安全之我见——深刻反思,杜绝习惯性违章—心得体会1.doc

安全之我见——深刻反思,杜绝习惯性违章

—心得体会1

安全之我见——深刻反思，杜绝习惯性违章—心得体会

习惯性违章由来已久，根深蒂固。所谓习惯性违章，顾各思义，就是固守旧有不良的作业传统与工作习惯。表现为违章操作、违章指挥。如无票作业，无监护作业，不执行规定的安全技术措施等。这些违反安全规章的行为，由师传徒，由甲及乙，侥幸变“经验”，习惯成自然，以其特有的隐蔽性往往不被人们所认识。然而血的教训一再表明：习惯性违章是事故的温床和祸根，事故往往是习惯性违章的结果。

由于习惯性违章不一定每次都造成事故，所造成的事故也不一定造成重伤、死亡，因而，这种带有守旧传统和侥幸心理的违章行为有时会给违章者带来临时效益，如省时省力，所以，习惯性违章还很有市场。国家电网公司近期所发生的伤亡事故表明，95%左右的伤亡事故是由于习惯性违章造成，无监护作业，急于求成现象尤为突出。

习惯性违章一害个人，二害家庭，三害集体，已成为电力生产事故的普遍性原因。因为习惯性违章行为中90%未造成伤害，使员工淡化了遵章守规的自觉性，甚至把“安规”视为包袱，有意无意地习惯性违章。剖析习惯性违章者的心理状态，有以下几种：

1、不信规程信经验，抱侥幸心理，认为违反安全规程也不会造成事故。

2、口头上承认安全规程重要，但无人监护时往往随意作业。

3、图省事，嫌麻烦，贪图方便，沿袭旧的不良习惯，导致违反安全规程。

4、因事先准备不足，仓促作业而违反安全规程。

5、因配合不好，交待不清，作业者想当然而造成违反安全规程。

6、因作业时情绪不好或逆反心理而违反安全规程。

7、因外部环境影响而违反安全规程。

8、作业者素质不高，不了解安全规程，自我保护意识不强，不自觉的违反安全规程。

鉴于习惯性违章的严重危害性，针对习惯性违章的特点，为确保安全生产，我们应采取什么样的措施来杜绝习惯性违章行为呢？

以教育为前提，帮助职工认清习惯性违章的危害，提高遵章守规的自觉性。首先，要加强正面的常规安全思想教育，如每周的安全活动，每年的“安全周”、“安全月”活动教育，通过各种行之有效的宣传形式，如开展安全演讲，安全知识竞赛等等，使职工增强遵章守规的自觉性。此外，通过学习兄弟单位的“事故快报”，“事故通报”等，利用血和泪的教训以及日常工作中违章者现身说法等形式，进行生动感人的安全思想教育，同时通过组织观看一些科教影视安全记录片，使职工认清习惯性违章的危害，增强职工的安全意识和自我防护能力。

安全生产反违章工作管理制度

反违章工作管理制度 （试行） 第一章总则 第一条为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证公司安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。 第二条本制度依据《电力安全工作规程》、《国网公司安全生产监督规定》、《安全生产奖惩制度》等有关规程、规定、制度，结合公司具体情况制定。 第三条本制度适用于公司各厂科及全体工作人员。 第二章违章行为 第四条违章是指违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章分三种类型：管理违章、行为违章、装置违章。 第五条违章行为的具体表现

管理违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。 管理违章行为的归类: 1 、未及时落实国家、国家电网公司、四川省电网公司及四川甘孜电力有限责任公司安全生产有关规定； 2 、未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度； 3 、制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实国家电网公司反措要求； 4、制定的标准低于国家电力公司行业标准； 5 、设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改； 6 、没有更改设计而自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸； 7 、对违章不制止，不按照制度采取管理措施； 8 、不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；

9 、未认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作； 10、安全生产各种措施、计划资金不落实； 11 、违章使用临时工； 12 、不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。 行为违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人、作业人员违反保证安全的规定、制度及措施，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。（工程设计人员在设计过程中，违反有关安全的规定而进行的设计，也属于一种违章行为，归为此类）。行为违章主要表现为违章指挥、违章作业和违反劳动纪律 违章指挥行为归类： 1 、不按《电力安全工作规程》以及安全生产有关规定进行指挥； 2、现场指挥不符合有关规定；

关于减少一次违章多一份安全的心得体会

关于减少一次违章多一份安全的心得体会 反习惯性违章旨在保护员工生命安全和国家财产安全。可一些员工认为“反违章是安 监部门和领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性。也有部分员工认为， 多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意 思反“他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。事实上，反违章人人有责，没有 旁观者和局外人。 反违章是员工收入增加的前提。安全就是效益。如果违章屡禁不止，企业事故频发， 经济效益上不去，员工个人收入也必然会受到影响。反之，企业连续安全生产，损失减小了，经济效益就会提高，员工收入也会水涨船高。 反违章是保障自己不受伤害。一个人生存的首要前提就是要保护自己不受伤害，而他 人的违章却能对自己构成伤害。电力的特殊性和施工环境的复杂性，决定了员工时刻都在 与安全打交道，因此，不仅自己不违章，还要随时注意同事是否违章，是否对自己的人身 安全构成了威胁，随时做好不被同事伤害的准备。 反违章是保障同事生命健康。保护同事的安全是义不容辞的一种责任。如果因为自己 的粗心大意、工作失误伤害了同事，自己定会抱憾终生。因此，工作中，要特别要注意危 险源辨识，随时注意自己的工作是否危及同事的安全。同时要多留意观察周边的安全情况，时刻提醒同事，发现“三违”行为要敢于及时制止，不能碍于情面说不出口，不能有“只 管自己门前雪，不管他人瓦上霜”的念头。 反违章是遵守安规的体现。安全生产，成于众人之力，毁于一人之手，一人把关一处安，众人把关稳如山。安全生产是全局性的工作，所以反违章必须人人参与、人人为之负责。安全规程就明确规定：工作班成员必须“认真执行本规程和现场安全措施，互相关心 施工安全，并监督本规程和现场安全措施的实施”。可见，对于习惯性违章，每个员工都 有权监督、制止。看见习惯性违章行为不劝说、不制止，本身就是一种习惯性违章的体现。 案例：7 月30 日9 时40 分，xxx公司xxx班班长带领司机和一名大班工人乘车前 往f166-110 井，在没有停抽油机的情况下，该班长进入抽油机曲柄运转区域，被曲柄挤 压头部，经抢救无效死亡。 通过以上案例可以说明该班长安全意识淡薄，在没有停止抽油机的情况下无视现场 “严禁入内”的标识，私自进入该危险区域被曲柄挤压头部，经抢救无效死亡，该班长严 重的违反了反违章禁令，所以造成这样的后果。 我们每名员工都应该知道“安全是天，安全大于一切”这个道理从上到下都离不开安全，及时的杜绝违章行为，给企业、他人和家人都会带来很多的好处，为什么我们每天都 在讲安全，却还有那么多的违章操作事故，我觉得首先是我们职工安全认识大会那个思想 上不到位，有些老同志能凭着经验丰富，麻痹大意，存在侥幸心理，没有真正的从思想上 重视，安全挂在嘴边，但并没有完全落实到行动中去。

电厂反违章管理办法

反违章管理办法 批准： 审核： 编制： 年月日 电厂反违章管理办法

1.范围 本办法规定了员工在生产过程中所构成的违章行为的范围、定性及处罚程度。 本办法适用于电厂各部门及个人。 2.引用标准 《电业安全工作规程》 热电厂产业《安全生产工作规定》 热电厂产业《安全生产工作奖惩规定》 热电厂产业《反违章管理指导意见》 3.总则 3.1为了加强电力安全生产管理，提高电厂安全生产管理水平，防止设备事故和人身事故的发生，提高广大员工的反违章意识和“四不伤害”能力，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，以实现“零违章”确保“零事故”的目标和建立安全生产长效机制的管理体系。根据国家颁布的《安全生产法》和《电力法》的有关条款，以及《热电厂产业安全工作规定》、《《热电厂产业安全工作奖惩管理办法》，结合热电厂产业关于反违章工作的有关规定，严格控制事故、消灭违章、确保电力生产过程中的人身和设备安全，规范全体员工在生产过程中的安全行为，特制订《电厂电力安全生产中违章记分管理办法》（以下简称“办法”）。 3.2电厂及各部门要加强对职工的政治思想教育、安全教育、职业道德教育，加强业务技术的培训和提高，保证员工良好的政治和业务素质，杜绝思想上、管理上、工作上、行为上的违章，以形成习惯性遵章守纪的良好风气。 3.3 各部门要制订相应的制度，开展对反违章管理的检查和考核，建立员工违章档案，最大限度地杜绝由于违章而造成人身和设备事故的发生。 3.4 反违章是企业全员性工作，必须以一级对一级负责，一级考核一级的原则，以形成连锁挂钩、互相制约的考核机制。 3.5 反违章是一项长期、艰苦的工作，必须持之以恒加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和“四不伤害”的能力。 3.6 反违章是安全管理的重要内容,必须贯彻有章可循、违章必究和重奖重罚的原则。 3.7 本办法由综合科、安培科、生技科、等部门共同监督执行。

反违章反事故心得体会.doc

反违章反事故心得体会 篇一：反违章心得体会 不能相信经验而放弃规章制度 -----冯海东 每一起事故的发生，都是一次血的教训，都要付出惨重的代价；发生事故后令人深思、催人泪下。思想上的放松、安全意识差、违反安全规章制度及安全操作规程都是造成每一起事故祸端的主要根源。 在今年2月份我车间发生了一起由于违章操作（6KV设备带负荷分、合闸）使高压隔离开关因弧光短路烧毁而导致全厂停车的事故。虽然没有造成人员身体上的伤害，但是设备安全受到了威胁，给经济造成了一定损失。 作为电仪车间主任这次事故给我敲响了警钟：事故发生原因时，大多数违章都会用“没想到”、“不知道”等字眼，也就是说，在事故发生前做出判断时，大多数人都相信了自己的“经验”，而放弃了规章制度。一些职工认为自己运气好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，总是希望以最小的劳动消耗获取得最大效果，甚至还会被作为小聪明而津津乐道……这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯，也就为以后的事故埋下隐患；一但出事了那将后悔莫及。无数事实证明：习惯性违章行为比偶然违章行为造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更严重。习惯性违章行为的一再出现，会使职工习以为常，就很难把它当回事儿，渐渐地失去了警惕性，久而久之，纠正起来也十分困难。因此，习惯性违章就是危及安全生产的“瘟疫”！

对于我们无论是维修还是值班人员，都应该认真遵守《电器安全操作规程》，杜绝习惯性违章，保持良好的精神状态，去完成每一项工作。在安全生产中，防止类似事故的发生。通过反思，我认为在今后工作中应抓好以下具体工作： 1、严格执行电器安全操作规程，杜绝违章作业 2、定期组织全体职工进行电器安全操作规程培训 3、积极组织职工进行安全思想教育，加强职工安全思想意识 4、不断加强业务学习，提高操作技能。杜绝类似事故的发生。 由于“习惯性违章”是一种潜伏的、不易觉察，甚至从主观上不愿意改变的不安全行为，使我们一线职工，都淡化了遵章守规的自觉性，甚至把安全规定视为包袱、麻烦、教条、僵化，危害巨大。 信经验而放弃规章制度，否则代价将是沉重的。 篇二：学习反违章心得体会microsoftword文档 学习反违章禁令心得体会 随着“反违章访问月”活动深入的开展，通过零售片区经理贯彻传达了内蒙古赤峰销售分公司关于开展“反违章访问月”活动的实施方案。全片区广大员工积极的投入到学习反违章禁令的热潮中。大家都在围绕自己身边的实际工作，全方位，多方面的进行反思、谈自己的心得体会。并且对安全和健康的含义有了更加深刻的认识，对“反违章禁令”有了更加深刻的理解，从而提高了大家的安全意识。下面我从对安全责任的理解和认识这个角度，谈一谈自己的观点。 “安全”已经是我石油行业一个经久不衰的话题了。从“大会”到“小会”，从“站务会”到“班组会”，我们无时无刻不在关注“加油站的

以安全生产精细化管理杜绝习惯性违章参考文本

以安全生产精细化管理杜绝习惯性违章参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

以安全生产精细化管理杜绝习惯性违章 参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 近年来供电企业安全生产形势相对稳定，传统的带负 荷拉刀闸、带地线合刀闸事故基本绝迹。但因疏于管理细 节而造成的特重大事故仍时有发生。如：20xx年6月30 日某市供电分局在农电低压220伏线路更换导线施工中， 由于监护人员擅自离岗失去监督和绝缘导线被磨破的原 因，致使新换导线和带电导线相联带电，直接造成在场施 工人员5人触电死亡和10人受伤。这是一起典型的习惯性 违章和对施工安全预案的个性、边缘、潜在问题分析管理 不到位而诱发的重大人身伤亡事故。由此可见，供电企业 安全生产精细化管理对保证企业安全生产有多么的重要。

要从强化职工“三规”教育做起 “三规”指的是厂规、安规和德规。“三规”是企业根据自身生产经营特点和维护企业自身利益而制定的，做好“三规”教育是企业贯彻依法治企和依德治企的基础。厂规教育是要职工掌握企业有哪些规章制度和标准，学会接受企业规章制度和标准的约束。安全规程教育是要职工掌握企业安全生产的各种规定和要求，并全面贯彻到自己的工作当中去，确保在生产过程中企业人身、电网和设备安全。德规教育则是要职工树立良好的职业道德，规范职工道德行为。 “三规”教育是一个组合,厂规和安规教育是强制性的，因为它既有针对行业生产特性的文化特征，又有加强电力生产现场管理、规范各类工作人员的行为、保证人

反违章心得体会

不能相信经验而放弃规章制度 -----冯海东 每一起事故的发生，都是一次血的教训，都要付出惨重的代价；发生事故后令人深思、催人泪下。思想上的放松、安全意识差、违反安全规章制度及安全操作规程都是造成每一起事故祸端的主要根源。 在今年2月份我车间发生了一起由于违章操作（6KV设备带负荷分、合闸）使高压隔离开关因弧光短路烧毁而导致全厂停车的事故。虽然没有造成人员身体上的伤害，但是设备安全受到了威胁，给经济造成了一定损失。 作为电仪车间主任这次事故给我敲响了警钟：事故发生原因时，大多数违章都会用“没想到”、“不知道”等字眼，也就是说，在事故发生前做出判断时，大多数人都相信了自己的“经验”，而放弃了规章制度。一些职工认为自己运气好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，总是希望以最小的劳动消耗获取得最大效果，甚至还会被作为小聪明而津津乐道……这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯，也就为以后的事故埋下隐患；一但出事了那将后悔莫及。无数事实证明：习惯性违章行为比偶然违章行为造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更严重。习惯性违章行为的一再出现，会使职工习以为常，就很难把它当回事儿，渐渐地失去了警惕性，久而久之，纠正起来也十分困难。因此，习惯性违章就是危及安全生产的“瘟疫”！ 对于我们无论是维修还是值班人员，都应该认真遵守《电器安全操作规程》，杜绝习惯性违章，保持良好的精神状态，去完成每一项工作。在安全生产中，防止类似事故的发生。通过反思，我认为在今后工作中应抓好以下具体工作： 1、严格执行电器安全操作规程，杜绝违章作业 2、定期组织全体职工进行电器安全操作规程培训 3、积极组织职工进行安全思想教育，加强职工安全思想意识 4、不断加强业务学习，提高操作技能。杜绝类似事故的发生。 由于“习惯性违章”是一种潜伏的、不易觉察，甚至从主观上不愿意改变的不安全行为，使我们一线职工，都淡化了遵章守规的自觉性，甚至把安全规定视为包袱、麻烦、教条、僵化，危害巨大。 信经验而放弃规章制度，否则代价将是沉重的。

安全生产违章处罚及记分试行办法(试行)

中钢集团烟台钢格板有限公司 安全生产违章处罚及记分办法（试行） 第一章总则 第一条为加强安全生产管理，杜绝生产安全事故，保障职工生命安全和健康，保护公司财产安全，确保公司生产经营工作的有序进行，依据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等有关安全法律法规的规定，制定本办法。 第二条安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产工作的组织领导机构。企业发展处（以下简称企发处）是公司安委会日常安全事务的处理部门。由企发处牵头，定期不定期地组织公司安委会常委对公司的安全生产状况进行检查。 第三条公司所属部门负责人对本部门的安全生产工作负全面责任；各岗位职工对所在岗位的安全工作负责，有依法获得安全生产保障的权利，同时有依法履行安全生产方面规定的义务。 第四条广大职工必须遵守国家颁布的法律法规和行业规程，严格执行公司依法制定的保障安全生产的各类安全生产规章制度、规程和各种安全技术措施，做到安全生产、文明生产。职工有权制止违章作业、拒绝违章指挥，自觉遵守劳动纪律，对他人忽视安全生产的行为，有权提出批评、检举或控告。 第五条安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“不安全、不生产”的原则。

第六条公司各部门应当采取多种形式，对所属职工进行安全生产法律法规、国家标准、行业标准和安全生产知识的教育和培训，不断提高职工安全生产意识。 第七条各部门必须按规定及时报告和调查处理各类事故，坚持“四不放过”的调查处理原则。 第二章处罚及记分规定 第八条公司对安全生产违章职工，视情节轻重、危害程度、后果大小、认识态度，分别给予经济处罚、行政处分。违反国家法律的，移交司法机关依法追究法律责任。同时，对违章职工进行记分管理，由公司安全管理部门建立违章记分记录。 第九条根据违章行为（含违章驾驶）的严重程度和情节的不同，将其分为一级、二级、三级、四级，其经济处罚标准分别为：600—1000、300—600、100—300、10—100元四个档次，对应的违章记分标准分别为9-12分、5－8分、2－4分和0－1分。 第十条对违章职工的行政处分有：警告、记过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同。 第十一条有下列情况之一者，原则上划分为一级违章行为，对直接责任者给予解除劳动合同、留用察看的处分，或给予罚款600—1000 元的经济处罚，并处违章记分9-12分。 1．造成经济损失在20000元以上的直接责任者； 2．造成重伤及以上事故、重大非伤亡事故、重大未遂事故的直接责任者； 3．不按国家标准、行业标准和行业安全技术质量规范设计、施工、作业、检查或弄虚作假、敷衍了事造成安全施工工程质量低劣，情节严重的；

三违行为管理制度

“三违”行为管理制度 1. 目的 为了强化现场安全管理有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象确保安全生产形势的稳定杜绝各类事故的发 生特制定本制度。 2. 范围 本制度适用于本公司所有从业人员。 3. 职责 3.1 安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2 公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。 4. 管理内容与方法 4.1 “三违” 行为种类的辨识 （一）违章操作作业行为 (1) 未经安全教育上岗作业。 (2) 特种设备未经法定单位定期检验。 (3) 非特种作业人员从事特种作业。 (4) 新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。 (5) 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。

(6) 工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。 (7) 在消防器材动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 (8) 危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。 (9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。 (10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。 (11) 危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂 警示牌。 (12) 职业禁忌症者未及时调换工种。 (13) 发现隐患未排除、报告、冒险作业。 (14) 不按操作规定进行操作。 (15) 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。 (16) 吊物、传运物件操作方法违反规程规定。 (17) 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 (18) 使用的安全工具、安全用具不合格。 (19) 任意拆除设备施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。

减少一次违章多一份安全心得体会范文

减少一次违章多一份安全心得体会 范文 反违章是遵守安规的体现。! 减少一次违章多一份安全心得体会范文篇1 违规驾驶的代价，无以不痛斥交通事故带来的悲欢离合。更多的是让我们“幸运儿”深深地体会到生命的脆弱，生存的渴望。从上世纪初至今，交通带给我们带来很大的便利，更肯定的说，给我们带来了第二次生命，与革命，为人类的发展起到积极的作用，为人类写下不朽的篇章，在有限的时间里使我们有更多时间全身心去投入工作中去，很多地方缩短了时间上的浪费。 交通事故的频繁，直接带来生命的安全、财产的损失，而交通事故是人们不想看到的，也不希望发生的，那么为什么交通事故就这么频繁发生呢?这与违规驾驶分不开的。如：酒后驾驶，疲劳驾驶，超速驾驶，等等。这些都是违反了交通安全法规定、直接造成交通事故的直接原因。忽视交通安全法规，所带来的后果是不言而议的，虽然交通带来很多方便，但也给我们带来生命的危险。在生与死的关头，生存的欲望迫使人们在生命线驻扎。

此时此刻，见证了人类的脆弱与不幸。只要谨慎、小心驾驶，遵守交通法规，珍惜生命。 减少一次违章多一份安全心得体会范文篇2 反习惯性违章旨在保护员工生命安全和国家财产安全。可一些员工认为“反违章是安监部门和领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性。也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反“他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。事实上，反违章人人有责，没有旁观者和局外人。 反违章是员工收入增加的前提。安全就是效益。如果违章屡禁不止，企业事故频发，经济效益上不去，员工个人收入也必然会受到影响。反之，企业连续安全生产，损失减小了，经济效益就会提高，员工收入也会水涨船高。 反违章是保障自己不受伤害。一个人生存的首要前提就是要保护自己不受伤害，而他人的违章却能对自己构成伤害。电力的特殊性和施工环境的复杂性，决定了员工时刻都在与安全打交道，因此，不仅自己不违章，还要随时注意同事是否违章，是否对自己的人身安全构成了威胁，随时做好不被同事伤害的准备。 反违章是保障同事生命健康。保护同事的安全是义不容辞的一种责任。如果因为自己的粗心大意、工作失误伤害了同事，自

安全检查记分管理细则

安全检查记分管理办法 1、目的和适用范围 1.1为了进一步加强全体员工执行标准化作用的自觉性，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，充分认识到违章作业的危害性，发挥基层管理作用，真正做到进入作业现场的人员从思想意识上重视安全，杜绝违章作业。把安全管理重心真正转移到“预防为主”和“综合治理”上来。达到预防安全事故发生的目的，特制定本办法。 1.2本管理办法适用于大连东方昆仑不锈钢工业有限公司的安全违章管理工作，安全违章记分对象为大连东方昆仑不锈钢全体员工。 2、职责 2.1检查组成员为安全生产管理小组。 2.2安全生产管理小组职责：负责制订、修改本办法。对本办法的执行情况进行检查、分析；负责对各班组上安全违章记分进行统计、汇总、上报，公布各班组安全违章记分的执行情况；对违章记分满5分的生产部员工组织安全知识再教育，并在公司内部公布满5分人员名单. 5分以上每分扣款5元；其它部门员工每扣一分罚款5元。 2.3各作业区域：负责监督并推进本办法的有效落实；上报本区域安全违章记分并对执行情况进行分析；对安全违章记分满5分人员作为安全管理的重点对象进行管理。 2.4安全生产管理小组成员每周巡检应不少于1次，每次巡检不少于30分钟。 3、实施办法

3.1安全违章是指在作业过程中或工作中不按公司或部门制订的制度、规定的程序作业的行为以及不落实本办法的行为。 3.2违章记分和处理就是对未发生安全事故的违章行为或不落实本办法的行为进行记分、考核处理。由于违章造成安全事故的，按公司、部门的有关规定、制度处理。 3.3 一次记分的分值，根据违章行为的程度分为10分、5分、3分、2分、1分五种。 3.4安全违章记分最高10分，一次或全年累计10分者，在职的正式员工待岗，待岗员工培训期间只发基本工资，同时否决当年度参加公司的各类先进评选资格. 在脱产学习期间参加考试不合格者, 扣除学习期间月度奖金,直至合格后方可上岗. 3.5违章记分累计达5分者，作为安全管理的重点对象，由部门安全员进行安全知识教育（缺什么，学什么），经安全知识考试，考试合格后方可上岗工作。对考试不合格者,扣除学习期间月份奖金,直至合格后方可上岗. 3.6安全管理小组在对班组的违章人员实行记分的同时，对班组进行相应的安全扣分。 3.7记分周期为一个年度，记分情况当年清零，不转入下一周期。 3.8安全违章记分单（附表一）（由检查者填写），总计三联，第一联交违章者，第二联安全员，第三联存档备查 3.9每月根据安全违章记分单，公布违章人员名单和记分情况，并于5日前报安全生产管理小组。 3.10每月由安全生产管理小组负责统计违章记分执行情况，并报管理部。 3.11一个问题出现两次以上（含两次）我们称之为重复差异。若一个员

以安全生产精细化管理杜绝习惯性违章

管理制度参考范本 以安全生产:精细化管理杜绝习惯性违 a H 撰写人： 部门：___■_! 间：__|1|近年来供电企业安全生产形势相对稳定，传统的带负荷拉刀 闸、带地线合刀闸事故基本绝迹。但因疏于管理细节而造成的特 重大事故仍时有发生。如：20XX年6月30日某市供电分局在农电 低压220伏线路更换导线施工中，由于监护人员擅自离岗失去监 督和绝缘导线被磨破的原因，致使新换导线和带电导线相联带 电，直接造成在场施工人员5人触电死亡和10人 受伤。这是一起典型的习惯性违章和对施工安全预 案的个性、边缘、潜在问题分析管理不到位而诱发的 重大人身伤亡事故。由此可见，供电企业安全生产 精细化管理对保证企业安全生产有多么的重要。 要从强化职工“三规”教育做起

据自身生 产经营特点和维护企业自身利益而制定的，做好“三规”教育是企业贯彻依法治企和依德治企的基础。厂规教育是要职工掌握企业有哪些规章制度和标准，学会接受企业规章制度和标准的约束。安全规程教育是要职工掌握企业安全生产的各种规定和要求，并全面贯彻到自己的工作当中去，确保在生产过程中企业人身、电网和设备安全。德规教育则是要职工树立良好的职业道德，规范职工道德行为。 三规”教育是一个组合, 厂规和安规教育是强制性的，因为它既 有针对行业生产特性的文化特征，又有加强电力生产现场管理、规范各类工作人员的行为、保证人身、电网和设备安全的重要作用。德规教育则是贯彻以德治企的企业发展方针，制定职工行为道德规范，围绕企业发展主题，突出优质服务的宗旨，培养出职工的优秀职业道德，并以这种职业道德为构建和谐企业和推动企业可持续发展提供精神动力与道德保证。应该说德规是落实厂规和安规的重要催化剂，因为职工职业道德水准提高了，落实厂规和安规的自觉性就养成了，企业的规章制度就会变成职工的自觉行动。 要从严格生产现场管理做起 生产现场是供电企业事故的主要发生地，供电企业为避免生产现场发生责任事故，内部实行了严格的安全管理。认真落实国家安全法规和生产现场电力安全工作规程。明确各类进入生产现场的作业人员必须经过安全生产教育、岗位技能培训和考试合格，作业人员应每年进行一次安全规程考试，因故间断电气工作连续三个月以上者应重新学习，考试合格后方能恢复工作。新参加电气工作人员、实习人员和临时参加劳动的管理人员、临时工等，均应经过安全知识培训教育后方能下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。外单位承担或外来人员参与电力系统电气工作的工作人员应熟悉安全规程和考试合格。 工作前，由设备运行管理单位告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项。作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准及规范的要求，工作人员的劳动防护用品合格齐备，现场使用的急救用品要经常检查、补充和及时更换。作业人员应清楚作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。 生产现场管理是管理者对现场作业人员是否认真执行安全法规、标准、纪律进行监督检查的过程。生产现场安全重在作业人员对企业的安全法规、标准和纪律自觉遵守执行。就运行、修试和安装人员而言，工作前必须对当天的设备运行方式和工作任务清清楚楚，做好事 故预想，针对当日工作中存在的个性、边缘和潜在的问题进行细致的危险点分

反习惯性违章学习体会

反习惯性违章学习体会 反习惯性违章旨在保护员工生命安全和国家财产安全。可一些员工认为“反违章是安监部门和领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性。也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反“他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。事实上，反违章人人有责，没有旁观者和局外人。 反违章是员工收入增加的前提。安全就是效益。如果违章屡禁不止，企业事故频发，经济效益上不去，员工个人收入也必然会受到影响。反之，企业连续安全生产，损失减小了，经济效益就会提高，员工收入也会水涨船高。 反违章是保障自己不受伤害。一个人生存的首要前提就是要保护自己不受伤害，而他人的违章却能对自己构成伤害。电力的特殊性和施工环境的复杂性，决定了员工时刻都在与安全打交道，因此，不仅自己不违章，还要随时注意同事是否违章，是否对自己的人身安全构成了威胁，随时做好不被同事伤害的准备。 反违章是保障同事生命健康。保护同事的安全是义不容辞的一种责任。如果因为自己的粗心大意、工作失误伤害了同事，自己定会抱憾终生。因此，工作中，要特别要注意危险源辨识，随时注意自己的工作是否危及同事的安全。同时

要多留意观察周边的安全情况，时刻提醒同事，发现“三违”行为要敢于及时制止，不能碍于情面说不出口，不能有“只管自己门前雪，不管他人瓦上霜”的念头。 反违章是遵守安规的体现。安全生产，成于众人之力，毁于一人之手，一人把关一处安，众人把关稳如山。安全生产是全局性的工作，所以反违章必须人人参与、人人为之负责。安全规程就明确规定：工作班成员必须“认真执行本规程和现场安全措施，互相关心施工安全，并监督本规程和现场安全措施的实施”。可见，对于习惯性违章，每个员工都有权监督、制止。看见习惯性违章行为不劝说、不制止，本身就是一种习惯性违章的体现。

加强安全管理杜绝安全事故

加强安全管理杜绝安全事故 “安全第一”是企业生产的基础和保证，是我们做每项工作的前提条件。安全生产方面的大道理，谁都能讲一些，但要落实到实处却要下一定的功夫，尽十分的努力。 进入五月份以来，我们对更新厂班组卫生、劳动纪律、工作场所以及设备加强了管理，并有专人不定期的巡回检查。发现问题和安全隐患，能当场处理的及时解决整改，当场解决不了的，汇报主管工长或在厂调度会上提出，制定整改方案，并对整改的结果监督检查。 我们在不断完善和加强安全管理的同时还积极开展班组安全日活动。在每周一下午，组织生产骨干和有关人员学习，学习内容由国家有关安全生产的法律法规到各工种和设备的安全操作规程以及系统地学习一些有关安全生产的知识等，并组织大家讨论，结合本工种的实际情况，查找身边的安全隐患和危险源，交流各自在工作中的一些经验和教训。 铆工组工作场地复杂多变，易造成混乱，存在安全隐患较多，安全工作最重要。我们抓住工作重点，加强安全管理，利用班前会向工人贯彻和宣传安全工作的重要性。要求每个工作点面上的工人，工作时及时清理、整理现场，将工作中备用材料按种类、规格码放整齐。多余的材料和下脚料，及时清理出去。保证工作现场整洁有序。降低了引发安全事故的几率。 我们在对厂内加强管理的同时，对在厂外施工的各个施工现场也加强了安全管理。九龙生产部厂房内部装修，外墙刮刷涂料，由于施

工环境复杂，工作危险性大，我们派专人盯在现场负责安全工作。监督、检查各施工队的安全措施贯彻落实情况。并针对内部装修楼顶抹平，外墙使用吊篮、吊板等危险性大的施工作业，在有安全技术措施的同时，还向施工人员进行了有针对性的安全技术交底；针对外包施工队人员的不固定，流动性大等情况，不但要求新增人员进行岗前安全培训，并贯彻落实本项工程的安全技术措施。而且在施工中加大了监督检查力度，及时制止违章作业，并对责任人进行安全教育和经济处罚。同样我们对在马选厂东厂房施工的两个施工队也派有专人在现场负责安全工作。 安全生产，关系到职工群众生命财产安全，关系到企业发展和稳定大局，重视安全生产，怎么抓、怎么强调都不过分。有个“海恩法则”告诉我们：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。对于生产现场存在的安全隐患任何时候都不能疏忽，安全这根弦任何时候都不能放松。

安全生产反违章大反思大讨论心得体会文档6篇

安全生产反违章大反思大讨论心得体会文档6篇 Safety production anti violation big reflection and discu ssion experience document 编订：JinTai College

安全生产反违章大反思大讨论心得体会文档6篇 小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。本文档根据心得体会内容要求和针对主题是安全的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：安全生产反违章大反思大讨论心得体会范文 2、篇章2：安全生产反违章大反思大讨论心得体会范文 3、篇章3：安全生产反违章大反思大讨论心得体会范文 4、篇章4：安全生产反违章大反思大讨论个人心得体会范文 5、篇章5：安全生产反违章大反思大讨论个人心得体会范文 6、篇章6：安全生产反违章大反思大讨论个人心得体会范文

公司“安全月”活动已圆满落下帷幕。回顾“安全月”活动中的基层来稿，其内容大部分都与开展安全活动有关，从来稿中可以看出公司上下对安全生产工作不仅重视而且注重“实效”。下面是整理的关于最新安全生产反违章大反思大讨论心得体会范文，欢迎阅读参考! 篇章1:安全生产反违章大反思大讨论心得体会范文 防城港供电局各部门全面开展安全生产反违章大反思大讨论活动，旨在进一步深刻汲取事故事件教训，增强广大员工的安全意识和安全技能，积极落实防范安全事故事件发生的各项措施。 讨论会上，该局各部门以“反违章”为重点，认真学习了相关安全事故事件案例，对每起事故事件的违章事实、违规经过、发生原因进行了深入思考和分析。对照事故事件暴露的安全缺失问题，大家分别结合本部门实际，比对了在安全风险评估、安全抽查检查、现场作业违章中暴露的问题，提出了一系列杜绝人身事故和防范误操作事件有针对性的措施。对照事故事件暴露的安全责任不落实、安全教育培训不到位、规章制度执行不严、现场作业安全管理组织松散、安全监督缺失等问题，各部门要求大家结合本人日常工作，及时反思是否存在管理失职、错位和不严格落实安全生产组织流程责任等问题，并

反违章六条禁令学习心得

反违章六条禁令学习心得 每当我们要远行时，父母总会再三叮咛：“路上小心，注意安全。”每当我们上班前领导也会一再强调“上班要安全第一”安全二字时时在我们耳边，眼前浮现。对我们来说早已熟悉只是了。可是我们周围却还是会听到一些我们别愿面对的死亡噩耗。因为违章操作，违章指挥，无证操作，违规上岗等等原因许多笑脸黯淡的离开了我们。 也许有人会觉得，那是别人人品不行，这种情况别见得就会发生在自己的身上。可是谁又能预知到下一刻会发生什么呢？那些亡灵们生前也是应为如此的侥幸心理，因为一次次幸运的和死神擦肩而过而有恃无恐。最终导致了惨剧一次次的发生。集团公室颁布的“反违章六条禁令”让我们警醒，它就宛如一把利剑，直指违章，从全然上将惊险拒之门外，为我们的安全保驾护航。它贴近我们工作的每一具环节，贴近生产实际的每一道关口，与企业职员的行为规范息息相关。而严格的执行禁令算是在珍爱生命。这就要求我们每一名职员在生产过程中，每时每刻都要做到一丝别苟地按照生产操作规程进行作业，并长期坚持，绝别可有丝毫松懈，更别能半途而废。 没有人别珍惜自己的生命，没有人别期盼美好的改日，可是每个人也基本上有侥幸内心的。记得我在一次大雪后，上罐量油。按规定是要将积雪清理洁净才能够上罐的，可是我却偷了个懒，心想只要扶好扶梯小心一点就好。可是量完罐眼看还有7，8个台阶就要到罐底时，忽然足下一滑，整个人就顺着楼梯滑了下来，背后火辣辣的痛，眨眼就失去了知觉。所幸我的伤势并别严峻，如今还能站在这个地方和大伙儿侃侃而谈，可是假如我是在十米高的罐顶滑降，后果将是多么可怕。反之我在上罐前严格按规定操作，我也就可不能有如此可怕的经历了。 而近日发生的“4·28”胶济铁路特别重大安全事故，大伙儿都很关注吧。遇难者人数为72人，受伤的416人，这样惨烈的重创，脚以令任何形容词黯然失色，而这带给我们的教训也同样是惨烈的。事故的要紧原因是超速行驶导致火车脱轨后与另一线路火车相撞导致的。事故充分暴露出一些单位安全生产治理上存在责任别降实、措施别到位等严峻咨询题和重大隐患。以及人员安全意识淡薄，别严格遵守规章制度，违章作业等恶劣习性。而我们在为死难者哀悼的并且，更该知道了集团公司颁布的“六条禁令”的重要性。 朋友们，当你看到特种作业人员无有效操作证上岗操作时，请你及时的制止，要别殃及到的可能就别至是你了。当你别停泵预备擦拭流程前，也请你想一想“六条禁令”，那么就可不能有手指被泵卷断的悲剧发生了。当你面对惊险作业时，别要让侥幸心理蒙蔽了你的眼睛，有效的票证才是对生命的负责。当你面对民爆物品，放射源，惊险化学品时，请你了解它的惊险性，别要盲目的运输，搬运。当你在你的岗位上时，请你保持清醒的头脑，尽职尽责，别要拿自己和他人的生命开玩笑。当领导对你违章指挥时，也请你大声说别，否则吃亏的算是你自己。 生命是可贵的，集团公司颁布的反违章“六条禁令”算是我们生命的防火墙，让我们大伙儿都行动起来，严格执行，别要让这道防火墙在我们的无知中轰然崩塌。

三违安全管理分析

“三违”安全管理 “三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。 要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。 违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。 事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。 违章的现象难以杜绝，究其原因主要有：

侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。 省能心理。人们嫌麻烦，图省事，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。 自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。 从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。 逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。 那么如何做开展好反违章活动呢？首先要管理人员重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”（安全生产举报奖励制度、重大安全隐患整改挂牌督办制度、安全生产重大事项交办制度）为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”（从事后查处转变为事前预防；从传统的安全管理方式转变为现代化的安全管理方式；从“要我安全”转变为“我要安全和我会安

交通违规学习心得体会

驾驶违章培训学习心得体会 通过这次学习,使我受益非浅,增强了对学习交通安全法律法规必要性的认识,这对做为汽车 驾驶员的我来说,具有重要意义。 随着我国生活水平的不断提高,我国汽车的数量在不断增长,每年发生的车祸数量也随之猛增。有时,仅仅驾驶员的疏忽,或者仅仅驾驶员没有很好的遵守交通安全法规,酒后驾车、超速行驶、闯红灯,导致车祸瞬间发生,使一个个原本幸福美满的家庭毁于一旦。可见,遵守交通安全法规,牢固树立安全意识,严防交通事故的发生,对于一名驾驶员来讲,即是承担的责任,也是应尽的 义务.要有效地防范车祸的发生,减少因车祸导致的人身伤害和财产损失,最为重要的,就是要 提高驾驶员的交通安全意识,做到遵章守纪,文明、安全驾驶.关于这一点,通过这次培训学习,我体会尤深。 因此,我保证自己认真遵守交通规则,做到文明、安全礼貌行车,绝不发生酒后驾车、超速行驶,闯红灯等违章行为。我想只要通过我们的不懈努力,我们在享受汽车带给我们极大便利和同时,也一定会有效地防止交通事故的发生,为和谐社会的建设做出自己的努力。 1篇二：交通安全学习心得多篇 交通安全学习心得 现代交通的发达虽然给人们带来了无尽的便利，但同时也增加了许多安全隐患。有时，一些 人因有急事，常常闯红灯。而就在那刻，一个生命就从这个世界上消失了；有时，有人骑自行车，在机动车位上行驶，看见汽车从身边过去，想不愿服输似的，便飞奔起来，有的汽车鸣笛警示了，他却听不见，就撞上了迎面开来的汽车…… 生命是宝贵的，人的一生就只有一次生命，我们应该养成自觉遵守交通法规的良好习惯。可能有的员工闯了几次红灯都没发生什么事情，抱有侥幸心里，不要等出了事故再去后悔，那已经是均可挽回的了。 遵章守纪，就是尊重生命，尊重自我。通过对道路交通安全知识的学习，我认识到保证道路交通安全的重要性，在未来的日子里，不论我是骑自行车，还是行走，我们一定坚持按照道路交通安全法规来严格要求自己，以身作则。让我们把“交通安全”这四个字在心里永远扎下根， 让全体员工都自觉遵守交通规则，让交通事故永远在我们生活中消失，让我们的明天充满鲜花，充满阳光。开开心心上班，平平安安回家。 高炉设备检修队 夏洪飞 2014年12月8日 交通安全学习心得 经过了这次交通安全学习之后，我的思想意识觉悟得到巨大的提高，对交通安全有了更为深 刻到位的理解。我终于深深地认识到交通安全在日常生活中的重要性。“以人为本，安全第

钢铁厂-16A06安全违章记分管理办法(模板)

宝山钢铁股份有限公司管理文件 文件编号：BGFZ16A06 第1版 签发：戴志浩 安全违章记分管理办法 1目的 为了维护和保障员工的生命、健康等根本利益，规范安全违章记分的管理流程，发挥班组长、作业长的安全管理作用，降低人的不安全行为可能带来的安全生产事故风险，特制定本办法。 2适用范围 本办法适用于公司所属各单位。 3 定义与术语 3.1安全违章是指员工在作业活动过程中不按安全制度、规定的程序操作的不安全行为及管理违章，包括生产安全、消防安全、交通安全、治安保卫、职业卫生等五个方面的违章行为与管理违章。 3.2管理违章是指由于管理者的管理行为造成的安全缺陷，包括： 3.2.1违章指挥强令冒险作业。 3.2.2安全管理的不作为（如未按规定组织班组安全活动及安全检查，发现违章隐患未纠正或处理，发生紧急情况不执行预案等）。 3.2.3制定的岗位规程（或安全技术方案、预案）不符合国家标准、行业标准或公司通用技术规程的要求，存在明显缺陷将导致不安全操作行为。 3.2.4在岗位规程（或安全技术方案）缺失情况下，指令员工冒险作业。 3.3违章记分是指对未造成事故（包括险肇）的违章行为进行记分。按公司相关规定已追究事故（包括险肇）责任的，不再列入违章记分。 4 管理职责 4.1安全保卫部负责制订安全违章记分管理办法及相关管理标准，组织日常安全检查并监督各厂、部及各子公司、事业部（以下简称：各单位）的执行情况；负责对各单位上报的安全违章记分进行分析。 4.2各单位负责细化并贯彻安全违章记分管理办法，组织安全检查、指正违章，对违章者进行教育、绩效评价、惩处及其他落实处理；分析本单位违章情况，找出倾向性问题，实施改进。各单位工会负责对 内部事项 注意保 密