****混凝土有限公司
管理制度
1、目的
为了规范本混凝土公司各项管理工作的顺利进行,积极推动公司混凝土产业的稳定、持续发展,增强企业活力、强化内容管理、提高经济效益、确保法人资产保值增值目标,结合本部门(单位)工作职能,特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于广东冠力混凝土公司各部门
3、工作范围
在集团公司的领导下,进行混凝土的销售、生产、技术质量、车辆、设备、经营及安全的管理。
4、工作性质
承担商品混凝土公司混凝土的生产、销售及资金管理。
5、管理制度
5.1 混凝土的销售管理制度。
5.1.1 作好市场前景的把握和预测,对混凝土市场量的销售进行评估。
5.1.2 加强销售管理过程中的时间管理、业务管理,,巧妙确定投标价。
5.1.3做好合同管理和合同风险规避,做到合同的用词准确,表达清楚,约定明确,避免产生歧义。
5.1.4 了解客户相关信息,建立客户档案和资信管理,做到以质取胜,以诚
取信。
5.1.5 及时向主管领导反映和汇报最新的混凝土市场动态及前景。
5.1.6 签订合同前组织相关人员对双方预签合同内容进行评审,对合同的可行性、风险性进行评估。
5.2 混凝土的生产管理制度。加强各部门之间的联系,做好与客户的沟通工作,确保混凝土生产的顺利进行。
5.2.1生产调度科必须提前24小时与客户联系,索要浇筑任务通知单,明确质量,数量、强度等级等各项技术要求。
5.2.2 材料科应与各原材料供货方联系,确保生产时原材料的供应,保证原材料的质量与试验室样品一致。
5.2.3车队在生产前应对所有车辆进行检查、保养,使之保证连续工作。5.2.4 操作在生产前必须对两台主机进行校核,并对搅拌机等设备进行全方位的检查、维护保养,保证计量准确及各项机械设备的连续运转。
5.2.5 试验室做好技术储备,对混凝土的各项工作性进行检测,并对生产过程中的质量情况进行跟踪。
5.3 混凝土的技术质量管理制度。
5.3.1严格执行各项检测制度,加强对各浇注过程的管理与监控,保证混凝土质量100%合格。
5.3.2混凝土依据GB14902《预拌混凝土》标准出场及检测,试验员应对出场混凝土的质量进行监督检查。
5.3.3试验室按批量对混凝土原材料及混凝土进行试验检测,出具试验报告单。根据调度科下达的生产任务单提供混凝土生产配合比,配合比设计依据
JGJ55《普通混凝土配合比设计规程》,并提供用户需要的技术资料
5.3.4 生产部门在组织生产时应严格执行相关工作程序,组织好开盘工作,控制好混凝土出机后到达现场的时间。
5.3.5 试验室应明确工地对混凝土技术质量的要求,准确及时地提供所需全套技术资料。作好开盘时的各种原材料的品种、掺量、计量检查、测温工作。
5.4 做好公司内各种车辆及各项设备的管理工作,及时对生产车辆及设备进行检验和维修,保证生产的正常运行。
5.4.1对主机设备正确使用、保证安全生产和提高生产率。
5.4.2做好主机设备维修保养,提高机械完好率。
5.4.3 对罐车实行定车定人,非本车驾驶员不得驾驶。由车队长进行统一管理,定点维修。
5.5 加强进场原材料的管理,严把原材料质量关。
5.5.1 加强原材料的采购管理工作,建立“合格供方”名单,择优选取供应商。
5.5.2加强与试验室的沟通,除按照规定取样送检外,还应不定时对进场原材料进行抽检,如果对材料的质量表示怀疑,应及时送检。试验室的试验结果及时反馈到材料科,指导材料科的工作。
5.5.3 对不合格的材料要及时处理,同时制定相应的措施,通知材料供应商。
5.5.4 做好原材料成本控制。
5.6 经营管理制度。
5.6.1加强混凝土的结量工作,根据合同做到计量的及时、准确。
5.6.2及时合计每日站内的混凝土总出量,并及时报站内负责人。
5.6.3 对公司签订的购销合同应严格保密,并及时按照合同签订的内容进行方量结算。
5.6.4 对所打方量及时、准确地进行核算和计量。
6 实施细则
6.1、销售管理程序
6.1.1销售预测的过程
6.1.2通过适当的销售预测和分析来把握市场脉搏,为企业结合自身情况制订适合企业发展的销售战略提供强有利保障。
6.1.2.1 估计当前市场需求的实际方法,根据混凝土产品的特性,在可到达区域内实际有效的进行混凝土销售。
6.1.2.2 进行销售预测,通过销售预测将市场的不确定性转化为企业运作的具体目标和计划。
6.1.2.3 了解宏观营销环境,注意企业所在地区的经济发展环境、人口环境、政治法律环境对企业营销的影响。
6.1.2.4 制定销售策略,根据销售策略制订富有挑战性而又切实可行的销售计划。贯彻落实企业营销战略,保证销售计划的稳定性、灵活性。
6.1.3巧妙确定投标报价
6.1.3.1投标者必须清楚招标文件中规定的投标价格的评定原则和方法,然后来确定适当的利润率,有的放矢地报出适中的投标价。
6.1.3.2按法律规定,投标价不能低于成本价。如有特殊情况,在投标文件中应加以说明。
6.1.3.3应把握好确定投标报价的时间。投标人应在递交投标文件的前夕,
根据竞争对手和投标现场的情况,最终确定投标报价或折扣率,现场填写有关方面的文件。
6.1.3.4投标报价应一步到位。
6.1.4 精雕细琢投标文件
6.1.4.1投标文件的装订。投标文件应排列有序,查阅便利,避免差错,装订要精致。
6.1.4.2 投标文件的语言要严密。
6.1.4.3 注意在投标文件中宣传自己的产品形象。突出展示自己单位优于竞争对手产品的性能和特点,将自身业绩、在其他项目中中标的情况、有关方面的评价、产品样本等有关材料充实到投标文件中,并分别配上详细介绍,以便向招标人充分展示自己的实力。
6.1.5 合同签订过程中注意事项
6.1.5.1签订前对购买方的审查(调查)
(1)了解购买方的基本情况,在供货及付款条件上采取相应的对策,避免风险的发生。
(2)应注意施工单位(购买方)是否具备合法资格。
(3)当事人的名称或姓名和住所。
(4)可以审查其法人执照、营业执照、纳税证明、银行信用、办公地点、联系方式是否固定等,当事人是否得到合法授权或合法资格。
(5)工程项目是否具备合法手续,以免与没有资格的主体签订此类合同给我方造成经济损失。
(6)如果购买方是个人,应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。
6.1.5.2标的、数量、质量技术要求和检验标准是否明确,对特殊技术质量要求是否满足进行评审。明确混凝土供应量计算方式和合理损耗确认,确保供应量能得到双方有效认可。
6.1.5.3明确产品价格及价格构成(是否包括运费、泵送费、冬施费、其他费用)、价款及付款方式和期限、结算方式,避免利用模糊时间概念拖延支付货款和利用模糊价格构成拒绝支付相关费用,以避免日后处理应收账款时与买方产生分歧而带来经营风险。
6.1.5.4履行期限、交付方式地点、运输和方式应有明确规定,当明确约定送货地点,这关系到纠纷处理时法院的管辖。
6.1.5.5 违约责任。注意防范由于交货时间、混凝土产品瑕疵、特殊质量技术要求、环保要求可能引起的违约赔偿。
6.1.6 合同履行过程中的风险防范
6.1.6.1接收支票时应注意审查以下内容,避免银行退票带来的麻烦和损失:
(1)收款人名称是否正确。
(2)书写是否清楚,字迹是否潦草。
(3)大小写的金额是否一致。
(4)大写数字是否正确。
(5)印鉴(公章和法定代表人印章)是否清晰。
(6)如果是经过背书的支票,应审查背书是否连续。
(7)有无分伪造变造的痕迹。
6.1.6.2 出具收据和接收收据时应注意明确相对应的合同、款项是否已经支付、公司的公章。
6.1.6.3出现纠纷时的处理方法
(1)应本着友好协商的态度来处理问题,这样有利于我方收集到有利的证据。
(2)签订还款协议应在协议中写明对方承认的欠款数额、还款的具体时间、回避双方还有争议的其他事项。
6.2 生产管理程序
6.2.1 生产管理
6.2.1.1 生产调度科必须提前24小时与客户联系,索要浇筑任务通知单,明确质量,数量、强度等级等各项技术要求。根据客户任务通知单确定生产任务并向试验室、车队和材料供应科下达生产任务书。必须由接收人签字,不允许代签。
6.2.1.2 试验室每日应提前委托试验员及时对现场砂石料含水率进行测定。接到生产任务书后,根据当日测定的砂石含水率、客户要求的混凝土强度等级以及相关技术要求出具合理准确的生产配合比,以书面形式交给操作员并进行技术质量交底。
6.2.1.3 操作员接到配合比通知单后,首先将搅拌系统空机运转,检查各系统运转是否正常。
6.2.1.4 操作员将生产配合比输入电脑后,试验室人员复核无误,严格按照生产流程开始生产。
6.2.1.5 开始生产后,由试验员对混凝土工作性能进行调整,直到满足生产要求为止。试验员按规范要求进行取样,并认真填写各项记录,交资料员保管存档。
混凝土生产工艺流程
原材料储备——根据配合比配料——电脑控制自动计量——自动控制投料———强制搅拌机搅拌——出料、合格混凝土出场——混凝土搅拌车运输——混凝土泵车泵送
6.2.2 作业管理
6.2.2.1 按照生产任务通知单,准备泵送工作。
6.2.2.2 混凝土泵车准备好后由调度负责告知客户,由调度与客户联系开始发送混凝土。
6.2.2.3 混凝土罐车驾驶员及时将混凝土运送到工地,运送过程中要保持罐体以正常搅拌速度转动。到达工地后应快速搅拌3分钟后再开始卸料,卸料由驾驶员配合施工人员进行操作。
6.2.2.4 开始浇筑混凝土时,泵车驾驶员必须要配合工地管理人员进行合理浇筑,润管砂浆要卸入指定位置,驾驶员在作业过程中有权拒绝工地施工人员不合理的要求(如违章操作等)。
6.2.2.5 泵车驾驶员在浇筑混凝土过程中,要严防泵管摆动发生安全事故,认真识别危险源,以防事故发生。
6.2.2.6 试验室按照检验工作流程,在规定时间内向客户提供商品混凝土的有关资料,并做好相关的售中、售后服务。
6.3 技术质量管理程序
6.3.1 质量管理
6.3.1.1 基本流程
原材料进场管理——混凝土配合比及混凝土性能试验管理——系统称量管理——运输管理——泵送管理——施工现场管理——经营核算管理
6.3.1.2 原材料进场管理
(1)要对提供原材料的生产厂家实施控制,以保证进场原材料质量的可靠和稳定。
(2)对原材料进场的供应管理。对公司的生产能力、存储能力、原材料的供应能力、速度进行合理安排与准备,保证混凝土各种材料的供应,满足预拌混凝土连续生产的要求。
(3)预拌混凝土的原材料储存。加强管理,避免原材料混仓现象。
(4)各种原材料进场时的质量控制。控制各种原材料进场验收,及时将各存储信息传送给操作部门,并由试验部门随时监视检查。
6.3.1.3对混凝土配合比和各项原材料试验的质量管理
(1)按国家或地区规定做好混凝土试配工作,做到配合比的数据可靠和准确,并充分联系实际,做到可适用性。
(2)原材料严格按照批量、取样方法、试样的制作进行检验控制。
6.3.1.4 混凝土配料、生产过程、泵送中的质量管理
(1)混凝土配料过程的质量管理。混凝土配料计量应严格控制,由试验人员负责复核及承担责任,其中包括数字的准确性,原材料仓位的使用准确性以保证原材料的品种、规格、数量的正确性。
(2)在生产开始时,除对混凝土进行开盘鉴定外,还应对混凝土运输车在装料前进行检查或抽查,以确定其不存在对混凝土质量造成不良影响的因素。调度在调配车辆,安排生产时应考虑浇筑部位、输送方式、运送距离、交通状况等因素,避免混凝土长时间等待,造成无法满足浇筑要求退车,或随意加水造成质量隐患和事故。
(3)泵送中的质量管理。接受生产订单或合同时,应明确客户所定购的混凝土性能、技术质量要求、供应量、供应速度、原材料等要求,根据实际情况由试验、生产、材料等部门共同制订出泵送方案,保证顺利完成混凝土生产任务
6.3.2 技术管理
6.3.2.1 试验室检验流程
原材料检验测定砂石含水率根据生产任务单下达施工配合比并进
行调整开盘鉴定作塌落度制作试块(冬季施工测原材料及混凝土出机温度等)跟踪现场观察到龄期28天试压出据试验报告出据试验报告
6.3.2.2 试验室管理
(1)材料人员送检材料时,必须写清材料的规格型号、出场编号、代表数量、生产厂家等。
(2)试验室在接到样品后需尽快检验,报告的发出时间不得超过各种材料的“报告最晚发出时间”
(3)检验报告按要求存档一份,其余几份交相关人员,如果检验出现不合格项,及时将报告送达材料员。
(4)试验室为商品混凝土公司提供技术服务,包括:原材料检验,出具经济可行的配合比。
(5)试验室负责本部门所使用的检验评定标准的有效性,配合总工进行新材料、新工艺的推广。
6.3.2.3 试验室取样管理
(1)试验室严格按照标准规范取样,并对工地的取样方法给予正确指导。
(2)原材料由试验员按规定及时、准确的抽取,并出据检验结果。
6.3.2.4 养护室管理
(1)检测人员出入养护室应随手关门,非检测人员不得入内。
(2)养护室的温湿度按规定自动控制,并每日检测两次。发现温湿度不符合要求时,应及时对温湿度控制器进行重新设定,以确保温湿度在规定的范围内并留记录。冬季施工测温每八小时不少于一次,并留记录。
6.3.2.5试验室报告签发管理
(1)试验检测报告是制定有关建筑材料性质的技术依据,由资料员,按委托方要求份数出具检测报告,一份存档,其它交委托单位。
(2)检测报告经试验员签字,审核人员审核,试验负责人审批,加盖印章方可发出。
(3)试验人员应定期将原始检测报告,及时填写,在确认无误后,交给负责人审阅签认。
(4)当发出的检测报告发现错误时,应重新发一份报告代替,并注明检测报告的编号,并将错误的检测报告收回,同时要查明原因,采取有效措施,避免同类事故再次发生。
6.3.2.6 操作室管理
(1)严格按照搅拌机操作规程进行操作,对出据的生产数量,质量记录的准确性、及时性、规范性负责。
(2)操作室严格按照技术人员下达的生产配合比进行生产,如需调整要严格按照技术员交底的调整范围进行调整,并做好相应的记录。
6.4 车辆及设备管理程序
6.4.1 车辆管理
6.4.1.1 车辆管理程序
(1)车辆应定车定人,非本车驾驶员不得驾驶,如有特殊情况需经车队长批准后方可驾驶其它指定的车辆。
(2)停止作业后,车辆应统一停放在指定地点,由车队长组织并进行全面检查
(3)驾驶员不得私自驾驶单位车辆干私活.
(4)搅拌车辆在露天停放时,装料前应先将搅拌筒反转,将筒内的积水和杂物排出。
6.4.1.2 车辆的保养
(1)车队长应定期对车队所有车辆实施保养,并做出统一保养检修计划单。
(2)每月做一次例行保养(如换机油三滤、液压油的补充等),并留记录。
(3)每次作业前对各润滑点进行全面润滑。
(4)每次停止作业后对车辆进行全面清理,使用车辆外部无明显污损,车辆驾驶室内部整洁干净,混凝土罐车体内无“混凝土”凝结现象。
(5)随时对车辆各部位的螺栓进行检查、紧固。
(6)确保制动系统和转向系统灵敏可靠。
6.4.1.3 车辆的维修
(1)车队应设有指定的维修点。
(2)车辆出现故障应及时汇报车队长并尽快排除,如排除不了,由车队长安排处理。
(3)车队长对车辆的维修要建立《车辆维修台帐》。
6.4.1.4 易损配件储备
(1)车队长每月做一份易损配件的储备计划交给材料员,材料员报站长审批后,由车队长配合材料员进行采购。
(2)采购回来的配件分类存放于专用的库房内,并挂牌标识。
6.4.1.5 车辆运输
(1)车队长在接到任务通知单后,应提前2小时对运输线路及施工现场进行勘测和评定,并制定运输行驶线路及应急线路对驾驶员进行安全技术交底工作。
(2)司机在接到混凝土运输凭单(小票)后,应核实工程名称、强度等级、施工部位、出机时间等是否准确,并问明是否有其它特殊要求,核实无误后方可出场。
(3)从混凝土装入至交付前,罐车司机不得停转大罐或自行调慢设定的转速,不得无故(除交通规则规定外)停车拖延时间,在遇到特殊情况需停车时要及时通知生产调度科。
(4)从混凝土装入至交付前,司机不得私自向大罐内加水、加料,并有权
阻止一切未经本站试验人员允许的加水、加料的行为,若未加阻止则视为司机私自加水、加料,将按违章对当车司机进行处理。如司机无法阻止现场人员的加水行为应及时通知调度处理。
(5)司机运输混凝土到达现场后,在混凝土交付过程中要将运输凭证(小票)请工地相关负责人员对混凝土的数量、质量签字认可,并写清混凝土罐车进入现场时间、开始卸料时间及卸完料时间和注明泵送方式(内、外租)。
(6)司机在任务完成后,应及时上交并结清生产任务单和运输凭单(小票)。
6.4.1.6 驾驶员管理
(1)驾驶员必须持证上岗,爱岗敬业。
(2)驾驶员严禁酒后驾驶,不开斗气车、英雄车、情绪车。
(3)驾驶员要文明开车,不强超硬会,灭火滑行。
(4)行驶中要集中精力,进入工地要文明服务。
(5)车辆维修时,驾驶员不得离开车辆,应配合维修人员进行修理。
(6)驾驶员在交接班时,必须做好交接班手续,交接内容如下:车辆证件、车辆有无故障、随车工具物品是否齐全。并填写交接班记录。
(7)驾驶员在车辆运行中如车辆出现故障,需将车辆停置于安全地带并设置危险信号。
6.4.2 主机设备管理
6.4.2.1 检查电气控制台上所有开关是否处在正常位置。
6.4.2.2 检查配料机,皮带机的皮带是否正常。
6.4.2.3 检查搅拌机的检修门,卸料门的行程开关、接近开关是否正常。
6.4.2.4 检查搅拌机的集中润滑油筒内润滑油脂是否充足。
6.4.2.5 检查搅拌机其它运转部件的润滑油是否充足。
6.4.2.6 操作搅拌机之前,应先检查强电柜内,开关是否都合闸。
6.4.2.7 打开操作台电源旋钮,此时电源指示灯应该亮,在柜门上按下空气压缩机启动按钮,检查气压是否在0.4MPa以上。
6.4.2.8 搅拌机的卸料门下严禁站人。
6.4.2.9 作业完毕后或设备检修时,一定要关掉电源开关,并挂检修警示牌。
6.4.2.10 在进行班后保养作业中,如紧固零件,对传动部件进行注油润滑等工作,应确定电源开关关闭,动力停止转动方可进行。
6.4.2.11 为了设备安全有效作业,操作工必须培训上岗。
6.5 原材料管理程序
6.5.1 原材料采购
6.5.1.1 材料公司根据商品混凝土公司全年使用的原材料数量和品种;建立材料供应《合格供应商名单》。
6.5.1.2 生产调度科根据每月的生产任务,每月25日前向材料公司提供次月所用的原材料使用计划,由站长审核。材料公司接到计划后从《合格供应商名单》中选择不少于3家供方。由材料公司组织商品混凝土经理和站长采用招投标形式确定最终供方,签订材料供应合同。
6.5.1.3 合同使用企管部印制的统一格式,经材料公司和商品混凝土公司经理签字盖章后生效。
6.5.1.4 商品混凝土公司经理根据每月底回款和材料供方合同向材料公司拨款。
6.5.1.5 特殊材料的采购,材料公司从接到计划后3日内将材料采购进场。
6.5.1.6 砂、石料到场后,保管员(收料员)对运输车辆所载的砂石料进行外观鉴定合格,车车计量后方可卸货,每车开单,避免卸错货,并由收料员办理入库手续。
6.5.1.7 水泥、外加剂、矿粉、粉煤灰等原材料,必须经地磅计量后办理入库手续,才能入库。
6.5.1.8 材料员和保管员认真建立材料出入库台帐,并且对入库的材料要按产地、品种分类存放,挂好标识牌,做到整洁有序。
6.5.2原材料成本控制
6.5.2.1 材料验收控制。材料科及试验室一定要严把质量关、数量关,对进场的原材料先由收料员进行外观鉴定,如有异常,应及时通知试验室进行检测,对不合格的材料严格入场。
6.5.2.2 材料计划控制。材料计划要及时准确,合理确定进料的批量与次数,选择经济合理的方式,降低成本。
6.5.2.3 材料价格控制。搜集市场材料价格信息,打破垄断,召集多家厂商,实行采购招标,选择诚实可靠、质优价廉厂家商。
6.5.2.4 推广使用新材料、新工艺、新技术。推广使用降低材料消耗量的各种新技术、新工艺、新材料有利于降低成本。
6.6 经营管理
6.6.1 每天收集前一日的混凝土送货小票,记录司机提成累计工地所用混凝土量。
6.6.2 合计每日站内的混凝土总出量,并及时报站内负责人。
6.6.3 如工地有退混凝土现象,经营需与操作室、司机、调度进行核对,察看其原因进行商定。
6.6.4 每日针对各工地混凝土用量进行原材料分析。
6.6.5 合同按签订日期与结算方式进行分类。
6.6.6 每日整理各工地的供货小票,及时去工地进行结算。
6.6.7 每五日与保管、财务三部门办理出库。
6.6.8 每月协助材料部、财务部、搅拌站负责人对原材料进行盘点。 6.6.9 每月的原材料汇总表、司机趟数汇总表、各工地混凝土用量汇总表及当月混凝土总量、原材料盘点表、外租汽泵、罐车与租出汽泵、罐车方量的汇总表在当月27日之前做出,报财务及搅拌站负责人。
6.6.10 每月与操作室进行本月混凝土总出量的对帐。
6.6.11 对外租的汽泵在次日与租赁单位进行结算。对本站的泵车、罐车外租到其它站或工地的次日结算,如常有往来的搅拌站年终要进行总结算。6.6.12 合同签为图纸结算的工地,在工地未开工前对图纸进行分析、并做出概算,在工地开始第一次浇筑时,对图纸进行精确、准确的预算,按合同约定或次日与工地工作人员进行工程混凝土量核对。
6.6.13 如工地有混凝土浪费现象,经营人员(或其他站内人员)及时与工地书面签证,并留影像资料,以便结算时有据可依。
6.6.14 经营应准时的打印及装订投标书、合同。
6.6.15 当有本站内租赁其它单位的汽泵、罐车时,它方凭本站内的供货小票或本站内的驾驶员签字单来公司结算。(签字需与站内小票人员签字符合,并与供货单核对)
6.6.16 对搅拌站内的零散工程做出预算。
6.7 商品混凝土公司奖罚条例为了强化管理,保证商品混凝土公司安全生产及生产全过程顺利运行,特制定以下奖罚条例。
6.7.1 奖励条例
6.7.1.1 被评为公司内月先进工作者,公司给予200元奖励。
6.7.1.2 评为集团公司先进工作者,集团公司给予奖励。
6.7.1.3 在工作中有贡献者,视贡献大小,给予不低于100元的奖励。 6.7.2 处罚条例
6.7.2.1 商品混凝土公司所有人员严禁酒后上岗,发现一次罚款100元。6.7.2.2 严禁穿拖鞋进入生产现场,发现一次罚款50元。
6.7.2.3 各种机械、车辆等设备均由专人操作,不得擅自离岗或派其他人员随意操作,经主管领导批准的除外。违反本规定者罚款500元/人,严重者除名。
6.7.2.4 在运行的机械旁作业,工作人员维修设备时要夹紧袖口,女工发辫应挽入帽中,违者罚款50元。
6.7.2.5 严禁特种作业人员无证上岗,违者每人罚款50元。
6.7.2.6 为树立企业形象,保证安全,商品混凝土公司人员进入工地现场一律正确佩戴安全帽,违者罚款100元。
6.7.2.7 不服从领导指挥且屡教不改的员工一律开除。
6.7.2.8 操作员(包括司机)在生产前,应对所有机械设备(车辆)进行全面检查,如在生产过程中出现故障,据实际情况,处以不低于100元罚款。6.7.2.9 机械设备保持清洁卫生,检查不合格一次罚款50元。 6.7.2.10
管理人员出现指挥不当,所造成的损失,一律由该管理人员负责。 6.7.2.11 混凝土到施工现场必须保证质量。出现质量问题,客户提出退货,及时分析原因,追查相关人员的责任并给予相应的罚款。
6.7.2.12 试验室做好混凝土产品的有关资料,调整适合的配合比,并按规定留取混凝土试块,否则出现问题一律由试验室当班人负责,并处以100元罚款。
6.7.2.13 原材料入库时必须严把数量和质量关,如出现以次充好,数量不实,造成混凝土质量事故及经济损失的,收料员负责赔偿全部损失。 6.7.2.14 驾驶员不遵守交通法规造成罚款的,罚款自付。造成扣车,给公司造成经济损失的,处以损失金额20%的罚款。
6.7.2.15 发现驾驶员偷卖商品混凝土、油料等现象的,一律开除,并追究相应法律责任。
6.7.2.16 车辆有故障或异常现象时,驾驶员应及时向车队长汇报,如有隐瞒,一经发现处以50元罚款。
6.7.2.17 车辆有故障或异常现象,驾驶员必须在场,如私自离开者按脱岗处罚。
6.7.2.18 车队长对所有车辆每月进行不定期检查,对以下要求有一项未达到者,处以100元的罚款,具体要求如下:
(1)车辆保养良好外部无明显污损,油漆颜色清楚,车身无尘土脏物。
(2)车辆驾驶室内无尘土、地板整洁干净。
(3)车身后侧及罐体内无混凝土凝结现象。
6.7.2.19 驾驶员所带供货单无工地负责人签字的由驾驶员负责补签,如签不
回者,经济损失由驾驶员自负。
6.7.2.20 收车必须由车队长批准方可收车,收车后必须及时将供货单交给核算员,如有违反者每次罚款50元,车队长100元。
6.7.2.21 收车后对车辆全面检查,保证次日正常运行,如有违规者每次罚款30元。
6.7.2.22 驾驶员丢失车辆配备的工具按原价赔偿。
6.7.2.23 驾驶员因违章造成车辆损坏人员伤亡的,一切后果由驾驶员自负。
用心整理可以编辑的word文档 公司奖罚制度 根据公司管理的盈亏状况和员工对公司创造的剩余价值的多少制定本制度。没有标注奖励金额的由公司根据具体事件单独制定奖励金额。 一,奖励制度(可以获单项奖励也可以获多项奖励) 1,个人贡献奖——为公司市场营销做出贡献的。每一个人都可以销售混凝土,按照公司销售管理制度给予奖励。 2,生产成本节约奖——公司在年末总结时所有原材料的实际出库统计数量多于入库统计数量时公司将奖励全体员工。奖励由公司董事会根据各部门人员职位级别不同奖励不同,级别高奖励多。 3,合理化建议奖——为公司提出合理化建议,得到公司采用的,公司将根据使用其合理化建议所创造的利润按一定的比例给予奖励。 4,年度计划完成奖——公司在年初时会公布年度生产计划,到年末超额完成生产计划,公司将给予管理人员及办公室人员奖励。具体的奖励办法: A.超出年度计划等于五万方为一个奖励单位,不到五万方不奖励。奖励金额计算公式为:管理人员奖金=全体管理人员工资÷年度计划方量×奖励单位÷管理人数。 B.超出年度计划等于十万方为第二个奖励单位,奖金是第一个奖励单位的双倍。 C.超出计划等于十五万方,奖金是第一个奖励单位的三倍。 D.超出计划等于二十万方,奖金是第一个奖励单位的四倍。 5,举报不良行为奖——公司每个员工都是公司主人,每个员工都有监督权、检举权。对于检举监督违反公司各项规章制度的不良行为,公司将给予物质奖励和好员工奖。 6,好司机模范奖——对于运输司机具有: ○1全年行车无事故, ○2施工单位无不良反应, ○3没有违反公司各项规章制度及要求, ○4每次车辆卫生检查都合格, ○5全年无大修, ○6维修费低于1000元人民币, ○7积极配合管理人员积极的完成公司安排的任务。 7,具有高尚敬业精神的好员工奖——司机具有好司机模范奖五项就是好员工奖,非司机人员具有: ○1.全年本职工作无错误,
混凝土公司规章制度(常用版) Rules and regulations of concrete company (common version) 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01
混凝土公司规章制度(常用版) 前言:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 员工守则 1、本公司员工均应遵守下列规定: (1)按岗位责任制准时上、下班,对所负责的工作保证时效,不拖延、不积压。 (2)服从上级指挥,如有不同意见,应提出建设性建议或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。 (3)遵守公司一切规章制度及工作守则;尽忠职守,保守公司商业秘密。 (4)维护公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。 (5)注意本身品德修养,切戒不良嗜好,不在禁烟区内吸烟。 (6)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(7)待人接物要态度谦和,以争取同事及顾客的合作, 创造良好和谐的工作环境。 (8)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或单位的 馈赠、贿赂或向其挪借款项。爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。 (9)全体员工必须了解:唯有努力工作,提高产品质量,增收节支,才能获得改善及增进福利,以达到互助合作、劳资两利之目的。 2、本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时,应负赔 偿责任。 3、本公司职员,每月全勤者可享受安排带薪休息二天 (不得补休),在保证生产正常运作下,由部门经理统筹安排;没有全勤者不得带薪休息。如有再请假经批准或旷工者,当月取消带薪假期。 4、从事办公室工作人员,每月可安排休息四天。如因工 作需要,要服从安排。 5、员工如有迟到、早退或旷工等现象,依下列规定处分: (1)迟到、早退
编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 混凝土搅拌站有限空间作业管理制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号:KG-AO-1644-47 混凝土搅拌站有限空间作业管理制 度(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一章总则 第一条为了确保进入有限空间人员的人身安全和健康,特制定本制度。 第二条安全部负责对本制度的执行情况进行监督检查。 第二章管理内容 第三条进入有限空间作业,必须办理《有限空间安全作业票》,办理程序为: (一)进入有限空间作业的施工单位提出申请,由安全管理人员负责办理《有限空间安全作业票》; (二)落实进入有限空间的安全防护措施,确认安全措施和有限空间内氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度的检验结果;
(三)指派监护人员,监护人员与作业部门共同检查监护措施、防护设施及应急报警、通讯、营救等设施,确认合格后签字认可; (四)安全管理负责人在对上述内容全面复查无误后,报主管领导审批后,方可进入作业。 第四条进入有限空间作业的综合安全技术措施 (一)作业前,应指定专人对监护人和作业人员进行安全教育,包括作业空间的结构和相关介质等方面的知识,作业中可能遇到的意外和处理、救护方法等; (二)切实做好作业空间的工艺处理,所有与作业点相连的管道、阀门必须加盲板断开,并对设备进行吹扫、蒸煮、置换,不得以关闭阀门或水封来代替盲板,盲板应挂牌标示; (三)进入带有搅拌器等转动部件的有限空间内作业,电源的有效切断可采取取下电源保险丝或将电源开关拉下后上锁等措施,并加警示牌,设专人监护; (四)进入有限空间前30分钟应取样,严格控制
财务管理制度 第一章总则 第一条为了规范公司的财务行为,加强财务管理,根据财政部新近颁布的《会计基础 工作规范》和《中华人民共和国会计法》的有关规定,结合公司的实际情况,特制定本制度。 第二条公司财务部及会计人员必须严格执行《中华人民共和国会计法》,根据《企业 会计制度》组织本单位会计核算及财务管理工作。 第三条财务人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。具体包括:(1)将本人经营的经济业务收入全部入帐,并结算出所有帐户的余额。(2)对移交时未尽的事 项和应说明的问题予以交代和解释。 第四条公司各经营、管理部门以及相关人员必须加强财务意识,严格执行本公司制定 的财务管理制度并自觉地接受领导的监督。 第五条公司的会计年度自上年公历12月26日起至本年12月25日止。每月25日为月结算日期,经营部门或个人不得提前或延期办理结算,若遇特殊情况由公司财务部统一安 排。 第二章会计核算 第六条财务部组织公司的会计核算时,本制度未涉及的部分参照财政部近期颁发的《企业会计制度》执行。 第七条实收资本以工商行政管理局核准的注册资本登记入账。 第八条固定资产是指使用期限超过1年的房屋建筑物、机器设备、运输工具以及其他与经营有关的设备、器具、工具等。不属于经营性的主要设备、工具,单位价值在2000元以上,并且使用年限超过2年的也应视为固定资产。 第九条固定资产折旧方法采用平均年限法,按月计提折旧,净残值率为5%当月增 加的固定资产,下月计提折旧;当月减少的固定资产,下月起不再提折旧。不需用的、未使用的和已提足折旧继续使用的固定资产不提折旧。 第十条低值易耗品是指未作为固定资产管理的工具、器具和以实物形态存在的各种耐用物品和用具。低值易耗品采用一次摊销的方法进行核算。 第十一条公司的应收款项、资产、投资均按规定计提坏帐准备、减值或跌价准备,实际发生时采用备抵法核算。 第十二条存货是指在日常生产过程中持有各种原材料和机零配件。存货的购进采用实 际成本法核算;领用和发出采用加权平均法。 第十三条无形资产以现有帐面价值,按10年标准摊销。 第十四条公司的主营业务收入为销售商品混凝土收入;废旧物资出售收入通过其他业 务收入核算;资产处置、废品处置、罚款等非经营性项目收入通过营业外收入核算;对外投资取得的收益通过投资收益科目进行核算。 第十五条公司的主营业务成本是指商品混凝土的销售成本。 第十六条工资总额包括:基本工资、交通补贴、加班工资、职务(岗位)津贴等,每月按工资总额的14%十提福利费,按工资总额的2%十提工会经费,按工资总额的 1.5%计提职工教育经费。工资和计提的福利费属于行政后勤的计入管理费用,属于营销部的计入经营 费用,属于生产部门的记入产品生产成本;计提的工会经费和职工教育经费计入管理费第十七条业务招待费,实际发生时属于行政后勤部门的记入管理费用;属于销售部门的记入营业费用;属于生产部门的记入制造费用。广告宣传、策划等发生的费用记入营业费 用。
混凝土企业面临的运营与管理问题 混凝土企业是作为建筑原材料(预拌混凝土)的生产供应企业,其运营和管理传统上是粗犷型的。采用传统的手工为主的业务管理方式,或者采用不成熟、不完善的信息管理系统,会直接导致企业经营的管理效能低,工作效率和生产效率的提升空间不大,业务数据统计分析困难,企业成本较高,资源利用率低等现象。这些制约产生的问题通常表现在以下几个方面: ?手工作业多,生产效率不高。 ?缺乏沟通机制,信息沟通不畅。 ?部门、岗位之间协调性差,业务流程不科学。 ?业务数据的提取、计算、统计、分析困难、及时性差。 ?重复性消耗多、运行成本高。 ?管理工作量大、辅助工具缺乏。 ?数据资料统计、查询、管理不方便;实时性、及时性不够。 ?企业决策科学依据不足、决策时间长。 ?各职能部门的资源无法共享,企业资源浪费。 ?资料准备、生产、归集过程工作量极大,重复性工作多。 ?不能有效地进行多站式、跨地域统一管理。 解决方案 商品砼企业的生产经营过程是一个复杂的协同工作过程,这其中包括以调度、生产、运输、开票为核心的实时性生产经营过程;更有以任务配比、原料试验、试块试验为基础的大量资料准备过程和技术分析评定、资料生成过程;还有以供应管理部门、经营管理部门、财务结算部门为主体的原料供应统计、原料成本计算、司车工作量统计、生产供砼统计、往来结算统计、成本利润分析等统计分析过程。其实选择合适的企业管理信息化解决方案和服务提供商是关键! 我们认为:根据企业实际需求,在信息系统建设方案上,要注重方案的科学性、实用性、可操作性等;选择服务商时,必须考虑该服务商的行业经验、技术服务能力以及企业的信誉等。
为加强对公司的管理,使各项工作做到有据可依,特制定本条例,全体员工必须严格遵守, 自觉维护公司秩序,维护公司形象和利益。 一、考勤制度 (一) 、公司设立打卡机作为全体员工出勤考核的依据除公司规定不用打卡人员外其余员工一 律实行上、下班打卡登记制度。 (二) 、所有员工上、下班均需亲自打卡任何人不得代他人打卡也不得私自涂改,一经发现, 持卡人、代打卡人、涂改者均按旷工处理。保安人员不加以劝阻的,扣罚20元/次。正常上、下班忘记打卡者,本人可向部门主管申请提供证明,由主管签名,公司有权扣罚10元/次, 否则按迟到、早退处理。 (三)、上下班不得迟到、早退。凡当月迟到、早退30分钟以内第一次扣20元第二次30元第三次及第三次以后的每一次按旷工一天处理。 (四)、所有人员必须回公司打卡报到后方能外出办理各项业务特殊情况需经主管领导批准当 天补手续交办公室否则按迟到或旷工论处;如因工作业务外出不能回厂打下班卡的亦要提前向 主管领导请示事后(1天内)补手续交办公室否则按早退或旷工处理。 (五) 、凡外出办事(不管是否用车)必须要有主管领导批条如需用车的,填写用车单并到保安 处作外出登记,否则作擅离岗位(职守)处理。 (六) 、在不影响生产和工作的情况下员工请假半天由部门主管批准; 1天由主管同意办公室主 任批准; 2天由本部门主管、办公室主任同意公司副总批准; 3天以上(含3天)由本部门主管、 办公室主任同意,公司副总批准后再交由总经理批准。凡未经批准而不上班的按旷工处理另 扣100元/次。 (七) 、凡生产岗位人员因病、事不能上班必须先知会(包括电话告知)主管领导或生产调度以 便安排人员顶班事后必须补办请假手续否则作旷工处理(非生产人员参照此执行)。 (八) 、员工请假的,按月实际上班天数计算工资,顶岗人员作加班处理。 (九) 、凡因工作确需加班的必须注明加班内容并有主管领导、办公室主任及总经理签名同意 原则上办公室人员加班只能作补休处理补休需填写补休单并经各级领导同意。 (十) 、办公室必须管好、抓好全公司员工的考勤、审核工作如实反映员工的出勤及工作情况 并在每月的8号前(如节、假日可向后推迟)将各部门人员上月的出勤情况及考核情况送总经 理审批后作为计发工资的依据。 二、员工在上班期间必须按规定做到穿着整齐严禁衣冠不整及穿有危及安全的鞋类(如拖鞋之类)进入工作岗位。 三、按时上班,连续旷工2天当月累计旷工5天当年累计旷工10天的作除名处理。 四、上班时间不得无故离岗串岗,未经部门领导同意不得私自调班,在工作岗位不得睡觉、 看报或干私活,违者扣罚20元/次。 五、上班期间严禁饮酒,违者扣罚100元/次,并停止当天工作,停工时间当旷工处理,再犯 开除。 六、公司内部严禁闹事,未造成人身伤害的,闹事者当旷工一天并罚款200元;造成人身伤 害的,要承担全部法律责任,公司有权开除闹事者。 七、公司内部严禁赌博、吸毒,一经发现作开除处理,并报公安机关。 八、洁身自爱,发现员工有盗窃行为的,按盗窃物价格的5倍罚款,并作开除或移送公安机 关处理。
混凝土搅拌站规章制度
一、各部门及岗位工作责任制度 1、生产部 ①在上级领导下贯彻执行国家施工技术规范、标准及本站的质量方针、目标。 ②负责实施混凝土的生产供应管理,树立良好的社会形象,确保“干好现场保市场”的经营目标实现。 ③负责混凝土工程量的及时准确结算。 ④负责接管工的管理工作。 ⑤参与工程质量事故的调查、分析、鉴定工作。 ⑥及时组织落实事故的应急处理。 ⑦负责施工现场、机楼、场区公路安全文明生产;严格控制生产噪声及废水排放;执行《环保生产管理制度》。 ⑧负责“三标管理体系”中“环境”等方面的相关贯标资料的收集、整理、归档工作。 ⑨负责本科室各管辖点以及生产过程中相关环节的节能降耗管理工作。 ⑩完成领导交办的其她工作。 2、办公室 ①负责各类文件的编写、建档、传递及相关保密;对公司各项制度的执行负责解释、修订,组织招集会议并记录。 ②协助公司领导处理非经营类的纠纷、来访、来函,并提出处理意见。 ③负责人事、劳资、后勤、生活、环境、保卫。 3、供应部 ①落实执行公司的各项规章制度,负责供销部的全面管理。 ②责本部门各项业务活动的计划安排与落实,按时按质按量完成工作范畴的任务。 ③解掌握各种原材料、油料的供求动态与库存情况,确保能正常 生产。 ④好对分供方的评审及分供方供货过程的评价台帐,督促检查外勤组织采购的质量与数量。 ⑤责健全有关进仓的过称、验收、堆放制度,强化物资管理,做到验收、发料有据可查,防止物资积压、霉坏与流失。 ⑥责企业商品砼的销售工作,广求客源、深入现场及时与施工单位沟通,对用户所反馈的意见及时反馈给有关部门。 ⑦促属下做好月结盘点与有关报表,加强成本观念,每月进行一次月成本核算,做到盈亏心中有数,并从中找出亏损原因,予以及时预防。 ⑧对所采购的原材料的质量与数量负责。 4、销售部 ①负责收集市场信息,负责业务的承接及投标,并编公司经营生产计划(业务量、资金回款、资源配置)。 ②协调与客户及经营方面的关系,解决履行合同过程中发生的各类问题。 ③组织合同的评审及重大项目的技术交底,负责合同执行过程中生产、质量、服务的信息收集并及时反馈给各相关部门。 ④编制月度资金回款计划并负责落实,负责客户违约、资金催讨等相关事务的办理及法律诉讼证据提供。
混凝土搅拌站销售管理制度及考核方案 浏览次数:1496次悬赏分:0 |解决时间:2009-4-13 22:39 |提问者:yu00119 最佳答案 重庆XXX混凝土有限公司 行销部个人销售绩效考核办法及工资、奖金的 分配方案(试行版) (本案自2008年7月1日起执行) 1)目的:在国家对房地产业的宏观调控及建材市场突变的情况下,上年度仅完成12.48万立方米,原行销考核方案已非常不适合公司对行销人员的考核,为了从新在激烈市场竞争中,可以提高员工工作的积极性,特从新制定本试行方案,以待激励员工更努力地为公司创造效益。 2)销售目标:受市场各方面的不稳定因素,行销部必须完成公司从新下达的年度34万立方米混凝土的销售、回款任务完成,还要力争将去年度期末应收款总额下降50%; 3)客户分类: 大客户1、非行销经理所谈妥或签订合同,及行业内部调济的加工合同; 2、近两年内与公司有5万立方米以上的业务往来客户; 3、连续合作超过3次以上的客户群; 一般客户1、行销员自行开拓市场,新签订合同; 2、超过大客户限制条件的老客户; 3、从零星客户转换升级的客户群体; 4)行销部人员工资结构(总人数暂定5人,其中部门经理1人,内业1人,行销员3人): 个人收入总和=基本工资+月度绩效工资+工程绩效奖金+私车公用交通补贴+年终绩效奖金 其中基本工资固定,月度绩效工资和工程绩效奖金按照个人完成的任务量浮动(见业绩考核标准)。其中月度绩效工资以个人业绩进行考核,工程绩效奖金以个人业绩进行考核。
5)业绩考核标准: 根据个人月度完成量进行考核,并计发月度绩效工资; 个人月度绩效工资 考评分项考评标准考核率考评分值备注 销售量≤5000 m3 0 0.70元/m3 1、计算个人销售 量业绩时,须扣 出大客户当月用 量。 2、考评分值中已 含各0.05元/m3的 通讯、交通费。 5001 m3~6000m3 50% 6001m3~7000 m3 80% 7001 m3~8000m3 90% 8001m3~8500 m3 95% 8501 m3~9000 m3 100% 9001 m3~9500 m3 105% ≥9501 m3 110% 回款率(当月有效收款-前期累计欠收款)/个人当月产值*100% 备注 ≤80% 70% 0.40元/m3 1、前期累计欠收 款计算的起始时 间,由公司测算后 确定。 2、考评分值中已 含各0.05元/m3的 通讯、交通费。 81%~ 90% 80% 91%~ 95% 90% 96%~ 100% 95% 101%~ 105% 100% 106%~ 120% 110% ≥121% 130% 回款 折算率即期转账支票、三个月内承兑汇票、甲供 短缺材料100% 三个月以上承兑汇票、甲供非短缺材料80% 其它方式抵款50% 法律诉讼0 计算公式: 个人月度绩效工资=个人月销售量×考核率×考核分值+(当月有效收款-前期累计欠收款)÷当月均价×回款考核率×考核分值;
混凝土搅拌站管理制度 总则 根据承德商品混凝土的市场情况,结合我搅拌公司的实际状况,为确实贯彻落实公司以经营为龙头,抓质量、抓成本、抓效益的方针,更好地开拓商品混凝土市场,及时回收货款,使搅拌公司管理制度化、系统化,顺利完成年度各项指标,特制定本管理制度。 第一章机构编制图 第二章经理层岗位职责 一、总经理 1、全面负责公司的各项工作,带领全公司员工顺利完成本年度的综合指标。 2、负责公司的经营工作,积极承揽业务,紧抓结算和资金回收等主要环节,及时解决生产经营中出现的问题。 3、强化质量意识,精心组织生产,在保证质量的前提下抓住各个环节的成本管理,努力节能降耗,把混凝土成本降到最低点。 4、在董事长授予的权限下,负责资金的计划使用。 5、以身作则,关心职工生活,注意工作方式、方法,教育全体职工爱岗敬业,搞好内外团结,充分调动职工的积极性,为公司的全面发展尽职尽责。 二、副总经理 1、在经理的领导下积极开展工作,完成下达的生产任务,积极主动解决生产中存在的问题,定期组织召开生产分析会。 2、认真听取施工单位的意见,及时采纳合理化的建议。 3、掌握原材料的供应情况,妥善协调供、需的关系。 4、负责全公司安全工作,定期召开生产安全教育会,把一切事故苗头消灭在萌芽之中。 5、制订和采取有效措施保证搅拌设备的正常运转,确保混凝土生产任务及时完成。 6、负责管理车队的日常工作及司机的安全教育,定期检查机械设备及车辆的技术情况,组织好公司所属设备的单车核算。
7、督促检查公司制定的各项管理制度的实施。 8、负责处理同行业间的相关事宜,对本单位设备技术状况、生产能力负责。 9、协调生产任务和设备维修的关系,最大程度地防止设备事故发生。 10、领导本单位的设备检查、评比。 11、领导设备操作人员的技术培训。 12、负责公司计量系统的准确性。 13、负责公司的规章制度的落实和违反者的处理。 三、经营部经理 1、负责市场的筹划与管理,承担公司下达的销售指标,在第四季度末之前落实第二年度50%的销售合同签订;跨年度合同量不低于第二年度任务量的30%。 2、规范合同管理,对销售合同的全过程进行管理,承担因合同签订失误给企业造成的经济损失的责任,对其它合同管理承担领导责任。 3、协调处理好与各部门的关系。 4、每月负责组织公司各个层次的经营活动分析,不断找出影响企业效益的主要因素,提出解决意见,持续改进。 5、组织建立健全管理范围内的各项规章制度及工作标准,并采取有效措施落实。 6、完成好公司运营与发展的其它工作和领导交办的临时工作。 四、总会计师: 1、负责财务部的全面日常工作。 2、按照公司财务管理实施办法领导本单位财务工作。 3、对本单位财务工作做到帐实相符、帐账相符。 4、负责分析、分解本单位的年度财务指标,协助公司领导监督、落实各项经营指标。 5、监督本单位生产经营中各项预算的执行情况,分析影响经营的各种因素及其变化情况,组织开展成本控制,提供建议和措施。 6、做好公司资金预算及管理工作,保证资金安全。 7、正确计算资金占用成本。
企业管理制度 原材料管理制度 一、水泥 1、配制商品混凝土所用的硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥等水泥质量应符合 GB175、GB1344及其他相应标准的规定。 2、水泥进厂时,必须附有生产厂的质量证明书。 3、水泥试样的采集应按相关标准的程序进行。对同一水泥厂生产的同一品种、同一标号的散装水泥。以一次进站的同一出号的水泥为一检验批,但一批的总量不得超过500吨。当采用同一旋窑厂生产的质量长期稳定的、生产间隔时间不超过天 10的散装水泥,可以500吨为一检验批。 4、对所用水泥,应按批检验其强度和安定性。需要时还应检验其凝结时间和细 度。 5、水泥的强度、安定性、凝结时间和细度等均应符合相应标准的规定。 6、水泥试样的采集应按规定进行。当水泥来源固定,水泥质量稳定。又掌握其性能时,可不定期地采样进行强度检验。如有异常情况应作相应项目的检验。 7、水泥在运输、存储时不得受潮和混入杂务,不同品种、标号的水泥,应分别运输、装卸并应做好明显标志,严防混淆。更换不同品种、标号水泥时,螺旋机、提升机、筒仓等运输、储存设备必须撤空。 8、当在使用中对水泥质量有司怀疑或存放期超过三个月,使用前必须进行复验, 并按复验结果使用。 9、选用新的水泥品种时,必须进行试配试验,并和外加剂作相容性试验,确认 符合本单位要求和匹配后方可使用。 二、砂
1、天然砂的质量应符合《普通混凝土用砂质量标准及检验方法》(JGJ52)的规 定。 2、对已运进场内的天然砂,在料堆上取样时,对集中生产的以400立方米或600吨为一验收批。对同一产地的同一生产厂家能连续供应质量稳定的,可一周至少检 验一次。 3、天然砂在运输与储存时不得混入能影响混凝土正常使用凝结与硬功夫化的有害杂质,并应防止将碎卵石、水泥及掺合料等混入。当运输工具交替装运天然砂与其他物质时,应注意清扫运输工具,勿使混入有害物质。堆场应有明显标志。 4、预拌混凝土用砂宜使用中砂。C50以上预拌混凝土宜选项用质地坚硬、级配良好的天然砂,其细度模楼宜大于2.6,对0.315mm筛孔的通过量不应小于15%,对0.16mm筛孔的通过量不应少于5%,含泥量≤2%,泥块含量≤0.5。 5、存在质量缺陷的天然砂,生产经营科在获取技术质检科的确认后,应及时向 供方作出退货或让步验收的处置。 6、让步验收的天然砂,须由技术质检科制定相应措施和明确的使用范围后,方 可投入使用。 三、碎石 1、碎石的质量,应符合《普通混凝土用碎石或卵石质量标准及检验方法》(JGJ53) 的规定。 2、进场碎石的验收批划分同砂的规定。 3、每批碎石至少应进行颗粒级配、含泥量、泥块含量及针片状颗粒检验,对特 殊工程或重要工程应根据工程要求增加检测项目。 4、C50等级以上(含C50)混凝土应选用质地坚硬的岩石,针片状颗粒含量不应大于10%,压碎指标注不应大于10%,含泥量不应大于1%,泥块含量不应大于
商品混凝土管理(暂行)办法 第一章总则 第一条为规范商品混凝土的采购、验收、使用、核算等工作,保证工程实体质量,提高企业经济效益,特制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属各项目部的外购商品混凝土管理,地方政府及建设单位对商品混凝土有规定的,项目部应当遵照执行。 第二章职责 第三条项目外购商品混凝土归口物资部门负责管理,技术、试验、计财、施工现场负责人按职责规定分工负责。 第四条项目物资部门负责商品混凝土的招标采购、合同、计划申请及通知、混凝土过磅验收、票据的收集整理、统计核算、办理结算、现场混凝土管理检查等工作,及时发现解决问题,并进行整改。定期组织相关部门对商品混凝土进行经济分析。负责与混凝土供应商的沟通工作。 第五条项目技术部门负责提供应分部分项工程的混凝土设计需用量及质量技术标准,现场技术人员负责模板加固尺寸及开挖尺寸控制,参与商品混凝土经济分析。 第六条试验部门负责商品混凝土配合比的审核报批,根据实际情况向物资部门提供混凝土比重,负责现场混凝土的质量控制。负责对商品混凝土的原材料质量进行抽检,负责商品混凝土的质量技术资料的整理归档,参与商品混凝土经济分析。 第七条计财部门负责商品混凝土的结算审核及货款支付工作,向物资部门提供商品混凝土单价分析资料,参与商品混凝土经济分
析。 第八条施工现场负责人负责混凝土的现场管理,对相关的部门的工作进行检查,对现场管理中存在的问题进行整改。负责管辖工点的混凝土的质量、经济控制,及时处理现场突发事件,防止损失扩大。 第三章供应商管理 第九条项目物资部门应在开工前对混凝土供应商进行调查,重点是对营业执照、生产资质、生产能力、设备情况、信誉、运距、财务状况等方面进行调查。 第十条对建设单位没有明确指定供应商的,项目部应在市场调查的基础上,通过招标采购方式确定商品混凝土供应商。由计财部门对混凝土进行单价分析,物资部门结合预算资料确定目标单价,合理划分标包,采用经评审合格的最低价中标的原则确定中标供应商。 第十一条商品混凝土采购合同应明确原材料质量控制、混凝土质量控制、混凝土单价、价格调整条件、泵送费用、双方权利责任义务(要明确对于数量短少情况的确认和处罚)、售后服务等条款。 第四章供应及验收管理 第十二条项目物资部门应在开工前根据技术部门提供的分部分项工程物资需用量技术交底,建立健全物资限额发料台账,建立工点混凝土限额卡片,每一批混凝土浇筑完毕后应及时登记限额卡片。 第十三条各工点需用的商品混凝土应由物资部门填制《混凝土生产计划通知单》,书面通知商品混凝土供应商,并做为供应商品混凝土的依据。《混凝土生产计划通知单》一式二联,注明混凝土品种、需用数量、施工队伍、浇筑部位、浇筑时间、需用混凝土输送泵类型、
目录 1. 企业领导及部门岗位责任制和人员岗位职责、重要岗位持证上岗制度,人员技术培训制度 (2) 2. 质量检查、技术管理和档案资料管理制度 (12) 3. 原材料进场检验、混凝土配合比设计控制制度 (15) 4. 混凝土出厂检验、运输、交货检验制度 (19) 5. 计量系统的定期计量校验制度 (24) 6. 配料计量控制制度 (26) 7. 不合格品处理制度 (27) 8. 事故分析报告制度 (28) 9. 仪器设备维修保养制度 (29)
企业领导及部门岗位责任制和人员岗位职责、重要岗位持证上岗制度,人员技术培训制度 一、技术负责 为了使企业有稳固发展和良好的社会信誉,技术管理和质量管理是公司的龙头管理,技术负责人应做到如下几点: 1.当好经理的参谋和职工的表率 一切为企业负责,魏经理负责,配合公司领导为企业建立合理的技术基础,使企业的技术基础不断提高,配合领导有计划的对技术改造、设备更新和技术革新,不断提高企业在技术方面的素质。 合理的组织企业的一切技术工作,建立良好的生产技术工作秩序,保证生产的正产进行。 2.加强和落实实验室的管理工作 对进厂的一切生产材料(水泥、砂、石、外加剂),按照国家或行业的有关规范合理的分批的进行测试和检验,并保存好相应的原始记录,必要时向公司领导汇报试验结果,禁止不合格的、影响产品质量的原材料进入生产工序当中,对不合格的材料做好封样留存。 做好实验设备的维护保养工作,保证试验设备的正常工作和完好无损。 3.做好企业产品、质量等有关技术资料的档案管理工作 对已出具的各工程相关技术资料分批、分类的留底存档,以备查验。对各材料(水泥、外加剂)的生产厂家提供的有关资料原件分类存档。
柳林县锦源混凝土搅拌有限责任公司 (2017年3月新编) 安 全 生 产 管 理 制 度
目录 一、安全检查制度 ................................................... 错误!未定义书签。 二、安全生产管理教育制度 ................................... 错误!未定义书签。 三、搅拌站用电安全管理制度 ............................... 错误!未定义书签。 四、劳保用品管理制度 ........................................... 错误!未定义书签。 五、特种作业人员管理制度 ................................... 错误!未定义书签。 六、机械设备安全管理制度 ................................... 错误!未定义书签。 七、消防安全管理制度 ........................................... 错误!未定义书签。 八、安全事故处理报告制度 ................................... 错误!未定义书签。 九、安全生产例会制度 ........................................... 错误!未定义书签。 十、安全值班制度 ................................................... 错误!未定义书签。
一、安全检查制度 一、安全检查的形式 (一)日常检查 1、副站长随时地对搅拌站内生产安全监督、检查,发现问题及时处理。 2、副站长经常检查施工环境,机具设备运转情况,发现问题,立即处理并及时汇报,监督检查搅拌机司机人员情况,确保正确操作,保障施工安全。 3、操作司机岗位持证上岗,主司机、副司机作好自检互检工作,及时纠正违章作业和不规范的操作行为。 4、操作司机班长,副班长岗岗员检查制度。每一班作业必须设一名固定的安全监督岗岗员,负责本班次搅拌机生产的监督检查。司机班长,副班长必须由责任心强、有经验、有技术的岗位工人兼任,主要职责:检查本班次人员、搅拌机的安全工作情况,监督操作过程,保证混凝土质量,完成领导交办的其他工作。 (二)、定期检查 1、副站长每月23~27日组织1次定期的安全大检查,检查中要求积极发现问题,分析问题,处理问题并作好记录。 (三)、专项检查 副站和搅拌机司机人员在设备、设施投入使用前进行专项检查、验收。 (四)、节前节后和季节性检查 节假日前后搅拌站站长,副站长进行安全检查,特别是重大节假日、重大政治活动期间,防止从业人员纪律松懈、思想麻痹。 (五)、开机前的检查 搅拌机开机前,站长,副站长组织技术室试验人员,搅拌机操作司机对开工前的安全准备工作做例行检查,检查是否搅拌机计量系统是准确,机械运转过程中是否有异常。 二、检查的依据: 相关的安全生产法律、法规、规章制度,企业施工安全技术规范、标准和安全操作规程、安全作业指导书等。
商品混凝土搅拌站安全生产管理制度 导语:为了防止生产安全事故,保障员工生命安全和公司财产安全。必须坚持安全第一,预防为主的安全生产管理方针,各部门、各生产班组,要把预防事故作为安全生产管理的重中之重,严格执行国家《安全生产法》、《道路交通安全法》及相关的法律、法规和公司的各项规章制度、操作规程,认真做好安全生产。下面是小编收集的商品混凝土搅拌站安全生产管理制度,欢迎参考。 1、安全生产管理机构 1.1成立以站长为组长、副站长为副组长的安全生产管理领导小组,其成员由各个管理人员组成。 1.2 安全领导小组下设办公室,由副站长兼任办公室主任和搅拌站安全管理人员,负责拌合站日常安全生产管理工作。 1.3 搅拌站建立以办公室为中心,全员参加的安全生产管理
机构,各尽其责,认真落实安全生产责任制度,规范员工的操作行为,保证生产安全。 2、安全教育和培训 2.1 全体员工要树立高度的安全意识,充分认识安全生产对国家、企业和员工个人的重要性,相关部门要认真做好安全教育和培训工作。 2.2 要对员工进行经常性的安全教育和安全知识培训。 2.3 新招聘员工,上岗前必须经公司行政主管部门,安全生产管理部门的教育培训,使其基本掌握相关的安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全操作规程和基本技能。 2.4 各部门、生产班组要定期开展安全活动,每月不少于三次,不断增强员工的安全意识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
2.5 各部门、班组的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处,要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者,参加者都要在活动记录上签字确认。 3. 安全生产管理职责 3.1 站长(副站长)安全生产管理职责: 3.1.1 认真贯彻执行国家《安全生产法》和相关法律、法规,加强对安全生产管理工作的领导,对搅拌站安全生产全面负责。 3.1.2 组织制定搅拌站的安全生产管理制度,设备安全操作规程等安全生产管理制度,并发布实施。 3.1.3 根据搅拌站生产安全管理的需要,配备合格的安全生产专职或兼职管理人员。对安全生产管理工作和作业现场进行定期
通辽市##水泥制品有限公司安全生产管理条例 第一条、为进一步加强预拌商品混凝土专业企业安全生产监督管理,防范预拌商品混凝土专业企业在生产、运输、现场浇筑过程中发生生产安全事故,根据有关规定,结合我市实际,特制定本规定。 第二条、在本市行政区域内从事预拌商品混凝土经营活动的企业(以下简称“预拌混凝土企业”),应当按照本规定的要求,加强安全生产管理,及时消除事故隐患,确保生产安全。 第三条、预拌混凝土企业应认真贯彻落实安全生产工作要求,切实加强组织领导,建立健全安全管理网络、安全生产责任制和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证单位安全生产条件所需资金的投入,定期开展安全隐患排查治理,严格实行安全考核和奖惩制度,不断提高安全生产水平。 第四条、预拌混凝土企业应配备企业安全生产负责人,设置安全生产管理机构,机构工作人员不少于2人,专职负责本单位的安全生产工作,其工作职责主要有: 1、宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准,认真执行上级安全管理部门的工作要求; 2、建立健全安全生产责任制,分解落实本单位各级、各岗的安全生产目标和责任;
3、制定各部门、工种、岗位的安全生产管理制度和安全操作规程,并监督实施; 4、编制安全事故应急救援预案,并组织演练; 5、定期组织开展安全生产隐患排查治理,及时消除安全隐患; 6、组织开展全员安全生产教育培训,提高从业人员安全生产意识和水平; 7、负责特种作业的持证上岗管理,组织开展特种作业设备、设施、机具的检验检测、日常检查、维修保养等工作; 8、确保安全生产投入的有效使用; 9、监督生产经营部门制定预拌混凝土生产、配送计划,推行绿色、文明施工; 10、发现重大安全隐患,及时报告企业主要负责人或安全监督部门; 11、企业明确的其他安全生产管理职责。 第五条、预拌混凝土企业场内应实行封闭式管理,设置门卫,安排专人值守,防止外来人员未经允许进入场内。厂内混凝土生产、原材料堆场及人员办公生活区域应作明显区分,机动车道和人行道实行分道管理,设置醒目的交通标志和警戒标志,主要人、车交汇或车辆密集区域应有专人指挥,防止场内机驾事故。 第六条、加强混凝土运输车辆及其驾驶人员的安全管理,组建车辆维修保养队伍,负责车辆日常检查、维修保养和外表清
( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 混凝土搅拌站管理规定(标准 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
混凝土搅拌站管理规定(标准版) 1.0目的 为加强混凝土搅拌站的管理,提高预拌混凝土产品质量,根据《建设工程质量管理条例》和混凝土标准,参照GB/T19000—2000族标准,制定本规程确保施工质量,特制定本规定。 2.0适用范围 本规定只适用于XXXXXXXX项目。执行部门为混凝土搅拌站承包方。 3.0定义 无。 4.0引用的标准和规范 《预拌混凝土生产技术规程》(BJ08-227) 《普通混凝土配合比设计规程》(JGJ55) 《混凝土强度检验评定标准》(GBJ107)
《混凝土搅拌机技术条件》(GB9142) 《混凝土搅拌站(楼)技术条件》(GB10172) 《混凝土质量控制标准》(GB50164) 《普通混凝土拌合物性能试验方法标准》GB/T50080 《普通混凝土力学性能试验方法标准》GB/T50081 《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204 5.0规定内容 5.1混凝土原材料管理办法 5.1.1项目应根据质量控制要求选择具有相应资格的合格供方,不得采购无准用证的原材料。建立并保存合格供方的档案;采购合同应经审批,以保证所采购的原材料符合规定要求;供应部门应严格按照原材料质量标准均衡组织进货 5.1.2原材料质量必须符合现行标准、规范和规定要求。项目必须按批验收质量证明材料,拒收质量证明材料不全的原材料。原材料进场后必须按照《预拌混凝土生产技术规程》(DBJ08—227)按批取样、检验,坚持“先检验,后使用”的原则,不得使用不合格原
商品混凝土公司管理制度1 混凝土企业面临的运营与管理问题 混凝土企业是作为建筑原材料(预拌混凝土)的生产供应企业,其运营和管理传统上是粗犷型的。采用传统的手工为主的业务管理方式,或者采用不成熟、不完善的信息管理系统,会直接导致企业经营的管理效能低,工作效率和生产效率的提升空间不大,业务数据统计分析困难,企业成本较高,资源利用率低等现象。这些制约产生的问题通常表现在以下几个方面: ?手工作业多,生产效率不高。 ?缺乏沟通机制,信息沟通不畅。 ?部门、岗位之间协调性差,业务流程不科学。 ?业务数据的提取、计算、统计、分析困难、及时性差。 ?重复性消耗多、运行成本高。 ?管理工作量大、辅助工具缺乏。 ?数据资料统计、查询、管理不方便;实时性、及时性不够。 ?企业决策科学依据不足、决策时间长。 ?各职能部门的资源无法共享,企业资源浪费。 ?资料准备、生产、归集过程工作量极大,重复性工作多。 ?不能有效地进行多站式、跨地域统一管理。
解决方案 商品砼企业的生产经营过程是一个复杂的协同工作过程,这其中包括以调度、生产、运输、开票为核心的实时性生产经营过程;更有以任务配比、原料试验、试块试验为基础的大量资料准备过程和技术分析评定、资料生成过程;还有以供应管理部门、经营管理部门、财务结算部门为主体的原料供应统计、原料成本计算、司车工作量统计、生产供砼统计、往来结算统计、成本利润分析等统计分析过程。其实选择合适的企业管理信息化解决方案和服务提供商是关键! 我们认为:根据企业实际需求,在信息系统建设方案上,要注重方案的科学性、实用性、可操作性等;选择服务商时,必须考虑该服务商的行业经验、技术服务能力以及企业的信誉等。 营销管理 销售模块关注客户资料、价格政策、客户信用、应收款的及时、有效的签单等关键业务的管理与控制;整个销售业务处理,包括了工程客户管理、销售合同管理、营销统计管理、合同控制管理。 1.工程客户管理 工程客户管理:记录施工信息,施工单位,负责人,联系方式,施工单位信用情况;工程客户信息,开工面积,工程名称,工程用量,运输距离,工程性质,工程负责人,联系方式,工程技术要求,工程跟进情况,业务人负责人。保证多个岗位和人员业务信息传递及时性和准确性,避免两个业务员同时跟踪同一工
第一章公司概况 都江堰市航都商品砼工程有限公司于2009年1月15日由都江堰市工商行政治理局批准设立的有限公司,注册资金为人民币2000万元,公司法定经营地址为都江堰市聚源镇泉水村。公司经营范围:生产销售砼、销售建筑材料(不含危险品)、河沙。公司项目所应俱备的各种手续俱全,为预拌商品砼三级资质企业。 公司生产经营能力:公司有双180型搅拌站及双60型搅拌站两处,可生产C10—C60的各种型号的砼,其生产工艺流程先进;全电脑操纵实验室一座,实验室设备采纳凯瑞牌全套试验设备,事实上验数据精确,在同行业中处于领先地位。年设计生产能力达100万m3,可生产C10—C60、抗渗等级S6—S20各级砼,要紧用于土建工程及道路工程,此外也可生产用于地下工程、桥梁、涵洞、轨枕、压力管等的砼以及有专门要求(如防水、补偿收缩、纤维增强、水下灌筑等)的砼。公司拥有混凝土运输车25辆,砼输送泵8台,车泵(三一46M)一台。公司完全有能力满足2个大体积砼(8000 m3)同时连续浇筑施工,具备年产80万m3砼实际生产能力。公司拟为都江堰市及周边地区的都市灾后重建五年内至少提供450万m3的商品砼,现完成四川省轻工业职业技术学院(新校址)、都江堰市体育馆、都江堰市都江明珠(30层高楼)、都江堰市中冶堰景、都江堰市上游二期、都江堰市上游B标、都江堰市中国人民银行、
中兴九龙村安置房等项目工程商砼的供应,并得到众多用户的一致好评。 公司坚持“顾客至上、质量第一、服务第一”的理念,诚挚与砼需求的各界朋友合作。 第二章都江堰市航都商品砼有限公司组织结构第一节都江堰市航都商品砼工程有限公司组织机构设置