企业文化与员工关系主管岗位说明书

企业文化与员工关系主

管岗位说明书

Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

企业文化与员工关系主管职位描述文件

组织认知、可靠性、口

头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力中级计算机及网络应用能力，初级英语员工关系管理人员发展

员工关系管理人事法规

变革管理

组织制定公司企业文化的基本纲领及内容，负责制定宣传计划及按时收集员工的反馈意见。

负责管理好与各层级员工的关系，协调劳资纠纷

负责草拟劳动合同管理、员工办公设备、设施配备管理标准和业务流程并监督执行，确保标准科学、合理，可操作强；

负责草拟公司员工管理手册，确保公司规定的合法性和合理性；

接受员工和家属等关于劳动合同管理及相关政策的咨询，做好沟通、宣传和解释工作，保证劳动关系的和谐与稳定；全部

全部

全部

全部

部分

实施情

况

员工满

意度

流程顺

畅

合理合

法

员工满

意度

参与下属员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、

领导及激励高效团队

负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况

解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围部分

全部

部分

员工士

气

执行情

况

员工士

气