历年广西区公务员分数线(2004-2013)

历年广西区公务员分数线（2004-2013）2013年广西公务员考试笔试合格分数线

各市党委组织部、各市人力资源和社会保障局、公务员局，区直有关单位干部人事部门：

经研究确定，现将广西2013年度考试录用公务员、选调生公共科目笔试合格分数线（以

下简称合格分数线）通知如下：

一、公务员的合格分数线

1.报考自治区招录机关职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于100分（含照

顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分；

2.报考设区市级以下招录机关（含自治区设在市级以下的直属或派出机构，不包括少数

民族、艰苦边远地区和政法机关基层紧缺职位）职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩

不低于90分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于40分；

3.报考少数民族、艰苦边远地区招录机关（指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自

治区扶贫开发重点县，含自治区设在该地区的直属或派出机构）职位和政法机关基层法医、

狱医、理化、护理等紧缺职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于80分（含照顾

加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于35分。

报考少数民族、艰苦边远地区招录机关（含自治区设在该地区的直属或派出机构）职位

和政法机关基层紧缺职位（指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点

县以及政法机关基层法医、狱医、理化、护理职位）的合格分数线为：公共科目笔试总成绩

不低于80分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于35分。

专业笔试不单独划定合格分数线。

二、选调生的合格分数线

2013年度自治区考试录用选调生的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于100分

（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

三、进入广西2013年公务员候录库的合格分数线

2013年是否开展从全区候录库中考试录用公务员工作，视职位空缺情况另行决定。如

开展，进入广西2013年公务员、选调生候录库的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低

于100分（不含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。候录资格有效期为

一年，自2013年5月17日起至2014年5月16日止。

所公布的照顾加分是根据考生网上报名填报信息由报名系统生成，能否照顾加分以招录

机关核实为准。请各地各部门认真做好相关核查工作。

中共广西壮族自治区委员会组织部

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

广西壮族自治区公务员局

2013年5月15日2012年广西考试录用公务员公共科目笔试合格分数线(以下简称合格分数线)已经确

定，具体内容如下：

一、广西区公务员合格分数线

1、报考自治区招录机关职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩(含照顾加分)不低于110分，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分;

2、报考设区市以下招录机关(含自治区级机关设在市以下的直属机构或派出机构)职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩(含照顾加分)不低于105分，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;

3、报考少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位【指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县(以2012年1月20日前自治区公布的名单为准)，公安机关的基层法医、狱医、理化职位和司法行政部门监狱、劳教所一线的狱医、护理职位】的合格分数线为：公共科目笔试总成绩(含照顾加分)不低于90分，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。专业笔试不单独划定合格分数线。

2011年广西公务员考试笔试分数线

根据《广西壮族自治区2011年度考试录用公务员工作实施方案》(桂人社发〔2011〕30号)和《广西壮族自治区2011年度考试录用公务员公告》的有关规定，经自治区公务员主管部门研究确定，2011年自治区直属机关(含自治区垂直管理单位)考试录用公务员公共科目笔试合格分数线为总成绩不低于85分(含照顾加分)，其中，《行政职业能力测验》单科成绩不低于40分。

2011年自治区直属机关考试录用选调生公共科目笔试合格分数线为总成绩不低于90分(含照顾加分)，其中，《行政职业能力测验》单科成绩不低于40分。同时确定，2011年进入广西公务员候录库的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于85分(不含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》单科成绩不低于40分。候录资格有效期为一年，自2011年5月20日起至2012年5月20日止。

2010年广西公务员考试笔试分数线

经研究确定，2010年自治区直属机关(含自治区垂直管理单位)考试录用公务员公共科目笔试合格分数线为总成绩105分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于50分;自治区直属机关考试录用选调生公共科目笔试合格分数线为总成绩105分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于50分。

同时确定，今年进入广西公务员候录库的合格分数线为：公共科目笔试总成绩105分(不含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于50分。有效期为一年，即自2010年5月25日起至2011年5月25日止。

2009年广西公务员考试笔试分数线

2009年广西区直属机关(含自治区垂直管理单位)考试录用公务员公共科目笔试合格分数线总成绩为120分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于55分;区直属机关乡镇基层单位考试录用公务员公共科目笔试合格分数线总成绩为115分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于50分。

2008年广西公务员考试笔试分数线

各市党委组织部、各市人事局，区直各有关单位：

经研究确定：2008年自治区直属机关(含自治区垂直管理单位)考试录用公务员公共科目笔试合格分数线总成绩为115分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于55分。同时确定，广西公务员候录库的合格分数线为：公共科目笔试总成绩为115分(不含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于55分。有效期为一年，自二○○八年四月二十八日起至二○○九年四月二十八日止。

全区考试录用选调生公共科目笔试总成绩合格分数线比各市划定的合格分数线高5分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》与各市划定的分数线一致。

2007年广西公务员考试笔试分数线

2007年广西公务员考试公共科目笔试合格分数总成绩为115分(含照顾加分)，其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55分，专业科目则不划定分数线。同时确定，今年进入广西公务员候录库的合格分数线为：公共科目笔试总成绩为115分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于55分。有效期为一年，自二○○七年六月二十日起至二○○八年六月十九日止。

2006年广西公务员考试笔试分数线

2006年广西公务员考试公共科目笔试合格分数总成绩为100分(含照顾加分)，其中《行政职业能力倾向测验》不得低于50分，专业科目则不划定分数线。

2005年广西公务员考试笔试分数线

2005年广西公务员考试公共科目笔试合格分数总成绩为115分(含照顾加分)，其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55分，专业科目则不划定分数线。

2004年广西公务员考试笔试分数线

2004年广西公务员考试公共科目笔试合格分数总成绩为115分(含照顾加分)，其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55分，专业科目则不划定分数线。

2017年湖南省考笔试成绩查询入口

2017年湖南省考笔试成绩查询入口 全省共计划招考公务员9671名，其中省直党政群机关(含省垂直管理单位)806名、市县乡党政群机关6900名、法院系统779名、检察院系统503名、公安机关583名、从“大学生村官”等服务基层“四项目”人员中选拔选调生100名(从普通高校应届毕业生中选拔选调生工作另行部署)。 湖南人事考试网：2017湖南公务员考试成绩查询入口为湖南人事考试网，查询时间为5月中下旬。届时广大考生可登录湖南人事考试网或拨打人事局电话查询2017湖南公务员考试成绩，为防止湖南人事考试网拥挤，湖南公务员考试网也将第一时间开通2017湖南公务员考试成绩查询入口通道，请广大考试及时关注本站。 湖南公务员考试提供2017湖南公务员考试笔试成绩查询入口。2017湖南公务员考试笔试成绩查询入口预计在5月中下旬开通。 》》》2017湖南公务员考试笔试成绩查询入口(暂未开通)《《《 2017年湖南公务员考试行测备考：排列与组合题型的三种常用方法排列与组合是在数量关系里面比较特殊的题型，说它特殊是因为他的研究对象独特，研究问题的方法和我们以前学习的不同，知识系统也相对独立(出自高中所学的全新知识点)，而且还是我们以后学习简单概率问题的一个基础。并且从最近几年的公务员考试形式来看，这部分考题的难度有逐年上升的趋势，而且，题型也越来越灵活。 排列与组合的特殊与灵活注定了它在数量关系当中是一个比较难的题型，但是“兵来将挡水来土掩”，难的题型有巧用的解题方法么?答案是有的，中公教育专家就给大家分享一下数量关系当中排列与组合的常用解题方法： 1、优限法 优限法就是对于有限制条件的元素(或位置)的排列组合问题，在解题时优先考虑这些元素(或位置)，再去解决其它元素(或位置)，优限法可以很好的解决对某一元素有特殊要求的排列与组合题目，下面我们就一起来看一下优限法是如何操作的：

2016年国家公务员考试笔试成绩排名

2016年国家公务员考试笔试成绩排名2016年国家公务员考试公告已公布，考生可查看《2016年国家公务员考试公告》，2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。 以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的国家公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！ 2016国家公务员面试热点：国民素质提升事件描述： 2015年9月11日上午9时许，武昌首义路隧道出口处发生悲惨一幕：一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒，被路过的一辆私家车撞飞，头部受到重创。据了解，受伤的环卫工属于武昌区城管委大桥清洁队，名叫张斌，今年42岁，儿子才6岁。因家庭生活拮据，如今一家三口依然和孩子的奶奶挤在一间小房子里。因为张斌的头部被小轿车猛撞，昨日傍晚仍在抢救室治疗，生死未卜。被撞后，张斌手中还紧紧攥着一个烟盒，很可能是有司机从车窗扔了一个烟盒，张斌前去捡才遭此厄运。相关负责人说：“希望司机们不要往车窗外抛物，别让环卫工流汗又流血。” 热点问题：

一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒，被路过的一辆私家车撞飞，头部受到重创。对此，请谈谈你的看法。 中公参考答案： 环卫工因捡司机丢出的烟盒而遭遇车祸，头部重创。我们不禁为环卫工的行为而感动，为环卫工的遭遇而难过。但是，我们更应该看到，在环卫工人捡烟盒的背后，却显现出如今国人文明素质的缺失。 我国乃拥有14亿人口的泱泱大国，为了彰显国民素质，提升国力，从步入二十一世纪开始，我国就加大了文明素质的宣传，不管是在新闻媒体还是在现实生活中，不随手乱扔垃圾的标语随处可见。不得不说，在如此大力度的宣传之下，国民的文明素质已经有了很大的提升，但与此同时，却仍然有一部分人视文明于不顾，从来没有认识到文明重要性，在生活中随地大小便、随地吐痰、随手乱扔垃圾……我们能够看到，环卫工的遭遇与这些人的行为有着莫大的关系。国民素质的低下，往小了说，影响的是个人的形象;往大了说，其影响到的却是整个社会的和谐发展，整个国家综合实力的提升。 提升国民素质，彰显国家形象，提升国力，不是光靠说，还需要整个社会的行动与努力。 首先，国家要继续加大对于文明素质的宣传，通过电视广告、交通广播、横幅等方式进行铺网式的宣传，最大程度去扩大宣传面，从而使更多的人能够认识的文明的重要性，如何做一个文明人。媒体

2017湖南省考笔试成绩排名查询入口

2017湖南省考笔试成绩排名查询入口 全省共计划招考公务员9671名，其中省直党政群机关(含省垂直管理单位)806名、市县乡党政群机关6900名、法院系统779名、检察院系统503名、公安机关583名、从“大学生村官”等服务基层“四项目”人员中选拔选调生100名(从普通高校应届毕业生中选拔选调生工作另行部署)。 湖南人事考试网：2017湖南公务员考试成绩查询入口为湖南人事考试网，查询时间为5月中下旬。届时广大考生可登录湖南人事考试网或拨打人事局电话查询2017湖南公务员考试成绩，为防止湖南人事考试网拥挤，湖南公务员考试网也将第一时间开通2017湖南公务员考试成绩查询入口通道，请广大考试及时关注本站。 湖南公务员考试提供2017湖南公务员考试笔试成绩排名查询入口。2017湖南公务员考试笔试成绩查询入口预计在5月中下旬开通。 》》》2017湖南公务员考试笔试成绩查询入口(暂未开通)《《《 2017湖南公务员考试行测技巧：如何快解数量关系中的剩余定理目前，很多考生已经在准备公务员考试了，行测试卷必然会考察关于数量关系的题目，而在数量关系的题目当中有一类题目出现的也比较多，虽然简单但是不能掌握做题的技巧的话也是比较浪费时间，这种题目就是剩余定理。什么是剩余定理呢?它是中国古代求解一次同余式组的方法，是数论中一个重要定理，最早出现在中国南北朝时期的数学著作《孙子算经》卷下第二十六题，原文如下：有物不知其数，三三数之剩二，五五数之剩三，七七数之剩二。问物几何?那么之类题目应该如何解决呢，中公教育专家建议分三种情况来看。 一、余同加余 例1：一个正整数除以3余1，除以4余1，则这个数最小是多少? 中公解析：拿到这道题我们直接的想法是带入数字进行验算，这时可以进行计算的，但是这道题相对来说比较简单，但是如果只是用带入数字进行验算的话就会有点慢，所以我们采用另一种方式叫做余同加余，本题中这个数除以3和4都是余1，那么我们可以知道这个数减1一定可以被3和4整除，也就是说这个

2017国家公务员笔试成绩排名

2017国家公务员面试专题 2017年国家公务员笔试成绩排名时间在2017年1月10日左右。报考的同学可以持续关注2017年国考考录专题。 推荐阅读：2017国家公务员考试面试指导之沟通要恰到好处 表达分为肢体表达和语言表达两个方面，面试是一门表达的艺术。表达能力在面试当中是至关重要的，而且这一能力提升起来往往是耗时长、见效慢，所以提升表达能力应该尽早开始，并且持之以恒。下面，华图教育小编就具体地从肢体和语言两个方面运用能力的提升上来展开讲解。 一、“演员”心态 在面试过程中，我们会看到许多考生“清水出芙蓉，天然去雕饰”的状态，原生态自然带有纯真的美感，但许多考生的原生态往往却是紧张局促、无所适从，甚至畏畏缩缩、结结巴巴，这显然就不是考官欣赏的。所以肢体的表达就需要我们有一种“演员”心态，也就是在结合自身特点的情况下，适当表演，展现出更完美的自我。我们需要练习微笑、学会抬头挺胸行走、尝试按照电视剧中的精英范儿来要求自己。一个优秀的演员，既要能够结合观众的审美取向，又要有自己的特点，才能让人记住。那同样的，我们也是如此，要去寻找自己合适的表现方式，学习礼仪，学会掌控自己。 二、“空杯”心理

在语言表达上来说，这是很多考生的硬伤。一直不爱说话，很少公开表达自我，语言积累少，语言组织能力差，导致考场上甚至有话说不出。还有部分考生积累多，语言表达能力强，但是却因为个人经历的限制，导致答题时表达得过分自我，因此也得不到考官的肯定。在这两类问题面前，都需要考生有一种“空杯”心理。也就是说，如果我不会说，那么我要学会说，如果我说不好，那么我要规范说。既不能因为自己不会说而慌乱，也不能因为自己说得多而自满。 在语言表达能力的提升上，很关键的一点是我们要选择正确的素材去模仿和训练。有很多学员会选择演讲作为学习素材，这其实对于大多数岗位而言并不是那么合适，演讲往往表演性质稍重。在学习素材的选择上，应以央视新闻评论节目为主，如焦点访谈。可以从此类节目中一方面学习语言表达，另一方面也是积累知识的过程。

2018国家公务员考试甘肃成绩排名及最低分数线

2018甘肃国家公务员考试成绩排名|最低分数线 安徽华图提供2018甘肃国家公务员考试成绩排名|最低分数线。2018国家公务员考试报名工作和公共科目笔试都已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，查询网址为国家公务员考试录用系统，即报名网址。成绩公布后考生可在考录专题网站查询2018国家公务员考试合格分数线及首批面试入围名单，那你知道2018国考成绩去哪里查询吗？ 国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真! 2018国家公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/da18248451.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/da18248451.html,/zt/gkms/ 【☆2018国家公务员考试成绩排名|最低分数线☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

2017国家公务员考试分数线 报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。 报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，2018阜阳公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助！ 2018阜阳公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/da18248451.html,/zt/ahskcj/ 2018阜阳公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/da18248451.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！2018阜阳公务员考试成绩还未公布，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩查询入口，请保持关注！ 安徽华图提供去年省考晒分分析，广大考生可根据去年分数，大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准！ 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分;其中，报考艺术、体育类专业

岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00，安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个，省直岗位581个岗位晒分，总平均分数为80.29分，位列首位，芜湖市直事业单位共8个岗位晒分，总成绩平均分，芜湖县26个岗位晒分，总平均分为75.22分。具体如下： 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00，2017安徽事业单位1228个岗位晒分，总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局，平均分为86分，稳居第一；排在第二的是芜湖县市场监督管理局，总成绩平均分83.93分；仅此于第二的是是安徽省司法厅，总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】

2017年湖南烟草考试各职位面试入围分数线

2017年湖南烟草考试各职位面试入围分数线湖南省烟草专卖局系统2017年计划公开考试聘用工作人员共87名。提交报名信息时间为2017年3月22日9:00至3月28日17:00。报名确认时间为2017年4月1日9:00至4月5日17:00。报考人员请登陆“湖南人事考试网”进行确认。完成报名并确认的报考人员于2017年4月17日9：00至4月21日17：00在报名确认网站自行下载并打印准考证。笔试时间：行政职业能力测验：2017年4月22日9：00 -11：00；申论：2017年4月22日14：00-16：30。 笔试结束后，5月下旬在“湖南人事考试网”公布报考人员笔试成绩。具体消息请及时关注以下成绩查询入口： 2017烟草考试各职位面试入围分数线（暂未开通） 2017湖南公务员考试申论范文：从分享“人口红利”到释放“人才红利” 李克强总理指出：“中国过去30年取得的巨大成就，很大程度上是靠‘人口红利’，也就是中国人的勤劳。”金融危机后，《时代》杂志选择中国农民工作为封面人物也充分肯定了中国人口红利对全球经济的贡献。然而，随着老龄化社会的到来和经济发展新常态的到来，人口红利正在衰减，产业结构不合理、创新不足的现实已不适应时代要求。因此，必须要从分享“人口红利”转化为释放“人才红利”。 释放“人才红利”是应对老龄化社会挑战的有效举措。我国已经进入老龄化社会，而人口老龄化对于经济社会发展的直接影响就是劳动力的老化。“未富先老”的现实给我国经济发展带来严峻挑战。随着人口结构的变化，廉价的年轻劳动力越来越少，“人口红利”正渐渐消退，而随着我国经济的不断发展，劳动力成本上升，企业竞争优势日益不足。沿海劳动密集型企业“招工难”、“用工荒”等问题凸显，企业原先的竞争优势已荡然无存，经营成本逐年上升。因此，应对老龄化社会的挑战，必须要从原先依靠大量而廉价的劳动力转向提高劳动力素质，充分释放“人才红利”。 释放“人才红利”是促进经济结构优化升级的必然要求。中国经济发展已进

2016年国家公务员考试历年分数线

2016年国家公务员考试历年分数线2016年国家公务员考试历年分数线官方网站暂时还没有公布，2016年国家公务员考试准笔试入围分数线具体信息可以参考2015年湖南国家公务员考试入围分数线信息，国家公务员考试公告一般是在10月份发布，在12月进行笔试。 记者今天从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2015年1月10日公布。考生可在人力资源社会保障部网站(https://www.wendangku.net/doc/da18248451.html,)、国家公务员局网站(https://www.wendangku.net/doc/da18248451.html,)或公务员考录专题网站(https://www.wendangku.net/doc/da18248451.html,/2015)查询考试成绩。 据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。 报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。 报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。 报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。 给予政策倾斜职位的合格分数线为： 西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

2014河南省公务员考试笔试合格分数线

2014河南省公务员考试笔试合格分数线 2014年河南公务员考试成绩相关信息根据往年河南公务员考试安排，2014年河南公务员成绩预计会在10月下旬进行公布，届时也将公布2014年河南公务员考试分数线。 历年河南公务员考试分数线汇总（2007-2010） 2009年河南公务员考试笔试分数线 省直副厅级年轻干部类，应确定面试人选100名，进入面试分数线为100分，鉴于第97名至104名均为100分，面试人数104名;省直副厅级女干部类，应确定面试人选60名，进入面试分数线为92.5分，面试人数60名;省直副厅级非************党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为93.75分，面试人数20名。高校校级年轻干部类，应确定面试人选40名，进入面试分数线为97.25分，鉴于第40名有3人均为97.25分，面试人数42名;高校校级非************党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为95分，面试人数20名。 选调生各省辖市分数线分别为：郑州市硕士生73.7分，本科生69.9分;开封市硕士生68.3分，本科生66.4分;洛阳市硕士生69.0分，本科生67.2分;平顶山市本科生68.2分;安阳市本科生69.3分;鹤壁市博士生57.4分，硕士生64.8分;新乡市硕士生67.2分，本科生67.9分;焦作市本科生67.9分;濮阳市硕士生 65.0分，本科生66.8分;许昌市本科生67.3分;漯河市硕士生67.7分，本科生 66.9分;三门峡市本科生66.2分;南阳市硕士生67.5分，本科生68.2分;商丘市本科生65.2分;信阳市硕士生64.9分，本科生67.0分;周口市本科生66.3分;驻马店市硕士生62.5分，本科生65.7分;济源市硕士生65.1分。

公务员录用考试面试成绩的评定

1、面试成绩的评价方法 有了面试测评标准和评分表后，经过培训的面试考官即可进行评分了。基本思路就是通过应考者在面试中的言语和行为表现与体现职位的要求的测评指标相比较，并对二者相一致的程度给出一个数量化的描述。这个思路说起来容易，做起来难。因为科学、准确的评分是与考官的品格、素质和业务能力密切相关的。作为面试考官，除了要了解与岗位相关的具体业务知识和能力外，还应掌握人才测评方面的有关理论和方法，特别是与面试直接相关的面试设计思想、命题原理、提问技巧、倾听技巧和观察技巧，这些都是正确评分的基础。此外，就评分工作本身来说，还有以下几点要把握： (1)面试前，考官们应在一起研究岗位要求，了解应考者总体情况，研究面试题本，对题本中的问题深入理解并形成追问的思路，统一评分标准，有条件时还可以进行评分的模拟练习。 (2)面试的评分是分要素进行的，或者说是以要素评分为主，要点评分为辅。只有极少量的知识性问题才涉及具体的评分要点，但应考者间的差异最终还是体现为其要素得分的差异。 (3)面试评分以综合评分为主，即在应考者回答所有的面试问题后，为其按要素综合打分，切忌一题一打分的做法。 (4)面试进行过程中，考官可以用铅笔对应考者就不同要素进行试评分，在面试结束时，再将最终分数用钢笔打出，产生法定效用。这样既比较慎重，又减轻考官记忆负担，便于操作。 2、面试总成绩的确定 在由多个考官分要素地同时评价同一位应考者后，如何确定应考者的面试总成绩，既是一个测评理论问题，也是一个实际操作问题。理论上讲用几个考官的实际评分尽可能合理地估计应考者的真实水平(即“应得分”，这个“应得分”是无法实际得到的，只能通过应考者的各项“实得分”来估计它)；技术上讲是如何利用各个考官分别评分，计算或统计出一个相对更有代表性和更少误差的分数；而从操作上讲，则是如何使最后分数的取得更简便易行、更易使应考者和社会所接受。目前，面试总成绩的确定主要有两种方式：协议法和统计法。 (1)协议法。主要适用于采用分级量表评分时面试总成绩的确定，如5分制、7分制等。面试结束后，考官组成员坐在一起，比较各自的给分并陈述理由，讨论分歧点；讨论之后，考官各自重新打分以反映讨论的结果。因此，这种方法有时也被称作二次评分法。若重新打分后，仍然不一致，则再进行讨论。这个过程可以持续重复，直到达到一致为止。这种方式可以弥补现场评分时间紧迫和个别考官水平不高带来的误差因素，有利于深化对应考者的分析，提高评价的准确性和一致性。在英国等公务员考录制度较成熟的国家，这是被普遍采用的方法。然而，这种方法也有缺点，就是要求考官的整体水平较高，考官组内要有良好的民

2015年湖南省公务员考试笔试成绩排名

2015年湖南省公务员考试笔试成绩排名 2015年湖南省公务员考试笔试成绩排名信息大家可以在湖南人事考试网或者是湖南中公教育查看。如果在上面两个网站没有看到信息的话，那么，你在其它网站上面更加找不到2015年湖南省公务员考试笔试成绩排名的情况了。大家还可以加入2015年湖南省公务员考试交流群：0，群里也会第一时间公布最新的笔试成绩排名信息。 以下是给大家的备考资料： 让名人名言点亮你的2015年湖南公务员面试考场 随着多省公务员考试笔试成绩的逐渐揭晓，即将迎来公务员面试大潮。对于考生来说，我们有必要在参加面试前积累一些名人名言，因为运用名人名言来充当我们的理论论据，就会使自己的回答听起来铿锵有力，会使我们的答题内容锦上添花。同时，面试的一些题目也会利用常见的名人警句来作为面试的考点，以此来考察考生对事物的看法。下面中公教育专家将汇总一些名人名言来作为参考，帮助大家积累语言素材。 1、看不上自己地位的人肯定也配不上这种地位。——谚语 2、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加 3、世人缺乏的是毅力，而不是气力。——雨果 4、天才在于积累，聪明在于勤奋。——华罗庚 5、无论在什么时候，永远不要以为自己已经知道了一切。——巴甫洛夫 6、与其隐己之短，不如隐己之长。——费尔巴哈 7、最有学问和最有见识的人总是很谨慎的。——卢梭 8、由俭入奢易，由奢入俭难。——司马光

9、奢侈是民族衰弱的起点。——古巴谚语 10、三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。——《论语》 11、如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始。——富兰克林 12、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德 13、君子贵人而贱己，先人而后己。——《礼记》 14、尊重别人，才能让人尊敬。——笛卡尔 15、没有感恩就没有真正的美德。——卢梭 16、勤劳的家庭，饥饿过其门而不入。——富兰克林 17、人民不仅有权爱国，而且爱国是义务，是一种光荣。——徐特立 18、我无论做什么，始终想着，只要我的精力允许的话，我就要首先为我的祖国服务。——巴甫洛夫 19、我唯一的希望就是多有贡献。——白求恩 20、什么叫领导?领导就是服务。——邓小平 21、公生明，偏生暗。——《荀子》 22、谁把法律当儿戏，谁就必然亡于法律。——拜伦 23、有错误要逢人便讲，即可取得同志的监督帮助，又可以给同志们以借鉴。——周恩来 24、恪尽职守的精神比个人的声望更重要。——林肯 25、临官莫如平，临财莫如廉。——白居易

2020年国家公务员考试分数线是多少

2020年国家公务员考试分数线是多少 2014国家公务员考试时间为11月24日，预计成绩查询时间为1月上旬，各位考生可登录国家公务员考试录用系统行成绩查询查询，公务员考试网为大家汇总出全国各省市公务员考试成绩查询查询入口，点击直接进入2014国家公务员考试成绩查询查询系统。 1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养 精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你 的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出 自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取 消考试资格，直接清除出场)。 4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的 方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前 一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清 是最好不过的了。 5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是 两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自 己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前 把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官 提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。 6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排 好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好

公务员考试面试成绩92.4分-给大家一点个人经验

2011.6.18下午，我终于打破了下午不出高分的魔咒，以92.4分力压上午的最高分成为今年当地面试的最高分，短短的十几分钟，三个节目，终于傲视群雄，充分证明了我之前对于面试的精心准备和大胆尝试是正确的，有很多的话语特别是心得，我觉得应该跟大家分享一下，给大家的面试之路助一臂之力! 希望能够实实在在的帮助到大家 绝对原创纯手工打字，字字辛苦，句句含情~~~ 刚开始练习面试的时候，也晕了，感觉面试就像老虎吃天无处下口，后来机缘巧合，遇到了简为教育的老师及其工作人员，详细询问了面试过程中怎么才能获得高分以及考官的打分原则和感受，并且得到了很多关于面试的第一手情报，终于知道了，我应该做什么、怎么做，特别是面试的一些核心问题。 那么怎么才能在面试中拿高分? 根据很多考官、考生、老师的经验和判断，结合重要程度，将决定面试得分的几大因素进行了排序，逐一进行专项练习，将面试的整体战略目标，分解为一个个的战术点，集中优势精力，各个彻底击毁打烂。最终在巅峰对决中，凭借以下七项修炼， 得以实至名归，蟾宫折桂! 1、自信心 2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作 3、答题的思路内容 4、语气、语调、亲和力、说服力 5、考官打分原则 6、体会考官心里和感受 7、重视主考官，但是更要关注最两侧的那四个考官!! 以上七项我会逐一展开，全面阐述， 最真实的考官情报， 最生动的实战案例， 最果断的临场应变， 结合自己独特的体会，价值胜过万元协议班! 先谈第一个：自信心 没有自信是很多人在面试模拟过程中的问题和体会，没有自信，就会紧张，手足无措，出现小动作，遇题打不开思路，不会组织语言，一片空白，出汗，皱眉，草草了事。结果可想而知 有的人就是天生的自信狂人，就是不紧张，这是个例，在此不做讨论。 我们讨论的是怎么样才能建立良好的、足够的自信心。 我是很幸运的，与很多人不一样，我很早就接触到了在心理学和神经学领域的一些著作，并且在很早之前就针对自己自信心不足的问题有所关注，使用了一些专业的潜意识知识和音乐，它能够帮助你逐步建立自信心，虽然需要一定的时间，但是由于我是几年就接触了，所以，在我今年备考的时候，才惊奇的发现，我居然一点都不紧张，即使是在众目睽睽之下，看来，当时在很多人眼里认为是骗人的心理学和潜意识培训课程，在几年后的公务员考试中，为我立下汗马功劳，也很好的解释了为什么在培训班里，几十个人都奇怪为什么我总是从容不迫、不紧张。 有心栽花，无心插柳，当年由于对自己的学习能力不满意，才寻求专业领域的帮助，其中学了很多东西，比如，怎么稳定情绪来学习、怎么提高阅读速度和效率、怎么集中精力、怎么以脑图形式进行思维········其中有一项就是如何建立自信心，当时也没有想到这个东西在将来的面试中，居然起了巨大的作用，而这个作用的取得，不是一两天的事情，源于自己多年来的学习与习惯。

2018年国考成绩查询入口及成绩排名

2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名 安徽华图提供2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名。2018国家公务员考试报名工作和笔试工作已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，那你知道2018国考成绩去哪里查询吗？ 2018国家公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/da18248451.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/da18248451.html,/zt/gkms/ 【☆2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。 一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确 定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。 国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真!

湖南省考行测分值

湖南省考行测分值 湖南省考行测分值20天，行测83分，申论81分（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试） ———知识改变命运，励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试，职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。

在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录取率67%，这样的效果，是在我的意料之中的。 下面是20天行测申论突破80分的详细方案： 在讲方案之前，我需要先和你分享4个理念，否则这些方案根本不会帮助到你： 第1个理念：你要相信你可以考上。我在家里举办的每期10个人的公务员考试培训班，他们第一次来到我家时，我问他们：“你们想考上公务员的请举手。”10个人都举手了，我又问：“一定要考上公务员，相信自己能考上的，请举手。”结果都不举手了，他们说：“考上公务员哪是那么容易的事？”各位朋友，当你在做一件事情时，你如果认为很难，甚至根本办不到，也许做了也不会有结果时，你还会不会去做？会不会付出100%的努力去做？所以，我首先要帮你建立信心，只有这样你都会付出100%的努力去学习和考试。我以我自己的经验和在家里以及网上指导过的1200多考生的经验，

历年福建公务员考试笔试合格分数线汇总

历年福建公务员考试笔试合格分数线汇总2012年春季福建考试录用公务员笔试划定合格分数线： 1、A类职位《行政职业能力测验》成绩60分和《申论》成绩60分；B类职位《行政职业能力测验》成绩60分。 2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩55分；B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。 这些地区包括： （1）福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县； （2）平潭综合实验区； （3）漳州市的9个县（市）：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县； （4）泉州市的2个县：安溪县、永春县； （5）莆田市的1个县：仙游县； （6）三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县； （7）龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县； （8）南平市的9个县（市）：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县； （9）宁德市的8个县（市）：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。 上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2012年度春季考试录用公务员招考职位表》中体现。 2011年度秋季福建考试录用公务员笔试划定合格分数线： 1、A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分；B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。

2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩45分和《申论》成绩50分；B类职位《行政职业能力测验》成绩45分。 这些地区包括： （1）福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县； （2）平潭综合实验区； （3）漳州市的9个县（市）：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县； （4）泉州市的2个县：安溪县、永春县； （5）莆田市的1个县：仙游县； （6）三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县； （7）龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县； （8）南平市的9个县（市）：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县； （9）宁德市的8个县（市）：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。 上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2011年度秋季考试录用公务员招考职位表》中体现。 2011年度春季福建考试录用公务员笔试划定合格分数线： 1、A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于50分；B类职位成绩不低于50分。 2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位总分不低于95分，且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于45分；B类职位成绩不低于45分。 这些地区包括： （1）福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县； （2）平潭综合实验区；

2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名

2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，2018合肥公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助！ 2018合肥公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/da18248451.html,/zt/ahskcj/ 2018合肥公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/da18248451.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！那你知道2018合肥公务员考试笔试成绩如何合成吗？ (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考，具体以官方公告为准！

现提供2018合肥公务员面试技巧，希望对您有所帮助！ 笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧：综合分析到底分析什么，综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力，而且在面试过程中，往往是作为第一题出现，这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力，也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察，所以综合分析能力的答题就显得尤为重要，然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解，简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心，然后以圆心为中点进行思维的扩散，有选择性的进行思考，从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候，一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住，那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏，最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解，通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会，以一个整体的眼光去看待这个话题，从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点，对于话题本身进行剖析，从而能够加深对于话

湖南省考分数线_各职位2018年面试入围分数线汇总

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公务员，一个让多少人羡慕而又止步的职业。稳定的工作环境，还算可以的收入，较高的社会地位，更重要的是为人民服务带来的精神体验，这都使得很多有识之士想要进入这个队伍。但是在逢进必考的今天，又有多少人因为对考试的畏惧而止步。其实，公务员的考试并不复杂，绝大部分情况下，考生需要先通过笔试，之后还需参加面试考试。笔试和面试是公务员考试的两个重要环节，而考生对面试的畏惧心理远远强于笔试。因此，今天中公教育专家带领大家破解面试，掌握高分技巧，让我们的“成公”之路不再艰难。 一、良好的形象是基础。 良好的形象，决定了第一印象。在心理学中，第一印象直接关乎他人对自己的评价和交流，影响着个人的发展和机遇。在面试中，考生良好的第一印象直接会让考官对考生的好感大大增加，认可度打打攀升，考生的分数往往就要高一点。 所以，考生在面试考试中，着装打扮，形象举止，都应该凸显自己的良好形象。为面试高分奠定第一步的基础。 二、流畅的语言表达是保障。 面试中需要通过答题来回答考官的提问，那么如何让答题内容更好的呈现就很关键。流畅的语言就是基本的保障。流畅自然，用词适当的表达，能够清晰准确的传达信息，更让考官在信息接收过程中充满愉悦。在某地面试中，就有位考生答了一道题出现了七十几次嗯啊，回答极度不流畅而被考官打断。所以，流畅感带给考官的愉悦无疑是一种极大的筹码，因为语言的流畅深层次反映考生清晰的逻辑思维、丰富的只是储备、成熟的心智心态。 因此，加强语言训练，消除口头语，提高准确性，让语言表达成为自己一个亮色的标签，给人以“万花丛中一点绿”的即视感，相信成功就有了更大的保障。 三、出彩的答题内容是核心。 近年来，伴随着面试考试的越来越成熟，考官培训的越来越频繁，考试体系的越来越科学，评分标准越来越客观。面试已经逐渐脱离主观化的时代而进入客观时代。考生对题目的把握和应答就决定着分数的高低。题目是载体，是对测评要素的考查，那么对题目的回答越针对，内容越全面，自然而然就反映了考生在某个或某些测评要素上的优秀，那么考官在评分要素测评表上的给分自然就会高，所以，考生对于答题的训练依然是一个重点，而好的答题内容，一方面离不