，去拼搏，去争取更好的成绩。在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。 谢谢大家! 【篇二】 首先，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年，是公司不断成长、成熟的一年，我们在邹总的正确领导下，在全体员工的共同努力下，坚持“以人为本”的经营理念，认真贯彻公司的发展战略，正确面对金融危机、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司保持了平稳发展，在各个方面取得了一定的成绩，确保了产、供、销平衡发展的局面。 已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，

【热门】年终总结大会发言稿4篇

【热门】年终总结大会发言稿4篇 大家好！ 其实感觉自己做律师做得真的很一般。所以，今天让我作为优秀律师站在这里发言，心里倍感惭愧。 从正式执业以来，我也是从一个“三无律师”出来的：无背景、无案源、无人带。所以一路走来，基本上属于摸着石头过河。如果用部队作比喻的话，我就属于非正规军出身。因此，作为我来说，更期望能倾听到我们所里正规化部队里打造出来的优秀律师在年终岁尾向我们这些同行分享和交流他们的经验。只有这样，大家无论在业务上还是经验上才会得到真正的提升。所以，从这个意义上说，今天让我站在这里发言，实属所里的领导层选择性失误。 不过，既然我站在这里，我也就真诚的和大家汇报下我的一些想法。 第一，在我眼里的成功律师，首要的一点应该是具有超强的业务能力。超强的业务能力建立在两个基石之上：一是知识的储备；二是经验的积累。 在知识的储备上，我认为，一名律师，没有精力也不可能对方方面面的法律事务都掌握得面面俱到。在专业化分工越来越发达的今天，能在几个小的领域里对法律法规掌握的烂熟于心、信手拈来的程度就相当不错了。因此，找到一个自己喜欢，或者至少不讨厌的专业方向是首要任务。 在经验的积累上，国外一位著名律师曾经说过：律师的技能在于经验。因此，单纯的只有知识储备，没有实战演练，通俗地讲，对一些具体的法律事务没有实际操作过，对于解决现实中的法律问题也不会达到游刃有余的程度。比如前几天有个客户咨询我一个钢材期货交易维权的法律事务，我就只能简单的做一些知识性的解答，如何具体操作由于没有实战演练过，没有形成一个清晰的法律维权思

路。 万事开头难，但万事总要有一个开头。在座的每一名律师，即使是优秀的资深律师，在任何一个新的领域都有过自己略显青涩的“处女作”。除非你厌烦了律师职业，否则只要你还想继续做下去、还渴望做得好的话，律师不得不面对的就是永无止境的学习和积累。 二、律师对自己的收入不要期望过高。有一个平和的心态也很重要。 许多没有加入律师行业或者初入律师行业的律师，都幻想律师是一个光鲜亮丽的职业，可以带来高于其他一般行业的收入。其实不然，同时也不现实。因为许多行业的人素质和能力并不比我们差，我们为什么就一定奢望自己的收入要比其他行业高高在上呢？所以客观的看待自己，维持一个平和的心态，律师也仅仅是360行中的一个服务行业而已，而且所有费用都是独自买单，从这个意义上来说，律师比起其他劳动者，是一个更苦逼的职业。 从芸芸众生中脱颖而出的优秀律师是极少数的，当然，做了几年律师仍然无法维持基本生存的也不多，大部分律师都是处于一个不上不下的、庸庸碌碌的状态，就像现在的我一样。但是大部分庸庸碌碌的律师也一直在坚持努力突破这个瓶颈。所以，我也赞同这样一句话：“做律师，慢慢来。体验其中的拼搏，提升自己的业务素质，承受住压力，感受来自外界的信任。做律师，足够的坚持，一定会差不到哪里去。” 最后祝大家在新的一年里都有一个质的提升。提前祝大家新年快乐！谢谢。尊敬的团委老师，各位学委会代表： 中午好！ 我是社团指导与服务中心主任张植圣，下面我将代表西华大学62个社团和

年度表彰大会领导讲话稿

今天，我们在这里隆重召开xx年度xx省卫生系统青年文明号表彰大会。在此，我代表省卫生厅，向受到表彰的青年文明号先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺！向长期以来关心、重视和支持青年文明号活动的各级领导，表示衷心的感谢！同时，向踊跃参与青年文明号活动，立足岗位，兢兢业业，为我省医疗卫生事业发展作出积极贡献的广大团员青年表示诚挚的问候！ 今年全省卫生系统青年文明号的评选，继续实行竞标答辩和现场考核相结合的方式，把竞争机制引入创建之中，体现了公平、公正、公开的原则，评出了水平，评出了动力，评出了成效。创建集体热情高涨，创建特色精彩纷呈，创建规模不断扩大，呈现出一片欣欣向荣的景象。 创建青年文明号活动，是深化医疗卫生体制改革的需要，是人民群众的热切期盼，也是青年成长成才的广阔舞台。我们要以这次表彰大会为契机，进一步探索青年文明号活动的新举措、新途径、新办法。在此，我提几点要求。 第一，要提高思想认识，加强组织领导。多年来，我省卫生系统各级党组织坚持党建带团建，高度重视青年文明号创建工作，取得了显著成效。但是，从目前整体情况看，发展还不够平衡，创建水平还需要进一步提高。因此，我们必须在思想认识上来一个再统一、再深化、再提高。切实加强领导，落实责任，真抓实干，确保创建工作顺利进行。

第二，要立足为民服务，开展创先争优。青年文明号创建活动必须树立为民服务意识，立足本职工作，从群众的具体需求出发，紧紧围绕人民群众关心的实际问题出主意、想办法、办实事。要动员和带领广大青年参与创先争优、“三好一满意”、“行风评议”等主题活动， 立足本职广泛开展诚信服务、标准服务、温馨服务和结对帮扶等活动，学先进、争先进，立足岗位作贡献，为民服务争先锋。 第三，要强化品牌意识，提高服务质量。我省卫生系统35岁以下的青年人约占整个队伍的70％，他们既是主力军，又是生力军。 青年队伍建设，关系到整个卫生行业发展希望；青年人的职业道德水平，关系到卫生队伍的整体形象；青年人的服务质量，关系到社会和群众的信誉度。因此，在创建工作中一定要树立高标准、严要求、创品牌、求质量的意识，不断提升创建工作的水平，把青年文明号的品牌擦得更亮Q345无缝方管石墨复合垫片环保锡线 U型钢支架防水密闭门。 第四，要坚持创新进取，丰富创建内涵。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。青年文明号的创建工作本身就有着鲜明的时代特点，是一个为广大青年朋友发挥积极性和创建精神，展现青春活力和聪明才智的平台。因此，要坚持与时俱进，通过不断创新，不断完善，以丰富创建工作的内涵，使其永葆生机和活力。 最后，祝表彰大会圆满成功，谢谢大家！

2011年终总结表彰大会的讲话稿

各位同事们大家晚上好！ 2011年新春佳节正在款款地向我们走来。在这辞旧迎新的美好时刻， 首先，我代表公司全体管理人员和我个人向过去的一年里，每位员工为公司所做的努力，付出的辛苦表示衷心的感谢。谢谢大家！并致以亲切的问候。大家辛苦了！ 回顾过去的一年，公司在徐总的领导下，在全体员工的艰苦奋战下，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、和现场5S 管理为工作重点，完成了各项经营指标，在我们共同渡过的一个个难忘的日子中。无论是工作氛围和团队协作。都在不停的发生着变化，时至今日，经过我们内部的审核，和第三方认证公司的确认，公司整体的局面，都做的很完善，逐步的走向稳定和一个良性的发展。 过去的一年，我们公司发生了许多具体的变化， 产品销售业绩方面。2010年，全年完成产品出货17.5万套，较去年同期增长35%，与09年13万套相比，有显著的增加。 生产绩效的提升方面。2010年平均生产效率94%，最高的12 月份达118%；A车间97%，B车间90%，较去年同期平均增长7%，在当前全国的大环境下，能有这样的成绩，实属不易。为了提高生产效率，公司做出各方面的鼓励措施，从招收新人到学习培训，在徐总的带领下，上下一心，不辞劳苦。用学，帮，传，带的传统方式，培养新人，用超产奖励的方式鼓励新人，对效率高的员工给于

奖励，并经常用比赛的方式激励车间，使生产始终保持比，学，赶，帮的良好工作气份。 这一切成绩的取得，都是我们每个员工努力工作的结果。同时也是团队合作的结果，因为我们有了一个具有执行力的团队，，而同时也有了一个相对正确的企业价值观，所以取得这样的成绩也是必然的。 记得今年8月份我刚进公司时，与每个人的逐一面谈，拉近了我与每个员工心与心之间的距离，了解到了一些我平时了解不到的情况，让我也深深体会到每个员工的不同个性和在实际工作中的辛苦。通过这项工作，我得到了一些有用的建议，并能够在新人入职培训、工作安排调整等等方面得出了正确的思路，做出调整和改善。 我们员工中大多数人都已结过婚成了家的，有一定的生活压力。使公司感到责任的重大，通过一段时间的工作和学习，大家的整体熟练和相互的配合得到了一定的提升，更重要的，大部分人都有了归属感，具有很好的执行力和团队合作精神，这一点很难得，这是我们取得成绩的基础。俗话说的好：先做人，后做事。人如果没做好，那怎么去做好事呢？道理很清楚。因此我希望大家无论是在家，还是在公司，我们要严于律己，宽以待人，使自己在家是一个好的家长，在公司是一个合格的员工。 总之在过去的一年，我们虽然取得了一些成绩，但具体工作中或多或少仍然存在一些问题，比如生产周期很长，物料的品质不稳定，生产工程薄弱，个别部门之间的沟通和配合不够等等，我希望在新的一年里，每个员工都能够从我做起，从小事做起，刻苦学习，努

年终总结大会领导发言稿

万瑞、沙都大酒店2013年年终总结 大会讲话稿 尊敬的詹总及各位同仁： 大家好！ 2013年对全国酒店业来说，可谓是经历了一个“寒冬”。在中央“八项”规定政策出台后，酒店无论是餐饮还是会以接待较之往年都有不同程度的下滑，因为在过去很长一段时间内，公务消费占到酒店市场份额中很大一部分，直接或间接影响到酒店在市场策略，甚至经营模式上的偏颇。故2013年酒店全年共完成目标任务的70%，其中只有沙都客房部圆满的完成了额定任务。下面我就万瑞、沙都大酒店过去一年的工作情况作简要汇报： 一、外树形象、内抓管理，增强企业的知名度，提高员工的综合素质 1、加大宣传力度，逐步树立良好的企业形象。企业社会形象的好坏，直接制约着企业的发展、壮大，为了扩大沙都、万瑞酒店的社会影响和知名度，树立良好的市场品牌形象，酒店创新载体、丰富形式、强化宣传。①于年初在市区主要街道制作张挂企业形象灯箱80余个； ②在中卫城市频道、市区户外电子屏制作播出了酒店形象广告片；③由中卫电视台组织拍摄了中卫映像之沙都大酒店宣传片；④在博力广告、报纸报刊上播出和刊登了多条营销宣传专刊；⑤在市区出租车上张贴了车体广告；⑥两次订制了2000多张个性化酒店形象鼠标垫、菜单等。通过这些方式多角度、全方面的向社会各界宣传了万瑞、沙都，由此而带来的社会影响和经济效益显著提高。 2、多渠道组织员工外出学习技能，提高员工的综合素质。 2013年2月，由酒店餐饮部组织参见了中卫市元宵节“特色餐饮技能比赛”，获得了优秀奖的荣誉；2013年9月，沙都大酒店组织后厨参加了陕甘宁青举办的“江宁杯”厨艺大赛，获得了优秀奖；通过以上学习，让广大员工开阔了眼界，学以致用，现学现用，极大的提高了业务创新能力。 3、找准定位，避开与其它酒店的散客竞争。

先进表彰大会发言稿

篇一：先进表彰会议发言稿 各位员工你们好： 今天，我们在这里隆重召开2013年度先进生产工作者、先进集体、先进生产积极分子表彰大会。对在工作中涌现出来的先进单位和个人进行表彰，在此我对受表彰的部门和个人表示热烈的祝贺！同时，向一年来默默辛勤奋战在云雪公司各个岗位上的广大员工致以崇高的敬意！ 在过去的一年，是全公司上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，创新管理模式，提升执行能力。在严峻的市场竞争中创造出小麦加工总量109819吨，挂面加工总量6117吨的历史最高记录。 这些成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤汗水，凝聚着广大干部员工的集体智慧。这次受表彰集体和个人就是他们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了云雪人的优秀品质。 劳模就是楷模，先进就是榜样。他们的精神是我们的宝贵财富，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。在此，公司号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在云雪公司上上下下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。 随着市场竞争日趋白热化，粮食加工企业的经营难度不断提高，在周边行业巨头的围堵、挤压下我们的工作任务十分艰巨，不仅需要全公司广大员工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，勤于思 考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能。全公司各级管理人员和广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。不断提高产品质量，以质量求生存，靠服务争市场。谁轻视了质量怠慢了客户，谁就是我们云雪的罪人。对于损害云雪公司的行为必须发现一个打击一个，对待罪人保持零容忍的态度就是为企业的发展负责。 希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。希望各级管理人员要加大管理、监督和考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正把各项制度落到实处、取得实效。希望通过大家的努力，能让标准成为习惯，使习惯符合标准，企业想做强做大必须将工作标准

集团公司年度工作总结暨表彰大会

王猛同志 在集团公司2011年度 工作总结暨表彰大会上的讲话 （2012年1月15日） 尊敬的各位领导、泰富家人们： 大家下午好！ 一元复始，万象更新。在这辞旧迎新之际，首先感谢全体员工在过去一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所作的重要贡献！泰富集团在各级领导的关心支持下、在全体员工的共同努力下、在各界同仁的帮助下，妥善应对市场变幻的大环境，及时调整经营思路和方略，在工作头绪多、任务相当繁重的特殊情况下，通过坚持不懈的努力，紧抓发展机遇，较好地完成了2011年度工作任务，取得了一定成绩。在这里，我要衷心的对大家道一句：你们辛苦了！值此新春来临之际，我代表公司对你们一年的辛勤工作和无私奉献表示衷心的感谢！并通过你们向你们的家人致以新春的祝福，祝你们阖家欢乐，龙年吉祥！

一分耕耘，一分收获。2011年，是集团公司成立的第一年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。公司今年大事多，喜事多。总结一年来的工作，呈现以下几个特点：一是集团公司的成立，为企业的发展提供了强力引擎，公司的影响力进一步加强，辐射能力进一步扩大；二是重点工程进展顺利，80万吨/年汽油质量提升项目正式投产运营，20万m3仓储物流基地开工建设，解决了公司多年单独从事贸易的短版，迈出了公司跨越式、多元化发展的步伐；三是“山东省第三届油品贸易洽谈会”的成功召开，为公司的快速发展笼络了人脉、提升了公司在全国的知名度，为全国油商做了一些实实在在的事，受到广泛赞誉；四是销售工作实现与中石化、大集团的对接，找到了一条便捷、实效的经营之路；五是集团发展的多项载体稳定推进。“石油化工研究院”的建立增强了企业的权威性；即将挂牌运营的“黄河三角洲电子商务有限公司”为企业的发展搭建了更广阔的平台；初步达成合作意向的铁路运输专用线及仓储建设项目，让我们看到企业灿烂的明天；国际贸易公司的成立，迈出了跨国经营的步伐；六是公司锻炼了一支团结务实、奋力拼搏的员工队伍，一批批新人茁壮成长，为公司的发展奠定良好的人才基础。 但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在这里，我讲以下三点意见。 一、执行制度、遵守纪律、诚实守信，是全体员工遵循的永恒主题。 “无规矩不成方圆。”规章和制度是一个企业规范运营的最基本的保证。

年终总结大会发言稿集锦7篇

年终总结大会发言稿集锦7篇 年终总结大会发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 很感谢大家给了深外一个在这里和大家分享的机会。我的发言标题是“教育为学生的终身幸福奠基。” “培养什么人，怎样培养人”，是教育的永恒主题。党的十八大报告指出：教育的根本任务在于立德树人。这里，我想先与各位分享深外两位校友的故事。第一位校友是朱冠臻同学，他以“国宴哥”的身份红遍网络，在去年举行的apec领导人会议的欢迎晚宴中，他是唯一接到xXXX夫妇邀请函参加国宴的学生代表。他是我校XX届被保送到外交学院学生。在高中阶段，朱冠臻同学就热心公益事业。正式会议前就开始担任apec第三次高官会会务服务组组长，就在国宴上，他还以志愿者的身份现场帮助外宾翻译。第二位校友是保送到清华大学的禹岚馨同学，怀着对母校深深的热爱，作为XX年“深外人”，她以母校、以自己的好朋友们为原型创作拍摄了电影《风起梧桐》，并在院线上映，取得了积极的社会反响：深外的学生了不起！ 两位校友都是在深圳素质教育环境下成长起来的代表，也正是深外一直致力于培养“民族心灵与国际视野兼具、人文情怀与科学素养相融、创新意识与实践能力相长的国际化高素质人才”的结果，为实现培养目标，学校率先提出并践行“四校建设”的顶层设计目标。 第一，打造“素质教育的示范校”，学校提出培养“两敬、两高”

（敬畏法律、敬重自然，做高尚人、高雅人）深外人的德育目标。XX 年紧紧围绕市教育局提出的八大素养提升行动全面开展工作。举办首届美食文化节，开展“舌尖上的中国”活动，人人学做民族风味菜，开展“舌尖上的世界”活动，人人学做西餐。创新开展运动会开幕式入场式，开展“最炫民族风”、“最炫国际风”主题入场式，热闹的操场，像是一个民族文化、世界文化场。学校将举办辩论节等系列活动，培养学生的综合素养。 第二，打造“外国语学校的名牌校”，学校以外语学科为龙头，全面加强课程建设，从初一开始创新开设6个外语语种，各个学科通过校本课程开发与教材编写，通过探索人才培养的新模式，走在了全国外国语学校的前列，全力打造外国语学校的名牌校。 第三，打造“民主管理的样板校”，学校全面推进现代学校制度建设，除传承学校优良传统外，创新学校管理模式，通过学校教育议事团、校友议事团、学生校长小助理、校长与学生午餐会、无津贴行政干部等途径，进一步推进学校民主管理。 第四，打造“教育国际化的先锋校”，学校先行先试，沿着“外语教学-跨文化理解教育-国际化意识和行动”的路径，通过渗透国际教育理念，构建国际课程体系，探索国际人才培养模式，为学生搭建“国内高考、保送特招、出国留学”为主渠道的“成才立交桥”。 XX年，为全面落实教育改革要求，我们各兄弟学校、各位同仁其实都是蛮拼的。深外也不例外，即使在XX年高考取得了重点率接近90%的优异成绩，但我们绝不满足于此。我们致力于培养有理想抱

年终总结大会发言稿4篇

年终总结大会发言稿4篇 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或思想汇报工作情况而事先准备好的文稿。下面是XX为大家搜集整理的年终总结发言稿范文，欢迎阅读参考。 公司年度总结表彰大会优秀干部发言稿尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工： 你们好！ 今天的年终总结大会事实上就是华新联美的一次盛大阅兵式———展示大家的工作成果，展望充满机遇的未来。在这里，我要真诚地向各位果断决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同仁致以深深的敬意。 众所周知，200x年对于我们华新联美具有特别重要的意义，河畔新城作为沈辽地区最卓越的房地产项目，接受了公众的检验，受到了广泛的认可，实现了质的飞跃。作为公司的干部，我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中，广大干部和员工时刻以公司的兴衰为己任，忘我工作，在此，我代表公司许许多多默默工作的干部发言，表露我们共同的心声。 我很欣赏这样一句格言：态度决定一切，自信战胜一切！ 态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到

好的结果， 自信是一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信，对我们的产品充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。相信我们呈现给客户的产品是完美的，相信自己的一切活动都是有价值的。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”是我们人生的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完美”是我们事业奋斗目标，“勤勉尽责，努力学习，追求上进”是我们工作的勤恳态度。 展望未来，我们将同心同德，共同努力。我们有理由相信，公司因为有我们而卓越，我们因为公司而成长。 谢谢大家！ 学生会年终总结发言稿尊敬的团总支老师、主席团、各位部长、全体学生会成员 大家晚上好！ 年末岁首，辞旧迎新，在这个隆隆的冬日，我们外语学院学生会全体成员齐聚一堂举行我们学生会家家的年终总结与来年展望报告会。我很高兴很激动，高兴我们新的一届学生会在风雨中又走过了辉煌的一学期，激动我们的信息部正在不断的长大，不断的成熟。 回顾过去的一学期信息部在团总支、主席团、以及其他各部的大力支持与帮助下，取得了长足的进步与发展。

个人表彰大会发言稿

个人表彰大会发言稿 【篇一：2015年度总结表彰大会先进个人代表发言稿】 2015年度总结表彰大会 先进个人代表发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的家人们： 大家新年好！ 今天，很荣幸能够站在这里，作为一个先进个人，我今天所取得的 成绩要感谢詹总、董总的培养和帮助，要感谢身边的同事们的大力 支持和配合，说心里话，我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没 有你们，我将一无所成。再次向大家表示真心的感谢！ 企业给我们提供了发展自我、实现自我的舞台，同时也给了我们面 对困难、挫折、挑战的选择，其实，对于成功我是这么理解的，之 所以成功，是因为在你面对困难时比别人勇敢了一些、面对挫折比 别人坚强了一些，面对挑战比别人自信一些，面对竞争比别人多坚 持了一会儿，所以说，成功和荣誉给予每个人争取的机会是平等， 关键看你愿不愿意去想、去干、去争取！而今天，我作为一个来公 司8年的老员工，我不想和大家去分享我多有成绩，因为那都已经 过去，我只想和大家分享一下我一路走向成长、走向成熟的经验感 受，因为我们还要面对明天，面对更大的成长空间和平台。下面我 和大家分享几点自己的感悟。 一、要正确认识自己： 我说这句话可能大家都会发笑，还有自己不认识自己的吗？其实， 要读懂自己要认识，真的很难，因为骨子里的东西在遇到外界力 量和精神激励时，你会发现原来我真的了不起，当你跟别人攀比力 量、财力、能力不济时，你会发现原来我不是干这块的料，所以只 有正确认识自己了才能准确的把握自己。不一定相信自己就能创造 奇迹。 二、要有一个正确的选择： 可能从我们出生开始，就一直在做选择，初学走路时选择先迈左脚 右脚，上学时选择刻苦学习或调皮捣蛋，毕业时选择打工或是创业，工作中选择努力或是混日子等等，这都是选择，一个正确的选择加 坚持和努力就等于成功了一大半，归纳的说就是跟对人、走对路、 做对事。 三、要树立一个正确的心态：

董事长2011年终总结大会讲话材料

2011年度总结暨表彰大会 董事长讲话 各位同事大家好： 首先，我感谢过去一年来公司全体员工为公司做出的巨大贡献，在座的各位都是公司的骨干和精英，公司今天取得的辉煌成就与你们平时辛勤劳动和创新拼搏是分不开的，一年一度的新春佳节就要到了，今天在这里我给大家拜个早年，祝大家新春快乐，家庭和美，万事如意，心想事成。 今天在这里我们召开2011年度工作总结表彰大会，主要是回顾成绩，总结经验，表彰先进，明确目标。 在今天的大会上我们表彰了一批在2011年度公司的先进集体，先进班组和先进个人，这既是我们公司的群英会，又是尊重劳动，弘扬先进，鞭策后进的动员会。我代表公司向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心祝贺，希望你们在今后的工作当中，继续发扬吃苦耐劳，无私奉献，敢于创新，勇于拼搏的精神，发挥模范带头作用，为康泰化工的快速发展做出更大贡献！ 一年来，我公司在上级政府及主管部门的正确领导下，以科学发展观为指导，围绕公司制定的各项目标，加强公司科学化生产管理，调整开拓公司国际营销策略，加大科技投入和安全环保投入，重视科研创新，狠抓产品质量，严把原料，配件采购质量关，突出了向管理要效益以创建“科学发展型，环境友好型”企业为主题，超额完成了各项生产任务和经济指标。

一、2011年指标完成情况 今年实现生产总值2.1亿元，比去年增长46%。2011全年生产三氯粉剂12241.52吨，（计划11500吨，超计划936吨）同比增长43%；2011年生产颗粒10696.625吨，（计划9500吨，超出计划665吨）同比增长38.8%；2011年生产片剂4121.48吨，同比增长1.4%；氰尿酸厂2011年生粗品8988.48吨，增长率为90%；2011年生产精品7987.625吨，增长率为99.89%；2011年生产硫胺11642.6吨，增长率是去年的3.22倍。 二、销售方面情况 今年公司调整了以往的销售观念，由以往的经第三方出口为主，转变为直接出口，减少中间环节，降低销售成本，扩大利润空间。为此，公司加大了开拓国际市场力度，构筑了国际直销网络信息平台，构建了自己的国际销售网络信息中心，同时应诉了美欧发达国家的反倾销官司，赢得了美欧发达国家的低税率进口税，尽管加大了投入，但赢得了国际市场，维护公司低税率出口权益，增加了国际市场份额，提高了国际市场占有率。销售渠道由2010年的23个国家和地区增加至30多个国家和地区。销售收入由2010年1.2亿元上升到今年的1.6亿元，同比增长33.3%。 三、供应情况只有合格的原辅料才能生产出合格的产品，才能提高产品的优级品率；只有优质的标准的零配件才能延长并保证生产设备的正常运转，延长设备寿命，并降低生产成本，增大利润空间。为此，公司制定了规范的采购制度，严把原料，配件购进质量关，达