安全生产知识学习提纲

企业安全生产知识学习提纲

第一章劳动保护管理

劳动保护是劳动保护学三个重要组成部分之一。劳动保护学的重要内容包括:劳动保护管理、安全技术、工业（劳动）卫生。劳动保护管理，其内容包括阐述党和国家对从事生产劳动所制定的最基本的法律、法规以及方针政策，各行各业最基本的工作要求等等，对劳动生产的发展和保护人民的身体健康起着良好的促进作用。

劳动保护的重要意义

一、劳动保护的涵义：

即保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康。

1、劳动保护工作的重要性

是因为在劳动生产过程中，存在着各种不安全因素和潜在的职业危害，如果不能及时识别并采取措施加以控制和消除，就会有可能发生工伤事故，引起职业病，损害工人身体健康，危及工人的生命。

2、潜在职业危害

指由于职业关系在有害的生产环境中工作所导致的使人的机体发生慢性病理改变，如职业中毒或职业病。

其意义在于从劳动保护工作的实际出发，进一步推动企业、社会的安定、团结，创建和谐的社会生活和工作环境，提高人民的生活质量。

二、劳动保护与生产技术发展的关系

任何事物都是一分为二的，它既有利于人类发展的一面，也有危害人类生存的一面，如火是人类生活不可缺少的，但也能在顷刻之间毁掉人的财产和生命。生产力的发展也是一样，随着生产工具和生产技术的不断发展，扩大了人类社会的生产能力，同时也给人类带来新的危害。

早在封建社会时期，我国明代的科学家宋应星就在《天工天物》中记载了许多关于手工业生产中保护劳动者人身安全的措施和方法。例如有关炼银时注意隔热的记载：“砌墙一垛，高阔皆丈余，风箱安置墙背，合两三人力，带拽透气通风，用墙以抵炎热，鼓鞴之人，方克安身”。我们的前辈们也经常在劳动和出行过程中，时常提醒的“注意、小心”，其词意即是安全的代名词。十八世纪，瓦特发明了蒸汽机，英国开始了产业革命，蒸汽机的发明为人类发展生产提供了新的动力，促使人类的生产手段从简单的手工具飞跃发展成为大机器。大机器为人类提供了前所

未有的生产力，但大机器并不象手工工具那样容易受人控制，以致造成了许多工伤及社会事故，带来了许多种职业病，给劳动者的安全造成了更大的威胁。随着工业界广泛把蒸汽机用作动力设备，锅炉爆炸事故也就跟着不断发生。仅十九世纪末至二十世纪初，世界各国发生的锅炉爆炸事故就达一万起，死亡万余人。工伤事故频繁的发生，促使各国注重劳动保护，采取相应措施改善生产劳动条件，随着生产的不断发展，安全一词应运而生。美国最早在1901年提出安全第一，我国首次提出劳动保护是1925年5月1日。成功是优点的发挥，失败是缺点的积累，所以说安全是伴随着社会活动而发展的，是相依相存的。

安全的定义：人们在从事社会活动中，不会带来各种危害，全方位的达到平安。

安全工作的本质：全面捍卫与维护人们在从事各种社会活动中所创造的财富与成果。

三、劳动保护的意义和任务

（一）、劳动保护的意义

1、保护劳动者的安全和健康是我们党和国家的一项重要政治任务和政策。

2、搞好劳动保护是发展我国社会主义国民经济的重要条件。

3、搞好劳动保护是搞好文明生产，实现企业生产条件现代化的重要步骤。

（二）、劳动保护工作的任务

重要任务就是保护职工在劳动生产中的安全和健康。

具体来说包括两个方面，一是积极与工伤事故作斗争，采取一切有利措施有效消除不安全因素，力争减少或杜绝工伤事故，保障工人在生产中的安全；二是积极与职业病作斗争，力争消除和防止潜在职业危害，消灭职业病，保障工人的身体健康。

（三）、如何做好劳动保护工作

（A）国家采取的基本政策

1、要提高对劳动保护工作的认识；

2、要加强对劳动保护工作的组织领导；

3、健全法制、加强监察，严格执行劳动保护法规；

4、不断改善劳动条件；

5、要做好劳动保护的宣传教育工作；

6、要积极开展劳动保护的科学研究。

国家又把安全提升到了一定的高度，以科学发展观来看待安全问题，

在政府工作报告中提出“三全”：全员、全过程、全方位的进行统筹管理，在我们安全管理圈子里又增加“全天候”，又叫四全。

（B）法规的执行及处理

有法规必须按章执行，这是最基本的管理要求。改革开放后特别是各企业改制后，民营企业增多，不少企业、单位的领导法制观念不强，常以个人意图代替劳动保护法规和刑法；也有一些领导干部利用职权不准追究事故责任或设置重重障碍拖延和抵制事故处理；有些领导干部则认为事故是避免不了的，不必大惊小怪，出了事故不当一回事，这些做法本身就是违法行为。所以，要迅速改变不立法、不知法、不守法，有法不依，违法不究的局面。

在处理事故的重要责任者的时候，责任事故要划清疏忽大意，还是违反操作规程或者意外事故的界限，疏忽大意的过失事故，属于行为人对于事故发生及其效果应有预见，能够预见有发生事故的而未预见时，所以行为人有罪过，应负重要责任。违反操作规程而发生事故，说明行为人不按安全操作规程工作，有的是图方便，有的是图快，有的则是故意乱来，虽然都应负重要责任，但在处理时也按其违反情节给予处理。至于意外事故，行为人对伤亡事故的发生不可能预见，没有预见事故的能力，这时行为人无罪，不应负事故责任。调查处理问题时，还应要考虑：社会因素；个人因素；家庭因素；管理因素。

行为人应当预见到危害效果的工伤事故属于责任事故。

构成伤亡事故中的过失犯罪，必须具备下列相互联系的条件或者特征：

（1）犯罪必须是有危害社会的行为，从劳动保护方面讲，过失犯罪是危害职工安全健康和造成国家财产损失的行为；

（2）事故中的过失犯罪是违反劳动保护法规行为；

（3）过失犯罪是应当受到刑罚惩罚的行为，即触及了刑律的行为。

人不能为自己而活，人生最大的悲哀，莫过于对生命的漠视，对安全管理人员来说要充满爱心才能把安全工作搞好。作为安全管理人员，要有超前意识、大局意识、要具备防范危机的能力。不光能管而且能教。

从业人员的八项权利：

①知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;

②建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议;

③批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告;

④拒绝权。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;

⑤紧急避险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;

⑥赔偿权。依法向本单位提出要求赔偿的权利;

⑦防护权。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;

⑧教育培训权。获得安全生产教育和培训的权利。

安全管理人员的义务：

一是审查、验收禁止收取费用；

二是禁止要求被审查、验收的单位购买指定产品；

三是必须遵循忠于职守、坚持原则、秉公执法的执法原则；

四是监督检查时须出示有效的监督执法证件；

五是对检查单位的技术秘密、业务秘密尽到保密之义务。

现阶段我国面临在安全生产的问题，也就是管理难点：

一、事故高发、频发的趋势并没有从根本上得到解决，这已经制约社会经济的发展；

二、职业安全危害较多。

具体体现在以下几个方面：

1、思想意识不到位；（以三不伤害叙述）

2、安全投入不足，生产条件差；

3、制度不够完善，执行力度不够；

4、人才匮乏，在管理上监管不力；

5、基础工作薄弱，管理混乱；

6、从业人员素质较低，地方保护主义严重；

7、宏观安全管理体制和企业安全模式不适应经济发展的需要。

一针见血的说：

1、利益：在利益面前，容易令人利令智昏，缺乏思考。

2、时间：这里所说的时间是沟通、理解和治理的时间，往往与之利益所冲突。

3、社会教育：人的教育有较大的区分，主要还是反映在人的心态上，所谓任何人都想一步登天就是这个道理，这里所说的教育其关键在于道德的教育，以及文化知识教育。

四、企业生产的特性及安全生产原则

综述以上因素，我们在从事任何社会和生产活动中，都因把握其社会和生产活动的特点和规律，熟练掌握各种社会和生产活动的技能和原

则，不断学习新的理论和实践知识，有明确的生活态度，事故是可以有效避免的。

（一）、化工生产的特性（危险因素）

1、原料、中间体及成品的易燃、易爆、毒害性、腐蚀性，化学活泼性及相态变化的可能性；

2、生产过程高度连续性；

3、高温、高压、高流速、超低温及危险的物料配比等苛刻工艺参数的危险性；

4、对新产品、新工艺、新装备的安全知识和经验的缺乏。

常发生的事故种类及原因：

事故种类分为：着火燃烧、爆炸、化学烧伤（灼烫）等。

其原因大致有以下方面：

1、操作人员安全意识不强；

2、缺少操作技术和安全技术教育，处理事故的能力不足；

3、对事故危害深度缺乏了解，自我防范意识欠缺；

4、违章作业。

（二）、机械加工生产特点（危险因素）：这里所说的机械加工，包括金属、木材、石材等材料的加工。

1、原料、半成品、成品的易然、易爆、毒害性；

2、机械、电器伤害的危险性；

3、生产过程的连续性和粉尘、噪声的危害性；

4、成品的精度较高。

常发生的事故种类及原因：

事故种类分为：割刺、物体打击、机器工具伤害等。

其原因大致有以下方面：

1、操作人员安全意识不强；

2、缺少操作技术和安全技术教育或不懂安全知识；

3、违章作业；

4、制度不够健全。

机械加工包括了许多材料的加工领域，其范围包括热处理、金属切削、冲压、电器、装配等等行业的有关知识，在加工时因注意以下工作事项：

1、所使用的机械必须安装有安全防护装置；

2、防止震动；

3、不论转速快慢，其轴向游隙不应过大，以免操作时发生危险；

4、外露的转动部位应有防护罩，以防衣服等物卷入；

5、加工机械应安装有自动联锁装置和外壳有良好的接地，以免发生工伤事故；

6、使用任何运转、切削加工机械，禁止戴手套工作和穿宽松的外衣、袖套，长发者应戴好工作帽；

7、存在本料飞出或落下的作业环境，操作者应戴安全帽；

8、操作前和操作过程中，应经常检查和判断机械装置是否正常可靠并注意个人自身防护。

（三）、起重搬运生产特点（危险因素）：

1、起重物体在运动过程中对人体及周边物体伤害的危险性；

2、对起重参数（起重量、跨度、幅度、提升高度、工作速度）的稳定性和起重物不可预见的可能性；

3、传动部分对人体伤害的危害性；

4、各种零部件、工器具、电器设备要求较严谨。

其他行业如：电气、厂内运输、压力容器、锅炉、焊接、防火防爆、毒害物与腐蚀品、建筑施工、铸造、锻造、热处理、金属切削、冲压、装配等等的生产特点不在此一一表述，关键是以行业安全技术知识为内容，研究出行业的生产特点，针对其特点采取措施来达到安全管理的目的。

常发生的事故种类及原因：

事故种类分为：车辆伤害、物体打击、高处坠落等。

其原因大致有以下方面：

1、作业人员安全意识不强；

2、违章作业；

3、缺乏指挥和现场监督管理。

(四)、厂内运输生产特点：（危险因素）

1、物资、车辆易造成物体打击、高处坠落和车辆伤害的可能性；

2、运输和装卸量大小、距离、速度、方向及作业条件的不确定性；

3、对运输物资特性以及安全要求缺乏了解；

4、缺乏必要的职业安全教育。

在工业生产中，加工过程离不开物料的装卸、搬运、堆垛等作业，

且比较频繁。生产一吨的产品往往要装卸、搬运六十吨以上的物料，因此，物料的搬运、装卸工作效率对劳动生产率有着较大的影响。

目前，厂内物料的搬运装卸方式大致分为以下几种：

1、无轨车辆运输；

2、铁路运输；

3、船舶运输；

4、连续运输；

5、人力搬运；

6、机械搬运。

常发生的事故种类及原因：

事故种类分为：车辆伤害、物体打击、高处坠落等。

其原因大致有以下方面：

1、缺乏必要的职业安全教育，违章作业；

2、使用设备和工具有缺陷；

3、作业环境、条件不符合安全要求，比如通道、照明、工作场地不符合要求等；

4、劳动者的身体或心理不适。

有关安全要求：

1、认真执行原劳动部颁布的《装卸搬运作业劳动条件的规定》和《工业企业场内运输安全规程》（GB4387—84），不断改善劳动条件，预防或防止职业危害；

2、企业单位应根据工作需要，提供可靠的作业防护用品（如：披肩、垫肩、手套、口罩、眼镜、面具等）和器具；

3、经常进行装卸、搬运的作业场所，应设有供工人休息的场所和供应足够的饮料（饮用水），并应配备有简单的医疗和急救设备；

4、从事装卸、搬运作业的人员，连续工作2小时后，应有不少于10分钟的间歇时间（计入工作时间），并定期做健康身体检查，凡有色盲、近视眼、耳聋、高血压症状者不能从事此项工作；

5、作业前应有负责人详细介绍货物种类、特性、重量和装运地点以及经过的运输路线等安全注意事项；

6、新参加装卸、搬运作业的人员应进行系统的安全教育，以提高工作效率，防止工伤事故的发生；

7、危险化学品和放射性等有害物品的装卸搬运，作业前应明确物品的等级和状态，装卸搬运应符合相关等级要求，防止身体接触产生的危害；

8、危险化学品操作及运输必须满足相关资质要求。

（五）、焊接作业生产特点：（危险因素）

焊接种类共分为气焊、惰性气体保护电弧焊、二氧化碳保护电弧焊、氢原子焊、手工电弧焊、埋弧焊、电渣焊、真空电子束焊、锻焊、电阻焊、摩擦焊等。

1、作业过程易产生火灾、爆炸、触电、高处坠落等伤害的可能性；

2、焊接过程产生的高温、有毒气体、烟尘、弧光辐射、高频电磁场、噪声和射线等对人体的危害性；

3、缺乏对作业工具、设备设施的维护保养；

4、对危险环境或区域判断和估计不足。

常发生的事故种类及原因：

事故种类分为：火灾、爆炸、烫伤、触电、高处坠落等

其原因归纳起来分为两种：

1、违反操作规程和有关危险区域规定；

2、不注重个人防护（职业危害）。

有关安全要求：

1、改革加工工艺，加强个人防护，减少危害程度；

2、加强通风，减少电磁干扰和噪声干扰；

3、采取良好的接地方式，防止触电事故；

4、保障安全用电。

（六）、压力容器生产特点：（危险因素）

1、粗制滥造的压力容器易造成爆炸且破坏力极大的可能性；

2、附件（压力表、温度计、液位计、安全阀等）的缺乏易造成盲目作业的危险性；

3、受力结构不合理以及工作介质条件不同易发生几何形状突变；

4、对必要的技术检查检验认识不足。

常发生的事故种类及原因：

事故种类以爆炸为主。

其原因有以下几方面：

1、超温、超压、超量，违反操作规程；

2、缺乏维护保养与检验，带病运行；

3、生产运行前未经试压试漏，缺乏相应的工作经验；

4、与相抵触的物质灌装。

有关安全要求：按国家标准规范执行（质检总局）

检验的主要内容：

包括容器的外表、开孔接管处有无介质腐蚀或冲刷磨损等情况；容器的所有焊缝、封头过渡区和其他应力集中的部位有无断裂或裂纹应作探伤检查，发现内外表有腐蚀，则应对怀疑部位进行多处壁厚测定；容器受压元件及受压部位有无凹陷、弯曲、鼓包和其他明显变形；容器衬里是否有凸起、开裂或其他损坏，周围金属壁是否有腐蚀裂纹；容器内壁由于温度、压力、介质腐蚀作用有可能引起金相组织或连续性破坏时（如脱碳、应力腐蚀、晶间腐蚀、疲劳裂纹等），还应进行金相分析。

容器的全面检验项目，除应对容器进行内外部检验项目外，还应对容器的主要焊缝进行无损探伤抽查，并作水压试验。无损探伤、水压试验的合格标准和制造检查时一样。有的还作强度校核，经过定期检验的压力容器，应由检验人员作出检验结论。

定期检验中的安全问题：

1、压力容器进行耐压试验时，加压介质应用水或其他适合的液体，而不能用气体，因为耐压试验是考核它的强度，试验压力比平时工作压力高，有可能在试验时爆破。如果发生爆破，水比气体爆炸能量要小得多。

对于个别容器由于结构等方面的原因，不能用水作耐压试验，而且设计规定可以用气压代替水压的，要在试验前做全面检查，强度核算，并按设计规定采取可靠的防爆措施后才能进行试验，并应事先取得安全部门的同意，有技术部门负责现场监督指导。

要求做气密性试验的容器，必须在水压试验合格后才能进行。

2、检验压力容器时，需要卸下或上紧受压元件的紧固件时，必须先将压力全部排放以后才能进行，不能在容器内有压力的情况下卸下或上紧紧固件。因带压紧固螺栓等紧固件，一旦紧固件断裂，会造成事故。

3、进入压力容器内部检查时，严禁明火照明，应使用电压不超过12V 的防爆灯。使用电压高于36V的检查仪表、工具时，必须采用绝缘良好的软导线和可靠的接地线，容器外面一定要有专人监护。

（七）、锅炉生产特点：（危险因素）

1、原料煤的特殊性以及缺水失察、操作不当造成超压或过热易产生爆炸的可能性；

2、满水、水质管理不善、设计制造缺陷、安装检修不良、维护保养不当由腐蚀、积垢、苛性脆化、蠕变造成事故的危险性；

3、生产过程高度的连续性。

锅炉是一种重要的动力设备，其作用是将燃料在炉中燃烧放出的热能传递给锅内的水，使水变成具有一定压力和温度的热力蒸汽。我国跟世界许多国家一样，把锅炉作为一种特殊的设备，因此，就锅炉事故而言，按其本身特性分为锅炉爆炸事故、重大事故和一般事故。常见的事故有：

1、锅炉爆炸事故：锅炉爆炸是由于锅筒（汽水锅筒或水锅筒）破裂，锅筒内储存着的几吨、甚至几十吨有压力的饱和水及汽瞬时释放巨大能

量的过程。

主要原因：

（1）在锅炉较长时间缺水，钢板被灼红、机械强度急骤降低的情况下，司炉人员违反操作规程，向炉内进水，引起爆炸；

（2）铆接锅炉，锅壳或锅筒长期泄漏且炉水碱度较高，造成铆缝或胀口处钢板苛性脆化，造成爆炸事故；

（3）严重超压造成爆炸；

（4）安全附件失灵、结构设计不合理、材质发生衰老等原因，造成爆炸。

预防措施：

（1）要特别注意水容量较大的锅筒的锅壳、封头或管板、炉胆等主要部件的材料、强度，联接型式与冷加工组装等在设计和制造上是否符合规定和标准。

（2）检验与修理锅炉时，对锅筒的苛性脆化、严重腐蚀与变形以及起槽裂纹，要高警惕，检查要全面细致，维修要保证质量，防止因强度不足或裂纹扩展而突然撕裂。

（3）切记发生严重缺水事故时，一定不能进水，避免锅筒钢板在过热烧红的情况下，遇水突然冷缩而脆裂。

（4）安全附件，特别是安全阀，必须保持灵敏可靠。

（5）还应注意被忽视的薄弱环节。

2、缺水事故：锅炉缺水事故是锅炉生产中常见的事故。轻者引起大面积受热面过热变形，胀口渗漏，炉膛顶墙，隔墙塌落损坏，过热蒸汽温度过高损坏汽机等等；重者引起爆管，胀管脱落，大量汽水、火焰喷出伤人；最严重的是处理不当而可能造成爆炸事故，所造成的危害往往是很大的。

事故现象：

（1）水位表玻璃板（管）上呈白色；

（2）水位静止不轻微波动，这是假水位现象，司炉人员未及时发现；

（3）高低警报器和其他水位报警信号装置发出低水位警报或信号；

（4）蒸汽流量大于给水量；

（5）过热器蒸汽温度急剧上升；

（6）锅炉房内嗅到烧焦味；

（7）炉膛顶墙塌陷；

（8）锅筒、炉膛、锅管等受热面过热变形；

（9）上水时听到省煤器有异样冲击声或省煤器附近烟道突然漏水；

（10）烟囱冒白色水汽烟；

（11）发现爆管、胀口脱管。

主要原因：

（1）水位无人监视或操作人员不注意观察；

（2）水位表未按要求及时冲洗，汽、水连管堵塞，操作人员又未及时发现假水位或未判断出是假水位；

（3）给水自动调节器和水位警报信号装置均失灵；或水源中断、给水设备损坏；

（4）排污阀严重渗漏及其他部位严重漏水；

（5）排污时误操作，排污时间较长、操作人员未认真监视水位、排污后忘关排污阀。

预防措施：

（1）加强操作人员的安全技术教育，增强操作责任感，提高操作技术水平；

（2）冲洗水位表、排污操作时应严格执行岗位责任制和操作规程；

（3）给水自动装置及水位报警、信号装置需要安排专人每班检查校核和调整维修，防止过分和完全依赖自动化装置，并应加强维护管理；

（4）操作人员应注意休息，保持好良好的工作状态，一般不应执行超过八小时的大倒班制度；

（5）水位表安装位置必须正确，汽、水连管不能倾斜，以便真实反映炉内水位，防止堵塞出现假水位。

3、满水事故：锅炉满水事故也是锅炉生产中常见的一种事故。严重满水事故会引起蒸汽管道水冲击，使阀门、法兰和蒸汽管道受到损坏甚至震裂，将严重损坏汽轮机的叶轮和轴承，甚至使叶轮断裂；锅炉发生满水事故后，蒸汽带水严重，蒸汽品质恶化，过热器易积盐垢过热烧损，对用汽部门的设备及产品质量将带来较为严重的影响。

事故现象：

（1）水位表玻璃板（管）内颜色发暗，水位线消失；

（2）高低警报器和其他水位报警信号装置发出高水位警报或信号；

（3）给水流量明显大于蒸汽流量；

（4）过热器温度下降；

（5）蒸汽管道、汽机有异样的撞击和震动，法兰、轴封、阀门等向外冒汽滴水。

事故处理：

（1）通过检查确认是否为满水事故，如蒸汽管道未发生水击，则认为是一般满水事故，反之则可判断是严重满水事故；

（2）发生一般满水事故时，应立即停止给水，减弱燃烧，开启排污门放水。同时开启过热器和蒸汽管道上的疏水门及用汽部门疏水门，加强疏水。待水位正常，满水原因查明并消除后，再恢复运行；

（3）如发生严重满水事故，则应紧急停炉，停止给水并迅速放水，降低负荷，加强疏水。待水位恢复正常经全面细致检查并排除隐患后方能恢复运行。

主要原因和预防措施：

满水事故的主要原因是操作人员对水位的监视观察不够重视造成，其次是水位表堵塞造成假水位，再有就是高水位警报器信号装置、给水自动调节设备失灵。

预防措施与缺水事故相同。

4、汽水共腾事故：汽水共腾就是炉水表面泛起较严重的泡沫，在负荷增加、燃烧强化、汽水分离加剧的情况下炉水表面泡沫层发生急剧的翻腾和上下波动，水位表内出现很多气泡和泡沫，水位模糊不清的一种现象。出现汽水共腾时，如同满水事故一样，蒸汽带水急剧增加，蒸汽管道可能发生水击，过热蒸汽温度下降。蒸汽中带有许多含盐浓度很高的炉水将严重影响过热器和汽轮机的安全运行。

5、炉管爆破事故：炉管爆破事故主要指冷壁管和沸腾管束的爆破，尤以受热强度较大的水冷壁管爆破为常见事故。炉管爆破事故是锅炉运行中比较严重的事故，汽、水的大量喷出，使炉膛产生正压，连汽带火从炉门等处突然喷出，常常因此而造成伤害事故，处理不及时，易同时引起缺水事故。炉管爆破后，被迫停炉检修，影响生产正常运行，后果十分严重。

主要原因：

（1）管壁结垢太厚，造成过热烧损而破裂。

（2）运行中较大的块状、片状沉淀物随水进入炉管内易造成堵塞而引起过热烧损破裂。

（3）管子腐蚀、磨损减薄严重，承压能力降低。

（4）严重缺水时引起管子过热而爆管。

（5）因缺水、排污不当、炉膛结焦、燃烧器运行操作不当等原因破坏正常水循环，则发生水循环故障的管子可能过热烧损。

（6）设计、安装和运行操作不当，使管子长期处于热胀不均、剧烈的冷热变化或不能自由的膨胀条件下工作，造成管子焊口开裂、胀口环形裂纹。

6、省煤器损坏事故：省煤器损坏事故，主要是管子的破裂和裂纹、法兰接头损坏所引起的泄漏。

事故现象：

（1）水位异常下降，给水量明显增加且大于蒸汽量，省煤器入口水压降低。

（2）排烟温度下降，省煤器出口水温增高。

（3）省煤器附近有异常声音。

（4）省煤器下部灰斗和炉墙处冒汽、潮湿甚至淌水。

省煤器损坏事故的处理

（1）沸腾式省煤器

A、加强锅炉给水，维持正常水位；

B、减弱燃烧，迅速降低负荷，与用汽部门联系，做好停炉检修准备；

C、关闭锅炉的所有放水门，禁止开启锅筒与省煤器之间的再循环阀门；

D、注意引风机入口烟温与过热器出口蒸汽温度的升高和控制；

E、如锅筒水位不能保持，则应紧急停炉。

（2）非沸腾式省煤器

A、开启省煤器旁通烟道，关闭省煤器烟道的出、入挡板；

B、开启不经省煤器而直接进入锅筒的给水旁路门，关闭省煤器的进水、出水阀门；

C、将烟、水可靠隔绝后，应立即放水，开启空气门或抬起安全阀；

D、如烟道挡板严密，则应在严格保证人身安全的条件下进行检修，恢复运行，否则应尽早停炉检修。

省煤器损坏的主要原因：

（1）给水没有除氧，而造成省煤器管内壁严重氧腐蚀。这是钢管省煤器非常普遍的通病。

（2）省煤器管外壁的飞灰磨损和低温酸蚀；

（3）水击事故和烟道爆炸事故所造成的剧烈震动往往严重损坏省煤器，甚至震裂；

（4）省煤器安全附件不全或失灵引起的超压和超温；

（5）省煤器管子焊接、铸件、连接安装等方面的质量问题造成的裂纹和渗漏。

针对上述原因，防止省煤器损坏的要点：

●保证制造、安装质量；

●省煤器上进出口的安全附件必须配齐并灵敏可靠；

●钢管省煤器必须要给水除氧；

●运行中要防止省煤器水击事故和烟道爆炸事故的发生；

●锅炉检验时要注意检查省煤器管的外壁腐蚀和磨损情况。

7、过热器爆管事故：

事故现象和处理：

（1）过热器附近有异常响声；

（2）炉膛负压突然减小，甚至正压往外喷汽和冒烟；

（3）蒸汽流量明显下降，并不正常的小于给水量；

（4）排烟温度明显下降。

过热器发生爆管事故后，应及时停炉修理，以防止喷出的高温蒸汽吹坏邻近的管子而使事故扩大，如从事故现象来分析，不是十分严重以及不致很快恶化和扩大时，可根据负荷需要情况，暂缓停炉，但时间不宜过长。

主要原因：

（1）由于炉水品质不好，蒸汽带水过多，满水事故等造成过热器积盐垢，从而引起过热烧坏；

（2）过热蒸汽温度过高烧坏过热器；

（3）停炉期间，由于操作人员不注意，很容易积水而使过热器管壁腐蚀变薄；

（4）吹灰器蒸汽喷口正对过热器管，以至很快损坏管子；

（5）过热器管不是耐热钢材，组装时焊接质量差（多为耐热合金钢和全位置焊接，焊接要求较高）。

预防措施：

●加强水质处理管理，有过热器的锅炉，应有较好的汽、水分离装置；

●要控制蒸汽品质，运行中要尽量避免高水位运行，防止发生汽水共腾和满水事故；

●注意控制和调整由各种因素引起的过热蒸汽温度过高；

●要保证过热器的制造和安装质量。

8、水位计损坏事故：

9、水击事故：

锅炉水击事故是锅筒、汽水管道、省煤器中发生的水流剧烈撞击的一种现象。

事故原因及处理：

水汽流动不均匀，主要是因蒸汽管道暖管时过急、疏水不够或发生汽水共腾和满水事故时，在蒸汽管道里积聚了许多的水而造成。

10、炉膛爆炸事故：

炉膛爆炸是炉膛内突然向外喷火或气体爆炸事故。

主要原因：

（1）点火前炉膛内存有可燃物。有三种情况：一是点火前先开燃烧器，往炉膛内通入可燃物；二是上次点火不着时，炉膛内存有大量可燃物；三是炉膛内残留有可燃气体。

（2）锅炉运行中，炉膛因故突然灭火后，没有及时切断燃料供给，可燃物在炉膛高温下，可能引起自燃而发生喷火或爆炸；

事故处理：

锅炉爆炸后必须立即切断油源，停止送风、引风，关闭挡板，如发生烟道仍有火苗，应及时扑灭。如确定烟道中，特别是省煤器和空气预热器部位已无火苗时，即可启动引风机，并详细检查锅炉各部件、炉墙、烟道及各孔、门是否完好。一切正常后，烟道必须先通风5~10分钟，然后重新点火。

预防措施：

（1）燃油炉和煤粉炉在点火前必须事先检查炉膛内燃烧器有无漏

油等情况，发现后应立即清除。同时通风5~10分钟，加强燃料系统运行质量，排除炉膛内存在的可燃气体。点火不着时，应立即停止点火，在充分通风后，再按正常步骤点火。

（2）点火时，要先开风后引火，再供给燃料，严禁先开燃烧器供给燃料、后开风门，再引火的错误操作。

（3）正常停炉时，应先停止燃料供给，并注意达到无泄漏，再关鼓风、引风。

（4）运行中，突然灭火或因事故突然停炉时，必须先停止燃料供给。最好配备自动灭火保护装置。

11、烟道尾部再燃烧事故：

烟道尾部再燃烧就是部分在炉膛内没有完全燃烧的可燃物，粘附在尾部受热面上，在一定条件下，在尾部烟道内重新着火燃烧。又称二次燃烧。

事故现象：

（1）烟道温度明显上升，热风温度也升高；

（2）烟道负压显著变化，有时尾部防爆门动作；

（3）从烟道门孔或引风机的轴封等处冒火星或烟气；

（4）烟囱冒黑烟或火星。

主要原因：

（1）根本的原因是炭黑、油、煤粉等可燃物沉积在尾部受热面上。沉积原因：

①是点火或停炉时炉膛温度低，易产生燃烧不完全，大量未燃尽的可燃物被带到尾部烟道；

②是炉膛负压过大，使未燃尽的可燃物带入尾部烟道；

③是燃油雾化不好或煤粉过粗，不易完全燃烧而带入尾部烟道；

④是点不着火时仍进燃料或停炉时漏入的燃料被带入烟道。

（2）尾部烟道温度提高的主要原因有：

①是尾部受热面积有可燃物后传热效果降低，排烟温度升高；

②是可燃物在高温下不断地氧化发热；

③是在低负荷，特别是在停炉的情况下，烟气流速很低甚至停滞，散热条件差，使可燃物氧化所产生的热量积聚起来，逐渐升温至可燃物的自然点。

（3）烟道各处，特别是尾部烟道门孔和风、烟挡板不严密，混入空气助燃。在可燃物、温度和氧气同时满足的条件下则开始着火燃烧。

事故处理：

（1）立即停止供给燃料，进行紧急停炉。严密关闭烟、风挡板及各处门孔，防止漏风以切断氧气来源。严禁启动引风机，否则不仅不能灭火反而会加剧燃烧，扩大事故。

（2）安装蒸汽灭火装置，或用蒸汽吹灰器等其他蒸汽喷嘴装置来灭火。

（3）加强锅炉的进水、放水，以保护省煤器不被烧坏。

（4）待排烟温度接近喷入蒸汽的温度，且稳定一小时以上时，方可打开门孔进行检修。

预防措施：

（1）加强燃烧调整，保证完全燃烧。应尽量减少点火停炉的次数；避免长时间低负荷运行；保证燃油雾化良好和煤粉细度；炉膛负压不宜太大等，尽可能减少可燃物粘结到尾部烟道。

（2）当发现尾部受热面积灰加剧时，须及时吹灰，如钢珠除灰、停炉冲洗等。

（3）停炉时应及时停止送、引风，十小时内应严密关闭烟、风挡板和各种门孔，防止空气漏入。煤粉炉、油炉应在尾部烟道装设可靠的灭火装置。停炉后应有专人监视，发现排烟温度升高和烟囱冒黑烟时，应及时组织处理。

12、炉墙及拱损坏事故：

炉墙及拱损坏主要是指炉墙裂缝、塌落、变形和炉膛耐火砖烧结、结焦、掉落及拱的变形耐火砖掉落等情况。

原因及预防：

（1）砌筑炉墙及拱时，砖和灰浆的材料质量不符合要求或成型不良，使砖墙的强度和耐火度不足，砌筑时砖缝间隙留得不够，影响砖墙的自由膨胀冷缩。

（2）砌筑后未按要求进行烘炉，点炉生火、升温及停炉冷却的时间太短，操作过急，负荷经常骤然增减或经常超负荷，以及点火启动和停炉频繁，使砖墙的强度经受不了急剧的热胀冷缩而发生开裂和变形。

（3）炉膛温度过高，火焰中心偏斜以及燃料品质易于熔化结渣，使

砖墙严重结焦，此时一是焦渣侵蚀砖块损坏炉墙；二是除焦时操作不当而损坏炉墙。这在无水冷壁管的炉墙将炉膛高温段拱尤为常见。

（4）发生严重缺水、水循环故障、炉膛爆炸等事故时，炉墙和拱往往受到严重损坏。

防止炉墙和拱损坏事故的要点：

保证材料及砌筑的质量，严格按要求烘炉，生火、停炉及运行中要注意防止温差过急过大，防止严重结焦并定期除焦除渣，防止严重缺水、炉膛爆炸事故的发生。

炉墙和拱损坏事故的处理：

炉墙发生不太严重的裂缝和不严密现象时，可用石棉绳堵塞或涂抹耐火泥，轻微的变形可采取加固措施。但如果损坏严重、炉墙表面温度明显上升、钢架过热变形、炉墙烟道和拱有严重凸起或塌陷因而危及安全运行的时候，则应立即停炉修理。

（四）、企业安全生产基本原则

1、牢固树立“安全第一、预防为主，综合治理”的思想工作方针；

2、安全生产，人人有责；

3、安全生产，重在预防。

（五）、岗位安全生产职责……。

所谓职责，就是所在岗位担任的职务而对所做的工作应尽的安全义务。岗位的不同应尽的义务固然有所区分，每个岗位人员必须熟悉、懂得、运用岗位环境区域内以及与岗位相关联的事与物，并达到相应要求。职工安全职责

1、严格遵守国家、行业、地方的安全法规、制度和标准，以及公司安全生产的规章制度，积极参加安全活动，努力学习安全技术知识。

2、认真执行交接班制度，接班前应认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，安全生产状况是否良好，以便及时做出调整。

3、严格执行工艺操作规程，精心操作，记录及时、准确、清晰、整洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，并作好记录。对不能处理的异常情况和事故隐患，要立即上报领导。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并作好记录，保持作业场所清洁。

6、正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、用具、防护器材和消防器材。

7、当生产过程中发生事故时，应采取有效措施防止事故扩大，并及时报告领导，同时保护好现场。参与事故的调查分析，主动提供事故线索。

8、总结和交流安全生产的经验和事故教训，不断提高安全操作技能。

9、生产过程中，做到“三不伤害”，不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业。对违章指挥者有权拒绝执行，并及时上报领导。

（六）、岗位安全操作规程（程序）……。

安全操作规程（程序），即是对所处工作的操作顺序和方法、注意事项、中间过程的监控和异常情况处理、遗留问题的交代与处理。

因此，作为操作人员，必须了解、掌握所辖工序每一项设备的构造、性能、操作方法以及异常情况的处理方法，把工艺操作指标控制在正常范围之内以及上下工序的操作延续性和本岗位操作质量的稳定性。无论在安全生产、产品质量、节能降耗上都是可以得到保障的。

五、安全检查

安全检查的主要内容：

1、安全机构落实情况；

2、制度的落实和执行情况；

3、安全培训、教育情况（制度、计划、记录）；

4、劳动防护用品发放、使用情况；

5、建设项目安全“三同时”(安全、环保设施必须与主体工程同时设计、同时建设安装、同时投入生产使用)管理情况；

6、生产现场管理情况；

7、特种设备管理情况；

8、危险源监控管理情况；

9、安全投入情况；

10、隐患识别和治理情况；

11、应急预案及演练情况；

12、事故管理情况。

安全检查的目的：

识别潜在的危险因素，确定危害的根本原因，对危害源实施监控，最终采取纠正措施，达到安全生产“五同时”（计划、布置、检查、总结、

消防安全知识培训材料

工作行为规范系列 消防安全知识培训材料（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-49683消防安全知识培训材料 Fire safety knowledge training materials 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 按灭火器中的灭火剂分类，灭火器可分为以下几种: A、水型灭火器 B、泡沫型灭火器(机械泡沫) C、干粉灭火器(磷酸铵盐干粉) D、齿代烷灭火器 E、二氧化碳灭火器 首先，我向大家介绍一下灭火器箱的分布情况: 客房楼层三楼到八楼均有四只灭火器箱，一只分布在各楼层电梯口，其它均分布在走廊两侧，二楼有六个灭火器，一楼公共区域三个，桑拿两个，希望大家在日常工作中多了解一下灭火器的具体分布位置，做到在隐患发生之前第一时间能拿到灭火器。 接下来，讲一下干粉灭火器的性能。

干粉灭火器是一种适用范围比较广，操作比较方便，而且成本比较低的灭火器，尤其是我们宾馆业基本以此类灭火器为主，灭火器上方的压力指针分为三格，当指针指到红色区域时，灭火器压力不足，需充加。 最后，讲一下干粉灭火器的使用方法: 首先，一拿到灭火器，应先倒置几次，以增加灭火器内的干粉活动性。 第二步、拉掉保险。 第三步、将喷咀对准火源根部。 第四步、按下压把，喷射灭火，直到确认火已扑灭。 在使用灭火器的过程当中，必须注意以下两点: 1、喷射时注意人与火源之间的间距，以1-2米为宜，反之，如果太近喷射时火源可能会伤到人体，太远，喷射效果可能会相对减弱，影响灭火郊果。 2、喷射时，人一定要站在上风口，避免烟火给人体带来一定的伤害，只有准确掌握上述几点要领，才能保证每个员工在火灾隐患发生的第一时间内及时将其歼灭于盟芽状态，确保整个酒店的安全动作。

安全生产知识理论学习资料

一、名词解释 1、“四不放过”原则 生产安全事故调查处理必须坚持事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 2、特种作业 特种作业是指，生产过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业； 3、班前安全活动 施工班组在每天上岗前进行的安全教育活动 4、高处作业 凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。5、临边作业 施工现场，坠落高度在2m及以上的作业面，如边沿无围护设施或围护设施低于80cm时，这类作业成为临边作业。 6、洞口作业 在建筑施工现场的洞口旁，且有2m及以上坠落高度的作业。 7、攀登作业 施工现场，凡借助于登高工具或设施，在攀登条件下进行的高处作业。8、悬空作业 施工现场，在周边临空状态，无立足点或无可靠立足点的条件下进行的高空作业。 9、交叉作业 施工现场上下不同层次，在空间贯通状态下同时进行的高处作业。

10、冬期施工 当室外日平均气温连续5天稳定低于5℃即进入冬期施工；当室外日平均气温连续5天高于5℃时解除冬期施工。 二、填空题： 1、危险是指系统中存在对人、财产或环境造成伤害的潜能，是系统呈现出的一种状态。这种状态具有导致人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏、生产活动中断的趋势。 2、安全是指系统中免除了危险的状态，也就是没有危险、不受威胁、不出事故。 3、安全投入是安全生产的基本保障，他包括人力、财力、物力的投入。 4、我国建筑安全生产法律法规体系包括宪法、法律、法规和规章等几个层次。 5、《建设工程安全生产管理条例》于2003年11月12日国务院常务会议通过，国务院令393号发布，自2004年2月1日起施行。 6、《建筑施工特种作业人员管理规定》规定了建筑施工特种作业人员的范围、条件、考核、证书发放、从业和监督管理等。 7、从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律，冒险作业的，由单位给予批评教育和处分；造成重大伤亡事故或者其他严重后果的，依法追究其法律责任。 8、根据《刑法》，作业人员在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或其它严重后果的，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

必须掌握的安全生产管理知识学习资料

必须掌握的安全生产管理知识 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。 6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。 10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。 11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。 12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。 13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。 14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。 15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。 16、工作前要充分休息，班中不准打闹，不准带小孩及无关人员到生产作业场所，杜绝带病上岗。 17、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。 18、各种大型安装、维修、检修等重点工程，各单位必须研究制定安全防范措施，并经安全环保部同意，方可施工。在重点项目检修过程中，单位必须设立监督岗，2米以上高空作业须系上安全带。 19、接班时或工作期间，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态，发现问题立即修理、更换，不许带病运转和勉强使用。 20、各种防尘、防护设施必须安全可靠，操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段，必须按要求穿戴劳保用品。

安全生产管理知识要点

安全生产管理知识要点文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 安全生产管理知识要点 ★1、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 安全：指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 ★2、危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 ★3、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过了临界量的单元（包括场所和 设施）。 ★4、事故：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。有两个特性：一是人们不希望发生；二 是产生了人们不期望的后果。 ★5、事故隐患：指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 ★6、本质安全：是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 ▲7、安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素， 保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 ▲8、劳动保护：是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 ▲9、职业安全卫生：职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领 域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传 教育等方面所有措施、活动和事物。 ★10、安全生产管理：是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和 控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到 安全生产的目标。 □11、安全生产管理的发展历史：从18世纪大机器代替手工劳动起，事故开始增加；20世纪以后科技术进步和生产的复杂化，重大事故时有发生；建国后党和政府一直重视安全生产工作，制定了一系列的安全生产

学习安全生产知识心得体会

学习安全生产知识心得体会导语：安全生产，关系着每个生产人员的人生安全。那么接下来就由品才网小编为你推荐一些学习安全生产的知识心得体会，欢迎浏览。 学习安全生产知识心得体会在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。 首先、着眼人的安全心理进行安全教育 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动

的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。 其次、把握人的安全行为贯彻安全制度 安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为

物业安全教育知识培训材料

安全知识培训材料 第一章物业安全知识 1、安全 安全是指没有危险，不受威胁，不出事故。狭义上是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，也就是我们通常所说的安全生产；广义上是指除了生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等。 2、物业安全 指所管物业区域内的人身和财产在物业所控制的范围内没有危险，也没有其它因素导致危险发生。 3、治安安全的要素 1）树立安全意识； 2）懂得安全知识； 3）遵守有关安全的规章制度和操作规程； 4）掌握安全技能； 5）遵守和维护公共秩序； 6）培养和提高紧急避险能力。 4、治安安全的基本原则 1）业户至上，安全第一； 2）预防为主； 3）群防群治； 4）谁主管，谁负责； 5）外松内紧。 5、物业安全管理 是指为了人身和财产安全及物业的财产安全而对物业范围内治安等进行的计划、组织、协调、控制等的一系列活动。 1）向来访客人索取有效身份证件，根据公安机关的指示，及时把客人的有效证件进行扫描、登记，核实资料是否正确； 2）防止自然灾害、中毒、治安、刑事案件、用电安全等事故的发生； 3）防止暴力犯罪和盗窃案件及其他犯罪活动的发生； 4）保护业户和员工的人身、财产安全，保护物业、设施的安全； 5）巡逻中时刻注意楼层走道及消防楼梯内的人员，发现可疑人员或情况立即询问及报告； 6）设施设备、配电箱等要定期检查； 7）配合公安机关查控被通缉的犯罪分子。 6、从业人员安全的职责和义务 1）从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用防护用品； 2）应当接受安全方面的教育和培训； 3）发现事故隐患或其他不安全因素时应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告； 4）遵守劳动纪律和行业道德。

安全生产学习知识介绍材料内容

安全生产知识试题 1、安全生产方针是什么？ 安全第一、预防为主、综合治理。 2、安全第一的含义是什么？ 在生产过程中发生危及职工人身安全的情况下，必须把保护工人的安全放在第一位，禁止违章指挥，冒险蛮干。 3、预防为主的含义是什么？ 就是将一切不安全因素在生产之前加以排除，禁止在有事故隐患的前提下从事任何生产活动。 4、职工的安全职责有那些？ 对违章作业，违反劳动纪律和擅自拆除安全防护装置或设施而造成的事故负责： （1）自觉遵守各项安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，并互相监督。 （2）关心企业安全生产工作，积极提出改进安全生产工作的合理化建议。 （3）积极参加安全生产活动，接受安全知识教育，不断提高安全意识，增强自我防范能力，努力做到“三不伤害”。 （4）爱护和正确使用劳动保护用品、安全防护装置和安全设施，作好设备的保养和作业环境的整洁工作。 （5）发现不安全情况和发生事故时，要迅速采取措施并及时报告。 （6）有权拒绝违章指挥和在无安全保障的作业条件下操作。 5、工作人员进入生产现场禁止穿什么？ 工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、高跟鞋 6、危险作业的范围指那些？ （1）高处作业；（2）动火作业；（3）密闭空间作业；其他具有较大危险性的作业。 7、安全生产“五同时”是什么？ 安全工作与生产工作要同时计划、布置、检查、总结、评比。 8、造成事故的直接原因有那些？ 一是设备的不安全状态；二是人的不安全行为；三是危险的环境；四是较差的管理。 9、事故处理的“四不放过”的原则是什么？ （1）事故原因分析不清不放过。 （2）事故责任者和周围群众未受教育不放过。 （3）没有防范措施不放过。 （4）是事故责任者未受处理不放过。 10、人的不安全行为有那些？ 一是由于安全意识差而做的有意的行为或错误的行为；二是由于人的大脑对信息处理不

2020年(安全生产)安全基础知识学习内容

（安全生产）安全基础知识 学习内容

基本安全知识题 壹、问答题 1、我国安全生产应坚持的方针和原则是什么？ 答；应坚持“安全第壹、预防为主、综合治理”的安全方针；管生产必须管安全的原则。 2、我国的消防工作方针是什么？ 答：我国的消防工作方针是“消防为主，防消结合”。 3、TBMC生产安全方针是什么？ 答：TBMC的生产安全方针是：确保实现安全零事故，安全行为从自己做起。 4、什么是劳动保护？ 答；劳动保护就是指劳动者在劳动生产过程中的安全健康保护。 5、员工应进行什么安全教育培训？ 答：员工实行三级安全教育培训：入司教育壹级、车间教育二级、班组岗位三级。 6、2010年我国安全生产宣传月主题是什么？ 答：安全发展，预防主为。 7、安全标志分为哪几类？ 答：安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志、指示标志。 8、我国标准规定的安全色是哪些？ 答：红色、黄色、绿色、蓝色。 9、什么是危险化学品？ 答：化学品具有易燃、易爆、毒害、放射性、腐蚀性等危险特性的均属危险化学品。 10、呼吸器具分为几类？ 答：呼吸器分为防尘、防毒、供氧三类。 11、什么是高处作业？高处作业的分级是什么？ 答：高处作业是指凡在坠落高度基准面2米之上含2米有可能坠落的作业称高处进行。高处作业分为壹级，二级，三级和特级高处作业。作业高度在2—5米称为壹级作业。作业高度在5—15米时，称 为二级高处作业，15—30米称为三级高处作业。30米之上称为特级高处作业。 12、触电的形式分为哪些？ 答：触电形式分为：单相触电、俩相触电、跨步电压触电。 13、人体内部电流分为三个级别及电流各是什么？ 答：对于工频交流电，按照通过人体的电流大小而使人体呈现不同的状态，可将电流划分为三级感知电流，摆脱电流，致命电流。 1、感知电流：成年男性1.1mA，成年女0.7mA。直流电均为5mA 2、摆脱电流：成年男性16mA，成年女10mA。直流电均为50mA 3、致命电流：大于30mA。如果大于50mA心脏就会停止跳动。 因此30mA作为壹个极限值。漏电保护器的电流为30mA也就是这个道理。 电流对人体的伤害分为：电击、电伤。 14、物质燃烧具备的三个基本条件是什么？ ⑴可燃物⑵助燃物⑶着火源 15、劳动法要求用人单位为劳动者提供哪些劳动安全卫生条件？ 答；用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。 16、什么叫事故？ 所谓事故，就是人们在进行有目的活动过程中发生的，违背人们意愿的，可能造成人们有目的的活动暂时或永远终止，同时可能造成人员伤害或财产损失的意外事件。

安全生产管理知识考试试题及答案 答案附后

【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】 【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 2015安全生产管理知识考试试题及答案 一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，其中不包括( )。 A.交通伤害 B.机械伤害 C.起重伤害 D.冒顶片帮 2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时，仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 A.失误—安全 B.行为—安全 C.故障—安全 D.控制—安全 3.危险度表示发生事故的危险程度，它是由( )决定的。 A.发生事故的可能性与系统本质安全性 B.本质安全性与危险源性质 C.发生事故的可能性与发生事故的严重性 D.危险源的性质与发生事故的严重性 4。根据《重大危险源辨识》(GB8218-2000)，辨识重大危险源的依据是( )。 A.物质的物理特性 B.物质的比重及数量 C.物质的密度及数量 D.物质的危险特性及数量 5.依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是( )。 A.没有发生伤亡事故就是安全 B.安全是一个相对的概念 C.当危险度低于可接受水平时即为安全 D.安全性与危险性互为补数 6.在工业生产中，经常利用各种屏蔽来预防事故的发生，其应用的安全理论是( )。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论 7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。 A.抓住重点，遏制重特大事故 B.强化责任，落实企业自主管理 C.重在执法，完善法规标准建设 D.标本兼治，重在治本

安全生产培训内容有哪些

安全生产的知识培训资料_安全生产培训内容有哪 些 企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对行、科学性。做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组活动学习的内容： 3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训; 4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情 况紧急处理和应急预案演练; 5、开展岗位安全技术练兵、比武活动; 6、开展查隐患、反习惯性违章活动; 7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象; 9、其他安全活动。 一、危险化学品经营单位发生危险化学品事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定在 立即报告企业主管部门的同时，及时向当地负有安全生产监督管理 职责的部门和公安、环境保护、质检等有关部门及上级工会报告。 不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭 有关证据。 一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。 二、生产区内不准未成年人进入。 三、上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。

四、在班前班上不准喝酒。 五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备，用具和衣物。 六、不按规定穿戴劳动保护用品、不准进入生产岗位。 七、安全装置不齐全的设备不准使用。 八、不是自己分管的设备、工具不准动用。 九、检修设备时安全措施不落实、不准开始检修。 十、停机栓检修后的设备、未经彻底检查、不准启用。 十一、未办高处作业证、不带安全带，脚手架、跳板不牢不准登高作业。 十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。 十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。 十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业;特殊工种职工，未经取证，不准作业。 一、严格执行交接班制。 二、严格进行巡回检查。 三、严格控制工艺指标。 四、严格执行操作法(票)。 五、严格遵守劳动纪律。 六、严格执行安全规定。 一、动火证未经批准，禁止动火。 二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。 三、不清洗，置换不合格，禁止动火。 四、不清除周围易燃物，禁止动火。

企业安全生产管理知识培训讲义

企业安全生产管理知识培训讲义 一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容 安全生产管理：就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现人与机械设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。 安全生产管理的内容包括：管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。 ㈡安全生产五要素 安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。 安全生产五要素的关系：安全文化是灵魂，安全法制是利器，安全责任是核心，安全科技是动力，安全投入是保障。 ㈢四不伤害 四不伤害：不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 ㈣三项岗位人员 “三项岗位”人员：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。 二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12项： 1.具备安全生产条件，履行“三同时”规定； 2.为从业人员配备劳动防护用品； 3.按规定提取和使用安全生产费用，依法为从业人员缴纳工伤保险费，高危行业企业投保安全生产责任险； 4.依法设置安全生产管理机构，配备安全管理人员； 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 6.开展安全生产宣传教育；

7.加强安全生产管理，定期组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，依法对重大危险源实施监控； 8.依法取得安全生产行政许可； 9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作； 10.及时报告生产安全事故，开展事故救援和处理善后工作 11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作； 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。 ㈡管理人员安全生产职责 生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。 1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制 ②组织制定本单位安全规章制度和操作规程； ③保证本单位安全投入有效实施； ④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患； ⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。 2.安全生产副职职责 ①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②检查现场安全生产情况，查处安全生产违规违纪行为，监督隐患整改措施落实； ③负责组织制定安全规章制度、安全计划； ④抓好职工安全教育培训工作； ⑤坚持现场带班值班； ⑥协助抓好生产安全事故调查处理。 3.安全员岗位职责 ①认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查，发现不安

安全生产管理知识总结

2011安全工程师《安全生产管理》要点总结195条 1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。 3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。 6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。 7、安全和危险均是相对的概念 8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300 10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。 11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。 12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。

13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。 14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。 15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理” 16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质 17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。 18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。 19、特种作业的批准机构为 20、职业病共10大类115种 21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示 22、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。 23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。 24、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。 25、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。 26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。 27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重

2019注册安全工程师安全生产管理知识学习资料

2019注册安全工程师 必考点考点 安全生产管理知识学习安全事故等级 1、特别重大事故30人死亡、100人重伤包括急性工业中毒1亿以上直接经济损失 2、重大事故10~30人死亡、50~100人重伤5000万~1亿直接经济损失 3、较大事故3~10人死亡10~50人重伤1000万~5000万直接经济损失 4、一般事故3人以下死亡10人以下重伤1000万以下直接经济损失 海因里希法则 1、机械事故比例伤亡1轻伤29不安全行为300 2、危险源 ①第1类发生意外释放的能力具有的能量越多发生事故的后果越严重 ②第2类导致能量或危险物质约束或限制措施破坏失效出现的越频繁发生事故的可能性越 大。 3、海因里希事故因果连锁过程概况①遗传及社会环境、②人的缺点、③人不安全行为+物不安全状态企业预防中心、④事故、⑤、伤害 博德的因果连锁理论主要观点 ①控制不足管理、②基本原因起源论、 ③直接原因征兆、④事故接触、⑤受伤损失 吉布森提出能量逆流于人体造成伤害的分类方法 1、第1类伤害是由于施加了局部或全身损伤值得能量引起的 2、第2类伤害是由于影响了局部或全身性能量交换引起的。如中毒窒息、冻伤 轨迹交叉理论事故描述基本原因、间接原因、直接原因、事故、伤害本质安全安全生产最高境界失误——安全功能故障——安全功能 安全管理原则的预防原理原则 1、偶然损失原则 2、因果关系原则 3、3E原则①工程技术对策、②教育对策、③法制对策 4、本质安全化原则可以运用设备、设施、建设项目安全管理原则的强制原则安全第一原则、监督原则安全生产监管监察体系国家监察、地方监管、企业负责的工作体制我国安全生产控制考核指标体系①事故死亡人数总量控制指标、②绝对指标、③相对指标、④重大和特大事故起数考核指标

安全生产管理知识2018年真题及答案

安全生产管理知识2018年真题及答案

安全生产管理知识2018年真题及答案 一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。） 1.某啤酒加工企业安装立式发酵罐，在发酵罐顶部设置了检修口要通过检修口进入罐内进行检查作业，发酵罐检修口平台与车间离为25m，根据《固定式钢梯及平台安全要求第3部分工业防护栏杆及钢平台》GB4053.3，平台护栏的高度应不低于（）m。 A.0.90 B.1.05 C.1.20 D.1.04 【参考答案】C 2.某建筑施工项目使用了汽车吊，为了光分识别吊装作业的危险因素，该项目安全管理人员对汽车的事故数据进行了记录。事故描述和危险因素分类，根据《企业职工伤亡事故分类》(B6441)，下列事故危险因素分类错误的是（）。

A.①②③ B.②③④ C.③④⑤ D.①③⑤ 【参考答案】C 3.甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是（）。 A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤

B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请 C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终做出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司 D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任【参考答案】C 4.某食品工厂前处理车间的纯蒸汽制备装置有蒸汽包、蒸汽管道、纯水泵、配电柜等组成，在安全生产标准化评审时，配送员现场审查发现，纯蒸汽制备装置现场设置了下列警示标志。根据该场所的风险评估结果，这些警示标志中，设置错误的是（）。 【参考答案】C

安全生产知识培训资料整理

安全生产知识培训资料整理 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 安全生产知识培训资料一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。 二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工。 的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训

注册安全工程师-安全生产管理知识知识点汇总-必考点

精品文档，放心下载，放心阅读 注册安全工程师－安全生产管理知识知识 点汇总－必考点 1. 什么叫安全？ 泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。精品文档，超值下载 2. 什么是安全生产？ 答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 3. 什么是安全生产管理？ 答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。 4. 什么是“三违”现象？ 答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。 5. 我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么？ 答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。

6. 什么是事故？ 答：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 7. 什么是事故隐患？ 答：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 8. 什么是危险？ 答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 9. 什么是本质安全？ 答：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和“故障——安全”功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。 10. 安全生产“五要素”分别是什么？相互关系如何？ 答：安全生产“五要素”是指（1）安全文化，即安全意思，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好安全生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。

安全员安全知识培训材料

安全员安全知识培训材料 大家应该清楚，企业各项管理除领导做出决策、部署和安排，其具体的组织、实施、落实很多工作都得靠我们的职能部门和相关管理人员去做，安全管理也一样。车间安全员作为车间的安全骨干，很多安全的现场管理、现场监督、组织检查、隐患整改以及宣传教育、内页资料等这些都得靠我们的安全员来完成。我想，安全员发挥作用的好坏，除他自身责任心、就是你的管理水平，对事物的认识程度，其次就是你的安全知识掌握程度也是至关重要的。今天这个培训会我想对指导安全员今后如何做好安全管理、安全监督；如何履行好自己的安全职责；如何完善好内页资料有一定的帮助作用。下面我就一些国家相关法律对安全生产的要求；安全员在安全管理工作中的作用；安全员应履行的安全职责；车间安全现场监督的重要性；以及安全员如何做好现场监督，安全档案内页资料等一些注意事项和要求做一下陈述，谈一些个人看法。 一、首先让我们先了解国家有关法律法规对安全生产的规定和要求。 2002年6月29日通过的《安全生产法》这是我国第一部规范安全生产的综合性法律。目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。该法主要规定了七项基本法律制度，即监督管理制度、企业安全保障制度、单位负责人责任制度、从业人员权力与义务、安全中介服务制度、事故应急救援和调查处理制度、安全生产责任追究制度等，它对生产经营单位和主要负责人的安全保障及主要职责都做了详细规定。 2006年6月29日修订的《刑法》也对有关安全生产事故犯罪做了规定。如对安全生产设备或安全生产条件不符合国家规定，造成的重大伤亡将追究刑事责任；强令他人违章冒险作业，造成重大伤亡或严重后果，处以5年以上徒刑；对事故发生后不报或谎报事故，造成情节严重的处以3年以上7年以下有期徒刑。 1994年7月5日通过的《劳动法》也对有关劳动安全卫生方面做了规定。如：规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，减少职业危害；劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准；新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格证后，才能上岗。 1998年4月29日通过的《消防法》，对火灾预防、消防组织、灭火救援、法律责任作了详细规定。

公司安全生产知识培训

公司安全生产知识培训

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安全生产培训计划 为深入贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产基本方针，根据公司文件精神,项目部深入开展一次安全生产知识培训，力争达到“人人重安全，人人学安全，人人懂安全，人人讲安全”从根本上杜绝“三违”现象的发生。 一、培训目的 通过此次培训,进一步熟悉安全生产法律、法规及标准，强化全体职工安全意识,规范安全操作规程,在岗职工培训率达１０0%。二、培训内容 安全知识，各自岗位安全操作规程、职业危害及预防措施及安全生产管理制度。 三、培训方式 实行安全生产网格化分级培训，我部对各部门主要领导人员进行安全知识的培训,各部分层进行安全培训。 四、培训时间 每月定时不定时进行安全培训不少于2次 五、培训考核 此次培训考试,满分为100分,考试成绩达75分以上为及格,低于75分的要进行补考，补考成绩40周岁以下仍达不到7５分,40周岁以上不达６0分的离岗学习，此次考卷存档,考试成绩记入本人安全考核档案。

附表:安全培训人员名单 培训考试成绩表

广灵-浑源高速公路第十二合同段项目部 参加培训人员名单 姓名职务姓名职务金文刚项目经理汤建国外协施工队李云亮项目副经理门孟好外协施工队汪涛项目副总工孟利民外协施工队贾二虎安全部长刘金良外协施工队蔡娟财务部长孟建文外协施工队李春明事务长梁清海外协施工队高银秀工程部长郑国梁外协施工队成金柱实验室主任刘恒宾外协施工队赵瑞雪合同部长徐家发外协施工队何金辉材料部长崔俊跃外协施工队贾兴拌和站站长 郑烨栓预制场厂长 刘晓明机械队长 张涛测量队长 白世丹质检部长 张秀琴工段长 魏宝林工段长 张玉龙外协施工队

安全管理知识学习提纲

时间：2014年2月26日 地点：公司会议室 参加人员：各部门主管（谭勇、郑伟、杜健、税奇懿、李熊波、何建兴、张勇）主讲：杨林 内容： 《安全生产管理知识》内容提要 第一章安全生产管理概述第二章生产经营单位的安全生产管理第三章安全评价第四章重大危险源辨识与监控第五章事故应急救援第六章职业危害与职 业病管理第七章职业健康安全管理体系 第一章安全生产管理概述 1.基本要求：检验应考人员对安全生产管理基本概念的掌握程度； 对现代安全生产管理理论的熟悉程度；对我国安全生产工作现状和安全 生产管理方针的熟悉程度。 1.安全生产管理的基本概念 1.1劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消 除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 1.2 安全生产为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止 发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保 障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 1.3职业安全卫生职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称， 它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及 在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方 面所有措施、活动和事物。1.4 安全指生产系统中人员免遭不可承 受危险的伤害 1.5 安全生产管理针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源， 发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制 等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全 生产的目标。 1.6本质安全指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止 发生事故的功能。包括：失误—安全功能；故障—安全功能；上述两 项功能是设备、设施和技术工艺固有的，即在它们的规划设计阶段就被 纳入。 1.7 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失 的意外事件。是人们不希望发生的，同时违背人们的意愿后果。 1.8 事故隐患指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物 的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。 1.9 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们 的承受程度。注意危险度的概念，危险度用生产系统中事故发生的 可能性和严重性给出。 2.1安全生产管理的发展（安全、健康、舒适）2.2 安全生产管理的原理 与原则安全生产管理作为管理的一个分支，服从管理的基本原理系统原 理：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则；人本原理：

安全生产知识培训材料

安全生产知识培训材料

安全生产知识培训材料 安全生产是指：企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。内容包括：制定劳动保护法规，采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施，以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等。 一、安全生产管理的必要性 安全生产管理是企业管理的重要组成部分，是职工生命安全、身心健康及企业生产正常进行的重要保障。矿山安全生产中，安全管理与生产管理密不可分，它的必要性在于保护生产力的要素——人、生产环境和生产设备，直接关系到企业的经济效益。安全生产管理的意义就在于：为保护劳动者的权益而服务，关系到社会的安定团结，关系到社会主义经济建设的成效，是社会主义市场经济持续、稳定、协调发展的一项重要工作。 二、安全生产管理的特点 (1)安全生产管理的主要对象是人，还有人操作的机器、设备及所处的环境等，而影响人的行为的因素是错综复杂的，包

括社会、历史、文化、政治和经济等多个方面。因此，安全生产管理是多个因素的综合管理。这种综合性体现为安全生产管理要从技术、经济、行政、法律、教育等各方面来采取措施。根据这个特性，安全生产管理要采用系统工程等科学的现代管理方法，实行全面的安全生产管理。 (2)安全生产管理的偶然性和必然性。事故是事物发生和发展过程中超出允许范围的一种偏离，它在时间及空间中的活动是无规律可循的。安全生产管理的偶然性在于，我们很难预知事故何时何地发生，往往猝不及防，因此，要及时调整，适应新情况、解决新问题。但另一方面，事故的发生也有其必然性，即所谓“意料之外，情理之中”，安全生产管理的内容之一就是从事故的偶然性中找出必然性，认识事故发生的规律，把事故消灭在萌芽状态，变不安全为安全。安全生产管理的必然性还要求我们抓安全必须常备不懈，时刻警惕事故发生。 (3)安全生产管理的行业性。安全问题由于生产过程、生产条件、生产目的、生产环境的差异存在着明显的行业性。不同的行业因生产性质不同，事故的类型、严重程度也不同，其管理的目标、重点、对象、方式、方法等都应根据行业的特点进行调整。 三、安全生产管理的方针 (一)安全第一的原则 我国社会主义经济建设的主要目的是满足人民群众日益