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生产操作规程和管理制度

第一章总则

第一条为保证车间生产及各项工作照章操作、有序进行，进一步增强员工责任感，加强安全防范意识，特制定本制度。

第二条适用范围

1、本制度适用于公司的生产车间；

2、本制度适用于生产车间全体试用员工和正式录用员工。

第二章管理人员岗位职责

第一条厂长岗位职责

1、在总经理和分管副总经理的领导下，全面负责生产一线的生产、技术、安全、设备等工作的管理和指挥。

2、根据公司制定的生产经营目标和任务，科学合理的组织生产，及时处理在实施过程中遇到的困难和问题，确保生产任务的完成。

3、监督和指导生产班组严格按生产工艺和操作规程操作。严把质量关，对产品质量负主要责任。

4、牢固树立成本意识，强化成本管理，扎实做好节能降耗工作。

5、负责员工的日常管理和教育，不断提高员工的综合素质。

6、根据生产需要调配生产线员工岗位。

第二条副厂长岗位职责

1、协助厂长完成车间的各项管理工作。

2、负责抓好机电设备维修和保养工作。

3、完成公司交办的其他任务。

第三条班（组）长岗位职责

1、在厂长和副厂长的直接领导下，全面负责本班（组）各项管理工作。

2、加强现场管理，每小时对本班（组）的各道工序巡查一次，内容包括：

（1）巡查设备转动情况，发现异常要及时通知相关人员进行维修和保养。

（2）巡查产品质量情况，发现产品质量问题要及时进行处理。

（3）巡查员工工作情况，对脱岗、串岗、睡班的除批评纠正外，要做记录，报相关部门按公司规章制度处罚；

（4）巡查安全生产情况，发现问题及时处理，做到防微杜渐。

第三章生产员工岗位职责及操作规程

第一条生产员工包括：各工段员工、机修工、电工、叉车生产车司机、五金仓库保管员等。

第二条生产员工岗位职责总体要求

1、严格执行公司各项规章制度，不得有迟到、早退现象。

2、努力学习本岗位的机器性能，掌握工艺要求，熟练操作机器。

3、操作人员应提前15分钟到岗，做好开机前的准备工作，检查设备运转状况，发现问题及时向有关人员反映。

4、保障下工段的原料供给。对堆场的原材料，要切实做到先进先用。

5、定期对设备转动部位加润滑油，做好设备的日常保养维护工作。

6、搞好本工段的地机及机台的卫生，及时清除杂物。清洁区内要做到无垃圾堆积，机器设备上无明显的灰尘。

7、设备发生故障后，应及时通知机电人员进行维修，个人不得随便乱动，以免发生意外事故。

8、服从班（组）长的工作安排。

9、严格按交接班制度进行交接。

10、提高安全意识，做好防范，杜绝人身和设备事故。

11、在发生突发事件时，应立即按下总停紧急按钮，争取以最快的速度把有故障的设备停止下来，以免造成更大的事故发生。

第三条各工段岗位职责和生产操作规程

一、削片工段

（一）岗位职责：

1、保障刨片工段的原料供给及原料的配比。

2、铲车在运输枝桠材时，要做到远近搭配、干湿搭配。

3、控制电耗，每吨木材耗电不超过5度。

4、确保产量。

5、保证质量，保障下面的工序打片。

6、交接检查：清洁区是否卫生，机器设备运行是否正常，飞刀和底刀有无松动、损坏。

7、工作范围：

清洁范围：

（二）削片工段由上料运输机、削片机、出料运输机组成，应严格按照以下规程操作：

1、开机前应检查设备有无异常，各部位螺栓是否紧固，飞刀刃口是否锋利，转动刀辊是否碰撞，各部位是否有物料塞卡。

2、开机：首先开启电源总开关，才能开启其它控制电钮。

3、先开启出料运输机、刀辊电机，待运转正常后，再开启喂料辊电机、进料运输机，关机顺序与之相反。

4、飞刀不锋利需要换刀时，待刀辊电机完全停止转动后，才能进行。

5、及时清理堵塞部位，保障原材料输送畅通，以免造成设备损坏。并要求上料人员作好原材料的干湿、软硬配比。

二、刨片工段

（一）岗位职责：

1、确保刨花形态为0.4——0.7mm，削片形态为30mm。

2、勤换刀具，确保刨片的质量。

3、工段人员统一服从调配。

4、做好设备维护工作。

5、工作范围：

清洁范围：

（二）刨片工段主要由原料仓、减压风机、风机下料器、刨片机、刮板运输机组成，应严格按照以下规程操作：

1、开机前应先检查设备有无异常，刀环飞刀是否锋利或有无缺口，转动叶轮是否碰撞，做好设备现场的清理及准备工作。

2、先开启电源总开关，再开启其它控制电钮。

3、开关方法如下：

（1）开机：打开刮板运输机、减压风机下料器，开启减压风机、刀环电机、叶轮电机，待运转正常后，开启振动电机、分料皮带运输机、料仓下料螺旋，并配合好干燥工段，保证刨片正常供给。

（2）关机：先停料仓下料螺旋、分料皮带、振动电机，待刨片机内的物料完全刨空后再停刀环及叶轮电机，待刀环及叶轮电机完全停下后，停减压风机及下料器。

4、开机后，要观察刨花是否合格，及时反映给有关人员，及时清理磁选抽斗，调整好重物分离出口，随时观察刮板运输机输送情况及刨片机的电流。

5、保证匀速给料，严禁设备空转，备料充足，满足生产需要。

三、锅炉工段

（一）岗位职责：

1、负责热风炉安全运行，保障正常生产时的供热温度。

2、正常情况下干燥机进口的温度不低于350度.

3、相对应的炉门口不允许同时打开。

4、按年产8万吨的生产标准，使用燃料边皮锯末不超过10吨/天，边条不超过5吨/天，砂光粉不超过10吨/天，严格按规程执行。

5、服从干燥工段的统一指挥。

6、转班时炉膛内维持“保温状态”，确保安全运行。

7、接班后检查各供热点的温度：压板温度、导热油进出油管的温度、干燥机进口温度、导热油系统的进风口温度等，并作好记录。

8、工作范围：

清洁范围：

（二）操作规程

1、锅炉工必须经过培训和考核合格后方能独立操作，无操作证严禁操作锅炉。

2、锅炉点火前必须，检查压力表安全伐，夜面计等安全附件是否好投用，安全附件不合格时严禁开炉操作，并检查燃料气伐门及其它伐门是否漏气。

3、点火时，必须用点火棒点，开始时火要小，升温不可太快，以免各部分部热不匀，影响锅炉寿命。

4、给水速度不应太快，生火后应随时注意炉内水位，如水位上升超过最高水位时，应进行排污以降水位。

5、若炉内发生特殊响声，锅炉工应立即检查，必要时应停炉检查。

6、锅炉运行中，汽泡内应保持规定的水位，压力不能超过锅炉操作压力，锅炉工，应经常监视汽压表。

7、锅炉满水时，应及时排水，停止共水，使水位恢复正。

8、停炉后，待水慢慢冷却到70度以下后，方可把炉水放出，放净后再用化学方法处理锅炉水垢。

四、干燥工段

（一）岗位职责

1、把握好干燥机进出口的内温。

2、调配好锅炉的燃烧，控制好干燥材料的水分，管理好干燥系统的设备，与锅炉配合好，确保生产产量。

3、重点做好设备的巡查，确保及时发现社备异常并报告。

4、工作范围：

清洁范围：

（二）干燥工段由干燥机进料和出料两大部分组成，在工作时应严格按照以下操作规程作业：

1、开机前应检查所有设备有无异常现象，加好转动部分链条、风机等设备的润滑油，检查风机旋风下料器有无堵塞现象，做好设备现场清洁工作。

2、干燥机进料部份由干燥进口下料器、1#和2#干燥皮带运输机，1#和2#料仓出料综合皮带运输机、料仓出料螺旋及滑架电机等部分组成。

3、干燥机出料部分由热风干燥机驱动电机、315KW引风机、出料螺旋、干燥出料螺旋下料器、1#——4#干燥机除尘下料器、1#和2#回收料刮板、干燥机出口皮带、方摆分选筛、芯表层风机、芯表层旋风下料器等部分组成。

4、开机前应将干燥机冷风门关闭，手动开启干燥驱动电机和315KW风机，待进口温度升至250℃—300℃左右，出口温度在120℃—150℃左右，即可转为自动开始进料干燥。

5、该工段因采用了PLC自动控制，在正常情况下都是使用自动化工作状态，只在特殊情况或设备有故障时才会使用手动操作，以下为自动和手动的操作开关机顺序。

（1）自动开机顺序：首先开启出料部分的所有设备，启动方法是把出料段控制电源打开，然后把手/自动旋钮开关旋置自动状态，再按下出料工段自动启动按钮即可，待出料段的所有设备都运行正常后，再启动干燥进料段的所有设备；启动方法是把进料控制电源打开，然后把手/自动旋钮开关旋置自动状态，再按下进料段启动按扭即可；最后根据干燥机的实际情况对料仓的出料螺旋进行速度的控制，确保干燥后的物料达到标准。

（2）自动关机顺序：首先停止进料段的所有设备，方法是再次按下启动按钮或把进料段手/自动旋钮开关旋置手动状态，此时所有设备将会有顺序的停止下来（此过程大约要

几分钟的时间），待干燥机内的物料和方筛内的物料完全放空后方可停止出料段的所有设备；方法是再次按下启动按钮或把出料段手/自动旋钮开关旋置手动状态，此时所有设备也会有顺序的自动停止下来（此过程大约也要几分钟的时间才会完成）。

（3）手动开机顺序：首先启动芯、表层下料器→启动芯、表层风机→启动分选方摆筛→方筛上料皮带→干燥机出料下料器→干燥机出料螺旋→干燥机驱动→1#、2#回收刮板→1#、2#、3#、4#除尘下料器→315KW引风机，待出料段的所有设备完全运转后，再启动干燥机进口下料器→1#、2#上料皮带运输机→料仓综合出料皮带运输机→料仓出料螺旋，同时开启滑架电机。

（4）手动停机顺序：先停止料仓出料的所有螺旋及滑架电机→料仓出料综合皮带→干燥机上料皮带→进口下料器，待干燥机内的物料完全转完后再关315KW引风机→干燥机驱动电机→干燥机回收刮板→除尘下料器→干燥机出料螺旋→干燥机出料下料器→干燥机出料皮带运输机，待方筛内的物料完全放空后停止方筛→芯、表层物料风机→芯、表层下料器，以上全过程与开机顺序相反。

五、施胶工段

（一）岗位职责

1、根据原材料的干湿程度合理配备施胶量。

2、及时对接上下游工序情况，防止胶管堵塞。

3、在生产过程中要随时观察铺装上的料位，调整好送料的速度，使铺装机内的料位一直保持在最佳位置。

4、随时同热压机手保持联系，根据热压要求调整胶量和固化剂或缓凝剂，检查压出的成品和施胶量是否达到标准，并作好各种用料记录。

5、工作范围：施胶区、热压区。

清洁范围：施胶区。

（二）施胶工段由芯表层料仓螺旋、拌胶机、输胶系统、芯表层上料皮带、表层出料器等几部份组成，应严格按照以下操作规程操作：

1、开机前应检查设备有无异常现象，减速器的油位是否达到标准，做好设备及现场的清洁和拌胶前的准备工作，然后按照热压机手的指令开机拌胶送料。

2、因此工段采用了PLC自动化控制，所以在正常的情况下都是采用自动化状态开关机，只有在特殊情况或有故障的情况下才采取手动开关机。以下为自动和手机的开关机方法。

（1）自动开机顺序：首先开启铺装段的所有设备，方法是打开铺装段控制电源，把

手/自动旋钮开关旋置自动状态，再按下铺装段自动启动按钮即可，待铺装段完全启动运行正常后，再启动拌胶段；方法是打开拌胶段控制电源，把手/自动旋钮开关旋置自动状态，再按下拌胶段自动启动按钮即可，同进启动输胶段；方法是打开控制电源把手/自动旋钮开关旋置自动状态，再按下调胶自动启动按钮即可，待全部机器都运行正常后，方可在触摸屏上点动投入进料按钮，开始进料调胶。

（2）自动停机顺序：首先在触摸屏上点动投入进料按钮，让它变为暂停状态，然后待拌胶机内的物料排空后，方可停止拌胶的设备。方法是：再次按下拌胶段启动按钮或把手/自动旋钮开关旋置手动状态即可，同时关闭输胶段的所有设备；方法是再次按下调胶段启停按钮或把手/自动旋钮开关旋置手动状态，待铺装机上所有铺装头的物料排空后，方可停止铺装段的所有设备；方法是再次按下铺装段启停按钮或把手/自动旋钮旋置手动状态即可。

（3）手动开机方法：先启动芯表层分料皮带、摆动驱动电机、表层分料、芯表层铺装上料皮带运输机、芯表层拌胶机，待拌胶机及其它设备都运转正常后，打开冷却水，同时启动滑架电机和芯表层螺旋电机及输胶泵电机。

（4）关机顺序：先关闭下料螺旋和滑架电机的同时也要关闭输胶泵，待拌胶机内的物料排空后关闭拌胶机及冷却水，然后再停芯表层铺装上料皮带、表层分料器及芯表层分料皮带和摆动电机。

六、铺装工段

（一）岗位职责

1、做好设备维护。

2、根据压机情况及时调整铺装的工作程序。

3、工作范围：铺装区、预压区、板坯加整区。

清洁范围：铺装区、预压区、板坯加整区。

（二）铺装工段由1#气流铺装头、2#气流铺装头及机械铺装头三大部分组成，在工作时应严格按以下操作规程操作：

1、开机前应检查机器每个部位有无异常现象，对每个部位的转动部分链条、风机进行保养加好油滑油，每个电机的减速波箱的油位是否标准。

2、做好现场设备的清洁卫生工作，而且在正常生产中也要每隔一段时间上去检查每个铺装头上设备运行情况，和对每个铺装头的下料口进行认真检查有无堵塞现象，每个铺装头的计量带有无跑偏现象，机械铺装头下面的钻石辊转动皮带有无粘料现象，争取做到在正常生产中减少故障率。

3、随时检查预压后的板坯密实度，厚、薄、长、宽及压力表的压力大小情况，保证预压过后板坯质量，争取做到板坯少回收。

4、因此工段采用了PLC自动化控制，所以在正常的情况下都是采用自动化生产状态开机，只在在特殊情况或有故障的情况才会采取手动开关机。以下为自动和手动开关机方法。

（1）自动开机顺序：首先打开此工段的开关总电源，然后把预压手/自动启停按钮按一下（此按钮指示长亮），再按一下预压主驱动电机启动按钮即可，此时机器会有顺序启动。

（2）自动关机顺序：再次按一下预压主驱动电机启动按钮，再按一下手/自动启动按钮即可，此时机器也会有序地停止。

（3）预压及铺装手动开机方法：打开电源控制开关，左右齐边锯，再开同步皮带及预压大皮带，待机器转动正常后开启1# 2#气流铺装上的引风机、鼓风机、扫平辊电机、拔料辊电机、表层计量带电机、机械铺装头上的AB钻石辊电机、AB分料皮带电机、分料摆板电机及扫平辊电机、拔料辊电机、芯层计量带电机，待料送至预压机后开启预压泵电机，根据当时的实际情况去加压压板，开启横截锯行走电机、锯片电机、1# 2# 3# 4#运输带电机。

（4）预压及铺装手动停机方法：先停1# 2#气流铺装上的计量带电机、拔料辊电机、扫平辊电机、鼓风机、引风机及机械铺装头上的计量带电机、拔料辊电机、扫平辊电机、分料摆板电机、AB分料皮带电机、AB钻石辊电机，待预压大皮带的料不能再压板坯时应上抬大辊及小辊，待大皮带上的料完全放空时停预压大皮带及左右齐边锯、同步带电机、以及根据现场情况逐一停止1# 2# 3# 4#运输带电机。

5、在生产过程中预压操作工一定要随时观察预压大皮带有无打滑或跑偏现象，更要注意下压的压力，正常压板坯的压力大辊大约在6—8mpa，小辊在2—4mpa左右。

6、在没有料时是决对不允许大小辊下压的，以免压坏预压辊。

七、压机工段

（一）岗位职责

1、熟练掌握压机操作程序，熟悉液压管道及电磁阀的分布与控制情况。

2、随时注意板规的固定情况，检查有无跑位或掉落，及时清理热压板上的遗料、残渣。

3、不定时检测素板，适时调整热压参数，并将素板质量情况反馈给铺装操作人员。

4、严格调配好铺装和出板后的工序对接。

5、对接好油温与干燥之间的关系，根据不同的含水率及时对其它岗位实行调整。

6、检查成型板的质量，随时根据生产条件的变化，调整热压工艺参数，确保产品最高合格率。

7、工作范围：热压区、全线工作检查。

清洁范围：热压区

（二）压机工段由压站系统、预装机、装吊机、推板机、挡板器、防漂装置、热压机、卸吊机、缷吊皮带运输机等部位组成，操作工应严格按以下操作规程工作：

1、开机前应检查所有相关设备有无异常，压站上面的每个阀块是否有漏油现象，高压油管有无损伤或漏油现象，储能器的氮气是否标准以及有无泄漏现象。

2、先开启电控电源总按钮，才能开启其它按钮。

3、开机压板前应将热压机的导热油二次循环油泵开启，待压板温度升至大约在160℃—180℃之间就可以开始进板。

4、此工段采用了PLC自动控制，所以在正常的情况下都是采用自动状态开机，只有在特殊情况或不正常的情况下，才会采取手动操作开关机，以下为自动和手动开关机方法。

（1）开机方法：首先将装吊段、压机段、卸吊段控制电源开启，再将装吊、压机卸吊的手/自动旋钮开关旋置自动状态，待装吊装满板坯上升到位，压机下降到位、卸吊上升到位、挡板上升到位、防漂回到位，待全部确认到位后按下推板机前进按钮即可，待板坯送进压机后，推板机后退到位、挡板上升到位后按下压机上升按钮即可。如需手动操作直接把手/自动旋钮开关旋置手动状态，再根据当时的情况进行操作。

（2）停机方法：如需停机就把装机段和卸机段手/自动旋钮开关旋置手动状态，然后把装吊下降到、卸吊下降到即可，或按下装机段和卸机段控制电源。

（3）压机操作人员一定要注意在没有特殊原的情况下，压机段的手/自动旋钮开关一直都自动状态的，其原因是怕储能器压力太低不会给储能器补压，造成储能器油位太低而发生故障

5、随时观察压板上的油温变化，原材料、粘合剂的变化，调整一阶段、二阶段、三阶段的热压周期，以及储能器的压力（此压力一般上限在3.2mpa，下限最少不低于2.2mpa），以免氮气往压站跑，造成不必要的事故发生。

6、压机操作手确定在压板内没有板坯的情况下，不得随便按上升按钮，以免把压板压坏。

八、锯边工段

（一）岗位职责

1、保证锯边后的素板尺寸在规定的范围内，素板周边应清晰、美观，不得有粘锯黑痕现象，及时更换锯片。

2、做好当班产量记录，锯片更换记录。

3、协助叉车司机及时清理边条，保持现场干净整洁。

（二）操作规程

1、开机前应检查设备润滑是否良好，锯片螺栓是否紧固。

2、将转换开关置于自动位置，按联动按钮，设备顺序启动。

3、更换锯片时应按下急停按钮，注意锯片方向不能装反。

4、新锯上锯片或锯片轴调整后锯出的第一张板要检查长、宽、对

角线尺寸是否达到要求范围：长（2440－2445mm）、宽（1220－1225mm）、对角线（2728－2732mm），若未达标，要重新调整，直到合格为止。

5、锯边过程中应及时清理爆板、断板等外观不合格板，单独存放整齐。

6、如实记录当班产量，用白粉笔在每垛成型板侧面醒目处注明：板型规格、生产班次、生产日期。

九、选板工段

（一）岗位职责

按销售部的要求严格风险把关，速度要快。

（二）操作规程

十、砂光工段

（一）岗位职责

1、根据产品厚度要求，对砂光机进行调校，保证砂光后板厚误差为±0.1mm。

2、检查砂光板质量，随时观察生产备件变化，提高砂光工艺参数，确保产品最高合格率及最低消耗。发现素板严重质量问题，应及时向当班领导反映，避免同一错误继续扩大化。

3、协助分板人员对素板进行正确分类，并从中发现砂光中存在的问题，及时总结。

4、控制电耗，控制砂带，根据砂光的情况与其它工段对接，以调整产品的质量。

5、工作范围：砂光区、本车间工作检查

清洁范围：砂光区

（二）操作规程

1、启动气泵，使之达到允许范围（0.5～0.8m）。

2、按砂带箭头指示安装砂带。

3、启动砂光机注意检查其摆动是否均匀，按待砂板厚度调节厚度显示器。

4、启动引风机并开启传送带将待砂板放置传送带上，观察电流指示，电流控制在50A 左右，不宜过大。

5、待砂板每件角度应与传送带平行。

6、已砂光板坯要求平整，不允许有漏砂，板边砂光严重等情况出现。

7、砂光机的保养：每日清理设备，一周注油二次，检查电器运转是否正常。

十一、成品工段

（一）岗位职责

1、根据锯片的磨损度及时更换锯片，以确保板边的质量。

2、努力学习和熟悉刨花板质量标准和等级标准知识，按照标准将裁好的板分等堆放，及时将锯下边条捡出堆放。

3、做好各种数据记录，及时准确向热压机手反映成品板质量情况，以便工艺调整。

4、工作范围：锯边区、成品区。

清洁范围：锯边区、成品区。

（二）成品段由翻板进板辊台、翻板机、翻板出板皮带、接板辊台、纵锯进板斜辊台、纵锯压辊电机、纵锯电机、纵锯出板皮带、横锯进板辊台、横锯推板链条、横锯电机、横锯出板皮带、1#升降台、2#升降台、地辊电机等组成，操作人员应严格按照以下操作规程操作：

1、开机前应检查设备有无异常现象，锯片是否紧固、锋利，做好设备和现场的清洁卫生工作，定期加好转动部位的润滑油。

2、更换锯片时，一定要关掉控制总电源，并挂好警示牌，待机器完全停稳后方可更换，确保人身发生。

3、该工段采用了PLC控制，在正常情况下应采用自动化工作，手/自动开关机操作方法如下：

（1）自动开关机方法：首先开启控制电源总开关，将手/自动旋钮开关旋置自动状态，然后按下除尘风机下料器、除尘风机，再按下1#和2#纵锯电机、1#和2#横锯电机即可自动锯边。关机方法：将手/自动旋钮开关旋置手动状态，再按1#和2#纵锯及1#和2#横锯，再停除尘风机及下料器。（注意：此操作要在翻板机出来后辊台上都没有板的情况下才能执行）

（2）手动开关机方法：首先开启控制电源开关，将手/自动旋钮开关旋置手动状态，然后按下除尘风机下料器、除尘风机、1#和2#纵锯电机、压辊电机、1#和2#横锯电机，然后根据当时的实际情况开动其它辊台设备，开始手动锯边。关机方法：待翻板机出来后辊台上都没有板的情况下方可停止1#和2#纵锯电机、压辊电机、1#和2#横锯电机，最后停止除尘风机及下料器。

4、电器发生故障时，不得随便乱动电器设备，应立即找专业人员维修，以免发生意外事故。

5、如遇到突发事故时，应立刻按下紧急按钮，争取以最快的速度把机器停止下来，以免造成更大的事故。

6、锯边操作工开机前一定要对每个光电开机及接近开关进行灰尘清理，以免在生产中造成误动作而影响产量。

十二、制胶工段

（一）岗位职责

1、严格按配方制胶。

2、与生产车间相互协调、灵活调用上下班时间，必要时随叫随到，认真完成每天的工作量。

3、在日常工作中，相关机手每天对设备进行维护保养，上班时对设备检查，下班前对设备进行清洁，确保每天正常开机。

4、为贯彻落实公司节能降耗的指标，制胶人员应在电器的使用、设备维修上进行调整，在确保质量的前提下，将产品成本降到最底点，认真完成公司的指标工作。

5、确保生产车间的用胶量。

6、工作范围：

清洁范围：

（二）操作规程

1、开机。制胶机手应在开机前检查各属所有阀门是否开与关。检查完毕，开启真空备甲醛。在备料过程中要注意反应釜阀门是否有泄漏，真空是否正常运转，确认无误后方可正常作业。

2、在备料过程中要注意空气中是否有甲醛泄漏味。如果有甲醛味，应及时穿戴好劳保防护用品（如：防毒口罩），检查真空排气孔是否损坏。如有损坏，应立即填补或进行密封，以免受到身体的伤害。

3、投料。制胶机手在开机后要对各种化工原料进行清点，严格遵照尿醛树脂工艺配方的要求进行批次投料。如有误投，要及时汇报相关负责人，及时填补误投现象，确保尿醛树脂的质与量。

4、制胶过程中，相关机手要密切注意树脂的温度和反应、PH值的变化情况，不得随意离开。如有异常立即汇报制胶负责人以便作出紧急处理。

5、在尿醛树脂完成胶水制作后，及时关闭所有各属阀门与电器开关，搞好区域和周边的环境卫生。

第四条机电维修组岗位职责

1、日常维护制订线路图，每班两次检查，确保对每个零部件（轴承、链条）检查到位，一看二听，并根据跟班日志确定保养；

2、每10天倒班一次，根据日常维护日志的记录确定倒班时重点检修的内容。日常检查看不到的设备必须钻进去检查；

3、把日常检修的部位复查一遍；

4、每次倒班前一天晚上机电维修组所有人员开碰头会，制订倒班检修计划；

5、突击抢修。发生突击抢修事件，首先要做到对上下游生产链的影响进行提示，所有机电维修组人员和车间主管以上人员及本岗位操作手必须在几分钟内赶到现场，组织抢修方案并实施。发现问题之前通过迅速评估确定抢修所需的时间并报生产厂长，以便安排其它工段的调配；

6、对涉及抢修的事项进行评估，确定事项发生原因，以便追究责任。

7、机电维修组的工作宗旨：控制成本、保证生产。

第五条五金仓库组岗位职责

1、编制五金备件一览表；

2、严格按申购采购和出入库程序进行五金备件的入库发放工作；

3、对大型备品备件实行旧件回收，以便于返厂维修和加强管理；

4、管理好车辆的保养、卫生和油耗。

第六条车辆组岗位职责

1、每班对车辆引擎的卫生、水、电、机油进行检查，对空气滤清器和水箱进行清理，下班后把车辆停靠在指定的地方，钥匙交仓库。

2、每隔10天对车辆的所有部件保养一次，检查一次电瓶水和发动机水箱。

3、油耗控制标准：叉车每班每车10升以内；抓车每班每车20升以内。叉车两个月换

一次机油。抓车三个月换一次机油。

4、抓车人员根据上锯末的时间及其它工作安排，合理利用时间，每班不突破4个小时，其它时间统一由厂长调配到车间帮忙开叉车。

5、三台叉车其中两台旧的由车间用，一台新的供产品装车用。

6、除叉车司机外，其它人员使用叉车需经厂长批准。

第四章倒班和交接班管理制度

第一条倒班管理制度

1、每次倒班的头一天下午由厂长组织机电维修组全体人员和各班班长开会，制订倒班检修保养计划；

2、针对汇总情况合理分配人员实行检修、抢修及保养；

3、检修人员的组成：车间所有负责人，所有机电工和制胶工以及行政、后勤各2－3人，每次倒班检修人员不少于15人；

4、检修要求：所有设备细查一遍，从内到外，保养一遍，完成检修日志上记录的待办事项，并根据设备状况，对某些部位进行调整；

5、倒班时间原则上为10天一次，但如果遇到检查、胶水、天气等情况，车间应根据需要自行调整。

第二条交接班管理制度

1、交接班时间规定：

日班：交接班时间为早上7：30；晚班：交接班时间为晚上19：30。

2、交接内容：

（1）机械设备运行及工具使用情况。

（2）原材料使用和产品质量情况。

（3）机械维护及保养情况。

（4）生产任务的完成情况。

（5）安全生产及预防和事故处理情况。

（6）岗位设备整洁和区域卫生情况。

3、交接班工作要求：

（1）实行工段岗位和班次交接制。本次交接班班长、工段组长为责任人，未按交接内容进行逐项交接，出现经济损失豚影响生产的，将追究交接班双方责任人的责任。

（2）交接班工作规范：交接班时，交班负责人必须按照《交接班内容》在下班前15分钟内完成机械检查和填写《交接记录》，本次接班人员应提前15分钟进入交班工作岗位。接班负责人要认真逐项核对《交接记录》，交班双方认可后，分别在《交接记录》本上签字。在上下班铃声响后，前班员工才能离岗出车间，否则作早退处理。

（3）接班人员未来接班，交班人员不得离开工作岗位，应尽快通知班长，由班长下达指令后，才能离岗。

（4）交接时如发现前班设备故障，接班人员应及时向厂长或班长反映，机修工迅速到现场维修。

4、员工过错导致机械设备损坏、停产的责任处理。

各工段员工要相互配合和监督，同心协力搞好生产。反之不认真履行职责，作风“松、懒、散”，相互拆台，导致机械设备严重损坏，造成被迫停产三天的，所有一线生产员工在停产期间的月工资下浮20%，并对直接责任人员给予辞退处理。

5、机械设备技改维修，当班员工必须紧密配合，不得离岗串岗或坐岗卧岗，一经发现，扣发当日资。

6、生产班组实行定期召开班务会制度，每月15号和30号为班务会日，时间在早晚交接班时进行。各班举行班务会时，必须做好记录。班务会要充分发挥民主，总结经验，点评日常工作，解决存在的问题，布置下阶段工作。

7、交接班制度由生产技术部负责具体实施，综合部负责监督执行，财务部协同综合部、生产技术部落实具体工作。

第五章生产车间管理制度

第一条车间全体人员应共同维护车间生产秩序，遵守劳动纪律，确保生产正常进行。

第二条上班后，车间各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位，并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。

第三条上班期内严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身。

第四条严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。

第五条上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、打瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。

第六条严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。

第七条车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产。

第八条车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。

第九条严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处。

第十条车间人员下班时，要清理好自己的工作台——做好设备保养工作。最后离开车间者要将门窗、电源关闭。若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总阀，并做好必要的防火防盗工作。

第十一条严格遵守、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保员工生命和公司财产安全。

第六章安全生产管理制度

第一条贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。

第二条生产厂长为车间安全生产第一责任人，各班组长为本班组的安全责任人。每个班组设兼职安全员一名，负责生产线日常安全管理工作。

第三条新员工上岗前严格执行三级安全教育。首先由公司综合管理部进行教育，合格后分配到车间。上岗前生产技术部对其进一步开展安全教育，到岗后由所在班组进行现场教育培训，考核合格后才能独立上岗。

第四条非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。

第五条危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全操作规程后，方可独立上岗作业。

第六条各机电设备操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。

第七条机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。

第八条严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。

第九条严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。

第十条烟火管理

1、生产区任何部位严禁吸烟（含锅炉区域及机修间），违者按公司规定处罚。

2、生产区严禁明火取暖及使用烤火器取暖。确因寒冷难耐且在不危及安全的情况下，经公司领导批准方可使用烤火器取暖。

3、维修动火规定：

（1）在火灾易发的区域内，若遇拆卸方便、体积及重量不大的零部件，必须移至机修间进行电氧焊作业。严禁外来物件在生产现场实施电氧焊作业。

（2）移动困难的设备须在现场进行电氧焊作业时，须履行报批手续，经批准后方可实施作业。作业前做好安全防护准备，配备足够的灭火器材。作业中须派人监护。作业完成后，维修人员应及时、彻底清理现场，不留火情隐患。

第十一条建立车间安全检查制度

1、检查时间：每10天检查一次，中途因故停产及法定节假日停产时也要检查。

2、检查内容：

（1）电器、设备、受压容器、消防设施的运行状况及完好情况。

（2）易燃、易爆等危险物品是否按规定使用及是否超量和按定置规定存放。

（3）操作规程及各项工艺的执行情况。

（4）各项规章制度及劳动纪律的执行情况。

（5）防盗及冬季防冻措施检查。

（6）停产检查时还应检查清场状况及电器开关、照明是否按规定关闭，其它电器设施是否按规定处理，毛板、成品板是否按规定堆放或入库。制胶工序反应罐内是否清洗干净，化工原料是否按规定存放。

第十一条安全责任人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者，责任人应向人事部申报处罚和当即中止违章者作业。

第十二条安全责任人发现员工违章作业应及时制止，安全责任人失职者，应追究相关责任。

第十三条员工违犯本章有关条款，造成自己或他人伤残的，或造成公司财产损失的，视情节按公司相关奖惩制度处理。

第十四条车间消防安全管理按照公司《消防安全管理制度》执行。

办公室规范管理制度

办公室规范管理制度为使公司办公管理及文化建设提升一个新层次，特制定如下管理制度。第一条仪表规范 1、总体要求：得体、协调、整洁、大方。 2、员工上班必须佩戴公司胸牌，胸牌应佩戴在左胸前适当位置处。 3、头发干净，梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留胡子；女员工头发整洁，整披肩或捆扎起，不得做奇异发型。 4、服饰熨烫平整、挺括、干净整洁，领带正挺。 5、皮鞋亮净。 6、女员工上班提倡化妆，饰物佩戴得当。第二条办公室规范 1、办公桌：桌面除电脑、打印机、鼠标、口杯、电话、文具、必备资料纸张外，不允许放其他物品。 2、辅桌：放文件夹、少量工具书、工作记录本。 3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正； 4、电脑：桌面呈45°角贴墙放置，横式主机置显示器下，竖式主机置桌面下； 5、垃圾篓：罩塑料袋，置于办公桌下右前角。 6、报刊：必须放上报架，或阅毕后放入办公桌内； 7、饮水机：放指定地点，不得随意移动。第三条语言规范 1、交往语言：您好，早上好，再见，请问，请您，劳驾您，麻烦您，关照，谢谢，周末愉快，拜拜； 2、电话语言：电话铃响三声内接起，先报“您好！丰和园林建设有限公司”。请问，谢谢，再见。 3、接待语言：您好，请稍候，我通报一下，请坐，对不起，请登记，打扰您，好的，行。第四条行为规范 1、坚守工作岗位，不能串岗、脱岗；

2、上班时间不能看报纸、玩游戏、吃零食或做与工作无关的事情； 3、为保持地毯干净，不在办公室就餐。 4、接待来访和业务洽谈，在接待处或会议室进行。 5、不利用公司的电脑上网聊天，打游戏，做与公司无关的事，发现一次，罚款20元。 6、上班时间尽量不接打私人电话，紧急或特殊情况，通话时间不宜过长。 7、吸烟请在吸烟区，不得在办公区域内吸烟。发现一次，罚款20元。 8、纸杯是为客户提供的，故公司员工不得使用公司纸杯，饮水者自带水杯。 9、严守考勤制度。 10、节约用水、用电，最后一个离开公司者检查水、电、气是否彻底关闭。 11、不将公司的烟缸、茶杯等一切公物，带回家私用。 12、爱护公司花草树木，不得人为损坏。

安全管理规章制度和操作规程

安全管理规章制度和操作规程一、电工 1、安装临时用电线路的电气作业人员，必须持有电工作业证。 2、临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并接地良好。 3、电气操作人员在施工过程中应思想集中，电器线路在未经测电笔确定无电前，应一律视为“有电”，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。 4、工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护用品，以防工作时发生意外。 5、维修线路要采取必要的措施，在开关手把上或线路上悬挂“有人工作、禁止合闸”的警告牌，防止他人中途送电。 6、使用测电笔时要注意测试电压范围，禁止超出范围使用，电工人员一般使用的电笔，只许在五百伏以下电压使用。 7、处理好所有拆除的电线要，带电线头包好，以防发生触电。 8、所用导线及保险丝，其容量大小必须合乎规定标准，选择开关时必须大于所控制设备的总容量。 9、工作结束后，必须全部工作人员撤离工作地段，拆除临时地线、警告牌、所有材料、工具、仪表等随之撤离，原有防护装置随时安装好。并检查是否有工具等物品遗漏。

10、操作地段清理后，操作人员要亲自检查，如要送电试验一定要和有关人员联系好，以免发生意外。 11、发生火警时，应立即切断电源，用四氯化碳粉质灭火器或黄砂扑救，严禁用水扑救。二、焊工 1、工作前应戴好劳动保护用品，电焊工在潮湿地方作业要穿绝缘鞋，不要穿潮湿衣服工作。 2、禁止在易燃、易爆物体上和装载易燃易爆的容器内外进行焊接或切割，若需要焊接，应将容器内外所有残存物清洗干净，并经有关安全人员检查同意后才可进行工作，焊接工作要离开易燃、易爆物体10米以外。 3、禁止在可燃粉尘浓度高的环境下进行焊接或切割工作。 4、焊接工作时，先检查四周环境是否允许烧焊，高空作业要扎好安全带，工作点要牢固，焊条工具等牢固放好，防止掉下伤人，下边做好安全措施，专人监视，注意行人等安全工作，落雨时，不准露天或高空作业。 5、焊接密封容器时，要打开容器进行排气通风，人进入容器内工作，要加强通风设施，最少要2人一起工作，一人操作、一人监视保护。 6、电焊机的输入输出线头要接牢固，应有可靠的接地线，焊钳绝缘装置要齐全良好，电焊机工作温度不得超过60℃~70℃。 7、电焊工必须认真注意防火，焊条用剩部份不要乱扔，统一放置，下班前将焊机电源切断，焊把线绕好，个人所属工作面清理干净，露

安全技术操作规程管理制度

安全技术操作规程管理制度第一章总则第一条为了进一步规范安全操作规程及标准的管理，维护良好的安全生产秩序，特制定本制度。第二章安全技术操作规程的编制第二条编制依据（一）现行的国家、行业安全技术标准和规范，安全规程等；（二）公司有关安全管理制度、标准和规范；（三）设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料；（四）曾经出现过的危险、事故案例及本项操作有关的其它不全安全因系；（六）其它有关要求。第三条编制内容（一）明确适用范围；（二）行业和工种要求的一般规定；（三）该工种的安全规定；（四）操作前的准备及安全确认，包括：操作前做哪些检查、机器设备和环境应该处于什么状态、应该做哪些调整、准备哪些工具等；（五）劳动防护用品的穿戴要求包括：应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等到；（六）操作的先后顺序、方式；（七）正常的操作程序；（八）操作过程中机器设备的状态；

（九）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何调整；（十）操作人员所处的位置和操作时的规范姿势（十一）操作过程中有哪些必须禁止的行为；（十二）特殊操作内容；（十三）异常情况处理要求；（十四）收尾工作；（十五）其他要求。第三章培训及学习第四条对照工种作业标准，建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作标准。第五条建立专门的安全操作规程学习制度，聘请有经验的老工人和专业技术人员进行讲解，对职工进行安全操作规程培训，同时要在公司举办的各类安全教育培训中，将安全操作规程列为重点学习内容，保证安全操作规程的全面落实，每次学习结束后，要组织对职工进行考试，考试合格者方可上岗。第六条推行职工持证上岗管理制度。第四章检查及考核第七条制定安全操作规程考核验收办法，实行动态监督检查、班清班结，并做到持证上岗，使每一位从业人员均能明确自己所从事岗位应当如何做，做什么，怎么做，不应做什么。第八条加大对安全操作管理的监督考核力度，对不熟悉操作标准的上岗人员，要立即进行停工培训。第九条特殊工种及各岗位从业人员必须做到持证上岗，并且熟知本岗位操作标准。对现场抽查应知应会差者或违反操作标准作业者，责令

安全管理制度及安全操作规程

施工人员上岗前须知第一条、员工进场时，必须办理劳务证和上岗操作证，否则不准安排上岗。第二条、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度，必须正确佩戴安全帽，服从工地负责人指挥。第三条、操作前不准喝酒，不准带小孩进施工现场。第四条、现场内不准赤脚、不准穿拖鞋、高跟鞋和硬底鞋。第五条、无安全防护措施不准高空作业。第六条、未经施工负责人批准，不准任意拆除支架设施及安全装置，不准任意做非本工种工作。第七条、不准在施工现场打闹，不准从高处向下抛掷任何物件、材料或杂物。第八条、井(字)架吊篮不准乘人，吊装设备下面不准站人。第九条、不准带电作业，不准在烟火禁区丢烟头、不准高攀井架、脚手架等。第十条、不准在施工现场随意大、小便，违者重罚，严禁无证开机，更不准让他人代开机，工作时，不准随意离开工作岗位。

安全生产检查制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主"的方针，彻底消除安全事故隐患，确保安全生产，必须对生产过程进行安全检查，执行如下制度：一、安全生产检查定为四级检查，即：l、班组日检。2、工地项目部周检。3、公司月检。4、总公司季检。安全生产检查必须执行JGJ59—99《建筑施工安全检查评分标准》。二、公司月检：每月月底，由公司主管生产的副总经理及总工带队，质安科、生产科、技术科、工会、劳工等有关部门派员参加，对公司属下的各工地进行一次全面性安全检查，并在每月二十八日召开由以上检查成员及各工地项目经理、技术负责人、质安员、施工员等参加的生产会议，通报当月安全检查情况。三、公司质安科必须对各工地进行定期和不定期检查，将发现的隐患及时向工地指出，以书面通知工地限期整改，并复查。对愈期不整改者，按有关规定处以罚款，甚至勒令停工整顿。四、工地周检：各工地必须由项目经理（或技术负责人）组织，质安员、施工员、材料员、机电管理员及各班组长参加，每周至少对工地进行一次全面的自检、自查、自整改。对检查过程中发现的安全隐患要下隐患通知书，并及时组织有关人员整改，以保证施工安全。五、班组日检：工地各班组长每天班前，必须对本班组的工人正确使用“三宝”情况、身体状态和施工所用的机电设备、施工环境安全防护情况，进行认真细致的检查，并做好记录。确认安全后，方准工人上岗作业。六、工地安全员必须每日捡查安全作业情况，并作好登记记录。对违反安全规定的工人经教育三次再违反者进行罚款并登记造册。严重违反者勒令停止作业。七、分管施工员在日常施工中，发现的安全隐患情况和工人违章操作现象，要及时制止并汇报给安全员。安全员及时作出处理方案。八、工地对于安全生产检查中发现的隐患要严格按“三定"(即定人、定时、定措施)要求进行整改。安全员、施工员要跟踪落实整改情况，及时做好记录，并将整改结果上报公司质安科进行复检。九、检查结果及整改情况的有关资料要及时归档。

各级安全操作规程管理制度 - 制度大全

各级安全操作规程管理制度-制度大全各级安全操作规程管理制度之相关制度和职责，1、目的:建立安全操作规程的制订、审批、检查落实方法,确保所有岗位安全操作规程的完善和执行2、范围:所有岗位3、责任者:安全部、各车间、科室4、程序:4.1安全操作规程的制订审批程序:甲... 1、目的:建立安全操作规程的制订、审批、检查落实方法,确保所有岗位安全操作规程的完善和执行 2、范围:所有岗位 3、责任者:安全部、各车间、科室 4、程序: 4.1 安全操作规程的制订审批程序:甲类岗位的安全操作规程由车间主任、部门主管负责起草,公司安全部审核,总工程师审定签字后执行。可张挂的张挂在岗位明显位置。乙类以下岗位的安全操作规程由车间技术主任负责起草,车间主任审核,公司安全部审定后执行。 4.2 安全操作规程必须在公司限定时间内完成制定,并整齐张挂,不按时完成的责任人予以经济处罚,由此造成的损失由责任人负责。 4.3 安全操作规程制订工作完成,报公司办公室存档和安全部汇总备案。属保密范围的有关人员必须做好保密工作,如有失窃,由责任人承担一切后果。 4.4 安全操作规程的宣传落实工作由车间主任、部门主管领导负责,公司安全部、人力资源部负责考核,对有不符合要求的人员按公司的相关制度规定进行处理。 4.5 各级安全操作规程的修订程序与制定程序相同。 4.6 安全操作规程的执行检查由公司安全管理人员和车间(部门)负责人进行定期和不定期检查,由车间(部门)负责人进行经常性检查。发现违章现象按员工守则处理。由于违反安全操作规程发生事故时,一律作责任事故从严处理。 4.7 公司每次检查,要填写检查记录,并由公司安全部保存。业主委员会职责党支部工作职责党务公开制度欢迎下载使用，分享让人快乐

安全操作规程管理制度—【安全资料】.doc

安全操作规程管理制度《煤矿安全技术操作规程》是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一，是各工种职工进行生产活动的准则，按照安全技术操作规程操作，可有效提高工作效率和工程质量，避免违章作业，减少人身、设备和财产损失，保障安全生产工作的正常进行。为进一步规范员工的操作行为，提高煤矿职工的安全技术操作水平，认真贯彻落实山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》，确保我公司的安全生产，结合我公司实际，特制定安全操作规程管理制度，望有关单位认真贯彻执行。一、组织领导公司成立煤矿安全技术操作规程实施领导小组，董事长兼总经理任组长，生产副总、安全副总、技术副总任副组长，成员有各单位负责人组成。公司成立煤矿安全技术操作规程实施考核小组，办公室设在安全科。公司各单位都要成立由单位主要负责人为组长的煤矿安全技术操作规程实施领导和考核小组，公司煤矿安全技术操作规程考核小组每月对各单位的学习贯彻开展情况进行一次考核，每年度进行总结评比，进行兑现奖惩。二、操作规程依据标准

公司所有上岗人员均以2002年12月山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》为学习使用标准，原操作规程与本操作规程有抵触者，以此操作规程为准。三、各工种学习内容结合我公司实际，立足采煤、掘进、机电、运输、通风、地质测量及爆炸材料等6个专业，93个岗位工种实行对口学习，并本着各司其职、各负其责的原则，要求公司员工人人力求弄懂、学通、学会、学精。四、学习上岗要求 1、公司干部员工分专业、分岗位、分工种，针对各自的岗位、工种对口学习安全技术操作规程，并参加公司组织的安全技术操作规程考试，考试合格后方可上岗，否则一律停止工作，继续学习，待考试及格后方可上岗作业。 2、每周星期一各单位必须组织员工集中学习安全技术操作规程，由本单位技术员主持，公司考核小组派人参加负责监督考核，对不参加学习者一律停止工作，补课学习，直至合格后方可上岗。 3、对新招员工必须到公司培训中心参加安全知识及操作规程的学习，待

安全各项管理制度及各工种操作规程

项目经理安全生产责任 1、项目经理是本项目安全生产第一责任人,负安全生产的直接责任。 2、认真贯彻执行安全生产的法规、法令、条例、规程、规定、标准及各项规章制度。 3、带头遵章守纪，不违章指挥。 4、组织制定和实施安全技术措施。 5、组织并作好对新工人的入场教育和经常性的安全教育，认真抓好安全技术交底工作。 6、组织施工项目每周或半月一次的安全文明检查，及时落实整改隐患。 7、认真实施“施工现场标准化管理规定”，作好争创标准化文明工地工作。 8、积极改善劳动条件和生活条件，保证各项劳动保护安装技术措施项目的实施，不得使用伪劣防护用品。 9、组织拟订本项目安全奖惩办法、管理规定并认真实施。 10、负责检查、督促本项目各级人民安全生产责任制的落实；负责督促检查指导工长执行各项安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全检查、隐患整改等工作，保证安全生产区域所需的材料设备、资金的落实。 11、发生事故要妥善处理，及时上报，认真分析原因，拟定并落

实整改措施。 12、项目经理在公司授权范围内，具体在与外来队伍签订分包合同时，必须严格审查分包单位的资质等级、安全认可证、安全目标要求，并上报公司有关部门审查备案。

安全员责任内容一、参加项目部制定的有关安全制度、措施，提出建设性意见。二、参加对新进场和转岗工人的三级安全教育以及安全技术交底。三、参加公司、项目的各种安全检查，检查验收资料与工程进度相同。四、参与班组安全活动，检查班组活动记录。五、及时对施工用电、龙门架（井架）、塔吊、外脚手架等设施，组织检验，并定期组织验收。六、主持开展每月安全例会，并邀请领导参加，作好记录。上报每月安全报表。七、组织落实施工现场五牌一图、警示牌、安全标语、黑板报等安全宣传活动。八、组织学习国家有关安全生产方针、政策和《建筑施工安全检查标准》以及规范规程。九、严格遵守本企业、项目的安全管理制度和安全生产责任制。十、开展施工现场安全巡查，防止“四大”伤害事故。十一、参加安全事故的调查处理。十二、建立本企业、项目的工伤事故档案，发生事故及时上报。十三、制止违章、执行安全生产奖惩制度，建立奖罚台帐。

作业规程管理制度

作业规程管理制度作业规程管理制度为进一步规范现场操作，使作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，切实保障职工生命和国家财产安全，特制定如下管理制度。 1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。 2、作业规程编制时必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。 3、必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得套用、沿用作业规程。 4、作业规程的编制工作由施工单位工程技术人员负责。要做到内容齐全、语言简明、准确、规范，图表满足生产需要，标注齐全、比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号。 5、作业规程编制前，应组织生产、安全、管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面的煤层情况、地质构造情况、工作面四邻情况进行现场勘查。讨论制定有针对性的安全措施，明确生产的程序和

内容。为编制工作做好准备。 6、地测科要及时向施工单位提供有关地质资料和图纸，不得影响作业规程的编制。 7、作业规程编制好后，由技术科分管工程师负责把关。 8、作业规程的审批，由总工程师负责组织进行，并应由生产技术、安全通风、地测、计划、机电运输、调度等相关部门进行集体会审，各部门都要提出审查意见并签字，最后由矿技术负责人审批。 8、作业规程的贯彻学习，必须在工作面开始生产前至少三天完成；由区队负责人组织参加生产的所有人员学习，由技术人员负责贯彻。参加学习的人员，应在学习记录上签名。 9、工作面作业规程必须在开工前15天编制完毕，开工前10天审批结束，开工前8天报焦煤公司生产处。 10、采掘单位区（队）长、工程技术人员负责工作面《作业规程》在现场的落实，条件变化时及时修改和补充工作。 11、工作面的地质、生产条件发生变化时，必须及时修改和补充安全技术措施，并履行审批和贯彻程序。 12、对违反作业规程所造成的各类事故，要按照“四不放过”的原则，严格进行追查处理，以便吸取教训，进一步抓好安全生产。

操作规程管理制度范本

操作规程管理制度 1 、目的确保安全生产，保证产品质量，完成生产任务，提高经济效益，各岗位按一定的操作规程操作，特制定本制度。 2 、范围本制度规定了工艺操作规程（含临时操作规定及工艺处理方案）管理的基本要求。本制度适用于鸿基焦化操作规程（含临时操作规定及工艺处理方案）的管理。 3、职责 3.1 技术部为本标准的归口管理部门，负责组织操作规程制（修）订、审批与发布、实施全过程的监督检查。 3.2 生产部负责组织编制、审核装置操作规程（临时工艺操作规定及含工艺处理方案）相关专业内容，并检查操作规程相关专业内容的执行情况。 3.3 设备部负责组织编制、审核装置操作规程（临时工艺操作规定及含工艺处理方案）相关专业内容，并检查操作规程相关专业内容的执行情况。 3.4 安环消防部负责组织编制、审核装置操作规程（临时工艺操作规定及含工艺处理方案）相关专业内容，并检查操作规程相关专业内容的执行情况。 3.5 人力资源部负责操作规程的培训 3.6 车间负责操作规程的上报及日常管理，负责操作规程的使用与执行。 4 管理内容 4.1 操作规程的编写原则 4.1.1 操作规程必须以工程设计和生产实践为依据，确保技术指标、技术要求、操作方法的科学合理，成为人人严格遵守的操作行为指南； 4.1.2 操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化，有利于装置和

设备的可靠运行； 4.1.3 操作规程必须与优化操作、节能降耗、降低损耗、提高产品质量、安全环保有机地结合起来，有利于提高装置生产效率； 4.1.4 操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切；4.2. 操作规程编制方式 4.2.1 成立编制小组。在公司组织下，各装置成立操作规程编制小组，每一个小组必须包括管理、技术、操作三个层次的编制人员至少有三人组成。车间主任具体组织，经验丰富的技术人员及操作人员（工程师、班长和岗位操作人员）参加。 4.2.2 集体研究讨论。操作规程编制过程中，必须坚持集体讨论，在讨论过程中不断修改，最大限度地吸收不同层次的知识和工作经验，保证操作规程正确和可操作。 4.3 操作规程的内容和编制方法 4.3.1 操作规程包括工艺技术规程、操作指南、开停工规程、基础操作规程、事故处理预案、安全生产及防护等。 4.3.2 工艺技术操作规程的内容包括： ⑴装置概况：生产规模、能力、建成的时间和历年改造情况； ⑵原理与流程：该装置的生产原理与工艺流程描述； ⑶工艺指标：包括原料指标，半成品、成品指标，公用工程指标，主要操作条件，原材料消耗、公用工程消耗及能耗指标； ⑷生产流程图：工艺原则流程图、工艺管线和仪表控制图、工艺流程图说明。流程图的画法及图样中的图形符号应符合国家标准或行业标准的规定； ⑸装置的平面布置图：必须标出危险点、报警器、灭火器位置。必要时可单独画出危险点、报警器、灭火器位置图； ⑹设备、仪表明细：将设备、仪表分类列表，注明名称、代号、规格型号、主要设计性能参数等。 4.3.3 操作指南是正常生产期间操作参数调整方法和异常处理的操作要求，编写要点： ⑴编写思路：以生产期间操作波动的调整为对象，以控制稳定为目标，防止异

化工企业各级岗位安全操作规程管理制度(新编版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改化工企业各级岗位安全操作规程管理制度(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

化工企业各级岗位安全操作规程管理制度 (新编版) 1、目的：建立安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有岗位安全操作规程的完善和执行 2、范围：所有岗位 3、责任者：安全部、各车间、科室 4、程序： 4.1安全操作规程的制订审批程序：甲类岗位的安全操作规程由车间主任、部门主管负责起草，公司安全部审核，总工程师审定签字后执行。可张挂的张挂在岗位明

显位置。乙类以下岗位的安全操作规程由车间技术主任负责起草，车间主任审核，公司安全部审定后执行。 4.2安全操作规程必须在公司限定时间内完成制定，并整齐张挂，不按时完成的责任人予以经济处罚，由此造成的损失由责任人负责。 4.3安全操作规程制订工作完成，报公司办公室存档和安全部汇总备案。属保密范围的有关人员必须做好保密工作，如有失窃，由责任人承担一切后果。 4.4安全操作规程的宣传落实工作由车间主任、部门主管领导负责，公司安全部、人力资源部负责考核，对有不符合要求的人员按公司的相关制度规定进行处理。 4.5各级安全操作规程的修订程序与制定程序相同。 4.6安全操作规程的执行检查由公司安全管理人员和车间（部门）负责人进行定期和不定期检查，由车间（部门）负责人进行经常性检查。发现违章现象按员工守则处理。由于违反安全操作规程

岗位责任制、管理制度及操作规程

安全生产岗位责任制 1.项目经理安全生产岗位责任制 2.项目技术员安全生产岗位责任制 3.施工员安全生产岗位责任制 4.安全员安全生产岗位责任制 5.材料员安全生产岗位责任制 6.机械员安全生产岗位责任制 7.质检员安全生产岗位责任制 8.班组长安全生产岗位责任制

项目经理安全生产岗位责任制 1．项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程。坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。 2．根据工程的特点组织制定安全施工措施，主动接受上级有关主管部门、建设单位和监理单位的安全生产工作检查和工作指导，督促本单位认真落实各项安全工作。 3．确保安全生产文明施工措施费的有效投入，加强安全生产防护用品、防护设施的管理和使用。 4．负责项目部所有职工的安全教育培训工作。 5．开展安全活动，定期召开安全生产会议和组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。 6．抓好工地现场安全文明建设，积极开展平安工地、安全质量标准化达标创建工作，落实环境保护和不扰民措施。 7．发生工伤事故，按有关规定及时、如实上报，并积极采取措施，抢救伤员，保护现场。同时，积极参与和配合事故的调查、分析、处理工作。 8．组织安全生产岗位责任制的考核工作。 9．制定工程项目现场生产安全事故应急救援预案，将事故救援预案内容进行交底并定期组织演练。 10．落实项目领导带班制度。 11．补充内容：责任人签字：年月日

项目技术人员安全生产岗位责任制 1．项目技术人员应对项目部的安全技术工作负责，组织编制并贯彻落实施工组织设计、专项施工方案和安全技术措施。 2．对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责（或会同企业技术负责人）研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。 3．负责施工现场各类安全生产技术交底、操作规程等相关资料的编制、归档及管理工作。 4．会同有关部门编制安全技术教育培训计划，向职工进行安全技术教育、培训。 5．参加安全检查和验收，对查出的安全隐患提出整改措施，并检查执行情况。 6．参加事故调查，针对事故原因提出技术措施。 7．补充内容：责任人签字：年月日

公司行为规范管理制度

公司行为规范管理制度编辑日期：版本号：编撰人：批准人：制度编号：

一、目的：为了规范公司员工行为准则，建立公司的企业形象，完善企业的管理、营造良好的工作环境，提高员工工作效率，特制订员工行为规范管理制度。二、适用范围：全体员工三、内容：第一条着装要求：员工着装标准（包括胸卡、胸徽）是工作服必须保持熨烫平整、干净。一般着装规范： 1、要求正装（男士：浅色衬衣，深色西裤，不得穿运动鞋和旅游鞋；女士不允许穿牛仔裤、运动鞋和旅游鞋） 2、员工在每周的正式上班时间内，必须按上述规定着装。每周末，视不同岗位的工作性质，可允许穿工作便装。下述类型的服装可视为工作便装：带领T 恤衫和便裤。牛仔衣、短裤、紧身衣裤、运动鞋之类的服装和鞋类不可作为工作便装，不适合办公时穿着。 3、在接待客户时必须着职业服装，着装要求是在对外交往中,如会见客户、政府官员、来访者，体现职业气质所必不可少的。 4、接待客户时的衣着仪表要求（男性） 5、接待客户时的衣着仪表要求（女性）在进入公司前请确认：头发是否妨碍工作妆画得是否过于浓艳是否有头皮屑服装是否得体饰品是否过于华丽服装是否整齐甲是否修整好了（指甲油是否过于浓艳）鞋是否干净牙齿上是否有异物第二条吸烟规定：为营造安全、舒适和健康的工作环境，建立企业形象，吸烟需要到指定的吸烟区。 1、在有禁烟桌牌标志的区域严禁员工吸烟。 2、有吸烟习惯的员工到指定吸烟区吸烟。公司提倡公用办公室禁烟。

3、公司严禁任何人吸游烟（即禁止手上有点燃的香烟时走动）。 4、公司召开各种会议时规定禁烟。 5、违反的员工将处罚50元/次，经理及以上人员处罚100元/次。第三条应答电话 1、应答电话时不允许超过三声，应答时必须报出公司名称：“您好，龙骑天际”或根据情况报出部门名称。电话转接时必须回答对方：“请您稍等”之后转接。没有马上接电话时，请先说“您好，让您久等了”。 2、为保证办公室的工作环境，员工应尽快应答电话，如不在位置上请周围的员工代接电话应答时，代接员工应先自报姓名，应答或转接电话，一定要尽力帮助对方。切记你代表的是龙骑天际，第一形象十分重要。打电话的人会根据你接电话的语言及态度做出判断。 3、提示： 1）应答电话要精神振作，声调悦耳； 2）对方留言时，要正确记下对方的姓名和电话号码、认真记录5W1H（5W1H—何时、何地、谁、干什么、为什么；何种方式)，并且要重复。 3）如同事离开办公桌，要替他应答电话； 4）如自己离开办公桌，要告诉秘书或同事，或在桌上留言，讲明去何处及估计何时回来。第四条工作场所礼仪 1、上班进入公司内，初次与同事、主管相见，要礼貌热情点头致意，并率先问候：“早上好！”或“你好！”，声音要清晰洪亮。 2、下班离开前，要礼貌与同事道别，问候“再见！”或“明天见！”。 3、日间办公时间出入，与公司领导、同仁相遇要礼貌点头致意，并问候“你好！”。 4、国内外客户与外宾参观来访时，行进间相遇，应停留侧立礼让先行，并微笑点头致意，问候“欢迎光临”或“您好”等；如正在岗位工作状态，微笑点头示意后应立即投入工作，不得无理观望、议论，或东张西望，要体现出应有的礼貌修养与工作投入感。 5、欲与别人谈话时，请先征得对方同意：“对不起，打扰您一下。可以吗？”或“可以占用您一点儿时间吗？”。交谈时态度要亲切、礼貌，谈话声音要清晰、小声。谈完后请不要忘记说“谢谢！”。 6、进入其他办公室沟通或请示、报告，一定要先轻轻敲门，得到允许后方可入内；出入行走及开关门亦要动作轻。 7、办公时间，不要谈论与工作无关事宜，特别是不要和其他人谈论公司内部人事或其他机密；严禁到其它办公室随意走动闲聊；严禁在办公时间放音乐干扰他人。 8、维护安静、严肃的工作气氛，不得在办公室及楼道内大声喧哗、高声叫人、吵闹。休息时间请不要忘记可能还有别的同事在工作。第五条办公室管理规定 1、办公桌面可摆放电脑、电话、资料架（夹）、必要的办公文具、茶杯。放置必须整齐、美观、安全，不得摆放个人物品。 2、抽屉、文件柜须按大小、常用与否、类别等分类建档管理，保持其整齐、清洁。 3、涉及保密的文件、资料不得任意摆放，须锁藏在抽屉里。 4、每天下班前，必须整理桌面、抽屉。将一天所使用的文具、资料等归回原位。 5、每月整理一次抽屉、文件柜。一个月以上使用一次的物品、资料，放置在抽屉里。 6、每季度最后一天，定为“清理日”。将保留物和舍弃物清理出来。保留物按规定存放；舍弃物及时处理掉，其中保密资料必须严格处理、销毁。 7、每天上班，必须对办公桌桌面进行清洁。维持桌面干净无尘，电话、文件柜、文件架（夹）、电脑等的表面清洁；每一位员工对自己的办公区域的用品、桌面、地面清洁负责。 8、不得在禁烟区吸烟。不允许在办公室内吃零食。 9、接听电话、接待来客时应言行得体。交谈声音不宜过大，以免干扰他人办公。不在公司打私人电话。原则上不得在办公区域接待来客。 10、离开座位时，请先把椅子放到桌子下面。 11、各部门经理对维持其部门办公区域的办公环境和本管理规定的落实负责，人力资源部对此管理规定的

安全生产操作规程管理制度

冶金矿山安全操作规程管理制度安全操作规程是职工从事岗位作业，进行生产活动的技术规范，是保障生产安全的基础。为规范安全操作规程的编制、审核、贯彻与执行、落实、监督中的实施，特制定本制度。第一条从事冶金矿山生产、生活的所有岗位工种必须制定安全操作规程。由各分管领导组织本系统的单位部门负责人对本单位部门所有岗位工种需编制安全操作规程，并审核通过，认真贯彻执行。第二条安全操作规程必须符合国家有关法律、法规的规定，必须符合本企业现场的条件，体现专业工种特点，具有指导性、安全性，使于标准规范化操作。第三条安全操作规程应涵属如下内容： 1、各工种岗位对操作人员的基本要求； 2、各工种岗位对操作人员操作程序和标准； 3、岗位环节全过程控制，要涵盖从进入操作现场操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节； 4、违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。第四条安全操作规程必须经单位技术负责人组织审核，安全生产第一责任者批准发布实施。第五条职工上岗前必须经过岗位工种安全操作规程培训，掌握工种安全操作规程，经考试合格后持证方可上岗，特殊工种必须按规定经具有资质的安全培训机构进行培训，经考试合格持证上岗。

第六条工区（车间）必须经常对职工进行安全操作规程培训，培训形式多样化、每半年组织一次考试。第七条安全监察部门，专业职能部门负责对安全操作规程的贯彻实施情况进行监督检查。违反安全操作规程的，都均断定为“三违”，对违反安全操作规程的人员要按有关规定予以处罚。第八条安全技术操作规程，是提高职工素质，保证安全生产的一项长期基础工作，各单位部门要根据各自职责和分工、认真组织开展好此项工作。否则，因操作规程编制审核贯彻执行不力的，给予责任人100—500元的处罚，因无操作规程施工造成事故的，要追究相关人员责任。第九条根据矿井实际情况，可分为十个区域为安全操作规程必须健全建立的岗位： 1、采掘工区（爆破员、掘进工、把钩工、信号工、放矿工、药库工、小绞车工、扒渣机工、巷修工、平台工） 2、选矿车间（破碎工、维修工、球磨工、浮选工、配药工、电气焊工） 3、机电工区（电工、机修工、水泵工、井下高压室配电工、井上高压室配电工、钳工、电气焊工、车床工、水暖工、绞车工、设备检测工） 4、锅炉车间（操作工、跟班工、水质取样工、维修工、电气焊工） 5、充填工区（水泵工、砂泵工、管道工、排放工、维修工、电

操作规程管理规定(修订)

工艺操作规程管理规定 1 目的和适用范围 1.1工艺操作规程是规范工艺操作人员生产运行操作的重要技术性文件和规范要求，为规范操作规程的管理，提高操作规程的科学性和可操作性，推进操作受控，促进安全生产，特制定本规定。 1.2本规定适用于山西润锦化工有限公司生产装置操作规程的编制与管理。 2 管理职责 2.1公司主管技术副总经理是负责操作规程编制与管理工作的主要领导，负责组织操作规程制（修）订、审批。 2.2公司生产技术部是操作规程的归口管理部门，负责组织操作规程制（修）订、审核、上报与发布，负责组织操作规程的年度评审。 2.3公司生产运行事业部负责组织操作规程的执行。 2.4公司设备管理部、安全环保部等部门负责组织操作规程相关专业内容的制（修）订，并进行专业审核及执行过程中的监督检查。2.5车间（工段）负责操作规程的编制、审查、上报及日常管理，负责审批后操作规程的执行。 3 操作规程的编写方式、原则 2.1 各车间成立操作规程（方案）编写小组，车间主任具体组织并审核，编写小组应包括管理、技术、操作三个层次的人员。

2.2 操作规程编制过程中，必须坚持集体讨论，在讨论过程中不断修改，最大限度地吸收不同层次的知识和工作经验，保证操作规程正确和可操作。 2.3 操作规程的编写应遵循以下原则。 2.3.1 操作规程必须以工程设计和生产实践为依据，确保技术指标、技术要求、操作方法的科学合理； 2.3.2 操作规程必须总结长期生产实践的操作经验，保证同一操作的统一性，成为人人严格遵守的操作行为指南，有利于生产安全；2.3.3 操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化，有利于车间设备的可靠运行； 2.3.4 操作规程必须与优化操作、节能降耗、提高产品质量、安全环保有机地结合起来，有利于提高装置生产效率； 2.3.5 操作规程必须与岗位责任制（各车间另行制定）相结合，做到分工明确、协调一致； 2.3.6 操作规程必须在生产实践中及时修订、补充和不断完善，实现从实践到理论的不断提高。在装置采用新技术、新工艺、新设备、新材料时必须及时以补充规定形式进行修改。 3 编写格式和内容 3.1操作规程包括工艺技术规程、操作指南、开停工规程、基础操作规程、事故处理预案等章节，编写格式和内容以生产技术部编制的《山西润锦化工有限公司工艺技术操作规程编写模板及内容（试行）》（参见附件一）为蓝本进行，力求内容全面，叙述精练、层次清晰、数据

制度规范管理办法

浙江华丽达塑料制品有限公司企业标准制度规范管理办法 1 目的为了促进公司制度化建设，推进制度化管理，不断提高企业管理水平，规范管理制度的制定、审核与发布，特制定本管理办法。 2 适用范围本办法适用于公司组织制定及各部门制定的制度管理。 3 职责 3.1公司各部门、厂、车间为制度制定职能部门； 3.2公司行政部为拟定制度建设计划、制度审核、制度发布、制度执行监督的归口管理部门。 4 管理内容和办法 4.1 制度建设计划编制 4.1.1每年12月10日前，公司各部门应编制出本单位下年度的制度建设计划；每年6月10日前，提出本年度下半年制度建设调整计划，报送行政部。行政部平衡汇总后编制出公司制度建设年度计划及制度建设调整计划，并呈报总经理审批。 4.1.2公司各部门需要编写未列入计划的制度时应随同每月工作计划报送行政部汇总后呈送总经理审批。 4.1.3 公司制度建设年度计划经总经理批准后，各部门应严格按照计划执行。行政部有权督促、检查及考核制度编制完成情况。 4.2 制度制订颁发流程

制度制订颁发流程如下： 4.3 制度编写 4.3.1制度编写应规范化，符合《浙江华丽达塑料制品有限公司管理制度编写

规则》的要求。 4.3.2编写制度宜保持制度的继承性和关联性，即注意吸收之前相关制度的优点。同时注重结合公司发展新情况，具有前瞻性，有所创新。 4.3.3由起草部门负责对制度文本内容的制订和制度的解释工作。必要时由该部门起草与该制度相关的补充说明。 4.3.4制度起草完成后，原则上审核前应进行讨论会签，特殊制度例外。会签范围、时限由行政部会同起草部门商定后由行政部组织或发文相关部门讨论或会签。讨论或会签的意见汇总后反馈给起草部门，起草部门视情况进行修改完善，同时对各部门所提出讨论或会签的意见予以回复。 4.4 制度的审核 4.4.1无需讨论的或已经通过讨论（会签）的制度起草定稿后，由起草部门送交行政部审核。 4.4.2制度送审时，须提交制度书面文本及电子文档，应明确主要起草人、起草时间。 4.4.3制度审核的内容： a) 是否符合制度编写规则的要求。 b) 文本格式编写规范化的审核。 c) 制度编号标准化的审核。 d) 文本内容与现行制度相关内容有否抵触。 e) 语句表达是否准确规范。 4.4.4制度由行政部审核通过后，一般应提请公司制度建设委员会审议通过再报请总经理审批，报请审批时可附制度审核情况说明。制度由行政部审核或制度建设委员会审议未能通过的，应返还制度起草部门予以修改，必要时可附制度审核意见表（式样见附件1）说明未能通过原因。 4.4.5行政部应在收到送审制度后一周内审核完毕。同时应对制度审核情况建立台帐（式样见附件2）。 4.5 制度的发布与实施 4.5.1制度经总经理批准后，由行政部统一发布。 4.5.2制度发布后，行政部应会同起草部门做好制度宣贯实施工作。必要时，

安全管理制度、操作规程的制定、评审与修订制度

安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度 1目的为确保公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。 2适用范围适用于本公司安全管理制度和安全操作规程的评审和修订。 3术语和定义 3.1安全生产管理制度是为让广大员工不断提高对安全重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项工程顺利进行，而特别制定的制度和规定。 3.2操作规程，一般是指有权部门为保证本部门的生产、工作能够安全、稳定、有效运转而制定的，相关人员在操作设备或办理业务时必须遵循的程序或步骤。 4职责 4.1总经理 1）负责对安全生产管理制度的定期评审和修订结果进行审批。 2）负责对安全操作规程的定期评审和修订结果进行审批。 4.2安委会 1）负责组织每一年一次对安全生产规章制度的定期评审和修订。 2）负责组织每一年一次对安全操作规程的定期评审和修订。 5工作程序 5.1 安全生产管理制度的评审与修订 5.1.1安委会每一年组织人员对安全生产规章制度进行评审，根据评审结果对安全生产规章制度进行修订。 5.1.2将修订稿发放到相关部门征求意见，形成最终意见稿，报总经理批准执行。 5.1.3新版安全生产管理制度颁发实施后，及时换版并受控，各相关部门、单位应认真组织学习。5.1.4对已由新版本代替，或不需使用的文件、资料做好相应登记后进行销毁。 5.2 安全操作规程的评审与修订 5.2.1安委会每一年一次组织人员对安全操作规程进行评审，根据评审结果对安全操作规程进行修订。 5.2.2将修订稿发放到相关部门征求意见，形成最终意见稿，报总经理批准执行。 5.2.3新版安全操作规程颁发实施后，及时换版并受控，各相关部门、单位应认真组织学习。

生产操作规程和管理制度

办公室规范管理制度

安全管理规章制度和操作规程

安全技术操作规程管理制度

安全管理制度及安全操作规程

各级安全操作规程管理制度 - 制度大全

安全操作规程管理制度—【安全资料】.doc

安全各项管理制度及各工种操作规程

作业规程管理制度

最新企事业单位安全生产规章制度和安全操作规程管理制度

操作规程管理制度范本

化工企业各级岗位安全操作规程管理制度(新编版)

岗位责任制、管理制度及操作规程

公司行为规范管理制度

安全生产操作规程管理制度

操作规程管理规定(修订)

制度规范管理办法

安全管理制度、操作规程的制定、评审与修订制度