员工宿舍分配标准

关于员工宿舍分配标准的通知

各部门：

为了统一规范宿舍分配管理，保障入住员工生活环境秩序，完善公司管理制度，促使宿舍管理工作顺畅进行，根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理办法：

1、普通员工按4人/房间分配；

2、文员、班长、组长、中职技术员按3人/房间分配；

3、主管、工程师按2人/房间分配；

4、司机、副经理及以上干部或经公司领导特批人员按1人/房间分配；

5、均在公司上班的在职夫妻持结婚证方可办理入住夫妻房；如因特殊情

况，需多申请一个房间，必须经公司领导批准，并缴纳200元/月/房

间方可入住；

6、公司宿舍只用于中午休息的员工，不论是何职务，均安排4人/房间。

特此通知！

广东****科技股份有限公司

二〇一五年八月十三日

职工宿舍卫生检查标准

职工宿舍卫生检查标准 为了保证职工宿舍文明、整洁、美观、有序，根据职工宿舍住宿条件，现将宿舍卫生检查标准要求如下。 1.地面 要求无果皮纸屑、无塑料袋、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无泥土，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。 2.门窗 要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；窗台物品摆放整齐，无杂物，无灰尘；窗帘干净无尘土，无污点，非休息时间拉开窗帘。 3.墙壁 要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无损坏。 4.顶棚 要求顶棚、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。 5.被褥 宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物。 6.卫生用品和其他物品摆放

（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。宿舍中的热水瓶、牙刷杯、牙刷、牙膏应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐，扫除用具摆放整齐放于门后。 （2）鞋跟朝外，头朝里，整齐摆放床下，脸盆放在床外侧。（3）行李：箱子、提包等行李应整齐摆放在床下。 7、桌子 （1）桌上物品摆放整齐。 （2）桌子上无脚踩痕迹，桌面干净。 （3）桌斗内物品摆放整齐，不凌乱。 8、卫生间 （1）地面、墙面干净无灰尘、无脚印，室内空气清新； （2）蹲位隔板无痰迹、无污点、无水渍，保持干净； （3）蹲位及尿池内外干净，无大小便迹、无脚印、无污点；（4）盥洗池及台面无污点、无杂物，保持干净； （5）梳妆镜无污点，保持干净。 9、淋浴间 （1）要求地面无果皮纸屑、无塑料袋、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无泥土，无痰迹； （2）洗浴设备干净完好； （3）值日职工负责淋浴间当日卫生； （4）职工淋浴本着谁使用，谁维护，谁清理的原则，使用者自觉保持室内卫生及通风，否则罚其搞厕所卫生一周；

员工宿舍卫生管理规定

一、目的 为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行定期检查评比并实施考核。 二、适用范围 实施对象：全体公司住厂人员。 三、评比要求 每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来人资部进行登记），主要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下： ①做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。 ②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。 ③对宿舍进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。 ④对不遵守宿舍管理规定的员工宿舍长将上报行政部，如履次不改者将取消其入住资格。 四、评比办法 每月人资部进行检查分为定期检查（每月月底25号-30号中的某一日）和不定期突击检查，根据以下十项评分标准对各宿舍进行检查，并为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总，每月评比一次。根据评分汇总结果宿舍A级排名前两位为优秀宿舍），检查评比分A、B、C、三个等级具体如下： ①A级：评比成绩在80—100分之间。 ②B级：评比成绩在60—79分之间。 ③C级：评比成绩在59分以下。 五、评分标准 结合宿舍实际情况，人资部制订出了十项评比标准，每项10分。 ①地面:要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无痰迹，无明 显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。 ②门窗:要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网； ③墙壁:要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。 ④天花板：要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。 ⑤床与被褥：宿舍内被褥叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无随意摆放 东西。 ⑥卫生用品和其他物品摆放：（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。洗

员工宿舍分配及管理规定含申请表

员工宿舍分配及管理规定 含申请表 The latest revision on November 22, 2020

员工宿舍分配及管理办法 一、总则 为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。 二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。 三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。 2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。 四、评分原则 1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准） 3.学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准）

4.职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分） 五、宿舍费用 1.分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。 2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4.公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 9.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

员工宿舍卫生标准

员工宿舍卫生标准内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

宿舍卫生标准 为了保证宿舍的文明、整洁、美观、有序，让员工有一个良好、整洁、安全的生活环境，根据住宿条件，制定相应的宿舍布置规范要求如下： 1、地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，物品摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律摆放整齐。 2．墙面：墙面清洁，无张贴物，不钉钉子无挂钩，墙面墙角无蜘蛛网。 3、床铺：起床后，床上物品一律叠放整齐、有序。 4、桌面：桌面保持干净、无杂物，物品分类放置整齐； 5、卫生间：无异味，地板、洗手盆、厕盆无污垢，洗手盆台面干净，洗涮用品摆放整齐。 6、其他：阳台保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味；皮箱、棉胎等不常用衣物放置整齐；风扇定时清洗；不私接电线，不违章用电。 7、宿舍长每天应根据宿舍安全、卫生点检标准对房间卫生进行确认。 备注： 宿舍部将每月对各宿舍卫生进行点检（每月两次），根据点检结果，评选出优秀宿舍和最差宿舍，将对这些宿舍进行奖罚，对点检不合标准的宿舍提出整改意见。限期内务必改善。 宿舍长的工作职责 为了进一步加强和完善对员工宿舍的管理，保证员工有一个良好、整洁、安全的生活环境，落实员工的自我管理。公司对宿舍的管理实施宿舍长管理负责制。宿舍长职责有以下：

1、按照要求和标准，组织和督促宿舍成员搞好宿舍内务卫生，做到物品摆放统一，内务整齐有序，房间卫生清洁。虚心接受宿舍部的卫生检查，及时纠正问题，提高管理质量。 2、增强安全意识，做好安全工作。重点做好防火、防盗、防故意损坏公物。不在宿舍酗酒闹事、赌博，不违规使用电器，不乱拉电线、插座，落实安全措施。增强室友的安全防范意识；对宿舍存的安全隐患，积极制定整改措施。 3、管理宿舍公共财物，爱护设施设备和生活物品，落实管理使用责任，及时申报需要维修的物品。对本宿舍所发生的不良行为进行劝阻和制止，发现问题及时汇报。 4、贯彻落实员工宿舍管理，不断加强室友之间的团结，协调解决室友之间的矛盾纠纷；号召室友节约、安全用水用电。 5、讲究工作方法，增强服务意识。要以身作则，模范带头。 6、认真完成上级组织交办的其它工作任务。

员工宿舍检查评比标准模板

关于员工宿舍卫生检查评比管理办法 为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行 检查评比并实施考核，评比要求与细则如下： 一、评比要求 每个寝室选出宿舍长 1名（由宿舍人员推选出来宿管登记），主 要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下： ①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。 ②针对下面 10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。 ③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。 ④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与 生活委员会，如履次不改者要求其搬离宿舍。 二、评比办法 行政部整理出样板房间图片，供各宿舍参观学习。每月行政部会 同生活委员会成员与各部门经理（经理不一定必须参加）进行定期检 查，并为每个寝室进行评分，每月评比一次，检查评比分 A、B、C、三个等级具体如下： ① A级：评比成绩在 80— 100分之间。 ② B级：评比成绩在 60— 79分之间。 ③ C级：评比成绩在 59分以下 三、奖惩办法

① A级寝室：对该寝室员工每人奖励 20元，宿舍长奖励 30元。 ② C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。 ③ D级寝室：对该寝室员工每人处罚 20元，宿舍长处罚 30元。 ④如若连续三次被评为 E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退 宿舍。 四、评分标准 结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。 1.地面 要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，瓷面干净，无积水， 无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。 2.门窗 要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网； 3.墙壁 要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。 4.天花 要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。 5.床与被褥 宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物，上床无随意摆放的东西。 6.卫生用品和其他物品摆放 （1 ）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。洗漱用品 应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐，扫除用具摆放整齐放于门后。

员工宿舍管理制度(标准)

湖南舒适口腔医院 宿 舍 管 理 制 度 为了加强员工宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特制定管理制度如下：

一、入住宿舍基本要求： 1、入职员工由行政后勤部统一安排房间、床位，凭人事的入职流程表到员工宿舍入住。 2、所有住宿人员住进或迁出之前，必须到公司行政后勤部办理相关手续，由公司宿舍行政后勤统一安排 钥匙等物品的领取及退回手续，行政后勤人员必须保证备存公司所有员工宿舍大门及各房门的钥匙，以便管理及检查工作的需要。 3、所有离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由行政后勤部收回宿舍钥匙并在离职流程表上签字后 至人事部办理离职手续。 4、已入住员工退宿舍必须提前3天到行政后勤部注销。 二、员工宿舍安全管理 1、未经同意，住宿员工不准私自调房、调床，一经发现罚款100元，如再次发现，处以200元罚款，直至劝退。 2、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，取消其住宿资格外，另罚款300元，若有失窃，追究其 法律责任。 3、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。 4、每月不定期检查，不允许占用床位不住者，若每月在正常上班期间（休假日不包括在内）检查出三次 空床现象，取消住宿资格。 5、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 6、公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员 必须向行政后勤申请批准后方可住宿，宿舍严禁男女混居，外出留宿时要告知室长。 7、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，直接开除并 交公安机关处理。 8、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器。做到人走灯灭、风扇停、煤气关，注意节 约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。

员工宿舍管理制度及标准

员工宿舍管理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。 员工宿舍管理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。 9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理

外资企业员工宿舍管理制度标准范本

编号：QC/RE-KA9551 外资企业员工宿舍管理制度标准 范本 In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management. （规章制度示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________

外资企业员工宿舍管理制度标准范本 使用指南：本规章制度文件适合在管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。 外资企业员工宿舍管理制度 一、为了规范管理及给大家创造一个安全、卫生、文明、整洁的休息环境，特制订本制度。本制度适用于公司内所有住宿员工。 二、凡住宿员工均应自觉服从宿舍管理员的管理，积极配合查房等相关工作。 三、凡住宿员工之间要文明交往、和睦相处、互谅互让、互勉互助，每间寝室推选一名室长并负责寝室的管理，住宿员工应服从室长安排。 四、日常住宿管理

1、员工应按照宿舍管理员安排的房间、床位入住，并办理相关入住手续。未经许可不得私自调换房间及床位的。 2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外，男（女）员工不得随意进入女（男）员工的宿舍。如发现带外人留宿或男女混宿者，将取消住宿资格。 3、寝室钥匙发放给每室每人一把，钥匙只限本人使用，不准私配或转借他人。员工出门时，请勿忘携带钥匙。如有遗失，照价赔偿。 4、住宿员工应于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。 5、员工不得在寝室内追逐、大声喧

员工宿舍管理办法(修改)

1目的 为加强公司员工宿舍的管理，保证员工住宿的安全、文明、整洁，使住宿人员有一个良好的生活环境，特制定本办法。 2范围 适用对象：全体住宿人员. 3内容 3.1员工申请住宿的条件 3.1.1公司在职员工 3.1.2长驻地不在本市，住地较远，确因工作需要者 3.1.3非传染病者 3.1.4员工退宿半年后方可重新申请住宿资格； 3.1.5夫妻房适用于（副）主管级（含）以上职位，且夫妻同在公司服务1年以上 3.2申请住宿之规定 3.2.1公司之聘用期员工原则上必须住宿。 3.2.2在本地有亲戚之聘用期员工，在经部门经理同意的前提下，可申请外宿。(必须 要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书) 3.2.3尚处在本公司试用期期内，可申请外宿。 3.2.4原外宿员工要求住宿者须填写《住宿申请单》，经部门主管签核后，由后勤单位 安排宿舍，如遇宿舍有限时需等待安排。 3.2.5分配原则：本公司员工正式任用办妥报到手续后，向部门提出住宿申请，由部 门依性别、职等进行分配。 3.3申请退宿之规定： 3.3.1申请搬离宿舍者，需填写《退宿申请单》，经部门主管签核后交由后勤单位办理， 退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净，并退还公司；遗失及损坏之

物品（如钥匙、橱柜等）需依规定进行照价赔款。 3.3.2退宿人员所携出物品需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管核准，物品经过管 理员或保安人员检查，方可携出厂区。 3.3.3医生认定患有危害集体生活的病情，需依要求办理退宿手续。 3.3.4本公司提供的宿舍，申请入住以员工尚在本公司工作为条件，倘若员工离职（包 括自动辞职、解职、退休、资遣等）时对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应 于离职手续办理前迁离宿舍楼，并交还宿舍物品，不得借故拖延或要求任何补偿 及其它费用，被开除人员应立即搬离宿舍楼。 3.4宿舍楼纪律及规定： 3.4.1公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准 3.4.2住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、 门窗、床铺、下水道等)进行检查，如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记，否 则本公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。后如设施损坏，应向管理员反映， 后勤将会对设施之损坏情况进行判定，如属故意损坏或非正常使用损坏，责任人应 当照价赔偿；如未找到当事人，该室所有员工须分摊赔偿。马桶及管道堵塞而生产 的疏通费用由个人或该室全体成员承担。 3.4.3宿舍一经分配即不得擅自更换，如有特殊原因必须更换时，须向部门主管申请，经 后勤单位签核方可调换。若违反规定者，记警告一次。

员工宿舍检查标准

员工宿舍检查标准 为了保证宿舍的文明、整洁、美观、有序，结合目前住宿条件，制定相应的宿 舍检查标 准，检查项目共六项，共计100分，细节要求如下: 一、寝室内部物品摆放(如箱子、鞋子、脸盆、毛巾等，共计20分): 1、物品摆放整齐有序、自然得体;(评15—20分) 2、物品摆放不整齐;(评10—14分) 3、物品杂乱无章的放着;(评0—9分) 二、床铺书桌部分(20分): 1、被子叠放整齐，桌上物品摆放整齐有序，桌面干净;(评15—20分) 2、被子叠放，桌上物品摆放，桌面打扫，但不自然得体;(评10—14分) 3、被子叠放不整齐，桌上物品摆放不整齐，桌面打扫不干净。(评0分) 注:被子未叠者，一人未叠扣四分，扣完为止。 三、地面清洁情况:(30分) 1、地面干净，无积水、无垃圾、无杂物;(评20—30分) 2、地面较干净，有少量污物;(评 10—19分) 3、地面不干净，有大量污物。(评0—9分) 四、门窗、墙壁情况(20分) 1、门窗、墙壁完好无损，整洁，无蜘蛛网、无灰尘、无手脚印;(评15—20分) 2、门窗、墙壁较整洁，有点小瑕疵;(评10—14分) 3、门窗破坏，墙壁乱贴乱画，有手脚印、有蜘蛛网。(评0—7分) 五、室内 空气(10分) 1、寝室空气清新自然，无异味;(评8—10分)

2、寝室空气中有少量异味;(评4—8分) 3、寝室空气有很重的异味。(评0—4分) 附:出现以下情况直接给予批评，并注明原因: 使用大功率电器; 1、 2、私自乱接电线; 3、对工作人员态度恶劣，有辱骂工作员。 达标标准: 一、寝室内部物品(如箱子、鞋子、脸盆、毛巾等)摆放要求: 1、宿舍中的热水瓶、牙刷杯、牙刷、牙膏、毛巾应统一摆放整齐; 2、鞋跟朝外、头朝里，整齐有序的摆放在床下; 3、箱子、提包等行李应摆放的整齐。 二、床铺要求: 宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物。 三、书桌要求: 1、桌上物品摆放整齐; 2、桌上无脚踩痕迹，桌面干净无灰尘; 3、桌斗内物品摆放整齐，不凌乱。 四、地面清洁要求: 1、地上无果皮纸屑，无塑料袋等杂物; 2、地面干净、无积水、无泥土，无痰迹，无明显灰尘(特别是床底下、墙角、门后、 桌下) 五、门窗要求:

员工宿舍物品摆放规定

员工宿舍物品摆放规定 被子统一放在床铺靠窗户一侧，中间位置。叠三折豆腐块状。 2、枕头放置在被子里侧，靠近床尾。 3、铺面整齐平坦，无皱折，四角分布明显。 4、鞋放置在床铺底下靠近窗户一侧，鞋跟朝外成一字行摆放整齐。与外床沿取齐。 5、脸盆放在床尾的底下，与外床沿取齐。 6、洗漱用品放置在脸盆内由牙膏缸、香皂、洗发水顺序摆放整齐，毛巾对折两次，搭在脸盆沿，外垂放5厘米。 7、衣服和便装挂在宿舍进门北侧墙面上。现时期衣服能够叠放整齐放在床头一侧。 8、桌子摆放在进门左右各一侧合适位置， 9、室内清洁用具放在墙角一侧，放置整齐。 10、其它无关用品、交通工具、一律不准放在宿舍室内，禁止在宿舍内饲养宠物。 要求： 床、柜摆放整齐有序、错落一致 被褥叠放整齐，放置床的南头，枕头放于被褥上面 将衣物叠放好放于衣柜内，不得在宿舍内悬挂 将鞋子整齐摆放在双层床下床床底的担架上 将洗漱用品放于洗脸盆内，将洗脸盆放于双层床下床床底的担架下面 ⑥挂蚊帐的职员要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起 ⑦不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而损害他人的健康 ⑧在宿舍内玩电脑看电视的职员不得阻碍他人的正常休息。20：00后不得用外放音响播放、收听收看影视音频文件，包括玩游戏 治理措施： 为保持宿舍室内卫生，各宿舍实行轮番值日制

各宿舍选出舍长一名，舍长要以身作则，起榜样带头作用，并负责安排本宿舍职员值日表并贴于门后面，同时有监督的权益和义务宿舍卫生实行不定期不限次突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批判，并处以10元/人·次，不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有职员罚款10元/人·次。罚款在收到过失单起3天内交纳，无上诉要求且逾期不交者处以3倍罚款，逾月没交者缓发下月工资或取消其住宿资格。 酒店职员宿舍治理方法 为了能够为职员制造一个洁净、舒服、宁静、安全的住宿环境，特制定如下方法： 1、宿舍实行寝室长负责制，所有职员必须服从和配合寝室长的治理。 2、寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。 3、每月制定本宿舍的卫生值日表。 4、寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的专门情形，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时刻： 1、职员晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提早以请假条的形式向值班保安请假。 2、无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。超过3次，行政人事部有权取消其住宿资格。 3、如因工作缘故不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。 4、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员。

员工宿舍分配及管理办法

员工宿舍分配及管理办法 、总则 为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。 二、员工宿舍分配原则及要求 1. 分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2. 凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时 向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3. 根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。 三、分配宿舍办法 1. 申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行 政按照评分分配宿舍。 2. 按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3. 如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。 四、评分原则 1. 工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.

4. 五、宿舍费用 1. 分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含） 以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200 元/月。 2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3. 居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4. 公司家属接待房按30元/间?夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、管理办法 1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3. 员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4. 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入 易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6. 公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7. 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8. 严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

员工宿舍卫生标准

员工宿舍卫生标准 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

宿舍卫生标准 为了保证宿舍的文明、整洁、美观、有序，让员工有一个良好、整洁、安全的生活环境，根据住宿条件，制定相应的宿舍布置规范要求如下： 1、地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，物品摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律摆放整齐。 2．墙面：墙面清洁，无张贴物，不钉钉子无挂钩，墙面墙角无蜘蛛网。 3、床铺：起床后，床上物品一律叠放整齐、有序。 4、桌面：桌面保持干净、无杂物，物品分类放置整齐； 5、卫生间：无异味，地板、洗手盆、厕盆无污垢，洗手盆台面干净，洗涮用品摆放整齐。 6、其他：阳台保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味；皮箱、棉胎等不常用衣物放置整齐；风扇定时清洗；不私接电线，不违章用电。 7、宿舍长每天应根据宿舍安全、卫生点检标准对房间卫生进行确认。 备注： 宿舍部将每月对各宿舍卫生进行点检（每月两次），根据点检结果，评选出优秀宿舍和最差宿舍，将对这些宿舍进行奖罚，对点检不合标准的宿舍提出整改意见。限期内务必改善。 宿舍长的工作职责 为了进一步加强和完善对员工宿舍的管理，保证员工有一个良好、整洁、安全的生活环境，落实员工的自我管理。公司对宿舍的管理实施宿舍长管理负责制。宿舍长职责有以下：

1、按照要求和标准，组织和督促宿舍成员搞好宿舍内务卫生，做到物品摆放统一，内务整齐有序，房间卫生清洁。虚心接受宿舍部的卫生检查，及时纠正问题，提高管理质量。 2、增强安全意识，做好安全工作。重点做好防火、防盗、防故意损坏公物。不在宿舍酗酒闹事、赌博，不违规使用电器，不乱拉电线、插座，落实安全措施。增强室友的安全防范意识；对宿舍存的安全隐患，积极制定整改措施。 3、管理宿舍公共财物，爱护设施设备和生活物品，落实管理使用责任，及时申报需要维修的物品。对本宿舍所发生的不良行为进行劝阻和制止，发现问题及时汇报。 4、贯彻落实员工宿舍管理，不断加强室友之间的团结，协调解决室友之间的矛盾纠纷；号召室友节约、安全用水用电。 5、讲究工作方法，增强服务意识。要以身作则，模范带头。 6、认真完成上级组织交办的其它工作任务。

员工宿舍分配及管理办法(含申请表)

员工宿舍分配及管理办法 一、总则 为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。 二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。 三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。 2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。 四、评分原则 1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准） 高级管理职务指公司法人及股东、公司总经理及副总经理40分 中级管理职务指部门正、副经理、分公司总经理及副总经理30分 主管职务指项目负责人、技术主管、总经办、行政主管20分 普通职务指一般的正式员工15分 非正式员工指试用员工、实习员工10分

3.学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准） 博士学位硕士学位学士学位本科学历大专学历中专（高中）学历初中及以下学历30分25分20分15分10分5分4分 4.职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分） 高级职称高级技师中级职称高级技能工中级技能工初级职称初级技能工 30分25分20分15分10分5分4分 五、宿舍费用 1.分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。 2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4.公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

员工宿舍规范

CMC员工宿舍规范 2001年12月1日 一．使用范围 CMC及软件研发中心全体住宿成员 二．责任 （一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。 （二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。 （三）住员须遵守宿舍管理各项规定。 三．具体事项 1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。 住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～下月10日之间进住以半月 之计。 2.员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。 3.申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。 4.有下列情形之一者，不得住宿： A.传染病患者； B.曾遭宿舍退舍处罚者； 5.公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。 四．舍监、舍长、楼长 1.舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。 2.舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选 3.选举办法： 召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可 连任。 4.舍长、楼长之权利和职责： A.免交住宿费； B.执行管理举措； C.负责住宿人员生活规范之管理； D.违规纠举；住宿同仁意见反应； E.人员、设备管理及异常反应； F.纠纷处理； G.紧急事件处理与联系； H.向同仁宣导公司宿舍相关规章。 5.舍监之权责：门禁管制；物品管理；公共区域之卫生；暂住人员管控；宿舍庶务。 五．住宿 A.入住 1.人员入住，使用EDFLOW系统填写《住宿申請單》，按流程办理入住手续。 2.分配室号床号时原则上四人一间，具体则根据公司需要安排。 3.暂住人员须经部门主管批准，再到舍监处办理暂住手续，宿舍钥匙由舍监管控。 B.住宿 1.住宿人员上楼请主动出示住宿证和识别证。 2.保持门厅整洁。 3.住宿员工早走或晚归请提前与舍监联系，并锁好宿舍楼底层大门。 4.保持房间及公共区域的整洁，节约用水用电。

员工宿舍管理制度表格

员工宿舍管理制度 1.目的 对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。 2.适用范围： 本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员。 3.权责： 3.1行政人事部：办理入住、退宿手续的办理，并负责宿舍的日常管理。 3.2住宿员工：遵守此制度。 4.操作内容： 4.1原则： 公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利，任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续，同时预交100元水电费（此费用离宿手续办理完整后退还）。 4.2入住手续的办理： （1）需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的《工作委托单》到行政人事部办理入住手续。 （2）行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间，确定房间号后办理登记手续。 （3）员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交100元的押金。（4）行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记，以备水电费的核算。4.4应遵循的宿舍公则 （1）不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。 （2）宿舍内不得乱接乱拉电线，严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾。 （3）不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。 （5）除了有休假证明者外，上班时间员工一律不得在宿舍逗留。 （6）宿舍内不得大声喧哗，避免影响他人休息。 （7）保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生。 （8）垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内，不得随意丢弃。 （9）严禁两人同时睡在上铺，以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。（10）应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理。 （11）妥善保管自己的贵重物品和现金。 4.5退宿手续的办理： （1）如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具《工作委托单》到行政人事部办理离宿手续。 （2）正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手续。 （3）行政人事部负责对该离宿人员开出《离宿单》并在《离宿单》上清晰注明双方确认的离宿日期（离职人员自离职日起三天内必须搬出）。

员工宿舍租住管理规定

员工宿舍租住管理规定 根据物业服务公司的工作性质和员工工作需要，为了保障员工基本生活秩序，各项目公司自行按管理区域可为符合条件的员工提供宿舍，员工宿舍实行优惠租住条件。为了合理有效地利用员工宿舍，规范后勤管理工作，提高员工宿舍的利用率，使其更好的为员工日常工作提供方便，特制定以下规定： 一、租住房屋原则 1、本公司不给员工提供固定、长期生活住房，原则上自行解决生活住房，但根据部分岗位工作需要和员工实际居住情况，经公司领导批准后，准许在本公司提供的员工宿舍范围内租住。 2、本公司员工宿舍定为：*号院*号楼地下室、*号院*号楼地下室；凡符合提供员工宿舍条件的员工，租金实行内部租金价格。 3、原则上除员工宿舍外，公司不得出租其他经营房屋给员工，具体执行部门为总公司办公室。 4、员工宿舍以集体宿舍（两人一间）为原则，由本人提出申请，以部门名义上报办公室审批。 5、员工宿舍的提供只适用于本公司符合条件的正式员工；如员工调离本单位，应在正式办理离职手续一周内搬出。 6、租住宿舍的员工必须按规定及时交纳租金及水电费，无故拖欠一个月以上的员工，公司将取消居住资格。 7、租住宿舍的员工每周居住达不到三天者，公司将取消居住资格。 8、总公司负责员工宿舍的安排、调配、日常生活保障的提供、日常事务的处理等管理工作。 二、员工宿舍分配制度 1、入住员工宿舍人员必须为本公司员工（家属除外）； 2、若夫妻双方均在公司工作的外地员工，且在北京无固定住所，可分配夫妻宿舍（套间）； 3、主管以上级的外地员工，且在北京无固定住所，按每人一间分配，若有

携带家属子女者可优先考虑安排住房； 4、主管以下级员工按每俩人一间分配，若外地员工已婚携带家属经常留宿的，则要向公司办公室另行申请批准； 5、北京籍员工若因工作需要经常在公司留宿（每周至少三天）的，按每俩人一间分配； 6、女员工优先男员工安排房间； 7、由于工作需要随叫随到者，则需经领导批准后安排住房； 8、根据员工贡献大小和员工的实际需求，则需经领导批准后安排住房； 9、住宿员工若因职务或者工作地点发生变动，则住房分配标准根据上述条款进行相应调整。 10、公司不提供流动宿舍，若因工作需要到其他项目办事可提供临时客房。各项目公司提供临时客房两间。 三、员工宿舍租金标准： 1、夫妻宿舍：单间：50元/月，套间100元/月。 2、单身宿舍为两人一单间，每床位25元/月。 四、员工宿舍住房水电费待遇标准 有表者据表数结算，无表者按表数按人平均摊销（若表数无法分开计量，则每人每月水费10元）。 五、员工宿舍居住规定 员工宿舍是员工休息、生活、学习的场所。为了给员工提供一个清洁、整齐有序的居住环境，特制定本制度。 1、住用人员必须遵守公司的各项规章制度，根据宿舍分配制度，统一安排住房，不得随意换房。 2、住宿舍员工不得私自容留外人过夜，包括亲友同乡等，特殊情况须向总公司申请，经总公司同意后方可留宿；若已婚外地员工家属来探亲的，报总公司可提供临时夫妻宿舍。 3、住宿员工要讲文明、讲道德，严禁在宿舍内进行赌博及其它违法活动。

员工住宿标准(20200928082155)

员工住宿标准 公司新进员工通过人力资源部审核，确定需要住宿人员，公司后勤物 业将提供以下住宿标准: 一、生活区住宿标准： 序号住宿标准住宿人员要求备注1一期员工公寓楼一期操作工、班组长、已入住床位：422 1、2、3号公寓楼共546个床技师、工程师、综合部其中四人间床位72 位门业务人员、维美员工六人间床位350 房型：四人间、六人间） 2二期员工公寓楼二期操作工、班组长、已入住床位：313 12层员工公寓楼共480个床位技师、工程师、综合部其中四人间床位 房型：四人间、六人间门业务人员、维美员工123 六人间床位190 3住宅楼一单元共22个床位一期、二期部门经理、已入住床位：15房型：两人间副经理 4住宅楼二单元共12套房间一期、二期部门经理、已入住房间：6房型：住家户副经理携家属 5住宅楼三单元共11套房间公司咼管已入住房间：1

1、一期员工公寓 1.1 一期员工公寓楼配置表 准：0.15方；每人每天额定用电标准：1.5度。此标准全年不变，后勤物业每 月30日对各宿舍的用水、用电进行抄表核算。如宿舍的用水或用电超出以 上额定范围，将对超出部分按照市场价格进行收费， 收费标准为：电费0.56 元/度；水费2.02元/方。收费方式：每月超出部分费用按照宿舍住宿人员进 行分摊，然后报人力资源部，从个人工资中扣除。 1.4新员工入住时，需自带行李及洗漱用品。 2、二期员工公寓 1.2 必须严格 寓楼管理 1.3 水、用电 人每天额 入住员工 遵守《公 制度》。 公寓用 标准：每 定 用水标

2.1二期员工公寓楼配置表 2.2与一期员工管理标准相同 2.3新员工入住时，需自带行李及洗漱用品 3、住宅楼一单元（经理级别可申请入住）3.1住宅楼一单元房间配置表

单身职工宿舍管理规定

单身职工宿舍管理规定 职工宿舍是职工学习、生活、休息的场所。为加强职工宿舍的管理,使职工在工作之余能够享受一个卫生、整洁、宁静、有序、舒适的生活空间,以利于职工的身心健康, 保持充沛的精力投入到生产工作中去, 同时也有利于搞好我公司节能降耗工作,实现全面目标责任管理,特制定本规定。 一、清洁卫生管理 1、室内清洁清洁卫生的范围主要包括门、窗、地面、墙面、柜桌、凳、床及床上用品、生活卫生设施等。 2、室内清洁卫生由本室居住人员负责,彻底做好,长期保持。 3、室内卫生大扫除不得用水管冲洗。 4、对室内卫生将进行定期检查。 5、卫生检查评比定为不清洁的宿舍,对该宿舍的居住人员每人罚款 20元。 6、宿舍卫生洁具实行定期更换,更换领用手续经后勤部审核登记。 二、用水、用电管理 2、宿舍内严禁使用烤火电器具。 3、不准随意改变宿舍内的用电线路和水路布置,对善自改变的宿舍或个人,给予 20元的罚款。 4、宿舍内的水不得放长流水,不得开长明灯,空调、电视等室内设施在人走后必须全部关闭,反之,发现一次扣该宿舍的居住人员每人罚款 20元。 三、房屋设施用具的管理 1、墙面必须保持清洁干燥,不得用水冲洗不能有渗漏损伤墙面的现象。

2、公司里统一发放的床上用品及日常生活用品、电器等在使用期限内必须保持完好无损、齐全。有损坏的由本人负责承担维修的所有费用,有丢失的,由使用人员自行购置。 3、寝室内的水咀、阀门、灯泡、灯座、开关、插座等未到期不更换,超过规定使用期限才能更换,各种器件的使用期限由后勤部制定。 4、门、窗、玻璃、窗帘的损坏,由后勤部组织维修,维修费的 80%由该寝室人员承担。 四、整洁性管理 1、室内床、桌、柜按规定位置摆放,不准随意变动,对随意变动的按每件 10元进行罚款,并责令搬回原处。 2、床上用品须折叠整齐。 3、毛巾、面盆、牙具等卫生用品应整齐摆放在固定地点,不得乱阁乱放。 4、服装、书籍不用时须收整齐存放,不得乱放乱丢。 5、其他常用易动型用品均须按一定格式排列放置不得随意摆放,杂乱无章。凡违反以上各条中一项者一次罚款 10元。 五、安全、秩序管理 2、宿舍内不允许有外来人员出入,违者罚款 50元。若有亲属探访,须在后勤部办理有关手续后,才能准许进入。 3、寝室内不得打牌、打麻将,违者按赌博论处。 4、宿舍内不得高声喧哗,猜拳行令,不得放大音量的音响,违者罚款 20元。 5、加强自己钱物管理,防火防盗人人有责。