廉政文化建设领导小组职责

廉政文化建设领导小组职责

1、贯彻落实上级纪委会议精神，制定廉政文化建设规划和每年的工作计划，并协同有关部门单位共同抓好落实。

2、认真履行廉政文化建设相关职责，加强组织协调，不断建立完善相关配套制度，促进工作合力形成，推进廉政文化建设活动深入开展。

3、完善廉政文化设施建设，结合乡镇建设，实行资源共享，完善廉政图书室、阅览室、广告牌、宣传栏等设施。

4、积极开展社区廉政文化建设活动，组织有关部门、单位结合相关工作，开展群众喜闻乐见的艺术创作、文艺表演等活动。营造良好的廉洁社会风尚。

5、每月组织辖区党员开展两次以上廉政教育活动，每季度组织党支部成员参加廉政学教活动。

6、认真总结廉政文化建设成功做法和经验，不断提高廉政文化建设工作水平。每半年、年终向镇纪委报告廉政文化建设活动开展情况。

二、组长工作职责：

全面领导廉政文化建设工作，主持召开廉政文化建设会议，对廉政文化建设工作进行部署，抓好领导干部党风廉政教育和培训工作，定期给党员干部上反腐倡廉教育课。

三、副组长工作职责：

协助组长领导廉政文化建设工作，负责各科室、单位廉政文化建设的组织协调工作，负责检查各支部、单位廉政文化建设工作落实情况，给党员干部上反腐倡廉教育课。

四、成员工作职责：

党组成员负责对挂点村支部、单位廉政文化建设进行指导和督促；各支部负责人全面负责本单位廉政文化建设工作；镇廉政文化建设领导小组办公室协助领导小组负责廉政文化建设的各项活动，计划、总结的草拟和宣传教育工作。

党风廉政建设相关制度和规定

领导干部党风廉政建设责任制度 一、为加强基层党风廉政建设，明确基层党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，为公司长远发展提供坚强的政治保证，制定本制度。 二、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。加强教育，健全制度，强化监督，以改革创新的精神推进基层党风廉政建设。 三、实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。 四、党支部对公司的党风廉政建设工作负总责。公司的党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人；其他公司领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。 五、党支部及公司干部在党风廉政建设中承担以下责任： (一)贯彻落实中央、省、市关于基层党风廉政建设的部署和要求，分析研究本公司的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施； (二)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育； (三)履行监督职责，对公司的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评公司干部相结合，广泛听取党员和群众的意见。 七、公司领导执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。 八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为公司对公司领导的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。 中国联通同江市分公司党支部 领导干部勤廉双述双评制度 为进一步畅通员工对公司领导班子和中层干部的监督渠道，提高公司领导的勤政廉政意识，有效促进公司领导勤政廉政和密切党群、干群关系，特积极推行领导干部勤廉双述双评制度。 勤廉双述的内容包括履行职责和廉洁自律两部分。 履行职责的主要内容是：（1）为员工办实事情况；（2）公司财务的收支管理、资产处置情况；（3）计划生育政策的执行情况；（4）困难员工生活安排情况；（5）员工关心、关注的热点问题处理解决情况；（6）完成党委、省市公司安排的重要工作的情况；（7）其他需要述职的内容。 廉洁自律的主要内容是：（1）在党内组织生活管理中，是否按照《党章》的规定和民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；（2）工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况；（3）廉洁自律情况；（4）遵守社会公德情况；（5）其他需

关于开展廉政文化建设的几点做法[1](精)

关于加强廉政文化建设的实践与思考 近年来，我市纪委、监察局按照上级纪检监察机关的要求和市委的部署安排，在坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，不断加大反腐倡廉力度的基础上，努力探索新形势下加强廉政文化建设的有效形式，注意凸显实效，推陈出新，努力创新载体，积极搭建平台，认真开展以“读书养廉、扶贫思廉、谈话戒廉、家庭助廉、警示促廉”和“廉政文化进机关、进社区、进农村、进家庭、进学校、进企业”为主要内容的“五廉六进”活动，调动了全社会普遍参与廉政文化建设的热情，营造出浓厚的廉政文化氛围，促进了全市党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效开展，促进了科学发展观的贯彻落实，促进了经济的健康发展和和谐社会的建设。下面将工作的主要做法向领导汇报一下： 一、提高认识，增强开展廉政文化建设的自觉性 廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设和文化建设相结合的产物，是中国先进文化的重要组成部分。建设廉政文化的过程，就是以先进的廉政理论为指导，以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文化活动为载体，营造崇尚廉洁、 1 诚信守法的社会文化环境的过程。多年来的反腐败实践使我们充分认识到，如果不以先进的廉政文化占领思想文化阵地、营造廉荣贪耻的社会氛围，腐败现象就会乘虚而入、污染社会、搞坏党风政风，党风廉政建设和反腐败斗争就难以向纵深推进和取得实质性成果。为此，市委、市政府在推进反腐倡廉工作中坚持重点突出，统筹兼顾，把加强廉政文化建设作为反腐倡廉工作的有机组成部分，自觉把廉政文化建设放到全市政治、经济、精神和社会四个文明建设的大局之中，纳入党风廉政建设和反腐败工作整体部署，紧紧围绕构建具有文登特色的廉政文化教育体系，通过开展各种丰富多彩、寓教于乐的教育形式，最大限度、最广泛地让干部群众积极参与进来。工作中，为提高各级党组织和广大党员干部参与廉政文化建设的积极性和主动性，我们通过各种会议和形式，旗臶鲜明地反复灌输四种理念：一是廉政文化是生产力的观点。投资环境就是生产力，投资环境的优劣决定着经济发展的快慢，而良好的投资环境的形成，在很大程度上取决于政府部门及其工作人员的行为规范，取决于干部是否廉政。廉政文化的作用正在于通过一定的方式对党员干部进行培养和教育，从而影响他们的价值标准、伦理道德、行为规范和思维模式，将“三个代表”重要思想化作实实在在的具 2 体行动，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，不断为经济建设提供精神动力。另一方面，廉政文化建设水平提高了，政府办事公正、政策公开、处理的方式方法公平，企业办事难度和投资成本就会大大降低，政府的诚信度会显著增强，从而为经济发展创造良好的投资环境。二是廉政文化是凝聚力的观点。在市场经济的发展引起了人们思想观念发生深刻变化的情况下，如果没有廉政文

公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责

公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责 党风廉政建设岗位职责 为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。（党支部 书记）按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政 建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领 导责任。1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好 公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理腐败。 8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建 设责任制的落实。9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。 10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。12、协助公司总经理抓好工程建设“五制”和规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。（总经理）1、负责抓好

党风廉政建设工作职责

民农发行党发〔2012〕号 关于分解落实民乐县支行2012年党风廉政建设责任制量化考核工作任务的通知 各部、室： 为强化党风廉政建设责任制考核，切实贯彻落实好“一岗双责”制度，根据上级行党委《党风廉政建设责任制实施办法》和各部室、各组织职责范围以及党风廉政建设责任制量化管理要求，经支行党支部研究决定，将各部室、各组织在党风廉政建设中应履行的职责明确如下： 一、各部室、各组织共同职责 （一）负责本部室党风建设，分解落实责任，加强监督检查，及时发现和纠正存在的问题； （二）组织本部室党员、干部认真学习党中央、国务院、

人民银行、银监会、银行业协会、总行和省、市分行党风廉政建设的有关政策、规定及要求，开展经常性的廉政教育，增强党员、干部自觉抵御消极腐败行为和不正之风的能力； （三）结合本部室、本专业实际，拟定有关规章制度，完善监督制约机制，从源头上预防和治理腐败现象； （四）配合有关部室认真严肃落实党风廉政建设的各项工作任务。 二、各组织具体职责 （一）党支部： 1、负责支部议事规则的制定和落实； 2、负责落实中心学习组制度，制定学习计划，定期组织中心学习组学习，一般每月不少于一次的学习讨论； 3、负责党风廉政建设工作，提出具体措施，认真抓好落实； 4、负责党风廉政建设责任制量化管理和考核； 5、负责落实“三会一课”制度，每年党课教育4次，支委会、支部大会各12次，党小组会12次； 6、负责党员政治理论学习和党风廉政教育，开展党内“创先争优”活动； 7、负责签订《党风廉政建设责任书》，分解落实责任，定期检查考核；负责和贷款企业签订《银企廉政共建协议书》。 8、负责督促检查党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实； 9、负责落实党内民主生活会的召开；对党风廉政建设情况进行分析、检查、考核及考评；

廉政文化进机关实施方案

范县交通运输局 廉政文化进机关实施方案 为充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的作用，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围，加大廉洁机关、廉洁单位建设力度。根据县纪委部署，我们将在交通系统开展廉政文化建设进机关活动，具体实施方案如下： 一、指导思想 坚持以深入贯彻“三个代表”重要思想、保持党的先进性为指导，以科学发展观为统领，坚持发展社会主义先进文化的方向，弘扬党的优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，使为民、务实、清廉的理念更加深入人心，更好地廉洁从政，为党风廉政建设和反腐败斗争提供深厚的思想基础、群众基础和舆论氛围。 二、任务目标 按照“建一流队伍、带一流班子、树一流形象、创一流业绩”的总体要求，进一步加强反腐倡廉教育，丰富廉政文化内涵，拓展廉政文化阵地，整合廉政文化资源，为全县经济和社会事业发展提供坚强的保证。 三、活动内容和要求 （一）紧扣交通工作职能和职业道德，牢牢把住廉政文化建设的方向和重心

开展廉政文化建设，以廉政需求为切入点和特色，以推进惩治和预防腐败体系建设为落脚点，紧紧围绕交通行政执法基本职能，突出执法和为民服务的特点，牢牢把住领导干部在“人、财、物、基建”等方面的廉政要求的廉洁从政要求，做到“四个紧扣”:一是紧扣权力运行，把树立正确的权力观作为廉政文化建设的首要问题。把树立正确权力观、规范权力运行作为廉政文化建设的当务之急，告诫全体党员干部廉洁自律，廉洁从政。二是紧扣行风政风建设，把确立高尚的职业道德观作为廉政文化建设的基本要求。在干部职工中大力弘扬“奉公为德，廉洁为荣，服务为本”的职业道德，以此规范广大党员干部的职业行为，营造廉洁执法、热心服务的良好氛围，纯洁行风政风。三是把贯彻上级检查考评工作纪律监督制度作为具有行业特色的廉政文化建设的重要内容。一手抓学习宣传，一手抓监督检查，时时提醒和督促干部职工把住政策法律纪律的底线。四是紧扣立身做人，把培养人、教育人、确立正确的理想信念和人生观、价值观作为廉政文化建设之本。广泛开展示范教育和警示教育，提高干部职工对廉政的认知程度，引导干部职工树立坚定的理想信念和正确的价值观取向。 （二）创新形式和载体，因地制宜地开展廉政文化建设要把握廉政文化的特性，创新各种体现廉政要求的文化活动形式，把思想性、哲理性、艺术性、针对性和趣味性结

公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责.docx

公司领导班子成员党风廉政建设岗位职 责 党风廉政建设岗位职责 为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定。 （党支部书记） 按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。 1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。 2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。 3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。 4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评

与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。 5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。 6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。 7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理腐败。 8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。 9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。 10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。 11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。 12、协助公司总经理抓好工程建设“五制”和规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。 （总经理） 1、负责抓好全公司党风廉政建设和反腐败工作各项任

廉政建设管理制度.doc

廉政建设管理制度 为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，公司的工作人员，自律、自爱、廉洁奉公，防止各种不正当行为的发生，特制定本规定： 一、所有工作人员在实施职务行为时，必须认真学习并自觉遵守国家的法律、法规及相关的规章制度，依法按章规范行事。必须强化法律意识，保持清醒头脑、廉洁奉公。以国家利益为重，为学校办好实事，争当廉洁模范。 二、签订工程合同或协议时，必须与劳务分包公司同时签订廉政协议书。 三、工作人员与合作方的正常业务交往中，不得索要和接受任何单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记处理。 四、工作人员不得向合作方报销任何应由个人支付的费用。 五、工作人员不得参加可能有碍公正执行公务的宴请和娱乐活动。 六、办公制度公开化、办事程序透明化，自觉接受公众监督。 七、负责工程项目的人员应当遵守国家和上海市关于建设工程发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。 八、工作人员不得单独私自与合作方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参加。 九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，严格按章办事。 十、对劳务分包队伍在工作中提出的问题和报告，在两天内必须予以答复和解决，不得以任何方式进行刁难或拖着不办，因此原因延误工期者，将予以严肃党纪政纪处分。 十一、对执行工程建设廉政规定的情况，进行阶段性的检查。 第二章廉政警示制度 一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。 二、学校与参加工程建设所有的工作人员签定廉洁承诺书。 三、认真开展廉政文化教育，积极参加学校组织的政治学习和党风廉洁活动，学习廉洁规定，做到教育常抓，警钟长鸣。

廉政文化建设方案

村廉政文化建设实话方案（草案） 为了进一步弘扬廉政文化，充分发挥基层阵地示范作用，深化党风廉政宣传工作，推进廉政文化进农村、根据县纪委关于加强党风廉政文化工作相关要求，结合我乡（村）工作实际，就创建廉政文化示范村，制定如下实施方案： 一、指导思想 以党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神为指导，按照中央、省、市、县纪委全会工作部署要求，深入落实八项规定精神，坚持不懈纠正四风”问题，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以规范和制约权力运行为核心，以维护农民利益、改进干部作风为重点，推进依法治县工作，以维护农村和谐稳定、加快美丽乡村建设步伐为目标，构建惩防并重的反腐倡廉工作机制，促进全镇反腐倡廉建设工作深入开展。 二、精心营造廉政文化氛围 全面贯彻落实县委、县政府关于进一步加强农村基层组织建设的意见，充分发挥基层阵地宣传作用，以“党风廉政”为主线，结合乡情、村情，充分考虑村级办公场所综合服务功能，做到一室多用、多元整合，各项显性文化协调统一，因地制宜，从以下几方面进行打造：（一）入口外景文化 在村委会门口、楼顶设计标识、导视外景文化 （二）村务、党务、财务公开文化设计

在村委会内围墙上安排村务、党务、财务等公开栏 （三）和谐美丽乡村 在围墙上设计农村和谐稳定宣传栏（维稳工作机制、机构等）、美丽乡村建设栏等（宣传中央、省、市、县相关政策，脱贫攻坚成果，新村面貌等）。 （四）廉政文化：打造村基层党风廉政墙、活动室。 1、在村委会办公大楼内围墙上，制作廉政文化名言警句宣传墙； 2、在村委会制作廉政宣传标语和本地民俗图片； 3、在村委会创办廉政文化图书角，张贴纪检监察报刊、报架、廉政文化宣传栏以及廉政图片等； 4、在村委会外围或醒目位置制作巨幅警示标语； 5、布置村民监督委员会活动室，设置“监督委员会”组织机构、责任制度、职责范围、监督情况栏等； 6、在村委会设置“廉政承诺”专栏； （五）党建工作 围墙设计制度栏（基层党组织的相关制度）、公示栏（党组织机构）、宣传栏（党组织、党员活动工作情况）等 （六）依法治村 在围墙上设计普法专栏（与村情、民情相关法律法规）、警示栏（违法案例等）、村规民约栏等 （以上规划，具体内容由乡、提供相应图片、文档资料，结合当地民俗、融合地方元素制作出效果图，递交乡党委审阅）。

党风廉政建设岗位职责

党风廉政建设岗位职责 第十管理区第三作业站 2015年是“基层党组织基础工作建设年”，为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，明确领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实把党风廉政建设责任制落到实处，我作业站会认真贯彻管理区思想政治会议的总体要求，依据下发的工作要点及支部工作方案，结合作业站自身发展的特点，特制订本作业站各人员在党风廉政建设岗位职责。 支书记党风廉政建设岗位职责 杨晓峰 岗位：作业站支部书记 按照管理区党风廉政建设的要求，对作业站及支部所属单位党风廉政建设负总责。对作业站领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。 1、认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策；努力完成各级党委、和管理区、交办的各项工作任务，执行管理区党委和村民代表会议的各项决定、决议。 2、积极走访、调研，掌握作业站的基本情况，包括人员结构、土地面积、可开发利用资源等。准确的按国家政策和管理区规定上报贫困户，办理低保户，真正使需要帮助的群众得到救助。

3、负责支部、作业站各类会议的记录，以及各类材料的建档、归档，计划编制，文书的起草等。 4、定期或不定期召集支部或党员大会，认真落实“三重一大”集体决策机制，以整风精神认真开好领导班子民主生活会。 5、按照管理区的要求继续加强“四风”建设，推进“三严三实”的工作，抓好党课教育。重点按管理区的要求规范的开好“三会一课”做好的记录和整理工作。 6、抓好干部队伍建设，理顺作业站党支部组织关系，凝聚班子合力，协调处理内外重大事务。 7、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本作业站的党风廉政情况负第一责任。 作业站站长党风廉政建设岗位职责毛永波 岗位：作业站站长 按照管理区党风廉政建设的要求，对作业站及支部所属单位党风廉政建设作开展富有直接责任。 1、积极参与作业站党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及作业站领导班子、各分管负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。

公司廉政建设管理制度守则

XXXX有限公司 关于公司廉政商业道德建设制度 一、目的 加强企业廉政文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，杜绝违法乱纪行为，保持员工队伍的清正廉洁。 二、适用范围 公司全体员工。重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位。 三、管理职责 1、公司成立廉政建设领导小组。总经理兼组长，组员由副总级及以上人员组成，下设办公室设在行政楼。 2、廉政建设领导小组职责 （1）在公司总经理的领导下，及时分析、研究廉政建设中的重大问题，提出建议； （2）听取公司廉政建设工作情况汇报，提出指导性意见； （3）有计划地组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、指导及考核； （4）对公司廉政建设落实情况进行总结，向上级汇报。 3、领导小组办公室职责 （1）了解和掌握公司廉政建设工作的全面情况，不定期向领导小组报告； （2）负责廉政建设管理制度的拟定、解释和修改； （3）根据工作部署，就贯彻落实提出初步意见，实施廉政建设落实情况的监督检查、考核；（4）接收员工反馈，收集意见箱信息，及时上报，报道公司廉政建设开展情况； （5）严格保密举报人，落实奖惩政策。 四、管理规定 1、管理方针：着力源头预防，德治法治并举。 2、全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害国家、社会、公司和他人利益。 3、廉政预防及管理 3.1廉政预防从源头抓起，严格岗位入职资格和条件预审，对重点岗位，如物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位，应着重品德素质及个人经历考察，考察不合格一律不准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。

3.2公司不定期组织开展廉政培训和案例警示教育，相关人员必须积极参与和自觉接受，不得缺席。 3.3不定期和供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据。 3.4对公司副总以上管理人员建立廉政档案，形成系统化、全方位的监督跟踪管理。 3.5廉政监管结果纳入绩效考核中，对廉洁奉公、忠于职守的员工给予特别奖励。 4、员工有下列情形之一者，经查实，予以处罚： （1）弄虚作假，违规操作，损害公司整体利益； （2）以任何形式泄漏公司重要商业秘密，随意透漏企业重要信息； （3）擅自接受关联或合作单位当事人的宴请或高档娱乐消费等活动； （4）向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不正当费用等；（5）利用工作为家人和亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件； （6）在物资采购和产品销售过程等重要环节进行利益输送； （7）要求、暗示和接受所辖属员工烟酒、礼金、有价证券、贵重物品等物品、礼品或收取好处费、信息费、保护费、关照费等不正当费用； （8）在规章制度监管处罚上徇私情，存好恶恩怨，有失公平； （9）私自处理任何废旧物资。 5、处罚 （1）调离岗位； （2）索贿受贿或非法牟利，责令退回违规所得； （3）造成公司经济损失的，予以赔偿，并按《职工奖惩管理办法》给予相应罚款及行政 处分； （4）情节特别严重者，退回违规所得，赔偿经济损失，按《职工奖惩管理办法》罚款后除名；同时劝退公司内工作的直系亲属，担保人负连带赔偿责任，构成犯罪的移送司法部门处理。 6、公司倡导相互监督，鼓励举报。为方便举报，公司设立“意见箱”，员工可以以署名书面材料投递意见箱举报，也可以以署名书面材料直接送公司廉政领导小组办公室进行举报,公司为举报人保密。举报事件或线索一经查实，公司按《职工奖惩管理办法》给予奖励。相关人员主动报告自己确有违规行为的，酌情处理。 五、未尽条款，按《员工手册》及《职工奖惩管理办法》执行。 六、本制度自发布之日起实施。 发布日期：2013年11月12日

廉政文化建设示范点实施方案模板

廉政文化建设示范点实施方案模板 文化建设方案是计划中内容最为复杂的一种。 由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内 容构成势必要繁琐一些。 下面是学习啦为你带来的廉政文化建设示范点实施方案，一起来看一看吧。 廉政文化建设示范点实施方案根据县源头治理工程工作领导小组办公室文件要求， 进一步 加强廉政文化，为努力倡导廉荣腐耻的道德风尚，积极营造反腐倡廉的氛围，推进局机关建立 和完善廉政文化建设的长效机制，我局决定开展创建廉政文化建设示范点活动。 为使创建活动取得实实在在的效果，制订本实施方案。 一、 指导思想认真贯彻落实党的十七大精神， 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导， 以“为民、务实、清廉为主题，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，全面贯彻落实科学发 展观。 通过广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，深入开展廉政文化建设示范点创建工作，进一步 增强局机关党员干部廉政勤政意识，优化廉政从政环境，树立廉洁、高效、公道、正派的机关 作风，努力建设“文化环保、“廉洁环保、“文明环保，为实现环保事业又好又快发展提供坚 强的思想保证。 二、总体目标以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道正派的机 关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民的服务理念为根本，通过开展争创县廉政文化建 设示范点活动，建立健全一套廉政文化建设领导和保障机制，培养一支廉政文明的人才队伍， 努力构建具有环保特色的廉政文化体系。 三、活动内容廉政文化进机关活动是一个长期的系统工程，必须坚持长期不懈地抓下去。 我局争创县廉政文化建设示范点， 要在活动组织上高起点策划、 高规格领导、 高标准部署， 工作安排要从细，要注重实效。 根据我局的实际情况，从以下几个方面推动活动的开展。 (一)开展一系列廉政文化进机关建设活动。 1、开展好党风党纪教育活动。 认真学习党章、 纪律处分条例、 党内监督条例、 廉政准则等有关文件精神， 邀请县检察院、 县纪委领导举办廉政教育讲座和案例分析，加强纪律教育和警示教育，用身边事教育身边人。 努力营造“廉洁奉公、敬业奉献、勤政为民的廉政文化氛围。 同时组织党员干部观看警示教育片，有针对性地开展党风党纪学习教育活动，着力解决干 部遵规守纪方面存在的突出问题，组织全局干部职工到教育基地接受革命传统教育活动，使干 部职工重新感受革命成果的来之不易，深刻领会为民服务的宗旨，脚踏实地为人民办好事、做 实事。 2、开展创建廉政文化阵地活动。 一是加强廉政文化宣传。

党风廉政建设职责书(实用版)

党风廉政建设职责书 为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和实行中共中央国务院关于《党风廉政建设职责制的规定》，切实加强我开发区党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保年度党风廉政工作目标的顺利完成，特制定本职责书。 一、职责人主要职责 1.各支部书记为党风廉政建设和反腐败工作的第一职责人，对本支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。 2.严格执行党风廉政建设职责制的各项规定，实行“一岗双责”，抓好组织领导、任务分解、检查考核和职责追究。 3.认真落实本支部党风廉政建设和反腐败分工职责制。 二、职责目标 1.按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，以党性党风党纪教育为重点，引导党员干部认真学习并严格遵守党章、法律法规和规章制度。抓好党风廉政、思想道德和法纪教育工作，受教育面到达100%。 2.严肃政治纪律，加强党员的党性修养和作风建设，加大治懒治庸力度，深入开展党员作风整顿，切实解决群众反映强烈的不正之风。

3.严格执行重大事项报告制度，做到上报及时、准确，无瞒报、漏报。 4.认真处理群众来信来访，妥善处理反映突出的问题，杜绝群体性事件的发生。 5.按照惩治和预防腐败体系建设工作要求，抓好本支部惩防体系及制度建设，认真落实。 6.认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，加强专项治理，坚决贯彻执行“十条禁令”。落实党风廉政建设职责制民主测评满意和基本满意率达85%以上。 7.严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，做到严于律己，廉洁奉公。 三、奖罚办法 1.年终透过考核评比，将上述各项纳入单位年度工作目标考核，对全面实现上述各项目标的支部，作为评选先进群众和先进个人的重要依据。 2.发现包庇纵容违法违纪、瞒报或漏报，追究支部和职责人相关职责。 3.开发区党风廉政建设领导小组决定的其他奖惩事项。

廉洁文化进校园领导小组职责分工

XXXX小学 廉洁文化进校园领导小组及职责分工 一、领导小组 组长：XXX 副组长：XXXXX 成员：各处室及相关人员 领导小组下设办公室，由XXX负责日常办公。 二、工作职责 （一）组长职责 1.制定切实可行的学校廉政文化建设工作实施方案。 2.适时指导领导小组各成员有步骤、分层次、多形式、全方位地精心组织开展具有实际意义和重大影响的校园廉政文化创建活动。 3.及时指导并督促小组成员认真履行各自工作职责，积极主动地开展各项活动，努力造就一支高素质的管理团队和富有敬业精神的员工队伍。 4.建章立制，逐级负责、层层落实。 （二）副组长职责 1.协助组长开展工作，主持并具体负责抓好组长职责中条款的落实。 2.检查并指导小组成员落实各自工作职责，卓有成效地开展各项活动，树立典型，弘扬先进，总结经验，发现问题，妥善处理。

3.重点抓好校园廉政文化创建活动，加大思想道德和校园文化建设力度，将校园廉政文化创建工作与学校教育教学工作有机的结合起来。 4.精心制定本年度学校廉政文化建设计划，并付诸实施，狠抓落实。抓好安全保卫、反腐倡廉等各项规章制度的落实。 5.适时组织开展各类竞赛、评比和职工文体活动。 6.主动协调，积极配合组长营造和谐宽容、开拓创新、拼搏奉献、优质高效的工作与生活的良好氛围。 （三）部门工作职责 1.支部办公室、行政办公室 （1）抓好政治理论学习制度的落实，确定学习内容、提供参考资料，做好发言记录，收集心得体会，总结学习经验，推广先进典型。 （2）积极组织全体员工开展理想信念、塑造形象和“三德”（职业道德、家庭美德、社会公德）以及法制纪律教育。 （3）利用校园局域网等信息平台宣传廉政教育以及先进典型。 （4）积极做好校园围墙、楼道等张贴、绘制宣传标语的阵地建设。 2.德育处 （1）组织开展形式多样的校园廉洁主题教育活动。

党风廉政建设岗位职责

党风廉政建设岗位职责 为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据总公司《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党委的统一部署，结合我分公司实际，特制定分公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。 支书记党风廉政建设岗位职责 按照总公司党风廉政建设的要求，负责指导公司党风廉政建设和反腐败工作，对分公司及支部所属单位党风廉政建设负总责；对分领导班子以及支部所属单位主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。 1、认真履行职责，维护党纪国法，加强党员干部队伍建设，深入开展反腐倡廉宣传教育工作，坚决落实党的十七大和十届六中全会确定的各项任务，对党员干部进行科学发展观、理想信念和树立正确人生观教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 2、负责指导分公司党风廉政建设和反腐败工作。落实《丰源实业总公司党风廉政建设目标职责书》中所规定的领导责任，加强对分公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调

研工作，组织分析分公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。 3、抓好支部和分公司领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。 4、抓好分公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。 5、严格执行党纪政纪，加大监督检查力度，扎实推进工作作风建设。要将党风廉政建设工作与分公司日常工作、与评优评先和考核兑现、与落实党风廉政建设责任制、与加强党建工作相结合，严明纪律，切实解决影响科学发展、破坏社会和谐的问题，依纪依法严肃追究责任，并辅之以组织处理手段。坚持防惩并举，建立健全党风廉政建设制度。 6、严格教育、管理和监督分公司领导班子及支部所属单位主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。 7、落实“一岗双责”、厂务公开等制度，建立健全党风廉政建设监督制度。 8、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，加强廉政文化建设工作，积极营

党风廉政建设责任制

关于个人执行党风廉政建设责任制情况的 汇报 各位领导、同志们： 今年4月我任县委纪委书记以来，在县委、县政府的正确领导下，带领县纪委、监察局一班人发扬求真务实，勇于创新精神，狠抓党风廉政建设责任制落实，扎实推进惩防体系建设，促进了各项工作上台阶：在惩防体系建设方面，开创了“三个四”廉政风险监控机制，受到了省、市纪委领导高度赞扬；在党风廉政宣传教育方面，积极开展廉政教育大讲堂活动，建立起“一街、一林、一区、一基、一厅”特色廉政文化风景线，形成了宣教大格局；在查办大要案方面取得了较大突破，较去年同期数量上升80%；在队伍建设方面，开展了“学习型团队”创建活动，创办了《廉政之窗》期刊，促进了纪检监察干部履职能力的全面提高。同时，保密和信息工作也取得了较好成绩。具体情况汇报如下： 一、认真谋划，精心部署，扎实推进责任制落实 我深知落实党风廉政建设责任制是推动我县反腐倡廉各项工作的关键，为此，我深入学习上级有关文件，紧密结合巨鹿实际情况，认真谋划部署党风廉政建设责任制落实工作。一是建立组织。成立了由县委书记任组长，各有关部门负责同志为成员的巨鹿县“党风廉政建设”和“惩防体系建

设”领导小组，根据《2008—2012年实施细则》，组织起草了《2009年度推进惩治和预防腐败体系实施意见》，并督促全县各职能部门全部建立了相应的工作机构。二是合理分工。下发了《关于2009年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，进行了量化分解，把目标任务分解到每名领导及单位。三是加强领导。定期组织牵头部门召开联席会议，认真研究分析我县的实际情况，针对存在问题制发了《关于进一步加强和改进党风廉政建设责任制工作的意见》。四是明确责任。按照“一岗双责”的要求，制定了《2009年度乡镇党风廉政建设目标责任制及考核办法》等文件，与单位主要负责人签订了《目标责任书》。五是认真督查。对各部门党风廉政建设责任制落实情况每季度督导检查一次，并将落实情况纳入领导干部年终考核内容，严格奖惩，奖优罚劣。 二、恪尽职守，认真履职，促进各项工作深入开展 党风廉政建设是一个系统工程，需要全面统筹，协调推进各方面工作，为此，我首先从规范领导干部从政行为入手，狠抓廉洁自律各项规定落实。纠正婚丧事大操大办、公款吃喝等问题12起；对各单位的“公务招待、汽车用油、维修、会议”等四费情况进行了深入剖析；认真开展“小金库”专项治理，清理违规金额13.46万元；对科级以上干部进行述廉评廉考廉；受理重大事项报告12人次，同8名下级党政主要负责人、11名新调任干部进行了廉政谈话。其次，从维护群众利益切身利益入手，深入开展纠风治乱工作。严肃查

工程项目建设廉政制度-详细

工程项目建设廉政制度 为进一步规范我局工程项目建设及从业人员的廉洁行为,预防和遏制工程建设中腐败现象的滋生,保障工程建设项目管理规范、质量可靠和建设资金的安全有效使用,根据中XXXX市关于工程建设中廉政建设的各项规定,特制定本制度。 一、工程项目前期工作及项目实施廉政制度 1、严格执行建设项目前期工作程序,确保工程质量,做好相关工作。不准擅自简化、改变程序,不准超越权限,不准化整为零,不准违反项目决策咨询评估制度,弄虚作假。严禁套取建设资金或指使、串通勘察、设计、咨询等单位在前期工作中弄虚作假,欺上瞒下。 2、严格实行招投标制度,遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则,落实廉政建设的有关规定。严格执行工程项目招投标程序,不准对招投标活动进行不正当干预或者徇私舞弊、泄露标底以及其他与招投标有关的情况和资料；不准利用评标工作的权力接受投标人的贿赂、宴请、送礼、娱乐等获取非法利益,对工程建设造成不良影响；不准利用职权向承包单位指定分包单位。 3、严格遵XX市城管局工程项目建设廉政责任书管理办法》(见附1),在签订工程施工合的同时,签订《工程项目建设廉政责任书》(见附2)。 4、严格按照批准的设计和签订的合同要求,组织工程施工。不准随意修改设计,改变标准或调整工程量。严禁与工程勘察、设计、监

理、施工单位串通,损害国家或集体利益；不准利用质量等级评定、工程竣工验收、工程决算审批、工程遗留处理等环节谋取私利。 5、建立工程项目建设年度计划、项目实施管理目标,明确项目负责人、技术负责人及现场管理人员的职责。 6、工程管理人员要恪守“守法、诚信、公正、科学” 的职业道德,管理工程质量、进度和造价。发现工程中的一切问题,必须按规定要求有关单位和个人及时纠正,不得利用职权徇私舞弊或弄虚作假谋取私利。 7、加强建设资金的管理,确保其安全和有效使用。不准弄虚作假列支成本费用,铺张浪费,超标接待；不准以资金支付为手段谋取私利或自立收费项目、提高收费标准；不准不按设计、标准和规定支付工程款；不准侵占、贪污、截留、出借建设资金。 8、严格执行财务管理制度。必须严格按照合同规定及工程建设监理人员的手续,实行计量支付工程款,对工程决算必须经有关审计部门审核。 二、工程项目建设管理人员廉政制度十不准 1、不准私自与施工单位发生任何经济关系。 2、不准利用职权向工程承包单位推销或指定使用材料、设备。 3、不准接受有关业务单位的宴请及其他消费性活动。 4、不准向有关业务单位报销应由个人支付的各种费用。 5、不准利用职权或工作之便要挟,刁难业务单位,或在有业务关系的施工单位中兼职谋私利。

廉政文化建设工作制度

廉政文化建设工作制度 为认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中纪委、中宣部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署《关于加强廉政文化建设的意见》要求，大力推动我市廉政文化建设工作，培养“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，特制定宜城市廉政文化建设工作制度。 一、联席会议制度 1、联席会议由市纪委监察局、市委组织部、市委宣传部、市文化旅游新闻出版局、市民政局、市教育局、市农业局、市妇联、团委、市财政局、市广播电视局等12家成员单位组成，各成员单位要按照各自的职责，做好廉政文化建设联席会议制度这项工作。 2、联席会议的主要任务是传达中纪委、省纪委、市纪委关于廉政文化建设工作的有关精神和要求，研究部署全市廉政文化建设各项工作任务，提出贯彻落实的意见和建议，分解廉政文化建设工作任务，明确各成员单位任务分工，组织协调全市廉政文化建设有关活动，总结和宣传全市廉政文化建设的典型经验和成功做法，开展廉政文化建设调查研究，提出工作改进意见，为组织领导廉政文化建设工作提供科学决策依据。

3、市廉政文化建设联席会议每年定期召开，联席会议由市纪委分管宣传教育工作的副书记召集并主持。市廉政文化建设联席会议下设办公室，办公室设在市纪委宣传教育室，每次联席会议后，由市纪委宣传教育室整理会议纪要，经市纪委分管宣传教育的副书记审定，分送联席会议各成员。 二、工作保障制度 1、为确保廉政文化建设工作扎实开展，各地各单位要成立廉政文化建设领导小组，确定专人负责廉政文化建设工作，把廉政文化建设工作列入重要议事日程，定期对廉政文化建设工作进行研究部署，做到人员、时间、措施落实到位。 2、各地各单位应建立健全经费保障机制，将廉政文化建设工作中所涉及的经费纳入单位预算，既量力而行，又尽力而为，保证廉政文化建设工作经费有稳定来源并随着地方财力的增长得到逐步提高。 3、各地各单位要有廉政文化活动场所，每年至少开展2次廉政文化活动，主要领导要带头参与，全体干部职工要统筹兼顾，妥善安排好本职工作，积极投身到廉政文化活动中去，确保各项活动取得实效。 三、检查考核制度 1、市廉政文化建设工作领导小组办公室负责检查廉政文化建设情况，定期对各地各单位廉政文化建设工作进行检

党风廉政建设责任制( 一岗双责)

党风廉政建设责任制度 认真履行党风廉政建设责任制，切实履行好职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设、反腐倡廉与企业生产经营工作（岗位职责）相结合起来，把党风廉政建设落实到实处，明确党员的责任、工作范围和责任内容，进一步推动车间党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展，特制定本制度： 一、工作范围 “一岗双责”是指党员干部（包括班组长），除抓好业务岗位工作外，还应抓好车间、班组党风廉政建设工作，党支部统一领导全车间的党风廉政建设，并履行党风廉政建设情况的监督、检查和考核。 1、贯彻落实上级党组织和部门关于党风廉政建设的工作部署，研究、制定工作计划、目标与具体措施。 2、开展党性党风党纪和廉洁自律教育，组织党员、入党积极分子学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政建设。 3、对党风廉政建设和党员廉洁进行监督。 4、制定党风廉政建设制度并督促落实，做好从源头上预防和治理腐败工作。 5、抓好车间党员廉洁自律和纠正不正之风，督促党员依法依规履行职责。 6、严格按照规定合理安排人员、调配人员。

二、责任内容 （一）党内职责：以参加政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、“一对一”帮扶等活动和党风廉政建设、缴纳党费为主。 1、书记、主任为车间党风廉政的第一责任人，书记全面负责党风廉政建设和反腐倡廉工作，实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究；各班组长、党员、生产骨干负责责任区党风廉政建设。 2、支委会积极开展反腐倡廉的教育活动，不断规范党员自身行为，塑造文明形象，杜绝违规违纪行为。 3、书记或支委会应定期向党员进行党风廉政教育，不断提高防腐能力。 （二）岗位职责：以具体的岗位业务工作以及其他工作为主。 岗位职责、工作目标与具体措施以车间岗位指标为准，

廉政文化建设实施方案

******** 廉政文化建设实施方案 根据《关于深化机关廉政文化建设增强抵御腐败风险能力的实施方案》文件精神，为充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的作用，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，结合《****深化机关廉政文化建设增强抵御腐败风险能力实施方案》要求，特制定本方案。 一、工作目标 通过活动的开展，切实帮助全体干部职工树立“三条线”。一是树立思想警戒线。帮助党员干部特别是领导干部牢固树立立党为公，执政为民的理念，增强自律意识，自觉做到不敢腐、不能腐、不想腐；二是树立道德标准线。引导党员干部特别是领导干部正确行使权力，自觉维护人民根本利益，弘扬正气抵制腐败，牢固树立社会主义荣辱观，形成廉荣贪耻的良好氛围；三是树立道德情操线。引导党员干部坚定崇高理想，培养高尚情操，自觉做到守住防线，廉洁从政。从思想道德上切实筑牢防线，让单位干部职工思想认识显著加强，工作作风切实改进，工作成效明显凸显，担当精神明显增强，理想信念更加坚定，切实汇聚起做好全县*****工作的强大正能量，为健康***、幸福***努力奋斗。 二、主要任务 1

围绕“为民、务实、清廉”目标，切实弘扬廉政文化主旋律，提高廉政文化渗透度，营造单位廉政文化好氛围，增强全体干部职工廉洁自律意识，着力构建具有***工作特色的廉政文化氛围。 （一）突出环境示廉，营造氛围。根据工作要求，结合单位实际，我们要在办公楼较为显眼的位置，设置廉政文化宣传专栏，通过LED、中心职工网、移动办公客户端等多种途径，综合采取以文字、图片、网络等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政文化活动宣传教育知识情况。结合实际在办公室、走廊、会议室等地制作悬挂廉政格言警句，在中心办公室或党员活动室设立“廉政书架”。在干部职工办公桌制作摆放以廉政理念、工作职责为内容的廉洁从政警示牌。同时加强制度建设，规范有效的建立干部预防教育常态化机制；严格按照权力清单运行工作要求，所有三重一大事项均经主任办公室集体讨论研究决定，并向县纪工委备案并挂网公示。同时充分发挥职工的知情权和监督权，严格依法依规使用和规范权力运行，通过多形式多层次的途径，使廉政文化渗透到单位各个角落和每一个干部职工的工作环境之中。 （二）突出学习引廉，深化认识。将党风廉政学习教育纳入单位职工大会、党员大会、专题民主生活会和“三会一课”的重要内容，作为党务干部、党员、入党积极分子培训的必修课，引导党员干部正风肃纪，充分认识加强廉政文化建设的重要意 2