毕业生求职简历的五大关键词

毕业生求职简历的五大关键词

简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。学职信梳理一下简历中的几个关键词，大家一起来看看制作好简历的注意事项。

关键词：照片

为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，有专门给学生拍照的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。

点评：切莫照得连自己也认不出。

关键词：特长

有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。

点评：注意“特长”也是要有一定层次的。

关键词：证书

做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。每到毕业季各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。

关键词：经历

时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。曾经在招聘会现场见过一个大学生，一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时

间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……

点评：经历不在乎多，在乎“精”。

关键词：职务

班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了?

点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。

高中材料作文：人而言,很多人认为,传统奋斗的五大关键词为背景、学历、资源、机遇、经验,而当下奋

高中材料作文 2019.11 1,阅读下面的材料，根据要求写作。 对于中国人而言，很多人认为，传统奋斗的五大关键词为背景、学历、资源、机遇、经验，而当下奋斗的五大关键词为知识、创新、实干、个性、理想。 作为新时代的年轻人，你如何看待上述变化？请从传统与当下奋斗关键词中选择两三个词语，谈谈你的理解与看法。 要求：选好关键词，使之形成有机的关联；选好角度，自拟标题，写一篇议论文；不要套作，不得抄袭；不少于800字。 1, 【答案】 纸学历，不如真操实干 每一个不曾起舞的日子，都是对青春的辜负。 --题记在当今这个“知识型”社会里，学历是求职应聘的门槛。这仅仅是一道门槛，放在以前很吃香，但若要长远发展，适应时代发展，还不如真操实干。一纸学历，只能代表你过去的辉煌；但现在与未来的生活，仍需撸起袖子实干，每一天都要“起舞”！ 诚然，我们无法否认学历的含金量，那是积累了多少年的理论知识呀？然而，中国高校的培养模式特点是“严进宽出”，以“千军万马过独木桥”之姿杀进重点大学，但对于大学生毕业的条件限制却是极宽，论文答辩及毕业作品仅考查科研学问能力，少有综合素质的考查，这也就导致了应届大学生难以适应职业市场的尴尬局面。理论从实践中来，还得回到实践中去。与其整日耽于学历虚名之中，不如参与到实践中，从实干中得真知，实现人生价值。 “人情势利古犹今，谁识英雄是白身”？学历，在传统的观念里，能让你获得面子，但偏偏有那么一些高学历的有识之士抛却浮名，真操实干。“壹号土猪”的创始人北大才子陈生和陆步轩掀起了大学生卖猪肉的热潮，让人们开始改变学历正统观。再如，那位善于发现商机的历史系博士生谭超，竟然在校园里当起“快递小哥”，白天兼职，晚上埋头于浩

猎头最关注的简历关键词是什么

猎头最关注的简历关键词是什么 猎头公司在如今生活中并不少见，下面让本人告诉你猎头最关注的简历关键词是什么，希望对你制作简历有所帮助! 今天职场人士已不会对接到猎头电话再大惊小怪，但是我们仍然有“猎头是怎样发掘人才的?”“怎样才能成为猎 头的目标?”“我该信任猎头吗?”之类的好奇和困惑。在猎头眼中，他们最关注简历中的哪些细节? 看人先看简历。每天我都要看20多份简历，有时更多。它们是在200份、500份甚至是更多的简历中搜索出来的。我的一些同事整天就埋头在大量、枯燥的职位候选人搜索时。 猎头公司都有自己的人才库，但是我们还会通过各种可能的途径发掘候选人，但不管怎样，简历是第一步。一些聪明的或熟悉候选人会在我们“索要”简历时乘机了解企业一些信息，我们一般点到为止，透露企业所处的行业，暗示他们写简历的侧重。 现在企业、行业的变数比较多，人们对职业的追求比过去积极得多，人们也愿意把简历交给猎头公司“备份”。我的建议是对于那些比较成熟的职业人士，要经常更新简历，同时和几家猎头公司保持长期联系，以备在打算转换工作时能获得帮助，至少可从你的猎头朋友那里了解市场所需，薪酬行情，少一些跳槽风险。 1967、1968、1969年出生的白领现在是猎头眼里的 红人，理由很简单：十多年的职业经历使他们阅历丰富，专业知识、管理经验都达到较高水平，更重要的是精力旺盛，有相当的社会关系可以帮助企业顺利发展，而且这个年龄层的人工

作责任心也是最强，对职业成功的欲望也是最强烈的。 ◆曾任职企业 我们首先会看他现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业，而且有在该行业中的领先企业任职经历，那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平，但是现在不仅是外国企业，包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才，这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境，而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。 ◆职位 那些委托猎头寻找的人才通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才，所以你的简历如果没有你显示出你有足够的管理者资历(比如5-7年)，那么你的简历很容易被忽略。其次，通过简历了解你的职责大小，行业深入程度(比 如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大)，判断你与空缺职位的匹配 程度。 ◆业绩 没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同，所以真正反映个人能力和资历是工作业绩，数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。 虽然写简历时要在措辞、排序和格式上花不少工夫，但是猎头在看简历时不会在意它的形式，但英语简历是必须的。此外，真实是一切的前提，如果简历中有较大水分或编造内容，那么它就会失去所有被推荐的机会。 链接：提供给猎头公司的简历一般包含个人基本信息、

应届生个人简历

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 应届生个人简历 基本信息 姓名： xx 性别：女 民族：汉 政治面貌：团员 出生日期： 1987-06 身高： 163CM 婚姻状况：未婚 英语水平：一般 电脑能力：良好 工作年限： 2年 自我评价 本人活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 求职意向 工作类型：全职 1 / 10

期望职位：售前/售后服务文员 期望地点：不限 期望行业：服务业 期望月薪：面议 教育背景 毕业院校： xx工学院 最高学历：大专 专业类别：经济学类 专业名称：文秘 培训时间： 2006年9月-2018年6月 工作经历 2008年6月至11月 xx培训学校文员 2018年1月至2018年5月 xx有限公司前台客服 工作能力及特长 1、具有扎实的汉语言文学专业知识和丰富的实践经验，能够适应相关文职事务工作。 2、具备良好的身体素质,能服从安排从事各种工作。 3、具备良好的文字功底，能够根据机关单位的需要处理各种日常文书工作，熟练掌握电脑文档处理，学习、动手能力强，能够高效率地完成工作。 4、能熟练使用Microsoft Office办公软件如World、Excel等;对计算机硬件有相当的了解。

(简历搜索篇：)用好关键字让简历搜索更随心

用好关键字，让简历搜索更随心 搜索简历之前，你得先要在搜索框输入一个或多个词语，才可以进行简历搜索。这一个或多个词语就是我们所说的关键字。 关键字是能够最大程度概括你所要查找的简历信息的字或词语，往往描述了简历的主要特征或核心内容，很多时候需要多个关键字才能准确完整地描述一个对象。 关键字搜索是通过字符的匹配原则来对简历进行筛选，只要简历中任何一部分文字描述包含了所搜索的关键字或关键词组，简历便会被搜索引擎检索出来，最终就会显示在搜索结果页面啦。 例如：公司招聘财务人员，可以输入关键字“财务”或“会计”等相关词汇，只要简历中任一模块内容包含“财务”或“会计”词汇都可以被搜索出来。 所以要想搜索到合适的简历，你可要好好选择关键字哦。 为什么搜索到的简历总是不合心意？为什么搜到的简历好像与关键字没什么关系？出现这种问题都是关键字没选好的缘故，下面我们就来说说如何选择关键字吧。 1、从工作内容、任职要求、岗位名称中提炼关键字 关键字要用得准确，需要对招聘岗位有非常透彻的理解，同时还要了解一个有相关资质或有相关工作经验的求职者会如何撰写他的简历，在简历中可能会出现的关键字，这些关键字就可以作为我们用于搜索的关键字。对招聘岗位而言，招聘人员可以从所招聘岗位的名称、工作内容、能力要求着手，去对简历进行检索。 （1）从工作内容中提炼关键字，进行相关搜索。 例如：我们要招聘一个HR专员，主要负责HR的薪酬福利部分工作，如果我们仅用“HR”或“人力资源”去搜索时，会有很多HR相关的简历，但是在薪酬福利方面有丰富经验的简历的比例就很低。而有薪酬福利方面工作经验的求职者，一般都会在其简历中，提到自己熟悉或精通“薪酬福利”模块。这时我们就可以使用“人力资源,薪酬福利”来搜索即包含“人力资源”又包含“薪酬福利”的简历，这样结果虽然减少一些，却准确很多。但如果单用“薪酬福利专员”去搜索符合条件可能就会比较有限了，因为不是每一个公司都会设定这个职位，即使有设定职位名称也不一定完全一样，如果单用职位名称搜索就会比较受限，我们便可以根据相关的工作内容“薪酬福利”来进行搜索，扩展候选人范围。 （2）从岗位名称、任职要求中找寻合适的关键字，进行相关搜索。 例如：我们想要招一个高级JAVA软件工程师，具体要求如下所示 职位名称：高级JAVA软件工程师 职位描述： - 浏览器/服务器前后台程序开发； - 基础框架开发； - 技术文档编写；

的个人简历技巧大全：简历五大关键词

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/e35275241.html,）/个人简历 的个人简历技巧大全：简历五大关键 词 为大家整理的的个人简历技巧大全：简历五大关键词，供大家参考。 为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。 点评：切莫照得连自己也认不出。 关键词——特长 有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。 点评：注意“特长”也是要有一定层次的。 关键词——证书 做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。 点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。 关键词——经历 时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。 于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班

应届生求职简历怎么写

应届生求职简历怎么写 姓名：xx性别：男年龄：22健康状况：良好政治面貌：中共党员 籍贯：xxxxxx市家庭背景：职工家庭 所学专业：市场营销学历：本科(在读) 参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。 知识结构： 本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作 上学期成绩：商务公关概率论经济学计算机编程商品学保险学英语 专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。 计算机水平：熟练掌握word、excel、ppt、internet操作，并自学掌握photoshop图像处理技术 文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《iso企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》 近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，一等奖学金 在职工作：班级学习委员 近期社会工作： 09年4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)

09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明) 09年8月长治“美的”店，促销员11天 10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明) 10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明) 文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑 自我评价： 性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守 性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学 有较强的组织水平和活动策划水平, 有较强的语言表达水平，文笔流畅 有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战” 小结： 我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻 未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会使用我 的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。 篇二 姓名：xx国籍：中国 当前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：xxxx身材：165cm51kg 婚姻状况：未婚年龄：21岁

制作优秀简历的六大要素

制作优秀简历的六大要素 文章整理：一览太原英才网（有关专员）一份好的简历能让求职者获得工作机会的概率增加30%，但是对于大部分应届毕业生来说，制作简历就是个问题，往往不知道该往简历上填什么，很多同学总是把不重要的一些小事，都写在简历上，而真正有用的部分反而没有填上去。很多朋友因为自己没有经历太过，没参加过什么社团活动之类的，所以都选择了不填，所以一份简历下来发现，除了基本信息以外其他地方都是空白的，那换做你是HR，你会对这种简历有兴趣吗？还有种同学就是为了让整份简历看起来满满的，就去网上找了很多“口水话”，“套词”来填满简历，做为HR，那你有确定我会花更多的时间来读这些，处处可见的口水话吗？ 所以在制作简历时，一定要讲究结构，方法还有内容，只要我们写简历时，根据下面的六大要素来制作的话，我们的简历一定可以受到HR的青睐。 1、主次分明 HR初选简历的平均时间是一份20秒，再审简历的时间也只有60秒。唯有条理清晰、重点突出的简历才能使HR们在如此短的时间内找到他们感兴趣的内容，并对你的资历做出正面的评价。 简历是你的广告，广告最重要的目的就是拿自己的USP吸引别人的目光。而大学生最大的不足就是经历少。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出独特的自我，就需要发挥你的智慧了。下面的简历就是一个很好的例子。这个简历的最大优点就是抓住了看简历人的一种心理，就是能恰当地表现自己的优秀。比如他的实习经历——一家公关顾问公司，对于不熟悉这个行业的人来说，这个公司的名字不能引起什么兴趣。但他通过罗列这个公司位列世界五百强的客户，给人一种暗示就是，这个公司是个优秀的公司。而且他还描述了他在这个公司的感受：“培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力”，这是点睛之笔。 2、针对性强 简历是敲开公司大门的第一砖，本着“简”和“历”的原则，将个人经历中闪光的地方，与应聘工作相关的地方简明的展示出来。仅凭一份简历包打天下是

Resume【个人简历】

Resume Career Objective XXXXX Personal Information Name: Cai, Yumin Gender: male Date of Birth: 1990/06/19 Residency:Lanzhou city, gansu province, northwest of ChengGuanOu saemaul undong. 1 Zip Code: 730000 Home Tel:086-xxxx-xxxxxxx Mobile: 1879-312-7459 Email: 921874917@https://www.wendangku.net/doc/e35275241.html, Political Background：League member Leadership Position：Member Address: Guizhou province Tongren City Shiqian County Yuanyang-lake village Education 2010/09--2014/06 Northwest University for Nationalities Automation Bachelor 2011/07--2012/04 Manulife driving school Pilot Training 2006/09--2009/06 Shi Qian middle school Senior high school students Study

Work Experience 2012/06-2012/09: Logistics group as a gardener in Northwest University for Nationalities 2009/07-2009/09：Worked as an intern in furniture factory in Xiamen Professional Skills C language programming MATLAB Driving Fourth Level/Medium skill level Certifications 2012/11 Occupational Qualification Certificate 1227001036400494 2012/10 Second-class Scholarship certificate 2012/05 Driving License of the People’s Republic of China 620100641216 2011/09 Visual foxpro C language certificate 24346201314023 Honors/Awards Second-class Scholarship 3 good’s student excellent League Member the second prize in Mathematical modeling contest in Northwest Univer sity for Nationalities the first priz e in students’acquirement the fifth ranking scholarship Self Assessment Self-confidence, industry, and enthusiasm as well as great passion for XX XXX

应届生求职简历范文

应届生求职简历范文 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦。有较强的组织能力、实际动手能力和团体 协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 在校期间任职情况： 1999.9——2000.6在班级担任班长职务 2000.9——2001.6担任系学生会副主席 2002.9——至今担任班级组织委员 2001.6——2001.9在暑假期间，在当地的市政府部分里担任办 公室助理职务、处理各项治理事务，协助领导做好治理工作，受到 领导们的一致好评和肯定。 在校期间获奖、成果情况; 2000——2001学年荣获“三好学生”称号。 2001——2002学年荣获“优秀共青团员”称号。 2002学年荣获“实习积极分子”称号。 在实习工作中，主办了“xx省重合同，取信用企业协会”，并 被国家工商总局评为优秀信用组织协会。 获得证书情况： 主修专业课程： 个人专长： 求职意向： 姓名： 性别：女

民族：汉族出生年月：1986年6月7日 证件号码：xxxxx婚姻状况：未婚 身高：165cm体重：57kg 户籍：安徽合肥现所在地：四川成都 专业名称：商务日语毕业年份：2009年 工作年限：二年以上职称：其他 求职意向 职位性质：全职 职位类别：其他类 职位名称：文员;理单员;翻译 工作地区：成都市龙泉驿; 待遇要求：2000元/月可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：日语日语二级;英语良好;普通话标准 教育培训 教育经历： 时间所在学校学历 2006年9月-2009年7月安徽外国语职业技术学院专科培训经历： 时间培训机构证书 工作经历 所在公司：宁波隆盛丸和时装有限公司

好简历的五大特征

好简历的五大特征 1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩。 简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若HR看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且清晰地了 解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员 用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过 的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长 几页“工作经验”。撰写完毕，要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句准确， 方便阅读。 2、明确职业定位、职业目标，展示核心能力。 求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作 出详细调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新 岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读，并将自己在学历、经验、 技能、及背景等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力 和业绩，展示自己的才干。 3、简历重点突出、经历引人注目。 求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注 的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取HR良好第 一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工 作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与 比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职 位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。 4、简历形式突出，个性品格跃然纸上。

(简历搜索篇：)用好关键字,让简历搜索更随心

用好关键字，让简历搜索更随心 一、关键字是什么 搜索简历之前，你得先要在搜索框输入一个或多个词语，才可以进行简历搜索。这一个或多个词语就是我们所说的关键字。 关键字是能够最大程度概括你所要查找的简历信息的字或词语，往往描述了简历的主要特征或核心内容，很多时候需要多个关键字才能准确完整地描述一个对象。 二、关键字搜索是如何搜索的 关键字搜索是通过字符的匹配原则来对简历进行筛选，只要简历中任何一部分文字描述包含了所搜索的关键字或关键词组，简历便会被搜索引擎检索出来，最终就会显示在搜索结果页面啦。 例如：公司招聘财务人员，可以输入关键字“财务”或“会计”等相关词汇，只要简历中任一模块内容包含“财务”或“会计”词汇都可以被搜索出来。 所以要想搜索到合适的简历，你可要好好选择关键字哦。 三、应该如何选择关键字呢 为什么搜索到的简历总是不合心意？为什么搜到的简历好像与关键字没什么关系？出现这种问题都是关键字没选好的缘故，下面我们就来说说如何选择关键字吧。 1、从工作内容、任职要求、岗位名称中提炼关键字 关键字要用得准确，需要对招聘岗位有非常透彻的理解，同时还要了解一个有相关资质或有相关工作经验的求职者会如何撰写他的简历，在简历中可能会出现的关键字，这些关键字就可以作为我们用于搜索的关键字。对招聘岗位而言，招聘人员可以从所招聘岗位的名称、工作内容、能力要求着手，去对简历进行检索。 （1）从工作内容中提炼关键字，进行相关搜索。 例如：我们要招聘一个HR专员，主要负责HR的薪酬福利部分工作，如果我们仅用“HR”或“人力资源”去搜索时，会有很多HR相关的简历，但是在薪酬福利方面有丰富经验的简历的比例就很低。而有薪酬福利方面工作经验的求职者，一般都会在其简历中，提到自己熟悉或精通“薪酬福利”模块。这时我们就可以使用“人力资源,薪酬福利”来搜索即包含“人力资源”又包含“薪酬福利”的简历，这样结果虽然减少一些，却准确很多。但如果单用“薪酬福利专员”去搜索符合条件可能就会比较有限了，因为不是每一个公司都会设定这个职位，即使有设定职位名称也不一定完全一样，如果单用职位名称搜索就会比较受限，我们便可以根据相关的工作内容“薪酬福利”来进行搜索，扩展候选人范围。 （2）从岗位名称、任职要求中找寻合适的关键字，进行相关搜索。 例如：我们想要招一个高级JAVA软件工程师，具体要求如下所示 职位名称：高级JAVA软件工程师 职位描述： - 浏览器/服务器前后台程序开发； - 基础框架开发； - 技术文档编写；

写简历如何突出关键词.doc

写简历如何突出关键词 关键字：简历 写简历如何突出关键词 一定要找好自己的关键词！招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。:网所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。 信息真实保护个人隐私 没拿奖学金，千万不能写！招聘公司会暗中核实。大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过去，个人简历的真实性即可“验明正身”。 除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。

姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。 读懂招聘语慧眼寻找“婆家” 网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章：招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。 [：转载请注明] ：写简历如何突出关键词

应届生个人简历中自我评价怎么写范本

应届生个人简历中自我评价怎么写范本 不管你是否想好未来要从事什么工作?但是简历中的自我评价一定要写好，这可能关系到你是否能够通过面试。下面给大家分享一些应届生简历自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。 我叫陈XX，是XX省XXX学院小学教育专业xxX届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。 正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩! 我是xx学院计算机科学与技术专业的一名本科应届毕业生。严格要求、严格训练的警务化管理和忠诚、责任、奉献的校训精神让我知道了警院的内涵。我明白了崇德尚法，博学强警所蕴含的意义。当一个人民警察是我从小的梦想，我在这里开始了我的一个奋斗历程，开始了向我梦想进发的征程。 军训，早操，内务，上课，点名、、、一切整齐划一，让我们每个人骨子里都种下了严格守纪的种子。服从管理、步调一致、令行禁止。四年，我成为了一个对自己严格要求、与同学通力合作的大学毕业生。 岁月荏苒，弹指一挥间，四年，恍然如白驹过隙，发生了很多，也改变了很多，我感觉自己成长了不少，也收获了一笔不小的人生财富。 在警校的四年，也是我人生成长大迈步的四年，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。无论是学习、自理能力我都有了长足的进步。同时，在不知不觉中，学校的训练让我从意志、身体、技能上达到了一个警察所要求的水平线上。坚韧的意志，强健的身体，是我在进入社会之前学校送给我最宝贵的礼物。 在菁菁校园中，队长和老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。在校期间，我态度严谨，成绩优秀，基础知识扎实。我善于和同学们相处，在区队得到了队长、老师和同学们的一致好评。

应届生简历制作模板-个人简历模板

应届生简历制作模板-个人简历模板-第一范文网 自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 在校期间任职情况： 1999．9XX．6在班级担任班长职务 XX．9XX．6担任系学生会副主席 XX．9XX．6担任学生会副主席、班级体育委员 XX．9至今担任班级组织委员 社会实践和实习情况： 1999．11XX．6辅导某初三学生各门作业，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门作业成绩均有进步，深受该生家长的好评。

XX．6XX．9在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政治理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。 XX．6XX．9在暑假期间，在当地的市政府部分里担任办公室助理职务、处理各项治理事务，协助领导做好治理工作，受到领导们的一致好评和肯定。 XX．4XX．8在xx省工商行政治理局合同处实习。主办xx省重合同、取信用企业协会的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件；编排、打印档案；打理办公室日常事务，与其他各单位、部分做好协调，协助本部分领导做好治理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。 在校期间获奖、成果情况； XXXX学年荣获三好学生称号。 XXXX学年荣获优秀共青团员称号。 XX学年荣获实习积极分子称号。 在实习工作中，主办了xx省重合同，取信用企业协会，并被国家工商

网上填写个人简历找准关键词

近些日子气温常常降至冰点以下，但大学生网上求职却如火如荼.可是，网上地海量信息既会带来难得地机遇，又可能将普通地求职者无情湮没.如何在网络上“秀”自己，在“浩瀚”地信息里慧眼找“婆家”？昨天，记者专访了中华英才网地网络招聘专家邹羽，请他为大学生网上求职指点“迷津”. 量化自己要突出关键词 “一定要找好自己地关键词！”邹先生告诉记者，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者.所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应地关键词里，在每一个“标签”下，用直观地数字和实例介绍自己.工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇地文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目地软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词地“上下”“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关地“职位群”. 信息真实保护个人隐私“没拿奖学金，千万不能写！招聘公司会暗中核实.”邹先生提醒大学生在保护自己隐私地前提下，应尽量提供自己地真实信息.网络是虚拟地，但招聘却很真实.许多大公司将“面对面”地招聘会摆到网上，就做好了“打假”地准备.比如，像荷兰银行这样地跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中地某个“小细节”；有地公司还会要求填写各类兼职中“同事”地姓名和手机——一个电话打过去，个人简历地真实性即可“验明正身”. 除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私.姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面.但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而上海学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址. 读懂招聘语慧眼寻找“婆家” 网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司地网络欺诈，别找错“婆家”.招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司地招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当.正规大公司有专业地人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中地位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明.而那些过于简单、笼统、千篇一律地公司和职位描述，其背后可

应届生个人简历样本

应届生个人简历样本 写个人简历,是应届生个人求职者进入职场的第一课，也是应届生个人求职者求职过程中最重要的一步。以下是整理的应届生个人简历样本，仅供参考！ 篇一 个人基本资料 姓名：梁XX 年龄：24 身材：171cm66kg 联系电话：137******** 目前所在地：上海 户口所在地：安徽 求职意向及工作经历 应聘职位：网站编辑 工作年限：2 求职类型：全职 可到职日期：7日 月薪要求：3000 希望工作地区：上海 个人工作经历： 06.6-06.9上海XX公司电脑维护员与销售员 06.10-07.3上海××鞋材电脑维护员/网络管理员/网站管理员/网站编辑 07.4-07.12上海××策划有限公司电脑维护员/网络管理员/网站管理员/网站美工/网站编辑 教育背景 毕业院校：安徽XX大学 学历：大专毕业-2007-07 所学专业：计算机软件 语言能力 外语：英语良好 工作能力 计算机维护与管理(能在30分钟内判断出故障); 会用windows搭建和管理简单的网络; 懂HTML语言，能用Dreamweaver+SQL2000+ASP组建网站(有简单的作品); 会用VB/C++/JA V A设计简单的程序;能用PHOTOSHOP设计简单网站BANNER和一般图片的处理，熟悉网站后台管理和论坛(discuz)的管理;熟练操作Office办公软件和windows 系列的操作系统。 自我介绍 经过了接近一年网站管理的工作,使我对网站编辑和图象处理和设计的工作渐渐产生了兴趣，认识到这是一份需要责任心、信心、细心去完成的工作。虽然是短短的一年多的时间，但我学到的并不止是专业技术上知识的补充，使我明白到经营和管理网站蕴含着很大的学问，而且这个行业是朝阳的行业，还有一定的发展空间;同时为了在图象设计和处理方面进

优秀简历的六个要素

优秀简历的六个要素 就像你每天都能见到形形*****的广告一样，招聘经理们在招聘季节也是每天都能收到成百上千份简历。如何才能够脱颖而出，让招聘经理注意到你的简历，相信你有可能是他们正需要的合格、合适的“产品”，并且产生了把你叫来面试、进行一番“试用”的想法，就需要你在书写简历时，如同营销经理一样，运用合适的“营销组合”，对自己的产品加以推广。下面介绍六个制作优秀简历的秘诀。 1.扼要、精炼（Concise） 很多学生以为简历越长越好，越长就说明经历越丰富，能力越强。其实不然。要知道，一份简历只能得到HR们60秒的“青睐”，而要在这么短的时间里，翻看四五页，甚至厚达一本书的简历是不可能的。正如S ONY公司高级人力资源顾问马思宇先生所说：“我特别反对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公司来说也是。公司是不可能替你保存简历的，弄成一本书一样，当工作人员需要什么信息去复印一下还得帮你撕开，裁剪，多费事！同时也增加了处理的难度。”简历太长，就意味着里头夹杂着一些无用或者无关的信息，而这些信息只会起到反效果。HR想看到的是有条理的、一目了然的简历，过多的无关信息浪费了他们的时间，还要为你的简历理出纲要。就如同广告一样，所用的词汇越多，消费者就越难记住。Nike的广告语就三个单词“Just do it”，却获得了营销上的巨大成功。你的简历也应该像Nike的广告语一样，简练而有力地展示自己的形象和优势。除非你应聘的?****愀妗⒁帐趵嘀拔唬 裨颍 凇按匆狻钡募蚶 换崛肏R认为你不够职业而被首先剔除。 简历简历，简单有力。我们的建议是，简历最好不要超过两页，如果你能够用一页纸清晰地表达自己，也千万不要用两页纸。当然，对简历的压缩是个痛苦的过程，你必须反复的掂量，删除一些不太相关的信息，或者换用更简练的方式来表达原有的信息量。这里教你几种办法，对你的简历进行重新布局，用一两页纸表达出丰富的人生： 简历中的重要信息一定要出现在第一页。 每页中重要的标题项尽量靠近页首或页尾。如果你出身名校，一定要将教育经历（Education）紧跟名字列出。 每个标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间，从而避免给人以虎头蛇尾的感觉。 要用点句（bullet point），避免用大段文字。点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；三句为佳，不超过五句。三是一个很微妙的数字，两个显得太少，四个就多了，三个正好。 删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更充实。 如果你想突出自己的实践经验，不妨给它们留出更宽松的格式。可以将它们纵向排列开来，还可以为它们添加更多的细节。

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中英文个人简历模板 Standard resumé template标准简历模板 Note: Please complete section 1 and 2 in both English and Chinese and the rest in English。请注意：第1和2项内容需用中英填写，其它部分需英文填写。） 1.Heading表头 Current position: 职务: Employer: 工作单位: 2. Personal details 个人详细信息 Full name: 姓名: Date of birth: 出生日期: Nationality: 国籍: Telephone (office): 办公电话: Telephone (home): 宅电: Mobile: 手机: Email: 电子邮件 Address: 通讯地址（邮政编码）: 3. Education: (please list all academic qualification(s)) 以下部分用英文填写 教育背景: (请列出学校颁发的所有资格证书) University/institution 大学名称 Courses Studied 专业名称 Degree/diploma name 所获取证书 Type of study 学习类型 Date starte d 开始时间 Date complet ed 结束时间

□全日制□半脱产□在 职 □全日制□半脱产□在 职 □全日制□半脱产□在 职 How many years’ relevant surveying experience do you have since attainment of your bachelor degree or master degree?相关专业本科或硕士毕业后，您有多少年相关工作经验？□不足5年□5-10年□10年或以 上 4. Member of any other professional organisation(s): (if it applies) 是否是其他相关专业组织的成员：（适用时） Name of organization 组织名称Grade 等级 How membership was achieved (eg examination) 成员资格如何获得？（如通过考试） Year gained 加入组织的时间

资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历非常全面

简历 赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。 我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。 你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。 筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。 所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由：这份简历符合我们的口味。 那么，我们喜欢什么样的简历呢？

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