如何创建学习型组织(课程编号：C02)课后测试

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单选题

1. 学习型组织“精简”的方法应该是√

A 先乘后减

B 先加后除

C 先乘后加

D 先人后事

正确答案： A

2. 下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需要上报请示？√

A 收敛性问题

B 发散性问题

C 提高员工收入的问题

D 加强员工学习培训的问题

正确答案： A

3. 学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是√

A 技术的竞争

B 人才的竞争

C 学习力的竞争

D 产品质量的竞争

正确答案： C

4. 下列哪一项不属于修炼3Q的内容？√

A 智商

B 情商

C 成功商

D 逆境商

正确答案： C

5. 学习型组织五项修炼的核心是什么？√

A 自我超越

B 系统思考

C 共同愿景

D 团队学习

正确答案： B

6. 下列哪一项不属于愿景的构成要素？√

A 敬业精神

B 目标

C 价值观

D 使命感

正确答案： A

7. 下面关于强调生命意义的说法中正确的是√

A 满足个人的一切需求

B 解决个人的温饱

C 实现自我价值

D 获得归属感

正确答案： C

8. 学习型组织的核心理念是√

A 连续学习

B 持续创新

C 发展自我

D 增强凝聚力

正确答案： B

9. 学习力的三大要素是√

A 动力毅力能力

B 动力自制力能力

C 信心决心恒心

D 目标毅力能力

正确答案： A

10. 如果把企业比作一棵大树，那么大树的树根是√

A 员工

B 管理层

C 学习力

D 人才

正确答案： C

11. 学习型组织管理理论的执行者是企业的√

A 人事部门

B 宣传部门

C 最高层领导

D 教育部门

正确答案： C

12. 如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的√

A 树干

B 树叶

C 树根

D 树枝

正确答案： C

13. 下列哪个选项不是学习型组织的真谛？√

A 全体员工能全身心投入并有持续增长的学习力

B 能让组织人员体验到工作的生命意义

C 学习型组织的学习能转化为创造能量

D 学习型组织强调学习是为了获得学习乐趣

正确答案： D

14. 企业精简的原则是√

A 先加后减、先人后事

B 先减后乘、先事后人

C 先乘后减、先事后人

D 先除后减、先人后事

正确答案： C

15. 下面关于学习型组织的观点不正确的是√

A 学习工作化

B 工作学习化

C 学习的速度必须大于、至少等于变化的速度

D 企业的竞争本质上是产品质量的竞争

正确答案： D