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前端模拟面试常问问题汇总 - 答案

1.html5有哪些新标签？

2.header、footer标签在什么时候使用？

3.怎么把一个nav标签固定到底部？

4.fixed和absolute有什么区别？

5.怎样得到浏览器窗口的宽度和高度？

6.用div模拟按扭，当鼠标移上去的时候放大一些，怎么实现？按下缩小呢？

7.jQuery支持哪些动画效果？

8.点击显示和隐藏怎么实现？

9.动画执行完毕之后需要执行一段代码该怎么做？

10.jQuery Deferred都有哪些常用的方法？分别是什么作用？

11.对Deferred的then进行链式调用时有什么要求，有什么作用？

12.Deferred的then链式调用和非链式调用有什么区别？

13.使用Deferred或Promise的好处是什么？

14.jQuery3.0有什么新变化？

15.js中的this有什么特点？jQuery('li').each(function)中，function中的this指向什么？

16.怎么改变this指向？call和apply的区别是什么？call和bind的区别是什么？

17.jQuery怎样添加和移除事件监听函数？

18.JQuery中如果某事件只需处理一次怎样添加监听函数？

19.如果希望事件监听对以后添加到页面上的新标签也有效，应该怎么做？

20.JS中事件传播过程是什么？怎么阻止事件传播？

21.document的DOMContentLoaded事件什么时候发生？window的load事件什么时候

发生？

22.文件框中输入的内容变化时立即获得事件通知应该监听什么事件？

23.表单中进行什么样的操作会导致表单提交？如果希望阻止表单提交怎么办？

24.typeof(function(){})返回什么？typeof([])返回什么？

25.怎么判断一个变量是否是数组？

26.alert(‘3’- 1)弹出什么？

27.从文本框是得到value，怎么转换成整数？怎么转换成小数？

28.整数怎么保留2位小数？保留2位小数后是什么类型

29.CSS3有哪些新样式？

30.怎样实现类似报纸的多列分栏效果？

31.CSS3中新增了什么布局方式？

32.除了上述布局方式外还有什么常用的布局方式？

33.什么时候使用浮动？如果后面的元素受到影响怎么解决？

34.不添加新标签清除浮动能不能做到？

35.CSS中的calc()有什么作用？

36.什么时候使用mm、cm？

37.如果一个页面即要在屏幕上显示，又要打印，怎么将这2种样式定义在一起？

38.如果分别定义成2个样式文件该怎样导入页面？

39.媒体查询除了在打印时使用还在什么情况下使用？

40.在手机页面上使用图片，宽度为80%，怎么让图片居中？

41.手机页面底部工具条中4个图标，怎么均分空间？设边框后最后一个掉下去怎么办？

42.viewport是什么？什么时候使用？有什么作用？

43.box-sizing什么时候用？常用的值都有什么？

44.vertical-align什么时候使用？常用的值分别有什么作用？

45.CSS Sprite图片精灵都涉及哪些样式？

46.CSS3中的transform都支持哪些变换效果？

47.CSS3中的动画能否暂停和继续执行？

48.CSS3中的transition能否过渡opacity?能否过渡display？

49.什么时候使用transition?什么时候使用animation？

50.animation怎样能够被触发?

51.简述bootstrap的栅格系统的特点，

52.怎么实现桌面4列、平板2列、手机1列？

53.页面上有一个aside标签，在桌面上是显示的，但平板和手机是隐藏的，怎么实现？

54..container、.container-fluid和.row有什么作用，有什么不同？

55.什么是原型和原型链？

56.js中的this指向有什么特点？怎么改变this指向，它们有什么区别？

57.怎样将两个对象混合在一起？

58.怎样建立原型链？

59.什么是闭包？闭包有什性质？

60.ES6有什么新特性？

61.jQuery中的proxy方法有什么作用？

62.jQuery中执行一个动画后，隔2s后再执行一个动画应该怎么写？

63.jQuery中怎么停止动画？停止后参与动画的标签元素会处于什么状态？

64.jQuery中能不能改变动画频率？

65.jQuery中能否在color或background-color等颜色值上实施动画？

66.jQuery插件有2种类型，分别是哪2种？

67.你用过哪些jQuery插件？

68.jQuery中的Callbacks是什么？有什么用？有哪些常用方法？

69.使用jQuery在同一个页面发起多个Ajax请求时能否将共同的请求设置一次性设置好？

能否用一个函数处理所有请求的失败？

70.JSONP是什么？jQuery是否支持JSONP？怎么支持的？

71.你还知道其他的跨域请求文案吗？

72.jQuery Ajax怎么设置请求头？怎么获取响应头？怎么设置请求超时时间？

73.jQuery Ajax发起POST请求时，如果数据需要以JSON格式发送到服务端该怎su？

74.怎样通过jQuery Ajax请求上传文件？

75.怎样实现将图片从文件夹拖拽到页面时将图片显示到页面上？如果拖拽到页面上就直

接通过Ajax上传到服务器呢？

76.input[type=file]能否设置一次选择多个文件？能够限制上传文件的类型？

77.通过jQuery能否向页面导入新的js脚本文件（用哪个方法），如果希望在加载的js脚

本执行后运行一段代码该怎么办？

78.RequireJs与jQuery的getScript()方法有什么不同？

79.RequireJs中怎么指定页面的主js脚本文件？

80.RequireJs中怎么定义模块？怎么指定模块依赖项？

81.RequireJs中怎么将数据或功能导出模块？

82.RequireJs中怎么加载模块，并在模块加载完成后执行代码？

83.RequireJs中如果要加载jQuery应该怎么做？

84.RequireJs中如果要加载jQuery插件应该怎么做？

85.RequireJs除了能加载js脚本文件外，能否加载其它文件？怎么做？

86.ArtTemplate支持if/else吗？除了if/else之外还有什么方法能实现条件判断？

87.ArtTemplate支持循环处理数据（如数组）吗？

88.ArtTemplate支持引用子模板吗？

89.ArtTemplate支持将模板字符串编译成函数吗？

90.ArtTemplate支持Express吗？

91.Express怎么处理静态文件请求？

92.Express路由怎么定义，怎么使用？

93.Express请求处理管线怎么使用？

94.Express中使用什么模块可以获得POST数据？

95.Express中使用什么模块可以获得上传的文件？

96.Express中怎么从URL的path中获得参数？

97.Express中怎么从URL的QueryString中获得参数？

98.npm是什么？

99.npm init命令的作用是什么？

100.N ode.js中导入模块和导入js文件写法上有什么区别？

101.G runt是什么？有哪些常用的插件？

102.知道Gulp吗？

103.用过Less吗？它与CSS有什么不同？

104.知道SASS/SCSS吗？它与Less有什么不同？

105.B ackbone中常说的MVC表示什么？

106.B ackbone中怎样从Model、View等继承？initialize()方法有什么作用？

107.B ackbone中Model支持数据默认值吗？

108.B ackbone中怎样从Model中获取属性值和修改Model中属性的值？

109.B ackbone中Model支持数据变化跟踪功能吗？怎么获得数据的当前值，之前值，从上次同步以来发生变化的值？

110.B ackbone中Model怎么进行数验证？怎么获取验证结果？

111.B ackbone中Model怎么向服务端进行数据增删改查？url怎么指定？Model中的id有什么作用？

112.B ackbone中如果服务端返回的数据比较复杂，怎么转换成Backbone需要的数据？113.B ackbone中是否可以拦截所有的数据增删改查请求？

114.R ESTful与非RESTful有什么区别？

115.B ackbone中的Collection怎么向服务端进行数据增删改查？

116.B ackbone中Collection怎样进行数据排序和筛选？

117.B ackbone中View怎样监听事件？与jQuery有什么不同？

118.B ackbone中View中的render()方法有什么作用？

119.B ackbone中Router定义谁和谁的映射关系？

120.B ackbone中怎样开启url变化监听？

121.A ngular与Backbone理念上最大的区别是什么？

122.怎么理解Angular中的依赖注入？

123.A ngular中指令为什么不叫属性？

124.A ngular的ngApp指令的作用是什么？ngInit呢？Angular是否能够手动启动？125.A ngular中与ngModel有关的控制器叫什么？它的核心功能是什么？

126.A ngular中与form表单有关的控制器叫什么？它的核心功能是什么？

127.A ngular中表单输入状态有哪些？

128.A ngular中表单验证状态有哪些？

129.A ngular中支持自定义验证吗？怎么做？

130.n gModelOptions指令有什么作用？

131.A ngular中当输入框中的值改变时要经历哪些步骤才会导致作用域中相应属性值发生变化？作用域属性值发生变化后又怎样传播到页面上的其它地方？

132.在Angular执行环境（模块）外部能否获取作用域？如果改变作用域，是否会直接同步到其它地方？如果不能，怎么解决？

133.A ngular中双向绑定机制在内部是怎么实现的，涉及了哪些方法？

134.你用过或了解BindOnce吗？

135.A ngular中可以通过TemplateUrl异步加载模板，那控制器可以异步加载吗？

136.A ngular中的作用域链的构成原理是什么？对于绑定有什么帮助？

137.A ngular过滤器都有哪些？

138.A ngular中能否自定义过滤器？怎么定义？

139.A ngular中ngRepeat指令有什么作用？它的作用域有什么特点？

140.A ngular中与ngRepeat指令相关的常用过滤有哪些？它们的作用是什么？

141.A ngular中怎么提高ngRepeat的性能？

142.A ngular中$rootscope是什么（服务service还是提供者provider）？它有什么用？143.A ngular中的$http服务是Angular中自带的还是在其它模块中？它有什么作用？支持哪些常用方法？

144.A ngular中的$httpProvider有什么用？与$http的关系是什么？

145.A ngular中的如何获取指定的模块？

146.A ngular中定义模块时第2个参数有什么作用？

147.A ngular中ngResource模块有什么用？

148.A ngular中ngAnimate模块有什么用？能否与animate.css动画库配合使用？

149.A ngular中ngRoute模块有什么用？怎么定义路由？ngView指令有什么用？

150.你用过uiRoute吗？与ngRoute有什么区别？

151.A ngular是否支持类于SSI的功能？

152.A ngular模块中都可以定义什么东西？

153.你自定义过Angular的指令吗？实现了什么功能？

与DOM相关的操作应该通过指令来完成

如自定义控件，ionic中定义了大量的控件

如自定义表单验证

154.A ngular中隔离作用域中的属性不能自由定义，只能映射过来，其中的@、&、=分别有什么用？

@复制属性的值

&属性的值是可执行代码

=绑定属性的值

155.A ngular中的组件（Component）你用过吗？

与指令相似，更接近组件化思想

156.A ngular2你了解吗？

与1.x不兼容，使用TypeScript语言

157.A ngular中ngTransclude指令有什么用？

在自定义指令的模板中引用自定义标签中间的内容；使用多个时需要添加名字，用来引用自定义标签的子标签中的内容

158.A ngular中用哪个服务能动态加载将模板？加载之后用哪个服务可以编译模板？

$templateRequest用来加载模板

$compile用来编译模板

159.a ngular.bootstrap()方法有什么用？angular.injector()方法呢？

160.i onic的样式很漂亮，可以脱离Angular单独只使用ionic的样式吗？

可以单独使用ionic的样式表，但功能就没有那么丰富和强大了

161.i onic开发时，一般主体部分使用ionic定义好的指令，细节部分使用HTML+CSS，如果希望直接使用SCSS，应该怎么做？

ionic项目中已经提供了scss及gulp构建环境，直接在命令行中运行gulp就能将scss 编译成css，如果自己添加了新的scss文件，通过@import导入到scss/ionic.app.scss 中就可以了（注意此时在index.html文件中应该引入gulp最终生成的样式表文件）162.i onic中怎样控制app上面的系统状态栏？

系统状态栏是由操作系统生成的，可以使用cordova-plugin-statusbar插件控制它的显示隐藏及颜色

163.i onic中表示导航条的指令是什么，能否控制它显示或隐藏？

164.i onic中导航条上的返回按扭可以自动生成，能否控制它显示或隐藏？

165.i onic中导航容器的指令是什么？如果希望把内容放进导航容器，需要将内容写在什么指令中？导航控制通过什么实现跳转？

166.i onic中ionContent提供了哪些功能，能否通过编程控制？

它能将内容从导航条下面拉出来，不让导航条覆盖内容；它还自带滚动条，能实现弹性滚动。通过$ionicScrollDelegate可以控制其滚动条

167.i onic中ionList提供了哪些功能，能否通过编程控制？

支持高性能列表（用collection-repeat代替ng-repeat）,支持左滑显示按扭，支持显示排序按扭。通过$ionicListDelegate可以控制这些功能。

168.i onic中列表项是否支持左滑显示操作按扭？

169.i onic中列表是否支持无限加载和下接刷新？

170.i onic中怎样实现选项卡条？需要路由怎么配合？

171.i onic中怎样实现应用侧滑菜单？能否禁止侧滑菜单打开？能否控制侧滑菜单打开的宽度？

使用ion-side-menus、ion-side-menu、ion-side-menu-content可以实现

通过ion-side-menu的is-enabled属性可以禁止侧滑菜单打开，width属性可以控制打开的宽度

172.i onic中支持哪些手势操作？

支持长按on-hold、轻点on-tap、双击on-double-top、触摸on-touch、离开屏幕on-release、拖拽on-drag-*、轻扫on-swipe-*

但没有直接提供多点触控，如两个手指的缩放、旋转等

173.i onic中如果想实现九宫格或类似美团两行图标均分效果应该怎样实现？

ionic中有一个简单的网络系统，可以实现均分效果

174.i onic中能否在页面上同时预览Android和iOS两个平台的显示效果？

使用ionic serve --labs 或ionic serve -l

175.i onic中是否带有轮播图效果？

ion-slide-box、ion-slide或ion-slides、ion-slide-page

176.i onic将应用打包成AndroidAPP后，如果还是希望以iOS的风格显示界面，应该怎样设置？导航条上、popover需要怎样处理？

ioni c.Platform.setPlatform(‘ios’) //设置平台

ionic.Platform.setVersion(‘9’)//设置版本

ionic.Platform.setGrade(‘a’) //设置级别（a级支持的特性最多）

导航条、popover等可以在scss中找到相应的样式，把Android相关的代码注释掉177.i onic中如果想显示一个正在加载的风火轮应该怎么做？如果只想显示一个弹出提示并在3秒后自动消失呢？

$ionicLoading.show() //可以显示风火轮

$ionicLoading.show({

template:’显示文字’,

duration: 3000

})

178.i onic中有模态弹框效果吗？

$ion icPopup.show({…})

179.i onic中如果想实现定位（获取用户地理位置）功能可以怎么做？

使用cordova-plugin-geolocation插件

180.i onic打包APP最困难的是什么？

配置Android或iOS开发环境

181.i onic打包成APP后有跨域限制吗？

没有

182.你用过哪些Cordova插件？

控制状态栏的cordova-plugin-statusbar、控制键盘的cordova-plugin-keyboard、控制启动屏幕的cordova-plugin-splashscreen、获取位置的cordova-plugin-geoloaction、输出调试信息的cordova-plugin-console等

183.你了解PhoneGap吗？

184.说说你对React的了解

Facebook为了开发复杂和高性能Web页面而发布的开源项目，它为View层的组件化开发提供了一个全新的解决方案，支持虚拟DOM和JSX是它的最大特点

185.B abel你用过吗，怎么使用的？

Babel能将ES6转换成ES5，通常以2种方法使用：

a)直接使用Babel的standalone脚本文件，可以在浏览器中直接完成ES6到ES5的

转换，但是该脚本文件很大，而且性能较低，通常只在测试和演示时使用（不能用于商业正式环境中）

b)使用Webpack、Grunt、Gulp等构建工具将ES6转换成ES5

186.使用Webpack有什么优势？

不需要使用define（如RequireJs）定义模块就可以使用require（AMD、CMD、

CommonJs）或import(ES6)加载js、css、图片、ES6转ES5等。Webpack会通过各种加载器自动将这些资源打包成模块

Webpack还带有一个服务器，这样就不需要使用anywhere、IIS等额外的服务器支持了

187.怎么实现视差滚动？

188.怎么在网页上实现兼容性较好的音视频播放器，并且还能优先使用H5技术？

189.在手机页面上一打开页面就自动播放音频有什么问题？

190.怎么在页面上绘制曲线图等图表？能否支持双Y轴？

191.手机页面怎么支持手势识别？

192.c ookie和localstorage有什么区别？

193.J S支持多线程吗？

194.J S支持Socket双工双向通信吗？

195.J S支持GPS定位吗？

196.J S可以实现摇一摇吗？

197.微信可以实现语音识别吗？

198.什么时候使用git分支？怎么创建分支？怎么合并分支？

199.G it 合并冲突了怎么办？

200.G it第一次从远程库获取代码用什么命令？

201.G it从远程库获取更新用什么命令？

202.G it将已提交的代码发送到远程库用什么命令？

203.G it查看提交历史记录用什么命令？

204.你们之前是怎么估计项目的开发时间的？估计的偏差大吗？205.你之前的公司都有哪些部门？都分别负责什么事？

206.你之前工作的城市有什么好吃的？有什么好玩的地方？207.我去过你之前工作的城市，有一个xxx地方，你去过吗？208.你怎么与你的领导相处？什么时候向他汇报工作？

209.你遇到难题时怎么解决？

210.你经常上哪些技术网站？

211.你现在在哪住？到这儿上班远不远？怎么解决？

212.你平时下班了都干什么？

213.你怎么看待公司的规章制度？

WEB前端面笔试题总结

1. 如何显示/隐藏一个DOM元素？更改元素的css style，设为display: none。此外还可以将visibility设为hidden，透明度设为0，或长、宽设为0。 2. 一个定宽网页在浏览器（IE6，IE7，Firefox，IE5）中横向居中对齐的布局，请写出主要的HTML标签及CSS。 1. 2. 3. 4. 5.居中 6. 11. 12. 13.

居中

14.

15. 3. CSS中margin和padding的区别 margin是外边距，属于元素之外，相邻元素的margin可以融合。 padding是内边距，在元素之内，相邻元素的padding不可融合。 4. JavaScript中如何检测一个变量是一个String类型？请写出函数实现 function(obj) { returntypeof(obj) == ”string”; } 5. 网页中实现一个计算当年还剩多少时间的倒数计时程序，要求网页上实时动态显示“××年还剩××天××时××分××秒” 这个看我论坛右上角的就知道了… 6. 如何控制网页在网络传输过程中的数据量题目貌似有问题，应该是减少数据量吧。最显著的方法是启用GZIP压缩。此外保持好的编码习惯，避免重复和css、 JavaScript代码，多余的HTML标签和属性。 7. 补充代码，是鼠标单击后Button1到Button2的后面

var parent =this.parentNode; parent.removeChild(this); parent.appendChild(this); 8. Linux中，将a、b打包为back.tar，命令是（）不知道＝。＝ 9. Flash、Ajax各自的优缺点，在使用中如何取舍？ Flash的缺点是需要客户端安装Flash插件，比较大，且更改了默认的HTML页面行为；但可以方便地实现很多特效及动画，且具有较高权限。 Ajax的缺点是编程较为复杂，需要服务器端的支持，能实现的效果只能是DOM API 提供的，权限很低，较难跨域；但可以显著加快页面的载入速度和用户体验。此外，二者都不能被搜索引擎索引（Google已支持Flash文本的索引），不利于SEO。建议:重要和关键部分直接用HTML，交互部分可以使用Ajax，复杂的动画可采用Flash。百度2010 1、JS主要数据类型？5分

面试官经常问到的二十九个问题及回答技巧

面试官经常问到的二十九个问题及回答技巧 1、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 2、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。 6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。) 7、最能概括你自己的三个词是什么？可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?) "我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及

26个面试常见问题及经典回答

1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较

出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

web前端开发面试题汇总模板

web前端开发面试题汇总 1天前653浏览2评论前端面试题汇总 HTML&CSS 1. 常用那几种浏览器测试？有哪些内核(Layout Engine)? (Q1) 浏览器：IE，Chrome，FireFox，Safari，Opera。 (Q2) 内核：Trident，Gecko，Presto，Webkit。 2. 说下行内元素和块级元素的区别？行内块元素的兼容性使用？（IE8 以下）行内元素：会在水平方向排列，不能包含块级元素，设置width无效，height无效(可以设置line-height)，margin上下无效，padding上下无效。块级元素：各占据一行，垂直方向排列。从新行开始结束接着一个断行。兼容性：display:inline-block;display:inline;zoom:1; 3. 清除浮动有哪些方式？比较好的方式是哪一种？（1）父级div定义height。（2）结尾处加空div标签clear:both。（3）父级div定义伪类:after和zoom。（4）父级div定义overflow:hidden。（5）父级div定义overflow:auto。（6）父级div也浮动，需要定义宽度。（7）父级div定义display:table。

（8）结尾处加br标签clear:both。总结：比较好的是第3种方式，简洁方便。 4. box-sizing常用的属性有哪些？分别有什么作用？常用的属性：box-sizing: content-box border-box inherit; 作用：content-box:宽度和高度分别应用到元素的内容框。在宽度和高度之外绘制元素的内边距和边框(元素默认效果)。 border-box:元素指定的任何内边距和边框都将在已设定的宽度和高度内进行绘制。通过从已设定的宽度和高度分别减去边框和内边距才能得到内容的宽度和高度。 5. Doctype作用？标准模式与兼容模式各有什么区别? (Q1) 告知浏览器的解析器用什么文档标准解析这个文档。DOCTYPE不存在或格式不正确会导致文档以兼容模式呈现。 (Q2) 标准模式的排版和JS运作模式都是以该浏览器支持的最高标准运行。在兼容模式中，页面以宽松的向后兼容的方式显示,模拟老式浏览器的行为以防止站点无法工作。 6. HTML5 为什么只需要写< Doctype html>？ HTML5不基于SGML，因此不需要对DTD进行引用;但是需要doctype来规范浏览器的行为（让浏览器按照它们应该的方式来运行）。而HTML4.01基于SGML,所以需要对DTD进行引用，才能告知浏览器文档所使用的文档类型。 7. 页面导入样式时，使用link和@import有什么区别？（1）link属于XHTML标签，除了加载CSS外，还能用于定义RSS, 定义rel连接属性等作用；而@import是CSS提供的，只能用于加载CSS; （2）页面被加载的时，link会同时被加载，而@import引用的CSS会等到页面

会计专业面试常问的问题及答案

2016会计专业面试常问的问题及答案一开始是自我介绍，在自我介绍的时候避免太通俗了，什么我喜欢看电影听歌啊，拿过什么奖啊，做过什么志愿者，当过班长，等等一大堆他并不关心的问题，一定要突出自己的优点，比如自己现在正在报考注会，每天坚持跑步5公里，从不间断等等。对于非专业性的问题，一般都会问以前的工作内容，为何辞职，期望月薪多少，以后有什么职业规划等等。回答的时候，工作内容一定要全面，考察的是你对上一份工作的整个公司的业务流程是否全部了解，还有你的价值。辞职原因一定要是客观的，比如家太远，公司搬迁，生宝宝等等。月薪要求要敢提，但是也要给出理由，一定不能比原来的低。职业规划的话，在准备考注会，相当主管会计等之类的。专业性的问题的话，有的是按常理出牌，问一些专业性的问题，比如： 1，会计的6大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表） 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

面试常见问题及回答_面试技巧及注意事项

一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。.准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。.毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。. 第二阶段：引入阶段。.社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。.例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。.毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。. 第三阶段：正题阶段。.进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。. 第四阶段：结束阶段。.主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。. 二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。. （一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。. 2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。.介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。.但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。.

前端笔试面试题目总结

希望对一起奋战找工作的战友们有帮助列举3个以上http请求头,响应头有哪些字段,列举5个以上;http的响应状态消息有哪些值,列举4个以上说明解析ajax的意思,同步和异步的区别,异步请求有哪些状态,如何创立一个异步请求,异步请求完成过程,说下IE与其它浏览器的差异如何实现跨域请求,AJAX跨域的解决办法 html有哪些常见标签,大概多少个,如何分类的,html5有哪些新增标签前端优化提高客户端响应速度的方法,至少10条以上平常见哪些开发工具,用什么插件,了解哪些类库,是否熟悉php,nodejs,看过哪些书网页设计中能够使用哪些图像格式,说下它们的优缺点一个元素结点有哪些公共属性,哪些事件属性,各举5个以上盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系，IE 8以下版本的浏览器中的盒模型有什么不同。布局的方式有哪些使用缓存的方式有哪些,说下各种方式的优缺点与发展过程怎么实现一个元素的居中 display,position的属性值有哪些元素的属性简写,如font,background, html5有哪些新功能,都有哪些新的JS API,列举5条以上介绍几个css3的属性,选择器有哪些 css的基本语句构成是,有哪些选择器,css3新增的有哪些 CSS引入样式的方式有哪些,link和@import的区别是,如何计算样式的优先级你做的页面在哪些流览器测试过？这些浏览器的内核分别是什么? 经常遇到的浏览器的兼容性有哪些？怎么会出现？解决方法是什么？常见到哪些类库,是否了解jq的实现,说一下对jq代码的理解,基本的架构或者 jQuery.fn.init 中都做了哪些判断,是否了解sizzle, 前端页面由层级结构是怎样的，分别是什么？作用是什么？是否了解MVC模型,在前端如何实现MVC 简单介绍一下js的语法特点,数据类型说一下字符串,数组的常见方法 js的继承方式 js的运算符与优先级创立对象的方法 JSON与JSONP的区别 DOM结点的选择有哪些方法,有哪些元素集合可直接选取,如果选择一个节点有父节点,子节点,兄弟节点(nextSibling与nextElementSibling,IE与其它浏览器的差别) 简单介绍DOM节点层级节点怎样添加、移除、移动、复制、创立和查找节点 IE与FF的JS兼容性都知道哪些 IE事件流与其它浏览器事件流特点,绑定事件的差异正则表示式是否熟悉,有哪些元字符,何为分组,捕获,零宽断言,零宽度正预测

一般职位-面试官常问的65个问题

1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的

2021年面试时最常问问题和最佳答案

面试时最常问问题和最佳答案问题1：你为什么想离开目前的职务？ A、别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B、调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C、老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D、公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D.选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。问题2：你对我们公司了解有多少？ A、贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 B、贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

C、不是很清楚，能否请您做些介绍。 D、贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ A、公司的`远景及产品竞争力。 B、公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C、工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D、合理的待遇及主管的管理风格。解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。问题4：为什么我们应该录取你？

A、因为我深信我比别人都优秀。 B、因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D、我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。问题5：请谈谈你个人的最大特色。 A、我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。 B、我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

面试时考官常问的问题

以下内容是很多人在应聘时面试考官经常会问到的一些问题，这里给大家一个回答的思路和技巧，祝大家都能顺利通过面试。 1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。天下金融网 4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

前端开发面试问题总结

前端开发面试问题总结 May 28, 2015 对于前端开发人员的招聘，面试是非常关键的环节，而现实的情况是，很多招聘者是开发出身，不会面试，不知道问什么，问了一些常规问题，又不知道考察些什么。这里分享一下我在面试过程中常问的一些问题（很多问题不仅限于前端开发），注意很多问题都是开放的，作为一个面试官，不要试图准备几个选择题或填空题应付了事，面试不同与笔试，面试就是要以交流为主，互动讨论总是要比直接的答案更能体现此人的能力。我个人认为，任何时候，考察一个应聘者，综合素质要优先于他的技术能力，做开发不是做航天飞船，一般智商不低的人通过学习都可以胜任大部分工作，关键的是人品、工作态度、分析能力、学习能力，这些都是与生俱来或潜移默化形成的，是很难通过学习获得的，它们要比现有的技术经验和技术能力更重要。 ?今天天气还不错，你是怎么过来的？ ?大概用了多久，离得远么？ ?（如果远的话）是自己的房子还是租的房子？经常这样远距离上班可以适应么？缓解一下应聘者的紧张感，让他尽快进入状态，并能了解出行方式、大概的远近。有时候工作地点远近还真是大问题，即使应聘者可以接受，但是上班时间超过1个半小时的员工幸福感和工作效率会较低，流失率会比较高。 ?（用3分钟时间）简单做个自我介绍吧？自我介绍是关键的环节，连自我介绍都说不好，说明对待面试和职业的态度很差。可以加上时间限制，或者让应聘者自由发挥，看看他把握重点的能力和控制时间的能力。自我介绍一般来说应该包含年龄，籍贯，毕业院校、专业和时间，工作过的公司和时间，主要的项目，担当的职务，用到的技术，擅长的技术等。 ?详细介绍一个对你影响比较大的项目？ ?对于你刚才说的xxx项目，我很感兴趣，你能详细说一说么？ ?这个项目主要是解决什么问题/完成什么事情？ ?你在这个项目里的职责是什么/做了哪些事情？ ?这个项目用到了那些技术/框架？ ?这个项目中大家是怎样协作的？ ?这个项目主要的挑战是什么？ ?这个项目遇到了哪些技术难点和问题？ ?你是怎样解决的？ ?你觉得自己的解决方案还有改进的地方么？

优秀的面试官常问的问题

优秀的面试官常问的问题经历了好多次的面试，面过别人，也被人面过，也和很多人交流过面试的经验。不过感到遗憾的是，很多面试问题太浅显易懂，对我这样的面试油子很难杀伤！这里给大家汇集的问题，是和一些面试高手切磋学到的。如果你是面试官，可以借鉴一下如何提问，如果你是候选人，可以试试如何回答!如果大家感兴趣，我会在后面的文章里讲述这些问题的考察要点和回答策略！ 1、你曾经做过什么来提升你团队的绩效？ 2、你最富有创造性的工作成果是什么？ 3、你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？ 4、你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？ 5、你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？ 6、你需要提高哪些方面的技能？ 7、发展对你意味着什么？ 8、你如何不断地使你的工作更有价值？ 9、请区别一下你目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展？ 10、你如何定义你的销售成交方式？ 11、如果你愿意的话，请为我主持的这次面试打分，不要有过分的恭维；根据我向你提出的问题，你对我的推销和管理风格有何评价？ 12、底薪对你来说有多重要？ 13、请谈谈你的销售成交比率，也就是说，你在达成一笔交易之前，通常要与多少预期的客户见面？ 14、通常你是如何保持消息灵通，监控员工表现的？ 15、当工作结果令你无法接受时，你通常会如何对待下属？ 16、你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？ 17、你在哪些方面是不能和老板达成一致的？上次当他错了而你是正确的时候，你是如何

处理这一情况的？ 18、如果我们录用你，你可以为我们做些什么？我们应该期望在什么时候看到具体的结果？ 19、你需要一个怎样的环境来发挥个人的最大潜能？ 20、你除了致力于本职工作，是否会承担一些超出本职工作范围的责任？ 21、你是如何处理违反日常惯例的突发性事件和瞬息万变的局势的？ 22、你是如何看待事先没有获得首肯就采取行动这一情况的？

100个面试常见问题及答案

100个面试常见问题及答案工作动机、个人愿望（1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？” 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。（2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是年出生的。我是大学毕业的。点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。（3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以

提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。（4）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答： 1.是的。 2.我看不见得。点评：一般按1回答，一切便大功告成。有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。（5）问题：你是怎么应聘到我们公司的？回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司

面试常问的65个问题与回答技巧(一)

面试常问的65个问题与回答技巧（一） 1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

面试官常用的面试提问问题

1、设想一下你5年以后你会做什么？（（考查应聘者对自己的规划和价值判断） 2、讲一讲你职业经历中最骄傲的事。”考查应聘者的成就感） 3、当你不在办公室的时候别人会怎么说你？”考查应聘者对自己的客观评价） 4、可以把你以前老板的电话给我吗？（当然不一定用，以便考查岀应试者有没有做对不起以前公司的事，以及以什么样的方式离开原公司的。） 5、如果你的事业能从头再来，你会有怎样的变化？没有什么……我现在很开心，所以我不想有任何的改变。 6、你目前可以选择的职业是什么？我感兴趣的领域有三个……”谈谈具体的职位和所属的行业。 7、你认为成功的本质是什么？根据你对成功的定义，你到目前为止取得了多大的成功？仔细考虑如何作答，并联系自己在事业上取得的成就。 8、你对我们公司有多少了解？一定要有备而来！花点时间在网上或图书馆里查阅有关这家公司的情况。尽可能多地了解一些信息，包括它的产品、规模、收入、声誉、形象、管理人才、员工、技能、历史以及所信奉的哲学等。表现岀对公司的兴趣；让面试官向你讲述关于这家公司的情况。 9、你为什么想为我们工作？不要谈你想要什么。首先谈他们需要什么：你希望投身于公司的某项具体计划；你希望能解决公司存在的某个问题；你能为公司某个具体的目标做岀贡献。 10、你能为我们做些什么？你能为我们做别人所不能做的什么事情？以过去的经历为例，谈谈你曾经成功地为前雇主解决过可能与这家公司所面临的问题类似的问题。 11、你认为这份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？列举三个以上吸引你的因素，只列举一个不吸引你的因素。 12、我们为什么要雇用你？因为你的知识、经验、能力和技能。 13、你对这份工作有什么期望？希望能提供一个利用自己的技能、展示自我并得到别人认可的机会。 14、请告诉我你给你要应聘的这个职位所下的定义是什么？要简明扼要一一给岀一个以行动和成果为主导的定义。 15、你要在多长时间以后才能为我们公司做岀重要贡献？不需要多长时间一一你预计在经过短暂的适应期后，你就会为公司做岀贡献。 16、你会在我们这里干多长时间？只要我们彼此都感到我在为公司做贡献、在取得成绩、在进步，我就会干下去。 17、如果我和你过去的老板谈，你认为他会说你的强项和弱点分别是什么？强调技能一一不要过于否定自己的弱点；无论何时，说自己在某方面的技能仍需改善总比说自己的缺点更安全。 18、你能在有压力和最后期限的情况下工作吗？能，商界向来如此。 19、你如何改变自己的工作？当然是让它越来越完善。 20、你更喜欢管理工作还是销售工作？这取决于是什么工作，以及它所构成的挑战。 21、现在看来，你认为自己过去所忽视的问题是什么？回答要简练，不要夸夸其谈。 22、你认为自己在一个规模、类型不同的公司会有更好的表现吗？这取决于是什么工作一一谈得稍微详细一些。

社会招聘面试-11个经典问题及答案(最新)

招聘面试 11 个经典问题及答案问题一：请你自我介绍一下“请你自我介绍一下请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。应聘者应该做到： 1、介绍内容要与个人简历相一致。 2、表述方式上尽量口语化。 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 4、条理要清晰，层次要分明。 5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。问题二：你有什么业余爱好“你有什么业余爱好你有什么业余爱好？” 我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。问题三：谈谈你的缺点“谈谈你的缺点谈谈你的缺点” 我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。问题四：举一个人生中最失败的经历“举一个人生中最失败的经历举一个人生中最失败的经历” 我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。应聘者应该做到： 1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。 4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。问题五：你为什么选择我们公司“你为什么选择我们公司你为什么选择我们公司？”我的目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。应聘者应该做到：1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题六：对这项工作，你有哪些可预见的困难“对这项工作你有哪些可预见的困难？”对这项工作，我的目的是：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。

新人面试常见100道问题及回答

新人面试常见100道问题及回答面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。而企业想了解求职者就必须通过问答的形式，这里给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评：一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么？回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。问题：你认为这份工作最重要的是什么？回答：最重要的是对自己的挑战和提高。点评：对工作要加上自己的看法。问题：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。问题：请问你有什么样的工作观？回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么？为何而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。问题：你为何要跳槽？回答：虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展。点评：公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。问题：在公司想做什么样的工作？回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。点评：同时招聘很多职种的公司，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家公司只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。问题：你为何选择应聘我们公司？