烟花爆竹企业事故应急、演练、报告与处理制度

烟花爆竹企业事故应急、演练、报告与

处理制度

一、应急救援

1、应急救援预案编制目的及范围

（1）编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。

（2）编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。

2、应急救援预案的编制、审核、审批

（1）主要内容：

1）根据国家有关规定，确定重点危险部位；

2）建立应急救援机构和指挥中心，以及相应职责；

3）编制烟花爆竹危险特性及可能导致事故的途径；

4）应急救援的资源管理；

5）应急救援的程序；

6）事故的处置。

（2）应急救援预案编制完成后，厂长审核后，报县安监局备案后再由厂长执行。

3、应急救援预案的教育和演练

（1）定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，

使其熟悉本厂应急救援预案以及救援程序。

（2）定期组织职工学习应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。

（3）定期开展群众性的有关防化学事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能

较熟练掌握化学事故的防护及自救方法。

（4）应与周边地区村镇、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向公司报告。

（5）定期组织应急救援预案的整体演练，或进行针对性的局部演练。通过应急演练，评估应急准备状态、事故应急能力，检验应急人员对预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。

（6）定期组织相关人员对应急救援预案进行讨论，并结合应急演练过程中发现的缺陷和不足，及时对预案进行修订。

二、演练

应急救援指挥部及相关科室要根据厂的预案要求及时开展救援演练工作

1、演练目的

（1）通过演练检查各应急救援队伍应付可能发生的各种紧急情况的适应性及各救援队之间相互支援及协调能力。

（2）通过演练检验应急设备的可靠性，使救援队伍掌握相关装备的正确使用方法，提高实际技能及熟练程度。

（3）检验应急救援指挥部的应急能力，包括组织指挥、专业队救援能力和群众对应急响应能力。

（4）通过演练发现预案中存在的问题，为修正预案提供实际资料。

2、演练组织

（1）事故应急救援预案的演练应有专门的人员负责演练的设计、演练过程的监督和评价。

（2）演练情况的设置应根据真实现场的基本情况，尽量与实际相符，并考虑突发情况。

（3）保证每一位参加救援的人员都有机会参加演练，有重大事故潜在危险的场所，还应保证岗位每位人员参加演练。熟悉疏散路线和各种应急救援程序和信号，较少事故发生时的恐惧心理。

（4）整个演练过程应有完整的记录，作为演练评价和未来演练计划制定的参考资料，演练结束后应由事故应急救援方面专家和对演练过程做出评价。

3、演练培训

（1）严格按照预案要求定期组织应急预案培训

（2）认真进行考勤，对因故未参加培训的人员进行补课；对无故不参加培训的人员要进行严肃处理。

（3）培训要认真进行记录，记录培训内容、参加人员、培训时间和培（5）定期组织应急救援预案的整体演练，或进

行针对性的局部演练。通过应急演练，评估应急准备状态、事故应急能力，检验应急人员对预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。

（6）定期组织相关人员对应急救援预案进行讨论，并结合应急演练过程中发现的缺陷和不足，及时对预案进行修订。

二、演练

应急救援指挥部及相关科室要根据厂的预案要求及时开展救援演练工作

1、演练目的

（1）通过演练检查各应急救援队伍应付可能发生的各种紧急情况的适应性及各救援队之间相互支援及协调能力。

（2）通过演练检验应急设备的可靠性，使救援队伍掌握相关装备的正确使用方法，提高实际技能及熟练程度。

（3）检验应急救援指挥部的应急能力，包括组织指挥、专业队救援能力和群众对应急响应能力。

（4）通过演练发现预案中存在的问题，为修正预案提供实际资料。

2、演练组织

（1）事故应急救援预案的演练应有专门的人员负责演练的设计、演练过程的监督和评价。

（2）演练情况的设置应根据真实现场的基本情况，尽量与实际相符，并考虑突发情况。

（3）保证每一位参加救援的人员都有机会参加演练，有重大事故潜在危险的场所，还应保证岗位每位人员参加演练。熟悉疏散路线和各种应急救援程序和信号，较少事故发生时的恐惧心理。

（4）整个演练过程应有完整的记录，作为演练评价和未来演练计划制定的参考资料，演练结束后应由事故应急救援方面专家和对演练过程做出评价。

3、演练培训

（1）严格按照预案要求定期组织应急预案培训

（2）认真进行考勤，对因故未参加培训的人员进行补课；对无故不参加培训的人员要进行严肃处理。

（3）培训要认真进行记录，记录培训内容、参加人员、培训时间和培（5）定期组织应急救援预案的整体演练，或进行针对性的局部演练。通过应急演练，评估应急准备状态、事故应急能力，检验应急人员对预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。

（6）定期组织相关人员对应急救援预案进行讨论，并结合应急演练过程中发现的缺陷和不足，及时对预案进行修订。

二、演练

应急救援指挥部及相关科室要根据厂的预案要求及时开展救援演练工作

1、演练目的

（1）通过演练检查各应急救援队伍应付可能发生的各种紧急情况的适应性及各救援队之间相互支援及协调能力。

（2）通过演练检验应急设备的可靠性，使救援队伍掌握相关装备的正确使用方法，提高实际技能及熟练程度。

（3）检验应急救援指挥部的应急能力，包括组织指挥、专业队救援能力和群众对应急响应能力。

（4）通过演练发现预案中存在的问题，为修正预案提供实际资料。

2、演练组织

（1）事故应急救援预案的演练应有专门的人员负责演练的设计、演练过程的监督和评价。

（2）演练情况的设置应根据真实现场的基本情况，尽量与实际相符，并考虑突发情况。

（3）保证每一位参加救援的人员都有机会参加演练，有重大事故潜在危险的场所，还应保证岗位每位人员参加演练。熟悉疏散路线和各种应急救援程序和信号，较少事故发生时的恐惧心理。

（4）整个演练过程应有完整的记录，作为演练评价和未来演练计划制定的参考资料，演练结束后应由事故应急救援方面专家和对演练过程做出评价。

3、演练培训

（1）严格按照预案要求定期组织应急预案培训

（2）认真进行考勤，对因故未参加培训的人员进行补课；对无故不参加培训的人员要进行严肃处理。

（3）培训要认真进行记录，记录培训内容、参加人员、培训时间和培训效果。

（4）应急救援培训可采用课堂讲座、现场讲解、示范和应急救援训练等不同形式。

（5）培训结束后，要进行培训相应知识的考核，对考核成绩好的要进行奖励，对考核不合格者要清退出应急救援队伍并给予相应的处罚。

4、演练总结

事故应急救援演练结束后，应对以下内容进行讲评总结：（1）通过演练发现的主要问题。

（2）对演练设置情况的评价。

（3）对预案有关程序内容的改进意见。

（4）应急装备、通讯保障等是否满足应急要求。

5、演练评价

（1）演练单位应组织有关人员对演练的效果做出评价，并提交演练评价报告。

（2）详细说明演练过程中发现的问题，问题分为不足项、整改项和改进项。

1）不足项指演练过程中观察或识别出的应急准备缺陷可能导致在紧急事件发生时，不能确保应急组织或应急救援体系

有能力采取合理应对措施，保证公众的安全与健康。不足项应在规定的时间内予以纠正。

2）整改项指演练过程中观察或识别出的，单独不可能在应急救援中对公众的安全与健康造成不良影响的应急准备缺陷。整改项应在下次演练前予以纠正。

3）改进项指应急准备过程中应予改善的问题，视情况予以改进，不必一定要求予以纠正。

三、事故报告与处理

1、范围

本制度适用于本厂范围内发生人身伤亡、火灾爆炸、交通、治安、未遂等事故的管理。

2、职责

（1）发生事故，当班操作人员，应马上采取应急措施，并立即上报，不得隐瞒不报。

（2）事故部门职责：

1）在事故发生后，应立即向单位负责人报告，24小时内书面报上级主管部门；

2）轻伤事故、未造成系统停车的火灾爆炸，车间负责组织调查和处理，并在事故发生后5日内将事故报告和相关证据报安全生产领导管理小组。

3）完成整改措施，并有相关记录。

4）负责本单位事故的管理工作。

（3）安全生产管理领导小组

1）负责人身伤害、火灾、爆炸、交通、治安、未遂事故的管理工作。

2）负责审核事故部门上报的事故报告。

3）负责组织调查职权范围内的各类事故。

4）负责工伤认定和伤残鉴定的管理工作。

（4）办公室

1）负责参与事故的调查及善后处理工作。

2）负责工伤职工医疗费用和有关待遇的办理和支付工作。

3、事故管理

（1）事故分类

1）按伤亡事故严重程度分类，依据《企业职工伤亡事故分类标准》，将事故分为：

a轻伤事故，指一次事故中只造成职工肢体伤残、某些器官功能性或器质性轻度损伤，导致劳动能力轻度或暂时伤害的事故。

b重伤事故，指在一次事故中造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失，但无死亡的事故。

c死亡事故，指一次事故中死亡1-2人的事故。

d重大伤亡事故，指一次死亡3至9人的事故。

e特大伤亡事故，指一次死亡10人至29人的事故。

f特别重大事故，指一次死亡30人以上的事故。

2)按发生事故的经济损失分类

a一般损失事故，一次事故直接经济损失小于1万元的事故。

b较大损失事故，一次事故直接经济损失在1万元（含1万元）以上10万元以下的事故。

c重大损失事故，经济损失大于10万元（含10万元）但小于100万元的事故。

d特大损失事故，经济损失大于100万元（含100万元）的事故。

3)火灾事故分类

a特大事故：死亡10人以上（含本数，下同）；或重伤20人以上；死亡、重伤20人以上；或受灾50户以上，直接财产损失100万元以上。

b重大事故：死亡3人以上；或重伤10人以上，或死亡、重伤10人以上；或受灾30户以上，直接财产损失30万元以上。

c一般事故：不具备前述火灾事故要件的。

4)伤亡事故类别

伤亡事故类别包括：物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、灼烫、火灾、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。

5)交通事故分类

a轻微事故：1次轻伤1～2人；财产损失机动车事故1000元以下，非机动车事故200元以下。

b一般事故：一次重伤1～2人；轻伤3人以上；财产损

失1000～30000元。

c重大事故：一次死亡1～2人；重伤3人以上10人以下的；财产损失30000～60000元的。

d特大事故：一次死亡3人以上；或重伤11人以上；或死亡一人，同时重伤8人以上；或死亡2人，同时重伤5人以上的；财产损失6万元以上的。

(2)抢险与救护

1)发生生产安全事故后，事故单位必须迅速采取有效应急措施，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。

2)发生重大事故时，应立即启动《事故应急救援预案》，根据职责分工做好相应的抢险和救护工作。在抢救和抢险时，应注意保护现场。因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物体时，必须做好标记。

3)对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。

(3)事故报告

1)轻伤事故的报告：发生轻伤事故后，伤者或事故现场有

关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告主要负责人。

2)重伤事故的报告：发生重伤事故后，事故部门负责人应立即将事故情况报告厂领导。

3)发生死亡或重特大伤亡事故的报告：发生死亡或重特大伤亡事故后，事故部门应当立即报告上级主管部门。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。

(4)事故调查

1)发生生产安全事故后，事故部门应尽可能的保护事故现场，事故现场物证的清理必须经上级事故调查组同意后进行。

2)发生轻伤事故，由厂相关专业人员进行调查，查清事故原因、分析事故责任，提出事故处理意见和防范措施，指定专人负责措施的落实，并以书面形式报安全生产管理领导小组。安全生产管理领导小组会同有关部门对事故报告进行审核确定。

3)发生重伤事故，由安全生产领导小组组织事故单位、生产、设备、技术等有关部门组成事故调查组进行调查，确定事故原因及事故责任，提出事故处理意见和防范措施，事故单位要将防范措施的落实情况报安全生产领导小组。必要时，请上

级主管部门参加事故调查。

4)事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

5)发生死亡事故，由上级主管部门组成事故调查组进行调查处理，安全保卫部和事故单位积极配合，并根据调查组提出的意见落实防范措施。

6)人身伤亡事故的调查程序执行《企业职工伤亡事故调查分析规则》。

7)其它事故发生后，按事故管理职能划分，由事故管理部门负责调查、分析、统计、登记和上报。

8)事故调查，应充分利用摄影、录像等先进手段，对有关事故调查分析的各种材料、记录和报告等，应及时建档，妥善保管。

(5)事故责任划分

1)安全管理实行企业负责制与分管领导分工负责相结合的责任制。厂长分配工作，因副厂长未办理或工作不到位导致事故的，由副厂长主要责任。副厂长向厂长反映、正确建议得不到重视和支持、或不研究不解决而造成后果的，由厂长负主要责任。

2)规章制度不健全由厂长负责，主管部门已制订或已建议

制定规章制度，主管领导不颁发或不组织实施的，由主管领导负责。

3)设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补但未采取的，由施工或生产部门领导负主要责任，已制定措施，但不执行，而酿成事故的，由违反者负责。

4)制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。

6)违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。

7)因管理不善、纪律涣散、违章违纪严重，发生重大事故，要追究主要领导及相关人员的责任。

(6)事故处理

1)事故处理的依据，按照有关安全生产法律、法规和标准，

证的清理必须经上级事故调查组同意后进行。

2)发生轻伤事故，由厂相关专业人员进行调查，查清事故原因、分析事故责任，提出事故处理意见和防范措施，指定专人负责措施的落实，并以书面形式报安全生产管理领导小组。安全生产管理领导小组会同有关部门对事故报告进行审核确定。

3)发生重伤事故，由安全生产领导小组组织事故单位、生产、设备、技术等有关部门组成事故调查组进行调查，确定事

故原因及事故责任，提出事故处理意见和防范措施，事故单位要将防范措施的落实情况报安全生产领导小组。必要时，请上级主管部门参加事故调查。

4)事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

5)发生死亡事故，由上级主管部门组成事故调查组进行调查处理，安全保卫部和事故单位积极配合，并根据调查组提出的意见落实防范措施。

6)人身伤亡事故的调查程序执行《企业职工伤亡事故调查分析规则》。

7)其它事故发生后，按事故管理职能划分，由事故管理部门负责调查、分析、统计、登记和上报。

8)事故调查，应充分利用摄影、录像等先进手段，对有关事故调查分析的各种材料、记录和报告等，应及时建档，妥善保管。

(5)事故责任划分

1)安全管理实行企业负责制与分管领导分工负责相结合的责任制。厂长分配工作，因副厂长未办理或工作不到位导致事故的，由副厂长主要责任。副厂长向厂长反映、正确建议得不到重视和支持、或不研究不解决而造成后果的，由厂长负主

要责任。

2)规章制度不健全由厂长负责，主管部门已制订或已建议制定规章制度，主管领导不颁发或不组织实施的，由主管领导负责。

3)设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补但未采取的，由施工或生产部门领导负主要责任，已制定措施，但不执行，而酿成事故的，由违反者负责。

4)制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。

6)违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。

7)因管理不善、纪律涣散、违章违纪严重，发生重大事故，要追究主要领导及相关人员的责任。

(6)事故处理

1)事故处理的依据，按照有关安全生产法律、法规和标准，

证的清理必须经上级事故调查组同意后进行。

2)发生轻伤事故，由厂相关专业人员进行调查，查清事故原因、分析事故责任，提出事故处理意见和防范措施，指定专人负责措施的落实，并以书面形式报安全生产管理领导小组。安全生产管理领导小组会同有关部门对事故报告进行审核确定。

3)发生重伤事故，由安全生产领导小组组织事故单位、生产、设备、技术等有关部门组成事故调查组进行调查，确定事故原因及事故责任，提出事故处理意见和防范措施，事故单位要将防范措施的落实情况报安全生产领导小组。必要时，请上级主管部门参加事故调查。

4)事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

5)发生死亡事故，由上级主管部门组成事故调查组进行调查处理，安全保卫部和事故单位积极配合，并根据调查组提出的意见落实防范措施。

6)人身伤亡事故的调查程序执行《企业职工伤亡事故调查分析规则》。

7)其它事故发生后，按事故管理职能划分，由事故管理部门负责调查、分析、统计、登记和上报。

8)事故调查，应充分利用摄影、录像等先进手段，对有关事故调查分析的各种材料、记录和报告等，应及时建档，妥善保管。

(5)事故责任划分

1)安全管理实行企业负责制与分管领导分工负责相结合的责任制。厂长分配工作，因副厂长未办理或工作不到位导致

事故的，由副厂长主要责任。副厂长向厂长反映、正确建议得不到重视和支持、或不研究不解决而造成后果的，由厂长负主要责任。

2)规章制度不健全由厂长负责，主管部门已制订或已建议制定规章制度，主管领导不颁发或不组织实施的，由主管领导负责。

3)设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补但未采取的，由施工或生产部门领导负主要责任，已制定措施，但不执行，而酿成事故的，由违反者负责。

4)制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。

6)违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。

7)因管理不善、纪律涣散、违章违纪严重，发生重大事故，要追究主要领导及相关人员的责任。

(6)事故处理

1)事故处理的依据，按照有关安全生产法律、法规和标准，

结合我厂安全生产规章制度和规程，分清事故的主要责任者、

责任者和领导责任者，按发生事故后"四不放过"的原则分别予

以相应的处理。

2)负责人不按规定保证安全生产所需资金的投入，致使本公司不具备安全生产条件而导致发生伤亡事故的，应当追究主要负责人

的责任。

3)因忽视安全生产工作，不建立、健全安全生产规章制度、安全技术操作规程，不对职工进行安全教育和培训，设备、设施不按时维护检修，事故隐患不及时消除，作业环境不安全不采取措施，强令职工冒险作业，以致发生伤亡事故的，应当追究主要负责人的责任。

4)因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律或发现危急情况而不采取应有的措施，以致发生伤亡事故的，应追究主要责任者的责任。

5)对事故责任者的处分，可根据事故大小，损失多少，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看，开除出本厂，直至追究刑事责任。

6)对事故隐瞒不报、虚报、谎报或有意拖延不报者，要追究责任，从严处理。

7)对事故责任者的具体处罚，执行《安全生产奖惩制度》

(7)事故审批

1)轻伤事故责任者的处理，由事故单位提出，报办公室审

查备案。由本厂安全生产领导小组对事故部门做出的事故调查报告处理决定进行审批，并有权责令其重新调查处理或更正。

2)对重伤事故责任者的处理，由综合办将处理意见报厂安全生产领导小组讨论决定后实施，并按规定上报上级主管部门。

3)对死亡及重特大伤亡事故责任者的处理，执行上级相关主管部门的处理意见。

4)事故处理结案后，其结果和处理决定要向全体职工公布。

4、工伤管理

（1）工伤范围及其认定

1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

a在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

b工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

到事故伤害的；

c在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

d患职业病的；

e因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

应急预案演练制度

应急预案演练制度 一、目的 为贯彻落实国务院关于加快建立施工生产安全应急救 援体系的提示精神，提高爆破工程项目应对突发事件和风险的能力，加强对施工生产安全事故的防范，控制重大事故的发生，及时作好安全事故发生后的久远处理工作，最大限度地减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司承接工程安全生产的实际，特制定本预案。 二、方针和原则 突发事件和安全事故的应急救援工作坚持“预防为主，常备不懈”的方针；坚持贯彻“以人为本”，最大限度保证人员生命安全的原则；坚持保护人员生命优先，防止和控制事故蔓延优先，保护重要设施优先，保护环境优先的原则。 三、风险控制措施 本公司所接工程，施工现场作业条件差、施工高差较大，技术含量较一般、劳动强度及施工人员体力消耗大的特点，采取以下措施对可能发生的风险进行有效控制。 1、风险控制的策划，将工程风险控制分为3个部分实施： 2、存在的一般危害，在施工组织设计中做了规定，进行全面控制 3、对在重大风险的项目，建立了针对性的管理方案进

行重点控制 4、对于潜在事故和紧急事故情况，建立并实施专项应急预案的办法控制。 5、项目部在项目管理中对以下几个方面实施严格控制； 6、劳动强度和作业时间的控制，禁止员工疲劳作业。 7、劳动防护用品的配备和使用控制。 8、适宜的生活和休息环境的控制。 9、员工健康的监测控制。 10、劳动合同的管理与实施的控制。 四、应急救援组织机构和人员及其职责 1、机构设置 根据本公司项目工程特征和生产特点，项目部设置应急预案实施应急反应组织机构。 2、应急反应组织机构 由项目经理、项目总工程师、安全科、安全员、施工组长以及指定的经过应急救援培训的施工人员组成。 3、现场领导小组组长主要职责 4、应急反应组织的启动 5、分析紧急状态确定相应的报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型； 6、指挥、协调应急反应行动； 7、与上下级应急反应人员、部门、组织和机构进行联

应急预案管理和演练制度

应急预案管理和演练制度 为适应矿井突发事故应急救援的需要，进一步加强我矿应急指挥部和各部门之间的协同配合，提高应对突发事故的组织指挥，、快速响应及处置能力，进一步做好矿应急救援安全质量标准化建设工作，打造国家级质量标准化化示范矿井，营造安全稳定的氛围，结合我矿应急救援实际，依据有关应急预案，模拟应对突发事件，制定本制度。 一、应急演练的目的 （1）检验预案 通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善和提高预案的实用性和可操作性。 （2）完善准备 检查应对突发事件所需应急队伍、物资、设备、装备、技术等方面准备工作，做好应急准备工作。 （3）锻炼队伍 增强演练组织单位、参与单位和人员等对应急预案的熟练程度，提高应急处置能力。 二、应急演练原则 （1）结合实际、合理定位。结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。 （2）着眼实战、讲求实效。以提高应急指挥人员的智慧协调能力、应急队伍的实战能力为着眼点，重视对演练效果的评估、考核、总结推广好经验，及时整改存在的问题。 （3）精心组织、确保安全。精心策划演练内容，科学设计演练方案，周密组织演练活动，制定并严格遵守安全措施，确保演练的安全。

三、应急管理指挥机构 胜利煤业建立突发事件应对长效机制，成立抢险应急指挥部，并将逐步建立一支完善相对固定、精干的抢险救援应急队伍，以此逐步建立长效机制，提高及时应对处置突发公共事件的能力。 胜利煤业抢险救援应急指挥部由矿长担任总指挥、总工程师担任常务副总指挥，其他相关领导任副指挥，对突发事件造成或者可能造成重大人员伤亡、重大财产损失，有重大社会影响和涉及公共安全的重大事件的，按照应急响应职责范围进行统一指挥，分管领导和相关部门组成职责范围内的统一管理、分工负责的应急救援指挥系统。 四、应急救援队伍组成及装备 1、队伍组成 胜利煤业应建立一支相对固定和精干的应急救援队伍。 2、应急物资及设备 （1）现有救援装备保障 煤矿事故发生时，充分利用现有的排水设备、钻机、风机、风筒、施工材料等救灾装备和储备物资开展救援。 （2）紧急征用救援装备 与市煤矿事故救援中心和和顺救护队建立救援装备补充系统，作为我矿应急救援储备资源不足时的备用救援装备。 （3）交通运输保障 在应急响应时，利用现有的交通资源，以保证及时调运煤矿事故灾难应急救援有关人员、队伍、装备、物资。 矿山救援和医疗救护车辆配用专用警灯、警笛，护矿队负责组织对事故现场进行交通管制，开设应急救援特别通道，最大限度地赢得应急救援时间。

应急救援预案管理和演练制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 应急救援预案管理和演练 制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-1230-15 应急救援预案管理和演练制度(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一章应急救援预案编制目的及范围 1、编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。 2、编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。 第二章应急救援预案体系 1、企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案（包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、供电预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案、急性职业中毒应急救护预案等）、现场处置方案（即各二级单位应

急预案）。 2、专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。 3、企业综合应急预案应与长寿区政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。 第三章应急救援预案的编制、审核、审批 1、厂技安部门牵头组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案——企业生产安全事故应急救援预案（含重大危险源及危险化学品事故专项应急预案）。 主要内容包括1、总则；2危险性分析；3、组织机构及职责；4、预防与预警；5、应急响应；6、信息发布；7、后期处置；8、保障措施；9、培训与演练； 10、奖惩；11、附则等。 第七条企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副厂长（厂长

消防应急预案演练制度

消防应急预案演练制度 一、项目部根据现场具体情况制定消防应急预案，并定期演练，以减少火灾危害。项目部安全工作领导小组负责编制灭火和应急疏散预案，义务消防队负责组织灭火和应急疏散预案的演练。 二、应当按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练。 三、灭火和应急疏散组织机构分工： 1、指挥员。公安消防队到达之前指挥灭火和应急疏散工作，指挥员由物业公司在场的职务最高者担任。 2、义务消防队。扑救初起火灾，配合公安消防队采取灭火行动。 3、通讯联络组。报告火警，与相关部门联络，传达指指挥员命令。 4、疏散引导组。维护火场秩序，引导人员疏散。 5、安全防护救护组。救护受伤人员，准备必要医药用品，或护送受伤人员送医治疗。 四、灭火和应急疏散预案演练程序： 1、报警和接警处置程序。发现火警信息，值班人员应核实、确定火警的真实性。发生火灾，立即向“119”报火警，同时，向公司领导报告，发出火灾声响警报。报警应讲明起火部位、时间、可燃物质、火势等情况。 2、应急疏散的组织程序。开启火灾应急广播，说明起火部

位、疏散路线。组织处于着部位作业人员，沿火灾蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。组织人员疏散时，应采取有效措施帮助无自主逃生能力的人员疏散。 3、扑救初起火灾的程序。现场指挥员组织灭火行动组人员，切断有关电源，利用灭火器材迅速扑救，视火势蔓延的范围，启动灭火设施，协助消防人员做好扑救工作。不能控制火情时，现场指挥员应立即下达所有人员撤离命令。 4、通讯联络程序。立即迎接消防车辆，并视情况与供水、供电、医院等单位联络，按预定通讯联络方式，保证通讯联络畅通。 5、安全防护救护程序。安全防护救护组应当准备必要的医药用品，进行必要的救护，及时通知医疗救护部门组织救护伤员。 6、善后处置程序。火灾扑灭后，寻找可能被困人员，保护火灾现场，配合公安消防部门开展调查。 五、演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员。 六、演练结束，应做好演练情况记录，总结经验，写出演练小结和评价，根据实际修订预案内容。

应急预案管理和演练制度

应急预案管理和演练制度 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,规范公司应急管理工作,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。 1、应急管理工作坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则。 2.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括:应急管理组织体系,应急预案预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障 3.成立以本单位主要负责人为组长,主管安全生产负责人为副组长,安全科长、各科室负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安全科,并负责日常管理。 4.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。。 5.应急管理培训,每年至少进行一次全员应急管理培训。培训内容应当包括:事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 6.应急演练。根据年度应急演练计划,每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练,强化职工应急意识,提高应急队伍的反应速度和实战能力。安全科负责做好演练记录和总结。 7.应急通讯设备保障。公司要对电话、手机等通讯器材进行经 常性维护或更新,确保通讯畅通。

8.应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应,切实加强应急保障能力,并对应急救援、设备、设施要定期进行检测、维护、更新,确保性能完好。 9.应急处置。事故发生后,立即启动应急预案,以营救遇险人员为重点,开展应急救援工作;要采取必要措施,防止发生次生、衍生事故,避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染;要及时组织受威胁群众疏散、转移,做好安置工作。 10.成立兼职救护队。人员由各科室及主要负责人及业务骨干组成,并进行经常性训练,熟练掌握基本的救护常识和救援能力。 11.应急救援协议。充分利用社会应急资源,与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。 12.应急管理费用由本单位主要负责人审批,财务部门予以保障。 通过各种训练和演习,把指挥机构和各救援队伍训练成一支思想好、技术精、作风硬的指挥班子和抢救队伍。一旦发生事故,指挥机构能正确指挥,各救援队伍能根据各自任务及时有效地排除险情、控制并消灭事故、抢救伤员,做好应急救援工作。

事故处理应急预案及演练制度标准版本

文件编号：RHD-QB-K9594 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 事故处理应急预案及演练制度标准版本

事故处理应急预案及演练制度标准 版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 第一条本公司驾驶员在行车工作中发生刮擦、碰撞、辗压、翻复、失火或其他过失，造成人、畜伤亡或车物损失，直接经济损失达人民币2000元以上者均作记案事故处理。 第二条发生交通事故后，肇事驾驶员应迅速报告当地交警部门和公司，在处理人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。 第三条公司接到事故信息后应立即启动《道路运输事故处理应急预案》，并按规定协助处理。对重大事故还要按规定逐级上报，并会同公司车技部和有

关单位做好善后工作。 第四条肇事驾驶员在处理事故现场后四十八小时内应写出书面检查报送公司车技部备案。书面检查要将肇事日期、时间、所驾车辆号牌、行驶路线、出事地点、原因、经过、后果(含人、畜伤亡和车、物损失情况)及本人对事故的认识、教训、今后措施详细写清楚。 第五条为教育肇事者本人及广大驾驶员，公司坚持“三不放过”的原则:没有弄清事故原因不放过；没有认真写出书面检查及订出今后防范措施不放过；没有在安全会上深刻检查使广大驾驶员从中受到教育和吸取教训不放过。同时，其驾驶执照由公司收缴保管，待后处理。 第六条对肇事驾驶员，公司根据其事故性质、责任和认识、表现，按照本制度的规定给予批评、警

事故应急救援预案定期演练制度

事故应急救援预案定期演练制度 一、培训根据接受培训的人员不同，选择不同侧重点，确定培训内容，制定培训计划。培训内容如下： 1、对操作人员的培训内容 ⑴鉴别异常情况并及时上报的能力与意识；⑵对待各种事故如何处理；⑶自救与互相救护的能力；⑷学习使用各种器件、工具的技能与知识; ⑸任务的目的和如何完成任务；⑹与上下级联系的方法和各种信号的含义。二、演练 定期组织进行演练。公司进行事故应急预案演习是必不可少的，通过训练和演习可以验证事故应急预案的合理性，发现与实际不符合的情况，找出不足项和整改项，及时对预案进行修订和完善。 每年至少组织一次应急演练。 进行事故应急预案的演习要注意以下事项 1、事故应急处理预案编制完成后，公司应向所有员工以及外部应急 服务机构公布; 2、每一次演练后，公司应核对事故应急处理预案规定的内容是否都 被检查，找出不足的缺点。检查主要包括以下内容：⑴事故期间通讯系统是否运作;

⑵员工是否安全撤离；⑶急救服务机构能否及时参与事故抢救；⑷是否有效控制事故进一步扩大。 三）事故应急预案演练内容及分类 1、分类事故应急救援演习： 可分为室内演习和现场演习两种。 ⑴室内演习又称组织指挥演习。主要由指挥部的领导指挥、通讯、调度等组成的指挥系统。在各级职能机关、部门的统一领导下，按定的目的和要求，以室内组织指挥的形式将各级救援力量组织起来，实施应急救援任务和对危害到的人员实施有效防护的指导。 ⑵现场演习即事故设想实地演习。根据其任务要求和规模可分为单项训练、部分演习、综合演习三种。 A、单项训练。针对性完成应急救援任务中的某个单科目而进行的基 本操作。如个人防护训练、火灾处置训练、人员互救训练等的单一课 目训练。 B、部分演习部分演习是检验应急救援任务中的某个课目、某个部 门准备情况，同应急单位部门之间的协调程度而进行的基本工作。 C、综合演习综合演习是检验指挥部的指挥、协调能力和救援专业 队的救援能力及其配合情况、各种保障系统的完善情况及员工的避灾能力等。 三）演习基本要求和内容 1、基本要求。为了使演习得到预期的效果，演习的计划必须细致周

事故处理应急预案及演练制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.事故处理应急预案及演练 制度正式版

事故处理应急预案及演练制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第一条本公司驾驶员在行车工作中发生刮擦、碰撞、辗压、翻复、失火或其他过失，造成人、畜伤亡或车物损失，直接经济损失达人民币2000元以上者均作记案事故处理。 第二条发生交通事故后，肇事驾驶员应迅速报告当地交警部门和公司，在处理人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。 第三条公司接到事故信息后应立即启动《道路运输事故处理应急预案》，并按规定协助处理。对重大事故还要按规定逐

级上报，并会同公司车技部和有关单位做好善后工作。 第四条肇事驾驶员在处理事故现场后四十八小时内应写出书面检查报送公司车技部备案。书面检查要将肇事日期、时间、所驾车辆号牌、行驶路线、出事地点、原因、经过、后果(含人、畜伤亡和车、物损失情况)及本人对事故的认识、教训、今后措施详细写清楚。 第五条为教育肇事者本人及广大驾驶员，公司坚持“三不放过”的原则:没有弄清事故原因不放过；没有认真写出书面检查及订出今后防范措施不放过；没有在安全会上深刻检查使广大驾驶员从中受到教育和吸取教训不放过。同时，其驾驶执

应急预案演练制度

应急预案演练制度

应急预案演练制度 一、目的 为贯彻落实国务院关于加快建立施工生产安全应急救援体系的提示精神，提高爆破工程项目应对突发事件和风险的能力，加强对施工生产安全事故的防范，控制重大事故的发生，及时作好安全事故发生后的久远处理工作，最大限度地减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司承接工程安全生产的实际，特制定本预案。 二、方针和原则 突发事件和安全事故的应急救援工作坚持“预防为主，常备不懈”的方针；坚持贯彻“以人为本”，最大限度保证人员生命安全的原则；坚持保护人员生命优先，防止和控制事故蔓延优先，保护重要设施优先，保护环境优先的原则。 三、风险控制措施 本公司所接工程，施工现场作业条件差、施工高差较大，技术含量较一般、劳动强度及施工人员体力消耗大的特点，采取以下措施对可能发生的风险进行有效控制。 1、风险控制的策划，将工程风险控制分为3个部分实施： 2、存在的一般危害，在施工组织设计中做了规定，进行全面控制 3、对在重大风险的项目，建立了针对性的管理方案进行重点控制

4、对于潜在事故和紧急事故情况，建立并实施专项应急预案的办法控制。 5、项目部在项目管理中对以下几个方面实施严格控制； 6、劳动强度和作业时间的控制，禁止员工疲劳作业。 7、劳动防护用品的配备和使用控制。 8、适宜的生活和休息环境的控制。 9、员工健康的监测控制。 10、劳动合同的管理与实施的控制。 四、应急救援组织机构和人员及其职责 1、机构设置 根据本公司项目工程特征和生产特点，项目部设置应急预案实施应急反应组织机构。 2、应急反应组织机构 由项目经理、项目总工程师、安全科、安全员、施工组长以及指定的经过应急救援培训的施工人员组成。 3、现场领导小组组长主要职责 4、应急反应组织的启动 5、分析紧急状态确定相应的报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型； 6、指挥、协调应急反应行动； 7、与上下级应急反应人员、部门、组织和机构进行联络； 8、最大限度地保证现场人员和外援人员的安全；

突发事件应急预案及演练制度

突发事件应急预案及演练制度 根据《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规和文件规定，为加强我校应急演练工作，促进应急演练规范、安全、有序地开展，提高全体师生在紧急情况下的避险逃生和自我保护能力，特制定本制度。 一、应急演练目的 （一）检验预案。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性。 （二）完善准备。通过开展应急演练，检查加油站日常应对突发事件所需人员、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。 （三）锻炼员工。通过开展应急演练，增强全体员工对应急预案的熟悉程度，提高应急处置能力。 （四）磨合机制。通过开展应急演练，进一步明确各员工的职责任务，明确紧急时刻避险逃生的程序、方法和途径，完善应急机制。 （五）宣传教育。通过开展应急演练，普及突发事件应急知识，提高全体员工风险防范意识和自救互救等灾害应对能力。 二、应急演练原则 （一）结合实际，合理定位。紧密结合工作实际，结合员工生理年龄、心理素质、认知水平等情况，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。 （二）着眼实战、讲求实效。以提高员工之间指挥协调能力和实

战能力为着眼点，重视对演练效果及组织工作的评估、总结，及时整改存在问题。 （三）精心组织、确保安全。围绕演练目的，精心制定演练计划，科学设计演练方案，周密组织演练活动，严格落实各项安全措施，确保参与演练的员工人身安全。 三、应急演练实施途径 加油站应当从锻炼和提高全体员工在真实场景中的避险逃生和自我防护能力出发，采取实战演练的方法，预先谋划、设定突发事件情景，通过事发、报警、决策、指挥、行动、总结等一系列步骤，完成真实应急响应的过程，从而检验和锻炼员工的临场组织指挥、应急处置技能和后勤保障等应急能力，提高员工避险逃生和救助防护的素质和水平。 四、应急演练规划 加油站要根据时间季节、环境变化等各种不同的情况，在每年年初的安全工作计划中制订年度应急演练计划，确保每月开展一次应急演练。 五、应急演练准备 加油站员工要高度重视开展应急演练活动，以演练推动加油站安全工作的发展。 （一）加油站应当成立专门的演练指挥领导小组，负责应急演练活动全过程的组织领导，确保演练全过程的有序和安全。 （二）演练前应当制定详细的演练计划或脚本。明确开展应急演

消防应急预案演练制度

灭火及应急疏散预案制度 为了确保小区安全、使各级领导和全体员工在一旦发生火灾情况下，能及时处理火灾事故、正确使用消防器材、控制火势蔓延，安全、迅速的组织人员疏散和自救，特制订火警火灾处理程序。 一、物业公司制定小区灭火和应急疏散预案，并定期演练，以减少火灾危害。物业公司安保部负责人负责编制灭火和应急疏散预案，义务消防队负责组织灭火和应急疏散预案的演练。 二、物业公司应当按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练。 三、灭火和应急疏散组织机构分工： 1、指挥员：公安消防队到达之前指挥灭火和应急疏散工作，指挥员由物业公司在场的职务最高者担任。 2、义务消防队：扑救初起火灾，配合公安消防队采取灭火行动。 3、通讯联络组：报告火警，与相关部门联络，传达指指挥员命令。 4、疏散引导组：维护火场秩序，引导人员疏散。 5、安全防护救护组：救护受伤人员，准备必要医药用品，或护送受伤人员送医治疗。 四、灭火和应急疏散预案演练程序： 1、报警和接警处置程序：发现火警信息，值班人员应核实、确定火警的真实性。发生火灾，立即向“119”报火警，同时，向公司领导报告，发出火灾声响警报。报警应讲明起火楼幢、单元、部位、时间、可燃物质、火势等情况。 2、应急疏散的组织程序：开启火灾应急广播，说明起火部位、疏散路线。

组织处于着火层等受火灾危胁的楼层人员，沿火灾蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。情况危急时，可利用逃生器材疏散人员。组织人员疏散时，应采取有效措施帮助无自主逃生能力的人员疏散。 3、扑救初起火灾的程序：现场指挥员组织灭火行动组人员，切断有关电源，利用灭火器材迅速扑救，视火势蔓延的范围，启动灭火设施，协助消防人员做好扑救工作。不能控制火情时，现场指挥员应立即下达所有人员撤离命令。 4、通讯联络程序：立即迎接消防车辆，并视情况与供水、供电、医院等单位联络，按预定通讯联络方式，保证通讯联络畅通。 5、安全防护救护程序：安全防护救护组应当准备必要的医药用品，进行必要的救护，及时通知医疗救护部门组织救护伤员。 6、善后处置程序：火灾扑灭后，寻找可能被困人员，保护火灾现场，配合公安消防部门开展调查。 五、火灾发生时注意事项： 1、不要惊慌尖叫；2迅速报警；3、如有可能尽量设法扑救，控制火势蔓延；3、疏散人员要走安全通道。

应急预案演练制度

应急预案演练制度 1.目的 为提高救援人员的技术水平与救援队伍的整体能力，以便在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果，经常性地开展应急救援培训、训练或演习应成为救援队伍的一项重要的日常性工作。指导思想应以加强基础，突出重点，边练边战，逐步提高为原则。 2.依据： 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国突发事件应对法》 《生产安全事故应急预案管理办法》 《安全生产事故应急救援预案》 3.适用范围 本公司范围内可能发生的事故及事故涉及的部门及人员（公司应急救援指挥部及各专业功能组组成人员）。 4.职责 安全管理部负责应急救援预案演练方案的编制，报公司安委会批准后组织实施，实施后负责应急预案演练效果评估，并编制评估报告，对预案进行修订。 综合办公室负责演练部门人员组织协调。 财务部负责演练资金的及时到位。 物资部负责演练物资的提供。

5.演练内容要求 5.1应急培训 公司制定培训计划，对应急救援系统各层次和岗位人员进行工作和任务分解，根据各岗位人员的职责，制定工作任务。 要求应急人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人群、应急救援中常用的人工口对口呼吸和胸外按压法等基本操作，重点是火灾应急培训以及危险物质事故应急的培训，强调危险物质事故的不同应急措施和注意事项等内容。 5.2应急救援训练与演习安排 每年制定安全工作计划时，确定下一年度应急预案演练时间，确保演练资金和物资的及时到位。专职安全管理人员根据安全工作计划，编写应急预案演练方案，组织对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 5.3应急救援演习类型 演习分为全面演习、组合演习和单项演习。可在室外也可在室内进行。演习既可由公司单独进行，以指挥、通信联络为主要内容，也可由应急救援专业队伍进行演练。 5.3.1单项演习。是为了熟练掌握应急操作或完成某种特定任务所需的技能。是在完成对基本知识的学习以后才进行的。根据不同事故应急的特点，单项演习的大体内容有：

应急救援与演练管理制度示范文本

应急救援与演练管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

应急救援与演练管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 目的 针对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计 划，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施， 将事故损失减至最低。通过对应急预案的学习演练，提高 反事故能力。 2 职责 2.1保卫部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、环保 污染、人身伤害事故应急预案的编制，报公司审批呈报当 地消防安全监督管理部门备案。 2.2事故应急预案演练由保卫部牵头，其他相关部门共 同组织进行。 3 应急响应

3.1公司生产装置内凡发生轻伤、重伤和死亡事故，部门主管必须立即向总经理汇报。 3.2装置内发生任何形式的爆炸事故，部门主管必须立即向总经理汇报。 3.3装置内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，部门主管必须立即向总经理汇报。 3.4生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，部门主管必须立即向总经理汇报。 4 应急预案演练 4.1保卫部会同行政人事部、设备动力部等相关部门组织开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。 4.2演练每半年进行一次，由保卫部根据当前生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。

应急预案管理和演练制度

应急预案管理和演练制度 应急预案管理制度 集团部门、企业发生重大事件、案件、安全生产事故，在按《应急方案》处理的同时，必须立即按下列方法与要求向集团相关领导和安全部报告。 一、重大事件、案件、安全生产事故 发生下列情况之一的，事件、案件、事故发生的部门、单位，应在一小时内报集团办公室和集团安全部，同时还要向分管集团领导进行汇报。 1. 各企业因各种原因不能正常营业的； 2. 各企业楼层或办公室被盗、柜组丢货1000元以上的； 3. 集团部室领导、企业领导班子家中发生重大事件的； 4. 企业发生恶性服务事件的； 5. 企业发生消防事故的； 6. 员工个人遭遇重大变故（被偷、被抢劫、家庭灾害……）的； 7. 信息系统、收银系统、电话线路等大范围瘫痪，影响正常工作的； 8. 企业员工出差途中遇到突发事故、重病的； 9. 员工10人以上聚众闹事或斗殴的； 10. 企业发生重大安全生产责任事故，造成人员伤亡或重大经济损失的； 11. 企业发生重大自然灾害的； 12. 企业发生疫情、食物中毒、交通事故及其他原因，造成人员伤残或死亡的； 13. 企业与顾客、周围单位或群众发生纠纷，矛盾激化或处理不当，作造成经济损失、人员伤亡或政治、社会影响的； 14. 企业或员工的违法违纪行为，被新闻媒体曝光或受到司法部门立案查处的； 15. 企业发生员工集体上访或有上访预备的； 16. 其他应立即报告的安全事故、事件。 二、一般事件、案件、安全生产事故的报告 非重大事件、案件、事故，不属于立即报告的，必须在每周周报中报告。 三、报告的方法与要求 1. 应急报送方式，电话报告（一小时以内）。 2. 续后报送方式，采用邮件、传真等形式进行祥报（不晚于二十四小时）。

应急预案演练制度

应急预案演练制度 一、目的 针对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计划，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低。通过对应急预案的学习演练，提高反事故能力。 二、职责 1、安全生产部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案的编制，报公司审批呈报当地消防安全监督管理部门备案。 2、事故应急预案演练由安全生产部牵头，其他相关部门共同组织进行。 三、应急响应 1、凡发生轻伤、重伤和死亡事故，部门主管必须立即向公司安全生产主任、总经理汇报。 2、装置内发生任何形式的爆炸事故，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。 3、装置内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。 4、生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。 四、应急预案演练 1、安全生产部会同行政、保卫等相关部门组织开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。 2、演练每季度进行一次，由安全生产部根据当前生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。 3、由安全生产部负责与对口上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。 4、由安全生产部对应急预案演练过程中职工的情况进行记录、考核和总结评价。 5、参加演练的全体职工必须态度严肃认真对待此项工作。 6、根据公司奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。 7、每次演练工作结束后，由安全生产部写出书面的评价总结，随同奖罚通知下发到班组。 8、参加考评的评委打分要合理、公正，要能真正体现班组的水平。

事故应急预案演练制度

事故应急预案演练制度 一、目的 针对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计划，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低。通过对应急预案的学习演练，提高反事故能力。 二、职责 1、安全部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案的编制，报公司审批呈报当地消防安全监督管理部门备案。 2、事故应急预案演练由安全部牵头，其他相关部门共同组织进行。 三、应急响应 1、公司生产装置内凡发生轻伤、重伤和死亡事故，部门主管必须立即向公司安全生产主任、总经理汇报。 2、装置内发生任何形式的爆炸事故，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。 3、装置内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。 4、生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。 四、应急预案演练 1、安全部会同行政、生产等相关部门组织开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。 2、演练每季度进行一次，由安全部根据当前生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。 3、由安全部负责与对口上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。 4、由安全部对应急预案演练过程中职工的情况进行记录、考核和总结评价。 5、参加演练的全体职工必须态度严肃认真对待此项工作。 6、根据公司奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。 7、每次演练工作结束后，由安全部写出书面的评价总结，随同奖罚通知下发到班组。 8、参加考评的评委打分要合理、公正，要能真正体现班组的水平。

应急预案管理制度和演练制度

应急预案管理和演练制度 大连真心罐头食品有限公司

应急预案管理和演练制度 为了保证公司的财产及人员生命安全，贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针，防止突发性危险化学品中毒、火灾等事故，并能在各类事故发生后做好抢救工作，防止事故扩大，减少伤亡，使事故损失降到最小，本公司成立了危险化学品事故应急救援预案编制小组，制定了编制计划，通过收集资料、初始评估、危险辨识、能力与资源评估，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品名录》、《化学品安全技术说明书编写规范》、《重大危险源辨识》、《常用化学危险品贮存通则》、《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》等国家有关法律、法规、标准制定本公司危险化学品事故应急救援预案。 一、危险化学品在运输过程中发生事故是常见的，因为在运输过程中容易受到震动、冲击、碰撞，加之运输工具或危险化学品在包装中存在的缺陷，在这种情况下就容易发生事故。为了防止运输事故的发生，保证运输安全，制定本制度。 1、运输危险化学品的车辆应专车专用，并有明显标志。 2、危险化学品在运输中，包装应牢固;各类危险化学品包装应符合GB12463的规定。 3、运输剧毒物品时，应持公安部门签发的《剧毒物品运输证》;应有专人押运，防止被盗、丢失现象。 4、互为禁忌物料不能装在同一车、船内运输。 5、易燃、易爆物品不能装在铁帮、铁底车、船内运输。 6、易燃液体闪点在28℃以下的，气温高于28'℃时应在夜间运输。 7、禁止无关人员搭乘运输危险化学品的车、船和其她运输工具。 8、运输危险化学品的车、船应有危险化学品防护和消防安全设施。 二、消防安全管理制度 1、为了预防和减少火灾危害，保障安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》，特制定本制度。 2、消防管理工作必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行消防安全责任制。 3、单位和职工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。 4、安全部门应定期进行消防宣传教育，提高全员工消防意识。 5、公司对消防工作中有突出贡献的个人，给予奖励。 6、公司将消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防装备等内容和消防规划纳入本单位总体计划，落实消防经费，做到专款专用。消防设施、设备不足或者不适应实际需要的应及时改进。 7、安全部门应制定详细的消防安全职责，确定各部门、各人员的安全责任。 8、对于重点火灾目标，公司安全部门应建立防火档案，设置防火标志。 9、消防设施应定期进行检验，检验不合格的严禁使用。 三、操作过程也是一个比较危险的过程，因为操作人员直接与危险化学品、电器设备、生产操作机器进行接触，如发生事故则直接使操作人员受到伤害，严重时可致使人员伤亡。操作中应注意以下问题： 1、装卸人员应具有操作有毒品的一般知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，防止包装破损商品外溢;作业人员应配带手套和相应的防毒口罩或面具，穿防毒工作服;作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、眼睛;每次作业完毕，应及时用

应急预案管理和演练制度(最新)

应急预案管理和演练制度 令狐采学 1．目的和适用范围 1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，依据《生产安全事故应急预案管理办法》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9006-2010），结合实际情况，特制定本制度。 1.2本制度适用于生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。 2．应急管理原则 2.1实行领导负责制和责任追究制 应急管理工作实行统一领导，分级负责。在统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。 2.2以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2.3预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。 2.4科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 2.5分级响应：

应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。 3．应急管理机构 3.1领导机构 在负责人领导下的生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。负责安全生产事故的应急救援领导工作。 3.2办事机构 生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安全科，负责制度起草、落实及日常管理职责。 4．运行机制 4.1预警 各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。 预警级别和发布 根据生产经营活动过程中可能发生安全事故的危害程度、影响范围及单位控制事态的能力，按照分级原则，将应急级别分为两级： Ⅰ级响应：发生危害特别严重的事故，除按应急预案进行自救外，需要企业外部、政府及社会救援机构的介入，企业予以配合，要按规定上报上级主管部门，上级主管部门需要启动相应的预案，展开应急救援工作。 Ⅱ级响应：发生一般事故，需要启动应急预案，进入应急状态。主要以企业自救为主，必要时消防、公安、交警部门协助，同时向所在地应急救援机构、上级主管部门报告，上级主管单位根据事态发展和应急救援需要启动相应的预案。 4.2应急处置 4.2.1信息报告 安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告本单位领导，最迟不得超过5分钟，同时报告专职人员和专业部门。

应急预案演练制度

施工现场应急预案演练制度 （1）为加强施工生产安全事故防范,达到安全事故发生后快速反应并提升事故处理能力,最大限度的减少损失,防止污染环境,根据《中华人民共和国安仝生产办法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑业安仝生产公约》及有关法律法规的规定,及时有序的组织抢险工作,制定应急救援预案。 （2）应急救援的工作原则： 1、以人为本，安全第一。一切行动都要把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地减少安仝生产事故造成的人员伤亡作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2、统一领导,各负其责。在项目部统一领导和组织协调下,项目部各部门和各协作队切实履行各自职责,负责有关安全生产事故的应急管理、救援、处置工作。 3、预防为主,言行结合。切实贯彻落实“安全第预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持安全牛产事故应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预警和预报工作,做好常态下的风险评佔、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。 （3）成立应急救援领导小组，落实责任，分工负责现场应急救援在项目部应急救援领导小组的指挥下,负责指挥所有参与应急救援的队伍和人员,及时向上级领导部门报告安全生产事故事态发展及救援情况。发生影响特别重大的事故,根据需要协调外协互助力量及当地救援力量进行应急救援。

（4）项目部安全部负责指导、协调应急救援的建设工作,建立亢善共亨的特种救援装备数据库和调用制度,保证应急状态时调用。各专业应急救援机构要按规定配备必要的装备。 （5）项目部安全部负责安全生产事故灾难应急救援力量的统一规划、布局。项目部相关部门应依法建立完善专业救援队伍。项目部安全生产应急救援领导小组要掌握应急救援力量,形成安全生产应急救援队伍体系。

应急预案管理和演练制度(最新)

应急预案管理和演练制度 1．目的和适用范围 1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，依据《生产安全事故应急预案管理办法》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9006-2010），结合实际情况，特制定本制度。 1.2本制度适用于生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。2．应急管理原则 2.1实行领导负责制和责任追究制 应急管理工作实行统一领导，分级负责。在统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。 2.2以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2.3预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。 2.4科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 2.5分级响应： 应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。3．应急管理机构 3.1领导机构 在负责人领导下的生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。负责安全生产事故的应急救援领导工作。 3.2办事机构

生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安全科，负责制度起草、落实及日常管理职责。 4．运行机制 4.1预警 各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。 预警级别和发布 根据生产经营活动过程中可能发生安全事故的危害程度、影响范围及单位控制事态的能力，按照分级原则，将应急级别分为两级： Ⅰ级响应：发生危害特别严重的事故，除按应急预案进行自救外，需要企业外部、政府及社会救援机构的介入，企业予以配合，要按规定上报上级主管部门，上级主管部门需要启动相应的预案，展开应急救援工作。 Ⅱ级响应：发生一般事故，需要启动应急预案，进入应急状态。主要以企业自救为主，必要时消防、公安、交警部门协助，同时向所在地应急救援机构、上级主管部门报告，上级主管单位根据事态发展和应急救援需要启动相应的预案。 4.2应急处置 4.2.1信息报告 安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告本单位领导，最迟不得超过5分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，注意及时续报有关情况。 4.2.2、先期处置 事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 4.2.3应急响应 4.2.3.1对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急预案，由应急领导小组统一指挥开展应急救援工作。 4.2.3.2应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。