关于开展安全生产大检查工作总结

关于开展安全生产大检查工作总结由于近期国内安全生产事故多发，给人民群众生命造成重大损失，

根据攀枝花市安全生产委员《关于立即开展安全生产大检查的通知》（攀安委〔2010〕23号）的文件要求，西区高度重视、精心安排、

周密部署，在煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、道

路交通运输、水上交通、建筑施工、水利、电力、农业机械、渔业

船舶、特种设备、民爆器材、消防等重点行业（领域）的企业开展了安全生产大检查，保证了辖区生产秩序安全稳定，人民生活和谐正常，现将安全生产检查情况汇报如下：

一、高度重视，精心安排大检查工作

为深刻吸取国内一些重大生产安全事故教训，从思想上、制度上高

度重视安全生产工作，狠抓隐患排查整治落实，西区安委会立即制

发了《关于立即开展安全生产大检查的通知》（攀西安委〔2010〕17号），要求各监管部门、各生产经营单位认真落实责任，落实排查方案、落实人员、落实措施、落实资金，开展横向到边、纵向到底的

安全隐患排查，确保辖区安全生产形势持续好转。区级领导亲自带队，多次深入基层监管部门，深入生产经营单位调研安全生产情况，实地查看隐患排查整治情况，有力促进了隐患排查整治深入。

二、认真落实企业主体责任，深入开展隐患自查

各监管部门立即召开了生产经营单位业主大会，进一步督促生产经

营单位的安全主体责任，组织企业认真深入开展全面自查，特别是

重点检查企业项目工程设计是否符合安全规范，安全规程、管理制

度是否建立健全，安全要求、岗位责任是否落实到位等情况，以及

工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在

的隐患。各生产经营单位对照《关于立即开展安全生产大检查的通知》（攀西安委〔2010〕17号）要求。从安全生产责任制落实、安全生

产法律法规、标准规程执行、隐患排查整改和重大危险源监控、应

急管理、安全基础工作及教育培训等方面逐条进行自查落实，从企

业的业主、矿长（厂长）、安全管理员到从业人员等开展全员自查。各生产经营单位在认真自查的基础上，书面做出了检查自查报告，

认真做到隐患排查整治“五落实”（责任、措施、人员、资金、时限落实）。

三、落实监管责任，认真履职尽责

各安全生产监管部门高度重视，积极行动，认真落实“一岗双责”，党政主要领导亲自安排部署，组织工作人员，定期不定期的开展安

全隐患排查，严格监管，严格执法。

煤矿：对全区16个矿井进行了全面检查，督促煤矿认真开展瓦斯治

理和水害防治，认真落实“一通三防”，强化煤矿顶板管理。特别

是针对煤矿资源整合期间的生产情况进行了重点检查。督促煤矿认

真开展“雨季三防”工作，结合实际编制预案，配齐配强“三防”

人员，修缮“三防”设施，筹备“三防”物资，严格值班制度，畅

通信息。组织开展煤矿防灭火工作，目前已完成检查10家。

非煤矿山：深入非煤矿山，加强作业现场管理，针对近一段时期以来，高温少雨的实际，要求矿山业主加强安全作业保护，做好防暑

降温工作，因地制宜，要求矿山在一天最高温时段停止作业，适当

调整工作时间，保证从业人员生命健康。同时，针对天气炎热，从

业人员不佩戴劳动保护用品等习惯性违章问题，狠抓现场执法，要

求企业加大管理力度，加强对作业人员的安全教育、培训、管理，

配齐现场管理人员，从严管理，杜绝违章。

交通：加强路面管控，安装波型防护栏，设立临时检查点，及时查处各类违法违章行为，加大酒后驾驶、疲劳驾驶、超载超速超限驾驶等处罚力度，加大道路巡查频次。加强对驾驶员的安全教育，做好源头管。加强对客运车辆的安全检查，加强对校车管理，严禁“三危品”上车。格里坪镇加强对金沙江通航水域和庄上码头水库的监管。

烟花爆竹：对所有烟花爆竹零售经营户进行了现场检查，针对高温天气，重点检查经营点的储存安全，从进货渠道、消防条件、摊点摆设等方面对经营户提出了明确要求，保证了辖区烟花爆竹销售安全。

消防：开展了消防安全专项行动，对重点区域、重点单位、重点时段的消防安全检查。一是加强了对公共聚集场所、娱乐场所的消防检查，二是加强森林防火安全，全区各部门对森林防火工作进行了包片落实责任，各村社新增了防火护林员，严禁野外一切生产生活用火。三是加强用电安全检查，设施设备用电检查，特别是近期高温，检查用电线路是否老化、裸露，严禁超负荷用电，加强宣传，宣传正确的用电常识。

危险化学品和民爆物品：加强巡查力度，对全区的危险化学品进行了摸排核实，严格危险化学品的运输、储存制度，加强对民爆物品的检查力度，在人群密集场所设立专门的检查点，严防民爆物品流入社会。

建筑施工：对全区46个建筑工地的安全隐患进行排查，特别是对格里坪、河门口、动力站等攀煤棚户区、沉陷区等一批重点安置工程的安全隐患排查力度，督促施工单位严格按照施工方案作业，要求现场围挡、一图五牌、操作施工、材料堆放、通道防护等都要达到标准要求。特别要求施工方在高温天气下加强现场作业安全监管，严查违章

学校:针对近期国内学校发生的惨案，区安委会下发了《关于开展学校安全检查的通知》（攀西安委〔2010〕23号），进一步落实责任，明确职责，要求公安、城管、建设、教育局等相关部门加强对学校的安全管理，各中小学校、幼儿园新增了安保人员，公安加强了对校园周边的巡查和整治。学校加强了对学生的安全教育教育，对校园设施设备进行了全面检查，及时消除了隐患。

水利、电力、农业机械、渔业船舶、特种设备、卫生等重点行业（领域）的监管部门严格按照“归口管理”的原则，加强了对所辖企业完全监管。

四、横纵结合，充分发挥基层安全监管作用

在大检查活动中，格里坪镇和各街道办事处充分发挥基层安全监管

第一防线的作用，积极配合有关部门深入开展安全大检查，与各安

全监管部门一道，组成联合执法组，深入厂矿，深入社区、深入企

事业单位，深入开展安全“五进”活动，找隐患，下指令，查落实，有力的推动了一批隐患的排查整治，取得了较好的效果。

五、存在的问题

当前影响西区经济发展的不确定性因素较多，安全生产形势压力仍在，安全生产基础依然薄弱，安全发展理念还需进一步树立，安全

监管的手段、方式方法还有待进一步改进，这些都要求我们在今后

的工作中，热情不减，劲头不松，标准不降，目标不变，全力做好

安全生产监管工作，为市委市政府的“四个倾力打造”和区委区政

府的“三个集中”发展战略保驾护航。

开展学校食品安全专项检查的工作总结

华蓥市溪口镇小学 关于2018年秋季学校食品安全专项检查的 工作总结 为进一步加强学校食堂食品安全管理工作，预防食物中毒事件的发生，保障师生的饮食安全和身体健康。根据广安市食药监局、广安市教科体局《关于开展2018年秋季学校食堂食品安全专项检查工作的通知》广食药监发﹝2018﹞163号要求，我校组织专人积极开展专项检查工作，现将工作总结汇报如下： 一、领导重视，精心布置 我校根据上级文件精神，结合本校实际，研究制定了“学校食堂食品安全突发事件应急处置预案”，并成立了由白建波任组长，彭波、叶欢欢、黄先春、唐小凤等为成员的应急处置领导小组和检查小组，确保此次活动高效有序开展。同时，于开学初专门召开食品安全工作和从业人员培训会议，对食堂工作进行了全面部署，明确和落实了工作任务、范围、重点、要求和检查时间次数，充分认识食堂安全工作的重要性和责任感。 二、全面自查，突出重点 我校严格落实校长作为学校食品安全第一责任人的要求，并根据《自查表》的内容认真开展自查工作。 从自查情况来看，我校食堂食品安全工作总体平稳，各个关键环节均能够按照上级要求抓牢抓实： 一是对原料采购供货单位进行了资质审核；对每天送达的各类蔬菜、肉禽食材均进行索证索票，确保有迹可循； 二是对本学期食品原辅料均是重新采购，并仔细查看了食品

原辅料的生产日期、有效期、感官性状等，未发现过期变质食品；对菜油、大米等食材的标识标签进行了查看，符合食品安全标准； 三是对食堂从业人员进行了岗前培训，重点学习了《食品安全法》《四川省学校食品安全操作指南》《突发事件处置预案》等法律法规和业务知识；严格落实晨检制度，严格按规范操作，所有从业人员均持健康证上岗，全面保证了千余师生的身体健康； 四是对食堂运输电梯、蒸饭机、消毒柜、燃气灶、绞肉机、电冰箱、留样柜等设施设备运转情况进行了全面检查，对气阀口、电器开关及插头等进行了安全确认； 五是组织各班通过主题班会课对食品安全进行宣传教育，强化其食品安全保护意识，自觉杜绝垃圾食品和无证食品； 六是我校一直按要求如实填写《广安市学校食堂检查记录规范化表格》，并积极购买了食品安全责任险。 三、存在问题及整改措施 由于我校食堂面积狭小，功能布局不是很合理，缺少间室，有时存在交叉感染风险；个别食堂从业人员卫生意识较差，个人卫生习惯欠佳，部分操作不规范。今后，我校将积极开展综合培训，努力提高工作人员的安全意识和业务水平。 总之，我校将全面贯彻省市文件精神，严格落实主体责任，加强日常监督管理，认真抓好抓实食堂各项工作，确保学校食堂稳步推进，为全体师生提供坚实的保障。 附：专项检查图片资料 华蓥市溪口镇小学 2018年9月2日

专项检查工作的总结

专项检查工作的总结 专项检查工作的总结 为了贯彻落实县委、县政府开展的优化经济发展环境“集中整治月”活动的要求，进一步加强行政执法监督，规范和提高行政执法行为，为我县经济发展创造良好的法治环境，按照活动要求，由县政府法制办牵头组织实施，县监察局、县工业发展局等行政执法组单位参加，开展了行政执法专项检查工作。现将检查情况报告如下： 一、基本情况 （一）按照三政办发（20XX）第75号文件安排，20X年7月12日前为各行政执法部门自查阶段，并要求各行政执法部门在7月10日前，将书面自查报告报送县政府法制办，但检查工作开展至今，仅有14家行政执法部门按照文件要求形成书面自查报告，报送县法制办，其他部门对该次检查工作未引起重视，虽经多次督促，至今未报送书面自查报告。 (二) 按照三政办发（20XX）第75号文件安排，20XX年7月12日至20X年7月31日为重点检查和抽查阶段。县政府法制办、县工业发展局、县监察局抽调人员组成检查组，从7月15日至7月23日，对县交通运输局、县环保局、县国土资源局、县安监局、县物价局、县质监局等6个行政执法单位及其下属队所进行了检查。检查的目的主要是发现并指出执法过程中的存在问题，规范和提高行政执法行为，为我县经济发展创造良好的法治环境。检查以书面审核为主、询问工作人员为辅的方式进行。检查的法律依据主要有《行政许可法》、《行政处罚法》以及各部门法律法规的规定。检查的内容严格按照75号文件规定的11项内

容进行。 二、主要成绩 从检查的总体情况看，6个受检单位在行政执法工作中，能正确履行法定职责，依照法定程序开展行政执法活动，行政执法整体水平与往年相比有进一步提高。主要表现在：行政执法主体资格合法，执法职权均能够分解落实；执法人员在行政执法过程中，基本做到严格执法、规范执法；案件认定事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法、内容适当；案卷文书制作规范、归档及时，案卷质量比以往有了明显进步。 三、存在问题 本次检查活动发现部分行政执法部门在执法过程中存在一些问题，主要有以下几个方面： （一）证据收集有瑕疵。 部分案件处罚主体的资料不齐全，表现为：被处罚人为自然人的没有身份证明；被处罚单位没有法人代表人身份证明。过半数单位对作为处罚证据的照片都没有经过当事人的确认，或案卷证据清单中注有照片，但案卷内没有收集。个别案卷复印件来源不清，既未注明出处、取证日期，也未在复印件上面注明与原件核对无异。另一个比较突出的问题是笔录制作不规范，主要表现为： 1、部分案卷询问、检查笔录过于简单，没有写清违法行为发生的时间、地点、经过、手段、情节，当事人实施违法行为的具体过程，违法行为造成的危害后果等相关内容； 2、有的询问、检查笔录，没有执法人员签名或只有1名执法人员签名； 3、当事人签字、或盖章不符合规定，有的签字仅在末尾出现。

2020关于部门年度工作总结模板【5篇】

2020关于部门年度工作总结模板【5篇】 2020关于部门年度工作总结模板【5篇】 年终了，我们也该为自己的工作做一次总结，从中提取精华，去其糟粕，更好的为下一年做下打算。那么你们的工作总结打算是怎么写的呢下面是x为大家带来的有关2020关于部门年度工作总结模板x5篇，希望大家喜欢。 2020关于部门年度工作总结篇一20__年，在公司领导的指导及大力支持下，__公司行政部以行政管理、人力资源保障、后勤服务等重点工作为支撑点，以发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的纽带作用为亮点，圆满的完成了行政部各项工作任务，取得了一定的成绩，为公司总体目标的完成做出了积极贡献。现将行政部一年的工作情况简要汇报如下 一、加强行政管理，为公司高效运营保驾护航1、组织证照审核上半年行政部按时完成了公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、工会组织机构代码证等证照的年检工作，另外，20__年残保金审核与劳动保障监察年审工作也按时完成，为公司的正常运营打下基础。 2、完善制度建设为了加强公司管理，提高公司运营效率，行政部今年建立并完善了多项规章管理制度，其中包括财务管理制度、合同管理制度、档案管理制度、采购制度、考勤制度以及宿舍管理制度等多项管理制度。制定制度的同时，重落实、重监

管，行政部带头执行、带头监督、带头落实，确保定出的制度不只是挂在嘴上、留在纸上。 3、加强档案管理档案管理工作细致、繁琐，行政部严格按照档案管理制度为员工建立人事档案、培训档案;同时合同档案、公章等管理工作也做到清晰明确，严格规范;周报、会议纪要及其他各类报表也按时汇报，做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 4、树立公司形象行政部努力提高公司知名度，树立企业品牌形象，积极参与地县组织的各种活动及审查，在各种评优争先活动中取得了瞩目的成绩，先后被自治区授予"高新技术企业"及"科技进步企业"荣誉称号，被__地区授予"重合同，守信用"单位荣誉称号，被__地委和行署联合授予"科技创新先进企业"荣誉称号并颁发了"__地区科学技术进步奖"，被__县人民政府授予"五一先进集体"荣誉称号，被__县总工会授予"先进单位"荣誉称号，被__县委组织部授予"先进基层党组织"荣誉称号。 此外，我公司今年与__县经济技术开发区联合组建成立了__县建材行业"科研创新中心"并举行了揭牌仪式，奠定了我公司科研龙头地位，增强了我公司市场竞争力，为争取自治区、国家资金方面打下了基础。

安全生产月活动开展工作总结

安全生产月活动开展工作总 结 XX年“安全生产月”期间，我公司遵照金安委（XX）15号通知安排，紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”这一主题，结合公司实际，积极开展活动，取得了较好效果。 一、领导重视，精心策划 为确保“安全生产月”活动轧实有效地开展，公司及时召开了公司安委会扩大会议，在传达镇安全会议精神的同时，研究成立了以公司总经理卢其元为组长的“安全生产月”领导小组。公司“一把手”亲自挂帅，为活动的顺利开展奠定了基础。在总经理的直接领导下，精心策划，制订了符合公司实际、切实可行的活动计划，并按计划布置实施，使整个活动进行得有条不紊。 二、突出教育，重在提高 公司乘“安全生产月”活动的东风，积极有效地开展了各种宣传教育活动：一是悬挂横幅2条，设立撑牌2块，置于厂门显眼处，让公司全体员工上下班进出都能看到；二是在车间内显眼处设立20条标语，随时提醒职工安全意识；三是利用班前站队机会每天给员工进行安全教育，反复强调“严是爱，松是害，安全生产利三代”的道理，要求每个员工时刻绷紧“安全”这根弦，克服厌烦情绪，变被迫（管）为自觉；四是利用每周六上午的公司例

会，对公司中上层干部进行安全宣传教育，强化公司管理层的安 全意识。做到层层重安全，级级管安全，人人注意安全。“活动月”内始终处于警灯常亮，警钟常鸣，警示牌常挂，公司掀起了 一个大搞安全文明生产的新高潮。 三、措施扎实，行之有效 宣传是手段，达到安全是目的。为了达到这一目的，公司采 取了一系列行之有效的措施：首先将全公司各部门，将责任分解 落实到每个部门，由部门实行承包，公司与部门签订责任承包书，明确目标、要求和责任。其次是制订出考核办法和评分细则，实 行百分考核，奖惩兑现。每月进行考核评比一次，考核组由总经 理带头，副总经理及职能部门人员参加，考核评分以组织检查与 日常巡查相结合。这条措施一下达，效果十分明显，面貌大为改观，证明是行之有效的。安全月活动虽已结束，但安全工作始终 没有尽头，今天安全了，明天要更好，公司将一如既往，常抓不懈。

word完整版发电公司开展消防安全专项大检查工作总结

***发电有限责任公司 开展消防安全专项大检查工作总结 根据集团公司开展消防安全专项大检查，加强消防安全管理的有关要求，杜绝冬季火灾事故发生，吸取上海“11.15”等特大火灾事故教训，***发电有限责任公司组织开展了全公司范围内的火灾隐患排查活动，现将活动开展情况汇报如下：一、成立了以总经理为组长的消防安全专项大检查领导小组。 组织召开了公司安全网消防安全专项大检查会议，部署各部门及外委项目部消防安全工作，落实相应职责和任务，开展消防安全隐患排查治理活动。做到全面排查，落实整改，尤其是规范现场作业人员安全防火措施的制定与执行，以及良好的安全作业习惯，做到常抓不懈，贯彻实施。 二、消防安全管理方面。消防安全管理组织机构已建立，各级消防安全负责人已列入防火安全委员会，各项消防安全管理制度正逐步完善，各项消防管理资料、台账、记录已建立正进一步完善，重点部位、设备、系统消防管理措施正制定完善，我公司目前消防设施正进行整体验收。整改项目有：

三、积极开展隐患排查治理。公司各部门所属消防责任区负责人对生产现场、办公和生活场所配备的消防器材进行检查，对不合格的灭火器材及时进行维护或更换。公司安监部对全

厂消防设施进行了安全检查，发现问题立即通知进行了整改。对我公司各区域建筑物、消防设施与系统、消防器材等进行了统一检查，其中： 1、消防水系统冬季防冻与消防器材检查。其中：锅炉零米北侧消防水管路和阀门易冻裂，其原因是：消防水系统内的水是静止的，介质不能循环流动。锅炉厂房内温度低，尤．其是锅炉零米，虽然加装了大量的采暖设施，可温度还是在零度以下，汽暖旁边的地下都能结冰。锅炉北侧小门每天都有人走动，频繁的开启小门，使冷空气不断进入锅炉厂房，致使锅炉零米温度无法升高。锅炉厂房空间太大，现有的采暖设施无法满足其采暖需求。应采取措施关闭锅炉北侧大门及小门，对门缝漏风处加以封堵。

食品安全专项检查工作总结.

学校食品安全、公共卫生专项监督检查工作总结 大口屯镇第三中心小学 二〇一五年九月

学校食品安全、公共卫生专项监督检查工作总结 大口屯镇第三中心小学 我校十分重视食品安全、公共卫生工作，为加强学校食品安全、公共卫生监管，根据教育局文件精神，校长亲自布置此项工作，强化责任意识，落实问责机制。我们的作法主要有： 一、严格管理，齐抓共管。 1、建立健全学校食品、卫生安全工作制度。学校根据安全工作的要求，结合我校实际，制定了相关的各种制度及工作职责。使学校食品安全、公共卫生工作有法可依，有章可循，任务明确，责任具体。 2、学校食品安全、公共卫生工作管理组织健全。学校成立了"安全管理工作领导小组"，实行目标责任制，校长具体抓，相关人员配合抓，制定了相关的制度和职责，层层签定了学校食品卫生安全责任书，平时有检查，有记录。 3、加强学校食品安全、公共卫生安全教育。学校将健康教育和食品卫生安全教育列入日常教学内容，做到有教学计划、有教材、有教案；加强学生食品安全、公共卫生知识教育，增强学生卫生安全意识和自我保护意识，逐步培养学生养成良好的个人卫生习惯。 4、对学校校门口的小摊点，对无卫生许可证、无营业执照的违规经营小摊点，积极配合有关部门坚决取缔。同时，教育广大学生不吃零食，不吃"三无"食品，养成良好的食品卫生习惯。 二、广泛开展全员爱国卫生运动 学校把学校公共卫生安全放在学校工作的首位。在开学初，广泛开展以大搞环境卫生，清理卫生死角、普及预防呼吸道传染病和饮食卫生知识为重点的卫生大扫除，突出抓好走廊、操场、教室等人群密集场所以及师生饮用水源和校园及周边的公共卫生安全工作。平时，检查卫生成了领导到校后的第一件事，打扫周边环境卫生，成了学生和老师到校后与离开学校的第一件事。 三、加大宣传力度，开展"四一个"活动。 1、提一个行动口号。学校提出"养成良好的食品卫生习惯，不

年度工作总结会议通知

关于召开2012年终总结会议的通知 各部门： 为认真总结好2012年度各项工作，明确2013年工作重点和计划，经研究决定于2013年01月11日召开2012年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。 一、各部门年终总结会议 1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加； 2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在2012年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总； 3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。 二、公司经营管理会议 1. 会议时间：2012年01月11日 pm17:30~~20:00； 2. 会议地点：二楼会议室； 3. 会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理； 4. 参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp 部、 生产部、仓储部、品管部； 5. 参加人员：各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部)； 6. 会议内容：各部门的总结材料应包括两部分： a) 一是2012年工作总结部分，要对2012年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门2012年全年工作实际情况； b) 二是2013年工作计划部分，在全面总结2012年工作的基础上，深入研究2013年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好2012年工作总结和2013年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性； c) 各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以ppt或word档格式为主，会议时由各 部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。 d) 报告内容请按照附件二《2012年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。 三、业务销售总结会议 1. 会议时间：2012年01月11日 pm20:15~~21:30； 2. 会议地点：二楼会议室； 3. 会议主持：郭声波经理、黄盛总监、资佳新主管； 4. 参加部门：总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp部、生产部、 仓储部、品管部； 5. 参加人员：各部门负责人；

企业安全生产月活动工作总结_1

企业安全生产月活动工作总结 为贯彻落实全国安全生产月活动，按照集团的要求，制定了“安全生产月”活动方案，成立了领导小组，在6月份将着重营造“关爱生命、关注安全”的氛围，紧紧围绕“综合治理、保障安全”的主题，结合行业特点，把问题反思持续改进、自查自检问题整改、普及全员安全知识、应急演练联动响应和培训工作作为开展活动的关键环节，采取灵活多样的形式开展“安全生产月”活动。我们主要做了以下工作： 一、强化宣传,强化领导，强化落实，强化责任，有组织、有计划开展活动 1.主题明确，计划周密。6月4日，组织召开了“安全生产月”活动动员大会，根据活动方案计划，部署了“安全生产月”活动，安排了工作重点。利用6月一整月时间，发动全员从增强活动认识、加强安全隐患管控、提高安全知识技能水平三个层次，分五个阶段全面展开。五个阶段分别为：动员与落实、宣传与反思、演练与 响应、培训与自查、总结与改进。 2.责任落实，强化领导。以成员企业、项目部领导一把

手建立安全第一责任人，落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，做到四个强化。做到人人目标明确，责任清楚。 3.全员参与，增强意识。按照“突出安全生产月活动主题，突出特色，突出人人参与安全、事事尊重安全”的原则，要求全体员工共同参与，并且正做安全员，组织实施了自学安全知识的活动。一是提高员工的安全责任心，提高员工安全意识，增强员工对安全生产重要 性的认识，引导和启发全体员工高度重视人的生命价值。二是创建安定和谐的社会环境为目标,重在全面加强安全隐患的管控，提升置业集团对安全管理水平和事故控制能力，从而杜绝恶性事 故发生。 4.宣传发动，营造氛围。6月1日至14日，安全月活动在第一、二阶段大力动员、宣传，创造安全文化氛围。组织形式多样丰富多彩的宣传活动，活动中，悬挂安全生产条幅 5xxxx幅；粘贴安全标语、图画5xxxx张；集中动员会2xxxx 次，内外部参会人员250xxxx人；制作安全漫画橱窗xxxx；安全文化墙报6套;创建安全文化宣传报刊xxxx。通过宣传活动的深入开展，进一步提高了员工安全意识，营造了良好的安全生产氛围，把“安全生产月”活动推向了高潮。

安全专项检查工作总结

安全专项检查工作总结 第（二）季度安全专项检查工作小结 ——西湖分站 为确保“安全生产月”及“保文保卫”工作期间辖区内建筑工地安全生产形势及扬尘防治的持续稳定，按照洪建发【20xx】66号关于开展南昌市20xx年上半年建设工程安全生产大检查的通知、洪建发【20xx】52号关于开展全市建筑施工安全专项整治活动的通知、洪建安监字【20xx】17号关于进一步加强建筑施工消防安全工作的通知、洪建发【20xx】60号关于印发《南昌市建委20xx年“安全生产月”活动实施方案》的通知、洪建发【20xx】48号关于印发《南昌市建筑工地扬尘专项治理实施方案》的通知以及洪建发【20xx】56号关于印发《20xx年南昌市建委迎接“国家卫生城市”和“全国文明城市”复审工作实施方案》的通知，我站于6月6日至6月21日开始了辖区内开展第二季度暨“安全生产月”及“保文保卫”期间建筑工地安全生产、文明施工及扬尘治理工作大检查，现将检查情况报告如下： 一、基本情况 共检查在建工程28个，涉及施工单位26家，监理单位17家，下发监督记录 28份，下发限期整改通知书14份，其中落实整改13个，仍在整改的1个。 二、好的方面

各施工企业按照文件要求及时对项目进行了专项安全检查，全面排查、整改安全隐患，并有专项检查记录。对于存在重大危险源项目，工地上相关负责人接到文件后及时对危险性较大的分部分项工程进行全面检查，对存在安全隐患的工地监理已下发整改单，施工单位立即制定了有效措施及时消除排查出的各类隐患。大部分项目能按照“保文保卫”文件要求及扬尘治理要求做好现场的文明施工工作。 三、不足之处 1、部分项目大门出入口车辆冲洗平台损坏未及时修复，车辆冲洗记录未完善，施工现场裸露土方存在未固化、覆盖及绿化的现象，现场建筑垃圾未及时清理，建筑材料堆放不整齐，临时板房围挡上垃圾小广告未清除,围挡上公益广告面积设置未达标，少于围挡面积的1/3。 2、外脚手架拉结点不足，高处作业人员未佩戴安全带。 3、临时用电存在电线拖地的现象。 4、部分安全网破损，存在落地接料平台。 5、部分项目现场临边防护设置不严。

年度工作总结会议通知

年度工作总结会议通知 篇一：关于召开XX年终总结会议的通知 关于召开XX年终总结会议的通知 各部门： 为认真总结好XX年度各项工作，明确XX年工作重点和计划，经研究决定于XX年01月11日召开XX年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。 一、各部门年终总结会议 1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加； 2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在XX年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总； 3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。 二、公司经营管理会议 1. 会议时间：XX年01月11日 PM17:30~~20:00； 2. 会议地点：二楼会议室； 3. 会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理；

4. 参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、 生产部、仓储部、品管部； 5. 参加人员：各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部)； 6. 会议内容：各部门的总结材料应包括两部分： a) 一是XX年工作总结部分，要对XX年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门XX年全年工作实际情况； b) 二是XX年工作计划部分，在全面总结XX年工作的基础上，深入研究XX年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好XX年工作总结和XX年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性； c) 各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主，会议时由各 部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分

开展用人单位遵守劳动用工情况专项检查工作总结

开展用人单位遵守劳动用工情况专项检查 工作总结 为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，有效预防和妥善处理用人单位违反劳动保障法律法规的行为，维护广大劳动者合法权益，按照省人社厅和滁州市人社局关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知统一部署要求(以下简称专项检查)，我局于7月5日起在全市组织开展了辖区内专项检查，现将此项工作开展情况总结如下： 一、基本情况 这次专项检查期间，我市参加执法检查的人员共有9人，分两个专项检查组，共检查用人单位67家，其中企业57家，劳务派遣单位1家，个体工商户7家，民办非企业单位2家，共涉及劳动者0.62万人。共查出违法案件46件，其中未依法签订劳动合同12件，未依法支付工资1件，未依法参加社会保险16件，未依法缴纳社会保险费17件。针对查出的违法案件，责令予以改正12件，督促16户用人单位进行了社会保险登记，督促17户用人单位缴纳社会保险费137.91万元，责令支付工资80万元，涉及劳动者71人。同时，还积极引导用人单位依法为313名劳动者补签了劳动合同，并向各类用人单位劳动者发放宣传资料3000份。

从检查总体情况来看，受检的大部分用人单位能够遵守劳动保障法律法规相关规定，能够依法执行全市最低工资标准相关规定，并依法参保，缴纳社会保险费，劳动合同签订率达95%以上，职工的合法权益得到有效保障，全市职工队伍基本稳定，劳动关系基本和谐。 二、主要做法 (一)提高认识，加强领导。为了使专项检查取得实效，有序开展，我们结合实际制定了行之有效的方案，成立了由分管局长任组长的专项执法检查领导小组，同时调动各乡镇监察中队参与此项工作，在全市展开层级式检查，市区内由大队长亲自挂帅，乡镇由各监察中队长带队深入各用人单位有针对性地展开检查。 (二)营造氛围，宣传有力。为进一步推动我市用人单位依法参加社会保险和缴纳社会保险费，规范劳动用工行为，我们利用此次开展用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规情况的专项检查工作的契机，加强了对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规的宣传力度。为使这些法律条款能够让用人单位和劳动者一看就明白，又能深入人心，结合平时工作中遇到的用人单位和劳动者最关心的有关问题，我们分别从以上劳动保障法律条款中节选部分条款，采用图文并茂的形式分别针对用人单位和劳动者印制单位用工指南、农民工维权指南、劳动和社会保障权益维权知识问答、高温防护安全措施等宣传资料3000份分发给了各用人单位和劳动者，有效地宣传了劳动保障相关政策，增加了企业在劳动用工方面的管理知识，增强了劳动者的维权意识。通过广泛宣

公司内部控制专项检查工作总结.doc

公司内部控制专项检查工作总结 公司内部控制专项检查工作总结 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不妨坐下来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是我整理的公司内部控制专项检查工作总结，希望能够帮助到大家。 公司内部控制专项检查工作总结1 根据公司要求，我处对本部门涉及的工作进行了全面梳理、自查，具体情况 一、推进安全标准化，实施全过程风险管理，完善公司安全管理体系 从xx年起，我处开始牵头推进公司安全标准化工作。在原有职业健康安全管理体系的基础上，我处对照安全标准化规范，制定安全标准化实施方案，清理公司各环节各层次安全管理流程，完善规章制度、作业安全管理和组织现场安全整治。通过两年的艰苦工作，公司于xx年11月27日通过市安监局化学品登记办组织的达标验收，达到国家安全标准化二级企业要求。

安全标准化的核心是实施全过程风险管理，建立pdca管理模式，持续改进安全绩效。按照这一要求，我处每年组织各单位进行一次全面的安全风险辨识和风险控制效果评价；对检修、技改、变更等非常规活动，坚持要求在实施前进行风险评价，制定落实风险控制措施，实施中进行检查确认，实施后进行验证和效果评价；特别对重大危险源、重大风险，要求制定预案和专项控制方案。通过这些手段，保证公司生产运行中的安全风险时刻处于可控状态。 二、建立完善公司规章制度，规范各环节安全管理 为规范公司各层面、各环节的安全管理，我处于xx年组织相关职能部门对企业安全管理制度进行全面梳理，补充完善，经过8个月艰苦工作，形成《安全管理制度汇编》。这本制度汇编，包括综合管理、组织措施、危险作业、技术规范、职业卫生5大类43个制度。随着形势的变化，我处及时组织对汇编进行评审和修订，并于今年上半年公司完成对原汇编的全面修订，出台公司《安全管理制度》（xx版），将公司安全管理制度从原来的5大类43个制度完善为10大类62个制度。使公司层面、各环节的安全管理从制度层面持续符合国家法律法规、标准和其他要求。 三、规范作业票证台帐，严格危险作业审批，确保生产过程安全 近年来，我处不断改进和完善公司各种安全管理台帐和作业票证，到目前为止，已建立了24个安全管理台帐和10个危险作业票证，并指导各单位正确规范

关于做好年度工作总结及有关事项的通知(DOC 9页)

关于做好年度工作总结及有关事项的通知(DOC 9页)

关于做好2007年度工作总结及有关事项的通知 各镇、乡（街办）科协： 为了做好2007年度工作总结，按照市科协相关文件精神要求，现将有关事项通知如下： 1、填报区（市）县科协2007年度组织网络建设、科普报告、科普宣传、科技培训、科技示范户和农村实用技术推广统计表、区（市）县农村专业技术协会登记表。 2、报送各“成都市示范农技协”2007年工作总结和新培育发展典型农技协经验材料。 3、报送2007年度工作总结及2007年工作计划。 4、以上各项材料请同时报送电子版本，电子版本的可通过电子邮件发送。 5、相关表格请在龙泉驿区科技局网站下载 请你们接通知后认真做好总结，及时填报有关统计表，于11月20日前报送区科协科普部。 联系人：陈文琦 联系电话：84845127 成都市龙泉驿区科学技术协会 2007年11月6日

成都市龙泉区（镇、乡）街办科协2007年度组织网络建设统计表填报单位（盖章）：填报时间：年月日 组织网络建设县级学（协）会数（个） 科普 宣传 设施 现有科普画廊（处） 会员数（人）其中标准科普画廊数（处）镇（乡）数（个）2007年新建（处） 镇（乡）科协数（个）画廊建筑总长度（米） 街道办事处数（个）画廊展板总数（个） 街道科协数（个）社区或镇村科普宣传栏数（处）社区科普小组（个）宣传栏总长度（米） 村科普小组（个）答复人大代表建议和 政协委员提案（项） 科普专项经费（万元） 10人以上科普志愿者队伍数（支）接待科技工作者来信来访（件） 科普志愿者队伍总人数（人）反映科技建议（项） 金桥工本年度完成数（项）实现产值（万元）无偿科技咨询（项） 科普示范体系已命名科普示范镇（乡）、社区（街道办事处）（个） 科普示 范基地 个数 4 科技 示范已命名科普村（个）产值（万元）210 科普惠已组建专家服务队伍（人）纯收入（万元）150

“安全生产月”活动工作总结

“安全生产月”活动工作总结 “安全生产月”活动工作总结 根据《x矿x州能化有限公司xx年“安全生产月”活动意见》（x贵能化发﹝xx﹞136号）文件指示精神，积极开展以“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月活动。公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部、职工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将xx年“安全生产月”活动总结如下： 一、加强领导，提高认识，强化管理公司成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司总经理、党委书记为组长、班子成员为副组长，安监、调度、通防、政工、综合、机电、地测、人资等部室负责人为成员的“安全生产月”领导小组，负责督导活动的开展。公司各单位也制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各单位主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产工作的重要性和必要性，将认识逐步转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围按照活动要求，由政工部、安监部牵头在公司办公楼、采掘楼、主副井口等重要岗点、场所悬挂了“安全生产月”宣传横幅13条；各办公室及区队会议室张贴了安全警言、警句、标语、寄语共56张。通过各种形式的宣传，用舆论导向激发职工参与“安全生产月”活动的热情，引导职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。各单位还利用班前、后会、安全活动、政治学习日等时间组织职工学习《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》等安全生产法律法规和规章制度，提高了广大职工的安全生产意识。在“安全生产月”活动中，各单位举办各种安全学习班16期，参加人数达360余人。各区队组织开展班组级以上安全活动8次，参加人数达290人。此外，各区队、部室积极参加公司工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动，并参与公司统一组织的“集团公司安全生产知识答题活动”，公司共281人参加了此次竞赛，提交有效答卷281份，参与率达到88%，有效率达100%；通过各种教育培训及安全活动，提高了公司各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。活动期间，政工部及区队、机关部室组织干部、职工参加了“安全责任、重在落实”为主题的征文活动，全公司撰写论文8篇，其中有6篇被本公司评为优秀论文，有3篇论文上交集团报社和网站进行发表并参加评选。 三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展富有成效，公司各级管理人员经常深入到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，

2020公司内部控制专项检查工作总结范文

2020公司内部控制专项检查工作总结范文 xx年公司内部控制专项检查工作总结 根据公司要求，我处对本部门涉及的工作进行了全面梳理、自查，具体情况 一、推进安全标准化，实施全过程风险管理，完善公司安全管理体系 从xx年起，我处开始牵头推进公司安全标准化工作。在原有职业健康安全管理体系的基础上，我处对照安全标准化规范，制定安全标准化实施方案，清理公司各环节各层次安全管理流程，完善规章制度、作业安全管理和组织现场安全整治。通过两年的艰苦工作，公司于xx年11月27日通过市安监局化学品登记办组织的达标验收，达到国家安全标准化二级企业要求。 安全标准化的核心是实施全过程风险管理，建立pdca管理模式，持续改进安全绩效。按照这一要求，我处每年组织各单位进行一次全面的安全风险辨识和风险控制效果评价；对检修、技改、变更等非常规活动，坚持要求在实施前进行风险评价，制定落实风险控制措施，实施中进行检查确认，实施后进行验证和效果评价；特别对重大危险源、重大风险，要求制定预案和专项控制方案。通过这些手段，保证公司生产运行中的安全风险时刻处于可控状态。 二、建立完善公司规章制度，规范各环节安全管理

为规范公司各层面、各环节的安全管理，我处于xx年组织相关职能部门对企业安全管理制度进行全面梳理，补充完善，经过8个月艰苦工作，形成《安全管理制度汇编》。这本制度汇编，包括综合管理、组织措施、危险作业、技术规范、职业卫生5大类43个制度。随着形势的变化，我处及时组织对汇编进行评审和修订，并于今年上半年公司完成对原汇编的全面修订，出台公司《安全管理制度》（xx版），将公司安全管理制度从原来的5大类43个制度完善为10大类62个制度。使公司层面、各环节的安全管理从制度层面持续符合国家法律法规、标准和其他要求。 三、规范作业票证台帐，严格危险作业审批，确保生产过程安全 近年来，我处不断改进和完善公司各种安全管理台帐和作业票证，到目前为止，已建立了24个安全管理台帐和10个危险作业票证，并指导各单位正确规范使用。生产现场是我处安全管理工作的重心，安排2人专门负责危险作业审批和现场安全管理，确保危险作业全过程在有效监控内。 四、开展安全检查，排查各类隐患和问题，督促安全制度和规程的落实 我处坚持每月组织一次全厂性综合检查，每星期分别对重大危险源、关键装置、重要物料管线、危险场所安全检修作业进行一次专项检查，每天对全公司生产现场进行不定期的巡回检查，发现隐患和问题责令责任单位或人员进行整改，如今天前三季度

街道办事处组织开展职业健康专项检查工作总结

街道办事处组织开展职业健康专项检查工作总结

街道办事处组织开展职业健康专项检查工 作总结 按照区安全生产委员会办公室转发的市安全生产监督管理局下发的《关于深入开展职业健康专项检查的通知》要求，自2011年11月23日起，我办事处立即组织相关人员，有计划、按步骤的对辖区内存在职业危害因素的重点行业企业开展职业健康专项检查，至今，已顺利完成各项工作任务。现将工作情况简单总结如下： 一、检查对象 辖区内存在职业危害因素的重点行业企业，重点是发制品、木制家俱和纺织等生产企业，做到检查到位，不留死角。 二、检查方式和时间 首先，辖区各企业自查。时间：11月24日至12月2日。 其次，办事处相关人员结合社区安监员联合对辖区企业进行职业健康专项检查。对检查中出现问题的企业下发整改通知书，责令其限期整改。时间：12月5日至12月9日。 最后，办事处相关人员和社区安监员对检查中没有问题的企业进行跟踪检查，对出现问题并下发整改通知书的企业进行复查，如再出现问题将及时上报上级主管部门对其进行

处罚。时间：12月12日至今 三、检查内容 1、职业健康管理机构设置、人员配备情况； 2、职业危害防治制度和规程建立、落实及公布情况； 3、主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况； 4、作业场所职业危害因素申报情况； 5、作业场所职业危害因素监测、检测及结果公布情况； 6、职业危害防护设施的设置、维护、保养情况； 7、个体防护用品的发放、管理及佩戴使用情况； 8、职业危害因素及危害后果告知情况； 9、在产生职业危害的作业岗位醒目位置公布操作规程、设置警示标识和中文警示说明情况； 10、组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康检查、建立职业健康监护档案、将检查结果告知从业人员情况； 11、订立或者变更劳动合同时，告知从业人员职业危害情况； 12、生产工艺及设备使用情况； 13、未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业

农民工工资支付专项检查工作总结

集中清理民工工资支付情况工作总结为确保2012年元旦、春节期间民工按时足额拿到工资，贯彻落实《市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局、市公安局、市国有资产监督管理委员会、市工商行政管理局、市总工会<关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知>》文件精神，我县根据中央、省、市的统一部署和要求，为切实做好今冬明春的民工工资清欠工作，维护广大民工的合法权益和社会稳定，在全县范围内开展了集中清理拖欠民工工资专项行动，现将活动开展情况汇报如下： 一、领导重视 在省、市电视电话会召开并下发相关专项检查的通知后，县委、县府高度重视，立即组织县人力资源和社会保障局、城乡规划建设和住房保障局、公安局、国有资产监督管理办公室、工商行政管理局、总工会等六部门进行协调，讨论部署专项检查工作的有关事宜，根据上级文件精神，结合我县实际，先后下发了安人社发〔2011〕86号《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，安府办发〔2011〕183号《关于开展农民工工资和建设工程款“集中清欠行动”的紧急通知》，安督办发〔2011〕27号《关于加快开展农民工工资“集中清欠行动”的督办通知》，对农民工工资支付情况专项检查和集中清欠行动提出了具体要求：一是各乡镇、各部门按照辖区管理原则，负责对本辖区内企业，尤其是建筑行业等劳动密集型企业的农民工合法权益保护情况

进行专项检查和集中清理，通过检查和清理，摸清本辖区内企业劳动用工家底，对发现的违法行为，责令其限期改正，对整改不力或拒绝整改的，及时书面提交有关部门予以立案处理；二是要强化责任意识，对清理工作开展不力、民工合法权益保护措施不到位，或者对辖区内多次发生或长期存在侵害外来务工人员权益事件视而不见，长期失察的，由县目督办给予通报。同时落实用人单位和检查人员的责任，对在检查中发现违法行为瞒而不报或者检查后短时期内又发生违法行为的，视情节轻重，追究检查人员以及企业负责人的责任。三是各部门要密切配合，各司其职，发挥联动优势，严肃查处违法行为，共同维护民工的合法权益。 二、宣传到位 这次专项检查和清理工作开始后，我县相关单位组织人员充分利用新闻媒体宣传报道、悬挂张贴口号、印发宣传品、开展劳动保障法律法规咨询服务等形式，广造声势、大力宣传这次活动的意义，共印发各种宣传资料800余份，开展咨询1000次，发表通讯报道5篇，动员全社会都来关心民工劳动保障权益的维护，使广大民工进一步树立知法、懂法和依法维权意识。各相关部门在各自职责范围内搞好宣传，为此次活动开展打下了坚实的基础。 三、狠抓落实 我县各乡镇、各部门在这次检查和清理活动中，都能够按照省、市、县要求和文件精神，采取得力措施，狠抓贯彻落实。一

关于开展2018年度年终工作总结的通知

关于开展2018年度年终工作总结的通知 公司各部门： 2018年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实地开展各项工作，取得了一定的成绩。为了保证公司盈利能力，切实提高部门经营管理水平，建立高效管理团队，提升公司员工综合业务能力，经公司决定，请各部门负责人及员工对2018年工作进行全面认真总结，并展望2019年。现将有关事项通知如下： 一、组织部门：综合管理部 二、执行对象：公司全体员工 三、总结内容要求： （一）员工总结： 1、围绕个人岗位职责及分工，2018年度工作目标、任务完成情况；个人思想意识转变、取得的成绩及积累的经验； 2、2018年度工作中存在的问题与不足，请分析原因及并说明改善措施； 3、根据岗位职责及分工，2019年度个人工作思路及目标； 4、结合公司五年规划，阐明在未来五年个人发展的意愿与目标，以及在工作中希望公司予以的支撑和帮助等内容。 （二）部门负责人总结： 1、2018年度结合公司整体规划及工作要求，针对本部门工作完成情况、成本管控、部门特点及成员现状做以总结与评价，可以量化的各类工作务必以数据体现，切忌流水账； 2、罗列2018年度针对梯队培养、团队建设方面开展的工作内容，并说明工作过程中出现的问题及不足； 3、结合公司五年规划，2019年度部门项目性工作计划汇总及说

明。 4、2019年度本部门人才养成计划。 5、结合公司五年规划，阐明在未来五年个人发展意愿与目标，以及在工作中希望公司予以的支撑和帮助等内容。 四、完成步骤： （一）所有员工接到通知后依照公司统一模板及要求完成工作总结。（模板见附件） （二）部门员工工作总结需由部门负责人审核。 （三）部门负责人审核合格后统一交至综合管理部。 （四）综合管理部汇总后交由总经理审阅。 （五）部门负责人需结合部门及员工总结统一进行工作陈述（具体时间另行通知）。 五、上报时间：2018年12月10日16：00之前。 所有员工年终总结需分别以电子版及打印稿形式上交，请以部门为单位交于综合管理部赵娜处。 附件1 ：2018年员工年度总结模板 附件2 ：2018年部门负责人年度总结模板 附件3 ：年度工作总结格式要求 ****房地产开发有限公司 2018年11月27日 下发途径：综合管理部（上传QQ群）→各部门（公告栏张贴）→员工→综合管理部（文 件了解情况进行调整） 审核：编制：部门：综合管理部 附件1：员工版