《班主任》人物分析及意义

刘心武《班主任》的评论分析

《班主任》发表于《人民文学》1977年第11期，在首届全国优秀短篇小说奖中荣列榜首。刘心武的《班主任》的成绩是比较大的，它被认为是新时期文学的发轫之作，是新时期文学第一朵“报春花”，也是“伤痕文学”潮流中公开发表的最早的一篇。《班主任》发表的社会背景是在“文革”刚刚结束后，写作是出于对文化大革命的“积存已久的腹诽，其中集中体现对‘四人帮’文化专制主义的强烈不满。”小说通过十年动乱刚刚结束之后班主任张老师在处理班集体事务过程中的所作所为，发出了“救救被‘四人帮’坑害的孩子”的振聋发聩之声。

《班主任》这篇小说要评论的方面有很多，但在这里，我主要评论《班主任》中的典型的个性化人物，以及通过人物所要表达的意义。

首先是个性化人物的有力塑造。小说中的艺术特点有很多，比如深沉的语言，朴实的叙述，真实场景的细腻刻画等，但最让小说有一种震撼人心的艺术力量的是塑造的个性化人物。小说中的人物主要有学生宋宝琦、谢惠敏、石红，班主任张俊石，老师尹达磊等等。我会从人物的性格特征、人物的精神面貌、人物形象的社会或时代意义等方面进行评论。

后进生宋宝琦，是一个问题青年，他在小说起到的是

“提起话头”的作用，对他“小流氓”的定位是展开故事的核心事件。第一，从宋宝琦的性格上来说：他有着资产阶级思想，但不是追求个性解放、自由、博爱等，而是迷信“哥儿们”义气，把扇比他更小的流氓耳光当作最大的乐趣，他认为知识不重要，而无休止地“造反”最好，他还崇尚享乐主义。他这些性格的出现与他的家庭背景有很大的关系：虽然他的父母亲都有着正式的工作，父亲在苗圃场工作，母亲是售货员，家庭背景并不坏，然而在家庭的教育上却有着严重的问题：父亲有着一个坏习惯，经常在下班的路上与人打扑克，直到晚上八、九点才回家，对宋宝琦缺乏教育管束。而母亲很溺爱儿子并放任他。家庭对他的疏忽与放任是造成宋宝琦性格的重要原因。第二，从他的精神面貌来说：宋宝琦的知识水平并不高，相当于初中一年级的程度；而且缺乏起码的政治觉悟；体魄看似健壮但其实对体育活动不在行。小说把宋宝琦写成一个正在被拯救出来的畸形儿。想想为什么他会变成这样，我们不难发现他是文革中极“左”思潮的必然产物，极“左”思想已经侵蚀到他的灵魂，虽然宋宝琦还没有成为直接的政治工具，但政治环境却为他准备了必然的前途。第三，从他的形象所体现的时代意义：宋宝琦身上所反映的这些问题，在一定程度上还并不是极个别的，而是代表着被“四人帮”所毒害的一批青年：有多少像宋宝琦式的“畸形儿”已经出现。

谢惠敏是一个团支书，虽然是一个学生干部，但其实也是一个“问题孩子”。第一，从谢惠敏的性格上来说：她工作认真负责，积极上进，这从她是团支书并且是张老师的得力助手中可以看出。她懂得质疑，如当张老师说《牛虻》不是黄书时她大胆提问不是黄书是什么书。但同时她不相信自己的个人判断，丧失了独立分析能力，如她对张老师为人的怀疑。另外，她很关注同学的发展，自己却没有同龄人的纯真好动，如从“她根本对任何球类活动都没有兴趣，除了随着大伙看看电影、唱唱每个阶段的推荐歌曲，几乎没有什么业余爱好”中可以暴露出。第二，从她的精神风貌来说：她身上闪烁着劳动人民的光芒，这可从“绝不能让贫下中农损失一粒麦子”看出。她有极高的“政治觉悟”，对政治问题敏感，如她认为“穿带褶子的短裙的人”看成是“沾染了资产阶级作风”。但是，其实谢惠敏也是“畸形儿”，她思想僵化，精神营养匮乏，她竟认为“凡不是书店出售的、图书馆外借的书，全是黑书、黄书。”可以说，她的“忠诚”被导向盲从，她的“坚定”被扭曲为偏执、纯朴与荒谬集一身。为什么会出现谢惠敏这样的性格和精神面貌？根源当然是指向“四人帮”，“四人帮”用残酷的愚民政策给人民打下了黑色的烙印，甚至像谢惠敏这样本质纯正的孩子也会遭到毒害。第三，从谢惠敏形象所体现的时代意义来看：她是绝对的“好学生”，作者对谢惠敏式的“问题孩子”的发现极具

思想意义和价值，这体现了那个时代的风貌特色：“文革”时期人们的思想被僵化，导致颠倒是非。

从宋宝琦、谢惠敏等孩子中可知道，在“四人帮”的坑害下，许多青年不仅在肉体上受到伤害，精神上也被污染了。他们两人虽然品质不同，但却从不同的途径走向了同一归宿：成为黑暗政治的盲目的支持力量。需要提及的是，在《班主任》中，作者还着力描写了一个正面形象：石红。无论是形象描写，还是对读书的态度，都可以看出作者的情感所在，作者把石红这个正面形象都归跟于她的父母的正确教育：石红的父母从入党前后起，他们形成了一种阅读的好习惯，石红深受这种读书氛围的熏陶，自己也是小书迷。他们一家即便在“四人帮”推行法西斯文化专制主义时，也毅然读被禁的书籍。所以说石红三幸运的。（补充石红形象的意义）班主任张俊石，在作品中是一个积极的人物。第一，从他的性格来说:他工作认真尽责，如接受后进生宋宝琦，并马上进行家访了解宋宝琦。他立场坚定，言行斩钉截铁，当与同事发生争吵时，一直有自己的观点。同时，张老师同情并关心像宋宝琦、谢惠敏式的“问题青年”。但是，张老师也有不好的地方，他也受“文革”思想的影响，如当谢惠敏知道宋宝琦要来上学时明言要与宋宝琦斗，张老师没有发表其他意见，而是认可了；又如他没有意识到宋宝琦要来学校其他学生会吓得不敢上课，对这些他都没有做充分的考虑。作

为教师，应该首先冲破“文革”的阴影，但张老师没有完全做到。第二，从张老师的精神风貌来说：他不但是老师，更是党员，深受党支部的信任，当然，他是一个知识分子。第三，从张老师的形象所代表的意义来说：他是一个教育者，更是一个控诉者、唤醒者，还是一个治疗者。他发出了当时的先声：救救被“四人帮”坑害的孩子。张老师的形象，代表党是我们消除“四人帮”精神流毒的坚强后盾。

老师尹达磊，与张老师形成了鲜明的对比。当后进生宋宝琦要来学校时，张老师没有反对意见，并很快投入到工作中，而尹老师却不是这样，他非常反对宋宝琦的到来，认为这种“流氓式”的学生会影响学校和工作。实际上，尹老师正是作为一种歧视学生的代表，他们排斥“差生”。这需要引起我们的反思，在现今教育中也应该引起注意：我们面对一些“问题学生”，我们的态度和做法不是排斥，而是用一颗热情的心包容他，教育他，改变他，使他们得到健康的成长。

通过小说中这些主要人物的描写，我们不但可以了解人物形象，而且可以看出通过人物的描写所表达的意义：揭示了“四人帮”不但给国民经济造成危害，而且也毒害了亿万群众的灵魂；“四人帮”实施的残酷的愚民政策给一批青年打上了黑色的烙印，不仅糟蹋了中华民族的现在，更残害了中华民族的未来。同时也暗示着时代的“春天”的到来，预

示着希望与生机，如在小说结尾的描写可以知道。另外，由于《班主任》出现在新时期文学发展的初期，它摆脱了虚假、夸饰，转向真实的生活、真实的人、真实的情感的再现，它的价值主要体现在政治与社会层面上。尽管《班主任》还很粗糙，艺术上不尽完善，但它以过去的“十年浩劫”作为批判对象，揭露“文革”对人民群众的伤害，剖析这种种伤害所造成的难以愈合的肉体和精神上的疤痕，把文革的反动实质暴露在光天化日之下，同时党和人民群众在极端困难的条件下的不屈斗争的真实再现。也许《班主任》在叙述形式、作品结构包括艺术想象力上，都对文学史可以说没有什么明显的贡献，但好的作品也应具备一定的思想敏锐性，在对生活的认知上有独特的开掘，总能发现一些新鲜的东西，从而令人耳目一新，乃至振聋发聩。就像《班主任》中发出的“救救被‘四人帮’坑害的孩子”的心声。

《班主任》对人物的塑造是成功的、典型的、具有个性化的，而对人物的描写反映出的意义也是很有现实性的、有针对性的，有时代意义。

班主任工作室小结

班主任工作室小结 本着“名班主任工作室成为‘研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友’”的宗旨，扩大名班主任效应，形成优秀班主任团队，创建学习型组织，开展多层次、多形式、有质量的班主任学习、研修、实践的培训活动，坚持理论和实践相结合，以课题研究为统领，以示范引领为特征，在交流与碰撞中求进步，行走在班主任专业化发展的路上。回眸工作室的运行历程，全体成员充实着、实践着、思考着。 一、加强学习科研，提高业务素质，加快成员专业成长 1．强化学习，提高理论素养。 先进的理论是班主任工作和德育科研的先导，没有先进的理论指导，一切都将是纸上谈兵。因此，加强学习，不断提高理论修养，始终占领工作室工作的“制高点”。工作室组织成员采取集中学习和分散自学相结合、自主研修和专家引领相结合的形式，以理论熏陶的方式提升工作室成员的专业素养。工作室主持人杨晖老师不定期地向全体成员书目和文章，开展读书交流活动。推荐的书目有《心灵写诗——李镇西班主任日记》、《第56号教室的奇迹》、《论语中不可不知的人生哲理》、《向庄子借智慧》、《做一个专业的班主任》、《魅力班会是怎样炼成的》等，每位成员三个月精读一本（一年读4本）与德育有关的专著或书籍，并撰写

读书心得，定期开展读书交流，每人一年上交两篇教育随笔或德育叙事案例。一年来工作室成员写出了多篇高质量的读书心得，发表在《温州教育》，并在温州市教师素质年读书活动中取得优异的成绩。如方海东的《“平”“易”“近”“人”做老师》、蔡燕的《好教育和好老师》、项涨禹的《阅并快乐着，读并成长着》、马琳的《让学生在赏识中成长》等。工作室成员项涨禹老师还在龙湾区XX年教师素质年读书报告会上向全区教科室主任和优秀教师代表作了《“草根阅读”也快乐！——一个农村老师读书的点滴思索》经验交流和发言，赢得很好的评价。 此外，工作室采取“走出去、请进来”的方式，多次聆听专家学者的授课和讲座，为工作室成员的成长打下坚实的理论功底。现在读书已成为工作室成员的习惯，并学以致用。 2．实践磨砺，努力形成风格。 “教育理论修养”和“教育实践积累”是一个优秀班主任必须具备的两个条件，正像鸟儿必须有两只翅膀才能飞翔一样。工作室要求所有成员做到既有理论修养，又有丰富的实践积累。XX年，工作室深入到成员所在的学校、班级，通过调查、听课、研讨等途径，为德育研究取得第一手资料。通过成员自身开课，开设讲座等形式和活动，相互学习，提高自身实践水平。帮助工作室成员在育人风格和特色上下功夫，让每位成员具有高品位的育人艺术，能够按照教育规律

做最好的班主任心得体会

《做最好的班主任》心得体会 ----用幸福拥抱成功 李明玉胡集中学 作为年青的老师能一上班就当班主任真是一大庆幸的事，在当班主任的这段时间里，我感受颇多，收获也不少。尽管我们都知道班主任是世界上最小的主任，也是工作内容最琐碎的事。班主任工作是一项光荣而艰巨的工作，每一位担任过班主任的教师都会有深刻的体会，因为我们摸索过、探求过、失败过、成功过。 教育的价值在哪里？人接受教育的最终目的是什么？著名教育家苏霍姆林斯基说：“在教学大纲和教科书中，规定了给予学生各种知识，却没有给予学生最重要的东西，这就是：幸福。理想的教育是：培养真正的人，让每一个从自己手里培养出来的人都能幸福地度过一生。这就是教育应该追求的恒久性、终极性价值。”因此，从根本意义上说，教育就是以人为本，关注人的幸福，培养人创造幸福的能力，最后达到“让学生感受幸福，让教师享受幸福的教育”的终极目标。 “以生命培育生命，给学生一个快乐的成长天地；以智慧启迪智慧，给学生一个开阔的知识视野；以精神点化精神，给学生一个丰富的精神世界。让学生感到幸福。”这个朴素而美丽的教育追求，来自于每一位教育工作者的心声。在教学的过程中，感受幸福，在幸福的怀抱里享受成功，这是我今后的追求。要想实现这一目标，做最好的班主任，我认为应该用心做到以下几点。 一、全面了解学生 作为班主任，要善于洞察学生的心灵，摸清学生的心理特点，体会他们的内心要求。刚接手一个新班时，如果能在很短时间内记住所有学生的名字，对学生来说，就是很高兴的事。这样，既能证明他们在老师心目中的位置，又能说明老师在工作上，对学生的态度上是认真负责的。无形中培养了学生积极向上的、努力学习的信心。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；还要研究学生的个性特征（包括

中职班主任工作总结10篇

《中职班主任工作总结》中职班主任工作总结（一）： 中职班主任工作总结 班主任的工作是一件十分繁琐，但却是很重要的工作。班主任工作其实是一门艺术，一项技巧;不仅仅是教书，还要育人;不仅仅是老师，还要是朋友。回顾这这几年的班主任工作，作如下小结： 一、亲近学生爱护学生展现自我树立威信是班主任工作的基础。 谁爱学生，学生就会爱他，只有用爱才能教育学生。我认为班主任要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。所以，我也是这么做的，经常一到下课我就来到班级，融入学生当中，与他们聊天，和他们交流，在这过程中，我用眼睛去观察，用耳朵去倾听，用心去体会，耐心、细心、真心、热心地干好各项学生工作。在与学生的交流过程中，逐渐建立了良好的班风、学风;了解班级及班级学生主要的优缺点并分析其原因所在，了解学生家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点;同时还研究学生的个性特征(包括潜力、气质、性格、爱好等)，了解学生个人的生活环境等，以便使我更好地对症下药地教育每一个学生。 桃李不语，下自成蹊，在我的教育工作中，我一向坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的学生们。在亲近与研究学生的过程中，我努力展现自身的文化素养与道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威信，使我的教育取得事半功倍的效果。 二、教书育人德育先行是班主任工作的前提和准则。 加强学生的思想道德品质修养是我们的最首要任务.它直接关系到学生未来的发展方向，影响他的一生，因此，我首先抓思想教育. 1、新生到校，我要求学生认真学习校纪和班规，从小事着手，不染头发，不戴首饰不因为成绩好而放下对其严格要求。 2、公平宽容地对待每一个学生，不计较过去。对后进生，不急不躁，以一颗真诚的心，感化他们，激励他们，安排他们与好学生一齐坐，互相帮忙，共同进步. 3、围绕《中职学生十不准》制定了较细的班规，要求学生自觉遵守.并且成立五人小组管理班务，培养自管潜力.学生基本能遵守各方面的纪律，如午睡纪律、课间纪律、和集会纪律等。 4、开学不久，我就开始家访，主要是电话家访。家访近10位同学，密切与家长联系，共同管理学生，注意其发展的动向，及时带给帮忙，向良性发展. 5、经常与学生谈话，了解班中的发展趋势，及时予以调整.做好学生的思想工作. 6、努力培养班干部管理潜力，多谈心，多讨论，放手让他们去管理，增强个人的独立潜力和管理潜力.

我对当班主任的感悟

【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】 我对当班主任的感悟 芦堡学校李艾蓉 常听老师们说：当老师真累，当班主任更累。回首这几年的班主任工作，的确感到当一名小学班主任的辛苦，这其中有苦也有甜，没什么经验可谈，或许这只是自己对班主任实践工作的几点感悟。 一、把赞美还给学生 教师的赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料；教师的赞美是一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河；教师的赞美是一种无形的催化剂，能增强学生的自尊、自信、自强；教师的赞美越多，学生就越显得活泼可爱，学习的劲头就越足。作为教师都有这样的一种感觉，各班总有几个学生既不勤奋上进，又不惹事生非，对班级一切活动既不反对，又不踊跃参加；虽然学业平平，去卩不名落孙山。一般情况下，既得不到老师的表扬，也得不到老师的批评，是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。我班有一个同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。在我教他的这一年多的时间里，我几乎没注意到他的存在。直至有一天，一件微不足道的小事改变了我对他的看法，也改变了他自己。我拿 扶拖把这件立刻在班级表扬了这位同学，并尽力赞美了他关心集

体，为他人着想的好行为。此后，我又从几件小事里发现他性格闪 光的地方，并及时给予表扬，使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现他变了，上课特别认真，作业完成得很好，学习成绩也有了很大的提高，这件事给我启示颇深，在班主任工作中，我开始注重以人为本，面向全体，细心观察，捕捉他们身上的每一个闪光点，及时把赞美送给每一个学生，使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”，“我会成功”。实践使我懂得教师一句激励的话语：一个赞美的眼神，一个鼓励的手势……往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功，点滴的优点给予赞美，可以强化其获得成功的情绪体验，满足其成就感，进而激发学习动力，培养自信心，促进良好心理品质的形成和发展，有助于建立师生关系，营造一个奋 发向上的班集体氛围。请多给学生一点赞美吧，因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中0 二、用爱心为后进生撑起一片天空 我们常常把孩子比做初升的太阳，那么后进生就是迟升的朝阳。比起其他学生他们更需要老师的耐心、细心的呵护、理解与 尊重、循循善诱……“要小心的像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。”这句话或许有些夸张了一点，却实实在在的告诉我们对待后进生不可疏忽大意，作为一名班主任，我们有责任、也有义务教育好这些后进生，使他们和其他学生一样健康快乐的成长，展现自己独特的风采。在我担任二年级班主任的第一学期里，我的班级里两位同学，他们俩个有一个共同的特点，不爱做家庭作

读李镇西《我这样做班主任》有感

读李镇西《我这样做班主任》有感 我最近阅读了当代著名教育家李镇西老师的《我这样做班主任》一书，感触特别深，这本书是李镇西老师爱心智慧的结晶，读后不得不为李老师的人格魅力所感染。李老师用自己的真诚来为班级管理刻画了崇高的教育理念，也教给了我们为人、为师的道理。 第一次翻开它，是带着一种完成任务的心态，但慢慢地阅读我发现自己走进了李镇西的世界，如同学生一般融进了李镇西的班级，一次次的被感动，被激励，被启发。 在这本书中有一段话对我的感触很深。“教育不能没有爱，但爱不等于教育，教育需要爱，教育还需要智慧”。我觉得做好一个好的班主任真的需要智慧。对学生的爱是基础，而智慧是来自于实践中的不断反思，不断的总结经验教训中提升的。“做最好的班主任！”是一种平和的心态，也是一种激情的行动，如果把在教育上遇到的每一个难题（班级建设、后进生转化、早恋、作弊等等）都当作科研课题来对待，把每一个难教的孩子都当作研究对象，心态就平静了，教育也从容了。每天都有新的发现，每天都有新的领悟，每天都有新的收获，因而每天都有新的快乐。” （一）童心。李镇西老师说作为一名班主任，要用童心理解童心，要善于在某种意义上把自己变成和学生同年龄的一个学生，这不但是教师最基本的素质之一，更是班主任对学生产生真感情的心理基础。所谓把自己变成一个学生，是指我们应努力使自己与学生的思想感情

保持一致，甚至某种意义上尽可能让自己有同年龄学生般的情感，同年龄般学生的兴趣和纯真。当我们努力保持这一份童心时，其实我们已经融入到了孩子们的心灵世界中去。童心决定着重心，教育者的童心，是我们当好班主任的必不可少的“精神软件”。所以孩子们喜欢的，应该是自己要喜欢的；孩子们喜欢看的书籍，自己更应该多看、多研究。童心是最好的老师！童心就是最好的兴趣爱好！ (二)爱心。李老师说“离开了情感，一切教育都无以谈起”，可见教育离不开情感。同时李老师告诉我们，爱心应该是是日常生活（即常态的条件下）所自然而然的一种情感和行为。对学生的爱，并不一定需要什么催人泪下的“爱的奉献”，平平淡淡才是真。其实质正如李镇西老师所言：“以厚此薄彼的态度对待学生，并不是真心爱学生。所爱的一部分学生实际上成了班主任的私有物，因而这种爱是自私的。”李老师的话自己使我明白，只要我们真心爱学生，从日常教育教学中，把爱融化在平常的一言一行上，用我们平常的言行去感动学生，那么，我们就算成功了。 (三)责任心。我时常以为责任心就是从早到晚一直守着学生，学生成绩好，考上好的学校这就是责任心的表现。李老师让我明白，所谓真正的责任心既是班主任在日常工作中的点点滴滴，认真细致和绝不敷衍地做好每一件事，更是着眼于未来培养学生良好的人格品质和行为习惯。教育者具有怎样的思想行为就会培养出怎样的人，因此，我们应该追求理想的教育和教育理想，以把学生培养成为现代化建设有用人才为目标，只有站在这样的高度看待班主任的责任心，我们才

班主任工作特色

班主任工作特色 班主任工作是一个非常艰难的工作,在你的教书生涯中如果你没 有体会过做班主任,那你的教学生涯并不是完美的,那么什么才是一个好的班主任呢有人曾经说过:班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。多年以来，我一直积极思考如何做好班主任工作，希望自己成为一名智慧爱心型的班主任。 下面，我就谈谈我的具体工作和具体做法。 一、开学五件事 在新生入校的第一天，我设计了五个活动： 1、自我介绍，就是给每个同学一分钟的时间介绍自己，姓名，年龄，爱好。主要是给学生一个锻炼机会，让每一个学生敢于站在讲台面对大家讲话。 2、竞争班干部：每个同学都可以来竞争一个职位。主要是培养学生的竞争意识，挑战意识。 3、生日祝福：在同学过生日的那天，由班长主持，大家一起给他唱生日歌，让他感受来自同学的祝福。

4、图书角：由每个学生志愿捐书，集中起来构建了一个小小的图书角，图书角大大的丰富了同学们的课余生活，也使同学们更加热爱我们的“家”了。 5、写日记：我要求学生每周写一篇日记，这样，即可提高学生的写作水平，又开辟了一条师生沟通的渠道，同时还增进了师生的感情。 二、创特色班级 特色之一：有较强的组织纪律性 1、规范早读，午休的纪律 早读：在老师来之前，自觉读书，由值日班长负责。 午休：分时间段安排学生复习功课，写作业，休息。开始的时候要求要到位，处理要严，等学生养成了好习惯就可以放手让值日生管理了。 由指定的学生负责。 2、力争在升旗，做早操和学校的各种大型活动中表现突出。 在升旗的时候，要求同学们站队要快，静，齐，要站得直。要有饱满的热情和向上的精神。

班主任的成长感悟

班主任的成长感悟 郑巧玲一晃我已是有几年教龄的老师了。几年来，班主任这顶“乌纱帽”一直戴在我的头上，我很荣幸的在班主任这把“交椅”上坐了好几个春秋。多年来，我不断地品尝着成功带来的喜悦，也一次次的承受着辛苦带来的劳累。让我体会到了成为一名优秀班主任的艰辛与快乐。多年的班主任工作，让积累了不少成功的班级管理经验，以下浅谈几点班级管理体会： 一、执着的追求是成功的基础----态度决定一切 米卢说过：“态度决定一切”。班主任工作也好，学生的生活学习也罢，有一个认真的态度极为重要。俗话讲，“经师好遇，人师难求”，班主任就应该是那种学生难求而向往的人师。教师的高尚人格是从事教育的基石，精湛的业务是照亮学生的光源。态度决定一切，十多年来，我一如既往的实践着自己绝不能误人子弟的教育思想。班级管理中注重用高尚的灵魂塑造人，用优秀的品格教育人，用诚恳的态度对待人；用爱心去感化学生；面对学生的问题，总是以尊重学生人格、理解宽容为先，又不失严格要求与推心置腹的批评教育；总是以和蔼可亲的态度善待学生，利用赏识教育的方法调动学生的学习积极性与主动性，从而营造了“愿学、善学、乐学”的良好氛围，创造了“自主管理、自主学习、自主反思”的育人环境，使班级管理真正做到了“严而有情、宽而有序”。另外，还要能及时了解关心学生的学习生活状况，及时做好深入细致思想工作，动之以情、晓之以理的倾心交流，可谓“春风化雨，润物无声”。总能发现并利用学生的闪光点，循循善诱，让学生对学习充满自信、对班级满怀依恋，诚实乐观地做人。在这种科学发展、民主平等、公平公正、人文化、人性化的管理模式下，建立了良好的师生关系，让学生真正成了班级管理的主人，班级各项工作均有声有色，出色的班级工作也使自己赢得了广大学生的信任、尊敬和爱戴。每年转来的许多家长都愿意将自己的孩子送到我的班上，他们说：“放心！”。用朴实真诚的家长会与家长互动，赢得了家长佩服、尊敬、与信任的目光。其实有时候，不是我们做不好，而是我们没有端正态度，只要我们用心去做，任何事情都会做得很好。班主任工作也同样如此。不管我们所带的班级学生如何基础薄弱，如何调皮，只要我们态度端正，想去做好，就一定能把班级管理做得更好。 二、细致的工作是成功的保证------细节决定成败

初当班主任的感受

初当班主任的感受 作为刚当班主任的我来说，如何带好一个班级，从何处下手，是一个非常值得探讨的课题。班级管理的成功与否，其牵涉的因素往往又是十分复杂的。从一个多学期的实战中，我深刻体会到在班级管理中，使学生受到严格的行为规范的约束又能在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长，这是班级管理的最高境界。下面本人就谈谈对班级管理的一些粗浅的看法。 一、充分认识班干部的重要作用。 有人把班干部比作一个班级的“火车头”，有人把班干部比作班住任的“左右手”，有人甚至直截了当地指出拥有一支精干高效的班干队伍是班级管理成功的一半。这足见班干部在班级管理中发挥着多么重要的作用。即使以上几个方面都能做到，如果未能充分调动学生自己管理班级的积极性，自始至终单凭班主任一个人在唱主角，全班学生都被动地当观众，这样的工作方法往往是费力而不讨好的。班级好比一个剧团，班主任是导演，班干部是主角，普通学生就像一般演员。只有充分发挥班干部的“主角” 作用，班级管理这出“戏”才能演得更加圆满成功。 既然班干部在班级管理中是这么重要，那班干部的选拔也就变得重中之重了。一个好的“火车头”，可以带领其它人走向成功。在班干部的选拔中，我从不把学习成绩作为班干部选拔的唯一标准。因为成绩好的同学，不一定都具备当班干部的素质。有的学生尽管学习成绩一般，行为习惯也不一定是最好的，但他们对班工作有

较强的积极性和较强的组织管理能力，挑选这些同学当班干部，不仅有利于使他们约束自己的行为，也可以加强班级管理，而且可以激发这些同学的学习热情，促使他们尽快提高学习成绩，改正自己的不良行为习惯。 班干部选好之后，我会在班级里提高的地位，时刻强调他们的权力不亚于班主任，以此使其它同学能服从管理。同时，我也会时刻关注他们的行为，对他们处理事情的方式与手段进行指点，使他们真正做到使人心服口服的地步。 二、坚持“一个标准”的原则。 即是说在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用一个标准，对班干部和“平民”也使用一个标准，对男女同学更是一视同仁。通常好学生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任执法，一定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。而且通常女同学会受到老师的偏爱，如果不执行“一个标准”，那极易引起动乱。在我一个多学期的班主任生涯中，我都是奖赏分明，班干部如果犯错，那受到的处罚则是平民的一倍，女同学如果犯错，那受到的处罚跟男同学是一模一样的。正是坚持了“一个标准”的原则，对全部学生的错误和缺点一视同仁，赢得了学生的尊敬和信任。 三、对班级的管理要宽严适度。 对生活小事和普通同学宽一些，对原则问题和干部要严些。宽到别让学生出事，学生还能克制自己；严到能调动学生的积极性、主动性、创造性，知道什么是正确和错误。要尊重中小学生的特点，不要干涉过细或放任自流。

班主任特色总结4篇

班主任特色总结4篇 班主任特色总结第1篇 一学期匆匆而过，作为班主任,每天面对的,是几十双渴求知识的眼睛,每天接触的,是几十颗等待滋润的心灵.如何让这一双双的眼睛充满智慧之光怎样使这一颗颗心灵健康成长，这不仅需要班主任具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力. 一开学，我就对学生渗透这样的观点：一个班级就是一个家庭，这个家庭的荣辱关系着我们每一位学生的荣辱，每一位学生的成绩的取得，也是不断地在为这个家庭增添光彩。 首先我发动大家都来布置一个温馨的家。 根据班级的具体情况，安排了我心飞扬优秀作文展示栏，展示台的个人特长或专题展示栏，笑脸的班级综合评比专栏和班规班纪专栏。 经过同学们的共同努力，一个漂亮的家园终于出现在大家的面前：教室右前面是敬、静、竞、净四个大字，提醒学生学会尊敬、保持安静、懂得竞争、做到干净整洁。 后面正中央是笑脸专栏，一个大大的笑字在专栏正中，告诉学生乐观、向上，笑迎一切进步。 它的周围是38位同学精心制作的不同姿态的笑脸，以眉开眼笑的形式分布笑字四周，让人看了也不禁莞尔一笑。 每个笑脸将在今后粘贴上同学们所获得的各项奖励，如作业奖红三角，小组集体奖绿三角、橙三角，个人课堂发言奖红果子等。 这些奖项将在每周五下午的第三节自习课进行小组评议后集体奖励。 小组评议发言是我班的特色活动之一，就是在这节课，以小组为单位，组长进行总结发言，总结本组组员一周的表现，好的表扬奖励，不足的地方查找原因，并提出改正方案。 我们共有九大组，各组长发言后，再由纪律委员和卫生委员进行总结表扬，最后全班集体评议各组的情况，评选出优秀小组进行奖励。

期中期末进行阶段评议总结。 通过这项活动的开展，激发了学生的极大热情，每位同学都自觉向上，都盼望自己的小组能够评上优秀，在平时能够自觉努力的做事、学习，班级向心力、凝聚力增加了不少，起到了较好的效果。 此次活动的开展，还锻炼了组长及部分组员的写作水平和胆量，因为每次发言，组长要写发言稿并发言讲评，有时可以组员轮流发言讲评，这样，又极大的调动了每个组员的积极性和勇气。 经过一学年的活动开展，我班部分组长和组员的发言能力和胆识都提升很快，并且学会了用积极的眼光看待每位同学，找到他们的长处和闪光点。 这项活动的开展，既让学生进行了自我教育，在自我教育的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;又能指导学生进行自我管理，培养他们多方面的能力，让学生来管理班级，做到人人监督，人人参与管理，学生的自我服务意识得到提高，可以说是一举多得。 我班第二个特色活动就是我心飞扬作文展示专栏。 开学初，我组建了作文特色小组，开始有15位同学，这些同学语文基础好，作文有一定的水平，学习有余力和潜力。 我要求他们每周给我上交一篇400字以上有质量的作文，要求内容真实具体，有自己的感悟，题材不限，想写什么就写什么，爱怎么写就怎么写。 可以是电子稿，也可以手写。 好的文章进行展示并通过飞信向家长报喜。 其他同学，如果愿意参加，欢迎积极投稿，好的稿件也进行展示表扬，达到一定数量可以吸纳到作文小组，当然，如果作文小组的同学表现不好，也随时进行取缔，并通过飞信公开说明，到学期末，作文小组的同学达到20人，占全班同学的一半。 这样，极大地调动了学生写作的热情，不仅作文小组的同学热情高涨，没入选的同学也积极投稿，盼望自己的作文能展示，能得到表扬，能进入作文小组。 每周周三之前，我都能收到30多篇作文，有的同学每周上交两三篇，如郝赛梅每周三篇，王孟斌每周两篇，雷打不动，一直坚持到期末。

当班主任的感悟

班主任的一点感悟 在十几年的班主任生涯中，，也没有什麽方法可谈。在这里就跟大家谈一谈自己的一点感受吧，如有不妥之处，望大家批评指正。 踏上工作岗位那天起，我就知道评价一个班主任有这样一条真理：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一 个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。我还 知道，当班主任，就像领兵打仗，领什么样的队伍都能够打好仗才行，课任老 师是否能团结在你的周围，是你个人人格魅力的体现。课任老师，各人有各人 的风格，教学能力有高低差异，学生的认可度也会有所不同。作为班主任，应 该注意发现他们的长处，协调好各课任老师的关系，协调好老师和学生的关系，一块工作的同事，就应亲如兄弟姐妹，相互关心，相互帮助，即便是工作中有 什么不爽，也应该心胸宽广些。作为班主任应该认识到老师的强弱搭配是一种 必然，在任何学校都不可能把你认为好的老师都挑到你这个班。切不可为了自 己班级的学生的成绩去贬低自己的同事。我对自己的要求是“做一任班主任， 团结好一个团队，交一批朋友。” 我更知道，班主任要擅于激励学生，调动学生的积极性，增强他们的参与 意识，激发学生的积极性，培养他们的主人翁的责任感。对待学生，善于发现 他们的闪光点，在公开场合大加表扬，多鼓励，少批评；多肯定，少否定，使 他们在愉悦和满足中不断完善和发展。每一个学生都有自己的闪光点，我们要 要善于发现学生的这些闪光点。正确关爱，让每一个学生都精彩！然而，每个 班级总有一些同学对自己信心不足或缺乏上进心。一个优秀的班主任，就应该 最大限度的调动每一个同学的积极性，挖掘每一个学生的闪光点，多一些包容 与赞美，少一些侮辱，让每一个学生都成为精彩的学生，每一位科任教师都成 为精彩的教师，班主任也就成了精彩的班主任！ 一、尊重学生的人格 关爱学生，首行要尊重学生的独立人格，哲学家爱默生说过：教育成功的 秘诀在于尊重学生。当班主任要尊重学生的人格，才能从本质上热爱学生，教 育教学和管理工作才能取得成功。班主任要在学生心目中树立示范地位，就是 要尊重学生的人格，善待每一位学生，使师生关系平等，激发学生的自我肯定 意识。民主、平等是现代师生关系的重要标志和特点。民主、平等的师生关系，既能发挥班主任的引导作用、教育作用，又能调动学生的积极性、主动性。师 生关系融洽，能使班级气氛活跃，工作取得良好的效果。 二、塑造自身形象，赢得学生信赖。 孔子说过：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”小学生，对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质，道德修养，班主任的 一言一行，一举一动，无形之中都会成为全班几十个孩子的榜样。因此，在班 级工作中我时刻注意自身形象，事事从我做起，以良好的形象做好表率，潜移 默化地影响学生。我努力做到(1)好学上进，不辜负学生。教好书是育好人的前提。同时，班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神，也能给学生以极强 的示范作用和影响，从而转化为特殊的感召力。因此，我不断地给自己充电， 参加自学考试，认真钻研教材，努力让学生喜欢上我的课，喜欢学习。(2)尊重学生，不远离学生。俗话说：“严是爱，松是害，不教不管会变坏。”我努力 做到真心爱护我的学生，在充分尊重学生的基础上严格要求他们。(3) 平时，

初当班主任的感悟和体会

初当班主任的感悟和体会 从事教师工作也有5年了，但作为班主任，这也是第一次。说实话，一开始心情是比较复杂的：一方面由于自己刚到港区中心校，对学校各方面都不太了解，各项工作流程都不知道，自己以前一直是从事音乐教学的，刚到这里，又开始准备语文教学，等于是转教学领域了；另一方面这是一个难得的挑战自己的机会，因为对于教师这个职业而言，当班主任应该是最能锻炼人，最能帮助一个教师成长的。带着这种复杂的心情，我当起了四年级7班的班主任。初为班主任，对于我来说感觉身上的担子千斤重。通过这三周的实际工作，深切感受到班主任工作是一项复杂、细碎的工作，班主任肩负着教育和管理学生的重任。它关系到学生在校学习，生活和思想等诸方面良好习惯的形成，关系到怎样把学生培养成为积极乐观、健康向上人。我们班上49名学生，由于半路进来，之前没有和这些孩子接触过，刚开始大家在一起感觉比较生疏、不太活泼，主要表现为和我配合起来不太积极，针对这种情况，我拟定了一些计划，准备通过一学期的时间进行尝试： 一、加强与孩子的交流和沟通 良好的开头是成功的一半，俗话说万事开头难，一个好的开头往往是成功的一半。当接手班主任工作之后，围绕

如何管理好班级，我作了很多准备。我相信机遇是留给有准备的人的，做任何事情都要准备在先，这样做起事情来才会思路明确，知道自己要做什么、如何去做，最起码自己不会乱了阵脚。一个新的班集体的建立，师生之间有一个了解的过程。对于年轻老师当班主任，学生多少有点不信任的感觉。他们需要时间来了解你，认可你，最后信服你。如何用最短的时间完成这个过程呢？努力让自己做得更好，为同学们做出榜样。班主任占据教育主导地位，一举一动对学生起着潜移默化的作用，所以，教师自身的品德又是教育的重要手段，是学生学习做人的榜样。作为教师要时刻注意自身的品格、学识、涵养对学生的潜移默化的影响。特别要注意一些小事、细节，不要自己觉得没什么、无所谓，其实学生的眼睛一直盯着呢。他们在心中评价你，在背后议论着你。所以教师要特别自尊、自爱、自信、自强，让自己的良好风范增强对学生的吸引力。这样才能让学生从情感上接纳你，为班主任工作打下良好的基础。 二、抓住思想教育 班主任是学生班集体的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。没有学生的思想教育，管理就无从谈起，没有到位的思想教育，管理也就难出效率，抓班级管理，首先要做好学生的思想教育工作。

班级特色管理工作总结

创建民主管理型班级，促进学生全面发展多年的班主任管理经验让我深信，班级管理和老师讲课一样，应该定位好自己的角色，只有这样才能轻松出色的完成任务。在班级管理中，我认为班主任是导演，学生才是主角。在创新班级管理模式中，做为班主任，我们要创造一切机会让孩子们脱颖而出，展示自己的才华，培养自信和沟通能力。让孩子们在阳光教育下健康成长。一、民主管理成就孩子们自信、阳光、进取的优秀品格 作为五年级班主任，传统的班级管理方法，班主任认为孩子还小，不能自立，大多事无巨细，一统到底，形成了老师怎么说，学生怎么做，这样不但班主任很累，而且有些事处理不好还容易引起个别学生的逆反心理，适得其反。如何把班主任解放出来，班级还给学生，让每个学生参与到班级管理中来，本学期我创新了班级管理模式，建立班级团队合作竞争制度，班干部竞选制度和小队长轮流值日制度，通过一学期的实践，班级管理工作成效显著。 1.建立班级团队合作竞争机制，提高了班干部的管理能力和学习的自信心。我们五四班共有64位学生，全班共分成了6个小队，在卫生、纪律、学习、养成教育等方面开展小队合作竞争活动，增强学生合作竞争意识，使班内学生乐于参与班级管理，改善了班风、学风。像我们班的卫生，从学期初开始就实行一个月大扫除一次，平时都是各自管理好各自的座位卫生，管好自己不制造垃圾，不乱扔垃圾，每人准备好一个垃圾袋，保证让每一点垃圾都回到它的家——垃圾桶。同时每天放学都有其它小组的小队长督查卫生，从而保证既使每月大

扫除一次班级平时照样干干净净。不但节省了学生的打扫卫生的时间，而且也不影响学生们每天的早读课和放学后离校。 2.以小队为单位，小组内成员轮流值日，做一周小队长，小队长负责队内各项活动的开展，组员互相监督检查。为每个学生提供一个平等的锻炼和展示才华的机会，期未评选出做的最好的小队长。也就是我们班的优秀少先队员。 3.小组成员团结友爱，每个小队队员都有优秀生和后进生组成，学科薄弱的队员建立一帮一，倡导“不抛弃队员，不放弃目标”的口号，全员参与帮助后进生的转化工作。 4.班级团队合作竞争活动每天由队长自查，值日班长总负责，每天记录，每周汇总报给老师，班会讲评。评出最佳小队、最佳小队长、最佳队员，进行表扬。对扣分最多的小队，由队长在班会课进行反省，提出改进措施。引进了竞争机制，6个小队之间有比较、有促进，学生有热情。各小队间各具特色、相互竞争、效果更好，班级管理更开放，也更有活力。 二、民主管理增强了学生班级主人翁意识。 让学生在班级管理中参与竞争，可以使学生在竞争中既培养了竞争意识，又提高了竞争能力，同时养成了学生自强自立，自信向上，坚韧顽强的品格。使他们获得存在感和成就感。同时通过每周小结、点评等方法，使每个参与管理的学生又有一种危机感，使他们知难而上，不断提高工作质量。同时，在竞争中，更强调一种合作意识，使他们看到只有合作起来，团结起来，才能取得更大的成绩，使学生能

第一次当班主任感悟总结归纳

第一次当班主任感悟总结归纳 ——愿不忘初心，砥砺前行 说起来，我能当班主任，也是件"恰巧"的事吧。我觉得生活中很多事都是要等待的，静心等待，不以物喜不以己悲真的是种人生境界。当了班主任之后，同事们都惊讶于我从一个"没我事就不出现"的半透明人变成了"出现频率极高乃至无时不在"的高频亮相之人。（自己确实蛮勤快的，没有自修也经常去看学生；以及周末我可以说我这学期只休息过一次，其它的都在做班主任相关的工作。） 要说这学期的感悟，那是三天三夜也说不完。因为我自己是个比较喜欢钻研人性的人，当班主任后和学生接触多了，聊得多了，便发现一些很有趣的现象，可以看到一个人的成长轨迹以及改变之类。我很少生气的原因也是因为不知不觉间有了"同理心",站在学生的角度，有些事是无法理解的，便会不小心犯错，这个时候要正确引导。我也意识到自己的处理方法要尽量的专业点，但似乎还有很长的路要走。对于一些感悟，不能八面玲珑，便简单按时间顺序归纳一下好了。仅供大家交流参考吧。 事先约法三章 对会发生的事要未雨绸缪，有预见性。然后和学生达成一致。比如纪律要求的，违背了就洗垃圾桶或者其它（有选择性不会让人那么反感）。 最成功的读书方法

午唱站起来读书——一直觉得是让我班成绩总分每次名列平行班第一的有效原因。 最好的班会 给他们念"故事汇".都是在网上看到的别人分享的励志故事，比如北大才女刘媛媛震撼人心的演讲等。不够时间我就专门抽自习时间上，净化心灵，洗涤灵魂。以对抗抖音等娱乐至上思想的损害，正能量思想也是要宣传的！ 家校联络 我一直很注重这块。虽然当初有个原因是觉得自己管不了学生干脆让家长帮着管好了，哈哈……后来证明这方法有用，我教育不了的就让家长教育好了。但也不能投诉过多吧，因为家长有时也是很激动的…… 从和家长聊天中我也发现家长越关注孩子的学习，孩子的学习情况便越好，同时还印证了家庭或者家庭教育有问习题的，肯定孩子在学校纪律和学习也有问习题。反正，孩子和家长的拉锯战一直存在，看谁说服得了谁……令人头大。 所以，我教育学生一般都会强调做父母的幸苦，希望他们能理解一些非友善的教育方式。可惜很多人还是不懂得珍惜，年纪使然吧。家长管多管少也是得有个度，可惜也是很多过于"焦虑"的父母。有时我不仅得教学生，还得教家长，也是挺郁闷的。 如何开好家长会 对于我这种口才不好的人来说，用演讲稿真的是一件很可靠的事。

总结班主任亮点工作交流

总结-班主任亮点工作交流 总结：班主任亮点工作交流 一个学期很长，但在我们眼前就这样溜过了，一转眼又是假期的来临。这一个学期，孩子们个长高了，本领增加了，师幼之间的感情也升温了。本学期，我觉得我班有两点工作做的不错，一是家园联系，二是班级特色，下面就来简单介绍一下。 一、家园联系——勤问、勤说，拉近你我关系 我们和家长经过两年的相处，相互之间都已经非常了解了，而且家长们都很年轻，所以大家都比较聊得来。我们班还建立了QQ群、微信群，群里的很多爸爸妈妈都很活跃，碰到节假日时都会纷纷发来祝福，有时碰到什么问题，也会通过这些途径向其他家长询问意见或向我们老师打听，爸爸妈妈们平时工作比较忙，这个群算是一个很方便我们沟通的管道。 我们又是怎样在其他时间发展良好的家长资源呢？这就要靠平时。晨间碰到爷爷奶奶来园送孩子上幼儿园，我们老师时常就会找机会话话家常，例如：今天起的可真早啊，比昨天进步了，昨晚在家肯定睡的很早吧？针对孩子在家爱看电视，所以有晚睡的现象，爷爷奶奶们非常关心，有时会主动和我们老师沟通，希望我们帮助想想对策。而我们老师不仅在孩子面前要进行一番教育，更要帮助孩子改掉经常看电视晚睡的习惯，述说其中的一些危害，过后也会向爷爷奶奶询问最近孩子的表现如何，就会听到

奶奶们向我们反映：“还是你们说的话孩子爱听，现在每晚都会 自己控制时间，到时间了就睡。”就是因为这样一些不起眼的小事，让我们在爷爷奶奶面前博得了良好的印象分。对孩子好了， 使得在后来的活动中或者平时需要从家里带来一些材料就方便很多，因为我们老师是用真心换取家长们的主动配合。 对于孩子们的年轻父母，我们老师也有一定的交流技巧。家 长会是一个沟通的好时机，每次家长会时，家长来的时间总有先 后顺序，我们老师就会趁这个空挡，主动约爸爸或妈妈聊聊天， 有时说说他们的工作，有时又会问问周末有没有带孩子去哪里玩，最近有没有和要好的朋友组织家庭聚会什么的。这些话题都是家 长们感兴趣的，但是我们还会偶尔提及到孩子的教育问题，毕竟 关注孩子的学习问题是什么重要的。 二、班级特色——多看、多听、多折，提高动手能力 折纸是一个手脑并用的过程，利用折纸开发儿童的想像力和 创造力，锻炼他们的动手能力和独立思考能力，培养正确的成就 感都极有好处。一张小小的纸片，可以变化出千百种不同的形状，这就是折纸的魅力和乐趣所在。孩子在父母的指导下在一起做简 单的折纸游戏，对父母来说，是享受天伦之乐的良机；对孩子来说，是一件十分欢乐和愉快的事情，有的孩子独立去折出一个形 状来也许很困难，但是通过家长和老师的指导，或与同伴交流， 也是能够得到许多乐趣的。我们折纸的时候常常和同伴、老师、 家长一起交流，不仅增进同伴间的友谊，而且发展孩子的表达能

如何当好班主任心得体会3篇

如何当好班主任心得体会3篇 《如何当好班主任》是当代著名教育改革家魏书生最新力作，它是魏书生老师对自己多年工作方法和经验的提炼和总结，下面是如何当好班主任心得，希望大家喜欢。 篇一：如何当好班主任心得 利用假期时间把买了很久，却一直没有读完的《如何当好班主任》读完了。感觉魏书生就像艺术家一样，把班主任当成了艺术。再差的学生，他都有办法教好。想来我当班主任也有半年了，但有些时候还是有强烈的无力感，对有些学生，对有些问题，无从下手，更不知该如何解决。《如何当好班主任》对有些问题讲的很清楚，还给出了具体的解决问题的方法。 比如"班主任控制情绪的方法"。对这一点我的感受很真切。刚做班主任的时候，面对犯错误的学生我会不自觉地笑，觉得他们犯得那些错误无比幼稚，觉得那竟然也会称之为错误，更可笑的是学生竟然会为此而非常害怕。这些都令我很不解。在批评他们的时候，就算我的表情很严肃，但心里仍会在笑。后来慢慢的，随着学生犯错误次数的不断攀升，种类的不断增加，我由原来的假严肃，变成了后来的真发火。前一秒我还平静如水，下一秒就有可能是狂风暴雨。我知道有时发火并不利于问题的解决，可有时的发火是瞬时的、不受控的。魏书生也提到，有时在面对很混乱的局面和很过分的学生，耐心受到挑战，失去了抵抗力，于是就发火、发怒，脾气暴躁。 但"每次发过脾气之后，都使学生的自尊心、自信心受到伤害，自己也陷入情绪陷阱之中，懊恼后悔。"面对这种情形，魏书生采取的办法是，"请同学们帮忙控制自己的情绪，除了请大家帮忙外，还请一位同学具体负责。当他发现老师的脸色多云转阴的时候，便及时提醒、劝告。"而这个具体负责的同学需要单纯、直爽、热情，心地善良，做什么事，说什么话直截了当，不拐弯抹角。在后来的实践中效果非常好，有人帮着老师一起克服一些问题，会使问题的解决变得简单。我想这是我需要好好的学习的地方。 还有"商量的魅力"。我想现在很多班主任都存在的问题便是太专制，"我说什么就是什么"。有时老师总是太相信自己，而太低估学生，其实学生的潜力很大，但相当多的时候得不到充分的发挥，和学生商量既能弥补老师自己的不足，也能更好的发挥学生的潜力。魏书生发现商量的好处，于是"班级纪律不好，找班干部商量，大家帮我想了

大二班主任工作总结

大二班主任工作总结 篇一：大二第一学期班级工作总结 (3000字) 11级机电工程系自动化8班2021年12月25日班级工作总结在忙碌中,大二上半学期结束了。身为副班长，最真实的见证了班级发展的点点滴滴，见证了机电工程系本科八班成长的每一步历程。在从事班上事务的管理、各项活动的开展的过程中，清楚的看到我们班的进步与缺失。现就2021年大二第一学期的工作做总结如下:这一年来我带领我们班班委比较积极组织全班同学参与了系里和学院开展的各种活动,并在本班内自主开展了各类活动,但取得的效果不是很好。我没有放弃，我相信这只是短暂的问题；我相信在以后的学习和生活中定会带领大家朝着建设一个我们共同的大家庭而努力学习,进步！一、班级制度建设本学期，我班进如大二了，虽然还是沿用大一制定的班规和现在的辅导员综合测评方案来管理班级，但是我们班级在实现“深入加强日常管理，使同学加强自我管理”的班级管理目标上依然没有停下脚步。在这项工作中，主要围绕着三点来展开工作：1.利用班规和综合测评方案，使班级管理具有更强的操作性；2.规范管理过程，做到民主决定班级走向；3.明确责任管理，落实每个班委的责任；4.多收集同学对班委及班级建设的意见和建议。在这基础上,扬长避短,争取使在稳步发展的基础上,寻求新的突破与新的提高。二、干部队伍建设及其工作情况班级的领导核心是班委。现在我们班实行班委轮岗制，各个班委，分工明确，责任到人，积极团结同学，班级日常管理还算稳定。这学期，我们班基本上没有组织什么有意义的活动。每当有活动时，只有个别班委能做到尽心尽责，努力为同学们服务。经过大一和大二上学期一起的工作和磨合后，虽然使我们之间增添了不少默契，但各位班委在工作上还不是能够做到游刃有余而且对班级的日常工作还不是很熟

班主任工作感悟

班主任工作感悟 有人说：班主任是世界上最小的主任，也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。我很认同这些说法，尤其在寄宿学校。接管寄宿学生三年来，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、当过班主任的老师才是完美的老师。我校学生起点低，教师上课难；学生两极分化，班主任工作难。有些学生是其他学校不要的，我们班就有这样的学生，被其他学校开除的，做这样的学生的班主任就更难。我认为班主任工作是一项宏伟的工程，又是一项艰巨的工程。 一、班主任要有亲和力 班主任的亲和力，是建立师生感情的关键，班主任的亲和力源在哪里？首先，要语言美，语言是教师传输信息的主要载体，直接影响亲和力的强弱，学生刚到一个陌生的学校里，班主任是他们唯一的亲人，所以对学生讲话，要亲切，一句机智幽默的话语，有时会化干戈为玉帛；一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。优美的语言，使学生感到格外的舒畅、亲近，可谓声声入耳、润心，句句有用、育人。其次，仪态美，巴特尔说“爱和信任是一种伟大而神奇的力量，教师载有爱和信任的眼光，哪怕是仅仅投向学生的一瞥，幼小的心灵也会感光显影，映出美丽的图像……”。所以，仪表、眼神、动作等仪态，虽然无声，作用却非常神奇，鼓励和赞赏的眼神，提醒或刻意制止的目光，真诚的微笑，大方自然又亲切的动作，有时胜过苦口婆心的批评和劝说，学生感到老师就生活在他们中间，从而大大缩短师生心灵之间的距离。再次，人格美，有人说：“教师的人格就是教育工作的一切”，对学生来说，班主任的人格美是任何力量都不能替代的最灿烂的阳光，是最能引起学生心灵共鸣的影射力，更是做班主任最难能可贵的，人格美主要指内在的思想美，道德美、知识美等，班主任的人格魅力和道德形象，必然让学生无限敬仰，进而产生感召力。 二、灌输常规，渗透教育理念 学生进入这个班级时，我把学生当作客人，每天有计划的灌输我校的常规，如作息时间，怎么值日、早晚自习、考试制度等常规，吸烟、打架、旷课等不文明行为的处罚……让学生尽快熟悉我校的各种规章制度。如有违反，反复纠正和强调，直至全体习惯为止。毕竟都是孩子，犯错误是难免的，孩子就是在不断的犯错中成长的。我班级的学生都知道我处理犯错学生的原则是“再一再二不再三”。向学生渗透，做一名合格的学生必须学会“做人”的理念，先学会做人，再学着做事。让学生按着老师设计的路子走。这就要求班主任紧跟班、紧抓干部、紧管学生。 三、有细心，有耐心，有爱心——班主任自身素质的提高 俗话说；打铁先要自身硬，迪福说过：“如果我自己的表不准，它只能欺骗我一个，但城里的大钟走的不准，受骗的就是整个教区的居民。”班主任的言行有如城里高耸的大钟直接影响一大批人，所以作为班主任老师，要处处严格要求自己，表里如一，让学生钦佩，又要做到以下三点： 1、要细心，洞察一切，先做后说：首先，班主任有发现问题的能力；其次，身先士卒，如发现玻璃没擦干净，我先把抹布要过来，然后去擦，一直到擦干净为止，再如，地面有杂物时，我会亲手捡起来，扔到垃圾桶里。班主任这种潜移默化的影响，成效是无穷大的。身教重于言教，我时刻注意自身对学生的影响，处处以身作则，要求学生做到的，自己先做到，而且做得更好。 2、有耐心，班主任必须有百分之两百的耐心来对待学生的点点滴滴，就向对待自己的孩子一样，尤其是差生的转变工作，要准备打持久战。我们班的佳妮同学，晚自习