2021年物业管理经理英文简历

物业管理经理英文简历

物业管理经理英文简历模板

目前所在：广州年龄： 43 户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：158 cm 诚信徽章：未申请体重： 55 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向

人才类型：普通求职应聘职位：会计：，出纳员：，物业管理经理/主管：工作年限： 20 职称：初级求职类型：兼职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,, 工作经历

广东省药材公司起止年月：1986-09-01 ～ xx-12-01 公司性质：国有企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生担任职位：财务主管工作描述： 1986年-1994年于广东省药材公司任零售店店长。 1992年-1994年于广东省药材公司任应收帐款业务员。 1995年-xx年于广东省药材公司任财务主管。离职原因：单位转制教育背景

毕业院校：广州电大最高学历：大专获得学位: 毕业日期：1995-07-01 专业一：财务会计专业二：中药学起始年月

终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 1988-09-01 1991-06-01 光明中药学院中药学大专毕业证 100683 1992-09-01 1995-06-01 广州电视大学财经大专毕业证 0033786 语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长

熟练处理整套帐务、税务，尤其擅长应收应付往来帐务、商品进销存帐务的处理。可代办理新企业注册. 熟悉电算化操作，对数据敏感，思维灵活、变通。详细个人自传

本人性情谦和，脑筋灵活，且有丰富的工作经验和应变能力。

将人生经验融入工作中，以沉稳的`态度迎接新的挑战。

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人事职员英文简历范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人事职员英文简历范文 Name: XXX Sex: Female National: Han Political features: members Education: tertiary Profession: public relations secretary Graduate institution: Nankai University Department of Chinese The course: secretarial, clerical writing, public relations practices, school talks, interpersonal psychology, public relations, public relations language, application writing, political economy, philosophy, foreign culture, file management, such as China’s cultural history. Another: Xu Guozhang English self-study have been 1-4. Undergraduate education is the administration of academic qualifications and English II. And I have a driving license. I have in the international standard of the work of large-scale 1 / 13

英文简历(生产经理)

英文简历（生产经理）PRODUCTION MANAGER 编辑：冰断 Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING. CAREER OBJECTIVE Efficient supervisor seeks a team leader position to help increase productivity and meet or exceed company goals. BACKGROUND SUMMARY Extensive and diversified supervisory experience in computer,office furniture,and boat manufacturing operations.Particularly effective in increasing productivity and capavcity.Demonstrated ability to learn new skills quickly.Able to supervise new departments without prior experience and meet production goals.Successfuily motivate employees.Excellent interpersonal skills.Gained reputation for honesty and placed in a position of trust. SUMMARY OF ACCOMPLISHMENTS Supervised the start-up of second shift shipping department.Trained new employees,reached full capacity while maintaining quality and production goals. Instructed Quality Development courses. Participated in upgrading assembly systems at Lennon and Epstein Systems. Consistently met and/or surpassed production goals.Supervised same day shipping of orders. Participated with Lennon management team in the move of logistics,service operations from St.Paui to Winona facility.Received cash achievement award for this project. Operated computerized warehouse management,inventory control and order processing systems. Researched requirements and supervised the development of a high-tech paint laboratory including procurement and staffing. Planned,arranged and supervised rework groups which traveled to on-site locations to perform engineering repairs and other problem-solving activities. Supervised development of new preassembled components of cabin cruisers at Howell Boat Company. Consistently built and maintained strong relationships with vendors and customers through close and effective communication. Supervised,scheduled and coordinated production of four departments in a metal fabrication operation. Notice:

后勤工作人员英文简历范文

后勤工作人员英文简历范文 sandy lin 15/f,tower2 ,bright china,building1,beijing. work experience 1987 to present human service relief worker:temporary resources,columbus,in work as a temporary substitute in a variety of human service programs including specializing clients in hospital,direct care of developmentally delayed clients,counseling and supervising adolescents in group homes and substitute teaching at institutions such as the stafford school for the deaf. 1984 to 1986 residential manager:allied group homes,columbus,in worked in several residential programs for all levels of development delayed clients.taught skills in daily living,cooking,hygiene,and community awareness.provided emotional support to clients.interacted with clients families.implemented behavioral programs. 1982 to 1983 residential counselor:harrison house,mooresville,in staffed community residence for five developmentally delayed clients.implemented behavioral programs.taught activities of daily living skills directed toward independent living and community integration.后勤工作人员英文简历范文

小区物业管理员岗位职责

五、物业管理员岗位职责 1.在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。 2.负责管理大厦清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。 3.全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。 4.协调经理送发物业管理方面的文件。 5.参加经理主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。 6.负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户（业户）投诉。 7.收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。 8.完成经理交办的各项任务。 一、管理员在物业管理部经理的领导下进行工作，对业主实行全面服务。 二、熟悉小区内的楼宇结构、单元户数、人口数量、楼座排列，各种公共设施、设备的分布位置，各类公共场所的使用性质和服务对象，系统掌握住宅的整体情况。 三、主动与业主进行交流和沟通，建立良好的人际关系。 四、处理业主/用户日常业务联系，问讯、咨询、投诉等事宜。 五、业主办理入住、装修手续后，负责对房屋进行交接验收，对存在的问题及时时行整改。 六、负责业主装修前交底和装修过程的检查，以及存在问题的处理。 七、负责小区太阳能、空调安装手续的办理，和检果验收。 八、负责对小区公共部位的设施/设备的检查和保修。 九、负责对小区的空置房时行检果和管理。 十、负责小区钥匙的管理和使用。 1、遵守物业中心各项规章制度，履行工作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。 2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。 3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循中心的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。

物业管理经理岗位的职位职责

物业管理经理岗位的职位职责 物业管理经理岗位的职位职责 职责： 1.组织策划、推进实施所辖物业项目的现场运作并达成经济与工作目标; 2.保持与业主的联系，对业主进行定期走访并征询意见;督促完 成每年的业主的满意度调查，并进行分析落实整改，不断提升服务 质量及水准; 3.协助地产项目完成交房前的各项工作计划，确保交房工作得以顺利进行;根据项目交付进度，制订人员需求计划进度表及财务预算，确保所交付区域顺利接管进驻; 4.根据项目运营情况不断完善现场的管理制度和业务管理流程，熟悉突发事件的应急处理程序，确保物业项目品质提升计划达到集 团经营指标; 5.负责处理租户、业主投诉，保持环境卫生及维持治安秩序; 6.负责跟进业委会成立进度，关注业委会的状态。 岗位要求： 2、五年以上大型物业管理相关经验; 3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度; 4、参与前期策划工作，协助提出项目定位方案; 5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规; 6、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;

7、具有较强的社交网络和能力。 职责 1、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程; 2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保 持良好关系; 3、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修; 4、负责协调和管理绿化、保安、保洁等相关工作; 5、负责处理租户、业主投诉，保持项目环境卫生及维持治安秩序。 6、妥善处理一切紧急及突发事件。 任职资格 1、大专或以上学历，五年以上物业管理相关经验;具有写字楼管理经验者。 2、熟悉物业各环节的运作，熟悉物业管理相关法令、法规; 3、具有助理物业管理师或物业管理师资格证书者; 4、工作细致，严谨，具有较强的计划、组织、领导、协商、沟 通及控制能力; 5、语言表达能力、文字写作处理能力强。 二、全面参与企业一切重大问题的审慎、科学决策，监督检查各项重大举措的具体实施; 三、协助总经理协调公司内部各部门之间的关系，确保内部机构的.正常、良性、健康运作; 四、协助总经理完成公司各项经济指标、质量目标和对顾客服务的持续改进计划;

技术人员英文简历模板

英文简历范文：技术人员个人简历（一） Robert T. Smith 195 Braxton Street Mendota, IL 61342 Phone: 815-539-9083 Email ID: robert_smith@https://www.wendangku.net/doc/e713725265.html, OBJECTIVE To further my career with a growth-oriented firm that will allow me to utilize my experience and knowledge as a technology manager. KEYWORDS Perl, Linux, Apache, Mason, HTML, XML, XSL ,JavaScript, Java, MS C++, ASP, 8086 Assembly, Fortran, COBOL, network firewall and hack-proof server installation and configuration, and automatic mass website building. EXPERIENCE XYZ Technologies, Dallas, TX Manager, 1998 - Present Organized and managed various computer-related projects. Supervised a research and development team of twelve employees. Designed and implemented fresh employee training programs. ABC Systems, Dallas, TX Lead Programmer, 1993 - 1998

物业经理岗位职责

物业项目经理岗位职责 物业项目经理岗位职责(一) 1.主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。 2.对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。 3.负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。 4.进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。 5.发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。 6.每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改。 7.监管财务各类款项的收支，督促帐目日结日清，控制成本、编制预算。 8、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。 9.负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。 10、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。 11、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。 物业项目经理岗位职责(二) 1.领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标。 2.对项目的收支情况负责，业主住户满意率在95%以上 3.对项目部的整体服务质量安全生产负责。 4.对项目的内部运作负责。 5.负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪。 6每季度走访各业主不少于1次，制定各月工作计划和总结 7.按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案 8.对项目员工进行考核，并据实进行奖罚。 9.根据公司的相关规定对有关合同及分供方进行评审。 10.根据国家、市及公司的决定，制定并批准本项目的管理运作制度，计划周密安排得体。 11.每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查。 12.督导各部门做好相关体系资料的建立和存档。 13.检查和组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档。 14.组织管理人员做好日检，周检，月评工作并存档 15.带动和组织全体员工落实终端服务 物业项目经理岗位职责(三) 1.在公司总经理的领导下，根据公司总体战略发展目标的需要和上级公司的

人力资源管理英文简历模板

人力资源管理英文简历模板 human resource development:articulate and effective municator and trainer.inspire a team mitment to pany goals,management objectives and high quality performance standards. puter systems:skilled in use and development of data collection,and spreadsheet programs for accounting,statistical analysis and reporting functions.assisted in puter systems installations and full training of employees. troubleshooter:analytical with and established track record for identifying plex problems;resourceful and inventive in developing and implementing creative solutions with enhanced sensitivity to cost,efficiency and deadlines. experience 1993-present silver guard insurance agency training coordinator develop training curriculum,aids and materials to instruct staff in division operations,corporate policy and procedure,and to maintain on-going personnel

医疗人员英文简历模板

医疗人员英文简历模板 医疗人员英文简历该怎么写?下面小编为大家搜集医疗人员英文简历模板，很希望能帮到你! 医疗人员英文简历模板一 Name: Sex: Female Age: Address: Suite , No. , Lane , East Hanyang Road, Shanghai Phone: Mobile: E-mail: Educational Background: 2020 - 2020 Had studied at Pharmaceutical Research Institute of Kobe Gakuin University, Japan. Had obtained a master’s degree. 2020 - 2020 Had studied Japanese language at Japanese Language School. Career Experience: June 2020 - Now Has acted as a senior manager of Medicine Manufacturing Division of a big-sized group enterprise the “;China XX Group Corp.”; - a subsidiary company directly owned by the Chinese central government. Had mainly handled the following related jobs of project investment in establishing a big-sized liquid medicament manufacture base owned by the group company l Selection of transfusion product, conduct of marketing research and handling project scheming etc. (the Marketing Division) matters with partners at home and abroad such as project initialization, equipment bidding invitation and technology importation; (the Outsourcing Affairs Division) l Promotion and co-ordination of new product in the stages from their research and development to launching them onto the market; (the New Business Development Division)

物业小区保安岗位职责【精】

雅园小区保安部职责 一、保安部的主要任务 负责管区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，参与社会联防，维护管区内的人身和财产的安全，保证正常的工作、生活和交通秩序。 二、保安员纪律 1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。 2、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。 3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。 4、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。 5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑打闹；不准会客、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。 6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。 7、不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必需经单位主管部门领导批准。 8、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 9、不准利用娱乐之便作变相赌博。 10、严格执行请、销假制度。有事外出时必须请假。 三、保安员的职责 1、保安员上岗必须穿着制服，佩带装备，端正仪容；纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。 2、值班保安员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素应即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。 3、坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。 4、执勤中不准擅离岗位，要勤巡查，要有敏锐的目，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。 5、严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区，外来车辆进入管区，一律实行收费制度，按规定的标准收取，不准乱收费。 6、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。交接班时移交清楚，责任明确。白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，

物业项目经理的岗位职责与物业管理技能

物业项目经理的岗位职责 与物业管理技能 物业项目经理岗位职责： 1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标。 2、对项目的收支情况负责，业主住户满意率在95%以上 3、对项目部的整体服务质量安全生产负责。 4、对项目的内部运作负责。 5、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪。 6、每季度走访各业主不少于1次，制定各月工作计划和总结 7、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案 8、对项目员工进行考核，并据实进行奖罚。 9、根据公司的相关规定对有关合同及分供方进行评审。 10、根据国家、市及公司的决定，制定并批准本项目的管理运作制度，计划周密安排得体。 11、每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查。 12、督导各部门做好相关体系资料的建立和存档。 13、检查和组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档。 14、组织管理人员做好日检，周检，月评工作并存档。 15、带动和组织全体员工落实终端服务。 物业项目经理的管理技能：

物业部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责.在一个企业的组织架构里面，部门经理处于中间层级，对上需要向高层管理人员汇报，争取公司的资源和高管的支持，对下需要管理好部门团队，使团队按时按质完成部门的KPI，并且让员工能够有很好的发展。 一．物业部门人员培训、招聘能力 1. 具有对物业服务人员进行从业素质、职业道德及专业技能培训的能力。 2. 具有员工招聘的能力。 二．早期介入与前期物业管理 1. 早期介入和前期物业管理阶段的综合管理的能力。 2. 具有制定新建项目验收工作计划的能力。 3. 具有制定交房方案的能力。 4. 具有对房屋装修现场管理的能力。 5. 具有对物业项目内所有资料进行管理的能力。 三．房屋及设施设备管理 1. 具有对房屋维修管理的初步能力。 2. 具有对房屋进行日常养护的能力。 3. 具有对共用设施设备进行维护及运行管理的能力。

基金管理人员英文简历模板

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保险人员英文简历模板

保险人员英文简历模板 导语：中文简历大家写得多了，但是英文简历大家会写吗?今天我们就一起来看看英文简历应该如何拟写吧! 保险人员英文简历模板 Education 09/20xx - 06/20xx JOB University of Science and Technology Master School of Business, Major in Accounting, Top 10%. (Expected Graduation Date: March 20xx) Pass two exams of the CPA texts, including accounting, financial management. 09/20xx - 06/20xx JOB University of Science and Technology

Bachelor Bachelor of Administration, Major in Accounting Training Experience 09/20xx-06/20xx JOB University of Science and Technology Network Institute Teaching Assistant Participating in curriculum designing, topics filtering and elements expansion. Responsible for 20 hours of classroom lectures. 09/20xx - 05/20xx

小区物业管理常用人员岗位职责

金桂王府商住小区 物业管理处几个主要岗位职责 管理处经理岗位职责 一、负责管理处的日常管理工作,并对员工进行业务指导； 二、组织本部门员工的专业技能培训； 三、负责小区管理服务的质量控制和费用控制； 四、组织拟制、审核和贯彻小区管理服务的工作计划和作业文件,对员工工作业绩予以评审； 五、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告； 六、熟悉并执行各项有关政策、法律、法规及公司的各项规章制度；了解行业最新规定 七、配合街道、派出所、物业办等相关部门做好相应工作。 八、推广新的有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议。 九、负责组织小区公益性活动。 十、完成公司交办的其他任务。 业户接待员岗位职责 一、负责接待及处理业主咨询、投诉工作，并定期回访。 二、负责管理费、能耗费及其它服务费用的催缴及每月的收

费统计和报表工作； 三、负责为业主办理入伙、入住、装修及非公共性服务手续。 四、负责服务处管理、技术、业户档案与资料的管理工作； 五、负责服务处办公用品的保管和发放工作； 六、负责服务处员工的考勤统计工作； 七、保持与业户的联系和相互沟通，组织社区公益性活动； 八、完成领导交办的其它工作。 收费员岗位职责 一、负责管理处各项费用收取、统计、核算工作；在业务上接受公司财务部的指导和监督； 二、负责票款核对、送存、结款工作； 三、负责催缴通知单打印及发放工作； 四、负责管理处欠费情况统计分析工作； 五、负责业户欠费律师函编制发放工作； 六、负责督促物业费催缴工作； 七、负责其它一些公司指定的费用收取工作。 水电维修工岗位职责 一、负责小区水、电及有关设施、设备的运行、维修、保养和管理；

物业管理经理的主要职责概述

物业管理经理的主要职责概述 物业管理经理需要根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。以下是小编整理的物业管理经理的主要职责概述。 物业管理经理的主要职责概述1 职责： 1、负责项目的全面管理，妥善处理紧急及突发事件; 2、统筹负责项目的现场服务质量、维保修、安全管理、环境卫生等专项工作; 3、统筹负责收缴物业管理费及其他相关费用; 4、负责建立健全物业项目的规章制度和管理措施; 5、与政府相关部门保持良好的公共关系，确保各项工作的顺利开展; 6、及时完成公司总部及上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、30-45岁，大专以上学历，物业管理等相关业，持有物业管理经理人上岗证优先; 2、具有五年以上大型物业管理服务或相关工作经验; 3、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规; 4、执行力和规划能力强，并具有良好的团队合作能力及敬业精神。 物业管理经理的主要职责概述2

1、工程土建类或相关专业专科及以上学历，持有物业管理师证书; 2、熟练办公(CAD)软件，5年以上工程项目及相关管理工作经验，掌握工程项目土建、设施设备安装、装饰类工程等专业标准、技术特性; 3、具有高度责任感和严谨务实工作态度;良好的团队合作和学习能力; 4、具有物业管理实践经验和良好业绩，熟悉办公楼业态物业管理，熟悉消防、安全保卫、清洁、绿化、工程等行业法规和工作规范 5、熟悉质量管理体系等相关管理体系的建立和运行; 6、对所在物业管理项目区域的物业管理服务活动实施全程管理，确保其各项服务工作达到标准化、规范化、程序化、专业化的目标 7、制定物业管理服务年度工作计划、财务预算和决算; 8、开展日常管理工作，负责对物业管理服务质量体系的考核与评审; 9、定期召开物业管理工作会议，制定工作报告，沟通处理重大事件; 10、定期对业户进行拜访，听取业主、使用人的意见和建议，对业户投诉情况的处理结果进行回访，做好回访记录，统计并总结; 11、制定、整理各类报表和物业经营、管理信息，供公司管理决策参考。

管理员求职英文简历模板

管理员求职英文简历模板 英文简历对一些求职外企的同学是非常重要的，今天小雅WTT 跟大家分享管理员求职英文简历模板，希望对你有帮助! 管理员求职英文简历模板 Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING. SUMMARY OF QUALIFICATIONS Over twenty years of progressive,professional accounting and supervisory experience. puter skills include:Lotus 1-2-3,Taxware Systems,IBM PC,and Microsoft word . Proficient in Spanish and some knowledge of French. Self-motivated;able to set effective priorities decisions to achieve immediate and long-term goals and meet operational deadlines. EDUCATION Passed C.P.A.Examination,January 1989 UNIVERSITY OF VIRGINIA,Charlottesville,VA certificate in accountancy with high honors,1988 G.P.A.: 3.6/4.0 UNIVERSITY OF MADRID Graduate School of Spanish Literature,1972

编辑人员英文简历模板

编辑人员英文简历模板 想从事编辑一类的工作那么不妨在求职的时候准备好必备的中文简历，并多准备一份英文简历也许会让面试官对你刮目相看哦!下面为各位带来编辑人员英文简历模板，以供参考! 编辑人员英文简历模板, Lane123, Job Road, Job District, Shanghai, ChinaTEL:(+86) 13xxxxxxxxxx Email:https://www.wendangku.net/doc/e713725265.html,OBJECTIVETo contribute writing, editing, and production skills in a broadcastingrelated https://www.wendangku.net/doc/e713725265.html,CATIONBachelor of Arts in Communication StudiesCalifornia State Polytechnic UniversityPomona, CA,May XXMinor: JournalismMajor GPA: PROFESSIONAL EXPERIENCEProducer’s AssistantKSBY NBC6, Santa BarbaraCAXXXX?Contacted hundreds of homeowners as part of a twomonth, investigative report on newhomeconstruction; helped to expose unethical construction practices, resulting in better informedprospective homebuyers.?Edited video footage for televised news stories?Conducted interviews with the public and produced stories under tight deadline pressure.?Accompanied reporters and photographers in the field, covering breaking news stories.?Attended

物业小区保安岗位职责

(一)门卫保安岗位职责 1、门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。 2、门卫保安必须严格执行车辆出入规定,发现可疑情况及时报 告,并认真做好交接班工作,因交接班不清而造成事故时,追究交接班双方责任。 3、值班员应文明执勤、礼貌待人,不允许与车主争吵,更不允许 与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或羞辱时,应保持冷静,克制自己的情绪,确实无法处理的事情,应迅速报告队长、组长处理。如车主不听劝阻,无理取闹,甚至态度蛮横,动手打人,应通知领导,将肇事者送交公安机关处理。 4、对未领卡而冲入的车辆,记下其车牌号码,并用对讲机第一时 间通知其它岗位的保安人员,以免误会。 5、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车(经管理处同意的除外)等,严禁驶入住宅区内。 6、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒 者与推销人员入内。 7、对驶出的面包车,箱式货车等,一律停车并打开车箱进行检查, 如发现可疑物品应立即上报当班队长或物业领导进行处理。 8、门卫保安应按规定对外来车辆与访客进行盘查、登记。对带入、带出的建筑物进行检查、并对来访人员通行证的发放进行控制,减少不必要的人员进入小区。 9、门卫保安应与内部与外部的巡逻保安、停车场车库的保安、及

录像监控室的保安紧密协作与交流,最大限度地保障生命与财产安全。 10、门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。 11、门卫保安在与接班的保安完成交接班前不得离岗,并在交接班时立正、互相敬礼。 12、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等,所造成的损失,当班保安人员应该做出赔偿,情节严重者公司追究其法律责任。 (二)监控室保安岗位职责 1、录像监控室保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。 2、录像监控室保安应密切监视录像监视仪,以观察、跟踪可疑活动。 3、录像监控室保安应与内部与外围的巡逻保安、停车场、车库保安与门卫保安紧密协作与交流,最大限度地保障生命与财产安全。 4、录像监控室保安在发现有火警与其它报警信号时,应在第一时间通知队长或巡逻保安人员,查瞧或解除报警险情。 5、录像监控室的保安在紧急情况下应保持镇静,并采取控制措施,避免事态进一步恶化。 6、监控室保安在监控画面上,瞧到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为(如:在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等),监控保安应在第一时间用对讲系统提醒该员工。 7、录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安

物业管理经理的七大职责

物业管理经理的七大职责 物业经理可以扮演以下七个重要角色。 1.负责租金管理 收取租金是任何房东的基本责任。因此，这是房东转交给物业经理的最常见工作之一。 物业经理的租金职责可能包括： 设置租金：物业经理将设置合适的租金水平，以吸引房客到您的物业。为了确定租金范围，物业经理将查看物业所在的市场并分析该地区的可比物业。 收取租金：物业经理将建立一个向租户收取租金的系统。为了确保最佳的现金流，他们将设定一个每月收取租金的日期，并严格执行滞纳金。 调整租金：物业经理可以根据各州和/或市法律每年增加租金。如果他们认为有必要，他们还可以减少租金。 2.负责管理租户 管理租户是物业经理的另一项核心职责。物业经理可能会参与寻找和筛选潜在租户，管理日常投诉和维护问题，以及向租户移出和搬迁。 寻找房客：物业经理负责填补空缺。他们将刊登广告出租并制作引人注目的广告。他们还了解吸引租户的原因，因此他们可以提供一些技巧来帮助改造房屋。 筛选承租人：物业经理应该有一个一致的筛选程序，包括进行信用检查和犯罪背景检查，这可以减少您的承租人流失的机会。经验丰富的物业经理见过成百上千的租户，因此他们对如何选择合适的租户有了更好的了解。那些会按时支付租金，租期更长，麻烦更少的人。 处理租赁：这可以包括设置租赁期限并确保其具有所有必要的条款来保护所有者。这包括确定所需的保证金数额。

处理投诉/紧急情况：物业经理可以处理维护要求，噪音投诉和处理紧急情况。 处理搬出：租户搬出时，经理负责检查单元，检查是否有损坏并确定保证金的哪一部分将退还给租户。搬出后，他们负责清洁设备，修复任何损坏并找到新的租户。 处理搬迁：当租户不支付租金或违反租约条款时，物业经理会理解提出和继续搬迁的正确方法。 3.维护和维修角色 物业经理必须使财产处于安全和宜居的状态。物业经理负责物业的物理管理，包括定期维护和紧急维修。 财产维护：这包括执行预防性财产维护以使财产保持最佳状态。例如，他们本人负责或必须雇人进行消灭，检查泄漏，景观，铲雪并清除垃圾。此项维护旨在使当前的租户满意并吸引新的租户。 维修：出现问题时，物业经理必须解决问题或雇用其他人来解决。他们通常拥有由可靠的管道工，电工，木匠和其他承包商组成的庞大网络。 4.地租法知识 优秀的物业管理者对有关以下方面的正确方法具有广泛的州和国家法律知识：筛选租户 处理保证金 终止租约 驱逐房客 符合财产安全标准 5.监督职责

人力资源管理简历(英文)_个人简历.doc

人力资源管理简历(英文)_个人简历 HUMAN RESOUCES RECRUITMENT TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT COUNSELING Telve yers o domesi d ieriol exeriee i exeuive reruime s rii d develome, bude dmiisrio, d emloyee ssise rorms Sro reord o omlismes orki i seior mers o rerui ily quliied ork ems d ersoel Priulrly suessul direi oure, ersoel, d mrkei rorms or um resoures Grdue deree i Psyoloy d rii s seior-level syolois i e ouiol ield CAREER HISTORY ACCOMPLISHMENTS EXECUTIVE RECRUITER DRAKEINTERNATIONAL 1990-Prese PRODUCTIVITY MANAGEMENT CONSULTANT Sydey，Ausrli d Sele, WA Wi more 800 emloyees, Drke Ieriol rovides exeuive reruime, si, sles, rii, meme osuli, d emloyee ssessme servies i ie ouries Resosible or exeuive reruime d mrkei i e reer Sele re * Nmed oe o o ive exeuive reruiers or e omy ou o 70 ol reruiers orldide Billed over $190,000 duri 12-mo eriod * Admiisered exesive syoloil esi d sreei o roseive emloyees o esure ood m beee lis d e emloyer * Seleed by seior meme o mrke d rovide eil rii o brd e syoloil ssessme rodu lled Trie Led mrkei eor o irodue e rodu o mjor omies i e Pii Nores mrke REHABILITATION CONSULTNT ANDERS0N REHABILITATION GROUP 1989~1990 PSYCHOLOGIST Melboure, Ausrli Aderso rovides ork rebiliio, sress meme, d oer um resoures d syoloil servies o idividuls o ve suered some ork ijury Resosible or syoloil esi, ouseli d ery, medil d lel reor rii, busiess li, d